Contacte

Prezentare pe tema „management, management strategic și marketing”. Prezentare pe tema „management, management strategic si marketing” Prezentare pe tema management si marketing

„Managementul informațiilor” - Conceptul de „managementul informațiilor”. Diverse resurse și sisteme informaționale. Obiectivele managementului informaţiei. Conceptul de management al informației. Puteți propune o formulă condiționată. Sensul și rolul managementului informației în societatea modernă. Direcții principale de management al informațiilor.

„Managementul strategic” – decizii strategice situaționale – răspunsuri eficiente la oportunități și probleme neașteptate. Priorități: acțiune constructivă Dezavantaje: niciuna. Tratat „Despre arta războiului” Stratageme. Strategia și politica lui Machiavelli. 5. Școala cognitivă Construirea unei strategii ca proces mental. Cinci strategii „P” (Mintzberg).

„Tipuri de management” - Management contabil. Managementul marketingului. Management organizațional. Managementul cunoștințelor. Management financiar. Tip de management. Managementul productiei. Tipuri de management. Tipuri de management. Managementul aprovizionărilor și vânzărilor. Managementul inovației. Managementul personalului. Sarcina centrală.

„Managementul calității” - „Scara” proceselor. Cadrul de îmbunătățire a proceselor. Standarde. Diagrama Pareto. 5 „boli mortale” ale companiilor occidentale conform lui Deming. Sisteme de asigurare a calității pregătirii specialiștilor. canonul lui Policleitov. 10 etape de îmbunătățire a calității conform Juran Form. Acțiuni unice. Tito Conti. Set de cerințe.

„Managementul comunicativ” - Competențe comunicative ale unui manager. Cunoștințe de comunicare în management. Proiect. Eficiența comunicării interne. Educație în comunicare. O facem singuri sau invităm experți. Date din cercetările interne în companii rusești. Riscuri. Datele cercetării interne. Antrenament tipic.

„Sistemul de management al calității” - Abordare proces. Documentația sistemului de management al calității include: Sistemul de management al calității. Prevederile acestui document au fost elaborate ținând cont de documentele de reglementare actuale în practica internațională și europeană de certificare și acreditare. Principalele etape ale construirii unui sistem de management al calitatii.

Sunt 9 prezentări în total

Descrierea prezentării prin diapozitive individuale:

1 tobogan

Descrierea diapozitivei:

2 tobogan

Descrierea diapozitivei:

3 slide

Descrierea diapozitivei:

Educațional: * 1. Studiază principalii indicatori ai eficienței producției și modalități de îmbunătățire a acestora; 2. Analizeaza situatiile problema si straduieste-te sa gasesti modalitati de rezolvare a acestora; 3. Efectuează calcule pentru determinarea efectului economic și eficienței economice a producției Obiective: 1. Utilizarea cu competență a conceptelor de bază ale lecției la rezolvarea sarcinilor educaționale și a situațiilor problematice din domeniul efectului și eficienței economice a producției; 2. Efectuați calcule ale efectului și eficienței economice a producției.

4 slide

Descrierea diapozitivei:

Pe baza rezultatelor lecției, studentul ar trebui să fie capabil: - să calculeze principalii indicatori tehnici și economici ai activităților organizației; - să aplice tehnici de comunicare în afaceri și management în activități profesionale; - analiza situatiei de pe piata de bunuri si servicii. Pe baza rezultatelor lecției, studentul trebuie să cunoască: - starea actuală și perspectivele de dezvoltare a agriculturii și medicinei veterinare; - rolurile și organizarea entităților economice într-o economie de piață; - mecanisme de stabilire a prețurilor pentru produse. *

5 slide

Descrierea diapozitivei:

Efect – profit (+) – pierdere (-); Eficienta - profitabilitate; Tipuri de profit și profitabilitate; Modalități de îmbunătățire a eficienței producției. *

6 diapozitiv

Descrierea diapozitivei:

Testare: pe baza materialului acoperit în secțiunea „Economia unei organizații (întreprindere)”. Ancheta individuală: 1. Care este baza activității de producție? 2. Cum ar trebui utilizate resursele? 3. Care este costul de producție și de ce este necesar să-i controlăm nivelul? 4. Specializarea unei întreprinderi afectează rezultatul final al muncii? Lucrați în perechi: calculul indicatorilor eficienței utilizării resurselor, analiza situației, concluzii, sugestii. *

7 slide

Descrierea diapozitivei:

1. Conceptul de efect și eficiență a producției. 2. Concept, tipuri, procedură de calcul și repartizare a profitului. 3. Concept, tipuri și procedură de calcul a rentabilității. 4. Factori de creștere a eficienței producției. *

8 slide

Descrierea diapozitivei:

Un efect este rezultatul muncii umane în procesul de producere a bunurilor materiale. Acesta este un indicator absolut al oricărei acțiuni. Poate fi atât pozitiv, cât și negativ. Un efect economic pozitiv (economii) este economisirea de muncă socială, resurse, timp în producția și consumul de produse. Exemplu: Efectul economic al măsurilor preventive și terapeutice este suma pierderilor prevenite de animale și a produselor obținute suplimentar minus costurile de tratare a animalelor și măsurile preventive. Eficiența este un indicator relativ al eficacității care caracterizează raportul dintre rezultatele obținute și costurile. Pe baza acesteia, se evaluează eficiența atinsă a activității economice, se identifică factorii de schimbare a acesteia, oportunitățile neexploatate și rezervele de îmbunătățire. Exemplu: Eficiența economică a măsurilor veterinare este efectul economic al tratamentului și prevenirii animalelor împărțit la costurile tratamentului și prevenirii acestora. *

Slide 9

Descrierea diapozitivei:

Profitul este scopul oricărei întreprinderi într-o economie de piață, este rezultatul financiar al întreprinderii, sunt fondurile proprii care sunt folosite pentru extinderea producției. Profitul caracterizează efectul economic al întreprinderii. Profitul poate fi de următoarele tipuri: 1. Din vânzările de produse Pr = (C – C)×RP, unde C este prețul produselor, ruble; C – cost de producție, frecare; RP – cantitatea de produse vândute, kg. 2. Profit bilant (brut) Pr. minge. = Ex. din real produse + costul serviciilor către terți + venituri din vânzarea proprietății. 3. Profitul estimat (net) este partea din profitul brut care rămâne la dispoziția organizației după plata impozitelor. *

10 diapozitive

Descrierea diapozitivei:

Profit brut: îndeplinirea prioritară a obligațiilor față de buget (impozit). Rambursarea dobânzii la împrumuturile luate. Transferuri către bugetele organizațiilor superioare. Profit estimat (net): Fond de acumulare - utilizat pentru extinderea producției (reechipare tehnică și tehnologică, reconstrucție, dezvoltare de noi tipuri de produse). Fond de consum: - utilizat pentru dezvoltarea socială și nevoi sociale (desfășurarea de evenimente recreative și culturale, plata sporurilor, acordarea asistenței materiale). Fond de rezervă: - utilizat pentru asigurarea de risc (capacitatea de a acoperi pierderile în viitor). *

11 diapozitiv

Descrierea diapozitivei:

Rentabilitatea este profitabilitatea unei organizații, exprimată ca procent. Acesta este un indicator general al performanței organizației, care caracterizează valoarea profitului primit pe rublă de fonduri cheltuite. Rentabilitatea poate fi de următoarele tipuri: 1. Rentabilitatea tuturor produselor vândute Raportul dintre profit și costuri × 100%. Raportul profit/venit × 100%. 2. Rentabilitatea anumitor tipuri de produse P = (C-C) / C × 100%, unde C este prețul produsului, frecați. C – cost de producție, frec. 3. Rentabilitatea întreprinderii P = Profitul bilanțului / capitalul autorizat al organizației × 100% 4. Rentabilitatea estimată P = Profitul estimat / capitalul autorizat al organizației × 100% *

