Nazarovskiy shahar sudi quyidagilardan iborat:

Raislik qiluvchi sudya Naumova E.A.,

FULL NAME7 kotibi bilan,

Bilan:

Da'vogar FULL NAME4, uning To'liq ismi1 advokati FULL NAME8. sertifikat va buyruq asosida harakat qilish,

To'liq ismi 1 sudlanuvchi davlat muassasasi - Rossiya Federatsiyasining To'liq ismi1 jamg'armasi va To'liq ismi9, DD.MM.YYYY yil.

DD.MM.YYYY yil No1 ishonchnoma asosida ishlaydigan ")" TO'LIQ uchinchi tomon AJ to'liq ismi1,

To'liq ism 4 davlat muassasasi - To'liq ismi 1 Pensiya jamg'armasiga da'vo arizasi bo'yicha fuqarolik ishini ochiq sudda ko'rib chiqib. Rossiya Federatsiyasi v) mehnat faoliyati davrini keksa yoshdagi mehnat pensiyasini tayinlashning maxsus tajribasiga kiritish to'g'risida;

U S T A N O V I L:

To'liq ism-sharif 4 sudga Rossiya Federatsiyasi jamg'armasining GU-FULL-NAME1ga maxsus ish tajribasiga qo'shilish va unga qo'shilish to'g'risidagi da'vo arizasi bilan murojaat qilib, unga muddatidan oldin qarilik pensiyasini tayinlash va to'lash huquqini berdi. DD.MM.YYYY bilan DD.MM.YYYYda davlat okrug elektr stantsiyasining elektr mashinalarini ta'mirlash bo'yicha elektrikchi sifatida.

Da'vogar 55 yoshga to'lgandan boshlab, ya'ni DD.MM.YYYY bilan, DD.MM bilan GRESda ishlagan davridan boshlab, keksalik pensiyasini erta tayinlash huquqiga ega deb hisoblaydi. .YYYY by DD.MM.YYYY ofisində elektr stantsiyasi. O'zining mehnat vazifalarini bajarayotganda, elektr mashinalarini ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatishda unga qozon, turbinalar, yonilg'i quyish mexanizmlarini saqlash bilan bog'liq bo'lgan barcha zararli ishlab chiqarish omillari ta'sir ko'rsatdi - shovqin, tebranish, yuqori harorat, changlanish, ko'tarilish. sanoat binolarining gaz bilan ifloslanishi. Shu munosabat bilan, elektr mashinalarini ta'mirlash bilan shug'ullanadigan elektromontyorlar imtiyozli pensiya olish huquqiga ega, chunki ro'yxatda nazarda tutilgan qozon, turbinli yoqilg'i ta'minoti va changni tozalash uskunalarini ta'mirlashda ishlaydigan barcha nomdagi elektr montajchilar. № XIII bo'lim "Elektr stantsiyalari, elektr poezdlari, bug 'elektr inshootlari", DD.MM.YYYY yil KM TO'LIQ 6 -son tasdiqlangan. U o'z foydasiga rubl miqdorida to'langan davlat boji, rubl miqdorida da'vo arizasini tuzish uchun xizmatlar narxini undirishni so'raydi.

To'liq ism -sharif4 va uning to'liq ismi -1 advokati YO'Q "To'liq ism -sharif8" sud majlisida da'vogar butun davr mobaynida ish muhitining noqulay omillariga duch kelganligini tushuntirib, arizada ko'rsatilgan asoslar bo'yicha da'volarni qondirishni talab qilmoqda. vaqt, ya'ni yuqori harorat va uning mavsumga, tebranishga, ko'mir changining kontsentratsiyasining oshishiga, kuchli shovqinga, radiatsiyaga bog'liq farqlari.

To'liq Nomi 1 Rossiya Federatsiyasi jamg'armasi (davlat muassasasi) va to'liq ism -9, talablarni tan olmadi, Rossiya Federatsiyasining UPF (GU) qonuniy ravishda rad etilganligini, da'vogar o'z huquqlarini berish huquqiga ega emasligini tushuntirdi. erta pensiya nafaqasi, chunki uning hujjatlari "No 2 ro'yxat" ga muvofiq ish stajiga kiritiladigan ishni tasdiqlamaydi.

"GRES" AJning mustaqil talablarini e'lon qilmagan uchinchi shaxsning to'liq ismi10, ko'rsatilgan talablarning qondirilishiga e'tiroz bildirmadi, chunki da'vogarning ishi 2 -sonli ro'yxatda ko'zda tutilgan. da'vogarga berilgan sertifikatda aks ettirilgan qozon, turbina uskunalari, yonilg'i quyish uskunalari va chang tayyorlash bilan shug'ullanadigan elektrchilar sifatida qarilik uchun imtiyozli mehnat pensiyasi. Bundan tashqari, FULL NAME4 zararli sharoitda ishlagan, qozon va turbina sexida, yonilg'i quyish va chang tayyorlash sexida o'rni himoyalanish va avtomatlashtirish uskunalarini ta'mirlash bilan band bo'lgan, uning bu ishlarda bandligi ish vaqtining 80% dan ko'prog'ini tashkil qiladi.

Rossiya Federatsiyasining da'vogar va uning To'liq ismi 1, to'liq familiyasi 1 jamg'armasini (davlat muassasasini) eshitib, ish materiallarini o'rganib chiqib, sud belgilangan talablarning qondirilishi to'g'risida xulosaga keladi.

Sud ushbu ishni to'g'ri hal qilish uchun zarur bo'lgan quyidagi faktik holatlarni aniqladi:

Yoqilg'i ta'minoti haydovchisi tomonidan yoqilg'i etkazib berish va chang tayyorlash sexida GRESda qabul qilingan DD.MM.YYYY FULL NAME4 bilan, DD.MM.YYYY dan l / s buyrug'i.

DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYY ga qozon va turbina ustaxonasida elektr mashinalarini ta'mirlash uchun elektr montajchi tomonidan o'tkazilgan, elektr sexida 4 toifali yoqilg'i bilan ta'minlash sexi, DD.MM dan l / s buyurtma. .YYYY

DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYYgacha u "sex" OAJ "ishlab chiqarish va ta'mirlash korxonasi filialiga qozonxona, turbina, yoqilg'i ta'mirlash bo'yicha 4 -toifali elektromontyor sifatida elektr sexiga o'tkazildi. davlat tuman elektr stantsiyasida kombinatsiyalangan uchastkaning etkazib berish va chang tayyorlash uskunalari, DD.MM.YYYY g dan buyurtma l / s.

To'liq ismi 4 sug'urta tajribasining davomiyligi 33 yil, u DD.MM.YYYY (ld 12) va UPF RF (GU) qaroriga binoan sudlanuvchi tomonidan tasdiqlangan va e'tiroz bildirilmagan.

Lavozim va ish bilan bog'liq holatlar mehnat daftarchasining nusxasi, ish beruvchining guvohnomasi bilan tasdiqlanadi \ l. 8-11, 17-18, 29-31

Ish materiallari DD.MM.YYYY tomonidan DD.MM.YYYY bilan GRES "Krasnoyarskenergo" OAJning filiali, DD.MM.YYYY by DD.MM.YYYY OAJ filiali, DD.MM.YYYY bilan DD.MM.YYYY "TGC (TGK-13)" AJning filiali bo'lib, hozirgi kungacha DD.MM.YYYY "GRES" AJ bo'linishi munosabati bilan yuridik shaxslarning yagona davlat reestrida ro'yxatga olingan. .

Sud, da'vogar va javobgar o'rtasidagi huquqiy munosabatlarni tavsiflovchi dalillarni tahlil qilish asosida, To'liq ism -sharif 4 da'vo qilingan huquqni himoya qilish uchun amalda bo'lgan pensiya ta'minoti sohasidagi normalarni qo'llaydi. .

Paragraflarga muvofiq. San'atning 2 -bandi. "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" 2001 yil 17 dekabrdagi 173-sonli federal qonun, qarilik uchun mehnat pensiyasi ushbu Federal qonunning 7-moddasida belgilangan yoshga etgunga qadar, 55 yoshga to'lgan erkaklar uchun tayinlanadi. 50 yoshga to'lgan ayollar uchun, agar ular og'ir mehnat sharoitida mos ravishda kamida 12 yil, 6 oy va 10 yil ishlagan bo'lsa va kamida 25 va 20 yil sug'urta tajribasiga ega bo'lsa.

San'atning 2 -bandiga muvofiq. Yuqoridagi qonunning 27-moddasi, tegishli ish o'rinlari, sohalar, kasblar, lavozimlar, mutaxassisliklar va muassasalar (tashkilotlar) ro'yxati, ushbu moddaning 1-bandiga muvofiq keksalik yoshidagi mehnat pensiyasi tayinlanishini hisobga olgan holda. ish (faoliyat) davrlari va belgilangan pensiyani tayinlash, agar kerak bo'lsa, Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlanadi.

SSSR Vazirlar Mahkamasining 26 yanvardagi 10-sonli qarori bilan tasdiqlangan maxsus mehnat sharoitlari tufayli qarilik uchun pensiya tayinlash huquqini beradigan sanoat, kasb va lavozimlarning 2-sonli ro'yxatidan. 1991 yil, X111 "elektr stantsiyalari, elektr poezdlari, bug 'elektr inshootlari" bo'limi shuni ko'rsatadiki, xodimlarga erta pensiya olish huquqi berilgan, shu jumladan 2140100a-18455-sonli pozitsiyaga binoan, texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash bilan shug'ullanadigan barcha turdagi chilangarlar. qozon, turbina (bug 'va gaz turbinasi) uskunalari, yonilg'i quyish va chang tayyorlash uskunalari va uning ishlashini ta'minlaydigan o'lchash asboblari va avtomatika.

Eshituvda aniqlandi To'liq ism4 DD.MM.YYYY, Rossiya Federatsiyasining To'liq ismi1 jamg'armasiga va unga San'at bo'yicha erta pensiya tayinlash to'g'risidagi ariza bilan murojaat qilgan. 27 -band, 1 -band, 2 -band, 17 -dekabr, 2001 -yil

Yechim m № № DD.MM.YYYY13 yil To'liq Nomi 4 erta pensiya tayinlash huquqini beruvchi tajribasi yo'qligi sababli erta pensiya tayinlashdan bosh tortdi (ld 12-13).

To'liq ism 1 sudlanuvchining DD.MM.YYYY da DD.MM.YYYY bilan To'liq ismi 4 tajribasini ofset qilish uchun da'vogar uskunada, ya'ni generatorlarni, rotorlarni, statorni ta'mirlash ishlarini bajarganligi sababli, ofset uchun qabul qilinmasligini tushuntirdi. sarguzashtlar va boshqalar, 2 -sonli ro'yxatda uskunalar turi sifatida ko'rsatilmagan, shu sababli da'vogarning ishini og'ir mehnat sharoitida ish deb hisoblash mumkin emas.

Sud taqdim etilgan dalillarni, da'vogarning tushuntirishlarini tahlil qilib, ekspert xulosasini San'atga muvofiq ish materiallariga mos keladigan, qabul qilinadigan va ishonchli dalillar sifatida baholadi. , u sud majlisida DD.MM.YYYY bo'yicha DD.MM.YYYY bilan elektr mashinalarini ta'mirlash bo'yicha elektrikchi lavozimida da'vogarning ishlagan davrlarini maxsus tajribada hisoblash mumkinligini tasdiqlagan deb hisoblaydi. chunki ular zararli va og'ir mehnat sharoitlari bilan bog'liq.

