Sastavljanje životopisa (primjer ili uzorak) za posao (vozač). Pravila za pisanje životopisa Pravila za pisanje životopisa primjer

U ovom članku ću vam reći kako pravilno napisati životopis u 2019. koristeći konkretne primjere. Uzorci životopisa mogu se preuzeti u Wordu i lako uređivati.

Pozdrav, dragi prijatelji! Alexander Berežnov je u kontaktu.

Kao što ste već shvatili iz naslova, danas ćemo govoriti o dobivanju posla, naime kompetentno pisanje životopisa. Na internetu postoji mnogo literature o ovoj temi, ali nisam našao jasne i razumljive upute. Stoga nudim svoje upute, sastavljene prema pristupačnom i jednostavnom algoritmu.

Obavezno pročitajte članak do kraja - finale vas čeka za preuzimanje!

1. Što je životopis i čemu služi?

Ako još uvijek ne razumijete sasvim što je životopis, predlažem da mu date definiciju:

Sažetak- Ovo kratak pismenu samoprezentaciju svojih profesionalnih vještina, postignuća i osobnih kvaliteta koje planirate uspješno implementirati na svom budućem radnom mjestu kako biste za njih dobili naknadu (npr. u obliku novca ili druge vrste naknade)

U prošlosti sam i sam morao napisati životopis prilikom prijave za posao. Uostalom, bez toga niti jedan poslodavac neće ni znati za vas i vaše profesionalne vještine.

Sjećam se kada sam prvi put sjela pisati svoj životopis, trebalo mi je dosta vremena da ga ispravno sastavim i formatiram po svim standardima. A budući da volim sve temeljito razumjeti, vrlo sam duboko proučio pitanje ispravnog pravopisa. Da bih to učinio, razgovarao sam s profesionalnim stručnjacima za ljudske resurse i proučio velik broj članaka na tu temu.

Sada znam kako pravilno napisati životopis i rado ću ga podijeliti s vama.

S vama dijelim uzorke svojih životopisa koje sam osobno napisao:

(možete ih preuzeti potpuno besplatno)

Zahvaljujući mojoj sposobnosti pisanja profesionalnih životopisa, nikad nisam imao poteškoća s pronalaskom posla. Stoga je moje znanje pojačano praktično iskustvo a nisu suhoparna akademska teorija.

Dakle, koja je tajna pisanja dobrog životopisa? Pročitajte o tome u nastavku.

2. Kako pravilno napisati životopis – 10 jednostavnih koraka

Prije nego što prijeđemo na korake, želim da zapamtite 3 glavna pravila za uspješno pisanje životopisa:

Pravilo #1. Pišite istinu, ali ne cijelu istinu

Naglasite svoje prednosti i nemojte previše spominjati svoje slabosti. Pitat će vas o njima na razgovoru, budite spremni na to.

Pravilo #2. Držite se jasne strukture

Životopis se piše na 1-2 lista, ne više. Stoga pokušajte ukratko i jezgrovito iznijeti sve potrebne podatke, čak i ako ih ima puno.

Vodite računa o pažljivom oblikovanju teksta životopisa i njegovom strukturiranom prikazu. Zato što nitko ne voli čitati gobbledygook.

Pravilo #3. Budite optimistični i vedri

Pozitivni ljudi privlače uspjeh. U vašem slučaju, novi posao.

Dakle, prijeđimo na strukturu pisanja životopisa.

Korak 1. Naslov životopisa

Ovdje morate napisati samu riječ "Životopis" i naznačiti za koga je sastavljen.

Sve je to napisano u jednom redu.

Na primjer:Životopis Ivanova Ivana Ivanoviča

Tada će vaš potencijalni poslodavac odmah shvatiti tko je vlasnik životopisa. Na primjer, prethodno ste nazvali tvrtku koja vas zanima kako biste saznali ima li još uvijek otvoreno ovo radno mjesto. Dobili ste pozitivan odgovor i zamoljeni ste da pošaljete svoj životopis.

Na kraju prvog koraka vaš će životopis izgledati ovako:

Korak 2. Svrha životopisa

Važno je zapamtiti da vaš životopis mora imati svrhu. Ispravno je to formulirati na sljedeći način (fraza):

Svrha životopisa je prijava na radno mjesto računovođe

Budući da se u ovom trenutku nazivate posloprimcem, odnosno osobom koja traži posao, potencijalno se natječe za njega.

Na kraju drugog koraka vaš će životopis izgledati ovako:

Korak 3. Podnositelj zahtjeva i njegovi podaci

U ovom paragrafu morate napisati sljedeće:

Datum rođenja;
adresa;
kontakt broj;
elektronička pošta;
Obiteljski status.

Na kraju trećeg koraka vaš bi životopis trebao izgledati ovako:

Korak 4. Obrazovanje

Ako imate više entiteta, pišite ih redom.

Na primjer:

Moskovsko državno sveučilište, 2005.-2010.,
Specijalitet: računovođa (prvostupnik)
Moskovsko državno sveučilište, 2007.-2013.,
Specijalitet: prevoditeljica u području profesionalne komunikacije (pr.pr.)

U ovoj fazi bi vaš životopis trebao izgledati ovako:

Korak 5. Radno iskustvo

Imajte na umu da se stupac "radno iskustvo" upisuje u životopis počevši od vašeg posljednjeg mjesta rada, ako nije jedino, i počinje od razdoblja provedenog na tom radnom mjestu.

Na primjer:

Naziv posla: pomoćnik glavnog računovođe;
Naziv posla: računovođa

Sada smo već napisali pola životopisa, trebao bi izgledati ovako:

Korak 6. Odgovornosti na poslu

Ova stavka u životopisu nije uvijek potrebna ako je radno mjesto za koje se prijavljujete prilično uobičajeno, a na prethodnom ste radnom mjestu imali sličnu poziciju.

