Vil lønna til barnehageansatte økes? Lønn til lærere i Russland. Gjennomsnittlig lønn for lærere i Russland

Offentlige ansatte ser frem til tiden da regjeringen implementerer "mai" presidentdekretene og øker lønningene deres til 150 % av landsgjennomsnittet. Så langt har jeg ikke råd til slike summer, og jeg kan bare glede meg over at de har utjevnet livsoppholdsnivået, og lønningene er indeksert med 4 %. Arbeidstakere innen førskoleutdanning er i en spesielt lite misunnelsesverdig posisjon. Hvis i kommersielle strukturer lønn holdes på et mer eller mindre anstendig nivå, så i statlige barnehager kan du ikke regne med en solid lønn.

Fagområdet førskoleopplæring har selvsagt aldri vært konkurransedyktig når det gjelder lønn. Vi bør imidlertid ikke glemme at dette er menneskene som erstatter mødre og fedre for barn, tar på seg ansvaret for den primære dannelsen av små personligheter, lærer dem det grunnleggende om hygiene, lesing og skriving, utvikler kreative ferdigheter... Samtidig kan arbeidet til en lærer ikke kalles lett - prøv å takle en gruppe som har 25-30 barn, som ikke alle oppfører seg lydig og uavhengig!

Finn ut om lærere kan regne med en anstendig lønn i 2019!

Dessuten har lærere, i motsetning til leger og lærere, nesten ingen muligheter for deltidsarbeid. De kan ikke jobbe til halv pris eller ta på seg en klasseledelse for å bringe en ekstra krone inn i familien. Alt dette gjør spørsmålet om å øke lærernes lønn spesielt presserende. La oss ta en titt på dagens situasjon sammen og finne ut hvilke utsikter vi kan regne med i 2019.

Lærernes lønn i 2018

For ikke lenge siden lovet presidenten å øke prestisjen til arbeidet til de som jobber i førskoleinstitusjoner Den russiske føderasjonen. Den siste tiden har køene til barnehagene nådd enestående proporsjoner, og antallet kvalifiserte arbeidere synker jevnt og trutt, siden ikke alle er klare til å bære ansvaret for en så liten godtgjørelse. Som et resultat satte statsoverhodet en rekke oppgaver for regjeringsmedlemmene, som de må fullføre i 2018. Disse oppgavene inkluderer:

årlig indeksering av lønn påløpt til lærere;
gjennomføring av tiltak for å redusere kø i barnehager og barnehager førskoleinstitusjoner.

Offentliggjøring av en ordre i denne saken er imidlertid åpenbart ikke nok til at den kan utføres. Indeksering av offentlig lønn alene vil kreve tildeling av flere billioner rubler fra statskassen, så den gjennomsnittlige økningen i 2018 på tvers av regioner er bare 200-500 rubler. Separat bemerker vi det faktum at lønnen til lærere som jobber i hovedstaden og arbeidere i provinsielle barnehager på landsbygda varierer med nesten to ganger!

For eksempel, hvis Moskva-lærere tildeles 23-28 tusen rubler, så provinsarbeidere førskoleinstitusjoner– 12-14 tusen rubler. Situasjonen er enda verre med lønnen på grunn av assistentlærere - Moskva-barnehager tar ikke mer enn 17-19 tusen for dette arbeidet, og i landlige områder betaler de 6-10 tusen rubler månedlig for slikt arbeid. Det er helt klart at indekseringen på 4 % som ble gjennomført i 2018 ikke vil utgjøre noen forskjell.

