Ő üzletember, és nem a nagybátyjának dolgozik. Saját vállalkozás vagy munka a nagybátyádnak? Saját vállalkozás vagy bérelt munka

Lépés. Félelmetes, mert előttünk az ismeretlen. Honnan tudhatja, hogy ideje feladni a biztonságot, és megtenni az ugrást vállalkozása felé? Íme tíz kérdés tőle Entrepreneur.com kérdésekre, amelyeket meg kell válaszolnia, mielőtt kilép.

1. Talán egyszerűen elégedetlen jelenlegi munkájával? A vállalkozóvá válás iránti vágy gyakran abból adódik, hogy az ember nem szereti jelenlegi szerepét. Fejlesztés részletes üzleti tervet segít elkerülni az impulzív döntéseket. A kilépési vágyat életképes üzleti ötletnek, marketing- és működési terveknek kell kísérnie. Amíg a terven dolgozik, tartsa fenn állását és jövedelmét, ameddig csak lehetséges.

2. Mi lesz az új napi rutinod? Az azonnali szabadság veszélyes. Ha sok szabadidőd van, csábító azt mondani: "Később megcsinálom." Készíts magadnak egy napi beosztást, mintha reggel kilenctől este ötig mentél volna dolgozni. Kezdje például a reggelt azzal tornaterem, majd ugyanazokat az órákat kell dolgozni, mint korábban a munkáltatónál.

3. Honnan lesz pénze vállalkozása megmentésére? A tőkehiány a fő akadály a vállalkozó útján. Legyen reális, és az üzleti tervében dolgozza ki, hogy felmondhat-e a munkájával. Új üzlet Ritkán kezd profitot termelni három-öt év előtt, ezért gondolja át, hogyan fog élni ezalatt az idő alatt. Az energiáját vállalkozása fejlesztésére kell fordítania, nem a számlák kifizetésével.

4. Számított-e előre nem látható kiadásokkal? Meg fog lepődni, mennyi kiadást nem vett figyelembe az üzleti tervében. Több ezer dollárba fog kerülni a helyes út megtalálása. A szabadúszó vagy részmunkaidős munka megkönnyíti az életét.

5. Készen állsz arra, hogy több szerepet is elvállalj? Egyik nap műszaki dolgozó, másik nap eladó, harmadik nap takarító. Nem szenvedhetsz felfújt egotól. Mielőtt felmondaná a munkáját, döntse el maga, hogy boldog lesz-e a marketingtől a karbantartásig.

6. Mik az erősségei és a gyengeségei? Ha beleegyezett abba, hogy több szerepet is elvállal, legyen őszinte önmagával, hogy miben vagy igazán jó, és miben kell még fejlődnie. Talán fejlesztenie kell programozási készségeit, pénzügyi ismereteket kell szereznie, vagy megfelelő készségekkel rendelkező partnert kell találnia. Ha nem látja a módját, hogy kompenzálja gyengeségeit, talán most maradjon a jelenlegi szerepében.

7. Kik lesznek az Ön ügyfelei és versenytársai? Szinte lehetetlen alaposan kiszámolni üzleti koncepciójának piaci potenciálját, de legalább hozzávetőleges elképzelése van arról, hogy kik lesznek a leendő ügyfelei, és milyen versennyel kell szembenéznie. Ha nem biztos benne, a fő munkájával párhuzamosan folytassa a tervet. Ez jobb, mint azonnal belevágni egy nyilvánvalóan veszteséges vállalkozásba.

9. Van tartalék terved? A B-terv kidolgozása az üzlet megkezdése előtt segít elkerülni, hogy váratlanul érjen egy ravasz. Van valami, amit részmunkaidőben csinálhat, ha hirtelen pénzre van szüksége? Mi van, ha teljes munkaidős állást kell keresnie, és fel kell függesztenie vállalkozását jobb időkig? Ha némi mozgásteret szeretne hagyni, tartsa a kapcsolatot a toborzókkal, korábbi munkaadókkal és más üzleti kapcsolattartókkal.

10. Hogyan fogja megőrizni a „hidakat maga mögött”? Ha úgy dönt, hogy kilép, ne feledje, hogy munkáltatója nagyon hasznos lehet új vállalkozásában. Ne menjen el hirtelen, és ne csapja be hangosan az ajtót. Találja meg a módját, hogy megőrizze jó hírnevét. Nyíltan ossza meg vállalkozási terveit. A munkaadók gyakran megértik az alkalmazottak vágyát, hogy maguk végezzék a dolgukat, és néha még segítséget is ajánlanak. Például munkáltatója kijelölheti Önt szabad menetrend vagy tanácsadóként folytassa az együttműködést Önnel.

