Automatikus tapasztalatszámítás. Biztosítási idő számítása a munkakönyv szerint. Betegszabadság biztosítási ideje

A folyamatot a dokumentumok elkészítésével kell kezdeni. Ezek tartalmazzák:

• foglalkoztatási előzmények;
• munkaszerződés;
• kollektív megállapodás.

Vegye ki a dátumokat, amikor elkezdett dolgozni egy adott helyen, valamint a befejezési dátumokat munkaügyi tevékenység, írja be a számítási programokba és kapja meg az eredményt online.

Jelenleg ez egy igazán kényelmes és mindenki számára elérhető forrás.

Kétségtelen előnyei a következők:

• egyszerűség;
• speciális ismeretek hiánya;
• számolási sebesség;
• automatikus mód munka.

A felhasználónak csak annyit kell tennie, hogy beírja az általa ismert adatokat a speciális mezőkbe, majd kattintson a „Számítás” gombra. Ezután a számológép mindent megtesz, és megadja a kész eredményt.

Bármelyik számológépet használhatja, ha beírja az „Online élmény kalkulátor” kifejezést a keresősávba. Az ezzel kapcsolatos információk a keresési eredmények első oldalain találhatók. keresőmotor. Használhatja a fent felsorolt ​​webhelyeket is.

Polgárok Orosz Föderáció szolgálati idejüket a 2002. január 1-jén hatályba lépett „Az Orosz Föderáció munkanyugdíjáról” szóló 173. sz. szövetségi törvény szerint számítsa ki.

A törvény jelenleg nem tartalmazza a munkatapasztalat fogalmát, 2001. december 31-től felváltotta a pontosított „biztosítási idő” kifejezés, vagyis az az időszak, amely alatt a dolgozó állampolgár fizetéséből járulékot fizetett a Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára és a hozzáadott egyéb időszakok jogilag indokoltak számukra.

A „senioritás” kifejezést azonban gyakran szinonimaként használják.

A biztosítási időszak azon munka- és egyéb tevékenységek időtartama, amelyek során biztosítási járulékot fizettek az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjába.

A biztosítási időszak a munkaidőn kívül a következő időszakokat foglalja magában:

• időszak katonai szolgálat;
• gyermek gondozása 1,5 éves korig (ha több időszak van, akkor a maximális időtartam 4,5 év);
• átmeneti keresőképtelenség betegszabadsággal járó időszaka (lásd → példa a betegszabadság kiszámítására);
• regisztrációs időszak a munkaügyi ügynökségeknél, amikor munkanélküli-ellátást kap;
• fogyatékkal élők, 80 év feletti idősek ellátása (gyámság);
• szabadságvesztés helyeken való illegális fogva tartás ideje.

A biztosítási idő kiszámításának fontos jellemzője, hogy olyan tevékenységet végezzen, amely biztosítási díjat fizet a Nyugdíjpénztárba. Nem kell, hogy szervezet legyen egyéni vállalkozóönállóan utal át pénzeszközöket a Nyugdíjpénztárba.

Tanulási idő be oktatási intézmények, posztgraduális tanulmányok, tanfolyamok nem tartoznak bele a biztosítási tapasztalatba, mert A biztosítási díjakat nem fizetik be a Nyugdíjpénztárba. Az ábra egy példát mutat a szolgálati idő kiszámítására.

A számítás fő paraméterei a foglalkoztatásból való felvétel és az elbocsátás időpontja.

Ez kis program, amely csak egy funkciót lát el - a munkatapasztalat számítását. Csak a felvétel és az elbocsátás dátuma alapján hoz eredményt. Segítségével az összes időszak összegzésével megtudhatja a teljes szolgálati időt is.

Letöltés OK | Szenioritás

Az előző opcióhoz képest a Munkatapasztalat számítása sokkal több lehetőséget kínál a felhasználó számára. A munkaidő számítása mellett ez a program valamilyen jelentést készít az eredmények között.

