Krav til sjefsmekaniker i en bedrift. Stillingsbeskrivelse for bilmekaniker. Hvem har en mekaniker under kommando?

Sikrer uavbrutt og teknisk korrekt drift og pålitelig drift av utstyret, øker dets skifttilgjengelighet og opprettholder det i arbeidstilstand med nødvendig nøyaktighetsnivå.

Organiserer utvikling av planer (planer) for inspeksjoner, tester og forebyggende reparasjoner av utstyr i henhold til bestemmelsene Samlet system planlagt forebyggende vedlikehold, godkjenner disse planene og overvåker implementeringen, gir teknisk forberedelse til produksjon. Koordinerer planer (planer) med entreprenører som er involvert i reparasjoner, gir dem nødvendige forsyninger i tide teknisk dokumentasjon, deltar i utarbeidelse av tittellister for større reparasjoner.

Organiserer arbeid med å registrere tilgjengelighet og bevegelse av utstyr, sammenstilling og utførelse av teknisk og rapporteringsdokumentasjon. Styrer utviklingen av regulatoriske materialer for reparasjon av utstyr, forbruk av materialer for reparasjon og operasjonelle behov, analyse av indikatorer for bruken, utarbeide estimater for reparasjoner, innlevering av søknader om kjøp av materialer og reservedeler som er nødvendige for drift av utstyr.

Organiserer vedlikehold mellom reparasjoner, rettidige og høykvalitetsreparasjoner og modernisering av utstyr, arbeid for å forbedre påliteligheten og holdbarheten, teknisk overvåking av tilstanden, vedlikehold, reparasjon av bygninger og strukturer, sikrer rasjonell bruk av materialer for implementering reparasjonsarbeid. Er med på utarbeidelse av forslag til gjennomføring spesiell vurdering arbeidsforhold, rasjonalisering, regnskap og planlegging av arbeidsplasser, modernisering av utstyr, gjenoppbygging, teknisk re-utstyr av bedriften, innføring av komplekse mekaniserings- og automatiseringsmidler teknologiske prosesser, miljøvern, i å utvikle planer for å forbedre produksjonseffektiviteten.

Organiserer en beholdning av produksjonsanleggsmidler, identifiserer foreldet utstyr, gjenstander som krever større reparasjoner, og fastsetter rekkefølgen på reparasjonsarbeidet. Deltar i eksperimentelt, omstillings- og annet arbeid med implementering og utvikling ny teknologi, i utstyrstesting, i aksept av nytt og reparert utstyr, rekonstruerte bygninger og strukturer. Studerer driftsforholdene til utstyr, individuelle komponenter og deler, utvikler og implementerer tiltak for å forhindre uplanlagte nedstengninger av utstyr, forlenger levetiden til komponenter og deler, reparasjonsperioder, forbedrer utstyrets sikkerhet, øker driftssikkerheten, organiserer spesialiserte reparasjoner ved bedriften sentralisert produksjon av reservedeler , noder og erstatningsutstyr. Deltar i å studere årsakene til økt slitasje på utstyr, dets nedetid, ulykkesundersøkelse, utvikling og implementering av tiltak for eliminering og forebygging. Styrer utvikling og implementering av tiltak for å erstatte ineffektivt utstyr med høyytelsesutstyr, for å redusere uplanlagte reparasjoner og utstyrsstans, for å redusere reparasjons- og vedlikeholdskostnader basert på bruk av nye progressive metoder for reparasjon og restaurering av deler, sammenstillinger og mekanismer. Sikrer kontroll over kvaliteten på utstyrsinstallasjonsarbeidet, rasjonell bruk av midler til større reparasjoner, korrekt oppbevaring av utstyr i varehus, rettidig inspeksjon og presentasjon av løftemekanismer og andre gjenstander til organer som utøver statlig teknisk tilsyn, og endringer i utstyrspass. Tar tiltak for å identifisere ubrukt utstyr og salg av det, forbedre driften av eksisterende utstyr, organisere reparasjonsarbeid basert på mekanisering av arbeidskraft og innføring av avansert teknologi, og forbedre organiseringen av arbeidet for reparasjonsarbeidere. Sikrer overholdelse av arbeidsvern- og sikkerhetsforskrifter under reparasjonsarbeid. Deltar i utvikling og implementering av tiltak for å skape trygge og gunstige arbeidsforhold under drift og reparasjon av utstyr, i vurderingen av rasjonaliseringsforslag knyttet til forbedring av driften av utstyr, gir tilbakemeldinger og konklusjoner om de mest komplekse av dem, samt som på utkast til industristandarder og statlige standarder, fremmer gjennomføringen av vedtatte rasjonaliseringsforslag. Deltar i utarbeidelse av søknader om kjøp av utstyr på leasingvilkår. Administrerer de ansatte i avdelingen og avdelingene som utfører reparasjonsvedlikehold av utstyr, bygninger og strukturer i bedriften, organiserer arbeid for å forbedre deres kvalifikasjoner.

