A kulturális munkával foglalkozó szakember munkaköri leírása. Munkaköri leírás Kulturális rendezvények menedzsere, az Orosz Föderáció Oktatási és Tudományos Minisztériuma

Az Orosz Föderáció Oktatási és Tudományos Minisztériuma Szakmai Felsőoktatási Szövetségi Állami Autonóm Oktatási Intézmény Távol-keleti Szövetségi Egyetem A Távol-Kelet Szövetségi Egyetem Ussuriysk Kirendeltsége „JÓVÁHAGYVA” A FEFU ussuriyski kirendeltségének igazgatója „” 2011. ÁLLÁSLEÍRÁS egy szakember számára kulturális és tömegmunka Ussuriyskben 2011 1. Általános rendelkezések 1.1. A kulturális és tömegmunka szakembere (a továbbiakban: kulturális és kulturális munka szakembere) fő tevékenysége során az alábbi feladatokat látja el: - oktatási programok megvalósítása az ussuriyski FEFU fióktelep hallgatóival kulturális és tömegmunka területén. ; — kulturális rendezvényeket szervez és bonyolít le az egész ágazatban; — tevékenységével hozzájárul az ágazat oktatási környezetének javításához. 1.2.

Kulturális és szabadidős menedzser munkaköri leírása

II. kategóriát az a személy veheti fel (átveszi), aki felsőfokú szakmai (kulturális és művészeti, pedagógiai) végzettséggel és legalább 1 éves kulturális és szabadidő menedzser munkatapasztalattal vagy középfokú szakképzéssel (kulturális és művészeti, pedagógiai) és munkával rendelkezik. kulturális és szabadidős menedzser munkakörben szerzett legalább 2 év tapasztalat; — I. kategóriás vezetőt az a személy fogad (át) aki felsőfokú szakmai (kulturális és művészeti, pedagógiai) végzettséggel és II. kategóriás kulturális és tömeges szabadidő menedzserként legalább 2 éves munkatapasztalattal rendelkezik; — a vezető vezetőt olyan személy veszi fel (áthelyezi), aki felsőfokú szakmai (kulturális és művészeti, pedagógiai) végzettséggel és I. kategóriás kulturális és tömeges szabadidő menedzser munkatapasztalattal rendelkezik legalább 3 évre. 1.3.

Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Tanácsa, 1992, 46. sz. 2615; gyülekezési törvény

Önállóan forgatókönyv-terveket dolgoz ki, vagy szakembereket vonz népünnepélyek, tömegelőadások, színházi rendezvények, szórakoztató programok, sportversenyek és egyéb bemutató előadások forgatókönyveinek elkészítésére, munkájuk során innovatív formákat és korszerű szabadidő-eltöltési módszereket alkalmazva a lakosság számára. Hatáskörében előadások, színházi előadások megrendezésére vonatkozó megállapodásokat köt koncert- és alkotószervezetekkel. Együttműködik az oktatási, sport- és szociális védelmi szervekkel, intézményekkel.

Reklámozást és lakossági tájékoztatást szervez a szervezet kulturális rendezvénytervéről. Szponzorokat vonz kulturális rendezvények megtartására. Kulturális rendezvények lebonyolítására költségbecsléseket, üzleti terveket készít.

Ingatlan

Az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának márciusi rendeletével jóváhagyott vezetők, szakemberek és egyéb alkalmazottak beosztásainak egységes minősítési jegyzéke (USC), 2017. évi „A kulturális, művészeti és filmművészeti dolgozók beosztásainak minősítési jellemzői” szakasz 2011. 30. N 251n Klub jellegű kulturális és szabadidős szervezetek, kulturális és szabadidős parkok, városi kertek, egyéb hasonló kulturális és szabadidős szervezetek vezetője Tartalom Amatőr színház (stúdió) igazgatója Munkaköri feladatok. Számos szolgáltatást nyújt a lakosság kulturális és szabadidős tevékenységéhez. Művészeti és szórakoztató programok tervét dolgozza ki a kulturális és szabadidős szervezet nyitvatartási idejét figyelembe véve.

