Протокол решения аттестационной комиссии на соответствие образец. Протокол заседания аттестационной комиссии. Общие требования делового документооборота

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 21.01.2011.
Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. "Аттестация".

Протокол аттестационной комиссии
(образец заполнения)
Общество с ограниченной ответственностью "Верона" УТВЕРЖДАЮ
(ООО "Верона")
Протокол заседания аттестационной комиссии Генеральный директор
ООО "Верона"
01.03.2010 N 5
Воронов П.А. Воронов
Москва 01 марта 2010
"--" ----- ----
Председатель - А.С. Фадеев, заместитель генерального директора;
Члены комиссии - В.А. Алексеева, начальник отдела кадров;
- К.С. Лазарев, начальник отдела продаж;
- М.В. Стогов, начальник юридического департамента;
- Е.Н. Воронкова, заместитель начальника финансового отдела
(член профсоюзной организации).
Секретарь - С.А. Морозова, делопроизводитель.
Присутствуют: А.С. Фадеев, заместитель генерального директора, В.А. Алексеева, начальник управления по персоналу, М.В. Стогов, начальник юридического департамента, Е.Н. Воронкова, заместитель начальника финансового отдела.
Отсутствует: К.С. Лазарев, начальник отдела продаж, в связи со служебной командировкой (приказ от 24.02.2010 N 15).
В соответствии с п. 6 раздела "Аттестационная комиссия" Положения о проведении аттестации, утв. Приказом от 26.03.2009 N 58-к, разрешается проведение аттестации при отсутствии одного из членов комиссии.
1. Повестка заседания: в соответствии с приказом от 26.01.2010 N 29-к проведение аттестации на соответствие занимаемой должности следующих работников:
- И.С. Кравцова, главного юрисконсульта;
- О.Е. Павловой, специалиста отдела продаж;
- Н.Н. Колоколова, ведущего специалиста по кадрам.
2. Слушали: аттестационные материалы на указанных в п. 1 работников:
- характеристики;
- отчеты работников о проделанной работе за IV квартал 2009 года, с отзывом руководителей подразделений;
- справки из отдела персонала о повышении квалификации данных работников.
3. Заданные вопросы аттестуемым и ответы на них:
И.С. Кравцову были заданы следующие вопросы:
1. Дайте определение филиала и представительства. В чем заключаются различия и сходство?

2. Что такое исковая давность? Какие существуют сроки исковой давности? Чем они отличаются?
Ответ:_____________________________________________________________________.
3. Каким образом можно изменить условия трудового договора? Кто может выступать инициатором таких изменений? Опишите возможные негативные последствия этих изменений.
Ответ:_____________________________________________________________________.
(и т.д. по каждому работнику).
4. Решение аттестационной комиссии по итогам закрытого голосования:
- И.С. Кравцов соответствует занимаемой должности. Количество голосов членов комиссии "за" - 4, "против" - 0.
- Н.Н. Колоколов соответствует занимаемой должности, при условии прохождения повышения квалификации, с проведением повторной аттестации не позднее 3 месяцев с даты проведения настоящей аттестации. Количество голосов членов комиссии "за" - 2, "против" - 2.
- О.Е. Павлова не соответствует занимаемой должности. Количество голосов членов комиссии "за" - 3, "против" - 1.
5. Замечания, предложения аттестационной комиссии:
- И.С. Кравцова рекомендуется включить в резерв на выдвижение на вышестоящую должность;
- с Павловой О.Е. рекомендуется расторгнуть трудовой договор в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
- Н.Н. Колоколова включить в списки работников для направления на повышение квалификации, включив его в график для проведения повторной аттестации после получения свидетельства о повышении квалификации.
Председатель аттестационной Фадеев 01.03.2010 А.С. Фадеев
комиссии
Члены комиссии: Стогов 01.03.2010 М.В. Стогов

Воронкова 01.03.2010 Е.Н. Воронкова
Алексеева 01.03.2010 В.А. Алексеева
Секретарь аттестационной
комиссии Морозова 01.03.2010 С.А. Морозова

С решением, замечаниями, предложениями аттестационной комиссии ознакомлен(а):
- главный юрисконсульт Кравцов 02.03.2010
- ведущий специалист по кадрам Колоколов 02.03.2010
- специалист отдела продаж Павлова 02 марта 2010 г.
С решением согласен(на): Кравцов 02.03.2010
Колоколов 02.03.2010
не согласен(на): Павлова 02 марта 2010 г.
Считаю, что заданные вопросы не относились непосредственно к выполняемой мною работе. В мой трудовой договор включены определенные должностные обязанности, среди которых нет определения психологического портрета клиентов.

