Što trebate učiniti da biste napisali savršen životopis? Točnog odgovora na ovo pitanje nema, niti može biti, jer savršenih životopisa nema – u svakom slučaju potreban je individualan pristup.

Međutim, ako ste prije izrade životopisa na web stranici barem kratko pročitali "Pravila za pisanje životopisa", onda već znate glavnu stvar. Ne volite čitati pravila i upute? Ovaj će vam članak pomoći da put do novog posla bude kraći.

Pravilo životopisa #1: Jasno navedite željenu poziciju.
Naziv željene pozicije jedna je od najvažnijih točaka u životopisu. Sudbina vašeg životopisa ovisi o tome koliko ste ga jasno formulirali.

Nemojte koristiti opcije kao što su "bilo koja pozicija", "specijalist" itd., jer te formulacije neće dati poslodavcu ideju o tome što želite. Poslodavci neće gubiti vrijeme na razmišljanje što vam ponuditi. Konkretna pozicija nije navedena - životopis će biti poslan u smeće.

Nemojte u jednom životopisu istovremeno navoditi nekoliko pozicija koje se međusobno isključuju, čak i ako ste jednako vješti u funkcionalnosti. Napravite nekoliko različitih životopisa, a svaki se usredotočuje na iskustvo i vještine potrebne za svako radno mjesto za koje se možda prijavljujete. Da, morat ćete potrošiti malo više vremena, ali rezultat neće dugo čekati!

Kada šaljete životopis za slobodna radna mjesta, u prvom redu navedite samo naziv pozicije iz oglasa za slobodna radna mjesta koja vam se svidjela.

Pravilo profesionalnog životopisa #2: Odlučite o svojoj plaći unaprijed
U polju "Razina prihoda" bolje je navesti konkretan novčani iznos za koji se prijavljujete. Izbjegavajte opcije poput "19 991 RUB." - to neće privući pozornost poslodavca, već će, naprotiv, izazvati nesporazum.

Pravilo za pisanje životopisa #3: Izbjegavajte humor
Životopis je poslovni dokument. Pri sastavljanju izbjegavajte ironiju, humor i sarkazam. Šalite se kasnije, ali za sada će vam informativni stil donijeti puno bolje rezultate nego čak i najprikladnija šala u ovom slučaju.

Pravilo kompetentnog životopisa br. 4: biti sažet
Neka vaš životopis ne izgleda kao epski roman tako što ćete tamo staviti tekstove članaka, publikacija i svoja razmišljanja o smislu života. Sve je ovo nepotrebno. Životopis bi trebao stati na jednu stranicu, maksimalno dvije. Pretjerana kratkoća također neće dodati vjerodostojnost - životopis s glavnim poljima koja nisu u potpunosti ispunjena i riječima "Sve ću vam reći osobno" odmah će biti poslan u smeće.

Pravilo izgleda životopisa #5: Uklonite nepotrebne osobne podatke
Zbog vlastite sigurnosti nemojte u životopis unositi osobne podatke – broj putovnice, točnu adresu prebivališta i prijave i sl.

Pravilo dobrog životopisa #6: Procijenite trebate li poveznice na svoje profile na društvenim mrežama
Ne isplati se uvijek uključiti vezu na vašu VKontakte stranicu ili druge društvene mreže u svoj životopis - poslodavac tamo može saznati previše nepotrebnih informacija. Ako vas društvene mreže ne karakteriziraju kao profesionalca, dok tražite posao, trebali biste čak razmisliti o tome da ograničite mogućnost pregledavanja svojih stranica u postavkama vidljivosti, ostavljajući pristup samo prijateljima i voljenima. I općenito, ne biste trebali opisivati ​​detalje svog osobnog života, uključujući intimni život, u svom životopisu. Izbjegavajte informacije koje nisu relevantne.

Ogledno pravilo br. 7 za životopis: Provjerite ima li u životopisu pravopisnih pogrešaka
Životopis ne bi smio sadržavati gramatičke pogreške ili tipfelere - takvi životopisi ostavljaju izrazito negativan dojam na poslodavca. Usput, naša web stranica ima funkciju provjere pravopisa.

Pravilo za objavu životopisa br. 8: provjerite točnost i relevantnost informacija
Kada pišete životopis, budite iskreni. Poznavanje određenih programa, prisutnost određenih vještina - sve se to provjerava vrlo brzo. Ako je potrebno, morat ćete potvrditi podatke koje ste dali dokumentima ili relevantnim primjerima.

Pravilo životopisa #9: Dopunite svoj životopis nedavnom fotografijom
Posjedovanje fotografije u životopisu nije obavezno. Ali ako odlučite dokument popratiti fotografijom, imajte na umu da on mora ispunjavati niz zahtjeva. Na fotografiji treba biti samo jedna osoba - vi, a vaše lice mora biti jasno vidljivo. Upamtite: životopisi s fotografijama koje prikazuju kandidata bez odjeće (djelomično ili potpuno) neće biti prihvaćeni u razmatranje!

Dobra pozicija vrlo je relativan pojam. Za neke su to prvenstveno (a možda i jedino) visoke plaće, koje im daju priliku da ispune stare i nedavne snove uz minimalan utrošak energije; za druge - aktivnost po njihovoj želji, idealno se podudara s hobijem; za druge - mogućnost da svaki dan nauče nešto novo i izraze se u dosad nepoznatim područjima djelovanja.

Ali dobiti takvu poziciju jednostavnim odlaskom u odjel ljudskih resursa i pisanjem trenutno je gotovo nemoguće - mora se dogoditi previše sretnih slučajnosti. Ako se to dogodi, preostaje samo čestitati sretniku; u drugim slučajevima, podnositelj zahtjeva, koji je već potražio odgovarajuću tvrtku za sebe, morat će započeti slanjem e-pošte.

Najlakši izlaz je preuzeti gotov, najprikladniji obrazac u uobičajenim formatima doc ili docx, koji se otvaraju bez problema u "nativnom" programu Microsoft Word ili u bilo kojem drugom popularnom uređivaču teksta.

Za izradu bilo kojeg životopisa sasvim je dovoljan standardni Word predložak:

• redoviti tekst;
• s fotografijom;
• sa složenim oblikovanjem.

No ispuniti ga bez stvarnog razmišljanja o strukturi i mogućnostima koje otvara prvi, makar i pisani, kontakt s poslodavcem prelako je za pravog profesionalca. Želio bih personalizirati dokument, pretvarajući ga iz teksta predloška s priloženom fotografijom u malo umjetničko djelo. Definitivno će privući pozornost stručnjaka za ljudske resurse; ali da biste napisali takav sažetak, prvo morate naučiti više o svrsi i načelima izrade dokumenta. Uostalom, ovo nije upitnik s unaprijed napisanim pitanjima – to je način da što uspješnije demonstrirate svoje snage.

Životopis je dokument koji u sažetom i jezgrovitom obliku prikazuje sve podatke o kandidatu koji su od značaja za potencijalnog poslodavca. Ne treba se zanositi: zaposlenici odjela ljudskih resursa, a u velikoj većini slučajeva e-pošta ide njima, rade s velikim količinama informacija i čitaju mnoge druge životopise svaki dan. Uz dužno poštovanje prema vašem radu, ne biste trebali precijeniti dokument koji ste sami sastavili ili napisali na temelju uzorka: najvjerojatnije je poslodavac vidio pisma koja su zanimljivija.

Ne biste trebali potpuno napustiti svoj kreativni pristup jednostavnim unosom potrebnih podataka u prazan predložak: prezime, ime i patronim, mjesto studiranja i rada. Bolje je odabrati srednji put: nakon što preuzmete nekoliko stvarno uspješnih primjera životopisa, izradite vlastiti, jedinstveni i neponovljivi na temelju njih. Tako da kadrovik nakon što ga pročita, odluči da je kandidat vrijedan sljedeće faze prijave za posao – poziva na razgovor.

