Ansvar for sjefshandler.

Hjem

Å søke jobb i et hvilket som helst yrke og til enhver stilling krever å gjøre seg kjent med rettighetene og pliktene som vil følge søkeren gjennom hele hans eller hennes ansettelse. Slik informasjon er inneholdt i et spesielt dokument - stillingsbeskrivelse

, som må være tilstede i virksomheter og organisasjoner. Yrket til en merchandising-spesialist er intet unntak, inntredenen innebærer å utføre alle nødvendige handlinger for å fullt ut overholde stillingen.

Hovedspesifisiteten til yrket til en vareekspert er direkte arbeid enten i selskaper og organisasjoner hvis aktiviteter er relatert til handel, eller i virksomheter der det er nødvendig å overvåke kvaliteten på produserte eller innkommende varer. Dessuten kan typer og typer varer være fullstendig mangfoldig – fra mat ( bakeriprodukter

kjøttprodukter) til husholdningskjemikalier og byggematerialer. Det tidligere veldig populære yrket til en vareekspert mistet sin relevans i noen tid, men med utviklingen av landets økonomi, utvidelsen og forbedringen av utsalgssteder, åpningen av nye butikker og hypermarkeder, er det igjen.

etterspurt

Sammensetningen av dokumentet Stillingsbeskrivelse merchandising består av dem flere seksjoner

, som hver for seg definerer hovedansvaret til en ansatt som har en slik stilling, handlingene han har rett til, samt de grunnleggende betingelsene for å utføre arbeidsoppgaver.

Generelle bestemmelser Yrket til en vareekspert tilhører kategorien spesialister og kan deles inn i:

to mulige kategorier
En spesialist i den andre kategorien må ha et universitetsdiplom i den aktuelle spesialiteten, samt litt erfaring i en lignende stilling - i dette tilfellet er det nødvendig å jobbe i tre år.

Når det gjelder en vareekspert av den første kategorien, må man for å jobbe i en slik stilling ha høyere utdanning og før det utføre arbeidsaktivitet i en stilling i den andre kategorien i en periode på ikke mindre enn to år.

Ansettelser eller oppsigelse kan uansett kun utføres av direktøren i selskapet.

De viktigste arbeidsoppgavene til en selger er:

Det er verdt å merke seg at listen over ansvarsområder til en selger kan variere betydelig avhengig av organisasjonens interne retningslinjer.

Rettigheter

I tillegg til visse ansvarsområder har selgeren også rettigheter:

Lag eksisterende forslag knyttet til å forbedre organisasjonens ytelse, endre eventuelle parametere eller indikatorer.
Ta kontakt med toppledelsen (nærmeste leder) for å få litt hjelp til å utføre dine arbeidsoppgaver.
Motta informasjon om endringer som vil direkte påvirke utførelsen av oppgaver.
Foreta henvendelser fra andre avdelinger angående ting innenfor hans/hennes kompetanse.
Iverksette tiltak for å eliminere faktorer som hindrer utførelsen av arbeidsoppgavene dine.

Ansvar

Ved utførelsen av sine offisielle plikter kan en merchandiser bære følgende typer ansvar:

Materiale. I tilfelle et foretak lider tap på grunn av feil fra en vareekspert, kan han bli holdt ansvarlig, og deretter er delvis eller full erstatning for skaden på bekostning av lønn mulig.
Organisatorisk. Forhandlere som ikke utførte pliktene sine på riktig måte eller ikke fulgte instruksjonene fra sine nærmeste overordnede, kan bli holdt ansvarlige for slikt ansvar. Dette inkluderer også brudd på sikkerhetsforskrifter, avsløring av forretningshemmeligheter eller de som er knyttet til produksjon.
Funksjonell. Dette inkluderer ufullstendig utførelse av ens arbeid eller manglende handling i visse situasjoner.

De grunnleggende arbeidsforholdene til en kjøpmann bestemmes bedriftens interne politikk og kan bestå i å skaffe ham arbeidsplass og annet materiell og tekniske midler som letter utførelsen av arbeidsoppgaver eller gjør dem mulige.

Det er også verdt å merke seg at når han utfører sitt arbeid, kan en spesialist bli veiledet av organisasjonens charter, interne forskrifter og metodisk dokumentasjon knyttet til kravene til en slik stilling.

