Кто такой прораб в строительстве. Должностная инструкция и обязанности прораба в строительстве. Выполнение строительных работ

(ХОРОШИЙ ВАРИАНТ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ ПРОРАБА)

УТВЕРЖДАЮ:

Генеральный директор

«____»______________20__г.

Должностные обязанности (ИНСТРУКЦИЯ) Производителя работ (прораба)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.2. На должность прораба назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет.

1.3. Назначение на должность прораба и освобождение от нее производится приказом генерального директора предприятия.

1.4. Прораб должен знать:

— организационно-распорядительные документы и нормативные материалы вышестоящих и других органов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка (объекта); — организацию и технологию строительного производства;

— проектно-сметную документацию на строящиеся объекты; строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ;

— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на участке (объекте);

— нормы и расценки на выполняемые работы; технологию производства СМР;

— законодательные и нормативные правовые акты по оплате труда;

— порядок хозяйственных и финансовых взаимоотношений подрядной организации с заказчиками и субподрядчиками;

— систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации;

— научно-технические достижения и опыт организации строительного производства;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— перспективы технического развития предприятия;

— оборудование предприятия, применяемую оснастку и инструмент

— причины неполадок в работе оборудования и методы их предупреждения;

— стандарты, методики и инструкции по разработке и оформлению чертежей и другой технологической документации;

— современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

— методы анализа технического уровня объектов техники и технологии;

— основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда;

1.5. В своей деятельности прораб руководствуется:

1.5.1. Законодательными и иными нормативными актами по организации его деятельности.

1.5.2. Методическими материалами, касающимися производства СМР.

1.5.3. Уставом предприятия.

1.5.4. Правилами трудового распорядка.

1.5.5. Приказами и распоряжениями генерального директора предприятия.

1.5.6. Настоящей должностной инструкцией.

1.6. Прораб подчиняется непосредственно начальнику строительного управления.

1.7. На время отсутствия старшего прораба (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора организации. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Производитель работ (прораб):

2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.

2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.

2.3. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.

2.4. Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов.

2.5. Проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда.

2.6. Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов.

2.7. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.

2.8. Ведёт учет выполненных работ, оформляет техническую документацию.

2.9. Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам.

2.10. Подготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке выполненных ими работ.

2.11. Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах.

2.12. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение.

2.13. Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ.

2.14. Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.

2.15. Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности.

2.16. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.

2.17. Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда. Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.

2.18. Оказывает помощь рационализаторам.

2.19. Организует работу по повышению квалификации рабочих и проводит воспитательную работу в коллективе.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Изучает и ведёт рабочую и исполнительную документацию:

— чертежи, сметы, согласования, ППР.

— журналы производства работ.

— актов скрытых работ.

— табели учёта рабочего времени.

— журналы по ТБ.

— журналы ведения спецработ.

— лимитно — заборные карты.

3.2. Составляет недельно — суточные планы согласно типовых форм и отчётов по результатам.

3.3. Согласовывает с ПТО замену материалов, конструкций и дополнительных работ.

3.4. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.

3.5. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке, контроль качества строительных работ и трудовой дисциплины.

3.6. Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов, инструментов и использованию техники.

3.7. Проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда.

3.8. Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов.

3.9. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.

3.10. Ведёт учет выполненных работ, оформляет техническую документацию, проверяет качество выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).

3.11. Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам.

3.12. Приготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке выполненных работ.

3.13. Оформляет допуски направо производства работ в охранных зонах.

3.14. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.

3.15. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.

3.16. Организует приобъектное складское хозяйство, входной контроль качества строительных материалов и конструкций, учёт и охрану материальных ценностей.

3.17. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.

3.18. Оказывает помощь рационализаторам.

3.19. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям.

3.20. Оформляет и сдаёт материальные отчёты. Является материально-ответственным лицом.

3.21. Осуществляет общее руководство работ по организации охраны труда на объектах участка, контролирует соблюдение работниками обязанностей по охране труда.

3.22. Подготавливает и участвует в выполнении мероприятий по соблюдению правил ТБ, правил Гостехнадзора, электро — пожарной безопасности и промсанитарии.

