Што треба да знае кандидатот за позицијата трговец. Опис на работа на продавач на прехранбени производи. Кои услови за квалификација ги поставува описот на работното место на трговец?

Делот „Описи на работните места“ ги содржи потребните информации за тоа како да се подготви Опис на работно место. Овде можете да најдете типични описи на работни места за различни специјалности. Нашата банка на описи на работни места вклучува повеќе од 2.500 различни документи. Овие описи на работни места беа составени и уредени во 2015 година, што значи дека се релевантни и денес.

Од оваа статија ќе научите:

кои одговорности, овластувања и права се рефлектираат во описот на работата на трговецот;
кои одредби се содржани во стандардниот опис на работата на трговецот;
За кои области на работа е одговорен според овој опис на работното место? овој специјалиство вашата организација.

Општество со ограничена одговорност"Алфа"

ЈАС ОДОБРИВ
извршен директор
_________ А.В. Лавов
10.01.2015

Опис на работата бр.30
трговец

Москва 01.10.2015

1. ОПШТИ ОДРЕДБИ

1.1. Овој опис на работното место ги дефинира должностите, правата и одговорностите на менаџерот на затворена стока акционерско друштво„Сите производи“ (во натамошниот текст: Друштво).

1.2. Специјалист за трговија спаѓа во категоријата специјалисти.

1.3. Специјалист за трговија се именува на позицијата и разрешува од функцијата од страна на Генералниот директор на Друштвото.

1.4. На позицијата трговец е назначено лице кое одговара на следново: барања за квалификација: вишо стручно лице во специјалитетот „Стоковно наука и испитување на стоки“, работно искуство како стокововешт од II категорија најмалку три години.

1.5. Специјалистот за трговија се води во своите активности од:

– закони и други прописи од областа на неговата дејност;

– Повелбата и локалните прописи на Друштвото;

– овој опис на работното место.

1.6. Трговецот мора да знае:

– трудово законодавство;

– основи на економијата, организација на производството, трудот и менаџментот;

– прописирегулирање на логистиката на производство и продажба на стоки;

– стандарди и технички спецификации за инвентарните артикли, нивните главни својства и квалитетни карактеристики;

– постапката за изработка на логистички планови и склучување деловни договори;

– методи на сметководство за залихите, пресметување на потребата од нив;

– форми на сметководствени документи и постапки за известување;

– организација на складирање и продажба на производи;

– услови за испорака, складирање и транспорт на инвентарните артикли;

– тековни ценовници и ценовници;

– стандарди за инвентар за производство материјални ресурси;

– главните процеси на организацијата;

– номенклатура и асортиман на инвентарните артикли;

– канцелариски програми (Word, Excel); програми за обработка на бази на податоци (1C, Trade Management, итн.),

– правила за здравје при работа, безбедност, индустриска санитација и заштита од пожари.

1.7. Управителот на стоки директно му одговара на генералниот директор на Друштвото.

1.8. За време на отсуство на стручно лице (одмор, болест и сл.) неговите должности ги врши лице назначено за на пропишан начин, која ги стекнува соодветните права и е одговорна за исполнување на должностите што му се доделени.

2. РАБОТНИ ОДГОВОРНОСТИ

Експерт за стоки:

2.1. Одржува и подготвува тековно известување за оперативното и стоковно сметководство за прием и продажба на залихите; проток на документи (прием на стоки, резервација, враќање, цена, ревалоризација); барај непристигнат товар. Внесува информации во соодветни бази на податоци.

2.2. Ги анализира активностите за периодите на известување во однос на материјално-техничкото снабдување на Друштвото и продажбата на стоки, ги идентификува причините за формирање на прекумерен вишок материјални ресурси и „неликвидни средства“, презема мерки за нивно спроведување.

2.3. Нарачки инвентар артикли.

2.4. Ја контролира достапноста, квалитетот, движењето и состојбата на стоката на продажниот простор и во магацините; позиционирање на производот; усогласеност со правилата за складирање и транспорт; навремена испорака на повратна амбалажа; подготовка на стоки за испорака.

2.5. Обезбедува одржување и снабдување на целиот деклариран асортиман.

2.6. Утврдува барања за материјални ресурси; усогласеност на квалитетот на материјалните ресурси со стандардите, технички спецификации, договори и други регулаторни документи; усогласеност на придружните документи со регулаторните барања.

2.7. Организира прием, контрола на усогласеноста и сметководство на движењето на залихите; ревизија на салда; усогласеност со правилата и условите за складирање.

2.8. Комуницира со добавувачите и потрошувачите.

2.9. Подготвува документи поврзани со испорака, враќање и продажба на производи (вклучувајќи целосен сет на документи за побарувања и враќање).

