Recenzije o "glavnom istražnom odjelu"

U skladu sa Saveznim zakonom od 27. srpnja 2006. br. 152-FZ „O osobnim podacima“, ja, subjekt osobnih podataka, u daljnjem tekstu Korisnik, dostavljam podatke putem obrazaca Povratne informacije(u daljnjem tekstu Obrasci) na web stranici (dalje u tekstu stranica), kao i na korporativne e-mail adrese Odvjetničkog društva “Business Fairway” koje završavaju na (u daljnjem tekstu: korporativna pošta), slobodno, po vlastitoj volji iu vlastitom interesu, izražavam odvjetničkom društvu „Business Fairway” (OGRN 1167700058679; INN 9705068808), koje se nalazi na adresi: 109240, Moskva, ulica Goncharnaya , zgrada 24, (u daljnjem tekstu – Operater), pristajem na obradu mojih osobnih podataka (u daljnjem tekstu – Privola) pod sljedećim uvjetima.

1. Trenutak prihvaćanja privole je označavanje odgovarajućeg polja u obrascu i klik na gumb za slanje obrasca na bilo kojoj stranici Stranice, kao i klik na gumb za slanje elektronička pošta, koji sadrži osobne podatke Korisnika, na korporativnu e-mail adresu Operatera.

2. Obrada osobnih podataka – svaka radnja (operacija) ili skup radnji (operacija) koja se izvodi pomoću alata za automatizaciju ili bez upotrebe takvih sredstava s osobnim podacima, uključujući prikupljanje, bilježenje, sistematizaciju, akumulaciju, pohranu, pojašnjenje (ažuriranje, promjenu ), izdvajanje, korištenje, prijenos (distribucija, pružanje, pristup), depersonalizacija, blokiranje, brisanje, uništavanje osobnih podataka.

3. Obrada osobnih podataka provodi se kako uz korištenje alata za automatizaciju, uključujući u informacijskim i telekomunikacijskim mrežama, tako i bez korištenja takvih alata.

4. Daje se suglasnost za obradu sljedećih osobnih podataka Korisnika koje je Korisnik naveo u Obrascima, u datotekama priloženim Obrascima, kao i informacija poslanih na Korporativne mail adrese:

Puno ime;

Adresa E-mail;

Kontakt broj;

Dob;

Ostali osobni podaci koje je Korisnik naveo u Obrascima ili datotekama koje su priložene Obrascima.

5. Svrhe obrade osobnih podataka:

Identifikacija korisnika;

Interakcija s Korisnikom, uključujući slanje obavijesti, zahtjeva i informacija u vezi s uslugama Operatera, kao i obrada zahtjeva i prijava Korisnika te uspostavljanje povratne informacije od Korisnika prema Operateru;

Odgovori na zahtjeve korisnika;

Osiguravanje rada Korisnika s web stranicom Operatera;

Slanje analitičkih materijala Korisnicima i obavještavanje Korisnika o nadolazećim događajima koje organizira Operater, kao i registracija Korisnika za sudjelovanje u takvim događajima;

Sklapanje ugovora s Korisnikom, uključujući ugovore o radu i uslugama pravne usluge;

Slanje referentnih i drugih marketinških informacija Korisnicima slanjem poruka na e-mail adresu koju je naveo Korisnik.

Pružanje savjeta Korisnicima o pitanjima vezanim uz usluge koje pruža Operater kako bi marketinške aktivnosti i podršku Korisnicima, kao i za druge svrhe koje nisu u suprotnosti s važećim zakonima Ruska Federacija i uvjetima ugovora između Operatera i Korisnika.

6. Tijekom obrade osobnih podataka Operater ima pravo prikupljati, bilježiti, sistematizirati, akumulirati, pohranjivati, pojašnjavati (ažurirati, mijenjati), izdvajati, koristiti, prenositi (distribuciju, pružanje, pristup), depersonalizirati, blokirati, brisati. , uništiti osobne podatke Korisnika.

7. Operater poduzima potrebne i dostatne organizacijske i tehničke mjere za zaštitu osobne informacije Korisnici od neovlaštenog ili slučajnog pristupa, uništenja, izmjene, blokiranja, kopiranja, distribucije, kao i od drugih nezakonitih radnji trećih osoba.

8. Prijenos osobnih podataka Korisnika trećim stranama se ne provodi, s izuzetkom nasljednika Operatera tijekom njegove reorganizacije i osoba koje obrađuju osobne podatke u ime Operatera i za njegov račun. Ako Korisnici sudjeluju u događajima koje organizira Operater, potonji ima pravo otkriti relevantne osobne podatke Korisnika osobama koje sudjeluju u organizaciji takvog događaja.

9. Privolu za obradu osobnih podataka Korisnik izdaje na razdoblje potrebno Operateru za postizanje svrhe obrade osobnih podataka.

10. Korisnik može opozvati privolu slanjem pisane izjave Operateru (109240, Moskva, ulica Goncharnaya, 24) ili slanjem pisane izjave na sljedeću korporativnu adresu e-pošte: .

