Presentasjon om temaet sykepleie som yrke. Sykepleieprosess. Sykepleieprosessen er en systematisk tilnærming til å gi profesjonell medisinsk behandling rettet mot å gjenopprette helse. Begrense verdier av blodtrykk hos barn

For å bruke forhåndsvisninger av presentasjoner, opprett en Google-konto og logg på den: https://accounts.google.com

Lysbildetekster:

Forfatter av foredraget: lærer ved Togliatti Medical College Zueva Elena Viktorovna GBPOU "Togliatti Medical College" MDK 04.01 Forelesning nr. 3 "Sykepleieprosess som en teknologi for å gi sykepleie".

1. Innledning Sykepleieprosess er et av de grunnleggende begrepene i moderne sykepleie. Den ble først introdusert i USA av Lydia Hall i 1955.

Mål for sykepleieprosessen 1. Identifisere de krenkede behovene og de resulterende problemene til pasienten (hans familie); 2. Etablere årsakene til brudd på behov og forekomsten av problemer; 3. Identifisere pasientens (hans families) evner til å møte deres vitale behov;

Mål for sykepleieprosessen 4. Bygging og gjennomføring av en sykepleieplan for pasientbehandling; 5. Opprettholde og gjenopprette pasientens uavhengighet og autonomi i å oppfylle og tilfredsstille vitale behov uavhengig av sykdom; 6. Gi pasienten (hans) familie en anstendig livskvalitet.

Sykepleieprosessen er en vitenskapelig metode for å løse sykepleieproblemer, det er en systematisk metode for å bestemme situasjonen sykepleieren og pasienten befinner seg i, den automatiserte strukturen i sykepleierens tenkning og aktiviteter. 2. Definisjon av begrepet «Sykepleieprosess» Mål for sykepleieprosessen

Identifiserer pasientens spesifikke omsorgsbehov; Identifiserer omsorgsprioriteringer og forventede omsorgsresultater fra en rekke eksisterende behov; Fastsetter en handlingsplan for å møte pasientens behov; Evaluerer effektiviteten av arbeidet som utføres. Garanterer kvaliteten på omsorgen. Mål for sykepleieprosessen

Hovedmålet med sykepleieprosessen er å gjenopprette pasientens uavhengighet i å tilfredsstille 14 grunnleggende menneskelige behov, det vil si å opprettholde og gjenopprette helse eller sikre en fredelig død.

3. Hovedstadiene i sykepleieprosessen Trinn 1 SP - sykepleieundersøkelse Trinn 2 - sykepleiediagnose Trinn 3 - planlegging av sykepleie Trinn 4 - gjennomføring av sykepleie Trinn 5 - vurdering av effektiviteten av omsorgen som gis og korrigere omsorg om nødvendig

Første trinn i sykepleieprosessen Sykepleieundersøkelse Hensikten med denne fasen er å samle inn og vurdere informasjonen som mottas om pasienten. Typer sykepleierundersøkelse: Full eksamen; Kort undersøkelse; Spesiell undersøkelse

Det første trinnet i sykepleieprosessen Sykepleieundersøkelse På det første trinnet mottar pleieassistenten to typer informasjon: Subjektiv informasjon er pasientens egne ideer om sin helsetilstand, sine sansninger, følelser, følelser. Objektiv informasjon er data innhentet som følge av observasjoner og undersøkelser utført av sykepleier.

Første trinn i sykepleieprosessen Sykepleieundersøkelse Sluttresultatet av første trinn av SP er dokumentasjonen av informasjonen mottatt i sykepleieobservasjonskortet (NCC)

4. Sykepleieprosessens andre trinn Sykepleiediagnose Hensikten med andre trinn i sykehjemmet er: Identifisere pasientens problemer Fastsette prioriteringer Formulere en sykepleiediagnose Pasientens problem er pasientens individuelle respons på en sykdom eller hans eller hennes helsetilstand. Prioriteringer er pasientens primære problemer, som er de viktigste og mest smertefulle for ham.

