FIȘA POSTULUI PENTRU DIRECTORUL Adjunct PENTRU PROBLEME FINANCIARE Numele organizației AM APROBAT FIȘA POSTULUI Numele postului INSTRUCȚII șefului organizației N Semnătura Explicația semnăturii Locul întocmirii Data DIRECTOR Adjunct PENTRU PROBLEME FINANCIARE I. DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Directorul adjunct pentru afaceri financiare aparține categoriei de manageri, este angajat și eliberat din funcție prin ordin al șefului organizației. 1.2. În funcția de director adjunct pentru afaceri financiare este numită o persoană cu studii superioare economice sau inginer-economice și cel puțin 5 ani experiență economică în funcții de conducere. 1.3.

Intră în relații cu departamente ale instituțiilor și organizațiilor terțe pentru rezolvarea problemelor operaționale ale activităților de producție din competența directorului financiar. 4. RESPONSABILITATE Directorul financiar adjunct este responsabil pentru: 4.1.
Neîndeplinirea atribuţiilor funcţionale ale cuiva.4.2. Informații inexacte despre starea lucrării.4.3.

Nerespectarea ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor șefului organizației.4.4. Neluarea măsurilor de suprimare a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, de siguranță la incendiu și a altor reguli care creează o amenințare pentru activitățile organizației și ale angajaților acesteia.4.5.
Neasigurarea respectării disciplinei muncii. 5. CONDIȚII DE MUNCĂ 5.1. Programul de lucru al directorului financiar adjunct se stabilește în conformitate cu reglementările interne de muncă stabilite în organizație.5.2.

Fișa postului directorului de finanțe

Oferă servicii de informare și documentare către Oficiul Fiscal de Stat în domeniul finanțelor. 654.2.3 Primește informațiile financiare necesare de la departamente sau contractori și cheamă angajații la instrucțiunile sale. 654.2.4 Participă la planificarea zilei de lucru a DDG pentru finanțare. 654.2.5 Organizează convorbiri telefonice cu DDG pentru finanțare, primește și transmite mesaje telefonice, înregistrează mesajele primite în lipsa DDG pentru finanțe și comunică conținutul acestora. 654.2.6 Întocmește și întocmește, în numele Oficiului Fiscal de Stat pentru Finanțe, memorii, ordine, certificate, rapoarte și alte documente. 654.2.7 Primește și transmite documentele și informațiile primite prin fax și e-mail către DGD Finanțe. 654.2.8 Controlează calitatea pregătirii, corectitudinea întocmirii și aprobării documentelor depuse spre semnare de către Oficiul Fiscal de Stat pentru Finanțe.

Descrierea postului

Asigurarea furnizării informațiilor financiare necesare utilizatorilor interni și externi. Organizarea muncii pentru analiza și evaluarea rezultatelor financiare ale activităților organizației și elaborarea de măsuri pentru îmbunătățirea eficienței managementului financiar, precum și efectuarea de audituri interne, pentru a lua în considerare revendicările reciproce. apărute în procesul de desfășurare a activităților financiare și economice, luarea de măsuri pentru rezolvarea acestora în conformitate cu legislația în vigoare. organizație pe probleme financiare. 3. DREPTURILE Directorul financiar adjunct are dreptul: 3.1.
Solicitați și primiți materialele și documentele necesare aferente activităților directorului financiar.3.2.

Fișele postului directorului financiar adjunct

Organizarea muncii pentru analiza și evaluarea rezultatelor financiare ale activităților organizației și elaborarea de măsuri pentru îmbunătățirea eficienței managementului financiar, precum și efectuarea de audituri interne, luarea în considerare a revendicărilor reciproce apărute în procesul de desfășurare a activităților financiare și economice, luarea de măsuri pentru le rezolva in conformitate cu legislatia in vigoare . Conducerea activităților departamentelor financiare ale organizației, organizarea muncii pentru îmbunătățirea abilităților angajaților, acordarea de asistență metodologică angajaților organizației pe probleme financiare.

3. DREPTURILE Directorul financiar are dreptul: 3.1. Solicitați și primiți materiale și documente necesare legate de activitățile directorului financiar. 3.2.

Securitatea muncii

Depune documentele semnate de DDG pentru finanțare pentru expediere. 654.2.10 Controlează executarea instrucțiunilor DGD privind finanțele. 654.2.11 Colectează, prelucrează și furnizează informații DDG privind finanțele. 654.2.12 Pregătește materiale pentru DDG pe finanțe pentru rapoarte, întâlniri, seminarii etc. 654.2.13 Efectuează lucrări de pregătire a întâlnirilor, conferințelor și întâlnirilor cu organizații terțe ținute de DDG pe finanțe (colectarea materialelor necesare, notificarea participanților despre ora, locul, ordinea de zi a unei întâlniri sau întâlniri). 654.2.14 Organizează deplasări de afaceri pentru DDG pe finanțe, întocmește documentele necesare obținerii certificatului de călătorie, comandă bilete de avion și de cale ferată.

Fișa postului directorului adjunct pentru Economie și Finanțe

Prevederi generale 653.1 Prezenta fișă a postului este principalul document de reglementare și organizare prin care se stabilesc funcțiile, drepturile și obligațiile, responsabilitățile directorului general adjunct pentru finanțe, care reglementează organizarea activităților acestuia, procedura de interacțiune comercială cu funcționarii direcțiilor structurale din XXX. . 653.2 Prezenta fișă a postului este un document cu efect direct, intră în vigoare de la data aprobării și este obligatorie pentru executare de către salariat din momentul familiarizării cu semnătura. 653.3 Redenumirea, lichidarea funcției de asistent al directorului general adjunct pentru finanțe, numirea în funcție și eliberarea din funcție se efectuează prin ordin al directorului general XXX.

Director financiar (director adjunct pentru finanțe)

În timpul absenței temporare a directorului financiar, responsabilitățile acestuia sunt atribuite. 2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE 2.1. Directorul financiar realizează: Determinarea politicii financiare a organizației, elaborarea și implementarea măsurilor pentru asigurarea stabilității financiare a acesteia.

