Milyen személyiségjegyeket kell fejlesztened magadban? Hogyan lehet fejleszteni a sikeres személyiség tulajdonságait. Az emberek kiszolgálásának képessége

Remek ötletet adtál egy vállalkozáshoz. Még egy részletes, jól átgondolt üzleti tervet is írt. Úgy tűnik, egyszerűen sikerre vagytok hivatva! De várjunk csak, lehetséges, hogy a hibátlan üzleti terv mellett és kezdőtőke fel kell raknod még néhány dolgot. Mielőtt új magasságokat hódítana meg, meg kell értenie, hogy egy jó ötlet életre keltéséhez a legfontosabbak azok az emberek, akik részt vesznek a megvalósításában. Más szóval, vállalkozása sikere nagymértékben rajtad múlik.

Tehát mi különbözteti meg a természetes vállalkozókat az emberiség többi részétől? Ezek azok a tulajdonságok, amelyek meghatározzák az Ön üzleti sikerét:

Meghatározás: Még egy kis csapatnak is szüksége van valakire, aki felvállalja a vezető szerepét. A cégtulajdonosoknak meg kell tudniuk mutatni, hogy képesek felelősséget vállalni a nehéz döntésekért. Fontos, hogy megfogadja a tanácsokat és hajlandó meghallgatni mások véleményét, de végső soron a döntés az Öné lesz.

Kreativitás: Az üzlet világában az álmodozók nem naivak. Képesek új dolgokat kitalálni, és kívülről gondolkodni, megoldást találni ott, ahol nem is keresnének hétköznapi emberek. A potenciálisan sikeres ötlet intuitív felismerésének képessége ugyanolyan fontos az üzleti életben, mint bármi más: a jó ötlet és a kreatív megközelítés, szépen csomagolva és helyesen bemutatva, a siker kulcsa.

Bátorság: Még ahhoz is, hogy elkezdje tervezni a saját vállalkozás létrehozását, már egy kis kalandvágyónak kell lennie. Ha nem hajlandó kockázatot vállalni, cége növekedésének és fejlődésének számos lehetősége el fog múlni. De ne keverjük össze a bátorságot a meggondolatlansággal. A cég tulajdonosának mindent a legapróbb részletekig át kell gondolnia, és tudnia kell kockázatokat számolni.

Szerelem az üzlethez: Ha nem csillan fel a szemed, ha arra gondolsz, hogy mit csinálsz, ne számíts arra, hogy másokat is megvilágíthatsz az ötleteddel. Egy vállalkozás vezetése rengeteg kihívással jár, és az egyetlen dolog, ami megakadályozza abban, hogy feladja és megfeledkezzen a végcélról, az a saját lelkesedése.

Találékonyság: Az életben általában semmi sem a terv szerint történik. Ezért a gyors reagálás és az előre nem látható helyzetekben történő döntéshozatal létfontosságú az üzletmenethez. Ne gondold, hogy mindent megjósolhatsz, és légy készen arra, hogy ha szükséges, rögtönözz.

Őszinteség: Legyen őszinte ügyfeleivel, partnereivel, alkalmazottaival és mindenkivel, akivel együtt dolgozik, és ami a legfontosabb, legyen őszinte önmagához. Ne tűzz ki célokat és határidőket, amelyeket nem tudsz betartani, és ne adj el olyan terméket, amivel nem rendelkezel. A legjobb marketing- és márkaépítési stratégia az, ha megtalálja azt, amit cége valóban kínál, majd azt a lehető legjobb módon nyújtja.

Társasság: Nem kell profi előadónak lenned, vagy mindenki legjobb barátjává válnod, de kommunikálni kell tudnod az emberekkel. Vállalkozása során találkoznia kell hatalmas összeget emberek, és persze jobb, ha profinak és könnyen elérhető személynek tartanak.

Elhivatottság: Nem teheted meg a dolgokat félig. Hajlandónak kell lenned arra, hogy időd és erőfeszítésed nagy részét a napi feladatokra fordítsd. Igyekezzen úgy beosztani az idejét, hogy elegendő legyen a munkára és a magánéletre is, és figyelje a napi, heti vagy hónapra kitűzött feladatok elvégzését.

Az előrejelzés képessége: Ha van saját vállalkozásod, már nem engedheted meg magadnak, hogy egy napot élj. Legalább tudatalatti szinten mindent előre meg kell terveznie és előkészítenie. Sakkjátékosként több lépést előre kell gondolnia.

Rugalmasság: Miután mindent megbeszélt és előkészített, kritikusan kell szemügyre vennie az elvégzett munkát, és egészséges pragmatizmust kell mutatnia. Ha ragaszkodsz egy olyan kezdeti tervhez, amely nem illeszkedik a jelenlegi helyzetedhez, nem valószínű, hogy előnyös lesz a vállalkozásod. Az ügyfelekkel, vállalkozókkal, potenciális partnerekkel stb. a rugalmasságot sokkal többre értékelik, mint a makacsságot és az igaza bizonyításának vágyát.

BAN BEN modern világÁltalánosan elfogadott, hogy az a sikeres ember, aki elérte a fenntarthatóságot Pénzügyi helyzet. Ez valóban? Vagy egy mélyen boldogtalan, magányos és üres lény rejtőzik egy ilyen személyiség álarca mögött? Nézzük meg, milyen személyiségjegyekre van szükség az életben való sikerhez.

Milyen emberek tekinthetők sikeresnek?