2.10. Учествува во изработка на нацрт планови за логистика и продажба; формирање на асортиман; во следењето на исполнувањето на договорните обврски, примањето и продажбата на средства за суровини, материјали, гориво, енергија и опрема, при подготовка на податоци за составување на побарувања за испорачани неквалитетни залихи и одговарање на барањата на клиентите.

2.11. Спроведува постојана обука за познавање на опсегот и потрошувачки својствастоки менаџери, продавачи, магацински работници.

2.12. Ја следи достапноста на материјалните ресурси и готови производиво магацини.

2.13. Подготвува извештаи според утврдени обрасци.

2.14. Учествува во спроведување на пописи; цените; во развојот и имплементацијата на стандарди за институции, организации, претпријатија за логистика, продажба, контрола на квалитетот на производите, организација на транспорт и складирање на суровини, материјали, гориво, енергија, опрема и готови производи.

3. ПРАВА

Трговецот има право:

3.1. Запознајте се со одлуките на менаџментот на Компанијата во врска со нејзините активности.

3.2. Давајте предлози до раководството на Компанијата за подобрување на работата поврзана со одговорностите предвидени во овие упатства.

3.3. Побарајте преку вашиот непосреден претпоставен информации и документи потребни за извршување на вашите работни обврски.

3.4. Подобрете ги вашите професионални квалификации.

4. ОДГОВОРНОСТ

Трговецот е одговорен за:

4.1. За неправилно извршување или неисполнување на службените должности предвидени во овој опис на работното место, во границите утврдени со важечкото законодавство на Руската Федерација.

4.2. За прекршоци направени во текот на извршувањето на нивните активности, во границите утврдени со тековното работно, административно, кривично и граѓанско законодавство на Руската Федерација.

4.3. За предизвикување материјална штетаво границите утврдени со постојното законодавство на Руската Федерација.

5. ПОСТАПКА ЗА РЕВИЗИРАЊЕ НА ОПИС НА РАБОТАТА

5.1. Описот на работното место се разгледува, дополнува и дополнува по потреба, но најмалку еднаш на секои пет години.

5.2. Сите вработени во организацијата кои се предмет на ова упатство се запознаени со налогот да се направат измени (дополнувања) на описот на работното место наспроти потписот.

Описот на работата е развиен во согласност со нарачката генерален директород 09.11.2015 година бр.71.

Опис на работно местотрговец[име на организација, претпријатие, итн.]

Овој опис на работното место е развиен и одобрен во согласност со одредбите на другите прописи што ги регулираат работни односиВо Руската федерација.

I. Општи одредби

1.1. Специјалист за трговија спаѓа во категоријата специјалисти. Се вработува и разрешува по налог на директорот на претпријатието.

1.2. На позицијата трговец од категорија I се именува лице со завршено високо образование. стручно образованиеи работно искуство како трговец од категорија II најмалку [вредност] години; за работно место трговец од II категорија, лице кое има високо стручно образование и работно искуство како трговец од најмалку [вредност] години; за работно место стоковен експерт, лице со високо стручно образование, без да прикаже услови за работен стаж, или средно стручно образование и работно искуство на работни места пополнети од специјалисти со средно стручно образование, не помала од [вредност] години.

1.3. Менаџерот со стока директно му одговара на директорот на трговското претпријатие.

1.4. За време на отсуство на стоковен експерт (службен пат, одмор, болест и сл.) неговите должности ги врши на пропишан начин именуван заменик, кој сноси целосна одговорност за правилно извршување на работите што му се доделени.

1.5. Во своите активности, трговецот се води од:

Регулаторни документи и наставни материјаливо врска со работата што се врши;

Повелба на претпријатието;

Правила прописи за труд;

Наредби и упатства на директорот на претпријатието и непосредниот надзорник;

Овој опис на работното место.

1.6. Трговецот мора да знае:

Резолуции, налози, налози, други нормативни и уредувачки документи на повисоките органи за логистика и продажба на производи;

Пазарни методи на управување;

Стандарди и технички спецификации за инвентарните артикли, нивните главни својства и карактеристики на квалитетот;

Постапката за изработка на логистички планови и склучување деловни договори;

Методи на сметководство за артикли на залиха, пресметување на потребата од нив;

Форми на сметководствени документи и процедури за известување;

Организација на складирање и продажба на производи;

Услови за испорака, складирање и транспорт на инвентарните артикли;

Тековни ценовници;

Стандарди за производствени залихи на материјални ресурси;

Основни технолошки процесипроизводство;

Номенклатура и опсег на производи произведени од претпријатието;

Основи на економија, организација, труд и менаџмент;

Работно законодавство на Руската Федерација;

Внатрешни прописи за трудот;

Правила и прописи за заштита на трудот.