Størrelsen på lønn avhenger direkte av regionen der læreren jobber

Men hvis du henvender deg til Rosstat for data, ser situasjonen mer enn optimistisk ut. Byrået beregnet gjennomsnittslønningene til lærere i den russiske føderasjonen i 2018, og produserte ganske høye tall for de fleste regioner. Her er noen eksempler:

i Adygea er gjennomsnittslønnen til en lærer 20 082 rubler;
i Kalmykia betales førskolearbeidere 20 367 rubler;
på Krim er arbeidet til en lærer estimert til 24 364 rubler per måned;
barnehager i Krasnodar-territoriet betaler sine ansatte i gjennomsnitt 26 821 rubler;
i Astrakhan-regionen mottar lærere 23 081 rubler;
i Volgograd - 25119 i nasjonal valuta;
i Rostovskaya - 22 669 rubler;
i Dagestan er godtgjørelsesnivået for lærere et av de laveste i føderasjonen - 17 644 rubler;
i Ingushetia er arbeidet til en førskolelærer verdsatt til 20 730 rubler;
i Karachay-Cherkessia - 19 483 rubler;
i Kabardino-Balkaria - 19 664 rubler;
Ossetiske lærere har rett til et gjennomsnitt på 20 439 rubler per måned;
i Tsjetsjenia - 19 557 rubler;
førskolelærere i Stavropol-regionen mottar 22 261 rubler;
i Bashkortostan - 25 223 rubler;
i republikken Mari El – 20 109 nasjonale enheter;
i Mordovia – 20688 i nasjonal valuta;
lærere i Tatarstan mottar 26 913 rubler månedlig;
i Udmurtia er gjennomsnittslønnen 25 238 rubler;
i Chuvashia - 22 106 rubler;
V Perm-regionen- 28250 rubler;
i Kirov-regionen - 20 573 rubler;
lærere Nizhny Novgorod-regionen månedlig betaling er 27 524 rubler;
V Orenburg-regionen– 22949 rubler;
i Penza-regionen - 25 247 rubler;
lærere i Samara-regionen tildeles 27 561 rubler;
i barnehager i Saratov-regionen når gjennomsnittslønnen 20 823 rubler;
lønningene til lærere i institusjoner ser anstendige ut Sverdlovsk-regionen– 30219 rubler;
Tyumen-regionen er preget av svært gode lønninger. Her, som i andre regioner med en nordlig koeffisient, tildeles barnehagelærere en betydelig sum penger - 53 638 rubler;
i den autonome republikken Khanty-Mansi - 54 492 rubler;
lærere i Yamalo-Nenets-distriktet betales 71 516 rubler;
i Tyumen-regionen - 38 676 i nasjonal valuta;
i Altai - 22 776 rubler;
i barnehager i Buryatia - 28998 i nasjonale monetære enheter;
i Khakassia - 25 549 rubler;
i Transbaikalia - 26 704 rubler;
i barnehager i Krasnoyarsk-territoriet tar de i gjennomsnitt 32 593 rubler;
V Irkutsk-regionen– 30 773 rubler;
V Novosibirsk-regionen– 27887 rubler;
i Kamchatka - 60 151 rubler;
i Khabarovsk-territoriet - 36 015 rubler;
i Chukotka - 75 425 rubler.

Hvis du fokuserer på disse dataene, tror du kanskje at lærere rett og slett ikke har rett til å klage på lav lønn for arbeidet sitt! Roskomstats beregninger inkluderer imidlertid data ikke bare om lønn utbetalt til offentlig ansatte fra statskassen, men også lønn i private institusjoner. Lønningene til private handelsmenn gjør det mulig å jevne ut situasjonen i Rosstat-rapporter og presentere ganske optimistisk statistikk for innbyggerne.

Vil lærerlønningene øke i 2019?

Sannsynligvis det eneste lærere kan regne med i 2019 er en lønnsøkning til nivået av minstelønn (RUB 11 163) og indeksering av den med omtrent 4 %

