Prosedyren for å beregne gjennomsnittlig antall ansatte for 4 fss. Gjennomsnittlig antall ansatte, folk

Les hvordan du beregner gjennomsnittlig antall ansatte for 4-FSS-rapporten. Vi viste trinn for trinn eksempel tar hensyn til siste endringer. Og de fortalte oss i hvilket tilfelle gjennomsnittlig antall ansatte lik null ikke ville være en feil.

Hvordan reflektere gjennomsnittlig antall ansatte i beregningen av 4-FSS

På tittelsiden til 4-FSS-beregningen er det tre felt for å angi antall personell:

Gjennomsnittlig antall ansatte arbeidere,
Antall arbeidende funksjonshemmede,
Antall arbeidere i skadelige og farlige jobber.

Prosedyren for utfylling av disse feltene ble godkjent etter pålegg fra trygdekassen 7. juni 2017 nr. 275. Gjennomsnittlig antall ansatte reflekteres for rapporteringsperioden, det vil si fra begynnelsen av året. Tidligere ble denne indikatoren fylt ut på rapporteringsdatoen. To andre indikatorer (antall funksjonshemmede og arbeidstakere skadelig produksjon) er fortsatt fullført på rapporteringsdatoen.

Hvordan beregne gjennomsnittlig antall ansatte i 4-FSS

Metodikken for å beregne gjennomsnittlig antall ansatte er gitt i Rosstat-ordre nr. 772 datert 22. november 2017. I henhold til den beregnes gjennomsnittlig antall ansatte for årsrapporten til Federal Tax Service, utfylling av statistiske rapporter og for 4-FSS. Algoritmen inkluderer fem trinn:

For heltidsansatte: beregn det totale antall ansatte for hver måned,
For de samme ansatte: Bestem gjennomsnittlig antall ansatte,
For deltidsansatte: beregn antall timer jobbet for hver måned,
For deltidsansatte: beregn gjennomsnittlig antall ansatte for hver måned,
Beregn endelig gjennomsnittlig antall ansatte for rapporteringsperioden.

Et eksempel på beregning av gjennomsnittlig antall ansatte for 4-FSS

Trinn 1. Beregning av totalt antall ansatte

Det tas hensyn til heltidsansatte. Ekskludert fra listen:

Deltidsarbeidere
Jobber deltid,
De i fødselspermisjon eller foreldrepermisjon, inkludert de som jobber deltid eller jobber hjemmefra mens de opprettholder retten til å motta ytelser,
De som har ulønnet studiepermisjon,
Advokater,
Bedriftseiere som ikke mottar lønn
Personer som utfører arbeid under GPC-kontrakter.

Arbeidstakere som er midlertidig fraværende fra arbeidsplassen pga god grunn for eksempel er på ferie eller sykemeldt, regnes som hele enheter.

For beregningen er det tatt hensyn til mengden kalenderdager hver måned. Antall ansatte på en fridag regnes som det samme som forrige arbeidsdag.

Eksempel

I januar–april sysselsatte organisasjonen 15. mai, to ansatte sluttet 11. juni, 4 ansatte ble ansatt. Vi beregner det totale antall ansatte:

Trinn 2. Beregning av gjennomsnittlig antall heltidsansatte

Det totale antallet oppnådd i trinn 1 er delt på antall dager i måneden.

Eksempel (fortsettelse)

Trinn 3: Antall timer utført av deltidsansatte

I dette trinnet må du bestemme antall timer jobbet av deltidsansatte.

Eksempel (fortsettelse)

Organisasjonen sysselsetter 2 ansatte i 3 timer daglig fra mandag til fredag. Vi teller antall arbeidstimer:

Trinn 4. Beregning av gjennomsnittlig antall deltidsansatte

I dette trinnet deles antall arbeidede timer på lengden på standardarbeidsdagen og antall arbeidsdager i måneden.

Eksempel (fortsettelse)

I en organisasjon varer en standard arbeidsdag 8 timer, vi bestemmer hvilket gjennomsnittlig antall som skal angis:

Måned	Gjennomsnittlig antall ansatte, folk	Beregning

Trinn 5. Beregning av gjennomsnittlig antall ansatte for de seks månedene

Å beregne generell indikator, må du legge sammen resultatene oppnådd i trinn 2 og 4 og dele det resulterende beløpet på antall måneder i rapporteringsperioden. Siden vi fyller ut 4-FSS for 2. kvartal 2018, tar vi seks måneder i betraktning.