Egendommer

Avhengig av hans spesifikke arbeidssted, kan prinsippene for aktiviteten til en vareekspert og detaljene for å utføre arbeidsoppgavene avvike litt. La oss se på noen av dem.

Dagligvarer (dagligvarebutikk)

Ved utførelse av arbeidsvirksomhet knyttet til matvarer skal selger betale spesiell oppmerksomhet på kvalitet innkommende og hylleprodukter. Denne faktoren skyldes det faktum at det er nødvendig å utelukke tilstedeværelsen av salgssted produkter med utløpt holdbarhet eller de som ikke er i samsvar med gjeldende regelverk for øyeblikket kvalitetsstandarder.

I tillegg, for å opprettholde kvaliteten på produktet, er det nødvendig å periodisk overvåke ikke bare produktene som leveres, men også de som for øyeblikket er til salgs.

Ikke-mat

Når du arbeider med non-food produkter, må en selger ta hensyn til deres kvalitet og kvantitet. I tillegg skal vi ikke glemme at selv om slike produkter ikke regnes som matvarer, har de likevel ofte begrenset holdbarhet.

Råvareekspert

Hovedarbeidet til en råvareekspert er at han utfører sitt arbeid i forhold til å bestemme kvaliteten på produktene. Dermed kan han utføre arbeidsaktiviteter ikke i et utsalgssted, men i et laboratorium. Hans hovedoppgaver i dette tilfellet er direkte vurdering av varer, treffe tiltak for å forbedre kvaliteten og, om nødvendig, gjennomføre undersøkelser innenfor hans kompetanse.

Vi gjør deg oppmerksom typisk eksempel stillingsbeskrivelse av en selger, eksempel 2019/2020. Stillingsbeskrivelse av en merchandiser bør inkludere følgende seksjoner: generell stilling, jobbansvar for en vareekspert, rettigheter til en vareekspert, ansvar for en vareekspert.

Stillingsbeskrivelsen til en merchandiser bør gjenspeile følgende punkter:

Jobbansvar for en merchandiser

1) Jobbansvar. Bestemmer krav til materielle ressurser, samsvar med deres kvalitet med standarder, tekniske spesifikasjoner og andre reguleringsdokumenter, samt inngåtte kontrakter. Deltar i å bestemme overholdelse av utkast til planer for materiell og teknisk støtte til en bedrift, institusjon, organisasjon med produksjonsplaner, i overvåking av oppfyllelse av kontraktsforpliktelser, mottak og salg av råvarer, materialer, drivstoff, utstyr og ferdige produkter, ved å utarbeide data for å utarbeide krav for levering av lagervarer av lav kvalitet og svare på kundeklager. Kontrollerer tilgjengelighet materielle ressurser og ferdige produkter på lager. Kommuniserer med leverandører og forbrukere og utarbeider dokumenter for forsendelse av produkter. Deltar i utvikling og implementering av organisasjonsstandarder for logistikk, salg, produktkvalitetskontroll, organisering av transport og lagring av råvarer, materialer, drivstoff, utstyr og ferdige produkter. Opprettholder operasjonelle registreringer av mottak og salg av inventar, overvåker aktualiteten for forsendelse av returbeholdere, og søker om nødvendig etter ikke-ankommet last. Deltar i å gjennomføre inventar, studerer årsakene til dannelsen av overflødige materielle ressurser og illikvide eiendeler, og tar tiltak for å implementere dem. Overvåker overholdelse av reglene for lagring av inventar i varehus, forbereder ferdige produkter for forsendelse til forbrukere, utarbeider nødvendige dokumenter knyttet til levering og salg av produkter, utarbeider rapporter i henhold til fastsatte skjemaer.

Forhandleren burde vite det

2) Når han/hennes utfører sine oppgaver, må varehandelsspesialisten vite: resolusjoner, bestillinger, bestillinger, andre styrende og regulatoriske dokumenter fra høyere myndigheter knyttet til logistikk og salg av produkter; markedsstyringsmetoder; standarder og tekniske spesifikasjoner på inventarvarer, deres viktigste egenskaper og kvalitetsegenskaper; prosedyren for å utvikle logistikkplaner og inngå forretningskontrakter; metoder for å regnskapsføre varelager og beregne behovet for dem; former for regnskapsdokumenter og rapporteringsprosedyrer; organisering av lager og produktsalg; leveringsbetingelser, lagring og transport av inventarvarer; gjeldende prislapper og prislister; standarder for produksjonsbeholdning av materielle ressurser; grunnleggende teknologiske prosesser produksjon; nomenklatur og utvalg av produkter; grunnleggende om økonomi, arbeidsorganisasjon og ledelse; arbeidslovgivning; interne regler arbeidsbestemmelser; regler og forskrifter for arbeidsvern.

