Јас. Општи одредби

1. На функцијата научен секретар се именува лице кое има академски степен доктор или кандидат на науки, научни трудови и најмалку 5 години искуство во научно-организациска работа. На позицијата академски секретар може да се назначат неносителите до 3 години. научен степенвисококвалификувани специјалисти во соодветната област на знаење со наведеното работно искуство.

2. Именување на работно место научен секретар и разрешување од него

3. Научниот секретар мора да знае:

3.1. Законски и регулаторни правни акти, научни проблеми од соодветната област на знаење, наука и технологија, насоки на развој на економскиот сектор според профилот на институцијата (организацијата), упатства за материјали на повисоките органи.

3.2. Домашни и странски достигнувања во соодветната област на знаење.

3.3. Воспоставената постапка за организирање, планирање и финансирање, спроведување и спроведување научно истражување и развој, нивниот патент- информативна поддршка.

3.5. Обука и напредна обука на персоналот.

3.6. Постапката за одржување на натпревари и сертификација научни трудовипрекари

3.7. Правни прашања за регистрација договорни односипри заедничка работа со други институции, организации и претпријатија.

3.8. Методи на организација на трудот научни работниции менаџментот научно истражувањеи случувања.

3.9. Насоки за организирање на канцелариска работа.

3.10. Работно законодавство.

3.11. Правила и прописи за заштита на трудот.

4. Научниот секретар директно известува

II. Работни обврски

Научен секретар:

1. Води подготовка на предлози за консолидирани перспективи и годишни планови за научно истражување и развој, а исто така ги координира тематските планови за научни и истражувачка работаспроведена структурни поделби, организации и претпријатија кога тие се вршат заеднички.

2. Организира контрола врз навременото и квалитетно спроведување на утврдените тематски планови и подготовка на збирни извештаи за активностите на институцијата (организацијата).

3. Обезбедува координација во развојот на главните насоки на работа на институцијата (организацијата), планови и програми за зголемување на ефикасноста на нејзините активности, подобрување на организацијата на работата и управувањето.

4. Подготвува нацрт планови за работа на научниот или научно-техничкиот (техничкиот) совет, го следи нивното спроведување и спроведувањето на одлуките што ги донесува советот.

5. Разгледува материјали поврзани со одбрана на дисертации и доделување на академски звања.

6. Подготвува предлози за планови за објавување научни трудови, дава нивен преглед, како и одржување научни конференции, состаноци, семинари и дискусии.

7. Организира сертификација на вработените, изработка на критериуми и методи за оценување на нивните активности.

8. Ги координира активностите на научните и помошните одделенија на институцијата (организацијата).

9. Подготвува предлози за обука и усовршување на научен кадар, практикантска работа на научни работници.

III. Права

Научниот секретар има право:

1. Запознајте се со нацрт-одлуките на раководството на организацијата во врска со нејзините активности.

2. За прашања од негова надлежност поднесува предлози за подобрување на активностите на организацијата на разгледување од раководството на организацијата; коментари за активностите на вработените во организацијата; опции за елиминирање на постоечките недостатоци во активностите на организацијата.

3. Побарајте лично или во име на раководството на организацијата од одделите на организацијата и други специјалисти информации и документи потребни за исполнување на неговите службени должности.

4. Вклучете специјалисти од сите (поединечни) структурни поделби во решавањето на задачите што му се доделени (ако тоа е предвидено со прописите за структурни поделби, ако не, тогаш со дозвола на раководителот на организацијата).

5. Барајте раководството на организацијата да обезбеди помош во извршувањето на неговите службени должности и права.

IV. Одговорност

Научниот секретар е одговорен во следниве случаи:

1. За неправилно извршување или неисполнување на службените должности предвидени со овој опис на работното место - во границите утврдени со тековната трудово законодавствоРуска Федерација.

2. За прекршоци извршени во текот на извршувањето на нивните активности - во границите утврдени со сегашното административно, кривично и граѓанско законодавство на Руската Федерација.

3. За предизвикување материјална штета- во границите утврдени со сегашното трудово и граѓанско законодавство на Руската Федерација.

