Jami ishlab chiqarish. Korxona ishlab chiqarish ko'rsatkichlarini tahlil qilish. Har bir xodim kuniga bir marta hisobga olinadi

TA'RIF

Mahsulot ishlab chiqish mahsulot (bajarilgan ishlar, ko'rsatilgan xizmatlar) hajmining ko'rsatkichidir. Chiqarilgan mahsulot mehnat sarfi birligiga ishlab chiqarilgan mahsulot hajmini aks ettiradi.

Ishlab chiqarish formulasi katta ahamiyatga ega, chunki hisoblangan ko'rsatkich korxonada mehnat unumdorligini hisoblashda qo'llaniladi.

Mahsulot ishlab chiqarish mehnat unumdorligiga to'g'ridan-to'g'ri proportsional ko'rsatkichdir, shuning uchun har bir mehnat birligi uchun qancha ko'p mahsulot ishlab chiqarilsa, unumdorlik darajasi shunchalik yuqori bo'ladi.

Ishlab chiqarish formulasi quyidagicha:

B = Q / T

Bu erda B - ishlab chiqarish ko'rsatkichi,

Q – ishlab chiqarilgan mahsulot hajmi;

T - ishlab chiqarishning ma'lum hajmi uchun mehnat xarajatlari.

Mehnat unumdorligi darajasini hisoblashdan oldin mehnat sarfini va mahsulot hajmini o'lchash kerak.

Mehnat xarajatlari ikkita ko'rsatkichdan birini o'z ichiga oladi:

• ma'lum hajmdagi mahsulotlarni ishlab chiqarishda ishtirok etadigan ishchilar soni;
• ishlagan vaqt, ishlagan kishi-soat (kun) bilan o'lchanadi.

Mehnat unumdorligini hisoblash uchun quyidagi ko'rsatkichlar qo'llaniladi:

• O'rtacha soatlik ishlab chiqarish, bu formula bilan aniqlanadi:

Soat.=Q/T

Bu erda Q - ishlab chiqarish hajmi,

T - ishchilar tomonidan ishlagan haqiqiy odam-soat soni.

• o'rtacha kunlik ishlab chiqarish,

Ind.=Q/T

Bu erda Q - ishlab chiqarish hajmi,

T - odam-kunlarning haqiqiy soni.

• o'rtacha oylik (choraklik, yillik va boshqalar) ishlab chiqarish.

Int.=Q/N

Bu erda Q - ishlab chiqarish hajmi,

N - oyiga o'rtacha ishchilar soni.

Ishlab chiqarishni aniqlash usullari

Ishlab chiqarish hajmini o'lchash birliklari bo'yicha ishlab chiqarishni hisoblash usullarini tasniflash mumkin:

• tabiiy usul (yoki shartli tabiiy), individual ish joylarida, ishlab chiqarish guruhlari tomonidan bir hil mahsulotlar ishlab chiqarishda qo'llaniladi. Bu usul muayyan turdagi mahsulot (ish yoki xizmat) ishlab chiqarishni belgilaydi, shuning uchun ishlab chiqarish tabiiy o'lchov birliklarida ifodalanadi.
• Xarajat usuli ishlab chiqarilgan yoki sotiladigan mahsulotlarning tannarx ko'rsatkichlari bo'yicha amalga oshiriladi (agar korxona bir xil bo'lmagan mahsulot ishlab chiqarsa, qo'llaniladi).

Xarajat usuli yanada keng tarqaldi, biroq uning kamchiligi bor. Agar mehnat unumdorligi (LP) ishlab chiqarilgan yoki sotilgan mahsulot asosida hisoblansa, mehnat unumdorligi ko'rsatkichi ortiqcha baholanishi mumkin. Buning sababi, natijada o'tgan mehnat xarajatlari (ishlatilgan xom ashyo, kooperativ ta'minot hajmi va boshqalar) kiradi.

Ushbu kamchilikni sof mahsulot (foyda) asosida ishlab chiqarishni hisoblash yoki foyda va xarajatlar nisbatini aks ettiruvchi mehnatning rentabelligini hisoblash yo'li bilan bartaraf etilishi mumkin.

Muammoni hal qilishga misollar

MISOL 1

2-MISA

Mashq qilish	Korxona 12 soatlik smenali smena rejimida ishlaydi. To'xtash vaqti - 40 daqiqa, 1 operatsiyaga sarflangan vaqt - 8 daqiqa,
Yechim	Ishchilar soniga qarab ishlab chiqarish formulasi: Q - mahsulotlar soni, Bu erda H - ishchilar soni. Soatlarda siljish davomiyligi: 12*60=720 daqiqa. Ishning haqiqiy tugash vaqtini umumiy ish vaqtidan uzilish vaqtini ayirish orqali topamiz: 720 - 40 = 680 daqiqa. 680 daqiqa ichida 680/8=85 ta amal bajariladi. 680 daqiqada 85*2=170 ta mahsulot ishlab chiqariladi.
Javob	Ishlab chiqarish tezligi smenada 170 ta mahsulot.

1 xodimga to'g'ri keladigan mahsulot qiymati ishlab chiqarishni rejalashtirishda ham, mehnat natijalari va uning samaradorligini baholashda ham qo'llaniladigan asosiy ishlab chiqarish ko'rsatkichlaridan biridir. Shu bilan birga, har bir ishchiga to'g'ri keladigan mahsulot turli yo'llar bilan o'rganilishi va belgilanishi mumkin va turli davrlarni - smena, oy, soat yoki boshqa vaqt oralig'ini nazarda tutadi. 1 xodimga to'g'ri keladigan ishlab chiqarish formulasini bilib, uni juda oson hisoblashingiz mumkin - ammo, har xil turdagi faoliyat turli xil hisob-kitoblarni talab qilishi mumkin.