Ezen túlmenően a felhasználó egyszerűen szerkesztheti a mezőt munkája eredményeivel, és megadhatja a kívánt megjelenést. Ez a jelentés ezután bármely szövegszerkesztőbe másolható további feldolgozás céljából.

OLVASSA MÉG: Forródrót SK SOGAZ, telefonszám és elérhető segítség

További jellemző, hogy ennek az alkalmazásnak a segítségével számításokat készíthet a munkaidőről, egy év munkaidőt jelezve több éves tapasztalatra. Sajnos ahhoz, hogy a Munkatapasztalat számítása segítségével megkapja a teljes munkaidőt, számológéppel kell felvérteznie magát, mivel maga a program nem jelzi ezeket az adatokat.

Töltse le a munkatapasztalat számítását

Ha a tiédben munkakönyv nem csak egy bejegyzés, hanem több tucat, nehéz lesz manuálisan kiszámítani a teljes szolgálati időt. A könyvelő programokban általában van egy modul a szolgálati idő kiszámítására, de nem mindenkinek van ismerős könyvelője, akihez ilyen kéréssel fordulhat.

Vannak is különféle online számológépek a biztosítási idő kiszámításához. De kényelmesebb lenne, ha lenne egy ilyen számológép a gépemen.

Egy ilyen élménykalkulátor megírása meglehetősen egyszerű. A szolgálati idő kiszámítására szolgáló program akár MsWordben is elkészíthető.

Egyszerűbb lenne az MSAccess segítségével programokat írni, de nem mindenkinek van meg. Nem vettem figyelembe az exe fájl végleges formátumát sem, mivel sokan félnek letölteni és futtatni ismeretlen fájlokat a számítógépükön.

Ezért, figyelembe véve ezeket a korlátozásokat, az Excelt választottam a tapasztalatszámítási programhoz.

Azt javaslom, hogy töltsön le egy egyszerű programot ingyenesen a tapasztalatok kiszámításához. A javasolt program egy Excel formátumú fájl - calculator.xls

A fájl a Yandex lemezen található, ami megakadályozza a vírusok fogadását.

Töltse le ingyen a calculator.xls fájlt innen.

A munkatapasztalat kiszámítására szolgáló program ingyenes, korlátozás nélkül használhatja. Tilos megváltoztatni ingyenes programés eladni.

A munkatapasztalat kiszámításához nyissa meg a calculator.xls fájlt, és írja be a munkafüzetének megfelelő összes munkaidőszakot a sárga hátterű cellákba, amint az az alábbi képernyőképen látható.

Adja meg a dátumokat NN.HH.ÉÉÉÉ formátumban (a beírás után ezek DD.MM.YY formában jelennek meg).

Nincs dátumszabályozás, ami azt jelenti, hogy meg kell győződnie arról, hogy a bejegyzések helyesek. Az időszakok sorrendje nem számít. Ha a beíráskor kihagyott egy pontot a munkafüzetből, nem kell középre beszúrni. Ez az időszak a lista végére illeszthető.

A számításnál minden 30 nap egy hónapnak, a 12 hónap pedig egy évnek számít. Azt is figyelembe veszik, hogy a biztosítási időbe beleszámít a felmondás napja.

A beíráskor a zöld alapon lévő cellákban az egyes időszakokra vonatkozó szolgálati időre vonatkozó adatok jelennek meg, világos türkiz háttéren pedig az „összes év hónap napok” felirat alatt – a teljes szolgálati idő.

Előre győződjön meg arról, hogy az új nyugdíjszabályoknak megfelelően kellő nyugdíjas tapasztalattal rendelkezik. Hiszen munkavégzés nélkül is szerezhet munkatapasztalatot nyugdíjért. Olvassa el az utasításokat, hogyan szerezhet munkatapasztalatot a nyugdíjhoz munka nélkül.

