Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Разделы «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях » и «Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях », утвержденные Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37
(редакция от 15.05.2013)

Главный диспетчер

Должностные обязанности. Обеспечивает ритмичную работу предприятия и равномерный выпуск продукции, выполнение работ в соответствии с производственными программами, договорными обязательствами, календарными графиками и сменно-суточными заданиями. Принимает меры по максимальному использованию производственных мощностей предприятия, содействуя рациональной загрузке оборудования, повышению коэффициента сменности, созданию условий для эффективной работы персонала. Организует оперативно-производственное планирование и диспетчирование. Осуществляет регулярный оперативный контроль за ходом производства и других видов основной деятельности предприятия, принимает меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса, привлекает к ликвидации этих нарушений вспомогательные и другие службы предприятия. Координирует работу подразделений предприятия, производственного транспорта и складов, проводит диспетчерские совещания. Контролирует обеспеченность цехов и участков необходимыми сырьем, материалами, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами. Руководит проведением нормативно-плановых расчетов по определению размеров партий запуска, сроков подач и норм запасов. Осуществляет систематический контроль за наличием заделов на уровне установленных нормативов в цехах и на участках, бесперебойным продвижением изделий по производственному потоку, выполнением графиков сдачи готовой продукции или законченных работ (услуг). Обеспечивает своевременное получение необходимой плановой документации для осуществления оперативного контроля за ходом производства. Осуществляет методическое руководство диспетчерскими службами производственных подразделений предприятия. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт в области оперативного управления производством, принимает участие в разработке и реализации мероприятий по совершенствованию производственного планирования, диспетчирования и оперативного учета и контроля за ходом производства, внедрению технических средств оперативного управления производством. Руководит подведением итогов работы и оценкой деятельности подразделений предприятия по выполнению производственных программ выпуска продукции. Участвует в работе по совершенствованию специализации и кооперирования производства, повышению его эффективности. Обеспечивает своевременный учет выпуска продукции и выполненных работ, составление установленной отчетности. Организует работу по повышению квалификации работников диспетчерской службы. Руководит работой диспетчеров, контролирует ведение ими диспетчерских журналов и другой технической документации.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по оперативному управлению производством, профиль, специализацию и особенности структуры предприятия, перспективы его развития; основы технологии производства продукции предприятия; организацию производства в отрасли и на предприятии; номенклатуру выпускаемой предприятием продукции, виды выполняемых работ и услуг; производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования предприятия, правила его эксплуатации; порядок и методы производственного планирования, специализацию и территориальное расположение подразделений предприятия, производственные связи между ними; системы и методы учета хода производства; положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; организацию работы производственных складов, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятии; стандарты и технические условия на поставку выпускаемой предприятием продукции; передовой отечественный и зарубежный опыт в области оперативного управления производством; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности диспетчера или других инженерно-технических и руководящих должностях по оперативному управлению производством не менее 5 лет, в том числе на данном предприятии не менее 1 года.

Характеристика деятельности эксплуатационно-диспетчерского отдела (ЭДО)

Характеристика деятельности

ЭДО является самостоятельным структурным подразделением организации. Оно создается, реорганизуется и ликвидируется приказом генерального директора предприятия, по согласованию с Департаментом транспорта Администрации города Красноярска и непосредственно починяется директору по эксплуатации.

ЭДО возглавляется начальником отдела, который назначается и освобождается от занимаемой должности приказом генерального директора по предоставлению директора по эксплуатации.

Начальник ЭДО осуществляет непосредственное руководство деятельностью отдела.

На должность начальника ЭДО назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на должностях руководителей и специалистов, связанных с эксплуатацией подвижного состава автомобильного транспорта, не менее 5 лет.

Должностные обязанности, права и ответственность каждого работника ЭДО устанавливаются должностной инструкцией, которая согласовывается с директором эксплуатации и утверждается генеральным директором предприятия.