Må vite

Sjefmekaniker burde vite:

regulatoriske, metodiske og andre materialer for organisering av reparasjon av utstyr, bygninger, strukturer
profil, spesialisering og funksjoner i den organisatoriske og teknologiske strukturen til bedriften, utsikter for utviklingen
grunnleggende om produksjonsteknologien til bedriftens produkter
organisering av reparasjonstjeneste ved bedriften
prosedyre og metoder for planlegging av utstyrsdrift og utførelse av reparasjonsarbeid
Et enhetlig system for planlagt forebyggende vedlikehold og rasjonell drift teknologisk utstyr
produksjonskapasitet, tekniske spesifikasjoner, designfunksjoner, formål og driftsmåter for bedriftsutstyr, regler for drift
metoder for installasjon og reparasjon av utstyr, organisering og teknologi for reparasjonsarbeid
prosedyre for å sette sammen lister over mangler, pass, album med tegninger av reservedeler, bruksanvisning for utstyr og annen teknisk dokumentasjon
regler for mottak og levering av utstyr etter reparasjon
krav til rasjonell organisering av arbeidskraft under drift, reparasjon og modernisering av utstyr og reparasjonsutstyr
avansert innenlands og utenlandsk erfaring reparasjon vedlikehold av virksomheten
grunnleggende økonomi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse
grunnleggende om miljølovgivning
grunnleggende om arbeidslovgivning
arbeidssikkerhetsregler og forskrifter

Kvalifikasjonskrav

Høyere faglig (teknisk) utdanning og arbeidserfaring innen spesialiteten ingeniørfag, teknisk og lederstillinger i bransjen som er relevant for bedriftsprofilen i minst 5 år.

Oppdatert: 04.06.2018 08:15

"GODKJENT"
Daglig leder
___________________

"__" ______ 20__

JOBBBESKRIVELSE
Sjefmekaniker

1. Generelle bestemmelser

Sjefmekanikeren utnevnes og avskjediges etter ordre fra generaldirektøren etter forslag fra ________________. Rapporterer direkte til __________________ og toppledelsen.

Til stillingen som sjefsmekaniker ansettes en person med høyere teknisk (spesial)utdanning og erfaring fra ledelse av avdelinger. veitransport, drift og vedlikehold av biler kjøretøy, inkludert utenlandsk produksjon, lagerløftemekanismer, samt ha førerkort i kategori B og C og minst 5 års kjøreerfaring.

Veiledet innenfor rammen av sitt funksjonelle ansvar av lovverk Den russiske føderasjonen, ordre og forskrifter fra Transportdepartementet i Den russiske føderasjonen, selskapsledelse.

2. Hovedoppgaver og funksjoner

Hovedmekanikerens hovedoppgaver er å organisere teknisk kompetent drift av kjøretøy og sørge for sikkerhet trafikk, teknisk kontroll av motortransport, mekaniseringsutstyr produksjonsprosesser på selskapets varehus.

For å oppfylle hovedoppgavene, deltar sjefsmekanikeren, i samspill med avdelingene for logistikk og godstransport, i dannelsen av grunnlaget for selskapets transportpolitikk for å rettferdiggjøre antall kjøretøy, under hensyntagen til hovedbeslutningene. produksjonsoppgaver og utviklingsutsikter, økonomisk gjennomførbar juridisk registrering av eierskap (lease) rettigheter til kjøretøy og mekanismer, implementering av selskapets "bedriftsbil"-program, fornyelse av flåten av kjøretøy og mekanismer, opplæring av sjåfører som betjener teknisk personell og kontroll over arbeidet deres.

3. Jobbansvar

Overmekaniker er pliktig:

3.1. Vite:

regulatoriske juridiske dokumenter regulere prosedyren for å utføre produksjon og økonomiske aktiviteter i selskapets motortransportavdelinger;
materiell del av kjøretøy og løftemekanismer som drives av selskapets divisjoner;
regler teknisk drift kjøretøy og løftemekanismer;
organisering, timing av vedlikehold og reparasjon av kjøretøy og mekanismer;
organisering av arbeidskraft og produksjon;
prosedyren for å føre opptegnelser og rapportere om rullende materiell og driftsmateriell;
prosedyren for opplæring og adgang til å kjøre kjøretøy og maskiner for sjåfører og teknisk personell;
trafikkregler som er i kraft i den russiske føderasjonen, funksjoner ved trafikkregler i CIS-landene og Europa;
regler for transport av varer på den russiske føderasjonens territorium;
grunnleggende om arbeidslovgivning;
regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, sikkerhet, trafikksikkerhet;
viktigste transportkommunikasjon i byen _______________, gjeldende restriksjoner på bruk av godskjøretøyer i byen;
andre lovgivningsmessige handlinger fra Den Russiske Føderasjon, ordre og direktiver fra Transportdepartementet i Den Russiske Føderasjon, selskapsledelse innenfor rammen av deres funksjonelle ansvar.

3.2. Oppgi:

opprettholde og overvåke helsestatusen til sjåfører under deres arbeidsaktiviteter;
opprettholde det nødvendige bevissthetsnivået, øke faglig fortreffelighet og disiplin av sjåfører;
øke sjåførenes ansvar for å overholde trafikksikkerhetskravene;
valg og innleie av sjåfører innen deres faglig kompetanse sammen med selskapets personelltjeneste og deres adgang til transport;
drift av kjøretøy i teknisk forsvarlig stand.

3.3. Hold oversikt over passasjer- og godskjøretøyer på selskapets balanse, løftemekanismer i varehus, inkludert service. personbiler tildelt tjenestemenn. Kontroller bevegelsen av biler i selskapet, oppretthold en "Liste over firmabiler tildelt ansatte og sjåfører."

3.4. Organiser lagring av andre kopier av nøkler, reservedeler, dekk (i henhold til sesongen) av alle firmabiler.

3.5. Sikre vedlikehold av det rullende materiellet til kjøretøy i teknisk forsvarlig stand, kontrollere frister og organisere tekniske inspeksjoner, forsikring, service, ved behov, reparasjoner, inkl. garanti, servicebiler, mekanismer.

3.6. Utføre planlagt vedlikehold og reparasjoner av selskapets ledelseskjøretøy.

3.7. Inngå avtaler med biltjenester for vedlikehold og reparasjon av firmabiler (begge med offisielle forhandlere for garantibiler, og med uoffisielle biler for å redusere kostnadene for reparasjoner)

3.8. Forbered forslag til bedriftsledelsen for utskifting (salg, avskrivning, kjøp, leasing) av kjøretøy, mekanismer, personlig deltakelse i deres valg, avtale med ansatte (etter modell, konfigurasjon, farge, tilleggsutstyr), anskaffelse og registrering. Bestem når du selger kjøretøy markedsverdi bil, om nødvendig, sende inn søknader om salg til pressen, Internett.