Ponekad se ovaj odlomak može uključiti u prethodni tako da se vaše radne obveze napišu odmah iza pozicije.

Korak 7. Postignuća na prethodnim poslovima

Stavka “Postignuća” jedna je od najvažnijih u životopisu! To je puno važnije od obrazovanja pa i radnog iskustva.

Vaš potencijalni poslodavac želi točno znati za što će vas platiti. Stoga je vrlo važno prilikom pisanja životopisa navesti sva značajna postignuća na prijašnjim poslovima. Istodobno, imajte na umu da je ispravno pisati riječima koje su takozvani "markeri" za zaposlenike kadrovske službe koji pregledavaju vaš životopis.

Na primjer, ispravan način pisanja:

povećana obujam prodaje za 30 posto u 6 mjeseci;
razvijena te uveli novu tehnologiju u proizvodnju;
smanjena troškovi održavanja opreme za 40%.

Netočno je napisati:

radio na povećanju prodaje;
sudjelovao u projektu stvaranja nove tehnologije;
smanjeni troškovi opreme.

Kao što vidite, također je važno napisati konkretne brojeve, jer oni vrlo jasno odražavaju bit vaših postignuća.

Sada vaš životopis izgleda otprilike ovako:

Korak 8: Dodatne informacije

Ovdje trebate opisati svoje snage, stručna znanja i vještine koje će vam izravno pomoći da bolje i učinkovitije obavljate zadatke koji su vam dodijeljeni na novom radnom mjestu.

Obično se ovdje piše sljedeće:

Poznavanje računala i posebnih programa. Ovo je relevantno za uredske radnike i zaposlenike čiji je izravni rad povezan s računalom. Na primjer, za dizajnere, računovođe, programere, voditelje ureda.
Poznavanje stranih jezika. Ako vaš budući posao uključuje čitanje, prevođenje ili komunikaciju na stranom jeziku i govorite ga u određenoj mjeri, svakako pišite o tome. Na primjer: govori engleski.
Dostupnost automobila i vozačkih sposobnosti. Ako vaš posao uključuje poslovna putovanja i često morate voziti automobil, na primjer, dok radite kao prodajni predstavnik, tada biste trebali navesti prisutnost vašeg automobila, kao i kategoriju vozačke dozvole i iskustvo.

Dakle, u dodatnim podacima uz poznavanje rada na računalu i strani jezik napišite: posjeduje osobni automobil B kategorije, 5 godina iskustva.

Korak 9. Osobne kvalitete

Ovdje nema potrebe opisivati previše kvaliteta, pogotovo ako nisu bitne za vaš budući posao. Možda ste ljubazna i simpatična osoba koja voli djecu i poštuje svoje prijatelje, ali potencijalni poslodavac neće biti zainteresiran za čitanje o vašoj "srčanosti" i bogatom unutarnjem svijetu.

Na primjer, ako se prijavljujete za mjesto računovođe, onda bi bilo dobro da ovdje napišete: staloženost, pažljivost, točnost, učinkovitost, matematički um, sposobnost analize.

Ako se prijavljujete za neko kreativnije zanimanje, recimo dizajnera ili kreatora, ovdje trebate navesti: razvijenu kreativnu maštu, osjećaj za stil, nekonvencionalan pogled na problem, zdravi perfekcionizam.

Bit će jako cool ako na kraju svog životopisa spomenete svoje puno ime. i pozicije vaših bivših rukovoditelja, a također navedite njihove kontakt brojeve kako bi vaš potencijalni poslodavac ili njegov predstavnik mogao provjeriti vašu profesionalnost primajući povratne informacije o vama od vaših bivših neposrednih rukovoditelja.

Čak i ako vaš potencijalni poslodavac ne pozove vaše prethodne menadžere, sama činjenica da imate kontakte za preporuke značajno će povećati njegovo povjerenje u vas.

Na samom kraju životopisa morate navesti kada ste spremni za početak rada, a ovdje možete navesti i željenu visinu plaće.

Konačni izgled vašeg životopisa:

Čestitamo! Vaš životopis je 100% spreman!

Da biste pronašli posao iz snova, morate objaviti svoj životopis na internetskim portalima. Vrlo zgodno i jednostavno mjesto za pronalaženje posla je JOB.RU. Ovdje možete vrlo brzo i već danas primiti svoj prvi poziv od poslodavca.

Na kraju ću dati nekoliko primjera životopisa koji se mogu malo prilagoditi i odmah koristiti za slanje vašem potencijalnom poslodavcu.

3. 2019 uzorci životopisa za sve prilike - 50 gotovih životopisa!

Prijatelji, imam veliki dar za vas - 50 gotovih životopisa za najčešća zanimanja! Sve uzorke životopisa sam vrlo kompetentno i profesionalno sastavio osobno i možete ih preuzeti u Wordu potpuno besplatno. Ovo je vrlo zgodno, sada ih ne morate tražiti na internetu na različitim stranicama, jer je sve na jednom mjestu.

Uživajte za svoje zdravlje! :)

Također možete koristiti Simpledoc online uslugu za . Ova usluga vam omogućuje da svoj životopis odmah pošaljete poslodavcu ili ga isprintate.

Gotovi uzorci životopisa za preuzimanje (.doc):

TOP 3 najčešće preuzimana životopisa:

Popis gotovih životopisa za preuzimanje:

(dok, 44 Kb)
(doc, 45 Kb)
(dok, 43 Kb)
(dok, 43 Kb)
(doc, 45 Kb)
(dok, 43 Kb)
(dok, 47 Kb)
(dok, 44 Kb)
(dok, 46 Kb)
(doc, 45 Kb)
(doc, 45 Kb)

Potražnja za dobrim stručnjacima, profesionalcima u svom području, uvijek će ostati - u bilo kojoj zemlji, s bilo kojim razvojem ekonomske situacije. Postavlja se pitanje kako bi poslodavac trebao znati tko je tko na tržištu rada? Kako vlastite zasluge, iskustvo i regalije predstaviti u povoljnom svjetlu? Kako prodati svoje vrijeme po višoj cijeni? Kako izbjeći pogreške prilikom pisanja životopisa? Kako osigurati da se životopis pročita i kadrovski službenik pozove kandidata na razgovor?