Krav til kvalifikasjonene til en merchandiser

3) Kvalifikasjonskrav.

Råvareekspert: høyere yrkesfaglig utdanning uten å stille krav til arbeidserfaring eller videregående yrkesutdanning og arbeidserfaring i stillinger besatt av spesialister med videregående yrkesfaglig utdanning i minst 3 år.

1. Generelle bestemmelser

1. En merchandising-spesialist tilhører kategorien spesialister.

Vareekspert kategori II: høyere profesjonsutdanning og arbeidserfaring som vareekspert i minst 3 år.
Råvareforvalter: høyere profesjonsutdanning uten krav om arbeidserfaring eller videregående yrkesutdanning og arbeidserfaring i stillinger besatt av spesialister med videregående yrkesutdanning i minst 3 år.)

3. En merchandising-spesialist ansettes og avskjediges av direktøren for organisasjonen.

4. Forhandleren må vite:

resolusjoner, bestillinger, bestillinger, andre styrende og regulatoriske dokumenter fra høyere myndigheter knyttet til logistikk og salg av produkter;
markedsstyringsmetoder;
standarder og tekniske spesifikasjoner for varelager, deres hovedegenskaper og kvalitetsegenskaper;
prosedyren for å utvikle logistikkplaner og inngå forretningskontrakter;
metoder for å regnskapsføre varelager og beregne behovet for dem;
former for regnskapsdokumenter og rapporteringsprosedyrer;
organisering av lager og produktsalg;
leveringsbetingelser, lagring og transport av inventarvarer;
gjeldende prislapper og prislister;
standarder for produksjonsbeholdning av materielle ressurser;
grunnleggende teknologiske produksjonsprosesser;
nomenklatur og utvalg av produkter;
grunnleggende om økonomi, arbeidsorganisasjon og ledelse;
grunnleggende om arbeidslovgivning;
interne arbeidsregler;
regler og forskrifter for arbeidsvern, sikkerhet, industriell sanitær og brannvern.

5. I sin virksomhet veiledes selgeren av:

lovgivningen i den russiske føderasjonen,
Charter for organisasjonen,
ordre og instrukser fra ansatte som han er underlagt i samsvar med disse instruksene,
denne stillingsbeskrivelsen,
Interne arbeidsbestemmelser i organisasjonen.

6. Varehandelssjefen rapporterer direkte til ____ (angi stillingen til den ansatte han rapporterer til).

7. Under fravær av en vareekspert (forretningsreise, ferie, sykdom, etc.), utføres hans oppgaver av en person utnevnt av direktøren for organisasjonen i på den foreskrevne måten, som erverver de tilsvarende rettigheter, plikter og er ansvarlig for oppfyllelsen av pliktene som er tillagt den.

2. Jobbansvar for en merchandiser

Råvareekspert:

1. Bestemmer kravene til materielle ressurser, samsvar med deres kvalitet med standarder, tekniske spesifikasjoner og andre regulatoriske dokumenter, samt inngåtte kontrakter.

2. Deltar i å bestemme overholdelse av utkast til planer for logistikk av en bedrift, institusjon, organisasjon med produksjonsplaner, i overvåking av oppfyllelse av kontraktsforpliktelser, mottak og salg av råvarer, materialer, drivstoff, utstyr og ferdige produkter, i utarbeide data for utarbeidelse av krav for forsyninger av lavkvalitets varelager og svar på kundeklager.

3. Kontrollerer tilgjengeligheten av materialressurser og ferdige produkter i varehus.

4. Kommuniserer med leverandører og forbrukere og utarbeider dokumenter for forsendelse av produkter.

5. Deltar i utvikling og implementering av organisasjonsstandarder for logistikk, salg, produktkvalitetskontroll, organisering av transport og lagring av råvarer, forsyninger, drivstoff, utstyr og ferdige produkter.

6. Opprettholder operative registreringer av mottak og salg av inventar, overvåker aktualiteten for forsendelse av returbeholdere, og, om nødvendig, søker etter ikke ankommet last.

