Üniversiteden sonra bir mezun için nerede ve nasıl iş aranmalı - genç bir uzman için iş bulma talimatları. Garantisiz diploma Sonra nerede çalışabilirim

Köyde “Yeni Hayat Haftası” başlıyor. Beş gün boyunca kendimizi ve alışkanlıklarımızı nasıl değiştirebileceğimizi konuşacağız, aynı zamanda iş değiştirmeye çalışacağız ve bir mentorun tavsiyelerini dinleyeceğiz. İlk materyal, krize karşı savunmasız meslek temsilcilerinin hangi mesleki alanlara yönelebileceğiyle ilgili.

1. Pek ümit vaat etmeyen mesleklere sahip olanlar için nereye gitmeli

6. Köy çalışanları iş bulmaya çalışıyor.

Çalışanların toplu işten çıkarılması henüz başlamadı, ancak bazı şirketler, hizmetlerinden prensipte vazgeçilebilecek fazla pazarlamacılardan, sekreterlerden ve diğer uzmanlardan kurtularak personellerini optimize etmeye başladı bile. Bu insanlar nereye gidiyor? The Village'ın talebi üzerine Job.ru web sitesi açık pozisyon veri tabanını analiz etti ve işsiz halkla ilişkiler uzmanlarının sıklıkla satış müdürü, küratör veya öğretmen pozisyonları için özgeçmiş yayınladıklarını, İK uzmanlarının muhasebeci, kişisel asistan veya psikolog, banka çalışanı olarak çalışmak istediklerini tespit etti. gişe görevlileri koleksiyoncu veya ekonomist, sekreter-asistan, satış müdürü veya tedarik müdürü olarak çalışmak istiyor. Ancak ilgili bir alanda talep görecekleri de bir gerçek değil.

Şirket temsilcilerinden ve personel hizmetlerinden, pek popüler olmayan ve gelecek vaat eden mesleklerin temsilcilerinin nerede çalışabileceğini bize söylemelerini istedik.

Marina Adler
Sigorta şirketi Intouch'ın İK departmanı başkanı

Doktorlardan sigortacılara

Sağlık reformu ile bağlantılı olarak, tıp eğitimi almış önemli sayıda uzman işten çıkarılıyor. Bana göre doktorların geçiş yapabileceği potansiyel alanlardan biri sigorta sektörü olabilir. Bizim için bunlar en değerli potansiyel adaylardır. Seyahat poliçeleri gibi sigorta ürünleri satıyoruz ve aynı zamanda kaza sigortası da sunuyoruz. Bu ürünlere ilişkin sigorta taleplerinin çözümü için her zaman tıp eğitimi ve deneyimi olan adaylar arıyoruz.

Genel olarak sigorta, çeşitli uzmanlık alanlarındaki uzmanlar için çok misafirperver bir iş koludur. Bir kişinin bize katılmadan önce bir sigorta şirketinde çalışıp çalışmadığı bizim için her zaman önemli değildir - zamanımızı acemi bir uzmanın yetiştirilmesine ayırmaya her zaman hazırız. Örneğin telefonda çalışmaya hazır olan herkesi şirketimizin müşterileri ile memnuniyetle davet ediyoruz. Başarılı kariyerlere dair pek çok örneğimiz var: eski öğretmenler, profesyonel şekerlemeciler ve güzellik danışmanları mükemmel satış elemanları haline geldi.

Natalya Salnikova 2GIS Personel Değerlendirme ve Geliştirme Daire Başkanı

Tatiana Mayer Parallels'te İnsan Kaynakları Müdürü
Novosibirsk'te

Sistem yöneticilerinden BT şirketi çalışanlarına kadar

Sistem yöneticileri işten çıkarılacak ilk adaylar arasında yer almıyor ancak bu meslekte kariyer beklentileri azdır. Ancak profesyonel hizmetlerdeki pozisyonlara, örneğin bir sistem entegratörüne (yazılım ürünlerinin belirli müşterilerin ihtiyaçlarına göre uyarlanması, müşterinin tesislerinde dağıtım ve kurulum), kendi yazılım ürünlerini geliştiren şirketlerde uzman olarak başvurabilirler. geçiş ve yükseltmeler. İlk durumda, İngilizce'ye ek olarak, sistem yönetiminin sunucu tarafı hakkında iyi bir bilgiye sahip olmanız ve barındırma ve veritabanlarının özelliklerini anlamanız gerekecektir. Test uzmanı olarak yeniden eğitim almak istiyorsanız, test yöntemleri hakkında bilgi sahibi olmak ve programlama dilleri hakkında temel bir anlayışa sahip olmak faydalı olacaktır. Tek bir evrensel tavsiye var; ilginizi çeken şeyi seçin ve ardından konuyu daha derinlemesine inceleyin. İşin konusu ilgi çekici değilse, başarı şansı çok azdır: er ya da geç işveren bunu hisseder ve siz her gün bununla yaşarsınız.

Parallels'in Novosibirsk ofisinde sistem yöneticilerini yazılım ürün destek hizmetinde çalışacak şekilde hazırlamaya başladık. Teknik mülakatı başarıyla geçen adaylara ofisimizde İngilizce eğitimi almalarını teklif ettik. Bu bize işe alımdan önce iletişim becerilerini gerçek ortamda değerlendirme fırsatı verdi. Sistem yöneticilerine yönelik İngilizce okulu iki ila üç ay sürer. Her mühendis teknik kısıma ya da danışmanlık kısmına girebilir ve birisi yönetim yolunu takip edebilir. Ek olarak, hizmetin kalite kontrolünden sorumlu uzmanlar gibi periyodik olarak dar uzmanlıklar açıyoruz. Ortalama olarak ürün desteğinden sistem yönetiminden daha fazla kazanabilirsiniz.

