Meslek hastalıklarının soruşturulmasına ilişkin 967 sayılı karar. Rusya Federasyonu'nun yasal çerçevesi. Kanun hazırlama prosedürü

"Meslek hastalıklarının araştırılması ve kayıt altına alınmasına ilişkin Yönetmeliğin onaylanması üzerine"

Rusya Federasyonu Hükümeti karar verir:

1. Ekteki Soruşturma ve Kayıt Yönetmeliğini onaylayın meslek hastalıkları.

2. Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı, Meslek Hastalıklarının Araştırılması ve Kaydedilmesine İlişkin Yönetmeliğin uygulanmasına ilişkin açıklamalarda bulunmalıdır.

Hükümet Başkanı

Rusya Federasyonu M. Kasyanov

Konum

Meslek hastalıklarının araştırılması ve kayıt altına alınması hakkında

Genel Hükümler

1. Bu Yönetmelik, meslek hastalıklarının araştırılması ve kayıt altına alınmasına ilişkin usulü belirler.

2. İşçilerde ve diğer kişilerde (bundan sonra işçi olarak anılacaktır) çalışmaları sırasında zararlı üretim faktörlerine maruz kalmanın neden olduğu akut ve kronik meslek hastalıkları (zehirlenmeler), bu Yönetmelik uyarınca araştırmaya ve kayıt altına alınmaya tabidir. iş sorumlulukları veya üretim faaliyetleri bir kuruluşun veya bireysel girişimcinin talimatları üzerine.

3. Çalışanlar şunları içerir:

a) üzerinde iş yapan işçiler iş sözleşmesi(sözleşme);

b) medeni sözleşme kapsamında iş yapan vatandaşlar;

c) öğrenciler Eğitim Kurumları yüksek ve ikincil mesleki Eğitim, ortaöğretim, ilköğretim mesleki eğitim ve temel eğitim kurumlarının eğitim kurumlarının öğrencileri Genel Eğitim kuruluşlarda staj sırasında iş sözleşmesi (sözleşme) kapsamında çalışanlar;

d) hapis cezasına çarptırılan ve çalışmaya zorlanan kişiler;

e) kuruluşun üretim faaliyetlerinde yer alan diğer kişiler veya Bireysel girişimci.

4. Akut meslek hastalığı (zehirlenme), kural olarak, bir çalışanın zararlı bir üretim faktörüne (faktörlere) tek bir (en fazla bir iş günü, bir iş vardiyası) maruz kalmasının sonucu olan bir hastalık olarak anlaşılmaktadır. Mesleki çalışma yeteneğinin geçici veya kalıcı olarak kaybedilmesiyle sonuçlanan.

Kronik meslek hastalığı (zehirlenme), bir çalışanın zararlı bir üretim faktörüne (faktörlere) uzun süre maruz kalması sonucu ortaya çıkan ve mesleki çalışma yeteneğinin geçici veya kalıcı olarak kaybına neden olan bir hastalık olarak anlaşılmaktadır.

5. Zorunlu sosyal sigortaya tabi çalışanın iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı ortaya çıkan meslek hastalığı sigortalı olaydır.

6. Çalışan, başına gelen bir meslek hastalığının soruşturulmasına kişisel olarak katılma hakkına sahiptir. Talebi halinde yetkili temsilcisi soruşturmaya katılabilir.

Meslek hastalığının varlığını tespit etme prosedürü

7. Akut meslek hastalığı (zehirlenme) ön tanısı konulduğunda, sağlık kurumu, çalışanın meslek hastalığına ilişkin, meslek hastalığının meydana geldiği tesisi denetleyen devlet sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezine acil bildirim göndermekle yükümlüdür ( bundan sonra devlet sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezi olarak anılacaktır) sıhhi ve epidemiyolojik denetim) ve işverene Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen biçimde bir mesaj.

8. Acil durum bildirimi alan Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Gözetim Merkezi, alındığı tarihten itibaren 24 saat içinde hastalığın koşullarını ve nedenlerini açıklığa kavuşturmaya başlar ve bunun açıklığa kavuşturulması üzerine sıhhi ve hijyenik bir tanım derler. çalışanın çalışma koşullarını devlete gönderir veya belediye kurumuÇalışanın ikamet ettiği veya bağlandığı yerde sağlık hizmeti (bundan sonra sağlık kurumu olarak anılacaktır). Çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özellikleri, Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı tarafından onaylanan bir biçimde düzenlenir.

9. İşveren (temsilcisi), çalışanın çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özelliklerinin içeriğine katılmıyorsa, itirazlarını yazılı olarak belirterek bunları özelliklere ekleme hakkına sahiptir.

10. Sağlık kurumu, çalışanın sağlık durumuna ve çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özelliklerine ilişkin klinik verilere dayanarak, akut meslek hastalığı (zehirlenme) gibi kesin bir teşhis koyar ve bir tıbbi rapor düzenler.

11. Kronik meslek hastalığı (zehirlenme) ön tanısı konulduğunda, çalışanın meslek hastalığına ilişkin bir bildirim 3 gün içinde devlet sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezine gönderilir.

12. Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Gözetim Merkezi, bildirimin alındığı tarihten itibaren 2 hafta içinde sağlık kurumuna çalışanın çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik bir tanımını sunar.

13. Kronik meslek hastalığı (zehirlenme) ön tanısını koyan sağlık kurumu, hastayı bir ay içinde ayakta veya yatarak muayene için uzmanlaşmış bir tedavi ve koruyucu kuruma veya onun bölümüne (mesleki patoloji merkezi, klinik) sevk etmek zorundadır. veya tıp fakültesinin meslek hastalıkları bölümü bilimsel kuruluşlar klinik profil) (bundan sonra mesleki patoloji merkezi olarak anılacaktır) aşağıdaki belgelerin sunulmasıyla:

a) ayakta tedavi gören ve (veya) yatan hastanın tıbbi kayıtlarından bir alıntı;

b) ön (işe alım sırasında) ve periyodik tıbbi muayenelerin sonuçları hakkında bilgi;

c) çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özellikleri;

d) Çalışma kitabının bir kopyası.

14. Mesleki Patoloji Merkezi, çalışanın sağlık durumuna ilişkin klinik verilere ve sunulan belgelere dayanarak, nihai bir teşhis koyar - kronik bir meslek hastalığı (zararlı maddeler veya üretim faktörleriyle temas halinde işin kesilmesinden çok sonra ortaya çıkanlar dahil), bir tıbbi rapor hazırlar ve 3- bir gün içinde devletin sağlık ve epidemiyolojik gözetim merkezine, işverene, sigortacıya ve hastayı sevk eden sağlık kuruluşuna ilgili bir bildirim gönderir.

15. Çalışana imza karşılığında meslek hastalığının varlığına ilişkin sağlık raporu düzenlenerek sigortacıya ve hastayı sevk eden sağlık kuruluşuna gönderilir.

16. Belirlenen teşhis - akut veya kronik meslek hastalığı (zehirlenme), ek araştırma ve inceleme sonuçlarına göre mesleki patoloji merkezi tarafından değiştirilebilir veya iptal edilebilir. Özellikle karmaşık meslek hastalıkları vakalarının değerlendirilmesi, Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı Mesleki Patoloji Merkezi'ne verilmiştir.

17. Meslek hastalığı teşhisindeki değişiklik veya iptal bildirimi, mesleki patoloji merkezi tarafından ilgili karardan sonraki 7 gün içinde devlet sıhhi ve epidemiyolojik denetim merkezine, işverene, sigortacıya ve sağlık kurumuna gönderilir. yapılmış.

18. Akut veya kronik meslek hastalığı olgusunun zamanında bildirilmesi, tanının konulması, değiştirilmesi veya iptal edilmesi sorumluluğu, tanıyı koyan (iptal eden) sağlık kurumu başkanına aittir.

Meslek hastalığının koşullarını ve nedenlerini araştırma prosedürü

19. İşveren, bir çalışanda meslek hastalığının koşulları ve nedenleri hakkında bir soruşturma düzenlemekle yükümlüdür (bundan sonra soruşturma olarak anılacaktır).

İşveren, bir meslek hastalığının kesin tanısına ilişkin bildirimin alındığı tarihten itibaren 10 gün içinde, devlet sıhhi merkezi başhekimi başkanlığında bir meslek hastalığını araştırmak üzere bir komisyon (bundan sonra komisyon olarak anılacaktır) oluşturur. ve epidemiyolojik gözetim. Komisyon, işverenin bir temsilcisini, bir işgücü koruma uzmanını (veya işveren tarafından işgücünün korunmasına ilişkin çalışmaları organize etmekten sorumlu olacak şekilde atanan bir kişiyi), bir sağlık kurumunun bir temsilcisini, bir sendikayı veya çalışanlar tarafından yetkilendirilen başka bir temsilci organı içerir. .

Soruşturmaya başka uzmanlar da katılabilir. İşveren komisyona çalışma koşullarını sağlamakla yükümlüdür.