Uobičajene greške prilikom pisanja životopisa

Životopis je vrsta detaljne posjetnice kandidata, gdje su u kratkom obliku, bez lirskih digresija, navedeni svi prethodni poslovi, položaji, zasluge i vještine. Da biste privukli pozornost kadrovskog službenika koji zapošljava stručnjaka za upražnjeno radno mjesto u tvrtki, morate pokušati izbjeći najopasnije zamke i ne činiti često ponavljane pogreške.

1. Gramatičke i stilske pogreške, tipfeleri i nestrukturirani tekst.Životopis prepun takvih "greški" glavni je kandidat za kantu za smeće. Niti jedan regruter koji poštuje sebe neće pročitati tekst s pogreškama do kraja. Nepismen zaposlenik ne zanima nijednu tvrtku.

2. Neformatirani tekst. Vrlo je teško čitati životopis u kojem je tekst napisan bez odlomaka, naglašavanja i pojašnjenja. Kadrovski službenici u pravilu ne čitaju cijeli tekst, oni profesionalno čitaju “dijagonalno”, tražeći najvažnije fraze u životopisu. Takvi životopisi, u kojima podnositelj zahtjeva navodi da je siguran korisnik računala, izgledaju posebno znatiželjni.

Preporučljivo je jasno isticati naslove i podnaslove; zabranjeno je koristiti različite fontove, višebojne markere za isticanje ili druge ukrase. Dopušteno je koristiti najviše dva različita fonta u jednom dokumentu, podebljano isticanje i podvlačenje - u odlomcima i naslovima. Životopis je službeni dokument, a ne ljubavno pismo poslodavcu.

3. Predložak životopisa sličan stotinama drugih. Renomirane tvrtke također neće razmatrati klonirane životopise, navodeći činjenicu da osoba bez kreativne crte neće moći kompetentno pratiti tijek tvrtke u razvoju. Istina, ti se zahtjevi rijetko primjenjuju na tehničko osoblje.

Bolje je izbjegavati standardne popise vještina i kvaliteta: društven, otporan na stres, pozitivan, aktivan, čitanje s rječnikom itd. Ne biste trebali koristiti standardne formulacije: sudjelovao, radio, pomogao, podučavao itd. Takve riječi i izrazi su dosadni i formalni i nimalo ne otkrivaju jedinstvenost podnositelja zahtjeva.

Konkretne fraze zvuče puno bolje: "Naučio tri podređena umijeću prodaje u dva tjedna" ili "Proširio bazu klijenata za 30 posto, povećavši profit tvrtke za 90% u šest mjeseci." Glavna stvar je izbjegavati pretjerivanje.

4. Netočni datumi početka i završetka rada. Ovakva zamućenost kronoloških datuma jasno otkriva osobu koja je nesabrana, lažljiva, nesvrsishodna i slabog pamćenja. Ono što je jednostavnije pri sastavljanju detaljnog životopisa je otvoriti radnu knjižicu ili obnoviti „prazna mjesta“ radnog iskustva, detaljno navodeći razloge prisilne ili dobrovoljne nezaposlenosti.

5. Nije navedena meta. Koja je svrha životopisa? Dobiti dobar položaj? Koji? O odgovorima na ova pitanja uvelike ovisi struktura životopisa i njegov sadržaj. Isti kandidat može biti zainteresiran za dobivanje različitih pozicija; životopis za svaki novi posao mora biti sastavljen jedinstveno, uzimajući u obzir zahtjeve za upražnjeno radno mjesto.

6. Uključivanje cjelokupnog popisa radne povijesti u životopis. Ako je vaše radno iskustvo dulje od deset godina, ne preporučuje se detaljno navesti sve činjenice kretanja na ljestvici karijere. Dovoljan je točan datum početka i završetka rada na prethodnim radnim mjestima od tri do pet godina, ali ne više od deset godina.

7. Životopis u PDF formatu ili privitcima. Gotovo nijedna agencija za zapošljavanje ne prihvaća takve životopise na razmatranje osim ako takav format nije unaprijed dogovoren. Strukturirani tekst u Word procesoru najbolja je opcija za pripremu prodajnog životopisa.

8. Dodatne informacije.Životopis, u kojem sastavljač detaljno i umjetnički opisuje svoj osobni život, hobije, postignuća, bračni status, hobije, vlasništvo automobila, navike i tako dalje, često završava u odjeljku zanimljivosti na web stranicama za profesionalno osoblje. Kako ne biste postali heroj takvog odjeljka i ne biste stekli reputaciju grafomana, nepotrebne informacije treba potpuno ukloniti iz životopisa. Datum njegove kompilacije također spada u ovaj popis nepotrebnih podataka: nije potreban u životopisu.

9. Laži u prezentaciji činjenica. Sve podatke o biografiji i radnom iskustvu kandidata lako provjerava zaštitarska služba poslodavca. Čak i ako uspijete prevariti kadrovika u svom životopisu, pripisujući sebi nepostojeće vjerodajnice ili prikrivajući neželjene biografske činjenice, s vremenom će sve tajno postati jasno. Je li to cilj kojem podnositelj zahtjeva teži slanjem namjerno lažnog životopisa?

Nije loše što postoje praznine u iskustvu ili vještinama, mnogo je gore prikrivanje tih činjenica ili njihovo iskrivljavanje, uljepšavanje.