Važno: bez obzira na vrstu posla i zahtjeve za određeno radno mjesto, potrebno je sastaviti dokument ne samo kratko i precizno, već i kompetentno: pogreška ili tipfeler u tekstu može uvelike pokvariti dojam životopisa, osobito ako je radno mjesto za koje se kandidat prijavljuje povezano s intelektualnim radom. Pretpostavlja se da osoba sposobna za ozbiljan psihički stres može ispravno izraziti svoje misli; Stoga, prije slanja pisma, vrijedi ga ponovno temeljito pročitati - barem dva puta.

U dokumentu je potrebno navesti podatke koje traži poslodavac, čak i ako se kompilatoru čini nepotrebnim ili suvišnim. Ne budite lijeni: uvijek možete, ako obrazac nije pri ruci, pronaći svoju vojnu iskaznicu ili potvrdu o naprednoj obuci. Koliko će prijava za posao biti uspješna ovisi prvenstveno o osobi koja se natječe za radno mjesto, a posebno o tome koliko je truda spremna uložiti u prvoj fazi upoznavanja. Najlakše je otvoriti prazan list papira u Microsoft Wordu i napuniti ga površnim informacijama, ali takvih životopisa ima na tisuće, ako ne i milijune; dobar dokument ne samo da pruža potpune (u razumnim granicama) informacije o svom autoru, već i odgovara na nestandardna pitanja poslodavca.

Prvi korak koji pisac životopisa treba poduzeti jest isplanirati njegovu strukturu. Budući da ne postoji jedinstveni univerzalno obvezujući uzorak, odstupanje od pravila sastavljanja koje kandidatu odmah uskraćuje šansu za dobivanje posla, ne treba se previše brinuti: životopis mora biti lijepo dizajniran, dobro napisan i zanimljiv - i kako to postići svatko može sam odlučiti.

Dokument će izgledati puno bolje ako mu priložite fotografiju. Zahtjevi za fotografiju su jednostavni, razumljivi i odgovaraju interesima potencijalnog poslodavca i kandidata za radno mjesto:

1. Fotografija mora zadovoljiti poslovne standarde. Naravno, ne morate nositi svečano trodijelno odijelo da biste se fotografirali; Casual odjeća je sasvim dovoljna. Ali nema potrebe nuditi kadroviku fotografije snimljene na plaži ili tijekom odlaska na roštilj.
2. Na fotografiji treba biti prikazana samo jedna osoba. Ako se radi o grupnoj fotografiji, ostali njezini sudionici moraju biti "izrezani" u bilo kojem uređivaču fotografija ili korištenjem ugrađene opcije u Microsoft Wordu.
3. Fotografija mora biti kvalitetna. Malo je vjerojatno da će stručnjak za ljudske resurse biti zainteresiran da pokuša pogoditi, gledajući u piksele, kako kandidat općenito izgleda. Na kraju, riječ je o respektu prema budućem poslodavcu: ako potencijalni zaposlenik nije našao vremena ili prilike napraviti pristojnu fotografiju, malo je vjerojatno da će nastaviti marljivo raditi, posvećujući svoju energiju za dobrobit organizacija.

Kratka struktura standardnog životopisa:

1. Kontakt podaci:
   • prezime, ime i patronim (ovisno o nacionalnim tradicijama, ovaj se popis može promijeniti);
   • datum rođenja (dan/mjesec/godina);
   • broj punih godina;
   • broj mobilnog i (ako postoji) fiksnog telefona;
   • E-mail;
   • po želji - poveznice na stranice na društvenim mrežama, Skype i tako dalje.
2. Cilj zahtjeva: za koje se radno mjesto kandidat prijavljuje. Ako se autor dokumenta želi okušati na nekoliko pozicija odjednom, bilo bi logično stvoriti zaseban životopis za svaku od njih. Time ćete izbjeći zabunu iu daljnjoj komunikaciji sa zaposlenikom HR odjela prijeći direktno na bit problema. Možda uopće nećete naznačiti određenu poziciju, ali to značajno smanjuje šanse pisca pisma da bude zaposlen.
3. Obrazovanje. Ovdje je potrebno navesti obrnutim redoslijedom (od zadnjeg prema ranijem) sve obrazovne ustanove koje je autor životopisa završio. Srednje škole ne treba spominjati: ovi podaci poslodavcu teško da će biti korisni ili zanimljivi. Popis možete urediti u obliku tablice sa sljedećim stupcima:
   • datum početka i završetka studija (dovoljno je navesti samo mjesec i godinu);
   • naziv ustanove (bolje je dešifrirati kratice kako bi se stručnjak spasio od nepotrebnog rada);
   • fakultet;
   • specijalnost i kvalifikacija (digitalni kod i dekodiranje);
   • dodatne informacije (diploma s pohvalom, nepotpuno obrazovanje i sl.).
4. iskustvo. Kao iu prethodnom odlomku, morate početi od kraja: prvo - zadnje mjesto zaposlenja, a zatim ranija. Suprotno uvriježenom mišljenju, podnositelj zahtjeva može u ovom odjeljku navesti ne samo organizacije u kojima je bio službeno zaposlen, već i pisati o svom iskustvu rada s nepunim radnim vremenom ili rada kao slobodnjak: vrlo je moguće da će ti podaci biti od interesa za poslodavca. Ali nema smisla objašnjavati zašto je autor dokumenta napustio svoju prethodnu poziciju: ako je potrebno, stručnjak za ljudske resurse će to saznati na razgovoru. Podaci se također mogu tabelirati sa sljedećim stupcima:
   • datum početka i završetka rada (možete koristiti ugovore o radu i naloge za otkaz; kao u prethodnom stavku, dovoljno je navesti mjesec i godinu svakog događaja);
   • ime kompanije;
   • opseg djelatnosti poduzeća i njegove male objektivne karakteristike;
   • obnašana pozicija;
   • stopa (polovica, puna, kombinirana, druge opcije);
   • radne obveze, ovlasti, pristup državnim tajnama i drugim klasificiranim podacima;
   • prisutnost podređenih i njihov broj;
   • postignuća u službi: certifikati, nagrade, društvena aktivnost.
5. Dostupnost dodatne edukacije. Ako je kandidat pohađao tečajeve usavršavanja, treninge ili seminare čije se teme izravno ili neizravno odnose na radno mjesto koje voli, potrebno ih je navesti, kao i do sada, obrnutim kronološkim redom. Nema smisla spominjati tečajeve koji nisu povezani sa specifičnostima novog posla: na primjer, pisac životopisa koji se prijavljuje za mjesto programera vjerojatno neće koristiti certifikat masažnog terapeuta koji je dobio prije nekoliko godina.
6. Ostale vještine. Na ovom mjestu možete spomenuti sve što autor dokumenta smatra važnim ili što može privući pozornost predstavnika HR-a:
   • PC vještine;
   • poznavanje određenih softverskih proizvoda (tekst, video uređivači, dizajn, inženjering, računalni softver);
   • razina znanja stranog(ih) jezika(a);
   • dostupnost vozačke dozvole (možete odrediti kategoriju) i vlastitog vozila;
   • druge podatke.
7. Osobne kvalitete. Možda najstandardniji i najzamorniji dio za poslodavca. Podnositelj zahtjeva trebao bi pokušati smisliti nešto zanimljivije od dosadnih komunikacijskih vještina ili sposobnosti učenja, pogotovo ako se pozicionira kao kreativan zaposlenik.

Važno: željeni iznos plaće (osim ako, naravno, nije strogo fiksiran u ponudi poslodavne organizacije) bolje je navesti ne u samom životopisu, već u popratnom tekstu - obično je to tijelo pisma koje šalje e -pošta. Tu možete dati i druga objašnjenja u vezi sa sastavljenim dokumentom, koja su neprikladna u samom sažetku.