20. Başka bir kuruluşta görev yapmak üzere gönderilen bir çalışanda meydana gelen meslek hastalığı, belirtilen meslek hastalığı vakasının meydana geldiği kuruluşta oluşturulan bir komisyon tarafından araştırılır. Komisyon, çalışanı gönderen kuruluşun yetkili bir temsilcisini (bireysel girişimci) içerir. Yetkili temsilcinin gelmemesi veya zamanından önce gelmesi, soruşturmanın zamanlamasının değiştirilmesine gerekçe oluşturmaz.

21. Çalışanın kısmi süreli çalışmasını yaptığı sırada ortaya çıkan meslek hastalığı, kısmi süreli çalışmanın yapıldığı yerde araştırılır ve kayıt altına alınır.

22. Soruşturma sırasında, çalışmayanlar da dahil olmak üzere, bu meslek hastalığına neden olan zararlı üretim faktörüyle teması olmayan kişilerde kronik meslek hastalığının (zehirlenme) koşulları ve nedenlerine ilişkin bir araştırma yürütülmektedir. Zararlı üretim faktörü ile önceki işin yapıldığı yerde.

23. Soruşturmanın yürütülmesi için işveren şunları yapmakla yükümlüdür:

a) işyerindeki (saha, atölye) çalışma koşullarını karakterize eden arşiv belgeleri de dahil olmak üzere belge ve materyalleri sunmak;

b) masrafları kendisine ait olmak üzere komisyon üyelerinin talebi üzerine gerçekleştirmek kendi fonları işyerindeki çalışma koşullarının değerlendirilmesi için gerekli muayeneler, laboratuvar-enstrümantal ve diğer hijyenik çalışmalar;

c) Soruşturma belgelerinin güvenliğini ve kaydedilmesini sağlamak.

24. Soruşturma sırasında komisyon, çalışanın çalışma arkadaşlarıyla, devletin sağlık ve epidemiyolojik kurallarını ihlal eden kişilerle görüşerek işverenden ve hasta kişiden gerekli bilgileri alır.

25. Soruşturma sonuçlarına göre karar verebilmek için aşağıdaki belgeler gereklidir:

a) bir komisyon oluşturulması emri;

b) çalışanın çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özellikleri;

c) yapılan tıbbi muayenelere ilişkin bilgiler;

d) çalışanın işgücü korumasına ilişkin bilgisini test etmek için brifinglerin ve protokollerin kaydedilmesine ilişkin kayıt defterlerinden bir alıntı;

e) çalışanın açıklamalarına, onunla çalışan kişilerle ve diğer kişilerle yapılan görüşmelere ilişkin protokoller;

f) uzmanların uzman görüşleri, araştırma ve deney sonuçları;

g) çalışanın sağlığına verilen zararın niteliği ve ciddiyetine ilişkin tıbbi belgeler;

h) çalışana fon verildiğini onaylayan belgelerin kopyaları kişisel koruma;

i) daha önce yayınlanmış alıntılardan alıntılar bu üretim Devlet sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezinin talimatlarının (nesnesi);

j) komisyonun takdirine bağlı olarak diğer materyaller.

26. Komisyon, belgelerin incelenmesine dayanarak çalışanın meslek hastalığının koşullarını ve nedenlerini belirler, devlet sağlık ve epidemiyolojik kurallarını, diğer düzenlemeleri ihlal eden kişileri ve nedenleri ortadan kaldırmaya ve meslek hastalıklarını önlemeye yönelik önlemleri belirler.

Komisyon, sigortalının ağır ihmalinin sağlığına verilen zararın oluşmasına veya artmasına katkıda bulunduğunu tespit ederse, sendikanın veya sigortalı tarafından yetkilendirilen diğer temsilci organın sonucunu dikkate alarak komisyon, zararın derecesini belirler. Sigortalının suçu (yüzde olarak).

27. Komisyon, inceleme sonuçlarına göre meslek hastalığı vakasına ilişkin ekteki forma göre bir rapor düzenler.

28. Soruşturmaya katılan kişiler, soruşturma sonucunda elde edilen gizli bilgilerin ifşa edilmesinden Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak sorumludur.

29. İşveren, soruşturmanın tamamlanmasından sonraki bir ay içinde, meslek hastalığı vakasına ilişkin bir rapora dayanarak, meslek hastalıklarını önlemeye yönelik özel önlemlere ilişkin bir emir çıkarmakla yükümlüdür.

İşveren, komisyon kararlarının uygulanması hakkında devlet sıhhi ve epidemiyolojik denetim merkezini yazılı olarak bilgilendirir.

Meslek hastalığı vakasına ilişkin raporun kaydedilmesi prosedürü

30. Meslek hastalığı vakasına ilişkin rapor, belirli bir üretim tesisinde bir çalışanda meydana gelen hastalığın mesleki niteliğini belirleyen bir belgedir.

31. Meslek hastalığı vakasına ilişkin bir rapor, soruşturma süresinin bitiminden sonraki 3 gün içinde, çalışana, işverene, devlet sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezine, mesleki patoloji merkezine (sağlık) yönelik beş nüsha halinde hazırlanır. bakım kurumu) ve sigortacı. Kanun, komisyon üyeleri tarafından imzalanmış, devlet sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezinin başhekimi tarafından onaylanmış ve merkezin mührü ile onaylanmıştır.

32. Meslek hastalığı vakasına ilişkin yasa, meslek hastalığının koşullarını ve nedenlerini ayrıntılı olarak ortaya koymakta ve ayrıca devlet sağlık ve epidemiyolojik kurallarını ve diğer düzenlemeleri ihlal eden kişileri de belirtmektedir. Sigortalının sağlığına verilen zararın oluşmasına veya artmasına katkıda bulunan ağır ihmali tespit edilirse, komisyon tarafından belirlenen suçluluk derecesi (yüzde olarak) belirtilir.

33. Meslek hastalığı vakasına ilişkin bir rapor, soruşturma materyalleriyle birlikte, devletin sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezinde ve bu meslek hastalığı vakasının soruşturmasının yürütüldüğü kuruluşta 75 yıl boyunca saklanır. Kuruluşun tasfiyesi durumunda, yasa, depolanmak üzere devlet sıhhi ve epidemiyolojik denetim merkezine aktarılır.

34. Meslek hastalıkları, Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen şekilde, soruşturmayı yürüten devlet sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezi tarafından dikkate alınmaktadır.

35. Meslek hastalığının teşhisi ve araştırılmasına ilişkin anlaşmazlıklar, Rusya Federasyonu devlet sıhhi ve epidemiyolojik hizmetinin organları ve kurumları, Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı Mesleki Patoloji Merkezi, federal çalışma kurumu tarafından değerlendirilir. müfettişlik, sigorta şirketi veya mahkeme.

36. Bu Yönetmeliğin hükümlerini ihlal etmekten suçlu bulunan kişiler, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak sorumlu tutulur.

Başvuru

Soruşturma ve Kayıt Yönetmeliğine

meslek hastalıkları

onaylıyorum

Merkezin başhekimi

durum

sıhhi-epidemiyolojik

nezaret

(idari bölge)

___________________________________________

(Tam ad, imza)

"____"_______________ yıl

Fok

Davranmak

bir meslek hastalığı vakası hakkında

"___"_________________ yılından itibaren

1. ______________________________________________________________________

(mağdurun soyadı, adı, soyadı ve doğum yılı)

2. Bildirim tarihi _____________________________________________________

(tıbbi kurumun adı, yasal adresi)

3. Nihai teşhis ________________________________________________

4. Kuruluşun adı _____________________________________________

(tam ad, sektör bağlantısı,

sahiplik şekli, yasal adres, OKPO, OKONH kodları)

5. Atölyenin, tesisin, üretimin adı _____________________________

6. Meslek, pozisyon________________________________________________________________

7. Toplam iş deneyimi______________________________________________________________

8. Bu meslekte iş deneyimi_____________________________________________

9. Zararlı maddelere olumsuz maruz kalma koşullarında iş deneyimi

üretim faktörleri ________________________________________________

_________________________________________________________________________

(fiilen gerçekleştirilen iş türleri Özel durumlar, belirtilmemiş

çalışma kitabı, “çalışana göre” işaretiyle girilir)

_________________________________________________________________________

10. Soruşturmanın başlangıç tarihi__________________________________________________________

Aşağıdakilerden oluşan komisyon

Başkan __________________________________________________________ ve

(tam ad, pozisyon)

komisyon üyeleri __________________________________________________________

(tam ad, pozisyon)

_________________________________________________________________________

bir meslek hastalığı vakasına ilişkin soruşturma gerçekleştirildi ____________

(Teşhis)

ve yüklü:

11. Hastalığın tarihi (saati) _____________________________________________________

(Akut meslek hastalığı durumunda doldurulacaktır)