Tatiana Baskina Personel holding şirketi "Ankor" Genel Müdür Yardımcısı

Tur satıcılığından çağrı merkezi operatörlerine

Her gün çeşitli, bazen zor müşterilerle etkileşimde bulunan seyahat sektörü çalışanları, kendilerini diğer alanlardaki satış ve müşteri işlerinde bulabilirler. Deneyimleri, strese karşı yüksek dayanıklılıkları, iletişim becerileri, net olarak tanımlanmış bir zaman diliminde en uygun çözümü sunabilmeleri ve karmaşık durumları çözebilmeleri, krizden en az etkilenecek sektörlerde talep görecektir. Örneğin, bir telekomünikasyon şirketinin çağrı merkezinde çalışmayı deneyebilir veya tıbbi temsilci olarak yeniden eğitim alabilirsiniz.

Bir diğer olası seçenek ise çevrimiçi ticaret ve internet pazarlamacılığı alanına dikkat etmektir. Sonuçta, potansiyel bir müşteriye bir ürünün seçimi veya tanıtımı konusunda tavsiyede bulunmak, "ideal turu" seçmekten daha zor değildir.

Hala genç bir uzmansanız geleceğin mesleklerine yönelik eğitimleri düşünmenin zamanı geldi. Mobil teknolojilerde, tıpta, biyolojide ve diğer alanlarda pek çok ilginç şey olacak. Ayrıca kamu sektörüne de dikkat etmekte fayda var. Kamu hizmetinin artık yeni, modern bir zihniyete sahip liderleri var, kültür ve ücretlendirme sistemleri değişiyor. Ve bu sektör istihdam açısından en istikrarlı olanıdır.

Ekaterina Aludauri Dnevnik.ru hizmetinin Operasyon Direktörü

Pazarlamacılardan satış elemanlarına

Bir kriz sırasında idari personel, halkla ilişkiler, pazarlama ve İK ilk kesilecek kişilerdir. Son üç uzmanlık bir şekilde satış, tanıtım ve analizle ilgilidir. İşlevselliği basitleştirmeye doğru ilerleyebilir, önceden kurulmuş bağlantıları kullanabilir ve satıcı olarak yeniden profil oluşturabilirsiniz (örneğin, doğrudan satışlarla meşgul olabilirsiniz). İletişim alanında çalışan bir çalışanın zaten bir iletişim veri tabanı vardır ve bu veri tabanını kullanarak farklı şekilde etkileşime geçmeye başlayabilir. Bu etkileşimin konusunu ve yöntemini değiştirmeniz yeterli.

Kovulan bir kişi rasyonel bir ruh hali içinde kalmayı ve basitçe hareket etmeyi başarırsa, o zaman aynı iş alanında, ancak farklı bir düzeyde başarıya ulaşma ve daha da fazla kazanma şansı vardır. Burada, teknik olarak, duygulara kapılmadan hareket etmeniz gerekiyor ve insanlar genellikle kriz sırasında, hatta işten çıkarmalardan sonra bile duygulara kapılırlar ki bu pek olumlu bir durum değildir; insanlar düşünmeye kayarlar.

Evgeniy Dyachenko Supl.biz şirketinin kurucusu

Bilim adamlarından girişimcilere

Dört şirketin kurucusuyum, toplam personel şu anda yaklaşık elli kişiden oluşuyor ve bazı şirketlerde kilit çalışanları kendi başıma işe almaya devam ediyorum. Kendimi bir bilim insanı olarak sahipsiz bulduktan sonra iş hayatına atıldım.

2010 yılında fizik ve matematik bilimleri alanında doktora tezimi savundum. Tomsk Üniversitesi'nde okudum ve ardından bir buçuk yıl Almanya'da okudum. Savunmamın ardından Barselona'daki Katalonya Üniversitesi'nde doktora sonrası çalışmalara kaydolmak istedim ama ne yazık ki o yıl kriz onları özellikle çok etkiledi ve yeni doktora sonrası pozisyonlar açmamaya karar verdiler. Daha sonra Avrupa'da bilim yapmanın zamanı olmadığına karar verdim ve iş hayatında kendimi denemek ilgimi çekti ve 2011 yılında ilk şirketim olan Smartfield uzaktan asistanlık hizmetini açtım. Şu anda otuz çalışanı bulunmaktadır. Aynı zamanda Supl.biz'e yönelik elektronik ticaret platformunda da çalışıyorum.

Dünya çapında çok seyahat ediyorum, konferanslarda harika insanlarla iletişim kuruyorum ve birçok insana bu kadar yükseklere nasıl ulaştıklarını soruyorum. Tüm cevaplar ikiye indirilebilir. Öncelikle yapmaktan keyif aldığınız şeyi yapın. İkinci olarak faaliyet alanınızı değiştirmekten korkmayın.