Mi a siker? Ha szó szerint leírjuk, akkor ez bizonyos célok elérése, a szerencsével együtt. Maguk a sikeres emberek azonban nem mindig képviselik azt a személyiséget, amelyet kaptak. nyilvános elfogadás. Az ilyen emberek gyakran boldogtalannak érzik magukat, olyan tulajdonságaik ellenére, mint a kemény munka, az elszántság és a magabiztosság.

Szóval ki a sikeres ember? Ez az, aki beteljesítette igazi álmát, lelke rejtett mélységeiben. Ez az a személy, aki mindig készen áll az új felfedezésekre és célokra. Ez az a személy, aki nemcsak önmagában érzi magát sikeresnek, hanem a körülötte lévő emberek szemében is. Tehát milyen személyiségjegyekre van szükség a sikerhez az életben? Az alábbiakban erről fogunk beszélni.

A munka iránti szeretet

Az ember kemény munkamorálja a különféle tevékenységekhez való pozitív és határozott hozzáállást képvisel. Ez azt jelenti, hogy az ilyen ember kész a munkának szentelni magát, ahogy mondani szokás, lélekkel és nagyszabásúan. Ugyanakkor az ilyen személy figyelmét nem vonják el más tevékenységek, és általában befejezi, amit elkezd.

A kemény munka születésétől fogva formálja a személyiséget, ezért a szülők gyakran tanítják gyermekeiket tevékenységekre, kezdve a takarítással és az öngondoskodással. Kezdjük azzal, hogy a munka iránti szeretet lehetővé teszi, hogy bármilyen üzletben sikereket érjen el, mert az ilyen ember nem keres mentséget a lustaságára, hanem csak megszabadul tőle, és a gyengeségeivel ellentétben cselekszik. Úgy gondolják, hogy a kemény munka a siker és a szerencse kulcsa az életben, ezért ebben a cikkben ez a minőség az első.

Ugyanakkor fontos, hogy ne csak a kemény munkát mutassuk be, hanem csak azokat a tevékenységeket válasszuk, amelyeket szeretünk. Általános szabály, hogy az asszertív munkát gyakran kedvelik a kapzsi munkáltatók, akik háromszoros munkát rónak ki egy beosztottra, annak egészségére vagy szükségleteire való tekintet nélkül. Éppen ezért fontos, hogy ne csak szorgalmas legyél, hanem ezt az energiát is jó irányba tereld. Csak így lesz igazán segítségedre ez a személyiségi minőség, amely az életben való sikerhez szükséges.

Meghatározás

Egy másik különleges tulajdonság, amely lehetővé teszi, hogy sikereket érjen el az életben, a cél utáni vágy. Olyan tárgyról beszél, amely mindig tudja, mit akar, és a fejében határozott terve és elképzelése van versenye döntőjéről. Ugyanakkor egy ilyen céltudatos ember soha nem hagyja el a versenyt, még akkor sem, ha olyan akadályok merülnek fel, mint pénzhiány, betegség, szerettei elvesztése vagy a sors egyéb viszontagságai.

Más szóval, az ember elszántsága a tevékenységébe vetett hit, amelyet megdönthetetlen érvek támasztanak alá. Az ilyen ember soha nem adja fel az álmát, még akkor sem, ha mind az emberek, mind a körülmények nyomást gyakorolnak rá.

A céltudatos ember bizonyítja, hogy kialakult benne egy mag, és kialakult egy iránytű, amely lehetővé teszi számára, hogy eligazodjon a modern világban. Ez az a fajta ember, aki szenvedélyesen hisz az ügyében, és harcol a létjogáért. Nem hiába mondják, hogy az emberi lét értelme az, hogy kitűzzünk magunknak egy célt, és az felé haladjunk. Különben a mi fajunk csak azokhoz az állatokhoz hasonlítható, amelyek végtelen körben mozognak: táplálék - alvás - ürülék - párosodás - túlélési küzdelem.

Vágyak és ambíciók

Először is meg kell értened ezt a két fogalmat, mert közelségük ellenére alapvetően különböznek egymástól. Kezdjük a vággyal vagy a vággyal. Azt az érzést képviseli, amely abban a személyben támad, aki akar valamit vagy valakit. Sőt, összefügg az igényekkel, az életstílussal és a válla mögött meglévő poggyászokkal (tapasztalat, vagyon). A vágy fő jellemzője, hogy onnan származik személyi minőség személyiség szükséges a siker eléréséhez az életben. Ez az igény azonban néha csak gondolat marad, amely soha nem fejlődik céllá.

A vágy nem létezhet ambíció nélkül, azok pedig nem létezhetnek elhatározás nélkül. Általában minden kicsiben kezdődik: az embernek sürgősen szüksége van valamire, és éjszaka álmodik róla. Míg egyesek elmerülnek az álmokban, mások cselekedni kezdenek, mindent a saját kezükbe vesznek. Ráadásul ez a személyes tulajdonság, amely a siker eléréséhez szükséges, megfelel a kultúrának és a társadalomnak. Például, ha 100 évvel ezelőtt az emberek arról álmodoztak, hogy a levelek azonnali kézbesítésével kommunikálni tudjanak családjukkal és barátaikkal, ma sok ember célja az, hogy mesterséges intelligenciaés megtalálja a rák gyógymódját. A legtöbb ember azonban csak egy dologról álmodik - pénzt keresni. És nem mindegy, hogyan, hol és milyen erőfeszítéssel. Ezt a vágyat a mi társadalmunk is formálta.

Tehát mi az ambíció?