					ЈАС ОДОБРИВ*
(име на претпријатие, организација, институција)					(раководител на претпријатие, организација, институција)
ОПИС НА РАБОТНО МЕСТО
00.00.0000		№ 00			(потпис)		(ЦЕЛОСНО ИМЕ.)
Структурна поделба:	Институт за истражување
Наслов на работно место:	Научен секретар
					00.00.0000

1. Општи одредби
1. Овој опис на работното место дефинира функционални одговорности, права и одговорности на научниот секретар.
2. Научниот секретар спаѓа во категоријата менаџери.
3. Научниот секретар се именува и разрешува во согласност со постапката утврдена со важечкото работно законодавство по налог на директорот.
4. Врски по позиција:

1.4.1	Директна подреденост	На директорот на организацијата
1.4.2.	Дополнителна подреденост	Во согласност со процедурата утврдена од организацијата
1.4.3	Дава наредби	‑‑‑
1.4.4	Се заменува работникот	Лице назначено по налог на директорот на организацијата
1.4.5	Вработениот заменува	‑‑‑

1. Барања за квалификација за научен секретар:

	образованието	Академски степен доктор или кандидат на науки
	Искуство	Најмалку 3 години
	знаење	Законски и регулаторни правни акти, научни проблеми од соодветната област на знаење, наука и технологија, насоки на развој на економскиот сектор според профилот на институцијата (организацијата), упатства за материјали на повисоките органи. Научни проблеми од соодветната област на знаење, наука и технологија, насоки на развој на стопанскиот сектор, упатства за материјали од повисоки и други органи. Домашни и странски достигнувања по овие прашања. Најнови методи, алатки и практики на планирање, организирање, спроведување и спроведување на научно истражување и развој (проценка, поддршка за информации за патенти, изработка на научна и техничка документација итн.). Форми на економски стимулации и материјални стимулации за работниците. Обука и напредна обука на персоналот. Постапката за одржување на натпревари и сертификација на научни работници. Правни прашања за формализирање на договорните односи при вршење на заедничка работа со други институции, организации и претпријатија. Методи на организирање на работата на научниците и управување со научно истражување и развој. Насоки за организирање на канцелариска работа. Работно законодавство. Правила и прописи за заштита на трудот.
	вештини	работа во специјалност
	Дополнителни барања

1. Документи со кои се регулираат активностите на научниот секретар

3.1 Надворешни документи:

Законодавно и прописиповрзани со работата што се извршува.

3.2 Внатрешни документи:

Повелба на организацијата, Наредби и упатства на директорот на организацијата; Правилник за одделот за истражување, Опис на работно местоНаучен секретар, Внатрешни правила прописи за труд.

1. Работни обврски на научниот секретар

Научен секретар:

4.1. Ја води подготовката на предлози за консолидирани перспективи и годишни планови за научно истражување и развој, а исто така ги координира тематските планови за истражувачка работа што ја вршат структурните одделенија, организации и претпријатија кога тие се вршат заеднички.

4.2. Организира контрола врз навременото и квалитетно спроведување на утврдените тематски планови и подготовка на збирни извештаи за активностите на институцијата (организацијата).

4.3. Обезбедува координација во развојот на главните насоки на работа на институцијата (организацијата), планови и програми за зголемување на ефикасноста на нејзините активности, подобрување на организацијата на работата и управувањето.

4.4. Подготвува нацрт планови за работа на научниот или научно-техничкиот (техничкиот) совет, го следи нивното спроведување и спроведувањето на одлуките донесени од советот.

4.5. Разгледува материјали поврзани со одбрана на дисертации и доделување на академски звања.

4.6. Подготвува предлози за планови за објавување научни трудови, обезбедува нивно разгледување, како и одржување научни конференции, состаноци, семинари и дискусии.

4.7. Организира сертификација на вработените, развој на критериуми и методи за оценување на нивните активности.

4.8. Ги координира активностите на научните и помошните одделенија на институцијата (организацијата).

4.9. Подготвува предлози за обука и усовршување на научен кадар, практикантска работа на научни работници.

1. Права на научниот секретар

Научниот секретар има право:

5.1. Запознајте се со нацрт-одлуките на раководството на организацијата во врска со нејзините активности.

5.2. За прашања од негова надлежност, поднесува предлози за подобрување на активностите на организацијата на разгледување од раководството на организацијата; коментари за активностите на вработените во организацијата; опции за елиминирање на постоечките недостатоци во активностите на организацијата.

5.3. Побарајте лично или во име на раководството на организацијата од одделите на организацијата и други специјалисти информации и документи потребни за исполнување на неговите службени должности.

5.4. Вклучете специјалисти од сите (поединечни) структурни поделби во решавањето на задачите што му се доделени (ако тоа е предвидено со прописите за структурни поделби, ако не, тогаш со дозвола на раководителот на организацијата).

