Jobbfunksjoner og ansvar for en kosmetikkmagnetforhandler. En overlevelsesgevinst for en ansatt i Magnit-butikkkjeden (ZAO Tander). Yrke merchandising: jobbkrav

Detaljer

Hva en merchandiser bør vite er angitt i hans stillingsbeskrivelse. Hva, ifølge henne, trenger en merchandiser å vite? La oss finne ut av det.

Råvareekspert er et ettertraktet yrke. En slik person er en generalist som må ha omfattende kunnskap om produktet han driver med i organisasjonen (produktaksept, salg, kvalitetskontroll og mye mer).

Hva trenger en selger å vite?

Denne spesialisten må være en profesjonell innen ulike problemstillinger, hvilke? Dette vil bli beskrevet i stillingsbeskrivelsen til en vareekspert (DI) når han får jobb i staben til en bestemt organisasjon.

Stillingsbeskrivelsen til en merchandiser er et dokument som er utviklet enten av individuelle spesialister i organisasjonen eller av umiddelbar ledelse, som deretter godkjennes for hver spesialist på ansatte.

Det utvikles en egen DI for råvareeksperten, som spesialist av en spesiell kategori.

Hva en selger trenger å vite i hvert enkelt tilfelle avhenger av hvor han jobber. Nedenfor er flere stillingsbeskrivelser som varierer avhengig av hvor spesialisten jobber. Spesielt vurderes slike arbeidssteder som et lager og en dagligvarebutikk.

Stillingsbeskrivelse for lagerhandler

Hva bør en slik spesialist vite? Ansvaret til en lagerforhandler inkluderer følgende:

• Kunnskap om nødvendige standarder, samt tilleggsdokumenter vedtatt av organisasjonen.
• Opprettholde det nødvendige ordensnivået på lageret.
• Identifisere og stille krav til produkter som selgeren arbeider med. Rettidig informere ledelsen om brudd på slike krav og iverksette passende tiltak.
• Kontroll av produktkvalitet.
• Overvåking av mottak og tilgjengelighet av produkter på lageret, rettidig anskaffelse av manglende produkter.
• Dannelse av skadedokumentasjon for levering av produkter av lav kvalitet, samhandling med leverandør for å analysere og løse problemet.
• Forhandling med kunder og leverandører.
• Forsendelse og flytting av produkter i henhold til bedriftsplanen.
• Produktregnskap og generering av relevant dokumentasjon.
• Søk raskt etter manglende produkter.
• Lage forslag til optimalisering av prosesser i bedriften med tanke på arbeid med varer på lageret.
• Utføre inventararbeid på lageret.
• Kontrollere samsvar med produkthåndteringsregler.

Stillingsbeskrivelsen til en lagerforhandler gitt ovenfor er grunnleggende, men avhengig av spesifikk organisasjon og dens retningslinjer kan utvides og avvike fra de som er presentert.

Stillingsbeskrivelse for en dagligvarebutikk

Denne spesialisten har et litt annet ansvarsområde enn spesialisten som er oppført ovenfor og jobber med en annen varekategori.

Stillingsbeskrivelsen til en dagligvarebutikk inkluderer følgende:

• Veiledende instruksjoner og forskriftsdokumentasjon vedtatt i organisasjonen.
• Aktiv samhandling med organisasjonstjenester (for eksempel salgsavdeling).
• Tilbyr dine egne interaksjonsmuligheter for å optimalisere prosesser.
• Samhandling med leverandører og sporing av varemottak til bedriften i tide.
• Aksept og kvalitetskontroll av varer, utarbeidelse av relevant dokumentasjon.
• Dannelse av vareregnskap.
• Traineeopplæring.
• Rettidig informere ledelsen om negative hendelser.
• Arbeid i spesielle dataprogrammer.
• Kontinuerlig faglig utvikling.
• Vedlikeholde et produktarkiv.
• Sikre sikkerheten til varer på salgsgulvet.
• Gjennomfører innsamling.
• Dannelse av nødvendig dokumentasjon.

