Qanday qilib ishga joylashish bo'yicha maslahatlar. Ish tajribasi bo'lmagan holda qanday qilib ishga kirish mumkin? Mehnat shartnomasiga qarang

O'zingizning orzuingizdagi ishni topish, ayniqsa inqiroz paytida, juda qiyin.

Va agar siz yangi talaba bo'lsangiz, unda tajribangiz yo'q, sizning imkoniyatingiz butunlay nolga teng.

Va shunga qaramay, siz muddatidan oldin taslim bo'lmasligingiz yoki yo'lingizga keladigan birinchi kam maoshli variantga rozi bo'lmasligingiz kerak.

Men bu saytni odamlarga yordam berish uchun ishga tushiraman. Masalan, siz bilib olishingiz kafolatlangan qanday qilib ish topish mumkin.

Buning uchun sizga kerak bo'lgan yagona narsa bo'sh ish joyini to'g'ri tanlash, malakali rezyume yozish va muvaffaqiyatli suhbatdir.

Men mavzuni muhokama qilishni umumiy tavsiyalar bilan boshlamoqchiman, ular ish topmoqchi bo'lganlar uchun foydali bo'ladi:

Har doim ish bor.

Hatto eng yomon inqirozda ham siz ish topishingiz mumkin.

Buni mantra kabi o'zingizga takrorlang.

Aynan nima qilishni xohlayotganingizni hal qiling.

Ish izlovchilarning eng ko'p uchraydigan xatosi - biror narsaga rozi bo'lishdir.

Ish tajribangiz yo'qligidan qo'rqmang, siz yomon tajribadan ko'proq qo'rqishingiz kerak, aniqrog'i, yangi ish beruvchi bu haqda bilib oladi.

Boshqa hech kim taklif qilmasligidan qo'rqqaningiz uchun tiyinlar uchun ishlashga rozi bo'lmang.

Kam maoshli lavozimda uzoq vaqt o'tirish bir nechta martabani buzdi.

Agar sizga ushbu kompaniyada tajriba kerak bo'lsa, arzimagan pulga ishlashga rozi bo'lishingiz mumkin.

Nafaqat kuchli tomonlaringizni, balki kamchiliklaringizni ham biling, shunda ularni yashirishingiz mumkin.
O'z aloqalaringizdan foydalanishdan qo'rqmang: do'stlaringiz, qarindoshlaringiz va tanishlaringizdan ish topishda yordam bera oladimi, deb so'rang.
Kasbiy bilimingizdagi bo'shliqlarni to'ldiring.
Agar o'z mutaxassisligingiz bo'yicha qila olmasangiz yoki hozir qilayotgan ishingizda boshqa ishlashni xohlamasangiz, kasbingizni o'zgartirishdan qo'rqmang.

Ish topishimizga nima xalaqit beradi?

Menimcha, ba'zi odamlar o'z-o'zidan muammo yaratishga moyil, boshqalari o'zlarining istamasligini "oh, men juda omadsizman" deb o'ylashadi, boshqalari esa kerak bo'lgan narsani qilishga tayyordek tuyuladi, lekin Vazifaga nihoyat qanday yondashishni bilmayman.

Agar siz haqiqatan ham ish topmoqchi bo'lsangiz, lekin biron sababga ko'ra buni qila olmasangiz, avval sabablarni tushunib oling: buni amalga oshirishga sizni nima to'sqinlik qilmoqda.

Ko'pincha orzularimizni amalga oshirish yo'lida quyidagilar bo'ladi:

o'ziga ishonch yo'qligi va o'zini past baholash;
bizning imkoniyatlarimiz bilan solishtirib bo'lmaydigan istaklar (masalan, moliyaviy yoki iqtisodiy ma'lumotga ega bo'lmasdan bankda ishga joylasha olmaysiz; aniqrog'i, ishga kirishingiz mumkin, lekin faqat farrosh yoki qo'riqchi sifatida);
bu aniq maqsadga erishish uchun ongsiz istaksizlik;
motivatsiyani noto'g'ri tanlash;
maqsadlarga erishishda qat'iyatsizlik va boshqalar.

Qanday qilib ishga kirish mumkin: keraksiz bo'sh ish o'rinlarini yo'q qilish

Ish qidirish ishga qabul qilish agentliklarida, ommaviy axborot vositalarida, tematik veb-saytlarda, ijtimoiy doirangizda mavjud bo'sh ish o'rinlarini o'rganishdan boshlanadi.

Siz darhol o'zingizga potentsial ishlarning uch sahifali ro'yxatini tuzmasligingiz kerak, masalan, farroshdan tortib supermarketda bo'lim boshliqlarigacha.