12. Eyalet merkezinden alındığı tarih ve saat

vakanın sıhhi ve epidemiyolojik gözetim bildirimi

meslek hastalığı veya zehirlenme______________________________

_________________________________________________________________________

13. Hakkında bilgi

çalışma yeteneği ______________________________________________________________

(işinde çalışabilme, çalışma yeteneğini kaybetme,

_________________________________________________________________________

başka bir işe transfer edildi, bir kuruma gönderildi

_________________________________________________________________________

sivil hizmet tıbbi ve sosyal muayene)

14. Tıbbi muayene sırasında meslek hastalığının tespit edilmesi

adres (uygun şekilde altı çizili) __________________________________________

_________________________________________________________________________

15. Çalışanın önceden kurulmuş bir profesyoneli var mıydı?

hastalık, mesleki patoloji merkezine gönderilip gönderilmediğiniz (doktora -

mesleki patolog) bir meslek hastalığı oluşturmak için ____________

16. Bu atölyede, alanda meslek hastalıklarının varlığı,

üretim ve/veya profesyonel grup ____________________________

17. Meslek hastalığının koşullar nedeniyle ortaya çıkması

koşullar: ______________________________________________________________

(teknolojik kurallara uyulmamasına ilişkin belirli gerçeklerin tam bir açıklaması

_________________________________________________________________________

düzenlemeler, üretim süreci, trafik ihlalleri

_________________________________________________________________________

operasyon teknolojik ekipman, aletler, işçi

_________________________________________________________________________

aletler; iş mevzuatının ihlalleri, Acil durum, çıkış

_________________________________________________________________________

bina koruyucu ekipmanı, aydınlatma; teknik kurallara uyulmaması

_________________________________________________________________________

güvenlik, endüstriyel sanitasyon; Teknolojinin kusurları,

_________________________________________________________________________

mekanizmalar, ekipmanlar, çalışma araçları; verimsizlik

_________________________________________________________________________

Havalandırma sistemlerinin, iklimlendirmenin, koruyucu ekipmanların çalışması,

_________________________________________________________________________

mekanizmalar, kişisel koruyucu ekipmanlar; önlem ve araçların eksikliği

_________________________________________________________________________

doğayı kurtarma, sıhhi ve hijyenik bilgiler

_________________________________________________________________________

çalışanın çalışma koşullarının özellikleri ve diğer belgeler)

18. Meslek hastalığının veya zehirlenmenin nedeni:

uzun süreli, kısa süreli (vardiya sırasında), bir kerelik

zararlı üretim faktörlerinin insan vücudu üzerindeki etkisi veya

maddeler _________________________________________________________________

(niceliksel ve niteliksel olarak belirtiniz)

_________________________________________________________________________

zararlı üretim faktörlerinin özellikleri

_________________________________________________________________________

Koşulların değerlendirilmesi ve sınıflandırılması için hijyenik kriterlerin gereklilikleri ile

_________________________________________________________________________

Üretim faktörlerinin zararlılığı ve tehlikesi açısından emek

_________________________________________________________________________

çevre, yerçekimi ve gerilim emek süreci)

19. Çalışan suçluluğunun varlığı (yüzde olarak) ve gerekçesi

_________________________________________________________________________

20. Sonuç: Soruşturmanın sonuçlarına dayanarak şunu tespit ettik:

mevcut hastalık (zehirlenme) meslekidir ve

sonucu _____________________________________________________. Doğrudan

(belirli koşullar ve koşullar belirtilmiştir)

hastalığın nedeni __________________________________________

(belirli bir zararlı üretim faktörü belirtilmiştir)

21. Devleti ihlal eden kişiler

sıhhi ve epidemiyolojik kurallar ve diğer düzenlemeler:

_________________________________________________________________________

(İhlal edilen hükümleri, kuralları ve diğer fiilleri gösteren tam ad)

22. Meslek hastalıklarını ortadan kaldırmak ve önlemek amacıyla veya

zehirlenme öneriliyor: ________________________________________________

23. Ekli soruşturma materyalleri

_________________________________________________________________________

24. Komisyon üyelerinin imzaları:

Tam ad, tarih

HÜKÜMET KARARI
RUSYA FEDERASYONU
15 Aralık 2000 tarihli N 967
"MESLEKİ HASTALIKLARIN ARAŞTIRILMASI VE KAYIT EDİLMESİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK'İN KABUL EDİLMESİ HAKKINDA"

Rusya Federasyonu Hükümeti karar verir:
1. Meslek hastalıklarının araştırılması ve kayıt altına alınmasına ilişkin ekteki Yönetmeliği onaylamak.
2. Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı, meslek hastalıklarının araştırılması ve kayıt altına alınmasına ilişkin Yönetmeliğin uygulanmasına ilişkin açıklamalar sağlamalıdır.