11. Ova privola vrijedi sve vrijeme do prestanka obrade osobnih podataka.

12. Koncepti korišteni u ovom Ugovoru moraju se tumačiti u skladu s njihovim definicijama danim u Savezni zakon od 27. srpnja 2006. N 152-FZ “O osobnim podacima”.

Nedavno je došlo do loše situacije u Glavnom istražnom odjelu Glavne uprave Ministarstva unutarnjih poslova Rusije u Moskvi, povezano s pogoršanjem razine profesionalizma tima Glavnog istražnog odjela (govorimo o svim odjelima) i smanjenje učinkovitosti njegova rada. Ova situacija prirodna je posljedica velike fluktuacije kadrova, pri čemu najiskusniji istražitelji i rukovoditelji s bogatim radnim iskustvom napuštaju Državnu istražnu upravu, a na njihova se mjesta zapošljavaju mladi stručnjaci koji nemaju odgovarajuće stručne vještine, dok se načelo mentorstva povrijeđeno, a opterećenje preostalih istražitelja se povećava. Smatram da je takav odnos prema kadrovima, za čije školovanje su potrebna ogromna i državna sredstva i vrijeme, neoprostivo rasipanje kadrova pročelnici Državne državne službe posebno.

Kao rezultat:

1. Istražitelji, osim onih “odabranih”, ne dobivaju dopust, ni za tekuću ni za prethodne godine (mnogi ga nisu iskoristili). Riječ je o upravljačkoj politici rukovodstva Državne istražne uprave, usmjerenoj na kompenzaciju povećanja opterećenja, bez otklanjanja temeljnih uzroka, što podrazumijeva prividno povećanje učinkovitosti rada istražitelja, ali samo u kratkom roku. mandata, tada dolazi do značajnog smanjenja učinka, što je djelomično kompenzirano nepravednom uključenošću zaposlenika u stegovne sankcije, sve do nepotpune službene usklađenosti . Prirodni rezultat ove politike bio je otkaz (uključujući i zbog po volji) Najstariji i najiskusniji djelatnici Državne uprave “obješeni” su kaznama, neću navoditi konkretne primjere jer nije teško doći do podataka iz kadrovske službe. Radi jasnoće, predlažem da se za razdoblje od rujna 2014. do danas u Državnoj istražnoj upravi analizira dinamika otpuštanja rukovoditelja i istražitelja (uzimajući u obzir radni staž), kao i dinamika disciplinskih mjera i nagrada.

Rješenje problema je uspostaviti strogu kontrolu poštivanja odobrenog rasporeda odmora, ponašanja službene provjere utvrđivanje razloga neodlaska na godišnji odmor, pribavljanje objašnjenja od zaposlenika i nadležnih rukovoditelja. Općenito govoreći, ovaj problem “srpstva” je u gotovo svim ostalim službama Glavne uprave nadživjela svoju korist, a tim više čudi inertnost čelnika Glavne uprave, koja je jedna od vodećih službi.

1. Kao takvo, ne postoji obračun za vrijeme obrade i, sukladno tome, plaćanje. Sustavno, usmeno, pozivajući se na određenu naredbu načelnika Glavne uprave, bez najave istih (vjerojatno se odgovarajuće naredbe uopće ne izdaju), zapošljava se osoblje za rad vikendom i praznicima.

Rješenje problema je provođenje nenajavljenih inspekcijskih nadzora od strane neovisnih djelatnika Glavne uprave (primjerice ILS).