Iskrivljavanje podataka u datumima rođenja, povećanje ili smanjenje u smislu rada na prethodnim radnim mjestima, netočno naznačeno prezime, ime ili patronim, bračni status, lažni podaci o posjedovanju vještina potrebnih za odabrano radno mjesto povećavaju vjerojatnost da životopis neće se razmatrati.

Iskusni kadrovici posebnu pozornost posvećuju razlozima otpuštanja s prethodnih poslova. Bolje je pisati istinu nego iskrivljavati činjenice. Ako nije bilo prilike za stvaranje karijere u vašoj prethodnoj tvrtki, morate to napisati u svom životopisu. Svaka činjenica vaše radne povijesti lako se provjerava.

10. Objavljivanje neprikladnih fotografija. Fotografije u kupaćim kostimima, na plaži ili kod kuće nisu prikladne za službeni dokument, a to je životopis. Najbolje je staviti malu fotografiju na sam početak životopisa, gdje je podnositelj zahtjeva snimljen u poslovnom odijelu, za svojim stolom.

Pripazite na veličinu i težinu fotografije: nema ništa gore od životopisa koji se dugo učitavaju prilikom preuzimanja e-pošte iz odjela ljudskih resursa. Takvi slučajevi usporavaju rad cijele pošte i, u pravilu, odmah idu u mapu "Izbrisane stavke". Ako kandidat ne poštuje vrijeme voditelja ljudskih resursa, regrut mu plaća isto.

11. Prazni životopisi za one koji nemaju iskustva.Čak i ako osoba nikad nigdje nije radila, postigla je neke rezultate u svom životu: student je sudjelovao u javnom životu sveučilišta, domaćica je ovladala nekim vještinama koje su joj potrebne na jednom ili drugom položaju. Sve to mora biti naznačeno u životopisu u poslovnom obrascu.

12. Upotreba visokostručnih riječi i izraza. Neki kandidati, pokušavajući ostaviti trajan dojam na HR, koriste posuđene amerikanizme, žargone ili posebne izraze u svojim životopisima koji su prihvaćeni u uskim krugovima stručnjaka. Vrlo često takve tehnike izgledaju smiješno jer podnositelji zahtjeva brkaju riječi i izraze. Bolje je napustiti ovu praksu, napisati životopis na jednostavnom i razumljivom jeziku, kompetentno i strukturirano.

13. Pretenzije na visoke položaje. Ako kandidat u životopisu navodi prošle pozicije bez menadžerskih vještina, a istovremeno šalje životopis na poziciju menadžera, direktora ili voditelja strukture ili odjela, takvi upitnici izazivaju zbunjenost i negativnost kod regrutera.

14. Neosjetljivi zahtjevi.Životopisi koji sadrže zahtjeve, prenapuhana očekivanja i nerealne plaće, posebne beneficije i privilegije smatraju se netaktičnim u poslovnom svijetu i ne uzimaju ih u obzir u tvrtkama koje drže do sebe. Nepristojno je nametati poslodavcu stroge uvjete, a da niste dokazali svoju kompetentnost i profesionalnost.

15. Propuštene prilike. Na kraju svakog životopisa dobro je napisati nekoliko riječi o sebi – ukratko o svojim hobijima, zdravom načinu života, sposobnosti za timski rad, potkrijepite to konkretnim činjenicama. Recimo, majstor sporta u trkaćem hodanju iz te i te godine. Ili: te i te godine organizirao sam veliku konferenciju za 300 gostiju. Ili ovo: čitam 10 knjiga tjedno o zanimanju koje sam odabrao, budući da sam savladao tehniku brzog čitanja. Svako umijeće i iskustvo mora biti nečim potvrđeno. Takvi dodaci imaju pozitivan učinak na razmatranje životopisa.

16. Netočan naslov dokumenta. Nema potrebe pisati riječ "sažetak" u sadržaju dokumenta. Jesu li ove riječi napisane na posjetnici? Životopis je posjetnica kandidata. Naslov mora započeti prezimenom, imenom i patronimom podnositelja zahtjeva. Potom slijedi fotografija, datum rođenja, adresa, bračno stanje, prisutnost ili odsutnost djece (vrlo je važno točno naznačiti!), podaci o obrazovanju i prethodnim mjestima rada.

17. Mnogo privitaka životopisa. Ogromna ulaganja u obliku popratnih pisama ili pisama preporuke, fotografija i gotovih projekata, ako to nije navedeno u zahtjevima tvrtke, službenici ljudskih resursa nisu dobrodošli. Takve poruke oduzimaju puno vremena, zahtijevaju povećanu pažnju i odvlače pozornost od proučavanja srži poruke - samog sažetka.

18. Osobno predočenje preslike životopisa. Ako se vaš životopis šalje tvrtkama i agencijama za zapošljavanje putem e-pošte, možete preskočiti ovu točku. Kada kandidat na prvom osobnom sastanku službeniku za ljudske resurse preda fotokopiju svog životopisa otisnutu na inkjet stroju, cjelokupni dojam sastanka dramatično se zamagli.

19. Dugi životopisi. Najbolji format za pisanje životopisa trebao bi stati na jednu, maksimalno dvije stranice. Nitko neće čitati duge dokumente s dugačkim tekstom. Svaki dan kadrovski službenik mora raditi s mnogo različitih dokumenata, stoga bi dobar životopis trebao biti jasan, konkretan, koncizan i pošten.

20. Slanje životopisa e-poštom svima. Prije slanja životopisa morate pažljivo pročitati uvjete zapošljavanja i specifičnosti predložene pozicije. Prije nego što napišete svoj životopis i pošaljete ga poslodavcu, trebate se zapitati kakav posao trebate pronaći i zašto je kandidatu potreban baš ovaj posao, ova tvrtka.

