MALİ KONULARDAN SORUMLU MÜDÜR YARDIMCISI'NIN İŞ TANIMI ONAYLADIĞIM kuruluşun adı İŞ TANIMI Görev adı Kuruluş başkanının TALİMATLARI N İmza İmza açıklaması Derleme yeri Tarih MALİ KONULARDAN SORUMLU MÜDÜR YARDIMCISI I. GENEL HÜKÜMLER 1.1. Mali İşler Direktör Yardımcısı, yönetici kategorisine girer, kuruluş başkanının emriyle işe alınır ve görevden alınır. 1.2. Mali İşler Direktör Yardımcısı pozisyonuna, ekonomi veya mühendislik-ekonomi eğitimi yüksek ve idari pozisyonlarda en az 5 yıllık ekonomik deneyime sahip bir kişi atanır. 1.3.

Üretim faaliyetlerine ilişkin operasyonel sorunların mali direktörün yetkisi dahilinde çözülmesi için üçüncü taraf kurum ve kuruluşların departmanlarıyla ilişkiler kurmak. 4. SORUMLULUK Mali Direktör Yardımcısı aşağıdakilerden sorumludur: 4.1.
Kişinin fonksiyonel görevlerini yerine getirememesi.4.2. İşin durumu hakkında yanlış bilgi.4.3.

Kuruluş Başkanının emir, talimat ve talimatlarına uyulmaması.4.4. Kuruluşun ve çalışanlarının faaliyetlerine tehdit oluşturan güvenlik düzenlemeleri, yangın güvenliği ve diğer kuralların tespit edilen ihlallerini bastırmak için önlemlerin alınmaması.4.5.
İş disiplinine uygunluğun sağlanamaması. 5. ÇALIŞMA KOŞULLARI 5.1. Mali direktör yardımcısının çalışma saatleri kuruluşta oluşturulan iç çalışma mevzuatına uygun olarak belirlenir.5.2.

Finans Direktörünün Görev Tanımı

Maliye konusunda Devlet Gelir İdaresi Başkanlığına bilgi ve belge hizmetleri sağlar. 654.2.3 Departmanlardan veya yüklenicilerden gerekli mali bilgileri alır ve kendi talimatıyla çalışanları çağırır. 654.2.4 Finans için DDG'nin çalışma gününün planlanmasına katılır. 654.2.5 Finans için DDG ile telefon görüşmelerini düzenler, telefon mesajlarını alır ve iletir, finans için DDG'nin yokluğunda alınan mesajları kaydeder ve içeriklerini iletir. 654.2.6 Devlet Maliye Gelir Dairesi adına notları, siparişleri, sertifikaları, raporları ve diğer belgeleri düzenler ve hazırlar. 654.2.7 Faks ve e-posta yoluyla alınan belge ve bilgileri alır ve Maliye Genel Müdürlüğü'ne iletir. 654.2.8 Maliye Devlet Gelir Dairesi tarafından imzaya sunulan belgelerin hazırlanma kalitesini, düzenlenme doğruluğunu ve onaylanmasını kontrol eder.

İş tanımları

İç ve dış kullanıcılara gerekli mali bilgilerin sağlanmasını sağlamak, Kuruluşun faaliyetlerinin mali sonuçlarını analiz etmek ve değerlendirmek ve mali yönetimin verimliliğini artırmak için önlemler geliştirmek, ayrıca karşılıklı talepleri dikkate almak için iç denetimler yapmak. Mali ve ekonomik faaliyetlerin yürütülmesi sürecinde ortaya çıkan, bunları mevcut mevzuata uygun olarak çözmek için önlemler almak, kuruluşun mali bölümlerinin faaliyetlerini yönetmek, çalışanların becerilerini geliştirmek için çalışmalar düzenlemek, kuruluş çalışanlarına metodolojik yardım sağlamak. Mali konularda organizasyon. 3. HAKLAR Mali Direktör Yardımcısı şu haklara sahiptir: 3.1.
Mali direktörün faaliyetleri ile ilgili gerekli malzeme ve belgeleri talep etmek ve almak.3.2.

Mali Direktör Yardımcısının görev tanımları

Kuruluşun faaliyetlerinin mali sonuçlarını analiz etmek ve değerlendirmek ve mali yönetimin verimliliğini artırmak için önlemler geliştirmek, ayrıca iç denetimler yapmak, mali ve ekonomik faaliyetlerin yürütülmesi sürecinde ortaya çıkan karşılıklı talepleri dikkate almak, önlemler almak için iş organizasyonu Bunları mevcut mevzuata uygun olarak çözümleyin. Kuruluşun mali departmanlarının faaliyetlerini yönetmek, çalışanların becerilerini geliştirmeye yönelik çalışmalar düzenlemek, kuruluş çalışanlarına mali konularda metodolojik yardım sağlamak.

3. HAKLAR Mali direktör şu haklara sahiptir: 3.1. Mali direktörün faaliyetleri ile ilgili gerekli malzeme ve belgeleri talep etmek ve almak. 3.2.

İş Güvenliği ve Sağlığı

Finansman için DDG tarafından imzalanan belgeleri sevk edilmek üzere sunar. 654.2.10 DGD'nin maliyeye ilişkin talimatlarının uygulanmasını kontrol eder. 654.2.11 Finans konusunda DDG'ye bilgi toplar, işler ve sağlar. 654.2.12 Finans konusunda DDG için raporlar, toplantılar, seminerler vb. için materyaller hazırlar. 654.2.13 Finans konusunda DDG tarafından düzenlenen toplantı, konferans ve üçüncü taraf kuruluşlarla toplantıların hazırlanmasına yönelik çalışmalar yürütür (gerekli materyallerin toplanması, katılımcıların bilgilendirilmesi bir toplantının veya toplantının zamanı, yeri, gündemi hakkında). 654.2.14 Finans amacıyla DDG'nin iş gezilerini düzenler, seyahat sertifikası almak için gerekli belgeleri hazırlar, uçak ve demiryolu biletlerini sipariş eder.

Ekonomi ve Finanstan Sorumlu Direktör Yardımcısının Görev Tanımı

Genel hükümler 653.1 Bu görev tanımı, Mali Genel Müdür Yardımcısının işlevlerini, haklarını ve yükümlülüklerini, sorumluluklarını belirleyen, faaliyetlerinin organizasyonunu düzenleyen, XXX'in yapısal bölümlerinin yetkilileri ile iş etkileşimi prosedürünü düzenleyen ana düzenleyici ve organizasyonel belgedir. . 653.2 Bu görev tanımı doğrudan etkili bir belgedir, onaylandığı tarihten itibaren yürürlüğe girer ve imzaya aşina olduğu andan itibaren çalışan tarafından yürütülmesi zorunludur. 653.3 Maliyeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Yardımcısı pozisyonunun yeniden adlandırılması, tasfiyesi, göreve atanması ve görevden alınması Genel Müdür XXX'in emriyle yapılır.

Mali Direktör (Mali Direktör Yardımcısı)

Mali direktörün geçici yokluğu sırasında sorumlulukları ona devredilir. 2. FONKSİYONEL SORUMLULUKLAR 2.1. Mali direktör şunları gerçekleştirir: Kuruluşun mali politikasını belirlemek, mali istikrarını sağlayacak önlemleri geliştirmek ve uygulamak.