12 slide

Descrierea diapozitivei:

1. Reducerea sau oprirea creșterii costului produselor fabricate; 2. Utilizarea eficientă a capitalului fix și de lucru; 3. Utilizarea eficientă a resurselor de muncă; 4. Aplicarea de noi tehnologii și echipamente noi în producție; 5. Disciplina muncii, care afectează nu numai reducerea pierderilor de timp, ci și calitatea produselor fabricate; 6. Personal calificat și conducere calificată; 7. Cunoașterea legilor și capacitatea de a le folosi în activități de producție; 8. Stilul de lucru al șefului organizației și metodele de influență a acestuia asupra subordonaților; 9. Eforturi de marketing care influențează formarea prețului de vânzare etc. *

Slide 13

Slide 2

Managementul este realizarea eficientă, eficientă și productivă a obiectivelor organizaționale prin planificare, organizare, conducere (direcționare) și control în condițiile resurselor organizaționale limitate.

Eficiență (COP) = Producție/Costuri Productivitate = Producție/Unități. timp

Slide 3

POMC- planificare, organizare, motivare, control

Slide 4

Diagrama procesului de management strategic

Stabilirea obiectivelor - viziune, definirea misiunii și identificarea obiectivelor companiei; stabilirea sarcinilor pentru atingerea obiectivelor 2. Analiza sarcinilor - prognozarea eficienței viitoare a producției pe baza strategiei existente; compararea valorilor prognozate cu sarcinile atribuite 3. Analiza strategică - analiza SWOT (analiza externă și internă); determinarea avantajelor competitive, ajustarea sarcinilor pe baza informatiilor obtinute la etapa 3 4. Formularea strategiei - dezvoltarea unui concept de strategie; analiza opțiunilor de strategie ținând cont de obiectivele atribuite, precum și de rezultatele analizei externe și interne 5. Compararea oportunităților strategice - evaluarea tuturor opțiunilor posibile și adoptarea deciziei strategice finale 6. Implementarea strategiei - dezvoltarea acțiunii planuri; suport si control, ajustare strategie Argenti J. Practical Corporate Planning. Londra, Allen & Unwin, 1980 W. Stewart Howe Strategia corporativă, Londra, Palgrave Macmillan, 1986

Slide 5

Slide 6

Forța motrice a strategiei companiei Capacitate de producție/ Capabilități Tehnologie/ Know How Resurse naturale Produse/ Servicii Marketing / Metode de vânzare _________ Metode de distribuție Clasa de clienți / Consumatori __________ Tip / Categoria de piață Volum / Creștere ________ Rentabiliri / Profit M. Robert Nouă gândire strategică. Doar ceva complicat. - M.: Generația 2006. Companie – Decision Process International, SUA.

Slide 7

Metoda „5 forțe competitive” a lui M. Porter

  • Slide 8

    Matricea este construită pe două axe: verticală – piețele companiei orizontale – axele mărfurilor și piețelor sunt împărțite în noi și existente. Matricea Ansoff

    Slide 9

    Matricea BCG (BostonConsultingGroup) Matricea este construită de-a lungul a două axe: Axa Y – rata de creștere a produsului Este important să rețineți că matricea nu este construită în raport cu întreaga piață, ci în raport cu cel mai bun competitor. Axa X este cota relativă de piață.