Ako se kandidat iz nekog razloga ne može nositi s oblikovanjem teksta, ali ne želi koristiti gotove predloške i obrasce preuzete s interneta, može se obratiti tvrtki specijaliziranoj za pisanje životopisa za pomoć. Usluga, naravno, nije besplatna, ali kao rezultat potencijalni zaposlenik će dobiti kvalitetan, lijepo dizajniran i dobro napisan dokument.

Još jedna opcija, koja sve više dobiva na popularnosti, je pohranjivanje životopisa u “oblaku” velikog agregatora poslova, primjerice HH (HeadHunter). U tom slučaju potencijalni poslodavac može se na vlastitu inicijativu upoznati s dokumentom i pozvati njegovog autora na razgovor: pisac životopisa ne mora ga slati na svako prikladno mjesto. Međutim, ne može se isključiti da će se pod krinkom poslodavca naći prevarant koji želi izmamiti novac od podnositelja zahtjeva: unatoč svim naporima najvećih stranica za zapošljavanje, takvi su slučajevi još uvijek prilično česti. Stoga ne biste trebali gubiti oprez, pogotovo ako osoba koja sebe naziva HR stručnjakom nudi namjerno prenapuhanu plaću i uvjete rada koji su nesrazmjerno bolji od onih u konkurentskim tvrtkama.

Koji god način traženja posla odabrao autor životopisa, glavna stvar za njega je, bez napuštanja svog kreativnog pristupa, slijediti općeprihvaćenu strukturu dokumenta, otkrivajući sve doista važne informacije u njemu i suzdržavajući se od navođenja nevažnih detalja. Takav životopis, dobro napisan, osmišljen, detaljan i jezgrovit, uvelike će povećati izglede kandidata za dobivanje pozicije koja ga zanima.

Dragi prijatelji! Piše Denis Povaga. Odlučio sam pripremiti post za offline tražitelje posla. Iako ti savjetujem da i na ovome gradiš karijeru. Ali postoje čitatelji koji biraju profesiju na temelju svoje specijalnosti i traže životopis kako bi dobili posao.

Često sam dolazio i odlazio s posla. I uvijek sam bio zbunjen kako se kompetentno predstaviti da me izaberu. Mislim da je tvoja situacija slična...

Postupno sam počeo shvaćati da ni na jednom poslu ne mogu zaraditi mnogo novca. I jednog lijepog dana potpuno sam se posvetio internetskom poslu. Radim od kuće za sebe, objavljujem članke na ovom blogu.

Prvo, idemo se upoznati. Moje ime je Denis Povaga. I nalazite se na mom blogu

Ispod je potpuni popis i primjeri životopisa. A možete preuzeti bilo koju, a sve što trebate učiniti je unijeti svoje Ime, Prezime, ispuniti potrebna polja i poslati je poslodavcu. Ali prvo preporučam pogledati komični video o tome kako se pravilno ponašati tijekom intervjua:

12 načina da dobijete posao?

Naravno, radi se o šaljivom videu s YouTubea.

A ispod možete preuzeti pravi posao životopis.

Radi praktičnosti, analizirat ću svaku profesiju. I dat ću preporuku kako to učiniti. I već uzimate informacije koje su najpotrebnije)) A ako imate pitanja, pitajte ih u komentarima ispod. Nadam se da će vam recenzija pomoći!

Tako. Počinjemo.

Zašto vam je potreban životopis prilikom prijave za posao?

Ne svugdje, poslodavac pruža takvu mogućnost odabira na temelju životopisa. Ali tvrtke koje poštuju sebe biraju ovu metodu. I prvo se vodi preliminarni intervju među onima koji su ispunili obrasce. To može biti izravan kontakt s tvrtkom ili možete poslati upitnik e-poštom. U nekim slučajevima životopis slijedi predložak tvrtke. Odnosno, postoje pitanja koja zanimaju poslodavca, a što kompetentnije ispunite upitnik, veća je vjerojatnost da ćete raditi s njima. U teoriji, 70% uspjeha može ovisiti o dobro ispunjenom životopisu.

Zamislite da tvrtka traži računovođu, ali je konkurencija za to mjesto prevelika. Zainteresiranih je toliko da se prijavi više od 100 ljudi dnevno. No, poslodavac ne treba svakoga, već samo računovođu koji se najbolje može nositi s postavljenim zadacima. Oni biraju najbolje. A vaš životopis služi vam kao pomoć pri odabiru.

Kako sastaviti i napisati pravi životopis?

Ali ovdje je još zanimljivije. Ako vam se pruži prilika da ga ispunite e-poštom, nemojte se bojati da neće ostati nepročitan. Još jedna stvar je da kada ga pošaljete, možete dodatno nazvati tvrtku i pojasniti ili obavijestiti da sam ja taj i taj i da sam vam poslao svoj profil za odabrano zanimanje.

Odnosno s jedne strane poziv te može uzdići iznad drugih ovaj put. I drugo, poslali su te mailom i dodatno potvrdili da postojiš))

Ispostavilo se da se možete istaknuti među ostalim kandidatima.

Nemojte se bojati reći više u obrascu ako postoje dodatna polja. Ali o plaći, gdje traže željenu, ne morate pisati veliko. Odaberite medij. Iako vam se taj iznos možda ne čini tako velik, povećavaju se šanse da će vas izabrati. Uostalom, prvo se zaposliš, a usput imaš osiguranu plaću i socijalno. plastična vrećica. Naravno, ako postoji))

Što se tiče obrazovanja. Napiši one koji stvarno postoje. Ali opet, možete lagati o tome da postoji nezavršeno drugo visoko obrazovanje na tu i tu temu. I plus dodatni tečajevi - označite one koji vas mogu razlikovati u očima upravitelja.

Pišite iskreno, ali tamo gdje postoji prilika za uljepšavanje, nemojte se bojati pisati više. Budući da će se glavni odabir temeljiti na upitniku. Odnosno, ispitivač vas možda osobno ne vidi kao lijepu, ali koliko lijepo napišete životopis odredit će vaš uspjeh.

Stoga, detaljno ispunite polja, točku po točku. Ispod su primjeri, kao i gotove predloške za različite profesije.

imajte na umu da prije glavnog životopisa možete poslati popratni. Pogotovo ako to radite putem e-pošte. Postoji mogućnost izrade fizičkog životopisa. Odnosno, isprintajte ga. A kada se prijavljujete za posao, nemojte se sramiti reći više o sebi, dajući sve na nekoliko stranica. Na osobnom sastanku, ako kompetentno pristupite pitanju, možda vam se neće samo svidjeti, već ćete nakon intervjua ostaviti i osobni životopis s kontakt podacima na upraviteljevom stolu. 90% - da će izabrati tebe!

Glavna stvar je ozbiljno shvatiti izradu nacrta.

Propratno pismo za životopis - što je to i zašto je potrebno?

A ova stvar će vam pomoći dati osnovni sažetak. Ne bi bilo u redu odmah poslati svoj profil e-poštom. Puno je učinkovitije napisati motivacijsko pismo u kojemu u par redaka napišete tko ste i kako ste odgovorili na natječaj (odakle ste došli, odakle ste naučili).

Samo informacija, tipa - ja sam takav i takav, a za vaše radno mjesto sam saznao iz oglasa u novinama Rabota ili sa stranice Avito. Uostalom, tvrtka može pružiti nekoliko izvora oglašavanja, a govoreći im gdje ste naučili o profesiji, pomažete im odrediti svoje kanale rada.

To je jedna od prednosti popratnog životopisa. I što je najvažnije, uloga pisma je upoznati čitatelja s druge strane s vašim glavnim sažetkom.

Općenito, potrebno ga je sastaviti ako uzorak šaljete e-poštom, a ne nužno ako životopis dajete osobno. Samo u osobnom susretu ili telefonom - riječima možete objasniti tko ste, koje vas radno mjesto zanima i odakle ste za njega saznali...