Stillingsbeskrivelsen for en dagligvarebutikk gitt ovenfor er også grunnleggende. Hver organisasjon kan ha sine egne endringer, og den kan utvides eller begrenses til spesifikke handlinger fra selgeren.

En instruksjon er et grunnleggende dokument som ikke bare beskriver hva en selger bør vite, men også hvilke rettigheter, og ikke bare ansvar, han er utstyrt med. Dette er et dokument og er underlagt lovens krav, som pålegger både arbeidstaker og arbeidsgiver forpliktelser.

Samtidig kan stillingsbeskrivelsen til en merchandiser variere, avhengig av arbeidssted og spesifikasjoner. Så på lageret vil selgeren ha sitt eget ansvar, og i dagligvarebutikk annen. Ansvaret vil også være ulikt i for eksempel en klesbutikk eller når du jobber som varetakstmann.

Før ansettelse må instruksjonene leses og undertegnes av kandidaten til stillingen, og dens strenge etterlevelse er direkte bevis på på den ene siden av høy kvalitet og på den annen side profesjonelt arbeid.

Å søke jobb i et hvilket som helst yrke og til enhver stilling krever å gjøre seg kjent med rettighetene og pliktene som vil følge søkeren gjennom hele hans eller hennes ansettelse.

Slik informasjon er inneholdt i et spesielt dokument - stillingsbeskrivelse, som må være tilstede i virksomheter og organisasjoner. Yrket til en merchandising-spesialist er intet unntak, inntredenen innebærer å utføre alle nødvendige handlinger for å fullt ut overholde stillingen.

Hovedspesifisiteten til yrket til en vareekspert er direkte arbeid enten i selskaper og organisasjoner hvis aktiviteter er relatert til handel, eller i virksomheter der det er nødvendig å overvåke kvaliteten på produserte eller innkommende varer.

Dessuten kan typer og typer varer være fullstendig mangfoldig– fra mat ( bakeriprodukter kjøttprodukter) til husholdningskjemikalier og byggematerialer.

Det tidligere veldig populære yrket til en vareekspert mistet sin relevans i noen tid, men med utviklingen av landets økonomi, utvidelsen og forbedringen av utsalgssteder, åpningen av nye butikker og hypermarkeder, er det igjen etterspurt.

Sammensetningen av dokumentet

Stillingsbeskrivelsen til en merchandiser består av: flere seksjoner, som hver for seg definerer hovedansvaret til en ansatt som har en slik stilling, handlingene han har rett til, samt de grunnleggende betingelsene for å utføre arbeidsoppgaver.

Generelle bestemmelser

Yrket til en vareekspert tilhører kategorien spesialister og kan deles inn i to mulige kategorier:

1. En spesialist i den andre kategorien må ha et universitetsdiplom i den aktuelle spesialiteten, samt litt erfaring i en lignende stilling - i dette tilfellet er det nødvendig å jobbe i tre år.
2. Når det gjelder vareeksperten i den første kategorien, må du ha for å jobbe i en slik stilling høyere utdanning og før det implementeres arbeidsaktivitet i stillinger i andre kategori for en periode på ikke mindre enn to år.

Ansettelser eller oppsigelse kan uansett kun utføres av direktøren i selskapet.

Jobbansvar

De viktigste arbeidsoppgavene til en selger er:

Det er verdt å merke seg at listen over ansvarsområder til en selger kan variere betydelig avhengig av organisasjonens interne retningslinjer.

Rettigheter

I tillegg til visse ansvarsområder har selgeren også rettigheter:

1. Lag eksisterende forslag knyttet til å forbedre organisasjonens ytelse, endre eventuelle parametere eller indikatorer.
2. Ta kontakt med toppledelsen (nærmeste leder) for å få litt hjelp til å utføre dine arbeidsoppgaver.
3. Motta informasjon om endringer som vil direkte påvirke utførelsen av oppgaver.
4. Foreta henvendelser fra andre avdelinger angående ting innenfor hans/hennes kompetanse.
5. Iverksette tiltak for å eliminere faktorer som hindrer utførelsen av arbeidsoppgavene dine.

