LLC'nin yapısı ve yönetim organı. LLC'nin yapısı ve yönetim organı Tüzel kişilerin yönetim organları

Bir LLC'nin yönetim yapısı çeşitli faktörlere bağlı olarak inşa edilmiştir - katılımcı sayısı, kayıtlı sermayeye katkı miktarı, faaliyet kapsamı ve personel hacmi. Bu makalede size LLC kurumsal yönetim biçimleri hakkında daha fazla bilgi vereceğiz.

Bir LLC'yi açarken kuruluşun tüzüğü kabul edilmelidir. Bu belge olmadan tüzel kişiliğin tescili mümkün değildir. LLC'nin yönetim yapısı tüzükte belirtilmiştir. Katılımcı sayısının değişmesi veya bazı hususların düzeltilmesi gerekmesi halinde, yönetimle ilgili olanlar da dahil olmak üzere tüzükte değişiklikler yapılabilir.

Bir LLC'nin tüzüğünü doğru bir şekilde formüle etmek ve yönetim yapısının tüm özelliklerini hatasız bir şekilde açıklamak için profesyonellerden yardım almanızı tavsiye ederiz. Glavbukh Asistan hizmetinin çalışanları, belgesel sorunlarının çözülmesine yardımcı olacak ve vergi dairesi ile iletişimi sağlayacak.

LLC yönetim organlarının yapısı

Limited şirket kurulduğunda katılımcılar ortak kuruluş sermayesine hisse yatırırlar. Kurucuların sayısı kanunla sınırlı değildir. Bir LLC'nin oluşturulması ve yönetiminin tüm yönleri Sanat tarafından düzenlenmektedir. 8 Şubat 1998 tarih ve 14-FZ sayılı Federal Kanunun 32'si (23 Nisan 2018'de değiştirildiği şekliyle) ve Sanat. 30 Kasım 1994 tarih ve 51-FZ sayılı Federal Kanunun 65.3'ü (3 Ağustos 2018'de değiştirildiği şekliyle).

Bu düzenlemelere göre, kurucular yalnızca hisselerini ortak sermayeye katkıda bulunmakla kalmamalı, aynı zamanda bir tüzük geliştirmeli ve bu tüzükte LLC'nin yönetim organlarını atamalı veya seçmelidir. Bir ekonomik topluluğun yapısı çeşitli yönetim seçeneklerini içerir; karmaşık ve basitleştirilmiş planlar vardır.

Bir LLC'nin yönetim organları ortak yapılar veya tek yönetici olabilir:

1. Katılımcıların (kurucuların) genel toplantısı, LLC'nin en yüksek yönetim organıdır ve ana stratejik, finansal ve ekonomik sorunları çözmek için düzenli olarak toplanır.
2. Denetim kurulu (yönetim kurulu), şirketi sürekli olarak yönetmeye ve mevcut ekonomik faaliyetleri yönetmeye yetkili paralel bir kontrol organıdır.
3. Bir LLC'nin yürütme organları, operasyonel yönetime katılan ve günlük, mevcut ve planlanan görevleri çözen bir veya daha fazla şirket yöneticisidir.
4. Denetim veya revizyon komisyonu, LLC'nin katılımcıların genel kurulu tarafından seçilen yönetim organıdır ve şirketin mali ve ekonomik faaliyetlerini izleme ve doğrulama işlevlerini yerine getirir.

LLC yönetim organlarının işlevleri ve yeterlilikleri

LLC'nin tüzüğü, her bir yapının yetkinliğini ve görevlerini gösteren LLC'nin yönetim planını açıkça belirtmelidir. Örneğin kontrol sistemi şu şekilde yapılandırılabilir:

1. Şirket yönetimine ilişkin en önemli kararlar kurucular genel kurulu tarafından alınır. LLC katılımcılarının sayısı fazlaysa, tüzük, kararların yetkili olarak tanınması için gerekli yeterli çoğunluğu oluşturabilir.
2. Şirketi yönetmek için bir genel kurul toplantısı düzenlemek çoğu zaman imkansız ve pratik değildir, bu nedenle günlük yönetim, denetim kurulu tarafından yürütülür. LLC'nin operasyonel yönetim organı olarak denetim kurulunun işlevleri ve yapısı tüzükte belirtilmiştir.
3. Denetleme kurulunun oluşturulma mekanizması da tüzükte belirtilmelidir. Yönetim kurulu, yalnızca LLC katılımcılarından oluşan seçilmiş ve atanmış yöneticilerden ve ayrıca kısmen dışarıdan getirilen işe alınan uzmanlardan oluşabilir.
4. Yürütme organları, şirketin büyüklüğüne bağlı olarak, ekonomik ve finansal faaliyetlerin yönetiminin ana kaldıraçlarını kendi aralarında paylaşan bir veya daha fazla yönetici tarafından temsil edilebilir. Bu kategori tek yürütme organını (direktör, başkan), milletvekillerini, ticari müdürü, baş muhasebeciyi vb. içerir.
5. Şirketin faaliyetlerinin etkinliğini ve yasallığını düzenli olarak kontrol etmek için bir denetim organı oluşturulabilir veya atanabilir - bir denetim komisyonu veya tek denetçi.

LLC'nin yönetim organlarının yapısı, geçerlilik süresi, her birinin yapısı, görevleri ve hakları kuruluşun tüzüğü ile belirlenir. Örnek bir tüzük indirilebilir

LLC yönetim organlarının her birinin yetkileri ve işlevleri hakkında ayrıntılı bilgi tabloda sunulmaktadır.