Hükümet Başkanı
Rusya Federasyonu
M. KASYANOV

ONAYLI
Hükümet kararı
Rusya Federasyonu
15 Aralık 2000 tarihli N 967

KARŞILIK
Meslek hastalıklarının araştırılması ve kayıt altına alınması hakkında

Genel Hükümler
1. Bu Yönetmelik meslek hastalıklarının araştırılması ve kayıt altına alınmasına ilişkin usulü düzenler.
2. Bu Yönetmelik uyarınca, işçilerde ve diğer kişilerde (bundan sonra işçiler olarak anılacaktır) ortaya çıkmaları, performans sırasında zararlı üretim faktörlerine maruz kalmanın neden olduğu akut ve kronik meslek hastalıkları (zehirlenmeler) araştırılmaya ve kayıt altına alınmaya tabidir. iş görevlerinin veya üretim faaliyetlerinin organizasyonun veya bireysel girişimcinin talimatlarına göre yapılması.
3. Çalışanlar şunları içerir:
a) bir iş sözleşmesi (sözleşme) kapsamında iş yapan çalışanlar;
b) medeni sözleşme kapsamında iş yapan vatandaşlar;
c) yüksek ve orta mesleki eğitim eğitim kurumlarının öğrencileri, ortaöğretim, ilköğretim mesleki eğitim ve temel genel eğitim eğitim kurumlarının öğrencileri, kuruluşlarda staj sırasında bir iş sözleşmesi (sözleşme) kapsamında çalışan;
d) hapis cezasına çarptırılan ve çalışmaya zorlanan kişiler;
e) bir kuruluşun veya bireysel girişimcinin üretim faaliyetlerine katılan diğer kişiler.
4. Akut meslek hastalığı (zehirlenme), kural olarak, bir çalışanın zararlı bir üretim faktörüne (faktörlere) tek bir (en fazla bir iş günü, bir iş vardiyası) maruz kalmasının sonucu olan bir hastalık olarak anlaşılır; Mesleki çalışma yeteneğinin geçici veya kalıcı olarak kaybına yol açan durumlar.
Kronik meslek hastalığı (zehirlenme), bir çalışanın zararlı bir üretim faktörüne (faktörlere) uzun süre maruz kalması sonucu ortaya çıkan ve mesleki çalışma yeteneğinin geçici veya kalıcı olarak kaybına neden olan bir hastalık olarak anlaşılmaktadır.
5. İş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı zorunlu sosyal sigortaya tabi çalışanın meydana gelen meslek hastalığı sigortalı olaydır.
6. Çalışanın başına gelen bir meslek hastalığının soruşturulmasına kişisel olarak katılma hakkı vardır. Talebi halinde yetkili temsilcisi soruşturmaya katılabilir.
Meslek hastalığının varlığını tespit etme prosedürü
7. Akut meslek hastalığı (zehirlenme) ön tanısı konulduğunda, sağlık kurumu, çalışanın meslek hastalığına ilişkin acil bildirimi, meslek hastalığının meydana geldiği tesisi denetleyen devlet sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezine (bundan sonra anılacaktır) göndermekle yükümlüdür. (devlet sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezi olarak) 24 saat içinde epidemiyolojik gözetim) ve işverene Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen formda bir mesaj.
8. Acil durum bildirimi alan Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Gözetim Merkezi, alındığı tarihten itibaren 24 saat içinde hastalığın koşullarını ve nedenlerini açıklığa kavuşturmaya başlar ve bunun açıklığa kavuşturulması üzerine çalışanın sıhhi ve hijyenik bir tanımını derler. çalışma koşulları ve çalışanın ikamet ettiği veya bağlı olduğu yerdeki devlet veya belediye sağlık kuruluşuna (bundan sonra sağlık kurumu olarak anılacaktır) gönderir. Çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özellikleri, Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı tarafından onaylanan bir biçimde düzenlenir.
9. İşveren (temsilcisi), çalışanın çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özelliklerinin içeriğine katılmıyorsa, itirazlarını yazılı olarak belirtme ve bunları özelliklere ekleme hakkına sahiptir.
10. Çalışanın sağlık durumu ve çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özelliklerine ilişkin klinik verilere dayanarak bir sağlık kurumu, akut meslek hastalığı (zehirlenme) gibi kesin bir teşhis koyar ve bir tıbbi rapor düzenler.
11. Kronik meslek hastalığının (zehirlenme) ön tanısı konulduğunda, çalışanın meslek hastalığına ilişkin bildirim 3 gün içinde devlet sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezine gönderilir.
12. Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Gözetim Merkezi, bildirimin alındığı tarihten itibaren 2 hafta içinde sağlık kurumuna çalışanın çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik bir tanımını sunar.
13. Kronik meslek hastalığı (zehirlenme) ön tanısını koyan sağlık kurumu, hastayı bir ay içinde ayakta veya yatarak muayene için uzmanlaşmış bir tedavi ve koruyucu kuruma veya onun bölümüne (mesleki patoloji merkezi, klinik veya bölüm) sevk etmekle yükümlüdür. Klinik profilli tıbbi araştırma kuruluşlarının meslek hastalıklarının değerlendirilmesi) (bundan sonra Mesleki Patoloji Merkezi olarak anılacaktır) aşağıdaki belgelerin ibraz edilmesiyle:
a) ayakta tedavi gören ve (veya) yatan hastanın tıbbi kayıtlarından bir alıntı;
b) ön (işe alım sırasında) ve periyodik tıbbi muayenelerin sonuçları hakkında bilgi;
c) çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özellikleri;
d) Çalışma kitabının bir kopyası.
14. Mesleki Patoloji Merkezi, çalışanın sağlık durumuna ve gönderilen belgelere ilişkin klinik verilere dayanarak nihai bir teşhis koyar - kronik bir meslek hastalığı (zararlı maddeler veya üretim faktörleriyle temas halinde işin kesilmesinden çok sonra ortaya çıkanlar dahil), bir tıbbi rapor alır ve 3 gün içinde devlet sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezine, işverene, sigortacıya ve hastayı sevk eden sağlık kurumuna ilgili bir bildirim gönderir.
15. Çalışana imza karşılığında meslek hastalığının varlığına ilişkin sağlık raporu düzenlenerek sigortacıya ve hastayı sevk eden sağlık kuruluşuna gönderilir.
16. Belirlenen tanı - akut veya kronik meslek hastalığı (zehirlenme), ek araştırma ve inceleme sonuçlarına göre mesleki patoloji merkezi tarafından değiştirilebilir veya iptal edilebilir. Özellikle karmaşık meslek hastalıkları vakalarının değerlendirilmesi, Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı Mesleki Patoloji Merkezi'ne verilmiştir.
17. Meslek hastalığı tanısının değiştirilmesi veya iptali ile ilgili bildirim, ilgili kararın alınmasından sonraki 7 gün içinde mesleki patoloji merkezi tarafından devlet sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezine, işverene, sigortacıya ve sağlık kurumuna gönderilir. .
18. Akut veya kronik meslek hastalığı olgusunun zamanında bildirilmesi, tanının konulması, değiştirilmesi veya iptal edilmesi sorumluluğu, tanıyı koyan (iptal eden) sağlık kurumu başkanına aittir.
Meslek hastalığının koşullarını ve nedenlerini araştırma prosedürü
19. İşveren, bir çalışandaki meslek hastalığının koşulları ve nedenleri hakkında bir soruşturma düzenlemekle yükümlüdür (bundan sonra soruşturma olarak anılacaktır).
İşveren, bir meslek hastalığının kesin tanısına ilişkin bildirimin alındığı tarihten itibaren 10 gün içinde, devlet sıhhi merkezi başhekimi başkanlığında bir meslek hastalığını araştırmak üzere bir komisyon (bundan sonra komisyon olarak anılacaktır) oluşturur. ve epidemiyolojik gözetim. Komisyon, işverenin bir temsilcisini, bir işgücü koruma uzmanını (veya işveren tarafından işgücünün korunmasına ilişkin çalışmaları organize etmekten sorumlu olacak şekilde atanan bir kişiyi), bir sağlık kurumunun bir temsilcisini, bir sendikayı veya çalışanlar tarafından yetkilendirilen başka bir temsilci organı içerir. .
Soruşturmaya başka uzmanlar da katılabilir.
İşveren komisyona çalışma koşullarını sağlamakla yükümlüdür.
20. Başka bir kuruluşta görev yapmak üzere gönderilen bir çalışanda meydana gelen meslek hastalığı, belirtilen meslek hastalığı vakasının meydana geldiği kuruluşta oluşturulan bir komisyon tarafından araştırılır. Komisyon, çalışanı gönderen kuruluşun yetkili bir temsilcisini (bireysel girişimci) içerir. Yetkili temsilcinin gelmemesi veya zamanından önce gelmesi, soruşturmanın zamanlamasının değiştirilmesine gerekçe oluşturmaz.
21. Kısmi süreli çalışmayı yapan çalışanın başına gelen meslek hastalığı, kısmi süreli çalışmanın yapıldığı yerde araştırılır ve kayıt altına alınır.
22. Soruşturma sırasında, çalışmayanlar da dahil olmak üzere, bu meslek hastalığına neden olan zararlı üretim faktörüyle teması olmayan kişilerde kronik meslek hastalığının (zehirlenme) koşulları ve nedenlerine ilişkin bir araştırma, şu adreste gerçekleştirilir: Zararlı üretim faktörünün bulunduğu önceki işin yeri.
23. Bir soruşturma yürütmek için işverenin şunları yapması gerekir:
a) işyerindeki (saha, atölye) çalışma koşullarını karakterize eden arşiv belgeleri de dahil olmak üzere belge ve materyalleri sunmak;
b) komisyon üyelerinin talebi üzerine, işyerindeki çalışma koşullarını değerlendirmek için gerekli incelemeleri, laboratuvar-enstrümantal ve diğer hijyenik çalışmaları masrafları kendilerine ait olmak üzere yürütmek;
c) Soruşturma belgelerinin güvenliğini ve kaydedilmesini sağlamak.
24. Soruşturma sırasında komisyon, çalışanın çalışma arkadaşlarıyla, devletin sağlık ve epidemiyolojik kurallarını ihlal eden kişilerle görüşerek işverenden ve hasta kişiden gerekli bilgileri alıyor.
25. Soruşturma sonuçlarına göre karar vermek için aşağıdaki belgeler gereklidir:
a) bir komisyon oluşturulması emri;
b) çalışanın çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özellikleri;
c) yapılan tıbbi muayenelere ilişkin bilgiler;
d) çalışanın işgücü korumasına ilişkin bilgisini test etmek için brifinglerin ve protokollerin kaydedilmesine ilişkin kayıt defterlerinden bir alıntı;
e) çalışanın açıklamalarına, onunla çalışan kişilerle ve diğer kişilerle yapılan görüşmelere ilişkin protokoller;
f) uzmanların uzman görüşleri, araştırma ve deney sonuçları;
g) çalışanın sağlığına verilen zararın niteliği ve ciddiyetine ilişkin tıbbi belgeler;
h) çalışana kişisel koruyucu ekipman verildiğini onaylayan belgelerin kopyaları;
i) bu üretim (tesis) için daha önce devlet sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezi tarafından verilen siparişlerden alıntılar;
j) komisyonun takdirine bağlı olarak diğer materyaller.
26. Komisyon, belgelerin incelenmesine dayanarak çalışanın meslek hastalığının koşullarını ve nedenlerini belirler, devlet sıhhi ve epidemiyolojik kurallarını ihlal eden kişileri, diğer düzenlemeleri ve nedenleri ortadan kaldırmaya ve meslek hastalıklarını önlemeye yönelik önlemleri belirler.
Komisyon, sigortalının ağır ihmalinin sağlığına verilen zararın oluşmasına veya artmasına katkıda bulunduğunu tespit ederse, sendikanın veya sigortalı tarafından yetkilendirilen diğer temsilci organın sonucunu dikkate alarak komisyon, zararın derecesini belirler. Sigortalının suçu (yüzde olarak).
27. Komisyon, inceleme sonuçlarına göre ekteki formu kullanarak meslek hastalığı vakasına ilişkin bir rapor hazırlar.
28. Soruşturmaya katılan kişiler, soruşturma sonucunda elde edilen gizli bilgilerin ifşa edilmesinden Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak sorumludur.
29. İşveren, soruşturmanın tamamlanmasından sonraki bir ay içinde, meslek hastalığı kanununa dayanarak, meslek hastalıklarını önlemek için özel tedbirlere ilişkin emir çıkarmakla yükümlüdür.
İşveren, komisyon kararlarının uygulanması hakkında devlet sıhhi ve epidemiyolojik denetim merkezini yazılı olarak bilgilendirir.
Kayıt prosedürümeslek hastalığı durumunda harekete geçmek
30. Meslek hastalığı vakasına ilişkin rapor, belirli bir işyerinde bir çalışanda meydana gelen hastalığın mesleki niteliğini belirleyen bir belgedir.
31. Meslek hastalığı vakasına ilişkin bir rapor, soruşturma süresinin sona ermesinden sonraki 3 gün içinde çalışana, işverene, devlet sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezine, mesleki patoloji merkezine (sağlık kurumu) yönelik beş nüsha halinde hazırlanır. ve sigortacı. Kanun, komisyon üyeleri tarafından imzalanmış, devlet sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezinin başhekimi tarafından onaylanmış ve merkezin mührü ile onaylanmıştır.
32. Bir meslek hastalığı vakasına ilişkin rapor, meslek hastalığının koşullarını ve nedenlerini ayrıntılı olarak ortaya koymakta ve ayrıca devlet sağlık ve epidemiyolojik kurallarını ve diğer düzenlemeleri ihlal eden kişileri de belirtmektedir. Sigortalının sağlığına verilen zararın oluşmasına veya artmasına katkıda bulunan ağır ihmali tespit edilirse, komisyon tarafından belirlenen suçluluk derecesi (yüzde olarak) belirtilir.
33. Bir meslek hastalığı vakasına ilişkin rapor, soruşturma materyalleriyle birlikte, devlet sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezinde ve bu meslek hastalığı vakasının soruşturmasının yürütüldüğü kuruluşta 75 yıl boyunca saklanır. Kuruluşun tasfiyesi durumunda, yasa, depolanmak üzere devlet sıhhi ve epidemiyolojik denetim merkezine aktarılır.
34. Meslek hastalıkları, Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen şekilde, soruşturmayı yürüten devlet sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezi tarafından dikkate alınmaktadır.
35. Meslek hastalığının teşhisi ve araştırılmasına ilişkin anlaşmazlıklar, Rusya Federasyonu Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Hizmetinin organları ve kurumları, Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı Mesleki Patoloji Merkezi, Federal Çalışma Müfettişliği, sigortacı veya mahkeme.
36. Bu Yönetmeliğin hükümlerini ihlal etmekten suçlu olan kişiler, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak sorumlu tutulacaktır.