Finansal yönetim çalışmalarının organizasyonun stratejik hedeflerine ve gelişme beklentilerine göre yönetilmesi, piyasa koşullarını dikkate alarak finansman kaynaklarının belirlenmesi. Finansal risklerin analizi ve değerlendirilmesi, bunları en aza indirecek önlemlerin geliştirilmesi, mali disipline uyumun kontrolünün sağlanması, sözleşme yükümlülüklerinin zamanında ve eksiksiz yerine getirilmesi ve gelirin alınması, tedarikçiler, müşteriler, kredi kuruluşları ile mali ve ekonomik işlemlerin yürütülmesi prosedürü, ve dış ekonomik işlemler.

Finans Direktör Yardımcısının görev tanımı

Kuruluşun vergi politikasının geliştirilmesi, vergi planlaması ve vergi optimizasyonu, muhasebe politikalarının iyileştirilmesi, menkul kıymet ihracının hazırlanması ve yürütülmesi, projelerin yatırım çekiciliğinin ve yatırım fonlarının fizibilitesinin analiz edilmesi ve değerlendirilmesi, özsermaye ve borçlanma oranının düzenlenmesi konularındaki çalışmalara başkanlık eder. başkent. Geçici olarak kullanılabilir fonların yerleştirilmesi, menkul kıymetlerle işlem yapılması, kredi alınması konularında kredi kuruluşlarıyla etkileşimde bulunur.

Uzun vadeli ve güncel mali planların ve nakit bütçelerinin hazırlanmasını yönetir, onaylanmış bütçe sistemine ilişkin göstergeler ile bundan kaynaklanan görev, limit ve standartları organizasyon birimlerine iletir ve bunların uygulanmasının kontrolünü sağlar.

Belarus Cumhuriyeti Maliye Direktör Yardımcısının görev tanımı

Bilgi

Kopya halinde derlendi. Onaylıyorum (baş harfleri, soyadı) (işverenin adı, (yönetici veya diğer kişi, formu onaylayacak kurumsal ve yasal yetkilisi, adresi, telefon numarası, iş tanımı adresi) e-postası, PSRN, INN/KPP) » » şehir N » » d. Mali direktör (finans genel müdür yardımcısı) için İŞ TANIMI 1.

GENEL HÜKÜMLER 1.1. Bu görev tanımı, finans direktörünün (bundan sonra "organizasyon" olarak anılacaktır) fonksiyonel görevlerini, haklarını ve sorumluluklarını tanımlar. 1.2. Mali Direktör, kuruluş başkanının emriyle mevcut çalışma mevzuatının belirlediği prosedüre uygun olarak atanır ve görevden alınır. 1.3. CFO doğrudan kuruluşa rapor verir. 1.4.

İş Mali Direktör Yardımcısı boş pozisyonlar Moskova'da Mali Direktör Yardımcısı. Moskova'daki doğrudan bir işverenden boş Mali Direktör Yardımcısı iş ilanları Moskova Mali Direktör Yardımcısı, Moskova'daki işe alım ajanslarının boş pozisyonları, işe alım ajansları aracılığıyla ve doğrudan işverenlerden iş arayan Mali Direktör Yardımcısı, iş tecrübesi olan ve olmayan boş pozisyonlar Mali Direktör Yardımcısı. Yarı zamanlı çalışma ve iş ile ilgili reklamlar için web sitesi Avito Moskova, doğrudan işverenlerden gelen boş Mali Direktör Yardımcısı pozisyonu.

Moskova Mali Direktör Yardımcısı'da Çalışmak

Web sitesi çalışması Avito Moskova, mali direktör yardımcısının en son boş pozisyonlarını çalıştırıyor. Web sitemizde mali direktör yardımcısı olarak yüksek maaşlı bir iş bulabilirsiniz. Moskova'da mali direktör yardımcısı olarak iş arayın, iş sitemizdeki boş pozisyonları görüntüleyin - Moskova'daki boş pozisyonların toplayıcısı.

Avito Moskova'daki boş pozisyonlar

Moskova'daki web sitesinde mali direktör yardımcısı için işler, Moskova'daki doğrudan işverenlerden mali direktör yardımcısı için boş pozisyonlar. Moskova'da iş tecrübesi olmayan ve iş tecrübesi olan yüksek ücretli işler. Kadınlar için mali direktör yardımcısı pozisyonları.

İŞ TANIMI

1. GENEL HÜKÜMLER

1.1. Bu görev tanımı Ekonomi ve Finanstan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısının fonksiyonel sorumluluklarını, haklarını ve sorumluluklarını tanımlar.

1.2. Ekonomi ve Maliyeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısının atanması ve görevden alınması

1.3. Ekonomi ve Finanstan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı doğrudan Genel Müdüre bağlıdır.

1.4. Ekonomi ve finans alanında yüksek öğrenim görmüş, Rusya mevzuatının temelleri ve mevcut düzenlemeler hakkında bilgi sahibi, en az 3 yıllık üst düzey yönetici deneyimi olan, iyi mali ve idari yönetim becerisine sahip bir çalışan, Vekil pozisyonuna atanabilir. Ekonomi ve Finans Genel Müdürü, PC becerileri.

1.5. Ekonomi ve Finanstan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısının görevleri arasında şirketin mali politikasının planlanması ve uygulanması yer almaktadır.

1.6. Ekonomi ve Finanstan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı, çalışmalarında Rusya Federasyonu mevzuatı, iç düzenlemeler ve bu görev tanımına göre yönlendirilmektedir.
2. İŞ SORUMLULUKLARI.

Ekonomi ve Finanstan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı:

Şirketin likiditesini kontrol eder.

2.1. Kurumun olası mali kayıplarının en aza indirilmesini planlar ve uygular.

2.2. Finansal konularda kurumsal yönetime danışmanlık yapar.

2.3. Finans departmanına personel alımında görev alır.
3. HAKLAR.

Ekonomi ve Finanstan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı şu haklara sahiptir:

3.1. Departmanın faaliyetlerine ilişkin şirket yönetiminin taslak kararları hakkında bilgi edinin.

3.2. Departmanın faaliyetlerini iyileştirmeye yönelik teklifleri İK Direktörü tarafından değerlendirilmek üzere sunun.

3.3. Belgeleri tamamlamak ve raporları hazırlamak için gerekli bilgileri sağlamak üzere şirket yetkilileriyle iletişime geçin.

3.4. İş mevzuatı ve şirketin iç düzenlemelerinin gerekliliklerine göre uygun şekilde hazırlanmış belgelerin sunulmasını talep edin.

3.5. Yetkinliğiniz dahilindeki belgeleri imzalayın ve onaylayın.

4. SORUMLULUK.

4.1. Ekonomi ve Finanstan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı aşağıdakilerden sorumludur:

- iş tanımıyla verilen görevlerin zamanında ve yüksek kalitede yerine getirilmesi;

- departmanına verilen görevlerin zamanında ve yüksek kalitede uygulanması;

- işlerin durumu ve resmi görevlerin yerine getirilmesi hakkında yanlış bilgi;

- Ticari sırların saklanması ve mesleki faaliyetler sonucunda elde edilen bilgilerin ifşa edilmemesi;

- Faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında işlenen suçlar - mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatın belirlediği sınırlar dahilinde;

- mevcut çalışma ve medeni mevzuat tarafından belirlenen sınırlar dahilinde işletmeye zarar vermek (maddi veya ticari itibara zarar vermek);

- emir, talimat ve talimatlara uymamak

— iç çalışma düzenlemelerinin, güvenlik ve yangın güvenliği düzenlemelerinin ve sıhhi ve hijyen standartlarının ihlali.