Managementul activității de management financiar pe baza obiectivelor strategice și a perspectivelor de dezvoltare ale organizației, identificând sursele de finanțare ținând cont de condițiile pieței. Analiza și evaluarea riscurilor financiare, elaborarea măsurilor de minimizare a acestora, asigurarea controlului asupra respectării disciplinei financiare, îndeplinirea la timp și completă a obligațiilor contractuale și încasarea veniturilor, procedura de procesare a tranzacțiilor financiare și economice cu furnizorii, clienții, instituțiile de credit, precum şi tranzacţiile economice externe .

Fișa postului directorului adjunct pentru finanțe

Conduce lucrările privind dezvoltarea politicii fiscale a organizației, planificarea fiscală și optimizarea fiscală, îmbunătățirea politicilor contabile, pregătirea și desfășurarea emisiunii de valori mobiliare, analizarea și evaluarea atractivității investiționale a proiectelor și fezabilitatea investiției fondurilor, reglementarea raportului dintre capital și împrumutat. capital. Interacționează cu instituțiile de credit pe probleme de plasare de fonduri disponibile temporar, efectuarea de tranzacții cu valori mobiliare și obținerea de împrumuturi.

Gestionează întocmirea planurilor financiare pe termen lung și curente și a bugetelor de casă, comunică indicatorii sistemului bugetar aprobat și sarcinile, limitele și standardele care decurg din acesta unităților organizatorice și asigură controlul asupra implementării acestora.

Fișa postului directorului adjunct pentru finanțe al Republicii Belarus

Info

Compilat în copie aprob (inițiale, prenume) (numele angajatorului, (managerul sau altă persoană, autoritatea organizatorică și legală a acestuia de a aproba formularul, adresa, numărul de telefon, adresa fișei postului) email, PSRN, INN/KPP) » » oraș N » » d. DESCRIEREA POSTULUI pentru director financiar (director general adjunct pentru finanțe) 1.

DISPOZIȚII GENERALE 1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile directorului financiar (denumit în continuare „organizația”). 1.2. Directorul Financiar este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului organizației. 1.3. Directorul financiar raportează direct organizației. 1.4.

Locuri de muncă Director financiar adjunct posturi vacante Director financiar adjunct la Moscova. Post vacant Director Financiar Adjunct de la un angajator direct din Moscova Anunțuri de angajare Director Financiar Adjunct Moscova, posturi vacante ale agențiilor de recrutare din Moscova, în căutarea unui loc de muncă Director Financiar Adjunct prin agenții de recrutare și de la angajatori direcți, posturi vacante Director Financiar Adjunct cu și fără experiență de muncă. Site-ul web pentru reclame despre muncă și muncă cu fracțiune de normă Avito Moscova loc de muncă vacant Director financiar adjunct de la angajatori direcți.

Lucrează la Moscova director financiar adjunct

Site-ul de lucru Avito Moscova de lucru cele mai recente posturi vacante director financiar adjunct. Pe site-ul nostru puteți găsi un loc de muncă bine plătit ca director financiar adjunct. Căutați un loc de muncă ca director financiar adjunct la Moscova, vedeți posturile vacante pe site-ul nostru de locuri de muncă - agregator de posturi vacante în Moscova.

Locuri vacante Avito Moscova

Locuri de muncă pentru director financiar adjunct pe site-ul web din Moscova, posturi vacante pentru director financiar adjunct de la angajatorii direcți din Moscova. Locuri de muncă la Moscova fără experiență de muncă și cele bine plătite cu experiență de muncă. Posturi vacante director financiar adjunct pentru femei.

DESCRIEREA POSTULUI

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Această fișă a postului definește responsabilitățile funcționale, drepturile și responsabilitățile directorului general adjunct pentru economie și finanțe.

1.2. Este numit și eliberat din funcție directorul general adjunct pentru economie și finanțe

1.3. Directorul general adjunct pentru Economie și Finanțe raportează direct directorului general.

1.4. În funcția de adjunct poate fi numit un angajat cu studii superioare în domeniul economiei și finanțelor, cunoștințe de bază ale legislației ruse și ale reglementărilor în vigoare, experiență ca senior manager de cel puțin 3 ani, bune abilități de management financiar și administrativ Director General pentru Economie și Finanțe, Cunoștințe PC.

1.5. Sarcinile directorului general adjunct pentru economie și finanțe includ planificarea și implementarea politicii financiare a corporației.

1.6. În activitatea sa, directorul general adjunct pentru economie și finanțe este ghidat de legislația Federației Ruse, regulamentele interne și această fișă a postului.
2. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI.

Director general adjunct pentru economie și finanțe:

Controlează lichiditatea companiei.

2.1. Planifică și implementează reducerea la minimum a posibilelor pierderi financiare ale corporației.

2.2. Consiliază managementul corporativ în probleme financiare.

2.3. Participă la recrutarea personalului pentru departamentul financiar.
3. DREPTURI.

Directorul general adjunct pentru economie și finanțe are dreptul:

3.1. Familiarizați-vă cu proiectele de hotărâri ale conducerii companiei privind activitățile departamentului.

3.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activităților departamentului pentru a fi luate în considerare de către directorul de resurse umane.

3.3. Contactați oficialii companiei pentru a furniza informațiile necesare pentru completarea documentelor și pregătirea rapoartelor.

3.4. Solicita depunerea documentelor intocmite corespunzator, in baza cerintelor legislatiei muncii si regulamentelor interne ale societatii.

3.5. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.

4. RESPONSABILITATE.

4.1. Directorul general adjunct pentru Economie și Finanțe este responsabil pentru:

— îndeplinirea la timp și de înaltă calitate a sarcinilor atribuite prin fișa postului;

— implementarea la timp și de înaltă calitate a sarcinilor atribuite departamentului său;

— informații inexacte despre situația și îndeplinirea atribuțiilor oficiale;

— păstrarea secretelor comerciale și nedezvăluirea niciunei informații obținute în urma activităților profesionale;

- infractiuni savarsite in cursul desfasurarii activitatii lor - in limitele determinate de legislatia administrativa, penala si civila in vigoare;

— producerea de prejudicii (materiale sau prejudicii reputației afacerii) întreprinderii în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare;

- nerespectarea comenzilor, instrucțiunilor și instrucțiunilor

— încălcarea reglementărilor interne de muncă, a normelor de siguranță și securitate la incendiu și a normelor sanitare și igienice.