Imtiyozli pensiya nafaqalarini olish huquqini beradigan tarmoqlar, ishlar, kasblar, lavozimlar va ko'rsatkichlarning 2 -ro'yxatining "Elektr stantsiyalari, elektr poezdlari, bug 'elektr inshootlari" XIII bo'limida ko'rsatilgan elektrchilarga imtiyozli pensiya ta'minoti tayinlanishining asosiy sharti. , SSSR Vazirlar Mahkamasining 26.01.1991 yildagi 10 -sonli qarori bilan tasdiqlangan, qozonxona, turbina (bug 'va gaz turbinasi) uskunalari, yonilg'i ta'minoti va chang tayyorlash uskunalari va o'lchash asboblariga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash bilan shug'ullanadi. va uning ishlashini ta'minlaydigan avtomatlashtirish.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 11 iyuldagi 516-sonli "27-moddalarga muvofiq keksa yoshdagi pensiya tayinlash huquqini beradigan ish muddatlarini hisoblash qoidalarini tasdiqlash to'g'risida" gi qaroriga muvofiq. va qarilik uchun pensiya tayinlash huquqini beradigan "Rossiya Federatsiyasida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 28-bandi, to'liq ish kuni davomida uzluksiz bajarilgan ish davrlari hisoblanadi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 22.05.1996 y. 5-sonli tushuntirishiga ko'ra, to'la vaqtli ish-bu ro'yxatlarda nazarda tutilgan ish sharoitida, ish vaqtining kamida 80 foizi bajarilishini anglatadi. .

"GRES" AJ sertifikatiga ko'ra, GRES quyidagi asosiy sexlarni o'z ichiga oladi: qozon va turbina, elektr, yonilg'i bilan ta'minlash va chang tayyorlash, issiqlikni avtomatlashtirish va o'lchash sexi. "Elektr ustaxonasi to'g'risidagi nizom" ga binoan, bu do'kon ishlash uchun yaratilgan Xizmat va do'konlarda joylashgan elektr jihozlarini ta'mirlash: qozonxona, turbina, yonilg'i ta'minoti va chang tayyorlash va ularning ishlashini ta'minlaydi. GRES korxonasi qattiq yoqilg'ida (ko'mir) ishlaydi (ish varaqlari 29-31).

Mehnat sharoitlari og'ir bo'lgan ishlab chiqarish ob'ektlari, ustaxonalar, kasblar va lavozimlarning 2 -ro'yxatining "Ishlab chiqarish maqsadlari uchun elektr stantsiyalari, elektr poyezdlari, bug 'elektr inshootlari" XIV bo'limi, bu ishda imtiyozli shartlarda davlat pensiya olish huquqini beradi. SSSR Vazirlar Kengashining 22.08.1956 y. 1173 -sonli qarori bilan tasdiqlangan imtiyozli miqdorlar, 01.01.1992 yilgacha bo'lgan ish muddatiga to'g'ri keladi, bu erda uskunalarni ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha chilangarlar bor. do'konlar: qozon, mashina (issiqlik quvvati, turbina), yonilg'i ta'minoti va chang tayyorlash.

SO 34.04.181-2003 elektr stantsiyalari va tarmoqlarining uskunalari, binolari va inshootlariga texnik xizmat ko'rsatishni va ta'mirlashni tashkil etish qoidalariga muvofiq, uskunalar kontseptsiyasi ma'lum texnologik sxema bo'yicha birlashtirilgan mexanizmlar, mashinalar, qurilmalar, qurilmalar majmuasidir. .

SSSR Vazirlar Kengashining 10.22.1990 yildagi 1072 -sonli qarori bilan tasdiqlangan SSSR xalq xo'jaligining asosiy fondlarini to'liq tiklash uchun amortizatsiya ajratmalarining yagona normalari asosiy va yordamchi qozonlarning ro'yxatini taqdim etadi. va turbinli uskunalar, ular tarkibiga elektr jihozlari va kabellari, masofadan boshqarish pultlari, termal boshqaruv va qozon qurilmalari ichidagi asbob -uskunalar va avtomatlashtirish, shinalar, tok va kuchlanish transformatorlari, asboblar, turbina xonasidagi turbina generatorining elektr jihozlari kiradi. Shu bilan birga, yordamchi qozon, turbina uskunalari, chang tayyorlash va yonilg'i quyish uskunalari ishlashini ta'minlaydigan elektr mashinalari sanab o'tilgan uskunaning ajralmas qismi bo'lib, bu uskunalar o'rnatilgan joylarga o'rnatiladi.

Bundan tashqari, 2-ro'yxatning XIII bo'limining 2140000a-18455-bandida nazarda tutilgan elektrchilar va elektrchilar ishining tipik xususiyatlari elektr jihozlarini, ya'ni elektr mashinalarini, transformatorlarni, elektr qurilmalarini, elektr asboblarini va boshqalarni ta'mirlashni o'z ichiga oladi. elektr jihozlari.

Yil DD.MM.YYYY dan GES elektr bo'limini ta'mirlash xizmati to'g'risidagi nizomdan, Yil DD.MM.YYYY dan Davlat elektr stantsiyasining elektr do'koni to'g'risidagi nizomdan, kadrlar jadvallari DD.MM.YYYY bo'yicha elektr do'koni. bundan kelib chiqadiki, elektr sexining tuzilmasida ustalar boshchiligidagi bo'limlar mavjud. Kadrlar jadvalidagi elektr montajchi kasblari nomidan ma'lum bo'ladiki, turli bo'limlarning ishchilari o'sha ustaxonada asbob -uskunalarni ta'mirlaydilar, ya'ni bahsli davrda, do'konlarda ma'lum uskunalar uchun chilangarlar guruhlari tayinlangan. qozonxona, turbina, yonilg'i ta'minoti va changni tayyorlash (ish 185- 197.204-207.56-95).