ЭДО в своей деятельности руководствуется:

Нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами, касающимися организации перевозок автомобильным транспортом и безопасности дорожного движения;

Уставом предприятия;

Приказами, распоряжениями генерального директора;

Настоящим положением;

Изменения структуры и штата ЭДО разрабатывается начальником отдела, исходя из условий и особенностей деятельности организации, согласовываются с директором по эксплуатации, а так же с финансово-экономическим отделом, с отделом организационно-кадровой и юридической работы, по соответствующим направлениям деятельности указанных структурных подразделений и утверждаются приказом генерального директора.

Основные задачи ЭДО

· Организация безопасной перевозки пассажиров в соответствии с расписанием движения подвижного состава на маршруте, обеспечив высокую культуру обслуживания пассажиров.

· Обеспечение выполнения программы перевозок (планов по перевозкам), осуществляемым предприятием.

· Рациональное и эффективное использование подвижного состава.

В соответствии с основными задачами на ЭДО возглавляются следующие функции:

1. Обеспечение выполнения утвержденных программ перевозок пассажиров.

2. Разработка и внедрение прогрессивных технологий и методов организации перевозок.

3. Изучение и анализ потребностей населения в перевозках.

4. Совершенствование транспортной сети по обслуживаемым маршрутам.

5. Координация работы автомобильного транспорта с другими видами транспорта.

6. Заключение договоров с организациями на оказание услуг по перевозке пассажиров.

7. Контроль и анализ процесса осуществления перевозок и выполнение договорных обязательств по оказанию услуг по перевозке пассажиров.

8. Участие в разработке мероприятий, направленных на повышение эффективности работы подвижного состава, качества обслуживания пассажиров, укрепления финансовой дисциплины.

9. Контроль за соблюдением правил перевозок пассажиров и багажа, правильностью применения тарифов, оформлением путевой документации, определения протяженности маршрутов при выполнении пассажирских перевозок.

10. Контроль за состоянием дорог, мостов, подъездных путей и остановочных пунктов, принятие мер по их обустройству и приведению в исправное состояние.

11. Оформление установленных форм учета и отчетности о выполнении программы перевозок.

На каждый автобус составляется путевой лист, который обрабатывается и закрывается в программе 1С в ЭДО.

Обязанности должностные лиц ЭДО

Старший диспетчер:

1. Организует работу по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

2. Контролирует выполнение предприятием перевозок (планов по перевозкам).

3. Обеспечивает своевременное и правильное составление учета и отчетности о выполнении программы перевозок.

4. Осуществляет контроль за состоянием и оформлением путевой и билетно-учетной документации.

5. Контролирует расход топлива по каждому транспортному средству.

6. Руководит работой диспетчеров и операторов по учету транзакций, контролирует ведение ими рабочих журналов и другой технической документации.

7. Контролирует выпуск и работу на линии автобусов с помощью автоматизированной навигационной системы диспетчерского управления за движением автобусов, совместно с центральной диспетчерской службой МУ «Красноярскгортранс».

8. Ежедневно контролирует учет выполненных рейсов, производит сверку с МУ «Красноярскгортранс».

9. Представляет данные о выполнении рейсов ведущему инженеру по эксплуатации ежемесячно.

10. Ежедневно к 8:30 ч предоставляет генеральному директору рапорт о работе за прошедшие сутки.

11. Контролирует работу автобусов, оборудованных инфракрасными считывающими устройствами для подсчета пассажиров.

12. Осуществляет работу по повышению культуры обслуживания пассажиров, а так же по обращениям потребителей услуг, пассажиров.

13. Информирует директора по эксплуатации об имеющихся недостатках в работе подчиненных подразделения, принимаемых мерах по их ликвидации.

14. Соблюдает сам и контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований и производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной и противоаварийной безопасности, гражданской обороны.

15. Обеспечивает доведения до сведения работников и исполнения ими распоряжений и приказов администрации предприятия, касающихся вопросов, относящихся к функциональным обязанностям начальника диспетчерской службы.

16. Принимает участие в разработке мероприятия по оптимизации процесса перевозок, минимизации нулевых пробегов, экономии топлива ГСМ и т.д.