Munkaköri leírások

A rendezvényszervezőnek képesnek kell lennie: - rendezvények, speciális kirándulások, szemináriumok, kiállítások koncepciójának és tervének elkészítésére - különböző méretű promóciós és ünnepi rendezvények tervezésére és lebonyolítására - részletes rendezvényprogram összeállítására és a megvalósításhoz szükséges eszközök leírására; a kidolgozott rendezvényprogramot - összegyűjti, tanulmányozza és elemzi a projekt megvalósításának eredményességét; rdekes s hozzfrhet forma - folyamatos kapcsolattartás a klienssel - reklámanyag feltöltése;- segédkönyvek és internetes források használata.1.8.

Rendezvénymenedzser munkaköri leírása

A CMR szakember közvetlenül az oktató-nevelő munka osztály vezetőjének számol be, aki közvetlen felettese. 1.5. A KMR szakember tevékenységét a következők vezérlik: · Az oktatásról szóló szövetségi törvény · „a felsőoktatási és posztgraduális szakmai oktatásról szóló szövetségi törvény” · „a felsőoktatási oktatási intézményről (felsőoktatási intézményről) szóló mintaszabályzat” · Munka Törvénykönyve az Orosz Föderáció · Távol-keleti Szövetségi Egyetem Alapokmánya · FEFU kollektív szerződés · Az egyetemi kirendeltség QMS dokumentumai az „NFI FEFU QMS dokumentumainak nyilvántartása” szerint · Helyi jogszabályok · Módszertani anyagok a tevékenységével kapcsolatos kérdésekről · Jelen munkaköri leírás 1.6.
A vezető felelősségre vonható: - a jelen munkaköri leírásban meghatározott munkaköri kötelezettségeinek nem megfelelő ellátásáért vagy elmulasztásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott módon; - tevékenységük során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által megállapított módon; - intézmény (szervezet) károkozásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott módon. 5.2. . 6. Záró rendelkezések 6.1. Jelen munkaköri leírás a „Kulturális szabadidő menedzser” munkakör (Egységes Vezetői, Szakértői és Dolgozói Munkaköri Képzési Jegyzék) minősítési jellemzői alapján készült.

Munkaköri leírás Kulturális Rendezvények menedzsere

A CMR szakembernek ismernie kell: · A vállalkozás felépítését és létszámát, profilját, specializációját és fejlődési kilátásait · A jelentések összeállításának rendjét · A munkapszichológiai és munkaszociológiai alapismereteket, a gazdálkodás alapjait · Belső munkaügyi szabályzatokat · A vállalkozás szabályait és normáit. munkavédelem, biztonsági óvintézkedések, ipari higiénia · Kommunikációs kultúra és munkaetika alapjai · Számítógépekkel és másológépekkel való munkavégzés alapjai · Szabályozó jogszabályok. egyéb útmutató és módszertani dokumentumok és anyagok. az oktatási rendszer, ezen belül a felsőoktatás működésének és fejlesztésének szabályozó kérdései · Az oktatási kérdésekkel kapcsolatos dokumentációk nyilvántartásának, karbantartásának, tárolásának rendje · Az ifjúsággal való munka módszertana · Fejlett oktatási technológiák 1.7.
Megkeresi a költségek, időzítés és a szolgáltatás minősége szempontjából legjövedelmezőbb szervezeteket, amelyek szórakoztató és ügyfélszolgálati szolgáltatásokat nyújtanak (konferenciák és szemináriumok szükséges felszerelésének biztosítása, kulturális és kirándulási szolgáltatások, étkezés, szállás, közlekedési szolgáltatások, koncertprogramok stb.). ) .2.4. Kapcsolatokat létesít a projektek megvalósításához szükséges szolgáltatásokat nyújtó szervezetekkel; egyezteti velük a szolgáltatásnyújtásra vonatkozó szerződések főbb feltételeit és biztosítja azok megkötését.2.5. Figyeli az aktuális trendeket, újításokat a céges rendezvények, rendezvények szervezésében.2.6.
Statisztikát vezet a szervezett rendezvényekről és elemző jelentéseket, beszámolókat készít a projektekről.2.7. Azonnal tájékoztatja a szervezet vezetőjét és az érdeklődőket a rendezvény ideje alatt a résztvevőkkel történt rendkívüli eseményekről.
PR ügynökségek és az együttműködés hatékonyságának felmérése.