После проведения аттестации сотрудников организации комиссия должна огласить ее результат. Главным документов, который отражает все сведения об аттестуемом, хоте проверки и конечный результат является протокол заседания аттестационной комиссии. При этом все проходившие аттестацию должны быть ознакомлены с ее результатам лично и под роспись.

Определенной унифицированный формы для данного документа не предусмотрено, в связи с этим его разрабатывают самостоятельно, после чего форма и порядок ее заполнения заносятся в в организации. Протокол можно составить на , где находятся все необходимые реквизиты. Ведение на заседании комиссии протокола предоставляется, как правило, одному из членов комиссии, либо назначается секретарь.

При составлении документа необходимо отразить в нем следующие данные:

Документ должен носить соответствующее название.
Дата заседания комиссии и номер протокола
Указано место проведения.
Указывается перечень аттестационной комиссии, а также список приглашенных сотрудников.
Личные сведения об аттестуемом – должны быть указаны его ФИО, подразделение и должность в соответствии со штатным расписанием.
Должны быть отражены в кратком виде сообщения аттестуемого работника о его работе, а также перечислены ответы на заданные ему вопросы.
Результат итоговых голосований комиссии, где указаны все голоса «за» и «против», а также обозначается итоговое решение о соответствии или несоответствии занимаемой им на предприятии должности. В том числе решение о направление на дополнительное обучение или переобучение.

Протокол должен быть составлена правильно и не допускать подчисток и помарок, подписан всеми членами комиссии. Последним ставит свою роспись глава комиссии. Дальнейшее внесение изменений или дополнений в уже подписанный документ не допускается. Итоги проведенной аттестации сотрудника (результат голосования и вынесенное решение) необходимо в обязательном порядке внести в , после чего протокол передается на хранение в отдел кадров.

Образец и бланк протокола аттестационной комиссии

ПРОТОКОЛ

от 26 . ноября 2013 № _ 1 _

Присутствовали:

Председатель

Заместитель председателя Вера Викторовна Дмитриева

Секретарь Наталья Борисовна Миронова:

Члены комиссии:

ПОВЕСТКА ДНЯ

О соответствии Сизовой Юлии Сергеевны, педагог – психолог ,

(Ф.И.О., должность)

воспитатель

СЛУШАЛИ:

, который ознакомил

(Ф.И.О. секретаря)

Сизову Юлию Сергеевну,

воспитатель

(Ф.И.О., должность)

Созовой Ю.С. достаточного практического

(Ф.И.О. аттестуемого)

РЕШИЛИ:

Признать_______________ Сизову Юлию Сергеевну ______________,

(Ф.И.О. аттестуемого)

воспитатель _________________;

(указывается должность работника)

(подпись) (Ф.И.О.)

____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

ПРОТОКОЛ

заседания аттестационной комиссии с целью подтверждения

соответствия занимаемой должности педагогических работников

муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

муниципального образования город Краснодар средней

общеобразовательной школы № 22

от 13 января 2014 № _ 2 _

Присутствовали:

Председатель Ирина Николаевна Кукушкина заместитель директора по УМР.

Заместитель председателя Вера Викторовна Дмитриева заместитель директора по УВР.

Секретарь Наталья Борисовна Миронова: учитель русского языка и литературы высшей квалификационной категории.

Члены комиссии:

М.В. Шевченко: председатель первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ № 22

А.В. Чехолкова: учитель математики первой квалификационной категории.