Tüberkülozdan sonra nerede çalışabileceğiniz, eski tüberküloz dispanseri hastalarının acil sorularından biridir. Pek çok insan tüberkülozun hayatlarını sonsuza dek "kırdığına" ve onları profesyonel faaliyetlerden uzaklaştırdığına inanıyor. Aslında, bu doğru değil. Hastalıktan sonra, iş faaliyetinin türüne de bağlı olan belirli uzaklaştırma süreleri vardır; Zararlı çalışma koşulları veya kişisel sağlık göstergeleri nedeniyle bazı pozisyonlara geri dönmek kabul edilemez. Ancak konuya bakarsanız, her şey o kadar da korkutucu değil.

Tüberküloz, tüberküloz bakterilerinin vücuda girmesinden kaynaklanan sosyal açıdan tehlikeli bir hastalıktır. Epidemiyolojik olarak tehlikeli kategorisine aittir. Vücudun herhangi bir organı ve sistemi etkilenebilir, ancak en yaygın olanı akciğer tüberkülozudur.

Faaliyetin türüne bağlı olarak iki form vardır:

açık tüberküloz (bakteriler hastanın tükürüğünde, kanında ve diğer biyolojik sıvılarında bulunur; kolaylıkla yayılırlar). Bu form, enfeksiyonun taşıyıcısıyla temas halinde olan diğer kişilerde enfeksiyon riski yüksek olduğundan acil izolasyon, tedavi ve önleme gerektirir;
kapalı tüberküloz (vücut salgılarında bakteri tespit edilmez, yani pasif durumdadır). Bu form ile hastaneye yatış gerekli değildir ancak sıkı takip ve önleme gereklidir.

Kapalı formda nadiren dış belirtiler görülür ve kolayca tedavi edilebilir. Yenilikçi (diaskintest, polimeraz zincir reaksiyonu, enzim immünolojik testi, İnterferon Gama Salım Testleri (veya IGRA) ve QuantiFERON-TB Gold, tarama) ve zamanla test edilmiş (Mantoux, florografi, röntgen) teşhis yöntemleri kullanılarak erken aşamalarda tespit edilir Tüberkülozun halk arasında yayılmasını önleyici tedbirler.

Hastalığın gelişim aşamasına ve seyrinin niteliğine bağlı olarak enfekte kişinin sağlığı giderek kötüleşir. Kural olarak, sağlık durumunun kötü olması nedeniyle (baş dönmesi, hemoptizi, uyuşukluk, yorgunluk, nefes darlığı, öksürük) işin imkansız olduğu aşamada, kişi zaten hastanededir ve işten uzaklaştırılmıştır. Tüberkülozla çalışmanın yasak olduğu çalışma alanları arasında aşağıdaki alanlar yer almaktadır (bir çalışanda tüberkülozun açık bir formu tespit edilirse derhal işten çıkarılır).

Eczacılar ve eczane çalışanları, ilaç üretim işletmelerinin diğer çalışanları dahil olmak üzere sağlık sistemi (sanatoryum ve tatil kompleksleri, klinikler ve hastaneler, doğum hastaneleri ve diğer kurumların sağlık çalışanları).
Eğitim sistemi (öğretmenler, eğitimciler, psikologlar, eğitmenler, eğitimciler, teknik ve bakım personeli ve diğer eğitim ve öğretim çalışanları (okullar, anaokulları, teknik okullar, üniversiteler), eğlence, çocuklar, ergenler ve gençler için sağlık kurumları).
Gıda endüstrisi (imalat işletmelerinin ve hayvancılık çiftliklerinin çalışanları, mutfak personeli, garsonlar, aşçılar, bulaşık makineleri, herhangi bir gıda ürünü satıcısı).
Kamu kuruluşlarının çalışanları (kamu hizmetleri ve kişisel hizmetler: kuaförler, yüzme havuzu ve sauna çalışanları, mağazalar, kütüphaneler, otel ve eğlence kompleksleri).
Ulaştırma hizmetleri (sürücüler, kondüktörler, kuryeler).
İçişleri Bakanlığının Yapıları.

Böylece, faaliyetleri toplumla doğrudan temas gerektiren (kararlı meslekler) kişiler zorla işten uzaklaştırılıyor. Bu arada 17 yaşını dolduran öğrencilerin de okuldan uzaklaştırılması söz konusu olabilir. Okul çocukları başka bir eğitim biçimine aktarıldı.

Toplumun hastaneye yatırılan bir bireyi, bir dizi terapötik prosedürü (ilaçlar, fiziksel prosedürler) içeren, anında tam teşhis ve rehabilitasyona tabi tutulur. Kontrol tanıları ve tüberküloz tanısının kaldırılmasının ardından eski hasta normal yaşantısına dönüyor. Tüberküloz sonrası aynı yerde çalışma izni almak veya yeni bir yere gönderilmek de dahil. Ancak tüberküloz enfeksiyonundan sonra nerede çalışabileceğiniz veya çalışamayacağınız çeşitli faktörlere bağlıdır.

Aşağıdaki sağlık kriterleri karşılanırsa eski bir tüberküloz hastası üretime alınabilir:

biyolojik sıvıların incelenmesi (balgam, idrar, kan, dışkı analizi) ve anamnezin toplanması (enfekte bir kişinin şikayetleri) sırasında aktif inflamasyon belirtisi tespit edilmedi; tüberküloz zehirlenmesinin genel belirtileri yoktur, yani taburculuk için herhangi bir kontrendikasyon yoktur;
60-90 gün aralıklarla gerçekleştirilen üç zamanlı bir biyomateryal çalışması sırasında (genellikle balgam kullanılır), tüberküloz enfeksiyonunun etken maddesi veya hayati aktivitelerinin izleri tespit edilmedi;
60 gün arayla iki kez yapılan enstrümantal muayenede akciğer dokusunda değişiklik belirtileri görülmedi (lezyonların kalınlaşması veya çoğalması, fibrozis, rezorpsiyon).