    Slide 10

    GE Matrix (General Electric), McKinsey

    Construire model: Axa Y verticală - Puterea afacerii: Mărime relativă, Creștere, Cotă de piață, Poziție, Profitabilitate comparativă, Venit net, Starea tehnologică, Imaginea întreprinderii, Management și oameni. Axa X orizontală – Atractivitatea industriei, Mărimea absolută, Creșterea pieței, Lărgimea pieței, Prețurile, Structura concurenței, Rata profitului industriei, Rolul social, Impactul asupra mediului, Constrângerile legale

    Slide 11

    Amplasarea unităților de afaceri. Unitatea de afaceri este indicată de cota alocată cercului: Mărimea cercului - indică dimensiunea pieței, în raport cu alte piețe comparate. Cota evidențiată a cercului - afișează cota de piață ocupată de unitatea de afaceri. Recomandări pentru diferite poziții pe piață. Creștere / Pătrundere – Menținerea și consolidarea poziției pe piață Obiective: asigurarea ratei maxime de creștere. InvestforGrowth – Investiții în creștereObiective: atragerea de investiții, consolidarea avantajelor competitive și eliminarea punctelor slabe. SelectiveHarvestorInvestment - Recoltare selectivă sau investițiiObiective: găsirea și investiția în segmente în creștere. Investiție selectivă / Dezinvestire – Investiție selectivă sau părăsirea pieței Obiective: căutare de nișe; specializare restrânsă; cautand oferte pentru a vinde o afacere. Segment & Selective Investment – ​​Strategia de segmentare și investiții selective Obiective: căutarea segmentelor în creștere; specializare și diferențiere; investiții selective. HarvestforCashGeneration – Strategia de recoltare Obiective: monitorizarea perspectivelor pieței; menținerea pozițiilor de conducere; maximizarea profiturilor curente; investiții doar pentru menținerea competitivității. ControlledExitorDisinvestment -Ieșire controlată sau dezinvestire Obiective: specializare; căutarea unor nișe înguste; sau ieșirea planificată de pe această piață. ControlledHarvest - Recoltarea sub supraveghere Obiective: reducerea riscului; protejarea celor mai profitabile segmente; minimizarea investițiilor; crearea unui plan de ieșire de pe piață. RapidExitorAttack - Fuga sau atacObiective: vânzarea de bunuri; căutarea și exploatarea punctelor slabe ale concurenților; minimizarea costurilor.

    Slide 12

    Actualizare de producție R. Foster: Atacatorii câștigă. - M.: Progress, 1987 MOCVD, MBE - Creșterea epitaxială a straturilor semiconductoare multicomponente ale heterostructurilor nanometrice Procese tehnologice post-creștere Depunerea în vid a acoperirilor dielectrice optice Procese automate de asamblare de precizie (cu precizie submicronică) Camere tehnologice, materiale, etc. . Metode analitice de control tehnologic PAUZELE TEHNOLOGICE

    Slide 13

    Academicianul P.K. Anokhin

    „...pentru un sistem cu un rezultat util al activității sale, nu termenul „interacțiune” este cel mai potrivit, ci termenul „interacțiune”. Ea trebuie să reprezinte o cooperare autentică a mai multor componente, ale căror eforturi sunt îndreptate spre obținerea unui rezultat final util. Aceasta înseamnă că fiecare componentă poate intra în sistem numai dacă contribuie la obținerea rezultatului programat. Un sistem poate fi numit doar un astfel de complex de componente implicate selectiv, în care interacțiunea și relațiile capătă caracterul de interacțiune între componente pentru a obține un rezultat util concentrat.”

    Anokhin P.K. „Principiile organizării sistemului” M. Nauka, 1973, p. 5-61.

    Eseuri despre fiziologia sistemelor funcționale. M., 1975. S. 17-62

    Slide 14

  • Slide 15

    Henry Mintzberg Structura în pumn: Crearea unei organizații eficiente

    Slide 16

    Slide 17

    Producator - atuul organizatiei Consumatorul - nevoile unei piete date Marketingul este arta managementului, asigurand adaptarea resurselor firmei la nevoile clientilor in asa fel incat, in timp ce satisface continuu solicitarile clientilor, compania isi realizeaza obiective pe termen lung.