Problemer Present Potensial er problemer som for øyeblikket angår pasienten problemer som ennå ikke eksisterer, og som kan dukke opp over tid

Den andre fasen av sykepleieprosessen Sykepleiediagnose En sykepleiediagnose er en klinisk vurdering av en sykepleier, som beskriver pasientens eksisterende eller potensielle respons på en sykdom eller hans tilstand. s skriver ut sykepleiediagnoser til CSN

Tredje trinn i sykepleieprosessen Planlegging av sykepleie På dette stadiet formulerer SP m/s: mål for sykepleien utarbeider en plan for sykepleietiltak

Tredje trinn i sykepleieprosessen Planlegging av sykepleie Målet er hva sykepleier og pasient ønsker å oppnå som følge av implementering av sykepleieplanen for pasientens konkrete problemstilling. Typer mål: Kortsiktig - perioden for å løse problemet er mindre enn 1-2 uker Langsiktig - perioden for å løse problemet er mer enn 1-2 uker (måneder, år)

Krav til målsetting Mål bør alltid inkludere et positivt resultat Mål bør være realistiske og oppnåelige Det bør settes en spesifikk tidsramme for å nå målet Mål bør formuleres med omtanke og sykepleiekompetanse Målet bør formuleres i forhold til pasienten. og på vegne av pasienten

Komponenter av målet Utførelse (handling, verb) Tilstand (ved hjelp av noe eller noen) Kriterium (dato, tid, avstand)

En sykepleieplan er en liste over de handlingene (sykepleieintervensjonene) som sykepleieren vil ta for å oppnå spesifikke mål, er handlingene som sykepleieren vil ta for å nå et mål for et spesifikt pasientproblem

Sykepleieprosessens fjerde trinn Implementering av sykepleieplanen Hensikten med denne fasen er å gi hensiktsmessig omsorg for pasienten, det vil si å bistå pasienten med å møte livsbehov, undervise og veilede pasienten.

Typer sykepleieintervensjoner ifølge W. Henderson avhengig gjensidig avhengig uavhengig

Typer sykepleietiltak i henhold til D. Orem Fullt kompenserende bistandssystem Rådgivende bistandssystem Delvis kompenserende bistandssystem

Den femte fasen av sykepleieprosessen Vurdering av effektiviteten av sykepleie Hensikten med denne fasen av SP er å vurdere pasientens respons på sykepleie, analysere kvaliteten på omsorgen som gis, evaluere resultatene som er oppnådd og oppsummere resultatene. Hvis de tildelte oppgavene er fullført og problemet er løst, foretar m/s en passende oppføring i pasientens sykepleiehistorie. Ved behov gjennomgås og modifiseres sykepleiens handlingsplan.

På trinn 5 i fellesforetaket vurderes 2 poeng: Har m/s oppnådd målet eller ikke? Hva er pasientens respons på sykepleieintervensjon?

GBOU "Samara Medical and Social College"

Presentasjon:

"Stadier i sykepleieprosessen"

Fullført:

lærer

Karaganova L.P.

Sykepleieprosess er en systematisk tilnærming til å gi profesjonell medisinsk behandling rettet mot å gjenopprette pasientens helse basert på hans behov.

Begrepet " sykepleieprosess" - Engelsk; betyr å ta vare på, tjene, ta vare på en pasient.

Hensikten med sykepleieprosessen

Målet med sykepleieprosessen er å opprettholde og gjenopprette pasientens selvstendighet i møte med kroppens grunnleggende behov.

Målet med sykepleieprosessen oppnås ved å løse følgende oppgaver :

Oppretting av en pasientinformasjonsdatabase; identifisere pasientens behov for helsetjenester; utpeking av prioriteringer i medisinsk behandling; utvikle en omsorgsplan og gi omsorg i henhold til pasientens behov; bestemme effektiviteten av pasientbehandlingsprosessen og oppnå målet om omsorg for den pasienten.

Stadier av sykepleieprosessen

I samsvar med oppgavene som skal løses er sykepleieprosessen delt inn i fem stadier:

Første trinn er en sykepleierundersøkelse.

Sykepleieundersøkelse utføres ved hjelp av to metoder:

subjektiv. Subjektiv eksamensmetode.

Dette er data som hjelper sykepleieren til å få en ide om pasientens personlighet.

objektiv. Objektiv metode.

Den andre fasen er sykepleiediagnose.