Qaysi lavozimga murojaat qilmoqchi ekanligingizni, qaysi variantlar sizga eng mos kelishini hal qiling va afsuslanmasdan, barcha keraksiz vakansiyalarni olib tashlang.

Boshlash uchun eng jozibali va istiqbolli 10 dan ortiq variantni qoldirmang va ular bilan ishlashni boshlang.

Shunday qilib, sizni juda qiziqtirmaydigan bo'sh ish o'rinlariga vaqt va kuch sarflamaysiz.

Va yana bir sir: ko'pchilik (ayniqsa bitiruvchilar) yirik kompaniyalardan qo'rqishadi, lekin bu katta xato.

Kichkina kompaniyada vaqt yo'q va sizni o'rgatadigan hech kim yo'q, hamma tezda ishga kirishadigan tajribali xodimni kutmoqda.

Katta kompaniyada siz o'zingizga kerakli bilim, ko'nikma va ko'nikmalarni jimgina egallashingiz mumkin va bu erda martaba o'sishi istiqbollari ancha realdir.

Qanday qilib ishga kirish mumkin: rezyume

Barkamollik - muvaffaqiyatning yarmi.

Agar siz bo'lajak ish beruvchingizga bepul mavzudagi inshoga o'xshash aqldan ozgan 10 sahifalik hujjat yuborsangiz, u sizni qiziqtirmaydi.

Yaxshi rezyume bu quyidagi hujjatdir:

bir sahifaga sig'ish;
sizni kelajakdagi ish beruvchiga eng qulay nuqtai nazardan taqdim etishi mumkin;
siz haqingizda aniq ma'lumotlarni o'z ichiga oladi: ta'lim, ish tajribasi, afzalliklari;
aniq tuzilishga ega va o'qish oson;
fotosurat bilan bezatilgan.

Siz universal rezyume yaratmasligingiz va uni hammaga yubormasligingiz kerak.

Sizni boshqa murojaat etuvchilardan ajratib turadigan har bir hujjatga o'sha jo'shqinlikni qo'shishga harakat qiling.

Qanday qilib ishga kirish mumkin: birinchi telefon qo'ng'irog'i

Agar siz hamma narsani to'g'ri bajargan bo'lsangiz va kelajakdagi ish beruvchilar sizning rezyumeni yoqtirgan bo'lsa, ular sizni suhbatga taklif qilish uchun albatta qo'ng'iroq qilishadi.

Ammo bunday qo'ng'iroqning orqasida intervyuga taklif emas, balki o'z vaqtini sizga sarflashga arziydimi yoki yo'qligini tushunish uchun sizning etarliligingizni sinab ko'rish istagi yotadi.

Rezyumeni yuborayotganda, o'zingizni shunday telefon qo'ng'irog'iga psixologik tayyorgarlik ko'ring, shunda siz telefonda: "Salom, bu kompaniyaning kadrlar bo'yicha menejeri..., biz sizning rezyumeingizni oldik..." degan so'zni eshitib, siz qo'rquvdan hamma narsani buzmang.

Xotirjam va ishonchli gapiring, savollarga aniq va qisqa javob bering, intervyuda qanchalik ajoyib ekanligingizni bulbul kabi kuylang.

Agar suhbat uchun kun va vaqt tayinlangan bo'lsa, uni qayta rejalashtirishni boshlamang, chunki sizning hamsteringiz kasal bo'lib, hech kimga bunday mas'uliyatsiz xodimlar kerak emas;

Qanday qilib ishga kirish mumkin: suhbatga tayyorgarlik

Har qanday suhbatdan oldin tayyorgarlik bosqichi bo'lishi kerak, ularsiz ishga kirish juda qiyin:

O'z bilimingizni namoyish qilish va g'oyalar bilan tayyorlanish uchun ariza topshirayotgan kompaniya haqida iloji boricha ko'proq ma'lumot to'plang.
Eng ko'p javoblarni tayyorlang.
Ofisga qanday kirishingizni, qanday tabassum qilishingizni, salom berishingizni, nima deyishingizni, qanday o'tirishingizni va hokazolarni mashq qiling.

Tashqi ko'rinishingizni oldindan o'ylab ko'ring: kostyum, soch turmagi, manikyur, bo'yanish, parfyumeriya aromati va boshqalar.

Siz tanlagan kostyumning tartibda ekanligiga ishonch hosil qiling (barcha tugmalar joyida, hech qanday dog' yo'q), sizda buzilmagan (va zaxira!) taytlar, toza paypoqlar va boshqalar bor.

Ofisga borish uchun qancha vaqt kerakligini hisoblang (juda erta kelmasligingiz kerak, lekin siz ham kechikmasligingiz kerak) va fors-major holatlari uchun unga 15-20 daqiqa qo'shing.