OLVASSA MÉG: A Sberbank akkreditált biztosítótársaságok listája -

A szolgálati idő munkakönyvből történő manuális kiszámításának eljárása:

• írja le az összes munkaidőszakot a munkafüzet szerint,
• megszámolja a napok, hónapok és évek számát minden egyes szolgálati időszakra vonatkozóan,
• kiszámítja a teljes szolgálati időt az összes időszakra vonatkozó szolgálati idő összegzésével.

Példa a szolgálati idő kiszámítására

Nézzük meg a munkatapasztalat kiszámítását egy példa segítségével.

Vegyük a következő munkaidőszakot a munkakönyv szerint: 1984.08.04-én felvett, 1996.08.02-án elbocsátott.

El kell kezdenie napokkal számolni tapasztalatait. Az elbocsátás napjából kivonjuk a felvétel napját és hozzáadunk egyet, mivel az elbocsátás napja is munkanapnak számít, azaz 2 - 4 1 = -1.

De az eredmény óta nullánál kisebb, akkor egységnyi hónapot kell kölcsönvennie, és ez a hónapegység 30 napnak felel meg.

30 2 - 4 1 = 29 napot kapunk

Most számoljuk meg a hónapokat, ne feledjük, hogy a napok számlálásakor egyet vettünk, vagyis a hónapokból ki kell vonnunk az 1-et: 8 - 8 - 1 = -1.

Mivel az eredmény ismét kisebb, mint nulla, az évek számából egyet kell venni, azaz 12 hónapot kell venni.

Ennek eredményeként 12 8 - 8 -1 = 11 hónapot kapunk

Most számoljuk az éveket, emlékezve arra, hogy a hónapok számlálásakor vettünk egyet1995 - 1984 -1 = 11 év

A számítások eredményeként kiderült, hogy az időszakra vonatkozó szolgálati idő 11 év 11 hónap 29 nap.

Ha a napok kiszámításakor 30 vagy 31 lenne, ebben az esetben ezt a napszámot teljes hónapokká kell átszámítani, azaz le kell vonni a 30 napot, és hozzáadni egyet a hónapok számához.

A teljes szolgálati idő azonos szabályok szerint kerül megállapításra a napok, majd a hónapok és a szolgálati évek összeadásával minden időszakra vonatkozóan.

Vegyünk például 2 időszakot: elfogadva - 1984.04.08., elbocsátva - 1996.02.08. (11 év 11 hónap 29 nap tapasztalat) felvett - 1997.09.15., elbocsátott - 1996.02.25. 2001 (4 év 1 hónap 11 nap tapasztalat).

Először összegezzük a napokat: 29 11 = 40.

Mivel egy teljes hónap 30 napnak számít, a kapott összegből vonjon le 30-at: 40 - 30 = 10 nap.

Ne feledje, hogy 1-et kell hozzáadnia a hónapok számához.

Foglaljuk össze a hónapokat11 1 1 = 13.

A hónapok több mint 12-nek bizonyultak. Mivel egy teljes év 12 hónapnak számít, vonjon le 12-t a hónapok számából, és adjon hozzá egyet az évek számához.

Tehát a hónapok 13-12 = 1 hónapok lesznek

Foglaljuk össze az éveket: 11 4 1 = 16 év.

Összességében a teljes munkatapasztalat 16 év 1 hónap 10 nap volt.

Amint látja, a teljes szolgálati idő manuális kiszámítása meglehetősen munkaigényes, és könnyű hibákat elkövetni.

A TAPASZTALAT SZÁMÍTÁSA

A munkatapasztalat kiszámításához használhatja különböző utak.

Mindegyik kényelmes és saját jellemzőkkel rendelkezik. Közöttük:

A munkaidő (szolgálat, tevékenység) számítása naptári sorrendben történik, teljes hónapok (30 nap) és egy teljes év (12 hónap) alapján. Ebben az esetben ezen időszakok minden 30. napja teljes hónapra, 12 hónaponként pedig teljes évekre átszámításra kerül (a biztosítási idő számítási és visszaigazolási szabályzatának 2. pontja, III. pont).