1 xodimga to'g'ri keladigan mahsulot - bu nima?

Ko'pgina korxonalarda xodimlar o'rtasida vazifalarni taqsimlashning eng qulay mexanizmi ishlab chiqarish tezligini belgilashdir. Ishlab chiqarish standarti - bu xodim mavjud mehnat sharoitida bajarishi kerak bo'lgan ishlar to'plami. Shu bilan birga, ishlab chiqarish standartlarini belgilash mexanizmlari deyarli har qanday toifadagi xodimlarga nisbatan qo'llanilishi mumkin, ammo bu yechim bir xil turdagi tovarlarni ishlab chiqarish bilan shug'ullanadigan ishchilarga nisbatan qo'llanilsa, eng samarali va sodda bo'ladi.

Bir ishchiga to'g'ri keladigan mahsulot, o'z navbatida, ko'plab hisob-kitoblarda qo'llaniladigan ko'rsatkichdir - xodimning o'zi mehnat unumdorligini aniqlash uchun ham, tashkilot yoki uning tarkibiy bo'linmasining kerakli hajmdagi mahsulot ishlab chiqarish uchun potentsial imkoniyatlarini aniqlash uchun. Shuningdek, bir smenada bir ishchiga to'g'ri keladigan mahsulot tahlili ishlab chiqarishni keyingi modernizatsiya qilish uchun ham - texnik yangiliklar orqali ham, ish joyini tashkil etish jarayoniga o'zgartirishlar kiritish orqali ham foydalanish mumkin.

Bir xodimga to'g'ri keladigan ishlab chiqarish ko'rsatkichlarini asosiy ishchi yoki bitta ishchiga to'g'ri keladigan ishlab chiqarish ko'rsatkichlaridan farqlash kerak. Shunday qilib, bir ishchiga to'g'ri keladigan mahsulot korxonaning barcha xodimlariga - to'g'ridan-to'g'ri yoki bilvosita ishlab chiqarishda qatnashadiganlarga qo'llaniladigan ko'rsatkichdir. Bunday vaziyatda xizmat ko'rsatuvchi xodimlar ham hisobga olinadi. Asosiy ishchiga to'g'ri keladigan mahsulot deganda, yakuniy ishlab chiqarish jarayonida bevosita ishlagan bir xodimga to'g'ri keladigan jami ishlab chiqarish tushuniladi. Bir ishchiga to'g'ri keladigan mahsulot ishlab chiqarish xodimlarining, shu jumladan ishlab chiqarish bilan bilvosita bog'liq bo'lgan hisob-kitoblarda ishtirok etishini talab qiladi.

Bir xodimga to'g'ri keladigan mahsulot kontseptsiyasi qonun bilan tartibga solinmaganligi sababli, uning turli xil talqinlari bo'lishi mumkin. Masalan, 1 xodimga to'g'ri keladigan mahsulot ko'rsatkichi butun kompaniyaga ham, alohida tarkibiy bo'linmalarga yoki ularning shaxsiy samaradorligi va mehnat unumdorligini hisoblash uchun alohida xodimlarga nisbatan qo'llanilishi mumkin.

1 nafar xodim uchun ishlab chiqarishni qanday belgilash kerak

Shuni ta'kidlash kerakki, 1 xodimga to'g'ri keladigan mahsulot kelajakdagi iqtisodiy ko'rsatkichlarni rejalashtirish va korxonada mehnatni standartlashtirish uchun ishlatiladigan ko'rsatkich ham, ma'lum bir davr natijalariga ko'ra aniqlangan ko'rsatkich ham bo'lishi mumkin. Muayyan vaziyatdan qat'i nazar, har bir ishchiga to'g'ri keladigan ishlab chiqarishni aniqlash ikkita asosiy bosqichni o'z ichiga oladi:

Shunday qilib, hisob-kitob davrini standart vaqtga bo'lish yo'li bilan bir xodimga to'g'ri keladigan mahsulotning o'ziga xos ko'rsatkichini olish mumkin. Biroq, bu faqat umumiy tamoyil, chunki amalda xodimlar kamdan-kam hollarda faqat bir xil turdagi harakatlar bilan shug'ullanishadi. Shu bilan birga, ishlab chiqarish bilan bog'liq bo'lmagan kasblarda ham har bir xodimga ishlab chiqarish standartlarini belgilash mumkin.

Faoliyatning ayrim turlari uchun qonunchilik ishlab chiqarishning taxminiy standartlarini belgilaydi. Biroq, ular faqat foydalanish uchun tavsiya etiladi, va majburiy emas - faqat istisnolar tegishli talablar muayyan qoidalar va hujjatlarda mustahkamlangan bo'lishi mumkin, ayrim davlat organlari va kompaniyalari bo'lishi mumkin.

1 xodimga to'g'ri keladigan mahsulot - murakkabroq vaziyatlar uchun formula

Yuqorida tavsiflangan 1 xodimga to'g'ri keladigan ishlab chiqarishning umumiy formulasi quyidagicha ko'rinadi:

• B = FV/NV

V – ishlab chiqarish, FV – umumiy vaqt fondi, NV – bir mahsulot birligi uchun vaqt normasi.

