Egységes képesítési jegyzék vezetők, szakemberek és egyéb alkalmazottak pozícióira (USC), 2019
Képesítési névjegyzék vezetők, szakemberek és egyéb alkalmazottak pozícióira
szakaszok « Vállalkozásokban, intézményekben és szervezetekben foglalkoztatott munkavállalók pozícióinak iparági szintű képzettségi jellemzői"És" Kutatóintézetekben, tervezési, technológiai, tervezői és felmérési szervezetekben foglalkoztatott munkavállalók munkaköreinek minősítési jellemzői", jóváhagyva az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának 1998. augusztus 21-i N 37 határozatával
(szerkesztve: 2013. május 15.)

fődiszpécsere

Munkaköri kötelezettségek. Gondoskodik a vállalkozás ütemes működéséről és az egységes termelésről, a termelési programok, szerződéses kötelezettségek, naptári beosztások és napi műszakos megbízások szerinti munkavégzésről. Intézkedéseket tesz a vállalat termelési kapacitásának maximalizálása érdekében, elősegíti a berendezések ésszerű betöltését, növeli a műszakarányt, és megteremti a feltételeket a hatékony személyzeti munkavégzéshez. Szervezi az operatív gyártástervezést és diszpécserezést. Rendszeresen operatív figyelemmel kíséri a termelés és a vállalkozás egyéb alaptevékenységeinek előrehaladását, intézkedéseket tesz a termelési folyamatban bekövetkező zavarok megelőzése és megszüntetése érdekében, és bevonja a vállalkozás kisegítő és egyéb szolgálatait ezen jogsértések kiküszöbölésébe. Koordinálja a vállalati részlegek, a termelési szállítás és a raktárak munkáját, diszpécser értekezleteket vezet. Ellenőrzi a műhelyek, területek ellátását a szükséges alapanyagokkal, anyagokkal, szerkezetekkel, alkatrészekkel, berendezésekkel, valamint szállító- és be- és kirakodó eszközökkel. Irányítja a szabályozási tervezési számítások végrehajtását az indítási tételek méretének, a szállítási dátumoknak és a készletszabványoknak a meghatározásához. Szisztematikusan figyelemmel kíséri a készletek rendelkezésre állását a megállapított szabványok szintjén a műhelyekben és területeken, a termékek folyamatos promócióját a termelési folyamaton keresztül, valamint a késztermékek vagy az elkészült munkák (szolgáltatások) szállítási ütemtervének végrehajtását. Biztosítja a gyártás előrehaladásának operatív ellenőrzéséhez szükséges tervezési dokumentáció időben történő kézhezvételét. Módszertani útmutatást ad a vállalkozás termelési részlegeinek diszpécserszolgálatai számára. Korszerű hazai és külföldi tapasztalatokat tanul az operatív termelésirányítás területén, részt vesz a termeléstervezést, a diszpécser- és üzemi elszámolást és a termelés előrehaladásának ellenőrzését, valamint az operatív termelésirányítás technikai eszközeinek bevezetését javító intézkedések kidolgozásában és végrehajtásában. Irányítja a vállalati részlegek munkájának összegzését és tevékenységének értékelését a termékkibocsátáshoz szükséges gyártási programok végrehajtása során. Részt vesz a termelés specializációjának és együttműködésének javítására, hatékonyságának növelésére irányuló munkában. Gondoskodik a termékkibocsátás és az elvégzett munka időben történő elszámolásáról, a megállapított jelentések elkészítéséről. Szervezi a diszpécserszolgálat dolgozóinak képzettségének javítását célzó munkát. Irányítja a diszpécserek munkáját, ellenőrzi a diszpécser naplók és egyéb műszaki dokumentációk karbantartását.