Biz sizga intervyu paytida o'zini tutmaslik haqida kulgili videoni taqdim etamiz.

Keling, tabassum qilaylik :)

Qanday qilib ishga kirish mumkin: intervyu

Suhbat davomida siz:

Sharmanda bo'ling va o'zingizga cheking.
Potentsial xo'jayin bilan noz-karashma.
Oldingi xo'jayiningiz va hamkasblaringiz haqida yomon so'zlarni ayting.
Eng boshidanoq savollar bering: "Menga qancha to'laysiz?", "Men qanchalik tez ko'tarilishga ishonishim mumkin?", "Uyga erta borsam bo'ladimi?", "Kasallik va tug'ish ta'tillari uchun to'laysizmi?"
Men ushbu savollarning ba'zilari muhim ekanligiga qo'shilaman (masalan, ish haqi va nafaqalar to'plami), lekin ularni berishdan oldin siz xo'jayiningizda yaxshi taassurot qoldirishingiz kerak.
Bema'ni hazillar qiling, nazoratsiz kuling yoki juda bema'nilik qiling.
Yutuqlaringiz haqida gapirganda yolg'on gapiring.
Uzluksiz gapiring, xo'jayiningizning gapini to'xtating yoki aksincha - jim bo'ling, uning savollariga monosyllablarda javob bering.

Foydali maqola? Yangilarini o'tkazib yubormang!
Elektron pochtangizni kiriting va elektron pochta orqali yangi maqolalarni oling

Aksariyat tashkilotlarda ishga kirish uchun siz ma'lum bir hududda ro'yxatdan o'tishingiz kerak. Biroq, bunday talablarni noqonuniy deb hisoblash mumkin, chunki qonunga ko'ra, ishga joylashish uchun shaxs ma'lum bir joyda ro'yxatdan o'tmasdan, Rossiya fuqaroligiga ega bo'lishi kerak.

Voyaga etmaganlarni ish bilan ta'minlashning xususiyatlari

Ta'lim oxirgi nuqta emas ...

14 yoshdan oshgan shaxslar ham ishga joylashtirilishi mumkin. Bu kamdan-kam hollarda bo'ladi, odatda ish beruvchilar faqat 16 yoshga to'lganlarni ishga olishadi. Ko'pincha 14 yoshdan 16 yoshgacha bo'lgan bolalar ta'til paytida maktablarda mehnat jamoalarida ishlaydilar va ular yordamchi ishchi lavozimiga tayinlanadilar.

Ishga kirishda bolalar va ularning ota-onalari asosiy ro'yxatga quyidagi hujjatlarni qo'shishlari kerak:

Ota-onaning farzandining mehnat qilishiga roziligi (agar ota-onalar bo'lmasa, rozilik ularni almashtirgan shaxslar tomonidan tuziladi).
Vasiylik va homiylik organlarining roziligi.
tibbiy ko'rikdan o'tganligi va olingan ruxsati to'g'risida;
9-sinfni tamomlagan shaxslar uchun to‘liq bo‘lmagan o‘rta ma’lumot to‘g‘risidagi hujjat taqdim etilishi kerak;
Ish tartibi ta'lim muassasasidagi mashg'ulotlarga xalaqit bermasligi uchun dars jadvalini tasdiqlovchi ta'lim muassasasidan ma'lumotnoma

MDH fuqarolarini ishga joylashtirish xususiyatlari

Ish joyini qidirishdan oldin siz Federal Migratsiya Xizmatidan olingan ruxsatnoma olishingiz kerak. Ushbu hujjat kechiktirmasdan u erda berilishi uchun ariza yozish uchun FMSga borganingizda quyidagi hujjatlarni tayyorlashingiz kerak:

shaxsni tasdiqlovchi hujjat;
kvitansiya;
migratsiya kartasi

Agar biror kishi ma'lum bir korxona taklifiga binoan mamlakatda ishlashni rejalashtirgan bo'lsa, u holda ushbu tashkilotning vakili, hatto u kelishidan oldin ham, chet eldan keladigan shaxs uchun ariza topshirishi mumkin. Asosiysi, ruxsatnoma Rossiya Federatsiyasiga kelganidan keyin 10 kun ichida olinadi.

Ishga qabul qilish uchun boshqa hujjatlar

Ishonch yaxshi natijalarga olib keladi

Agar kompaniyaning ishlab chiqarish faoliyati maxsus xususiyatlarga ega bo'lsa, u holda ma'lum bir lavozimga da'vogardan yuqoridagi ro'yxatda ko'rsatilmagan hujjatlarni taqdim etish talab qilinishi mumkin. Har holda, barcha zarur hujjatlar amaldagi qonunchilikda ko'rsatilishi kerak.