Ansvar

Ved utførelsen av sine offisielle plikter kan en merchandiser bære følgende typer ansvar:

1. Materiale. I tilfelle et foretak lider tap på grunn av feil fra en vareekspert, kan han bli holdt ansvarlig, og deretter er delvis eller full erstatning for skaden på bekostning av lønn mulig.
2. Organisatorisk. Forhandlere som ikke utførte pliktene sine på riktig måte eller ikke fulgte instruksjonene fra sine nærmeste overordnede, kan bli holdt ansvarlige for slikt ansvar. Dette inkluderer også brudd på sikkerhetsforskrifter, avsløring av forretningshemmeligheter eller de som er knyttet til produksjon.
3. Funksjonell. Dette inkluderer ufullstendig utførelse av ens arbeid eller manglende handling i visse situasjoner.

De grunnleggende arbeidsforholdene til en kjøpmann bestemmes bedriftens interne politikk og kan bestå i å skaffe ham arbeidsplass og annet materiell og tekniske midler som letter utførelsen av arbeidsoppgaver eller gjør dem mulige.

Det er også verdt å merke seg at når han utfører sitt arbeid, kan en spesialist bli veiledet av organisasjonens charter, interne forskrifter og metodisk dokumentasjon knyttet til kravene til en slik stilling.

Egendommer

Avhengig av hans spesifikke arbeidssted, kan prinsippene for aktiviteten til en vareekspert og detaljene for å utføre arbeidsoppgavene avvike litt. La oss se på noen av dem.

Dagligvarer (dagligvarebutikk)

Ved utførelse av arbeidsvirksomhet knyttet til matvarer skal selger betale spesiell oppmerksomhet på kvalitet innkommende og hylleprodukter. Denne faktoren skyldes det faktum at det er nødvendig å utelukke tilstedeværelse på salgsstedet av produkter med utløpt holdbarhet eller de som ikke er i samsvar med gjeldende forskrifter. for øyeblikket kvalitetsstandarder.

I tillegg, for å opprettholde kvaliteten på produktet, er det nødvendig å periodisk overvåke ikke bare produktene som leveres, men også de som for øyeblikket er til salgs.

Ikke-mat

Når du arbeider med non-food produkter, må en selger ta hensyn til kvaliteten og kvantiteten. I tillegg skal vi ikke glemme at selv om slike produkter ikke regnes som matvarer, har de likevel ofte begrenset holdbarhet.

Råvareekspert

Hovedarbeidet til en råvareekspert er at han utfører sitt arbeid i forhold til å bestemme kvaliteten på produktene. Dermed kan han utføre arbeidsaktiviteter ikke i et utsalgssted, men i et laboratorium. Hans hovedoppgaver i dette tilfellet er direkte vurdering av varer, treffe tiltak for å forbedre kvaliteten og, om nødvendig, gjennomføre undersøkelser innenfor hans kompetanse.

Stillingsbeskrivelsemerchandiser[navn på organisasjon, bedrift osv.]

Denne stillingsbeskrivelsen er utviklet og godkjent i henhold til bestemmelsene i andre forskrifter som gjelder arbeidsforhold i den russiske føderasjonen.

I. Generelle bestemmelser

1.1. En merchandising-spesialist tilhører kategorien spesialister. Han ansettes og avskjediges etter ordre fra direktøren for bedriften.

1.2. En person med høyere profesjonsutdanning og arbeidserfaring i stillingen som kategori II-vareekspert på minst [verdi] år utnevnes til stillingen som kategori I-vareekspert; for stillingen som kjøpmann i kategori II, en person som har høyere faglig utdanning og arbeidserfaring som kjøpmann på minst [verdi] år; for stillingen som vareekspert, en person med høyere profesjonsutdanning, uten å stille krav til arbeidserfaring, eller videregående yrkesutdanning og arbeidserfaring i stillinger besatt av spesialister med videregående yrkesfaglig utdanning, ikke mindre enn [verdi] år.