Muszáj tudni: törvényi és szabályozási jogi aktusok, módszertani anyagok az operatív termelésirányításról, profilról, specializációról és a vállalkozás szerkezetének jellemzőiről, fejlődési kilátásairól; a vállalkozás termékeinek gyártástechnológiájának alapjai; a termelés megszervezése az iparban és a vállalkozásban; a vállalkozás által gyártott termékek köre, az elvégzett munkák és szolgáltatások típusai; a termelési kapacitások, műszaki jellemzők, a vállalati berendezések tervezési jellemzői és működési módjai, működésének szabályai; a termeléstervezés menete, módszerei, a vállalkozási részlegek szakosodása és területi elhelyezkedése, a köztük lévő termelési kapcsolatok; rendszerek és módszerek a gyártás előrehaladásának rögzítésére; a műszaki dokumentáció kidolgozására és kivitelezésére vonatkozó előírások, utasítások és egyéb útmutató anyagok; ipari raktárak munkájának megszervezése, szállítás és be- és kirakodási műveletek a vállalkozásnál; a vállalkozás által gyártott termékek szállításának szabványai és műszaki feltételei; magas szintű hazai és külföldi tapasztalat az operatív termelésirányítás területén; a közgazdaságtan, a munkaszervezés és a gazdálkodás alapjai; a munkajog alapjai; munkavédelmi szabályokat és előírásokat.

Képesítési követelmények. Felsőfokú szakmai (műszaki vagy mérnök-közgazdász) végzettség és diszpécserként vagy egyéb mérnöki, műszaki és vezetői munkakörben szerzett gyakorlat, legalább 5 éves, ebből a vállalkozásnál legalább 1 év.

Az operatív diszpécser osztály (EDO) tevékenységének jellemzői

A tevékenység jellemzői

Az EDI a szervezet önálló szerkezeti egysége. Létrehozása, átszervezése és felszámolása a vállalkozás vezérigazgatójának rendelete alapján történik, a Krasznojarszk Városi Közigazgatási Hivatal Közlekedési Osztályával egyetértésben, és közvetlenül az üzemeltetési igazgatónak jelentik.

Az EDI élén az osztályvezető áll, akit az üzemi igazgató rendelkezése alapján a főigazgató megbízásából nevez ki és ment fel.

Az elektronikus dokumentumkezelési osztály vezetője közvetlenül irányítja az osztály tevékenységét.

Az EDI vezetői posztjára felsőfokú műszaki végzettséggel és a közúti fuvarozás gördülőállományának üzemeltetésével kapcsolatos vezetői és szakemberi munkakörben legalább 5 éves szakmai gyakorlattal rendelkező személy kerül kinevezésre.

Az egyes EDF-alkalmazottak munkaköri feladatait, jogait és felelősségét az operatív igazgatóval egyeztetett és a vállalkozás vezérigazgatója által jóváhagyott munkaköri leírás határozza meg.

Az EDO tevékenységét a következők vezérlik:

A közúti közlekedés szervezésével és a közúti biztonsággal kapcsolatos szabályozási jogszabályok, egyéb útmutatók és módszertani anyagok;

A vállalkozás alapszabálya;

A főigazgató utasításai, utasításai;

Ez a rendelkezés;

Az EDI felépítésében és létszámában bekövetkezett változásokat a szervezeti tevékenység feltételei és sajátosságai alapján a főosztályvezető dolgozza ki, egyezteti az operatív igazgatóval, valamint a pénzügyi-gazdasági osztállyal, a szervezési, személyi és jogi munka osztálya, a meghatározott szerkezeti osztályok vonatkozó tevékenységi területein és a vezérigazgató rendeletével jóváhagyva.

Az EDI fő feladatai

· Az útvonalon a gördülőállomány menetrend szerinti biztonságos személyszállítás megszervezése, magas színvonalú személyszállítás biztosítása.

· A vállalkozás által végrehajtott szállítási program (szállítási tervek) megvalósításának biztosítása.

· A gördülőállomány ésszerű és hatékony használata.

Az EDI fő feladataival összhangban az alábbi funkciók élnek:

1. Az elfogadott személyszállítási programok megvalósításának biztosítása.

2. Korszerű közlekedésszervezési technológiák és módszerek kidolgozása és bevezetése.

3. A lakosság közlekedési igényeinek tanulmányozása, elemzése.

4. Közlekedési hálózat fejlesztése a kiszolgált útvonalak mentén.

5. A közúti közlekedés munkájának összehangolása más közlekedési módokkal.

6. Szerződések megkötése személyszállítási szolgáltatást nyújtó szervezetekkel.

7. A fuvarozási folyamat és a személyszállítási szolgáltatás nyújtására vonatkozó szerződéses kötelezettségek teljesítésének nyomon követése, elemzése.