Başarılı tedavinin ardından kişi dispanser kontrol grubuna transfer edilir. Yerel sağlık otoritelerinin ortalama limitlerden sapma hakkı olduğundan, görevden alınma ve göreve dönme özellikleri (şartlar, kriterler) bölgeye göre farklılık gösterebilir.

Bireysel engellilik

Düşünmek için sebep var.

Tüberküloz hastası olduğunuzu kesin olarak söylemek mümkün değil ama böyle bir ihtimal var; eğer durum böyle değilse, sağlığınızda bir sorun olduğu kesindir. Derhal tıbbi muayeneden geçmenizi öneririz. Ayrıca ilgili makaleyi de okumanızı öneririz.

Acilen bir uzmana başvurun!

Etkilenme olasılığınız oldukça yüksektir ancak uzaktan tanı koymak mümkün değildir. Derhal kalifiye bir uzmana başvurmalı ve tıbbi muayeneden geçmelisiniz! Ayrıca ilgili makaleyi okumanızı da şiddetle tavsiye ederiz.

Cevapla
Bir görüntüleme işaretiyle

Görev 1/17

1 .

Yaşam tarzınız ağır fiziksel aktivite içeriyor mu?
Görev 2/17

2 .

Tüberküloz testini ne sıklıkla yaptırıyorsunuz (örn. Mantoux)?
Görev 3/17

3 .

Kişisel hijyeninize (duş, yemek öncesi ve yürüyüş sonrası eller vb.) dikkat ediyor musunuz?
Görev 4/17

4 .

Bağışıklığınıza dikkat ediyor musunuz?
Görev 5/17

5 .

Akrabalarınızdan veya aile üyelerinizden herhangi biri tüberküloz hastası oldu mu?
Görev 6/17

6 .

Elverişsiz bir ortamda mı yaşıyorsunuz veya çalışıyorsunuz (gaz, duman, işletmelerden kaynaklanan kimyasal emisyonlar)?
Görev 7/17

7 .

Ne sıklıkla nemli, tozlu veya küflü ortamlarda bulunuyorsunuz?
Görev 8/17

8 .

Kaç yaşındasın?
Görev 9/17

9 .

cinsiyetiniz nedir?
Görev 10/17

10 .

Son zamanlarda herhangi bir nedenden ötürü kendinizi çok yorgun hissettiniz mi?

Bu yıl üniversitelerden 500 bine yakın devlet çalışanı mezun oldu. Mezunların tümü mezun olduklarında iş deneyimine sahip değildi. Eğitim uygulamaları dışında tek bir günlük iş tecrübeniz yoksa iş bulmanın en kolay yeri neresidir?

Mezunların yüzde 75'i mezuniyetten sonraki ilk yılda iş buluyor. Superjob portalına göre iş bulmanın en kolay yolu bankacılık, bilişim şirketleri ve büyük işletmelerde deneyimi olmayan mezunlar içindir. İşverenlerin yüzde 60'ı diplomalı yeni birini işe almaya hazır (krizden önce bu oran yüzde 72'ydi).

Diploması olan ancak iş deneyimi olmayan uzmanlara ne sunuyorlar? Dağılımı şu şekilde: İşverenlerin yüzde 13'ü - satış, satın alma veya müşteri hizmetleri pozisyonları, yüzde 11'i mühendislik uzmanlıkları, yüzde 10'u mavi yakalı meslekler. Yaklaşık aynı sayıda kişi, yönetici veya ofis yöneticisi olarak çalışmak üzere üniversite mezunlarını işe almaya hazır.

Ancak işin tuhaf yanı, işverenlerin yalnızca yüzde 4'ü programcı arıyor. Ayrıca sekreterlere, sevk memurlarına, satış görevlilerine, muhasebecilere ve avukatlara hâlâ ihtiyaç duyulmaktadır. Geçen yıl işverenlerin yüzde 50'si genç uzmanların eğitim kalitesinden memnun olduklarını söylerken, bu yıl sadece yüzde 47'si aynı. Başlıca şikayetler şunlardır: "ortalama teorik eğitim", "yüksek düzeyde hırs", "ölçek dışı kibir". İş bulmanın en kolay yolu, öğrenci olarak staj yapmış mezunlar içindir. Öyle ya da böyle, işverenlerin yaklaşık yüzde 80'i bir stajyerle işbirliği yapmayı düşünüyor. Ve yalnızca yüzde 22'si stajyerleri nadiren çalışmaya davet ediyor ya da bunu çok seçici bir şekilde yapıyor.

Beş yıl önce pedagojik üniversitelerden mezun olanların yalnızca yüzde 17'si eğitim alanında iş arıyordu; şimdi bu sayı bir buçuk kat daha fazla. Geleceğin öğretmenleri artık idari işlere, İK departmanlarına, pazarlama ve reklamcılığa çok daha az sıklıkla gitmek istiyor.