Napomena podnositelju zahtjeva

Životopis će pročitati stranac koji nikada nije vidio kandidata. Upravo u te svrhe morate kreativno raditi na svom životopisu, pokušavajući prenijeti sav svoj potencijal, iskustvo i vještine. Istodobno, preporuča se izbjegavati česta ponavljanja zamjenice "Y" u tekstu dokumenta.

Za ovo:

Napišite životopis, neka ga pročitaju vaši prijatelji, kolege i voljene osobe, idealno, neka poznata osoba iz HR-a;

Poslušajte njihove komentare bez uvrede i tražite objektivnu procjenu odgovarajući na pitanje "koliko potpuno vaš životopis otkriva vašu bit i profesionalne vještine";

Dovršite dokument uzimajući u obzir komentare i prijedloge iz svog užeg kruga, ispravite pogreške;

Uvijek koristite pozitivan ton kada pišete životopis;

Životopis treba biti dinamičan, potrebno ga je stalno dorađivati, mijenjati i dopunjavati, te prepisivati tekst. Život ne stoji, vi se razvijate i vaš životopis, kao odraz vaše karijere, također bi trebao doživjeti promjene na bolje;

Srž svakog životopisa trebala bi odgovoriti na pitanje poslodavca: “Zašto bih vas trebao zaposliti na ovoj poziciji?”;

Slanje istog životopisa istom poslodavcu je put u nikamo. Ako kadrovski časnik nije odgovorio na pismo, nema potrebe bombardirati ga podsjetnicima i zahtjevima;

Kompetentno i detaljno propratno pismo može pružiti dobru pomoć pri pregledu životopisa. U pravilu, životopis je priložen pismu poslodavcu; u propratnom pismu napisanom vedro, nekonvencionalno, kreativno i jasno, možete pokazati vlastitu jedinstvenost, koju je prilično teško otkriti u suhim i specifičnim rečenicama poslovanja. nastaviti.

Glavno pravilo pri pisanju životopisa: ovaj dokument treba sastaviti tako da će biti čitan sa zadovoljstvom i da ćete biti pozvani na razgovor. Važan cilj pisanje životopisa: osobni sastanak s poslodavcem. Iako takav posjet tvrtki za zapošljavanje ne jamči da ćete dobiti posao koji vam je potreban.

Zhanna Pyatirikova posebno za poslovni portal BZZN.ru:

Budimo iskreni: životopis nije najvažnija stvar kod prijave za posao. Na razgovor će biti pozvana osoba s jedinstvenim iskustvom i kompetencijama, čak i ako je njen životopis napisan na salveti. Druga je stvar ako on još ne spada u kategoriju rijetkih superprofesionalaca. Tada se povećava mogućnost susreta s konkurencijom u borbi za posao iz snova, a kvaliteta životopisa dolazi do izražaja.

U ovom smo članku prikupili savjete za pisanje savršenog životopisa.

Slike, kontakti, mjesto stanovanja

Fotografija u vašem životopisu uvijek će biti plus, čak i ako pozicija ne uključuje komunikaciju s ljudima. Fotografija će personalizirati vaš životopis: lakše ćete ga primijetiti, a odgovor će biti teže propustiti ili izbrisati. Ali morate kritički odabrati portret za svoj životopis: loša fotografija može sve pokvariti. Najbolja je profesionalna portretna fotografija, poslovna i neutralna.

U odjeljku s kontaktima obratite pozornost na poštanski sandučić - mora odgovarati vašem profesionalnom statusu. Adresa [e-mail zaštićen] isticat će neposlovni pristup radu. I ovdje [e-mail zaštićen]- već bolje.

Neki kandidati u životopisu navode svoju kućnu adresu, sve do određenog stana. Dovoljno je naznačiti grad ili najbližu stanicu metroa, na primjer, "Mytishchi" ili "selo Mansurovo u regiji Kursk".

Željena pozicija i plaća

U životopisu nije potrebno navesti željenu plaću, ali će svaki poslodavac biti sretan ako to učinite. Univerzalni savjet u takvoj situaciji: napišite iznos 15-20% veći od onoga što sada zarađujete. To će vam dati priliku da se cjenkate bez ugrožavanja vlastitih interesa. Razgovarali smo detaljnije o tome kako odrediti željeni prihod u.

Provjerite svoja očekivanja s prosječnom plaćom na tržištu: pogledajte slobodna radna mjesta, statistiku po regijama i stručnim područjima. Plaća koja je napuhana za 40% ili više definitivno će uplašiti regrutera. Prosječna plaća na tržištu za vaš grad i vaše područje zanimanja možete saznati u.

Iznimka je životopis vrhunskih menadžera. Plaće direktora izračunavaju se različito od tvrtke do tvrtke, a specifična očekivanja mogu otežati postizanje dobrog posla.

iskustvo

Ako niste početnik, onda je iskustvo glavni dio vašeg životopisa. Stoga ovom dijelu treba pristupiti s posebnom pažnjom.