Dette antallet måneder må også tas for de selskapene som ikke var registrert fra begynnelsen av året. For eksempel hvis et selskap ble registrert i mai 2018 og det sysselsetter 1 person. Ved å beregne ved hjelp av algoritmen ovenfor får vi 0,33 (/6). Etter avrunding i 4-FSS for de seks månedene, vil gjennomsnittlig antall ansatte være null. Dette resultatet bør ikke forvirre deg.

Eksempel (sammendrag)

Gjennomsnittlig antall ansatte i vårt eksempel er 23 personer (/6).

I januar 2018 må alle forsikringstakere sende inn skjema 4-FSS for 2017 til trygden. Vi vil fortelle deg hvordan du rapporterer til fondet uten problemer.

Frister for innlevering av skjema 4-FSS for 2017

Selskaper sender inn skjema 4-FSS til filialen til FSS i Den russiske føderasjonen på stedet for deres registrering innen følgende frister:

senest den 25. dagen i måneden etter rapporteringsperioden, dersom rapporteringen sendes til elektronisk skjema;
senest den 20. i måneden etter rapporteringsperioden, dersom den leveres i papirform.

Du må derfor sende inn beregningen i skjema 4-FSS for 2017 senest:

22. januar 2018, dersom forsikringstaker melder fra på papir (utsettelsen skyldes helger);
25. januar 2018, dersom forsikringstaker leverer rapporter elektronisk.

La oss minne om at forsikringstakere med gjennomsnittlig antall ansatte over 25 personer sender skjema 4-FSS til trygden i elektronisk form. Forsikringstakere med denne indikatoren på 25 personer eller færre kan sende inn skjemaet på papir.

Føderal lov av 24. juli 1998 nr. 125-FZ (som endret 29. juli 2017).

Prosedyre for utfylling av skjema 4-FSS

Skjema 4-FSS og prosedyren for å fylle det ut ble godkjent ved ordre fra FSS i den russiske føderasjonen datert 26. september 2016 nr. 381.

Alle forsikringstakere i påbudt skal sende inn en tittelside til fondet, tabell 1, 2, 5. De resterende tabellene, i mangel av indikatorer, trenger ikke å fylles ut og sendes inn.

Når du fyller ut tittelsiden, bør du først og fremst være oppmerksom på "Underordnet kode"-indikatoren. Her må du angi den 5-sifrede koden som er tildelt forsikringstakeren, som indikerer det territorielle organet til fondet som forsikringstakeren er registrert i.

I feltet «Gjennomsnittlig antall ansatte» skal du angi gjennomsnittlig antall ansatte for 2017. Denne indikatoren er beregnet i henhold til Rosstat-ordre nr. 498 datert 26. oktober 2015.

I feltet «Antall funksjonshemmede i arbeid» må du gjenspeile antallet slike arbeidere per 31. desember 2017.

Tabell: "Struktur av Form 4-FSS"