3.23. Обеспечивает наличие на объектах спецодежды, специальной обуви, и других средств индивидуальной защиты, средств коллективной защиты и оснастки, необходимых для обеспечения безопасного выполнения работ на объектах участка и контроль правильности их применения.

3.24. Инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ, производит первичный, повторный и внеплановый инструктаж рабочих в соответствии с инструкциями по охране труда с записями в журнале учёта инструктажа рабочих.

3.25. Контролирует своевременность проведения проверок знаний работников и направление их для обучения и проверки знаний по безопасным методам труда.

3.26. Организовывает выполнение предписаний контролирующих органов по охране труда.

3.27. Своевременно сообщает вышестоящим органам на предприятии о несчастных случаях на производстве, участвует в расследовании происшествий в установленном порядке, разработке мероприятий по предотвращению производственного травматизма и контроль своевременности их выполнения.

3.28. Организует контроль за обеспечением чистоты и порядка на рабочих местах, проходах и на подъездных путях, а также достаточной освещённости рабочих мест, правильного содержания и эксплуатации подкрановых путей с систематической (ежедневной) проверкой условий труда рабочих и принятием мер к устранению выявленных недостатков, обеспечивает объекты средствами наглядной агитации по охране труда.

3.29. Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.

3.30. Контролирует ограничение доступа посторонних лиц на территорию участка производства работ, в производственных помещениях и на рабочих местах.

3.31. Организовывает установку ограждений проёмов и опасных зон, обеспечивает соблюдение требований безопасности при эксплуатации средств подмащивания, запрещение ведения работ со случайных средств подмащивания.

3.32. Информирует работников о содержании приказов, распоряжений, и предписаний по охране труда и организует их выполнение.

3.33. Выполняет обязанности ответственного за безопасное производство работ кранами.

3.34. Ведёт документацию по охране труда в соответствии с установленными требованиями.

3.35. Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности.

3.36. Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.

3.37. Проводит воспитательную работу для обеспечении высокой производительности и трудовой дисциплины и предупреждения нарушений требований безопасности труда, способствует созданное» в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.

4. ПРАВА Прораб имеет право:

4.1. Знакомиться с нормативно-технической документацией, касающейся его деятельности.

4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

4.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках в работе, выявленных в процессе осуществления своих должностных обязанностей и вносить предложения по их устранению.

4.4. Запрашивать от подразделений предприятия и отдельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет, то с разрешения руководителей).

4.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.7. Получать от специалистов структурных подразделений информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

4.8. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.9. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

4.10. Не допускать к работе неисправное оборудование в целях предупреждения аварий и несчастных случаев.

4.11. Вносить на рассмотрение руководству предложения по улучшению работы оборудования.

4.12. Останавливать производство работ и дальнейшую эксплуатацию оборудования, ведущую к нарушениям установленных норм и правил.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Прораб несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Является материально-ответственным лицом.

5.4. За неправомерное использование, использование в личных целях, а также растрату вверенного ему имущества и материальных ценностей.

5.5. За не обеспечение или ненадлежащее обеспечение руководства предприятия информацией по вопросам своей работы.

5.6. За результаты и эффективность производственной деятельности предприятия в пределах своей компетенции.

5.7. За не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему подразделений предприятия по вопросам их производственной деятельности.

5.8. За невыполнение приказов, распоряжений и поручений администрации предприятия.

5.9. За непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности. Противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

5.10. За последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб организации.

5.11. За несоблюдение требований по обеспечению сохранности информации и документов, содержащих конфиденциальные сведения.

5.12. За неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, Гражданского кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.

Директор по персоналу ________________ «____»____________2010 г.

СОГЛАСОВАНО

Начальник _________________ «____»____________2010 г.

С настоящей должностной инструкцией ознакомлен и обязуюсь исполнять свои должностные обязанности добросовестно. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Прораб _________________ «____»____________2010 г.