II. Функции

Специјалистот за трговија ги има следните функции:

2.1. Утврдување на усогласеност на квалитетот на материјалните ресурси со регулаторни документи и склучени договори.

2.2. Воспоставување односи со добавувачите и потрошувачите на производите.

2.3. Оперативно сметководство на прием и продажба на залихи.

2.4. Учество во спроведување на пописи на инвентарните артикли.

2.5. Подготовка на документација за набавка и продажба на производи, известување.

2.6. Следење на усогласеноста со правилата за складирање на инвентар во магацини.

III. Работни обврски

За извршување на функциите што му се доделени, стоковниот менаџер на претпријатието е должен:

3.1. Утврди барања за материјални ресурси, усогласеност на нивниот квалитет со стандардите, техничките спецификации и други регулаторни документи, како и склучените договори.

3.2. Учествувајте во утврдувањето на усогласеноста на нацрт-плановите за логистиката на претпријатието со плановите за производство, во следењето на исполнувањето на договорните обврски, приемот и продажбата на суровини, материјали, гориво, опрема и готови производи, при подготовка на податоци за изготвување побарувања за набавка на неквалитетни артикли за залиха и одговори на поплаки на клиентите.

3.3. Следете ја достапноста на материјалните ресурси и готови производи во магацините.

3.4. Комуницирајте со добавувачите и потрошувачите и подготвувајте документи за испорака на производи.

3.5. Учествуваат во развојот и имплементацијата на организациските стандарди за логистика, продажба, контрола на квалитетот на производите, организација на транспорт и складирање на суровини, материјали, гориво, опрема и готови производи.

3.6. Водете оперативна евиденција за приемот и продажбата на залихите, следете ја навременоста на испораката на повратните контејнери и, доколку е потребно, барајте непристигнат товар.

3.7. Учествувајте во спроведувањето на пописите, проучувајте ги причините за формирање на прекумерни вишок материјални ресурси и неликвидни средства и преземајте мерки за нивно спроведување.

3.8. Следете ја усогласеноста со правилата за складирање на залихи во магацини, подготовка на готови производи за испорака до потрошувачите, регистрирајте се Потребни документиповрзани со набавката и продажбата на производите, изготвуваат извештаи во утврдени форми.

3.9. [Внесете како што е соодветно].

IV. Права

Трговецот има право:

4.1. Запознајте се со нацрт-одлуките на раководството на претпријатието за прашања од неговите активности.

4.2. Поднесете предлози за подобрување на работата поврзани со одговорностите предвидени во овие упатства за разгледување од раководството.

4.3. Добива информации и документи од раководители на структурни одделенија, специјалисти за прашања од негова надлежност.

4.4. Вклучете специјалисти од сите структурни одделенија на претпријатието за да ги решат обврските што му се доделени (ако тоа е предвидено со прописите за структурни поделби, ако не, со дозвола на раководителот на претпријатието).

4.5. Побарајте од раководството на претпријатието да обезбеди помош во извршувањето на нивните службени должности и права.

V. Одговорност

Трговецот е одговорен за:

5.1. За неизвршување (неправилно извршување) на службените должности предвидени во овој опис на работното место, во рамките наведените граници трудово законодавствоРуска Федерација.

5.2. За прекршоци извршени во текот на извршувањето на нивните активности - во границите утврдени со административното, кривичното и граѓанското законодавство на Руската Федерација.

5.3. За предизвикување материјална штета - во границите утврдени со трудово, кривично и граѓанско законодавство на Руската Федерација.

Описот на работата е развиен во согласност со [име, број и датум на документот].

Раководител на структурна единица

[иницијали, презиме]

[потпис]

[ден месец Година]

Договорено:

Раководител на правниот оддел

[иницијали, презиме]

[потпис]

[ден месец Година]

Ги прочитав упатствата:

[иницијали, презиме]

[потпис]

[ден месец Година]

ОПИС НА РАБОТНО МЕСТО

трговец

1. ОПШТИ ОДРЕДБИ

1.1. Овој опис на работното место дефинира функционални одговорности, права и одговорности на специјалистот за трговија „________________________“ (во натамошниот текст „Организација“).

1.2. Специјалист за трговија се назначува на позиција и се разрешува од позиција на начин утврден со важечкото работно законодавство по налог на раководителот на Организацијата.

1.3. Менаџерот за тргување известува директно до ____________________ Организацијата.

1.4. На работното место стоковно експерт се именува лице со следните квалификации:

Стоковен специјалист: високо стручно образование без услови за работно искуство или средно стручно образование и работно искуство на работни места пополнети од специјалисти со средно стручно образование најмалку 3 години.