3.9. Organisere, sammen med selskapets personalservice, opplæring og sertifisering av teknisk personell til å arbeide med løftemekanismer i varehus.

3.10. Overvåke arbeidet til sjåfører av offisielle motorkjøretøyer, teknisk personell av løftemekanismer, gi dem nødvendig drivstoff og smøremidler, forbruksvarer, om nødvendig med midler til aktuelle behov (betaling for parkeringsplasser ved arbeid i byen, bensinstasjon, bilvask, etc.), planlegge og gjennomføre opplærings- og sikkerhetsopplæringstimer med dem minst en gang i kvartalet.

3.11 Organisere og gjennomføre klasser med selskapets ansatte om riktig drift av kjøretøy, reparasjoner, handlinger i biltjenester, kunnskap om trafikkregler, riktig design forsikringssaker.

3.12. Organisere utsetting av rullende materiell på linjen i teknisk forsvarlig stand i samsvar med godkjente planer og transportplaner.

3.13. Overvåk sjåførenes overholdelse av reglene for teknisk drift av kjøretøy.

3.14. Organisere og gjennomføre kvartalsvise inspeksjoner av selskapets kjøretøy, utarbeide et notat basert på inspeksjonsresultatene administrerende direktør, overvåke eliminering av identifiserte mangler og funksjonsfeil.

3.15. Gi ansatte hjelp til å organisere reparasjoner: inspiser biler for å bestemme den tekniske tilstanden og omfanget av arbeidet i servicesenteret, meld deg på reparasjoner, og send elektroniske eller fakseforespørsler om nødvendig.

3.16. Konsultere selskapets ansatte i spørsmål om drift, reparasjoner, trafikkregler, registrering av forsikringsskader mv.

3.17. Sjekk vedlikeholds- og reparasjonsfakturaer fra biltjenester, koordinering av garantireparasjoner, uenigheter og kontroversielle spørsmål reparasjoner innen biltjenester.

3.18 Gi, hvis mulig, på forespørsel fra ansatte, mindre reparasjoner på stedet (bytte av lamper, tennplugger, høyspentledninger, brytere, etc.)

3.19. Hold oversikt og analyser årsakene til trafikkulykker og brudd på trafikkreglene av sjåfører.

3.20. Overvåk sjåførenes overholdelse av regler og standarder for arbeidsbeskyttelse og sikkerhet, industri og arbeidsdisiplin, interne regler arbeidsbestemmelser, industrisanering og brannvern.

3.21. Organiser forhåndstur medisinske undersøkelser sjåfører og kontroll over passering av firmasjåfører inspeksjoner før turen og rettidighet av medisinske re-undersøkelser.

3.22. Ordne, etter beslutning fra ledelsen, tildeling av firmabiler til selskapets ansatte for den mest fullstendige og raske oppfyllelsen av pliktene som er tildelt dem arbeidsansvar sjekk om nødvendig ansattes kunnskap om trafikkregler og kjøreferdigheter i byen.

3.23. Samhandle med trafikkpolitiet og transportinspeksjon.

3.24. Organiser planlagte forebyggende og rutinemessige reparasjoner av lagerutstyr (gaffeltrucker, stablere), og, hvis mulig, utføre uavhengige mindre reparasjoner.

3,25. Sammen med representanter for advokattjenesten delta i analyse og registrering av forsikringssaker med firmabiler(veiulykker, force majeure, andre hendelser).

3,26. Rapporter til deg i tide finansiell tjeneste selskaper om midler mottatt og brukt til offisielle formål, grenser for drivstoff og smøremidler.

3,27. Ikke avslør forretningshemmeligheter og offisielle hemmeligheter som har blitt kjent på arbeidsplassen, hvis avsløring kan skade forretningsomdømmet og materiell skade på selskapet.

3,28. Utføre andre ordre fra bedriftsledelsen innenfor rammen av dine arbeidsoppgaver.

3,29. Overhold selskapets interne arbeidsbestemmelser, forretningskommunikasjon, normer kontoretikett, offisiell underordning.

4. Rettigheter

Sjefmekanikeren har rett:

4.1. Send inn forslag til forbedring av organisering av drift av kjøretøy, løftemekanismer, utvelgelse og opplæring av sjåfører og teknisk personell for vurdering av bedriftsledelsen.

4.2. Rapporter til din nærmeste leder eventuelle mangler som er identifisert under utførelsen av pliktene dine, og kom med forslag for å fjerne dem.

4.3. Send inn forslag for å belønne (straffe) sjåfører og teknisk personell for vurdering av nærmeste leder basert på resultatene av arbeidet for måneden (kvartal, år) og (eller) basert på resultatene av å oppfylle individuelle instruksjoner fra bedriftsledelsen.

4.4. Midlertidig suspendere fra arbeidet med en påfølgende rapport til ledelsen av selskapets sjåfører av offisielle motorkjøretøyer, teknisk personell av løftemekanismer for grove brudd på interne arbeidsbestemmelser, drift av feil utstyr og mekanismer, som kan innebære sikkerhetsbrudd, skade på de betrodde kjøretøy og mulige veitransporthendelser.

5. Ansvar

5.1. Sjefmekanikeren bærer fullt økonomisk ansvar til materielle eiendeler Og kontanter mottatt for utførelse offisielle oppgaver etter beslutning fra selskapets ledelse.