Melyik kérdést tartja a leghelyesebbnek és legfontosabbnak? Mit javasol még gondolni, mielőtt kilép a vállalkozásból? Írd meg kommentben és oszd meg barátaiddal!

2013.11.01

1994 0

Egy modern diplomásnak logikus kérdése van: hova menjen dolgozni? Mi a legjobb módja annak, hogy kiaknázza szakmai potenciálját? Kezdjen karriert egy szervezetben egy szigorú „bácsi” felügyelete alatt, vagy nyisson saját vállalkozást? Olvassa el anyagunkban az egyes javasolt lehetőségek előnyeit és hátrányait.

Éveim telnek, tizenhét éves leszek.

Hol dolgozzak ilyenkor, mit tegyek?

V. Majakovszkij

Gyorsan befejezni az iskolát, tisztességes szakmát szerezni és sikeres karriert építeni - erről ma aligha álmodik minden végzős.

Egyes fiúk és lányok azon gondolkodnak, hogyan válasszunk szakmát, vagy kezdetben a kormány alkalmazottainak képzeljük el magukat, ill magánszervezet(vállalkozások, cégek stb.). Mások, már az iskolából, komolyan gondolkodnak saját vállalkozásuk megszervezésén (cég nyitását tervezik, egyéni vállalkozóként regisztrálnak). Mindkét útnak megvannak a maga előnyei és hátrányai. Javasoljuk, hogy gondolja át, melyik lehetőség a vonzóbb ingyenes utazásra: "nagybácsinak" dolgozni vagy saját vállalkozást indítani.

„Másnak” dolgozni: a munkaérme két oldala

Egy szkeptikus fiatalember elgondolkodik: mi a jó abban, ha „bácsiért” dolgozik? Felkelsz a kakasokkal, hogy bejuss a város másik felén lévő irodába munkaidő– egy lépést sem félretenni, és a fizetés nem sok irigyelnivaló. Na, mi van, ha a főnöknek nincs jó kedve... Őrség?! Miért részesíti előnyben az emberek többsége még mindig a stabilitást és a biztonságot – egy vezető felügyelete alatt végzett csapatmunkát? Meghívjuk Önt, hogy értékelje ennek az éremnek mindkét oldalát.

A „bácsiért” munka előnyei:

• Stabil fizetés

Talán ez a legnagyobb és legerősebb érv. Ha „másnak” dolgozol, biztos lehetsz abban, hogy havonta egyszer lesz egy bizonyos összeg a pénztárcádban. Nyugodtan aludhat anélkül, hogy félne attól, hogy a következő lecsap pénzügyi válság vagy vis maior körülmények lépnek fel. És ez a bizalom nagyon sokat ér!

• Társadalombiztosítás

A hivatalosan foglalkoztatott személynek joga van fizetésre számítani betegszabadság, munkaerő és szülési szabadság. A nyugdíjalapba történő havi befizetések is fontosak. Egy személy, akinek van stabil munkavégzés, könnyebb hitelt felvenni és jelzáloghitelt felvenni.

• Fix munkanap

Törvényes nyolcórás műszakban dolgozott – és másnapig elfelejtheti a munkát. Hétvége, ünnepekés senki sem mondta le a nyaralását! Nem minden vállalkozó engedhet meg magának egy ilyen „luxust”.

• Csapatmunka

Bármit is mondjunk, az ember társas lény, és élő kommunikációra van szüksége. Egy jó, barátságos csapat nagyszerű! Barátságos légkörben a hangulat és a teljesítmény is érezhetően növekszik.

• Mindig van munka!

Nem kell aggódnia a rendelkezésre álló munka mennyisége miatt! Mindig ott lesznek! Általános szabály, hogy minden alkalmazottnak bizonyos feladatai vannak, amelyeket naponta el kell végezni. De az állandó mennyiségű munka hiánya sok emberre pihentető hatással van, csökkenti a munkamotivációt.