Iskustvo bi trebalo izgledati besprijekorno, to jest bez dugih prekida u karijeri. Ako je bilo pauza, onda treba imati objašnjenje: porodiljni dopust, poslovanje, honorarni posao i tako dalje. Više smo razgovarali o tome kako pisati o prazninama u iskustvu.
Iskustvo bi se trebalo činiti stabilnim: ako mijenjate posao više od jednom godišnje, poslodavac će biti oprezan s tim. Promjene položaja unutar jedne tvrtke obično su naznačene u jednom bloku.
Obratite pozornost na zadnje tri godine rada: to je od primarnog interesa za poslodavce. Možemo vrlo kratko govoriti o početnim fazama moje karijere i onome što se dogodilo prije više od 10 godina.
Ako je tvrtka nepoznata na tržištu, navedite vrstu djelatnosti. Ne samo LLC "Rogovi i kopita", već "Crnomorska podružnica ureda Arbatov za nabavu rogova i kopita." Aktivnosti tvrtke mogu se ukratko opisati u bloku odgovornosti.
U naslovima napišite općeprihvaćene tržišne nazive poslova: na primjer, "komercijalni direktor" umjesto "voditelj odjela za koordinaciju nabave i prodaje". Isto vrijedi i za naslov životopisa. Često kandidati kopiraju posljednju poziciju u njega, što je netočno: naslov bi trebao odražavati suštinu posla, a ne upis u radnu knjižicu. Na primjer, "voditelj projekta" čini se univerzalnijim od "izvršnog direktora poslovne jedinice". To će poslodavcima pomoći da brže pronađu vaš životopis.
Nikada ne kopirajte popis odgovornosti iz opisa posla. Istaknite najvažnije i zapišite ih jasnim jezikom, bez birokracije. Na primjer, “optimizacija poslovnih procesa” umjesto “provedba projektnih aktivnosti za optimizaciju poslovnih procesa”. Bit će dovoljno pet glavnih zadataka.
Uz vaše poslovne odgovornosti, svakako uključite svoja specifična postignuća i rezultate (na primjer, "razvijene korporativne standarde kontrole poslovnih procesa s IT odjelom").

Izbjegavajte općenite fraze poput "bio je najvrjedniji zaposlenik u odjelu" - to je mišljenje koje se ne može provjeriti, pa poslodavca ne zanima.

Ponekad kandidati opisuju rad u određenoj tvrtki kao da ispisuju poglavlje iz vlastite biografije: “Ovdje sam započeo svoju karijeru s nižih pozicija, marljivo tražeći napredovanje” ili “Na prvi pogled moglo bi se pomisliti da je posao bio lak za ja, ali zapravo je bilo glatko obrnuto". Ovi primjeri su standard kako ne opisati iskustvo. Životopis funkcionira ako poslodavac odvoji nekoliko sekundi da shvati iskustvo i shvati da je ovaj kandidat vrijedan detaljnijeg pogleda. Svoj entuzijazam možete pokazati u propratnom pismu.

Obrazovanje

Svi obrazovni tečajevi navedeni u životopisu moraju biti povezani s profesionalnim aktivnostima. Bolje je nešto propustiti nego dodati sumnjive certifikate - na primjer, o tečajevima masaže - ako to znanje nije potrebno u vašem radu.

O trnovitom putu do vrha uvijek je bolje govoriti na razgovoru. Stoga možete preskočiti školovanje u tehničkoj ili strukovnoj školi ako imate diplomu višeg obrazovanja iz istog smjera.

ključne vještine

Mnogi kandidati potpuno ignoriraju ovaj odjeljak, ali uzalud: često je to mjesto na koje regrut gleda nakon što se upozna s iskustvom i obrazovanjem kandidata. Ključne vještine su specifična znanja i vještine vezane izravno uz radne procese. Za pravnike to mogu biti "Arbitražni sudovi" i "Pravo društava", za upravitelja logistike "Rad s carinskim tijelima" i "Incoterms", za financijera - "Statističke analize" i "Proračun" i tako dalje.

Prilikom ispunjavanja ovog odjeljka, sustav stranice će predložiti naziv određene vještine, nudeći najkraću i najobjedinjeniju opciju - ako je moguće, odaberite je.

Izbjegavajte očito: nemojte reći da poznajete Windows, Internet Explorer ili da koristite e-poštu.

O meni

Vrlo često kandidati brkaju vještine s osobnim kvalitetama i u odjeljku ključnih vještina navode nešto poput "Odgovornost" ili "Točnost". Savjetujemo vam da o tim osobinama pišete u odjeljku "O meni" i izbjegavate floskule. Umjesto “Odgovornost” i “Točnost” napišite “Savjestan sam u izvršavanju zadataka” i “Uvijek poštujem obećane rokove”. To neće promijeniti bit, ali će formulacija privući više pozornosti.

U nekim slučajevima možete naznačiti osobne kvalitete koje nisu izravno povezane s profesijom - to može biti dobra fizička forma ili sportska postignuća ("CCM u skijaškom trčanju"). To se također odnosi i na predstavnike ne najočitijih profesija: na primjer, fizička spremnost često je važna za menadžere prodaje, jer često moraju putovati na sastanke i poslovna putovanja.

Isto vrijedi i za postignuća u intelektualnoj sferi. Ako ste gradski prvak u šahu ili ste pobijedili na programerskoj olimpijadi, ovo je zanimljivo. Ako samo volite čitati, onda ne. Dodajte samo ono što možete dokazati i što će vam pomoći da dobijete željenu poziciju.

Sastavljanje životopisa jedna je od važnih faza na putu do zaposlenja, a najvažnije je pravilno ga napisati jer o tome uvelike ovisi odluka da vas čak i jednostavno pozovu na razgovor. A ako je ranije bio sastavljen životopis za kandidate koji se prijavljuju za visoke položaje koji zahtijevaju veliko praktično iskustvo i znanje, sada ovaj dokument izrađuju gotovo svi. Pogledajmo što sadrži i kako napisati životopis za posao.

Glavna zadaća životopisa je uspješno prodati poslodavcu svoje znanje, vještine i želju za radom za dobrobit tvrtke. Naravno, vaš sastavni zadatak je dobiti najveću moguću plaću. Jedan od značajnih pomoćnika bit će vam pravilno sastavljen životopis, a potom i uspješna prezentacija sebe na razgovoru kao zaposlenika koji je potreban tvrtki. Pokušajte dokument pripremiti ispravno i kratko - na 1-2 lista A4 formata.