Ish joyining sertifikat kartochkasi, qozon, turbin, yonilg'i ta'minoti va changni tozalash uskunalarini ta'mirlash bo'yicha ishchi -montajchi, mehnat jarayonining zo'ravonligi va intensivligini baholash protokollariga ko'ra, elektr armaturalari elektr dvigatellari, agregatlari, ishga tushirish uskunalari, ishchiga ta'mirlash va texnologik xizmat ko'rsatish va texnologik sexlarda favqulodda yoritish, magnit ajratgichlarni, magnit stantsiyalaridagi aloqa moslamalarini ta'mirlash (ld 99-106,109-111).

Mikroklimat ko'rsatkichlarini o'lchash protokoli (ld 114-129), mehnat sharoitlari sertifikati raqami (ld 99-103), elektr ustaxonasini ta'mirlash xizmatining ish joylari ro'yxati (ld 242-243) elektr mashinalari, qozon, turbina, yonilg'i bilan ta'minlash va chang tayyorlash uskunalari markaziy isitish stantsiyasida (yonilg'i quyish sexi), markaziy chang tozalash zavodida (markaziy chang yig'ish moslamasi), qozonxonadagi 33 -darajali zonalarni, shuningdek yonilg'ini o'z ichiga oladi. nasos stantsiyasi garaj raqami, ustaxona.

Shunday qilib, sud yuqoridagi hujjatlarni tahlil qilib, FULL NAME4 tomonidan ta'mirlangan elektr mashinalari qozon, turbina, chang tayyorlash va yonilg'i quyish sexlarida bo'lgan degan xulosaga keladi, bu qozon va turbina uskunasining ajralmas qismi hisoblanadi.

DD.MM.YYYY yilida (ld 99-103) o'tkazilgan ish joylarini ish sharoitlari bo'yicha attestatsiyadan o'tkazish vaqtida qozon, turbina, yonilg'i ta'minoti va changni tozalash uskunalarini ta'mirlash bo'yicha elektr armatura ish joyidagi ish sharoitlari aniqlandi. Belgilangan ish joyidagi mehnat sharoitlarini sertifikatlash natijalariga ko'ra, xodimning mehnat sharoitlari kimyoviy omillarning, asosan TCCA marganetsining ruxsat etilgan maksimal kontsentratsiyasidan oshishi, gigienik talablarga javob bermasligi sababli zararli 3 darajali (3.3-sinf) deb tasniflanadi. shovqin, mikroiqlim, yorug'lik muhiti, zo'ravonlik va zo'riqish jarayonining me'yorlari. Mehnat sharoitlarini baholash natijalari bilan FULL NAME4 tanishtirildi.

Qozon, turbina, yonilg'i ta'minoti va changni tozalash uskunalarini ta'mirlash bo'yicha elektromontyorning ish joyida mehnat sharoitlarini baholash natijalari bo'yicha tarif stavkasiga qo'shimcha to'lovlar belgilandi; qo'shimcha ta'til; FULL NAME5 imtiyozli xavfsizlik; sut tarqatish ta'minlanadi.

Yo'riqnomaning 4.2 -bandiga binoan (Ish muhiti va mehnat jarayonining omillarini gigienik baholash bo'yicha ko'rsatmalar. Mehnat sharoitlari mezonlari va tasnifi) 3 -darajali 3 -sinf (3.3) - bunday darajalar bilan tavsiflangan ish sharoitlari. mehnat faoliyati davrida, odatda, engil va o'rtacha zo'ravonlikdagi kasbiy kasalliklarning (kasbiy qobiliyatining yo'qolishi bilan), surunkali o'sishiga olib keladi. patologiya.

No -sonli attestatsiya kartasida DD.MM.YYYY dan FULL NAME4 ning tanishuvi to'g'risidagi imzosi, ya'ni uning ish joyi to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lganligi sababli, sud To'liq Nomi 4 GRESda ko'rib chiqilgan davrda DD.MM.YYYY bo'lgan degan xulosaga kelgan. zararli mehnat sharoitlari bilan ishlaydigan ishchilar (3.3 -sinf).

DD.MM.YYYY sudi da'vogarning iltimosiga binoan mehnat va bandlik agentligiga ishonib topshirilgan mehnat sharoitlarini o'rganish tayinlandi.

Mehnat va aholini ish bilan ta'minlash agentligi DD.MM.YYYY, GRESda DD.MM.YYYY bilan DD.MM.YYYY bilan ishlash davrida FULL NAME4 shartlari bo'yicha ish sharoitlarining davlat ekspertizasi xulosasini berdi. elektr mashinalarini ta'mirlash uchun elektr montajchi.

Yuqorida aytilganlarga asoslanib, shuningdek, DD.MM.YYYY dan olingan mehnat sharoitlari davlat ekspertizasi xulosasida DD.MM.YYYY bilan ishlash davrida FULL NAME4 xarakteri va ish sharoitlari to'g'risidagi xulosalar hisobga olingan. DD.MM.YYYYY GRESda elektr mashinalarini ta'mirlash bo'yicha elektr montajchi sifatida ish olib borgan, sud bahsli davrda to'liq ism 4 qozon, turbin, yonilg'i ta'minoti va chang tayyorlash uskunalarini ta'mirlash bilan shug'ullangan, degan xulosaga kelish uchun etarli asosga ega. , ya'ni ish vaqtining kamida 80%, uchinchi darajali zararli ish sharoitida ...

To'liq NAME4 tajribasini hisobga olgan holda, u og'ir mehnat sharoitida 10 yildan ortiq ishlagan, u 55 yoshga to'lganidan keyin keksalik pensiyasini erta tayinlash huquqiga ega. Belgilangan yoshga da'vogar DD.MM.YYYY yiliga yetdi, o'sha paytdan boshlab da'vogar "Rus tilida mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27 -moddasi 1 -bandi 2 -bandiga muvofiq erta pensiya tayinlash huquqiga ega edi. Federatsiya ". Da'vogar DD.MM.YYYY pensiya jamg'armasiga pensiyani muddatidan oldin tayinlash to'g'risidagi ariza bilan murojaat qilgani uchun, lekin ayni paytda 55 yoshga to'lganda faqat DD.MYYYYY, pensiya tayinlangan sana To'liq Ism4 DD.MM.YYYY bilan ko'rib chiqilishi kerak.