8. Részvétel a gördülőállomány hatékonyságának, a személyszállítási szolgáltatás minőségének javítását, a pénzügyi fegyelem erősítését célzó intézkedések kidolgozásában.

9. Az utas- és poggyászszállításra vonatkozó szabályok betartásának ellenőrzése, a díjszabás helyes alkalmazása, az úti okmányok elkészítése, az útvonalak hosszának meghatározása a személyszállítás lebonyolítása során.

10. Utak, hidak, bekötőutak, megállóhelyek állapotának figyelemmel kísérése, felszerelésük, jó állapotba hozataluk intézése.

11. Kialakult elszámolási formák elkészítése, a szállítási program végrehajtásáról szóló beszámoló.

Minden buszhoz fuvarlevél készül, amelyet az 1C programban EDI-ben dolgoznak fel és zárnak le.

Az EFA tisztviselőinek feladatai

Vezető diszpécser:

1. Megszervezi a funkcionális feladatkörébe tartozó kérdésekben a munkát.

2. Figyelemmel kíséri a vállalkozás szállítási megvalósítását (szállítási tervek).

3. Gondoskodik a szállítási program végrehajtásáról szóló számvitel és beszámolás időbeni és korrekt elkészítését.

4. Figyelemmel kíséri az utazási és menetjegy-okmányok állapotát, lebonyolítását.

5. Figyeli az egyes járművek üzemanyag-fogyasztását.

6. Irányítja a diszpécserek és kezelők munkáját a tranzakciók rögzítésében, ellenőrzi a munkanaplók és egyéb műszaki dokumentációk vezetését.

7. Ellenőrzi az autóbuszok vonalon történő felszabadítását és üzemeltetését az autóbuszok mozgását szolgáló automatizált navigációs diszpécser vezérlőrendszer segítségével, a Krasznojarszkgortransi önkormányzat központi diszpécserszolgálatával együtt.

8. Naponta figyelemmel kíséri a teljesített járatok elszámolását, egyeztet a Krasnoyarskgortrans MU-val.

9. Havonta benyújtja a repülési teljesítményadatokat a vezető üzemeltetési mérnöknek.

10. Minden nap 8:30-ig beszámol a főigazgatónak az elmúlt nap munkájáról.

11. Figyelemmel kíséri az utasszámláló infravörös leolvasó berendezéssel felszerelt autóbuszok működését.

12. Végzi a személyszállítási kultúra fejlesztését célzó munkákat, valamint a szolgáltatást igénybe vevők és az utasok megkereséseinek eleget téve.

13. Tájékoztatja az operatív igazgatót az alárendelt egységek munkájában fennálló hiányosságokról és azok megszüntetésére tett intézkedésekről.

14. Betartja és figyelemmel kíséri a munkavállalók munka- és termelési fegyelem, munkavédelmi szabályok és előírások, ipari higiéniai és higiéniai követelmények, tűz- és veszélyhelyzeti biztonsági követelmények, valamint a polgári védelem betartását.

15. Gondoskodik arról, hogy a diszpécserszolgálat vezetőjének funkcionális feladataival kapcsolatos kérdésekben a vállalati adminisztráció utasításaira, utasításaira a dolgozók tudomást szerezzenek, és azok végrehajtásáról is gondoskodjanak.

16. Részt vesz a szállítási folyamat optimalizálását, a nulla futásteljesítmény minimalizálását, az üzemanyag- és kenőanyag-megtakarítást stb. szolgáló intézkedések kidolgozásában.

Az "Ilanskoye ATP" Állami Közlekedési és Termelő Vállalat gépjármű-szállítási diszpécsere

1. Megszervezi a vállalkozás diszpécserszolgálatának munkáját a beérkezett napi megrendeléseknek megfelelően a vállalkozás személyszállítási napi munkájának és a vállalkozás összes részlegének munkájának optimális tervezése és végrehajtása érdekében.

2. Munkatípusonként figyelemmel kíséri a vállalkozás járműveit, figyelembe véve azok leghatékonyabb és ésszerűbb felhasználását, hogy biztosítsa a munkatervek megvalósulását és a benyújtott pályázatok kielégítését. Megszervezi a vállalati szolgáltatások interakcióját a szállítási folyamat és egyéb vállalati szolgáltatások megszervezése és végrehajtása érdekében. Üzemi kommunikációt tart fenn a vezérlőteremmel.