Mehnat kodeksining 65-moddasi mehnat faoliyati davomida taqdim etiladigan hujjatlar ro'yxatini tartibga soladi. Agar tashkilot rahbari sizdan olmoqchi bo'lgan hujjat ro'yxatda bo'lmasa, unda ish beruvchining harakatlari noqonuniy hisoblanadi.

Ishga qabul qilishda nima qadrlanadi

Tajriba

Bu barcha sohalardagi korxonalarda yangi xodimning orzu qilingan fazilatlari ro'yxatida yuqori o'rinni egallagan tajriba. Firmalar bu talabni qo'yadilar, chunki ular o'z tikishlarini himoya qilishni xohlashadi va yangi xodim nima va qanday qilishni tushunishiga hech bo'lmaganda qisman ishonch hosil qiladi.

Korxonadagi ish o'ta aniq bo'lsa ham, shunga o'xshash faoliyat turida tajribaga ega bo'lgan odamni o'rgatish osonroq va tezroq. Tajribangizni tasdiqlash uchun siz ish hisobotini taqdim etishingiz mumkin. Agar oldingi joyingizda ish bo'lmasa, sobiq rahbariyatdan tavsiya xatlarini olishingiz mumkin.

Agar umuman tajriba bo'lmasa, unda bunday odam istalgan nomzod bo'lishi dargumon. Agar ular tajribasiz xodimlarni yollashsa, bu ish unchalik yaxshi emasligini anglatadi. Ularning talablari minimallashtiriladi. Ta'lim muassasalari bitiruvchilarini ishga joylashtirishda ko'p savollar tug'iladi.

Ta'lim

Nutq aniq tuzilgan bo'lishi kerak - bu muhim!

So'nggi paytlarda ta'lim o'zining avvalgi yuksak mavqeiga ega bo'lishni to'xtatdi. Albatta, diplomga ega bo'lish, yo'qligidan yaxshiroqdir. Biroq, ta'lim sifatining pastligi ish beruvchilarni endi diplom va yaxshi baholar bilan hayratda qoldira olmasligiga olib keldi. Katta ehtimol bilan siz ushbu diplomga loyiq ekanligingizni isbotlashingiz kerak bo'ladi.

Xulosa

Ko'zlangan joyni olishga to'g'ri yordam berish qobiliyati deyarli yarmi. Birinchidan, u savodxonlik va yuqori darajadagi intellektga ega bo'lishi kerak. Ikkinchidan, u sizni eng yaxshi kasbiy fazilatlarga ega shaxs sifatida ko'rsatishi kerak. Ortiqcha narsa bo'lmasligi kerak.

Shuning uchun, agar siz menejer lavozimiga ariza berishda rezyumedan foydalangan bo'lsangiz, buxgalter lavozimini qidirishda undan foydalanmasligingiz kerak. Barcha ma'lumotlar va omillar ma'lum bir joyda ishlash uchun aniq va zarur bo'lishi kerak.

Shaxsiy sifat

Aynan shaxsiy fazilatlar insonga kasbiy faoliyatida muvaffaqiyatga erishishga imkon beradigan asosdir. Har bir faoliyat yo'nalishi ma'lum shaxsiy fazilatlarni talab qiladi. Advokatning o'ziniki bo'lishi kerak, lekin haydovchining mutlaqo boshqachalari bo'lishi kerak.

Suhbat davomida xatti-harakatlarning xususiyatlari

Rezyume aniq tuzilishga ega bo'lishi kerak

Agar siz rezyumeni yoqtirsangiz, abituriyent suhbatga taklif qilinadi. Ushbu muhim daqiqada ko'p narsa xatti-harakatlarga bog'liq. Bu erda ish beruvchilarning tasavvurlari hech narsa bilan cheklanmaydi. Bularga testlar, musobaqalar va oddiy suhbatlar kiradi.

Kasbning o'ziga xos xususiyatlari haqida oldindan bilib olishingiz va tashkilot haqida iloji boricha ko'proq ma'lumot olishingiz kerak. Agar siz bunday bilimlarni ko'rsata olsangiz, bu sizning aql-zakovatingizni va joyga bo'lgan qiziqishingizni baholashda mezonga aylanadi.

Tashqi ko'rinish siz olishni istagan pozitsiyaga bog'liq. Har qanday ofis lavozimi faqat biznes kiyimini talab qiladi. Har holda, hamma narsa buzilmagan, toza, dazmollangan bo'lishi kerak. Sochlarni yuvish va ehtiyotkorlik bilan bezash kerak, shuningdek, tanadan yoqimsiz hidlar, shu jumladan intruziv parfyum ham chiqmasligi kerak.