1. To'liq ism -sharif4 talablari qisman qondiriladi, ish stajini hisobga olgan holda, keksalik yoshidagi pensiya tayinlash huquqini beradi To'liq ismi4 DD.MM.YYYY dan DD.MM.YYYYda elektr bo'yicha ishlagan. GRESda elektr mashinalarini ta'mirlash uchun.

2. Rossiya Federatsiyasining TO'LIQ NOM1 fondini (Davlat muassasasi) majburiy belgilang va DD.MM.YYYY bilan to'la NAM4 pensiya pensiyasini tayinlang va to'lang.

3. Rossiya Federatsiyasining FULL NAME1 jamg'armasidan (Davlat muassasasi) va FULL NAME4 foydasiga rubl miqdorida da'vo arizasini tuzish uchun sud xarajatlarini undirish.

Qaror, u oxirgi shaklda qabul qilingan kundan boshlab bir oy ichida, yig'layotgan sudga Nazarov shahar sudi orqali shikoyat qilinishi mumkin.

Naumov E.A.ning imzosi.

Sud:

Nazarovskiy shahar sudi (Krasnoyarsk o'lkasi)

Da'vogarlar:

Efimov G.A.

Himoyachilar:

Davlat muassasasi - Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi boshqarmasi Nazarovo shahri va Krasnoyarsk o'lkasining Nazarov tumani, "Sibir IDGC" AJ Nazarovskaya GRESi.

Fuqaro N. Chelyabinsk markaziy okrugining Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi ma'muriyatiga "Mehnat pensiyalari to'g'risida" Federal qonunining 27 -moddasi 1 -bandi 2 -bandi asosida erta imtiyozli pensiya tayinlash to'g'risidagi ariza bilan murojaat qilgan. Rossiya Federatsiyasida "17.12.2001 yildagi 173-FZ-son

SSSR Vazirlar Mahkamasining 1956 yil 22 avgustdagi qarori bilan tasdiqlangan imtiyozli pensiya ta'minoti huquqini beradigan sanoat, ish o'rinlari, kasblar, lavozimlarning 2 -ro'yxati. 1173 -sonli XIV bo'lim "Elektr stantsiyalari, energetik poezdlari, ishlab chiqarish maqsadlari uchun bug 'elektr inshootlari" bo'limida ishlaydigan chilangarlar va elektrchilar, do'konlarda asbob -uskunalar va avtomatika ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish uchun chilangarlar va elektrchilar nazarda tutilgan: qozonxonalar, mashinalar (issiqlik va quvvat va), yonilg'i ta'minoti.

Erta pensiyaga chiqish huquqini beradigan og'ir mehnat sharoitida ish tajribasi 7 yil 10 oy 27 kun edi. Umumiy ish tajribasi 40 yil. Ish tajribasi mehnat daftarchasidagi tegishli yozuvlardan hisoblab chiqariladi, bu ish tajribasini tasdiqlovchi asosiy hujjatdir.

Chelyabinsk markaziy okrugi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi ma'muriyati, 2-IESda turbina va qozonxonalarda uskunalar va avtomatika ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha mexanik sifatida ishlagan vaqtini hisobga olmadi, garchi hisoblash uchun zarur hujjatlar bo'lsa ham. pensiya ularga topshirildi.

Chelyabinsk markaziy okrugi Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi ma'muriyatining qarori ustidan Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasining Chelyabinsk viloyati bo'limiga shikoyat qilindi, ammo Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi ma'muriyatining qarori. Markaziy tuman o'zgarishsiz qoldirildi.

Umumiy da'vo muddati tugashidan bir oy oldin N. men bilan bog'landi. Va o'z vaqtida. Men aniqladimki, o'lchovlarni termal avtomatlashtirish sexida turbina sexi uskunasiga xizmat ko'rsatish bo'yicha navbatchi elektrchi, shu sexda elektr montajchi sifatida ishlagan vaqtlari maxsus ish stajiga kiritilmagan. .

N. doimiy ravishda qozon va turbina bo'linmalarining avtomatlashtirish uskunalarini ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish bo'yicha issiqlik avtomatlashtirish va o'lchash ustaxonasida navbatchi elektrchi bo'lib ishlagan, bu ishga qabul qilish tartibi, qozonning shtat jadvallari va turbina bo'limi, shundan kelib chiqadiki, qozon va turbina bo'limlari qozon va turbina sexida joylashgan, shaxsiy hisob ma'lumotlari.

Issiqlikni avtomatlashtirish va o'lchash ustaxonasi qozon va turbina sexlarida avtomatlashtirish va o'lchash uskunalariga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash bilan shug'ullangan. Termal avtomatika va o'lchash sexining shtat jadvalidan qozon va turbina sexlarida avtomatlashtirish bo'limlari mavjudligini ko'rish mumkin.

Ga muvofiq ish tavsifi Mas'uliyat buzilishlarni o'z vaqtida aniqlash va ularni tezda bartaraf etish orqali uskunaning ishlashini ta'minlash, shuningdek, uskunaning parametrlarini o'lchash vositalarining ishlashini kuzatishdan iborat edi. Navbatchi elektr montajchining ish joyi bitta bino ichida joylashgan qozonxona va turbina sexlari o'rtasida joylashgan edi.

