تمنيات للزملاء في النثر عند الطرد من العمل: أي كلمات تقول؟

الفصل ليس إجراءً رسميًا فقط ، حيث يتعين عليك خلاله جمع المستندات اللازمة ، وتصفح ورقة الالتفافية والتقاط كتاب العمل الخاص بك. هناك أيضًا جزء غير رسمي من هذه العملية. خاصة إذا كان الموظف لديه علاقة ودية وودية مع الفريق. وبطبيعة الحال ، شريطة أن يغادر الشخص بمحض إرادته ، وليس لانتهاكات خبيثة لانضباط العمل.

لذلك ، إذا كانت العلاقة في الفريق دافئة ، على الأرجح ، سيرغبون في قضاء الموظف المستقيل بكل درجات الشرف. وهذا يفترض الأقوال. ماذا يتمنون في هذه الحالة ، ما هي الرغبات المناسبة؟

بالطبع ، لا يمكن اعتبار كل فصل من العمل سببًا للإجازة. ومع ذلك ، في الفرق المنسقة جيدًا والتي لا تقتصر العلاقات فيها على الأعمال البحتة ، فإن مثل هذه الخطوة (خاصة إذا غادر زميل من أجل الانتقال إلى وظيفة جديدة أكثر واعدة) تعتبر دائمًا الخطوة الأولى نحو وظيفة جديدة أكثر نجاحًا وحياة ناجحة ، ونمو مهني ، وأرباح عالية.

وصدقني ، إذا لم يكن لديك أناس حسود ، فسوف يريدون خداعك وفقًا لجميع القواعد.

في هذا الصدد ، لا ينبغي أن تكون بخيل. اجمع زملائك ، واجعل لهم طاولة بوفيه صغيرة ، قل شكرًا على حقيقة أنهم عملوا معك جنبًا إلى جنب لسنوات عديدة ، وقدموا التأمين وتغطيتك.

بالمناسبة ، تمنيات الوداع لزميل عند الفصل ، سواء للموظف المستقيل أو للزملاء السابقين ، هو تقليد جاء إلينا من الغرب. في بلدنا ، بدأ هذا التقليد مع الأمنيات في الظهور ، ومع ذلك ، فقد أصبح أكثر شيوعًا من عام إلى آخر.

لماذا نحتاج أمنيات؟

منذ الطفولة ، تعلمنا أن نقول مرحبًا عندما نلتقي ، وأن نقول وداعًا عند المغادرة. هذا هو الأساس لحقيقة أن الموظف يجب أن يقول كلمات لطيفة عند ترك الوظيفة قبل الانتقال إلى وظيفة جديدة. هذه قواعد جيدة الشكل لم يتم إلغاؤها. بالإضافة إلى ذلك ، فإن حفلة الوداع الصغيرة ستحافظ على العلاقة ودية ، لأن من يعرف متى ستجمعك الحياة مع هذا الشخص مرة أخرى ولأي سبب.

ماذا تتمنى الشخص المستقيل؟

بالطبع ، مع تطور تقنيات الإنترنت ، لن يكون من الصعب العثور على رغبة مناسبة للاستبعاد في النثر أو الشعر. يكفي إدخال الاستعلام المطلوب في محرك البحث وسيعرض النظام عشرات الصفحات التي يمكنك من خلالها العثور على رغباتك.
لكن ليس من الضروري حفظ الكلمات الطنانة التي تم جمعها في القصائد. الشيء الرئيسي هو أن التهنئة صادقة ، تأتي من قلب نقي. بالمناسبة ، التهنئة في الآيات تبدو دائمًا أكثر طنانًا ، لكن عندما تتحدث من نفسها ، فإنها تبدو أكثر صدقًا وسهولة.

ماذا يقولون عندما يتركون عملهم؟ الشيء الرئيسي هو أن الأمنيات طيبة. على سبيل المثال ، أتمنى لموظفك السابق النجاح الإبداعي والنمو الوظيفي والرواتب العالية والعمل الممتع. في نهاية الخطاب ، يمكنك أن تضيف أنك ستفتقد الشخص وستفتقد مهنيته. اختتم برغبة ألا ينسى الموظف السابق (أي الفريق بأكمله) ، وإذا أمكن ، قم بزيارته. صدقني ، هذه الكلمات ستسعد زميلك.

كلمة الرد

إذا كنت الشخص الذي استقال والذي يعرب له الفريق عن احترامه مع تمنيات كل خير ، فلا تنس الرد بالمثل.

بالمناسبة ، مرة أخرى ، من تجربة الدول الغربية. لذلك ، هناك أخلاقيات مؤسسية معينة ، والتي بموجبها ، يجب على الموظف الذي يغادر ، على أي حال ، أن يقول وداعًا للفريق. حتى لو لم يكن من الممكن القيام بذلك شخصيًا (أنت لا تعرف أبدًا ، لم يكن لديك وقت ، أو كان الفريق كبيرًا جدًا بحيث لا توجد طريقة لتوديع الجميع) ، يقوم الموظفون السابقون بكتابة خطاب وداع لزملائهم.

بالطبع ، ليس من الضروري كتابته على الإطلاق ، وهنا مرة أخرى يعتمد كل شيء على العلاقة في الفريق. لكن آداب السلوك لا تزال تُلزمك بفعل ذلك. وافعلها بشكل صحيح.

كيف تكتب خطاب وداع؟

لذا ، إذا قررت مع ذلك عدم انتهاك آداب السلوك الخاصة بالشركة وسترسل خطاب وداع إلى الفريق السابق بعد الفصل من العمل ، فإن الشيء الرئيسي هو القيام بذلك بشكل صحيح. وبالطبع لا توجد أشكال ونماذج محددة لذلك ، فالرسالة مكتوبة بأي شكل.

ومع ذلك ، يجب الوفاء ببعض الشكليات.

يجب أن تكون الرسالة "خفيفة" وسهلة الإدراك.
التزم بهيكل بسيط: تأكد من الإشارة إلى التفاصيل الخاصة بك (الاسم والوظيفة) ، وأخبرنا أنك قررت تغيير وظيفتك وشرح الأسباب باختصار (بالطبع ، لا تحتاج إلى إلقاء الوحل على صاحب العمل السابق و فريق ، يجب أن يكون كل شيء في ملاحظة إيجابية). بالمناسبة ، إذا قررت عدم التحدث عن الأسباب ، فهذا حقك. لكن تذكر أن التلميح يمكن أن يؤدي إلى تكهنات غير ضرورية.
الهدف الرئيسي الذي يجب أن تتابعه عند كتابة خطاب هو ترك انطباع جيد. في رسالتك ، أخبرنا كم هي عزيزة التجربة التي تلقيتها في مكان العمل هذا ، وما الذي تعلمته وما حققته أثناء عملك في الشركة. يجدر التأكيد على أن الفريق أصبح عزيزًا عليك جدًا خلال هذا الوقت.
يجب التعبير عن كل الأفكار بشكل حصري بشكل إيجابي ، لا سلبي ، ولا حتى تلميح منه ، وإلا فلماذا نبدأ كل هذا على الإطلاق؟
في نهاية الرسالة ، أتمنى لزملائك السابقين النجاح ، عبر عن رغبتك في التواصل في المستقبل. اترك بياناتك ، على سبيل المثال ، رقم هاتف أو عنوان بريد إلكتروني ، حيث يمكن للزملاء العثور عليك دائمًا.