Inditex en zengin şirkettir. Moda ansiklopedisi. Rosalia Mera'nın ölümü

Zara, Massimo Dutti, Oysho, Bershka, Pull&Bear, Uterqüe. Stradivarius – bu şık giyim mağazaları her modern kadın tarafından bilinir. Tüm bu markaların tek bir üretim holdingine, Industria de Diseno Textil Sociedad Anonima'ya (Inditex) ait olduğunu biliyor muydunuz? Holdingin sahibi İspanyol işadamı Amancio Ortega, birkaç yıldır üst üste dünyanın en zengin insanları sıralamasında birinci sırada yer alıyor. 2012 yılında Bloomberg tarafından 39,5 milyar dolarlık net servetiyle Avrupa'nın en zengin kişisi seçilmişti. 2013 yılında Forbes dergisi tarafından servetinin 57 milyar olduğu tahmin edilmişti ve bu da onu dünya milyarderleri arasında üçüncü sıraya yerleştirerek sıralamada efsanevi Warren Buffett'ın önüne geçmişti. Forbes'a göre 2015 ve 2016'da yaklaşık 80 milyar dolarlık servetiyle Microsoft'un kurucusu Bill Gates'i, Brunei Sultanı'nı ve diğer dünya zenginlerini geride bırakarak gezegenin en zengin insanı oldu.

Nasıl oldu da dünyanın en zengin adamı aynı zamanda en tanınmayan kişi oldu? Eminim Bill Gates adını herkesten biraz daha fazla duymuştur ama Amancio Ortega ismini büyük ihtimalle ilk kez görüyorsunuz. Bu adam kameralara poz vermiyor ve asla röportaj vermiyor. Hayatı hakkında neredeyse hiçbir şey bilinmiyor; hatta gazeteciler onu "paparazzi kabusu" olarak nitelendirdi. Gazetecilerin fotoğrafını çekmesine yalnızca 15 dakika süreyle izin verdiği tek zaman, 2001 yılında şirketin kamuya açık bir raporuydu. Sonra neden bu kadar münzevi bir yaşam tarzı sürdüğüne dair tek bir soruyu yanıtladı. İş adamı, sokakta ailesi ve arkadaşları dışında kimse tarafından tanınmak istemediğini söyledi. Ayrıca tüm tanıdıklarından hayatının detayları hakkında konuşmamalarını istedi ve kimse bu isteğini yerine getirmedi.

Onun hakkında bilinen bilgi kırıntıları ne kadar değerli olursa olsun. Ve onun hakkında bilinenler bunlar.

Amancio Ortega Gaona, 28 Mart 1936'da Leon yakınlarındaki İspanya eyalet kasabası Busdongo'da doğdu. Gezegendeki en zengin adamın çocukluğu çok sıradandı. Anne ve babası, çocuklarına hayata iyi bir başlangıç sağlayan milyonerler değildi. Georg Scheffler, Lilian Bettencourt veya Gerald Grosvenor (diğer adıyla Westminster Dükü olarak da bilinir) gibi diğer Avrupalı milyarderlerin aksine, servetini miras olarak almadı. Ailesi orta sınıfa bile ait değildi. Amancio Ortega'nın babası demiryolu işçisi, annesi ise hizmetçi olarak çalışıyordu. Savaş sonrası İspanya'nın ekonomik krizi sırasında bile Peder Ortega'nın maaşı çok mütevazı görülüyordu; ayda yalnızca 300 peseta alıyordu. Bu miktarın büyüklüğünü anlamak için bir düzine tavuk yumurtasının yaklaşık 30 pesetaya, yani bu maaşın onda birine mal olduğunu hayal edin. Ailenin Amancio'ya ek olarak iki çocuğu daha vardı: ağabeyi Antonio ve kız kardeşi Josepha.

Aile o kadar kötü yaşadı ki Amancio okulu bırakıp işe gitmek zorunda kaldı. Henüz 13 yaşındaydı. Bir gün annesiyle birlikte market alışverişine gitti ve annesinin tüm ısrarlarına rağmen satıcının ona daha fazla yiyecek kredisi vermeyi reddettiği, aşağılayıcı bir sahneye tanık oldu çünkü ona zaten büyük miktarda borçluydu. Çevredeki dükkânlardaki manavlar, kasaplar ve fırıncılar krediyle satış yapmayı reddettiler ve bir noktada ailenin yiyecek hiçbir şeyi kalmadı. Bu, Amancio'nun hayatında bir dönüm noktasıydı - biyografi yazarı Covadonga O'Shea bunun hakkında şöyle yazıyor: “Bu korkunç günlerde, yoksulluğun tüm dramını ve tüm umutsuzluğunu ilk kez fark etti; bu, ne hayatında ne de hayatında asla tekrarlanmamalı. gelecekteki aile "

Geleceğin tekstil patronunun ilk işi bir tuhafiye dükkanında kurye olarak çalışmaktı. Amancio 14 yaşındayken aile, Amancio'nun babasına iş teklifi aldığı La Coruña şehrine taşındı. Orada Amancio, Federico Tapia ve Plaza de Galizia caddelerinin köşesindeki "Gala Notariado" giyim mağazasında bir pozisyon aldı. Bu mağaza hala var. Doğru, mağazanın sahibine göre, mağazanın ziyaretçileri onun ürünlerini (gömlek, hırka ve şapka) satın almaktan çok, bir zamanlar burada ayakçı olarak çalışan multi milyarderin gençliği hakkında ayrıntılar bulmaya çalışıyorlar.

Daha sonra Amancio Ortega İspanyol stüdyolarından birinde görev aldı. Orada kıyafet dikmeyi, kumaşları kıvırmayı ve örtmeyi öğrendi. Kısa süre sonra modaya uygun bir İspanyol tasarımcının yanında çırak oldu ve bir keresinde onun hakkında şöyle demişti: “Amancio elbette çalışkan bir adam, ama iyi bir terzi olmayacak. İnsanlarla nasıl iletişim kuracağını bilmiyor. Terzi işin yarısını diliyle yapar ama hep susar, çekinir. Bırakın başka bir şeyi daha iyi yapsın; dikiş dikmek onun kaderi değil.” Ortega her zaman mütevazıydı, utangaçlığın sınırındaydı. Gazetecilerin onun fotoğrafını çekmesine izin verildiği tek zaman, bunu yapmanın onun için ne kadar zor olduğunu herkes görebiliyordu.

Ortega çırak olarak çalışırken sadece dikiş dikmeyi öğrenmekle kalmadı, moda eğitimi aldı ve güzellik duygusunu geliştirdi. Müşteri ihtiyaçlarını inceledi ve talebin nasıl karşılanacağını düşündü. Fiyatlandırmayı incelerken, giysi maliyetinin dikiş odasından depoya, depodan toptancıya, satıcıdan perakende mağazasına doğru ilerledikçe arttığını gördü. Bu yolu kısaltırsa eşyaların fiyatlarının çok daha cazip hale geleceğini fark etti.

Ancak Ortega için müşteri kazanmanın tek yolu lojistiği iyileştirmek değildi. Lüks ürünleri herkesin erişebileceği hale getirme fikri her zaman ilgisini çekmişti. Fikir yeni değildi; o zamanın pek çok girişimcisi bu yoldan servet kazandı. Örneğin, tasarım mobilyalarını nüfusun her kesimi için erişilebilir hale getiren Ikea'nın kurucusu. 1960'larda Ortega bir giyim mağazasında satış müdürü olarak işe girdi. Mağazada çalışmanın yanı sıra Barselona'da ucuz kumaşlar satın almaya ve onlardan kıyafet dikmeye başladı. Bazı modeller için kendisi desenler buldu, ancak çoğunlukla ünlü moda tasarımcılarının kıyafetlerini kopyalayarak kitlesel alıcıya uyarladı. Kıyafetleri büyük talep görüyordu; İspanyol butikleri onları satın almaya başladı. Amancio, 3 yıl içinde Confecciones GOA (GOA kısaltması, Amancio Ortega Gaon'un baş harflerinin tersten okunuşudur) adlı kendi dikiş işletmesini açmaya yetecek kadar para biriktirmişti. Amancio'nun tasarım geliştirmeden sorumlu olduğu, erkek kardeşi Antonio'nun ticari konulardan, kız kardeşinin muhasebeden sorumlu olduğu ve eşi Rosalia Mera'nın iş ortağı olarak görev yaptığı bir aile şirketiydi. Geleceğin milyarderi işe iç çamaşırı, sabahlık ve gecelik dikerek başladı.

Amancio Ortega, ilk giyim mağazasını 40. yaş gününden kısa bir süre önce açtı. Bunun planlanmadan gerçekleşmesi ilginç. GOA hazır giyim işletmesi, Alman bir müşteriden büyük bir bornoz siparişi aldı ve müşteri siparişi son dakikada iptal ettiğinde Ortega zaten mevcut tüm parasını terziliğe yatırmıştı. Şirketi iflastan kurtarmak için Ortega ve eşi kendi mağazalarını açıp ürünlerini orada satmaya karar verdiler. Zara mağazası böyle doğdu. Başlangıçta mağazaya Zorba adını, Anthony Quinn'in Yunan Zorba filmindeki karakterinden sonra vermek istediler. Ancak Zorba adı zaten başka bir şirkete kayıtlıydı ve biraz düşündükten sonra mağaza Zara adını aldı - bu isim kulağa kadınsı ve egzotik geliyordu (İspanyolca'da "Thara" olarak telaffuz ediliyor).

Zara'nın ilk açılışından on yıl sonra, hızlı büyümeyi yönetmek için ana şirket Inditex kuruldu. 1989 yılında Zara'nın ilk yurtdışı mağazası Portekiz'in Porto kentinde açıldı. 40 yıllık dinamik gelişimin ardından artık Zara ağı 88 ülkede 2.000 mağazayı kapsıyor. Amancio Ortega'nın şirketi, Zara'nın yanı sıra Pull&Bear, Massimo Dutti, Stradivarius, Oysho, Bershka, Zara Home, Uterqüe ve Lefties markalarının da sahibidir.

Moda dünyasının en zengin temsilcisi hiçbir zaman defilelere, moda haftalarına ve diğer kamu veya özel sektör etkinliklerine katılmaz. Ancak her moda haftasından kısa bir süre sonra Zara mağazalarında, pahalı tasarımcıların birkaç gün önce sunduğu hazır giyimlere çok benzeyen modeller karşımıza çıkıyor. Bu durum moda tasarımcılarını çileden çıkarırken, pahalı bir orijinali satın almaya gücü yetmeyen ve bunda pek bir anlam görmeyen Zara müşterilerini de sevindiriyor.

Zara'nın öne çıkmasını sağlayan ana özelliği müşteri taleplerine anında yanıt vermesidir. Öncelikle şirket, yeni modellerin satışa çıkması için gereken süreyi 10-15 gün gibi saçma bir süreye indirmeyi başardı! Evet, evet, tasarım, desen geliştirme, dikiş, perakende mağazasına teslimat - hepsi iki hafta içinde! Şirketin ekibinde talepteki en ufak dalgalanmalara yanıt veren 200'den fazla tasarımcı çalışıyor. İkinci olarak Zara ekibi, müşterilerin ihtiyaçlarını daha iyi anlayabilmek için yalnızca gerçek satışları değil, aynı zamanda müşterilerin denediği ancak bazı nedenlerden dolayı satın almadığı ürünleri de analiz ediyor. Bu analiz neyin iyileştirilmesi gerektiğinin anlaşılmasını sağlar ve müşteri beklentilerinin belirlenmesine yardımcı olur. Üçüncüsü, şirket, ürünlerin maliyetini düşürmek için giyim üretimini Güneydoğu Asya ülkelerine yerleştirme eğiliminden kaçınmayı başardı. Zara'nın kıyafetlerinin %50'si İspanya'da, %26'sı Avrupa'nın diğer bölgelerinde ve yalnızca %24'ü Asya, Afrika ve diğer ülkelerde üretiliyor. Zara, terzilik kalitesinden tasarruf etmek yerine reklamdan tasarruf ediyor. High Point Üniversitesi ekonomi profesörü Stephanie Crofton'a göre Inditex, gelirinin yalnızca %0,3'ünü reklama harcıyor; buna karşılık %3,5-5'lik bir oran, kabaca diğer büyük giyim markalarının reklama harcadığı miktara denk geliyor. Dördüncüsü, Zara çok küçük partiler halinde kıyafet üretiyor ve en başarılı modelleri bile asla ikinci kez dikmiyor. Bu şekilde artan stok risklerini azaltırlar ve müşterilere bir tür ayrıcalık sağlarlar.

2011 yılında Zara'nın kurucusu 75 yaşına geldiğinde emekliliğini duyurdu. Holding başkanlığı görevini eski başkan yardımcısı ve yardımcısı Pablo Isla üstlendi. Amancio Ortega'nın ikinci evliliğinden olan en küçük kızı Martha'yı halefi yapmayı planladığına dair söylentiler var.

Amancio Ortega'nın toplamda üç çocuğu var: kızı Sandra ve ilk eşi Rosalia Mera'dan oğlu Marcos ve ikinci eşi Flora Perez Marcote'den kızı Marta. Milyarderin en büyük kızının iş yapmayı açıkça reddettiğini söylüyorlar. 2012'de ölen annesinden 4,7 milyar avrodan fazla miras kaldı, Inditex hisselerinin %7'sine sahip ve Forbes'a göre Avrupa'nın en zengin ve en güçlü kadınlarından biri. Oğlu Marcos, doğuştan engelli olduğu için şirketi yönetemiyor - çocuk beyin felci ile doğdu. Doğumundan kısa bir süre sonra ailesi, bu tür engelli çocukları desteklemek için bir yardım vakfı açtı.

Milyarder, 1986 yılında ilk karısından boşandı, ancak o zamana kadar çiftin uzun süredir bir aile olmadığı ve ilişkiyi yalnızca iş uğruna sürdürdüğü yönünde söylentiler vardı. Milyarder 2001 yılında ikinci eşiyle evlendi, bugüne kadar birlikteler.

Ortega, kimliğinin gizli kalmasını sağlamak için her yıl milyonlarca dolar harcıyor. Muhtemelen onu ve aile üyelerini görebileceğiniz 200'den fazla fotoğraf yoktur. Hayatıyla ilgili bazı bilgiler, Zara şirketinin resmi haberlerinde veya resmi biyografi yazarı Covadonga O'Shea (aile dostu, Navarra Üniversitesi moda okulunda öğretmen) veya Xabier Blanco tarafından yazılan biyografilerinde görülebilir. (İspanyol gazeteci, Zara'nın kurucusunun kariyerini dikkatle takip ediyor).

Asla parti vermez, halka açık etkinliklere gitmez ve dahası, bizzat İspanya Kraliçesi'nin akşam yemeği davetini de reddetti! Onun alçakgönüllülüğü, uzun yıllar La Coruña'da beş katlı bir binada yaşaması ve şirkette çalışırken çalışanlarıyla ortak bir yemek odasında yemek yemesi ile de kanıtlanıyor. Babasının moda imparatorluğunu miras alacak olan kızı Marta, holdingte en alt kademelerden başlayarak çalıştı.

İspanyol milyarder sadece para kazanmayı değil aynı zamanda harcamayı da biliyor. Örneğin Ortega, 2011 yılında Madrid'in merkezindeki 43 katlı Picasso gökdelenini 536 milyon dolara satın aldı. Ayrıca özel bir Falcon 900 jeti, Miami sahilinde bir oteli, dünya çapında çeşitli ev ve apartman daireleri ve kendi yarış pisti bulunmaktadır. Milyarder yatırım olarak gayrimenkul satın aldı; evlerini kiraya veriyor ve La Coruña'dan ayrılmıyor. Ama hipodrom ruh için satın alındı. Ortega'nın atlara ve yarışlara karşı gerçek bir tutkusu var, hatta binicilik yıldızı Sergio Alvarez Moya ile evlenen kızı Marta da öyle.

Bu adamın en büyük değeri, modaya uygun tasarımcı kıyafetlerini yalnızca toplumun seçkin kesimleri için değil, herkes için erişilebilir hale getirmesidir. Birçoğu onun iş modelini kopyalamayı denedi ancak şu ana kadar kimse başarılı olamadı. Moda trendlerini yakalama ve bunları markasının kıyafetlerine dönüştürme hızı gerçekten nefes kesici. Başarısında pek çok şey rol oynadı; kendi yeteneği, ona yardım eden doğru insanlar, başarıya olan inancı ve tabii ki koşulların mutlu bir tesadüfü. Ancak başlangıç, Ortega'nın yoksulluğu tüm çirkinliğiyle gördüğü, annesinin krediyle yiyecek satmayı reddettiği o unutulmaz günde atılmıştı. O gün, geleceğin milyarderi bir daha asla kendini küçük düşürmeyeceğine veya aç kalmayacağına söz verdi. Sözünü tuttu.

Inditex giyim mağazaları zincirinin kurucusu (Rusya'da Zara markasıyla daha çok tanınan) Amancio Ortega, 70 milyar doları aşan net servetiyle dünyanın en zengin insanlarından biri. Hatta bir zamanlar dünya milyarderler sıralamasında birinci sırada yer aldı. Borsada hisse fiyatları her geçen gün yükseliyor, birinciliği kaybetti ama bir insanın dünyanın en büyük giyim mağazaları zincirini kurmuş olması gerçekten önemli mi?

Bu dev şirkette sıradan insanların nasıl çalıştığı hakkında, Ekonomi Stradivarius mağazasının eski bir çalışanıyla konuştum . Tek bir ağ olduğundan, bir işveren olarak aynı Zara ile ilgileniyorsanız, bu inceleme sizin için yararlı olacaktır.

Bir giyim mağazasında satış danışmanı olarak deneyimim

Adım Evgenia Kovaleva, Krasnodar'lıyım, 21 yaşındayım ve pedagoji kolejinde okudum, yüksek öğrenim almayı planlıyorum, mesleğimde henüz çalışmadım. Stradivarius giyim mağazasında 4 ay çalıştım, sonra bıraktım.

Inditex ağının markaları

Stradivarius- Inditex zincirinin mağazalarından biri, bu zincire ait Zara, Pull&Bear, Bershka, Massimo Dutti ve diğer popüler mağazalar. Stradivarius, yukarıdaki şirketin diğer mağazaları gibi bir giyim mağazasıdır. Bu zincirin Rusya genelinde ve tüm dünyada çok sayıda mağazası var, bu nedenle Inditex zincir mağazalarının geliri çok büyük. Kurumsal kurallar ve standartlar artı veya eksi her yerde aynıdır, bu nedenle zincirdeki başka bir mağazada, örneğin Zara'da iş bulmak istiyorsanız, aşağıda açıklanan her şey onun için de geçerli olacaktır.

Inditex giyim mağazaları sürekli çalışan arıyor çünkü çoğunlukla gelip giden öğrenciler oluyor. Bir giyim mağazasında ilk kez çalışmaya gelen herkes önce danışman olarak çalışır, daha sonra uzun ve sıkı çalışırsanız özünde sıradan bir danışmanla aynı olan ancak bir yönetici haline gelebilirsiniz. biraz daha fazla sorumluluk ve biraz daha yüksek maaş. Ortalama olarak, tüm ağda yeni gelen ayda 20-22 bin ruble alıyor (benim bölgemde): maaş + ikramiye.

Satış danışmanı ne iş yapar?

Satış danışmanı olarak işe girdiğinizde, aynı anda koridora yeni şeyler asacak, depoda istenirse “aynı yandan tek düğmeli ve pembe renkli bluz” arayacak ve kasada duracaksınız, ve soyunma odasında durup, bir şeyleri asın. Birisi sığmazsa, salona geri dönün.

Zincir mağazalardan birinde nasıl iş bulunur?

En basit şekilde çalışmam lazım. Alışveriş merkezinde dolaşıyordum ve mağazanın esnek çalışma programı olan, iş deneyimi olmayan, öğrenci bir danışmana ihtiyacı olduğunu gördüm. Genelde böyle bir işe girmek kolaydır, dolayısıyla öğrenciler oraya gider, birkaç ay çalışır ve ayrılırlar.

Mülakat ve staj nasıl işliyor?

Ben ve diğer üç kişiyle röportaj yaptık. Sanırım aramızda sosyal, liderlik vasıflarına sahip, aktif insanlar arıyorlardı.

Mülakatı geçtim ve üst düzey yöneticiyle tanıştım. Şunun gibi tipik ifadeler söylemeye başladı: “Biz bir takımız”; “Siz büyük bir ailenin parçasısınız”; ve benzeri. Çok komikti.

Maaşımın yirmi bin civarında olacağı söylendi ama önce staj yapmam gerekiyor, eğer geçerseniz ekibimize hoş geldiniz. Sıradan bir danışman olacağımı ama kararlı ve hırslı olursam terfi alabileceğimi söylediler. Her şey her zamanki gibi.

Kıdemli yönetici bana herkes gibi kasanın başında duracağımı, tavsiyelerde bulunacağımı ve işleri bir kenara bırakacağımı söyledi. Bana programlarının ne kadar esnek olduğunu ve iş ile ders çalışmayı birleştirmenin ne kadar kolay olduğunu anlattı. Kendim için cehennem gibi bir program seçtim: 5/2. Hiç umursamadım, o zamanlar hala aktif bir insandım.

Bir giyim mağazasında iş süreci

Bir mağazanın kapısında "9'dan 9'a kadar açık" yazıyorsa bu, çalışanın mağazaya sabah 7'de gelip akşam 23:00'te ayrıldığı anlamına gelir. Öncelikle yeni ürünü asmanız, neyin eksik olduğunu görmeniz ve kusurlu ürünleri kaldırmanız gerekir. Akşam her şeyi tekrar kontrol etmeniz, temizlemeniz ve mağazayı kapatmanız gerekiyor.

Sonra mağaza açılıyor ve ya kasanın başında duruyorsunuz, ya da insanların “o bluzu” bulmalarına yardım ediyorsunuz ya da rahatlıyorsunuz.

Bu arada, bir danışmana gidip katalogda "aynı bluzu..." gördüğünüzü söylerseniz ve o da size bu mağazada bu bluzun olmadığını söylerse, bu onun var olmadığı anlamına gelmez. , bu onun o kadar yorgun olduğu anlamına geliyor ki gerçekten depoya gidip istediğiniz şeyi aramak istemiyorsunuz.

Nadiren dinlenebiliyoruz ama bunu yapmak için günde bir saatimiz var. Geri kalan zamanda bu mümkün değildir. Sürekli olarak eşyaların yerli yerinde olduğundan, müşteriye hizmet verildiğinden ve eşyaların çalınmadığından emin olmanız gerekir.

Bilmediklerin hakkında

Şimdi size hoş olmayan bir gerçeği söyleyeceğim: Üzerinde parlak harflerle "İNDİRİM" yazan bir standdan bir ürün alırsanız, bu ürünün en az 10 kez yerde yattığını ve kimsenin acelesi olmadığını bilmelisiniz. kaldırmak için. Evet, tatsız ama doğru. Orada çalışırken hijyen konusunda hiç endişe duymadım. Bir şeyi düşürdüysem sorun yok, özellikle de benden önce düşüren insanlar olduğu için, cilt hastalıkları olan insanlar bunu ölçtü. Bu nedenle ürünü satın aldıktan sonra mutlaka yıkamanızı tavsiye ederim.

Elbette her mağazada olduğu gibi bizde de sıklıkla hırsızlık olayları yaşandı. Bunlar çoğunlukla şapkaları veya değeri 500 rubleye kadar küçük aksesuarları çalan okul çocukları. Birisi: “Ödemeyi unuttum/unuttum” diyor, birisi: “Affedin, bir daha yapmayacağım” diyor ve birisi son ana kadar reddediyor. Tecrübeli satıcılar gözyaşlarına bakmazlar, onları güvenliğe götürüp ailelerini aramanız gerekir. Elbette azarlanmalarını istemiyorum ama bu bir görev.

Ekip ve çevrimiçi kariyer gelişimi hakkında

İş yerinde çok çeşitli insanlarla tanıştım: çoğunlukla 19-20 yaşlarında öğrenciler vardı ama vardiyada benimle birlikte 35 yaşında bir kadın da vardı. İşten sonra bazen hep birlikte buluşup bir şeyler içmek için bir yere giderdik.

Herkes “Normal bir iş bulana kadar bu iş geçici” diyor ama aslında meslek olarak değil danışman olarak çalıştıkları için utanıyorlar. Ve birisi doğrudan şunu söylüyor: "Buraya bilinmeyen yüksekliklere ulaşmak için geldim."

Bir danışman olarak başlayarak bir şeyi başarmak gerçekten mümkün - önce kıdemli bir yönetici olursunuz, onun daha az işi vardır ve sonra öyle görünüyor ki ayrı bir noktanın başı.

Eğer sıkı ve yorulmadan çalışırsanız terfiyi başarmak oldukça kolaydır. Bir veya iki yıl içinde zaten üst düzey yönetici olabileceğinizi ve 3-4 yıl içinde bir perakende satış mağazasının başkanı olabileceğinizi düşünüyorum. Peki bir veya iki yıl boyunca ortalıkta dolaşıp insanlara bir şeyler getirmek isteyen var mı? Sadece en sabırlı olan. Üst düzey yönetici olmak için çok çalışmanız, her zaman güler yüzlü olmanız, her zaman inisiyatif almanız ve sabırlı olmanız gerekir. Bir noktanın başı olabilmek için bence akla hayale sığmayacak bir şey yapmanız gerekiyor; haftanın 7 günü 24 saat çalışmanız gerekiyor.

Inditex zincir mağazalarında maaş ve sosyal paket

Ben ortalama 22 bin kazandım, Inditex'te bir yerlerde daha çok, bir yerlerde daha az kazanıyorlar. H&M ve Bershke'de maaşın bizimkiyle aynı olduğunu biliyorum. Bence Zara'da maaşlar daha yüksek, daha prestijli kabul ediliyor ve oradaki şeyler daha pahalı.

Ancak tüm kitlesel giyim mağazaları arasından Inditex'in Stradivarius'unu seçtim çünkü kıyafetlerini beğeniyorum. Ayrıca bize Stradivarius'un kendisine bir indirim kartı da verildi, indirim en büyük indirim değildi (sadece yüzde 20), ama yine de güzeldi.

Bir başka hoş an: Bana tıbbi kayıt ve çalışma belgesi verdiler.

Maaş tamamen “beyaz”, her zaman ikramiye aldım, 5 bin civarındaydı. Bu tür büyük mağazalar her zaman planı yerine getirir ve asla trafik sorunu yaşamazlar.

Inditex'te çalışmanın artıları ve eksileri hakkında

Çalıştığım Stradivarius'un sahibi olan bu işveren yani Inditex'in birçok avantajı ve bazı dezavantajları var.

Avantajları arasında şunları belirtebilirim:

Gerçekten esnek program: Ne zaman ve ne kadar çalışacağınızı siz seçersiniz.
Çalışkan ve aktifseniz, iyi bir maaş ve kariyer gelişimi için fırsat.
Çalıştığınız mağazadaki kıyafetler için çalışan indirim kartı.
Tam sosyal paket. Yine de Inditex büyük ve sorumluluk sahibi bir şirket.
İyi takım. Bütün meslektaşlarım hoş, genç adamlardı.

Eksileri arasında:

İnsanlarla çalışın. Danışman, kasiyer gibi pozisyonlarda çok uzun süre çalıştıktan sonra, özensiz ve asabi oldukları için insanlardan nefret etmeye başlıyorsunuz.
Çalışma saatleri çok uzun. Tam günlük vardiyayı seçerseniz, iki saat geç çıkıp iki saat erken varırsınız.
Büyük bir eksi, eğer kendi başınıza ayrılırsanız veya kovulursanız, sizi ne çalıştığınız mağazaya ne de başka bir Inditex mağazasına geri götürmeyeceklerdir. O yüzden pek çok öğrenci 3-5 ay orada çalışıyor ve bir daha geri dönmüyor.
Bütün gün ayaklarınızın üzerinde. Yine benim yaptığım gibi çok fazla vardiya yaparsanız inanılmaz derecede yorulursunuz.

Stradivarius, Zara, Pull & Bear veya Bershka'da çalışmak istiyorsanız

Genel olarak, eğer başvuran ben olsaydım yine de bu pozisyona başvururdum.

Öncelikle deneyim kazanırsınız, paha biçilemez bir deneyim.
İkincisi, yeni ve ilginç tanıdıklar edinirsiniz.
Üçüncüsü, tam bir fayda paketi ve iyi bir yönetim alırsınız.

Ve en önemlisi yaptığınız işin karşılığını alıyorsunuz.

Röportajda bana pek bir şey söylemediler, örneğin belirtilenden daha fazla çalışmam gerekeceğini ama yine de orada çalıştığım için pişman değilim. Bir daha geri dönemeyecek olmam üzücü.

Benim gibi Stradivarius'ta, Bershka'da, Zara'da ya da başka bir yerde iş bulmak isteyenler korkmasın! Bir takımda çalışarak iyi bir deneyim yaşayacak ve birçok eğlenceli şey göreceksiniz. Ama aynı zamanda yeterince çalışacaksın ve çok ve iyi çalışırsan terfi de alacaksın.

Not: Zara, Pull&Bear, Bershka, Massimo Dutti, Stradivarius zincirlerinin giyim mağazalarından birinde çalıştınız mı? İşveren hakkında yorumunuzu bırakın, bu diğer iş arayanlara yardımcı olacaktır!

Söz verdiğim gibi bugün yazımı en sevdiğim mağazaların incelemesine, yani Zara, Oysho, Massimo Dutti, Bershka, Pull and Bear, Stradivarius ve Uterque'yi içeren Inditex zincirinin markalarına ayırıyorum. Bir sonraki paylaşımda benim görsellerimin yer alacağı fotoğrafların bugün göreceklerinize çok benzeyeceğini hemen söylemek istiyorum. Ancak bu kesinlikle aynı tür şeyleri ve kombinasyonları sevdiğim anlamına gelmiyor! Eylül ayı için sizler için toplam soğanların en sulu ve en ilginç ikisini hazırladım. Fotoğrafların açıklaması her zaman olduğu gibi yazının sonunda ama şimdilik hem bir blog yazarı hem de stilist-imaj yapımcısı olarak Inditex'i neden sevdiğimi anlatmak istiyorum.

Reklama ihtiyaç duymayan bir mağaza

Evet, evet, doğru okudunuz, yani bir stilist-görüntü oluşturucu, çünkü blog yazmanın ve kendi moda görsellerimi oluşturmanın yanı sıra, güzel kızların ve gençlerin kendi tarzlarını bulmalarına yardımcı oluyorum. Ve çoğu zaman ortak bir alışveriş gezisi için bir mağaza haritası hazırlarken Inditex grubunun mağazalarını seçiyorum. Ama en sevdiğim ve tercih ettiğim mağaza Zara çünkü her zaman geniş bir ürün yelpazesine sahip, sürekli güncellenen koleksiyonları, kendine özgü stil çözümleri var ve bu marka her zaman sezonun moda trendlerini topluyor. Bu arada, son zamanlarda Zara'da önceki sezonlarda sunulan birçok kopyanın (tamamen aynı, ancak daha ucuz kumaşlardan yapılmış) toplu pazar mağazalarında göründüğünü fark ettim. Mesela fotoğraftaki bu harika palto tüm bahar boyunca Incity mağazasında sunuldu ve yaz aylarında satışa sunuldu (Zara'da geçen bahardan önceki bahardı). Ve bu sezon zaten orada tipik bir Zara elbisesi ve atkısı görmüştüm. Yani herhangi bir nedenle Zara'dan satın almadıysanız, yakında aynı giyim mağazası Incity veya Colin's'te görünme ihtimali var.

Zara'nın asla reklam yapmadığını fark ettiniz mi? Mesele şu ki, marka konsepti herhangi bir promosyonun bulunmamasını sağlıyor. Mağaza, yalnızca eşyaların kendine has tarzıyla değil, aynı zamanda mağazanın iç tasarımı, çalışanların üniforması ve birçok kişinin en sevdiği kağıt torbalar sayesinde de ün kazandı. Ve tabii ki en iyi reklam şüphesiz ağızdan ağza yapılan reklamlardır. Geçen yıl, Zara markası çok kullanışlı bir arayüze sahip çevrimiçi mağazasını ilk başlatanlardan biri oldu ve ardından açılış görevini başkaları üstlendi: Yakında Pull, Bershka, Stradik ve diğer Inditex mağaza zincirleri, Melon Fashion Group (Zarina, Love Republic. Befree) çevrimiçi platformlarda açıldı ve hatta Incity çevrimiçi mağazası da kısa sürede faaliyete geçti. Zara'yı tüm moda tutkunlarına kesinlikle tavsiye ediyorum!

Bershka, Pull and Bear, Stradivarius

Günlük kıyafetler sunan bu üç mağaza benim için aynı seviyede. Çoğunlukla pamuktan yapılmış genç, dinamik, aktif ürünler ve denim, ayakkabı ve çantalarda bol miktarda kahverengi, kırmızı ve bej renkler, tüm bunlar bu üç markanın farklı bir imajını yaratıyor. Belki mağazaların tarzı gençler için daha uygundur ama burada cazip fiyata kot pantolonları, parlak tişörtüleri, sevimli elbiseleri kaba düz ayakkabılarla kombinleyerek kolayca bulabilirsiniz. Bu mağazaların dezavantajı, genellikle 48'in altında biten ürün beden aralığının yanı sıra düşük kalitedir. Ben Zara'nın TRF departmanına Berschke, Pulla ve Stradika'yı tercih ediyorum.

Lezzetli kıyafetler Massimo Dutti

Son zamanlarda Massimo Dutti Nizhny Novgorod'da açıldı. Eskiden tatil gezilerinde bu mağazayı ziyaret ederdim ama şimdi şehrimde bundan keyif alıyorum. Kısa ve öz konuşacağım: Her şey kaliteli, güzel, doğal kumaşlardan yapılmış, ayakkabılar deriden yapılmış. Buradaki fiyat segmenti aynı Zara'dan daha yüksek, modeller oldukça ölçülü ama zevkli yapılmış. Massimo'daki şeyler çok lezzetli! Herkese tavsiye ediyorum ve Massimo Dutti'den çizmeler almak için endişeyle para biriktiriyorum!)

Toplam görünüm: Açıklama ve fotoğraf

Bu sefer üzerimde Zara'dan ince bir kazak, sandalet ve takılar (Inditex zinciri), New Look'tan etek ve çanta vardı. Görselin önceki sezonlardaki ürünlerden derlendiğini ve el çantasının 3-4 yıl önce satın alındığını belirtmek isterim! Gardırobumdaki kıyafetleri kombinlemekten ve yeni kombinler yaratmaktan her zaman keyif alıyorum. Eski şeylere ikinci bir hayat vermenize ve “Giyecek hiçbir şeyim yok!” cümlesine son vermenize yardımcı olmaktan mutluluk duyacağım. VKontakte grubum Alışverişkoliğin Evi http://vk.com/shopaholichome'da sipariş edebileceğiniz gardırop denetiminde.
Son yazımda sizlere New Look mağazası hakkında daha fazla bilgi vereceğime söz vermiştim. Yani onun hakkında sadece birkaç söz. Benim için burası, son zamanlarda son derece düşük kaliteli şeylerin ortaya çıktığı, sonsuz bir satış mağazası. Son iki yılda dolabımdaki bu markanın ürün sayısı maalesef önemli ölçüde azaldı. New Look'un web sitesi de tamamen İngilizce olduğundan, siteyi görüntülemeyi çok daha zorlaştırıyor. Beni bu mağazaya çeken tek şey, fotoğraflardaki etek gibi benzersiz ürünleri bulma fırsatı.

Umarım imajımı ve düşüncelerimi beğenmişsinizdir. Fotoğraflar da her zamanki gibi fotoğraf perim Oksana Alyabina'dan.

INDITEX, Industrias de Diseño Textil, S.A. Tipo Sociedad Anónima Fundación 1985 ... Vikipedi Español

Inditex- Rechtsform Sociedad Anónima (S.A.) ISIN ES0148396015 Gründung … Deutsch Wikipedia

INDITEX- Logo de Inditex Creation 1975 Aksiyon … Wikipédia en Français

Inditex- (Industrias de Diseño Textil Sociedad Anónima) bir İspanyol tekstil imalat ve dağıtım grubudur. Bu dünya çapındaki bir şekerleme grubudur ve … Evrensel Ansiklopedi

Inditex- Bilgi Kutusu Şirket şirket şirket türü = Kamu (ITX) kuruluşu = 1975 konum = A Coruña, İspanya kilit kişiler = Amancio Ortega (Başkan) endüstri = Perakende ürünler = Giyim geliri = kar 8,196 milyar € (2006) çalışan sayısı = 76.000 ana sayfa … Wikipedia

Inditex- Inditex Création Logosu 1985 1975 tarihli tarihler: Zara'nın yaratılışı ve La Corogne'deki ilk butiğin açılışı … Wikipédia en Français

Grup Inditex- Inditex Logosu de Inditex Creation 1975 Aksiyonu … Wikipédia en Français

Tempe Grupo Inditex- Tipo Sociedad Anónima Fundación 1989 Sede ... Vikipedi Español

Tempe Grupo Inditex- Logo de Tempe Grupo Inditex Creation 1989 Forme juridique Société An … Wikipédia en Français

Stradivarius (INDITEX)- Stradivarius, genç ama modern giyim konusunda uzmanlaşmış kadınlara yönelik moda öncüsü mağazalardan oluşan İspanyol bir zincirdir. Tamamen Inditex Group'a aittir. 1994 yılında Barselona İspanya'da bir aile şirketi olarak doğan zincir, Inditex tarafından satın alındı... ... Vikipedi

Kitabın

ZARA fenomeni O'Shea Covadonga. Inditex Group dünyanın bir numaralı giyim perakendecisi ve tanınmış bir trend belirleyicidir. New York, Paris, Tokyo, Moskova sokaklarında mutlaka güzel, kendinden emin...
ZARA fenomeni O'Shea K.. Inditex Group, dünyanın bir numaralı giyim şirketi ve tanınmış bir trend belirleyicidir. New York, Paris, Tokyo, Moskova sokaklarında mutlaka güzel, kendine güvenen insanlarla tanışacaksınız.

Inditex grubunda 8 marka bulunmaktadır: Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home ve Uterqüe. 88 ülkede 6.700'den fazla mağazamız var.

Inditex en büyük moda distribütörlerinden biridir. Inditex'in tarihi, 1975 yılında ilk ZARA mağazasının açılmasıyla başladı. Grubumuzun mağazaları dünya çapında büyük şehirlerde bulunmaktadır ve her zaman en önemli alışveriş caddelerinde bulunmaktadır. Benzersiz iş modelimiz, hızlı uluslararası büyümeyi ve tüm grup markalarımızın dünya çapındaki tüketiciler tarafından mükemmel bir şekilde kabul edilmesini sağlamıştır.

Inditex Grubu, 140'tan fazla milleti temsil eden 140.000'den fazla profesyoneli istihdam etmektedir. Hepsi, mağazalara yakınlığı ne olursa olsun, müşterilerin moda ihtiyaçlarına ve Inditex'in belirlediği kurumsal sosyal sorumluluk ve çevresel sorumluluk kriterlerine göre yönlendiriliyor. Inditex'in kurum kültürü ekip çalışmasına, açık iletişime ve her çalışanın kendine yüksek düzeyde önem vermesine dayanmaktadır. Bu ilkeler, her çalışanın müşteri memnuniyetini artıran işler yapma konusundaki kişisel kararlılığının temelini oluşturur.