Stillingsbeskrivelse av spesialist i kulturarbeid. Stillingsbeskrivelse Leder for kulturarrangementer Ministry of Education and Science of the Russian Federation

Utdannings- og vitenskapsdepartementet i den russiske føderasjonen Federal State Autonom Education Institution of Higher Professional Education Far Eastern Federal University Filial av Far Eastern Federal University i Ussuriysk “GODKJENT” Direktør for FEFU-avdelingen i Ussuriysk “” 2011 JOBBBESKRIVELSE for en spesialist i kultur- og massearbeid i Ussuriysk 2011 1. Generelle bestemmelser 1.1. En spesialist i kultur- og massearbeid (heretter kalt spesialist i kultur- og kulturarbeid) løser i sin hovedvirksomhet følgende oppgaver: - gjennomføring av utdanningsprogram med studenter ved FEFU-avdelingen i Ussuriysk innen kultur- og massearbeid ; — organiserer og gjennomfører kulturelle arrangementer i hele avdelingen; — gjennom sin virksomhet bidrar den til å forbedre avdelingens utdanningsmiljø. 1.2.

Stillingsbeskrivelse av kultur- og fritidssjef

Kategori II aksepteres (overføres) av en person som har høyere profesjonsutdanning (kultur og kunst, pedagogisk) og arbeidserfaring som kultur- og fritidsleder på minst 1 år eller en yrkesfaglig videregående utdanning (kultur og kunst, pedagogisk) og arbeidserfaring i stillingen kultur- og fritidssjef i minst 2 år; — Leder i kategori I aksepteres (overføres) av en person som har høyere profesjonsutdanning (kultur og kunst, pedagogisk) og arbeidserfaring som kultur- og massefritidsleder i kategori II i minst 2 år; — ledende leder ansettes (overføres) av en person som har høyere profesjonsutdanning (kultur og kunst, pedagogisk) og arbeidserfaring som kategori I kultur- og massefritidsleder i minst 3 år. 1.3.

Den russiske føderasjonens øverste råd, 1992, nr. 46, art. 2615; forsamlingslov

Utvikler scenarioplaner uavhengig eller tiltrekker seg spesialister for å lage scenarier for folkefestivaler, masseforestillinger, teaterarrangementer, underholdningsprogrammer, sportskonkurranser og andre demonstrasjonsforestillinger, ved å bruke innovative former og moderne metoder for fritid for befolkningen i arbeidet. Inngår, innenfor sin kompetanse, kontrakter med konsert- og kreative organisasjoner for oppsetning av forestillinger og teaterforestillinger. Samarbeider med organer og institusjoner for utdanning, idrett og sosial beskyttelse.

Organiserer reklame og informerer befolkningen om organisasjonens plan for kulturelle arrangementer. Det tiltrekker seg sponsorer for å holde kulturelle arrangementer. Utarbeider kostnadsoverslag og forretningsplaner for å holde kulturarrangementer.

Fast eiendom

Unified Qualification Directory of Positions of Managers, Specialists and Other Employees (USC), 2017 Seksjon "Kvalifikasjonskarakteristikker for stillinger til arbeidere innen kultur, kunst og kinematografi" Seksjon godkjent etter ordre fra departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen datert mars 30, 2011 N 251n Leder av kultur- og fritidsorganisasjoner av klubbtype, kultur- og rekreasjonsparker, byhager, andre lignende kultur- og fritidsorganisasjoner Innhold Leder for et amatørteater (studio) Arbeidsoppgaver. Gir en rekke tjenester for kultur- og fritidsaktiviteter for befolkningen. Utvikler en plan for kunstneriske og underholdningsprogrammer som tar hensyn til åpningstidene til kultur- og fritidsorganisasjonen.