5.2. Bærer administrativt ansvar for tidlig og dårlig utførelse av sine arbeidsoppgaver, som han ble kjent med i fastsatt rekkefølge (mot underskrift) ved ansettelse og søknad om jobb.

5.3. Bærer administrativt ansvar for manglende bruk av tildelte rettigheter, brudd på selskapets interne arbeidsregler, offisiell underordning, avsløring av forretningshemmeligheter og offisielle hemmeligheter.

6. Prosedyre for gjennomgang av stillingsbeskrivelser

6.1. Virkelig stillingsbeskrivelse revideres (oppdateres) årlig.

6.2. Endringer i instruksjonene kan gjøres av personaltjenesten etter anbefaling fra ____________________ med etterfølgende godkjenning Generaldirektør selskaper.

6.3. Overmekanikeren skal være kjent med endringene som er gjort i instruksen for signatur.

"____" ___________ 20___. ________________________________

(nærmeste veileder)

kjent:

________________________________________________________________

En mekanikers stillingsbeskrivelse er laget for å bestemme rekkefølgen på arbeidsforhold. Dokumentet inneholder en liste over funksjonelle plikter, rettigheter, samt informasjon om arbeidsforhold og ansattes ansvar.

Jobbansvar kan variere avhengig av spesialitet og sted. Standardskjemaet nedenfor kan brukes som eksempel for å lage en stillingsbeskrivelse for en garasjemekaniker, verkstedmekaniker, bilmekaniker eller maskiningeniør.

Eksempel på en typisk stillingsbeskrivelse for en mekaniker

JEG. Generelle bestemmelser

1. Mekanikeren tilhører kategorien spesialister.

2. Tilsetting eller avskjed fra stilling foretas iht arbeidslovgivning RF etter ordre fra virksomhetens direktør etter anbefaling fra sjefsmekaniker/produksjonssjef.

3. Mekanikeren rapporterer til sjefsmekaniker / produksjonsleder / direktør i organisasjonen, og i deres fravær - til deres erstattere.

4. Stillingen som mekaniker kan innehas av en person med høyere eller sekundær spesialundervisning og arbeidserfaring i tilsvarende stilling i minst ett år.

5. Funksjonelt ansvar under fravær av en mekaniker utføres de annerledes offisiell, som rapportert i institusjonens rekkefølge.

6. Mekanikeren må vite:

metodologisk og forskriftsmessig materiale knyttet til organisering av utstyrsreparasjon og vedlikehold;
teknologier for produksjon av selskapets produkter;
organisering av reparasjonstjeneste;
produksjonskapasitet, tekniske egenskaper, design funksjoner av utstyr;
regler for bruk av utstyr, dets formål, driftsmoduser;
metoder for reparasjon, installasjon, teknologi for reparasjonsarbeid;
standarder for utstedelse av pass, feilrapporter, bruksanvisninger for utstyr og annen teknisk dokumentasjon;
prosedyre for aksept og levering av enheter etter reparasjon;
bestemmelser for rasjonell organisering av arbeidet under drift, reparasjon og modernisering av utstyr, reparasjonsstøtte;
grunnleggende om arbeidsorganisasjon, ledelse og produksjon;
grunnleggende lovgivning om miljøvern, den russiske føderasjonens arbeidskode;
arbeidssikkerhetsstandarder.

7. I sitt arbeid blir mekanikeren veiledet av:

arbeidskontrakt og lovgivning i Den russiske føderasjonen;
forskriftsdokumenter og undervisningsmateriell relatert til arbeidet som er utført;
Charter av bedriften;
arbeidsbestemmelser, arbeidssikkerhet, ordre, instruksjoner fra direktøren for bedriften, nærmeste overordnede;
denne stillingsbeskrivelsen;
internt regelverk, brannvern.

8. Mekanikeren har økonomisk ansvar for sikkerheten til verktøyene og verdisakene som er betrodd ham.

9. Ansatte og tjenester i virksomheten kan rapportere til mekanikeren, som rapportert i det aktuelle dokumentet.

10. Mekanikerens aktiviteter utføres i henhold til fastsatte tidsstandarder for utførelse av arbeidsoperasjoner for vedlikehold og reparasjon av komponenter og sammenstillinger. Listen deres finnes i det tilsvarende dokumentet.

II. Jobbansvar for en mekaniker

Mekanikeren utfører følgende jobbansvar:

1. Implementerer uavbrutt, pålitelig og teknologisk korrekt drift av enheter og utstyr, sørger for at de er i orden.

2. Utvikler planer og tidsplaner for inspeksjoner, tester og forebyggende vedlikehold av utstyr, regulert av bestemmelsene i det enhetlige systemet for forebyggende vedlikehold. Overvåker implementeringen og utfører teknisk forberedelse av produksjonen.

3. Organiserer arbeidet med:

utarbeidelse og utførelse av teknisk og rapporteringsdokumentasjon;
regnskap for tilgjengelighet og overføring av utstyr.

4. Utarbeider dokumentasjon knyttet til ønsker om kjøp av materialer og reservedeler.

5. Implementerer høykvalitets og rettidig reparasjoner, modernisering av utstyr, teknisk kontroll overvåker tilstanden og fremmer rasjonell bruk av materialer.

6. Deltar i utvikling av forslag til planlegging, regnskapsføring av jobber, rekonstruksjon av utstyr, teknisk omutstyr av organisasjonen, innføring av mekanisering og automatiseringsmidler.

7. Identifiserer utstyr og mekanismer som krever utskifting eller større reparasjoner. Etablerer prosedyren for å utføre reparasjonsarbeid.

8. Deltar i igangkjøring, eksperimentelt og annet arbeid med implementering, utvikling av nytt utstyr, testing og aksept av utstyr.