5. MODUL DE OPERARE.

5.1. Programul de lucru al directorului general adjunct pentru economie și finanțe se stabilește în conformitate cu termenii contractului de muncă și Regulamentul intern al muncii stabilit la întreprindere.

5.2. Datorită nevoilor operaționale, directorul general adjunct pentru Economie și Finanțe poate fi trimis în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

Numele organizației AM APROBAT

POZIȚIA Titlul postului

INSTRUCȚIUNI ALE MANAGERULUI ORGANIZAȚIEI

N ___________ Semnătură Explicație

Locul întocmirii Data

DIRECTOR Adjunct PENTRU PROBLEME FINANCIARE

I. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Directorul adjunct pentru afaceri financiare aparține categoriei de manageri, este angajat și concediat din muncă prin ordin.

1.2. În funcția de director adjunct pentru afaceri financiare este numită o persoană cu studii superioare economice sau inginer-economice și cel puțin 5 ani experiență economică în funcții de conducere.

1.3. În activitățile sale, directorul adjunct pentru afaceri financiare este ghidat de:

— documentele legislative și de reglementare care reglementează activitățile de producție, economice și financiare și economice ale organizației;

— materiale metodologice referitoare la activitățile financiare ale organizației;

— statutul organizației;

— ordine, instrucțiuni ale directorului general al organizației;

- această fișă a postului.

1.4. Directorul adjunct pentru afaceri financiare ar trebui să știe:

— acte legislative și de reglementare care reglementează activitățile de producție, economice și financiare și economice ale organizației;

— materiale de reglementare și metodologice referitoare la activitățile financiare ale organizației;

— perspective de dezvoltare a organizației;

— starea și perspectivele de dezvoltare a piețelor financiare și a piețelor de vânzare a produselor (lucrări, servicii);

— bazele tehnologiei de producție;

— organizarea activității financiare în organizare, logistică, servicii de transport și vânzări de produse;

— organizarea operațiunilor de încărcare și descărcare;

— procedura de elaborare a standardelor de capital de lucru, a ratelor de consum și a stocurilor;

— procedura de încheiere și executare a contractelor de afaceri și financiare;

— metode de piață de management și management financiar al organizației;

— economie, organizarea producției, munca și managementul.

1.5. În absența directorului adjunct pentru problemele financiare ale organizației, atribuțiile sale sunt îndeplinite în modul prescris de un adjunct desemnat, care poartă întreaga responsabilitate pentru executarea lor corespunzătoare.

II. FUNCȚII DIRECTOR GENERAL Adjunct ECONOMIE ŞI FINANŢE

Directorului adjunct pentru afaceri financiare îi sunt atribuite următoarele funcții:

2.1. Managementul activităților financiare și economice ale organizației, care vizează obținerea unei eficiențe ridicate a activităților de producție la cel mai mic cost al resurselor materiale, forței de muncă și financiare.

2.2. Organizarea muncii pentru îmbunătățirea calificărilor angajaților din subordine.

2.3. Asigurarea condițiilor de muncă sănătoase și sigure pentru executanții subordonați, monitorizarea respectării acestora cu cerințele actelor legislative și de reglementare privind protecția muncii.

III. RESPONSABILITĂȚI POSTULUI DIRECTOR GENERAL Adjunct ECONOMIE ŞI FINANŢE

Pentru îndeplinirea funcțiilor care îi sunt atribuite, directorul adjunct pentru afaceri financiare este obligat să:

3.1. Organizați gestionarea mișcării resurselor financiare ale organizării și reglementarea relațiilor financiare care decurg între entitățile de afaceri pentru a utiliza cât mai eficient toate tipurile de resurse în procesul de producție și vânzare a produselor și obținerea unui profit maxim.

3.2. Asigura dezvoltarea strategiei financiare a organizatiei si stabilitatea financiara a acesteia.

3.3. Gestionați dezvoltarea proiectelor de planuri financiare pe termen lung și curente, a soldurilor prognozate și a bugetelor de numerar.

3.4. Participă la pregătirea proiectelor de planuri pentru vânzări de produse, investiții de capital, planificarea costurilor produselor și a rentabilității producției, gestionează munca de calcul a profiturilor și impozitelor pe venit.

3.5. Implementarea politicii de investiții și gestionarea activelor organizației, determinarea structurii optime a acestora, pregătirea propunerilor de înlocuire și lichidare a activelor, monitorizarea portofoliului de valori mobiliare, analizarea și evaluarea eficienței investițiilor financiare.

3.6. Organizarea dezvoltării standardelor de capital de lucru și a măsurilor de accelerare a cifrei de afaceri a acestora.

3.7. Asigură încasarea la timp a veniturilor, executarea decontărilor financiare și a tranzacțiilor bancare în termenele stabilite, plata facturilor furnizorilor și antreprenorilor, rambursarea împrumuturilor, plata dobânzilor, salariilor către lucrători și angajați, transferul impozitelor și taxelor la buget, la stat fonduri sociale extrabugetare, plăţi către instituţii bancare.

3.8. Organizează o analiză a activităților financiare și economice ale organizației, participă la elaborarea propunerilor care vizează asigurarea solvabilității; prevenirea formării și lichidării stocurilor neutilizate, creșterea rentabilității producției, creșterea profiturilor, reducerea costurilor de producție și vânzare, întărirea disciplinei financiare.

3.9. Asigură ținerea evidenței mișcării resurselor financiare și întocmirea rapoartelor privind rezultatele activităților financiare în conformitate cu standardele de contabilitate și raportare financiară, fiabilitatea informațiilor financiare, controlul corectitudinii întocmirii și executării raportării; documentația și oportunitatea furnizării acesteia către utilizatorii externi și interni.

3.10. Conducerea lucrărilor de planificare economică pentru organizații care vizează organizarea rațională a activităților economice în conformitate cu nevoile pieței și capacitatea de a obține resursele necesare.

3.11. Gestionează pregătirea planurilor cuprinzătoare pe termen mediu și lung pentru activități de producție, financiare și comerciale (planuri de afaceri).

3.12. Organizați elaborarea proiectelor de prețuri cu ridicata și cu amănuntul pentru produsele organizației, ținând cont de cerere și ofertă și pentru a asigura profitul planificat.