Devlet	Yetki	Yaratılış mekanizması	Kontrol süresi
Katılımcıların genel toplantısı	LLC faaliyetlerindeki planlama, uygulama ve değişiklik sorunlarının çözülmesi. İcra organlarının atanması ve şirket yapısında değişiklikler. LLC'nin yeniden düzenlenmesi, tasfiyesi ve satışına ilişkin kararların alınması. Yöneticilerin atanması ve görevden alınması. Yönetim yetkilerini devretme hakkı. Denetim organlarının atanması, onaylanması ve denetimler.	Ortak sermayeye hisse yatırımı yapılması üzerine.	LLC'nin kurucuları yılda en az bir kez düzenli olarak buluşuyor. Gerektiğinde katılımcıların katılımıyla olağanüstü toplantı yapılabilir.
Denetleme Kurulu	Tüzüğe göre yeterlilikler ve kompozisyon. Ana yetkiler arasında iç ve dış süreçlerin yönetilmesi, karşı taraflarla ortaklıkların organize edilmesi, uzun vadeli planların geliştirilmesi, iç belgelerin hazırlanması ve oluşturulması, işlemlerin onaylanması ve yürütülmesi, yürütme organlarının çalışmalarının izlenmesi, kurumun her türlü ekonomik faaliyetinin güncel sorunlarının çözülmesi yer almaktadır. LLC.	Çoğu zaman bu bir seçim organıdır, geçerlilik süresi tüzüğe göre belirlenir. Başkan, konseyin üyeleri arasından oy çokluğuyla seçilir.	Yönetim kurulu üyelerinin toplantıları tüzükte belirlenen süreler içerisinde düzenli olarak yapılır. Genellikle - üç ayda bir; gerekirse acil sorunları çözmek için planlanmamış bir toplantı yapılabilir.
Yürütme organları	Şirketin günlük yönetiminde yer alan bir veya daha fazla yönetici. Müdürün ve yardımcılarının sorumlulukları ve yetkileri LLC'nin tüzüğü ile belirlenir. Yönetici, hükümet, ticari ve mali yapılarda kuruluşun çıkarlarını temsil etme ve adına hareket etme hakkına sahiptir. Çalışanları atama, şirket içi personel değişiklikleri konusunda karar alma ve çalışanların işten çıkarılması hakkına sahiptir.	Tek yürütme organı (yönetici) kurucular arasından seçilebileceği gibi, uzman olarak da görevlendirilebilir.	Yürütme organlarının çalışma süresi tüzükte belirtilir ve yasal gerekçeler olması durumunda tamamlandığında uzatılabilen veya planlanandan önce feshedilebilen bir iş sözleşmesinin imzalanmasıyla düzenlenir.
Denetim organı	Denetim komisyonu veya denetçi, şirketin mali ve ticari faaliyetlerini denetleme hak ve görevine sahiptir. Organın yetkileri arasında, komisyonun çalışması sırasında talep edilen tüm belgeleri sağlamakla yükümlü olan yürütme organlarının faaliyetlerine ilişkin tüm belgelerin incelenmesi ve tüm gerçeklerin doğrulanması yer almaktadır. Denetim komisyonu sonuçlanmadan şirketin yıllık raporları ve bilançoları kabul edilemez (14-FZ sayılı Federal Kanunun 47. Maddesi).	Denetim komisyonunun sayısı ve bileşimi LLC'nin tüzüğü ile belirlenir.	Denetim komisyonunun geçerlilik süresi genel kurul tarafından belirlenir. Komisyonun bileşimi yıllık genel kurul toplantısında yeniden belirlenebilir veya birkaç yıllığına atanabilir.

Tek kuruculu bir LLC'nin yönetim organları

Bir LLC'nin ana belgeleri, tüm katılımcılar tarafından imzalanan kurucu sözleşme ve tüzüktür. Kurucu tek kişi ise, tüzük ana kurucu belgedir. Bir kurucuya sahip bir LLC'nin yönetim yapısı, birkaç katılımcının olduğu kuruluşlardan biraz farklıdır.

Şirketin bir katılımcı tarafından kurulması durumunda, kendisi genel kurul yetkilerine sahiptir, yani gerekirse LLC'nin yürütme, denetleme ve denetim yönetim organlarını atama hakkına sahiptir. Tek kurucu, tek yürütme organının görevlerini kendisi yerine getirebilir, aynı zamanda şirketin sahibi ve yöneticisi olarak hareket edebilir.

Küçük işletme haberleri için Telegram'da ve gruplarda özel bir kanal başlattık.

Bu sırayla devlet tüzel kişileri ve özel üniter işletmeler ortaya çıkıyor. İzin verme prosedürü (bir tüzel kişiliğin ortaya çıkması için devletin veya kamu birliğinin yetkili makamının onayının gerekli olduğu durumlarda ortaya çıkar). Özellikle, yabancı yatırımlı işletmeler, faaliyet türünü yürütmek için lisans almayı gerektiren izin prosedürü yoluyla yaratılmaktadır. Görünüm normatif prosedür (tüzel kişilik oluşturma izni gerekli değildir, devlet organı kurucu belgelerin yasaya uygun olup olmadığını ve tüzel kişilik oluşturma prosedürünün takip edilip edilmediğini kontrol eder). İş ortaklıkları ve toplulukları, üretim kooperatifleri, kamu

Tüzel kişiliğin organı, iradesini geliştiren, formüle eden ve ifade eden bir kişidir (kişiler grubu).