5.5. Барајте од раководството на организацијата да обезбеди помош во извршувањето на нејзините службени должности и права.

1. Одговорност на научниот секретар

Научниот секретар е одговорен за:

6.1. За несоодветно извршување или неисполнување на службените должности како што е предвидено во овој опис на работното место - во границите утврдени со важечкото работно законодавство на Украина.

6.2. За прекршоци извршени во текот на извршувањето на нивните активности - во границите утврдени со сегашното административно, кривично и граѓанско законодавство на Украина.

6.3. За предизвикување материјална штета - во границите утврдени со сегашното трудово и граѓанско законодавство на Украина.

1. Услови за работа на научниот секретар

7.1. Работното време на научниот секретар се определува во согласност со внатрешните прописи за труд утврдени од претпријатието.

1. Услови на плаќање

Условите за наградување на научниот секретар се утврдуваат во согласност со Правилникот за наградување на персоналот.

1. Завршни одредби
1. Овој опис на работата е составен во два примерока, од кои едниот го чува компанијата, а другиот- од вработениот.
2. Задачите, одговорностите, правата и одговорностите може да се разјаснат во согласност со промените во структурата, задачите и функциите на структурната единица и работното место.
3. Промените и дополнувањата на овој Опис на работа се прават по нарачка генерален директорпретпријатија.

Раководител на структурна единица
		(потпис)	(презиме, иницијали)
ДОГОВОРЕНО:
Раководител на правниот оддел
(потпис)	(презиме, иницијали)
00.00.0000
Ги прочитав упатствата:
		(потпис)	(презиме, иницијали)

Науката активно се развива и, можеби, во блиска иднина престижот на професијата научен секретар само ќе се зголеми. Кој е академски секретар, кои се карактеристиките на професијата и приходите на вработените на оваа позиција, ќе разговараме во нашиот материјал.

Материјалот ќе зборува за научниот секретар - позиција во науката, која има многу барања. Како да им излезе во пресрет, кои компетенции да развие и каква плата може да очекува еден научен секретар.

Каде работи научниот секретар?

Најчесто, таков работник е баран во научни и образовни институции, на пример, универзитети, академии и други. Тој е примен во дисертација и академски совети во овие институции. Работникот кој работи на оваа позиција во научна установа мора да ја организира дејноста што му е доверена или дел од неа. Организацијата се состои од планирање (на пример, изготвување план за научни настани - семинари, дискусии, конференции и така натаму), следење на организацијата и спроведувањето на настаните, документирање (логирање) и спроведување на одлуки донесени на настани.

Кога се појави функцијата научен секретар?

Појавата на позицијата се совпадна со раѓањето на службеникот социјална институцијанаука во Русија. Ова се случи во првата половина на 18 век, кога императорот Петар I ја основа Руската академија на науките. РАС бараше различни работници, вклучително и научни секретари.

Содржина на описот на работата на научниот секретар

Вообичаено, описот на работното место ги специфицира барањата за компетентност, функции, должности, права и одговорности.

Обврски на научниот секретар

• координација на активностите на институцијата;
• планирање (изготвување планови, распореди);
• избор на материјали за конференции, говори, расправи;
• подготовка на научни публикации;
• евидентирање на научни настани;
• изготвување различни резимеа и извештаи;
• поддршка за активностите на научниците, на пример, развој Работни KPIвработените.

За успешно извршување на својата работа, научниот секретар мора да има потребно знаење, способности, вештини и искуство. Обично се бара:

• високо образование или академска диплома,
• искуство во научна организацијаили најмалку една година искуство во управување и организација,
• сопствени научни трудови,
• познавање на компјутери и канцелариска опрема,
• комуникациски вештини
• писменост,
• ерудиција,
• Вештини за странски јазици.

Научниот секретар може да раководи со група изготвувачи на предлози за развојни перспективи, годишни планови за научен развој и истражување. Тој ги проучува и координира плановите за научна работа во институцијата за да можат сите одделенија и други организации заеднички да вршат истражувања.

Друга должност на научниот секретар е да обезбеди вработените научна институцијаспроведени тематски планови навреме и квалитетно. Врз основа на резултатите од активностите, секретарот подготвува збирни извештаи. Со цел да се зголеми ефикасноста во работата и управувањето со научниците, научниот секретар учествува во изработката на програми за подобрување на ефикасноста во работата, критериуми и методи за оценување на ефективноста на работата. Секретарот на научната организација подготвува проекти за техничкиот совет и ја следи нивната реализација по прифаќањето. Кога научно-техничкиот совет донесува одлуки, научниот секретар ги спроведува или организира нивно спроведување.