For ikke lenge siden har representanter for Arbeidsdepartementet og sosial beskyttelse Den russiske føderasjonen rapporterte at lønnssystemet for offentlig ansatte vil bli gjenstand for en rekke reformer. Avdelingen skal introdusere følgende nyvinninger:

erstatte eksisterende tariffplan, representert ved 27 kategorier av arbeidsyrker. Den nye lønnsskalaen vil kun ha 17 kategorier, og arbeidstakere skal omfordeles til nye faglige kvalifikasjonsgrupper;
Grunnlønnen til en lærer vil være lik nivået på levelønnen fastsatt i Føderasjonen. La oss huske at nå er minstelønnen et føderalt konsept, og siden mai 2018 er minstelønnen uttrykt i mengden 11 163 rubler;
mange sentralt etablerte tilleggsbetalinger vil bli avskaffet, og retten til å rangere lønn for stillinger, tatt i betraktning deres egenskaper i en bestemt bransje, vil bli overført til lederne for lokale myndigheter og avdelinger;
i 2018 vil gjennomsnittslønnen til offentlig ansatte stige til 80 % av landsgjennomsnittet, og i 2019 vil det bli gjennomført indeksering (minst med beløpet registrert i 2018). Deretter vil regjeringen ta skritt for å implementere mai-dekretene.

Yrket som lærer er det vanskeligste og mest nødvendige. Takket være dem lærer barn å utforske verden, bli smarte og forståelsesfulle. Dette tar mye tid og krefter, og dette arbeidet er, som vi ser, ikke høyt verdsatt.

Dette er grunnen til at mange lærere og lærere lurer på om de vil få opprykk lønn i år, fordi regjeringen lovet å øke lønningene.

Regjeringen varslet en økning i lønn for lærere og pedagoger høsten 2018

Sjefen for Arbeidsdepartementet kunngjorde i fjor at fra og med 2018 vil budsjettorganisasjoner øke lønningene. En tid etter denne uttalelsen understreket sjefen for Finansdepartementet at økningen vil skje etappevis.

Starter nytt akademisk år alle budsjettorganisasjoner vil begynne å motta mer penger. Det er også rapportert at lønnsøkningen vil ramme ikke bare lærere, men også medisinske arbeidere. På sin side vil alle som jobber i en kulturinstitusjon og andre kommunale organisasjoner få en økning på 15 % til grunnlønnen.

Hvor mye økte lærerlønningene høsten 2018?

Det bør huskes at siden begynnelsen av 2018 har mange viktige hendelser skjedd i hovedstaden, nemlig: lønnsindeksering, presidentvalg og mye mer.

På våren la mange merke til en økning i minstelønnen, som til slutt ble lik 9 489 rubler. Myndighetene lovet også å øke sosiale ytelser, inkludert: pensjoner, ytelser, fødselskapital. Pedagoger får også en lønnsøkning, som de vil kunne merke fra 1. september. I følge mottatt informasjon vil minstelønnen være 11 163 rubler.

Gjennomsnittlig inntjening til alle budsjettorganisasjoner vil økes med 15 prosent, noe som overstiger forventet inflasjon med nesten 3,5 ganger. Avhengig av størrelsen på økningen i minstelønn vil lønnen til offentlig ansatte være avhengig, og dette gjelder ikke bare pedagoger, men også teknisk og administrativt personell.

Det sies allerede at lærere juniorklasser vil få en lønnsøkning på 10 % for lærere i videregående skole, vil økningen være 24 %; I tillegg vil de få utbetalt bonuser fra 3 til 20 %, avhengig av størrelsen på minstelønnen.

Det er rapportert at lærere vil få gratis opplæring hvert år medisinsk undersøkelse, vil også utstede bilag til ulike pensjonater og sanatorier, det vil fagforeningen stå for alt dette.

Bør lærerne forvente lønnsøkning i september?

Budsjettorganisasjoner i dag anses som de mest sårbare. Mer enn fem millioner arbeidere i denne sektoren mottar lønn som er på nivå med minstelønnen. Men på grunn av at minstelønnen er økt, vil også lønningene øke.

I dag får lærere forskjellige lønninger. Størrelsen deres er også sterkt påvirket av barnehagen de jobber i.

Ifølge sjefen for Kunnskapsdepartementet vil alle pedagoger, lærere og barnehagelærere fra neste måned få lønnsøkning.