Agar to'g'ridan-to'g'ri ishlab chiqarish muayyan tayyorgarlikni talab qilsa, ish beruvchi 1 nafar xodim uchun ishlab chiqarish standartlarini ishlab chiqishda tayyorgarlik bosqichini hisobga olishi kerak. Bu holda formula quyidagicha ko'rinadi:

• B = (VS – VP)/NV

WS - smena vaqti, VP - tayyorgarlik vaqti, NV - standart vaqt.

Xodim ish paytida turli muammolarni hal qilish bilan shug'ullanadigan hollarda, ish beruvchi ishlab chiqarish stavkasida qo'shimcha koeffitsientni hisobga olishi kerak. Masalan, siz minimal hisob birligini belgilashingiz kerak - eng oddiy ish operatsiyasi. Ishlab chiqarish standartlarini belgilashda minimal hisob birligiga nisbatan ma'lum bir mahsulotni ishlab chiqarishga sarflangan vaqtni hisobga olish kerak.

Umuman olganda, 1 ishchiga to'g'ri keladigan mahsulot ko'rsatkichi HR mutaxassislari uchun juda muhimdir, chunki uning asosida xodimlarni jalb qilish yoki aksincha, rag'batlantirish mumkin. Bundan tashqari, ushbu ko'rsatkich korxona ichidagi chuqurroq iqtisodiy tadqiqotlarda ham qo'llaniladi.

Misol uchun, mehnatni optimallashtirish bo'yicha echimlarni izlashda, chunki har bir xodimga to'g'ri keladigan ishlab chiqarish hajmining oshishi mehnat faoliyatining umumiy o'sishini anglatadi.

Ishlab chiqarish samaradorligi va uning rentabelligini aniqlash uchun mehnat unumdorligini hisoblash formulasidan foydalaniladi. Olingan ma'lumotlarga asoslanib, korxona rahbariyati yangi mashinalarni joriy etish yoki ishlab chiqarish texnologiyasini o'zgartirish, ishchi kuchini qisqartirish yoki ko'paytirish to'g'risida xulosalar chiqarishi mumkin. Ushbu qiymatni hisoblash juda oddiy.

Asosiy ma'lumotlar

Mehnat unumdorligi ishchilar samaradorligini baholashning eng muhim mezoni hisoblanadi. U qanchalik baland bo'lsa, mahsulot ishlab chiqarish xarajatlari shunchalik past bo'ladi. Aynan u korxonaning rentabelligini belgilaydi.

Mehnat unumdorligini hisoblash orqali siz ma'lum vaqt davomida ishchilarning mehnati qanchalik samarali ekanligini bilib olishingiz mumkin. Olingan ma'lumotlarga asoslanib, korxonaning keyingi ishini rejalashtirish mumkin - ishlab chiqarishning kutilayotgan hajmlarini, daromadlarni hisoblash, xarajatlar smetasini tuzish va kerakli miqdorda ishlab chiqarish uchun materiallarni sotib olish, kerakli miqdordagi ishchilarni yollash.

Mehnat unumdorligi ikkita asosiy ko'rsatkich bilan tavsiflanadi:

• Ishlab chiqarish , bu ma'lum vaqt davomida bir ishchi tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulot hajmini ko'rsatadi. Ko'pincha bir soat, kun yoki hafta uchun hisoblanadi.
• Mehnat intensiv - aksincha, u allaqachon xodimning bir birlik mahsulot ishlab chiqarishga sarflagan vaqtini ko'rsatadi.

Ta'kidlash joizki, unumdorlikning oshishi ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirishga olib keladi. Shunday qilib, hosildorlikni oshirish orqali siz ish haqini sezilarli darajada tejashingiz va ishlab chiqarish foydasini oshirishingiz mumkin.

Ishlab chiqarish va mehnat intensivligini hisoblash

Ishlab chiqarish hajmi xodimlarning o'rtacha soniga va ishlab chiqarishga sarflangan vaqtga bog'liq. Formula quyidagicha ko'rinadi:

B=V/T yoki B=V/N, bu yerda

• V
• T - ishlab chiqarishga sarflangan vaqt;
• N

Mehnat intensivligi bir ishchining mahsulot birligini yaratish uchun qancha kuch sarflashini ko'rsatadi. Quyidagi tarzda hisoblangan:

• V - ishlab chiqarilgan mahsulot miqdori;
• N - xodimlarning o'rtacha soni.

Har ikkala formuladan bitta xodimning unumdorligini hisoblash uchun foydalanish mumkin.

Keling, aniq bir misolni ko'rib chiqaylik:

5 kun davomida qandolat sexida 550 dona tort ishlab chiqarildi. Sexda 4 nafar qandolatchi ishlab turibdi.

Chiqish quyidagilarga teng:

• V=V/T=550/4=137,5 – haftada bitta qandolatchi tomonidan tayyorlangan tortlar soni;
• V=V/N=550/5=110 – bir kun ichida tayyorlangan tortlar soni.

Mehnat intensivligi quyidagilarga teng:

R=N/V= 4/550=0,0073 – qandolatchi oshpazning bitta tortni tayyorlash uchun sarflagan kuchini bildiradi.

Samaradorlikni hisoblash formulalari

Keling, har bir holat uchun mehnat unumdorligini hisoblashning asosiy formulalarini ko'rib chiqaylik. Ularning barchasi juda oddiy, ammo hisob-kitoblarda quyidagi nuanslarni hisobga olish kerak:

• Ishlab chiqarilgan mahsulot hajmi ishlab chiqarilgan mahsulot birliklarida hisoblanadi. Masalan, poyabzal uchun - juftlik, konserva uchun - bankalar va boshqalar.
• Faqat ishlab chiqarishga jalb qilingan xodimlar hisobga olinadi. Shunday qilib, ishlab chiqarishga bevosita aloqador bo'lmagan buxgalterlar, farroshlar, menejerlar va boshqa mutaxassislar hisobga olinmaydi.