Az ambíció a vágyak modernizált és torz formája, amely gyakran önző és ambiciózus emberekben nyilvánul meg. Az ambiciózus egyének elégedettséget szereznek, és sikeresnek tekintik őket, ha tetteikért kitüntetésben részesülnek. Ez egyrészt nem rossz, mert az ilyen embereket a cél és a vágy hajtja, hogy felülmúlhatatlan sikereket érjenek el, hogy jobbak legyenek bárki másnál. Másrészt az ambíciók gyakran elhomályosítják az elmét, és az ember, aki meglépett tüskés útjának első lépéseihez, sikerekkel dicsekedni kezd, és örömét leli abban, hogy másokat lekicsinyel a tétlenség miatt.

Mindenkinek vannak ambíciói, de nem mindenki tudja, hogyan kezelje azokat. Van egyfajta ember, aki vágyik arra, hogy körülvegye őket a társadalom, és ennek érdekében a tömegmédiához irányítják vágyukat. Mások éppen ellenkezőleg, elzárkózhatnak a külvilágtól, mert ambícióik idővel depresszióvá fejlődnek.

Ha nem ítélkezel előítéletesen, kis képet alkothatsz egy ambiciózus személyről:

• Az ambíciók nőnek negatív érzelmek kellemetlenséget okozva másoknak.
• Ambíciót lehet táplálni a gyermekben, ha a szülők kora gyermekkorától nyomást gyakorolnak rá. Ennek az az oka, hogy a házaspár fiatal lévén nem tudott bizonyos sikereket elérni, így gyermekükre hárult a felelősség.

Milyen vezetőnek lenni?

A vezetői készségek lehetővé teszik az emberek vezetését. A körülöttük lévők megbíznak az ilyen személyekben, mert a csapat helyett hoznak döntéseket, gyakran helyesen és logikusan. A modern világban mindenki arra törekszik, hogy elfoglalja a főnök helyét a hajón, de nem mindenki birkózik meg ezzel a feladattal. Nézzük meg a vezető legfontosabb személyiségjegyeit:

1. Ez a személy nem fél kockáztatni és mindent a kockára tenni. Ezt azonban bölcsen teszi, minden tényt elemez és összehasonlít. A kockázatok segítenek abban, hogy jobbá változtasd az életedet, vagy elveszíts mindent, amije volt. De egy igazi vezető nem fél ettől. Ugyanakkor vádlottjai életét és tevékenységét nem veszélyezteti. Például egy cég tulajdonosa fél az eladástól új termék, mert senki sem tudja, mi lesz a megtérülése. A kockázatvállalással azonban ez a személy háromszoros nyereségre tehet szert, mintha betartaná a „ha lassabban mész, tovább mész” stratégiát.
2. A sikeres ember másik alapvető tulajdonsága az önbizalom. Egy vezető soha nem kételkedik ebben, mivel magas (vagy átlag feletti) önértékelése van. A magabiztosság segít neki kockázatot vállalni, kritikusan gondolkodni, felelős döntéseket hozni és nem félni a hibáktól. A bizalom megerősíti a vezető személyiségébe vetett hitet, ha nem két-három ember, hanem több száz ember gyűlik össze mögötte.
3. Megbízhatóság - nem kevesebb fontos minőség. A megfelelő pillanatban való kudarc elkerülése olyan képesség, amellyel nem mindenki rendelkezik. A vezetőnek felelősségteljesnek kell lennie, és meg kell értenie, milyen szerepet játszik ebben a világban, amikor az őt követőket irányítja. Ennek megfelelően minden cselekvésnek és tettnek következetesnek és a legapróbb részletekig átgondoltnak kell lennie, és nem kaotikus módon kell végrehajtani.

Önfejlesztés

A sikerhez vezető út tüskés és sok buktatót rejt magában. A vágy megszerzéséhez fontos, hogy rendelkezz még egy tulajdonsággal - az önmagadon való munka képességével, a tudatos életkortól kezdve az utolsó leheletig. Ezt a minőséget önfejlesztésnek nevezzük. Ebben az esetben nem számít, hogy az ember mit fog tanulni - autómechanikát a munkához vagy az Univerzum termikus halálát.

Az önfejlesztés növeli intelligenciánkat, írástudóvá és sok területen tájékozottá tesz bennünket. Ez a tulajdonság lehetővé teszi, hogy túl sok erőforrás (idő, energia vagy érzelmek) ráfordítása nélkül megkapd, amit akarsz. Ehhez szüksége van:

• Szánj időt a könyvekre. Úgy tartják, hogy egy sikeres, többnyire gazdag ember havonta 1-2 könyvet olvas el. Ugyanakkor nem csak a tematikus üzleti könyveket kell előnyben részesíteni, hanem klasszikusokat, új műveket, cikkeket és bestsellereket is olvasni kell.
• Nyisson meg új területeket, függetlenül a munkatevékenységtől. A sztereotípiákkal ellentétben az embernek növekednie és fejlődnie kell. Ez a mi fejlődésünk, folyamatos tanulásban. Ha gyermekgyógyászattal foglalkozik, akkor senki sem fog elítélni, ha szabadidejében megtanul gitározni. Minden csak az Ön felfogásától és vágyaitól függ.

Spiritualitás, avagy az ösvény kezdete

A spiritualitás az ember harmóniáját képviseli a lelkével. Ez a tulajdonság az erkölcsi értékek, a kultúra, a lelkiismeret, a műveltség és a műveltség összességeként is leírható. A spiritualitás pontosan az a tulajdonság, amely olyan emberekké tesz bennünket, akik egy új evolúciós korszakba léptünk. Ráadásul magának a harmónia fogalmának nem feltétlenül kell vallási értelemben lennie.