7. Deltar i å gjennomføre inventar, studerer årsakene til dannelsen av overflødige materielle ressurser og illikvide eiendeler, og iverksetter tiltak for implementeringen.

8. Overvåker etterlevelse av reglene for oppbevaring av inventar i lager, klargjøring av ferdige produkter for forsendelse til forbrukere, utarbeider nødvendige dokumenter knyttet til levering og salg av produkter, og utarbeider rapporter i etablerte former.

9. Overholder de interne arbeidsbestemmelsene og andre lokale forskrifter i organisasjonen.

10. Overholder interne regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, sikkerhet, industriell sanitær og brannvern.

11. Sørger for renslighet og orden på sin arbeidsplass.

12. Utfører innenfor grenser arbeidskontrakt ordre fra de ansatte som han er underlagt i henhold til denne instruksen.

3. Rettigheter til en merchandising-spesialist

Forhandleren har rett til:

1. Send inn forslag til behandling av direktøren for organisasjonen:

å forbedre arbeidet knyttet til det som er gitt i dette instruksjoner og plikter,
på oppmuntring av anerkjente ansatte som er underordnet ham,
på å bringe i materielt og disiplinært ansvar de ansatte som er underlagt den som brøt produksjons- og arbeidsdisiplinen.

2. Forespørsel fra strukturelle inndelinger og ansatte i organisasjonen informasjon som er nødvendig for at han skal kunne utføre sine arbeidsoppgaver.

3. Bli kjent med dokumentene som definerer hans rettigheter og ansvar for sin stilling, kriteriene for å vurdere kvaliteten på utførelsen av offisielle oppgaver.

4. Gjør deg kjent med utkastet til beslutninger fra organisasjonens ledelse knyttet til dens aktiviteter.

5. Kreve at ledelsen i organisasjonen yter bistand, inkludert å sikre organisatoriske og tekniske forhold og utførelse av de etablerte dokumentene som er nødvendige for utførelsen av offisielle oppgaver.

6. Andre rettigheter etablert av gjeldende arbeidslovgivning.

4. Ansvar for selgeren

Forhandleren er ansvarlig i følgende tilfeller:

1. For feilaktig utførelse eller unnlatelse av å oppfylle ens arbeidsoppgaver gitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av arbeidslovgivningen i Den russiske føderasjonen.

2. For lovbrudd begått i løpet av deres virksomhet - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.

3. For å forårsake materielle skader organisasjoner - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.

Stillingsbeskrivelse for en merchandiser - eksempel 2019/2020. Jobbansvar for en råvareekspert, rettigheter til en råvareekspert, ansvar for en råvareekspert.

Navn på organisasjon GODKJENT STILLING Navn på stilling INSTRUKSJONER for leder av organisasjonen _________ N ___________ Underskrift Underskriftsforklaring Sted for sammenstilling Dato TIL REGJERINGSLEDER

1. GENERELLE BESTEMMELSER

1. En varespesialist tilhører kategorien spesialister, blir ansatt og sagt opp fra jobb etter ordre fra organisasjonens leder.

2. Den som har høyere utdanning innen spesialitet uten å stille krav om arbeidserfaring eller videregående spesialisert utdanning og arbeidserfaring i stillinger besatt av spesialister med videregående utdanning, tilsettes i stillingen som varesakkyndig. spesialundervisning, minst 5 år.

For stillingen som merchandiser II kvalifikasjonskategori det oppnevnes en person som har høyere utdanning innen spesialiteten og arbeidserfaring som råvarespesialist i minst 3 år.

En person med høyere utdanning innen spesialiteten og arbeidserfaring som vareekspert av kvalifikasjonskategori II i minst 3 år oppnevnes i stillingen som vareekspert av første kvalifikasjonskategori.

3. I sin virksomhet veiledes selgeren av:

Reguleringsdokumenter om utført arbeid;

Metodisk materiale knyttet til relevante problemstillinger;

Charter for organisasjonen;

Arbeidsbestemmelser;

Bestillinger og instrukser fra lederen av organisasjonen (nærmeste veileder);

Denne stillingsbeskrivelsen.