Keyinchalik N. o'sha ustaxonaga elektromontyor bo'lib o'tdi va u erda ishdan bo'shatilgunga qadar ishladi. Uning vazifalariga quyidagilar kiradi: o'lchash asboblarini ta'mirlash, yig'ish, tekshirish, tartibga solish, sinovdan o'tkazish, sozlash. O'lchash asboblari va elektromagnit, elektrodinamik, ferrodinamik, differentsial-transformator sxemalarining ikkilamchi asboblarini o'rnatish, raqamlar bilan ko'rsatilgan shkala bo'linmalari bo'yicha tekshirish, tizim balansini, tebranishini tekshirish, kinematik mexanizm, elektr va o'lchov zanjirlarining kamchiliklarini bartaraf etish, kinematikani tartibga solish, muvozanat , kalibrlash va sinov. Çilingir qismlari va boshqalar.

Biz Chelyabinsk Markaziy okrugi UPFR qarorini bekor qilish va ariza berilgan paytdan boshlab pensiya tayinlash to'g'risida sudga murojaat qildik. Da'vo qanoatlantirildi. Chelyabinsk Markaziy okrugi UPFR, sud qarori ustidan ikkinchi instansiya sudiga shikoyat qilingan, ammo qaror o'zgarishsiz qoldirilgan.

Yaxshi ishlaringizni bilimlar bazasiga yuborish juda oddiy. Quyidagi formadan foydalaning

Bilimlar bazasidan o'qish va ishda foydalanadigan talabalar, aspirantlar, yosh olimlar sizga juda minnatdor bo'lishadi.

E'lon qilingan http://www.allbest.ru

RUSSIYA FEDERATSIYASI TA'LIM VA FAN VAZIRLIGI

FEDERAL DAVLAT BUDJETIY TA'LIM MAKTABI YUQORI KASB TA'LIMI.

"TVER DAVLAT TEXNIK UNIVERSITETI"

(FGBOUVPO "TSTU")

Kurs ishi

"Ishlab chiqarish sanitariyasi" fanidan

Mavzu: Mexanik-ta'mirchiga ta'sir etuvchi zararli ishlab chiqarish omillari

Petrov Ivan Aleksandrovich

Ish tekshirildi:

Volkova Polina Andreevna

Kirish

1. Xodimga ta'sir etuvchi zararli ishlab chiqarish omillari

1.3 Sanoat shovqinlari

1.4 Ultratovush va infraqizil

1.5 Sanoat tebranishi

1.7 Lazer nurlanishi

1.8 Ish joyining etarli darajada yoritilmaganligi

2. Asosiy omillarning organizmga ta'siri

3. Mehnat sharoitlari klassi

Xulosa

Ishlatilgan manbalar ro'yxati

Kirish

Texnologik jarayonning tavsifi

Turli xil mashinalar va mexanizmlarning xilma -xilligi milliy iqtisodiyotning turli tarmoqlari korxonalarida to'plangan. Bu mexanizmlarning hammasi uzluksiz ishlashi, shuning uchun ham mahsulot ishlab chiqarish mexanik-ta'mirchilarga bog'liq.

Ta'mirchi-chilangarlar joriy, o'rta va katta ta'mirlarni, shuningdek, turli jihozlar, dastgohlar va agregatlarni o'rnatish, tekshirish va sozlashni amalga oshiradilar. Ta'mirlovchilar qanday mexanizmlar bilan shug'ullanishi kerakligini sanab bo'lmaydi. Bu haqiqatan ham ijodiy ish. Ta'mirlovchilar nosozliklarni aniqlaydilar, demontaj qiladilar, ta'mirlaydilar va umuman turli agregatlar, mexanizmlar va mashinalarni yig'adilar. Shuningdek, ular ta'mirlash va yig'ish uchun ba'zi qismlar va armatura ishlab chiqaradi. Shu munosabat bilan, ta'mirlash ustasi katta bilim va ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak. zararli ishlarni ishlab chiqaruvchi chilangar

Chilangar kasbi insoniyat mashinalarni, mexanizmlarni ixtiro qila boshlagan paytdan boshlab, ularni yig'ish, texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash uchun mutaxassislar zarur bo'lgan paytdan boshlanadi. Birinchi marta 1463 yilda Vena arxivida chilangarlik haqida so'z yuritilgan, 1545 yilda Germaniyada chilangar sexi tashkil etilgan. Kasb nomi nemischa schlos - qal'a so'zidan kelib chiqqan. Schlosser - bu qulflarni yasagan hunarmandlarning ismi edi.

Shaxsiy sifat:

Mexanik ta'mirlash ustasi ishi o'rtacha jismoniy faollik toifasiga kiradi. U yurak -qon tomir tizimi va mushak -skelet tizimi sohasida yaxshi sog'likka ega bo'lishi kerak. U yaxshi ko'rish qobiliyatiga, xotiraga va aniq ko'zga ega bo'lishi kerak. Ta'lim (nimani bilishingiz kerak?):

Ta'mirlangan mashinalarning qurilmasi va ishlash tamoyillaridan tashqari, siz metall texnologiyasi asoslarini bilishingiz, turli xil chilangar va boshqaruv asboblaridan, yuk ko'taruvchi va tashuvchi vositalardan foydalana olishingiz, qismlarni yig'ish va yig'ish texnikasini bilishingiz, xavfsizlik qoidalari.

Ta'mirlash ishining asosini kuzatish va texnik zukkolik tashkil etadi. Bu kasbdagi ishchi nosozlik sababini to'g'ri aniqlashi va uni bartaraf etish rejasini ishlab chiqishi kerak. Kimdan to'g'ri qaror Bu vazifalar ko'p jihatdan mexanik-ta'mirlash ustasining mahsuldorligiga bog'liq.

Ish joyi va martaba:

Ta'mirchining ish sharoitlari juda boshqacha bo'lishi mumkin. U mexanik ta'mirlash ustaxonasida yoki brigadada, shuningdek, navbatchi ta'mirlash chilangari sifatida alohida ishlashi mumkin. Ta'mirlovchi-chilangarlar statsionar ish joylarida ham, toza havoda ham, ayniqsa qishloq xo'jaligi texnikasini ta'mirlashda ishlaydi.