Primjer pratećeg životopisa:

Zdravo.

Moje ime je Ivanova Anna. Dopustite mi da priložim vaš životopis za slobodno radno mjesto - “Računovođa”. Za zanimanje sam saznao iz oglasa na web stranici “ Avito". Spreman sam pružiti sve dodatne informacije potrebne za razmatranje moje kandidature.

Najbolje želje,
Ivanova Anna, tel. 8-977-777-77-77

Hvala unaprijed!

p.s. Prilažem svoj životopis kao posebnu datoteku.

Univerzalni uzorak životopisa (za bilo koju profesiju) + primjer

Ako vam je potreban standardni obrazac, preuzmite ga besplatno. Sastoji se od 2 stranice. Prvi list sadrži potrebne informacije o vama, a drugi list sadrži dodatne vještine. Zgodan i jednostavan predložak. Ništa dodatno. I može se primijeniti na bilo koju profesiju. Ali ipak, ako odaberete određenu specijalnost, pogledajte predloške u nastavku. Možda odaberite najbolju opciju.

Što se tiče preuzimanja. Ovo je pdf format u elektroničkom obliku. Ovo je format u kojem pišem sve svoje . Otvara se na svim uređajima. Ali nećete moći uređivati ​​tekst u njemu. Stoga ga možete samo ispisati, a zatim pažljivo ispuniti olovkom. Prikladno ako trebate brzo ispisati i ispuniti na licu mjesta.

I druga opcija, već završeni primjer. Može se uređivati ​​u uređivaču teksta word. Koristite ovu opciju za brzo uređivanje. I usput, onda možete spremiti ispravnu verziju u pdf formatu i zatim poslati tu verziju poštom poslodavcu.

Prazno - (u pdf formatu)

Dovršeno - (u doc ​​formatu)

Uzorci za rad po struci u .doc (word) formatu

Ovdje dolazimo do dijela gdje su svi životopisi podijeljeni po profesijama. Također ću vam dati neke preporuke za svaku specijalnost. Kako možete iskoristiti svoje znanje i vještine na internetu da radite ne za poslodavca, već za sebe.

Prvo najprije!

Uzorak životopisa računovođe

(doc format | 2 stranice)

— Da počnem s činjenicom da ako želite ovakav posao, onda ste stručnjak za to. Mnogo je učinkovitije i dugoročno isplativije pokrenuti blog o računovodstvu. A nakon što ljudi počnu posjećivati ​​blog, postavite reklamne bannere - bilo svoje usluge ili usluge partnera. Na primjer, o ispunjavanju deklaracija.

Na tome se može graditi vrlo isplativo poslovanje putem interneta. A ako ne znate, pitajte me i preuzmite moju knjigu besplatno!

Primjer životopisa za pravnika ili ekonomista

(doc format | 2 stranice)

— Odaberite one ključne riječi u tražilicama koje se odnose na vašu temu. I tijekom glavnog posla ili navečer, posvećujući 1-2 sata, napišite 1 koristan članak dnevno. Za 3-6 mjeseci vaš će blog zaraditi više od vašeg svakodnevnog posla! Bolje je prodati sebe i svoje znanje drugim ljudima online nego to činiti offline. Vjerujte mi, ako se razumijete u temu pravnih usluga i ekonomije, brzo ćete postići uspjeh!

Uzorak životopisa direktora, upravitelja

(doc format | 2 stranice)

— Učite druge ljude osobnom rastu i kako uspjeti u svojoj karijeri. Kako upravljati osobljem, vodstvom itd. Pišite o svom znanju na svom blogu, 1-2 članka svakih jedan ili tri dana. Vrijeme će proći, a blog će donijeti više od onoga što zaradite kao direktor radeći za nekog drugog!

Upakirajte znanje i prodajte ga.

Primjer životopisa za šefa

(doc format | 2 stranice)

— Isto kao i na vodećoj poziciji, pročitajte gore navedene preporuke. Započnite svoje putovanje blogovanjem na besplatnoj WordPress platformi. Ovaj sustav upravljanja blogom je mjesto gdje se vodi moj blog. Prvo, jednostavno je, a drugo, isplativo je! Štoviše, možete odabrati temu koja vam se sviđa. Neka vam to bude hobi. Kako je?

Uzorak životopisa za voditelja prodaje

(doc format | 2 stranice)

— Bože, ako imate prodajne vještine)). Vrijeme je da ih upotrijebite u online trgovini. Počnite pisati blog i stvarajte vlastite proizvode te ih prodajte. Što učiniti ako nemate svoju? Sve je jednostavnije nego što se čini - preporučite podružnice. Ako ste stvarno izvrstan menadžer, onda će vam sve ići od ruke.

Napravite prvi korak danas!

Uzorak životopisa tajnice

(doc format | 2 stranice)

- Oh, ako volite raditi s papirima i petljati po dokumentima... Vrijeme je da sva svoja znanja i vještine otkrijete na blogu. To jest, zapravo ćete i raditi na računalu, samo za sebe. Pokrenite osobni blog i jednostavno objavljujte članke koristeći ključne riječi iz tražilica. Samo stvarajte članke za ljude, a ne za robote! I sve će uspjeti. A ako ne, pitajte me... Uostalom, i sama blogiram))

Uzorak životopisa za zaposlenika banke

(doc format | 2 stranice)

— S jedne strane, super je profesija biti službenik banke. Ali u stvarnosti sve izgleda samo prekrasno. Na ovaj ili onaj način, imat ćete šefa i morat ćete rano ustati i otići na posao. Što kažeš, ne pokušavam te razuvjeriti - to je dobro radno mjesto. Pogotovo kad se ljudima prodaju krediti i dodatne usluge. Mora da je super prevariti slične ljude i biti plaćen za to?

Zar nije lakše pokrenuti blog na temu banaka i ljudima dati savjete kako da ne budu prevareni, kako da se riješe kredita, kako da otplaćuju hipoteku. Odnosno, stvarno pomoći ljudima u bankarskim stvarima, samo putem bloga. Možete kombinirati tekstualne i video formate. Vjerujte mi, ovo je isplativ i obećavajući smjer.

Uzorak životopisa administratora

(doc format | 2 stranice)

— Administrator, po mom mišljenju, ima vremena posvetiti se kreativnijim aktivnostima. Da, opet o mjestu)). Vjerujte mi, to je zanimljivije i isplativije. Možete odabrati bilo koju temu. A prema publikacijama, doslovno 3-5 članaka tjedno. Za 3 mjeseca moći ćete zaboraviti biti administrator i postati sam svoj direktor!

Uzorak životopisa blagajnika

(doc format | 2 stranice)

— Znate li upravljati blagajnom i brojati novac? Zatim možete postati bloger o financijskoj temi i jednostavno pisati članke na temelju upita za pretraživanje. Ne sviđa vam se ova tema? Odaberite bilo koju koja vam pristaje srcu. Čitajte ovaj blog, pišem puno o tome kako dobiti posao od kuće...

Uzorak životopisa za prodajnog savjetnika

(doc format | 2 stranice)

— Ovisno o tome što prodajete, možete raditi recenzije proizvoda putem interneta. Na primjer, najnovije u 2016. i dobit će zamah u 2017. - recenzije proizvoda i recenzije. Možete ih napraviti u video ili tekstualnom formatu. I pored ove usporedbe jednog i drugog proizvoda. A dobit će doći od oglašavanja. Počnite pisati blog već danas!

Uzorak životopisa dizajnera

(doc format | 2 stranice)

- Dizajner? A znate li i grafičke programe? Da, za vas nema cijene. Na Internetu nema dovoljno stručnjaka koji bi mogli kompetentno naučiti sve tajne dizajna. Korištenje programa kao što je Photoshop, i mogućnost obrade slika... kao i crtanje - sve je to cool, vjerujte mi! Ne samo da možete postati lider u ovoj temi, već također možete preporučiti tečajeve drugima i zaraditi novac. Sve se to radi putem vašeg osobnog bloga.