Balansni hisoblash

Asosiy hisoblash formulasi balansni hisoblashdir. Bu butun korxonaning unumdorligini hisoblashga yordam beradi. Uni hisoblash uchun asosiy qiymat ma'lum vaqt uchun moliyaviy hisobotlarda ko'rsatilgan ish hajmi sifatida qabul qilinadi.

Formula quyidagicha ko'rinadi:

PT=ORP/NPP, bu yerda:

• PT - mehnat unumdorligi;
• ORP - ishlab chiqarilgan mahsulot hajmi;
• NWP- jarayonga jalb qilingan ishchilarning o'rtacha soni.

Masalan: kompaniya yiliga 195 506 ta mashina ishlab chiqaradi, - 60 kishi. Shunday qilib, korxonaning unumdorligi quyidagicha hisoblanadi:

PT=195506/60=3258,4, ya’ni korxonaning yil davomida mehnat unumdorligi har bir ishchiga 3258,4 ta mashina to’g’ri keldi.

Foyda bo'yicha unumdorlikni hisoblash

Hosildorlikni korxona foydasiga qarab hisoblash mumkin. Shunday qilib, korxona ma'lum bir davrda qancha foyda keltirishini hisoblash mumkin.

Korxona uchun bir yil yoki oy uchun mehnat unumdorligi quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

PT=V/R, bu yerda

• PT – o‘rtacha yillik yoki o‘rtacha oylik ishlab chiqarish;
• IN - daromad;
• R - yillik yoki oylik xodimlarning o'rtacha soni.

Masalan: bir yilda butun korxona 10 670 000 rubl daromad oladi. Yuqorida aytib o'tilganidek, 60 kishi ishlaydi. Shunday qilib:

PT = 10 670 000/60 = 177 833 rubl. Ma'lum bo'lishicha, bir yillik ishda har bir xodim o'rtacha 177 833,3 rubl foyda keltiradi.

O'rtacha kunlik hisoblash

O'rtacha kunlik yoki o'rtacha soatlik ishlab chiqarishni quyidagi formuladan foydalanib hisoblashingiz mumkin:

PFC=V/T, bu yerda

• T – soat yoki kunlarda ishlab chiqarish uchun ish vaqtining umumiy qiymati;
• IN - daromad.

Masalan, korxona 30 kun ichida 10657 ta mashina ishlab chiqardi. Shunday qilib, o'rtacha kunlik ishlab chiqarish:

PFC=10657/30=255. Kuniga 2 ta mashina.

Tabiiy hisoblash formulasi

U bir ishchiga o'rtacha mehnat unumdorligini hisoblash uchun ishlatilishi mumkin.

Ushbu formula quyidagicha ko'rinadi:

PT = VP/KR, bu erda

• VP - ishlab chiqarilgan mahsulotlar;
• KR - ishchilar soni.

Keling, ushbu formulaga misolni ko'rib chiqaylik: haftasiga ustaxonada 150 ta mashina ishlab chiqariladi. Ishlar - 8 kishi. Bitta ishchining mehnat unumdorligi quyidagicha bo'ladi:

PT=150/8=18,75 avtomobil.

Qiymatga ta'sir etuvchi omillar

Korxonaning mehnat unumdorligi qiymatiga quyidagi omillar ta'sir qiladi:

• Tabiiy va ob-havo sharoiti . Qishloq xo'jaligi korxonalarining hosildorligi bevosita ob-havo sharoitlariga bog'liq. Shunday qilib, yomon ob-havo sharoitlari - yomg'ir, past haroratlar - inson mahsuldorligini kamaytirishi mumkin.
• Siyosiy vaziyat . Qanchalik barqaror bo'lsa, ishlab chiqarishni rivojlantirishga shunchalik e'tibor qaratiladi, shuning uchun unumdorlik ham shunchalik yuqori bo'ladi.
• Umumiy iqtisodiy holat , ham korxonalar, ham davlatlar, butun dunyo. Kreditlar, qarzlar - bularning barchasi ishlab chiqarishni ham kamaytirishi mumkin.
• Ishlab chiqarish tarkibiga o'zgartirishlar kiritish . Misol uchun, ilgari bitta xodim 2 yoki 3 operatsiyani bajargan bo'lsa, keyin har bir operatsiyani bajarish uchun alohida xodim jalb qilingan.
• Turli texnologiyalarni qo'llash . Bu nafaqat yangi texnologiya va uskunalarni, balki ishlab chiqarish usullari va texnikasini ham joriy etishni o'z ichiga oladi.
• Boshqaruv jamoasini o'zgartirish . Ma'lumki, har bir menejer ishlab chiqarish jarayoniga o'z qo'shimchalarini kiritishga harakat qiladi. Nafaqat unumdorlik ko'rsatkichi, balki mahsulot sifati ham ko'p jihatdan uning bilimi va malakasiga bog'liq.
• Qo'shimcha imtiyozlarning mavjudligi - bonuslar, qayta ishlash uchun to'lovni oshirdi.

Umuman olganda, har qanday korxonaning mehnat unumdorligi muttasil oshib boradi. Bu ham tajriba orttirish, ham texnik va texnologik salohiyatni oshirish bilan bog'liq.