Mezunlarla ilgili temel şikayetler: ortalama teorik eğitim, yüksek hırslar

Öğretmenler ayda 40 bin ruble (Moskova) almak istiyor. Gerçekte Moskova okullarında çok daha fazlasını kazanabilirsiniz. Okul web siteleri öğretmenlerin ortalama maaşlarını (idare geliri hariç) gösteriyor - bazılarında - 73.000, 79.000, 78.000, 77.000 ruble... Novosibirsk'te pedagojik üniversite mezunları Saratov'da 23-25 bin ruble bekliyor - ortalama 15 bin. Bu arada, Saratov İnternet portallarından biri okuyucularından gelirle ilgili soruyu isimsiz olarak yanıtlamalarını istedi. İşte olanlar: Öğrenci makalelerinin yazarı ayda 45 bin rubleye kadar kazanabiliyor, bir üniversite profesörü ise 37 bin.

Ama artık en şanslı insanlar tarım üniversitelerinden mezun olanlar. Son beş yılda onlara olan talep sürekli artıyor.

İşleme endüstrisinde tarım uzmanlarına, hayvancılık uzmanlarına, veterinerlere ve teknoloji uzmanlarına ihtiyacımız var” dedi Ural Devlet Tarım Üniversitesi Rektör Yardımcısı Olga Loretz. - İşverenler hem deneyimli uzmanları hem de iş deneyimi olmayan mezunları işe almaya hazırdır. Büyük işletmeler iyi maaşlar sunuyor - ayda 25-30 bin ruble. Mezunlarımızın birçoğu çiftliklerini kendileri açıyor.

Sadece makroekonomiyi değil, süt verimi ve verimine dair her şeyi bilen ekonomistlere ve muhasebecilere talep var. Ne yazık ki son zamanlarda pek çok endüstri üniversitesinin ekonomi bölümleri çekirdek olmayan bölümler olarak kapatıldı. Geçtiğimiz günlerde üniversitede istihdam izleme çalışması yapıldı ve mezun olduktan hemen sonra köye gitmeyen mezunların yüzde 90'ının iki yıl sonra geri dönüp kendi uzmanlık alanlarında çalıştıkları ortaya çıktı.

Bugün doktorlara çok ihtiyaç var. Fakat hepsi değil. İşgücü piyasasındaki en fazla boş pozisyon diş hekimleri, göz doktorları, kulak burun boğaz uzmanları ve jinekologlar içindir. Tıp fakültesi mezunları arasında eczacılar ilk sırada yer almaktadır. Ne yazık ki ilaç firmaları tarafından değil, satış alanlarında ilaç büfeleri açan eczane zincirleri ve süpermarketler tarafından davet ediliyorlar.

Dosya "RG"

İşverenler arasında en popüler üniversiteler

Tarımsal: Stavropol Devlet Tarım Üniversitesi, Kuban Devlet Tarım Üniversitesi, Voronej Devlet Ormancılık Üniversitesi, Ural Devlet Tarım Üniversitesi, Don Devlet Tarım Üniversitesi, Ulyanovsk Devlet Tarım Akademisi adını almıştır. Stolypin, Krasnoyarsk Devlet Tarım Üniversitesi.

Tıbbi: Nizhny Novgorod Devlet Tıp Akademisi, Kazan Devlet Tıp Üniversitesi, Sibirya Devlet Tıp Üniversitesi, Rusya Ulusal Araştırma Tıp Üniversitesi adını almıştır. Pirogov, Birinci St. Petersburg Devlet Üniversitesi'nin adını almıştır. Pavlova, Kuzey Devlet Tıp Üniversitesi, Irkutsk Devlet Tıp Üniversitesi.

Mühendislik: MEPhI, ITMO Üniversitesi, St. Petersburg Devlet Elektroteknik Üniversitesi, MIPT, MISiS, MSTU. Bauman, Perm Ulusal Araştırma Politeknik Üniversitesi.

Gençler genellikle gerekli deneyime sahip olmadıkları için iş bulamıyorlar. Ancak bunu elde etmek için önce bir yerde çalışmanız gerekir. En zor durumdan bile bir çıkış yolu bulabilirsiniz. Bu yazımızda bu kısır döngüyü kırmak için deneyimsiz nerede işe gitmemiz gerektiğini çözeceğiz.

İnternet alışverişi

Çalışmak için nereye gideceklerini arayan dünün pek çok öğrencisi, sonunda ağ pazarlamasıyla uğraşmaya başlıyor. Bu tür faaliyetler için gerekli olan ana karakter özellikleri sosyallik ve sosyalliktir.

Birçok ağ şirketi düşük kaliteli ürünler satıyor, bu nedenle elinizi bu yönde denemeye karar verirseniz, yakın zamanda piyasada faaliyet gösteren genç bir şirket arayın. Büyük şirketlerde başarıya ulaşmak neredeyse imkansızdır.

Satış elemanı

Son zamanlarda gençlerden sıklıkla şunu duyuyoruz: “Nerede çalışacağımı bilmiyorum çünkü ne tecrübeleri ne de özel eğitimleri var.” Okuldan hemen sonra bir mağazada satış elemanı olarak iş bulabilirsiniz. Elbette herkes bir tür ekipman veya modaya uygun aletler satıp büyük bir maaş almak ister. Ancak başlamanın en kolay yeri yemektir. Zamanla deneyim kazandıkça daha prestijli başka bir yer arayabilirsiniz.

Önemli olan, gelecekte sizin için vazgeçilmez bir beceri haline gelecek olan ticaret alanında paha biçilmez bilgi ve deneyim kazanabilmenizdir.