М.А. Табакова: учитель начальных классов первой квалификационной категории

ПОВЕСТКА ДНЯ

О соответствии Авдышевой Валентины Ювельевны, учитель начальных классов ,

(Ф.И.О., должность)

квалификационным требованиям по занимаемой должности воспитатель

СЛУШАЛИ:

Миронову Наталью Борисовну секретаря , который ознакомил

(Ф.И.О. секретаря)

членов аттестационной комиссии с представлением на Авдышеву Валентину Ювельевну,

воспитатель

(Ф.И.О., должность)

С учётом стажа педагогической работы Авдышевой В. Ю. достаточного практического

(Ф.И.О. аттестуемого)

опыта и компетентности, качественного и в полном объеме выполнения должностных обязанностей

РЕШИЛИ:

Признать_______________ Авдышеву Валентину Ювельевну ______________,

(Ф.И.О. аттестуемого)

Соответствует _______________ воспитатель _________________;

(указывается должность работника)

при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

Не соответствует занимаемой должности__________________________.

(указывается должность работника)

Председатель ____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

Заместитель председателя____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

Секретарь ____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

Члены комиссии: ____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

С протоколом ознакомлен: ____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

ПРОТОКОЛ

заседания аттестационной комиссии с целью подтверждения

соответствия занимаемой должности педагогических работников

муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

муниципального образования город Краснодар средней

общеобразовательной школы № 22

от 12 февраля 2014 № _ 3 _

Присутствовали:

Председатель Ирина Николаевна Кукушкина заместитель директора по УМР.

Заместитель председателя Вера Викторовна Дмитриева заместитель директора по УВР.

Члены комиссии:

М.В. Шевченко: председатель первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ № 22

А.В. Чехолкова: учитель математики первой квалификационной категории.

М.А. Табакова: учитель начальных классов первой квалификационной категории

ПОВЕСТКА ДНЯ

О соответствии Просветовой Светланы Валентиновны, учитель начальных классов ,

(Ф.И.О., должность)

квалификационным требованиям по занимаемой должности воспитатель

СЛУШАЛИ:

Миронову Наталью Борисовну секретаря , который ознакомил

(Ф.И.О. секретаря)

членов аттестационной комиссии с представлением на Просветову Светлану Валентиновну,

воспитатель

(Ф.И.О., должность)

С учётом стажа педагогической работы Просветовой С.В. достаточного практического

(Ф.И.О. аттестуемого)

опыта и компетентности, качественного и в полном объеме выполнения должностных обязанностей

РЕШИЛИ:

Признать_______________ Просветову Светлану Валентиновну ______________,

(Ф.И.О. аттестуемого)

Соответствует _______________ воспитатель _________________;

(указывается должность работника)

при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

Не соответствует занимаемой должности__________________________.

(указывается должность работника)

Председатель ____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

Заместитель председателя____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

Секретарь ____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

Члены комиссии: ____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

С протоколом ознакомлен: ____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

ПРОТОКОЛ

заседания аттестационной комиссии с целью подтверждения

соответствия занимаемой должности педагогических работников

муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

муниципального образования город Краснодар средней

общеобразовательной школы № 22

от 14 марта 2014 № _ 4 _

Присутствовали:

Председатель Ирина Николаевна Кукушкина заместитель директора по УМР.

Заместитель председателя Вера Викторовна Дмитриева заместитель директора по УВР.

Члены комиссии:

М.В. Шевченко: председатель первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ № 22

А.В. Чехолкова: учитель математики первой квалификационной категории.

М.А. Табакова: учитель начальных классов первой квалификационной категории

ПОВЕСТКА ДНЯ

О соответствии Черновой Елены Ивановны, учитель начальных классов ,

(Ф.И.О., должность)

квалификационным требованиям по занимаемой должности воспитатель

СЛУШАЛИ:

Миронову Наталью Борисовну секретаря , который ознакомил

(Ф.И.О. секретаря)

членов аттестационной комиссии с представлением на Чернову Елену Ивановну,

воспитатель

(Ф.И.О., должность)

С учётом стажа педагогической работы Черновой Е.И. достаточного практического

(Ф.И.О. аттестуемого)

опыта и компетентности, качественного и в полном объеме выполнения должностных обязанностей

РЕШИЛИ:

Признать_______________ Чернову Елену Ивановну ______________,

(Ф.И.О. аттестуемого)

Соответствует _______________ воспитатель _________________;

(указывается должность работника)

при условии прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

Не соответствует занимаемой должности__________________________.