Még ha az ember nem is hisz egyetlen istenségben sem, ez nem jelenti azt, hogy figyelmen kívül kell hagyni az etikát, a kultúrát, a művészetet vagy az önfejlesztést. A spiritualitás lehetővé teszi, hogy megtaláld kölcsönös nyelv másokkal manőverezzen konfliktushelyzetekben és érje el a vágyat, csak az ékesszólást és a műveltséget használja, nem pedig egy botot vagy egy elszáradt botot.

Magabiztosság

Lehet, hogy érvényesülés nélkül a vezető nem vette volna át a kormányt, és nem bízták volna rá több száz ember életét. Ez a személyiségtulajdonság hajlam arra, hogy az ember bizonyítja nézőpontját másoknak, nyomást gyakoroljon rájuk, vagy akár rákényszerítse véleményét és vágyait. Ugyanakkor az asszertivitás messze nem a legrosszabb tulajdonság, mert lehetővé teszi, hogy szó szerint a lábával nyitja ki az ajtókat.

Íme egy példa: Egy meglehetősen sikeres cég értékesítési menedzser állást hirdetett meg. Bátornak, nyitottnak és kreatívnak látják az új alkalmazottat. Mindannyian, látva egy ilyen üresedés egy tisztességes bérek, úgy gondolja, hogy képesek kezelni az új élményt. 10 emberből azonban csak egy tud megbirkózni, aki nem fél szemkontaktust teremteni beszélgetés közben, egyértelműen válaszol a kérdésekre és közben kérdéseket tesz fel. Az asszertivitás az önbizalom jele. Ez azt jelenti, hogy egy ilyen személy képes lesz növekedni és fejlődni, nemcsak saját magát, hanem az egész vállalatot is vezetve. Az asszertivitás a határozott ember jele, aki nem csak gondolatait világosan fejezi ki, hanem tiszteletben tartja mások véleményét is.

Néha ez a tulajdonság káros lehet, mert feltételezi, hogy az ember egy kosért megy, és mindent elsöpör, ami az útjába kerül. Az ütközés azonban ebben az esetben elkerülhetetlen. Fontos, hogy ne csak a tisztesség határait tartsuk be, hanem azt is, hogy mi a megengedett. Az asszertivitás, különösen a kontrollálatlan, alkalmatlansághoz vezethet, mert az ilyen emberek nem érzik, mikor kell megállítani vagy megváltoztatni az események menetét. A tapintatosság ehhez a tulajdonsághoz kapcsolódik.

Egyéb funkciók nem kevésbé fontosak

A tapintatosság az a képesség, hogy átérezzük mások érzelmeit, állapotukat és hangulatukat. Ez a tulajdonság lehetővé teszi, hogy vagy bókoljatok egy személynek, vagy megsértsétek. A tapintatosságot az emberek pszichológiájának és jellemeinek tanulmányozásával is meg kell tanulni.

Azok a tulajdonságok, amelyek segítenek abban, hogy sikeresek legyünk az életben, többek között a függetlenség (a felvállalásra való készség új út), bátorság, kreativitás (out-of-the-box gondolkodás), önállóság (munkafolyamatok tanulmányozása és logika beépítése), akarat és saját vélemény. Mindezek a tulajdonságok nemcsak gazdag emberré tesznek téged, hanem boldog, méltó, megbecsült emberré is.

A vágy, hogy elérjen valamit az életben és sikeres emberré váljon, a legtöbb ember egyik alapvető vágya. De a vágy önmagában általában nem elég. Richard St. John könyve „A nagy nyolcas. A legnagyobb tanulmány eredményei sikeres emberek" Joggal tekinthető az 1. számúnak a sikerek elérése témakörben.

Hogyan lehetsz sikeres ember az életben?

A könyv szerzője, Richard John szemléltető példája annak, hogy egy hétköznapi srác önállóan ért el sikereket az életben. Létrehozta a „The St. A John Group, amellyel több millió dollárt kereshetett, megszerezte a legmagasabb díjakat szakterületén, fekete övet kapott judóban, és számos mászást is teljesített. legmagasabb hegyek béke.

Maga a könyv megírása egy napon kezdődött egy repülőgépen, amikor Richard a TED konferenciára repült. A szomszédban egy szegény családból származó iskolás lány volt. Hosszan nézett rá, és feltett egy egyszerű kérdést: „Sikeres ember vagy?” Ebben az időben Richard kínosan érezte magát, mert nem tudott igazán válaszolni neki. Ez a lány 10 évre megfosztotta a békétől.

A konferenciára érkezve Richard rájött, hogy mindenhol sikeres emberek veszik körül. Tehát miért nem kérdezi meg őket, mi segítette őket a siker elérésében, majd mesélje el a világnak. Aztán elkezdődött az igazi munka, aminek eredményeként több mint 500 sikeres emberrel készített interjút, köztük Richard Bransont, Bill Gates-t, a Google alapítóit és másokat.

Hogy megértsem, mi a közös a sikeres emberekben, interjút készítettem különböző szakmák képviselőivel. A-tól Z-ig. Az „a” betű alatti listán többek között színészek, űrhajósok, asztrofizikusok, sportolók, építészek, szerzők stb. Minden szakma több képviselőjével beszélgettem. Tegyük fel, hogy interjút készítettem öt űrhajóssal és hat világhírű építésszel. Azt is szabálysá tettem, hogy nagyon híres és teljesen ismeretlen emberekkel is interjút készítek. Az elsők között voltak vállalati elnökök, milliárdosok és hírességek. És a második között vannak olyan emberek, akikről nem sokat beszélnek, de akik nyugodtan és magabiztosan változtatják a világot jobbra. Ezek lehetnek a paralimpiai játékok vagy az „Év legjobb szülője” verseny győztesei. A kontrollcsoportba azokat is bevontam, akik egyáltalán nem értek el túl sok sikert az életben.