1. Xodimga ta'sir qiluvchi asosiy zararli omillar

Zararli ishlab chiqarish omili (HMF) - ishlab chiqarish omilining nomi, uning ma'lum sharoitlarda ishchiga ta'siri kasallikka yoki nogironlikning pasayishiga olib keladi. Zararli moddalar ta'siri ostida paydo bo'ladigan kasalliklar ishlab chiqarish omillari chaqiriladi professional.

Zararli ishlab chiqarish omillariga quyidagilar kiradi:

* noqulay meteorologik sharoitlar;

* havoning chang va gaz miqdori;

* shovqin, infraqizil va ultratovush, tebranish ta'siri;

* elektromagnit maydonlarning mavjudligi, lazer va ionlashtiruvchi nurlanish va boshqalar.

GOST 12.0.003-74 bo'yicha barcha xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari fizik, kimyoviy, biologik va psixofiziologik bo'linadi.

TO jismoniy omillarga elektr toki, harakatlanuvchi mashina va uskunalar yoki ularning qismlarining kinetik energiyasi, idishlarda bug'lar yoki gazlar bosimining oshishi, qabul qilinmaydigan shovqin, tebranish, infraqizil va ultratovush, etarli darajada yorug'lik, elektromagnit maydonlar, ionlashtiruvchi nurlanish va boshqalar kiradi.

Kimyoviy omillar turli holatlarda inson tanasiga zararli moddalardir.

Biologik omillar turli mikroorganizmlarning, shuningdek, o'simliklar va hayvonlarning ta'siridir.

Psixofiziologik omillar - jismoniy va hissiy ortiqcha yuk, ruhiy stress, ishning monotonligi.

1.1 Ish muhitining meteorologik sharoitlari

Ishlab chiqarish binolarining mikroiqlimi harorat, namlik, havo harakatchanligi, atrofdagi sirtlarning harorati va ularning termal nurlanishining kombinatsiyasi bilan belgilanadi. Mikroklimat parametrlari inson tanasining issiqlik almashinuvini aniqlaydi va turli xil tana tizimlarining funktsional holatiga, farovonligi, ishlashi va sog'lig'iga sezilarli ta'sir ko'rsatadi.

Sanoat binolarining harorati sanoat muhitining meteorologik sharoitlarini belgilovchi etakchi omillardan biridir.

Sanoat binolarining mikroiqlim parametrlari texnologik jarayonning termofizik xususiyatlariga, iqlimiga, yilning fasliga, isitish va shamollatish sharoitlariga bog'liq.

Termal nurlanish (infraqizil nurlanish) - to'lqin uzunligi 0,76 dan 540 nm gacha bo'lgan, to'lqin, kvant xususiyatlariga ega ko'rinmas elektromagnit nurlanish. Issiqlik nurlanishining intensivligi Vt / m 2 bilan o'lchanadi. Havodan o'tadigan infraqizil nurlar uni isitmaydi, lekin qattiq jismlar tomonidan so'rilib, nurli energiya issiqlikka aylanib, ularning isishiga olib keladi. Har qanday isitiladigan jism infraqizil nurlanish manbai hisoblanadi.

Ishlab chiqarish binolarining ish maydoni uchun meteorologik sharoitlar GOST 12.1.005-88 "Ish joyining havosiga umumiy sanitariya-gigiyenik talablar" va sanoat binolarining mikroiqlimi uchun sanitariya me'yorlari (SN 4088-86) bilan tartibga solinadi.

Normalarda mikroiqlimning har bir komponentini: harorat, namlik, havo tezligini alohida tartibga solish muhim ahamiyatga ega. Ish joyida maqbul va ruxsat etilgan qiymatlarga mos keladigan mikroiqlim parametrlari ta'minlanishi kerak.

Sanitariya -gigienik chora -tadbirlar guruhiga issiqlik nurlanishining intensivligini va uskunadan issiqlik chiqarishni kamaytirishga qaratilgan issiqlik chiqaruvchi va issiqlik izolyatsiyalovchi vositalarni o'z ichiga oladi.

Sovuqning salbiy ta'sirini oldini olish bo'yicha chora -tadbirlar issiqlikni ushlab turishni ta'minlashi kerak - ishlab chiqarish binolarining sovishini oldini olish, oqilona ish va dam olish rejimlarini tanlash, mablag'lardan foydalanish. individual himoya, shuningdek, tananing himoya kuchlarini oshirish choralari.

1.2 Zararli kimyoviy moddalar

Zararli - bu inson tanasi bilan aloqa qilganda sababchi bo'lgan modda ish jarohatlari, kasbiy kasalliklar yoki sog'liq anormalliklari. Xavfli moddalarning tasnifi va Umumiy talablar GOST 12.1.007-76 tomonidan kiritilgan xavfsizlik.

Moddaning ta'sirida tananing normal ishlashidagi buzilishlarning darajasi va tabiati tanaga kirish yo'liga, dozaga, ta'sir qilish vaqtiga, moddaning kontsentratsiyasiga, uning eruvchanligiga, qabul qiluvchi to'qima va tananing holatiga bog'liq. butun, atmosfera bosimi, harorat va atrof -muhitning boshqa xususiyatlari.

Zararli moddalar tanaga nafas olish tizimi, oshqozon -ichak trakti va teri orqali kiradi. Nafas olish tizimi orqali gaz, bug 'va chang ko'rinishidagi moddalarning tanaga kirishi ehtimoli (barcha zaharlanishlarning taxminan 95%).

Amalga oshirilganda zararli moddalarning havoga chiqishi mumkin texnologik jarayonlar va kimyoviy moddalar> moddalar va materiallarni ishlatish, saqlash, tashish, ularni qazib olish va ishlab chiqarish bilan bog'liq ishlarni ishlab chiqarish.