Stillingsbeskrivelser

En eventansvarlig må kunne: - utvikle et konsept og plan for arrangementer, spesielle turer, seminarer og utstillinger - planlegge og organisere salgsfremmende og festlige arrangementer av ulike størrelser - utarbeide et detaljert arrangementsprogram og beskrive nødvendige midler for gjennomføring; det utviklede arrangementsprogrammet; - utarbeide et manus og et ferieprogram; - samle inn, studere og analysere kundens behov; - forhåndsberegne budsjettet for arrangementet en interessant og tilgjengelig form; - opprettholde konstant kommunikasjon med klienten; - fylle på reklameinformasjon; - bruke oppslagsbøker og Internett-ressurser.1.8.

Stillingsbeskrivelse av en eventansvarlig

CMR-spesialisten rapporterer direkte til leder for pedagogisk arbeidsavdeling, som er hans nærmeste overordnede. 1.5. En KMR-spesialist i sin virksomhet er veiledet av: · Føderal lov "On Education" · Federal Law "On Higher and Postgraduate Professional Education" · Model Regulations "On an Educational Institution of Higher Professional Education (Higher Education Institution)" · Labor Code of den russiske føderasjonen · Charter for Far Eastern Federal University · Kollektivavtale for Far Eastern Federal University · QMS-dokumenter til universitetsgrenen i samsvar med "Register of QMS-dokumenter til NFI FEFU" · Lokale rettsakter · Metodologisk materiale iht. spørsmål om dets aktiviteter · Denne stillingsbeskrivelsen 1.6.
Lederen holdes ansvarlig: - for upassende utførelse eller manglende oppfyllelse av sine arbeidsoppgaver som angitt i denne stillingsbeskrivelsen - på den måten som er fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Den Russiske Føderasjon; - for lovbrudd begått i løpet av deres virksomhet - på den måten som er fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen; - for å forårsake skade på en institusjon (organisasjon) - på den måten som er fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Den russiske føderasjonen. 5.2. . 6. Avsluttende bestemmelser 6.1 Denne stillingsbeskrivelsen er utviklet på grunnlag av kvalifikasjonsegenskapene til stillingen «Cultural Leisure Manager» (Unified Qualification Directory of Positions for Managers, Specialists and Employees).

Stillingsbeskrivelse Leder for kulturarrangementer

En CMR-spesialist må vite: · Strukturen og personalet til bedriften, dens profil, spesialisering og utviklingsutsikter · Prosedyren for å utarbeide rapporter · Grunnleggende om arbeidspsykologi og arbeidssosiologi, grunnleggende ledelse · Interne arbeidsbestemmelser · Regler og normer arbeidsvern, sikkerhetstiltak, industriell sanitær · Grunnleggende om kommunikasjonskultur og arbeidsetikk · Grunnleggende om arbeid med datamaskiner og kopieringsutstyr · Reguleringsrettsakter. andre veiledninger og metodiske dokumenter og materialer. regulering av spørsmål om funksjon og utvikling av utdanningssystemet, inkludert høyere utdanning · Prosedyre for registrering, vedlikehold, lagring av dokumentasjon knyttet til utdanningsspørsmål · Metodikk for arbeid med ungdom · Avanserte utdanningsteknologier 1.7.
Søker etter de mest lønnsomme organisasjonene når det gjelder kostnader, timing og kvalitet på tjenestene som tilbyr underholdning og kundeservicetjenester (tilbyr nødvendig utstyr for konferanser og seminarer, kultur- og ekskursjonstjenester, måltider, overnatting, transporttjenester, konsertprogrammer, etc. ) .2.4. Etablerer kontakter med organisasjoner som leverer tjenester som er nødvendige for gjennomføring av prosjekter; koordinerer med dem hovedvilkårene for kontrakter for levering av tjenester og sikrer inngåelse av dem.2.5. Overvåker gjeldende trender og innovasjoner i organisering av bedriftsarrangementer og arrangementer.2.6.
Vedlikeholder statistikk over organiserte arrangementer og utarbeider analytiske rapporter og rapporter om prosjekter.2.7. Informerer umiddelbart organisasjonssjef og interesserte om akutte hendelser med deltakere under arrangementet.
PR-byråer og vurdere effektiviteten av samarbeid.