4. Forhandleren må vite:

Resolusjoner, bestillinger, metodologiske, regulatoriske og andre veiledningsmaterialer om råvareforskning og handelsorganisasjon;

Metoder for å studere forbrukernes etterspørsel;

Konjunktur råvaremarkedet, mønstre og trender i dannelsen av befolkningsbehov;

Moderne mote, design og trender i deres utvikling;

Standarder og tekniske spesifikasjoner for varer, deres hovedegenskaper og kvalitetsegenskaper;

Prosedyren for å utvikle planer for vareforsyning, handelsomsetning og inngåelse av forretningskontrakter, utarbeide søknader om varer;

Avansert innenlands og utenlandsk erfaring om handelsorganisasjon;

Organisering av lager;

Betingelser for levering, lagring og transport av varer;

Standarder inventar, grunnleggende teknologiske prosesser for produksjon og salg av varer;

Leverandører, sortiment og utvalg av produkter de produserer;

Metoder for å bestemme kvaliteten på varer;

Vilkår for bruk av moderne personlige datamaskiner i handelen;

Metoder for regnskapsføring av varelager;

Grunnleggende om etikk, estetikk og psykologi i handel;

Grunnleggende om økonomi, arbeidsorganisasjon og ledelse;

Grunnleggende om arbeidslovgivning;

Regler og forskrifter for arbeidsvern og brannsikkerhet.

5. Under fravær av en vareekspert utføres hans oppgaver på foreskrevet måte av en oppnevnt stedfortreder, som har det fulle ansvar for at de utføres på riktig måte.

2. JOBBANSVAR

6. For å utføre funksjonene som er tildelt ham, er selgeren forpliktet til å:

6.1 Bestemme krav til varer, samsvar med deres kvalitet med standarder, tekniske spesifikasjoner, kontrakter og andre regulatoriske dokumenter.

6.2. Studer befolkningens etterspørsel etter varer.

6.3. Delta i utarbeidelse av varesirkulasjon og forsyningsplaner.

6.4. Delta på messer engros varer, utarbeide søknader, bestillinger, kontrakter for levering av varer.

6.5. Gjennomfør fordeling av råvarefond, søk ytterligere råvareressurser i form av desentraliserte anskaffelser.

6.6. Overvåke oppfyllelse av kontraktsmessige forpliktelser, mottak av varer i sortiment, i tide, kvantitet og kvalitet.

6.7. Kontroller kvaliteten på varene for samsvar med gjeldende standarder, og organiser laboratorietester om nødvendig.

6.8. Forbered materiell for krav i tilfelle brudd på kontraktsmessige forpliktelser fra leverandører.

6.9. Overvåk aktualiteten til forsendelsen av returemballasje, og søk om nødvendig etter ikke-ankommet last.

6.10. Ta tiltak for å akselerere vareomsetningen, redusere varetap, studere årsakene til dannelsen av overflødige råvareressurser og "illikvide lager", og iverksette tiltak for implementering av dem.

6.11. Overvåke overholdelse av reglene for lagring og handel med varer.

6.12. Organisere salgsutstillinger, messer og basarer, innkjøperkonferanser.

6.13. Utfør operasjonelle registreringer av resultatene av salg av varer, analyser tilstanden og dynamikken i etterspørselen.

6.14. Utarbeide markedsoversikt, rapportere etter etablerte skjemaer, utarbeide nødvendige dokumenter knyttet til levering og salg av varer.

6.15. Bruk maskinell behandlingsinformasjon og løs komplekse problemer med å beregne strukturen for handelsomsetning, distribusjon og regnskapsføring av varelager, regnskap og analyse av forsyning og salg av varer.

6.16. Delta i inventartaking.

6.17. Gi bistand og samarbeid med arbeidsgiver for å sikre sunne og trygge arbeidsforhold, rapporter umiddelbart hver sak til nærmeste leder industriskader Og yrkessykdom, og også om nødsituasjoner, som utgjør en trussel mot helse og liv for ham og andre, oppdaget mangler og brudd på arbeidsvernet.

6.18. Ta nødvendige tiltak for å begrense utviklingen nødsituasjon og eliminering av den, gi førstehjelp til offeret, iverksette tiltak for å ringe ambulanse, nødetater og brannvesen.

3. RETTIGHETER

7. Varehandelsspesialisten har rett til:

7.1. Gjør deg kjent med utkast til beslutninger fra organisasjonens ledelse knyttet til dens aktiviteter.

7.2. Fremlegge forslag til forbedring av arbeidet knyttet til pliktene i denne instruksen til behandling i ledelsen.

7.3. Motta fra ledere for strukturelle divisjoner, spesialister informasjon og dokumenter som er nødvendige for å utføre sine arbeidsoppgaver.