Emellett St. John elkezdte elemezni másoknak az interneten megjelent interjúit és a közösségi hálózatokon, könyvek, újságok, valamint a rádióban és a televízióban. Ennek eredményeként a hasznos tartalmat összefoglalták és egy adatbázisban tárolták, amely Richard szerint „szavak millióira nőtt”. Aztán Richard néhány évig elemezte az összes adatot, kiemelve a sikert biztosító tényezőket.

Az eredmény 8 olyan tulajdonság lett, amelyre egy embernek szüksége van a sikeres élethez. És ami a legfontosabb, nem veleszületettek. Minden sikeres ember kifejlesztette őket tevékenysége során. Ezért mindenkiből sikeres ember válhat. A siker teljes titka éppen ezeknek a tulajdonságoknak a fejlesztésében rejlik! Richard St. John pedig elmondja, hogyan kell ezt megtenni a „The Big Eight” című könyvében.

MEGNÉZNI EGY VIDEÓT!8 tulajdonság a sikerhez

A sikeres ember 8 alapvető tulajdonsága

1. Szenvedély: A sikeres emberek szeretik, amit csinálnak.

2 Kemény munka: Nagyon keményen dolgoznak.

3 Koncentráció: Inkább egy dologra koncentrálnak, mint mindenre.

4. Önmaguk legyőzésének képessége: cselekvésre kényszerítik magukat.

5. Kreativitás: Új ötleteket szülnek.

6. Önfejlesztés: Mindig fejlesztik magukat és munkájukat.

7. Emberek kiszolgálásának képessége: Minőségi szolgáltatásokat kínálnak.

8. Kitartás: A ráfordított időtől, kudarcoktól, sors viszontagságától függetlenül haladnak a cél felé.

SZENVEDÉLY

Minden sikeres ember első és legfontosabb tulajdonsága a munkája iránti szeretet. Igen, minden tulajdonság fontos, de a SZENVEDÉLYnek a lista elején kell lennie. Sokan, akik szegénységben nőttek fel, azt mondják, hogy a szenvedély segítette őket soha nem látott magasságok elérésében. Elképesztő, mennyi mindent elérhetünk, ha szeretjük, amit csinálunk! Határozottan kijelenthetjük, hogy a szenvedély a siker kulcsa.

Az egyetlen út az igazi elégedettséghez az általad kiemelkedőnek ítélt munkán keresztül vezet. És az egyetlen módja annak, hogy munkája kiemelkedő legyen, az az, hogy szereti azt, amit csinál.

Steve Jobs, vezérigazgató alma

A vonat az agyad szórakoztató

Fejleszd a memóriát, a figyelmet és a gondolkodást online trénerekkel

De a fő probléma itt éppen ennek a szenvedélynek a megtalálása. Ebben az esetben minden ember két típusra osztható: akik küzdenek, és akik keresnek. Az elsők megértették céljukat, azt csinálják, amit szeretnek, és küzdenek a céljuk elérése érdekében. Az utóbbiaknak nincs világos elképzelésük szenvedélyükről, és a lehető leggyorsabban meg kell találniuk. Ha olyan vagy, mint én, és már küzdesz, akkor gratulálok. És ha még mindig keresel, akkor tudd, hogy nem vagy egyedül!

KEMÉNY MUNKA

A második tulajdonság, amely segít sikeres emberré válni az életben, a kemény munka. Valójában a munka egyfajta fizetés a siker területére való belépésért. Minden sikeres ember, tevékenységi területétől függetlenül, naponta sok órát keményen dolgozik. Sokat gondolnak a munkájukra anélkül is, hogy ott vannak. És mindezt csak azért, mert ez nem kényszermunka, hanem élvezeti tevékenység.

Egymás után kilenc évig szórakozásból játszottam. És sok bajnokságot nyertünk.

Michael Jordan, kosárlabda szupersztár

De nézzük reálisan a dolgokat. A „kemény dolgozók” mindig élvezik a munkájukat? Természetesen nem. Vannak dolgok, amik nem okoznak sok örömet, de meg kell tenni. A feladat a Pareto-törvény betartása: élvezd a 80%-ot, a maradék 20%-ot pedig olyan dolgokra fordítsd, amelyeket nem nevezhetünk örömnek. Ha az arány eltérő, akkor egyértelműen a saját dolgával foglalkozik.

KONCENTRÁCIÓ

A sikeres emberek harmadik személyes tulajdonsága az összpontosítási képesség. Bármely szakma mesteri szintre való mély elsajátítása azt jelenti, hogy nem gyakorolhatod egy hétig, aztán nem vállalhatsz másikat. Bármilyen törekvésben elért siker, legyen az karrier, projekt vagy egyéni cél, azt jelenti, hogy hónapokig, évekig vagy akár évtizedekig erre koncentrálunk.

Követtem az álmomat, és mindig arra koncentráltam. Soha nem adtam fel. Sűrítmény.

Peter Marks, híres popzenész

A nap folyamán körülbelül 60 000 különféle gondolat keres fel téged. De nem lehet mindenben sikeres. Néha még egy feladatban is nehéz valami értelmeset elérni. Ezért nagyon fontos a koncentráció fejlesztése. Ez pedig 2 dolognak köszönhető: az elszántságnak és a zavaró tényezőktől való megszabadulásnak. Ezért sok sikeres ember eltávolodott a nyüzsgéstől, hogy senki ne zavarja őket.