Mål for den andre fasen av sykepleieprosessen: analyse av utførte undersøkelser; bestemme hvilket helseproblem pasienten og hans familie står overfor; bestemme retningen for sykepleie.

Den tredje fasen er planlegging av sykepleieintervensjon.

Mål for den tredje fasen av sykepleieprosessen: Basert på pasientens behov, fremhev prioriterte oppgaver; utvikle en strategi for å nå dine mål; sette en frist for å nå disse målene.

Det fjerde trinnet er sykepleieintervensjon.

Hensikten med den fjerde fasen av sykepleieprosessen:

gjøre alt som er nødvendig for å gjennomføre den planlagte omsorgsplanen for pasienten, identisk med det overordnede målet for sykepleieprosessen.

Det femte trinnet er å bestemme graden av oppnåelse av målet og evaluere resultatet.

Hensikten med den femte fasen av sykepleieprosessen: avgjøre i hvilken grad målene er nådd.

På dette stadiet: bestemmer måloppnåelse; sammenligner med forventet resultat; formulerer konklusjoner; gjør passende notater i dokumenter (sykepleiejournal) om effektiviteten av pleieplanen.

Lysbilde 1

Lysbilde 2

Konsept for utvikling av helsevesenet i den russiske føderasjonen frem til 2020. Program for utvikling av sykepleie i den russiske føderasjonen for 2010-2020

Lysbilde 3

Lysbilde 4

Lysbilde 5

Lysbilde 6

Hovedproblemene notert i konseptet: "... Forholdet mellom antall leger og paramedisinsk personell i vårt land er betydelig lavere enn i de fleste utviklede land i verden, noe som forårsaker ubalanse i det medisinske omsorgssystemet og begrenser mulighetene for utvikling av ettervernstjenester, patronage og rehabilitering.»

Lysbilde 7

Pasient- og familieopplæring Vurdere behovene til den enkelte og hans familie Identifisere problemer som kan løses gjennom sykepleieintervensjoner Involvere pasienten og hans nærmiljø i forebygging og rehabilitering Vurdere kunnskap og ferdigheter til familiemedlemmer Forberede og gi tilstrekkelig informasjon Assistere pasienten og hans umiddelbare miljø i å mestre de nødvendige ferdighetene Implementering av sykepleie, inkludert sykepleieintervensjoner for forebygging, rehabilitering, psykologisk støtte for en person eller familie Funksjoner til sykepleiepersonalet (WHO Bureau of Nursing).

Lysbilde 8

Hovedproblemene notert i konseptet: 2. Lav lønn til pleiepersonell. 3. Like tilnærminger til lønn. 4. Lav sosial beskyttelse av medisinske arbeidere med videregående medisinsk utdanning. 5. Lav prestisje av yrket.

Lysbilde 9

Hovedproblemene notert i konseptet: 6. Inkonsekvens av Federal State Education Standard for videregående yrkesutdanning og høyere sykepleierutdanning med moderne helsetjenester. 7. Lav kvalitet på undervisningen. 8. Mangel på kontinuerlig medisinsk utdanningssystem

Lysbilde 10

Bemanningsgrad - 69,7 % Tilførselsgrad per 10 tusen innbyggere - 94,9 Lege-sykepleier ratio 1:2,2. Helsevesenet sysselsetter mer enn 1 336,1 tusen spesialister med videregående medisinsk utdanning *

Lysbilde 11

Lav motivasjon av helsepersonell Utilstrekkelig godtgjørelsesnivå Gjennomsnittlig lønn i helsevesenet var 8870 rubler, gjennomsnittlig lønn til paramedisinsk personell 4546 rubler 38% av helsepersonell har en lønn under livsoppholdsnivået Forskjellen i finansiering på nivået av konstituerende enheter i Den russiske føderasjonen når 12 ganger, og på kommunenivå - 50*

Lysbilde 12

De viktigste problemene innen helseledelse er lave lønninger og like tilnærminger til avlønning av pleiepersonell, lav sosial sikkerhet og prestisje i yrket, inkonsekvensen av Federal State Education Standard for videregående medisinsk utdanning med moderne helsebehov, mangelen av et system med kontinuerlig medisinsk utdanning, lav bevissthet hos pleiepersonalet om moderne midler og metoder for pasientbehandling, metoder for diagnose, forebygging og rehabilitering *