Bord	Hvordan fylle
	Her må du beregne grunnlaget for beregning av ulykkesforsikringspremier på periodiseringsbasis fra begynnelsen av faktureringsperioden og for hver av de tre siste månedene i rapporteringsperioden. Bestem størrelsen på forsikringssatsen under hensyntagen til rabatten eller tillegget
	Tabellen fylles ut av forsikringsselskaper som sender sine arbeidere midlertidig i henhold til en avtale om levering av arbeidskraft til arbeidere (personell) i tilfellene og på betingelsene fastsatt av den russiske føderasjonens arbeidskode.
	Tabellen skal gjenspeile følgende datainformasjon regnskap: - i linje 1 - gjeld på bidrag til ulykkesforsikring ved begynnelsen av faktureringsperioden. Denne informasjonen må samsvare med informasjonen om den forsikredes gjeld ved slutten av forrige faktureringsperiode som er angitt i skjemaet for denne perioden; - i linje 2 og 16 - beløpene for bidrag til ulykkesforsikring påløpt fra begynnelsen av faktureringsperioden og betalt; - i linje 12 - gjeld territoriell organ Den russiske føderasjonens FSS til forsikringstakeren ved begynnelsen av faktureringsperioden. Disse dataene må samsvare med informasjon om gjelden til fondets territorielle organ ved slutten av forrige faktureringsperiode, gitt i skjemaet for en slik periode; - i linje 15 - utgifter påløpt til ulykkesforsikring siden begynnelsen av året; - i linje 19 - gjeld på bidrag til ulykkesforsikring ved slutten av rapporterings(beregnings)perioden, inkludert restanser - på linje 20; — linje 1.1 gjenspeiler gjeldsbeløpet til det omorganiserte forsikringsselskapet og (eller) avregistrert egen avdeling før FSS i Den russiske føderasjonen; — linje 14.1 indikerer informasjon om gjelden til Federal Social Insurance Fund of the Russian Federation til den omorganiserte forsikringstakeren og (eller) til den avregistrerte separate avdelingen. Disse linjene er fylt ut av forsikringsselskapers juridiske etterfølgere og organisasjoner som inkluderte slike separate divisjoner. Andre linjer inneholder resten av tilgjengelige data.
	Assurandørens utgifter til obligatorisk trygd mot arbeidsulykker og yrkessykdommer. I tillegg inneholder denne tabellen data om utgifter forsikringstaker har pådratt seg for finansiering forebyggende tiltakå redusere arbeidsskader og yrkessykdommer
	Data reflekteres basert på meldinger om arbeidsulykker og tilfeller av yrkessykdommer ved virksomheten
	Denne tabellen må gjenspeile følgende informasjon: — om det totale antallet arbeidsplasser som er underlagt særskilt vurdering av arbeidsforhold, og om resultatet av vurderingen spesiell vurdering, og hvis gyldighetsperioden for arbeikke har utløpt, så informasjon basert på denne sertifiseringen; — om den obligatoriske foreløpige og periodiske medisinske undersøkelser arbeidere. Alle data i denne tabellen må angis per 01/01/2017. Det vil si at opplysninger om spesielle vurderinger og medisinske undersøkelser som er utført i løpet av året ikke trenger å reflekteres. Derfor vil tabell 5 i skjema 4-FSS for alle rapporteringsperioder i 2017 være den samme

Ordre fra den russiske føderasjonens føderale forsikringstjeneste datert 26. september 2016 nr. 381.

Eksempel på utfylling av beregningen i henhold til skjema 4-FSS for 2017

Rassvet LLC er registrert i Moskva. Selskapet sysselsetter 5 personer. Alle ansatte er statsborgere i den russiske føderasjonen. I løpet av 2017 endret ikke antallet seg.

For 2017 ble det opparbeidet ansatte lønn, som er avgiftspliktig for skader.

De totale påløpte betalingene for 2017 er 1 200 000 rubler, inkludert:

For 1. kvartal 2017 - 300 000 rubler.

For 2. kvartal 2017 - 300 000 rubler.

For 3. kvartal 2017 - 300 000 rubler

For 4. kvartal 2017 - 300 000 rubler.

For oktober 2017 - 100 000 rubler

For november 2017 - 100 000 rubler

For desember 2017 - 100 000 rubler

Selskapet bruker en sats for ulykkesforsikringspremier på 0,2 prosent.

Rabatter og tillegg til forsikringstaksten fastsettes ikke.

Påløpte ulykkesforsikringspremier for 2017 var:

For 1. kvartal 2017 - 600 rubler.

For 2. kvartal 2017 - 600 rubler.

For 3. kvartal 2017 - 600 rubler.

For 4. kvartal 2017 - 600 rubler.

For oktober 2017 - 200 rubler

For november 2017 - 200 rubler

For desember 2017 - 200 rubler

Ved inngangen til 2017 hadde selskapet ingen gjeld eller overbetalinger. På slutten av 2017 oppsto en gjeld på 200 rubler. Dette på grunn av at fristen for innbetaling av bidrag for desember er 15. januar 2018.

I 2017 var det ingen industriulykker i organisasjonen.