3.13. Organizează pregătirea devizelor standard de cost pentru produse și controlul introducerii în acestea a modificărilor curente ale prețurilor planificate pentru principalele tipuri de materii prime, materiale și semifabricate utilizate în producție, estimări de cost ale produselor comercializabile.

3.14. Asigurarea organizării muncii și a proceselor de management în conformitate cu obiectivele și strategia organizației care vizează producerea de produse competitive, de înaltă calitate.

3.15. Gestionează elaborarea proiectelor de planuri de muncă și a unui sistem de indicatori de muncă.

3.16. Organizarea unei analize a eficacității aplicării formelor și sistemelor existente de remunerare, stimulente materiale și morale, elaborarea de propuneri de introducere a formelor progresive de remunerare și stimulente de muncă, prevederi privind sporurile pentru angajați în raport cu condițiile specifice ale acestora; activități, urmărind aplicarea corectă a acestor prevederi.

3.17. Asigurarea controlului asupra cheltuielilor fondului de salarii, aplicarea corectă a formelor și sistemelor de salarizare, tarifelor și prețurilor, stabilirea gradelor de salarizare și a salariilor.

Directorul adjunct pentru afaceri financiare are dreptul:

4.1. Reprezintă interesele organizației în relațiile cu alte organizații pe probleme financiare, economice și de altă natură.

4.2. Trimite propuneri de îmbunătățire a activităților financiare și economice spre examinare de către directorul general al organizației.

4.3. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.

4.4. Inspectați activitatea tuturor departamentelor din domeniul activităților financiare și economice, oferiți-le instrucțiuni adecvate menite să crească eficiența acesteia.

4.5. Primește de la șefii diviziilor structurale ale organizației (specialiști) informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

4.6. Trimite spre examinare de către directorul general al organizației propuneri privind numirea, relocarea, concedierea angajaților organizației, propuneri de încurajare a acestora sau impunerea de penalități asupra acestora.

4.7. Solicitați directorului general al organizației să acorde asistență în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale oficiale.

V. RELAȚII (RELAȚII DUPĂ POZIȚIE)

5.1. Director adjunct pentru afaceri financiare

raportează direct la

5.2. Directorul adjunct pentru afaceri financiare interacționează cu

probleme din competența sa cu angajații următorilor

diviziunile structurale ale organizatiei:

6.2. Directorul adjunct pentru afaceri financiare este responsabil pentru:

6.2.1. Pentru neexecutarea (executarea necorespunzătoare) a atribuțiilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare.

6.2.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

6.2.3. Pentru producerea de prejudicii materiale - in limitele determinate de legislatia muncii, penala si civila in vigoare.

Șef structura _________ _______________________

diviziuni (semnătură) (decriptare semnătură)

Am citit Instrucțiunile: _________ _______________________

(semnătură) (decriptare semnătură)

_______________________

Și cine poate conta pe o creștere de salariu Mark Bershidsky Potrivit unui studiu din decembrie al lui Hays, 46% dintre angajatori plănuiesc să-și mărească personalul anul viitor. 45% spun că nu plănuiesc să-și mărească personalul, ci se vor ocupa doar de...

Alexander Lozhechkin, șeful Arhitectura de soluții la AWS EMEA Emerging Markets, spune pe pagina sa de Facebook. Editorii vc.ru publică textul cu permisiunea autorului. Intervievarea cu succes la Amazon este foarte dificilă. Mai este de făcut, totuși...

Raghav Haran, care a lucrat pentru companii mari, inclusiv Shutterstock și TrueVentures, a scris despre cum puteți obține jobul dorit, chiar dacă nu aveți diplomele și certificările necesare. Editorii vc.ru au pregătit o traducere...

FIȘA POSTULUI DIRECTORUL GENERAL Adjunct al CJSC PENTRU ASPECTE FINANCIARE _____________________________________________________________.

(numele, prenumele, patronimul managerului)

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Sarcina principală a directorului general adjunct pentru afaceri financiare este de a organiza activitățile financiare ale întreprinderii, care vizează furnizarea de resurse financiare pentru implementarea obiectivelor planificate, păstrarea și utilizarea eficientă a activelor fixe și a capitalului de lucru, a forței de muncă și a resurselor financiare ale întreprindere, plăți la timp a obligațiilor către bugetul de stat, furnizori și instituții bancare.

1.2. Directorul general adjunct pentru afaceri financiare este numit și eliberat din funcție prin ordin al directorului general al întreprinderii de comun acord cu fondatorul.

1.3. În funcția de director general adjunct pentru afaceri financiare este numită o persoană cu studii superioare complete sau de bază în domeniul de studiu relevant, studii postuniversitare în domeniul managementului și experiență de lucru în domeniul activităților financiare de cel puțin 3 ani. .

1.4. Adjunctul pentru afaceri financiare raportează direct directorului general al întreprinderii.

1.5. Adjunctul pentru afaceri financiare conduce activitatea serviciului financiar și economic al întreprinderii.

1.6. În absența adjunctului pentru probleme financiare, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de contabilul-șef al întreprinderii.

1.7. Directorul general adjunct pentru afaceri financiare ar trebui să știe:

Fundamentele organizării și managementului asistenței medicale;

Rezoluții, instrucțiuni, ordine, materiale metodologice, de reglementare și alte îndrumări privind organizarea activităților financiare ale unei întreprinderi;

Bazele tehnologiei de producție a întreprinderii;

Organizarea activității financiare la întreprindere;

Procedura de întocmire a planurilor financiare și de numerar, cereri de împrumut și deviz, planuri de vânzare a produselor (lucrări, servicii), planuri de profit;

Reguli de finanțare de la bugetul de stat, împrumuturi pe termen lung și scurt către o întreprindere, acumularea și plata plăților către bugetul de stat;

Procedura pentru crearea fondurilor bănești, finanțarea construcției capitale și reparații, cheltuieli pentru reechiparea tehnică a întreprinderii;

Raționalizarea capitalului de lucru;

Procedura și formele decontărilor financiare;

Economie, organizarea producției, muncii și managementului;

Contabilitate;

Stabilit raportări privind activitățile financiare ale întreprinderii, procedura și calendarul de întocmire a acesteia;