• Pszichológiai kényelem

Amikor „másnak” dolgozol, szinte mindig ugyanazokat a műveleteket kell végrehajtanod, ugyanazokkal az emberekkel kell kommunikálnod, és ugyanazon az útvonalon kell dolgozni. Ennek köszönhetően a legtöbb ember kényelmesen és magabiztosan érzi magát.

Most adjunk hozzá néhány legyet a „bácsi” kenőcséhez, és beszéljünk az érem másik oldaláról:

N A bérbeadás hátrányai:

• Fix fizetés (nem mindig magas)

Fizetési stabilitás bérek nem lehet más, mint örülni. De a mérete néha csak felkavaró. Az előléptetésre pedig sokáig kell várni. Fizetések, prémiumok, kamat - mindez biztosan jó. De mindig van egy bizonyos „plafon” a munkáltató által.

• Az állás elvesztésének veszélye

Az a személy, aki munkaadónál dolgozik, tudat alatt fél attól, hogy munka nélkül marad. A valóság az, hogy a munkáltató, ha kívánja, megválhat a munkavállalótól, ha az utóbbi valamilyen okból már nem felel meg neki (megromlott az egészségi állapota, felmerültek személyes problémák). Ez nemcsak a magán-, hanem az állami szervezetekre is vonatkozik.

• A menedzser jelenléte és követelményei teljesítésének igénye

Az egyes vezetők furcsaságai a legendák dolga! De ahogy mondják, a főnököket nem választják. De gyakran a legtöbb munkanap Az alkalmazott pontosan végrehajtja a főnök utasításait. Ez sok emberre nyomasztóan hat, pedig valójában ezért kapnak fizetést. Mindenesetre ez határozottan nem növeli az önbecsülést. Egy alkalmazott kínja csak súlyosbodik, ha hibázott a szakmaválasztáskor, és most olyasmire kényszerül, amit nem szeret.

• A munkába állás szükségessége

A munkába és hazafelé vezető út a személyes idő jó részét „felveszi”, amit egyébként senki sem fizet. Az utazási jegyet is saját pénzből kell vásárolnia. Bármit is mond, őszintén sajnálom a céltalanul úton töltött órákat!

• Fix munkarenddel

Vegyük például a bankpénztáros munkáját. Nyolc óra monoton munka az ügyfelekkel a test erejének igazi próbája. Felmerül a természetes kérdés, hogy egy ilyen nehéz nap után marad-e erő a háztartási és szülői feladatok ellátására. Azok az emberek, akik maguknak dolgoznak, a rögzített munkaidőt ahhoz hasonlítják, hogy életük legjobb részét eladják a „bácsinak”.

• Munkakörülmények

Mutasd meg, mit alkottál a munkahelyeden ideális körülmények, talán nem mindenki munkavállaló. Hol jobbak, hol rosszabbak. Általános szabály, hogy egy vállalat minden alkalmazottja ugyanazokkal rendelkezik. Nem valószínű, hogy a menedzsere gondoskodik egy széles formátumú monitor, egy kényelmes szék és egy jó asztal beszerzéséről, kifejezetten az Ön számára.

A saját főnököd: előnyei és hátrányai

Ha a fenti forgatókönyv nem érvényesül, választhat egy másik utat: váljon saját főnökévé. Ehhez el kell döntenie a tevékenység irányát, regisztrálni kell egyéni vállalkozó vagy létrehozni entitás. Kedvenc munka, karakteres főnök hiánya, magas jövedelem, döntési és cselekvési szabadság! Szépség?! Találjuk ki.

A vállalkozói lét előnyei:

• Lehetőség, hogy olyasmit csinálj, amit élvezel

Ilyen érvvel nehéz vitatkozni! Mi lehet jobb annál, mint azt csinálni, amit szeretsz, és profitot termelni belőle? Erkölcsi és anyagi elégedettség egy üvegben. Érdemes-e erről beszélni nagy teljesítményű ilyen munka!

• Lehetőség jó pénzt keresni

Éljen a nagy fizetés! Miért ne? A fizetések és prémiumok tekintetében nincsenek korlátozások, a nyereség pedig teljes mértékben a vállalkozó kemény munkájától és erőfeszítéseitől függ.

• Lehetőség saját munkahely létrehozására és felszerelésére

Létrehozhat munkahelyet (a személyes preferenciák és képességek alapján) közvetlenül otthon, vagy bérelhet irodát otthona falai közelében. És nem kell korán kelned és órákig ingáznod dolgozni! Az idő- és pénzmegtakarítás nyilvánvaló.