Yetki edinme yöntemine bağlı olarak, bir tüzel kişiliğin organları şu şekilde ayrılabilir: seçmeli (katılımcılar tarafından seçilir); atanmış (tüzel kişinin mülkünün sahibi tarafından atanır).

12345678910Sonraki ⇒

Ayrıca okuyun:

Bir tüzel kişilik, yasaya, diğer yasal düzenlemelere ve kurucu belgelere uygun olarak hareket eden organları aracılığıyla medeni haklar edinir ve medeni sorumluluklar üstlenir (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 53. maddesinin 1. fıkrası).

Tüzel kişiliğin organları- Kanuna, kurucu belgelere ve ilgili anlaşmalara dayanarak, iradesini geliştiren ve uygulayan, işlemler yapan ve diğer yasal açıdan önemli eylemleri gerçekleştiren, kurumsal ilişkiler yoluyla bir tüzel kişiyle ilişkili kişiler.

Kontroller çeşitli gerekçelerle sınıflandırılabilir.

1) Belirli bir kamu kuruluşunun yapısında belirli bir tüzel kişiliğin yaratılmasının zorunlu niteliğine bağlı olarak zorunlu ve isteğe bağlı organlar birbirinden ayrılır.

2) Yapıya veya bileşime bağlı olarak bireysel ve kolektif kuruluşlar birbirinden ayrılır.

3) Bedenler, aktivite sıklığına göre düzenli veya belirli bir sıklıkta çalışan bedenler olarak ikiye ayrılır.

4) Kuruluş yöntemine göre - atanan (üniter devlet teşebbüsünün başkanı), seçilmiş (anonim şirketin başkanı genel kurulda, yönetim kurulu tarafından seçilebilir), başka bir şekilde oluşturulmuş organlar ( Anonim şirketin genel kurul toplantısı sicil verilerine göre belirlenir).

5) Bir tüzel kişilik adına sivil dolaşıma katılma imkânına bağlı olarak organlar, temsili ve temsili olmayan organlara ayrılır.

Yapısı ve yetkileri kanuna göre belirlenir.

Kanuna veya tüzel kişiliğin kurucu belgelerine dayanarak tüzel kişi adına hareket eden kişi, iyi niyetle ve makul bir şekilde temsil ettiği tüzel kişinin çıkarları doğrultusunda hareket etmelidir. Tüzel kişiliğin kurucularının (katılımcılarının) talebi üzerine, yasa veya sözleşmede aksi belirtilmedikçe, tüzel kişiye verdiği zararları tazmin etmekle yükümlüdür.

Tüzel kişilerin sorumluluğu: Tüzel kişi, kuruluşun işlevlerini yerine getiren kuruluşlar tarafından kendi adına gerçekleştirilen yasa dışı eylemlerden dolayı üçüncü kişilere karşı sorumludur. Kuruluş kendi yetkisi dahilinde hareket etmelidir. Kapsamının dışına çıktığında kendi çıkarları doğrultusunda hareket eder ve tüzel kişi bundan sorumlu değildir. Mevzuat Madde. Medeni Kanun'un 53. maddesinde, tek yürütme organı olan yönetim kurulu üyelerinin, haklarını kullanırken ve görevlerini yerine getirirken toplumun çıkarları doğrultusunda hareket etmesi ve bunları iyi niyetle ve akıllıca yerine getirmesi gerektiği kuralı yer almaktadır. Eylem ve eylemsizliklerinden kaynaklanan zararlardan sorumludurlar. Şirket katılımcısının (hissedarın) kendisi talepte bulunma hakkına sahiptir.

Yayın tarihi: 2015-04-10; Oku: 338 | Sayfa telif hakkı ihlali

Studopedia.org - Studopedia.Org - 2014-2018 (0,001 sn)…

Tüzel kişilik oluşturma prosedürü: genel özellikler.

Tüzel kişilik, ayrı mülkiyete sahip olan ve yükümlülüklerinden sorumlu olan, hukuk davalarında ve mahkemede kendi adına hareket eden bir kuruluştur. Tüzel kişilerin ortaya çıkması için aşağıdaki yöntemler ayırt edilir: İdari emir - tüzel kişilik, mülk sahibinin veya onun tarafından yetkilendirilen bir makamın emriyle ortaya çıkar.

Bu sırayla devlet tüzel kişileri ve özel üniter işletmeler ortaya çıkıyor.

İzin verme prosedürü (bir tüzel kişiliğin ortaya çıkması için devletin veya kamu birliğinin yetkili makamının onayının gerekli olduğu durumlarda ortaya çıkar). Özellikle, yabancı yatırımlı işletmeler, faaliyet türünü yürütmek için lisans almayı gerektiren izin prosedürü yoluyla yaratılmaktadır. Görünüm normatif prosedür (tüzel kişilik oluşturma izni gerekli değildir, devlet organı kurucu belgelerin yasaya uygun olup olmadığını ve tüzel kişilik oluşturma prosedürünün takip edilip edilmediğini kontrol eder). İş ortaklıkları ve toplulukları, üretim kooperatifleri, kamu

ve dini kuruluşlar vb. Devlet tescili anından itibaren tüzel kişilik oluşturulmuş sayılır.

Tüzel kişilerin kurucu belgeleri ve genel özellikleri.

Tüzel kişilerin kurucu belgeleri şunlardır: - kurucu sözleşme - tüzel kişiliğin kurucuları tarafından imzalanan bir tapu belgesi; - Tüzük - genel kurulda kabul edilen ve tüzel kişiliğin kurucuları tarafından onaylanan bir tapu belgesi. belgeler tüzel kişiliğin adını, yerini, faaliyet amacını, prosedür yönetimini, mülkün mevcudiyetini, kurucuların hak ve yükümlülüklerini, kar dağıtımını, yeniden yapılanma ve tasfiye prosedürünü içerir.