Video: mehnat unumdorligini hisoblash formulasi

Quyidagi videodan mehnat unumdorligini hisoblashning barcha nozikliklarini bilib oling. Unda mehnat unumdorligini hisoblashga ta'sir qiluvchi asosiy omillar, tegishli tushunchalar va formulalar, shuningdek, korxona egasi duch kelishi mumkin bo'lgan eng keng tarqalgan muammolarni hal qilish misollari keltirilgan.

Mehnat unumdorligi - bu korxona, sex, bo'lim yoki jismoniy shaxs tomonidan bajarilgan ish yoki ishlab chiqarilgan mahsulot hajmining uni ishlab chiqarishga sarflagan vaqtiga nisbati. Asosiy formulalarni bilib, korxonaning ishlab chiqarish hajmi va ishchilar soni to'g'risidagi ma'lumotlarga ega bo'lgan holda, uni hisoblash juda oddiy.

Har qanday ish samarali bo'lishi kerak: moddiy yoki boshqa tovarlarni etarli miqdorda va daromad va xarajatlarning oqilona nisbati bilan ishlab chiqarish. Inson tomonidan yaratilgan mahsulotlarda mehnat mujassamlashgan. Shuning uchun mehnat unumdorligini ishlab chiqarish samaradorligi omili sifatida baholash juda muhimdir. Shunday qilib, biz individual ishchining ham, guruh yoki katta jamoaning ham optimal mehnat xarajatlari haqida xulosa chiqarishimiz mumkin.

Maqolada biz mehnat unumdorligini baholashning nuanslari haqida gapiramiz, formula va hisob-kitoblarning aniq misollarini, shuningdek, olingan natijalarni tahlil qilish ko'rsatadigan omillarni keltiramiz.

Mehnat unumdorligining nisbiyligi

Mehnat unumdorligi iqtisodiy ko'rsatkich sifatida ishlab chiqarilgan mahsulotga investitsiya qilingan ishchilar mehnatining samaradorligi to'g'risida bevosita ma'lumot beradi.

Ishlayotganda odam vaqt va kuch sarflaydi, vaqt soat bilan o'lchanadi, energiya esa kaloriyalarda o'lchanadi. Har holda, bunday ish ham aqliy, ham jismoniy bo'lishi mumkin. Agar mehnat natijasi inson tomonidan yaratilgan narsa, mahsulot yoki xizmat bo'lsa, unda unga investitsiya qilingan mehnat boshqa shaklga ega bo'ladi - "muzlatilgan", ya'ni moddiylashtirilgan, uni endi odatiy ko'rsatkichlar bilan o'lchab bo'lmaydi, chunki u oldingi mehnat investitsiyalari va xarajatlarini aks ettiradi.

Mehnat unumdorligini baholash- ishchi (yoki ishchilar guruhi) ma'lum bir vaqt ichida ishlab chiqarish birligini yaratish uchun o'z mehnatini qanchalik samarali sarflaganligini aniqlashni anglatadi.

Samaradorlikni o'rganish qamrovi

Samaradorlik uchun auditoriya qanchalik keng bo'lishi kerakligiga qarab, bu ko'rsatkich quyidagilar bo'lishi mumkin:

• individual- bitta xodimning mehnat xarajatlari samaradorligini ko'rsatish (uning o'sishi 1 birlik mahsulot ishlab chiqarish samaradorligini aks ettiradi);
• mahalliy- korxona yoki tarmoq bo'yicha o'rtacha;
• ommaviy- mehnat unumdorligini butun band aholi miqyosida ko'rsatish (yalpi mahsulot yoki milliy daromadning ishlab chiqarishda band bo'lganlar soniga nisbati).

Ishlab chiqarish va mehnat intensivligi

Mehnat unumdorligi ikki muhim ko'rsatkich bilan tavsiflanadi.

1. Chiqish- bir kishi tomonidan bajarilgan mehnat miqdori - bu bilan siz nafaqat ishlab chiqarilgan narsalar sonini, balki xizmatlar ko'rsatish, tovarlarni sotish va boshqa ish turlarini ham o'lchashingiz mumkin. O'rtacha ishlab chiqarishni ishlab chiqarilgan mahsulotning umumiy ishchilar soniga nisbatini olish yo'li bilan hisoblash mumkin.
   Chiqarish quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:
   • B - ishlab chiqarish;
   • V - ishlab chiqarish hajmi (pul, me'yoriy soat yoki natura ko'rinishida);
   • T - ma'lum hajmdagi mahsulot ishlab chiqarish uchun ketadigan vaqt.
2. Mehnat intensivligi- mahsulot ishlab chiqarish bilan bog'liq xarajatlar va ular bilan bog'liq harakatlar. Ular turli xil bo'lishi mumkin:
   • texnologik- ishlab chiqarish jarayonining o'zi uchun mehnat xarajatlari;
   • xizmat qiladi- uskunalarni ta'mirlash va ishlab chiqarish xizmatlari uchun xarajatlar;
   • boshqaruvchi- ishlab chiqarish jarayonini boshqarish va uni himoya qilish uchun mehnat xarajatlari.

   ESLATMA! Texnologik va texnik xizmat ko'rsatish uchun mehnat xarajatlari yig'indisi ishlab chiqarish mehnat intensivligi. Va agar biz ishlab chiqarishga menejmentni qo'shsak, unda biz bu haqda gapirishimiz mumkin to'liq mehnat intensivligi.