9. Deltar i:

vurderer rasjonaliseringsforslag knyttet til å forbedre driften av utstyr, gir konklusjoner om dem;
gjennomføring av tiltak for å skape gunstige og trygge arbeidsforhold, godkjente rasjonaliseringsforslag.

10. Styrer gjennomføring og utvikling av tiltak for:

å erstatte laveffektivt utstyr med mer produktive;
redusere hyppigheten av uplanlagte reparasjoner og nedetid av utstyr, kostnadene for reparasjon, vedlikehold og restaurering.

11. Utføre arbeid med:

identifisere utstyr som ikke brukes i virksomhetens aktiviteter;
forbedre bruken av utstyr;
organisering av reparasjonsarbeid ved å bruke midler for arbeidsmekanisering og implementering avanserte teknologier, forbedre arbeidsforholdene.

12. Overholder sikkerhetsforskrifter og arbeidsbeskyttelse under reparasjonsarbeid.

13. Leder de ansatte i foretaket som er underlagt ham.

14. Er i foreskrevet form av klær, betyr personlig beskyttelse.

III. Rettigheter

Mekanikeren har rett:

1. Gi underordnede ansatte instrukser og oppgaver innenfor egen kompetanse.

2. Overvåke rettidig utførelse av oppdrag av ansatte som er underordnet ham.

3. Send forespørsler og motta nødvendig informasjon og dokumenter knyttet til hans aktiviteter og underordnede.

4. Samhandle med virksomheter, organisasjoner om produksjon og andre spørsmål innenfor deres kompetanse.

5. Motta fra ledelsen i foretaket den informasjonen som er nødvendig for å utføre eget arbeid og underordnede tjenester.

6. Krav fra organisasjonens ledelse:

opprettelse nødvendige forhold for riktig utførelse av plikter;
fremskaffelse av personlig verneutstyr og nødvendig materiell.

7. Komme med forslag for å forbedre kvaliteten på arbeidet og rasjonalisere organisasjonens aktiviteter.

8. Ikke utfør forsvarlig arbeid hvis det er en trussel mot sikkerheten for helse eller liv.

IV. Ansvar

Mekanikeren er ansvarlig for:

1. Årsak til organisasjonen og dens ansatte materielle skader.

2. Resultater produksjonsaktiviteter om hans plikter.

3. Gi falsk informasjon om fremdriften i arbeidet.

4. Utidig eller utilbørlig utførelse av ens offisielle plikter.

5. Brudd på bestemmelsene i ordre, instrukser og instrukser fra virksomhetens direktør.

6. Manglende handling for å undertrykke identifiserte brudd som utgjør en trussel mot virksomheten til virksomheten, liv og helse.

7. Manglende overholdelse av sikkerhetsstandarder, brannvern, arbeidsdisiplin: egne og underordnede ansatte.

8. Regelmessig unnlatelse av å overholde etablerte tidsstandarder for gjennomføring av arbeid.

9. Lovbrudd fastsatt ved lov.

V. Arbeidsforhold

1. Mekanikerens arbeidsforhold bestemmes av:

Den russiske føderasjonens arbeidskode;
ordre, instrukser fra ledelsen av institusjonen;
interne arbeidsbestemmelser og sikkerhetsforskrifter;
kravene til gjeldende sanitær- og hygienestandarder.

Sjefmekaniker

Sjefmekaniker er spesialist med ansvar for drift av utstyr i produksjon. Han tilhører kategorien ledere. Hans oppgaver inkluderer organisering, overvåking av gjennomføringen av arbeid og tiltak som er nødvendige for å holde utstyret i god stand, utføre rettidig reparasjon og riktig drift.

Det funksjonelle ansvaret i stillingsbeskrivelsen til sjefsmekanikeren i et foretak og en vanlig spesialist er forskjellige.

Sjefmekanikeren administrerer de betrodde enhetene og tjenestene. Han er enig samarbeid med entreprenører og relaterte organisasjoner som utfører reparasjonsarbeid, gir dem umiddelbart nødvendig teknisk dokumentasjon, og deltar i å utarbeide en liste over utstyr som krever større reparasjoner.

Sjefmekanikeren inspiserer:

kvalitet på utført arbeid, rasjonell bruk av materialer, utstyr, lagringsforhold;
inspeksjoner og levering av løftemekanismer og andre gjenstander til statlige tekniske tilsynsmyndigheter;
gjøre endringer i utstyrsdokumenter.

Sjefmekanikeren er involvert i:

studere årsakene til feil, økt slitasje på utstyr og nedetid;
identifisere årsakene til ulykker, feil, utvikle og implementere tiltak for å forhindre og eliminere dem;
utarbeide søknader om kjøp av utstyr.

1.1. Denne instruksen er utarbeidet i samsvar med dekret fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen datert 21. august 1998. nr. 37 «Generell industri kvalifikasjonsegenskaper stillinger til arbeidere ansatt i bedrifter, institusjoner og organisasjoner."

1.2. En mekaniker tilhører spesialistkategorien.

1.3. Denne stillingsbeskrivelsen fastslår rettighetene, pliktene og jobbansvarene til en mekaniker.

1.4 En person som har høyere faglig (teknisk) utdanning og arbeidserfaring i spesialiteten i ingeniørstillinger på minst 3 år eller videregående yrkesrettet (teknisk) utdanning og arbeidserfaring i spesialiteten i ingeniørstillinger på minst 5 år. for stillingen som mekaniker.