Tüzel kişilerin yönetim organları.

Tüzel kişiliğin organı, iradesini geliştiren, formüle eden ve ifade eden bir kişidir (kişiler grubu). Yetki edinme yöntemine bağlı olarak, bir tüzel kişiliğin organları şu şekilde ayrılabilir: seçmeli (katılımcılar tarafından seçilir); atanmış (tüzel kişinin mülkünün sahibi tarafından atanır).

Yetki kullanma yöntemine göre, bir tüzel kişiliğin organları aşağıdakilere ayrılabilir:

tek başına (yönetici, yönetim kurulu başkanı, yönetici vb.); tüzel kişinin organı, vekaletname olmadan tüzel kişi adına hareket eder.

12345678910Sonraki ⇒

Aradığınızı bulamadınız mı? Aramayı kullanın:

Ayrıca okuyun:

Organizasyon Yönetimine Geri Dön

Örgütün en yüksek yönetim organı, yılda en az bir kez toplanan üyelerin Genel Kuruludur. Olağanüstü Genel Kurul, kuruluş, Denetim Komisyonu veya Başkanlık Divanı üyelerinin en az 1/3'ünün talebi üzerine toplanabilir. Genel Kurul toplantısının yapılacağı, Genel Kurul tarihinden en geç 15 gün önce Örgüt üyelerine bizzat bildirilir.

Genel toplantı:

Genel Kurul tarafından belirlenen sayıda Teşkilatın Başkanını ve Başkan Yardımcısını, Başkanlık Divanı üyelerini, Denetim Komisyonunu (Denetçi) iki yıllık bir süre için seçer;
Başkanlık Divanı ve Denetim Komisyonunun (Denetçi) raporlarını dinler ve onaylar;
Örgüt Tüzüğünü ve buna yapılan değişiklikleri ve eklemeleri onaylar;
Örgütün yeniden düzenlenmesi ve tasfiyesine ilişkin kararlar alır;
üyelik ve giriş ücretlerinin büyüklüğünü belirler;
Örgütün faaliyetlerinin ana yönlerini belirler ve onaylar;
Göz önünde bulundurulması önerilen diğer önemli sorunları çözer.

Genel Kurul, Örgüt üyelerinin yarıdan fazlasının hazır bulunması halinde geçerlidir. Kararlar, Örgütün mevcut üyelerinin basit çoğunluğuyla alınır. Oy verme şekli (açık veya gizli) Genel Kurul tarafından belirlenir.

Yeterli çoğunluk sağlanamadığı takdirde Genel Kurul 15 güne kadar ertelenebilir. Tekrarlanan toplantılar, Örgüt üyelerinin 1/2'sinden fazlasının mevcut olması halinde geçerlidir.

Tüzüğün onaylanması, ona yapılan değişiklikler ve eklemeler, Örgütün yeniden düzenlenmesi ve tasfiyesine ilişkin kararlar, Örgütün faaliyetlerinin ana yönlerinin belirlenmesi ve onaylanması, üyelerin nitelikli oy çoğunluğuyla (% 75) alınır. Genel Kurul'da mevcut.

Genel Kurul Toplantıları arasındaki dönemde Örgütün daimi yönetim organı Başkanlık Divanıdır. Başkan ve Başkan Yardımcısı, Başkanlığın doğal üyeleridir. Başkanlığın çalışmaları Başkan tarafından yönetilir.

Başkanlık Divanı:

Örgüt üyeliğini kabul eder ve Örgüt üyeliğinden çıkarır;
Örgütün üyelerinin listelerini tutar;
Genel Kurul kararlarının uygulanması üzerinde kontrol sağlar;
Kuruluşun maliyet tahminlerini inceler ve onaylar;
Örgütün Genel Kurulunda tartışılacak konuları hazırlar;
Örgütün hedeflerinin uygulanmasını sağlayan ekonomik kuruluşların, ticari ve diğer işletmelerin kurulmasına ilişkin kararlar alır, bunların kurucu belgelerini onaylar;
diğer kamu derneklerinin faaliyetlerine katılım ve katılım biçimlerine ilişkin kararlar alır;
ticari şirketlerin hisselerinin (hisselerinin) satın alınmasına ve ayrıca diğer kişilerle müştereken işletme ve kuruluşların kurulmasına karar verir;
üyelik ve giriş ücretlerinin ödenmesine ilişkin prosedürü oluşturur;
Kamu derneklerinin tescili kararını veren organı, Başkanlığın yerini ve Örgüt liderleri hakkında bilgileri belirterek, faaliyetlerinin devamı hakkında yıllık olarak bilgilendirir;
Genel Kurul'un yetkisine girmeyen diğer konuları görüşür ve karara bağlar.

Başkanlık Divanı toplantıları gerektiği şekilde yapılır, ancak en az üç ayda bir yapılır. Toplantılar, Başkanlık Divanı'nın toplam üye sayısının yarısından fazlasının katılması durumunda geçerli sayılır. Başkanlık Divanı'nın tüm üyelerine, Başkanlık Divanı toplantı tarihi ve gündem Başkanlık Divanı üyelerinden biri tarafından şahsen bildirilir. Kararlar, toplantıda hazır bulunan Başkanlık Divanı üyelerinin basit çoğunluğunun açık oylaması ile alınır. Başkanlık Divanı toplantılarına Başkan başkanlık eder ve onun yokluğunda Başkan Yardımcısı veya Başkanlık Divanı üyelerinden biri başkanlık eder.