Lysbilde 13

Hovedprioriteringene for programmet for utvikling av sykepleie i Russland frem til 2020 er utviklingen av det statlige og offentlige systemet for styring av sykepleieaktiviteter, etablering av juridiske, organisatoriske og økonomiske forhold for utvikling av sykepleie i Russland, forbedring av kvaliteten og tilgjengelighet av sykepleie, motivere befolkningen til å bevare og forbedre helse, dannelsen av en kult sunn livsstil. Forfatter av lysbildet I. MISKARYAN *

Lysbilde 14

Målet med sykepleieutviklingen er å forbedre kvaliteten på sykepleieomsorgen gjennom rasjonell bruk av potensialet til sykepleiepersonell, sikre en økning i befolkningens kvalitet og forventet levealder, fremme pasienttilfredshet med kvaliteten på medisinske tjenester, deres tilgjengelighet og kostnadseffektivitet. *

Lysbilde 15

Mål for sykepleieutvikling: Skape forutsetninger for å øke effektiviteten og styrke pleiepersonells rolle i å yte medisinsk hjelp til befolkningen ved å forbedre det regulatoriske, juridiske, materielle og tekniske grunnlaget for sykepleievirksomhet, ved å bruke moderne og økonomisk akseptable organisasjonsformer og ressurs- spare teknologier i arbeidet til pleiepersonell, sikre kvaliteten på medisinsk behandling, dets forebyggende fokus, øke befolkningens tilfredshet med de medisinske tjenestene som tilbys; *

Lysbilde 16

Mål for utviklingen av sykepleie: å forbedre sykepleiestyringssystemet ved å øke effektiviteten ved bruk av menneskelige og økonomiske ressurser i helsevesenet, informasjonsstøtte; å forbedre godtgjørelsessystemet for sykepleiespesialister, under hensyntagen til spesifikasjonene til arbeidet deres, utdanningsnivået, samt resultatene av arbeidet deres; *

Lysbilde 17

Målet med utviklingen av sykepleie er å forbedre det profesjonelle opplæringssystemet i samsvar med den enkeltes behov, med behovene til arbeidsmarkedet i hver region, gjennom dannelsen av en høyt kvalifisert sykepleiespesialist som er i stand til å ta selvstendige beslutninger innen hans kompetanse; sikre styring av sfæren for vitenskapelig aktivitet innen sykepleie, koordinere og øke aktivitetsvolumet for å skape en ny generasjon metodologisk litteratur for sykepleiespesialister; *

Lysbilde 18

Første etappe: 2010-2015 Utarbeidelse av normative og juridiske handlinger som regulerer virksomheten til spesialister med ulike nivåer av sykepleierutdanning i helsesektoren og bestemmer den differensierte arbeidsbelastningen på pleiepersonell, tar hensyn til pasientpopulasjonen, bruk av nye sykepleieteknologier og type sykepleie *

Lysbilde 19

Første etappe: 2010-2015 fullføring av utviklingen av profesjonelle standarder og prosedyrer for levering av prehospital medisinsk behandling av spesialister med videregående medisinsk utdanning, informatisering av aktivitetene til pleiepersonell, implementering av et informasjonssystem for personlig regnskapsføring av medisinsk behandling. *

Lysbilde 20

Første etappe: 2010-2015 implementering av tiltak for overgang til et nytt system for organisering av medisinsk behandling, dannelse av et integrerende system for kontinuerlig opplæring av personell basert på en enhetlig personalpolitikk, utvikling og implementering av et program med teknologier for forebygging, diagnose og behandling av sosialt betydningsfulle sykdommer hos spesialister med videregående medisinsk utdanning. *

Lysbilde 21

Første etappe: 2010-2015 Videreføring av gjennomføringen av det nasjonale prosjektet «Helse» på følgende områder: utvikling av primærmedisinsk og sosial omsorg og forbedring av forebyggende tiltak, øke tilgjengeligheten og kvaliteten på spesialisert, høyteknologisk medisinsk behandling, skape motivasjon for en sunn livsstil blant befolkningen i den russiske føderasjonen, redusere sykelighet og dødelighet fra sosialt signifikante sykdommer . *