1.5. Mekanikeren må vite:

Grunnleggende om arbeidslovgivning;

Resolusjoner, instruksjoner, bestillinger, metodisk, forskriftsmessig materiale om organisering av reparasjon av utstyr, bygninger, strukturer;

Organisering av reparasjonstjenester;

Et enhetlig system for planlagt forebyggende vedlikehold og rasjonell drift av prosessutstyr;

Utsikter teknisk utvikling organisasjoner;

Tekniske egenskaper, designfunksjoner, formål, driftsmoduser og driftsregler for organisasjonens utstyr;

Organisering og teknologi for reparasjonsarbeid;

Metoder for installasjon, justering og justering av utstyr;

Grunnleggende om produksjonsteknologi for organisasjonens produkter;

Prosedyren for å utarbeide utstyrspass, bruksanvisning, lister over mangler, spesifikasjoner og annen teknisk dokumentasjon;

Regler for overlevering av utstyr for reparasjon og aksept etter reparasjon;

Organisering av smøremiddel- og emulsjonsanlegg;

Krav til rasjonell organisering av arbeidskraft under drift, reparasjon og modernisering av utstyr;

Avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring innen reparasjonsvedlikehold;

Grunnleggende om miljølovgivning;

Grunnleggende om økonomi, arbeidsorganisasjon, produksjon og ledelse;

Interne arbeidsbestemmelser;

Regler for arbeidsbeskyttelse, industriell sanitær og personlig hygiene, brannsikkerhet.

1.6 Mekanikeren i hans aktiviteter ledes av:

Den russiske føderasjonens grunnlov;

Sivile, arbeids-, administrative koder for den russiske føderasjonen;

Charter og lokale juridiske handlinger fra den tekniske skolen (inkludert interne arbeidsbestemmelser, arbeidskontrakt);

Regler for arbeidsbeskyttelse, industriell sanitær og personlig hygiene, brannsikkerhet;

Denne stillingsbeskrivelsen.

1.9. Mekanikeren rapporterer direkte til sjefen økonomisk avdeling.

1.10. Under fravær av en mekaniker (ferie, sykdom, etc.), utføres hans oppgaver av en ansatt som er tildelt på den foreskrevne måten, som erverver de tilsvarende rettigheter og er ansvarlig for manglende oppfyllelse eller utilbørlig oppfyllelse av de plikter som er tillagt ham i forbindelse med utskiftningen.

2. Funksjoner

2.1. Gjennomføring av planlagt forebyggende vedlikehold av utstyr.

2.2. Sikre rasjonell drift av teknisk utstyr til den tekniske skolen.

3. Jobbansvar

Mekanikeren utfører følgende oppgaver:

3.1. Sikrer problemfri og pålitelig drift av alle typer utstyr, riktig drift, rettidige reparasjoner og vedlikehold av høy kvalitet, utfører arbeid med modernisering og øker kostnadseffektiviteten til utstyrsreparasjonstjenester.

3.2. Gir teknisk tilsyn over tilstand og reparasjon av verneinnretninger kl mekanisk utstyr, bygninger og konstruksjoner ved den tekniske skolen.

3.3. Organiserer trening kalenderplaner(planer) av inspeksjoner, kontroller og reparasjoner av utstyr, forespørsler om sentralisert utførelse større reparasjoner, for å skaffe materialer, reservedeler, verktøy etc. nødvendig for planlagte forebyggende og rutinemessige reparasjoner, utarbeidelse av utstyrspass, spesifikasjoner for reservedeler og annen teknisk dokumentasjon.

3.4. Deltar i aksept og installasjon av nytt utstyr, utfører arbeid med sertifisering og rasjonalisering av arbeidsplasser, modernisering og utskifting av ineffektivt utstyr med høyytelsesutstyr, og innføring av midler for mekanisering av tungt manuelt og arbeidskrevende arbeid.

3.5. Organiserer regnskapsføring av alle typer utstyr, samt de som har brukt sin avskrivningsperiode og ukurante, og forbereder dokumenter for deres avskrivning.

3.6. Studerer driftsforholdene til utstyr, individuelle deler og sammenstillinger for å identifisere årsakene til deres for tidlige slitasje, analyserer årsakene og varigheten av nedetid forbundet med teknisk tilstand utstyr.

3.7. Utvikler og implementerer progressive metoder for reparasjon og restaurering av komponenter og deler av mekanismer, samt tiltak for å øke utstyrets levetid, redusere nedetid og øke skift, forhindre ulykker og industriskader, redusere arbeidsintensiteten og kostnadene ved reparasjoner, forbedre kvaliteten.

3.8. Forbereder løftemekanismer og andre gjenstander for statlig tilsyn for presentasjon for statlige tilsynsmyndigheter.

3.9. Gir teknisk styring av smøre- og emulsjonsanlegg, introduserer progressive standarder for forbruk av smøremidler og rengjøringsmidler, og organiserer regenerering av brukte oljer.

3.10. Deltar i å kontrollere det tekniske skoleutstyret for teknisk nøyaktighet, i å etablere optimale driftsmoduser for utstyret som bidrar til dets effektiv bruk, i utvikling av instruksjoner for teknisk drift, smøring og stell av utstyr, og for sikker utførelse av reparasjonsarbeid.

3.11. vurderer rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser knyttet til reparasjon og modernisering av utstyr, gir konklusjoner om dem, sikrer implementering av aksepterte forslag.

3.12. Organiserer registreringer av arbeid med reparasjoner og modernisering av utstyr, kontrollerer kvaliteten, samt riktigheten av utgiftene materielle ressurser utgitt for disse formålene.

3.13. Sikrer overholdelse av arbeidssikkerhetsregler og -forskrifter, miljøsikkerhetskrav under reparasjonsarbeid.

3.14. Overvåker ansatte i organisasjonens avdelinger som reparerer utstyr og vedlikeholder det i fungerende stand

3.15. Utfører andre oppdrag av teknisk skoleledelse som ikke inngår i denne stillingsbeskrivelsen, men oppsto ifm. produksjonsnødvendighet.