Utvikling og implementering av konsepter, ideer, mekanikk og eventscenarier som oppfyller de oppsatte målene gjennom tett samarbeid med event- og PR-byråer.
Vurdere effektiviteten til aktiviteter, lete etter måter å forbedre dem på.
Administrere sponsorprosjekter: utvikle en sponsorstrategi; sette kommunikasjonsmål (inkludert merkeposisjonering, nivå av merkekjennskap); plassering av reklamemateriell innenfor sponsorprosjekter.
Deltakelse i anskaffelsesprosedyrer for tjenester, utarbeidelse av anbudsdokumentasjon, tett samarbeid med innkjøpsavdelingen for å oppnå det beste «oppgave-budsjett-resultat»-forholdet.
Bygge relasjoner med andre avdelinger i selskapet: deltakelse i profesjonelle klubber, generalforsamlinger, seremonier, etc.

Rettigheter til en arrangementsansvarlig En arrangementsansvarlig har rett til: 3.1. Gjennomgå omskolering og avansert opplæring på den måten som er fastsatt i arbeidslovgivningen og lokale forskrifter i organisasjonen.3.2. Gjør deg kjent med utkast til beslutninger fra organisasjonen om hans faglige aktiviteter.

Fremlegge forslag til forbedring av arbeidet knyttet til ansvarsområder som følger av denne stillingsbeskrivelsen til ledelsens behandling 3.5. Informer lederen om alle mangler som er identifisert under arbeidsprosessen og kom med forslag til eliminering av dem. Samhandle med alle tjenester i organisasjonen om spørsmål om deres profesjonelle aktiviteter.
4.
Funksjonelle forbindelser For å løse problemene med ledelse av pedagogisk arbeid, for å effektivt utføre sine oppgaver, samhandler KMR-spesialisten og regulerer forholdet til andre strukturelle divisjoner ved Far Eastern Federal University og Far Eastern Federal University-avdelingen i Ussuriysk i samsvar med forskriftene av standard styringsprosedyrer, charteret til Far Eastern Federal University, registeret over prosesser og typer aktiviteter til FEFU, disse forskriftene om løsning av produksjonsproblemer; · Med andre strukturer i byen, regionen, regionen, landet, hvis aktiviteter er relatert til arbeid innen ungdomspolitikk. Jeg har lest instruksjonene: (signatur, fullt navn) 6. Familiariseringsark Initialer, etternavn på den offisielle stillingen Periode for familiarisering Signatur Dato 7.
Gjøre endringer 7.1. Revisjonsregistreringsblad nr. Dokumentkode Dokumentnavn REVISJON Dato Resultat Underskrift til den som har utført tilsynet Fullt navn 1 2 3 4 5 6 7 7.2.

ECSD 2018. Revisjon datert 9. april 2018 (inkludert de med endringer som trådte i kraft 1. juli 2018)
For å søke etter godkjente profesjonelle standarder fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen, bruk katalog over profesjonelle standarder

Kultur- og fritidssjef

Jobbansvar. Gir en rekke tjenester for kultur- og fritidsaktiviteter for befolkningen. Utvikler en plan for kunstneriske og underholdningsprogrammer som tar hensyn til åpningstidene til kultur- og fritidsorganisasjonen. Utvikler scenarioplaner uavhengig eller tiltrekker seg spesialister for å lage scenarier for folkefestivaler, masseforestillinger, teaterarrangementer, underholdningsprogrammer, sportskonkurranser og andre demonstrasjonsforestillinger, ved å bruke innovative former og moderne metoder for fritid for befolkningen i arbeidet. Inngår, innenfor sin kompetanse, kontrakter med konsert- og kreative organisasjoner for oppsetning av forestillinger og teaterforestillinger. Samarbeider med organer og institusjoner for utdanning, idrett og sosial beskyttelse. Organiserer reklame og informerer befolkningen om organisasjonens plan for kulturelle arrangementer. Det tiltrekker seg sponsorer for å holde kulturelle arrangementer. Utarbeider kostnadsoverslag og forretningsplaner for å holde kulturarrangementer. Fremmer selvforsyning av massekulturelle programmer fra kultur- og fritidsorganisasjoner. Vedlikeholder etablert rapportering.