Uzorak životopisa PC operatera

(doc format | 2 stranice)

— Sjećam se da sam držao novine i birao slobodna radna mjesta za PC operatera. Zvao sam različite brojeve, tražeći bolje uvjete. Ali znate, priznajem, ovo nije ozbiljna profesija. Bolje je objaviti svoje znanje na blogu o tome kako brzo kucati tekstove ili kako raditi u Wordu, Excelu itd. Odat ću vam tajnu da su tečajevi Worda i Excela jako popularni. Možete li pogoditi da možete uzeti novac za njih i zaraditi na tome?))

Uzorak životopisa konobara

(doc format | 2 stranice)

— Konobar, dobar posao za studente. Sada je vrijeme kada se želite posvetiti profesiji i graditi karijeru. Ali nema perspektivnih područja, a još manje velike zarade. A ako nakon posla ili vikendom imate par sati slobodnog vremena, onda se počnite baviti ozbiljnijim stvarima. Trebat će vam računalo i internet. Objavite svoj dnevnik na internetu. I nećete proći nezapaženo. Koristite tekstove i fotografije. Video po želji. Razgovarajte o onome što znate i jednostavno uskladite svoje upite za pretraživanje sa svojim mislima. Ne samo da imenujete članke kako god želite, već točno ono što ljudi traže. Možeš ti to!

Uzorak životopisa dadilje

(doc format | 2 stranice)

— A za dadilje je jednostavno "grijeh" biti bez web stranice)) Pa, moguće je pronaći nekoliko sati dnevno. Ovdje se ne radi o stalnom napornom radu na blogu. Ne! Glavno je započeti. I u prvoj fazi, da, morat ćete obratiti više pozornosti na svoje dijete. Ali prije nego što shvatite, stvorit ćete dodatni prihod putem interneta. Na primjer, tema o djeci, ili kuhanje... ili koji je tvoj hobi?

Uzorak životopisa programera

(doc format | 2 stranice)

— Teško je reći o programeru, budući da su ti ljudi obično tvrdoglavi i ili već rade na svom projektu online, ili rade s timom, ili, u ekstremnim slučajevima, za puno novca u dobroj tvrtki. Mislim na plaću od 500.000 tisuća rubalja ili više. Ali u svakom slučaju, bolje je postati sam svoj šef i razviti vlastiti projekt na temu informacijskog marketinga. Samo ne trebate podučavati programiranje, jer je tržišni segment u ovoj temi uzak. Ali uzmi neku općenitiju temu koju razumiješ bolje od drugih... Zašto ne?!

Uzorak životopisa vozača

(doc format | 2 stranice)

-Što, kaže... Radim kao taksist i sviđa mi se)) Ali čuo sam za taksista za kojeg sam napravio web stranicu u 3 mjeseca s prihodom od 80 000 tisuća rubalja. A ovo, s prosječnom plaćom vozača u njegovom gradu 12.000, misliš li da još uvijek radi kao vozač? I vi razmišljajte o tome u slobodno vrijeme. Ili pitajte ispod...

Uzorak životopisa inženjera

(doc format | 2 stranice)

- pročitajte u nastavku...

Uzorak životopisa građevinskog radnika

(doc format | 2 stranice)

— Izgradnja je posebna tema. Tamo ima toliko specijalista da ih ima za sitniš. Neki su keramičari, drugi električari, treći varioci, obrađivači. I svatko se bolje razumije u svoje područje od drugih. Pa, gledajte, u svojoj je knjizi opisao kako je napravio blog za svog oca, a on je upravo objavio članke o elektrici?)) Danas je promet njegovog projekta 2400 posjetitelja dnevno. Još uvijek sumnjate da vaše znanje može nekome biti od koristi? Zatim pogledajte statistiku ključnih riječi Yandex Wordstat... Što ljudi traže o vašoj temi. I koliko ljudi, na primjer, dnevno traži ovaj ili onaj zahtjev. Da biste se kvalificirali, upotrijebite navodnike i uskličnik prije ključne riječi. Kao ovo: «! ovdje je ključna riječ » . Zatim podijelite dobiveni broj pojavljivanja mjesečno (vrh) s 30 dana i saznajte prosječnu količinu potražnje po danu.

Uzorak životopisa za učitelja, učitelja

(doc format | 2 stranice)

“A što se tiče učitelja, želio bih reći da je nastupilo novo doba poučavanja. Odnosno, ako u razredu podučavate 20 ljudi u isto vrijeme, onda na internetu možete skupiti 1000 ljudi u isto vrijeme i podučavati ih. Kao profesor na fakultetu ili u školi imate plaću, na primjer, ali u internetskoj sferi ste plaćeni za svakog studenta. To može biti 1 tisuću rubalja za tečaj ili 30 000 rubalja. za trening. Koliko može biti potrebno da se popuni razred od 100 ljudi?)) Započnite s blogom, već danas!

Uzorak životopisa odgajatelja u vrtiću

(doc format | 2 stranice)

— Možete voditi projekt o djeci, objavljujem nekoliko postova tjedno. Koristeći savjete za pretraživanje, počet ćete raditi na privlačenju posjetitelja. Nakon nekog vremena, životopis više neće biti potreban))

Uzorak životopisa liječnika

(doc format | 2 stranice)

– O liječnicima ne mogu ništa reći. Uostalom, sve ovisi o samoj osobi i specijalnosti liječnika. Jedno je kada znaš od A do Ž o kralježnici, a možeš pokrenuti projekt na temu liječenja kralježnice ili kako se riješiti bolova u leđima... A sasvim je druga stvar kada si kirurg. Ovdje prije preuzimanja životopisa možete pitati u komentarima ispod, a ja ću vam dati preporuku na temelju vaše situacije

Uzorak životopisa kuhara

(doc format | 2 stranice)

— Onima koji ne vole kuhati teško je voditi kulinarsku web stranicu. Ali kuhari sa željom i strašću prema profesiji jednostavno moraju početi objavljivati ​​svoje recepte. Već postoji mnogo video blogera na YouTubeu, a postoje i mnoge stranice na ovu temu. Ali svatko se može istaknuti među svojim konkurentima. Ovisi o želji i ljubavi prema ovom poslu. Dobri kuhari... na prste se mogu nabrojati). A kako bi projekt bio isplativiji, pokušajte odabrati nišu u kuhanju. Odnosno, ne pišite o svim jelima, već o onima koja su za zdravu prehranu i mršavljenje. Ili potražite sami, na blogovima i o svim jelima, možete prikupiti puno prometa i dobro pokrenuti reklame...

(doc format | 2 stranice)

— Iskreno govoreći, ne znam kako se ta stvar može prenijeti na internet. Ako samo općenitije, napišite o trgovini, rasporedu robe. Ili uzmite općenitiju temu. Morate pogledati statistike i graditi na njima. Uostalom, možda će vam se svidjeti neki drugi smjer, pa na temelju njega odabrati temu... Pitajte ispod, reći ću vam!

Uzorak životopisa nadzornika

(doc format | 2 stranice)

-Ovdje je isto kao i gore...

Uzorak životopisa prevoditelja

(doc format | 2 stranice)

- I moderni prevoditelji to rade - vode blog i objavljuju postove poput - kako naučiti engleski u 3 mjeseca, kako razumjeti engleski itd. To jest, pokrivaju ključne riječi iz svoje niše, a zatim pišu blog. Blog privlači posjetitelje koji su uključeni u popise pretplata i prodaju se informativni proizvodi. Grade informacijski biznis kroz vlastiti projekt. Preporučam!

Preuzmite sve obrasce za životopis besplatno. Ažurirano 2018

Pa, za kraj, odlučio sam spakirati sve obrasce u jednu arhivu u zip formatu, tako da možete odabrati odgovarajući predložak i promijeniti ga kako bi odgovarao radnom mjestu koje tražite.