- (сокращение от «производитель работ») должность руководителя среднего звена на стройке. Прораб осуществляет руководство строительством на своём участке. Прораб обеспечивает выполнение заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные … Википедия

Сущ., кол во синонимов: 3 прораб сантехник (1) прораб строитель (1) руководитель … Словарь синонимов

ПРОРАБ, а, муж. Сокращение: производитель работ непосредственный руководитель работ на постройке, сооружении чего н. | прил. прорабский, ая, ое (разг.). Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова

Перестройки. Публ. Патет. О непосредственном руководителе и вдохновителе перестроечных процессов (чаще о М. С. Горбачеве, Б. Н. Ельцине). СП, 175; Мокиенко 2003, 87 … Большой словарь русских поговорок

прораб - — [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN taskmaster … Справочник технического переводчика

прораб - производитель работ … Словарь сокращений и аббревиатур

прораб - , а, м. Производитель работ непосредственный руководитель работ (обычно в строительстве). ◘ Он не хотел и был не в силах допустить вред для всего государства от несоответствующей линии прораба. Платонов, 1990 в, 152. Алексея Алексеевича… … Толковый словарь языка Совдепии

прораб - ПРОРАБ, а, м Сокращение: производитель работ человек, работающий на строительстве чего л., основная работа которого заключается в непосредственном руководстве работами на постройке, сооружении чего л. Прораб давал указания бригаде рабочих … Толковый словарь русских существительных

М. Техник, инженер, непосредственно руководящий работами на строительстве. Толковый словарь Ефремовой. Т. Ф. Ефремова. 2000 … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

Прораб, прорабы, прораба, прорабов, прорабу, прорабам, прораба, прорабов, прорабом, прорабами, прорабе, прорабах (Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализняку») … Формы слов

Книги

Путин. Прораб на галерах , Колесников Андрей Иванович. Специальный корреспондент издательского дома "КоммерсантЪ" Андрей Колесников наблюдает за Владимиром Путиным уже 17 лет. Смотрит, спрашивает, думает, опять смотрит, записывает, пишет,…
Путин. Прораб на галерах , Колесников А.В.. Специальный корреспондент издательского дома «КоммерсантЪ» Андрей Колесников наблюдает за Владимиром Путиным уже 17 лет. Смотрит, спрашивает, думает, опять смотрит, записывает, пишет,…

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности «Строительство», «Промышленное и гражданское строительство», «Гидротехническое строительство», «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Водоснабжение и водоотведение», «Транспортное строительство» или высшее профессиональное техническое образование и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

Образец штата строительного предприятия

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы. 4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений. 4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.
4.8.

Опять штатное расписание

Инфо

Комментарии к должности Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Производитель работ (прораб)» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция производителя работ, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей. Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС.

Голосование:

Внимание

Обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих. Следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности.

Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей. Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда.

Прораб как правильно называется должность

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее 5 лет. Также данная должность предусмотрена Приказом Минздравсоцразвития России от 23.04.2008 N 188.

ПРОИЗВОДИТЕЛЬ РАБОТ (ПРОРАБ) Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.

Как указывать наименования должностей при составлении штатного расписания?

Составить психологическую характеристику руководителя нижнего звена. (от первого лица) Задание выполняется от руки и ЗАЩИЩАЕТСЯ ОТДЕЛЬНО Структура задания: РАЗДЕЛ I. Деловые качества. 1. Образование. 2. Административный опыт работы.

3. Организованность, исполнительность, дисциплинированность. Ответственность, умение держать слово, 4. Рационализм, умение здраво и логично мыслить, принимать обдуманные рациональные решения.
5. Самоконтроль, сдержанность, способность отстаивать своё мнение, свои взгляды. 6. Терпимость к взглядам и мнениям других, способность принять чужую точку зрения, уважать другие мнения, обычаи, привычки.
7. Трудолюбие, эффективность в делах, продуктивность в работе. РАЗДЕЛ II. Психологические качества. 8. Индивидуальные различия высшей нервной деятельности человека (тип темперамента). 9. Тип характера. Условия проявления характера в различных ситуациях. 10.

Штатное расписание строительной организации

Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке. 3.5. Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов. 3.6. Проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда. 3.7. Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов. 3.8. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование. 3.9. Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию. 3.10. Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам. 3.11.

Помогите!!! как принять на работу прораба в магазин???