1.3. Varesjefen rapporterer direkte til direktøren for handelsforetaket.

1.4. Under fravær av en vareekspert (forretningsreise, ferie, sykdom, etc.), utføres hans oppgaver i på den foreskrevne måten en oppnevnt stedfortreder som har det fulle ansvar for forsvarlig utførelse av sine oppgaver.

1.5. I sin virksomhet ledes selgeren av:

Reguleringsdokumenter og undervisningsmateriell angående arbeidet som utføres;

Charter av bedriften;

Regler arbeidsbestemmelser;

Ordrer og instrukser fra direktøren for foretaket og den nærmeste lederen;

Dette stillingsbeskrivelse.

1.6. Forhandleren må vite:

Vedtak, bestillinger, bestillinger, andre normative og styrende dokumenter fra høyere myndigheter for logistikk og salg av produkter;

Markedsmetoder for ledelse;

Standarder og tekniske spesifikasjoner for inventarvarer, deres hovedegenskaper og kvalitetsegenskaper;

Prosedyren for å utvikle logistikkplaner og inngå forretningskontrakter;

Metoder for å regnskapsføre lagervarer, beregne behovet for dem;

Former for regnskapsdokumenter og rapporteringsprosedyrer;

Organisering av lager og produktsalg;

Vilkår for levering, lagring og transport av varelager;

Gjeldende prislister;

Inventarstandarder materielle ressurser;

Grunnleggende teknologiske prosesser produksjon;

Nomenklatur og utvalg av produkter produsert av bedriften;

Grunnleggende om økonomi, organisasjon, arbeid og ledelse;

Arbeidslovgivningen i den russiske føderasjonen;

Interne arbeidsbestemmelser;

Arbeidsvernregler og forskrifter.

II. Funksjoner

Varehandelsspesialisten er tildelt følgende funksjoner:

2.1. Bestemme samsvar med kvaliteten på materielle ressurser reguleringsdokumenter og inngåtte kontrakter.

2.2. Etablere relasjoner med leverandører og forbrukere av produkter.

2.3. Driftsregnskap av mottak og salg av varelager.

2.4. Deltakelse i gjennomføring av varelager av varelager.

2.5. Utarbeidelse av dokumentasjon for levering og salg av produkter, rapportering.

2.6. Overvåke overholdelse av reglene for lagring av inventar i varehus.

III. Jobbansvar

For å utføre funksjonene som er tildelt ham, er vareforvalteren til foretaket forpliktet til å:

3.1. Bestem krav til materielle ressurser, samsvar med deres kvalitet med standarder, tekniske spesifikasjoner og andre regulatoriske dokumenter, samt inngåtte avtaler.

3.2. Ta del i å bestemme overholdelse av utkast til planer for logistikk av bedriften med produksjonsplaner, i overvåking av oppfyllelse av kontraktsforpliktelser, mottak og salg av råvarer, materialer, drivstoff, utstyr og ferdige produkter, ved å utarbeide data for å utarbeide krav for levering av lagervarer av lav kvalitet og svare på kundeklager.

3.3. Overvåk tilgjengeligheten av materielle ressurser og ferdige produkter i varehus.

3.4. Kommunisere med leverandører og forbrukere og utarbeide dokumenter for forsendelse av produkter.

3.5. Delta i utvikling og implementering av organisasjonsstandarder for logistikk, salg, produktkvalitetskontroll, organisering av transport og lagring av råvarer, materialer, drivstoff, utstyr og ferdige produkter.

3.6. Opprettholde driftsregistre over mottak og salg av inventarvarer, overvåke aktualiteten for forsendelsen av returbeholdere, og om nødvendig søk etter ikke-ankommet last.

3.7. Delta i å gjennomføre inventar, studer årsakene til dannelsen av overflødige materielle ressurser og illikvide eiendeler, og ta tiltak for å implementere dem.