(указывается должность работника)

Председатель ____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

Заместитель председателя____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

Секретарь ____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

Члены комиссии: ____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

С протоколом ознакомлен: ____________ ___________

(подпись) (Ф.И.О.)

Протокол № Квалификационной аттестации специалистов

Профессиональная аттестация специалистов проведена в соответствии с «Положением о повышении квалификации и аттестации работников членов Некоммерческого партнерства «Строитель» комиссией в составе:

Председатель комиссии: Директор

Члены комиссии: Главный инженер

Начальник ПТО

Приглашенные члены комиссии (раздел заполняется при необходимости):

Представитель ИжГТУ

Представитель главный инженер

В процессе собеседования выявлялись знания сотрудниками:

Должностных инструкций;

Правил по ОТ и ТБ, промышленной, пожарной электрической безопасности на выполняемые работы.

Должность		Перечень работ, по которым проводилась аттестация специалиста (лишнее убрать, при необходимости добавить виды работ согласно по приказа № 000)
	Николаевич	Земляные Общестроительные Водоснабжение и водоотведение Теплогазоснабжению Электроснабжение Связь, сигнализация, автоматизация Монтаж оборудования и пусконаладочные работам (уточнить какого оборудования) Дорожные Устройство скважин Свайные работы Изолировочные Устройству объектов нефтяной и газовой промышленности Гидротехнические Строительный контроль Организация строительства
Инженер по качеству	Васильевна	1. Строительный контроль за общестроительными, земляными, коммуникационными, дорожными видами работ. (Пример)

Срок действия аттестации – 5 лет

Не прошли аттестацию: (при отсутствии таковых строчку убрать)

Подписи членов комиссии:

Примечание: Выделенное курсивом не распечатывать

Утверждено

решением Совета

НП СРО «Строитель»

Протокол № _ _от «_ _» __________201 0 года

Президент:

_____________________/

ПОЛОЖЕНИЕ

О повышении квалификации и аттестации работников членов

Некоммерческого партнерства Саморегулируемая организация «Строитель»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок повышения квалификации и аттестации работников членов НП СРО «Строитель» (далее под членами НП СРО «Строитель» понимается как юридические лица, так индивидуальные предприниматели , принятые в члены Партнерства в порядке установленному документами НП) осуществляющих работы, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства .

1.2. Повышение квалификации и аттестация работников членов НП СРО «Строитель» (далее – работников, руководителей, специалистов), осуществляющих деятельность в области строительства зданий и сооружений, проводится с целью усиления защиты прав и интересов потребителей строительной продукции, повышения персональной ответственности за выполненные общестроительные, монтажные и специальные работы, соблюдение требований экологической безопасности и охраны труда .

1.3. В настоящем Положении используются следующие термины:

образовательные организации - образовательные организации, являющиеся юридическими лицами, созданные в организационно-правовых формах, предусмотренных гражданским законодательством Российской Федерации, и имеющие лицензию на образовательную деятельность в области повышения квалификации и аттестации;

квалификация - подготовленность работника к заявленной профессиональной деятельности, выполнению работ определенной сложности в рамках профессии, занимаемой должности или осуществления функции, предусмотренной п. 2.1. настоящего Положения;

повышение квалификации - процедура, предусматривающая прохождение работниками курса повышения квалификации не менее 72 часов, по разработанным образовательной организацией и согласованным с НП СРО «Строитель» программам с целью обеспечения наличия у работников необходимой квалификации по той или иной специальности;

аттестация - процедура, проводимая для подтверждения соответствия квалификации работниками (руководителей и специалистов), занятых в области строительства, установленным требованиям;

работник - физическое лицо, состоящее с членом НП СРО «Строитель» в трудовых отношениях в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и занимающее должность или осуществляющее функцию, указанную в п. 2.1. настоящего Положения. Для решения задач настоящего Положения к работнику приравнивается индивидуальный предприниматель - член НП СРО «Строитель», осуществляющий функции должностей, указанных в п. 2.1. настоящего Положения.