3. Gondoskodik arról, hogy a vállalkozás diszpécserszolgálata korszerű megbízatással láthassa el a vállalkozás szállítási folyamatának és egyéb szolgáltatásainak megszervezésében, lebonyolításában részt vevő szereplőket.

4. Az elvégzett munkát tükröző fuvarleveleket és egyéb dokumentumokat kitölti, kiállítja és elfogadja.

5. Ellenőrzi a fuvarlevelek helyességét: műszakvezető, gépkocsivezető aláírásának megléte, az ellenőr prof. ellenőrzés; az üzemanyagról szóló bizonylat rendelkezésre állása és a fuvarlevélnek való megfelelés; vezetői feljegyzés jelenléte a befejezett repülésekről, megjegyzés a járatok nem teljesítésének okáról;

6. Feldolgozzák a fuvarleveleket, ellenőrzik és egyeztetik az egyes kapuknál ledolgozott járatok számával. Szabályozza az üzemanyag-fogyasztást és a leírást.

7. Indulás előtt legkorábban 30 perccel fuvarlevelet állít ki, csak abban az esetben, ha a járművezető rendelkezik a megfelelő kategóriájú, érvényes járművezetési jogosítvánnyal.

8. Megszervezi és ellenőrzi a vonalon a járművezetők, konduktorok munkáját. Felhívja a diszpécserszolgálat vezetőjének - a fődiszpécsernek - és távollétére a felsőbb vezetés figyelmét a járművezetők, kalauzok által elkövetett, az utazási és menetjegy-dokumentációban feltüntetett szabálysértésekre.

9. Figyelemmel kíséri az alábbi munkavállalók munkaügyi és vezetői fegyelem állapotát: ügyeletes műszakvezető, ügyeletes felügyelő prof. ellenőrzés, az ügyeletes járművezető, a szolgálatot teljesítő járművek vezetői, az ügyeleti könyvelő, valamint a belső munkaügyi szabályzatnak való megfelelésük. A termelési fegyelem megsértésének minden esetét haladéktalanul jelenti az üzemeltetési igazgatónak, hogy fellépjen a szabálysértőkkel szemben.

10. Tájékoztatja a járművezetőket az útvonalakon történő közlekedés sajátosságairól, különös tekintettel a gyermekszállításra, az útviszonyokra, az egyes területek forgalmi rendjére és a meteorológiai viszonyokra.

11. Intézkedéseket tesz a járműleállások megszüntetésére: kisiklás (műszaki meghibásodás, baleset miatt): járművezető, vezető távolléte (késés, távolmaradás, munkavégzéstől való eltiltás, munkahelyi sérülések).

12. Szükség esetén megszervezi a vonalon lévő gördülőállomány időben történő műszaki segítségnyújtását.

13. Járműbaleset esetén a diszpécser a baleset pontos helyének és részleteinek megadásával: haladéktalanul értesíti a konvoj vezetőjét, a közlekedésbiztonsági mérnököt, az üzemi igazgatót; azonnal jelentkezik a krasznojarszki közlekedési rendőrezred szolgálati helyén; megszervezi és biztosítja a konvojvezető, közlekedésbiztonsági mérnök gyors kiérkezését az esemény helyszínére

14. Műszaki munkákról és eseményekről operatív jelentéseket készít, diszpécser napi ügyeleti naplót és műszaki naplókat vezet.

15. Feladatkörében biztosítja a működőképes munkavédelmi irányítási rendszereket, fenntartja a rendet az irodahelyiségekben, gondosan tárolja az iratokat, eszközöket.

16. A diszpécsernek: mindig udvariasnak és barátságosnak kell lennie; válaszoljon a telefonhívásokra, miközben tapintatos és precíz a hivatalos beszélgetések lefolytatása során.

Az utazás előtti és utáni orvosi vizsgálat ellenőre;

1. Utazás előtti és utóvizsgálatot végez a járművezetők, kalauzok és a vállalkozás egyéb alkalmazottai között, hogy azonosítsa azokat a személyeket, akik egészségügyi okokból nem vezethetnek gépjárművet.