4. Rettigheter

Mekanikeren har rett:

4.1. Delta i drøftingen av utkast til vedtak fra teknisk skoleledelse.

4.2. Involver etter avtale med nærmeste leder andre ansatte i å løse oppgavene som er tillagt ham.

4.3. Be om og motta nødvendig informasjon og dokumenter fra ansatte i andre strukturelle divisjoner.

4.4. Delta i diskusjoner om problemstillinger knyttet til de utførte arbeidsoppgavene.

4.5. Kreve at ledelsen yter bistand i utførelsen av offisielle oppgaver.

5. Ansvar

Mekanikeren er ansvarlig for:

5.1. For feilaktig utførelse eller manglende oppfyllelse av ens arbeidsoppgaver som angitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Den russiske føderasjonen.

5.2. For lovbrudd begått i løpet av å utføre sine aktiviteter - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.

5.3. For å forårsake materiell skade - innenfor grensene bestemt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.

5.4. For brudd på krav føderal lov"Om personopplysninger" og andre regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonen, samt interne forskrifter fra den tekniske skolen som regulerer beskyttelsen av interessene til personopplysninger, prosedyren for behandling og beskyttelse av personopplysninger - innenfor grensene fastsatt av gjeldende lovgivning i den russiske føderasjonen.

5.5. For manglende eller utilbørlig utførelse av sine funksjoner og plikter i henhold til denne stillingsbeskrivelsen, ordre, instrukser, instrukser fra teknisk skoleledelse, som ikke er inkludert i denne stillingsbeskrivelsen, men som oppstår i forbindelse med produksjonsnødvendighet og andre lovbrudd - iht. med gjeldende lovgivning i Den russiske føderasjonen: bemerkning, irettesettelse, oppsigelse.

6. Interaksjoner

6.1. Jobber etter en tidsplan basert på en 40-timers arbeidsuke og godkjent av direktøren for teknisk skole.

6.2. Mottar informasjon av regulatorisk, juridisk og organisatorisk karakter fra leder for økonomisk avdeling ved teknisk skole, og gjør seg kjent med relevante dokumenter mot underskrift.

6.3. Samhandler problemstillinger innenfor sin kompetanse med ansatte i forretningsavdelingen.

Nylig har yrket som motorkjøretøymekaniker blitt veldig populært. Og dette er ikke overraskende: spesialister som er kunnskapsrike om biler er nødvendig overalt. Alt om yrket som motorkjøretøymekaniker vil bli diskutert nedenfor.

Hva er en bilmekaniker?

I mange byer er det såkalte parkeringsplasser. De er beregnet for parkering av minibusser, for lastebiler eller for vanlige biler. Noen trenger selvfølgelig å vedlikeholde slike parkeringsplasser. En person som er i stand til å utføre service på en bil og utføre reparasjonsarbeid, kalles en motorvognsmekaniker (sjeldnere en mekaniker i en motorvognkonvoi).

Kravene som stilles til en slik medarbeider er ganske høye krav. For eksempel står det i stillingsbeskrivelsen til en bilmekaniker at den aktuelle spesialisten skal ha høyere teknisk utdannelse, noe arbeidserfaring og selvfølgelig mye kunnskap. Utenom dette, profesjonell arbeider må også ha visse karaktertrekk. Dette inkluderer for eksempel reaksjonsevne, stressmotstand, god hukommelse, evne til å jobbe i team og mye mer. Har en kjøretøymekaniker og en rekke ansvarsområder. De er også regulert av motorkjøretøyer.

Ansvar for en bilmekaniker

Hvilket ansvar har en representant for den aktuelle profesjonen? Det er verdt å sitere noen av hovedfunksjonene til en spesialist.

For eksempel må en ansatt:

organisere planlagte og rettidige reparasjoner av eksisterende transport;
med jevne mellomrom lage planer knyttet til teknisk vedlikehold motor transport;
kontrollere tidsplanen for reparasjonsarbeid;
utarbeide søknader for visse tekniske elementer;
utvikle tiltak for økonomisk bruk av teknisk utstyr;
gjennomføre opplæring for nyansatte

Og mye mer. Faktisk har en ansatt mange funksjoner. Stillingsbeskrivelsen til en bilmekaniker spesifiserer et virkelig stort antall ansvarsområder, og det vil bare være svært vanskelig å vurdere dem alle. Ovenfor ble imidlertid de mest grunnleggende funksjonene til en ansatt navngitt.

Hvem er bilmekaniker på skolen?

Ikke alle utdanningsinstitusjoner har en kjøretøymekaniker, spesielt i CIS-landene.

Det samme kan for eksempel ikke sies om europeiske land eller USA. Der er den aktuelle ansatte en virkelig viktig person som passer på skolens bilpark. Og likevel har Russland sin egen stillingsbeskrivelse for en motorkjøretøymekaniker på skolen, og har derfor også sine egne spesialister. Det er verdt å sitere hovedfunksjonene til en slik ansatt. Den ansatte er således forpliktet til å utføre alle de samme pliktene som en ordinær spesialist. Men i tillegg til dette må han:

kunne yte førstehjelp;
kunne gjennomføre evakuering;
kjenne sikkerhetstiltak;
delta i modernisering av kjøretøy mv.

Det er også verdt å merke seg at den aktuelle spesialisten utnevnes direkte av direktøren (eller dekanen) utdanningsinstitusjon- dette er også foreskrevet i stillingsbeskrivelsen til en motorvognsmekaniker.

Ansvar for sjefsmekaniker for motortransport

Sjefmekanikeren har selvfølgelig et bredere spekter av ansvar enn en vanlig spesialist - det er derfor han er sjefen.