   Mehnat intensivligini hisoblash uchun quyidagi formuladan foydalanish kerak:

Mehnat unumdorligini baholash usullari

Ushbu iqtisodiy ko'rsatkichni hisoblash uchun u yoki bu formuladan foydalanish mo'ljallangan natija, ya'ni mehnat samaradorligi ko'rsatkichlari sifatida qanday birliklarni olishni xohlayotganimiz haqidagi savolga javob bilan belgilanadi. Bu bo'lishi mumkin:

• pul qiymati;
• mahsulotning o'zi, ya'ni uning miqdori, vazni, uzunligi va boshqalar. (ishlab chiqarilgan mahsulot bir xil bo'lsa, usul qo'llaniladi);
• an'anaviy tovar birliklari (ishlab chiqarilgan mahsulotlar heterojen bo'lganda);
• hisob-kitob vaqti uchun hajm (har qanday turdagi mahsulot uchun mos).

Ushbu usullardan birini qo'llash uchun siz quyidagi ko'rsatkichlarni bilishingiz kerak:

• N - hisob-kitob qo'llaniladigan ishchilar soni;
• V - u yoki bu ifodadagi ish miqdori.

Xarajatlar usuli yordamida mehnat unumdorligini hisoblash

PRst = Vst / N

• PR st - mehnatning tannarx unumdorligi;
• V st - moliyaviy (qiymat) ko'rinishda ishlab chiqarilgan mahsulot hajmi.
• N - mahsulot ishlab chiqaradigan birliklar soni

Misol № 1

Qandolatxona egasi tort bo'limining mahsuldorligini bilmoqchi. Ushbu bo'limda 10 ta qandolatchi ishlaydi, ular 8 soatlik smenada 300 ming rubllik tortlar tayyorlaydilar. Keling, bitta qandolatchining mehnat unumdorligini topamiz.

Buning uchun birinchi navbatda 300 000 (kunlik ishlab chiqarish hajmi) 10 ga (xodimlar soni) bo'linadi: 300 000 / 10 = 30 000 rubl. Bu bitta xodimning kunlik unumdorligi. Agar biz ushbu ko'rsatkichni soatiga topishimiz kerak bo'lsa, unda biz kunlik unumdorlikni smenaning davomiyligiga ajratamiz: 30 000 / 8 = 3 750 rubl. soat birda.

Tabiiy usul yordamida mehnat unumdorligini hisoblash

Agar ishlab chiqarilgan mahsulotlar umumiy qabul qilingan birliklar - dona, gramm yoki kilogramm, metr, litr va hokazolarda osongina o'lchanadigan bo'lsa va ishlab chiqarilgan tovarlar (xizmatlar) bir hil bo'lsa, undan foydalanish qulayroqdir.

PRnat = Vnat / N

• PR nat - tabiiy mehnat unumdorligi;
• V nat - hisoblashning qulay shaklidagi ishlab chiqarish birliklari soni.

Misol № 2

Zavoddagi kaliko mato ishlab chiqarish bo'limining mehnat unumdorligini o'rganamiz. Faraz qilaylik, 20 ta ustaxona xodimi kuniga 8 soatda 150 000 m kaliko ishlab chiqaradi. Shunday qilib, kuniga 1 nafar xodim tomonidan 150 000/20 = 7500 m kaliko ishlab chiqariladi (shartli ravishda) va agar biz ushbu ko'rsatkichni metro soatlarida qidirsak, biz individual ishlab chiqarishni 8 soatga ajratamiz: soatiga 7500/8 = 937,5 metr .

Shartli tabiiy usul yordamida mehnat unumdorligini hisoblash

Ushbu usul qulay, chunki u ishlab chiqarilgan mahsulotlar o'xshash xususiyatlarga ega bo'lgan, ammo an'anaviy birlik sifatida qabul qilinishi mumkin bo'lgan hollarda bir xil bo'lmagan hollarda hisob-kitoblar uchun mos keladi.

PRusl = Vusl / N

• PR konv - ishlab chiqarishning standart birliklarida mehnat unumdorligi;
• V shartli - mahsulotning shartli hajmi, masalan, xom ashyo yoki boshqalar shaklida.

Misol № 3

Mini novvoyxonada 8 soatlik ish kunida 120 dona simit, 50 dona pirog, 70 dona bulochka ishlab chiqarilib, 15 nafar ishchi mehnat qilmoqda. Keling, xamir miqdori ko'rinishida shartli koeffitsientni joriy qilaylik (barcha mahsulotlar bir xil xamirni ishlatadi va ular faqat qolipda farqlanadi deb faraz qiling). Simit uchun kunlik nafaqaga 8 kg xamir kerak, pirog uchun - 6 kg, bulochka uchun - 10 kg. Shunday qilib, kunlik xamir iste'moli ko'rsatkichi (Vusl) 8 + 6 + 10 = 24 kg xom ashyo bo'ladi. Keling, 1 ta novvoyning mehnat unumdorligini hisoblaylik: kuniga 24/15 = 1,6 kg. Soatlik stavka soatiga 1,6 / 8 = 0,2 kg bo'ladi.

Mehnat usuli yordamida mehnat unumdorligini hisoblash

Agar standart soatlarda hajm ko'rsatkichidan foydalanib, vaqtinchalik mehnat xarajatlarini hisoblash kerak bo'lsa, bu usul samarali bo'ladi. Bu faqat vaqt intensivligi taxminan bir xil bo'lgan ishlab chiqarish turlari uchun qo'llaniladi.