Правила внутреннего трудового распорядка; — правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности; — . 1.4. Производитель работ (прораб) в своей деятельности руководствуется: — Уставом (Положением) ; (наименование организации) — настоящей должностной инструкцией; — .

(иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией производителя работ (прораба)) 1.5. Производитель работ (прораб) подчиняется непосредственно. (наименование должности руководителя) 1.6. В период отсутствия производителя работ (прораба) (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением). 1.7. . 2. Функции 2.1.

Прораб в штатном расписании

Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей. 2.18. Оказывает помощь рационализаторам. 2.19. Организует работу по повышению квалификации рабочих и проводит воспитательную работу в коллективе.

Производитель работ (прораб) имеет право: 3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. 3.2. Контролировать работу, выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненных ему служб. 3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности Производителя работ (прораба), подчиненных ему служб и подразделений. 3.4.
Российская Федерация, Санкт-Петербург #10 15 февраля 2011, 15:48 в соответствии с ОКПДТР: 25865 8 Производитель работ (прораб) (в строительстве) 1 1223 Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Начавший уверенно кончит сомнениями; тот же, кто начинает свой путь в сомнениях, закончит его в уверенности. (Фрэнсис Бэкон) radika76 Российская Федерация, Санкт-Петербург #11 15 февраля 2011, 15:50 Катерина писал(а): а как быть с приказами (о приеме, о ежегодном отпуске) их тоже переделать??? Их переделывать не надо, вы же переименовываете должность сейчас. Вот с этой даты везде он будет называться по-другому Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Начавший уверенно кончит сомнениями; тот же, кто начинает свой путь в сомнениях, закончит его в уверенности.

Выбирая профессию, человек должен четко понимать, что она собой представляет, а также иметь полное представление о том, каких знаний и усилий она от него потребует. Но иногда у людей складывается неверное представление о той или иной специальности. Например, в строительстве есть такая должность - прораб. Это кто? Чем он занимается и какие вопросы решает?

Суть профессии

Начать рассуждение можно с названия. Часто в нем кроется основной смысл. О чем говорит название профессии «прораб»? Это, скорее всего, человек, который знает все про работу. Словари трактуют это несколько иначе. По определению «прораб» дословно понимается как производитель каких-то работ по сооружению или строительству чего-либо. Он принадлежит к категории руководителей. Отсюда понятно, что в его подчинении находится коллектив людей, которые непосредственно и выполняют эти самые работы. Короче, прорабом считается человек, который в силу своих обязанностей осуществляет непосредственное руководство строительством определенного объекта на отдельно взятом участке. Поэтому в его компетенцию входит:

организация процесса производства,
учет работ, выполненных коллективом,
контроль соблюдения сроков строительства,
организация работ на вверенном ему участке, направленная на выполнение порученного руководством стройки задания: вводу в эксплуатацию.

Что надо знать

За качество работы, выполненной каждым из своих подчиненных, отвечает в конечном итоге прораб. Это предусматривает наличие у него конкретных профессиональных навыков. Другими словами, руководитель должен хорошо разбираться и уметь сам выполнить работу любого из своих сотрудников. Конечно, он не должен вместо них работать, но обязан понимать и разбираться в том, что они делают. В противном случае ему сложно будет осуществлять над ними контроль. Возможно поэтому у каждого из прорабов в прошлом за плечами многолетний опыт. Ведь на участке обычно ведутся самые разные виды электромонтажные, отделочные, по прокладке различного рода коммуникаций и другие. И в каждом из них руководитель должен разбираться. Кроме этого он должен еще знать:

Технологию и организацию ведения работ в строительстве.
Порядок ведения
Законодательство о труде. Правила ОТ, ВТР, ТБ и промышленной санитарии.
Строительные нормативы и правила ведения работ.
Существующие нормы по наладке, пуску и приемке выполненных работ.
Основные экономические понятия.
Порядок взаимоотношений между заказчиками и подрядчиками (субподрядчиками).

В результате получается, что прораб - это уникальный руководитель среднего звена.