Imo-ishora tilining asosiy xususiyatlaridan xabardor bo'lish kerak. Agar siz o'zingizni nazorat qilmasangiz, suhbatda ishtirok etuvchi mutaxassis sizning qalbingizdagi hamma narsani tezda tushunadi va sizdan juda hafsalasi pir bo'lishi mumkin. Misol uchun, agar siz qo'llaringizni kesib o'tsangiz va siz ochiq va oson aloqada ekanligingizni aytsangiz, unda imo-ishora sizning aslida yopiq ekanligingizni va ish beruvchilarni aldashga harakat qilayotganingizni ko'rsatadi.

Ish qidiryapman... Bu jarayon uzoq va og'riqli ko'rinadi. Ammo bu umumiy stereotip mutaxassislarning maslahatlari va shaxsiy hikoyalari tufayli yo'q qilinadi:

1. Har doim ish bor

Inqiroz paytida ham siz munosib takliflarni topishingiz mumkin, shuning uchun vahima qo'rqitishiga yo'l qo'ymang. Siz faqat qaerga qarashni bilishingiz kerak. Shovqin qilmang, aynan nima kerakligini o'ylab ko'ring va shundan keyingina rezyumeingizni yuboring va sizni qiziqtirgan kompaniyalarga qo'ng'iroq qiling. Tasavvur qiling-a, sizning ish joyingiz sizning maqsadingizdir. Ushbu maqsadlar ro'yxatini tuzing va ularni birma-bir otib tashlang. Vaqtinchalik fiaskolar sizni to'xtatishiga yo'l qo'ymang: ish topish har doim uzoq jarayon bo'lgan va ayniqsa qiyin paytlarda.

2. Yuzlab rezyumelarni yubormang.

O'zingiz haqingizda o'nlab kompaniyalarga ma'lumot yuborishga va barcha ish saytlariga joylashtirishga shoshilmang. Bu sizning obro'ingizga ta'sir qiladi. Kelajakdagi ish beruvchilar siz nimani xohlayotganingizni tushunmasligingizni, qanday harakat qilishni bilmasligingizni va sizni ishga qabul qilmasligingizni ko'radi.

3. Nimani xohlayotganingizni hal qiling

Qanday ish topmoqchi ekanligingizni tushunmaguningizcha, barcha qidiruvlaringiz samarasiz bo'ladi. Bundan tashqari, siz qanday ish haqiga murojaat qilayotganingizni va qaysi jadval sizga mos kelishini aniq tushunishingiz kerak. Faqat o'zingiz uchun bu savollarga javob berish orqali siz munosib joy topa olasiz.

4. Uch tiyinga ishlash sizning karerangizni buzadi

Ishsiz bo'lsangiz ham, past maosh taklifini qabul qilmang. Bu bozor o'rtacha yoki undan yuqori bo'lishi kerak, lekin past emas. Kichik miqdordagi pulga rozi bo'lganingizdan so'ng, siz endi katta ish haqini talab qila olmaysiz. Agar sizga 30 ming o'rniga 15 ming pul to'langan bo'lsa va siz bunga rozi bo'lsangiz, tez o'sishga ishona olmaysiz.

5. Bir nechta rezyume yaratish

Ular turli vaziyatlar va ish beruvchilar uchun foydali bo'ladi: ba'zi joylarda ba'zi faktlar muhim, boshqalarida boshqalar muhim. Ammo unutmangki, ulardagi ma'lumotlar to'g'ri bo'lishi kerak, faqat urg'u o'zgartiriladi.

6. O'z qadringizni biling

Suhbatga borishdan oldin, mehnat bozorida qanchalik qadrli ekanligingizni ehtiyotkorlik bilan baholang. Buni tajribangizni, siz hal qilgan vazifalarni va ish sifatini tahlil qilish orqali amalga oshirish mumkin. Asosiysi, o'zingizni aldashga urinmang. Nafaqat muvaffaqiyatlarni, balki muvaffaqiyatsizliklarni ham unutmang. Buni qiling va keyin sizga o'xshagan mutaxassislarga qancha taklif qilishlarini ko'ring. Birini boshqasi bilan solishtiring va siz qanchalik qimmat ekanligingizni bilib olasiz. Bu sizning maoshingizni muzokara qilishni osonlashtiradi.

7. Qiyinchiliklardan qo'rqmang

Yangi ish tanlashda, avvalgidan ko'ra ko'proq mas'uliyatni o'z zimmangizga olishingiz, shuningdek, murakkabroq muammolarni hal qilishingiz kerak bo'lgan takliflarni ko'rib chiqish yaxshiroqdir. Siz bir pozitsiyadan aynan bir xil joyga o'tmasligingiz kerak - hisob-kitob uzoq muddatli bo'lishi kerak. Hamma narsa tinch va har kuni muntazam bo'lgan kompaniya va pozitsiya sizning martaba o'sishini tezlashtirmaydi, aksincha, bozordagi qiymatingizni pasaytiradi va keyingi ish qidirishingizni qiyinlashtiradi.