1.5. Трговецот мора да знае:

Резолуции, наредби, наредби, други владејачки и прописиповисоки органи поврзани со логистика и продажба на производи;

Пазарни методи на управување;

Постапката за изработка на логистички планови и склучување деловни договори;

Методи на сметководство за артикли на залиха, пресметување на потребата од нив;

Форми на сметководствени документи и процедури за известување;

Организација на складирање и продажба на производи;

Услови за испорака, складирање и транспорт на инвентарните артикли;

Тековни ценовници и ценовници; стандарди за производствени залихи на материјални ресурси;

Основни технолошки производни процеси;

Номенклатура и асортиман на производи;

Основи на економија, организација и управување на трудот;

Работно законодавство;

Внатрешни прописи за трудот;

Правила и прописи за заштита на трудот.

1.6. Во своите активности, трговецот се води од:

Регулаторни акти и методолошки материјали за извршената работа;

Внатрешни прописи за трудот;

Наредби и упатства на раководителот на Организацијата и непосредниот надзорник;

Овој опис на работното место;

Правила за заштита на трудот, индустриска санитација и заштита од пожари.

1.7. За време на привремено отсуство на трговец, неговите должности се доделени на ___________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛНИ ОДГОВОРНОСТИ

Специјалистот за трговија ги извршува следниве должности:

Утврдува барања за материјални ресурси, усогласеност на нивниот квалитет со стандарди, технички спецификации и други регулаторни документи, како и склучени договори.

Учествува во утврдувањето на усогласеноста на нацрт-логистичките планови на Организацијата со плановите за производство, во следењето на исполнувањето на договорните обврски, приемот и продажбата на суровини, материјали, гориво, опрема и готови производи, во подготовка на податоци за изготвување побарувања за снабдување со неквалитетни артикли за залиха и одговори на поплаките на клиентите.

Ја контролира достапноста на материјалните ресурси и готови производи во магацините.

Комуницира со добавувачите и потрошувачите и подготвува документи за испорака на производи.

Учествува во изработка и имплементација на организациони стандарди за логистика, продажба, контрола на квалитетот на производите, организација на транспорт и складирање на суровини, материјали, гориво, опрема и готови производи.

Одржува оперативна евиденција за прием и продажба на залихи, ја следи навременоста на испораката на повратни контејнери и, доколку е потребно, бара непристигнат товар.

Учествува во спроведување на пописи, ги проучува причините за формирање на прекумерни вишок материјални ресурси и неликвидни средства и презема мерки за нивно спроведување.

Ја следи усогласеноста со правилата за складирање на залиха во магацини, подготвува готови производи за испорака до потрошувачите, ги изготвува потребните документи во врска со набавката и продажбата на производите и изготвува извештаи во утврдени форми.

3. ПРАВА

Трговецот има право:

3.1. Побарајте од раководството на Организацијата да обезбеди помош во извршувањето на нивните должности.

3.2. Подобрете ги вашите вештини.

3.3. Запознајте се со нацрт-одлуките на раководството на Организацијата во врска со нејзините активности.

3.4. Поднесете предлози за прашања поврзани со вашите активности на разгледување од вашиот непосреден претпоставен.

3.5. Добијте од вработените во Организацијата потребни информации за извршување на нивните активности.

4. ОДГОВОРНОСТ

Трговецот е одговорен за:

4.1. За неизвршување или неправилно извршување на нивните должности предвидени во овој опис на работното место - во согласност со важечкото работно законодавство.

4.2. За прекршоци извршени во периодот на неговите активности - во согласност со сегашното граѓанско, административно и кривично законодавство.

4.3. За предизвикување материјална штета - во согласност со важечката законска регулатива.

5. УСЛОВИ ЗА РАБОТА

5.1. Работното време на специјалистот за трговија се определува во согласност со Внатрешните прописи за работа утврдени во Организацијата.

5.2. Поради производствена неопходносттрговецот е должен да патува во службени патувања(вклучувајќи локално значење).

6. ПРАВО НА ПОТПИС

6.1. За да ги обезбеди своите активности, на стоковниот менаџер му се дава право да потпишува примарни и известувачки документи за прашања вклучени во неговите функционални одговорности.

_____________________________ _____________ ___________________ (позиција на лицето кое составило (потпис) (полно име) упатства)

„___“__________ ___ Г.

ДОГОВОРЕНО:

Правен советник ____________ __________________ (потпис) (полно име)

„___“__________ ___ Г.

Ги прочитав упатствата: ____________ ___________________ (потпис) (полно име)

Секојдневниот живот на просечниот жител на Русија се сведува на посета на разни продавници. Но, малку луѓе ја сфаќаат улогата што ја играат луѓето кои ја извршуваат својата секојдневна работа. работните обврскиво овие продавници. На крајот на краиштата, ако го погледнете, секоја алка во трговскиот синџир од производител до потрошувач не е само пример, туку одредена витална фаза во движењето на стоката. Целта на ова движење на производи е да ги задоволи потребите на луѓето од различни категории и класи.