7.4. Involver spesialister fra alle strukturelle divisjoner i organisasjonen for å løse ansvaret som er tildelt ham (hvis dette er fastsatt i forskriftene om strukturelle divisjoner, hvis ikke, med tillatelse fra organisasjonssjefen).

7.5. Kreve at ledelsen i organisasjonen yter bistand i utførelsen av sine offisielle plikter og rettigheter.

7.6. Ta del i diskusjonen om arbeidssikkerhetsspørsmål som legges fram for behandling på møter (konferanser) arbeidskollektiv(fagforening).

4. FORHOLD (JOBBSRELASJONER)

8. Varehandelsansvarlig rapporterer til ________________________________ _______________________________________________________________________________.

9. Varehandelsspesialisten samhandler om spørsmål innenfor sin kompetanse med ansatte i følgende strukturelle divisjoner i organisasjonen: - med _: mottar: ; representerer: ___________________;

- fra _________________________________________________________________: mottar: _________________________________________________________________________________; representerer: __________________________________________________________________________.

5. YTELSESVURDERING OG ANSVAR

10. Handelsmannens arbeid vurderes av nærmeste leder (annen tjenestemann).

11. Varehandelsspesialisten er ansvarlig for:

11.1. For unnlatelse av å utføre (feilaktig utførelse) av ens arbeidsoppgaver som angitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Republikken Hviterussland.

11.2. For lovbrudd begått i løpet av å utføre sine aktiviteter - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i republikken Hviterussland.

11.3. For å forårsake materiell skade - innenfor grensene bestemt av gjeldende arbeids-, straffe- og sivillovgivning i Republikken Hviterussland.

11.4. For manglende overholdelse av reglene og forskriftene for arbeidsbeskyttelse, sikkerhetstiltak, industriell sanitær og brannvern - i samsvar med kravene i regulatoriske rettsakter fra Republikken Hviterussland og lokale lover i _____________________. Navn på stillingen til leder for strukturenheten _________ ____________________ Underskrift Forklaring på signatur Visum Jeg har lest instruksjonene _________ _______________________ Underskrift Underskriftsforklaring _______________________ Dato Ifølge handelseksperter,

merchandiser

JEG GODKJENT
Daglig leder
Etternavn I.O. ________________
"_______"_____________ ____ G.

1. Generelle bestemmelser

1.1. En merchandising-spesialist tilhører kategorien spesialister.
1.2. En merchandising-spesialist utnevnes til en stilling og avskjediges fra den etter ordre daglig leder ifølge butikkdirektøren.
1.3. Varesjefen rapporterer direkte til butikkdirektøren.
1.4. En person som oppfyller følgende krav tilsettes i stillingen som handelsmann: videregående yrkesutdanning, arbeidserfaring innen det aktuelle fagfeltet i minst ett år.
1.5. Under fravær av en merchandiser, blir hans rettigheter og plikter overført til en annen offisiell, som annonsert i organisasjonsordren.
1.6. Forhandleren må vite:
- lovgivning og andre forskrifter knyttet til logistikk og salg av varer ved handelsbedrifter;
- standarder og tekniske spesifikasjoner for varer, deres hovedegenskaper og kvalitetsegenskaper;
- metoder for regnskapsføring av varer, beregning av behovet for dem;
- former for regnskapsdokumenter og rapporteringsprosedyrer;
- organisering av lagerfasiliteter;
- instruksjoner for å akseptere varer når det gjelder kvalitet, kvantitet og fullstendighet;
- gjeldende prislapper og prislister;
- standarder for produktbeholdning;
- nomenklatur og utvalg av varer som selges av foretaket.
1.7. Varehandelsspesialisten blir veiledet i sin virksomhet av:
- Den russiske føderasjonens lovgivning;
- Charter for organisasjonen, interne arbeidsbestemmelser, annet forskrifter selskaper;
- ordre og instrukser fra ledelsen;
- denne stillingsbeskrivelsen.