    Slide 18

    „Conceptul de marketing poate fi explicat cu ușurință ca convingerea că o organizație își poate îndeplini funcțiile în așa fel încât să obțină beneficii atât pentru clienții săi, cât și pentru ea însăși, prin echilibrarea intereselor ambelor părți.”

    Slide 19

    „Activitățile de marketing au ca scop realizarea celei mai bune combinații de active și nevoi ale companiei existente într-un anumit sector de piață pentru a maximiza profiturile pe termen lung.” Hugh Davison

    Slide 20

    Marketingul este: Funcție / Filosofie Proces / Concept

    Slide 21

    MARKETING-ul este o filozofie „Marketingul nu este deloc un tip special de activitate. Acoperă întreaga afacere în ansamblu. Este afacerea în ansamblu din punctul de vedere al rezultatului final, din punctul de vedere al cumpărătorului. Implicarea și responsabilitatea pentru activitățile de marketing ar trebui, așadar, să pătrundă în toate domeniile organizației” P. Drucker

    Slide 22

    Sarcina marketingului este de a transforma nevoile societății în oportunități profitabile. Autor necunoscut Serendipity este despre observarea invizibilului. D. Oportunitățile rapide sunt ascunse în adversitate. Proverb Cel mai bun mod de a prezice viitorul este să-l inventezi. D. Gabor Mark Twain s-a plâns odată: „Rareori găsesc o oportunitate înainte de a înceta să mai existe”.

    Un produs este doar un produs atunci când este cumpărat. Altfel este doar o piesă de muzeu. T. Levitt A avea un avantaj față de un concurent este ca și cum ai avea o armă într-o luptă cu cuțitele. Autor necunoscut

    Slide 24

    Marketing strategic

    „Procesul de analiză strategică a factorilor din mediul de afaceri, concurență și afacerea în sine, în decizii de produs și de piață, precum și principiile de segmentare, țintire pe segment și poziționare (STP)” Kleiver, 1994.

    Slide 25

    Segmentarea

    Să luăm în considerare variabilele de segmentare a pieței și a segmentelor emergente sub forma: mărime potențial nivel al activității competitive disponibilitate conformitate cu capacitățile companiei

    Slide 26

    Direcționare

    Este procesul de selectare a segmentului sau segmentelor în care să se concentreze eforturile organizației. Acest proces permite o utilizare mai eficientă a resurselor și ar trebui să aibă ca rezultat oferte mai acceptabile pentru cumpărătorii selectați. Acest proces de segmentare a marketingului vizat este rezumat mai jos.

    Slide 27

    Poziționare

    Înțelegerea minții cumpărătorului Plasarea produselor în mintea cumpărătorului Proiectarea unui mix de marketing adecvat.

    Slide 28

    Implementarea conceptului de marketing în practică include trei etape principale

    1. Gândire - Intenție.

    Definiți misiunea afacerii. Produceți (faceți) ceea ce puteți vinde, nu ceea ce puteți face. 2. Plan - Plan.

    Definiți-vă obiectivele: Ce piețe?

    Ce produse? Care sunt rezultatele?

    Produsul, prețul, promovarea, plasarea (distribuția sau distribuția) este un mix de marketing și este adesea denumit cei patru P.

    Elementele mixului de marketing reprezintă domeniile cheie de politică care formează împreună propunerea de marketing a unei anumite organizații către piață. Sunt un set de variabile controlabile pe care o firmă le poate folosi pentru a influența reacțiile și răspunsurile Consumatorului. P P P P

    Slide 31

    Produs

    Un produs poate fi un produs, un serviciu sau o idee. Reprezintă oferta generală pe care o organizație o face ca răspuns la dorințele și nevoile clienților. Managementul produsului va implica luarea deciziilor cu privire la caracteristicile tangibile ale produsului, inclusiv formularea și ambalarea produsului, și asupra caracteristicilor intangibile ale produsului, care vor include elemente de serviciu și de construire a mărcii. Bunuri materiale, ambalaje și un set de servicii, cu alte cuvinte, tot ceea ce primește clientul după efectuarea unei achiziții.