Garson

Bu, iş tecrübesi olmadan nerede işe gideceğini bilmeyenler için mükemmel bir meslektir. Garsonlar, özellikle zenginlerin toplandığı bir işletmede çalışıyorlarsa iyi para kazanırlar. Müşteriler makul bir maaşın yanı sıra onlara bahşiş de veriyor. Ayrıca özel partilere ve diğer tatil etkinliklerine yemek hazırlayarak ekstra gelir elde edebilirsiniz.

Garsonun işi hem fiziksel hem de zihinsel olarak oldukça zordur. Yaklaşık 13-15 saat boyunca ayakta kalacağınızı unutmayın. Ayrıca tüm müşterilerle gülümsemeli ve kibar bir şekilde iletişim kurmalısınız. Elbette bu iş herkese uygun değil ama denemeye değer, kaybedecek bir şeyiniz yok. Ve olumsuz deneyim bile aynı zamanda deneyimdir.

Fast food

Bir kişiye deneyim ve eğitim olmadan nerede işe gideceği sorusu sorulduğunda, bir fast food işletmesinde çalışan olarak hemen aklına bu düşünce gelir. Bu zor bir iş çünkü birçok insan her gün fast food yiyor. Onlara hizmet etmek için çalışanların bir dakika bile oturmadan tüm günü ayakta geçirmeleri gerekiyor. Temel olarak bu tür kurumlarda hiçbir deneyimi olmayan öğrenciler ve gençler yarı zamanlı çalışmaktadır. Küçük ama istikrarlı bir maaş alıyorlar. Bu seçenek iyidir, ancak yalnızca geçici yarı zamanlı bir iş olarak. Gençlerin gelişmesi ve daha uygun çalışma koşulları araması gerekiyor.

Emlakçı

Güvenlik görevlisi

Bu pozisyon, tecrübesiz çalışacak bir yer arayan hem erkek hem de kadınlar için uygundur. Tipik olarak bu tür çalışanlar mağazalarda ve süpermarketlerde güvenlik için işe alınır. Bunun için herhangi bir deneyim veya eğitim gerekmemektedir. Yönetimle anlaşmanız yeterli. Genellikle bunda bir sorun olmaz ancak daha az ödersiniz. Gece kulüpleri ve restoranlardaki güvenlik görevlileri iyi maaşlar alıyor, ancak buralarda sıklıkla skandallar ve kavgalar çıkıyor.

Mağaza asistanı

Böyle bir mesleğe hakim olmak için insanlarla iletişim kurabilmeniz ve sattığınız ürün hakkında belirli bir bilgiye sahip olmanız gerekir. Hırdavat mağazalarındaki ve araba bayilerindeki satış görevlileri iyi maaşlar kazanıyor. İnternetteki veya medyadaki reklamlar aracılığıyla boş bir pozisyon bulabilirsiniz.

Hostes

Restoranlar genellikle yabancı dil bilen çekici genç kızları bu pozisyona davet ediyor. Konukların salonda yer seçmelerine, siparişe karar vermelerine ve içecek seçmelerine yardımcı oluyorlar. Bu, iyi gelir getiren iyi, oldukça prestijli bir iştir.

Sevk görevlisi

Doğum iznine çıkan kadının doğal olarak iş faaliyeti de kesintiye uğrar. Doğum izninden sonra nereye gideceğini bilmeyen tecrübesiz genç anneler için işgücü piyasasında çok sayıda boş pozisyon bulunmaktadır. Birçok şirket onlara esnek çalışma saatleri veya yarı zamanlı çalışma imkanı sunuyor. Örneğin, müşteri çağrılarına cevap verecek operatör olarak veya bir taksi hizmetinde sevk görevlisi olarak iş alabilirsiniz. Bu durumda ev telefonunuzdan uzaktan çalışabilirsiniz.

Çalışma uzmanlıkları

Tecrübeniz ve eğitiminiz olmadan nerede çalışacağınızı bilmiyorsanız üzülmeyin. İş başında öğretilen birçok mavi yakalı iş var. Onlara olan talep çok büyük, bu yüzden kolayca boş bir yer bulabilirsiniz. Elbette bu zor bir iş ama istikrarlı ve yüksek bir maaş alacaksınız. Aynı zamanda yüksek öğrenim almak için de okursanız, hızlı bir şekilde iyi bir kariyere sahip olabilirsiniz.

Kurye

Birçok şirket, siparişleri satıcıdan müşteriye teslim eden kuryeler tutar. Bu çok prestijli bir pozisyon değil ama kuryeler yaptıkları işin karşılığında iyi bir maaş alıyorlar. Bu seçenek, iş tecrübesi olmadan işe gidebilecekleri yeri arayanlar için uygundur. Bu pozisyona başvururken kargonun tüm sorumluluğunun kuryeye ait olduğunu unutmamalısınız. Mallara zarar vermesi halinde bunların bedeli maaşından düşülecektir. Ancak işinizi ciddiye alırsanız iyi bir gelir elde edebilirsiniz.

Kızlar için işler

Adil cinsiyetin temsilcileri sıklıkla tecrübesi olmayan bir kızın nerede işe gitmesi gerektiği sorusunu soruyor. Çalışanlara her zaman ihtiyaç duyulan yerlere bakmanız gerekir; örneğin bir süpermarkette satış elemanı veya kasiyer olarak iş bulabilirsiniz.