I tako, ono što treba navesti u upitniku, njegovu strukturu.

Dostupnost osobnih podataka podnositelja zahtjeva

Prilikom pisanja životopisa predložak treba sadržavati vaše kontakt podatke (broj telefona, adresu i e-mail) i grad u kojem živite. Vrijedno je napomenuti da menadžeri ljudskih resursa i menadžeri koji biraju svoje osoblje mogu čak obratiti pozornost na naziv poštanskog sandučića.

Na primjer, [e-mail zaštićen] Malo je vjerojatno da će postojati velika želja pozvati takvu osobu na razgovor, pa je bolje naznačiti okvir koji ne znači ništa, recimo, u obliku telefonskog broja, imena itd.

Preporučljivo je navesti svoju dob u upitniku ako vam to ide u prilog. I premda postoji zakonska zabrana dobne diskriminacije, možda nećete biti uključeni u broj pozvanih. Isto vrijedi i za fotografiju, njezina odsutnost u HR službi u pravilu ne izaziva interes, naprotiv, može izazvati osjećaj da osoba nešto skriva.

Ne biste trebali objavljivati fotografije u kupaćem kostimu ako ne namjeravate dobiti posao u agenciji za modele - to bi trebalo biti poslovno ili odražavati vaše hobije. Dakle, ako se zapošljavate kao zaštitar, onda će fotografija u kimonu biti vrlo korisna; Ako se prijavljujete za ulogu menadžera, onda je bolje odabrati uredsku pozadinu, a trebali biste nositi odijelo.

Iz prakse, oko 87% poslodavaca preferira upitnik s fotografijom kandidata.

Želje za budući rad

U očima poslodavca morate imati određeni cilj i povjerenje u svoje sposobnosti. Ne smije postojati razlika između odgovornosti u životopisu i predloženog slobodnog radnog mjesta. Ako se vaša željena pozicija i upražnjena bitno razlikuju, trebali biste napraviti još jedan životopis posebno za ovu konkretnu ponudu.

Pročitajte također:

Kako napisati dopis

Gotovo svi poznati sustavi, kao što su HH.ru, JoB.ru, Superjob.ru, omogućuju vam kopiranje jednog od životopisa ispunjenih na web mjestu. Takve sitnice ne smijete propustiti. Također biste trebali uključiti minimalnu plaću i početnu plaću. U najmanju ruku, spasit ćete se nemarnih poslodavaca koji premalo plaćaju i zadržavaju plaće.

Navedite radno iskustvo

Vrlo značajna točka bit će vaše iskustvo na prethodnim mjestima rada, ako ih, naravno, ima. U pravilu su radna mjesta navedena kronološkim redom, počevši od najnovijeg:

Mjesto rada (naziv organizacije i područje djelovanja), ako ima previše tvrtki, tada će biti dovoljno navesti posljednja 3-4 mjesta ili opisati najznačajnija.
Razdoblje vaše radne aktivnosti.
Na poziciji koju obnašate navedite je li bilo premještaja unutar tvrtke, promaknuća i poticaja.
Vrlo povoljno stoje životopisi kandidata koji ukazuju na njihova postignuća na radnom mjestu, a još bolje ako su potvrđeni brojevima, npr.: „Na prethodnom radnom mjestu implementirao sam sustav industrijskog upravljanja zahvaljujući kojem sam smanjio troškove proizvodnje za 25%, a dobit tvrtke u cjelini za 15%. Time pokazujete svoju važnost i to će biti vaša dodana vrijednost u odnosu na ostale kandidate.

Obrazovanje

Prije svega, potrebno je navesti najznačajnije i relevantno obrazovanje za radno mjesto, uključujući završene tečajeve. Štoviše, bolje obrazovanje pišemo s novijim datumima, a razni tečajevi koji nisu relevantni vjerojatno neće igrati nikakvu ulogu. Primjerice, ako se prijavljujete za mjesto voditelja prodaje, tada kadrovika neće zanimati podatak da ste završili tečaj krojenja i šivanja, osim ako se ne prijavljujete za posao u trgovini tkaninama i krojevima.

Profesionalne vještine

U posebnom paragrafu navode se stručne vještine - znanja koja ste stekli u obrazovnim ustanovama, na prethodnim radnim mjestima ili sami. Posebno je naznačen stupanj poznavanja stranih jezika (posebno se cijeni govorna i tehnička razina) i poznavanje rada na računalu. No, često se u životopisima mogu vidjeti krivo napisani nazivi projekata, a poželjno je nazive stranih programa navesti na engleskom jeziku.

Nemojte koristiti puno laskavih ocjena o sebi, na primjer, "sposobnost suradnje s timom", "veliko radno iskustvo", često pretjerano hvaljenje ne može ići u vašu korist, bolje je da HR ljudi izvuku takve zaključke se. Ako se predložak životopisa sastavlja za određeni prijedlog, vrijedi koristiti metodu zrcala, odnosno primjenu potrebnih vještina, kako je napisano u natječaju. Koristite iste ključne riječi koje poslodavac treba, tako ćete razgovarati s njim na njegovom jeziku.

Dodatne informacije o sebi

U ovom dijelu govori se o spremnosti na službena putovanja, selidbe iz jednog grada u drugi, a po potrebi i pristanak na prekovremeni rad. Ako je potrebno i prikladno, trebali biste navesti dostupnost vozačke dozvole i njezinu kategoriju, osobito ako to zahtijeva slobodno radno mjesto. Dostupnost strane putovnice, bračni status, kao i vaši hobiji. Bilo bi dobro ako uključite svoje pozitivne kvalitete, na primjer, inicijativu, marljivost, komunikacijske vještine i tako dalje. Svakom će upravitelju biti drago imati izvršnog i iskusnog zaposlenika. Ako imate preporuke, možete ih i poslati.