Чем занимается прораб

Сложнее всего перечислить обязанности прораба. Они носят двоякий характер. Для своих подчиненных он - руководитель, который следит за всем, что творится на его участке. А для начальства он - человек, который несет полную ответственность за порученную ему работу. В результате на плечи прораба ложится довольно емкий и тяжелый груз. На основании составленной проектной документации он должен спланировать на месте каждый этап выполняемых работ и проконтролировать его выполнение. Для этого ему необходимо постоянно следить за наличием, а также своевременными поставками сырья и материалов. Он должен обеспечить строительный объект кадрами и нести за каждого из них полную ответственность. Кроме этого, прораб обязан создать на объекте необходимые условия труда, отвечающие всем нормам и правилам. Ведь теперь именно он на весь период строительства будет отвечать за здоровье каждого работника. А еще он непосредственно принимает участие в начислении им всем зарплаты. Прораб должен у себя на участке организовать работу так, чтобы не нарушать сроки, утвержденные За это он тоже несет ответственность. Кроме всего прочего, в обязанности прораба также входит составление документации по учету выполненных работ и текущей плановой отчетности. Вот и получается, что любой объект получается именно таким, каким его видит прораб.

Ближайший помощник

В организации строительного процесса принимают участие руководители разных уровней. Прораб непосредственно подчиняется начальнику стройки. Но он один никогда не смог бы так оперативно решать все вопросы. Для этих целей в помощь ему в штате имеется единица мастера. Он не просто подчиненный, а своего рода правая рука и верный помощник. Мастер берет на себя обязанности по подготовке фронта работ. Он должен: изучить чертежи, составить наряды, расставить людей по рабочим местам и обеспечить их всем необходимым. Задача не из легких. А кто будет отвечать за возможные недоделки или нарушения существующих норм? Снова мастер. Прораб лишь организует процесс в целом. А решением конкретных вопросов на местах занимается именно мастер и подчиненные ему бригадиры. Именно мастер отвечает за все, что происходит на участке. А вдобавок он еще несет материальную и уголовную ответственность за всех своих подчиненных. Если рабочему упал на голову кирпич или он совершил хищение, то отвечать за это придется мастеру.

Требования к прорабу

Человек, претендующий на должность прораба, помимо профильного образования и по специальности должен обладать еще такими необходимыми качествами, как высокая работоспособность, самоорганизованность, умение работать с людьми. Он не должен бояться ответственности. Ведь в этом и заключается его работа. Прораб, кроме всего прочего, должен быть немного экономистом и бухгалтером, отчасти кадровиком и юристом. Он обязан уметь хорошо планировать все: работу, материалы, исполнителей. Ему понадобятся также навыки по составлению графиков. Кроме этого, он должен уметь правильно общаться с людьми и быть максимально коммуникабельным. Необходимо стремиться к тому, чтобы подчиненные его уважали, а не боялись. Умение же правильно вести беседу и ненавязчиво отстаивать свою точку зрения окажет незаменимую помощь такому специалисту в разговорах с заказчиками и беседах с руководством. Даже внешний вид и манера поведения должны выдавать в нем незаменимого организатора и хорошего профессионала.

В жизни как на производстве

Каждый человек хотя бы один раз в жизни сталкивается со строительными проблемами. Взять, к примеру, самый обычный ремонт. Если дело касается только поклейки обоев или покраски полов, то посторонняя помощь, возможно, не нужна. Но тем, кто решил «с размахом» обновить жилое помещение, непременно понадобится помощь специализированной организации. Это может быть небольшая частная фирма или крупная компания, занимающаяся индивидуальными заказами. В любом случае работами на конкретном участке здесь будет руководить строительный прораб. Это человек, который от лица компании берет на себя ответственность за то, что работы оговоренные контрактом будут выполнены на должном уровне и в утвержденные сроки. Он руководит бригадой рабочих, каждый из которых выполняет свою конкретную функцию. В данном случае прораб не просто сдает работу и подписывает документы. Он организует работу и может в случае необходимости дать профессиональный совет любому из рабочих. Такой руководитель в данной конкретной ситуации просто необходим. А если надо, он и заказчику разъяснит все интересующие его моменты.

Производитель работ или сокращенно прораб относится к категории инженерно-технических работников (ИТР), он задействован непосредственно на производстве.