Ha a biztosítási időbe foglalt munkavégzési (szolgálati, tevékenységi) időtartamok időben egybeesnek, a biztosított választása szerint az egyik ilyen időszakot veszi figyelembe, amelyet a biztosítási időszakba való beszámításra kiválasztott időszak megjelölésével igazolnak. A biztosítási idő számításának szabályai 22. pontja) .

A beteg gyermek (más családtag) gondozása esetén a munkavállaló betegsége vagy sérülése esetén a napi juttatások összege:
- a napi átlagkereset 60%-a 6 hónaptól 5 évig terjedő munkatapasztalattal;
- 5 és 8 év közötti munkatapasztalattal a napi átlagkereset 80%-a;
- Az átlagos napi kereset 100%-a legalább 8 éves gyakorlattal.
A 6 hónapnál hosszabb szolgálati idő után járó anyasági ellátást a napi átlagkereset 100%-a alapján számítják ki.
A Társadalombiztosítási Alap munkabaleset vagy foglalkozási megbetegedés esetén járó ellátást az átlagkereset 100%-a alapján számítják ki, szolgálati időtől függetlenül.

A biztosítási tapasztalatok helytelen számításának következményei

A szolgálati idő hibás meghatározása az ellátások hibás kiszámításához vezethet, és ennek eredményeként mind a Társadalombiztosítási Alap, mind pedig a munkavállalók részéről követeléseket vonhat maga után.

Betegszabadság biztosítási ideje

A számított biztosítási időszakot a betegszabadság a „Biztosítási időszak” sorban (a teljes évek és a napok nélküli teljes hónapok száma megjelenik).
Az átmeneti rokkantsági ellátás összege, ha a munkavállaló az elbocsátást követő 30 napon belül megbetegszik, nem függ a szolgálati időtől, és mindenkinek az átlagkereset 60%-ának megfelelő összegben folyósítják. Ebben az esetben a betegszabadság-igazolás kitöltésekor a „Biztosítási tapasztalat” sorban feltüntetheti a munkavállaló teljes éveinek és hónapjainak számát a cégtől való elbocsátás időpontjában.

Biztosítási tapasztalat igazolása

A biztosítási időszak visszaigazolása az alábbiak szerint történik:
- munkaszerződés alapján történő munkavégzés, kormányzati ill önkormányzati szolgálat- munkafüzet vagy pl. munkaszerződés vagy korábbi munkáltató által kiállított igazolás
- katonai szolgálat - katonai igazolvány.
A részmunkaidőben foglalkoztatottaknak magukkal kell hozniuk a főállásuk helyén hitelesített munkakönyvük másolatát, hogy megerősítsék biztosítási tapasztalatukat.
Vagyis a biztosítási időszak kiszámításának fő dokumentuma a munkakönyv.

Társadalombiztosítási Alap magyarázatai a szolgálati idő számításának rendjéhez

2018 végén az FSS jelezte, hogy a munkaidő (szolgálat, tevékenység) számítása naptári alapon történik, teljes hónapok (30 nap) és egy teljes év (12 hónap) alapján. Ebben az esetben ezen időszakok minden 30. napját teljes hónapra, ezen időszakok minden 12. hónapját pedig teljes évekre (FSS 02-08-01/17-04-13323l számú levél, 2018. december 17.) . Az FSS-hez benyújtott kérelem megtekinthető.

Nem biztonságos azonban ezeket a pontosításokat alkalmazni, mivel nem azok normatív dokumentum. Ezenkívül ellentmondanak a korábban adott pontosításoknak, amelyek szerint a 30 nap teljes hónapra és a 12 hónap teljes évekre való átcsoportosítása csak a hiányos naptári hónapokra és a hiányos naptári évekre vonatkozik (Az Orosz Föderáció Szövetségi Társadalombiztosítási Alapjának levele 2016. december 9. N 02-09-14/15- 02-24113). Az FSS új pontosításai szerint számított biztosítási idő hosszabb lesz, mint a régi szabályok szerint. Ez pedig tele van nézeteltérésekkel az alap egy adott ágával.

Maksimova I.V.