Må vite: lover og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen knyttet til aktivitetene til kultur- og fritidsorganisasjoner, strukturen til kultur- og fritidsorganisasjoner, former og metoder for å organisere massefritid for befolkningen, vitenskapelige og tekniske prestasjoner innen kultur og kunst , det grunnleggende om ledelse, ledelsespsykologi, det grunnleggende om økonomi og ledelse i kultur- og fritidssfæren, markedsforhold for fritidstjenester til befolkningen, det grunnleggende om markedsføring, teori og praksis for arbeid med personell, former og metoder for kultur- og massearbeid med befolkningen, grunnleggende om pedagogikk og psykologi, former og metoder for gjennomføring av reklamekampanjer, grunnleggende arbeidslovgivning, interne arbeidsregler, arbeidsvern og brannsikkerhetsregler.

Kvalifikasjonskrav.

Ledende leder for kultur- og massefritid - høyere profesjonsutdanning (kultur og kunst, pedagogisk) og arbeidserfaring som leder for kultur- og massefritid av kategori I i minst 3 år.

Leder av kultur- og massefritid av kategori I - høyere profesjonsutdanning (kultur og kunst, pedagogisk) og arbeidserfaring som leder av kultur- og massefritid av kategori II i minst 2 år.

Leder for kultur- og massefritid av kategori II - høyere profesjonsutdanning (kultur og kunst, pedagogisk) og arbeidserfaring som leder av kultur- og massefritid på minst 1 år eller videregående yrkesfaglig utdanning (kultur og kunst, pedagogisk) og arbeidserfaring i stillingen kultur- og fritidssjef i minst 2 år.

Leder av kultur- og massefritid - videregående yrkesutdanning (kultur og kunst, pedagogisk) uten å stille krav til arbeidserfaring.

Ledige stillinger for stillingen som kulturfritidssjef basert på den all-russiske ledige stillingen database

Endring av registreringsblad Endringsnr. Dato for endring, tillegg og revisjon Bladnummer Dokumentkode Kort innhold i endringen, revisjonsnotat Fullt navn, stilling, underskrift til den som endret dokumentet 1 2 3 4 5 6 OFFISIELL GODKJENNINGSBLAD INSTRUKSJON AV SPESIALIST FOR KULTUR- OG MASSEARBEID ved filialen til Far Eastern Federal University i Ussuriysk Stilling Fullt navn Dato for mottak av dokumentet for godkjenning Signatur, dato Kommentarer, signatur Underdirektør 01. september 2011 for økonomiske spørsmål og personalledelse september 02 , 2011 D. V. ZDOR Avdelingsleder “01” september 2011 for pedagogisk arbeid “02” september 2011 G. V. KHOMULLO Leder “01” september 2011 juridisk rådgiver G. K. DUBKO “02” september 2011 avdelingsleder “01” september 2021 HR september 2011 E.S.

Stillingsbeskrivelse av kultur- og fritidssjef

Føderal lov nr. 122-FZ av 2. mai 2015. For å søke etter godkjente profesjonelle standarder fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen, bruk katalogen over profesjonelle standarder. Samlet kvalifikasjonskatalog over stillinger til ledere, spesialister og ansatte - Kvalifikasjonskarakteristikker for stillinger til arbeidere innen kultur, kunst og kinematografi - Kvalifikasjonskarakteristikker for stillinger til arbeidere ansatt i kultur- og fritidsorganisasjoner, sentre (folkekunsthus), palasser og kulturhus , kultur- og rekreasjonsparker, fritidssentre, kinoer og andre lignende organisasjoner - Kultur- og fritidsorganisasjoner av klubbtypen (sentralisert (tverrbygds) klubbsystem), kultur- og rekreasjonsparker, byhager, andre lignende kultur- og fritidsorganisasjoner - Leder stillinger Leder kultur- og fritidsaktiviteter Stillingsansvar.