2. ОБЩИЕ ПРАВИЛА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И АТТЕСТАЦИИ

2.1. Повышение квалификации и аттестация проводится для работников индивидуального предпринимателя, работников юридического лица, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и выполняющих виды работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, согласно Требований к выдаче свидетельств о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, утв. Общим собранием НП СРО «Строитель», в том числе:

2.1.1. Главный инженер;

2.1.2. Главный технолог;

2.1.3. Заместитель директора по капитальному строительству;

2.1.4. Начальник строительного участка;

2.1.5. Производитель работ (прораб);

2.1.6. Мастер строительного участка;

2.1.7. Начальник производственно-технического отдела;

2.1.8. Инженер по качеству;

2.1.9. Начальник отдела контроля качества;

2.1.10. Инженер-технолог (технолог);

2.1.11. Начальник отдела капитального строительства;

2.1.12. Инженер по строительному контролю.

2.1.13. иные специальности, которые содержать в себе должностные или функциональными обязанности, установленные для вышеназванных должностей.

2.2. Повышение квалификации осуществляет образовательная организация, имеющая соответствующее разрешение на данный вид деятельности .

2.3. Программы повышения квалификации, разработанные образовательными учреждениями должны быть согласованы с НП СРО «Строитель».

2.4. Повышение квалификации и аттестация проводится не реже, чем один раз в пять лет.

2.5. Ответственность за своевременное повышение квалификации и аттестацию своих работниками несет юридическое лицо - член НП СРО «Строитель» или индивидуальный предприниматель - член НП СРО «Строитель».

3. ПОРЯДОК ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АТТЕСТАЦИИ

3.1. Профессиональная аттестация работников может проводиться аккредитованном НОСТРОЕМ центре тестирования согласно п. 2.2, 2.3 настоящего Положения. По результатам аттестации выдается документ об квалификационной аттестации работника.

3.2. Профессиональная аттестация работников может проводиться созданной в организации аттестационной комиссией не реже 1 раза в 5 лет. Для проведения аттестации определяется программа, назначается приказом руководителя состав комиссии.

3.2.1. Программа профессиональной аттестации должна включать в себя знания работниками:

Должностных инструкций;

Требований технических регламентов и нормативной документации на выполняемые работы;

Технологий производства работ;

Положений по системе контроля качества, в т. ч. методов осуществления входного, производственного и приемочного контроля выполняемых работ;

Правил по ОТ и ТБ, промышленной, пожарной и электрической безопасности на выполняемые работы.

3.2.2. Знания специалистов могут проверяться как при собеседовании, так и при ответах на билеты и тестировании.

3.2.3. Для проведения аттестации руководитель организации приказом назначает аттестационную комиссию (председателя, секретаря и членов комиссии) из числа руководящих работников, высококвалифицированных специалистов, прошедших аттестацию в центре тестирования. Для работы в комиссии могут привлекаться преподаватели из образовательных учреждений или специалисты из других организаций, имеющие больший опыт, знания и соответствующую квалификацию и прошедших аттестацию в центре тестирования. По результатам проверки составляется протокол о проведении профессиональной аттестации.

3.2.4. Руководители и главный инженер организации проходят аттестацию в центре по аттестации при НП СРО «Строитель».

3.2.5. При аттестации определяются деловые качества работников и делаются выводы об их соответствии занимаемой должности, а также способности выполнять указанные в протоколе профессиональной аттестации работы.

3.2.6. О предстоящей аттестации работник должен быть предупрежден не позднее, чем за 1 месяц до ее проведения.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. Информация об образовательных организациях, имеющих право повышать квалификацию и проводить аттестацию, их месте нахождения, порядке работы, условиях и порядке повышения квалификации и аттестации размещается на официальном сайте НП СРО «Строитель» в сети «Интернет».

4.2. Настоящее Положение вступает в силу по истечении десяти дней с момента его принятия Советом НП СРО «Строитель».

Открыть документ в галерее:

Текст документа:

Общество с ограниченной

ответственностью "Плюс"

ПРОТОКОЛ

заседания аттестационной

комиссии

Председатель - И.И.Кухаревич.