Reguli de funcționare a echipamentelor informatice;

Legislația financiară și economică;

Procedura de incheiere si executare a contractelor de afaceri;

Capacitatea de producție a întreprinderii;

Fundamentele tehnologiei proceselor de producție la întreprindere;

Masa de personal;

Datele, ora și locul de desfășurare a cursurilor privind calificările de afaceri, institutele publice de învățământ, apărarea civilă, zilele sanitare, orele sanitare, adunările sindicale și alte evenimente publice;

Schema de alertare a personalului întreprinderii cu privire la infecții deosebit de periculoase și apărarea civilă;

Legea Ucrainei „Cu privire la protecția muncii”;

Legea Ucrainei „Cu privire la siguranța la incendiu”;

Acte normative și acte privind protecția muncii;

Reguli și reglementări privind protecția muncii;

Reguli de securitate la incendiu și salubritate industrială;

Reguli de siguranță electrică;

Reglementări interne de muncă;

Instructiuni pentru protectia muncii si securitatea la incendiu;

Legea Ucrainei privind apărarea civilă;

Regulamentul privind apărarea civilă a Ucrainei;

Contract colectiv;

Fundamentele legislației muncii;

Descrierea postului.

2. FUNCȚII

2.1. Domeniul de activitate al Directorului General Adjunct pentru Afaceri Financiare este organizarea activităților financiare ale întreprinderii, care vizează furnizarea de resurse financiare pentru implementarea obiectivelor planificate, conservarea și utilizarea eficientă a mijloacelor fixe și a capitalului de lucru, forță de muncă și resursele financiare ale întreprinderii, plățile la timp a obligațiilor către bugetul de stat, furnizori și instituții bancare.

Locul de muncă este un birou situat într-o clădire administrativă, dotat pentru lucru cu documentația normativă și metodologică necesară și un calculator.

2.2. Director general adjunct pentru afaceri financiare:

2.2.1. Își îndeplinește atribuțiile oficiale în conformitate cu prezenta fișă a postului, instrucțiunile de protecție a muncii și alte documente de reglementare.

2.2.2. Gestionează elaborarea proiectelor de planuri financiare și de numerar pe termen lung și anuale, cereri de împrumut.

2.2.3. Determină nevoile întreprinderii pentru toate tipurile de credit, sursele de finanțare pentru planurile de reechipare tehnică și reconstrucție a întreprinderii, precum și construcția de noi instalații.

2.2.4. Organizează dezvoltarea standardelor de fond de rulment și măsurile de accelerare a circulației acestora.

2.2.5. Monitorizează corectitudinea întocmirii, executării și aprobării devizelor financiare pentru cheltuieli.

2.2.6. Monitorizează implementarea planurilor.

2.2.7. Analizează activitățile financiare și economice ale întreprinderii.

2.2.8. Participă la lucrările consiliului tehnic al întreprinderii.

2.2.9. Respectă și îndeplinește cerințele regulilor, normelor și altor documente de reglementare privind protecția muncii, incendiu, securitatea electrică și industrială, salubritatea industrială și legislația muncii.

2.2.10. Respectă și îndeplinește cerințele documentelor de guvernare și de reglementare privind apărarea civilă și în caz de situații de urgență la întreprindere.

2.2.11. Participă la elaborarea planului de apărare civilă al întreprinderii.

2.2.12. Lucrează în mod constant pentru a-și îmbunătăți abilitățile.

2.2.13. Respectă reglementările interne ale muncii, disciplina muncii și producției.

2.2.14. Asigură siguranța deplină a bunului care i-a fost încredințat.

2.2.15. Îndeplinește cerințele contractului colectiv.

3. RESPONSABILITĂȚI OFICIALĂ Director general adjunct Pentru probleme financiare, acesta este responsabil pentru:

3.1. Îndeplinește funcțiile care îi sunt atribuite în mod eficient și în timp util în conformitate cu Carta întreprinderii, legislația în vigoare, cerințele regulamentelor, regulamentelor și instrucțiunilor.

3.2. Rezolvați toate problemele în limita drepturilor care i-au fost acordate.

3.3. Gestionează elaborarea proiectelor de planuri financiare și de numerar pe termen lung și anuale, cereri de împrumut, comunicarea indicatorilor aprobați către diviziile întreprinderii.

3.4. Participați la pregătirea proiectelor de planuri de vânzare a produselor (lucrări, servicii), ținte planificate de profit și impozitare, creșterea profitabilității producției.

3.5. Monitorizarea corectitudinii întocmirii, executării și aprobării devizelor financiare pentru costurile introducerii de noi echipamente, devizele pentru costurile fondului de dezvoltare a producției, fondurile din fondul de stimulare materială, fondul pentru evenimente sociale și culturale și construcția de locuințe (dacă se desfășoară unul), fonduri pentru scopuri speciale, precum și alte documente legate de activitățile financiare ale întreprinderii.

3.6. Monitorizarea implementarii planului financiar si de creditare, a planului de vanzare a produselor (lucrari, servicii), a planului de profit si a altor indicatori financiari, oprirea productiei de produse nevanzabile, cheltuirea corecta a fondurilor si utilizarea vizata a propriei și fonduri împrumutate.

3.7. Analizează activitățile financiare și economice ale întreprinderii, participă la elaborarea propunerilor care vizează prevenirea creării și lichidării stocurilor neutilizate, creșterea rentabilității producției, reducerea costurilor de producție, întărirea disciplinei financiare, contabilității economice și îmbunătățirea aparatului de management al producției.

3.8. Luați măsuri în timp util pentru a preveni furtul bunurilor materiale ale întreprinderii și deteriorarea proprietății întreprinderii.

3.9. Întocmește proiecte de ordine referitoare la activitățile întreprinderii și care intră în competența adjunctului pentru probleme financiare.

3.10. În timp util, respectați instrucțiunile Serviciului de Stat de Supraveghere a Muncii, incendii, supraveghere sanitară și alte autorități de reglementare.

3.11. Pregătește și da propuneri privind organizarea condițiilor de plată și de muncă pentru angajații întreprinderii.

3.12. Îndepărtarea de la locul de muncă a angajaților întreprinderii în caz de încălcare, nerespectare a regulilor, normelor, instrucțiunilor privind protecția muncii, incendiului, electricitate, securitate industrială, salubritate industrială și reglementările interne de muncă ale întreprinderii.