MAGAD LEGYŐZÉSE KÉPESSÉGE

A negyedik személyes tulajdonság a sikeressé váláshoz az a képesség, hogy kényszerítsd magad valami szükséges megtételére. Az önmagunk legyőzésének képessége segít átvészelni a nehéz időszakokat, és olyan dolgokat tennünk, amelyeket el szeretnénk kerülni. A sikeres emberek képesek leküzdeni a félénkséget, a kétséget, sőt a félelmet is. Túllépik a határokat. Leküzdik a konvenciókat. Leküzdik az elvárásokat. És rákényszerítik magukat, hogy megtegyék, amit az élet megkíván tőlük.

Kényszerítsd magad a cselekvésre. Legyen kitartó. Nem lehet csak ülni és várni valamit az élettől.

Leslie Westbrook, marketing tanácsadó

Az egyik legnagyobb belső akadályunk az önbizalomhiány. Sok sikeres ember gyakran kételkedik abban, amit csinál, és bizonytalannak érzi magát ezzel kapcsolatban. Mindig lesznek kétségek – csak hallgass a belső hangodra. Még ha ma nem is mennek a dolgok, folytatnunk kell a munkát. Győzd le magad érdekes célok, nehéz feladatok, önfegyelem vagy mások „aranyrúgása” révén.

KREATIVITÁS

A sikeres emberek ötödik tulajdonsága a generáló képesség nagyszerű ÖTLETEK. Ez egy nagyon erős mentális energiaforrás. Minél jobbak az ötleteid, annál több energiával leszel képes előrelépni. De maguk az ötletek nem mindig születnek könnyen. És amikor ez megtörténik, gyakran szeretjük kiabálni, hogy „Eureka”! Mindannyian képesek vagyunk szülni jó ötletek. Csak a kreatív képességet fejleszteni kell.

Amikor az emberek megkérdezik tőlem: „Hol kezdjem? saját üzlet?”, válaszolok nekik: „Bizonyára van olyan ötleted, amit mindenki más őrültnek tart. De te még mindig fejleszted és megvalósítod."

Bill Lowe, az AudioQuest vezérigazgatója

Ötletek szükségesek a sikerhez minden üzletben, beleértve az üzletet is. Az üzlet ugyanolyan kreatív tevékenység, mint a művészet. De valamiért sokan nem tartják magukat kreatívnak csak azért, mert nem írnak vagy festenek. A kreativitás önmagában nem csak művészi készségeket jelent. Az ötletgenerálás képességét jelenti. És ha nem megy, akkor kölcsönözhetsz és javíthatsz, de csak ne lopj.

ÖNFEJLESZTÉSI KÉPESSÉG

Ahhoz, hogy sikeres emberré válj, nem kell abbahagynod az önmagad fejlesztését. Az a képesség, hogy folyamatosan fejleszthesd magad, nagyon fontos, és létezik még egy „folyamatos önfejlesztés” kifejezés is. A sikeres emberek folyamatosan új tulajdonságok és készségek fejlesztésén dolgoznak, és arra törekszenek, hogy munkájukat egyre jobban és jobban végezzék. Ez csak egy végtelen folyamat.

A jobbá válás kemény munka. De nem vonulhatunk vissza.

Brian McLeod, vak golfbajnok

A „folyamatos önfejlesztésnek” három összetevője van.

1. Tedd BÍRSÁG.

2. Tedd JOBB ÉS JOBB.

3. Törekedj valamire TÖKÉLETES.

AZ EMBEREK KISZOLGÁLÁSÁNAK KÉPESSÉGE

A hetedik tulajdonság, amely minden sikeres embert egyesít, az a képesség, hogy másokat SZOLGÁLJ. A „kiszolgál” szót gyakran félreértik. Ez nem a szokásos értelemben vett szolgáltatás egy étteremben, és távol áll a jótékonyságtól. Először is ez a képesség, hogy másokra gondoljunk, értük dolgozzunk, különféle tudást, termékeket vagy szolgáltatásokat hozzunk létre. Nagyon fontos, hogy magad döntsd el, kit szolgálsz és milyen értékeket adsz.

Mindent elérhetsz az életben, amit csak akarsz, ha segítesz másoknak elérni azt, amit akarnak.

Zig Ziglar, híres író és előadó

Manapság a legtöbb ember inkább saját magát szolgálja ki. További motivációkat kell felkínálni, hogy másokat szolgálni akarjanak. De melyiket? Először is, a szolgálat valami megfoghatatlant hozhat neked, például boldogságot vagy teljes életet. De talán valami konkrétabbat keresel, valamit, amit a kezedben tarthatsz? Mit lehet mondani egy zsíros zacskóról sok pénzzel? Ne feledje, hogy az emberek szolgálata az anyagi gazdagsághoz vezető egyik út.

KITARTÁS

A nyolcadik és egyben utolsó tulajdonság a kitartás. A kitartás annyira fontos, hogy sok más szinonimája is van: kitartás, elszántság, akaraterő, kitartás, képesség, hogy ne adj fel valamit, amit elkezdtél. Bárhogy is nevezzük, ez a tulajdonság azt a képességet jelenti, hogy a kudarcok, a fájdalom, a kritika, a negatív hozzáállás, az elutasítás és egyéb szemét ellenére is képesek vagyunk a cél felé haladni.