Диспетчер автомобильного транспорта ГПКК «Иланское АТП»

1. Осуществляет организацию работы диспетчерской службы предприятия согласно поступивших суточных нарядов по оптимальному планированию и выполнению суточной работы предприятия по осуществлению перевозок пассажиров и работе всех подразделений предприятия.

2. Осуществляет контроль за транспортными средствами предприятия по видам работ с учетом наиболее эффективного и рационального их использования для обеспечения выполнению планов работ и удовлетворения поданных заявок. Организует взаимодействие служб предприятия по организации и осуществлению перевозочного процесса и других служб предприятия. Осуществляет оперативную связь с диспетчерской.

3. Обеспечивает современное доведение диспетчерской службой предприятия заданий до исполнителей, задействованных в организации и осуществлении перевозочного процесса и других служб предприятия.

4. Заполняет, выдает и принимает путевые листы и другие документы, отражающие выполненную работу.

5. Проверяет правильность оформления путевых листов: наличие подписей начальника смены, водителя, отметок инспектора проф. осмотра; наличие чека на топливо и его соответствие путевому листу; наличие отметки водителя о выполненных рейсах, отметки о причине невыполнения рейсов;

6. Производят обработку путевых листов, сверяет и согласует с количеством отработанных рейсов по каждому выходу. Контролирует расход и описание топлива.

7. Производит выдачу путевого листа не ранее чем за 30 минут до выезда, только при наличии у водителя действующего удостоверения соответствующей категории на право вождения транспортным средством.

8. Организует и контролирует работу водителей и кондукторов на линии. Доводит до сведения начальника диспетчерской службы - главного диспетчера, а его отсутствие вышестоящему руководству, о выявленных нарушениях допущенных водителями, кондукторами, отмеченных в путевой и билетно-учетной документации.

9. Осуществляет контроль за состоянием трудовой и исполнительной дисциплины следующих работников: дежурного начальника смены, дежурного инспектора проф. осмотра, дежурного водителя перегонщика, водителей дежурных автомобилей, дежурного оператора по учету, соблюдением им правил внутреннего трудового распорядка. Оперативно докладывает директору по эксплуатации о всех случаях нарушений производственной дисциплины для принятия мер к нарушителям.

10. Инструктирует водителей об особенностях перевозок на маршрутах, уделяя при этом особое внимания перевозке детей, состоянию дорог, особенностям движения на отдельных участках и метеорологическим условиям.

11. Принимает меры по ликвидации простоев транспортных средств по причине: схода (по технической неисправности, ДТП): отсутствия (опоздания, невыход, отстранение от работы, травматизма на рабочем месте) водителя, кондуктора.

12. Организует в необходимых случаях оказание своевременной технической помощи подвижному составу на линии.

13. В случае ДТП транспортного средства диспетчер уточнив точное место и подробности ДТП: незамедлительно сообщает начальнику автоколонны, инженеру по безопасности движения, директору по эксплуатации; незамедлительно сообщает в дежурную часть полка ДПС г. Красноярска; организует и обеспечивает оперативное прибытие на место происшествия начальника автоколонны, инженера по безопасности движения

14. Составляет оперативные сводки о работе и происшествиях за смену, ведет журнал диспетчера по суточному дежурству и технические журналы.

15. Обеспечивает функциональные системы управления охраной труда в пределах своих обязанностей, поддерживать порядок в служебных помещениях, бережно хранить документы и инвентарь.

16. Диспетчер должен: всегда быть вежливым и доброжелательным; отвечать на телефонные звонки, при этом быть тактичным, точным при ведении служебных разговоров.

Инспектор по проведению предрейсового и послерейсового медицинского осмотра;

1. Проводит предрейсовые и послерейсовые осмотры водителей, кондукторов и других сотрудников предприятия с целью выявления лиц, которые по медицинским показаниям не могут быть допущены к управлению автомобилем.

2. Осуществляет контроль за состоянием здоровья водителей, анализирует причины отстранения водителей от работы, ведет учет результатов осмотров.