Barnehagelærere i Russland er mennesker hvis arbeid åpenbart er undervurdert og hvis arbeid er ganske utakknemlig. I utgangspunktet kan situasjonen med førskoleopplæringen i landet neppe kalles normal - køer man må inn i nesten før barnet blir født, personalskifte i lærerstaben på grunn av lav lønn... Staten ser ut til å være den. sist å tenke på den sosiale betydningen av barnehager tur, hvis du tenker på det i prinsippet. Lønn til barnehagelærere i 2018: hvilken indeksregulering som planlegges, vil lærernes liv bli bedre.

Lønnsøkning for førskolearbeidere i 2018

Siste nytt angående indeksering av lønn for barnehagelærere kom sammen med foreleggelsen til statsdumaen. For en meget bred liste over kategorier av offentlig ansatte, inkludert førskolearbeidere, planlegger budsjettet en indeksering på 4 % fra 1. januar 2018.

Denne prosentvise økningen er den planlagte inflasjonen for 2017.

Faktisk er indeksreguleringen ment å bare i liten grad justere lønnen til lærerne slik at deres reelle størrelse ikke reduseres. Økningen oppveier den gjennomsnittlige prisøkningen på varer og tjenester i landet de siste månedene.

Indekseringsprosenten vil strengt tatt være litt høyere enn den offisielle inflasjonen i 2017. Etter statlige rapporter å dømme vil inflasjonen ved utgangen av dette året være rundt 3 prosent. Men det er klart at for det første er offisielle tall en vanskelig ting, og det ville være greit å ta hensyn til den prosentvise økningen i prisene på mat og offentlige tjenester. For det andre, selv om de faktiske lønningene til lærerne øker med så mye som én prosent, kan disse kronene knapt merkes på noen måte. Dessuten gitt lærernes nesten tiggede lønn.

Hvor mye tjener barnehagelærere i Russland?

I følge statistikk fra internettportalen trud.com, i 2017, steg ikke gjennomsnittslønnen til en lærer over 15 tusen rubler, og falt i noen måneder til 12-13 tusen.

Fordelingen av gjennomsnittlig inntekt for lærere etter region viser at i Moskva-regionen er gjennomsnittsinntekten til lærere nesten dobbelt så høy som landsgjennomsnittet og er nær 30 tusen rubler. Deretter følger Leningrad-regionen og nordlige regioner.

Lærerassistenter tjener i gjennomsnitt 10 tusen rubler i måneden, i Moskva-regionen - 25 tusen.

Lærere i private barnehager tjener ifølge portalstatistikken mer enn kollegene på statlige institusjoner(som er forståelig) - den nasjonale gjennomsnittslønnen er 23 375 rubler. Assisterende lærere i slike institusjoner tjener i gjennomsnitt 18 tusen.

Hvem andre skal få økt lønn i 2018?

Lønnsindeksering med 4 % fra 1. januar 2018 er også gitt for følgende kategorier av offentlig ansatte:

personalansvarlige, advokater og regnskapsførere budsjettinstitusjoner,
ingeniører, tekniske og støttearbeidere ved slike institusjoner,
sosialfaglige spesialister, sosialpsykologer,
redningsmenn og brannmenn fra departementet for beredskapssituasjoner,
hydrobiologer, meteorologer, oseanologer,
skogbrukere og andre skogsarbeidere,
veterinærarbeidere etc.

Tilsvarende økning pengegodtgjørelser fire prosent inkluderte også landets militære og sikkerhetsstyrker.

Faktisk venter en lønnsøkning på fire prosent for alle offentlig ansatte i landet bortsett fra de som er nevnt i «mai-dekretene» fra 2012 (lærere og leger).

I deres henseende vil indeksering være mer alvorlig, siden 2018 er det siste punktet i programmet for å få inntektene deres til å doble nivået på gjennomsnittlig lønn i en bestemt region. " mai dekreter” var en av de mest merkbare tiltakene før valget i forrige presidentvalg, er det viktig å rapportere om deres formelle implementering på tampen av den nye folkeavstemningen.