PRtr = V bosh birligi T / N

• PR tr - mehnat unumdorligi;
• T birligiga V - tanlangan vaqt birligi uchun ishlab chiqarilgan mahsulotlar soni.

Misol № 4

Tabure yasash uchun ishchiga 2 soat, stul yasash uchun esa 1 soat vaqt ketadi. Ikkita duradgor 8 soatlik smenada 10 ta kursi va 5 ta stul yasadi. Keling, ularning mehnat unumdorligini topamiz. Biz ishlab chiqarilgan mahsulotlar hajmini bir birlik ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan vaqtga ko'paytiramiz: 10 x 2 + 5 x 1 = 20 + 5 = 25. Endi biz bu ko'rsatkichni bizga kerak bo'lgan vaqt davriga ajratamiz, masalan, agar xohlasak soatiga bitta ishchining unumdorligini toping, keyin (2 ishchi x 8 soat) ga bo'lamiz. Ya'ni, soatiga 25/16 = 1,56 birlik ishlab chiqarish chiqadi.

Bittaga chiqishni aniqlashda asosiy ishchi ishlab chiqarilgan mahsulot miqdori asosiy ishchilar soniga bo'linadi.

Agar bittasi uchun chiqish hisoblansa ishchi, ishlab chiqarilgan mahsulot miqdori asosiy va yordamchi ishchilarning umumiy soniga bo'linadi.

Har birining chiqishini aniqlash uchun ishlaydi Ishlab chiqarilgan mahsulotlar soni sanoat ishlab chiqarishining umumiy xodimlari soniga bo'linadi:

Qayerda IN- mahsulot ishlab chiqarish; TO– tabiiy yoki tannarx ko‘rinishida ishlab chiqarilgan mahsulot miqdori; H– xodimlar soni (asosiy ishchilar, asosiy va yordamchi, sanoat va ishlab chiqarish xodimlari).

Mahsulotlarning mehnat zichligi, shuningdek ishlab chiqarish, turli usullar bilan hisoblanishi mumkin. Texnologik, ishlab chiqarish va umumiy mehnat zichligi mavjud.

Mahsulotlarning texnologik murakkabligi asosiy ishchilarning mehnat xarajatlarini ular ishlab chiqargan mahsulot miqdoriga bo'lish yo'li bilan topiladi.

Mahsulotlarning ishlab chiqarish mehnat zichligi asosiy va yordamchi ishchilarning mehnat xarajatlarini ishlab chiqarilgan mahsulotlar soniga bo'lish yo'li bilan hisoblanadi.

To'liq mehnat intensivligi Sanoat ishlab chiqarishi xodimlarining mehnat xarajatlarini ishlab chiqarilgan mahsulotlar soniga bo'lish yo'li bilan aniqlanadi:

Qayerda T- mahsulotlarning mehnat intensivligi; 3 tr– ishlab chiqarish uchun turli toifadagi ishchilarning mehnat xarajatlari; IN- ishlab chiqarilgan mahsulot hajmi.

Muammo 1

Korxonada yil davomida ishlab chiqarilgan mahsulot hajmi 200 ming tonnani tashkil etdi.

Jadvalda keltirilgan ma'lumotlar asosida mehnat unumdorligi ko'rsatkichlarini hisoblang:

Yechim

Mehnat unumdorligi ishlab chiqarish va mehnat intensivligi ko'rsatkichlari bilan tavsiflanadi.

1. Ishlab chiqarish ko'rsatkichlarini hisoblaymiz:

A) ishlab chiqarish (asosiy) ishchiga to'g'ri keladigan mahsulot

PT = TO / H= 200 / 100 = 2 ming t / kishi;

B) bir ishchiga to'g'ri keladigan mahsulot

PT = TO / H= 200 / (100 + 50) = 1,333 ming t / kishi;

B) bir ishchiga to'g'ri keladigan mahsulot

PT = TO / H= 200 / (100 + 50 + 15 + 10 + 5) = 1,111 ming t / kishi.

2. Mehnat intensivligi ko'rsatkichlarini hisoblaymiz:

A) texnologik murakkablik

T = 3 tr / IN= 100 · 1,712 / 200 = 0,856 kishi h / t;

B) ishlab chiqarish mehnat intensivligi

T = 3 tr / IN= (100 · 1,712 + 50 · 1,768) / 200 = 1,298 kishi h / t;

B) umumiy mehnat intensivligi

T = 3 tr / IN= (100 1 712 + 50 1 768 + 15 1 701 + 10 1 701 +

5 · 1,768) / 200 = 1,555 kishi h/t.

Burg'ulashda quyidagi ko'rsatkichlar qo'llaniladi:

1. Geologik sharoitlarning o'zgarishini hisobga olgan holda tabiiy ishlab chiqarish ko'rsatkichi. Bu burg'ulash korxonasi yoki burg'ulash brigadasining bitta xodimiga ish vaqti birligiga to'g'ri keladigan kirish hajmi.

bu erda N - bir ishchi yoki burg'ulash brigadasi tomonidan ish vaqtining birligiga kirish hajmi;

H - brigada hajmi;

V c – quduq qurishning tijorat tezligi, m/st.-oylar;

Ch ud – xodimlarning aniq soni, kishi/st.-oy.

2. Ishlab chiqarishning tannarx ko'rsatkichi vaqt birligi uchun bir xodimga to'g'ri keladigan smeta qiymatidagi ish hajmidir.

bu erda S - ishning taxminiy qiymati, rub.