Bot for brudd på fristen for å sende inn skjema 4-FSS

Boten for brudd på fristene for å sende inn 4-FSS er fastsatt i føderal lov nr. 125-FZ av 24. juli 1998. Så hvis forsikringstakeren ikke rapporterer til fondet i tide, står han overfor en bot på 5 prosent av beløpet for skadepremier som er påløpt for betaling for hver hel eller delvis måned med forsinkelse. Maksimal bot er 30 prosent av det beregnede bidragsbeløpet, minimum er 1 tusen rubler.

For manglende overholdelse av metoden for å sende inn skjemaet elektronisk, er det også etablert en sanksjon - 200 rubler.

I tillegg er det administrativt ansvar for manglende innlevering av skjemaet i tide: offisiell kan bøtelegges fra 300 til 500 rubler (del 2 av artikkel 15.33 i koden for administrative lovbrudd i Den russiske føderasjonen).

Høring presentert 21.04.2016

Organisasjonen ble opprettet i form av en huseierforening. Organisasjonen sysselsetter bare deltidsarbeidere, derfor, i beregningen i henhold til skjema 4-FSS, som ble sendt til det territoriale organet til FSS i Russland på papir, ble verdien "0" angitt i "Gjennomsnittlig antall ansatte" ”-feltet. Det territorielle organet til FSS i Russland nekter å godta betalinger i form 4-FSS.

Er avslaget fra det territorielle organet til FSS i Russland lovlig?

I denne saken tar vi følgende standpunkt:

For tiden er det to tilnærminger til å beregne gjennomsnittlig antall ansatte når du fyller ut beregningen i skjema 4-FSS.

Den formelle tilnærmingen forutsetter at begrepet "gjennomsnittlig antall ansatte" skal brukes i den betydningen som finnes i instruksjonene for utfylling av skjemaer P-1, P-2, P-3, P-4, P-5 (m) , godkjent etter ordre fra Rosstat datert 28.10.2013 N 428, der eksterne deltidsarbeidere ikke er inkludert i beregningen av gjennomsnittlig antall ansatte (ASN).

Når du bruker den andre tilnærmingen i tilfellet når organisasjonen kun sysselsetter eksterne deltidsarbeidere, er verdien av det gjennomsnittlige antallet eksterne deltidsarbeidere erklært i feltet "Gjennomsnittlig antall ansatte" i skjema 4-FSS.

Begrunnelse for stillingen:

Beregning av påløpte og innbetalte forsikringspremier for obligatorisk trygd ved midlertidig uførhet og i forbindelse med fødsel og for obligatorisk trygd mot arbeidsulykker og yrkessykdommer, samt utgifter til utbetaling av forsikringsdekning (skjema 4-FSS) og prosedyren for å fylle ut skjemaet (heretter referert til som prosedyren for utfylling av skjema 4-FSS) ble godkjent ved ordre fra FSS i Russland datert 26. februar 2015 N 59.

I henhold til punkt 5.14 i prosedyren for utfylling av skjema 4-FSS, i feltet "Gjennomsnittlig antall ansatte" er gjennomsnittlig antall ansatte angitt, beregnet i samsvar med de godkjent av den autoriserte regjeringen Den russiske føderasjonen føderale utøvende organs former for føderal statistisk observasjon og instruksjoner for å fylle ut dem (del 4 av artikkel 6 Føderal lov datert 29. november 2007 N 282-FZ "Om offisiell statistisk regnskap og systemet for statsstatistikk i den russiske føderasjonen" (Samlet lovgivning i Den russiske føderasjonen, 2007, N 49, Art. 6043; 2012, N 43, Art. 5784 ) (heretter referert til som føderal lov N 282-FZ)) på rapporteringsdatoen.

Samtidig fastsetter ikke Prosedyren for utfylling av skjema 4-FSS regler for beregning av gjennomsnittlig antall ansatte med det formål å fylle ut skjema 4-FSS.

I del 4 art. 6 i føderal lov N 282-FZ sier at formene for føderal statistisk observasjon og instruksjoner for å fylle dem ut, godkjent av det føderale utøvende organet autorisert av regjeringen i Den russiske føderasjonen, sendes inn av subjekter for offisiell statistisk regnskap, med mindre annet er fastsatt av føderale lover.

Fremgangsmåten for beregning av gjennomsnittstall er fastsatt i Instruks for utfylling av skjemaer P-1, P-2, P-3, P-4, P-5 (m), godkjent ved Rosstat Bestilling nr. 428 datert 28. oktober, 2013 (heretter referert til som instruksjonene).