Работа прорабом на стройке

Прораб руководит

В соответствии со своими обязанностями, прораб должен обеспечить своевременное и качественное выполнение работ и задач, поставленных вышестоящим начальством. К вышестоящему начальству относятся : начальник строительного участка, главный инженер, заместитель директора по строительству, директор. Но только той организации, в которой работает прораб — он не обязан подчиняться и выполнять требования, например, сотрудников, состоящих на вышеперечисленных должностях генподрядной организации, или заказчика строительства.

В задачи входят: организация трудового процесса, контроль за качеством выполняемых работ и соблюдением , своевременный заказ строительных материалов и строительной техники, ведение и сдача сопутствующей строительству документации.
В подчинении у прораба находятся мастера, бригадиры, рабочие.

Для того чтобы стать производителем работ, необходимо закончить специальное учебное заведение — не ниже строительного техникума (+ 3 года работы мастером), а в идеале — соответствующий факультет строительного института. В любом крупном городе есть подобные учебные заведения с бюджетными или коммерческими местами.
Помимо всего прочего, нужно самостоятельно изучать программное обеспечение , начиная от базового пакета “Офис” заканчивая “AutoCad”, хотя бы на уровне уверенного пользователя — что в заметной степени облегчит жизнь.

Должность непростая, она предполагает сочетание тяжелого физического труда, нервных перегрузок, руководство людьми, риск травмы, ответственность за их жизнь (!) и здоровье, согласование с кучей людей, а значит, поиск компромисса между тем, как было по плану, и как получилось. Тем не менее, это одна из немногих специальностей, где сразу видишь плоды своего труда и можешь с гордостью сказать, что ты делаешь что-то для людей, действительно созидаешь , а не просто получаешь зарплату. Вам все еще интересно стать прорабом? Тогда эта статья - для вас! Впрочем, мы делали материал так, чтобы он был интересен и понятен не только студентам строительных специальностей, но и всем интересующимся неспециалистам.

При устройстве на новое место работы прорабом работодатели неохотно берут новичков. Необходим опыт работы от 3 лет. Что касается типичного , задают следующие вопросы:

Какой у тебя стаж?
Что строил?
Какие исполнял обязанности?
Сколько людей было в подчинении?

Разумеется, опыт строительства небоскребов типа Москва-Сити предпочтительнее, чем гаражного кооператива, руководство десятком узкоспециализированных рабочих — чем одним подсобником и так далее.

Как же получить первый трудовой опыт, набрать стаж?

По описанной выше причине, должность следует брать у знакомых или по распределению учебного заведения, соглашаться на минимальную оплату труда (обычно 20 000 рублей). Если проявить себя толковым специалистом, легко обучаемым, инициативным (но это - только на начальном этапе карьеры, почему — будет описано ниже), зарплату повысят месяца через три. Главное на прорабом — отработать не менее 3 лет на одном месте .

Строительство многоквартирных домов

Рассказывает специалист

Корреспондент журнала IQ Review взял эксклюзивное интервью у прораба Анатолия со стажем работы более 10 лет.

“Рабочий процесс , если честно, похож на упорядоченный хаос. Прорабу приходится оперативно овладевать информацией по строительству, решать кучу больших и мелких вопросов, касающихся производственных дел и внутрибригадных отношений, фотографировать выполненные работы (до сотни в день!), вести ежедневные записи, созваниваться с множеством «нужных» людей, “клянчить” у коллег со смежных участков (естественно, взаймы) недостающие строительные материалы и многое другое. Скучать однозначно не придется!

Отдельно стоит поговорить о курирующих органах или технадзоре

При появлении оных лиц на строительной площадке, нужно немедленно бросать все дела (даже самые срочные — например, прервать разговор с директором) и идти с ними, с тем комплектом документов, которые они затребуют, на тот участок стройки, куда они покажут.

Любая негативная запись в журнале производства работ приведет к финансовому ухудшению благосостояния вашей фирмы и, соответственно, вас. Регулярное наполнение журнала замечаниями приведет к тому, что прораба попросят «по собственному желанию» или переведут на нижестоящую должность.