3.8. Overvåke overholdelse av reglene for lagring av inventar i varehus, klargjøring av ferdige produkter for forsendelse til forbrukere, registrer nødvendige dokumenter knyttet til levering og salg av produkter, utarbeide rapporter i etablerte former.

3.9. [Skriv inn etter behov].

IV. Rettigheter

Forhandleren har rett til:

4.1. Gjør deg kjent med utkast til beslutninger fra bedriftsledelsen om spørsmål om dens aktiviteter.

4.2. Fremlegge forslag til forbedring av arbeidet knyttet til de ansvarsområder som følger av denne instruksen til behandling i ledelsen.

4.3. Motta fra ledere strukturelle inndelinger, spesialister, informasjon og dokumenter om problemstillinger innenfor hans kompetanse.

4.4. Involver spesialister fra alle strukturelle divisjoner i foretaket for å løse ansvaret som er tildelt det (hvis dette er fastsatt i forskriften om strukturelle divisjoner, hvis ikke, med tillatelse fra lederen av foretaket).

4.5. Kreve at ledelsen i foretaket yter bistand i utførelsen av sine offisielle plikter og rettigheter.

V. Ansvar

Forhandleren er ansvarlig for:

5.1. For unnlatelse av å utføre (feilaktig utførelse) av ens offisielle plikter som foreskrevet i denne stillingsbeskrivelsen, innenfor de angitte grensene arbeidslovgivning Den russiske føderasjonen.

5.2. For lovbrudd begått i løpet av å utføre sine aktiviteter - innenfor grensene fastsatt av den russiske føderasjonens administrative, strafferettslige og sivile lovgivning.

5.3. For å forårsake materielle skader- innenfor grensene fastsatt av arbeids-, straffe- og sivillovgivningen i Den russiske føderasjonen.

Stillingsbeskrivelsen er utviklet i henhold til [navn, nummer og dato for dokument].

Leder for strukturell enhet

[initialer, etternavn]

[signatur]

[dag, måned, år]

Avtalt:

Leder for juridisk avdeling

[initialer, etternavn]

[signatur]

[dag, måned, år]

Jeg har lest instruksjonene:

[initialer, etternavn]

[signatur]

[dag, måned, år]

Vi gjør deg oppmerksom typisk eksempel stillingsbeskrivelse for en merchandiser, eksempel 2019/2020. Stillingsbeskrivelse av en merchandiser bør inkludere følgende seksjoner: generell stilling, jobbansvar for en vareekspert, rettigheter til en vareekspert, ansvar for en vareekspert.

Stillingsbeskrivelsen til en merchandiser bør gjenspeile følgende punkter:

Jobbansvar for en merchandiser

1) Jobbansvar. Bestemmer krav til materielle ressurser, samsvar med deres kvalitet med standarder, tekniske spesifikasjoner og andre regulatoriske dokumenter, samt inngåtte kontrakter. Deltar i å bestemme overholdelse av utkast til planer for logistikk av en bedrift, institusjon, organisasjon med produksjonsplaner, i overvåking av oppfyllelse av kontraktsforpliktelser, mottak og salg av råvarer, materialer, drivstoff, utstyr og ferdige produkter, i utarbeidelse av data for å utarbeide krav om levering av varer av lav kvalitet -materielle eiendeler og svar på kundeklager. Kontrollerer tilgjengeligheten av materialressurser og ferdige produkter i varehus. Kommuniserer med leverandører og forbrukere og utarbeider dokumenter for forsendelse av produkter. Deltar i utvikling og implementering av organisasjonsstandarder for logistikk, salg, produktkvalitetskontroll, organisering av transport og lagring av råvarer, materialer, drivstoff, utstyr og ferdige produkter. Opprettholder operasjonelle registreringer av mottak og salg av inventar, overvåker aktualiteten for forsendelse av returbeholdere, og søker om nødvendig etter ikke-ankommet last. Deltar i å gjennomføre inventar, studerer årsakene til dannelsen av overflødige materielle ressurser og illikvide eiendeler, og tar tiltak for å implementere dem. Overvåker overholdelse av reglene for oppbevaring av varelager i lager, forbereder ferdige produkter for forsendelse til forbrukere, utarbeider nødvendige dokumenter knyttet til levering og salg av produkter, og utarbeider rapporter i etablerte former.