Rendezvény- és PR ügynökségekkel való szoros együttműködés révén a kitűzött céloknak megfelelő koncepciók, ötletek, mechanikák és rendezvényforgatókönyvek kidolgozása és megvalósítása.
Tevékenységek eredményességének felmérése, fejlesztési módok keresése.
Szponzorációs projektek menedzselése: szponzorációs stratégia kidolgozása; kommunikációs célok kitűzése (beleértve a márkapozícionálást, a márkaismertség szintjét); promóciós anyagok elhelyezése szponzori projekteken belül.
Részvétel a szolgáltatások beszerzési eljárásaiban, pályázati dokumentáció elkészítése, szoros együttműködés a beszerzési osztállyal a legjobb „feladat-költségvetés-eredmény” arány elérése érdekében.
Kapcsolatépítés a cég más részlegeivel: részvétel szakmai klubokon, közgyűléseken, ünnepségeken stb.

A rendezvényszervező jogai A rendezvényszervező jogosult: 3.1. Átképzésen és továbbképzésen vegyen részt a munkaügyi jogszabályok és a szervezet helyi szabályozása által megállapított módon.3.2. Megismerni a szervezet vezetőségének szakmai tevékenységével kapcsolatos határozattervezeteit, a szervezet vezetőjétől és más szakemberektől a munkaköri feladatainak ellátásához szükséges dokumentumokat, információkat, beleértve a szoftvereket is.

A jelen munkaköri leírásban foglalt feladatkörökhöz kapcsolódó munka javítására vonatkozó javaslatok benyújtása vezetői megfontolásra 3.5. Tájékoztassa a vezetőt a munkafolyamat során feltárt hiányosságokról, és tegyen javaslatot azok megszüntetésére.3.6. Lépjen kapcsolatba a szervezet összes szolgáltatásával szakmai tevékenységükkel kapcsolatban.
4.
Funkcionális kapcsolatok Az oktatási munka irányítási problémáinak megoldása, feladatai hatékony ellátása érdekében a KMR szakember az előírásoknak megfelelően együttműködik és szabályozza kapcsolatait a Távol-keleti Szövetségi Egyetem más strukturális részlegeivel és a Távol-keleti Szövetségi Egyetem Ussuriysk-i kirendeltségével. szabványos irányítási eljárásokról, a Távol-keleti Szövetségi Egyetem Alapokmányáról, a FEFU folyamatainak és tevékenységtípusainak nyilvántartásáról, a termelési problémák megoldásáról szóló jelen szabályzatról; · A város, régió, régió, ország egyéb struktúráival, amelyek tevékenysége az ifjúságpolitika területén végzett munkához kapcsolódik. Elolvastam az utasításokat: (aláírás, teljes név) 6. Ismerkedési lap Iniciák, a hivatalos Beosztás vezetékneve Ismerkedés időtartama Aláírás Dátum 7.
Változások végrehajtása 7.1. Felülvizsgálat regisztrációs lap száma Dokumentum kódja Dokumentum neve FELÜLVIZSGÁLAT Dátum Eredmény Az ellenőrzést végző személy aláírása Teljes név 1 2 3 4 5 6 7 7.2.

ECSD 2018. 2018. április 9-i átdolgozás (beleértve a 2018. július 1-jén hatályba lépett változásokat is)
Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának jóváhagyott szakmai szabványainak kereséséhez használja a szakmai szabványok jegyzéke

Kulturális és Szabadidő Menedzser

Munkaköri kötelezettségek. Számos szolgáltatást nyújt a lakosság kulturális és szabadidős tevékenységéhez. Művészeti és szórakoztató programok tervét dolgozza ki a kulturális és szabadidős szervezet nyitvatartási idejét figyelembe véve. Önállóan forgatókönyv-terveket dolgoz ki, vagy szakembereket vonz népünnepélyek, tömegelőadások, színházi rendezvények, szórakoztató programok, sportversenyek és egyéb bemutató előadások forgatókönyveinek elkészítésére, munkájuk során innovatív formákat és korszerű szabadidő-eltöltési módszereket alkalmazva a lakosság számára. Hatáskörében előadások, színházi előadások megrendezésére vonatkozó megállapodásokat köt koncert- és alkotószervezetekkel. Együttműködik az oktatási, sport- és szociális védelmi szervekkel, intézményekkel. Reklámozást és lakossági tájékoztatást szervez a szervezet kulturális rendezvénytervéről. Szponzorokat vonz kulturális rendezvények megtartására. Kulturális rendezvények lebonyolítására költségbecsléseket, üzleti terveket készít. Elősegíti a kulturális és szabadidős jellegű kulturális programok önellátását. Fenntartja a megállapított jelentéstételt.