Samtidig vil del 10 av art. 15 i den føderale loven av 24. juli 2009 N 212-FZ "Om forsikringspremier i Pensjonskasse av den russiske føderasjonen, den russiske føderasjonens sosialforsikringsfond, det føderale obligatoriske medisinske forsikringsfondet" (heretter - lov N 212-FZ) er det bestemt at betalere av forsikringsavgifter hvis gjennomsnittlige antall enkeltpersoner, i hvis favør utbetalinger og annen godtgjørelse gjøres for det forrige faktureringsperiode overstiger 25 personer, samt nyopprettede (inkludert under omorganisering) organisasjoner der antallet spesifiserte individer overskrider denne grensen, sender inn beregningene spesifisert i del 9 av denne artikkelen til organet som overvåker betalingen av forsikringspremier i formatene og i måten, som er etablert av organet som overvåker betalingen av forsikringspremier, i form elektroniske dokumenter, signert med en forbedret kvalifisert elektronisk signatur.

Som du kan se, bruker lov N 212-FZ ordlyden gjennomsnittlig antall individer, og når du fyller ut skjema 4-FSS, er gjennomsnittlig antall ansatte angitt. Retningslinjene inneholder heller ikke begrepet gjennomsnittlig antall individer.

I forbindelse med denne usikkerheten er det utviklet to tilnærminger for å beregne gjennomsnittlig antall ansatte ved utfylling av Beregning i skjema 4-FSS.

La oss merke seg at i forklaringsmaterialet bruker pensjonsfondet og trygdefondets organer begge formuleringene samtidig (brev fra Arbeidsdepartementet i Russland datert 30. januar 2015 N 17-4/B-38, Federal Social Insurance Fund of Russia datert 15. september 2014 N 17-03-14/03-12498, Statsadministrasjon - Filialer av pensjonsfondet i Den russiske føderasjonen i Moskva og Moskva-regionen datert 12. september 2014 N TD-11/43116).

Det viser seg at organene til den russiske føderasjonens pensjonsfond og trygdefondet forstår disse formuleringene i én betydning, nemlig betydningen av gjennomsnittlig antall ansatte.

I dette tilfellet, siden ordlyden "gjennomsnittlig antall ansatte" brukes på tittelsiden til beregningen i skjema 4-FSS, bør dette konseptet brukes i betydningen i instruksjonene. Samtidig fastslår leddene "a", "b" i paragraf 80 i instruksen at ved beregning av gjennomsnittlig antall ansatte (ASN), er eksterne deltidsarbeidere og ansatte som utførte arbeid under sivile kontrakter ikke inkludert. Denne tilnærmingen er for eksempel presentert i forklaringene til en FSS-spesialist (men i forhold til den tidligere gyldige versjonen av 4-FSS-skjemaet) (se materialet "Fra 1. januar 2015, reglene for beregning og betaling av forsikringspremier vil endre seg» (intervju med S.P. Pavlenko, leder Institutt for metodikk for beregning av forsikringsbidrag ved Institutt for sosialforsikringsutvikling i Arbeidsdepartementet i Russland) ("Lønn", nr. 8, august 2014)).

Ta hensyn til denne tilnærmingen, i tilfelle når alle ansatte i organisasjonen er eksterne deltidsarbeidere, i feltet "Gjennomsnittlig antall ansatte" Tittelside Skjema 4-FSS, med en formell tilnærming, bør du angi null (strek).

Etter vår mening er det å indikere en null (en strek) i feltet "Gjennomsnittlig antall ansatte" ikke en grunn for myndighetene til Social Insurance Fund of the Russian Federation til å avvise skjema 4-FSS eller returnere det til organisasjonen for å korrigere feilen. Faktum er at kravene ovenfor for feltet "Gjennomsnittlig antall ansatte" i Form 4-FSS ikke tar hensyn til situasjonen når organisasjonen ikke har en enkelt fast ansatt (som ikke er forbudt i denne lovgivningen).

Likevel forfølger å fylle ut gjennomsnittlig antall ansatte målene definert av del 10 i art. 15 i lov N 212-FZ, nemlig formålet med å velge metoden for å presentere beregningen: i papir eller elektronisk form.