3.13. Opriți funcționarea mașinilor, mecanismelor și altor echipamente dacă există o amenințare pentru viața și sănătatea angajaților întreprinderii și notificați imediat directorul general al întreprinderii despre acest lucru.

3.14. Luați măsuri pentru eliminarea imediată a cauzelor și condițiilor care ar putea duce la un accident, o boală profesională, să provoace opriri, un accident sau alte daune, iar dacă nu este posibil să eliminați singur aceste cauze, anunțați imediat directorul general al întreprinderii. despre asta.

3.15. Cunoaște și îndeplinește sarcinile cu care se confruntă întreprinderea în domeniul apărării civile, capacitățile forțelor subordonate și mijloacelor de apărare civilă, precum și disponibilitatea acestora.

3.16. Informați directorul general sau șeful personalului de apărare civilă și de intervenție în caz de urgență al întreprinderii despre condițiile prealabile pentru apariția situațiilor de urgență la unitățile întreprinderii.

3.17. Își îndeplinește atribuțiile ca parte a formării non-personale a apărării civile a întreprinderii.

3.18. Instruire completă cu privire la Planul de pregătire a apărării civile al întreprinderii.

3.19. Cunoașteți semnalele de avertizare apărării civile, procedura de acționare asupra acestora și efectuați-le.

3.20. La primirea unui semnal, luați imediat măsuri pentru eliminarea și investigarea tuturor incidentelor de urgență din întreprindere și, în același timp, informați directorul general al întreprinderii despre incident, precum și organizațiile interesate ale orașului (SES, poliție, pompieri, etc.).

3.21. Participați la promovarea problemelor de protecție civilă în rândul angajaților întreprinderii.

3.22. Acordați primul ajutor victimelor în caz de accidente și urgențe la unitățile întreprinderii.

3.23. Respectați regulile și reglementările de securitate în muncă, securitate la incendiu și salubritate industrială.

3.24. Cunoaște și respectă cerințele reglementărilor privind protecția muncii, incendiu, securitatea electrică și industrială, salubritatea industrială, instrucțiuni și Reguli de manipulare a echipamentelor tehnologice și a altor mijloace de producție, folosește echipamente de protecție colectivă și individuală.

3.25. Respecta obligatiile de securitate a muncii stipulate prin contractul colectiv si regulamentul intern al muncii.

3.26. În timp util, urmați instruirea și testarea cunoștințelor privind protecția muncii, incendiul, siguranța electrică și industrială, salubritatea industrială, instalațiile cu risc ridicat și legislația muncii în centrele educaționale și metodologice.

3.27. Îmbunătățiți-vă calificările studiind în mod constant literatură de specialitate, periodice și cursuri de formare continuă.

3.29. Cooperați cu administrația întreprinderii în organizarea unor condiții de muncă sigure și inofensive, luați personal toate măsurile fezabile pentru a elimina orice situație de producție care reprezintă o amenințare pentru viața și sănătatea sa sau a oamenilor din jurul său și a mediului. Raportați pericolul directorului general al întreprinderii.

3.30. Participa la organizarea zilelor sanitare si a orelor sanitare la intreprindere.

3.31. Respecta programul zilnic de lucru, disciplina muncii si productiei prevazute de regulamentul intern de munca al intreprinderii.

3.32. Îndepliniți cerințele standardelor morale și etice generale și ale deontologiei.

3.33. Asigurați siguranța deplină a bunului care i-a fost încredințat. Tratați proprietatea cu grijă și luați măsuri imediate pentru a preveni deteriorarea.

3.34. Participa activ la viata sociala a echipei.

4. DREPTURI Directorul general adjunct Pentru probleme financiare are dreptul:

4.1. Face propuneri directorului general al întreprinderii cu privire la aspecte legate de activitățile acesteia și privind organizarea și condițiile de muncă ale angajaților întreprinderii.

4.2. Obțineți informațiile necesare pentru a vă îndeplini sarcinile de serviciu.

4.3. Coordonarea angajării, concedierii și plasării personalului în serviciul pe care îl conduce.

4.4. Întocmește proiecte de ordine referitoare la activitățile întreprinderii privind activitatea diviziilor structurale ale întreprinderii.

4.5. La modificarea formelor și metodelor de organizare a muncii, faceți propuneri directorului general al întreprinderii pentru modificări și completări la drepturile și obligațiile angajaților din subordinea acestuia.

4.6. La rezolvarea problemelor operaționale, dați ordine oricărui angajat al întreprinderii, ocolind supervizorul său imediat, dar informându-l pe acesta din urmă.

4.7. Să solicite directorului general al întreprinderii să declare recunoștință, să elibereze bonusuri, să acorde cadouri valoroase, certificate și să aplice alte tipuri de stimulente angajaților serviciilor subordonate.

4.8. Să solicite directorului general al întreprinderii să mustre sau să concedieze angajații din subordine pentru încălcări ale disciplinei muncii și alte încălcări.

4.9. Supraveghează acțiunile personalului din subordine.

4.10. Îmbunătățiți-vă calificările prin cursuri și seminarii în intervalul de timp stabilit.

4.11. Urmăriți în timp util instruire privind protecția muncii, siguranța la incendiu, securitatea electrică, salubritatea industrială și instalațiile cu risc ridicat în centrele de formare și metodologie.

4.12. Solicitați ca angajații serviciilor să respecte reglementările interne de muncă, contractele colective și respectarea eticii și deontologiei.

4.13. Solicită și monitorizează îndeplinirea atribuțiilor lor de către personalul din subordine.

4.14. Participarea la ședințele la care se discută probleme legate de activitățile directorului general adjunct pentru afaceri financiare.

4.15. Luați decizii în limitele competenței dvs.

4.16. Solicitați directorului general al întreprinderii să creeze condiții de muncă sigure și inofensive și să furnizeze materialele necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale.

4.17. Opriți funcționarea mașinilor, mecanismelor, dispozitivelor, instrumentelor și a altor echipamente, precum și interziceți munca în spații în care există o amenințare pentru viața și sănătatea lucrătorilor.