Muszáj tudni: Az Orosz Föderáció törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai a kulturális és szabadidős szervezetek tevékenységére, a kulturális és szabadidős szervezetek felépítésére, a lakosság tömeges szabadidő-eltöltésének formáira és módszereire, a kultúra és a művészet területén elért tudományos és technikai vívmányokra , menedzsment alapjai, vezetéspszichológia, közgazdaságtan és menedzsment alapjai a kulturális és szabadidő szférában, a lakosságnak nyújtott szabadidős szolgáltatások piaci feltételei, marketing alapok, a személyzettel való munka elmélete és gyakorlata, a kulturális és tömeges munkavégzés formái és módszerei. népesség, pedagógia és pszichológia alapjai, reklámkampányok lebonyolításának formái és módszerei, munkajog alapjai, szabályok belső munkaügyi szabályzatok, munkavédelmi és tűzvédelmi szabályok.

Képesítési követelmények.

Kulturális és tömeges szabadidő - felsőoktatási (kulturális és művészeti, pedagógiai) felsőoktatási vezető menedzser és I. kategóriás kulturális és tömeges szabadidő menedzsere legalább 3 év.

1. kategóriás kulturális és tömeges szabadidő menedzser - felsőfokú szakmai végzettség (kulturális és művészeti, pedagógiai) és 2. kategóriás kulturális és tömeges szabadidő menedzsere legalább 2 év.

II. kategóriás kulturális és tömeges szabadidő menedzser - felsőfokú szakmai végzettség (kulturális és művészeti, pedagógiai) és kulturális és tömeges szabadidő menedzserként legalább 1 éves vagy középfokú szakképzés (kultúra és művészet, pedagógiai) és munkatapasztalat kulturális és szabadidős menedzser munkakörben legalább 2 évig.

Kulturális és tömeges szabadidő - középfokú szakképzés (kulturális és művészeti, pedagógiai) menedzsere munkatapasztalat követelményeinek bemutatása nélkül.

Üres helyek Kulturális Szabadidő Menedzser munkakör betöltésére az összoroszországi üresedési adatbázis alapján

Változás-nyilvántartási lap Változások száma Változás, kiegészítés és ellenőrzés időpontja Lapszámok Dokumentumkód Változás rövid tartalma, átdolgozás megjegyzése A bizonylatot módosító teljes neve, beosztása, aláírása 1 2 3 4 5 6 HIVATALOS JÓVÁHAGYÁSI LAP UTASÍTÁSA A Távol-keleti Szövetségi Egyetem Ussuriysk-i Kirendeltsége KULTURÁLIS ÉS TÖMEGMUNKÁBAN SZOLGÁLÓ SPECIALISTA UTASÍTÁSAI Beosztás Teljes név A dokumentum jóváhagyásra való átvételének dátuma Aláírás, dátum Megjegyzések, aláírás Gazdasági ügyek igazgatóhelyettese 2011. szeptember 01. és személyzeti menedzsment 2011. szeptember 02. D. V. ZDOR Osztályvezető "01" 2011. szeptember 2011. szeptember 2011. szeptember G. V. KHOMULLO Vezető "01" 2011. szeptember jogtanácsos G. K. DUBKO "02" 2011. szeptember Osztályvezető "01" szeptember 2011 HR „02” 2011. szeptember E.S.

Kulturális és szabadidős menedzser munkaköri leírása

2015. május 2-i 122-FZ szövetségi törvény Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma jóváhagyott szakmai szabványainak kereséséhez használja a szakmai szabványok jegyzékét. Vezetői, szakemberi és alkalmazotti munkakörök egységes képesítési jegyzéke - Kulturális, művészeti és filmművészeti dolgozói állások képzettségi jellemzői - Kulturális és szabadidős szervezetekben, központokban (népművészeti házakban), palotákban és művelődési házakban foglalkoztatott dolgozók munkaköreinek minősítési jellemzői , kulturális és rekreációs parkok, szabadidőközpontok, mozik és egyéb hasonló szervezetek - Klub típusú kulturális és szabadidős szervezetek (centralizált (településközi) klubrendszer), kulturális és rekreációs parkok, városi kertek, egyéb hasonló kulturális és szabadidős szervezetek - Vezetői munkakörök Kulturális és szabadidős tevékenységek menedzsere Munkaköri feladatok.

Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Tanácsa, 1992, 46. sz. 2615; gyülekezési törvény

Munkaköri kötelezettségek. Számos szolgáltatást nyújt a lakosság kulturális és szabadidős tevékenységéhez. Művészeti és szórakoztató programok tervét dolgozza ki a kulturális és szabadidős szervezet nyitvatartási idejét figyelembe véve. Önállóan forgatókönyv-terveket dolgoz ki, vagy szakembereket vonz népünnepélyek, tömegelőadások, színházi rendezvények, szórakoztató programok, sportversenyek és egyéb bemutató előadások forgatókönyveinek elkészítésére, munkájuk során innovatív formákat és korszerű szabadidő-eltöltési módszereket alkalmazva a lakosság számára.
Hatáskörében előadások, színházi előadások megrendezésére vonatkozó megállapodásokat köt koncert- és alkotószervezetekkel. Együttműködik az oktatási, sport- és szociális védelmi szervekkel, intézményekkel. Reklámozást és lakossági tájékoztatást szervez a szervezet kulturális rendezvénytervéről.

Eksd - kulturális és szabadidős menedzser

Ussuriysk, megkapja a hivatalos kötelezettségek és jogok teljesítéséhez szükséges dokumentumokat és információkat. 4.4. Kapjon juttatásokat és ösztönzőket, amelyek a vezetőség alkalmazottaira vonatkoznak. 5. Felelősség A CMR szakember felelős 5.1.

A jelen munkaköri leírásban foglaltak szerinti teljesítéséért, hivatali kötelezettségének elmulasztásáért, vezetői utasítások elmulasztásáért, tétlenségéért, hatáskörébe tartozó kérdésekben való döntéshozatal elmulasztásáért, a hatályos munkaügyi jogszabályok által meghatározott keretek között. Orosz Föderáció. 5.2. Az ussuriyski FEFU kirendeltség munkaügyi előírásainak betartása érdekében a biztonsági utasítások, a tűzbiztonsági és egyéb munkavédelmi szabályok betartása érdekében, amelyeket a FEFU ussuriyski kirendeltségének igazgatója dolgozott ki és hagyott jóvá.

Ussuriysk. 5.3.

Munkaköri leírások

Fontos

Képesítési követelmények. Kulturális és tömeges szabadidő - felsőoktatási (kulturális és művészeti, pedagógiai) felsőoktatási vezető menedzser és I. kategóriás kulturális és tömeges szabadidő menedzsere legalább 3 év. I. kategóriás kulturális és tömeges szabadidő menedzser - felsőfokú szakmai (kulturális és művészeti, pedagógiai) végzettség és II. kategóriás kulturális és tömeges szabadidő menedzserként szerzett legalább 2 éves munkatapasztalat. Kulturális és tömeges szabadidő menedzser II. kategória - felsőfokú szakmai végzettség (kulturális és művészeti, pedagógiai) és kulturális és tömeges szabadidő menedzserként szerzett legalább 1 éves vagy középfokú szakképzés (kulturális és művészeti, pedagógiai) és szakmai gyakorlat. kulturális és szabadidős menedzser munkakört legalább 2 évig.

Kulturális és Szabadidő Menedzser

Elősegíti a kulturális és szabadidős jellegű kulturális programok önellátását. Fenntartja a megállapított jelentéstételt. Tudnia kell: az Orosz Föderáció törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai a kulturális és szabadidős szervezetek tevékenységére vonatkozóan, a kulturális és szabadidős szervezetek felépítése, a lakosság tömeges szabadidő-eltöltésének megszervezésének formái és módszerei, a tudományos és műszaki vívmányok a területen. kultúra és művészet, menedzsment alapjai, vezetéspszichológia, közgazdaságtan alapjai és menedzsment a kulturális és szabadidő szférában, a lakossági szabadidős szolgáltatások piaci feltételei, a marketing alapjai, a személyzettel való munka elmélete és gyakorlata, a kulturális munka formái és módszerei a lakossággal, pedagógiai és pszichológiai alapismeretekkel, reklámkampányok lebonyolításának formáival és módszereivel, munkajogi alapismeretekkel, belső munkaügyi szabályzatokkal, munkavédelmi és tűzvédelmi szabályokkal.