Forhandleren burde vite det

2) Når han/hennes utfører sine oppgaver, må varehandelsspesialisten vite: resolusjoner, bestillinger, bestillinger, andre styrende og regulatoriske dokumenter fra høyere myndigheter knyttet til logistikk og salg av produkter; markedsstyringsmetoder; standarder og tekniske spesifikasjoner for varelager, deres hovedegenskaper og kvalitetsegenskaper; prosedyren for å utvikle logistikkplaner og inngå forretningskontrakter; metoder for å regnskapsføre varelager og beregne behovet for dem; former for regnskapsdokumenter og rapporteringsprosedyrer; organisering av lager og produktsalg; leveringsbetingelser, lagring og transport av inventarvarer; gjeldende prislapper og prislister; standarder for produksjonsbeholdning av materielle ressurser; grunnleggende teknologiske produksjonsprosesser; nomenklatur og utvalg av produkter; grunnleggende om økonomi, arbeidsorganisasjon og ledelse; arbeidslovgivning; interne arbeidsregler; regler og forskrifter for arbeidsvern.

Krav til kvalifikasjonene til en merchandiser

3) Kvalifikasjonskrav.

Varespesialist: høyere profesjonsutdanning uten krav til arbeidserfaring eller videregående yrkesutdanning og arbeidserfaring i stillinger besatt av spesialister med videregående yrkesfaglig utdanning i minst 3 år.

1. Generelle bestemmelser

1. En vareekspert tilhører kategorien spesialister.

• Vareekspert kategori II: høyere profesjonsutdanning og arbeidserfaring som vareekspert i minst 3 år.
• Råvareforvalter: høyere profesjonsutdanning uten krav om arbeidserfaring eller videregående yrkesutdanning og arbeidserfaring i stillinger besatt av spesialister med videregående yrkesutdanning i minst 3 år.)

3. En merchandising-spesialist ansettes og avskjediges av direktøren for organisasjonen.

4. Forhandleren må vite:

• resolusjoner, bestillinger, bestillinger, andre styrende og regulatoriske dokumenter fra høyere myndigheter knyttet til logistikk og salg av produkter;
• markedsstyringsmetoder;
• standarder og tekniske spesifikasjoner for inventarvarer, deres hovedegenskaper og kvalitetsegenskaper;
• prosedyren for å utvikle logistikkplaner og inngå forretningskontrakter;
• metoder for å regnskapsføre varelager og beregne behovet for dem;
• former for regnskapsdokumenter og rapporteringsprosedyrer;
• organisering av lager og produktsalg;
• leveringsbetingelser, lagring og transport av inventarvarer;
• gjeldende prislapper og prislister;
• standarder for produksjonsbeholdning av materielle ressurser;
• grunnleggende teknologiske produksjonsprosesser;
• nomenklatur og utvalg av produkter;
• grunnleggende om økonomi, arbeidsorganisasjon og ledelse;
• grunnleggende om arbeidslovgivning;
• interne arbeidsregler;
• regler og forskrifter for arbeidsvern, sikkerhet, industriell sanitær og brannvern.

5. I sin virksomhet ledes selgeren av:

• lovgivningen i den russiske føderasjonen,
• Charter for organisasjonen,
• ordre og instrukser fra ansatte som han er underlagt i samsvar med disse instruksene,
• denne stillingsbeskrivelsen,
• Interne arbeidsbestemmelser i organisasjonen.

6. Varehandelssjefen rapporterer direkte til ____ (angi stillingen til den ansatte han rapporterer til).

7. Under fravær av en vareekspert (forretningsreise, ferie, sykdom, etc.), utføres hans plikter av en person utnevnt av direktøren for organisasjonen på foreskrevet måte, som erverver de tilsvarende rettigheter, plikter og er ansvarlig for utførelsen av de oppgaver han er tillagt.