A Dmitrishchuk S.A. szeminárium videofelvételén megtekintheti az átmeneti rokkantsági ellátások kiszámításához szükséges biztosítási időszak meghatározásának finomságainak és árnyalatainak részletes elemzését."Biztosítási tapasztalat" . A szeminárium megtekintése előtt javasoljuk, hogy nyomtassonbemutatás ÉsKiosztóanyag .

Ma a biztosított személyek átmeneti rokkantsági ellátásának kiosztását és folyósítását az alábbi előírások szabályozzák:

2006. december 29-i 255-FZ szövetségi törvény „Az átmeneti rokkantság esetére és az anyasággal kapcsolatos kötelező társadalombiztosításról” (a továbbiakban: 255-FZ törvény);

Elfogadták a kötelező társadalombiztosítási kötelezettség alá tartozó állampolgárok átmeneti rokkantság, terhesség és szülés utáni ellátásának számítási rendjének sajátosságairól szóló rendeletet. Az Orosz Föderáció kormányának 2007. június 15-i rendelete, N 375;

• Az Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2007/02/06 N 91 számú rendeletével jóváhagyott, az átmeneti rokkantság, terhesség és szülés után járó ellátások összegének meghatározására szolgáló biztosítási időszak kiszámítására és megerősítésére vonatkozó szabályok (a továbbiakban: Szabályok) ).

A betegszabadság összegének meghatározásához először ki kell számítania a munkavállaló biztosítási ideje.

Az átmeneti rokkantsági ellátás összege a munkavállaló biztosításától függ. A biztosítási idő kiszámításakor a munkaszünet nem számít. A vajúdás és egyéb tevékenységek időszakait összegzik. A munkaidő (szolgálat, tevékenység) számítása naptári sorrendben történik, teljes hónapok (30 nap) és egy teljes év (12 hónap) alapján. Ebben az esetben ezen időszakok minden 30. napja teljes hónapra, ezen időszakok 12. hónapja pedig teljes évekre (Szabályzat 21. pont). Az alkalmazottak biztosítási idejének számítási eljárásának megkönnyítése érdekében kidolgozásra került a szolgálati idő számítási programja, amely az átmeneti rokkantság miatti ellátások felhalmozódásának kiszámítására szolgál.

Az átmeneti rokkantsági ellátások kiszámításának második lépése magának az ellátásnak az összegének meghatározása.

(1) bekezdése szerint Az N 255-FZ törvény 7. §-a értelmében a betegség vagy sérülés miatti átmeneti rokkantság, a karantén alatt, az egészségügyi okokból pótlások, valamint a szanatóriumi-üdülő intézményekben a fekvőbeteg-kezelés utáni utógondozási ellátások a következő összegben fizetendők:

Ha 8 vagy több éves biztosítási tapasztalattal rendelkezik - az átlagkereset 100 százaléka;

Ha 5-8 éves biztosítási idővel rendelkezik - az átlagkereset 80 százaléka;

Ha 6 hónaptól 5 évig terjedő biztosítási idővel rendelkezik - az átlagkereset 60 százaléka.

Ha a munkavállaló biztosítási tapasztalata nem éri el a hat hónapot, az átmeneti rokkantsági ellátás összege nem haladhatja meg a teljes naptári hónapra vonatkozó minimálbért, valamint azokban a régiókban és településeken, ahol regionális együtthatók érvényesek. bérek, az ellátást a minimálbért meg nem haladó összegben folyósítják, figyelembe véve ezeket az együtthatókat (a 255-FZ törvény 7. cikkének 6. cikkelye).

A személyzeti referens a keresőképtelenségi bizonyítványon feltünteti a biztosítási idő tartamát. A biztosítási idő kiszámításakor és visszaigazolásakor a Szabályzatot kell követnie.

JEGYZET!!!

1.Az Art. Az N 255-FZ törvény 11. cikke szerint az anyasági ellátást az átlagkereset 100 százalékának megfelelő összegben folyósítják egy nőnek, ha legalább 6 hónapos biztosítási idővel rendelkezik.