Santimetre.federal kanun24 Temmuz 1998 tarihli N 125-FZ "İş kazalarına ve meslek hastalıklarına karşı zorunlu sosyal sigorta hakkında"

Rusya Federasyonu Hükümeti karar verir:

1. Ektekini onaylayın Konum

2. Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı kullanıma ilişkin açıklamalar sağlamalıdır Hükümler Meslek hastalıklarının araştırılması ve kayıt altına alınması.

Hükümet Başkanı

Rusya Federasyonu M. Kasyanov

Meslek hastalıklarının araştırılması ve kayıt altına alınmasına ilişkin yönetmelik

Genel Hükümler

1. Bu Yönetmelik, meslek hastalıklarının araştırılması ve kayıt altına alınmasına ilişkin usulü belirler.

2. Bu Yönetmelik uyarınca, işçilerde ve diğer kişilerde (bundan sonra işçiler olarak anılacaktır) ortaya çıkmaları, performans sırasında zararlı üretim faktörlerine maruz kalmanın neden olduğu akut ve kronik meslek hastalıkları (zehirlenmeler) araştırılmaya ve kayıt altına alınmaya tabidir. iş görevlerinin veya üretim faaliyetlerinin organizasyonun veya bireysel girişimcinin talimatlarına göre yapılması.

3. Çalışanlar şunları içerir:

a) bir iş sözleşmesi (sözleşme) kapsamında iş yapan çalışanlar;

b) medeni sözleşme kapsamında iş yapan vatandaşlar;

c) yüksek ve orta mesleki eğitim eğitim kurumlarının öğrencileri, ortaöğretim, ilköğretim mesleki eğitim ve temel genel eğitim eğitim kurumlarının öğrencileri, kuruluşlarda staj sırasında bir iş sözleşmesi (sözleşme) kapsamında çalışan;

d) hapis cezasına çarptırılan ve çalışmaya zorlanan kişiler;

e) bir kuruluşun veya bireysel girişimcinin üretim faaliyetlerine katılan diğer kişiler.

5. Zorunlu sosyal sigortaya tabi çalışanın iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı ortaya çıkan meslek hastalığı sigortalı olaydır.

6. Çalışan, başına gelen bir meslek hastalığının soruşturulmasına kişisel olarak katılma hakkına sahiptir. Talebi halinde yetkili temsilcisi soruşturmaya katılabilir.

Meslek hastalığının varlığını tespit etme prosedürü

Santimetre.BiçimAkut veya kronik meslek hastalığının (zehirlenme) ön tanısının bildirilmesi, onaylıemriyleRusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı 28 Mayıs 2001 tarihli N 176

8. Acil durum bildirimi alan Devlet Sağlık ve Epidemiyolojik Gözetim Merkezi, alındığı tarihten itibaren 24 saat içinde, açıklığa kavuşturulması üzerine hastalığın koşullarını ve nedenlerini açıklığa kavuşturmaya başlar; sıhhi ve hijyenik özelliklerçalışanın çalışma koşulları ve çalışanın ikamet ettiği veya bağlı olduğu yerdeki devlet veya belediye sağlık kuruluşuna (bundan sonra sağlık kurumu olarak anılacaktır) gönderir. Çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özellikleri, Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı tarafından onaylanan bir biçimde düzenlenir.

13. Kronik meslek hastalığı (zehirlenme) ön tanısını koyan sağlık kurumu, hastayı bir ay içinde ayakta veya yatarak muayene için uzmanlaşmış bir tedavi ve koruyucu kuruma veya onun birimine (mesleki patoloji merkezi, klinik) sevk etmek zorundadır. veya klinik profilli tıbbi bilimsel kuruluşların meslek hastalıkları bölümü (bundan sonra Mesleki Patoloji Merkezi olarak anılacaktır) aşağıdaki belgelerin sunulmasıyla:

a) ayakta tedavi gören ve (veya) yatan hastanın tıbbi kayıtlarından bir alıntı;

b) ön (işe alım sırasında) ve periyodik tıbbi muayenelerin sonuçları hakkında bilgi;

c) çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özellikleri;

d) Çalışma kitabının bir kopyası.

14. Mesleki Patoloji Merkezi, çalışanın sağlık durumuna ilişkin klinik verilere ve sunulan belgelere dayanarak, nihai bir teşhis koyar - kronik bir meslek hastalığı (zararlı maddeler veya üretim faktörleriyle temas halinde işin kesilmesinden çok sonra ortaya çıkanlar dahil), sağlık raporu hazırlar ve 3 günlük süre içerisinde uygun olanı gönderir fark etme devletin sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezine, işverene, sigortacıya ve hastayı sevk eden sağlık kuruluşuna.

15. Çalışana imza karşılığında meslek hastalığının varlığına ilişkin sağlık raporu düzenlenerek sigortacıya ve hastayı sevk eden sağlık kuruluşuna gönderilir.

Resmi olmayan baskı

RUSYA FEDERASYONU HÜKÜMETİ

ÇÖZÜNÜRLÜK

MESLEK HASTALIKLARININ ARAŞTIRILMASI VE KAYIT EDİLMESİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK'İN KABULÜ HAKKINDA

Rusya Federasyonu Hükümeti karar verir:

1. Meslek hastalıklarının araştırılması ve kayıt altına alınmasına ilişkin ekteki Yönetmeliği onaylar.

2. Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı, Meslek Hastalıklarının Araştırılması ve Kaydedilmesine İlişkin Yönetmeliğin uygulanmasına ilişkin açıklamalarda bulunmalıdır.

konum

MESLEK HASTALIKLARININ ARAŞTIRILMASI VE KAYIT EDİLMESİ HAKKINDA

Genel Hükümler

1. Bu Yönetmelik meslek hastalıklarının araştırılması ve kayıt altına alınmasına ilişkin usulü düzenler

3. Çalışanlar şunları içerir:

a) bir iş sözleşmesi (sözleşme) kapsamında iş yapan çalışanlar;

b) Medeni sözleşme kapsamında iş yapan vatandaşlar,

d) hapis cezasına çarptırılan ve çalışmaya zorlanan kişiler;

e) bir kuruluşun veya bireysel girişimcinin üretim faaliyetlerine katılan diğer kişiler.

Kronik meslek hastalığı (zehirlenme), bir çalışanın zararlı bir üretim faktörüne (faktörlere) uzun süre maruz kalması sonucu ortaya çıkan ve mesleki çalışma yeteneğinin geçici veya kalıcı olarak kaybedilmesine neden olan bir hastalık olarak anlaşılmaktadır.

5. Zorunlu sosyal sigortaya tabi bir çalışanın endüstriyel kazalara ve meslek hastalıklarına karşı ortaya çıkan meslek hastalığı sigortalı bir olaydır

6 Çalışanın, başına gelen bir meslek hastalığının soruşturulmasına kişisel olarak katılma hakkı vardır. Talebi halinde yetkili temsilcisi soruşturmaya katılabilir.