    Slide 32

    Preţ

    Prețul include atât deciziile strategice de politică, cât și prețurile la nivel tactic. Prețul poate fi cel mai important indicator al valorii pentru cumpărători, precum și o armă competitivă puternică. Politica de prețuri este determinată de costul de producție, gradul de concurență și strategiile sale de stabilire a prețurilor, dimensiunea pieței și tendințele de pe piață, prețul pe care cumpărătorul este dispus să-l plătească, precum și legislația și reglementările guvernamentale. Pretul produsului include costurile de livrare, garantiile de calitate etc.

    Slide 34

    Loc

    Pentru a satisface clienții, produsele trebuie să le ajungă la momentul potrivit, la locul potrivit și la prețul potrivit. Plasarea include selectarea și gestionarea canalelor de distribuție, transport și stocare și sisteme de monitorizare, precum și acordurile care trebuie încheiate pentru a se asigura că produsul este gata și disponibil pentru piața țintă.

    Slide 35

    Atitudinea cumpărătorului față de piață conform lui Kotler - conceptul celor 4 C

    1. Valoarea clientului - utilitate pentru consumator 2. Сost pentru client - valoare 3. Сconvenience - disponibilitate 4. Сcomunicare - conștientizare Philip Kotler Marketing în mileniul trei. Cum să creezi, să cucerești și să menții o piață.

    M.: Editura AST SRL, 2002.

    Slide 36

    Pentru servicii 3 P/4 C

    Oamenii procesează dovezile fizice

    Oamenii de pe piață au o mentalitate specială, cum ar fi avocații, contabilii, bancherii, inginerii și oamenii de știință; vezi procesul de management al marketingului sub forma a cinci pași de bază, care pot fi reprezentați astfel: ISVPKM OK unde: STP 4P’s AND = cercetare (piață); SVP = segmentare, selecție și poziționare; KM = complex de marketing (set de componente principale: produs, preț, metode de distribuție și promovare); O = provizion; K = control (primirea feedback-ului, evaluarea rezultatelor, revizuirea și îmbunătățirea strategiei SVP și a tacticii CM). Philip Kotler Marketing în al treilea mileniu. Cum să creezi, să cucerești și să menții o piață.

    M.: Editura AST SRL, 2002.

    Slide 2

    Vizualizați toate diapozitivele

    LITERATURĂ

    Slide 3

    Philip Kotler. Fundamentele marketingului Philip Kotler. Management de marketing Trout J. Războaie de marketing Malhotra N. Cercetare de marketing. Lipsits I.V. Marketing

    Tema 1. Esența marketingului modern

    Slide 4

    Marketing (ing. - marketing, din piata - piata) Tip de activitate sau proces de management Concept de management Disciplina stiintifica

    Definiții de marketing

    Slide 6

    Marketingul este un tip de activitate umană care vizează satisfacerea nevoilor și cerințelor prin intermediul schimbului (F. Kotler) Marketingul este arta și știința alegerii pieței țintă potrivite, atragerea, reținerea și creșterea numărului de consumatori prin crearea încrederii în cumpărător că acesta reprezintă cea mai mare valoare pentru companie. (F. Kotler) Marketingul este managementul activităților de producție și vânzări ale unei organizații, care se bazează pe o analiză constantă cuprinzătoare a pieței. (Dicționar enciclopedic rus) Marketingul este o activitate de afaceri prin care fluxul de bunuri și servicii este direcționat de la producător la consumator Marketingul este un sistem cuprinzător de organizare a producției și vânzării produselor pe baza nevoilor studiate.