2. 2011 óta az átmeneti rokkantsági ellátást a szervezet költségére folyósítják az átmeneti rokkantság első három napjára, az átmeneti rokkantság negyedik napjától kezdődő fennmaradó időszakra pedig a Szövetségi Társadalombiztosítási Alap terhére. az Orosz Föderáció (az N 255-FZ törvény 1. cikkelyének 2. részének 3. cikke)

3. Az Art. 3.1. Az N 255-FZ törvény 14. cikke szerint az átmeneti rokkantsági ellátásokat, az anyasági ellátásokat és a havi gyermekgondozási ellátásokat az átlagkereset alapján számítják ki. Ahol átlagkereset minden naptári évre vonatkozóan olyan összegben veszik figyelembe, amely nem haladja meg az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjába fizetendő biztosítási járulékok kiszámításának alapjának megállapított maximális értékét. Ez biztosított Szövetségi törvény"A biztosítási díjakról Nyugdíjpénztár az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja, az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja, a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alap és a Területi Kötelező Egészségbiztosítási Alapok.

Online munkatapasztalat-kalkulátor

Az „On-line munkatapasztalat-kalkulátor” program célja, hogy megkönnyítse a biztosítás (és egyéb munkatapasztalat) kiszámítását. Létrehozásakor betartották az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2007.02.06. 91. számú „A biztosítási tapasztalat kiszámítására és megerősítésére vonatkozó szabályok jóváhagyásáról az ideiglenes ellátások összegének meghatározására vonatkozó szabályok jóváhagyásáról” előírásait. fogyatékosság, terhesség és szülés” figyelembe vették. A számítás naptári sorrendben történik, figyelembe véve, hogy 30 naponként teljes hónapra, 12 havonta pedig teljes évekre számítják át.

A felvétel és a munkából való elbocsátás időpontja a munkakönyv vagy a szolgálati időt igazoló egyéb dokumentumok alapján kerül beírásra a táblázatba. Az adatokat a következő formátumban kell megadni: DD.MM.YYYY, vagy használja a beépített naptárat.

Az összes adat megadása után a „Számítás” gombra kell kattintania, és meg kell kapnia a teljes biztosítási időszakot.

Reméljük, hogy ez a program egy olyan munkaigényes és rutinszerű műveletet tesz lehetővé, mint a szolgálati idő számítása, és időt szabadít fel a fontosabb feladatok megoldására.

Számos program létezik a szolgálati idő kiszámítására, amelyek nagyban leegyszerűsíthetik ezt a folyamatot. Lehetőséget biztosítanak a felhasználónak, hogy gyorsan megtudja a munkaidő időtartamát, jelentősen időt takarítva meg. Ez a fajta szoftver kerül szóba ebben a cikkben.

Ez egy kis program, amely csak egy funkciót hajt végre - a munkatapasztalat kiszámítását. Csak a felvétel és az elbocsátás dátuma alapján hoz eredményt. Segítségével az összes időszak összegzésével megtudhatja a teljes szolgálati időt is.

Munkatapasztalat számítása

Az előző opcióhoz képest a Munkatapasztalat számítása sokkal több lehetőséget kínál a felhasználó számára. A munkaidő számítása mellett ez a program valamilyen jelentést készít az eredmények között. Ezen túlmenően a felhasználó egyszerűen szerkesztheti a mezőt munkája eredményeivel, és megadhatja a kívánt megjelenést. Ez a jelentés ezután bármely szövegszerkesztőbe másolható további feldolgozás céljából.

További jellemző, hogy ennek az alkalmazásnak a segítségével számításokat készíthet a munkaidőről, egy év munkaidőt jelezve több éves tapasztalatra. Sajnos ahhoz, hogy a Munkatapasztalat számítása segítségével megkapja a teljes munkaidőt, számológéppel kell felvérteznie magát, mivel maga a program nem jelzi ezeket az adatokat.