Den russiske føderasjonens øverste råd, 1992, nr. 46, art. 2615; forsamlingslov

Jobbansvar. Gir en rekke tjenester for kultur- og fritidsaktiviteter for befolkningen. Utvikler en plan for kunstneriske og underholdningsprogrammer som tar hensyn til åpningstidene til kultur- og fritidsorganisasjonen. Utvikler scenarioplaner uavhengig eller tiltrekker seg spesialister for å lage scenarier for folkefestivaler, masseforestillinger, teaterarrangementer, underholdningsprogrammer, sportskonkurranser og andre demonstrasjonsforestillinger, ved å bruke innovative former og moderne metoder for fritid for befolkningen i arbeidet.
Inngår, innenfor sin kompetanse, kontrakter med konsert- og kreative organisasjoner for oppsetning av forestillinger og teaterforestillinger. Samarbeider med organer og institusjoner for utdanning, idrett og sosial beskyttelse. Organiserer reklame og informerer befolkningen om organisasjonens plan for kulturelle arrangementer.

Eksd - kultur- og fritidssjef

Ussuriysk, motta dokumenter og informasjon som er nødvendig for å utføre offisielle plikter og rettigheter. 4.4. Motta fordeler og insentiver som gjelder ledere. 5. Ansvar CMR-spesialisten er ansvarlig 5.1.

For utførelsen, for unnlatelse av å oppfylle sine offisielle plikter, for unnlatelse av å etterkomme ledelsesordrer, for manglende handling eller unnlatelse av å ta beslutninger om spørsmål innenfor hans kompetanse i samsvar med denne stillingsbeskrivelsen, innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Den russiske føderasjonen. 5.2. For overholdelse av arbeidsbestemmelser ved FEFU-avdelingen i Ussuriysk, overholdelse av sikkerhetsinstruksjoner, brannsikkerhet og andre arbeidsvernregler utviklet og godkjent av direktøren for FEFU-avdelingen i Ussuriysk.

Ussuriysk. 5.3.

Stillingsbeskrivelser

Viktig

Kvalifikasjonskrav. Ledende leder for kultur- og massefritid - høyere profesjonsutdanning (kultur og kunst, pedagogisk) og arbeidserfaring som leder for kultur- og massefritid av kategori I i minst 3 år. Leder av kultur- og massefritid av 1. kategori - høyere profesjonsutdanning (kultur og kunst, pedagogisk) og arbeidserfaring som leder av kultur- og massefritid av 2. kategori i minst 2 år. Leder av kultur- og massefritidskategori II - høyere profesjonsutdanning (kultur og kunst, pedagogisk) og arbeidserfaring som leder av kultur- og massefritid på minst 1 år eller videregående yrkesfaglig utdanning (kultur og kunst, pedagogisk) og arbeidserfaring innen stillingen kultur- og fritidssjef i minst 2 år.

Kultur- og fritidssjef

Fremmer selvforsyning av massekulturelle programmer fra kultur- og fritidsorganisasjoner. Vedlikeholder etablert rapportering. Må vite: lover og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen knyttet til aktiviteter til kultur- og fritidsorganisasjoner, strukturen til kultur- og fritidsorganisasjoner, former og metoder for å organisere massefritid for befolkningen, vitenskapelige og tekniske prestasjoner innen området kultur og kunst, grunnleggende ledelse, ledelsespsykologi, grunnleggende økonomi og ledelse i kultur- og fritidssfæren, markedsforhold for fritidstilbud til befolkningen, grunnleggende markedsføring, teori og praksis i arbeid med personell, former og metoder for kulturarbeid med befolkningen, grunnleggende om pedagogikk og psykologi, former og metoder for å gjennomføre reklamekampanjer, grunnleggende arbeidslovgivning, interne arbeidsbestemmelser, arbeidsvern og brannsikkerhetsregler.