Водечката улога во промоцијата на производот ја игра степенот на професионалност на трговецот во продавницата. Кои се барањата за оваа позиција, нејзините функционални одговорности и каква одговорност носи улогата на трговец - сето тоа го карактеризира оваа професијаод најсериозната страна. Трговецот е тој што ги одредува индикаторите како што се широчината на трговскиот асортиман, квалитетните карактеристики на стоката, прометот на продавницата и многу други.

За да се запознаете со професијата трговец и целосно да ја цените тежината на неговата улога во индустријата за намирници, не треба само да ги проучите функциите на овој специјалист во продавницата, туку и да ја разберете специфичноста на неговите работни обврски.

Професија трговец: барања за работа

Најпрво, да се свртиме кон концептот за тоа што е професијата мерчендајзинг и што вклучува мерчендајзингот.

Истражување на стоки- Ова научна дисциплина, чија цел е да ги проучува потрошувачките својства на стоките. Оттука, трговецот е специјалист кој ја следи усогласеноста со сите стандарди за квалитет во однос на овие потрошувачки својства.

Неопходно е да се сфати дека специјалист на позицијата трговец се очекува да го има потребното образование. Ова може да биде средно специјализирано образование во специјалитетот „Стоковна наука“ или високо образованиесо профил сличен во насока. Барањата, според описот на работното место, ги разгледуваат двете опции со посебни резервации.

На пример, за кандидати со просек дефектологијаМоже да се воспостави минимум 1 година искуство во слична област (производ). Доколку имате повисоко професионално ниво, искуството во оваа област може да биде изборен услов. Се разбира, овие упатства се изготвени според стандардите на секоја организација поединечно, но генерално, тие имаат класични барања за нивото стручно оспособувањеспецијалисти.

Следниот услов за вработен на позицијата трговец е познавање на огромна количина на трговски информации, меѓу кои:

прописи;
редослед на склучување и раскинување на договорите;
методологија за сметководство на стоки и пресметување на потребата од нив;
форми на сметководствени документи и процедури за известување;
познавање на постапката за прифаќање на стоки по квалитет и квантитет;
стандарди за складирање и транспорт на стоки;
пресметка инвентар;
номенклатура и асортиман на производи од продавницата;
основите на економијата и менаџментот;
логистика и складирање;
безбедност и здравје при работа.

Така, специјалист мора да има такви лични особини како аналитички ум, внимателност, добра меморија, точност и способност да ги организира работните процеси. Со еден збор, комбинирајте ја способноста за брзо донесување одлуки, постапување компетентно и усогласување со сите стандарди.

Работни должности, права и одговорности на трговец

Врз основа на количината на информации што трговецот мора да ги поседува, листата на неговите одговорности е исто така многу обемна. Вообичаено, описот на работното место пропишува стандарден сет на функции за трговец, но ако го земеме предвид прехранбениот сектор, тука се појавуваат и некои дополнителни нијанси. Општо земено, работата на трговецот е како што следува:

прифаќање на стоки за квалитет и квантитет, верификација на сертификати;
контрола на залихите во складиштето, усогласеност со условите за складирање во складиштето и датуми на истекување;
одржување контакт со добавувачите: склопување договори за набавка, тековни нарачки, изготвување барања за стоки лош квалитет;
регистрација и потпишување на придружната документација: фактури, акти, спецификации;
оперативно сметководство на приеми и продажби на стоки;
учество во активности за попис и потрага по предмети што недостасуваат;
отпис на стоки и обработки на добавувачи;
пресметка на попусти и промотивни цени;
контрола на подготовка на производи пред продажба;
следење на релевантноста на датумите на истекување на производите на продажниот под;
диригирање аналитичка работа: проучување на продажниот пазар и понуда, идентификување на причините за загуби на производи, промени во побарувачката на потрошувачите;
регулира трговски асортиманпродавница земајќи ја предвид побарувачката и понудата на клиентите од добавувачите.

Голема количина на работа бара специјалист да има зголемено внимание, упорност, способност да се концентрира на завршување на зададените задачи и способност брзо да реагира во невообичаени ситуации. Можеме да кажеме дека трговецот во самопослугамора да ги знае сите процеси „од“ до „до“.

Како никој друг, токму оваа личност мора да биде способна да управува со различни процеси паралелно, без да има право на сериозни грешки. Профитабилноста и непрофитабилноста на продавницата, како и благосостојбата на другите вработени, може директно да зависат од резултатите од нејзините активности. Бидејќи секоја неточност во прифаќањето на стоката или прекршување на условите за складирање може да доведе до огромни загуби.