Правильное поведение прораба на стройке

С рабочими ни в коем случае нельзя вести себя панибратски. Нужно максимально использовать политику «кнута и пряника». Жестко и своевременно наказывать за нарушения и ходатайствовать о получении премии за качественно выполненную работу.
Более опытному прорабу нельзя демонстрировать свои уникальные навыки , например, умение составлять формы КС-2 или использовать на профессиональном уровне тахеометр. Иначе это приведет к тому, что геодезист будет крайне редко появляться на строительном участке, а - звонить в конце каждого месяца и требовать от вас заполнения форм. Делайте только то, что прописано в должностной инструкции или в трудовом договоре! Если, конечно (что бывает на практике крайне редко), вам не будут за это доплачивать — тут уж выбор полностью за вами.

Техника безопасности на строительном объекте

Самое главное — своевременное заполнение журнала ТБ, с предварительным инструктажем рабочих. За любой несчастный случай будет нести ответственность прораб. Поэтому при несоблюдении техники безопасности, отсутствии средств индивидуальной защиты останавливаются все работы на участке и не возобновляются до полного устранения проблем . И еще — своевременно списывайте «висящие» на вас строительные материалы, чтобы потом не отвечать за то, чего нет.

Зарплата прораба на стройке

Напрямую зависит от благосостояния фирмы и ее размера. Я, например, работаю в Казани. За , сменил 5 организаций — это за 11 с половиной лет. Это были и серьезные предприятия и фирмы, меняющие названия каждый год. Скажу сразу — оклад составляет 30 000 рублей, независимо от выполнения и времени года, на любом месте работы.

Рассмотрим плюсы и минусы работы в строительных организациях разного типа

Большая организация (бывшая государственная, ныне ОАО)

полный соцпакет;

учет вредности;

бесплатный обед;

своевременная заработная плата;

наличие специалистов всех областей;

зарплата «белая» (можно взять ипотеку);

наличие квалифицированных рабочих.

полный контроль со стороны руководства;

нет возможности подработать на стороннюю организацию (корпоративная этика);

не вывезти сэкономленный стройматериал.

Различные строительные ООО

Состоят из директора, бухгалтера и вас. Тут вы уже сами нанимаете рабочих и технику.
Лично у меня заработок в таких конторах доходил до 120 000 в месяц, при задержке зарплаты на 1 мес. Так что приходилось громко возмущаться, чтобы «не спалить контору».

отсутствие контроля со стороны руководства (более чем достаточно для заработков);

есть возможность вывезти списанный строительный материал, предположим, к себе на дачу, или продать;

при некотором опыте работы и грамотной расстановке задач можно появляться на объекте только утром и вечером;

полная зависимость рабочих от «сделки» - поэтому работают на совесть;

постоянная «наличка» на руках, которая легко списывается.

соцпакет? А что это — не слышали про такое!

двойная зарплата — «белая» и «серая». Первая — это законная минималка. Вторая — наличка, на руки;

зарплата с задержкой.

В мелкие организации при трудоустройстве лучше не отдавать трудовую книжку (под надуманным предлогом), а заключить трудовой договор. Бывает, что директор вместе с бухгалтером могут исчезнуть в неизвестном направлении.

У должности прораба есть свои положительные и отрицательные стороны

Положительные стороны — сезонная занятость (зимой попроще), постоянная физическая активность, повышение квалификации (рабочий опыт), всегда можно сменить место работы — прорабы требуются всегда и при любой власти.
Отрицательные стороны — это невроз и мокрые ноги. Больше нет. Правда. Я про себя говорю.

Карьерная лестница

Позиция прораба эквивалентна позиции менеджера среднего звена. Со временем, ростом стажа и навыков, можно занять все руководящие должности - от начальника участка до главного инженера и даже выше без особых проблем. Привилегий больших они не приносят (кроме директора) — выбор полностью за вами. Занимают их обычно по рекомендациям вашего непосредственного руководителя, идущего вверх по карьерной лестнице, который ставит вас на свое место, чтобы «прикрыть тылы».

Ну и напоследок, отработав какое то время на производстве, четко определитесь — это дело вам по душе или нет. Если не нравится — переходите в инженеры ПТО”.