Академскиот секретар е одговорен и за прегледување на информативните материјали поврзани со работата на дисертацијата и доделувањето на академски дипломи. Изработува предлози за планови за издавање дела и организира преглед на дисертации. Учествува во сертификацијата и верификацијата на квалификациите на вработените. Врз основа на резултатите од сертификацијата, подготвува предлози за преквалификација, напредна обука и стажирање на вработените.

Овој вработен е важна алка во организацијата на научни настани, како што се состаноци, семинари, конференции, сослушувања и дискусии. Го придружува настанот од развојот на темата до спроведувањето на одлуките донесени на неа.

Наградување на научниот секретар

Платата на овој вработен може да варира. Се зависи од институцијата во која работи. Вообичаено, оваа позиција нуди плата од 20 до 50 илјади рубли месечно.

Одговорност на научниот секретар

Научниот секретар одговара за лошо извршување или целосно неисполнување на должностите, за прекршоци што може да ги направи на работното место и во врска со неговата професионалните обврски, како и за предизвикување материјална штета на работодавачот.

Професија научен секретар – интересна можностза унапредување и развој во научната област.

Ви пренесуваме внимание типичен примеропис на работно место научен секретар, примерок 2019 г. треба да ги содржи следните делови: општи прописи, работни обврски на научниот секретар, права на научниот секретар, одговорност на научниот секретар.

Опис на работата на научниот секретарприпаѓа на делот " На ниво на индустрија квалификациски карактеристикипозиции на работници вработени во претпријатија, институции и организации".

Описот на работата на научниот секретар треба да ги одразува следните точки:

Работни обврски на научниот секретар

1) Работни обврски.Ја води подготовката на предлози за консолидирани долгорочни и годишни планови за научно истражување и развој, а исто така ги координира тематските планови за истражувачка работа што ја вршат структурните одделенија на институцијата (организацијата), како и други институции, организации и претпријатија кога тие се спроведуваат заеднички. Организира контрола врз навременото и квалитетно спроведување на утврдените тематски планови и подготовка на збирни извештаи за активностите на институцијата (организацијата). Обезбедува координација во развојот на главните насоки на работа на институцијата (организацијата), планови и програми за зголемување на ефикасноста на нејзините активности, подобрување на организацијата на работата и управувањето. Подготвува нацрт планови за работа на научен или научно-технички (технички) совет, го следи нивното спроведување и спроведување на одлуките донесени од советот. Разгледува материјали поврзани со одбрана на дисертации и доделување на академски звања. Подготвува предлози за планови за објавување научни трудови, обезбедува нивно разгледување, како и одржување научни конференции, состаноци, семинари и дискусии. Организира сертификација на вработените, развој на критериуми и методи за оценување на нивните активности. Ги координира активностите на научните и помошните одделенија на институцијата (организацијата). Подготвува предлози за обука и усовршување на научен кадар, практикантска работа на научни работници.

Научниот секретар треба да знае

2) При вршење на службените должности научниот секретар мора да знае:законодавни и регулаторни правни акти, научни проблеми од соодветната област на знаење, наука и технологија, насоки на развој на економскиот сектор според профилот на институцијата (организација), упатства за материјали на повисоките органи, домашни и странски достигнувања во соодветните поле на знаење; воспоставен редорганизација, планирање и финансирање, спроведување и спроведување на научно истражување и развој, нивна патентна и информативна поддршка; тековни одредби за авторски права и патенти; обука и напредна обука на персоналот; постапката за одржување на натпревари и сертификација на научни работници; правни прашања за формализирање на договорните односи при вршење на заедничка работа со други институции, организации и претпријатија; методи на организирање на работата на научниците и управување со научното истражување и развој; упатства за организирање на канцелариска работа; трудово законодавство; правила и прописи за заштита на трудот.

Барања за квалификација за научен секретар

3) Барања за квалификација.Академски степен доктор или кандидат на науки. Достапност на научни трудови. Најмалку 5 години искуство во научна и организациона работа. На местото академски секретар можат да бидат назначени висококвалификувани специјалисти од соодветната област на знаење кои имаат наведено работно искуство без академска диплома за период до 3 години.

Опис на работата на научниот секретар - примерок 2019 година. Работни обврски на научниот секретар, права на научниот секретар, одговорност на научниот секретар.