Mesleğinizde çalışmak istiyorsanız ancak deneyiminiz olmadan sizi işe almıyorlarsa, ilgili uzmanın asistanı olarak iş bulmayı deneyin. Üniversitede edindiğiniz bilgilerin işinize yarayacağı ve en önemlisi değerli deneyimler kazanabileceğiniz yer burasıdır. Bu, mezun olduktan hemen sonra yüksek öğrenimde nerede çalışmaya gidebileceklerini merak eden dünün öğrencileri için mükemmel bir seçenektir.

Ofis Yöneticisi

Eğitim alarak işe gidebilecekleri seçenekler arayan gençler, iş bulmakta bazı zorluklar yaşıyor. En kolay yol ofis yöneticisi olarak iş bulmaktır. Bu uzman ofis işleriyle meşgul, diğer çalışanların yokluğunda yerini alıyor, yani her türlü görevi yerine getiriyor.

Bir süre sonra şirket yönetimi size uzmanlık alanınızda bir pozisyon teklif etmezse, çalışma kitabında tecrübe sahibi olduğunuza dair bir kayıt bulunacağından başka bir kuruluşa geçebilirsiniz. Ve bu gelecekteki istihdam için çok önemlidir.

Serbest çalışma

Uzaktan çevrimiçi para kazanmanın birçok avantajı vardır. İyi bir maaş, esnek bir program alırsınız ve aynı zamanda üstlerinize bağlı kalmazsınız. Ev işlerini yapmak için istediğiniz zaman durabilirsiniz. Bu nedenle herhangi bir kınama veya uyarı almayacaksınız. Serbest çalışanın rakiplerle daha prestijli bir pozisyon için rekabet etmesi ve kendisine hoş olmayan insanlarla iletişim kurması gerekmez.

Moskova bir fırsatlar ve umutlar şehridir. Devam eden araştırmalara göre, Rusya Federasyonu'nun başkenti Rusya Federasyonu'ndaki en yüksek maaşlara sahip. Bu nedenle pek çok taşra kasabası sakininin iyi bir gelir elde etmek için metropollere gidip iş bulmaya çalışması şaşırtıcı değil.

Ancak uygulamanın gösterdiği gibi, bu şehirde iş bulmadaki zorluklar yalnızca diğer bölgelerin sakinleri arasında değil, aynı zamanda Moskovalılar arasında da ortaya çıkıyor. Genellikle Moskova'da iyi maaşlı ve kabul edilebilir çalışma koşullarına sahip bir işi nasıl bulacaklarını merak ediyorlar. Başlangıçta, iş bulmanın iki yolu olduğunu belirtmekte fayda var:

Tek başına.
Bir işe alım ajansının yardımıyla.

Rusya Federasyonu'nun başkentinde kendi başınıza normal bir iş bulmak zor değil. Ancak başlangıçta, büyük olasılıkla birden fazla röportajdan geçmeniz ve çok fazla zaman, çaba ve sabır harcamanız gerekeceği gerçeğine hazırlanmalısınız. Moskova'daki işverenler, yüksek ücretli uzmanlıklar söz konusu olduğunda çalışanları seçerken çok seçici davranıyor, çünkü kural olarak birçok kişi yüksek ücretler için başvuruyor, dolayısıyla işverenlerin "aralarından seçim yapabileceği çok şey var."

İstihdam yeri bulmanın önemli bir yönü vatandaşlık ve Moskova kaydının (veya Moskova bölgesinin) varlığıdır.

Uygulamada görüldüğü gibi, kayıt olmadan iyi maaşlı bir iş bulmak sadece zor değil, neredeyse imkansızdır.

Bunun nedeni, yüksek ücretli pozisyonların çoğunun finansal sorumluluk içermesidir, dolayısıyla işverenler başka bir şehirde yaşayan bir kişiyi işe alarak risk almak istemezler. Size teklif ediyoruz

Doğrudan işverenlerden bağımsız olarak boş pozisyonlar aramak için aşağıdaki gibi siteleri kullanabilirsiniz:

Yukarıdaki sitelerde, insanlığın kadın ve erkek yarısına yönelik çeşitli boş pozisyonlar günlük olarak yayınlanmaktadır. Bu portalların birçoğu emeklilik çağındaki vatandaşlar veya engelli kişiler için boş kontenjanlar yayınlamaktadır.

Fut.ru - bu portal, yüksek öğretim kurumlarının öğrencileri ve mezunları için boş kontenjanları yayınlamaktadır. İş tecrübesi veya eğitimi olmayan kişiler de burada uygun bir seçenek bulabilecekler.

Arama prensibi oldukça basittir. Bir kişi bir özgeçmiş hazırlar ve onu seçtiği boş pozisyona gönderir. Özgeçmişin işverenin şartlarını karşılaması halinde başvuru sahibi görüşmeye davet edilir. Daha fazla istihdam olasılığı için özgeçmişinizi bir web sitesinde değil, en az 3-4 portalda yayınlamanız önerilir.

Boş bir pozisyon bulabileceğiniz en ünlü sitelerden birine “Moskova İstihdam Merkezinin interaktif portalı” denir.

Bir işe alım ajansı kullanarak iş bulma

İşe alma ajansları personel seçme kuruluşlarıdır. İşe alım ajansları kariyer rehberliği, özgeçmişlerin hazırlanması, düzeltilmesi ve dağıtılması konularında yardımcı olur. Birçok büyük işe alım firması işe yerleştirme eğitimi vermektedir.