Želim ti da dobiješ dobar posao u životu, i što je najvažnije, da imaš visoku plaću.

(zip arhiva | 419 kb.)

Iskreno,
Denis Povaga

Svi elementi strateškog planiranja za tvrtke iz različitih područja djelovanja razvijaju se s ciljem povećanja produktivnosti, profitabilnosti i jačanja lojalnosti zaposlenika. Pravilan odabir potencijalnih zaposlenika izravno utječe na ove čimbenike, stoga tvrtka odabiru kadrova pridaje posebnu važnost. Procedura traženja i odabira temelji se na potrebama poduzeća i počinje opisom posla.

Poštovani čitatelju! Naši članci govore o tipičnim načinima rješavanja pravnih problema, ali svaki je slučaj jedinstven.

Ako želite znati kako riješiti točno vaš problem - kontaktirajte obrazac za online konzultant s desne strane ili nazovite telefonom.

Brzo je i besplatno!

Jedan od najčešćih i najučinkovitijih alata za odabir je odabir kandidata na temelju životopisa. Nakon ovoga možete učiniti:

• telefonska provjera radi razjašnjavanja detalja koji nisu navedeni u životopisu i izdvajanja kandidata koji ne odgovaraju opisu posla;
• intervju licem u lice (obično ih je nekoliko);

Životopis je sažeta profesionalna samoprocjena kandidata koja sadrži informacije:

• o kvalifikacijama, vještinama, znanjima;
• o iskustvu;
• o zaslugama;
• o osobnim kvalitetama;

Odluka poslodavca ovisi o tome koliko je ispravno i kompetentno sastavljena: je li kandidatova kandidatura "obećavajuća" ili "ne obećava".

Koje informacije je potrebno dostaviti i kojim redoslijedom

Postoje sljedeće glavne vrste životopisa:

• funkcionalno - pokazati vještine i sposobnosti, u manjoj mjeri iskustvo;
• ciljano - sastavljeno za određenu poziciju;
• kronološki – iskustvo je detaljno opisano obrnutim kronološkim redom;
• mješovito – spojeni su snažni aspekti funkcionalnog i kronološkog;

Najpopularnija vrsta je kronološki životopis, u koji biste trebali zabilježiti, redom, točku po točku:

1. Ime, prezime (može i puno ime).
2. Osobni podaci (datum rođenja, bračni status, prisutnost djeteta, državljanstvo pri traženju posla u drugoj državi).
3. Iskustvo (obrnutim kronološkim redoslijedom u formatu "mm.gggg", s naznakom profesionalnih postignuća i razloga za otkaz).
4. Obrazovanje (osnovno, na primjer, sveučilišno s naznakom razdoblja studija i dodatno - tečajevi, seminari).
5. Stručne vještine (poznavanje rada na računalu: razina, programi; poznavanje načina prodaje; osnove analitike, računovodstvo zaliha i sl.).
6. Osobne kvalitete (navedene su one koje su prikladnije za određeno radno mjesto)
7. Dodatne informacije (dostupnost automobila: vozačko iskustvo, kategorija dozvole; poznavanje jezika: materinji – na prvom mjestu, strani su naznačeni uz razinu znanja).
8. Interesi i hobiji (kratko, ali konkretno).
9. Preporuke (naznačeno kada postoje stvarni preporučitelji, koje treba prvo pitati mogu li se njihovi kontakti dati poslodavcu). Točke 8-9 nisu obavezne.

Na kraju je preporučljivo navesti stvarnu razinu plaće od koje biste željeli početi na ovoj poziciji.

Značajke kompilacije

Osnovno načelo pisanja životopisa: istaknuti pozitivne strane biografije i učiniti što neprimjetnijim ono što se ne može svrstati u jake kvalitete. Dokument mora ispunjavati sljedeće zahtjeve:

• Konciznost. Podaci se prikazuju ukratko, ne više od dvije stranice. Pozornost treba usmjeriti na ključne točke.
• Realizam. Sve navedeno u dokumentu je istinito i bit će potkrijepljeno tijekom razgovora.
• Struktura. Informacije su opisane u određenom nizu i odgovaraju određenom obliku.
• Selektivnost. Cilj je naznačen, tj. potrebno je utvrditi koje je radno mjesto zanimljivo, ima li šanse za dobivanje ovog posla, uzimajući u obzir znanje i vlastito profesionalno iskustvo.
• Specifičnost. Na primjer, ne biste trebali pisati: bio sam angažiran na obuci. Jasniji tekst: osposobljena dva djelatnika.
• Učinkovitost. Koristite glagole radnje i izbjegavajte pasivne izraze. Ne treba pisati: odgovoran za praćenje aktivnosti..., bolje: rad pod nadzorom...
• Usredotočite se na postignuća. Nemojte se bojati ispasti neskromni; dobar zaposlenik zna kako se predstaviti.
• Pozitivnost. Na primjer, smanjen postotak izgubljene prodaje ili povećani obujam prodaje, što je bolje napisati - razlika je očita.

Pravila za oblikovanje životopisa

Deseci životopisa mogu proći kroz zaposlenika HR-a tijekom radnog dana. Dokument sastavljen prema sljedećim pravilima će istaknuti kandidata među masom prijavljenih:

• Ako podaci ne stanu na dvije stranice, možete smanjiti font, ali trebali bi biti lako čitljivi. Na kraju prve stranice pišu da će se nastaviti, navode broj lista i prezime.
• U situacijama kada nema dovoljno podataka za potpuno popunjavanje lista, podaci se postavljaju na način da nema praznih mjesta na stranici.
• Službeni stil dizajna, bez Adobe Photoshop filtara, koristeći samo jedan font i jedan format (na primjer, 12–Times New Roman ili Arial).
• Točke životopisa su odvojene jedna od druge.
• Puno ime, naslovi su podebljani.
• Za pozitivnu vizualizaciju osobnosti poslužit će dobro odabrana fotografija na kojoj je kandidat odjeven u odjeću poslovnog stila.
• Provjera pravopisa (pomoću gumba F7 u Wordu). Prije nego što ga pošaljete, trebali biste nekoga lektorirati. Ako postoje pogreške, dokument postaje nekonkurentan.
• Parametri stranice: lijeva margina - 2,5 cm, sve ostale margine - 2 cm Predviđeno je korištenje veličine slova 10 i smanjenje margina za 1 cm, onda se margine ne mogu sužavati. tekst će biti nečitljiv.
• Pri ispisu se koristi samo visokokvalitetni bijeli papir.

Greške u kompilaciji

Pogreške u pripremi dokumenata nisu samo neugodne, već ukazuju i na nepažnju, nisku razinu obrazovanja i flegmatičnost kandidata koji nije imao vremena lektorirati životopis. Nedostatak strukturiranja i oblikovanja u tekstu potencijalno uzrokuje odbijanje od strane poslodavca ili osobe koja ga zastupa.

Popis tradicionalnih pogrešaka i netočnosti:

1. Neizvjesnost svrhe. Bolje je ne označavati ga ako je jasno izražen primitivno.
2. Neprikladna fotografija ili nedostatak iste.
3. Nedostatak kronologije uzrokuje nepotrebno trošenje vremena traženja potrebnih informacija i ukazuje na neuspješno iskustvo podnositelja zahtjeva.
4. Nedostatak informacija. Dugački paragrafi funkcionalnih odgovornosti nalikuju opisu posla; ukazuju na to da kandidat ne može jasno i koncizno izraziti svoje misli i slabo vlada stručnim rječnikom.
5. Dostupnost kontakata. Navedene su sve informacije koje su prikladne za kontakt i zakazivanje razgovora s podnositeljem zahtjeva.

Također biste trebali izbjegavati korištenje zamjenice "ja" i nepotrebnih detalja, posebno o učenju u školi ili služenju vojske.