Tapasztalatszámítás

A szolgálati idő kiszámítása a leginkább multifunkcionális program mindazok közül, amelyeket a cikkben áttekintettünk. A munkaidő számításának fő funkciója mellett a bevitt adatokat külön fájlba is el tudja menteni, lehetővé téve azok újrafelhasználását. Fontos pozitív minőség a létrehozott dokumentum nyomtatóra való kinyomtatásának funkciója. További szép bónusz, hogy az alkalmazás a teljes és leghosszabb folyamatos munkaidőről ad tájékoztatást.

Ez a cikk áttekintette a legjobb szoftvereszközöket, amelyek könnyen kiszámíthatják a munkatapasztalatot. Némelyikük számos lehetőséget kínál a felhasználónak további jellemzők, mint a nyomtatás, az import és export, az évszámítás kettőben stb. Az összes leírt programot teljesen ingyenesen terjesztik, és oroszra fordítják.

Eljött az idő, hogy a munkakönyv alapján kiszámoljuk a szolgálati időt. Nem olyan nehéz, mint amilyennek látszik. A teljes szolgálati időt többféleképpen is kiszámíthatja: a számviteli szoftver modul segítségével, manuálisan, online számológép segítségével, valamint ingyenes munkatapasztalat-számító programmal.

Ingyenes program a munkatapasztalat kiszámításához

Ha a munkakönyve nem egy bejegyzést tartalmaz, hanem több tucat, akkor nehéz lesz manuálisan kiszámítani a teljes szolgálati időt. A könyvelő programokban általában van egy modul a szolgálati idő kiszámítására, de nem mindenkinek van ismerős könyvelője, akihez ilyen kéréssel fordulhat.

Különféle online kalkulátorok is rendelkezésre állnak a biztosítási fedezet kiszámításához. De kényelmesebb lenne, ha lenne egy ilyen számológép a gépemen.

Nemrég számolnom kellett a biztosítási időt a nyugdíjamhoz. Amikor eszembe jutott az a gondolat, hogy automatizáljam a teljes szolgálati idő kiszámításának folyamatát, azon kezdtem gondolkodni, hogyan írjak programot. Egy ilyen élménykalkulátor megírása meglehetősen egyszerű. A szolgálati idő kiszámítására szolgáló program akár MsWordben is elkészíthető. Egyszerűbb lenne az MSAccess segítségével programokat írni, de nem mindenkinek van meg. Nem vettem figyelembe az exe fájl végleges formátumát sem, mivel sokan félnek letölteni és futtatni ismeretlen fájlokat a számítógépükön. Ezért, figyelembe véve ezeket a korlátozásokat, az Excelt választottam a tapasztalatszámítási programhoz.

Azt javaslom, hogy töltsön le egy egyszerű programot ingyenesen a tapasztalatok kiszámításához. A javasolt program egy Excel formátumú fájl - calculator.xls

A fájl a Yandex lemezen található, ami megakadályozza a vírusok fogadását.

Töltse le ingyen calculator.xls fájl.

A munkatapasztalat kiszámítására szolgáló program ingyenes, korlátozás nélkül használhatja. Az ingyenes program módosítása és értékesítése tilos.

A munkatapasztalat kiszámításához nyissa meg a calculator.xls fájlt, és írja be a munkafüzetének megfelelő összes munkaidőszakot a sárga hátterű cellákba, amint az az alábbi képernyőképen látható.

Adja meg a dátumokat NN.HH.ÉÉÉÉ formátumban (a beírás után ezek DD.MM.YY formában jelennek meg).

Nincs dátumszabályozás, ami azt jelenti, hogy meg kell győződnie arról, hogy a bejegyzések helyesek. Az időszakok sorrendje nem számít. Ha a beíráskor kihagyott egy pontot a munkafüzetből, nem kell középre beszúrni. Ez az időszak a lista végére illeszthető.

A számításnál minden 30 nap egy hónapnak, a 12 hónap pedig egy évnek számít. Azt is figyelembe veszik, hogy a biztosítási időbe beleszámít a felmondás napja.