5. ÇALIŞMA MODU.

5.1. Ekonomi ve Maliyeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısının çalışma saatleri, iş sözleşmesi hükümlerine ve işletmede oluşturulan İç Çalışma Yönetmeliğine uygun olarak belirlenir.

5.2. Operasyonel ihtiyaçlar nedeniyle Ekonomi ve Maliyeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı iş gezilerine (yerel olanlar dahil) gönderilebilir.

ONAYLADIĞIM kuruluşun adı

POZİSYON Pozisyon unvanı

ORGANİZASYON YÖNETİCİSİNİN TALİMATLARI

N ___________ İmza Açıklama

Derleme yeri Tarih

MALİ KONULARDAN SORUMLU MÜDÜR YARDIMCISI

I. GENEL HÜKÜMLER

1.1. Mali İşler Direktör Yardımcısı yönetici kategorisine girer, emirle işe alınır ve işten çıkarılır

1.2. Mali İşler Direktör Yardımcısı pozisyonuna, ekonomi veya mühendislik-ekonomi eğitimi yüksek ve idari pozisyonlarda en az 5 yıllık ekonomik deneyime sahip bir kişi atanır.

1.3. Faaliyetlerinde Mali İşler Direktör Yardımcısına aşağıdakiler rehberlik eder:

- kuruluşun üretimini, ekonomik ve mali ve ekonomik faaliyetlerini düzenleyen yasal ve düzenleyici belgeler;

- kuruluşun mali faaliyetleriyle ilgili metodolojik materyaller;

- kuruluşun tüzüğü;

- kuruluşun Genel Müdürünün emirleri ve talimatları;

- bu iş tanımı.

1.4. Mali İşler Direktör Yardımcısı şunları bilmelidir:

- kuruluşun üretimini, ekonomik ve mali ve ekonomik faaliyetlerini düzenleyen yasal ve düzenleyici yasal düzenlemeler;

- kuruluşun mali faaliyetleriyle ilgili düzenleyici ve metodolojik materyaller;

- kuruluşun gelişimi için beklentiler;

- ürünler (işler, hizmetler) için finansal piyasaların ve satış pazarlarının gelişmesinin durumu ve beklentileri;

- üretim teknolojisinin temelleri;

- organizasyon, lojistik, nakliye hizmetleri ve ürün satışlarında mali işlerin organizasyonu;

- yükleme ve boşaltma operasyonlarının organizasyonu;

- işletme sermayesi standartlarının, tüketim oranlarının ve stokların geliştirilmesine yönelik prosedür;

- iş ve mali sözleşmelerin sonuçlandırılması ve yürütülmesi prosedürü;

- kuruluşun piyasa yönetimi ve mali yönetimi yöntemleri;

— ekonomi, üretim organizasyonu, emek ve yönetim.

1.5. Kuruluşun mali işlerinden sorumlu müdür yardımcısının yokluğunda, onun görevleri, bu görevlerin usulüne uygun olarak yürütülmesinden tam sorumlu olan, atanmış bir vekil tarafından, belirlenen şekilde yerine getirilir.

II. FONKSİYONLAR EKONOMİ VE FİNANSTAN GENEL MÜDÜR YARDIMCISI

Mali İşlerden Sorumlu Müdür Yardımcısına aşağıdaki görevler verilmiştir:

2.1. Üretim faaliyetlerinde en düşük malzeme, işçilik ve finansal kaynak maliyetiyle yüksek verimlilik elde etmeyi amaçlayan kuruluşun mali ve ekonomik faaliyetlerinin yönetimi.

2.2. Alt çalışanların niteliklerini geliştirmek için işin organizasyonu.

2.3. Ast icracılar için sağlıklı ve güvenli çalışma koşullarının sağlanması, işgücünün korunmasına ilişkin yasal ve düzenleyici yasal düzenlemelerin gerekliliklerine uygunluklarının izlenmesi.

III. İŞ SORUMLULUKLARI EKONOMİ VE FİNANSTAN GENEL MÜDÜR YARDIMCISI

Mali İşler Müdür Yardımcısı, kendisine verilen görevleri yerine getirmek için aşağıdakileri yapmakla yükümlüdür:

3.1. Ürünlerin üretim ve satış sürecinde her türlü kaynağı en etkin şekilde kullanmak ve maksimum kar elde etmek için kuruluşun mali kaynaklarının hareketinin yönetimini ve ticari kuruluşlar arasında ortaya çıkan mali ilişkilerin düzenlenmesini organize etmek.

3.2. Kuruluşun mali stratejisinin geliştirilmesini ve mali istikrarını sağlamak.

3.3. Taslak uzun vadeli ve mevcut mali planların, tahmin bakiyelerinin ve nakit bütçelerinin geliştirilmesini yönetin.

3.4. Ürün satışları, sermaye yatırımları, ürün maliyetlerinin ve üretimin karlılığının planlanması ile ilgili taslak planların hazırlanmasına katılmak, kar ve gelir vergisi hesaplama çalışmalarını yönetmek.

3.5. Yatırım politikasını uygulayın ve kuruluşun varlıklarını yönetin, optimal yapılarını belirleyin, varlıkların değiştirilmesi ve tasfiyesi için teklifler hazırlayın, menkul kıymet portföyünü izleyin, finansal yatırımların etkinliğini analiz edin ve değerlendirin.

3.6. İşletme sermayesi standartlarının ve cirolarını hızlandıracak önlemlerin geliştirilmesini organize edin.

3.7. Gelirlerin zamanında alınmasını, mali mutabakat ve bankacılık işlemlerinin belirlenen süreler içerisinde yürütülmesini, tedarikçi ve yüklenici faturalarının ödenmesini, kredilerin geri ödenmesini, işçi ve çalışanlara faiz, ücret ödenmesini, vergi ve harçların bütçeye aktarılmasını sağlamak, bütçe dışı sosyal fonları, banka kurumlarına yapılan ödemeleri belirtmek.

3.8. Kuruluşun mali ve ekonomik faaliyetlerinin bir analizini düzenlemek, ödeme gücünü sağlamayı amaçlayan tekliflerin geliştirilmesine katılmak; kullanılmayan stok oluşumunun ve tasfiyesinin önlenmesi, üretim karlılığının artırılması, kârın arttırılması, üretim ve satış maliyetlerinin azaltılması, mali disiplinin güçlendirilmesi.

3.9. Mali kaynakların hareketinin kayıtlarının tutulmasını ve mali muhasebe ve raporlama standartlarına uygun olarak mali faaliyetlerin sonuçlarına ilişkin raporların hazırlanmasını, mali bilgilerin güvenilirliğini, raporlamanın hazırlanması ve yürütülmesinin doğruluğunun kontrolünü sağlamak dokümantasyon, bunların dış ve iç kullanıcılara sağlanmasının zamanlılığı.

3.10. Rasyonel ekonomik faaliyetleri piyasa ihtiyaçlarına ve gerekli kaynakları elde etme yeteneğine uygun olarak organize etmeyi amaçlayan kuruluşlar için ekonomik planlama çalışmalarını yönetmek.