На прв поглед, обемот на работа изгледа нереален. Како може еден човек да направи сè? Сè е прилично едноставно - секогаш мора однапред да го планирате вашиот работен ден: распоред за испорака, време за апликации до добавувачите, систематизирање на пополнување извештаи и проверка на датумите на истекување на производите. Тогаш акумулираните задачи повеќе нема да предизвикуваат чувство на снежна топка.

Исто така, треба да се забележат правата што ги има трговецот во продавница и степенот на неговата одговорност, според описот на работното место. Прво, да се запознаеме со правата на трговецот:

право да се запознаете со нацрт-одлуките на вашиот менаџер кои се релевантни за неговите директни активности;
ги извршува барањата од одделенијата за потребните податоци и документација за завршување на работниот процес;
покани раководството да ги разгледа промените во технологијата на трудот со цел да се зголеми нејзината ефикасност;
бараат организациона и техничка поддршка за извршување на нивните должности и подготовка на сите потребни документи.

Што се однесува до одговорноста што ја носи позицијата експерт за стоки, тука главниот удел го зазема непочитувањето или несовесниот однос кон нечии должности. Тој исто така се смета за одговорен за непочитување на условите за неоткривање на доверливи информации, за дејствија што ги прекршуваат внатрешните правила трудова дисциплинаи безбедносни стандарди во претпријатието.

Специфики на работа со прехранбени производи

Специјалноста „Стоковна наука“ доаѓа во две насоки: наука за стоковната храна и Не прехранбени производи. Како што покажува практиката, таквата поделба не беше залудно направена. Прехранбениот сектор е толку обемен што бара посебно внимание. Проучување на својствата на стоките од сите групи, нивната технологија на производство, стандарди за квалитет, правила за континуирано и селективно прифаќање на стоката, условите за складирање, составот и правилата за етикетирање - сето тоа треба да го знае професионален специјалист кој работи со производи на група на храна.

Во процесот на извршување на своите активности, трговецот редовно мора да се занимава со одредена листа на документи:

фактури;
сертификати за квалитет;
акти на прифаќање и несогласување;
придружните документиза испорака;
спецификации на производот.

Посебно внимание треба да се посвети на постапката за прифаќање на стоката. Компетентниот и совесен однос кон овој дел од работата гарантира минимални загуби за продавницата, високо ниво на квалитет на продадените производи и правилно изградени односи со добавувачите.

Од дијаграмот погоре гледаме какви дејствија се вршат при приемот на стоката и пример за формата на потребните документи.

Значи, по постапката за прифаќање на стоки, се составува и потпишува образец TORG 1 акт (акт за регистрација на прием во однос на количина, квалитет, тежина и комплетност во согласност со правилата за прифаќање и условите на договорот). По прифаќањето на квалитетот, трговецот е должен да земе примерок од стоката за да ја провери нивната усогласеност со стандардите. Доколку се утврдат неприфатливи несогласувања, актите од обединета форма TORG 2 (за домашна стока) се составуваат во четири примероци и TORG 3 (за увезена стока) во пет примероци. Понатамошната судбина на неквалитетните производи се решава во зависност од условите на договорот со добавувачот.

За време на периодот на продажба на добиената стока, трговецот е одговорност да го следи усогласеноста со условите за нивна продажба и складирање во складиштето: проверка на температурата во уредите за ладење, одржување на правилата за близина на производот, интегритетот на пакувањето, навремено отстранување на производите од полиците по истекот на рокот.

Специјалист за стоки како важна врска помеѓу добавувачот и потрошувачот

Значи, играјќи ја улогата на главната алка во движењето на стоките кон крајниот корисник, трговецот поминува низ следните фази:

Проучување на побарувачката на потрошувачите - неопходно е да се спроведе истражување на пазарот, појава на нови производи и сезонски асортиман, следење на флуктуациите на побарувачката за различни артикли и навремено прилагодување на асортиманот на стоки. Ова ќе го избегне појавувањето на застоена стока, ќе ја намали количината на одложувања и загуби на производи.
Поставување нарачка кај добавувачите - врз основа на податоци за побарувачката на потрошувачите и анализа на продажбата, се прави апликација за набавка на производи. Ги проучуваме и каталозите, појавата на нови производи и, доколку е можно да се прошири списокот на асортиман или да се заменат некои артикли, се нарачуваат нови видови стоки.

Кога ќе видите нови производи во каталогот на добавувачот, не треба веднаш да поднесете големо барање. Доволно е да нарачате по едно пакување од секој тип за прво да одредите кои артикли ќе бидат во поголема побарувачка.