3. Принимает участие в служебных расследованиях ДТП с целью выявления причин, зависящих от состояния здоровья водителя, совершившего ДТП.

4. На основе анализа причин отстранения водителя от работы по состоянию здоровья работники, проводящие осмотр формируют «группы риска», куда включаются водители, склонные к злоупотреблением алкоголем и психотропными средствами, а так же длительно и часто болеющими.

5. Представляет на рассмотрение руководства списки водителей входящих в группу риска для принятие решения.

6. Результаты проведения предрейсвого и послерейсового в обязательном порядке заносятся в журнал.

7. По результатам медицинского осмотра ведется учет отстраненных водителей. Инспектор в обязательном порядке подает рапорт на имя генерального директора предприятия с протоколом контроля трезвости, лиц допущенных к управлению автотранспортными средствами. Каждый квартал подается отчет.

8. Обязан представлять в установленном порядке отчеты по результатам проводимых медицинских осмотров.

9. Нарядчик должен:

10. Осуществлять планирование работы водителей и кондукторов, т.е. состовляет суточные наряды.

11. Корректировать суточный наряд к концу рабочего дня по результатам работы автобусов.

12. Вести ежемесячный табель учеты работы водителей и кондукторов.

13. Следить за балансом отработанного времени в течении месяца водителями и кондукторами и доводить до сведения начальника автоколонны о переработке / недоработке.

14. Вести журнал учета отсутствия водителей и кондукторов попричинно.

15. Выполнять указания начальника автоколонны.

16. Начальниц экспуатационно-диспетчерского отдела:

17. Организует работу по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

18. Обеспечивает выполнение предприятием по муниципальной программе пассажирских перевозок.

19. Обеспечивает осуществление пассажирских перевозок по маршрутам с регулируемым тарифом, заказным разовым перевозкам.

20. Обеспечивает наличие документации, предусмотренной нормативными требованиями для организации и осуществления пассажирских перевозок.

21. Совместно с начальником автоколонны обеспечивает соблюдение трудового законодательства, не допуская нарушение режима труда и отдыха и работу за пределами нормальной продолжительностью рабочего времени водителями и кондукторами, а так же обеспечивая нормальную продолжительность межсменного отдыха.

22. Осуществляет руководство деятельности ЭДО.

23. Осуществляет работу по нормированию скоростей движения автобусов изучению пассажиропотока, определению доходности маршрутов.

24. Осуществляет разработку расписаний движения автобусов по маршрутам и обеспечивает их выполнение с соблюдением режима труда и отдыха водителей.

25. Осуществляет постоянный контроль за состоянием автомобильных дорог и улиц на маршрутах работы транспорта предприятия.

26. Контролирует работу автобусов, оборудованных инфракрасными считывающими устройствами для подсчета пассажиров.

27. Обеспечивает своевременное и правильное составление учета и отчетности о выполнении программы перевозок.

28. Ежедневно предоставляет генеральному директору рапорт о работе за прошедшие сутки.

29. Осуществляет контроль за состоянием и оформлением путевой и

30. билетно-учетной документации.

31. Совместно с начальником автоколонны контролирует расход топлива по каждому транспортному средству.

32. Руководит работой диспетчеров автотранспорта и операторов по учету транзакций, контролирует ведение ими рабочих журналов и другой технической документации.

33. Организует работу по повышению квалификации и контролирует результаты, состояние трудовой и производственной дисциплины работников ЭДО.

34. Осуществляет работу по повышению культуры обслуживания пассажиров, а так же по обращениям потребителей.

35. Информирует директора по эксплуатации об имеющихся недостатках в работе, принимаемых мерах по их ликвидации.

36. Соблюдает сам и контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной и противоаварийной безопасности, гражданской обороны.

37. Обеспечивает доведения до сведения работников и исполнение ими распоряжений и приказов администрации предприятия, касающихся вопросов, относящихся к функциональным обязанностям начальника отдела эксплуатации.

38. Разрабатывает мероприятия по оптимизации процесса перевозок, минимизация нулевых пробегов, экономики топлива ГСМ и т.д.