4.18. Refuzați să prestați munca dacă există o amenințare pentru viața sau sănătatea lucrătorilor.

4.19. Faceți propuneri directorului general legate de îmbunătățirea sistemului de apărare civilă.

5. RESPONSABILITATE

5.1. Directorul general adjunct pentru afaceri financiare, conform fișei postului, este responsabil pentru:

Dezvăluirea de informații care constituie un secret comercial al unei întreprinderi;

îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor funcționale ale cuiva;

Muncă de proastă calitate și acțiuni eronate, rezolvare incorectă a problemelor din competența sa;

Organizarea slabă a activităților personalului din subordine;

Informații inexacte furnizate, depunerea la timp a rapoartelor, planurilor de lucru, cererilor, actelor etc.;

Nefiabilitatea datelor contabile pentru veniturile brute și cheltuielile brute pentru toate tipurile de activități ale departamentului condus de acesta;

Nerespectarea sau punerea în aplicare în timp util a ordinelor directorului general al întreprinderii, rezoluțiilor și altor documente de reglementare ale organizațiilor superioare, proprietarului, guvernului și altor autorități executive;

Starea generala a protectiei muncii, securitatii la incendiu si electrice, salubritatii industriale in intreprindere in ansamblu;

Respectarea regulilor de funcționare și repararea la timp a clădirilor, structurilor, echipamentelor, uneltelor, echipamentelor moi și dure și a altor bunuri materiale;

Disciplina scăzută a muncii și a performanței;

Încălcarea reglementărilor interne de muncă;

Încălcarea normelor de siguranță;

Pierderea sau deteriorarea bunurilor materiale emise pentru muncă;

Pentru prejudiciul cauzat întreprinderii, dacă prejudiciul a fost cauzat intenționat sau din neglijență la utilizarea bunurilor materiale;

Accidente sau intoxicații profesionale la locul de muncă, dacă prin ordinul sau acțiunea sa a încălcat Regulile de securitate a muncii relevante și nu a luat măsurile corespunzătoare pentru prevenirea accidentelor;

Încălcarea instrucțiunilor și a altor acte legislative privind protecția muncii, creând obstacole în activitatea funcționarilor companiei;

Pentru inacțiune, atitudine neglijentă față de îndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute în prezenta instrucțiune.

5.2. Directorul general adjunct pentru afaceri financiare poartă responsabilitatea financiară pentru:

Pentru prejudiciul cauzat întreprinderii ca urmare a încălcării obligațiilor de muncă care i-au fost atribuite;

Pentru daune cauzate prin distrugerea deliberată sau deteriorarea deliberată a bunurilor materiale emise de întreprindere pentru utilizare;

Pentru neluarea măsurilor necesare pentru a preveni furtul, distrugerea și deteriorarea bunurilor materiale;

Pentru prejudicii cauzate de acțiuni care conțin semne de fapte urmărite penal;

În totalitatea prejudiciului cauzat întreprinderii din vina sa, pentru neasigurarea siguranței bunurilor și a altor bunuri de valoare transferate acestuia pentru depozitare sau în alte scopuri în conformitate cu munca prestată.

6. RELAȚII

6.1. Directorul general adjunct pentru afaceri financiare primește de la directorul general, adjuncții săi, specialiștii și șefii diviziilor structurale informațiile și documentele oficiale orale și scrise necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale.

6.2. Furnizează informațiile necesare orale și scrise despre activitatea sa directorului general al întreprinderii.

6.3. Participă la întâlnirile operaționale săptămânale cu directorul general al întreprinderii.

6.4. Participă la lucrările consiliului tehnic al întreprinderii; întocmește materiale pentru consiliul tehnic conform planului.

6.5. O comisie a unei organizații superioare, cu participarea Autorității de Stat de Supraveghere a Muncii, îi testează cunoștințele despre protecția muncii, siguranța împotriva incendiilor, securitatea electrică, salubritatea industrială și Codul Muncii al Ucrainei.

6.6. Atunci când aplică pentru un loc de muncă, el își depune cartea de muncă, pașaportul și alte documente (document de identitate militar, document de studii) la departamentul de muncă organizatorică și de personal.

6.7. Informează prompt departamentul de organizare și personal despre modificările datelor de înregistrare (compunerea familiei, adresa de domiciliu, înregistrarea militară, datele pașapoartelor etc.).

6.8. Primește informații de la departamentul de organizare și personal despre vechimea în muncă, disponibilitatea beneficiilor etc.

6.9. Primește informații despre salariul său de la contabilul șef, contabilul departamentului financiar, economist.

6.10. Raportează prompt către departamentul de organizare și muncă de personal informații despre pregătirea avansată (instruire) și atribuirea unei categorii de calificare, prezentând originalul și o fotocopie a documentului primit.

7. EVALUAREA PERFORMANȚEI

7.1. Îndeplinirea corespunzătoare a funcțiilor și atribuțiilor lor.

7.2. Corectitudinea și integralitatea executării drepturilor ce i-au fost acordate.

7.3. Compania nu are datorii la plăți.

7.4. Documentație de înaltă calitate.

7.5. Prezentarea la timp a rapoartelor privind activitățile financiare ale întreprinderii.

7.6. Atitudine atentă față de proprietatea încredințată.

7.7. Îmbunătățirea în timp util a calificărilor de afaceri.

7.8. Respectarea cerințelor documentelor normative privind protecția muncii, incendiu, electricitate, siguranță industrială și salubritate industrială.

7.9. Fără încălcări ale disciplinei muncii și producției.

7.10. Respectarea cerințelor standardelor morale și etice și deontologiei.

Fișa postului directorului financiar trebuie să fie aprobată și convenită.

Fișa postului directorului financiar adjunct este semnată de angajat.

Fișa postului directorului financiar a fost elaborată pe baza Directorului de calificare a posturilor. Instrucțiunile dezvăluie principalele responsabilități ale postului directorului financiar, drepturile și responsabilitățile acestuia, precum și cerințele de calificare.

Fișa postului standard propusă pentru un director financiar poate servi ca bază pentru elaborarea unei fișe a postului care să conțină o listă mai specifică a responsabilităților postului pentru un director financiar, ținând cont de caracteristicile întreprinderii, organizarea producției, a muncii și a managementului, precum și drepturile și responsabilitățile directorului financiar. Dacă este necesar, responsabilitățile pot fi distribuite între mai mulți interpreți.