    Conceptul de îmbunătățire a producției

    Slide 7

    Era producției de masă Producția de volume suficient de mari de produse standard la cel mai mic preț Consumatorii acordă preferință bunurilor accesibile și ieftine Economii de scară Minimizarea costurilor (industria auto, fabrici Ford)

    Cererea se apropie de saturație Consumatorul acordă preferință bunurilor și serviciilor de înaltă calitate care au cele mai bune proprietăți de performanță și caracteristici inovatoare Prețul nu joacă un rol decisiv Modificarea produselor existente Apariția unor noi industrii și sectoare ale economiei Sectorul serviciilor este intens dezvoltarea (apariția industriei turismului ca industrie) „Miopia de marketing” T .Levitt

    Slide 8

    Conceptul de intensificare a eforturilor comerciale (concept de vânzare)

    Consumatorul nu va cumpăra în mod voluntar produsele companiei, astfel încât compania trebuie să urmeze o politică agresivă de vânzare și comunicare. Managerii se concentrează mai degrabă pe vânzarea produselor manufacturate decât pe producerea de bunuri de care au nevoie consumatorii. Sarcina principală este vânzarea mărfurilor

    Slide 9

    Concept de marketing (Consumer Focus Concept)

    Condițiile de funcționare ale companiei se schimbă Imprevizibilitatea mediului extern Atingerea unui nivel ridicat de bunăstare economică Progresul științific și tehnologic Marketingul este ceva mai mult decât împingerea de bunuri sau servicii pe piață (Cu ajutorul vânzărilor, încearcă să forțeze cumpărătorul să doresc ceea ce compania îi poate oferi, iar cu ajutorul marketingului forțează compania să facă ceea ce dorește cumpărătorul - T. Levitt) Centrarea pe client este o strategie de afaceri care vizează creșterea productivității și profitabilității companiei, asigurându-se că aceasta interacționează cu clientul potrivit, cu oferta potrivită, la momentul potrivit și folosind canalele potrivite

    Slide 10

    Orientarea companiei spre piata

    Inteligența de piață (cunoașterea pieței) - cunoștințe despre toate subiectele și factorii mediului extern Schimbul de informații - fluxurile de informații ar trebui să provină din toate departamentele companiei Acțiuni de răspuns - transformarea cunoștințelor pieței în acțiuni active pentru a satisface nevoile actuale și viitoare ale clienților („Vom face imposibil pentru tine!” - Marriott)

    Slide 11

    Marketingul nu numai că satisface nevoile identificate, dar creează și altele noi, modelează comportamentul consumatorului f. Eficiență pe termen lung. – capacitatea de a înțelege evoluția nevoilor clienților pentru a satisface nevoile viitoare

    Slide 12

    Nevoia este o lipsă de ceva necesar simțită de o persoană. Nevoia este o nevoie care a luat o formă specifică în conformitate cu nivelul cultural și individualitatea unei persoane. (În momente diferite, oamenii sunt conduși de nevoi diferite - A. Maslow) Cererea este o nevoie umană, susținută de puterea sa de cumpărare Un produs este tot ceea ce poate satisface o nevoie și o nevoie și este oferit pieței pentru a atrage atenția , achiziția, utilizarea sau consumul Nevoile oamenilor sunt nelimitate, prin urmare, ei aleg doar acele bunuri care le oferă cea mai mare satisfacție cu costuri minime, timp și costuri de informare.

    Slide 13

    Conceptul de marketing holistic

    Marketing de parteneriat Marketing integrat Marketing intern Marketing social responsabil

    Anokhin P.K. „Principiile organizării sistemului” M. Nauka, 1973, p. 5-61.