Секретарь - О.С.Тимовец.

Всего членов комиссии - 6.

Присутствовали - А.В.Закревский, И.И.Кухаревич, Н.И.Кучура, П.П.Николаев, О.С.Тимовец.

Приглашенные - начальник сектора договорной и претензионно-исковой работы Ватрушкин Г.В., юрисконсульт II категории Одинцов Ю.В.

Повестка дня:

О соответствии занимаемой должности Одинцова Юрия Вячеславовича, юрисконсульта II категории.

Сообщение начальника сектора договорной и претензионно-исковой работы Ватрушкина Г.В. об оценке практической деятельности Одинцова Ю.В., его профессионально-деловых и личностных качеств.

Сообщение юрисконсульта II категории Одинцова Ю.В. о его работе.

Ватрушкина Г.В. - Одинцов Ю.В. зарекомендовал себя квалифицированным работником, качественно и своевременно выполняет свои должностные обязанности. Инициативен и самостоятелен при решении поставленных задач. При его участии разработаны новые положения о структурных подразделениях организации, должностные инструкции работников. За период с прошлой аттестации Одинцов Ю.В. подготовил документы и принял участие в судебных заседаниях в общих и хозяйственных судах, по результатам которых в пользу организации было взыскано 108560890 руб. Деятельность Одинцова Ю.В. в процессе согласования условий хозяйственных договоров направлена на минимизацию рисков и ответственности организации. Дисциплинированный и уравновешенный при разрешении возникших конфликтных ситуаций.

Одинцова Ю.В. - Полностью согласен с представленной на меня характеристикой, считаю себя достойным повышения в должности.

ВЫСТУПИЛИ:

Вопросы к руководителю аттестуемого:

Николаев П.П. - Соответствует ли Одинцов Ю.В. занимаемой должности? Какие можете дать рекомендации в отношении данного работника?

Ответы руководителя аттестуемого:

Ватрушкин Г.В. - Считаю, что Одинцов Ю.В. полностью соответствует занимаемой должности и может быть включен в резерв кадров на вышестоящую должность.

Вопросы к аттестуемому:

Закревский А.В. - На какие моменты при согласовании условий хозяйственных договоров в первую очередь обращаете внимание? Какие условия следует включать в договоры, чтобы избежать негативных последствий?

Николаев П.П. - Какие действия необходимо предпринять для взыскания дебиторской задолженности?

Ответы аттестуемого:

Одинцов Ю.В. - В первую очередь при согласовании условий проекта договора, поступившего от контрагента, необходимо обратить внимание, соответствует ли указанный договор требованиям законодательства, не запрещено ли заключение такой сделки, оговорены ли все существенные условия договора, каковы размеры ответственности сторон за нарушение условий договора, предусмотрена ли возможность одностороннего отказа от исполнения договора в случае существенного нарушения договора контрагентом. При несогласии с проектом договора составляется протокол разногласий, в котором оговариваются желаемые условия.

Взыскание дебиторской задолженности может производиться в досудебном или судебном порядке. Первоначально изучаются документы, на основании которых возникла задолженность (договор, ТТН, счета и т.д.), причины возникновения задолженности, устанавливается возможность взыскания задолженности в досудебном порядке, составляется претензия с указанием сумм основного долга и штрафных санкций. При необходимости подготавливаются документы в суд.

Кухаревич И.И. - Считаю необходимым признать Одинцова Ю.В. соответствующим занимаемой должности и рекомендовать включить его в резерв кадров на вышестоящую должность.

1. Признать Одинцова Ю.В. соответствующим занимаемой должности.

Голосовали: "соответствует занимаемой должности" - 4 человека; "не полностью соответствует занимаемой должности с повторной аттестацией через один год при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии" - нет; "не соответствует занимаемой должности" - нет. Председатель Подпись И.И.Кухаревич Секретарь Подпись О.С.Тимовец С результатами голосования ознакомлен Подпись Ю.В.Одинцов

Приложения к документу:

(Adobe Reader)

Какие документы есть еще:

Что еще скачать по теме «Протокол»:

Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.