Det er nødvendig å ta hensyn til at retten til en organisasjon til å sende inn en beregning i skjema 4-FSS på papir som indikerer gjennomsnittlig antall ansatte på null (en strek) i en situasjon med et betydelig antall eksterne deltidsarbeidere vil føre til store lønnskostnader for FSS-ansatte ved innføring av informasjon om betalinger til slike ansatte (se for eksempel brev fra Statsadministrasjonen - PFR-avdelingen for Moskva og Moskva-regionen datert 12. september 2014 N TD-11/43116). Det er med dette etter vår oppfatning at kontrollørenes påstander ved aksept av en rapport på papir kan henge sammen. Men, som allerede nevnt, bør dette ikke være en grunn for dem til ikke å godta 4-FSS-rapporten eller returnere den til organisasjonen for korrigering.

Men med tanke på formålene med å fylle ut denne indikatoren, utelukker vi ikke at en annen tilnærming bør følges, ifølge hvilken indikatoren som er angitt i feltet "Gjennomsnittlig antall ansatte" skal gjenspeiles i en annen verdi - gjennomsnittlig antall individer (i likhet med 77 Instruksjoner viser gjennomsnittlig antall ansatte i organisasjonen). Dermed inkluderer gjennomsnittlig antall ansatte i en organisasjon tre komponenter:

Gjennomsnittlig antall ansatte (heretter kalt SSN);

Gjennomsnittlig antall eksterne deltidsansatte;

Gjennomsnittlig antall ansatte som utfører arbeid under sivile kontrakter.

La oss merke oss at bruken av konseptet SSC for å bestemme rapporteringsmetoden (på papir eller elektronisk) i noen tilfeller kan føre til en forvrengning av antall ansatte med det formål å velge rapporteringsmetode.

Derfor, etter vår mening, under hensyntagen til den andre tilnærmingen, kan en organisasjon bestemme det gjennomsnittlige antallet av alle individer til fordel for betalinger og andre godtgjørelser, det vil si ta hensyn til verdiene til hver av komponentene i gjennomsnittlig antall oppført i avsnitt 77 i instruksjonene for hver rapporteringsperiode (skatte) og summere disse verdiene. Denne tilnærmingen er for eksempel presentert i materialet "Fylling ut skjema 4-FSS for 2014" (O.S. Ostrovskaya, "Lønn", nr. 1, januar 2015)"

I denne forbindelse bemerker vi også at i rekkefølgen fra Social Insurance Fund of the Russian Federation datert 29. mars 2016 N 123, som angir teknologien for å akseptere betalinger fra forsikringstakere for påløpte og betalte bidrag i Social Insurance Fund-systemet i elektronisk skjema ved hjelp av elektronisk signatur, må indikatoren "Gjennomsnittlig antall ansatte" (T1R1C2) på grunn av dens mangfold være større enn null.

I dette tilfellet beregnes gjennomsnittlig antall eksterne deltidsarbeidere i samsvar med prosedyren (fastsatt i punkt 81.3 i instruksjonene) for å bestemme SSN for personer som jobbet deltid arbeidstid. Og gjennomsnittlig antall eksterne deltidsarbeidere for perioden fra begynnelsen av året bestemmes ved å summere gjennomsnittlig antall for alle måneder som har gått siden begynnelsen av året, og dividere det resulterende beløpet med antall måneder av rapporteringsperioden (punkt 82 i instruksen).

Når man bruker den andre tilnærmingen i tilfellet hvor organisasjonen kun sysselsetter eksterne deltidsarbeidere, vil verdien av det gjennomsnittlige antall ansatte reflektert i feltet "Gjennomsnittlig antall ansatte" i skjema 4-FSS være lik verdien av gjennomsnittlig antall eksterne deltidsarbeidere.

Forberedt svar:

Ekspert fra den juridiske konsulenttjenesten GARANT

Responskvalitetskontroll:

Anmelder av den juridiske konsulenttjenesten GARANT

revisor, medlem av MoAP Elena Melnikova

Å utarbeide en skaderapport innebærer å gjenspeile antall personer på tittelsiden til skjemaet. I hvilken rekkefølge beregnes gjennomsnittlig antall ansatte? Hvilken dato er verdien angitt for? La oss se nærmere på hvordan man beregner antall ansatte for 4-FSS i 2018.