Генеральный директор

компании _________________

И. О.Ф.

«___» _________ 200__ года

Должностная инструкция
Диспетчера цеха

I. Общие положения

Организацию работы производственных складов, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на предприятии;

Основы технологии производства продукции предприятия;

Технические требования, предъявляемые к продукции предприятия;

Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

Основы экономики, организации производства, труда и управления;

II . Функциональные обязанности

2.1. Функциональные обязанности Диспетчера цеха определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Диспетчера цеха и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

2.2. Диспетчер цеха:

2.2.1. Осуществляет с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи оперативное регулирование хода производства и других видов основной деятельности предприятия или его подразделений в соответствии с производственными программами, календарными планами и сменно-суточными заданиями.

2.2.2. Контролирует обеспеченность подразделений предприятия необходимыми материалами, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами.

2.2.3. Осуществляет оперативный контроль за ходом производства, обеспечивая максимальное использование производственных мощностей, ритмичное и бесперебойное движение незавершенного производства, сдачу готовой продукции, выполнение работ (услуг), складских и погрузочно-разгрузочных операций по установленным графикам.

2.2.4. Обеспечивает соблюдение установленных норм заделов на участках и в цехах, размеров партий запусков и сроков их подач.

2.2.5. Принимает меры по предупреждению и устранению нарушений хода производства, привлекая, при необходимости, соответствующие службы предприятия.

2.2.6. Выявляет резервы производства по установлению наиболее рациональных режимов работы технологического оборудования, более полной и равномерной загрузке оборудования и производственных площадей, сокращению длительности цикла изготовления продукции.

2.2.7. Осуществляет внедрение и обеспечивает рациональное использование технических средств оперативного управления производством.

2.2.8. Ведет диспетчерский журнал, составляет отчетные рапорты и другую техническую документацию о ходе производства.

2.2.9. Участвует в работе по анализу и оценке деятельности подразделений предприятия, выявлению внутрипроизводственных резервов.

2.2.10. Руководит работой операторов диспетчерской службы.

III . Права

3.1. Диспетчер цеха имеет право:

3.1.1. Принимать решения и отдавать указания для решения оперативных вопросов организации производства.

3.1.2. Осуществлять контроль за организацией и ходом производства.

IV . Ответственность

4.1. Диспетчер цеха несет ответственность за:

4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.

4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений директора предприятия, поручений и заданий начальника отдела.

4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности , установленных на предприятии.

IV . Условия работы

5.1. Режим работы Диспетчера цеха определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью Диспетчер цеха может направляться в служебные командировки (в т. ч. местного значения).

Старший диспетчер цеха:

____________________/И. О.Ф./ «__»__________200__ г.

Характеристика с места работы – документ, который может быть составлен по официальному запросу юридических структур (их права тоже защищаются соответствующим ), по требованию, для поступления на госслужбу или по желанию самого человека. Иногда, служебная бумага составляется в организации для рассмотрения вопросов о увольнении, повышении по карьерной лестнице или награждении (последнее может пройти даже онлайн, если фирма располагает соответствующим клиентом сбербанка или другой аналогичной организации — детали можно найти по ). Документ также составляется для матери и предоставляется в органы опеки для усыновления ребенка. В любом случае, процедура его составления должна сопровождаться приказом о внесении изменений в штатное расписание образца 2018 года. Данный процесс описан в статье по .

Образец характеристики с места работы, образец 2018

Готовая форма написания не существует. Однако есть некоторые требования, которых нужно придерживаться при составлении текста (а если они не соблюдены, но работник принят на работу, это может привлечь внимание органов по борьбе с коррупцией, работающих на основании ряда законов, включая ).

Например:
— текст оформляется на листе формата А4;
— изложение ведется от третьего лица или в прошедшем времени;
— указывается название документа, имя и должность;
— перечисляются анкетные данные работника.
У сотрудников отдела кадров предприятия можно посмотреть, как пишется документ и справка (если говорить об учащихся, то они так же могут в деканате ознакомиться с документами, связанными с отчислением, включая образцы ).