Bir profesyonelin varlığını belirleme prosedürü

hastalıklar

7. Akut meslek hastalığının (zehirlenme) ön tanısını koyarken, sağlık kurumu, çalışanın meslek hastalığına ilişkin acil bildirimi, meslek hastalığının meydana geldiği tesisi denetleyen devlet sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezine (bundan böyle anılacaktır) göndermekle yükümlüdür. (devlet sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezi olarak anılacaktır) sıhhi ve epidemiyolojik gözetim) ve işverene Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen biçimde bir mesaj.

8. Alındığı tarihten itibaren 24 saat içinde bir acil durum bildirimi alan Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Gözetim Merkezi, hastalığın koşullarını ve nedenlerini açıklığa kavuşturmaya başlar ve bunun açıklığa kavuşturulması üzerine, hastalığın sıhhi ve hijyenik bir tanımını derler. çalışanın çalışma koşullarını bildirir ve çalışanın ikamet ettiği veya bağlı olduğu yerdeki devlet veya belediye sağlık kuruluşuna (bundan sonra sağlık kurumu olarak anılacaktır) gönderir. Çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özellikleri, Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı tarafından onaylanan bir biçimde düzenlenir.

10. Sağlık kurumu, çalışanın sağlık durumuna ilişkin klinik verilere ve çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özelliklerine dayanarak, akut meslek hastalığı (zehirlenme) gibi kesin bir teşhis koyar ve bir tıbbi rapor düzenler.

13. Kronik meslek hastalığı (zehirlenme) ön tanısını koyan sağlık kurumu, hastayı bir ay içinde ayakta veya yatarak muayene için uzmanlaşmış bir tedavi ve koruyucu kuruma veya onun birimine (mesleki patoloji merkezi, klinik) sevk etmek zorundadır. veya klinik profilli tıbbi bilimsel kuruluşların meslek hastalıkları bölümü (bundan sonra Mesleki Patoloji Merkezi olarak anılacaktır) aşağıdaki belgelerin sunulmasıyla.

a) ayakta tedavi gören ve (veya) yatan hastanın tıbbi kayıtlarından bir alıntı;

b) ön (işe alım sırasında) ve periyodik tıbbi muayenelerin sonuçları hakkında bilgi;

c) çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özellikleri;

d) Çalışma kitabının bir kopyası.

15. Çalışana imza karşılığında meslek hastalığının varlığına ilişkin sağlık raporu düzenlenerek sigortacıya ve hastayı sevk eden sağlık kuruluşuna gönderilir.

16. Belirlenen teşhis - akut veya kronik meslek hastalığı (zehirlenme), ek araştırma ve inceleme sonuçlarına göre mesleki patoloji merkezi tarafından, özellikle karmaşık meslek hastalıkları vakalarının değerlendirilmesi Mesleki Merkezi'ne devredilebilir. Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı Patolojisi.

17. Meslek hastalığı teşhisindeki değişiklik veya iptal bildirimi, ilgili karardan sonraki 7 gün içinde mesleki patoloji merkezi tarafından devlet sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezine, işverene, sigortacıya ve sağlık kurumuna gönderilir. yapılmış.

Meslek hastalığının koşullarını ve nedenlerini araştırma prosedürü

19. İşveren, bir çalışanda meslek hastalığının koşulları ve nedenleri hakkında bir soruşturma düzenlemekle yükümlüdür (bundan sonra soruşturma olarak anılacaktır).

İşveren, bir meslek hastalığının kesin tanısına ilişkin bildirimin alındığı tarihten itibaren 10 gün içinde, devlet sağlık merkezi başhekimi başkanlığında bir meslek hastalığını araştırmak üzere bir komisyon (bundan sonra komisyon olarak anılacaktır) oluşturur. ve epidemiyolojik gözetim. Komisyon, işverenin bir temsilcisini, bir işgücü koruma uzmanını (veya işveren tarafından işgücünün korunmasına ilişkin çalışmaları organize etmekten sorumlu olacak şekilde atanan bir kişiyi), bir sağlık kurumunun bir temsilcisini, bir sendikayı veya çalışanlar tarafından yetkilendirilen başka bir temsilci organı içerir. .

Soruşturmaya başka uzmanlar da katılabilir.

İşveren komisyona çalışma koşullarını sağlamakla yükümlüdür.

21. Çalışanın kısmi süreli çalışmasını yaptığı sırada ortaya çıkan meslek hastalığı, kısmi süreli çalışmanın yapıldığı yerde araştırılır ve kayıt altına alınır.

23. Soruşturmanın yürütülmesi için işveren şunları yapmakla yükümlüdür:

a) işyerindeki (saha, atölye) çalışma koşullarını karakterize eden arşiv belgeleri de dahil olmak üzere belge ve materyalleri sunmak;

b) komisyon üyelerinin talebi üzerine, işyerindeki çalışma koşullarını değerlendirmek için gerekli muayeneleri, laboratuvar, enstrümantal ve diğer hijyenik çalışmaları masrafları kendilerine ait olmak üzere yürütmek;

c) Soruşturma belgelerinin güvenliğini ve kaydedilmesini sağlamak.

25. Soruşturma sonuçlarına göre karar verebilmek için aşağıdaki belgeler gereklidir:

a) bir komisyon oluşturulması emri;

b) çalışanın çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özellikleri;

c) yapılan tıbbi muayenelere ilişkin bilgiler;

d) çalışanın işgücü korumasına ilişkin bilgisini test etmek için brifinglerin ve protokollerin kaydedilmesine ilişkin kayıt defterlerinden bir alıntı;

e) çalışanın açıklamalarına, onunla çalışan kişilerle ve diğer kişilerle yapılan görüşmelere ilişkin protokoller;

f) uzmanların uzman görüşleri, araştırma ve deney sonuçları;

g) çalışanın sağlığına verilen zararın niteliği ve ciddiyetine ilişkin tıbbi belgeler;

h) çalışana kişisel koruyucu ekipman verildiğini onaylayan belgelerin kopyaları;

i) bu üretim (tesis) için daha önce devlet sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezi tarafından verilen siparişlerden alıntılar;

j) komisyonun takdirine bağlı olarak diğer materyaller.

27. Komisyon, inceleme sonuçlarına göre meslek hastalığı vakasına ilişkin ekteki forma göre bir rapor düzenler.

28. Soruşturmaya katılan kişiler, soruşturma sonucunda elde edilen gizli bilgilerin ifşa edilmesinden Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak sorumludur.

İşveren, komisyon kararlarının uygulanması hakkında devlet sıhhi ve epidemiyolojik denetim merkezine yazılı olarak bilgi verir.

Kanun hazırlama prosedürü

bir meslek hastalığı vakası hakkında

30. Meslek hastalığı vakasına ilişkin rapor, belirli bir üretim tesisinde bir çalışanda meydana gelen hastalığın mesleki niteliğini belirleyen bir belgedir.

31. Meslek hastalığı vakasına ilişkin bir yasa, soruşturma süresinin bitiminden sonraki 3 gün içinde çalışana, işverene, devlet sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezine, mesleki patoloji merkezine (sağlık) yönelik beş nüsha halinde hazırlanır. bakım kurumu) ve sigortacı tarafından imzalanır ve devlet sağlık ve epidemiyolojik gözetim merkezindeki doktor tarafından şef tarafından onaylanır ve merkezin mührü ile onaylanır.

32. Meslek hastalığı durumunda yasa, meslek hastalığının koşullarını ve nedenlerini ayrıntılı olarak ortaya koyar ve ayrıca devletin sağlık ve epidemiyolojik kurallarını ve diğer düzenlemeleri ihlal eden kişileri de belirtir. Sigortalının sağlığına verilen zararın oluşmasına veya artmasına katkıda bulunan ağır ihmali, komisyon tarafından belirlenen suçluluk derecesi (yüzde olarak) belirtilir.

33. Meslek hastalığı vakasına ilişkin rapor, soruşturma materyalleriyle birlikte, devletin sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezinde ve bu meslek hastalığı vakasının soruşturmasının yürütüldüğü kuruluşta 75 yıl boyunca saklanır. Örgütün tasfiyesi durumunda, rapor saklanmak üzere devletin sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezine aktarılır.

34. Meslek hastalığı, soruşturmayı Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen şekilde yürüten devlet sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezi tarafından dikkate alınmaktadır.

36. Bu Yönetmeliğin hükümlerini ihlal etmekten suçlu bulunan kişiler, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak sorumlu tutulur.

Meslek hastalığı vakası hakkında

"___" _________________ yılından itibaren

1. ___________________________________________________

(mağdurun soyadı, adı, soyadı ve doğum yılı)

2. Bildirim tarihi ______________________________

(tedavinin adı ve profilaktik

__________________________________________________________

kurum, yasal adres)

3. Nihai tanı ___________________________________

4. Kuruluşun adı _________________________________

(tam ad, sektör

bağlı kuruluş, sahiplik şekli, yasal adres, OKPO, OKONH kodları)

5. Atölyenin, tesisin, üretimin adı ___________________

6. Meslek, pozisyon _____________________________________

7. Toplam iş deneyimi ________________________________________________

8. Bu meslekte iş deneyimi ___________________________

9. Zararlı maddelere ve olumsuz üretim faktörlerine maruz kalma koşullarında iş deneyimi _________________________

(gerçekte gerçekleştirilen türleri

___________________________________________________________

Çalışma kitabında belirtilmeyen özel koşullar altında yapılan çalışmalar notla girilir.