Alle arbeidsgivere er pålagt å opptjene og betale bidrag for skader til trygden. Skattegrunnlaget i dette tilfellet er lønnen til ansatte. For å kontrollere riktigheten av beregning og betaling av premie, gir forsikringstakerne en rapport f. 4-FSS. Innleveringsmyndigheten er den territorielle avdelingen av trygd. Hyppigheten av kompilering er kvartalsvis.

Beregningsskjema 4-FSS for 2018

Det enhetlige beregningsskjemaet ble godkjent av trygden i bestilling nr. 381 av 26. september 2016 ( siste utgave– fra 06.07.17). Et oppdatert skjema leveres av alle forsikringstakere på fastsatte frister. Innleveringsdato er satt til 20/25 for papirskjema/for elektronisk format.

Regnestykket består av 5 tabeller og tittelside. Fremgangsmåten for å legge inn data ved utfylling er også godkjent i pålegg nr. 381. I prosessen med å utarbeide dokumentet skal alle arbeidsgivere levere tittelblad, tabell. 1, 2, 5. Tabell 1.1, 3 og 4 fylles ut bare hvis data er tilgjengelig. Og hvis det ikke er informasjon, sendes de ikke inn.

Utarbeidelsen av dokumentet begynner med å fylle ut tittelsiden. Her oppgir forsikringstaker sine registreringsdata; kode og år for perioden; Korreksjonsnummer (hvis noen avklaringer er tilgjengelige); OKVED-kode; kontaktinformasjon osv. Blant annen informasjon er det nødvendig å angi antall personer. Indikatoren er beregnet ut fra listegjennomsnittet. La oss vurdere hvilke regler som brukes for å bestemme gjennomsnittlig antall personell.

Hvordan beregne antall ansatte for 4-FSS i 2018

Denne indikatoren beregnes ved slutten av rapporteringsperioden (punkt 5.15 i bestillingsnr. 381). Det er ikke behov for å beregne NAV per 1. januar det året skjemaet sendes inn. For eksempel når du fyller ut data for Q2. 2018 tallverdi er beregnet per 30. juni 2018; for 3 kvm. – fra og med 09.30.18 osv.

Fremgangsmåten er gitt i Rosstat-pålegg nr. 772 datert 22. november 2017 (punkt 75-79.10). I samsvar med spesifisert normativt dokument Ved beregning av gjennomsnittstall brukes listedata. Daglige indikatorer summeres og divideres med antall dager (kalender). Personalbestillinger fungerer som bekreftelse. Hvilke kategorier av personell som inngår i lønnslisten er fastsatt i pkt. 77-78.

Vær oppmerksom! Kvinner i fødselspermisjon, barnepermisjon, personer under opplæring, eksterne deltidsarbeidere i henhold til paragraf 78, 79.1 er ikke inkludert i SC. Deltidsspesialister regnes i forhold til arbeidet tid (pkt. 79.3).

Et eksempel på beregning av gjennomsnittlig antall ansatte for 4-FSS

La oss anta at et foretak fyller ut 4-FSS-beregningen for første halvår 2018. Antall ansatte (gjennomsnitt) er beregnet per 30. juni 2018. I løpet av januar-juni jobbet følgende ansatte i selskapets stab:

For januar – 20 personer.
For februar – 18 personer.
For mars – 18 personer.
For april – 18 personer.
For mai – 16 personer, 1 av dem på deltid.
For juni - 16 personer, hvorav 1 på deltid.

Deltidsarbeideren vil ikke bli tatt med i beregningen av gjennomsnittet. Indikatoren for perioden bestemmes ved å summere befolkningsdata for månedene i perioden og dele resultatet med total mengde måneder (klausul 79.6):

MF = (20+18+18+18+15+15) / 6 = 17,3 eller 17.

Vær oppmerksom! I henhold til paragraf 77 i bestilling nr. 772 er det tillatt å bestemme indikatoren med en desimal. Men når du fyller ut f. 4-FSS må angi verdien i heltall. Det vil si at for vårt eksempel vil regnskapsfører legge inn 17 personer.

Hvis du finner en feil, merk en tekst og klikk Ctrl+Enter.