• Képes saját időd beosztására

Maga a főnök szabadabb és mobilabb, mint egy bérelt ember. Korának tulajdonosának bármikor lehetősége van az aktuális terveit módosítani, és a felmerült probléma megoldásához nem kell szabadságot kérnie, szabadságot kivennie. Azt, hogy mikor és mennyi időt fordítson a munkára, maga az üzletember dönti el.

A „Saját főnököd” című kép a szemek lakomájának bizonyult. Dolgozz magadnak – nem akarom! Tényleg minden olyan rózsás? Az igazság kedvéért a tiszta vállalkozói horizontot fel kell hígítani néhány felhővel.

A vállalkozás tulajdonosának hátrányai:

• A stabilitás hiánya

Egy vállalkozónak nehéz megjósolni, mennyit fog keresni ebben vagy a következő hónapban. Lehet mesésen sűrű, és néha alattomosan üres is. Ezért a bevétel megtervezése nehéz lehet.

• Dolgozz és dolgozz újra!

Egy üzletember munkanapja nincs szabványosítva, tehát a fogadás érdekében magas bevételáltalában keményen és keményen kell dolgoznia. Sok vállalkozó csak álmodozhat egy nyolcórás műszakról! Amikor már mindenki visszatér a munkából, lehet, hogy a munkanapja kellős közepén jár. Ha lazítasz, az első kanyarban elhaladsz a versenytársak mellett. Egyébként a versengő cégekről. Kiválasztott irányok vállalkozói tevékenység annyira elsajátította, hogy még egy kis helyet is találni a napon nagyon problémás lesz.

• Az induló tőke kötelező rendelkezésre állása

És nem mehetsz sehova nélküle! Az egyéni vállalkozói alap regisztrációhoz is pénz kell. De még fizetni kell a lakbért, a lakhatást és a kommunális szolgáltatásokat, adókat stb.

• Munkatapasztalat hiánya

Megfelelő tapasztalat, készségek és tudás nélkül sok ütést kell megütnie. Végül is lehetséges, hogy a saját vállalkozásalapítás szakaszában egy kezdő vállalkozónak könyvelőként, elemzőként és menedzserként kell dolgoznia.

• A társadalombiztosítás hiánya

Fizetett szabadság, betegszabadság, nyugdíjjárulékok és egyéb szociális juttatások - ez, mint emlékszik, a „nagybácsinak” való munka történetéből származik.

• Önfegyelem kell

Sok törekvő üzletember nehezen tudja magát motiválni a munkára. Hiszen senki nem lök majd hátul, és ha akarod, mindig lesznek kísértések.

• Csapaton kívüli munkavégzés

Ez a pillanat tisztán egyéni. Sokan még egyedül is szeretnek dolgozni. De a többség továbbra is családias kommunikációt igényel a munkahelyen.

Foglaljuk össze

Részletesen megvizsgáltuk a „nagybácsinak” való munkavégzés és a saját vállalkozás megszervezésének előnyeit és hátrányait. Fontos megjegyezni, hogy egy igazi szakember mindig keresett lesz a munkaadók körében, és tisztességes jövedelmet is tud majd keresni azzal, hogy saját magának dolgozik.

Az emberi tevékenység minden fajtája hasznos a társadalom számára, ami azt jelenti, hogy az ember bármit is tesz, ezt a tevékenységét hasznossá, érdekessé és fontossá tudja tenni önmaga és a körülötte lévők számára. És ez vonatkozik mind a saját maga által végzett munkára, mind az igazgató felügyelete alatt végzett munkára. Saját érdeklődési köre és karaktere alapján kell kiválasztania az egyik vagy másik típusú munkát.

A fő dolog a hajlamok

Mindegyik munkatípus alkalmas bizonyos adottságokkal rendelkező emberek számára. Így a saját vállalkozást indító emberek legtöbbször függetlenek, ambiciózusak, önellátóak, sok tekintetben bátrak, akik tisztán látják jövőbeli útjukat, és tudják, hogy az önmaguknak való munka megelégedést, saját potenciáljuk felszabadítását és terveik megvalósítását jelenti. . Sőt, kisvállalkozást indíthatnak, vagy egy hatalmas vállalat alapítóivá válhatnak.