Responsabilitățile postului directorului financiar depind de specificul activităților companiei și de sarcinile atribuite directorului financiar. Directorul financiar nu trebuie doar să aibă o bună înțelegere a problemelor financiare, ci și să aibă abilități de conducere, organizare și abilitatea de a gândi strategic. Funcțiile unui director financiar modern sunt mult mai largi decât gestionarea fluxurilor financiare.

O fișă a postului care definește în mod clar responsabilitățile CFO ajută la asigurarea continuității funcției financiare și a continuității responsabilităților. Cerințele specificate în fișa postului accelerează procesul de îmbarcare pentru un nou angajat.

Vă recomandăm să vizitați financiarul nostru seminarii

Program pentru trimestrul curent >>>

Fișa postului directorului financiar

AM APROBAT

Director general
Numele de familie I.O. ________________
„_________”_____________ ____ G.

1. Dispoziții generale

1.1. Directorul financiar face parte din categoria managerilor.
1.2. Directorul financiar este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al directorului general al companiei.
1.3. Directorul financiar raportează direct directorului general.
1.4. În subordinea directorului financiar sunt: ​​contabilul-șef, managerii și specialiștii compartimentului contabilitate, managerii și specialiștii compartimentului financiar.
1.5. În absența directorului financiar, drepturile și obligațiile acestuia sunt transferate altui funcționar, așa cum a anunțat în ordinul societății.
1.6. În funcția de director financiar este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii profesionale superioare (financiare, economice) și experiență de muncă într-o specialitate în domeniul organizării activităților financiare de minim 5 ani.
1.7. Directorul financiar trebuie să știe:

acte legislative și alte acte juridice de reglementare care reglementează activitățile financiare, economice și de producție ale organizației;

documente normative și metodologice privind organizarea gestiunii contabile și financiare;

bazele dreptului civil;

legislatia financiara, fiscala si economica;

coduri de etică pentru profesioniști contabili și guvernanță corporativă;

metode de analiză și evaluare a eficacității activităților financiare ale unei organizații, analiza piețelor financiare, calcularea și minimizarea riscurilor financiare;

procedura de încheiere și executare a contractelor economice și financiare;

procedura și formele decontărilor financiare;

organizarea muncii financiare, bugetare;

metode și proceduri de planificare a indicatorilor financiari;

procedura de întocmire a planurilor financiare, a soldurilor prognozate, a bugetelor de casă, a bugetelor de profit și pierdere;

procedura de creditare pe termen lung și scurt, atragerea de investiții și fonduri împrumutate,

procedura de utilizare a fondurilor proprii, emitere și cumpărare de valori mobiliare, distribuire a resurselor financiare,

principiile și procedura de calcul al impozitelor, sistemul fiscal al Federației Ruse,

procedura de efectuare a auditurilor;

contabilitate, fiscală, statistică și contabilitate de gestiune;

principiile controlului financiar;

bazele tehnologiei de producție;

economie, organizarea producției, a muncii și a managementului;

sisteme moderne de referință și informații în domeniul contabilității și managementului financiar;

reguli pentru stocarea documentelor financiare și protejarea informațiilor;

experiență avansată internă și străină în organizarea managementului contabil și financiar;

legislatia muncii;

reguli de securitate a muncii.

1.8. Directorul financiar este ghidat în activitățile sale de:

actele legislative ale Federației Ruse;

Statutul companiei, regulamentele interne de muncă și alte reglementări ale companiei;

Ordine și instrucțiuni de la conducere;

Această descriere a postului.

2. Responsabilitățile postului directorului financiar

Directorul financiar îndeplinește următoarele responsabilități:

2.1. Determină politica financiară a companiei, dezvoltă și implementează măsuri pentru asigurarea stabilității financiare a acesteia.

2.2. Gestionează managementul financiar pe baza obiectivelor strategice și perspectivelor de dezvoltare ale companiei, identificând sursele de finanțare ținând cont de condițiile pieței.

2.3. Analizează și evaluează riscurile financiare, elaborează măsuri de minimizare a acestora, asigură controlul asupra respectării disciplinei financiare, îndeplinirea la timp și completă a obligațiilor contractuale și încasarea veniturilor, procedura de procesare a tranzacțiilor financiare și economice cu furnizorii, clienții, instituțiile de credit, precum și ca activităţi de tranzacţii economice externe.

2.4. Conduce lucrările privind formarea politicii fiscale a companiei, planificarea fiscală și optimizarea fiscală, îmbunătățirea politicilor contabile, pregătirea și desfășurarea emisiunii de valori mobiliare, analizarea și evaluarea atractivității investiționale a proiectelor și fezabilitatea investiției fondurilor, reglementarea raportului dintre capital și împrumutat. capital.

2.5. Interacționează cu instituțiile de credit pe probleme de plasare de fonduri disponibile temporar, efectuarea de tranzacții cu valori mobiliare și obținerea de împrumuturi.

2.6. Gestionează întocmirea planurilor financiare pe termen lung și curente și a bugetelor de casă, comunică indicatorii sistemului bugetar aprobat și sarcinile, limitele și standardele care decurg din acesta unităților organizatorice și asigură controlul asupra implementării acestora.

2.7. Participă la elaborarea proiectelor de planuri de vânzare a produselor (lucrări, servicii), a costurilor de producție și de vânzare a produselor (lucrări, servicii), întocmește propuneri pentru creșterea profitabilității producției, reducerea costurilor de producție și distribuție.

2.8. Monitorizează starea, circulația și utilizarea prevăzută a resurselor financiare, rezultatele activităților financiare și economice și îndeplinirea obligațiilor fiscale.

2.9. Ia măsuri pentru a asigura solvabilitatea și creșterea profiturilor companiei, eficiența proiectelor financiare și de investiții, precum și structura rațională a activelor.

2.10. Organizează dezvoltarea unui sistem informatic de management financiar în conformitate cu cerințele contabilității, fiscale, statistice și contabilității de gestiune, monitorizarea fiabilității și păstrarea confidențialității informațiilor.

2.11. Se asigură că informațiile financiare necesare sunt furnizate utilizatorilor interni și externi.