3. Mehnat intensivligi ko'rsatkichi - 1000 m qazish uchun odam-soatdagi mehnat xarajatlari soni.

Bu erda T - mehnat xarajatlari miqdori, kishi-soatda.

Neft va gaz qazib olishda quyidagi ko'rsatkichlar qo'llaniladi:

1. Jismoniy jihatdan ishlab chiqarish - bu bir xodim tomonidan vaqt birligida ishlab chiqarilgan neft yoki gaz hajmi.

Bu erda Q - qazib olinadigan neft (gaz) hajmi, m3 yoki boshqalar.

2. Qiymatli mahsulot ishlab chiqarish - neft va gaz ishlab chiqaruvchi korxonaning ish vaqti birligiga to'g'ri keladigan mahsulot va ish hajmi.

bu erda C - bir tonna (m3) neft (gaz) narxi.

3. Ishning mehnat zichligi - bitta quduqqa xizmat ko'rsatishning o'ziga xos mehnat zichligi.

bu erda H ssp - o'rtacha raqam,

N – ishlayotgan quduqlar soni.

Hosildorlikni aniqlashda ishlagan soatlar ishlamay qolgan vaqtni o'z ichiga olmaydi.

Mehnat unumdorligi neft va gazni qayta ishlash va neft-kimyo korxonalarida ham xuddi shunday tarzda baholanadi. Bunda korxonada ishlab chiqarilgan tovar mahsuloti hajmi formulaga Q bilan almashtiriladi. Bunda mehnat zichligi ikki bosqichda aniqlanadi.

Birinchi bosqichda individual texnologik qurilmalarning mehnat zichligi aniqlanadi. Ikkinchi bosqichda alohida mahsulotlarning mehnat zichligi hisoblanadi. U ma'lum bir mahsulot tarkibiga kiradigan komponentlarning o'rtacha mehnat zichligi sifatida hisoblanadi.

Ishchi kuchini rejalashtirish

Xodimlarning standart sonini hisoblash quyidagicha amalga oshiriladi:

Ishlab chiqarish standartlariga muvofiq;

Mehnat intensivligi bo'yicha;

Xizmat ko'rsatish standartlariga muvofiq;

Ishlar bo'yicha.

Odamlar soni- bu aniq ishlarni bajarish uchun zarur bo'lgan ishchilarning belgilangan soni.

Kadrlarga bo'lgan ehtiyoj guruhlar tomonidan belgilanadi PPP.

Hujjatlar bo'yicha korxona tomonidan ishga qabul qilingan xodimlar soni ish haqi varaqasi raqamidir.

1. Parcha ishchilar uchun aniqlanadi ishlab chiqarish standartlariga muvofiq. Ish haqi to'lovi raqami quyidagi formula bo'yicha aniqlanadi:

bu erda Ch - mavjud ishchilar soni;

K sp - ish haqi koeffitsienti.

Ishga qatnashish - ishlab chiqarish topshirig'ini bajarish uchun ma'lum bir kunda ishlashga hisobot berishi kerak bo'lgan ish haqi fondidagi xodimlarning taxminiy soni. Ishchilarning ishtirok etish soni quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi:

bu yerda Q sutka - ishlab chiqarish yoki tabiiy birliklarda bajarilgan ishlarning kunlik hajmi;

N vyr - bir ishchi uchun, bir xil birliklarda smenali ishlab chiqarish tezligi.

K vn - ishlab chiqarish standartlarini bajarish koeffitsienti.

Ishlab chiqarish standartlarini bajarish darajasi:

Bu erda R sm - natural o'lchov birliklarida bir ishchining smenali mehnat unumdorligi.

Xodimlarning ish haqi koeffitsienti aniqlanadi:

bu erda P pr - yillik bayramlar soni,

P out - yillik dam olish kunlari soni,

P otp - ishchilar uchun ta'til kunlari soni,

0,96 - uzrli sabablarga ko'ra (kasallik, davlat va jamoat vazifalarini bajarish va boshqalar) ishdan bo'shatish darajasi.

P s - dam olish va bayram kunlarining tasodifiy soni.

Xodimlarning o'rtacha kunlik soni aniqlanadi:

Bu erda H i - korxona xodimlarining soni,

P k - rejalashtirish davridagi kunlarning kalendar soni.

2. Neft va gaz sanoatida yordamchi ishchilarning standart soni aniqlanadi mehnat intensivligi bo'yicha belgilangan

N h = (N vr * Q)/(F eff * K vn),

qaerda Q - ishlab chiqarish hajmi, m3, t.

N vaqt - tonna uchun standart vaqt (m3), standart-soat;

F ef - yiliga bir ishchining foydali (samarali) ish vaqti, h (kalendar vaqti minus bayramlar va ishsizliklar);

Vn uchun - ishchilar tomonidan vaqt me'yorlarini bajarish koeffitsienti.

3. Uskunani ta'mirlash bilan shug'ullanadigan yordamchi ishchilar uchun, o'rnatish xizmat ko'rsatish standartlari:

N h = K o / N o * S * K sp,

Qayerda K o- o'rnatilgan uskunalarning birliklari soni;

N o - bitta ishchi xizmat ko'rsatadigan asbob-uskunalar soni (norma);

BILAN - ish smenalari soni;

Sp - mavjud ishchilar sonini ish haqi fondiga o'tkazish koeffitsienti.

Agar ish va xizmat ko'rsatish standartlarini belgilash mumkin bo'lmasa, hisoblash amalga oshiriladi ish joyi bo'yicha

N h =M*S*K sp,

Qayerda M- ish o'rinlari soni.