Ez nem azt jelenti, hogy a főnök által vezetett cégekben ne lennének a felsorolt ​​tulajdonságokkal rendelkező emberek. Természetesen az ilyen alkalmazottak jól dolgoznak és sikereket érnek el egy nagyvállalatban, magas pozíciókat töltve be, és ehhez nem kell feltétlenül annak tulajdonosaivá válniuk. A kis- és nagyvállalatok dolgozóinak többsége azonban eltérő karakterrel rendelkezik: ezek olyan emberek, akik számára fontos a stabilitás és a kis, de állandó fizetés havi átutalása. Az ilyen alkalmazottak nem szívesen vállalnak felelősséget semmiért. Sokkal kényelmesebb számukra a rájuk bízott feladatok ellátása és 8-9 órát az irodában tölteni, mint a cég feladatain, küldetésén gondolkodni, globális fejlesztési terveket megvalósítani.

Mit válasszunk?

Ahhoz, hogy e két tevékenység közül a legmegfelelőbbet válassza ki, nem csak a karakterére és preferenciáira kell figyelnie, hanem mindkét tevékenységtípust ki kell próbálnia. Akkor pontosabban meg tudod mondani, hogy melyikre nem alkalmas. Ezenkívül fontos észben tartani, hogy minden tevékenységnek megvannak a negatív oldalai. Tehát, ha magának dolgozik, valahol ki kell vennie az induló tőkét, hogy egyéni vállalkozóként vagy LLC-ként dokumentumokat készítsen, termékeket és berendezéseket, helyiségeket béreljen, és ha van ilyen, kifizesse a személyzetet. A saját vállalkozásuk tulajdonosai jobban beosztják személyes idejüket, és több pénzük van, mint a hétköznapi alkalmazottaknak. De mielőtt kibontakozik és sikeressé válik, egynél több kudarcot, pénzvesztést vagy akár csődöt is el kell viselnie. Ugyanakkor a cégtulajdonosok életük szinte minden órájában kénytelenek a vállalkozásukra gondolni, aggódni érte és költeni nagy mennyiség eszközökkel és idegekkel, a kívánt eredmény eléréséhez szükséges önbizalom nélkül.

A bérmunkának azonban nincsenek negatív oldalai. Az alkalmazottak arra kényszerülnek, hogy egész életüket azzal töltsék, hogy valaki más álmait teljesítsék, akik sok pénzt kereshetnek a munkájukkal, míg maguk az alkalmazottak fizetésért és prémiumokért kénytelenek dolgozni. Egy alkalmazott fizetése rendkívül ritkán emelkedik, miközben az áruk ára szinte havonta emelkedik. Egy bérmunka sem garantálja az embernek sem különleges stabilitást, hiszen bármikor felvehető, sem a karrierlétrán való előrelépést, hiszen az ilyen döntéseket nem a munkavállaló, hanem az igazgató hozza meg. Egy ilyen munkával nem lehet sok pénzt keresni, a fizetés mindig korlátozott, bármennyit is dolgozik az ember.

Bármit megtehetsz! Próbáld ki, menj át pár teszten, de érd el a végét, mert ez a te életed, és csak te vagy a felelős azért, ahogyan élsz!

A nagybátyámnak dolgozik. Előnyök és hátrányok.

Beszéljük meg most magát a bácsinak való munkát, vagy ahogy más néven - bérmunkát.

A nagybátyja melletti munka előnyei:

• Stabilitás. Ennek a kritériumnak köszönhető, hogy az emberek több mint 90%-a bérmunkát választ. Mindenki szereti magabiztosnak érezni magát holnap, de ennek az az oka, hogy képtelenség megfelelően felépíteni egy vállalkozást.
• Karrier. Lehetőséged van fejlődni és egyre feljebb mászni a karrierlétrán.
• A fizetés a tudásodtól és készségeidtől függ(A legtöbb esetben).

A nagybátyja melletti munka hátrányai:

• Csak az életre elég pénz és még egy kicsi.
• Nincs szabadság. Számomra ez az egyik legnagyobb hátránya a bérmunkának, hiszen a szabadság hiánya rabszolgaság. A munka a „rabszolga” szóból ered, és semmit sem tehetsz ellene. Ebbe a pontba beletartozhat az is, hogy a szabadság és maga a munka mindig a menetrend szerint történik.
• Mindig van valaki feletted. A munkahelyi embereket folyamatosan megfélemlítik a felettük állók. Ez összefüggésbe hozható az előző ponttal, de szeretném kiemelni ezt a problémát.