Az Orosz Föderáció Oktatási és Tudományos Minisztériuma

Szövetségi Állami Autonóm Oktatási Intézmény

Távol-keleti Szövetségi Egyetem

A Távol-Kelet Szövetségi Egyetem Ussuriysk-i ága

"JÓVÁHAGYOTT"

A Távol-keleti Szövetségi Egyetem igazgatója

Usszurijszkban

______________________

"___" __________ 2011

MUNKAKÖRI LEÍRÁS

kulturális munka specialistája

Ussuriysk

1. Általános rendelkezések

1.1. A kulturális és tömegmunka szakember (a továbbiakban: kulturális és kulturális tevékenység szakembere) fő tevékenységében az alábbi feladatokat látja el:

Oktatási programok lebonyolítása a FEFU kirendeltség diákjaival a városban.

Ussuriysk a kulturális munka területén;

Kulturális rendezvényeket szervez és bonyolít le az egész ágazatban;

Tevékenységével hozzájárul az oktatási környezet javításához

1.2. A tanszék KMR szakorvosi munkakörébe oktató-nevelő munkára felsőfokú szakmai végzettséggel rendelkező személy kerül kinevezésre munkatapasztalat-követelmény bemutatása nélkül.

1.3. Az osztály KMR-ben nevelő-oktató munkára szakosodott munkakörébe történő kinevezés és az abból való felmentés a tanszékvezető oktató-nevelői javaslatára a kirendeltség igazgatójának rendeletével történik.

1.4. A CMR szakember közvetlenül az oktató-nevelő munka osztály vezetőjének számol be, aki közvetlen felettese.

1.5. A CMR szakember tevékenységét a következők irányítják:

· Szövetségi törvény az oktatásról

· Szövetségi törvény „A felsőoktatási és posztgraduális szakmai oktatásról”

· „A felsőoktatási oktatási intézményről (felsőoktatási intézmény)” szabvány előírás

· Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve

· FEFU Charta

· FEFU kollektív szerződés

· Az egyetemi kirendeltség QMS dokumentumai az „NFI FEFU QMS dokumentumainak nyilvántartása” szerint

· Tevékenységének kérdéseivel kapcsolatos módszertani anyagok

1.6. A CMR szakembernek tudnia kell:

· A vállalkozás felépítése és létszáma, profilja, specializációja és fejlődési kilátásai

· Jelentéstételi eljárás

· A pszichológia és munkaszociológia alapjai, a menedzsment alapjai

· Belső munkaügyi szabályzat

· Munkavédelmi szabályok és szabványok, biztonsági óvintézkedések, ipari higiénia

· Számítógépekkel és nyomdatechnikai eszközökkel való munkavégzés alapjai

· Normatív jogi aktusok. egyéb útmutató és módszertani dokumentumok és anyagok. az oktatási rendszer működésével és fejlesztésével kapcsolatos kérdések szabályozása, beleértve a felsőoktatást is

· Az oktatási kérdésekkel kapcsolatos dokumentációk nyilvántartásának, karbantartásának, tárolásának rendje

· A fiatalokkal való munka módszertana

· Fejlett oktatási technológiák

1.7. A CMR szakember távollétében (szabadság, betegség, üzleti út stb.) feladatait a vállalkozás igazgatója által megbízott személy látja el, aki felelős azok megfelelő végrehajtásáért.

2. Funkciók

A CMR szakember feladatai a következők:

2.1. Részvétel a tanulókkal folytatott kulturális munka előkészítésében, lebonyolításában.

2.2. Részvétel az oktatási tevékenység fejlesztésére vonatkozó javaslatok elkészítésében, valamint annak eredményességének értékelésében.

2.3. A megállapított jelentéstétel nyilvántartása

2.4. Az Intézet minőségpolitikájának és célkitűzéseinek való megfelelés biztosítása.

2.5. Az intézet minőségügyi rendszerére vonatkozó követelményeknek való megfelelés.

3. Felelősségek

A CMR szakember a következő munkákat végzi:

3.1. Szcenáriókat dolgoz ki a hallgatókkal való kulturális rendezvények megtartására, próbákat vezet, és részt vesz a szakma hallgatóival a különleges események anyagának kiválasztásában.

3.2. Részt vesz a FEFU ussuriyski kirendeltségének delegációinak felkészítésében az anyaegyetem, valamint városi, regionális, regionális és egyéb szintű rendezvényekre.