Hvilke funksjoner har denne personen? Sjefmekaniker er forpliktet til å:

kontrollere hele prosessen med høy kvalitet og uavbrutt drift av transport;
kontrollere prosessen med reparasjonsarbeid i en konvoi eller flåte;
kompetent organisere planlegging, sette mål, skissere eventuelle arbeidsoppgaver, etc.;
overvåke den økonomiske delen av foretaket og be om finansiering fra ledelsen;
organisere alt nødvendig arbeidsutstyr;
foreta rettidige kontroller;
og generelt administrere aktivitetene til spesialister.

Alle de ovennevnte og andre funksjoner og ansvar er selvfølgelig foreskrevet av jobbbeskrivelsen til kjøretøyet.

Bilmekanikerbevis

Hver ansatt Arbeidskodeks Den russiske føderasjonen er utstyrt med visse rettigheter og har også visse forpliktelser. Den aktuelle spesialisten er intet unntak. Rettighetene og pliktene til en ansatt er foreskrevet av stillingsbeskrivelsen til en motorkjøretøymekaniker. LLC, OJSC eller CJSC - enhver type organisasjon er forpliktet til å gi sin spesialist arbeidsrettigheter.

Blant dem, for eksempel:

Arbeidstakers rett til å be om dokumenter og forskrifter som er nødvendige for arbeidet.
Retten til å forelegge ledelsen for vurdering alle ideer, forslag eller planer for å forbedre organisasjonens aktiviteter.
Retten til å kreve beskyttelse og sosiale garantier.
Rett til arbeidstøy og vernesko.
Retten til å forbedre dine kvalifikasjoner
Og mye mer.

Ansvar for en bilmekaniker

Som nevnt ovenfor har vedkommende arbeidstaker også et visst ansvar for sine arbeidsfunksjoner. Hva sier stillingsbeskrivelsen til en bilmekaniker (RK, RF, RB eller Ukraina) om dette? Den ansatte må være ansvarlig for:

for fullstendig svikt eller feilaktig utførelse av deres offisielle oppgaver;
for å forårsake materiell skade på organisasjonen;
for å begå lovbrudd på arbeidsplassen;
for brudd på arbeidsdisiplin eller sikkerhetsforskrifter;
for systematisk fravær eller forsinkethet;
for å gi uriktige opplysninger til overordnede eller andre virksomheter;
for å avsløre arbeidshemmeligheter;
for unnlatelse av å etterkomme pålegg fra overordnede mv.

Arbeidstakerens handlinger i samsvar med arbeidsvernet før arbeidsskiftet

Arbeidstakers plikter, rettigheter og ansvar er foreskrevet i stillingsbeskrivelsen til en motorvognsmekaniker. Det er et annet dokument om brannsikkerhet og arbeidsdisiplin. Det kalles «arbeidssikkerhet». Den inneholder alle nødvendige sikkerhetsregler for arbeidere.

Spesielt står det følgende om spesialistens handlinger før du starter et arbeidsskift:

Det er nødvendig å kontrollere tilgjengeligheten av spesielle klær og vernefottøy, for å overvåke eventuelle funksjonsfeil i personlig verneutstyr (og bare hvis dette utstyret er i full stand, kan det brukes til det tiltenkte formålet).
Du må be om en oppgave fra lederen av organisasjonen eller sjefsmekanikeren.
Det er nødvendig å forberede alle nødvendige midler for arbeidet, nemlig verktøy, elektriske apparater, redskaper, etc.
Det er nødvendig å overvåke integriteten til de eksisterende verktøyene; sjekk at utstyret er jordet.
Det er også nødvendig å kontrollere det optimale belysningsnivået som er nødvendig for effektivt arbeid.

Først etter at alle de ovennevnte faktorene er oppfylt, vil den ansatte kunne begynne å jobbe.

Om sikkerhet under arbeid

Arbeidstaker plikter å følge sikkerhetstiltak under arbeidet. Dette er foreskrevet av stillingsbeskrivelsen til en bilmekaniker. Et eksempel på et slikt dokument er presentert nedenfor.

Dette er også foreskrevet av arbeidsvernet. Spesielt det siste dokumentet lyder som følger:

Den ansatte er forpliktet til å arbeide med eksisterende transport nøye og til og med forsiktig; må kjenne til maskiners tekniske spesifikasjoner og arbeide i henhold til disse.
Arbeidstaker skal opprettholde renslighet.
Den ansatte er forpliktet til å kontinuerlig overvåke tilstedeværelsen av advarsels- og forbudsskilt.
Arbeidstaker har forbud mot å utføre eksperimentelle aktiviteter med eksisterende utstyr uten tillatelse fra ledelsen.
Den ansatte skal overvåke ulike deler og elementer og forhindre tap av dem.

Arbeidsverndokumentet foreskriver selvfølgelig et mye større antall krav til den ansatte. Alle kan finnes i de tilsvarende prøvene eller forespørres fra dine overordnede (når du jobber i en bilpark).

Arbeidstakerens handlinger i samsvar med arbeidsvernet etter arbeidsskiftet

Arbeidstakerens handlinger på slutten av arbeidsskiftet er ikke mindre viktige. Tross alt kan du lett ikke holde styr på noen tekniske detaljer, som i fremtiden kan bli et stort problem.

Arbeidsverndokumentet sier følgende i denne forbindelse:

Arbeidstaker er pålagt å rengjøre arbeidsplassen.
Bedriftsansatt må slå av strømmen til alt tilgjengelig elektroverktøy.
Verktøy skal gjemmes på trygge steder for oppbevaring.
Ledelsen skal informeres om alle problemer som avdekkes under arbeidsprosessen.

Bare ved å overholde alle disse kravene kan du eliminere forekomsten av nødsituasjoner i kjøretøyparken.