    Marketing de parteneriat (PRO)

    Un proces continuu de identificare și creare de valoare nouă cu clienții individuali, apoi împărtășirea și împărtășirea beneficiilor acestei activități între participanții la interacțiune (Ian. H. Gordon) Accent pe păstrarea clienților existenți, cât și pe atragerea altora noi Pe termen lung orientare Interes pentru vânzările repetate și consolidarea parteneriatelor Nivel ridicat de interes față de activitățile clienților Succes - loialitatea clienților, dorința de a recomanda marca altora, achiziții repetate, rotație scăzută a clienților Calitate - grija tuturor angajaților companiei vânzătoare Atenție mare la serviciul clienți

    Eseuri despre fiziologia sistemelor funcționale. M., 1975. S. 17-62

    Conceptul de marketing integrat

    Bazat pe dezvoltarea unui sistem eficient de gestionare a mixului de marketing (mix de marketing) Mixul de marketing este un set de instrumente de marketing care sunt utilizate de o companie pentru implementarea practică a strategiei sale de marketing (4P și 7P)

    Slide 15

    Marketing intern

    Tehnologie pentru stabilirea de relații coordonate între departamente și specialiști individuali din cadrul companiei pe baza principiilor interacțiunii dintre cumpărător și vânzător în piață în conformitate cu conceptul de marketing. Scopul c. m. – transformarea principiului „orientării către client” în sensul activității întregii companii Politica v.m. vizează satisfacția angajaților, care este considerată ca un factor prin care se realizează servicii de calitate și satisfacția clienților companiei.

    Henry Mintzberg Structura în pumn: Crearea unei organizații eficiente

    Marketing responsabil social

    Oferirea unei valori superioare pentru clienți în moduri care să susțină bunăstarea clientului și a societății Firma trebuie să acorde atenție efectelor de deversare ale activităților sale economice și de producție pentru a asigura bunăstarea pe termen lung a societății în ansamblu, nu doar individual consumatorii (Jean-Jacques Lambin) Johnson & Johnson este dispus să suporte pierderi decât să permită apariția unor bunuri de calitate scăzută

    Slide 17

    „Noua economie”

    Bazat pe cunoștințe și tehnologii avansate. Inovația stă la baza competitivității unei întreprinderi, industrie, țări Revoluție digitală Personalizare Rolul sectorului de servicii Riscuri asociate condițiilor de mediu externe în continuă schimbare Concurență sporită Progresul tehnico-economic se stabilește Globalizarea

    Slide 18

    3 Subiecte privind marketerii moderni

    Viteza Eficiența luării deciziilor strategice Viteza implementării deciziilor luate Satisfacerea cerințelor consumatorilor Marketingul modern nu este război. Aceasta este dragostea. Dragoste pentru consumatorii noștri, satisfacându-le nevoile. (o schimbare fundamentală a accentului - nu ne luptăm cu un concurent, încercând să-i înrăutățim situația pe piață, ci luptăm pentru client și astfel ne creștem poziția) 3. Ambiții. (Viziunea companiei pentru viitor) Profesorul Școlii de Afaceri de la Universitatea Keio Mitsuaki Shimaguchi: „Marketingul este vehiculul pentru creșterea unei companii. Sarcina principală a unui agent de marketing este să creeze un dispozitiv de creștere, să aștepte cu nerăbdare și să monitorizeze schimbările pieței.”

    Slide 19

    Probleme ale marketingului rusesc

    Studiu și implementare în același timp Pregătire slabă a personalului de marketing Integrarea marketingului în structura de ansamblu a companiei Atitudinea managementului companiei față de marketing. Suport informațional (obținerea de informații externe și interne)

    Slide 20

    Tipuri de marketing

    Produse și servicii Organizații Personalități Idei de marketing Teritorii (așezări, orașe, regiuni, țări)

    Slide 21

    Funcții de marketing

    Analitică Cercetare de piață Analiza mediului intern al companiei Mărfuri Dezvoltarea de noi produse Formarea unui portofoliu de produse Vânzări Organizarea circulației mărfurilor, distribuției Formarea politicii de prețuri Formarea marketingului de comunicare Control organizațional Planificarea marketingului Formarea structurilor serviciilor de marketing, organizarea marketingului activitati Marketing-audit

    M.: Editura AST SRL, 2002.

  • Ți-a plăcut articolul? Împărtășește-l