3.11. Üretim, finansal ve ticari faaliyetler (iş planları) için orta vadeli ve uzun vadeli kapsamlı planların hazırlanmasını yönetmek.

3.12. Arz ve talebi dikkate alarak ve planlanan kar hacmini sağlamak amacıyla kuruluşun ürünleri için taslak toptan ve perakende fiyatlarının geliştirilmesini organize etmek.

3.13. Ürünler için standart maliyet tahminlerinin hazırlanmasını organize etmek ve üretimde kullanılan ana hammadde, malzeme ve yarı mamul türleri, ticari ürünlerin maliyet tahminleri için planlanan fiyatlarda mevcut değişikliklerin uygulanmasını kontrol etmek.

3.14. Yüksek kaliteli, rekabetçi ürünler üretmeyi amaçlayan kuruluşun hedef ve stratejisine uygun olarak işgücü ve yönetim süreçlerinin organizasyonunu sağlamak.

3.15. Taslak çalışma planlarının ve işgücü göstergeleri sisteminin geliştirilmesini yönetin.

3.16. Mevcut ücretlendirme biçimlerinin ve sistemlerinin, maddi ve manevi teşviklerin uygulanmasının etkinliğinin bir analizini düzenlemek, ilerici ücretlendirme ve işgücü teşvikleri biçimlerinin uygulamaya konması için tekliflerin geliştirilmesi, çalışanların belirli koşullarıyla ilgili olarak çalışanlara ikramiye hükümleri faaliyetler, bu hükümlerin doğru uygulanmasının izlenmesi.

3.17. Ücret fonunun harcamalarının kontrolünün sağlanması, ücret şekil ve sistemlerinin doğru uygulanması, tarife oranları ve fiyatları, ücret kademeleri ve maaşların oluşturulması.

Mali İşler Direktör Yardımcısı şu haklara sahiptir:

4.1. Mali, ekonomik ve diğer konularda diğer kuruluşlarla ilişkilerde kuruluşun çıkarlarını temsil edin.

4.2. Kuruluşun Genel Müdürü tarafından değerlendirilmek üzere mali ve ekonomik faaliyetlerin iyileştirilmesine yönelik öneriler sunmak.

4.3. Yetkinliğiniz dahilindeki belgeleri imzalayın ve onaylayın.

4.4. Mali ve ekonomik faaliyetler alanındaki tüm departmanların çalışmalarını denetleyin, onlara verimliliğini artırmaya yönelik uygun talimatlar verin.

4.5. Kuruluşun yapısal bölümlerinin başkanlarından (uzmanlardan) iş görevlerini yerine getirmek için gerekli bilgi ve belgeleri alır.

4.6. Kuruluş çalışanlarının atanması, yer değiştirmesi, işten çıkarılması, teşvik edilmesi veya onlara ceza uygulanmasına ilişkin tekliflerin kuruluşun Genel Müdürü tarafından değerlendirilmek üzere sunulması.

4.7. Kuruluşun Genel Müdüründen resmi görev ve haklarının yerine getirilmesinde yardım sağlamasını istemek.

V. İLİŞKİLER (POZİSYONA GÖRE İLİŞKİLER)

5.1. Mali İşler Direktör Yardımcısı

doğrudan rapor verir

5.2. Mali İşler Direktör Yardımcısı ile etkileşimde bulunur

aşağıdaki çalışanların yetki alanına giren konularda

Organizasyonun yapısal bölümleri:

6.2. Mali İşler Direktör Yardımcısı aşağıdakilerden sorumludur:

6.2.1. Bu iş tanımında belirtilen iş görevlerini mevcut iş mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde yerine getirmemek (yanlış performans).

6.2.2. Faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında işlenen suçlar için - mevcut idari, ceza ve medeni mevzuatın belirlediği sınırlar dahilinde.

6.2.3. Maddi hasara neden olmak için - mevcut iş, ceza ve medeni mevzuatın belirlediği sınırlar dahilinde.

Yapısal bölüm başkanı _________ _______________________

bölümler (imza) (imza şifre çözme)

Talimatları okudum: _________ _______________________

(imza) (imza şifre çözme)

_______________________

Ve maaş artışına kim güvenebilir Mark Bershidsky Hays'in Aralık ayında yaptığı bir araştırmaya göre, işverenlerin %46'sı gelecek yıl personelini artırmayı planlıyor. %45'i personelini artırmayı planlamadıklarını, yalnızca...

AWS EMEA Gelişen Pazarlar Çözüm Mimarisi başkanı Alexander Lozhechkin, Facebook sayfasında şunları söylüyor: Vc.ru editörleri metni yazarın izniyle yayınlar. Amazon'da başarılı bir şekilde röportaj yapmak çok zordur. Yine de yapılması gereken işler var...

Shutterstock ve TrueVentures gibi büyük şirketlerde çalışan Raghav Haran, gerekli derece ve sertifikalara sahip olmasanız bile istediğiniz işi nasıl alabileceğinizi yazdı. Vc.ru editörleri bir çeviri hazırladı...

CJSC MALİ KONULARDAN SORUMLU GENEL MÜDÜR YARDIMCISI'NIN İŞ TANIMI ______________________________________________________________.

(yöneticinin soyadı, adı, soyadı)

1. GENEL HÜKÜMLER

1.1. Mali İşler Genel Müdür Yardımcısının ana görevi, planlanan hedeflerin uygulanması için mali kaynak sağlamayı, sabit varlıkların ve işletme sermayesinin, işgücü ve mali kaynaklarının korunması ve verimli kullanılmasını amaçlayan işletmenin mali faaliyetlerini organize etmektir. kurumsal, devlet bütçesine, tedarikçilere ve bankacılık kurumlarına karşı yükümlülüklerin zamanında ödenmesi.

1.2. Mali İşler Genel Müdür Yardımcısı, Kurucu ile mutabakata varılarak işletmenin Genel Müdürünün emriyle atanır ve görevden alınır.

1.3. Mali İşler Genel Müdür Yardımcılığı görevine ilgili alanda tam veya temel yüksek öğrenim görmüş, yönetim alanında lisansüstü eğitim almış ve mali faaliyetler alanında en az 3 yıl iş deneyimi olan kişi atanır. .

1.4. Mali İşler Yardımcısı doğrudan işletmenin Genel Müdürüne rapor verir.

1.5. Mali İşler Yardımcısı, işletmenin mali ve ekonomik hizmetinin çalışmalarını yönetir.

1.6. Mali işlerden sorumlu vekilin bulunmadığı zamanlarda onun görevleri işletmenin baş muhasebecisi tarafından yerine getirilir.