Ako ste u životopis uključili preporučitelje, provjerite jesu li spremni dati vam pozitivnu preporuku, imate li valjan broj telefona i sjećaju li vas se uopće. Bilo bi komično da mogući poslodavac nazove navedeni broj telefona, a da mu se odgovori: “Ivanov? Ne znam tko je ovo!” ili će se na navedeni broj telefona javiti druga osoba. Sve će to ukazivati na to da želite prevariti kadrovsku službu, pa je bolje da preporuke uopće ne pišete nego da završite u opisanoj situaciji.

Najčešće greške prilikom pisanja životopisa

Prije nego što svoj životopis objavite na web stranici ili ga pošaljete potencijalnom poslodavcu, morate vrlo pažljivo provjeriti što ste u njemu napisali. Čak će i prisutnost gramatičkih i frazeoloških pogrešaka imati negativnu ulogu. Bolje je da ga prvo date iskusnom kadroviku iz druge tvrtke da ga pročita. Njihove su oči već izvježbane i često već na prvi pogled vide ozbiljne greške.

Što trebate učiniti da biste napisali savršen životopis? Točnog odgovora na ovo pitanje nema, niti može biti, jer savršenih životopisa nema – u svakom slučaju potreban je individualan pristup.

Međutim, ako ste barem kratko pročitali prije nego što napravite životopis na web mjestu, onda već znate glavnu stvar. Ne volite čitati pravila i upute? Ovaj će vam članak pomoći da put do novog posla bude kraći.

Pravilo životopisa #1: Jasno navedite željenu poziciju.
Naziv željene pozicije jedna je od najvažnijih točaka u životopisu. Sudbina vašeg životopisa ovisi o tome koliko ste ga jasno formulirali.

Nemojte koristiti opcije kao što su "bilo koja pozicija", "specijalist" itd., jer te formulacije neće dati poslodavcu ideju o tome što želite. Poslodavci neće gubiti vrijeme na razmišljanje što vam ponuditi. Konkretna pozicija nije navedena - životopis će biti poslan u smeće.

Nemojte u jednom životopisu istovremeno navoditi nekoliko pozicija koje se međusobno isključuju, čak i ako ste jednako vješti u funkcionalnosti. Napravite nekoliko različitih životopisa, a svaki se usredotočuje na iskustvo i vještine potrebne za svako radno mjesto za koje se možda prijavljujete. Da, morat ćete potrošiti malo više vremena, ali rezultat neće dugo čekati!

Kada šaljete životopis za slobodna radna mjesta, u prvom redu navedite samo naziv pozicije iz oglasa za slobodna radna mjesta koja vam se svidjela.

Pravilo profesionalnog životopisa #2: Odlučite o svojoj plaći unaprijed
U polju “Income level” bolje je naznačiti za što se prijavljujete. Izbjegavajte opcije poput "19 991 RUB." - to neće privući pozornost poslodavca, već će, naprotiv, izazvati nesporazum.

Pravilo za pisanje životopisa #3: Izbjegavajte humor
Životopis je poslovni dokument. Prilikom sastavljanja izbjegavajte . Šalite se kasnije, ali za sada će vam informativni stil donijeti puno bolje rezultate nego čak i najprikladnija šala u ovom slučaju.

Pravilo kompetentnog životopisa br. 4: biti sažet
Neka vaš životopis ne izgleda kao epski roman tako što ćete tamo staviti tekstove članaka, publikacija i svoja razmišljanja o smislu života. Sve je ovo nepotrebno. Životopis bi trebao stati na jednu stranicu, maksimalno dvije. Pretjerana kratkoća također neće dodati vjerodostojnost - životopis s glavnim poljima koja nisu u potpunosti ispunjena i riječima "Sve ću vam reći na osobnom sastanku" odmah će biti poslan u smeće.

Pravilo izgleda životopisa #5: Uklonite nepotrebne osobne podatke
Zbog vlastite sigurnosti nemojte u životopis unositi osobne podatke – broj putovnice, točnu adresu prebivališta i prijave i sl.

Pravilo dobrog životopisa #6: Procijenite trebate li poveznice na svoje profile na društvenim mrežama
Ne isplati se uvijek u životopis uključiti poveznicu na vašu VKontakte stranicu ili druge društvene mreže. Ako vas društvene mreže ne karakteriziraju kao profesionalca, dok tražite posao, trebali biste čak razmisliti o tome da ograničite mogućnost pregledavanja svojih stranica u postavkama vidljivosti, ostavljajući pristup samo prijateljima i voljenima. I općenito, ne biste trebali opisivati detalje svog osobnog života, uključujući intimni život, u svom životopisu. Izbjegavajte informacije koje nisu relevantne.

Ogledno pravilo br. 7 za životopis: provjerite ima li u životopisu pravopisnih pogrešaka
Životopis ne bi smio sadržavati gramatičke pogreške ili tipfelere - takvi životopisi ostavljaju izrazito negativan dojam na poslodavca. Usput, naša web stranica ima funkciju provjere pravopisa.

Pravilo za objavu životopisa br. 8: provjerite točnost i relevantnost informacija
Kada pišete životopis, budite iskreni. Poznavanje specifičnih programa, prisutnost određenih vještina - . Ako je potrebno, morat ćete potvrditi podatke koje ste dali dokumentima ili relevantnim primjerima.

Pravilo životopisa #9: Dopunite svoj životopis nedavnom fotografijom
. Ali ako odlučite dokument popratiti fotografijom, imajte na umu da on mora ispunjavati niz zahtjeva. Na fotografiji treba biti samo jedna osoba - vi, a vaše lice mora biti jasno vidljivo. Upamtite: životopisi s fotografijama koje prikazuju kandidata bez odjeće (djelomično ili potpuno) neće biti prihvaćeni u razmatranje!