Başkanlık toplantılarının tutanakları Başkanlık üyelerinden biri tarafından tutulur.

Başkan:

Başkanlık Divanının faaliyetlerini yönetir, Başkanlık Divanı tarafından alınan kararları imzalar;
Örgütün günlük faaliyetlerine ilişkin operasyonel kararlar almak da dahil olmak üzere Örgütün faaliyetlerini yönetir;
Örgüt tarafından oluşturulan ticari kuruluşların kurucu belgelerini imzalar;
vekaletname olmaksızın, Rusya Federasyonu ve yurtdışındaki devlet, kamu, dini ve diğer kuruluşlarla ilişkilerde Örgütü temsil eder;
Örgütün mülklerini yönetir;
baş muhasebeci de dahil olmak üzere tam zamanlı çalışanların işe alınmasını ve işten çıkarılmasını gerçekleştirir;
tam zamanlı çalışanları aktif çalışmaya teşvik eder, onlara yasaların öngördüğü şekilde cezalar verir;
aygıtın personel tablosunu onaylar ve Başkanlık Divanı tarafından onaylanan tutarlar dahilinde Örgüt'ün tam zamanlı çalışanları için ücret fonunu oluşturur;
diğer idari ve idari görevleri yerine getirir.

Örgüt Başkanı emir ve talimat verir.

Kuruluş Başkanının banka belgelerini imzalama hakkı vardır.

Başkan Yardımcısı, Başkanlık Divanı tarafından onaylanan sorumluluk dağılımına uygun olarak çalışma alanlarına başkanlık eder. Başkanın yokluğunda görevlerini yerine getirir. Başkan, sağlık nedenleri veya tatil, iş gezisi vb. nedenlerle görevini yerine getiremiyorsa, yok sayılır. Başkanın görevlerinin Başkan Yardımcısına devredilmesi kararı Başkanlık Divanı kararıyla resmileştirilir.

Böyle bir talimatın verilmesi mümkün değilse, Başkan Yardımcısı, Başkanın yokluğunda Başkanın sorumluluklarını üstlenmeye bağımsız olarak karar verme hakkına sahiptir.

Başkan, Başkan Yardımcısı ve Başkanlık Divanı üyeleri görevlerini ücretsiz olarak yerine getirirler.

Kurumun Denetim Komisyonu (Denetçi) Genel Kurul tarafından iki yıllığına seçilir. Kontrol ve denetim organının niceliksel bileşimi: kurul, denetim komisyonu veya bireysel. Denetçi Genel Kurul toplantısını belirler.

Denetim Komisyonu (Denetçi):

Başkanlığın, Başkanın ve Örgütün tam zamanlı çalışanlarının mali ve ekonomik faaliyetlerinin denetimini gerçekleştirir;
Kuruluşun mali ve ekonomik faaliyetlerinin denetimini yılda en az bir kez düzenler;
Gerektiğinde denetim kuruluşlarını denetimlere dahil eder.

Denetim Komisyonu üyeleri (Denetçi), Başkanlık Divanı toplantılarına tavsiye niteliğinde oy hakkıyla katılabilirler.

Denetim Komisyonu üyeleri (Denetçi) Başkanlık Divanı üyesi olamazlar.

İnovasyon yönetimi
Yönetim yoğunlaşması
Bilgi Yönetimi
Kurumsal Yönetim

Geri | | Yukarı

©2009-2018 Finansal Yönetim Merkezi. Her hakkı saklıdır. Malzemelerin yayınlanması
siteye bir bağlantının zorunlu olarak belirtilmesiyle izin verilir.

Yönetim organları - Bunlar arasında en yüksek yönetim organları, şirketin genel yönetimi - katılımcıların genel kurulu, yönetim kurulu yer alır.

Yürütme organları-Şirketin mevcut faaliyetlerinin yönetimini yürütmek, 2 organ vardır: bireysel ve kollektif

Kontrol yetkilileri - bunlara denetim komisyonu veya denetçi de dahildir. Tüzel kişilerin mali ve ekonomik faaliyetlerini denetlemek için kontrol organları oluşturulmuştur. Organlar

Organların bileşimine göre: tek (bir yasaya veya kurucu belgeye dayanarak yetkisi dahilindeki konularda karar alabilen kişi) ve meslektaş (ortak bir anlaşma yapma hakkına sahip bir grup kişi) ve kendi yetki alanlarına ilişkin konularda karar almak için belirli bir prosedür izlemeleri)

18. Ticari şirketler örneğini kullanan kurumsal yönetim modelleri.

Yönetim, bir tüzel kişiliğin eylemlerini planlama, yönlendirme, koordine etme ve kontrol etme sürecidir. Kişiler

Her yönetim modeli belirli bir yönetim organları kümesiyle karakterize edilir.

LLC örneğini kullanma

İlk model:

Katılımcıların genel toplantısı

Yönetim Kurulu

Meslektaş yürütme organı

Tek yürütme organı

İkinci model:

Katılımcıların genel toplantısı

Yönetim Kurulu

Tek yürütme organı

Üçüncü model:

Katılımcıların genel toplantısı

Tek yürütme organı

- kolektif yürütme organı

Dördüncü model

Katılımcıların genel toplantısı

- tek yürütme organı

Anonim şirketlerde yönetim modelleri

Anonim şirketler için de benzer modeller belirlenebilir; tek fark, büyük şirketlerde (sayısı 50'yi aşmayan) yönetim kurulu oluşturulmasının zorunlu olmasıdır.