A beíráskor a zöld alapon lévő cellákban az egyes időszakokra vonatkozó szolgálati időre vonatkozó adatok jelennek meg, világos türkiz háttéren pedig az „összes év hónap napok” felirat alatt – a teljes szolgálati idő.

Előre győződjön meg arról, hogy az új nyugdíjszabályoknak megfelelően kellő nyugdíjas tapasztalattal rendelkezik. Végül munkavégzés nélkül szerezhet munkatapasztalatot nyugdíjért . Olvasd el az utasitasokat.

Számítsa ki manuálisan a teljes szolgálati időt

A szolgálati idő munkakönyvből történő manuális kiszámításának eljárása:

• írja le az összes munkaidőszakot a munkafüzet szerint,
• megszámolja a napok, hónapok és évek számát minden egyes szolgálati időszakra vonatkozóan,
• kiszámítja a teljes szolgálati időt az összes időszakra vonatkozó szolgálati idő összegzésével.

Példa a szolgálati idő kiszámítására

Nézzük meg a munkatapasztalat kiszámítását egy példa segítségével.

Vegyük a következő munkaidőszakot a munkafüzet szerint:
felvéve 1984.08.04.,
elbocsátva 1996.08.02.

El kell kezdenie napokkal számolni tapasztalatait. Az elbocsátás napjából kivonjuk a felvétel napját és hozzáadunk egyet, mivel az elbocsátás napja is munkanapnak számít, azaz
2 - 4 +1 = -1.

De mivel az eredmény kisebb, mint nulla, egy hónapegységet kell venni, és ez a hónap egysége 30 napnak felel meg.

Kapunk
30 + 2 - 4 +1 = 29 nap

Most számoljuk meg a hónapokat, ne feledjük, hogy a napok számlálásakor egyet vettünk, azaz 1-et kell kivonnunk a hónapokból:
8 - 8 - 1 = -1.

Mivel az eredmény ismét kisebb, mint nulla, az évek számából egyet kell venni, azaz 12 hónapot kell venni.

Ennek eredményeként azt kapjuk
12 + 8 - 8 -1 = 11 hónap

Most számoljuk az éveket, emlékezve arra, hogy a hónapok számolásakor vettünk egyet
1995 - 1984 -1 = 11 év

A számítások eredményeként kiderült, hogy az időszakra vonatkozó szolgálati idő 11 év 11 hónap 29 nap.

Ha a napok kiszámításakor 30 vagy 31 lenne, ebben az esetben ezt a napszámot teljes hónapokká kell átszámítani, azaz le kell vonni a 30 napot, és hozzáadni egyet a hónapok számához.

A teljes szolgálati idő azonos szabályok szerint kerül megállapításra a napok, majd a hónapok és a szolgálati évek összeadásával minden időszakra vonatkozóan.

Vegyünk például 2 periódust
felvett - 1984.08.04., elbocsátva - 1996.08.02. (szolgálati idő 11 év 11 hónap 29 nap)
elfogadva - 1997.09.15., elbocsátva - 2001.10.25-én (szolgálati idő 4 év 1 hónap 11 nap).

Először is összegezzük a napokat:
29 + 11 = 40.

Mivel egy teljes hónap 30 napnak számít, a kapott összegből vonjon le 30-at
40-30 = 10 nap.

Ne feledje, hogy 1-et kell hozzáadnia a hónapok számához.

Összegezzük a hónapokat
11 + 1 + 1 = 13.

A hónapok több mint 12-nek bizonyultak. Mivel egy teljes év 12 hónapnak számít, vonjon le 12-t a hónapok számából, és adjon hozzá egyet az évek számához.

Szóval hónapok telnek el
13-12 = 1 hónap

Összegezzük az éveket:
11 + 4 + 1 = 16 év.

Összességében a teljes munkatapasztalat 16 év 1 hónap 10 nap volt.

Amint látja, a teljes szolgálati idő manuális kiszámítása meglehetősen munkaigényes, és könnyű hibákat elkövetni.