Uansett hvilket lag av samfunnet familien tilhører, er foreldre spesielt nøye når de velger den personen de vil betro det mest dyrebare de har - et barn. For de fleste vanlige Russiske familier en så viktig og verdifull person, på hvis skuldre det ligger utdanning av barn i førskolealder, er barnehagelærer. Men, til tross for viktigheten av dette yrket og høye krav for kandidater fra ledelsen av statlige førskoleinstitusjoner er inntekten til lærere i dag fortsatt svært lav (i gjennomsnitt 19 842 rubler, som er 25% lavere enn lærerlønnen).

En vanskelig situasjon som truer en utstrømning av spesialister fra dette feltet har oppstått på grunn av det siste årene lønnssatser for ansatte ved førskoleutdanningsinstitusjoner er ikke revidert eller indeksert. Det ser ut til at spørsmålet om lærerlønningene skal økes i 2019 er i luften, men arbeidere førskoleopplæring De fortsetter å håpe, og leser de siste nyhetene på nytt, fordi landets ledelse gjentatte ganger har understreket at utdanning er en av de høyeste prioriteringene.

Lærer er et kall

Det er faktisk umulig å forestille seg hva en person i dag vil strebe etter å oppnå lærerutdanning med ett enkelt mål - å oppnå høy inntekt. Å undervise og oppdra barn er et kall!

Læreren har det fulle ansvar for hver enkelt elevs liv og helse. Den lærer barna ikke bare alfabetet og telling, men også grunnleggende ferdigheter sosialt liv, kommunikasjon med jevnaldrende og voksne. Alle foreldre forstår at det er fra denne første livserfaringen babyen mottar barnehage, hans suksess i fremtiden (og ikke bare når det gjelder studier) avhenger i stor grad.

Så hvorfor har mennesker, som så mye avhenger av, blitt glemt så lenge?

Lærerlønn i 2018

Ifølge Rossstat-data gjennomsnittlig inntekt lærere i regionene er noe som dette:


Krasnoyarsk-regionen
Sverdlovsk-regionen

Tatarstan
Krasnodar
Volgograd-regionen

Astrakhan-regionen
Rostov-regionen
Ingushetia
Mordovia
Kalmykia


Dagestan

Chukotka - 75 425 rubler;
Yamalo-Nenets-distriktet - 71 516 rubler;
Kamchatka - 60 151 rubler;

Gjennomsnittslønnen i bransjen skiller seg selvsagt vesentlig fra tallene som er gitt av vanlige lærere og barnepiker. Dette bildet dukker opp av to grunner:

beregningen tar hensyn til lønnen til alle ansatte, inkludert ledelsen;
Statistikken teller ikke bare lønnen til offentlig ansatte, men også lønnen til private barnehagelærere, som er en størrelsesorden høyere.

Er endring til det bedre mulig? Hva kan regjeringen tilby ansatte i barnehager og barnehager for å beholde den eksisterende staben av erfarne og dyktige lærere og tiltrekke dem til barnehager? utdanningsinstitusjoner unge ansatte?

Kommer reform

Neste år vil ansatte i offentlig sektor kunne regne med lønnsøkning. Siste nytt sier at lønningene til lærerne bør øke betydelig i 2019 takket være den planlagte reformen. Allerede i 2018 satte Vladimir Putin regjeringen følgende prioriterte oppgaver:

redusere køer ved førskoleutdanningsinstitusjoner;
indeksregulering av lønn for lærere og hjelpelærere.

Selvfølgelig vil indeksering ikke kunne løse problemet radikalt, fordi det vil øke lønnen til en individuell lærer med bare 4% (omtrent 200-500 rubler). Men dette vil bare være begynnelsen på endringene annonsert av representanter for Arbeids- og sosialbeskyttelsesdepartementet i Den russiske føderasjonen.