___________________________________________________________

"Bir işçiye göre"

___________________________________________________________

10. Soruşturmanın başlangıç tarihi ______________________________

Aşağıdakilerden oluşan komisyon

Başkan ___________________________________________________ ve

(tam ad, pozisyon)

komisyon üyeleri _____________________________________________________

(tam ad, pozisyon)

____________________________________________________________

Meslek hastalığı vakasıyla ilgili soruşturma başlatıldı

___________________________________________________________

(Teşhis)

ve yüklü:

11. Hastalığın tarihi (saati)

___________________________________________________________

(Akut meslek hastalığı durumunda doldurulacaktır)

12. Meslek hastalığı veya zehirlenme vakasına ilişkin bildirimin devlet sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezi tarafından alındığı tarih ve saat _____________________________

___________________________________________________________

13. Çalışabilme becerisine ilişkin bilgiler ______________________________

(işinde çalışabiliyor, kaybolmuş

___________________________________________________________

çalışabilme yeteneği olan, başka bir işe nakledilen, bir kuruma gönderilen

___________________________________________________________

Devlet Tıbbi ve Sosyal Uzmanlık Hizmeti)

14. Meslek hastalığı tespit edildiğinde Tıbbı muayene, iletişim kurarken (gerektiğinde altını çizin) ___________________________

15. Çalışanın önceden belirlenmiş bir meslek hastalığı var mıydı, meslek hastalığı tespit etmek için mesleki patoloji merkezine (mesleki patologa) gönderildi mi _________________________________________________

16. Belirli bir atölyede, tesiste, üretimde ve/veya meslek grubunda meslek hastalıklarının varlığı __________________

17. Aşağıdaki şartlar ve koşullar altında bir meslek hastalığı ortaya çıkmıştır: ___________________________________________________

(uyumsuzluğun spesifik gerçeklerinin tam bir açıklaması verilmiştir

___________________________________________________________

teknolojik düzenlemeler, üretim süreci, nakliye ihlalleri

___________________________________________________________

teknolojik ekipmanın, aletlerin, çalışmanın düşük çalışma modu

___________________________________________________________

aletler; çalışma programının ihlali, acil durum, başarısızlık

___________________________________________________________

koruyucu ekipman, aydınlatma; güvenlik düzenlemelerine uyulmaması,

___________________________________________________________

endüstriyel sanitasyon; teknolojinin, mekanizmaların, ekipmanın kusurlu olması

___________________________________________________________

çalışma araçları; havalandırma ve iklimlendirme sistemlerinin verimsizliği

hava kontrolü, koruyucu ekipmanlar, mekanizmalar, kişisel koruyucu ekipmanlar;

___________________________________________________________

kurtarma önlemlerinin ve araçlarının eksikliği, sıhhi tesisattan gelen bilgiler

___________________________________________________________

ancak-çalışanın çalışma koşullarının hijyenik özellikleri ve diğer belgeler)

18. Mesleki bir hastalığın veya zehirlenmenin nedeni şunlardı: uzun süreli, kısa süreli (vardiya sırasında), insan vücudundaki zararlı üretim faktörlerine veya maddelere tek maruz kalma _____________________________________________

(niceliksel ve niteliksel olarak belirtiniz)

_____________________________________________________________

gerekliliklere uygun olarak zararlı üretim faktörlerinin karakterizasyonu

___________________________________________________________

zarar göstergesine göre çalışma koşullarının değerlendirilmesi ve sınıflandırılması için hijyenik kriterler

___________________________________________________________

Çalışma ortamı faktörlerinin ciddiyeti ve tehlikesi, şiddeti ve gerilimi

___________________________________________________________

emek süreci)

19. Çalışan suçluluğunun varlığı (yüzde olarak) ve gerekçesi _______

___________________________________________________________

20. Sonuç: Araştırma sonuçlarına göre mevcut hastalığın (zehirlenmenin) mesleki olduğu ve __________________________________________ sonucu ortaya çıktığı tespit edilmiştir.

(belirli koşullar belirtilmiştir

______________________________________________________________

ve koşullar)

Hastalığın acil nedeni ________________ idi

(belirtilen

___________________________________________________________

spesifik zararlı üretim faktörü)

21. Devlet sıhhi ve epidemiyolojik kurallarını ve diğer düzenlemeleri ihlal eden kişiler:

___________________________________________________________

(İhlal edilen hükümleri, kuralları ve diğer fiilleri gösteren tam ad)

22. Meslek hastalıklarını veya zehirlenmeleri ortadan kaldırmak ve önlemek için aşağıdakiler önerilmektedir: _________________________

___________________________________________________________

23. Ekli soruşturma materyalleri ____________________

24. Komisyon üyelerinin imzaları.

15 Aralık 2000 N 967 Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı
"Meslek hastalıklarının araştırılması ve kayıt altına alınmasına ilişkin Yönetmeliğin onaylanması üzerine"

Rusya Federasyonu Hükümeti karar verir:

2. Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı, Meslek Hastalıklarının Araştırılması ve Kaydedilmesine İlişkin Yönetmeliğin uygulanmasına ilişkin açıklamalarda bulunmalıdır.

Konum
Meslek hastalıklarının araştırılması ve kayıt altına alınması hakkında
(15 Aralık 2000 N 967 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi ile onaylanmıştır)

Değişiklikler ve eklemelerle birlikte:

Genel Hükümler

1. Bu Yönetmelik, meslek hastalıklarının araştırılması ve kayıt altına alınmasına ilişkin usulü belirler.

3. Çalışanlar şunları içerir:

a) bir iş sözleşmesi (sözleşme) kapsamında iş yapan çalışanlar;

b) medeni sözleşme kapsamında iş yapan vatandaşlar;

c) öğrenciler eğitim kuruluşları Yüksek öğretim mesleki eğitim kuruluşları, kuruluşlarda staj sırasında iş sözleşmesi kapsamında çalışan genel eğitim kuruluşlarının öğrencileri;

d) hapis cezasına çarptırılan ve çalışmaya zorlanan kişiler;

e) bir kuruluşun veya bireysel girişimcinin üretim faaliyetlerine katılan diğer kişiler.

5. Zorunlu sosyal sigortaya tabi çalışanın iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı ortaya çıkan meslek hastalığı sigortalı olaydır.

6. Çalışan, başına gelen bir meslek hastalığının soruşturulmasına kişisel olarak katılma hakkına sahiptir. Talebi halinde yetkili temsilcisi soruşturmaya katılabilir.

Meslek hastalığının varlığını tespit etme prosedürü

8. Acil durum bildirimi alan Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Gözetim Merkezi, alındığı tarihten itibaren 24 saat içinde hastalığın koşullarını ve nedenlerini açıklığa kavuşturmaya başlar ve bunun açıklığa kavuşturulması üzerine sıhhi ve hijyenik özelliklerini derler. çalışanın çalışma koşullarını bildirir ve çalışanın ikamet ettiği veya bağlı olduğu yere göre devlet veya belediye sağlık kuruluşuna (bundan sonra sağlık kurumu olarak anılacaktır) gönderir. Çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özellikleri, Rusya Federasyonu Sağlık Bakanlığı tarafından onaylanan bir biçimde düzenlenir.

13. Kronik meslek hastalığı (zehirlenme) ön tanısını koyan sağlık kurumu, hastayı bir ay içinde ayakta veya yatarak muayene için uzmanlaşmış bir tedavi ve koruyucu kuruma veya onun birimine (mesleki patoloji merkezi, klinik) sevk etmek zorundadır. veya klinik profilli tıbbi bilimsel kuruluşların meslek hastalıkları bölümü (bundan sonra Mesleki Patoloji Merkezi olarak anılacaktır) aşağıdaki belgelerin sunulmasıyla:

a) ayakta tedavi gören ve (veya) yatan hastanın tıbbi kayıtlarından bir alıntı;

b) ön (işe alım sırasında) ve periyodik tıbbi muayenelerin sonuçları hakkında bilgi;

c) çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özellikleri;

d) Çalışma kitabının bir kopyası.

15. Çalışana imza karşılığında meslek hastalığının varlığına ilişkin sağlık raporu düzenlenerek sigortacıya ve hastayı sevk eden sağlık kuruluşuna gönderilir.

Meslek hastalığının koşullarını ve nedenlerini araştırma prosedürü

19. İşveren, bir çalışanda meslek hastalığının koşulları ve nedenleri hakkında bir soruşturma düzenlemekle yükümlüdür (bundan sonra soruşturma olarak anılacaktır).