8. Ishga tushirish yaxshi variant

Yangi loyiha xavf-xatar, balki istiqboldir. Rivojlanayotgan kompaniyaga qo'shilish orqali siz tezda ajoyib martaba qilishingiz mumkin. Lekin tanlovingiz bilan xato qilmang: taklifga rozi bo'lishdan oldin jamoa qanchalik jiddiy ekanini, o'z oldiga qanday maqsadlar qo'yganiga qarang.

9. O'zingizni qulay his qiladigan joyda ishlang

Agar siz birinchi intervyuga kelganingizda, rahbariyatning xatti-harakatlari yoki ichki qoidalari sizga yoqmasligini ko'rsangiz, o'zingizni buzishga urinmang. Siz faqat qisqa vaqt ichida qayta sozlashingiz mumkin, shundan so'ng tanazzul va apatiya boshlanadi va keyin siz yana ish qidirishni boshlaysiz.

10. O'zingizning zaif tomonlaringizni biling

11. Hech qachon sobiq hamkasblar haqida yomon gapirmang

Suhbat davomida sizdan oldingi ishingiz haqida so'rashganda, hamkasblaringiz va boshliqlaringizga loy tashlashni boshlamang, garchi ular sizni chindan ham bezovta qilsalar ham. Yangi xo'jayin bunday xatti-harakatni qadrlamaydi va, ehtimol, lavozimni rad etadi.

12. Muvaffaqiyat haqida gapirganda, faktlarni keltiring.

Agar sizda ko'plab yutuqlar bo'lsa ham, faqat tasdiqlashingiz mumkin bo'lgan narsalar haqida gapiring. Shu tariqa siz quruq gapiruvchi emasligingizni isbotlaysiz. Maqtanishga shoshilmang - muvaffaqiyatlaringiz haqida faqat kerak bo'lganda gapiring: ular aniq savol berganda yoki ishingizning xususiyatlari haqida gapirganda.

13. Tajribangizni misollar bilan qo'llab-quvvatlang.

Intervyuda ishingiz nima ekanligini aytib berishni so'rashganda, bu haqda aniq misollar bilan gapiring. Muayyan ish sharoitida qanday harakat qilganingizni, nima qilganingizni, nima aytganingizni, nimaga olib kelganini eslang. Ammo ortiqcha tafsilotlarga berilmang - suhbatdoshingizni chalkashtirib yuborishingiz mumkin.

Qanday qilib ishga kirishni bilmayapsizmi? Umidsiz qidiruvlardan charchadingizmi? Taslim bo'ldingizmi? Hamma narsani to'g'ri qilyapsizmi, o'zingizni tekshiring. Bir nechta foydali maslahatlar rezyumeni qanday qilib to'g'ri jo'natish kerakligini va suhbat davomida o'zini qanday tutish kerakligini tushunishga yordam beradi, shunda ish beruvchi sizni o'ziga kerakli shaxs sifatida ko'radi.

Ushbu maqoladan siz quyidagilarni bilib olasiz:

Bu iqtisodiy jihatdan qiyin paytlar. Ko'p odamlar o'z oilalarini boqish uchun munosib daromad qidirmoqdalar. Ba'zilar etarli maosh olmagani uchun oldingi ishlarini tark etishdi, ba'zilari esa boshliqning chidab bo'lmas fe'l-atvoridan qoniqmadi. Shunchaki ishdan bo'shatilganlar ham bor. Sabablari juda ko'p bo'lishi mumkin, ammo natija bir xil: 20 va 50 kishi dolzarb savolni berishi mumkin, qanday qilib ish topish mumkin- munosib, yaxshi maoshli, ijtimoiy imtiyozlar bilan. Bir nechta foydali maslahatlar ushbu qiyin maqsadga erishishingizga yordam beradi.

Ish topamiz

Ishga murojaat qilishda rezyume muhim rol o'ynaydi.

Agar siz ish izlayotgan bo'lsangiz, avvalo o'z xohish-istaklaringizni belgilang: oxirida aniq nimani olishni xohlaysiz? Agar bu savolga javob noaniq va juda noaniq bo'lsa, bu hodisa muvaffaqiyatli bo'lishi dargumon. Hamma reklamalarni ketma-ket yig'adigan odamlar bor: yuk ko'taruvchilar va ofis menejerlari, idishlarni yuvish mashinalari va kotiblar. Vaziyatning umidsizligiga qaramay, bunday tarqalish yaxshi natijalarni bermaydi. Shunday qilib, bunday muhim vazifaga qanday tayyorgarlik ko'rish bo'yicha foydali maslahatlar foydali bo'ladi.