I det kommende året planlegger de å:

Bytt ut den utdaterte 27-biters tariffskalaen med en optimalisert 17-bits skala. For dette formålet skal det implementeres et nytt prinsipp om inndeling i faglige kvalifikasjonsgrupper.
Knyt grunnlønnen til en lærer til levekostnadene.
Øk lønningene for ansatte i budsjettorganisasjoner med 80 %.
Overfør retten til å fastsette lønn til lokale myndigheter og avdelinger.

Siden mai 2018 har minstelønnen vært 11 163 rubler, men hvis den er høyere i regionen, vil den regionale minstelønnen bli brukt som minsteterskel. Dermed vil minimumslønnen til en lærer i de fleste regioner bli satt til 11 163 rubler, og for 10 regioner enda høyere:

Region	Minimumsinnsats i rub.
Magadan-regionen	19 500
Moskva	18 742
Republikken Sakha	17 388
Sankt Petersburg	17 000
Kamchatka-regionen	16 910
Yamalo-Nenets autonomi	16 299
Sakhalin-regionen	15 150
Nenets autonome okrug	14 260
Moskva-regionen	13 750
Tula-regionen	13 000

Bør vi være redde for permitteringer?

Ledelsens løfter er ofte ledsaget av mange fallgruver. Derfor er mange i dag bekymret for om en økning i lønn for ansatte ved førskoleutdanningsinstitusjoner (inkludert hjelpelærere) vil føre til en ny bølge av permitteringer i 2019.

Eksperter lover at dette ikke vil skje, med henvisning til fakta som:

mangel på kvalifisert personell i dette området;
tidligere utført optimalisering av personell;
aktiv gjennomføring av et prosjekt for å redusere kø, innenfor rammen av det åpner nye barnehager i mange regioner.

Tiden vil vise hvor mye lærerlønningene faktisk vil øke som følge av den lovede 2019-reformen, og om dette vil bidra til å øke prestisjen til yrket. Men selve det faktum at problemet ble viet oppmerksomhet gir oss håp om at hvert barn i barnehagen vil bli møtt av en erfaren, kvalifisert lærer som elsker jobben sin og verdsetter arbeidsplassen sin.

Lesetid ≈ 5 minutter

Utbetaling av lønn til barnehagelærere i Russland skjer direkte fra statsbudsjettet. Unntaket er arbeid i private barnehager. Hovedtyngden av arbeidet er konsentrert til offentlige etater. Dette viser antallet ledige stillinger i arbeidsmarkedet.

For noen år siden startet en systematisk reduksjon i lønnsøkningene for ansatte i utdanningssystemet. Lærere har noen av de laveste inntektene på dette feltet. Lønnsøkningen for lærere i 2018 i Russland er fortsatt en av de mest presserende problemene. Nedenfor vil vi utforske siste nytt innen lønnsrevisjon.

Lønnsnivåene i 2018 – er det planer om å øke dem?

De fleste lærere vil bli skuffet i år. Frem til dette øyeblikket har ikke utsiktene for veksten i lærernes lønn i nær fremtid blitt bestemt. Russiske embetsmenn lover bare indeksering av lærernes lønn kun i teorien.

Hovedhindringen for gjennomføring av slike planer er mangelen nødvendige midler i statsbudsjettet. Det gjenstår også vage utsikter når det gjelder indeksregulering og lønnsøkning.

Lærernes lønn: indeksregulering

Spørsmålet om indeksregulering ved beregning av lønn for lærere er fortsatt åpent. Den russiske føderasjonens president satte oppgaver for regjeringen å øke lønningene til ansatte i utdanningssektoren.

I tillegg er følgende oppgaver planlagt for 2018:

Redusere køen til barnehager og barnehager.
Årlig indeksregulering av lønn for lærere som arbeider i førskoleutdanningsinstitusjoner.

Til tross for de siste punktene forlater et stort antall unge spesialister yrket hvert år. For å forbedre den økonomiske situasjonen til ansatte innen utdanning, vil det være nødvendig å bevilge flere billioner rubler fra statsbudsjettet. Det er ukjent om lønnen til en lærer vil økes i 2018 i Russland.