2. Jobbansvar for en merchandiser

Råvareekspert:

1. Bestemmer kravene til materielle ressurser, samsvar med deres kvalitet med standarder, tekniske spesifikasjoner og andre regulatoriske dokumenter, samt inngåtte kontrakter.

2. Deltar i å bestemme overholdelse av utkast til planer for logistikk av en bedrift, institusjon, organisasjon med produksjonsplaner, i overvåking av oppfyllelse av kontraktsforpliktelser, mottak og salg av råvarer, materialer, drivstoff, utstyr og ferdige produkter, i utarbeide data for utarbeidelse av krav for forsyninger av lavkvalitets varelager og svar på kundeklager.

3. Kontrollerer tilgjengeligheten av materialressurser og ferdige produkter i varehus.

4. Kommuniserer med leverandører og forbrukere og utarbeider dokumenter for forsendelse av produkter.

5. Deltar i utvikling og implementering av organisasjonsstandarder for logistikk, salg, produktkvalitetskontroll, organisering av transport og lagring av råvarer, forsyninger, drivstoff, utstyr og ferdige produkter.

6. Opprettholder driftsregistre over mottak og salg av inventarvarer, kontrollerer aktualiteten for forsendelse av returbeholdere, og søker om nødvendig etter ikke-ankommet last.

7. Deltar i å gjennomføre inventar, studerer årsakene til dannelsen av overflødige overskytende materielle ressurser og illikvide eiendeler, og tar tiltak for implementeringen.

8. Overvåker etterlevelse av reglene for oppbevaring av inventar i lager, klargjøring av ferdige produkter for forsendelse til forbrukere, utarbeider nødvendige dokumenter knyttet til levering og salg av produkter, og utarbeider rapporter i etablerte former.

9. Overholder interne arbeidsbestemmelser og andre lokale forskrifter organisasjoner.

10. Overholder interne regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, sikkerhet, industriell sanitær og brannvern.

11. Sørger for renslighet og orden på sin arbeidsplass.

12. Utfører innenfor grenser arbeidskontrakt ordre fra de ansatte som han er underlagt i henhold til denne instruksen.

3. Rettigheter til en merchandising-spesialist

Forhandleren har rett til:

1. Send inn forslag til behandling av organisasjonens direktør:

• å forbedre arbeidet knyttet til det som er gitt i dette instruksjoner og plikter,
• på oppmuntring av anerkjente ansatte som er underordnet ham,
• på å bringe i materielt og disiplinært ansvar de ansatte som er underlagt den som brøt produksjons- og arbeidsdisiplinen.

2. Be om fra strukturelle avdelinger og ansatte i organisasjonen den informasjonen som er nødvendig for at han skal kunne utføre sine arbeidsoppgaver.

3. Bli kjent med dokumentene som definerer hans rettigheter og ansvar for sin stilling, kriterier for å vurdere kvaliteten på utførelsen av offisielle oppgaver.

4. Gjør deg kjent med utkastet til beslutninger fra organisasjonens ledelse knyttet til dens aktiviteter.

5. Kreve at ledelsen i organisasjonen yter bistand, herunder sørger for organisatoriske og tekniske forhold og utførelse av de etablerte dokumentene som er nødvendige for utførelsen av offisielle oppgaver.

6. Andre rettigheter fastsatt i gjeldende arbeidslovgivning.

4. Forhandlerens ansvar

Forhandleren er ansvarlig i følgende tilfeller:

1. For feilaktig utførelse eller unnlatelse av å oppfylle ens arbeidsoppgaver gitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen.

2. For lovbrudd begått i løpet av deres virksomhet - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.

3. For å forårsake materiell skade på organisasjonen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.

Stillingsbeskrivelse for en merchandiser - eksempel 2019/2020. Jobbansvar for en råvareekspert, rettigheter til en råvareekspert, ansvar for en råvareekspert.