Značaj svake riječi u dokumentu za karijeru ne može se podcijeniti. Korištenje jakih i slabih riječi dodatni je aspekt pisanja učinkovitog životopisa.

Jaki glagoli u ovom slučaju su svršeni glagoli. Moraju se koristiti s oprezom, slijedeći načelo: kvaliteta upotrebe je važnija od kvantitete. Posebno ističu postignuća ili rezultate: postignuto, razvijeno, provedeno, pokrenuto, upravljano, poboljšano, povećano itd.

Druga strana medalje su riječi koje zabijaju zube ili su nepotrebne i nisu navedene. Treba ih napustiti, zamijeniti ih sinonimima ili precizirati značenje činjenicama i primjerima. Na primjer: društven (nalazi se u 90% životopisa), kreativan, organiziran, uspješan, učinkovit, motiviran. Riječi radnje: proveli aktivnosti, osigurali provedbu, sudjelovali, doprinijeli itd.

Znakovi kompetentnog životopisa

Dobro napisan životopis nije samo nedostatak pogrešaka. U većini slučajeva dokumenti se trebaju pridržavati formalnog stila. Iznimka mogu biti nestandardni životopisi, koji se sastavljaju za izvanredna radna mjesta koja zahtijevaju kreativne i neobične vještine i sposobnosti. Ali čak ni u takvim novinama ne biste trebali pisati podatke o sebi: "Ivanova Lyuba", "Chizhikov Deniska". Ovo izgleda posebno smiješno ako je podnositelj zahtjeva već navršio 40 godina.

Dobro je povremeno ažurirati svoj dokument o karijeri. Sve donedavno bili su dobrodošli životopisi u tabelarnom obliku, s obaveznim atributima: svrha, preporuke. Nedavno je ovaj stil pisanja izgubio na važnosti.

Također, ne biste trebali iznositi svoje političke ili duboko osobne stavove, prisvajati zasluge za tuđa profesionalna postignuća ili ih opisivati ​​u detalje. Posvuda se koristi praksa primanja neizgovorenih preporuka s prethodnih mjesta službe; sve će lažne informacije postati očigledne.

Zaključak

Kada pišete životopis, možete se zamisliti kao vrlo zaposlenog HR menadžera. Životopis bi trebao biti takav da voditelj vidi da je to upravo kandidat koji tvrtka treba da riješi svoje probleme i postigne svoje ciljeve.

Trebali biste kritički procijeniti svoju kreaciju zbog pogrešaka i netočnosti, dosljednosti strukture i kronologije te sadržaja informacija. Trebao bi sadržavati intrigu, a ne fraze koje izazivaju pospanost ili razočaranje od provedenog vremena.

Ne smijete biti previše nametljivi i slati životopis tri puta za isto radno mjesto. Ali ako su naznačeni kontakt telefonski brojevi poslodavca, bolje je raspitati se je li životopis primljen i kakva je njegova daljnja sudbina.

Kako napisati životopis

Važna točka pri traženju posla je životopis ili životopis (curriculum vitae) - kratki oblik prikaza osnovnih osobnih i profesionalnih podataka kandidata. Ova vrsta samoprezentacije odavno je čvrsto uspostavljena na ruskom tržištu rada, ali, nažalost, dobro napisan životopis još uvijek je rijetkost.
Glavna svrha životopisa: dobiti poziv na razgovor.
Zapamtiti! Životopis je vaša posjetnica i prilika za intervju.
Kompetentan, sažet životopis izdvojit će vas od ostalih kandidata.

Kada pišete životopis, morate imati na umu da vaš uspjeh u pronalaženju posla uvelike ovisi o tome kako u njemu prezentirate svoje profesionalno iskustvo. Životopis je dokument iz kojeg poslodavac dobiva prve podatke o kandidatu za slobodno radno mjesto i formira svoje mišljenje o njemu. Upoznavanje sa životopisom traje u prosjeku 2-3 minute, stoga informacije sadržane u njemu treba predstaviti tako da odmah privuku pozornost.
Životopis na engleskom (ili bilo kojem drugom) jeziku priprema se samo ako se prijavljujete na natječaj za radno mjesto u stranoj tvrtki. Trebali biste poslati svoj životopis ruskoj tvrtki ili agenciji za zapošljavanje na ruskom jeziku, jer... može doći do osobe koja ne govori strani jezik, iu najboljem slučaju će biti odložena, au najgorem će otići ravno u kantu za smeće.

Iznimka mogu biti životopisi stručnjaka koji tečno govore strani jezik ili za koje je poznavanje jezika jedan od kriterija odabira (vjerujte mi, životopis vozača na engleskom izgleda barem smiješno). Ali čak iu ovom slučaju, bolje je duplicirati životopis: jedan na ruskom, jedan na engleskom. Na taj način istovremeno možete pokazati svoje znanje jezika i poštovanje prema osobi do koje će vaš životopis doći.

Osnovna pravila

1. Životopis bi trebao biti napisan za određeno područje djelovanja (još bolje - za određeno radno mjesto). Nitko ne treba životopis "vješt za sve" (čak i ako to doista jeste). Nemojte se prijavljivati ​​za nekoliko bitno različitih pozicija u jednom životopisu. U krajnjem slučaju izradite nekoliko životopisa i svakoj tvrtki (naravno, onu koja im najviše odgovara) pošaljite samo po jedan. Izuzetak su agencije za zapošljavanje - ponekad im možete poslati oba životopisa, objašnjavajući situaciju u propratnom pismu.
2. Pokušajte zadržati svoj životopis na jednoj, maksimalno dvije stranice.
3. Životopis treba biti ispisan jasnim, lako čitljivim fontom, po mogućnosti na računalu, ali ni u kojem slučaju napisan rukom. Važno je uzeti u obzir da poslodavac može dobiti vaš životopis faksom, a faks uređaji značajno pogoršavaju kvalitetu ispisa, pa bi font trebao biti najmanje 11.
4. Pobrinite se da vaš životopis sadrži dovoljno kontakt podataka kako bi vas poslodavci mogli lako kontaktirati.
5. Stavite datume na lijevu stranu svog životopisa, a opis poslova i obrazovnih institucija na desnu.
6. Budite prvi koji će opisati kvalitete koje su važne za poziciju za koju se prijavljujete.
7. U svoj životopis nemojte pisati informacije koje mogu negativno utjecati na stav prema vama.
8. Pokušajte dodati što više informacija u svoj životopis koji pokazuju da ste kvalificirani za to radno mjesto.
9. Radna aktivnost je dio vaše biografije koji je najzanimljiviji potencijalnim poslodavcima. Stoga je vrijedno potrošiti više vremena na ovo i pružiti najpotpunije informacije. Važno je razjasniti profil tvrtke (morate priznati, ponekad vam naziv tvrtke ne govori puno), kao i odgovornosti na poslu, gdje možete odražavati ono što ste izravno morali učiniti, što će značajno proširiti raspon vaše profesionalne sposobnosti u očima vaših budućih menadžera. Poslodavca zanima stvarno iskustvo iz kojeg se može zaključiti o stupnju profesionalnosti. Ovi podaci moraju biti navedeni kronološki (po mogućnosti od zadnjeg mjesta rada), a potrebno je pojasniti razdoblja rada u odnosu na određeno mjesto vaše radne aktivnosti.
10. Zamolite prijatelja da pročita vaš životopis, to će pomoći u prepoznavanju pravopisnih i stilskih pogrešaka.
11. Nemojte pisati cijelu biografiju. Malo je vjerojatno da će poslodavca zanimati vaše školske godine.
12. U vašoj radnoj povijesti ne bi smjelo biti praznih mjesta. Ako je vaše radno iskustvo prekinuto na dulje vrijeme, morate unaprijed smisliti kako objasniti takav prekid.
13. Nemojte pisati banalne stvari: "vrijedan", "dobro radim u timu". Bolje je to odražavati u opisu svojih postignuća.
14. Budite oprezni kada opisujete svoje interese/hobije. Bolje je ne pisati o njima u životopisu.
15. Vaš životopis mora sadržavati datum slanja životopisa kako bi HR menadžer mogao shvatiti kada je sastavljen, jer... podaci mogu biti zastarjeli, što znači da je potreban preliminarni razgovor kako bi se razjasnila mnoga pitanja, a najvažnije od njih: nastavljate li tražiti posao?