2. Figyelemmel kíséri a járművezetők egészségi állapotát, elemzi a járművezetők munkából való elbocsátásának okait, a vizsgálatok eredményéről nyilvántartást vezet.

3. Részt vesz a közúti balesetek hatósági vizsgálatában a balesetet elkövető járművezető egészségi állapotától függően az okok feltárása érdekében.

4. A járművezető egészségi okokból történő elbocsátásának okainak elemzése alapján az ellenőrzést végző munkavállalók „kockázati csoportokat” alkotnak, amelyekbe az alkohol- és pszichotróp kábítószerrel való visszaélésre hajlamos járművezetők, valamint a betegség miatt megbetegedők tartoznak. sokáig és gyakran.

5. Döntéshozatal céljából benyújtja a vezetőségnek a veszélyeztetett járművezetők listáját.

6. Az utazás előtti és utáni tesztek eredményét be kell vezetni a naplóba.

7. Az orvosi vizsgálat eredménye alapján a felfüggesztett járművezetőkről nyilvántartást vezetünk. Az ellenőrnek a vállalkozás vezérigazgatójához címzett jegyzőkönyvet kell benyújtania a járművezetésre jogosult személyek józanságának ellenőrzésére. A jelentést negyedévente nyújtják be.

8. Az orvosi vizsgálatok eredményéről a megállapított eljárási rend szerint jelentést köteles benyújtani.

9. A vállalkozónak:

10. Tervezze meg a gépkocsivezetők és a konduktorok munkáját, i.e. napi rendeléseket készít.

11. Állítsa be a napi munkarendet a munkanap végén az autóbuszok munkájának eredményei alapján.

12. Vezessen havi munkaidő-nyilvántartást a járművezetők és a kalauzok munkájáról.

13. Kövesse nyomon a járművezetők és a kalauzok által a hónap során ledolgozott munkaidejét, és hívja fel a konvoj vezetőjének figyelmét a túlórákra/alulteljesítésekre.

14. Vezessen naplót a sofőrök és konduktorok okokból való hiányáról.

15. Kövesse a konvoj vezetőjének utasításait.

16. Az üzemeltetési és diszpécser osztály vezetői:

17. Szervezi a funkcionális feladatkörébe tartozó kérdésekben a munkát.

18. Gondoskodik arról, hogy a vállalkozás teljesítse az önkormányzati személyszállítási programot.

19. Szabályozott díjszabású útvonalakon személyszállítást, személyre szabott egyszeri szállítást biztosít.

20. Gondoskodik a személyszállítás megszervezéséhez és lebonyolításához a hatósági előírások által előírt dokumentációk rendelkezésre állásáról.

21. A kötelék vezetőjével együtt gondoskodik a munkaügyi jogszabályok betartásáról, megakadályozva a munka- és pihenőidő rendjének megsértését, valamint a normál munkaidőn túli munkavégzést a járművezetők és a kalauzok részéről, valamint a műszakok közötti pihenő normál időtartamának biztosításáról.

22. Irányítja az EFA tevékenységeit.

23. Elvégzi a buszsebesség egységesítését, az utasforgalom vizsgálatát, a járatok jövedelmezőségének megállapítását.

24. A járatok mentén autóbusz-menetrendeket alakít ki, azok megvalósítását a járművezetők munka- és pihenőidő-beosztásának megfelelően biztosítja.

25. Folyamatosan figyelemmel kíséri a vállalkozás közlekedési útvonalai mentén található utak, utcák állapotát.

26. Figyelemmel kíséri az utasszámláló infravörös leolvasó berendezéssel felszerelt autóbuszok működését.

27. Gondoskodik a fuvarozási program végrehajtásáról szóló számvitel és beszámolás időbeni és korrekt elkészítését.

28. Az elmúlt 24 óra munkájáról napi beszámolót készít a főigazgatónak.

29. Figyelemmel kíséri az utazás állapotát, lebonyolítását ill

30. jegy és számviteli dokumentáció.