A sikeremet 10 év sötétség előzte meg... Este tíztől hajnali háromig írtam. És így tovább 10 évig.

Ne feledje, hogy nincs olyan, hogy „egyéjszakás siker”. Ez egy nagyon hosszú út, sok kudarccal. Számos példa bizonyítja az állítás igazát: minél többet kudarcot vall, annál közelebb van a sikerhez. Például Edisonnak 10 000 kísérletbe telt, hogy feltalálja az izzót. Senki nem fogja megmondani, mennyi ideig tart. De nyilván több ezer óra!

A siker természetének tanulmányozása és az emberekkel készített interjúk során objektív maradtam, és szándékosan kívül helyezkedtem el a folyamaton. De amikor végre rendszereztem munkám eredményeit, feltettem magamnak egy nagyon személyes kérdést. Ez a 8 tulajdonság hozzájárult a sikeremhez? Visszatekintve a válasz igen. Mások a maguk módján értek el sikereket, én is a magam módján, de ez a 8 tulajdonság összeköt mindannyiunkat. A végén rájöttem, hogy egy olyan egyszerű srácból, mint én, aki alig végzett a középiskolában, hogyan lehet milliomos. Sok hibát elkövettem, de ez a 8 alapvető tulajdonságok megmentett. Ez azt jelenti, hogy ők is tudnak neked segíteni.

Richard St. John, a siker természetének kutatója

Azt hiszem, a „Hogyan legyél sikeres az életben?” kérdés most már lezárult. Ezt a 8 alaptulajdonságot kell fejleszteni. Vannak persze mások is, de mindenképpen ezekkel kell kezdeni. Richard könyve pedig nagyon világos, informatív, kreatív és hasznosnak bizonyult. Egyszerűen imádom ezeket! Minden a lényegre és víz nélkül. És ha valaha is megkérdezik a sikeredről, mondd el nekik, hogy az oldalon egy informatív cikkel és egy lenyűgöző „The Big Eight” könyvvel kezdődött! Sok sikert mindenben és mindig!

A magabiztos ember eleve előnyösebb helyzetben van, mint az, aki kételkedik. Magabiztos emberek Motiválnak és inspirálnak, tudnak vezetni, ezek igazi vezetők. Ahhoz, hogy ezt a tulajdonságot kifejlessze, kezdjen el sportolni – ez nemcsak az önbecsülése, hanem a teste szépsége és egészsége szempontjából is pozitívum. És ne tekintse a norma mércéjének mások reakcióit a tetteire. Ne keresd mások jóváhagyását – úgy kell élned az életed, hogy az kényelmes számodra, és csak te tudod értékelni a kényelem szintjét. Tanulj meg felelősséget vállalni a tetteidért.

Tanulj meg nemet mondani

Humorérzék

Az emberek szeretik az embereket, akik tudnak nevetni magukon, és a legnevetségesebb helyzetben is, amibe kerülnek. A nevetésnek megvan az a csodálatos képessége, hogy oldja a feszültséget. Kezdj el mindent egyszerűbben kezelni, mindent túl közel tarts a szívedhez. Nézd meg, hogyan viselkednek mások nehéz helyzetekben, és kövesd a példájukat – soha ne duzzogj apró dolgokon, és tanulj meg nevetni magadon. És ami a legfontosabb, legyél bízva magadban, mert ez a siker kulcsa.

Magas munkaképesség

Erről álmodoznak a legtöbben – hogy produktívan dolgozzanak, és ne égjenek ki vagy váljanak munkamániává. Valójában a termelékenység receptje nagyon egyszerű - összpontosítani. Kapcsolja ki a hangot a telefonján, távolítson el minden irritáló tényezőt (zene vagy TV), és látni fogja, mennyivel könnyebben megbirkózik a feladatokkal. Nagyon találó az összehasonlítás - evés közben jön az étvágy - amint elkezdesz dolgozni, jön az ihlet. Hagyja abba a többfeladatos munkát. A munka mennyisége természetesen nagyobb, de a minőség jelentősen romlik, és a szervezet stressz alatt van. Nagyon fontos az is, hogy mértékkel étkezzünk és aludjunk.

Az emberek "olvasásának" képessége

A gondolatolvasás persze inkább szupererő, de néha csak arra kell figyelni, hogyan viselkedik az ember, hogyan beszél veled, esetleg sejtet valamit. Legyen figyelmesebb, figyeljen az emberek modorára, arra, hogyan kommunikálnak a különböző beszélgetőpartnerekkel. És csak vonja le a saját következtetéseit. Mellesleg ez egy elég izgalmas játék.

Karizmatikus

Biztosan a barátaid között van az a személy, akit véleményed szerint abszolút mindenki szeret. Ezt karizmának hívják. Igény szerint ezt a tulajdonságot bárki kifejlesztheti magában. Szemkontaktust kell teremteni a beszélgetőpartnerrel, de ne legyen túl kitartó, tanuljon meg hallgatni és meghallani az embereket. Tegyen fel kérdéseket, tegye azt a személyt, akivel kommunikál, a beszélgetés középpontjába. Soha ne rejtsd el az érzelmeidet. Ha tetszik, amit beszélgetőpartnered mond, mondd el neki. Ha megsértődött, ismerje be. A beszélgetés végén vonjon le következtetéseket – mit szeretnek benned az emberek és mit nem.