1.7. Mali İşler Genel Müdür Yardımcısı şunları bilmelidir:

Sağlık hizmetlerinin organizasyonu ve yönetiminin temelleri;

Bir işletmenin mali faaliyetlerinin organizasyonuna ilişkin kararlar, talimatlar, siparişler, metodolojik, düzenleyici ve diğer kılavuz materyaller;

Kurumsal üretim teknolojisinin temelleri;

İşletmedeki mali işlerin organizasyonu;

Mali ve nakit planları, kredi başvuruları ve tahminleri, ürün satış planları (işler, hizmetler), kar planları hazırlama prosedürü;

Devlet bütçesinden finansman, bir işletmeye uzun vadeli ve kısa vadeli borç verme, devlet bütçesine yapılan ödemelerin tahakkuk ettirilmesi ve ödenmesine ilişkin kurallar;

Parasal fon oluşturma prosedürü, sermaye inşaatı ve onarımlarının finansmanı, işletmenin teknik yeniden teçhizatı için harcamalar;

İşletme sermayesinin oranlanması;

Mali uzlaşmaların usulü ve biçimleri;

Ekonomi, üretim organizasyonu, emek ve yönetim;

Muhasebe;

İşletmenin mali faaliyetleri, hazırlanma prosedürü ve zamanlaması hakkında yerleşik raporlama;

Bilgisayar ekipmanının çalışmasıyla ilgili kurallar;

Mali ve ekonomik mevzuat;

İş sözleşmelerini sonuçlandırma ve yürütme prosedürü;

İşletmenin üretim kapasitesi;

İşletmedeki üretim süreçleri teknolojisinin temelleri;

Personel masası;

Ticari yeterlilikler, kamu eğitim kurumları, sivil savunma, sıhhi günler, sıhhi saatler, sendika toplantıları ve diğer kamu etkinliklerine ilişkin derslerin tarihleri, saati ve yeri;

İşletme personelini özellikle tehlikeli enfeksiyonlar ve sivil savunma konusunda uyarma planı;

Ukrayna "İşgücünün Korunmasına Dair" Kanunu;

Ukrayna "Yangın Güvenliği Hakkında" Kanunu;

İşgücünün korunmasına ilişkin düzenleyici belgeler ve kanunlar;

İşgücü koruma kuralları ve düzenlemeleri;

Yangın güvenliği ve endüstriyel sanitasyon kuralları;

Elektriksel güvenlik kuralları;

İç işgücü düzenlemeleri;

İşgücü koruması ve yangın güvenliği talimatları;

Ukrayna Sivil Savunma Kanunu;

Ukrayna Sivil Savunma Yönetmeliği;

Toplu iş sözleşmesi;

İş mevzuatının temelleri;

İş tanımı.

2. FONKSİYONLAR

2.1. Mali İşler Genel Müdür Yardımcısının çalışma alanı, planlanan hedeflerin uygulanması, sabit varlıkların ve işletme sermayesinin, işgücünün korunması ve verimli kullanılması için mali kaynak sağlamayı amaçlayan işletmenin mali faaliyetlerinin organizasyonudur. işletmenin mali kaynakları, devlet bütçesine, tedarikçilere ve bankacılık kurumlarına olan yükümlülüklere ilişkin zamanında ödemeler.

İşyeri, idari bir binada bulunan, gerekli düzenleyici ve metodolojik belgeler ve bir bilgisayarla çalışmak üzere donatılmış bir ofistir.

2.2. Mali İşler Genel Müdür Yardımcısı:

2.2.1. Resmi görevlerini bu iş tanımına, işgücü koruma talimatlarına ve diğer düzenleyici belgelere uygun olarak yerine getirir.

2.2.2. Uzun vadeli ve yıllık mali ve nakit planlarının, kredi başvurularının geliştirilmesini yönetir.

2.2.3. İşletmenin her türlü kredi ihtiyacını, işletmenin teknik yeniden teçhizatı ve yeniden inşası planları için finansman kaynaklarını ve yeni tesislerin inşasını belirler.

2.2.4. İşletme sermayesi standartlarının geliştirilmesini ve bunların dolaşımını hızlandıracak önlemleri organize eder.

2.2.5. Harcamalara ilişkin mali tahminlerin hazırlanması, uygulanması ve onaylanmasının doğruluğunu izler.

2.2.6. Planların uygulanmasını denetler.

2.2.7. İşletmenin mali ve ekonomik faaliyetlerini analiz eder.

2.2.8. İşletmenin teknik konseyinin çalışmalarına katılır.

2.2.9. İş güvenliği, yangın, elektrik ve endüstriyel güvenlik, endüstriyel sanitasyon ve çalışma mevzuatına ilişkin kuralların, normların ve diğer düzenleyici belgelerin gerekliliklerine uyar ve bunları yerine getirir.

2.2.10. Sivil savunmaya ve işletmedeki acil durumlara ilişkin idari ve düzenleyici belgelerin gerekliliklerine uyar ve bunları yerine getirir.

2.2.11. İşletmenin sivil savunma planının geliştirilmesine katılır.

2.2.12. Becerilerini geliştirmek için sürekli çalışır.

2.2.13. İç çalışma mevzuatına, çalışma ve üretim disiplinine uygundur.

2.2.14. Kendisine emanet edilen mülkün tam güvenliğini sağlar.

2.2.15. Toplu sözleşmenin gereklerini yerine getirir.

3. RESMİ SORUMLULUKLAR Genel Müdür Yardımcısı Mali konulardan sorumludur:

3.1. Kendisine verilen görevleri, Şirket tüzüğüne, yürürlükteki mevzuata, yönetmelik, yönetmelik ve talimatlara uygun olarak etkin bir şekilde ve zamanında yerine getirmek.

3.2. Kendisine tanınan hakların sınırları dahilinde tüm sorunları çözer.

3.3. Taslak uzun vadeli ve yıllık mali ve nakit planlarının, kredi başvurularının geliştirilmesini yönetmek, onaylanmış göstergeleri işletmenin bölümlerine iletmek.

3.4. Ürünlerin (işler, hizmetler) satışına ilişkin taslak planların, planlanan kar ve vergi hedeflerinin, üretim karlılığının arttırılmasına ilişkin taslak planların hazırlanmasında yer alın.

3.5. Yeni ekipmanın tanıtılması maliyetlerine ilişkin mali tahminlerin, üretim geliştirme fonunun maliyetlerine ilişkin tahminlerin, maddi teşvik fonundan fonların, sosyal ve kültürel etkinlikler fonunun ve konut inşaatının hazırlanmasının, uygulanmasının ve onaylanmasının doğruluğunu izlemek (varsa) biri gerçekleştiriliyor), özel amaçlı fonların yanı sıra işletmenin mali faaliyetleriyle ilgili diğer belgeler.

3.6. Mali ve kredi planının, ürün satış planının (işler, hizmetler), kar planının ve diğer mali göstergelerin uygulanmasını, satılamayan ürünlerin üretiminin durdurulmasını, fonların doğru harcamasını ve hedeflenen kendi kullanımını izleyin. ve borç alınan fonlar.

3.7. İşletmenin mali ve ekonomik faaliyetlerini analiz edin, kullanılmayan envanterin oluşturulmasını ve tasfiye edilmesini önlemeyi, üretim karlılığını artırmayı, üretim maliyetlerini düşürmeyi, mali disiplini, ekonomik muhasebeyi güçlendirmeyi, üretim yönetimi aygıtını iyileştirmeyi amaçlayan tekliflerin geliştirilmesinde yer alın.

3.8. İşletmenin maddi varlıklarının çalınmasını ve işletme malına zarar gelmesini önlemek için zamanında önlem alın.

3.9. İşletmenin faaliyetlerine ilişkin ve mali konulardan sorumlu vekilin yetkisine giren emir taslaklarını hazırlamak.

3.10. Devlet Çalışma Denetleme Servisi, yangın, sıhhi denetim ve diğer düzenleyici makamların talimatlarına zamanında uyun.

3.11. İşletme çalışanları için ödeme ve çalışma koşullarının organizasyonu konusunda teklifler hazırlamak ve sunmak.

3.12. İhlaller, kurallara, normlara, iş güvenliği, yangın, elektrik, endüstriyel güvenlik, endüstriyel sanitasyon ve işletmenin iç çalışma düzenlemelerine ilişkin talimatlara uyulmaması durumunda işletme çalışanlarını işten çıkarmak.

3.13. İşletme çalışanlarının hayati ve sağlıklarına yönelik bir tehdit söz konusu ise makine, mekanizma ve diğer ekipmanların çalışmasını durdurun ve bu durumu derhal işletme genel müdürüne bildirin.

3.14. Kazaya, meslek hastalığına, duruşa, kazaya veya başka bir zarara yol açabilecek sebep ve durumları derhal ortadan kaldıracak tedbirleri alın ve bu sebepleri tek başınıza ortadan kaldırmanız mümkün değilse derhal işletmenin genel müdürüne haber verin. bunun hakkında.

3.15. Sivil savunmada işletmenin karşı karşıya olduğu görevleri, alt kuvvetlerin yeteneklerini ve sivil savunma araçlarının yeteneklerini ve bunların kullanılabilirliğini bilmek ve yürütmek.

3.16. İşletmenin tesislerinde acil durumların ortaya çıkmasına yönelik ön koşullar hakkında işletmenin genel müdürüne veya sivil savunma ve acil müdahale personeli şefine bilgi verin.

3.17. İşletmenin sivil savunmasının personel dışı oluşumunun bir parçası olarak görevlerini yerine getirir.

3.18. Kuruluşun Sivil Savunma Hazırlık Planına ilişkin eğitimi tamamlayın.

3.19. Sivil savunma uyarı sinyallerini, bunlara göre hareket etme prosedürünü öğrenin ve uygulayın.

3.20. Sinyal alındığında, işletmedeki tüm acil durum olaylarını ortadan kaldırmak ve araştırmak için derhal önlemler alın ve aynı zamanda işletmenin genel müdürünü ve şehrin ilgili kuruluşlarını (SES, polis, itfaiye, vesaire.).

3.21. İşletme çalışanları arasında sivil savunma konularının desteklenmesine katılın.

3.22. İşletme tesislerinde kaza ve acil durumlarda mağdurlara ilk yardım sağlayın.

3.23. İş güvenliği, yangın güvenliği ve endüstriyel sanitasyon kural ve düzenlemelerine uyun.

3.24. İş güvenliği, yangın, elektrik ve endüstriyel güvenlik, endüstriyel sanitasyon, teknolojik ekipmanların ve diğer üretim araçlarının kullanımına ilişkin talimatlar ve kurallar ile ilgili düzenlemelerin gerekliliklerini bilin ve bunlara uyun, toplu ve bireysel koruyucu ekipman kullanın.

3.25. Toplu sözleşme ve iç çalışma düzenlemeleri tarafından öngörülen iş güvenliği yükümlülüklerine uyun.

3.26. Eğitim ve metodoloji merkezlerinde iş güvenliği, yangın, elektrik ve endüstriyel güvenlik, endüstriyel sanitasyon, yüksek riskli tesisler ve çalışma mevzuatı konularında zamanında eğitim ve bilgi testinden geçin.

3.27. Uzmanlaşmış literatürü, süreli yayınları ve sürekli eğitim kurslarını sürekli inceleyerek niteliklerinizi geliştirin.

3.29. Güvenli ve zararsız çalışma koşullarının düzenlenmesi konusunda işletme yönetimi ile işbirliği yapar, kendisinin yaşamına, sağlığına veya çevresindeki insanlara ve çevreye tehdit oluşturan her türlü üretim durumunu ortadan kaldırmak için mümkün olan tüm önlemleri bizzat alır. Tehlikeyi işletmenin genel müdürüne bildirin.

3.30. İşletmede sıhhi günlerin ve sıhhi saatlerin düzenlenmesine katılın.

3.31. İşletmenin iç işgücü düzenlemeleri tarafından sağlanan günlük çalışma programına, emek ve üretim disiplinine uyun.

3.32. Genel ahlaki ve etik standartların ve deontolojinin gereklerini yerine getirmek.

3.33. Kendisine emanet edilen mülkün tam güvenliğini sağlayın. Mülke dikkatli davranın ve hasarı önlemek için acil önlemler alın.

3.34. Ekibin sosyal yaşamına aktif olarak katılın.

4. HAKLAR Mali konulardan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı aşağıdaki haklara sahiptir:

4.1. İşletmenin genel müdürüne, faaliyetleriyle ilgili ve işletme çalışanlarının örgütlenmesi ve çalışma koşullarıyla ilgili konularda önerilerde bulunmak.

4.2. İş görevlerinizi yerine getirmek için gerekli bilgileri edinin.

4.3. Yönettiği servisteki personelin işe alınması, işten çıkarılması ve yerleştirilmesinin koordinasyonunu sağlamak.

4.4. İşletmenin yapısal bölümlerinin çalışmaları hakkında işletmenin faaliyetleriyle ilgili taslak emirler hazırlamak.

4.5. İşgücü organizasyonunun biçim ve yöntemlerini değiştirirken, kendisine bağlı çalışanların hak ve yükümlülüklerinde değişiklik ve eklemeler yapılması için işletmenin genel müdürüne tekliflerde bulunun.

4.6. Operasyonel sorunları çözerken, işletmenin herhangi bir çalışanına, en yakın amirini atlayarak ancak ikincisini bilgilendirerek emirler verin.

4.7. Alt hizmetlerin çalışanlarına şükran beyanı, ikramiye verilmesi, değerli hediyeler, sertifikalar verilmesi ve diğer teşvik türlerinin uygulanması için işletmenin genel müdürüne dilekçe vermek.

4.8. İşletmenin genel müdürüne, alt çalışanları iş disiplini ihlalleri ve diğer ihlaller nedeniyle kınaması veya işten çıkarması için dilekçe vermek.

4.9. Alt personelin eylemlerini denetleyin.

4.10. Belirlenen zaman dilimi içerisinde kurslar ve seminerler aracılığıyla niteliklerinizi geliştirin.

4.11. Eğitim ve metodoloji merkezlerinde iş güvenliği, yangın güvenliği, elektrik güvenliği, endüstriyel sanitasyon ve yüksek riskli tesisler konusunda zamanında eğitim alın.

4.12. Hizmet çalışanlarının şirket içi çalışma düzenlemelerine, toplu sözleşmelere ve etik ve deontolojiye uymalarını zorunlu kılın.

4.13. Bağlı personelin görevlerinin yerine getirilmesini talep etmek ve izlemek.

4.14. Mali İşler Genel Müdür Yardımcısının faaliyetlerine ilişkin konuların görüşüldüğü toplantılara katılmak.

4.15. Yetkinliğiniz dahilinde kararlar alın.

4.16. İşletmenin genel müdüründen, güvenli ve zararsız çalışma koşulları oluşturmasını ve görevlerini yerine getirebilmesi için gerekli malzemeleri sağlamasını talep edin.

4.17. Makinelerin, mekanizmaların, cihazların, aletlerin ve diğer ekipmanların çalışmasını durdurun ve çalışanların yaşamı ve sağlığına tehdit oluşturan tesislerde çalışmayı yasaklayın.

4.18. İşçilerin yaşamına veya sağlığına yönelik bir tehdit varsa işi yapmayı reddedin.

4.19. Sivil savunma sisteminin iyileştirilmesine ilişkin Genel Müdürlüğe önerilerde bulunmak.

5. SORUMLULUK

5.1. Mali İşler Genel Müdür Yardımcısı, görev tanımına göre aşağıdakilerden sorumludur:

Bir işletmenin ticari sırrını oluşturan bilgilerin açıklanması;

Birinin fonksiyonel görevlerinin uygunsuz performansı;

Düşük kaliteli iş ve hatalı eylemler, kendi yetkisi dahilindeki sorunların yanlış çözülmesi;

Alt personelin faaliyetlerinin zayıf organizasyonu;

Yanlış bilgi verilmesi, raporların, çalışma planlarının, başvuruların, eylemlerin vb. zamanından önce sunulması;

Başkanlığını yaptığı departmanın her türlü faaliyeti için brüt gelir ve brüt giderlere ilişkin muhasebe verilerinin güvenilmezliği;

İşletmenin genel müdürünün emirlerine, yüksek kuruluşların kararlarına ve diğer düzenleyici belgelerine, mal sahibine, hükümete ve diğer yürütme makamlarına uyulmaması veya zamanında uygulanmaması;

Bir bütün olarak işletmede iş güvenliği, yangın ve elektrik güvenliği, endüstriyel sanitasyonun genel durumu;

Binaların, yapıların, ekipmanların, aletlerin, yumuşak ve sert ekipmanların ve diğer maddi varlıkların işletme kurallarına uygunluk ve zamanında onarımı;

Düşük emek ve performans disiplini;

İç çalışma düzenlemelerinin ihlali;

Güvenlik düzenlemelerinin ihlali;

İş için verilen maddi varlıkların kaybı veya hasarı;

İşletmeye verilen zararlar için, zararın maddi varlıkların kullanımı sırasında kasten veya ihmalden kaynaklanmış olması halinde;

Emri veya eylemiyle ilgili İş Güvenliği Kurallarını ihlal etmesi ve kazaları önlemek için uygun önlemleri almaması durumunda iş kazaları veya mesleki zehirlenme;

Şirket yetkililerinin faaliyetlerine engel oluşturan, işgücünün korunmasına ilişkin talimatların ve diğer yasal düzenlemelerin ihlali;

Eylemsizlik için, bu talimatta öngörülen resmi görevlerin yerine getirilmesine yönelik ihmalkar tutum.

5.2. Mali İşler Genel Müdür Yardımcısı aşağıdaki konularda mali sorumluluk taşır:

Kendisine verilen işçilik görevlerinin ihlali sonucu işletmeye verilen zararlar için;

İşletme tarafından kullanılmak üzere verilen maddi varlıkların kasıtlı olarak tahrip edilmesi veya kasıtlı olarak zarar görmesi sonucu oluşan zararlar için;

Hırsızlık, tahribat ve maddi varlıkların zarar görmesini önlemek için gerekli tedbirlerin alınmaması;

Cezai olarak kovuşturulan eylemlerin işaretlerini içeren eylemlerden kaynaklanan zararlar için;

Yapılan işe uygun olarak depolama veya başka amaçlarla kendisine devredilen mal ve diğer değerli eşyaların güvenliğinin sağlanmaması nedeniyle işletmeye kendi kusuru nedeniyle verdiği zararın tamamı.

6. İLİŞKİLER

6.1. Mali İşler Genel Müdür Yardımcısı, resmi görevlerini yerine getirmek için gerekli sözlü ve yazılı resmi bilgi ve belgeleri Genel Müdürden, yardımcılarından, uzmanlardan ve yapısal daire başkanlarından alır.

6.2. İşletmenin genel müdürüne yaptığı çalışmalarla ilgili gerekli sözlü ve yazılı bilgileri sağlar.

6.3. İşletmenin genel müdürü ile haftalık operasyonel toplantılara katılır.

6.4. İşletmenin teknik konseyinin çalışmalarına katılır; Plana göre teknik konsey için materyaller hazırlar.

6.5. Devlet Çalışma Denetleme Kurumunun katılımıyla daha yüksek bir kuruluştan oluşan bir komisyon, iş güvenliği, yangın güvenliği, elektrik güvenliği, endüstriyel sanitasyon ve Ukrayna İş Kanunu hakkındaki bilgilerini test ediyor.

6.6. İş başvurusunda bulunurken çalışma kitabını, pasaportunu ve diğer belgelerini (askeri kimlik, eğitim belgesi) organizasyon ve personel işleri dairesine teslim eder.

6.7. Kayıt verilerindeki (aile bileşimi, ev adresi, askerlik kaydı, pasaport verileri vb.) değişiklikler hakkında organizasyon ve personel çalışmaları departmanını derhal bilgilendirir.

6.8. Organizasyon ve personel departmanından hizmet süresi, sosyal yardımların kullanılabilirliği vb. konularda bilgi alır.

6.9. Maaşıyla ilgili bilgiyi baş muhasebeciden, maliye departmanı muhasebecisinden, ekonomistten alır.

6.10. Alınan belgenin orijinalini ve fotokopisini sunarak, ileri eğitim (eğitim) ve bir yeterlilik kategorisinin atanması hakkındaki bilgileri organizasyon ve personel çalışma departmanına derhal rapor eder.

7. PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ

7.1. İşlevlerinin ve görevlerinin uygun şekilde yerine getirilmesi.

7.2. Kendisine tanınan hakların uygulanmasının doğruluğu ve eksiksizliği.

7.3. Şirketin ödemelere ilişkin herhangi bir borcu bulunmamaktadır.

7.4. Yüksek kaliteli belgeler.

7.5. İşletmenin mali faaliyetlerine ilişkin raporların zamanında sunulması.

7.6. Emanet edilen mülke karşı dikkatli tutum.

7.7. İş niteliklerinin zamanında iyileştirilmesi.

7.8. İş güvenliği, yangın, elektrik, endüstriyel güvenlik ve endüstriyel sanitasyon ile ilgili düzenleyici belgelerin gerekliliklerine uygunluk.

7.9. İşgücü ve üretim disiplini ihlali yok.

7.10. Ahlaki ve etik standartların ve deontolojinin gerekliliklerine uygunluk.

Finans direktörünün görev tanımı onaylanmalı ve üzerinde anlaşmaya varılmalıdır.

Mali direktör yardımcısının görev tanımı çalışan tarafından imzalanır.

Finans direktörünün görev tanımı, Pozisyonlar Yeterlilik Rehberi temel alınarak geliştirildi. Talimatlar, finans direktörünün ana iş sorumluluklarını, haklarını ve sorumluluklarını ve ayrıca yeterlilik gerekliliklerini açıklamaktadır.

Bir mali direktör için önerilen standart iş tanımı, işletmenin özelliklerini, üretim organizasyonunu, işçiliği ve yönetimi dikkate alarak, bir mali direktör için daha spesifik bir iş sorumlulukları listesi içeren bir iş tanımının geliştirilmesine temel oluşturabilir. ve mali direktörün hak ve sorumlulukları. Gerekirse sorumluluklar birden fazla icracı arasında dağıtılabilir.

Finans direktörünün iş sorumlulukları, şirket faaliyetlerinin özelliklerine ve finans direktörüne verilen görevlere bağlıdır. CFO'nun yalnızca finansal konularda iyi bir anlayışa sahip olması değil, aynı zamanda liderliğe, organizasyon becerilerine ve stratejik düşünme yeteneğine de sahip olması gerekir. Modern bir finans direktörünün işlevleri, finansal akışları yönetmekten çok daha geniştir.

CFO'nun sorumluluklarını açıkça tanımlayan bir görev tanımı, finansal fonksiyonun devamlılığının ve sorumlulukların devamlılığının sağlanmasına yardımcı olur. İş tanımında belirtilen gereksinimler, yeni çalışanın işe alım sürecini hızlandırır.

Finans bölümümüzü ziyaret etmenizi öneririz. seminerler

İçinde bulunduğumuz çeyreğe ilişkin program >>>

Finans direktörünün görev tanımı

ONAYLADIM

CEO
Soyadı I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Genel Hükümler

1.1. Mali direktör, yöneticiler kategorisine aittir.
1.2. Mali direktör, şirket genel müdürünün emriyle bu göreve atanır ve görevden alınır.
1.3. CFO doğrudan CEO'ya rapor verir.
1.4. Mali direktöre bağlı olanlar: baş muhasebeci, muhasebe departmanının yöneticileri ve uzmanları, finans departmanının yöneticileri ve uzmanları.
1.5. Mali işler direktörünün yokluğunda onun hak ve sorumlulukları şirket sırasına göre ilan edildiği şekilde başka bir yetkiliye devredilir.
1.6. Mali direktör pozisyonuna aşağıdaki şartları karşılayan bir kişi atanır: yüksek mesleki eğitim (finansal, ekonomik) ve mali faaliyetlerin organize edilmesi alanında en az 5 yıllık bir uzmanlık alanında iş deneyimi.
1.7. Finans direktörü şunları bilmelidir:

kuruluşun mali, ekonomik ve üretim faaliyetlerini düzenleyen yasal ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler;

muhasebe ve mali yönetimin organizasyonuna ilişkin düzenleyici ve metodolojik belgeler;

medeni hukukun temelleri;

mali, vergisel ve ekonomik mevzuat;

muhasebe meslek mensupları ve kurumsal yönetim için etik kuralları;

bir kuruluşun mali faaliyetlerinin etkinliğini analiz etmek ve değerlendirmek, mali piyasaları analiz etmek, mali riskleri hesaplamak ve en aza indirmek için yöntemler;

ekonomik ve mali sözleşmelerin imzalanması ve yürütülmesi prosedürü;

mali ödemelerin prosedürü ve biçimleri;

mali işlerin organizasyonu, bütçeleme;

mali göstergelerin planlanmasına yönelik yöntem ve prosedürler;

mali planların, tahmin bakiyelerinin, nakit bütçelerinin, kar ve zarar bütçelerinin hazırlanmasına ilişkin prosedür;

uzun vadeli ve kısa vadeli borç verme, yatırım çekme ve ödünç alınan fonlar prosedürü,

öz fonların kullanılması, menkul kıymet ihraç ve satın alınması, mali kaynakların dağıtılması prosedürü,

Vergilerin hesaplanmasına ilişkin ilke ve prosedürler, Rusya Federasyonu'nun vergi sistemi,

denetim yapma prosedürü;

muhasebe, vergi, istatistik ve yönetim muhasebesi;

mali kontrolün ilkeleri;

üretim teknolojisinin temelleri;

ekonomi, üretim organizasyonu, emek ve yönetim;

muhasebe ve finansal yönetim alanında modern referans ve bilgi sistemleri;

mali belgelerin saklanması ve bilgilerin korunmasına ilişkin kurallar;

muhasebe ve finans yönetimini organize etme konusunda ileri düzeyde yerli ve yabancı deneyim;

çalışma mevzuatı;

iş güvenliği kuralları.

1.8. Mali direktör, faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:

Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemeleri;

Şirketin tüzüğü, iç çalışma düzenlemeleri ve şirketin diğer düzenlemeleri;

Yönetimden gelen emirler ve talimatlar;

Bu iş tanımı.

2. Finans direktörünün iş sorumlulukları

Finans Direktörü aşağıdaki iş sorumluluklarını yerine getirir:

2.1. Şirketin mali politikasını belirler, mali istikrarını sağlayıcı tedbirleri geliştirir ve uygular.

2.2. Finans yönetimini şirketin stratejik hedeflerine ve gelişme beklentilerine göre yönetir, piyasa koşullarını dikkate alarak finansman kaynaklarını belirler.

2.3. Finansal riskleri analiz eder ve değerlendirir, bunları en aza indirecek önlemler geliştirir, mali disipline uyumun kontrolünü sağlar, sözleşmeden doğan yükümlülüklerin zamanında ve eksiksiz yerine getirilmesini ve gelir alınmasını, tedarikçilerle, müşterilerle, kredi kuruluşlarıyla finansal ve ekonomik işlemlerin yürütülmesi prosedürünü sağlar. dış ekonomik işlem faaliyetleri olarak

2.4. Şirketin vergi politikasının oluşturulması, vergi planlaması ve vergi optimizasyonu, muhasebe politikalarının iyileştirilmesi, menkul kıymet ihracının hazırlanması ve yürütülmesi, projelerin yatırım çekiciliğinin ve yatırım fonlarının fizibilitesinin analiz edilmesi ve değerlendirilmesi, özsermaye ve borçlanma oranının düzenlenmesi çalışmalarına başkanlık eder. başkent.

2.5. Geçici olarak kullanılabilir fonların yerleştirilmesi, menkul kıymetlerle işlem yapılması, kredi alınması konularında kredi kuruluşlarıyla etkileşimde bulunur.

2.6. Uzun vadeli ve güncel mali planların ve nakit bütçelerinin hazırlanmasını yönetir, onaylanmış bütçe sistemine ilişkin göstergeler ile bundan kaynaklanan görev, limit ve standartları organizasyon birimlerine iletir ve bunların uygulanmasının kontrolünü sağlar.

2.7. Ürünlerin satışı (işler, hizmetler), üretim maliyetleri ve ürünlerin satışı (işler, hizmetler) için taslak planların geliştirilmesine katılır, üretimin karlılığını artırmak, üretim ve dağıtım maliyetlerini azaltmak için teklifler hazırlar.

2.8. Mali kaynakların durumunu, hareketini ve kullanım amacını, mali ve ekonomik faaliyetlerin sonuçlarını ve vergi yükümlülüklerinin yerine getirilmesini izler.

2.9. Borç ödeme gücünün sağlanması ve şirketin kârının, finansal ve yatırım projelerinin verimliliğinin ve varlıkların rasyonel yapısının arttırılmasına yönelik önlemler alır.

2.10. Muhasebe, vergi, istatistik ve yönetim muhasebesi gerekliliklerine uygun olarak finansal yönetim için bir bilgi sisteminin geliştirilmesini, bilgilerin güvenilirliğinin izlenmesini ve gizliliğinin korunmasını organize eder.

2.11. İç ve dış kullanıcılara gerekli finansal bilgilerin sağlanmasını sağlar.