31. A konvoj vezetőjével együtt figyeli az egyes járművek üzemanyag-fogyasztását.

32. Irányítja a jármű diszpécserek és ügyletek könyvelését végzők munkáját, ellenőrzi a munkanaplók és egyéb műszaki dokumentációk vezetését.

33. Szervezi a képzettség javítását célzó munkát, figyelemmel kíséri az EDI dolgozók eredményeit, munkaügyi és termelési fegyelmezettségét.

34. A személyszállítási kultúra fejlesztésére, valamint a fogyasztói igények kielégítésére irányuló munkát végez.

35. Tájékoztatja az üzemi igazgatót a munkavégzés fennálló hiányosságairól és azok megszüntetésére tett intézkedésekről.

36. Betartja és figyelemmel kíséri a munkavállalók munka- és termelési fegyelem, munkavédelmi szabályok és előírások, ipari higiéniai és higiéniai követelmények, tűz- és veszélyhelyzeti biztonsági követelmények, valamint polgári védelem betartását.

37. Gondoskodik arról, hogy az üzemeltetési osztályvezető funkcionális feladatkörével kapcsolatos kérdésekben a vállalati adminisztráció utasításaira, utasításaira a dolgozók tudomására kerüljenek és azok végrehajtására kerüljön sor.

38. Intézkedéseket dolgoz ki a szállítási folyamat optimalizálására, a nulla futásteljesítmény minimalizálására, az üzemanyag-takarékosságra, az üzemanyag- és kenőanyagok stb.

vezérigazgató

cégek_________________

I.O.F.

"___" _________ 200__

Munkaköri leírás
Üzletvezető

I. Általános rendelkezések

Ipari raktárak munkájának megszervezése, szállítás és be- és kirakodási műveletek a vállalkozásnál;

A vállalkozás termékeinek gyártástechnológiájának alapjai;

A vállalat termékeire vonatkozó műszaki követelmények;

Számítástechnika, kommunikáció és kommunikáció;

A közgazdaságtan alapjai, a termelés, a munka és a gazdálkodás szervezése;

II. Funkcionális felelősségek

2.1. Az üzletvezető funkcionális felelőssége a Boltvezetői munkakörre vonatkozó képesítési jellemzők alapján és mértékében kerül meghatározásra, és konkrét körülmények alapján a munkaköri leírás elkészítésekor kiegészíthető, pontosítható.

2.2. Műhelyvezető:

2.2.1. Számítástechnika, kommunikáció és kommunikáció segítségével operatív szabályozást hajt végre a termelés előrehaladásának és a vállalkozás vagy részlegeinek egyéb alaptevékenységei tekintetében a termelési programok, naptári tervek és napi műszakbeosztások szerint.

2.2.2. Ellenőrzi a vállalkozási részlegek ellátását a szükséges anyagokkal, szerkezetekkel, alkatrészekkel, berendezésekkel, valamint szállító és be- és kirakodó eszközökkel.

2.2.3. Operatív ellenőrzést végez a termelés előrehaladása felett, biztosítva a termelési kapacitás maximális kihasználását, a folyamatban lévő termelés ütemes és megszakítás nélküli mozgását, a késztermékek kiszállítását, a munkavégzést (szolgáltatást), a raktározási és be- és kirakodási műveleteket a megállapított ütemterv szerint.

2.2.4. Biztosítja a telephelyeken és a műhelyekben megállapított tartalékszabványok betartását, az indítási tételek méretét és a benyújtási határidőket.

2.2.5. Intézkedéseket tesz a termelési zavarok megelőzése és megszüntetése érdekében, szükség esetén bevonva a vállalkozás illetékes szolgálatait.

2.2.6. A technológiai berendezések legracionálisabb működési módozatainak kialakításával, a berendezések és a termelési területek teljesebb és egységesebb terhelésével, valamint a termékgyártási ciklus időtartamának csökkentésével azonosítja a termelési tartalékokat.

2.2.7. Megvalósítja és biztosítja az operatív termelésirányítás technikai eszközeinek ésszerű alkalmazását.

2.2.8. Feladási naplót vezet, jelentéseket és egyéb műszaki dokumentációt készít a gyártás előrehaladásáról.

2.2.9. Részt vesz a vállalkozási részlegek tevékenységének elemzésében, értékelésében, a belső termelési tartalékok feltárásában.