Önuralom

Az egyik legnehezebben elsajátítható jellemvonás. Az önuralom az érzelmek és viselkedés kontrollálásának képessége. Ő az, aki segít elérni céljainkat. Sokat lehet beszélni az önuralomról, de mindenekelőtt meg kell tanulnod olvasni a tested jelzéseit és helyesen megfejteni azokat. Az első szakaszban fontos megtanulni visszatartani az egyszerű reakciókat - a durvaság, a hangemelés vágya és mások. Csak helyezd magad fölé. Idővel meg fogod érteni, milyen egyszerű ez.

Srácok, a lelkünket beletesszük az oldalba. Köszönöm ezt
hogy felfedezed ezt a szépséget. Köszönöm az ihletet és a libabőrt.
Csatlakozz hozzánk FacebookÉs Kapcsolatban áll

Sokan azt hiszik, hogy a személyiségjegyek olyan dolgok, amikkel születésünkkor rendelkezünk. Egyesek már humorérzékkel születtek, míg mások egyszerűen karizmatikus emberré nőttek fel. Ezért gyakran nem is gondolunk arra, hogy saját személyiségünk fejlesztésének útjára lépjünk. Természetesen vannak dolgok, amelyek egyre könnyebben és könnyebben jönnek be, de vannak dolgok, amin folyamatosan dolgoznunk és edzenünk kell. A valóságban azonban nincs olyan pozitív személyiségvonás, amelyet ne tudnál magadban kifejleszteni, hogy még vonzóbbá és sikeresebbé válj.

Benne vagyunk weboldal Pontosan azokat a jellemvonásokat gyűjtöttük össze, amelyeket kifejleszthetsz magadban a sikeres és boldog élethez.

Önbizalom

A magabiztos emberek mindig előnyt élveznek a kételkedőkkel szemben, mert az erős személyiségek azok, akik inspirálnak másokat és irányítják az események menetét. A kutatások szerint a magabiztos emberek többet keresnek, és gyorsabban lépnek fel a karrierlétrán.

Gyakorlat: A koncentráltság és a tested feletti irányítás stabilitást ad mind fizikailag, mind érzelmileg. Ne tekintse mások reakcióit a tetteire olyan szabályoknak, amelyeknek meg kell felelnie. Ne keress külső jóváhagyást. A magabiztos ember saját életét irányítja, felelősséget vállal a tetteiért.

A „nem” kimondásának képessége

Minden, amihez kell hatékony munkavégzés, a koncentráció. Kapcsold ki az azonnali üzenetküldőket, kapcsold ki a hangot a telefonodon, ne hallgass zenét, ha elvonja a figyelmedet. Teljesen elmerülni az elvégzendő feladatban. Ahogyan evés közben jön az étvágy, úgy munka közben jön az ihlet. Amikor állandóan rángatózik, az agy nehezen tudja újra beállítani magát. Ami pedig nehéz az agynak, azt kellemetlennek tartjuk. Ezért a motiváció csökken.

Ezenkívül napi rutint kell kialakítania: aludjon és egyél eleget, hogy ne zavarja a munkát.

Más emberek olvasásának képessége

Sokan biztosak abban, hogy a gondolatolvasás képessége a szuperképességek kategóriájába tartozik, és ehhez pszichésnek kell lenni, de ez egyáltalán nem így van. Elég csak hallgatni, amit mondanak, és nem gondolkodni tovább. Ne gondolkodj egy személy helyett, ne folytass vele mentális párbeszédet.

Például egy ideig kommunikálsz egy személlyel. Aztán hirtelen eltűnik, és elgondolkozol: hogyan történt ez? Végül is minden rendben volt. Aztán kiderült, hogy semmi sem volt normális. Találkozni akartál, ő pedig „reggelivel” etetett, buzgón megígérte, hogy legközelebb találkozunk. Bármennyire is megalapozottak az okok, a találkozni vágyók mindig találnak időt. Az üres ígéretek nem mások, mint udvariasság.

Valaki bevallotta az érzéseit neked, és számodra ez derült égből villámcsapásként jött? Mert azelőtt nem figyeltél arra, hogy mindenki más közül kiemelt, gyakran írt, kérdezett, hogy vagy, és kezdeményezett.

Mások indítékainak kitalálásához, viselkedésük okainak megértéséhez elég egyszerűen odafigyelni arra, hogy mit mondanak és mit csinálnak, hová néznek és kire mosolyognak. Hasonlítsa össze ezeket a dolgokat, és vonjon le következtetéseket. Természetesen nem kell minden szabadidejében ezt csinálnia.

Az emberek vonzásának képessége

Vannak, akik annyira elbűvölőek, hogy úgy tűnik, mindenki szereti őket. Ezekben az emberekben van karizma – egy olyan tulajdonság, amelyet bárki fejleszthet.

Kommunikáció közben próbáljon szemkontaktust kialakítani: nézzen beszélgetőpartnerére ellazult és nyugodt tekintettel, mosolyogjon. A karizmatikus emberek tudják, hogyan kell hallgatni beszélgetőpartnerüket, és egy hullámhosszon lenni vele. Ezért ne rohanjon információkat közzétenni magáról, jobb, ha kérdéseket tesz fel neki. Ne fojtsd el az érzelmeidet, ha valami sértőt mondtak neked – mutasd meg, hogy ez nem tetszik. De nem egy unalmas előadással, hanem a beszélgetés lezárásával. Menjen a bárba vagy a WC-be, vagy egyszerűen váltson témát.

Az őszinteségre őszintén válaszolj, ha akarod. Hiszen az ember megnyílt előtted, nyiss meg neked is.

A test reakcióinak szabályozásának képessége

Az egyszerűbb reakciókat, mint az irritáció, a durvaság vagy a hangemelés, akár meg is állíthatjuk, ha időben összeszedjük magunkat.