2. Jobbansvar for en merchandiser

Merchandiser utfører følgende arbeidsoppgaver:
2.1. Bestemmer krav til varer, samt overholdelse av deres kvalitet med standarder, tekniske spesifikasjoner, inngåtte kontrakter og andre regulatoriske dokumenter.
2.2. Overvåker mottak av varer.
2.3. Deltar i utarbeidelse av data for utarbeidelse av krav for levering av varer av lav kvalitet og svar på kundeklager.
2.4. Kontrollerer tilgjengeligheten av varer på lageret.
2.5. Kommuniserer med leverandører og forbrukere og utarbeider dokumenter for forsendelse og mottak av varer i henhold til godkjente planer.
2.6. Opprettholder driftsjournal over mottak og salg av varer.
2.7. Utfører om nødvendig et søk etter ikke ankommet last.
2.8. Er med på å gjennomføre inventar.
2.9. Studerer årsakene til dannelsen av overflødige overflødige materielle ressurser og tar tiltak for å implementere dem.
2.10. Overvåker overholdelse av reglene for oppbevaring av varer på lager og klargjøring av varer for salg.
2.11. Utarbeider rapporter etter fastsatte skjemaer.

3. Rettigheter til en merchandising-spesialist

Forhandleren har rett til:
3.1. Gjør deg kjent med utkast til beslutninger fra selskapets ledelse angående dets virksomhet.
3.2. Forespørsel fra de strukturelle avdelingene av bedriften informasjon og dokumenter som er nødvendige for å oppfylle hans offisielle oppgaver.
3.3. Fremlegge forslag til forbedring av arbeidet knyttet til de ansvarsområder som følger av denne instruksen til behandling i ledelsen.
3.4. Krev at ledelsen av foretaket gir organisatoriske og tekniske forhold og utarbeider de etablerte dokumentene som er nødvendige for å utføre offisielle oppgaver.

4. Ansvar for selgeren

Forhandleren er ansvarlig for:
4.1. For unnlatelse av å utføre og/eller for tidlig, uaktsom utførelse av ens offisielle plikter.
4.2. For manglende overholdelse av gjeldende instrukser, pålegg og forskrifter om oppbevaring av forretningshemmeligheter og konfidensiell informasjon.
4.3. For brudd på interne arbeidsbestemmelser, arbeidsdisiplin, sikkerhets- og brannsikkerhetsforskrifter.

I tider med mangel var neppe stillingen som handelsmann en av de mest prestisjefylte og etterspurte. Siden det var han som kunne få alle varer, også de dyreste. Over tid mistet denne sin popularitet, men ble ikke mindre betydelig. Nå, med fremkomsten og den raske utviklingen av supermarkedskjeder og butikker, er det bare en erfaren og høyt kvalifisert selger som kan navigere bredt utvalg varer. En god spesialist er for det første en produktkvalitetsekspert som sørger for at kun de beste produktene kommer i salg.

I forskjellige virksomheter, avhengig av størrelse og spesifikasjoner, kan råvareeksperter variere litt, men i utgangspunktet inkluderer de:

dannelse av produktsortiment, utarbeidelse av bestillinger
mottak, kvalitetskontroll, mengde og tidspunkt for produktsalg
utarbeide krav mot leverandører ved oppdagelse av mangler, produkter av lav kvalitet eller manglende oppfyllelse av sine forpliktelser
kontrollere den medfølgende dokumentasjonen av varer (fakturaer, fakturaer, kontrakter, etc.)
holde kontakt med leverandører,
kontroll over tilgjengeligheten av varer på lageret og på salgsgulvet
deltakelse i varelager, identifisere overskudd og mangel
kontrollere lagringsforholdene for varer i varehus
analyse av konkurrentenes arbeid
utstedelse av varer fra lageret
studere etterspørselen og identifisere trender i endringene
deltakelse i utformingen av prispolitikk

Forhandleren må vite:

metoder for kvalitetskontroll av varer
prosedyre for å inngå transaksjoner med leverandører og deres dokumentasjon
grunnleggende om å føre journal over varer og avgjøre behovet for dem
forskriftsdokumenter, standarder, tekniske forhold for lagring av varer
handelslover
utvalg av solgte produkter
regler for lagerstyring
grunnleggende om økonomi, arbeidsbeskyttelse og organisasjon
prinsipper for vinduspredning og visning av varer, regler for produktnærhet
prosedyre for innlevering av søknader om produktleveranser
påstander
grunnleggende om reklame og markedsføring
sikkerhetstiltak, sanitærstandarder, brannvernkrav

En høyt kvalifisert merchandiser må ha kompetanse til å jobbe i flere yrker samtidig. Så, for eksempel, må han ta kontroll over visningen av produkter på disken, som en handelsmann, kunne kommunisere med leverandører, som en salgssjef, og også føre oversikt over ankomst og avhending av varer, som en regnskapsfører.