Вышеперечисленные требования актуальны и для другого документа, актуального для работников — это служебная записка, пример написания которой можно найти . Она может оформляться на целый ряд случаев, начиная от причин премирования и заканчивая основаниями увольнения.

Требования при составлении характеристики с места работы

Как составить документ? В описании трудовой деятельности указывается стандартная информация о карьерном росте и достижениях в труде. Приводятся значимые успехи, сведения о дополнительном образовании, повышении квалификации. Оцениваются профессиональные и личные качества, наличие наград, поощрений или взысканий (в последнем случае может потребоваться приложить все соответствующие документы, включая заявление о возбуждении исполнительного производства, описанное ).
Бумагу подписывает руководитель организации. Указывается дата, ставится печать предприятия.

Если составить грамотно характеристику не удается, обратитесь за помощью:

Признание банкротства — ФЗ 127 в новой реакции

Характеристика с предыдущего места работы

Как написать документ? Образец характеристики с прежнего места работы и бланк можно скачать на специализированных сайтах, после чего текст распечатывают из программы word (как и любые подобные свидетельства, вроде приписного, о рождении, и т.д.). Дано примерное описание на руководителя, на генерального директора, на водителя, на работника, на продавца, на сторожа, на медсестру, на юриста, на врача, на делопроизводителя, на кладовщика. Там же есть образец написания и стандартный шаблон.

Характеристика с места работы образец в полицию, суд, военкомат

Скачать текст написания на автослесаря, на дворника, на разнорабочего, на учителя начальных классов, на подсобного рабочего есть возможность на веб-ресурсах в интернет. Основываясь на приведенные образцы, можно составить индивидуальную оценку деятельности на сотрудника,бухгалтера, продавца, консультанта, экономиста, офис-менеджера, администратора гостиницы, ип,программиста, сварщика, кассира, медработника, инженера, повара, менеджера, грузчика, охранника,электрика с учетом личных особенностей должности.
Документ также может понадобиться для предъявления по требованию в суд (например, для отзыва на исковое заявление, описанного ), различные госструктуры и организации, банки для выдачи кредита.

Если бумага пишется для предоставления в суд, в полицию, в военкомат, то большое внимание уделяется личностным качествам. Так как характеристика с места работы образец в суд по уголовному делу используется для вынесения приговора, чтобы не причинить лишний вред сотруднику, не составляется негативная и плохая оценка. В этом случае лучше проконсультироваться с адвокатом или юристом. По административному делу документ тоже рассматривается для решения судебных приставов.

Как написать для студента по месту прохождения практики

При составлении текста для студента по месту прохождения практики (его первый работы так скажем), указываются фамилия, адрес и период прохождения практики, данные наставника. Бумага составляется методистом или руководителем, подписывается директором учреждения.

Обязательно дается отзыв о трудовой деятельности и рекомендации относительно дальнейшего обучения. Обычно, доброжелательная и положительная оценка пишется для многих учащихся.

Примеры готовых характеристик

Образец 1

Как пример, предоставлена производственная оценка для практиканта:
За время прохождения производственной практики в _____________ (наименование учреждения)студент _________________ (Ф.И.О.) проявил себя дисциплинированным и готовым к получению навыков, необходимых в сфере производства. Основной задачей практической работы было ознакомление с аспектами деятельности предприятия. Под руководством опытного мастера изучены законодательные акты и методические материалы, трудовое законодательство, профиль и специализация работы предприятия.
Срок прохождения практики составил___________дней. Студент проявил себя активным,коммуникабельными, готовым к изучению большого объема информации.
Поручения и задания мастера выполнялись ответственно и в положенное время. Практическая работазаслуживает оценки ____.
Руководитель предприятия ______ (Ф.И.О.)
Дата ________ (число, год)

Другие примеры составления документа помогут грамотно написать текст в пользу кандидата на должность или для предъявления в необходимые инстанции.

Образец 2

Образец 3

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):