Приемот на стоката од добавувачот се случува прво по количина, а потоа по квалитет.

За време на процесот на прифаќање, важно е да не се изгуби будноста и да не се потпишуваат документи пред да се заврши. Исклучок може да бидат одредени договори во односите со добавувачите.

Контрола на подготовка пред продажба - по правило, со поставување на стоки во шопинг собауправителот на ова група на производи. Задачата на трговецот е да ја следи правилната подготовка на стоката: чистота, интегритет, дизајн на цената.
Организирање на отстранување на стоката до продажното место и нивно поставување на полици во согласност со барањата на стандардите и планограмите. Овде, задачата на трговецот е исто така да ја следи полнотата на полиците со производи.

Сите овие чекори ја формираат основата во процесот на дистрибуција на стоки и процесот на тргување. Благодарение на компетентната работа на трговецот, асортиманот на продавницата ќе биде широк, робата ќе биде свежа, а полиците нема да останат празни.

Можности за кариера

Според структурата на организацијата, трговецот е подреден на директорот на продавницата. Понекогаш персоналот бара присуство на виш трговец. Затоа, ако ја допреме темата за можен раст на кариерата, тогаш тука има раст. Точно, како што покажува практиката, можно е да се прерасне од трговец до директор на продавница во големи синџири. За да бидете успешни на вашата позиција, мора:

стекнување искуство на заземената позиција (приближно 2 години);
исполнувајте ги своите должности совесно;
подобрете ги вашите квалификации навремено и поминете дополнително образование;
најдете контакт со други вработени, создадете тим и компетентно организирајте работа во продавницата;
строго почитувајте ги сите норми и стандарди во работата (вклучувајќи ги и корпоративните);
максимално оптимизирајте ги трошоците за тргување;
минимизирање на загубите на производот;
доведете ја вашата продавница на повисоко ниво во однос на прометот.

Типично, вработен кој постојано расте во професионално, никогаш не останува незабележано. Затоа, никогаш не треба да го занемарувате вашиот сериозен однос кон вашата работа. Желбата за раст не треба да се оправдува со конкуренција, туку со искрена желба да се стане професионалец од повисоко ниво.

Дури и ако на прв поглед се чини дека кариерае отсутен во организацијата, запомнете: со текот на времето, структурата на секоја организација има тенденција да се менува, исто како што луѓето кои заземаат позиции доаѓаат и си одат.

Интеракција со персоналот како елемент на управување

Да потсетам дека според хиерархијата во организациска структурапретпријатие, трговецот известува само до директорот на продавницата. Исто така, кога се делат експертите за трговска размена во индустрии (експерт за стока, експерт за прифатен мерчендајзинг, итн.), водечкиот експерт за трговска размена може да стане непосреден супервизор. Останатите вработени можат да бидат директно или индиректно подредени.

Главната задача на трговецот при организирање на процесот на тргување е компетентна распределба на работата помеѓу вработените. Обемот на одговорностите на трговецот, исто така, подразбира делегирање на неговите овластувања меѓу подредените. И оваа практика е доста честа појава, бидејќи главната функција е контрола, а не директно извршување. Во оваа фаза, важно е менаџерот за тргување да состави тим кој ќе ги извршува инструкциите и нарачките толку компетентно и навремено како што тоа би го направил самиот експерт за трговија.

Важна точка овде е усогласеноста деловна бонтон. Подредените треба да ги перцепираат нарачките на трговецот не само како од колега на работа, туку како од нивниот непосреден претпоставен во процесот на организирање трговија.

Заклучок

Во принцип, специјалистите за стоки се доста барани во денешно време. Огромните синџири на намирници и хипермаркети бараат од персоналот да управува со огромен асортиман. Како резултат на отсуството на таква личност, сите бројни обврски паѓаат преголем товар на рамениците на преостанатите вработени.

Преоптоварувањето на работа, пак, ќе доведе до прерана исцрпеност работни ресурси, бројни отпуштања, несовесен однос кон непосредните обврски и на крајот до запоставување на самата продавница и огромни загуби на производи. Затоа, штедењето на еден или повеќе вработени се покажува како неоправдано.

Менаџерот со стока на продавница за храна, како што веќе утврдивме, игра клучна улога во процесот на дистрибуција на производите, а со тоа и во остварувањето профит за продавницата и одржувањето на нејзиното ниво на профитабилност. Вршејќи ги своите задачи и функции, трговецот е тој што обезбедува непречено функционирање на претпријатието и ги контролира сите главни процеси во организацијата и спроведувањето на трговските активности.