Lysbilde 22

Andre trinn: 2016-2020 heve statusen til en spesialist med videregående medisinsk utdanning, opprette et system for sosial beskyttelse for pleiepersonell, implementere en gradvis overgang til et selvregulerende system for organisering av medisinsk behandling, gjennomføre omfattende databehandling av arbeidsplasser, *

Lysbilde 23

Andre trinn: 2016-2020 introduksjon av ny teknologi utviklet under hensyntagen til prioriteringene for innovativ utvikling av helsevesenet i regionen, standardisering og informatisering av aktivitetene til personell med videregående medisinsk utdanning, som sikrer kontinuitet i medisinske tjenesters handlinger på hvert nivå på alle stadier av behandlingen for å oppnå beste resultat, *

Beskrivelse av presentasjonen ved individuelle lysbilder:

1 lysbilde

Lysbildebeskrivelse:

Yrke til en sykepleier Helsedepartementet i Nizhny Novgorod-regionen GBPOU Nizhny Novgorod Medical College PRESENTASJON Om emnet:

2 lysbilde

Lysbildebeskrivelse:

En sykepleier (sykepleier) er en spesialist med videregående spesialisert medisinsk utdanning innen sykepleie. En sykepleier tilhører pleiepersonalet og er juniorspesialist i forhold til en spesialist – en lege. Sykepleier er spesialist med videregående spesialutdanning innen sykepleie. Sykepleier refererer til sekundærmedisinsk personell er juniorspesialist i forhold til en spesialist er lege.

3 lysbilde

Lysbildebeskrivelse:

Sykepleieren fungerer som legeassistent i medisinske institusjoner, utfører legebesøk og utfører sykepleieprosessen. Sykepleieren fungerer som assistentlege på sykehus, utfører medisinske avtaler og utfører sykepleieprosess.

4 lysbilde

Lysbildebeskrivelse:

YRKES HISTORIE: De første sykepleierne dukket opp på 1000-tallet i Vest-Europa, men dette yrket oppsto offisielt mye senere. I Russland dukket stillingen som sykepleier først opp under Krim-krigen i 1854. Det beleirede Sevastopol var overfylt av sårede, og legene klarte det ikke. Barmhjertighetens søstre tilbød hjelp til å ta vare på soldatene. I løpet av seks måneder gikk dødeligheten på sykehus ned fra 40 til 2 prosent. Medisinske frivillige ble tildelt sølvmedaljer på slutten av krigen. De første sykepleierne dukket opp på 1000-tallet i Vest-Europa, men offisielt dukket dette yrket opp mye senere. I Russland dukket sykepleieren først opp under Krim-krigen i 1854 i året. Beleirede Sevastopol var overfylt av sårede, og legene kunne ikke takle det. Bistand til omsorg for soldater foreslo barmhjertighetens søstre. Halvårsdødeligheten på sykehus gikk ned fra 40 til 2 prosent. Medisinske frivillige på slutten av krigen ble tildelt sølvmedaljer.

5 lysbilde

Lysbildebeskrivelse:

ARBEIDSSTEDER Sykepleiere jobber på sykehus, klinikker, fødeinstitusjoner, private klinikker, barnevernsinstitusjoner, militære enheter og sykehus, sanatorier og hvilehjem. Sykepleiere jobber på sykehus, klinikker, sykehus, private klinikker, institusjoner, militære enheter og sykehus, sanatorier og hvilesteder.

6 lysbilde

Lysbildebeskrivelse:

SYKEPLEIER ER INNDELT ETTER ARBEIDSPROFIL: Hjemmesykepleier Oversykepleier Avdelingssykepleier Prosedyresykepleier Operasjonssykepleier Distriktssykepleier) Kostholdssykepleier Sykepleiere som jobber med mottak av pasienter med leger med snevre spesialiteter (øyelege, øre-nesepleier, nevrolog, nevrolog mv.). for sivilforsvar)

7 lysbilde

Lysbildebeskrivelse:

HJEMMESYKER (HJEMMESYKER) En spesialist med høyere medisinsk utdanning som er uteksaminert fra fakultetet for høyere sykepleieutdanning ved et medisinsk universitet. Hun tar for seg spørsmål om spesialist med høyere medisinsk utdanning og ble uteksaminert fra fakultetet for høyere sykepleieutdanning medisinsk universitet. Den tar for seg rasjonell organisering av arbeidskraft, opplæring av mellom- og juniormedisinsk personell på sykehus og fører tilsyn med arbeidet. rasjonell organisering av arbeidskraft, avansert opplæring av mellom- og juniormedisinsk personale på sykehuset og overvåker arbeidet deres.