İşe alım ajanslarıyla iletişime geçerken, hizmetleri için bir ücret talep ettiklerini hatırlamakta fayda var. Ortalama olarak tahmini yıllık maaşın %10 ila %35'ini ödemek zorunda kalacaksınız. Moskova'daki bir işe alım ajansının hizmetlerinin maliyeti bazen 60 bin rubleye ulaşabiliyor.

Ajansın sadece boş bir pozisyon seçtiğini, istihdam sağlamadığını da belirtmekte fayda var. İşe alma gerçeği işverene bağlıdır.

Moskova'daki en iyi işe alım kuruluşları:

KÖŞETAŞI. Bu ajans 2011'in en iyisi oldu. Organizasyon üst ve orta düzey personeli seçer. Hizmetlerin maliyeti, bir çalışanın yıllık maaşının% 18 ila 20'si arasında değişmektedir.
"Çapa". Ajans, iş deneyimi ve eğitimine bakılmaksızın tüm insanlar için boş pozisyonlar seçmektedir. Hizmetlerin maliyeti yıllık gelirin %20'sine eşittir.
Kelly Hizmetleri. Organizasyon kalıcı ve geçici işlerin seçimiyle ilgilenmektedir. Hizmet maliyeti – %25.
"BİRLİK". Bu şirket iş arama pazarında en aktif olanıdır. 1999'dan beri çalışmaktadır. Hizmetler için ajans, çalışanın yıllık gelirinin %18 ila 25'i kadar ücret alır.
"Ariva-HR". Organizasyon tüm boş pozisyonlar için personel alımı yapmaktadır. Bu işe alım ajansı aracılığıyla hem Moskova'da temizlikçi olarak iş hem de üst düzey yönetici olarak iş bulabilirsiniz.
"Amalko". Bu kuruluş yerli personelin seçiminde uzmanlaşmıştır. Bu kurum aracılığıyla kızlar dadı, hemşire, mürebbiye veya hizmetçi olarak hızlı ve kolay bir şekilde iş bulabiliyor. Erkeklere güvenlik görevlisi, bahçıvan, uşak, şoför vb. gibi boş pozisyonlar sunulmaktadır. Şirketin hizmetlerinin maliyeti, bir çalışanın aylık gelirine eşittir.
İNSAN SERMAYESİ. Kuruluş aşağıdaki alanlarda personel seçimi yapmaktadır:

Bilgi Teknolojisi.
Eczacılık.
Reklam.
Finans.
Sanayi.

Şirketin hizmetlerinin maliyeti, çalışanın yıllık gelirinin% 20 ila 25'i arasında değişmektedir.

"Gökyüzü adamı." Organizasyon perakende ticaret için çalışanları seçmektedir.
"TS Kişiliği". Bu şirket restoran işletmesi için personel seçimi yapmaktadır.

İş ararken temel kurallar

Başlangıçta kişinin hangi pozisyona girmek istediğine ve ne kadar maaş almak istediğine karar vermesi gerekir.

İş yeri bulmanın temel kuralları şunlardır:

Kalıcılık. Birkaç işveren özgeçmişinize yanıt vermediyse umutsuzluğa kapılmayın.
Çeşitli kaynaklardan faydalanmak. Kendinizi yalnızca internette arama yapmakla sınırlamanıza gerek yok. Günümüzde süreli yayınlarda ve gazetelerde pek çok iş ilanı yayınlanmaktadır.
İyi yazılmış bir özgeçmiş zaten başarının yarısıdır. Kısa ama bilgilendirici olmalıdır. Özgeçmiş, kişinin iş deneyimini ve kişisel niteliklerini (avantajlar ve dezavantajlar) vurgulamalıdır. Belgeyi hazırlarken yazım veya üslup hatalarına izin verilmez. Katılıyorum, çok az kişi kendi özgeçmişinde hata yapan, okuma yazma bilmeyen bir uzmanı işe almak isteyecektir.
Bir röportaj için uygun hazırlık. Müzakereler sırasında tüm profesyonelliğinizi göstermeniz gerekir. Çalışmayı planladığınız şirket hakkında bilgi edinmenizde fayda var.

Moskova'daki öğrenciler bir organizatör, kurye, animatör, garson, satış müdürü, güvenlik görevlisi, satıcı vb. İçin kolayca boş pozisyon bulabilecekler. Bu pozisyonların çok emek yoğun ve düşük ücretli olduğunu hatırlamakta fayda var. Temel olarak, bir iş günü için ödeme 1 bin rubleyi geçmiyor.

Eğitim sektöründe de iyi bir iş bulamazsınız. Özel eğitimi olmayan bir kadın temizlikçi, bulaşık makinesi, hizmetçi, garson, hemşire, çocuk bakıcısı, pazarlamacı vb. olarak iş bulabilir. Eğitimsiz erkeklere düşük vasıflı işler verilir: inşaatçı, yükleyici, yardımcı işçi, şoför, garson vb. . P.

Deneyim olmadan yüksek maaşlı bir iş bulmanız da pek mümkün değildir. Ancak eğitimli kişilerin, eğitim ve daha fazla kariyer gelişimi için fırsatlar sağlayan bir iş bulma şansı vardır. Sıradan yöneticilerin veya garsonların birkaç yıl çalıştıktan sonra yönetici ve yönetici oldukları durumlar vardır.

İş tecrübesi olmayan kadın ve erkekler günlük ödemelerle iş bulabilmektedir. Günlük ödemeli iş pozisyonları: