İş için hazır avukat özgeçmiş örnekleri. Avukat özgeçmiş örneği. Temel bilgi ve beceriler

Özgeçmiş, iş arayan kişinin yeni ve uygun bir iş bulmasında faydalı olacak önemli bir belgedir. Özgeçmişin içeriği, başvuranın başvurduğu çeşitli pozisyonlar için genellikle aynıdır. Ancak bazı bölümlerinde nüanslar var. Bu yazımızda sizlere ücretsiz avukat özgeçmiş örneğini indirmenizi öneriyoruz.

Bir vatandaş avukat olarak iş bulmak istiyorsa, öncelikle başvuru sahibi hakkında temel biyografik bilgilerin yanı sıra hukuk alanındaki becerileri, yetenekleri, mesleki nitelikleri ve başarıları açıklayan yüksek kaliteli bir özgeçmiş hazırlamalıdır. .

İşverene gönderilen özgeçmişe ön yazıda belirtilen ek bilgilerin eklenmesinde fayda vardır. Bu mektupta potansiyel çalışan, bu şirketle iletişime geçme nedenini kısaca açıklıyor ve ayrıca bu durumda bir avukattan beklediği pozisyonu da belirtiyor.

Avukat olarak daha önceki işlerinizden tavsiye mektuplarınız varsa, bunların da özgeçmişinize eklenmesi gerekir. Eski bir öğrenci mezun olduktan sonra avukat olarak iş bulmak istiyorsa, bir öğretmenin veya danışmanın tavsiyelerini de dahil etmek faydalı olacaktır.

Doğru şekilde nasıl kayıt olunur?

Bir avukat için örnek özgeçmişi makalenin alt kısmından indirebilirsiniz. Bir avukatın özgeçmişini diğer pozisyonlar için hazırlanmış benzer bir belgeden ayıran ana noktalar aşağıdadır.

Herhangi bir özgeçmiş için tipik olan temel bilgilere ek olarak, gelecekteki avukat bu özel pozisyonda çalışmak için önemli olan becerileri de belirtmelidir:

hukuk alanında gerekli bilgiye sahip olmak;
mevzuat belgelerinin bilgisi;
her düzeyde müzakere etme yeteneği;
sözleşme belgeleriyle çalışma yeteneği;
tartışmalı konuların mahkemede çözümü ve duruşma öncesi prosedürler;
işveren şirketinin faaliyetlerine hukuki destek;
Yasal belge hazırlama becerisi.

Bir avukatın ayrıca temel bilgisayar programlarına hakim olması gerekir; bazı durumlarda yabancı dil bilgisi gerekli olabilir.

Ayrıca bir avukatın, bir avukatın görevlerini yerine getirmesine yardımcı olabilecek kişisel niteliklerini özgeçmişinde belirtmesi gerekir:

sorumluluk;
stres direnci;
insanlara bir yaklaşım bulma ve onların güvenini uyandırma yeteneği;
ikna etme yeteneği;
okuryazar dil bilgisi;
dikkat;
yabancıların işlerine ilgi gösterme yeteneği;
sabır;
büyük hacimli karmaşık belgelerle çalışma yeteneği;
geniş bir bilgi akışında asıl şeyi bulma yeteneği.

Avukat, bir şirketin mevzuat ve hukuk dünyasındaki rehberidir, yani her şeyi ve her şeyi bilmesi gereken bir uzmandır. Kendisi sadece bir danışman değil, aynı zamanda işverenin şirket faaliyetlerindeki ana hukuki konuların belgelenmesine ilişkin talimatlarının doğrudan uygulayıcısı, kuruluşun sözleşmeye dayalı işlerinde uzmandır. Deneyimli bir işveren, avukatın özgeçmişini titizlikle okur, çünkü bu özel uzmanın titizlik, dikkat ve yasal normlara sıkı sıkıya bağlılığın bir örneği olması gerekir.

Avukat pozisyonu için özgeçmiş yazma ilkeleri

Avukat, şirketin tüm eylemlerini kanunla belirlenen kurallara tam olarak uygun hale getirmekle görevlendirilen bir uzmandır. Bu nedenle bir avukatın özgeçmişinin tasarım açısından abartısız “örnek” olması gerekir.Özgeçmiş yazmak için resmi olarak belirlenmiş formlar ve öneriler bulunmamakla birlikte, başarılı bir yazılı sunumun yazılı olmayan kuralları pratikte geliştirilmiştir. Bunlar, iş belgelerinin hazırlanması ilkelerinin yanı sıra, işverenlerin başvuru sahipleri hakkındaki bilgi algısının bazı psikolojik yönlerine dayanmaktadır.

Deneyimli bir işveren, iş başvurusunda bulunan kişinin kişisel ve hatta mesleki nitelikleri hakkındaki bilgilerin aslan payını özgeçmişin "satırları arasında" okuyacaktır.

İyi bir CV'nin yapısı

Klasik (personel alımı alanında bir belge kullanma pratiğiyle geliştirilmiş, popüler ve başarılı) bir özgeçmiş 5-7 bölümden oluşur.

Başvuranın kişisel verileri - tam adı, ikamet yeri, yaşı, medeni durumu, iletişim bilgileri.
Belgenin amacı belirli bir adı veya istenen pozisyon aralığını belirtmektir (örneğin, “Özgeçmişin amacı avukat olarak bir pozisyona başvurmaktır”).
Tamamlanmış temel mesleki eğitim kurumlarının bir listesini ve ek eğitim alma yollarını (kurslar, okullar, eğitimler, seminerler, ustalık sınıfları) içeren “Eğitim bilgileri” bilgi bloğu.
“İş Deneyimi” bölümü, başvuranın mesleki faaliyetlerinin ikonik işleri listeleme formatında, gerçekleştirilen iş sorumluluklarını ve iş başarılarını gösteren bir açıklamasıdır.
“Mesleki beceriler” Bölümü - başvuru sahibinin aranan uzmanlık alanındaki kendi bilgi ve becerilerine ilişkin açıklaması.
Kişisel nitelikler hakkında bilgi - istenilen pozisyondaki görevlerin başarılı ve kaliteli bir şekilde yerine getirilmesine katkıda bulunan karakter özellikleri.
Ek bilgi - aranan pozisyonun işlevleriyle dolaylı olarak ilgili olan beceriler, yetenekler ve hobiler hakkında bilgiler.
Tavsiyeler - önceki işverenler tarafından verilen, başvuranın kişiliğinin ve mesleki seviyesinin özellikleri (ayrıca ekli bir belge olarak). Tavsiyeler yerine, gerekirse doğrudan iletişim için önceki işverenlerinizin iletişim bilgilerini sağlayabilirsiniz.

Fotoğraf gerekli mi?

Özgeçmişe fotoğraf yerleştirmenin uygunluğu, personel alımı uzmanları arasında bile net bir cevabı olmayan bir sorudur:

Birçoğu istenen pozisyonun işlevselliğine bağlıdır; eğer şirketi müşterilere, yüklenicilere, devlet kurumlarına temsil etmeyi içeriyorsa, başvuru sahibinin görünümü önemlidir ve iyi seçilmiş bir fotoğraf kesinlikle bir avantaj olacaktır;
tam tersine, özgeçmişin içeriğinin işveren için oldukça çekici olması koşuluyla fotoğrafın bulunmaması, onu kişisel bir toplantı (röportaj) planlamaya sevk edecektir;
Kendini sunmanın temel kurallarına uymayan düşük kaliteli bir fotoğraf, özgeçmişte hiç fotoğraf olmamasından çok daha kötüdür.

Bir avukat için - sözleşmelerin imzalanması, değiştirilmesi, feshi konusunda karşı taraflarla iletişim kuracak ve yasal konularda şirket adına mahkemede ve diğer devlet kurumlarında hareket edecek bir uzman - fotoğraf eklenmesi arzu edilir.

Bir avukatın özgeçmişindeki "doğru" fotoğrafın ilkeleri, diğer uzmanlar için geçerli olan benzer kurallardan çok da farklı değildir.

Fotoğraf yüksek kalitede olmalıdır - üretimini bir profesyonele emanet etmek daha iyidir.
Fotoğraf bir kişiyi göstermelidir.
Açıkça iş benzeri bir fotoğraf seçmek gerekli değildir (belgelerde olduğu gibi); işverenler, fotoğrafta tasvir edilen başvuru sahibinin serbest pozundan ve hafif gülümsemesinden daha çok etkilenir.
Özgeçmişiniz için fotoğraf çekmeden önce görüntünüzü ve çevrenizi en küçük ayrıntısına kadar düşünmelisiniz. Saçınıza düzgün, iş tarzı bir saç modeli yaptırmanız, hafif gündüz makyajı yapmanız ve iş kıyafeti veya buna benzer tarzda bir takım elbise giymeniz önerilir.

Özgeçmiş metnini biçimlendirmek için temel kurallar

Yetkili, düzgün biçimlendirilmiş bir özgeçmiş, bir avukat için zorunlu bir gerekliliktir. Sonuçta bu uzman dokümantasyon alanında uzmandır.

Özgeçmişi biçimlendirmenin genel ilkeleri şunlardır:

metinde herhangi bir hata veya yazım hatasının bulunmaması (gönderilmeden önce birkaç kez yeniden okunması gerekir);
tek tip biçimlendirme - aynı başlıklar, girintiler, yazı tipi stili ve boyutu, satır aralığı;
Kısalık - özgeçmişte yalnızca en önemli bilgileri dahil etmek. Dokümanın toplam hacmi 2 sayfayı geçmemelidir.

Profesyonel bir avukatın temel niteliği, önemli bilgileri vurgulama ve önemsiz bilgileri “ayıklama” yeteneğidir.

Ön yazı

Özgeçmişindeki bir avukat, ticari belge akışı alanında en yüksek düzeyde bilgi sahibi olmalıdır. Bu nedenle özgeçmişine eşlik edecek bir ön yazı yazması çok tavsiye edilir.

Özgeçmişe ayrı bir mektup eklemek, giderek yerel personel alımı geleneklerinin bir parçası haline gelen Batılı bir eğilimdir. Bunun bir kısmı, e-posta yoluyla bir özgeçmiş gönderilirken (ekli bir belge olarak) da derlenir.

Bir kapak mektubu genellikle aşağıdaki unsurlardan oluşur:

şirketin adı ve adresi - potansiyel işveren;
Başvuranın tam adı ve iade adresi;
iş tarzında bir selamlama (örneğin, "Merhaba sevgili İvan İvanoviç!");
belirli bir pozisyonun adını belirten bir özgeçmiş gönderilmesine ilişkin bir mesaj;
boş bir pozisyonun mevcudiyeti hakkında kendi bilginizin kaynağının belirtilmesi;
pozisyona aday olarak güçlü yönlerinizin kısa bir açıklaması;
İşverenin özgeçmişe ilişkin verdiği karara ilişkin bilgi gönderilmesi talebi.

Bir avukatın özgeçmişini yazmanın özellikleri + örnekleri

Bir şirket avukatı (şirket avukatı), herhangi bir mülkiyet şekline, herhangi bir organizasyonel ve hukuki yapıya sahip bir şirketteki hukuki sorunlardan sorumlu bir uzmandır. Kural olarak, bu, şirketin faaliyet gösterdiği üretim veya hizmet alanında (inşaat, ticaret, kişisel hizmetlerin sağlanması) uzmanlığa sahip sözde bir iş avukatıdır.

Yaygın inanışın aksine, bir avukat "her şey hakkında her şeyi" bilemez; bu fiziksel olarak imkansızdır. İyi bir avukat dar bir uzmandır. Bu nedenle özgeçmişiniz uzmanlığınıza odaklanmalıdır.

Bir avukatın sorumlulukları

Bir şirkette çalışan bir uzmanın işlevleri çeşitlidir.

Gerektiğinde hukuki konularda yönetime ve çalışanlara danışmanlık yapmak, yazılı, kanıtlanmış görüşler hazırlamak.
İddiaların çalışması - şirketin çıkarlarını mahkemede temsil eden karşı taraflara, müşterilere karşı yükümlülüklerin yerine getirilmemesiyle ilgili iddiaların gündeme getirilmesi.
Sözleşmeli çalışma - kuruluş tarafından imzalanan tüm sözleşmelerin kontrol edilmesi ve onaylanması, anlaşmazlık protokollerinin hazırlanması.
Tüm hukuki konularda şirketin çıkarlarını devlet organlarında temsil etmek (kurucuların bileşimindeki değişikliklerin tescili, tüzükteki değişiklikler, lisansların alınması, gayrimenkul mülkiyet haklarının edinilmesi veya yabancılaştırılması, ipotek tescili).

Şirketin faaliyet alanı ve büyüklüğüne göre hukuki çalışmalar tek bir çalışan tarafından ya da hukuk departmanının tamamı tarafından yürütülebilmektedir. İkincisinde, avukatlar arasındaki iş genellikle listelenen işlevsel alanlara göre dağıtılmaktadır. Ayrıca hukuk asistanı (veya stajyer) gibi işlevleri olan bir pozisyon da vardır:

departmanın (avukat) çalışmaları için belgesel ve teknik destek;
tüm faaliyet alanlarında talimatların uygulanması.

Avukatın özgeçmişinde eğitime ilişkin bilgiler

Avukat, uzmanlık eğitimi almış bir uzmandır. Aynı zamanda, bu eğitimin seviyesi için gereklilikler genellikle yüksektir:

küçük bir özel şirket, ortaöğretimde uzmanlık eğitimi almış bir avukatı pekala işe alabilir;
orta ve büyük kuruluşların çoğu yüksek öğrenim için gereklilikleri belirler;
Büyük ve ciddi kuruluşlar bazen adayın akademik bir diplomaya sahip olması veya adayın devlet eğitimi almış olması gibi ek koşullar dayatmaktadır.

Başvuru sahibinin mezun olduğu eğitim kurumlarıyla ilgili bilgiler, özgeçmişte kronolojik sırayla, her biri belirtilerek verilir:

Eğitim Kurumunun Adı;
öğrenim süresi veya mezuniyet yılı;
uzmanlık aldı.

Lise tamamlanan eğitim kurumları listesine dahil edilmemelidir.

Herhangi bir uzmanlığa sahip bir avukat için ek eğitim son derece önemlidir - uzmanlık kursları, eğitimler, seminerler, konferanslar.

Bütün bunlar eğitim bölümünde belirtilmelidir. Bununla birlikte, ek bilgi edinmek için uygulanan tüm yöntemleri kesinlikle listelememelisiniz; en yeni (5 yıla kadar) ve ilgili olanlara odaklanmak daha iyidir.

İş deneyimi, başarılar

Başvuru sahibinin kariyerinde benzer bir pozisyonda geniş deneyime sahip olması büyük bir avantajdır. Bununla birlikte, bir özgeçmişi incelemenin sonucu, seçilen bilgi sunma yöntemine daha az bağlı değildir.

Bir avukatın kendi bilgi ve becerilerinin geniş bir profilini beyan etmesi tavsiye edilmez; bu mantıksız görünecektir. Vurgu, istenen pozisyonun işlevleriyle daha yakından ilgili olan yalnızca bir hukuk dalı veya faaliyet alanı üzerinde olmalıdır.
Önceki iş yerlerine ilişkin sorumluluklar, iş tanımından düşüncesizce kopyalanmamalıdır - daha fazla ayrıntı vermek, işlevleri başvurulan pozisyon için gerekli olanlara uyarlamak daha iyidir.
İş faaliyetinin aşamalarının listelenmesi son iş yeri ile başlamalıdır.
Beşten fazla iş yeri varsa tüm iş yerlerini listelemeye gerek yoktur. Bunlardan en temelleri üzerinde durmalısınız.

Bir özgeçmiş derlerken kendi iş başarılarınızı unutmamalısınız. Bunlar arasında, yalnızca eski işverenlere yönelik resmi teşviklerin (sertifikalar, verilen unvanlar, şükran, bir kerelik ikramiyeler) değil, aynı zamanda belirli işgücü göstergelerinin de belirtilmesi önerilir, örneğin:

yüksek profilli bir davanın kazanıldığına dair bir gösterge;
sorunlu borçlarla başarılı çalışmanın göstergelerini getirmek;
karmaşık hukuki işlemlerin (ipotek, ipotek, kurucu değişikliği, kayıtlı sermayenin artırılması) başarıyla yürütüldüğünün bir göstergesi.

Mesleki beceri ve yetenekler

Bir avukatın mesleki beceri ve bilgilerinin listesi bir veya daha fazla uzmanlığa indirgenmelidir. Bu nedenle, tazminat işleriyle ilgilenen bir avukat olarak bir pozisyon için bir özgeçmiş gönderilirse aşağıdaki koşullar geçerli olmalıdır:

usul mevzuatı alanında bilgi;
borç hesaplama becerileri, para cezaları ve cezalar;
yasal olarak yetkin bir şekilde bir talepte bulunma yeteneği;
mahkemeye sunulmak üzere belge hazırlama becerileri;
bir talep beyanı hazırlama yeteneği;
şirketin çıkarlarını mahkemede temsil etme yeteneği - davacı, davalı, davacı, borçlu, üçüncü taraf olarak hareket etmek;
icra memurlarıyla etkileşim becerileri, taleplerin hazırlanması, usuli işlemlerde yardım (tutuklama, borçlunun mülkünün satışı vb.).

Pozisyon sözleşmeli çalışmayı içeriyorsa, özgeçmiş şunları içermelidir:

sivil ve ekonomik mevzuat alanında bilgi;
sözleşmeler, anlaşmazlık protokolleri, ek anlaşmalar hazırlama becerileri.

Şirketler hukukuna uyumdan sorumlu bir avukata ihtiyaç duyuluyorsa onun becerileri biraz farklıdır:

ilgili organizasyonel ve yasal formun (LLC, ALC, CJSC, LLC, ortaklıklar, kooperatifler, işletmeler) tüzel kişiliklerine ilişkin mevzuat alanında bilgi;
ticari belge yönetimi becerileri;
vekaletname hazırlama becerileri;
Noterlik, vergi dairesi, banka, istatistik otoriteleri ve diğer kuruluşlarda şirketin çıkarlarını temsil etme becerisi.

Belirli bir üretim ve hizmet alanında personele ve yönetime danışmanlık yapan bir avukat, özgeçmişinde bu özel alanı düzenleyen mevzuat hakkındaki derin bilgisini vurgulamalıdır.

Kişisel nitelikler hakkında bilgi

İdeal bir avukatın kişisel nitelikleri arasında işverenler şunları memnuniyetle karşılıyor:

Analitik akıl;
sorumluluk;
organizasyon;
yükümlülük;
dakiklik;
stres direnci;
iletişim yetenekleri;
kararlılık;
dikkat;
zor iş;
yaratıcılık.

Yaratıcılık, tuhaf bir şekilde, bir avukatın kişiliğinden olumlu ve oldukça beklenen bir niteliktir. Sonuçta, yasal çalışma yalnızca yasaya kuru bir bağlılık değil, aynı zamanda çoğu zaman yeni çözüm arayışıdır. Yasanın standart dışı uygulaması, hukuk biliminde en yüksek akrobasi uygulamasıdır.

Hiç tecrübesi yoksa veya başvuran dünün öğrencisi ise

Mesleki deneyimi olmayan bir avukat, ilk iş ararken aşağıdaki noktalara odaklanmalıdır:

kişinin kendi eğitiminin düzeyi ve kalitesi (daha yüksekse, bir devlet başkenti üniversitesinde alınmışsa bu çok iyidir);
benzer profile sahip bir kuruluşta staj yapmak;
kişisel nitelikler - bilginin kolay özümsenmesi, hızlı öğrenme, dikkat, kararlılık;
stajyer olarak çalışmaya istekli olmak.

Kural olarak avukatlar kariyerlerine stajyer veya hukuk asistanı olarak başlarlar; bu noktanın özgeçmişe de yansıtılması gerekir.

Bir iş mi arıyorsunuz veya aramayı mı planlıyorsunuz?

Bir avukatın (deneyimli bir uzman veya iş deneyimi olmayan yeni gelen) pozisyonu için özgeçmiş doldurma örneğimiz size yardımcı olacaktır. Yetkili bir özgeçmiş, işe alınma şansınızı büyük ölçüde artıracaktır.

İki tür avukat özgeçmiş şablonu vardır:

Deneyimli profesyoneller için.
Henüz deneyimi olmayanlar için.

Şablonun avantajları

1) Sık sık röportaj davetleri. Zaten birçok kişinin "satış yapan", güçlü bir özgeçmiş oluşturmasına ve neyin işe yarayıp neyin yaramadığını anlamasına yardımcı olduk. Bir avukatın özgeçmişini yazmanın bu örneği pratikte test edilmiştir.

2) Standart format. Her İK yöneticisi ve yöneticisi gerekli bilgileri özgeçmişlerinde anında bulacaktır. Basit.

3) Kompaktlık. Birinin iş deneyiminizin 4 sayfasına ihtiyacı olduğunu düşünüyorsanız, çok yanılıyorsunuz. İK yöneticileri her şeyin açık, kullanışlı ve basit olmasını sever. Örneğimiz, avukat olarak çalışmak için özgeçmişin nasıl düzgün yazılacağına bir örnektir.

4) Önemli şeyler en üstte.İşveren için önemli olan en üstte yer alacak ve personel seçimiyle ilgilenenlerin hemen dikkatini çekecektir. Bu size diğer adaylara göre avantaj sağlayacaktır.

5) Boş pozisyona bağlı olarak özgeçmiş kolayca değiştirilebilir. Hızlı bir şekilde iyi bir iş bulmanın en etkili yolu, her açık pozisyon için özgeçmişinizi biraz değiştirmektir. Çok basit; bir avukatın özgeçmişinin nasıl yazılacağına ilişkin örneğimizi indirin ve kullanın. Anında değişiklik yapmanızı sağlar.

Örnek avukat özgeçmişini indirmek için aşağıdaki bağlantıya tıklayın.

Beklenen gelir düzeyi

Kişisel veri

İkamet yeri: Moskova, (Nehir İstasyonu)
Doğum tarihi: 7 Mart 19.. (...yıl)
Aile durumu: Evli ve çocuklu

Eğitim

19.. - Moskova Devlet Üniversitesi adını almıştır. M. V. Lomonosova, Moskova
Fakülte: Hukuk
Uzmanlık Alanı: Hukuk
Tam zamanlı eğitim şekli

deneyim

05.20.. - LLC "XXX", Moskova
Şirketin kapsamı: Multidisipliner tutma. Avrupa'dan endüstriyel ekipman ticareti, beton üretimi, nakliye.
Pozisyon: Hukuk Danışmanı

Sorumluluklar:

Şirketin faaliyetlerine tam hukuki destek;

Sözleşmeye dayalı işler, anlaşmazlıkların uzlaştırılması;

Şirketler hukuku (katılımcıların çıkışı, hisse alım satımı, icra organlarının değişmesi vb.), ilgili değişikliklerin tescili);

Sözleşmeye dayalı işler (tedarik, kiralama, satın alma ve satış, depolama, krediler, ödünç verme, leasing, temlik, taşıma, taahhüt, acentelik, kredi);

Dış ticaret anlaşmaları, uluslararası akreditifler kapsamında çalışmak;

Karayolu taşımacılığı ve nakliyesinin organizasyonu, hasar çalışmaları;

Tahkim, alacakların tahsili;

Ödenecek hesapların tasfiyesi, iflas sürecinin tam olarak başlatılması, hukuk davası, iş hukuku, yetkililer ve kolluk kuvvetleriyle etkileşim;

Kolluk kuvvetleri, maliye, özyönetim ve diğer düzenleyici kurumların kararlarına ve eylemlerine itiraz etmek;

Elektronik ticaret platformlarına kayıt olmak ve açık artırmalara katılmak;

Vergi risklerinin en aza indirilmesi;

Çeşitli faaliyet alanlarındaki sözleşmelerin yasal olarak incelenmesi ve anlaşmazlıkların uzlaştırılması, iç belgelerin geliştirilmesi, dahil. iş hukuku açısından kurucu belgelerle çalışmak (değişiklikler, hisse alım satımı vb.);

Tüzel kişilerin çıkarlarını temsil etmede başarılı deneyim. Düzenleyici ve mali otoritelere karşı itirazda bulunabilecek kişiler.

Ayrılma sebebi:

07.20.. - 15.20.. - XXX LLC, Moskova
Şirketin kapsamı: Ticaret ve satın alma: motorlu taşıtlar, ilaçlar, emlak, eczane ağı, motorlu taşıt temini, yol yapım ekipmanı.
Pozisyon: Avukat

Sorumluluklar:

Şirketin faaliyetleri, sözleşmeye dayalı işler, anlaşmazlıkların uzlaştırılması konusunda tam hukuki destek;

Şirketler hukuku (katılımcıların çıkışı, hisse alım satımı, icra organlarının değişmesi vb., ilgili değişikliklerin tescili), sözleşmeye dayalı işler (tedarik, kiralama, alım satım, depolama, krediler, ödünç verme, leasing, temlik, taşıma, sözleşme, acentelik, kredi), alacak işlemleri, tahkim, alacak hesaplarının tahsili, ödenecek hesapların tasfiyesi, iflas sürecinin tam olarak başlatılması, hukuk davası, iş hukuku, yetkililer ve kolluk kuvvetleriyle etkileşim, temyiz kararları ve hukuki işlemler icra, maliye, otoriteler, özyönetim ve diğer düzenleyici kurumlar;

Çeşitli faaliyet alanlarındaki sözleşmelerin yasal olarak incelenmesi, iç belgelerin geliştirilmesi, dahil. iş hukuku açısından kurucu belgelerle çalışmak (değişiklikler, hisse alım satımı vb.);

Kira ilişkileri, vergi uyuşmazlıkları, ekonomik faaliyetlerden kaynaklanan uyuşmazlıklar konularında çeşitli derece mahkemelerinde başarılı tahkim uygulaması;

Tüzel kişilerin çıkarlarını temsil etmede başarılı deneyim. Düzenleyici ve mali otoritelere karşı itirazda bulunacak kişiler;

Büyük perakende zincirleri ile sözleşmeli çalışma deneyimi.

Bir avukatın özgeçmişi birkaç tematik blok içerir.

Öncelikle “Kişisel Bilgiler” bölümündeki tüm alanları (tam ad, doğum tarihi, ikamet şehri vb.) doldurun. Bir sonraki adım iş deneyiminizi tanımlamaktır - işverenler özgeçmişin ilgili bloğunu büyük bir ilgiyle inceler. İşin başlangıç ve bitiş tarihlerini, pozisyonunu, işveren şirket hakkındaki özgeçmiş bilgilerini belirtin ve ayrıca ana sorumlulukların ve başarıların bir listesini yapın.

Bir avukatın görevleri örneğin aşağıdaki formülasyonlarla açıklanabilir.
- Hukuk ve idari davalarda tahkim mahkemelerinde, genel yargı mahkemelerinde ve sulh ceza mahkemelerinde şirketin çıkarlarını temsil etti. Faaliyeti sırasında 100'den fazla dava yürüttü -% 80'inde karar şirket lehine verildi.
- İddia çalışması yürütüldü: Her ay 20'den fazla iddia beyanı hazırlanıp mahkemeye gönderildi. Tüm çatışmaların %60'ından fazlası duruşma öncesi çözüldü.
- Sözleşmelerin koordinasyonu ve incelenmesi: kiralama, sözleşme, satın alma ve satış, sigorta ve diğerleri (ayda 20'den fazla sözleşme).
- Koordineli yerel düzenlemeler: siparişler, talimatlar (ayda 10'dan fazla).
- Şirketin çeşitli departmanlarının çalışanlarına yönelik “Bugün dikkatsizce doldurulmuş belge - yarın risk ve sorumluluk” (ayda bir kez) konulu danışmanlık seminerleri ve web seminerleri düzenlendi.

Hukuki uygulamada uzun yıllara dayanan tecrübeniz varsa, bunu özgeçmişinizde tam olarak açıklamamalısınız. Daha önce 3-4 iş yerinden (ayrı bloklarda) veya son 10 yıldaki iş deneyiminden bahsetmek yeterlidir.

Temel becerilerinizi listelemeniz ve böylece profesyonelliğinizi bir kez daha vurgulamanız için "Anahtar Beceriler" bloğu gereklidir. Bir avukat için aşağıdakiler özellikle önemlidir:
- tahkim mahkemelerinde ve genel yargı mahkemelerinde çıkarları temsil etme deneyimi;
- yasal ve usule ilişkin belgeleri yetkin bir şekilde hazırlama yeteneği;
- ekonomik, sözleşmeye dayalı, kurumsal ve iş hukuku bilgisi;
- işlem desteğinde pratik beceriler;
- tahkim ve hukuk davası bilgisi;
- kurucu belgelerin hazırlanmasında deneyim;
- “Consultant Plus”, “1C” programlarıyla ilgili deneyim;
- “Elektronik Vasi”, “Tahkim Davaları Kart Dizini” ve “Hakemim” hizmetlerini kullanma becerisi.

"Başarılar" bölümünde mesleki başarılarınızı mümkün olduğunca doğru ve spesifik olarak tanımlayın. Netlik sağlamak için sayıları kullanın, örneğin: "2015 yılında, tahkim mahkemesinde şirketin çıkarlarını 10 kez temsil ettim - 10 mahkeme kararının tümü şirket lehine verildi."

Ayrıca “Ek bilgiler” alanından da bahsetmek gerekiyor. Burada istediğiniz pozisyon için önemli olan ancak önceki bölümlerde yer almayan bilgileri belirtebilirsiniz. Kişisel niteliklerin işinizde size nasıl yardımcı olduğuna dair bir örnek vermek iyi bir çözümdür: "Girişimciyim ve her zaman sonuçlara odaklanıyorum, bu nedenle müzakerelerde ve çeşitli makamlarda şirketin çıkarlarını mümkün olduğunca etkili bir şekilde temsil ediyorum." Bir avukat için sorumluluk, dikkatlilik, strese dayanıklılık, analitik düşünme, çalışkanlık, kararlılık, azim gibi nitelikler önemlidir. Sahip olduklarınızı özgeçmişinize ekleyin.

Özet

70.000 RUB

deneyim

Toplam iş deneyimi - 13 yıl 8 ay

Yapım şirketi "Antares", Moskova, tam zamanlı.

6 yıl 10 ay (09.2012-günümüz)
- Tahkim mahkemelerinde, genel yargı mahkemelerinde ve hukuk ve idari davalarda sulh mahkemelerinde şirketin çıkarlarını temsil etti. Faaliyeti sırasında 100'den fazla davayı ele aldı -% 80'inde karar şirket lehine verildi.
- İddia çalışması yürütüldü: Her ay 20'den fazla iddia beyanı hazırlanıp mahkemeye gönderildi. Tüm çatışmaların %60'ından fazlası duruşma öncesi çözüldü.
- Sözleşmelerin koordinasyonu ve incelenmesi: kiralama, sözleşme, satın alma ve satış, sigorta ve diğerleri (ayda 20'den fazla sözleşme).
- Koordineli yerel düzenlemeler: siparişler, talimatlar (ayda 10'dan fazla).
- Şirketin çeşitli departmanlarının çalışanlarına yönelik “Bugün dikkatsizce doldurulmuş belge - yarın risk ve sorumluluk” (ayda bir kez) konulu danışmanlık seminerleri ve web seminerleri düzenlendi.

Emlak acentesi "ABC-Realty", Moskova, tam zamanlı.

5 yıl 8 ay (09.2006—04.2012)
- gayrimenkul işlemlerinin desteklenmesi ve tescili süreçlerinde yer aldı;
- emlakçılara ve acente müşterilerine hukuki konularda tavsiyelerde bulundu;
- tapu belgelerinin analizi, mal sahibinin tapu haklarının doğrulanması ve risk değerlendirmesi gerçekleştirildi.

Başarılar:
- Çalışmam sırasında dolandırıcılık belirtileri taşıyan 50'den fazla nesne tespit ettim ve bunlarla yapılan işlemleri engelledim.