Točke koje treba sadržavati životopis

1. Osobni podaci i kontakti
2. Profil
3. Obrazovanje
4. iskustvo
5. Dodatne vještine: Poznavanje rada na računalu / Strani jezici / Interesi (izborno)

1. Osobni podaci i kontakti

Osobni podaci - puno ime, dob (poželjno datum rođenja), bračno stanje, adresa i broj telefona.

2. Profil

Ako ste kvalificirani stručnjak, možete napisati kratak životopis u kojem ćete istaknuti područja za koja ste specijalizirani i svoje glavne vještine i sposobnosti.

3. Obrazovanje

Sastoji se od dva dijela: osnovnog (srednja, srednja stručna, viša, 2. viša) i dopunskog (pripravnički tečajevi, treninzi, seminari itd.). U oba slučaja potrebno je navesti naziv obrazovne ustanove, fakulteta, specijalnosti diplome (ako govorimo o tečajevima, tada je navedena specijalizacija ili naziv tečaja).

4. Radno iskustvo

Ovo sadrži informacije o prethodnim poslovima. Za poslodavca ili zaposlenika agencije za zapošljavanje pogodnije je ako su poredani silaznim redoslijedom, tj. počevši od posljednjeg. Navodite mjesec i godinu zaposlenja te mjesec i godinu otkaza, naziv tvrtke, područje djelovanja organizacije i svoju poziciju. Obratite posebnu pozornost na navođenje opsega djelatnosti tvrtke u kojoj ste radili. Nije dovoljno napisati “proizvodnja” ili “trgovina”. Obavezno otkrijte čime je tvrtka trgovala i što je točno tvrtka proizvela. Nemojte koristiti općenite pojmove kao što su "hrana" ili "roba široke potrošnje"; pokušajte što preciznije navesti skupinu robe ili usluga s kojima ste radili, jer vrlo često je takva uska specifičnost od temeljne važnosti za poslodavca. Ne zaboravite ukratko opisati radne obveze na svakom radnom mjestu, jer... Za istu poziciju u različitim tvrtkama, odgovornosti su različite.

5. Dodatne vještine

Računalne vještine

Poznavanje rada na računalu sadrži podatke o vašim računalnim vještinama (korisnik, napredni korisnik, operater, programer), kao io programima, okruženjima, jezicima, bazama podataka s kojima ste radili.

Strani jezici

Poznavanje stranih jezika. Navodite sve strane jezike i stupanj do kojeg ih govorite. Pridržavajte se sljedećih formulacija: “perfektno” - poznavanje jezika na materinjem jeziku, “tečno” - poznavanje konsekutivnog prevođenja, sposobnost tečne komunikacije na stranom jeziku u okviru bilo kojeg predmeta; "dobro" - sposobnost ispravnog izražavanja svojih misli na stranom jeziku, kao i razumijevanje sugovornika. "konverzacijski" - komunikacija na svakodnevnoj razini, sposobnost razumijevanja jednostavnog govora, prenošenja poznatih informacija sugovorniku. “osnovno” - poznavanje osnovnih osnova jezika, komunikacija na razini “Kako si?”, “Danas je lijepo vrijeme,” sposobnost razumijevanja jednostavnog teksta.

dodatne informacije

Ovdje navodite podatke koje smatrate potrebnima prenijeti poslodavcu: dostupnost vozačke dozvole, osobnog automobila, međunarodne putovnice, mogućnost službenog putovanja. Ovdje također možete uključiti interese, hobije i osobne kvalitete; također ih je dopušteno istaknuti u zasebnom paragrafu.

Primjer životopisa

Intervju

1. Dobili ste poziv kao odgovor na svoj životopis. Cijenite vrijeme svog sugovornika. Budite jasni i konkretni. Optimalno vrijeme razgovora: oko 5 minuta. Ako ste tijekom razgovora pozvani na razgovor, pitajte gdje i u koliko sati trebate doći. Saznajte koje dokumente trebate imati sa sobom.
2. Nema potrebe prilagati svoju fotografiju svom životopisu, samo je imajte sa sobom kada budete pozvani na razgovor.
3. nemoj lagati To bi moglo dovesti do odbijanja ako vas otkriju. Poslodavac se može raspitati o vama na prijašnjim radnim mjestima i naći ćete se u nezgodnoj poziciji ako lažete.
4. Zapamtiti! Ne samo da ste izabrani, već također birate gdje ćete raditi. Vaš zadatak je tijekom razgovora dobiti što više informacija o slobodnom radnom mjestu i tvrtki. Vrlo je moguće da vam pravila, ograničene pauze za pušenje ili nešto drugo uopće neće odgovarati.
   Evo primjera popisa:
   - plaća (ako je u USD, onda saznajte tečaj), urednost isplata, “crno” ili “bijelo”.
   - raspored rada (prekovremeni rad, službena putovanja).
   - socijalni paket (zdravstveno osiguranje, bolovanje, godišnji odmor, fitness, prehrana, putovanja, mobitel, auto).
   - bonusi\globe
5. Kada se pretvarate da ste aktivni tijekom intervjua, nemojte pretjerivati. Zapamtite: najbolji je neprijatelj dobrog. Sve je korisno u umjerenim količinama.
6. Nikada se nemojte uzrujati ako niste prihvaćeni. Iz osobnog iskustva: prilikom traženja posla 2 puta su me odbile tvrtke u kojima, kako se kasnije pokazalo, nisam trebao raditi.
7. Pokušajte ostati smireni, bez obzira kakvo vam škakljivo pitanje bude postavljeno tijekom razgovora. Nema tu ničeg osobnog. Regrut ili poslodavac vas pita o stvarima koje na prvi pogled nemaju nikakve veze s vašim budućim poslom, ne iz prazne znatiželje ili s ciljem da povrijedite vaš ponos. Oni imaju sasvim drugačiji zadatak - pronaći najprikladnijeg kandidata koji ispunjava uvjete. Pokažite da to razumijete, budite strpljivi, na sva pitanja odgovorite ljubazno, bez iritacije. Ova spremnost na suradnju sigurno će biti cijenjena i pomoći će vam da budete ispred ostalih kandidata za slobodno radno mjesto.
   Pitanja koja vam postavljaju regruti ili poslodavci mogu se pokazati "neugodnima". Pokušajte unaprijed razmisliti o odgovorima na njih i tada će vam se šanse za dobivanje posla značajno povećati.
8. Budite spremni odgovoriti na sva dodatna pitanja o svom životopisu.
   Zapamtiti! Za svaku stavku životopisa možete se pitati: "Zašto......?" i morate odgovoriti mirno, bez oklijevanja.
   Za praksu možete ići na razgovore u tvrtke koje Vam nisu interesantne kako biste stekli iskustvo u prolaznim razgovorima. Već na 4.-5. razgovoru moći ćete smireno i samopouzdano odgovoriti na sva pitanja i vjerojatnije ćete proći intervju.
9. Kada se prijavljujete putem agencija za zapošljavanje, zapamtite: morate se pridržavati svih pravila intervjua, čak i bolje nego tijekom intervjua s poslodavcem. KA zarađuje novac osiguravajući kandidate raznim tvrtkama. Ako niste ušli u jednu tvrtku, ali ste uspjeli pokazati CA konzultantu da ste profesionalac u svom području, tada ćete sigurno biti pozvani na razgovor s drugim tvrtkama.