3.3. Tájékoztatja a FEFU Ussuriysk-i fiókjának hallgatóit a közelgő eseményekről.

3.4. Kapcsolatban áll a kirendeltség diákönkormányzati szerveivel a kulturális rendezvények lebonyolítása terén, részt vesz a hallgatói vezetők képzésében, pedagógiai támogatást, módszertani segítséget nyújt számukra.

3.6. A Távol-Kelet Szövetségi Egyetem Ussuriysk-i fióktelepének Oktatási Tanácsának titkára.

3.7. Szervezi a FEFU Ussuriysk-i fiókja propagandacsapatának előadásait, hogy részt vegyen az oktatási szolgáltatások vásárán.

3.8. Közvetlen felettese megbízásából egyéni hatósági feladatokat lát el.

3.9. Tanulmányozást és elemzést végez:

Oktatási munkával kapcsolatos összeállított dokumentáció;

Részt venni a hosszú távú és aktuális tervek kidolgozásában.

3.10. Közreműködik a nevelési-oktatási tevékenység fejlesztésére vonatkozó javaslatok elkészítésében, valamint ezen tevékenységek ágazati eredményességének értékelésében.

3.11. Előírt jelentéseket készít.

4. Jogok

A CMR szakembernek joga van:

4.1. Az ussuriyski FEFU kirendeltség oktatási osztályának vezetője nevében eljár az ussuriyski FEFU kirendeltség nevében más szervezetekkel az oktatási tevékenységgel kapcsolatos kérdésekben.

4.2. Javaslatokat nyújtson be az egyetem fiataljaival folytatott munka javítására, hogy megvizsgálja a FEFU ussuriysk-i kirendeltsége oktatási munka osztályának vezetőjét.

4.3. Lépjen kapcsolatba a FEFU Ussuriysk-i kirendeltségének összes strukturális részlegének vezetőjével, kapja meg a hivatalos kötelezettségek és jogok teljesítéséhez szükséges dokumentumokat és információkat.

4.4. Kapjon juttatásokat és ösztönzőket, amelyek a vezetőség alkalmazottaira vonatkoznak.

5. Felelősség

A CMR szakember a felelős

5.1. A jelen munkaköri leírásban foglaltak szerinti teljesítéséért, hivatali kötelezettségének elmulasztásáért, vezetői utasítások elmulasztásáért, tétlenségéért, hatáskörébe tartozó kérdésekben való döntéshozatal elmulasztásáért, a hatályos munkaügyi jogszabályok által meghatározott keretek között. Orosz Föderáció.

5.2. Az ussuriyski FEFU kirendeltség munkaügyi előírásainak betartása érdekében a biztonsági utasítások, a tűzbiztonsági és egyéb munkavédelmi szabályok betartása érdekében, amelyeket a FEFU ussuriyski kirendeltségének igazgatója dolgozott ki és hagyott jóvá.

5.3. Bűncselekmény elkövetése az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott korlátokon belüli tevékenysége során.

5.4. Anyagi kár okozása miatt - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

5.5. A munkaterv időben történő végrehajtásáért, a munkaszervezésért és a munka minőségéért.

5.6. A hallgatók személyes adataival kapcsolatos információk védelme érdekében.

6. Munkakörülmények

6.1. A CMR szakember munkarendjét a Távol-keleti Szövetségi Egyetemen kialakított Belső Munkaügyi Szabályzat szerint határozzák meg.

6.2. A termelési igények miatt üzleti utakra (ideértve a helyieket is) CMR szakember szükséges.

7. Funkcionális kapcsolatok

Az oktató-nevelő munka irányítási problémáinak megoldása, munkaköri feladataik hatékony ellátása érdekében a CMR szakember interakciót folytat és szabályozza kapcsolatait.

· A FEFU más strukturális részlegeivel és a FEFU Ussuriysk-i fiókjával a szabványos irányítási eljárások előírásaival, a FEFU Chartával, a FEFU folyamat- és tevékenységnyilvántartásával, jelen termelési problémák megoldására vonatkozó szabályzattal;

· A város, régió, régió, ország egyéb struktúráival, amelyek tevékenysége az ifjúságpolitika területén végzett munkához kapcsolódik.

Elolvastam az utasításokat: _______________________________________________________

(aláírás, teljes név)

6. Ismertető lap