Özel kontrol modelleri:

Yenisi, birden fazla bireysel üst düzey yönetim organının varlığıdır.

Bir ekonomik varlığın bir kişi tarafından kurulması, bu durumda tek kurucunun genel kurul işlevlerini yerine getirmesi. Kendisini tek yürütme organı olarak atayabilir. Bu durumda iş sözleşmesi yapılmaz ve iş ilişkileri tek kurucunun kendisini tek yürütme organı olarak atama kararına dayanır.

13. Tüzel kişiliğin organizasyonu: kavram, türleri, formları, ana belge, prosedür, alacaklı haklarının garantileri.

14. Medeni Kanun kurallarına göre bir tüzel kişiliğin tasfiyesi: türleri, zorunlu tasfiye gerekçeleri, tasfiye prosedürü.

Aktif olmayan bir tüzel kişiliğin sona ermesi.

16. Tüzel kişiliğin organları kavramı. Organ türleri. Onların yetkinliği.

17. Bir tüzel kişiliğin organlarının sınıflandırılması.

18. Ticari şirketler örneğini kullanarak kurumsal yönetim modelleri.

19. Hissedarlar genel kurulu (katılımcılar): kavram, türler, yeterlilik, davranış kuralları (genel özellikler).

20. Katılımcıların genel kurulunun kararlarına itiraz. Geçersiz ve geçersiz kararlar.

21. Bir ticari şirketin yönetim kurulu (denetleme kurulu).

22. Bir ticari şirketin yönetim organları. Yürütme organlarının türleri.

23. Yönetim organları üyelerinin sorumluluğu (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 53.1. Maddesi).

24. Şirketlerin kayıtlı sermayesinin kavramı ve işlevleri. Kayıtlı sermayenin garanti fonksiyonu.

19. Hissedarlar genel kurulu (katılımcılar): kavram, türler, yeterlilik, davranış kuralları (genel özellikler)

Hissedarların şirketi yönetme hakları çoğu durumda hissedarlar genel kurulu aracılığıyla kullanılır.

Hissedarlar genel kurulu - Bir anonim şirketin hissedarları tarafından aşağıdaki özelliklere sahip bir yönetim biçimi:

· anonim şirketin en yüksek yönetim organı;

· yönetim kurulu (üç seviyeli bir yönetim yapısına sahip) veya üst düzey yönetim organları (iki kademeli bir yönetim yapısına sahip) ve ayrıca denetim komisyonundan oluşan yönetim organı;

· Anonim şirketin dolaylı yönetim organı. Genel Kurul hiçbir surette anonim şirketin doğrudan yönetimi görevini yerine getiremez;

· Hissedarların gelişimi için uzun vadeli bir stratejiyi onayladığı bir organ. Oy hakkına sahip hisselere sahip hissedarlardan bahsediyoruz;

· Anonim şirket üzerindeki mülkiyet kontrolü.

İLE genel kurul yetkisi

İLE genel kurul yetkisi - Bu toplantının karar alma hakkına sahip olduğu, kanunla belirlenmiş konuların bir listesi. Pay sahipleri, genel kurul toplantısında karara sunulan konuların listesini, kanunda öngörülen konuların ötesinde, kendi takdirlerine göre genişletemezler.

Genel kurulun yetkisi münhasır ve alternatif olarak ayrılmıştır.

Olağanüstü yeterlilik - kanunen yalnızca hissedarların genel kurulunda çözülebilen ve karar için şirketin seçilmiş veya icra organlarına devredilemeyen konuların listesi.

Alternatif yeterlilik - kanunen hissedarların genel kurulunun yetkisine giren konuların bir listesi, ancak bunların anonim şirket tüzüğüne uygun olarak çözülmesi şirketin seçilmiş veya üst düzey yönetim organlarına devredilebilir.

Bir anonim şirketin tüzüğü, maksimumdan (münhasır artı alternatif yeterlilik) minimuma (münhasır yeterlilik) kadar, hissedarlara (kuruculara) genel kurul yetkisine atfedilebilecek belirli bir konu listesini belirler.

Genel kurulun yetki sınırları aynı zamanda anonim şirketin diğer yönetim organlarının kararlarını iptal edememesi veya düzeltememesiyle de belirlenir. Bir konu aynı anda iki yönetim organının yetkisi dahilindeyse, önce alt düzey organ konuyu ele alır ve bir sonraki yönetim organı, yalnızca ilki bu konuda karar veremezse konuyu ele alır. Bir yönetim organı bu konuda zaten bir karar vermişse, diğerinin bunu değerlendirme hakkı yoktur.

Limited şirket, bir veya daha fazla kurucunun oluşturduğu tüzel kişiliktir. Kayıtlı sermayesi, belgelerde kayıtlı olan kurucuların hisselerinden oluşmaktadır. Mevzuat, bir şirketin kurulması ve yönetilmesi prosedürünü düzenler.

Temel LLC yönetim organı sunulan türdeki çoğu tüzel kişilik için genellikle iki pozisyonla sınırlıdır. Bu şirketin genel müdürü ve baş muhasebecisidir. Ancak yapının tamamı çok daha kapsamlı görünüyor. Yönetim organları kuruluş sırasında atanır veya seçilir. Yapıları kanunla belirtilmiştir. Aşağıda daha detaylı tartışılacaktır.

Yönetim organlarının yapısı

Limited şirket kurulduğunda kanunla belirlenmiş bazı şartlar vardır. Kurucuların, hisselerini kayıtlı sermayeye eklemenin yanı sıra, işletmelerini yönetecek ana organları atamaları veya seçmeleri de gerekmektedir.