2.2.10. Felügyeli a diszpécserszolgálati operátorok munkáját.

III. jogok

3.1. Az üzletvezetőnek joga van:

3.1.1. Hozzon döntéseket és adjon utasításokat a termelésszervezés működési kérdéseinek megoldására.

3.1.2. Kövesse nyomon a termelés szervezését és előrehaladását.

IV. Felelősség

4.1. Az üzletvezető felelős:

4.1.1. Funkcionális kötelezettségek teljesítésének elmulasztása.

4.1.2. Pontatlan tájékoztatás a kapott feladatok és utasítások teljesítésének állapotáról, a végrehajtási határidők megsértése.

4.1.3. A vállalkozás igazgatói utasításainak, utasításainak, osztályvezetői utasításainak, megbízásainak elmulasztása.

4.1.4. A vállalkozásnál megállapított belső munkaügyi szabályok, tűzvédelmi és biztonsági előírások megsértése.

IV. Munkakörülmények

5.1. Az üzletvezető munkarendjét a vállalkozásnál kialakított Belső Munkaügyi Szabályzat szerint határozzák meg.

5.2. A termelési igények miatt az üzletvezetőt üzleti utakra (ideértve a helyieket is) küldhetik.

Vezető üzletvezető:

____________________/ÉS. O.F./ „__”__________200__

A munkavégzés helyéről származó karakterreferencia olyan dokumentum, amely jogi struktúrák hivatalos kérésére (jogaikat a megfelelő is védi), kérésre, közszolgálatba lépéshez vagy a személy kérésére készíthető. saját maga. Néha egy szervezetben hivatalos papírt készítenek az elbocsátással, előléptetéssel vagy odaítéléssel kapcsolatos kérdések megvitatására (ez utóbbi akár online is megtörténhet, ha a vállalatnak megfelelő ügyfele van a Sberbanknál vagy más hasonló szervezetnél - részletek a következő címen találhatók). A dokumentumot az anya számára is elkészítik, és a gyermek örökbefogadása céljából benyújtják a gyámhatósághoz. Az elkészítésének eljárásához minden esetben csatolni kell a 2018-as modell létszámtáblázatának módosítására vonatkozó végzést. Ezt a folyamatot a cikk ismerteti.

Minta jellemzők a munkavégzés helyéről, minta 2018

Az írásnak nincs kész formája. Vannak azonban olyan követelmények, amelyeket a szöveg megfogalmazásakor be kell tartani (és ha ezek nem teljesülnek, de a munkavállalót felveszik, ez felkeltheti a számos jogszabály alapján dolgozó korrupcióellenes hatóságok figyelmét, beleértve).

Például:
— a szöveget A4-es lapra kell felvenni;
- az előadás harmadik személyben vagy múlt időben történik;
— feltünteti az irat címét, nevét és beosztását;
- a munkavállaló személyes adatai szerepelnek.
A vállalkozás személyzeti osztályán megtekinthető, hogyan készül az okmány és a bizonyítvány (ha már hallgatókról beszélünk, a dékáni hivatalban megismerkedhetnek a kiutasítással kapcsolatos dokumentumokkal, beleértve a mintákat is).

A fenti követelmények egy másik, az alkalmazottakra vonatkozó dokumentumra is vonatkoznak - ez egy belső feljegyzés, amelyre példa található. Számos esetben adható ki, a bónusz okától az elbocsátásig.

A munkaköri leírás írásának követelményei

Hogyan készítsünk dokumentumot? A munkaköri leírás szabványos információkat tartalmaz a karrier növekedéséről és a munkahelyi eredményekről. Jelentős sikerek, további oktatási és továbbképzési információk állnak rendelkezésre. Felmérik a szakmai és személyi tulajdonságokat, a jutalmak, ösztönzők vagy büntetések meglétét (utóbbi esetben szükséges lehet az összes releváns dokumentum csatolása, beleértve a végrehajtási eljárás megindítására irányuló kérelmet is).
A dokumentumot a szervezet vezetője írja alá. Fel van tüntetve a dátum és a cég pecsétje.