Utdannings- og vitenskapsdepartementet i Den russiske føderasjonen

Federal State autonome utdanningsinstitusjon

Far Eastern Federal University

Filial av Far Eastern Federal University i Ussuriysk

"GODKJENT"

Direktør for avdelingen for Far Eastern Federal University

i Ussuriysk

______________________

"__" __________ 2011

JOBBBESKRIVELSE

spesialist i kulturarbeid

Ussuriysk

1. Generelle bestemmelser

1.1. En spesialist i kultur- og massearbeid (heretter kalt spesialist i kulturell og kulturell virksomhet) løser i sin hovedvirksomhet følgende oppgaver:

Gjennomføring av utdanningsprogram med studenter ved FEFU-avdelingen i byen.

Ussuriysk innen kulturarbeid;

Organiserer og gjennomfører kulturarrangementer i hele avdelingen;

Gjennom sin virksomhet bidrar den til å forbedre utdanningsmiljøet

1.2. En person med høyere profesjonsutdanning tilsettes i stillingen som spesialist i KMR ved avdeling for pedagogisk arbeid uten å fremlegge krav om arbeidserfaring.

1.3. Tilsetting i stillingen som spesialist i KMR ved avdelingen for utdanningsarbeid og avskjedigelse fra denne skjer etter ordre fra avdelingsdirektøren etter innstilling fra avdelingslederen for pedagogisk arbeid.

1.4. CMR-spesialisten rapporterer direkte til leder for pedagogisk arbeidsavdeling, som er hans nærmeste overordnede.

1.5. En CMR-spesialist i hans aktiviteter blir veiledet av:

· Føderal lov "On Education"

· Føderal lov "om høyere og videregående profesjonsutdanning"

· Standardforskrift "Om utdanningsinstitusjon for høyere profesjonsutdanning (høyere utdanningsinstitusjon)"

· Den russiske føderasjonens arbeidskode

· FEFU Charter

· FEFU Tariffavtale

· QMS-dokumenter fra universitetsgrenen i samsvar med "Register of QMS-dokumenter fra Far Eastern Federal University"

· Metodisk materiale knyttet til spørsmål om virksomheten

1.6. En CMR-spesialist bør vite:

· Struktur og ansatte i bedriften, dens profil, spesialisering og utviklingsmuligheter

· Rapporteringsprosedyre

· Grunnleggende om psykologi og arbeidssosiologi, grunnleggende om ledelse

· Interne arbeidsbestemmelser

· Regler og standarder for arbeidsbeskyttelse, sikkerhetstiltak, industriell sanitær

· Grunnleggende om arbeid med datamaskiner og utskriftsutstyr

· Reguleringsrettsakter. andre veiledninger og metodiske dokumenter og materialer. regulerer spørsmål om funksjon og utvikling av utdanningssystemet, inkludert høyere utdanning

· Prosedyren for registrering, vedlikehold, oppbevaring av dokumentasjon knyttet til utdanningsspørsmål

· Metodikk for arbeid med ungdom

·Avanserte pedagogiske teknologier

1.7. Under fravær av en CMR-spesialist (ferie, sykdom, forretningsreise, etc.), utføres hans oppgaver av en person utnevnt etter ordre fra direktøren for foretaket, som er ansvarlig for riktig utførelse.

2. Funksjoner

Funksjonene til en CMR-spesialist er:

2.1. Deltakelse i forberedelse og gjennomføring av kulturarbeid med studenter.

2.2. Deltakelse i utarbeidelsen av forslag til utvikling av pedagogiske aktiviteter, samt i å vurdere effektiviteten.

2.3. Registrering av etablert rapportering

2.4. Sikre implementeringen av instituttets kvalitetspolitikk og -mål.

2.5. Overholdelse av kravene til instituttets kvalitetssystem.

3. Ansvar

En CMR-spesialist utfører følgende arbeid:

3.1. Utvikler scenarier for å holde kulturarrangementer med studenter, gjennomfører øvelser, deltar i utvelgelse av materiale til spesielle arrangementer med studenter i grenen.

3.2. Deltar i forberedelsene av delegasjoner fra FEFU-avdelingen i Ussuriysk for arrangementer på det overordnede universitetet, samt by-, regionalt, regionalt og andre nivåer.