Yapıları oldukça geniştir, ancak birçok toplumda basitleştirilebilir.

LLC'nin yönetim organları şunlardır: aşağıdaki yapısal varlıklar:

1. Her şeyden önce, katılımcılar (veya kayıtlı sermayeyi oluşturmak için yalnızca fonları kullanılmışsa bir kurucu) kuruluşları üzerinde kontrol sahibidirler.
2. Kurucuların yanı sıra yönetim pozisyonları için deneyimli uzmanlar da işe alınmaktadır. Bunlardan birkaçı varsa, bir yönetim kurulu (denetleme kurulu) oluştururlar. Bazı işletmelerde bu pozisyonlar ortadan kaldırılabilmektedir. Bunlar zorunlu değildir.
3. Bir diğer yönetim organı ise kurullardır.
4. Diğer yöneticiler üzerinde kontrol sahibi olmak için şirketin kurucuları bir denetçi veya denetçinin hizmetlerine başvurabilir.

Bu yapısal bölümlerin her biri hakkında daha fazla bilgi edinmelisiniz. Her biri şirketin etkin işleyişinde rol oynar.

Kurucular genel kurulu

Kurucular toplantısı. İşletmenin kayıtlı sermayesine kendi payını katan her katılımcı, şirketinin faaliyetlerinin yönü konusunda karar alma hakkına sahiptir. Kurucuların sayısı birden fazla ise belirli aralıklarla bir araya gelerek kuruluşun işleyişine ilişkin önemli sorunları çözerler.

Bu ücretler düzenli veya olağanüstü olabilir. Her kurucunun, ağırlığı işletmenin kuruluş sürecinde katkıda bulunduğu payın büyüklüğüne göre belirlenen oy hakkı vardır.

Kurucuların toplantılarını düzenleyen ana belge tüzüktür. Bu organın ve diğer yapısal birimlerin yetkinliğini tanımlar.

Kurucular toplantısının yeterliliği

LLC'nin yüksek yönetim organı münhasır yetki alanına giren bir takım haklara sahiptir. Her şeyden önce bu, şirketin işleyişinin ana yönüne, diğer kuruluşlarla ortaklık veya katılıma ilişkin kararlara ilişkin soruları içerir.

Şirket kurucularının toplantısı, şirketin bilanço yapısı da dahil olmak üzere tüzük hükümlerini de değiştirebilir. Kuruluşun kuruluş anlaşmasını değiştirirler. Bu organ, şirketin geri kalan personeli üzerinde kontrol uygulayacak yöneticileri atar.

Kurucular kurulu, denetçi ve denetçiyi seçer, görevlerine son verir ve yıllık raporlarda yer alan bilgileri onaylar. Bu verilere dayanarak raporlama dönemi sonuçlarına göre net kârın dağıtımına karar verilmektedir.

Yüksek yönetim organı şirketlerinin iç işlerini düzenler. Tahvil ve diğer menkul kıymetleri yerleştirebilir.

Bu koşullar altında kurucular kurulu, gerektiğinde şirketi yeniden düzenleme veya tasfiye etme, tasfiye komisyonu üyeleri atama ve mali konuları onaylama hakkına sahiptir.

LLC yönetim organlarının yapısı yönetim kurulu gibi bir birimi içerir. Tüzüğü oluştururken kurucular onu oluşturur. Bu belge aynı zamanda sanatçıların sunulan pozisyona atanmasına ilişkin prosedürü de belirtmektedir.

Kurucular, denetim kurulunun görev tanımlarını ve prosedürlerini belirler. Bunlardan başlıcaları, şirketin çalışmalarının gelecekteki yönüne ilişkin kararlar almak, iç belgeleri kabul etmek ve onaylamak, kendilerine emanet edilen şirketin kanunen ilgilendiği işlemleri sonuçlandırmaktır.

Ayrıca denetim kurulu olağan veya olağanüstü toplantı düzenler, işleyişine ve katılımcıların çağrılmasına karar verir. Yönetim kurulu kuruculara sağlanan belgeleri hazırlar. Toplantıda bu organ, tavsiye niteliğinde oy kullanma hakkı ile ana konuların tartışılmasına katılabilir.

Çok LLC yönetim organı Yönetim kurulu olarak çeşitli yetkilere sahiptir. Yukarıda sayılan hakların yanı sıra yürütme organları oluşturabilir ve bunların faaliyetlerini planlanandan önce sonlandırabilir. Denetim kurulu bunların yetkilerini de belirler. Tek yönetici ve meslektaş yöneticilere verilecek ücret miktarını belirler.

Yönetim kurulu diğer ticari kuruluşlarla birleşmeye karar verebilir. Ayrıca şube ve temsilcilik kurma hakkına da sahiptir.

Ayrıca denetim kurulu, ana pozisyonlar için seçtikleri adayları onaylayan bir denetim atamaktadır. Sağlanan denetim hizmetleri karşılığında alacakları ücret miktarını onaylar.

İcra ajansı

LLC'deki meslektaş yönetim organı yöneticiler ve yönetim kurulu tarafından temsil edilir. Ancak şirketin mevcut faaliyetleri tek bir yönetici tarafından da yönetilebilmektedir. Bu organ kurucular toplantısına ve denetim kuruluna karşı sorumludur. Tek yönetici başkan, genel müdür veya başka bir yönetici olabilir. Genel kurulda seçilir. Yetkilerinin süresi tüzükte belirlenir.