De siste nyhetene rapporterer at for å forbedre situasjonen kan et minimumsmål på 200 rubler for hver lærer brukes. Lønnsnivået avhenger også direkte av regionen læreren jobber i. Lønnsnivået i Moskva er høyere på grunn av det store antallet godtgjørelser. Ansatte i barnehager og barnehager i Moskva mottar fra 20 til 50 tusen rubler. På nivået til en provinsiell landlig utdanningsinstitusjon kan en ansatt stole på maksimalt 13 tusen rubler.

I følge informasjon fra noen kilder planlegger provinsen å forbedre lærernes økonomiske situasjon med 200 %. Det er mulig det vil dukke opp tillegg i regionene i 2018. Andre kilder rapporterer at den russiske regjeringens planer for i år kun inkluderer indeksering av lærerlønninger.

Lærernes lønn forventes å øke

Hvor mye tjener lærerassistenter?

En annen sak som opptar representanter for utdanningssystemet er lønnsøkning for lærerassistenter. En slik stilling er oftest ikke etterspurt og ikke prestisjefylt. Dette på grunn av lavt lønnsnivå og mangel på et klart svar på spørsmålet om lærerassistenter får en økning over statsbudsjettet.

Innbyggere som jobber i denne spesialiteten har alltid en høy arbeidsbelastning som ikke samsvarer med lønnsnivået. Assistenter til ansatte i barnehager og barnehager krever en lønn på 6 til 15 tusen rubler.

Moskva lærerassistenter kan forvente en lønn på rundt 20 tusen rubler. russisk regjering sikrer at lønn vil gjennomgå obligatorisk indeksregulering i 2018. Dermed kan lønningene for barnehageansatte øke med 3-5 %.

Lønnen til lærere vil være fra 6 til 15 tusen

Lærernes lønn – regelverk

Lønnen til lærere i Russland i 2018 er regulert på lovnivå. De siste nyhetene tyder på at stillingen som lærer er arbeid i førskole, skole og spesialiserte utdanningsinstitusjoner, som er privat eller kommunalt eid. Lønn i private utdanningsinstitusjoner indeksreguleres ikke. Betalingsbeløpet fastsettes av arbeidsgiver.

Samtidig er lønnsreguleringen i den russiske føderasjonen basert på følgende rettsakter:

V arbeidskode RF;
i tariffavtaler mellom arbeidstaker og arbeidsgiver og arbeidsavtalen;
i forskjellige ordre fra Utdannings- og vitenskapsdepartementet i Den russiske føderasjonen;
i presidentdekreter.

Under indekseringsprosessen vil lønningene til ansatte i utdanningssektoren bli justert. Denne prosessen er først og fremst knyttet til den årlige økningen i konsumprisene. I 2018 er det mulig at indeksering vil bli utført i automatisk og halvautomatisk modus.

Det er foreløpig ikke kjent med sikkerhet om indeksreguleringen av utbetalingene vil finne sted i 2018

I det første tilfellet skjer lønnsveksten på grunnlag av inflasjon. I det andre tilfellet er lønnsøkningen basert på en avtale mellom arbeidsgiver og fagforeninger eller lokale myndigheter, slik at innbyggerne har trygd.

I 2012 dukket det opp et dekret fra presidenten for den russiske føderasjonen, som skisserte behovet for å øke lønnen til barnehage- og barnehagelærere med 50%. Denne beslutningen er langsiktig og bør endelig implementeres i år.

Gjennomsnittslønnen for lærere i barnehager og barnehager i Moskva varierte fra 20 til 35 tusen rubler. Til sammenligning mottok den samme ansatt i Tula fra 11 til 31 tusen rubler. Det laveste inntektsnivået for utdanningssystemspesialister ble registrert i byen Saratov. Her varierte det fra 10 til 17 tusen rubler.