Amint látja, van jó és rossz, de egyszer láttam egy csodálatos idézetet, amely korunk legnagyobb tévhitét és félelmét mutatja be:

Az emberek 40 évet dolgoznak és fizetéstől fizetésig élnek, de félnek 3 évet építkezni sikeres üzletés élj csokoládéban!

Ez igaz, nem értesz egyet? Nem azt mondom, hogy rossz a nagybátyádnak dolgozni, mert ha tetszik, jó pénzt keresel és élvezed az életet – mi a probléma? Tudom, hogy van egy milliárdos a világon, aki bérmunkában dolgozik. Próbáld elmondani neki, hogy rossz dolog felvenni :)

Ha személyesen szeretsz a nagybátyádnak dolgozni, akkor ne hallgass másokra - dolgozz, hanem ha úgy érzed, hogy többre vagy képes, hogy vállalkozó vagy és meg tudod alapítani a saját cégedet és fejlesztheted azt - hajrá!

Számos cikket írtam kifejezetten az Ön számára, amelyeket ebben a sorrendben kell elolvasnia.

Sziasztok! Ma arról szeretnék beszélni, hogy magamnak dolgozom, és nem a nagybátyámnak, az ilyen típusú tevékenységek előnyeiről és hátrányairól. Elmesélem a történetemet, hogyan kezdtem el magamnak dolgozni és mi lett belőle.

Három év telt el azóta, hogy magamnak kezdtem dolgozni, és joggal tudom megítélni, mi a jobb, másnak vagy magamnak dolgozni, mert... Mielőtt interneteztem, sok helyen dolgoztam: biztonsági őrként egy parkolóban, pénztárosként ugyanabban a parkolóban, raktárosként a Magnitnál, értékesítési vezetőként és beszerzési menedzserként, részmunkaidőben dolgoztam a egy építkezésen, és dolgozott egy kicsit egy gyárban.

Általánosságban elmondható, hogy sok területen van és volt munkatapasztalatom, és van mihez viszonyítanom.

Egy bácsinál dolgozik

A vállalatnál és a gyárban végzett munka előnyei vannak:

1. A fizetés szigorúan időszerű.
2. Mérete mindig ismert, i.e. Biztonságosan tervezheti kiadásait.
3. Szociális csomag, betegszabadság, nyaralás stb.
4. A főnök által meghatározott feladatokon kívül nem kell mást tenni, pl. mondhatnánk, nem kell gondolkodni.
5. A mozgalmas tevékenység látszatát keltheti, és egy rohadt dolog sem dolgozik.
6. Fix munkaidő.

Az emberek gyakran szeretik mindezt, szeretik a stabilitást, szeretik a világosan kitűzött célokat, szeretnek bízni a jövőben, szeretnek nem stresszelni.

A fentiek szinte mindegyikét elfelejtheted, amikor elkezdesz magadnak dolgozni...

Önmagadért dolgozol

Vakáció? Betegszabadság? Fix feladatok és munkaidő? Ha ha ha, magadért dolgozva elfelejtheted ezt az egészet.

Például on Ebben a pillanatban Mintha nyaralnék, bár nem volt olyan nap, hogy ne töltöttem volna legalább egy órát munkával. Igen, sikerült elrepülnöm a feleségemmel (igen, én) -ra, de még ott is néztem a tabletről, hogy mennek a dolgok, így ritka, hogy három év alatt teljesen elvonatkoztassak a munkától, és tényleg csak akkor pihentem felé repültem. Biztos vagyok benne, hogy ez sok embernek nem fog tetszeni.

Amikor önmagadért dolgozol, célokat kell kitűzned magad elé, be kell tartanod a saját határidőidet, rá kell kényszerítened magad arra, hogy abba az irányba fejlődj, amerre dolgozol. Nem mindenkinek van elég önuralma ahhoz, hogy mindezt megtegye, és ne hanyagolja el a munkát, mert... Valójában senki sem tud megbüntetni a közösülésért, az egyetlen motiváció, legalábbis számomra, az a tudat, hogy minden időm egy bizonyos mennyiségű pénz, és ha úgy döntök, hogy egy napot a közösségi oldalakon töltök ahelyett, hogy befejeznék feladatot, akkor a hónap végén pontosan annyival kevesebb pénzt tudok kivenni, amennyit egy „lusta” napon megkereshettem volna.