Şirket ile tek yönetici faaliyeti yürüten kişi arasında bir sözleşme yapılır. Meslektaşlardan oluşan bir organ için kurucu konsey aynı zamanda onun yetkilerini ve niceliksel yapısını da belirler. Bu amaçla iç belgeler de düzenlenir.

Mesleki bir organ yalnızca bireylerden oluşabilir. Meslektaşları yönetim organının başkanı olma zorunluluğu yoktur, tek yürütme organıdır. Bazen bu işlevler yöneticiye devredilir.

Yürütme organının yetkileri

LLC yönetim organlarının sorumluluğu tüzük ve dahili belgelerle düzenlenir. bir takım yetkilerle görevlendirilmiştir. Kolej yöneticileri bir başkan tarafından yönetildiğinden, bir takım özel yetkilere sahiptir.

Tek icracı, vekaletname olmaksızın şirketin çıkarlarını temsil edebilir, şirket adına hareket edebilir ve işlem yapabilir. Ayrıca temsil faaliyetleri için vekaletname verir.

Başkan şahsında çeşitli çalışanların kadrolara atanmasına ilişkin emirler verebilir. Ayrıca nakil ve işten çıkarılmalarla ilgili sorunları da çözer. Tek icracı disiplin yaptırımı veya ödül uygulanmasına yönelik tedbirleri alabilir.

Müfettiş ve Denetçi

Kontrol LLC yönetim organı Denetçi veya denetçi olarak adlandırılan kurucular toplantısında seçilir. Üye sayısı tüzükle belirlenir. Bu organ her zaman mali ve ticari denetimler yapabilir ve ilgili belgelere erişebilir.

Denetçi, genel kurul toplantısında onaylanmadan önce yıllık raporları ve bilançoları kontrol etmelidir. Kurucular toplantısı bu tür belgeleri denetim yapılmadan kabul edemez.

Her birini değerlendirdikten LLC yönetim organı, onların uzmanlık alanlarını anlayabilirsiniz. Her şirketteki yapı basitleştirilebilir ancak bütünüyle yukarıda sıralanan tüm hizmetleri içerir.

Ek 1

Bankada cari hesap açarken müşterinin anketine

Müşterinin OJSC JSCB “Probusinessbank” yönetim organlarının yapısı ve kişisel bileşimi

1. Yönetim Kurulu (denetleme kurulu)

Yönetim kurulu üyelerinin tam adı

Meslektaş yürütme organı üyelerinin tam adı

3. Üst yönetim organının oluşumuna ilişkin bilgi (katılımcıların genel kurulu)*

		Hisse büyüklüğü (% olarak)
Bu tabloda verilen şirket katılımcılarının bileşimine ilişkin verilerin, bu Anketi doldurma tarihi itibariyle Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Siciline girilen verilere karşılık geldiğini onaylıyorum.

*Bu bölüm ancak limited şirkete cari hesap açılması halinde doldurulmalıdır.

4. Üyelerin her biri için belirlenmiş yönetim organları varsa aşağıdaki form doldurulmalıdır**:

İş unvanı			Sahip olunan hisse büyüklüğü
	Soyadı
	Soyadı
Doğum tarihi		Doğum yeri
Pasaport verileri (kimlik belgesi ayrıntıları)	Belgenin adı
	Seri
	Sayı
	Verildiği yer
	Veriliş tarihi
İkametgah adresi	Bir ülke
	Dizin					Çerçeve
	Bölge					Yapı
	Şehir					Apartman
	Sokak
	Telefon faksı

**Yönetim organı üyelerinin pasaportlarının yetkili bir yetkilinin imzası (pozisyon ve soyadı açıklamasıyla birlikte) ve kuruluşun mührü ile onaylanmış kopyaları verilirken yukarıdaki form doldurulmaz. Sözleşmede limited şirket katılımcılarının pasaport bilgileri mevcutsa, şirket katılımcılarına ilişkin ek bilgi (pasaport kopyaları veya yukarıdaki form) verilmemektedir.

Tarih: "____" ___________ 20__

Süpervizör
iş unvanı		imza		AD SOYAD.
Baş Muhasebeci
		imza...girişimci. (Tamamlanacak Müşteri hesap açarken) ... hesap açmak pil“Motransbank” OJSC Uygun tarifeler Tavsiyeler... fakslar, bilgiler organlar tüzel kişilik ( yapı Ve kişisel birleştirmek organlar yönetmek), boyut hakkında bilgi... Kimlik tahsis tarihi Belge ... müşteriler, şehir sakinlerine iş sağlarken yapılar...dahil olan kişiler hakkında birleştirmek organlar yönetmekİhraççı Kişisel birleştirmekİhraççının Yönetim Kurulu: ... pil"Moskova Bankası" ( OJSC) (Borç Veren) ve OJSC"COMKOR" (Borçlu), pil"Moskova Bankası" ( OJSC ... Anonim ticari banka "chelindbank"ın (halka açık anonim şirket) üç aylık raporu Rapor Bankanın adı - pil CHELINBANK. ... müşteriler Bankanın ortak yürüttüğü müşteriler- ortaklar ve hükümet yapılar...Kurumsal yönetmek OJSC « ... birleştirmek organlar yönetmek kredi kurumu - ihraççı Kişisel birleştirmek Tavsiye... A, alt bölüm, uygulama Belge ... yapı ve yeterlilikler organlar yönetmek ihraççı 20 5.2. Kapsama giren kişilere ilişkin bilgiler birleştirmek organlar yönetmek... ürünler. Kişisel birleştirmek Yönetim Kurulu... müşteriler OJSC"Rus Mücevherleri"; OJSC... Nominal sahibi pil"Lanta-Banka...