Aniqroq bo'ling qayerdan ish topish mumkin Ular sizni qaerga olib borishi emas, balki siz xohlagan narsadir. Ro'yxat tuzing va qolgan hamma narsani tashlab, uning uchun variantlarni tanlang.
Asosiysi, tinchlanish, shov-shuvga yo'l qo'ymaslik va barcha variantlarni oqilona tanlash.
O'z rezyumeingizni mavjud bo'lgan har bir ish taxtasida joylashtirmang. Ular ish beruvchilar uchun ko'zni qamashtiradi va ular o'zingiz qanday ishni olishni xohlayotganingizni bilmasligingizni tushunishadi.
Turli platformalarda haftasiga 2 ta rezyumeni nashr eting. Siz kuniga 1 ta rezyumeni shaxsiy pochta orqali yuborishingiz mumkin.
Sizga qanday maosh kerakligini hal qiling (minimal chegara) va bu barni pasaytirmang. Agar hech narsa uchun etarli bo'lmasa, nega polni 7000 rublga tozalash kerak? Yana qarang!

Tasavvur qilsangiz qanday ish olish kerak hohlasangiz, oldingizda eng oliy maqsadni ko'rasiz - oxir-oqibat unga albatta erishasiz. Agar siz hamma narsani ketma-ket tutsangiz, albatta, siz biron bir joy topasiz, ammo natijada siz 2-3 oydan keyin yana ishsiz qolasiz. Shunday ekan, ish qidirishingizga va sizni kutayotgan qiyinchiliklarga puxta tayyorlaning. Eng dahshatli narsalardan biri bu intervyu.

Ish suhbati

Ish suhbatidan qanday o'tish kerak

Kimga yangi ish toping, siz intervyudan o'tishingiz kerak. Siz murojaat qilayotgan lavozimga qarab, siz direktorning o'zi, uning o'rinbosari yoki oddiygina kadrlar bo'limi bilan bog'lanishingiz kerak bo'ladi. Hammasi yaxshi bo'lishini ta'minlash uchun, yuzni yo'qotmaslik uchun maslahatimizga amal qiling.

Suhbatdan oldin kompaniya sizga kerakligiga ishonch hosil qilishingiz kerak.
O'zingizni xolisona baholang, ijobiy va salbiy tomonlaringizni.
Birinchisini intervyuda eng yaxshi ko'rinishda taqdim eting.
Ammo intervyu paytida sizdan o'tgan martabadagi muvaffaqiyatsizliklar haqida so'rashsa, aybni boshqalarga yuklamang. Xatolaringizni tan oling. Bu sizga halol inson sifatidagi taassurot qoldiradi.
O'zingizni qiziqtirgan savollarni berishdan qo'rqmang, lekin uchtadan ko'p bo'lmasligi kerak. Masalan, martaba o'sishi va, ehtimol, ijtimoiy imtiyozlar. Jarayon davomida hamma narsani o'rganish mumkin.
Ha (maslahatlar ro'yxatini shu erdan boshlashim kerak): mos ravishda kiyinish. Da'vogar emas, chiroyli, qat'iy, qimmat emas, lekin shimingizda hech qanday yamoq bo'lmasligi kerak. Sizning butun ko'rinishingiz toza, ozoda va tartibli bo'lishi kerak.
Gapirayotganda xushmuomala va kamtar bo'ling. Chiroyli gapira olishingizni va o'zingizni hurmat bilan olib yurishingizni ko'rsating.
Tabassum qilishdan qo'rqmang, lekin me'yorida.
Shakllarni to'ldirayotganda o'zingiz haqingizda aniq faktlarni keltiring.
Barcha sertifikatlaringiz va yutuqlaringiz bilan portfelni ko'rsatishni unutmang.

Suhbatdan muvaffaqiyatli o'tish uchun siz axloqiy jihatdan barqaror odam bo'lishingiz kerak. Agar siz ushbu tavsiyalarning barchasini bajarishga harakat qilsangiz, hech qanday muammo bo'lmaydi. Biroq, bu hodisa o'ziga xos tuzoqlarga ega: tajribasiz qanday qilib ishga kirish mumkin, bu masalada blat va boshqa nuanslardan foydalanish yaxshimi?

Qiziqarli fakt.

Ish topishning eng qiyin joyi Apple kompaniyasi ekanligiga ishoniladi.

Ishga kirish uchun har bir tafsilotni ishlab chiqish kerak

Agar Men haqiqatan ham ish topishim kerak, lekin biror narsa ishlamayapti, o'zingizni tashqi tomondan xodim sifatida baholashga harakat qiling. O'zingizni xo'jayin sifatida tasavvur qiling: kompaniyangizga shunday odamni yollaysizmi? Shunday qilib, siz o'zingizning barcha kuchli va zaif tomonlaringizni ko'rishingiz mumkin.