8 lysbilde

Lysbildebeskrivelse:

OVERSYKEPLEIER (HOVEDSYKEPLEIER) Gir bistand til leder for sykehusavdelingen (poliklinikken) i administrative og økonomiske spørsmål, organiserer og kontrollerer arbeidet til avdelingssykepleiere og yngre medisinsk personell. Gir bistand til avdelingsleder sykehus (klinikker) i administrative saker, organiserer og veileder arbeidet til avdelingssykepleiere og juniormedisinsk personell.

Lysbilde 9

Lysbildebeskrivelse:

AVDELINGSSYKEPLEIER Foretar medisinske avtaler for pasienter på avdelingene som er tildelt henne, overvåker pasientenes tilstand, gir omsorg for dem og organiserer måltidene deres. Utfører medisinske avtaler til pasienter i tildelte priser, ser på pasienter, bryr seg om dem og ordner maten deres.

10 lysbilde

Lysbildebeskrivelse:

PROSESSYKEPLEKER Utfører medisinske resepter (intravenøse injeksjoner og infusjoner), hjelper til med manipulasjoner som kun en lege har rett til å utføre, og tar blod fra en blodåre for forskning. Utfører en medisinsk avtale (intravenøse injeksjoner og infusjoner), hjelper når du utfører manipulasjoner, som er autorisert til å utføre bare legen, utfører fjerning av blod fra blodåren til forskning.

11 lysbilde

Lysbildebeskrivelse:

OPERATØRSYKEPLEKER Hjelper kirurgen ved kirurgiske inngrep, klargjør kirurgiske instrumenter, sutur- og bandasjemateriale og lin til operasjonen. Hjelper kirurgen under kirurgiske prosedyrer, forbereder kirurgiske instrumenter, suturer og bandasjer, undertøy.

12 lysbilde

Lysbildebeskrivelse:

DISTRIKTSSYKEPLEKER (DISTRIKTSSYKEPLEKER) Hjelper den lokale legen i mottak av pasienter som bor i hans tildelte område, utfører medisinske prosedyrer hjemme etter legens foreskriving og deltar i forebyggende tiltak. Hjelper distriktslege ved mottak av pasienter som bor i det anviste området for dem, utfører reseptbelagte behandlinger hjemme og deltar i gjennomføringen av forebyggende tiltak.

Lysbilde 13

Lysbildebeskrivelse:

DIETTISK SYKEPLEKER Under veiledning av en ernæringsfysiolog er hun ansvarlig for organisering og kvalitet av medisinsk ernæring, utarbeider menyer, kontrollerer den kulinariske bearbeidingen og distribusjonen av mat, samt den sanitære tilstanden på kjøkken og spisestue for pasienter. Under ledelse av lege-ernæringsfysiolog er ansvarlig for organisasjonen og kvaliteten på terapeutisk fôring er menyen kontrollerer den kulinariske behandlingen og distribusjonen av mat og den sanitære tilstanden til kjøkkenet og spisestuen for pasienter.

Lysbilde 14

Lysbildebeskrivelse:

SYKEPLEIER FOR SIVILFORSVAR Spesialist med høyere ikke-medisinsk utdanning, tildelt denne kvalifikasjonen i høyere utdanning sammen med grunnleggende kvalifikasjoner og relevant for reserve paramedisinsk personell (i nærvær av høyere pedagogisk utdanning kan også lære grunnleggende medisinsk kunnskap i videregående opplæring). (hvis han har høyere pedagogisk utdanning, kan han også undervise i grunnleggende medisinsk kunnskap i videregående opplæringsinstitusjoner).