Ha nem tud megfelelő leírást írni, kérjen segítséget:

A csőd elismerése – 127. szövetségi törvény új reakcióban

Az előző munkahely jellemzői

Hogyan írjunk dokumentumot? A szakosodott weboldalakról letölthető egy korábbi munkahelyről származó referenciaminta és egy nyomtatvány, amely után a szöveg kinyomtatásra kerül a word programból (mint minden hasonló bizonyítvány, pl. születési anyakönyvi kivonat stb.). Hozzávetőleges leírást adunk vezetőről, főigazgatóról, sofőrről, alkalmazottról, eladóról, őrről, nővérről, ügyvédről, orvosról, ügyintézőről, raktárosról. Van egy írásminta és egy szabványsablon is.

Jellemzők a munkahelytől, mintától a rendőrségig, bíróságig, katonai nyilvántartó és sorozási hivatalig

Az autószerelőnek, házmesternek, ezermesternek, általános iskolai tanárnak vagy segédmunkásnak szóló szöveget letöltheti az internetes internetes forrásokból. A megadott példák alapján egyéni teljesítményértékelést készíthet alkalmazott, könyvelő, eladó, tanácsadó, közgazdász, irodavezető, szállodai adminisztrátor, egyéni vállalkozó, programozó, hegesztő, pénztáros, egészségügyi dolgozó, mérnök, szakács, vezető, rakodó számára. , biztonsági őr, villanyszerelő stb. a munkakör személyi adottságait figyelembe véve.
A dokumentumra szükség lehet a bírósági kérelemre (például a leírt keresetlevél megválaszolásához), különböző állami szervek és szervezetek, bankok hitelkibocsátásához.

Ha egy papírt a bírósághoz, a rendőrséghez vagy a katonai nyilvántartásba vételi hivatalhoz kell benyújtani, akkor nagy figyelmet fordítanak a személyes tulajdonságokra. Mivel a munkavégzés helyéről származó referenciát, egy büntetőügyben bírósági mintát használnak az ítélet meghozatalához, hogy ne okozzon szükségtelen kárt a munkavállalónak, nem készül negatív és rossz értékelés. Ebben az esetben jobb, ha ügyvéddel vagy ügyvéddel konzultál. Közigazgatási ügyben az iratot a bírósági végrehajtók is meghozzák.

Hogyan írjunk egy hallgatónak a gyakorlat helyén

A gyakorlat helyén (mondjuk úgymond első munkahelyén) tanuló hallgató számára szöveg összeállításánál feltüntetésre kerül a mentor neve, címe, gyakorlati ideje, valamint a mentor adatai. A dolgozatot módszertani szakember vagy témavezető készíti el, és az intézmény igazgatója írja alá.

Szükség van a munkatevékenységre vonatkozó visszajelzésekre és a továbbképzésekre vonatkozó ajánlásokra. Általában sok diák számára írnak barátságos és pozitív értékelést.

Példák kész jellemzőkre

1. minta

Példaként szolgál egy gyakornok termelési értékelése:
____________________ (teljes név) hallgató a _____________ (intézmény neve) gyakorlata során fegyelmezettnek és késznek mutatkozott a termelés területén szükséges ismeretek elsajátítására. A gyakorlati munka fő célja az volt, hogy megismerjük a vállalkozás tevékenységének szempontjait. Tapasztalt mester irányításával tanulmányozták a jogszabályi aktusokat és módszertani anyagokat, a munkajogot, a vállalkozás profilját és specializációját.
A szakmai gyakorlat időtartama___________nap volt. A tanuló aktívnak, kommunikatívnak mutatkozott, és készen áll a nagy mennyiségű információ tanulmányozására.
A mester utasításait, feladatait felelősségteljesen és határidőre végezték el. A gyakorlati munka ____ osztályzatot érdemel.
A vállalkozás vezetője ______ (teljes név)
Dátum ________ (nap, év)

A dokumentum összeállításának egyéb példái segítenek abban, hogy helyesen írjon szöveget egy pozícióra jelölt személy javára vagy a szükséges hatóságoknak való bemutatásra.

2. minta

3. minta

Ha kérdése van, forduljon ügyvédhez

Kérdését felteheti az alábbi űrlapon, a képernyő jobb alsó sarkában található online tanácsadó ablakban, vagy hívhatja a számokat (a hét minden napján, a nap 24 órájában):