1. Trening službe (sportski, streljački i sl.) je sramotno organiziran. Jednom mjesečno, da bi pucao četiri puta, zaposlenik GSU-a je prisiljen izgubiti tri do četiri sata vremena - otići u Petrovku, stati u red i vratiti se. Naučiti pucati ovim pristupom je nerealno, ali radno vrijeme ne troši se učinkovito. Logičnije je posvetiti se snimanju, čak i jednom u šest mjeseci, ali cijeli dan. Što se tiče sportskog treninga, nema ga uopće. U sambou su također prihvaćeni godišnji testovi. Ujedno, radi vježbanja samba, djelatnici Službe državne sigurnosti, ako imaju vlastitu dvoranu, mole se da dođu na Glavku (kružna vožnja opet traje dva sata). Logičnije je da sam instruktor dođe u GSU. Zbog navedenog se naredba o bavljenju sportom u Glavnom istražnom odjelu zapravo ne poštuje;
2. Općenito, u Državnoj istražnoj upravi istražitelj je osoba koja je dužna činiti sve, svakome i svačemu. Mora stati u red u pritvoru u 6 ujutro, zajedno s gomilom odvjetnika koji često ulaze u pritvor svaki dan kako bi zaradili svoje honorare. Usput, u istražnom zatvoru Butyrsky, blago rečeno, nepristojna djevojka na prozoru za primanje zahtjeva prodaje liniju - tisuću za nesmetan prolaz. Ured GSU-a prima korespondenciju od istražitelja samo od 14 do 17 sati, a moskovski ZIC prima kartice samo prije ručka i samo osobno od istražitelja. O odnosima s tužilaštvima i sudovima neću uopće govoriti. Postavlja se pitanje zašto bi se istražitelj prilagođavao svima, a ne obrnuto? Navedeno i slično organizacijska pitanja, po želji, vodstvo GSU-a moglo bi i samo odlučiti.
3. Sada o sustavnom problemu koji se, možda, tiče cijele strukture MUP-a. Neopisiv broj dokumenata koje istražitelj mora pripremiti, a koji se ne odnose izravno na kazneni postupak. Ovo mi vjerojatno oduzima najmanje 70% radnog vremena. Istodobno, njihovo sastavljanje ne smatra se radom - ovo nije istražna radnja. Planovi – do točke, kalendar, sažetak-kalendar. Izvještaji - dnevni, tjedni. Odlučio sam izvršiti zapljenu (pretragu) - dostaviti nalaz - Gdje? Kome? Za što? (tada im se može zabraniti provođenje - procesna neovisnost u punoj mjeri). Mjerenje vremena. Analitička izvješća o kaznenim predmetima za sve, od neposrednog rukovoditelja do tužitelja. Karte - samo sulud broj obrazaca koji se dupliraju. Istovremeno, jedan zločin je jedan set karata. Pitajte koliko ih ispunjavaju istražitelji koji istražuju krivotvorenje (nekoliko tisuća kaznenih predmeta godišnje). Zapisnici operativnih sastanaka (za sve slučajeve više puta). Ukoliko zaprimite prigovor ili žalbu, o žalbi sastavite zaključak unutarnje revizije ili zaključak inspekcijskog nadzora. Svaki dan, potpuno ne ulazeći u njihov sadržaj (jer nema vremena), istražitelji potpisuju mnogo različitih izjava o upoznavanju s naredbama i uputama, o proučavanju recenzija i uputa, o obavljanju razgovora o neprihvatljivosti, o nedovođenju (!) na sastanak. mobitel i tako dalje, tako dalje, tako dalje. Sve se to arhivira u debele fascikle - za svaki slučaj i nezamisliv broj svakojakih sastanaka i prakse pisanja uputa i izvješća o poslovanju u ime uprave.

Rješenje problema je napuštanje beskorisnih dokumenata, jasno reguliranje vremena potrebnog za sastavljanje (ili proučavanje) drugih i klasificiranje utrošenog vremena kao radnog vremena.

1. Ustaljena praksa dovođenja istražitelja na stegovnu odgovornost ne zbog počinjenja samih stegovnih prekršaja, već zbog takozvane "birokracije", odnosno zbog kršenja zahtjeva iz čl. 6.1 Zakonika o kaznenom postupku Ruske Federacije, o razumnom roku kaznenog postupka. Ovlast za određivanje kriterija “razumnosti” potpuno je nezakonito dodijeljena od strane vodstva GSU-a. Zbog nesigurnosti kriterija razumnosti trajanja kaznenog postupka, nemoguće je utvrditi prisutnost znaka stegovnog prekršaja „krivnja/nečinjenje” (članak 49. Saveznog zakona br. 342 od 3.011. 2011.), stoga je privođenje stegovnoj odgovornosti zlouporaba zakona od strane rukovodstva Državnog istražnog ravnateljstva. Istodobno, postoje slučajevi kada su po ovoj osnovi istražitelji disciplinski odgovarani čak i ne kao rezultat provjera, na način propisan zakonom, već u vezi s primitkom dopisa Istražnog odjela s formulacijom „podnijeti nalog za kažnjavanje počinitelja.” Nepoćudni istražitelji su često lišeni prava na zaštitu svojih prava, ne dajući na uvid odluku čelnika istražnog tijela o provođenju inspekcijskog nadzora i (ili) nalog kažnjavanje, sastavljanjem fiktivnih akata o odbijanju istražitelja da napiše obrazloženje,

Rješenje problema je odbijanje privođenja stegovnoj odgovornosti za “birokraciju”, barem dok zakonodavac ne odredi kriterije razumnosti razdoblja predistrage. Također je potrebno voditi dnevnik odluka o provođenju internih revizija na temelju utvrđenih činjenica disciplinske sankcije i obvezati kadrovike da obavještavaju zainteresirane strane o takvim odlukama. Također je potrebno javno objaviti i cenzurirati sve slučajeve pristranog odnosa rukovoditelja prema zaposlenicima; , s iznimno pozitivnim pokazateljima rada, odjednom postali „narodni neprijatelji“ jer nisu izvršavali nezakonite naredbe svojih vođa, usudili se braniti svoju nevinost, nakon čega su grotesknom ovjerom „pod člankom“ sramno izbačeni.

Uvjeren sam da će rješavanje ovih problema značajno poboljšati uvjete rada službenika Državne uprave i pridonijeti poboljšanju učinkovitosti njihovog rada, smanjenju fluktuacije osoblja, a samim time i povećanju razine profesionalnosti općenito.

Jučer je u Glavnoj upravi Glavne uprave Ministarstva unutarnjih poslova Rusije za Moskvu objavljena usmena naredba koju je navodno izdala N.I. o povratku svih istražitelja na dužnost 29.08.2015. Nitko nije upoznat s dokumentom, vjerojatno to radno vrijeme neće biti plaćeno.