Специјалист за трговија спаѓа во категоријата специјалисти.
За позицијата:
- стоковен вештак именува лице кое има високо стручно образование без да презентира услови за работен стаж или средно стручно образование и работно искуство на работни места пополнети од специјалисти со средно стручно образование најмалку 3 години;
- специјалист за трговија од II категорија - лице со високо професионално образование и работно искуство како специјалист за мерчендајзинг најмалку 3 години;
- Стоковец од категорија I - лице кое има високо стручно образование и работно искуство како стокововешт од II категорија најмалку 3 години.
Назначувањето на работно место стоковно експерт и разрешување од него се врши по налог на директорот на претпријатието по презентација
Трговецот мора да знае:
1. 4.1. Резолуции, упатства, наредби, други управни и регулаторни документи на повисоките органи кои се однесуваат на логистика и продажба на стоки во трговските претпријатија.
2. 4.2. Пазарните методи на управување.
3. 4.3. Стандарди и технички спецификации за стоки, нивните главни својства и карактеристики на квалитетот.
4. 4.4. Постапката за склучување деловни договори.
5. 4.5. Методи за сметководство на стоки и пресметување на потребата од нив.
6. 4.6. Форми на сметководствени документи и процедури за известување.
7. 4.7. Организација на складирање и продажба на стоки.
8. 4.8. Услови за испорака, складирање и транспорт на стоки.
9. 4.9. Инструкции за прифаќање на стоки врз основа на квалитет, количина и комплетност.
10. 4.10. Тековни ценовници и ценовници.
11. 4.11. Стандарди за инвентар на производи.
12. 4.12. Номенклатурата и опсегот на стоки што ги продава претпријатието.
13. 4.13. Основи на економија, организација и управување на трудот.
14. 4.14. Работно законодавство.
15. 4.15. Внатрешни прописи за труд.
16. 4.16. Правила и прописи за заштита при работа, безбедност, индустриска санитација и заштита од пожари.
За време на отсуство на стоковно експерт (службен пат, одмор, болест и сл.) неговите должности ги врши лице назначено на пропишан начин. Ова лице ги стекнува соодветните права и е одговорно за правилно извршување на должностите што му се доделени.

II. Работни обврски

Експерт за стоки:

Ги утврдува барањата за стоките, како и усогласеноста на нивниот квалитет со стандардите, техничките спецификации, склучените договори и другите регулаторни документи.
Го следи исполнувањето на договорните обврски, приемот и продажбата на стоки.
Учествува во подготовка на податоци за изготвување барања за набавка на неквалитетни стоки и одговарање на поплаки од клиенти.
Ја следи достапноста на стоката во магацините.
Комуницира со добавувачите и потрошувачите и подготвува документи за испорака и прием на стоки во согласност со одобрените планови.
Учествува во изработка и имплементација на правила за логистика, продажба, контрола на квалитет на стоки, организација на нивниот транспорт и складирање.
Води оперативна евиденција за прием и продажба на стоки.
Ја следи навременоста на испораката на повратни пакувања.
Доколку е потребно, врши пребарување за непристигнат товар.
Учествува во спроведување на пописи, ги проучува причините за формирање на прекумерни вишок материјални ресурси и „неликвидни средства“ и презема мерки за нивно спроведување.
Ја следи усогласеноста со правилата за складирање на стоки во магацини и подготовка на стоки за продажба.
Ги изготвува потребните документи во врска со набавката и продажбата на производите, составува извештаи според утврдени обрасци.

III. Права

Трговецот има право:

Запознајте се со нацрт-одлуките на раководството на претпријатието во врска со неговите активности.
Поднесете предлози за подобрување на работата поврзани со одговорностите предвидени во овие упатства за разгледување од раководството.
Во рамките на вашата надлежност, информирајте го вашиот непосреден претпоставен за сите недостатоци утврдени во текот на вашите активности и дајте предлози за нивно отстранување.
Побарајте лично или во име на раководството на претпријатието од раководителите на одделенијата и специјалистите информации и документи потребни за исполнување на неговите службени должности.
Вклучете специјалисти од сите (поединечни) структурни единици во решавањето на задачите што му се доделени (ако тоа е предвидено со прописите за структурните единици, ако не, тогаш со дозвола од раководството).
Барајте раководството на претпријатието да обезбеди помош во извршувањето на неговите службени должности и права.

IV. Одговорност

Трговецот е одговорен за:

За неправилно извршување или неисполнување на работните должности како што е предвидено во овој опис на работното место - во границите утврдени со важечкото работно законодавство на Руската Федерација.
За прекршоци извршени во текот на извршувањето на нивните активности - во границите утврдени со сегашното административно, кривично и граѓанско законодавство на Руската Федерација.
За предизвикување материјална штета - во границите утврдени со сегашното трудово и граѓанско законодавство на Руската Федерација.