Soruşturmaya başka uzmanlar da katılabilir.

İşveren komisyona çalışma koşullarını sağlamakla yükümlüdür.

21. Çalışanın kısmi süreli çalışmasını yaptığı sırada ortaya çıkan meslek hastalığı, kısmi süreli çalışmanın yapıldığı yerde araştırılır ve kayıt altına alınır.

23. Soruşturmanın yürütülmesi için işveren şunları yapmakla yükümlüdür:

a) işyerindeki (saha, atölye) çalışma koşullarını karakterize eden arşiv belgeleri de dahil olmak üzere belge ve materyalleri sunmak;

b) komisyon üyelerinin talebi üzerine, işyerindeki çalışma koşullarını değerlendirmek için gerekli incelemeleri, laboratuvar-enstrümantal ve diğer hijyenik çalışmaları masrafları kendilerine ait olmak üzere yürütmek;

c) Soruşturma belgelerinin güvenliğini ve kaydedilmesini sağlamak.

25. Soruşturma sonuçlarına göre karar verebilmek için aşağıdaki belgeler gereklidir:

a) bir komisyon oluşturulması emri;

b) çalışanın çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik özellikleri;

c) yapılan tıbbi muayenelere ilişkin bilgiler;

d) çalışanın işgücü korumasına ilişkin bilgisini test etmek için brifinglerin ve protokollerin kaydedilmesine ilişkin kayıt defterlerinden bir alıntı;

e) çalışanın açıklamalarına, onunla çalışan kişilerle ve diğer kişilerle yapılan görüşmelere ilişkin protokoller;

f) uzmanların uzman görüşleri, araştırma ve deney sonuçları;

g) çalışanın sağlığına verilen zararın niteliği ve ciddiyetine ilişkin tıbbi belgeler;

h) çalışana kişisel koruyucu ekipman verildiğini onaylayan belgelerin kopyaları;

i) bu üretim (tesis) için daha önce devlet sıhhi ve epidemiyolojik gözetim merkezi tarafından verilen siparişlerden alıntılar;

j) komisyonun takdirine bağlı olarak diğer materyaller.

27. Komisyon, inceleme sonuçlarına göre meslek hastalığı vakasına ilişkin ekteki forma göre bir rapor düzenler.

28. Soruşturmaya katılan kişiler, soruşturma sonucunda elde edilen gizli bilgilerin ifşa edilmesinden Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak sorumludur.

İşveren, komisyon kararlarının uygulanması hakkında devlet sıhhi ve epidemiyolojik denetim merkezini yazılı olarak bilgilendirir.

Meslek hastalığı vakasına ilişkin raporun kaydedilmesi prosedürü

30. Meslek hastalığı vakasına ilişkin rapor, belirli bir üretim tesisinde bir çalışanda meydana gelen hastalığın mesleki niteliğini belirleyen bir belgedir.

36. Bu Yönetmeliğin hükümlerini ihlal etmekten suçlu bulunan kişiler, Rusya Federasyonu mevzuatına uygun olarak sorumlu tutulur.

Başvuru

Soruşturma Yönetmeliği'ne

ve mesleki muhasebe

hastalıklar

Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Gözetim Merkezi Başhekimi tarafından onaylandı ___________________________________________ (idari bölge) ___________________________________________ (Tam ad, imza) "_______"_______________ yıl Mühür Kanunu bir meslek hastalığı vakası hakkında "___"_________________ yılından itibaren 1. __________________________________________________________________ (mağdurun soyadı, adı, soyadı ve doğum yılı) 2. Bildirim tarihi ___________________________________________________________ (tıbbi kurumun adı, yasal adresi) 3. Nihai teşhis __________________________________________________ 4. Kuruluşun adı _________________________________________ (tam adı) , sektör bağlantısı, ________________________________________________________________________ sahiplik türü, yasal adres, kodlar OKPO, OKONH) 5. Atölyenin adı, yer, üretim ________________________________ 6. Meslek, pozisyon ____________________________________________________ 7. Toplam iş deneyimi _________________________________________________________ 8. Bu meslekteki iş deneyimi __________________________________________ 9. Zararlı maddelere ve olumsuz üretim faktörlerine maruz kalma koşullarında iş deneyimi _______________________________________________ ________________________________________________________________________ ( çalışma kitabında belirtilmeyen özel koşullar altında fiilen yapılan iş türleri “işçiye göre” notuyla girilir) ___________________________________________________________________________ 10. Başlat soruşturma tarihi ___________________________________________________ başkan _________________________________________________________ ve komisyonun (tam adı, pozisyonu) üyelerinden oluşan Komisyon tarafından ______________________________________________________________ (tam adı, pozisyonu) _____________________________________________________________________ bir meslek hastalığı vakasına ilişkin soruşturma _______________ _______________________________________________________________________ (tanı) ve kuruldu: 11. Hastalığın tarihi (saati) _________________________________________________________ (akut meslek hastalığı için doldurulacaktır) 12. Devlet sağlık merkezine kabul tarihi ve saati - bir meslek hastalığı veya zehirlenme vakasının bildiriminin epidemiyolojik gözetimi ___________________________ ___________________________________________________________________________ 13. Çalışma kabiliyetine ilişkin bilgiler ______________________________________________________________ (işinde çalışabilen, çalışma kabiliyetini kaybeden, __________________________________________________________________________ başka bir işe devredilen, devlet tıbbi ve sosyal muayene hizmetinin __________________________________________________________________________ kurumuna gönderilen) 14. Tıbbi muayene sırasında meslek hastalığı tespit edildi , tedavi sonrasında (uygun şekilde altı çizili) __________________________________________ ________________________________________________________________________ 15. Çalışanın daha önce belirlenmiş bir meslek hastalığı olup olmadığı, mesleki bir hastalık tespit etmek için mesleki patoloji merkezine (bir meslek patologuna) gönderilip gönderilmediği ____________ 16. Varlığı belirli bir atölyede, tesiste, üretimde ve/veya meslek grubunda meslek hastalıklarının ortaya çıkması ____________________________ 17. Bir meslek hastalığı aşağıdaki koşullar ve koşullar sırasında ortaya çıktı: ________________________________________________________________ (teknolojik düzenlemelere uyulmaması ile ilgili belirli gerçeklerin tam açıklaması __________________________________________________________________________, üretim süreci, taşıma rejimi _____________________________________________________________________________ teknolojik ekipmanın, aletlerin, çalışma __________________________________________________________________________ araçlarının çalışması verilmiştir; çalışma rejiminin ihlali, acil durum, __________________________________________________________________________ koruyucu ekipman inşaatından çıkış, aydınlatma; teknik kurallara uyulmaması __________________________________________________________________________ güvenlik, endüstriyel sanitasyon; teknoloji kusurları, __________________________________________________________________________ mekanizmalar, ekipman, çalışma araçları; verimsizlik __________________________________________________________________________ havalandırma sistemlerinin, klimanın, koruyucu ekipmanın, __________________________________________________________________________ mekanizmaların, kişisel koruyucu ekipmanın çalışması; kurtarma niteliğindeki önlem ve araçların eksikliği ___________________________________________________________________________, çalışanın çalışma koşullarının sıhhi ve hijyenik _____________________________________________________________________ özelliklerinden ve diğer belgelerden bilgi sağlanır) 18. Meslek hastalığının veya zehirlenmenin nedeni şunlardı: uzun süreli, kısa süreli (iş vardiyası sırasında), insan vücuduna zararlı üretim faktörlerine veya maddelere bir kerelik maruz kalma ________________________________________________________________________ koşullarının değerlendirilmesi ve sınıflandırılması için hijyenik kriterlerin gerekliliklerine uygun olarak belirtilmiştir _________________________________________________________________________ üretim faktörlerinin tehlikeleri ve tehlikeleri açısından emek __________________________________________________________________________________ çevre, emek sürecinin ciddiyeti ve yoğunluğu) 19. Çalışanın suçluluğunun varlığı ( yüzdesi) ve gerekçesi ___________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ 20. Sonuç: Araştırma sonuçlarına göre, asıl hastalığın (zehirlenmenin) mesleki olduğu ve ________________________________________________________ sonucu ortaya çıktığı tespit edilmiştir. Hastalığın doğrudan (belirli koşullar ve koşullar belirtilmiştir) nedeni __________________________________________ (belirli bir zararlı üretim faktörü belirtilmiştir) 21. Devlet sıhhi ve epidemiyolojik kurallarını ve diğer düzenlemeleri ihlal eden kişiler: _____________________________________________________________________________ (tam ad, hükümleri belirterek) ihlal edilmiş, kurallar ve diğer fiiller) 22. Meslek hastalıklarını veya zehirlenmeleri ortadan kaldırmak ve önlemek için şu teklifler önerilmektedir: ___________________________________________________ 23. Soruşturmanın ekli materyalleri ___________________________________________________________________________ 24. Komisyon üyelerinin imzaları: Tam adı, tarih M.P.