Ishga murojaat qilishda ulanishlardan foydalanganingizga ishonch hosil qiling. Agar sizga g'amxo'rlik qiladigan kishi bo'lsa, bu imkoniyatni boy bermang.
Agar tashqi ko‘rinishda sizga murojaat etayotgan ish yoqqandek tuyulsa-yu, lekin oltinchi sezgingiz bu siz uchun emasligini aytsa... Qidiruvni davom ettirish mantiqan to‘g‘ri keladi.
Tarmoq marketingidan uzoqroq turing.
Ishlamoqchi bo'lgan kompaniyalar haqida onlayn sharhlarni o'qing. Ayniqsa ehtiyotkorlik bilan - salbiy. Qanday qilib xulosa chiqarishni biling.
Startaplar bilan ehtiyot bo'ling. Bir tomondan, siz oxir-oqibat ularda yaxshi mavqega ega bo'lishingiz mumkin, ammo ular o'z g'oyalari bilan muvaffaqiyatsizlikka uchramasliklari va yaxshi rivojlanishi sharti bilan.
Ishga ariza topshirish uchun ijtimoiy media akkauntlaringizdan foydalaning.
Kasbingizni o'zgartirishdan qo'rqmang.
Agar sizni rad etishsa, hech qachon xafa bo'lmang. Izlang - va muvaffaqiyat sizni albatta bosib oladi.

Xavotirlanyapsizmi? qanday qilib ish topish mumkin ular darhol yaxshi joyni yollashlari va bu qidiruv yaqin atrofdagi kompaniyalarga uzoq safarga aylanmasligi uchun? Ushbu oddiy maslahatlarga amal qiling - va omad sizga albatta tabassum qiladi. Asosiysi, biror narsa ishlamasa ham, taslim bo'lmaslikdir. Agar siz uni bir joyda olmagan bo'lsangiz, hamma narsa boshqa joyda ishlaydi. O'z kuchingizga ishoning, taslim bo'lmang va maqsadingizdan bir qadam ham chekinmang.

Minskda ish topish uchun asossiz uzoq vaqt kerakmi? Belarusiya bo'ylab: Minsk, Gomel, Mogilev, Vitebsk, Brest va Grodnoda munosib bo'sh ish o'rinlari to'planadigan platformani qidiryapsizmi? Keyin RABOTA.TUT.BY saytiga kiring!

Bizning ma'lumotlar bazasi har kuni eng dolzarb takliflarni oladi. Bu erda tajribali mutaxassislar va tajribasiz yangi boshlanuvchilar uchun ish mavjud.

To'liq ko'rsatish

RABOTA.TUT.BY veb-saytining funksionalligi sizning vaqtingizni tejaydi! Ish beruvchilar tezda xodimlarni qidirishlari, ish izlovchilar esa qiziqarli bo'sh ish o'rinlarini tanlashlari mumkin bo'ladi.

Minskda bo'sh ish o'rinlari bormi? Minsk va mintaqada ishlashga qiziqqan mutaxassislar kerakmi?

RABOTA.TUT.BY saytida muntazam yangilanadigan rezyumelarni tekshiring! Bu yerda siz kerakli tajriba va malakaga ega bo'sh lavozimga nomzodlarni topasiz. Siz shunchaki bo'sh ish o'rinlarini joylashtirishingiz kerak. Bundan tashqari, bizning ma'lumotlar bazasiga kirish orqali siz qiziqarli rezyumelarni o'rganish uchun o'z vaqtingizni tanlaysiz.

Saytdagi barcha vositalar samaradorligini bir necha bor isbotladi. Ulardan foydalanib, siz Minsk va Belarusning boshqa shaharlarida bo'sh ish o'rinlarini joylashtirish va to'ldirish uchun sarflangan vaqtni albatta qisqartirasiz. Endi Minskda ish qidirayotganlar haqidagi barcha ma'lumotlar sizning so'rovingiz bo'yicha sizning ixtiyoringizda.

RABOTA.TUT.BY - bu ish topish uchun yutuqli sayt!

Sayt ma'muriyati: MChJ "100 WORKS BU YERDA", 220089 Minsk, Dzerjinskiy prospekti, 57.10-qavat, 45-1-xona. Ish vaqti: dushanba-juma. 09.00-18.00, tushlik 13.00-14.00, yopiq. kunlar - Shanba, yakshanba. Sayt kuniga 24 soat ochiq. e.mail MChJ "BU YERDA 100 ISHI" [elektron pochta himoyalangan]

hisob BY12ALFA30122600730090270000 "Alfa Bank" YoAJ 220013 Minsk, st. Surganova, 43-47