3.3. Informerer studenter ved FEFU-avdelingen i Ussuriysk om kommende arrangementer.

3.4. Samhandler med studentmyndighetsorganene i grenen angående organisering av kulturelle arrangementer, deltar i opplæringen av studentledere, gir dem pedagogisk støtte og metodisk bistand.

3.6. Fungerer som sekretær for Council for Educational Work of the Far Eastern Federal University-filial i Ussuriysk.

3.7. Organiserer forestillinger av propagandateamet til FEFU-avdelingen i Ussuriysk for å delta på messer for pedagogiske tjenester.

3.8. Utfører individuelle offisielle oppdrag på vegne av sin nærmeste leder.

3.9. Gjennomfører studier og analyser:

Etablert dokumentasjon knyttet til pedagogisk arbeid;

Delta i utviklingen av langsiktige og aktuelle planer.

3.10. Deltar i utarbeidelsen av forslag til utvikling av utdanningsaktiviteter, samt i å vurdere effektiviteten av disse aktivitetene i grenen.

3.11. Utarbeider foreskrevne rapporter.

4. Rettigheter

En CMR-spesialist har rett til:

4.1. På vegne av avdelingsleder for utdanningsarbeid ved FEFU-avdelingen i Ussuriysk, opptre på vegne av FEFU-avdelingen i Ussuriysk i forhold til andre organisasjoner i spørsmål knyttet til utdanningsvirksomhet.

4.2. Send inn forslag for å forbedre arbeidet med ungdom ved universitetet for behandling av lederen for avdelingen for utdanningsarbeid ved FEFU-avdelingen i Ussuriysk.

4.3. Samhandle med lederne for alle strukturelle avdelinger av FEFU-filialen i Ussuriysk, motta dokumenter og informasjon som er nødvendig for å utføre offisielle plikter og rettigheter.

4.4. Motta fordeler og insentiver som gjelder ledere.

5. Ansvar

CMR-spesialisten er ansvarlig

5.1. For utførelsen, for unnlatelse av å oppfylle sine offisielle plikter, for unnlatelse av å etterkomme ledelsesordrer, for manglende handling eller unnlatelse av å ta beslutninger om spørsmål innenfor hans kompetanse i samsvar med denne stillingsbeskrivelsen, innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Den russiske føderasjonen.

5.2. For overholdelse av arbeidsbestemmelser ved FEFU-avdelingen i Ussuriysk, overholdelse av sikkerhetsinstruksjoner, brannsikkerhet og andre arbeidsvernregler utviklet og godkjent av direktøren for FEFU-avdelingen i Ussuriysk.

5.3. For å begå en lovbrudd i løpet av å utføre sine aktiviteter innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.

5.4. For å forårsake materiell skade - innenfor grensene bestemt av gjeldende arbeids-, straffe- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.

5.5. For rettidig gjennomføring av arbeidsplan, organisering og kvalitet på arbeidet.

5.6. For beskyttelse av informasjon om studentenes personopplysninger.

6. Arbeidsforhold

6.1. Arbeidsplanen til en CMR-spesialist bestemmes i samsvar med Internal Labor Regulations etablert ved Far Eastern Federal University.

6.2. På grunn av produksjonsbehov kreves det en CMR-spesialist for å dra på forretningsreiser (inkludert lokale).

7. Funksjonelle tilkoblinger

For å løse problemene med ledelsen av pedagogisk arbeid, for å effektivt utføre arbeidsoppgavene sine, samhandler CMR-spesialisten og regulerer forholdene hans

· Med andre strukturelle avdelinger av FEFU og FEFU-avdelingen i Ussuriysk i samsvar med forskriftene for standard styringsprosedyrer, FEFU-charteret, FEFU-registeret over prosesser og aktiviteter, denne forskriften om løsning av produksjonsproblemer;

· Med andre strukturer i byen, regionen, regionen, landet, hvis aktiviteter er relatert til arbeid innen ungdomspolitikk.

Jeg har lest instruksjonene: ________________________________________________

(signatur, fullt navn)

6. Bekjentskapsark