Krav til en merchandiser

Ikke alle kan bli en god spesialist. En merchandiser må ha et analytisk sinn for å kunne utarbeide bestillinger på riktig måte, og ha en god hukommelse å huske på stort utvalg produkter og priser, samt organisatoriske ferdigheter for å opprettholde orden på lageret. Og dette er ikke alle kravene som en høyt kvalifisert spesialist må oppfylle. Her er noen av dem.

Faglige ferdigheter:

videregående yrkesfaglig eller høyere utdanning
datakunnskaper, fortrinnsvis evnen til å jobbe i spesialiserte programmer (1C, Excel, etc.)
kunnskap nødvendig dokumentasjon(standarder, sanitærnormer for lagring og salg av varer), handelsregler
evne til å analysere etterspørselstrender
Det er ønskelig med arbeidserfaring

Personlige egenskaper:

oppmerksomhet
kommunikasjonsevner
forretningskommunikasjonsevner
ærlighet
nøyaktighet
observasjon

Det er svært viktig at selgeren svarer på alle disse. For eksempel takket være oppmerksomhet og observasjon god spesialist vil kunne skille et kvalitetsprodukt ganske enkelt ved sitt utseende, etter å ha studert utløpsdatoer, integritet av emballasje, etc.

Merchandisers rettigheter

I tillegg til pliktene har selgeren følgende rettigheter:

Rettighetene til en merchandising-spesialist er en integrert del av hans arbeidsaktivitet. Vi kan si at dette er ansvaret som ledelsen i virksomheten har overfor den ansatte. Implementeringen deres er svært viktig for å opprettholde høy ytelse for hele selskapet.

Ansvaret til selgeren

Under utførelsen av sine offisielle oppgaver har selgeren direkte kontakt med andre og har tilgang til materielle eiendeler, utstyr, informasjon og dokumentasjon.

Som et resultat er han ansvarlig:

Materiale – for å forårsake skade eller tap for bedriften.
Funksjonell – for manglende fullføring eller for tidlig fullføring av arbeid.
Organisatorisk - for manglende overholdelse av ordre og instrukser fra ledelsen, brudd på sikkerhetsforskrifter, lover om arbeidsbeskyttelse, manglende overholdelse av arbeidsdisiplin, avsløring av industrielle hemmeligheter.

Om nødvendig, sørg for å gjøre deg kjent med den interne arbeidspolitikken til bedriften. Angående økonomisk ansvar, da inngås som oftest en avtale om helt eller delvis økonomisk ansvar med selgeren, hvor mulige straffer for å påføre foretaket tap er tydelig angitt.

Det er svært viktig å definere grensene for funksjonelt og organisatorisk ansvar.

Tross alt, hvis du kan slippe unna med en advarsel for å ikke jobbe eller levere en rapport i tide, kan manglende overholdelse av arbeidsdisiplin føre til mer alvorlige straffer, inkludert oppsigelse. Derfor er det viktig å studere reglene for arbeidsdisiplin og straffer i bedriften.

Hvordan bli en merchandiser

Tatt i betraktning at kravene til en merchandiser er ganske komplekse, og ansvarsområdet er veldig bredt, kan vi konkludere med at det ikke er så lett å oppnå denne spesialiteten.

Den beste måten å mestre på nødvendig kunnskap tar yrkesfaglig videregående eller høyere utdanning ved en teknisk skole, høyskole eller universitet. Der kan du lære å bestemme kvaliteten og ferskheten til produktene, identifisere forfalskede varer, forstå strekkoder osv. Teoretisk kunnskap er imidlertid ikke alt som en ekte spesialist trenger. Jo mer erfaring med å jobbe med varer, jo større høyder vil han oppnå i karrieren.

Yrket til en merchandiser er veldig viktig og ansvarlig, fordi han er ansvarlig for kvaliteten på varene ikke bare til ledelsen av bedriften, men også for et stort antall kjøpere. Derfor vil ikke en enkelt bedrift ansette en ikke-profesjonell, men høyt kvalifiserte spesialister kan stole på høye muligheter for karrierevekst.

Skriv spørsmålet ditt i skjemaet under