Chang - bu ish muhitida eng ko'p uchraydigan salbiy omil. Sanoat, transport, qishloq xo'jaligida ko'plab texnologik jarayonlar va operatsiyalar changning paydo bo'lishi va emissiyasi bilan birga kechadi va unga ishchilarning katta kontingenti ta'sir qilishi mumkin.

Ish joyi havosida zararli moddalarning ruxsat etilgan maksimal kontsentratsiyasi (MPC) GOST 12.1.005-88 bilan belgilanadi.

Shaxsiy himoya vositalaridan, birinchi navbatda, nafas olish organlarini himoya qilishga alohida e'tibor qaratish lozim (filtrlovchi va izolyatsion gaz maskalari, respirator, ko'zoynak, maxsus kiyim).

1.3 Sanoat shovqinlari

V ish sharoitlari shovqin manbalari-bu ishlaydigan mashinalar va mexanizmlar, qo'lda ishlaydigan asboblar, elektr mashinalar, kompressorlar, zarb va presslash, ko'tarish va tashish, yordamchi uskunalar (shamollatish moslamalari, konditsionerlar) va boshqalar.

Ish joylarining ruxsat etilgan shovqin xususiyatlari GOST 12.1.003-83 "Shovqin, umumiy xavfsizlik talablari" (I.III.89 o'zgartirish) va ish joylarida ruxsat etilgan shovqin darajalari uchun sanitariya me'yorlari (SN 3223-85) bilan o'zgartirilgan va qo'shimchalar bilan tartibga solinadi. 29.03.1988 yil No 122-6/245-1.

Spektrning tabiati bo'yicha shovqin keng polosali va tonalli bo'linadi.

Vaqt xususiyatlariga ko'ra, shovqinlar doimiy va doimiy bo'lmaganlarga bo'linadi. O'z navbatida, vaqti-vaqti bilan bo'ladigan shovqinlar vaqti-vaqti bilan o'zgarib turadigan, intervalgacha va impulsiv shovqinlarga bo'linadi.

O'rtacha geometrik chastotalari 31,5 bo'lgan oktava diapazonlarida desibellarda (dB) tovush bosimi darajasi ish joylarida doimiy shovqinning xarakteristikasi sifatida qabul qilinadi, shuningdek uning salbiy ta'sirini cheklash choralari samaradorligini aniqlaydi; 63; 125; 250; 1000; 2000; 4000; 8000 Gts.

Sifatda umumiy xususiyatlar ish joyidagi shovqin uchun dB (A) da ovoz sathining bahosi ishlatiladi, bu tovush bosimining chastotali xarakteristikalarining o'rtacha qiymati.

Ish joylarida intervalgacha shovqinning xarakteristikasi ajralmas parametr - dB (A) da ekvivalent tovush darajasi.

Shovqin darajasini kamaytirish muammosini texnik vositalar yordamida hal qilish har doim ham mumkin emasligini hisobga olsak, shaxsiy himoya vositalarini (antifonlar, vilkalar va boshqalar) ishlatishga katta e'tibor qaratish lozim. Shaxsiy himoya vositalarining samaradorligini shovqin darajasi va spektriga qarab to'g'ri tanlash, shuningdek ularning ishlash shartlarini kuzatish orqali ta'minlash mumkin.

1.4 Ultratovush va infraqizil

So'nggi paytlarda ultratovush energiyasidan foydalanishga asoslangan texnologik jarayonlar ishlab chiqarishda tobora keng tarqalmoqda. Ultratovush tibbiyotda ham o'z qo'llanmalarini topdi. Birlik kuchlari va turli agregatlar va mashinalarning tezligi oshishi munosabati bilan, shovqin darajasi, shu jumladan, ultrasonik chastota diapazonida o'sib bormoqda.

Ultratovush chastotasi -20 kHz eshitiladigan yuqori chegarasidan oshgan elastik muhitning mexanik tebranishlarini bildiradi. Ovoz bosimi darajasi dB bilan o'lchanadi. Ultratovush intensivligini o'lchash birligi santimetr kvadrat uchun vatt (Vt / sm 2).

O'zgarishlarning og'irligi ultratovush ta'sirining intensivligi va davomiyligiga bog'liq va spektrda yuqori chastotali shovqin borligida ko'payadi, shu bilan birga aniq eshitish yo'qotilishi qo'shiladi. Ultratovush bilan doimiy aloqada bo'lgan taqdirda, bu buzilishlar doimiy bo'lib qoladi.

Kichik dozalar - ovoz darajasi 80-90 dB - rag'batlantiruvchi ta'sir ko'rsatadi - mikromassaj, metabolik jarayonlarning tezlashishi. Katta dozalar - ovoz darajasi 120 dB yoki undan yuqori - ajoyib ta'sir ko'rsatadi.

GOST 12.1.01-89 "Ultratovush. Umumiy xavfsizlik talablari", "Sanoat ultratovush qurilmalarida ishlashda sanitariya me'yorlari va qoidalari" ga muvofiq (1733-77-son) eshitiladigan tovushlarning yuqori chastotali hududida ovoz bosimi darajasini cheklaydi. va ish joylarida ultratovush (12,5 dan 100 kHz gacha bo'lgan uchdan bir oktava diapazonining geometrik o'rtacha chastotalarida 80 dan 110 dB gacha).

Kontakt orqali uzatiladigan ultratovush 2282-80-sonli "Ishchilar qo'liga aloqa orqali uzatiladigan ultratovushni yaratadigan asbob-uskunalar bilan ishlashda sanitariya me'yorlari va qoidalari" standartlashtirilgan.

Ultrasonik inshootlarni loyihalashda, ish chastotalarini eshitiladigan diapazondan eng uzoqda - 22 kHz dan past bo'lmagan holda ishlatish maqsadga muvofiqdir.

Suyuq va qattiq muhit bilan aloqa qilishda ultratovush ta'sirini istisno qilish uchun, aloqa paytida (masalan, materiallarni yuklash va tushirish) operatsiyalar paytida ultratovushli transduserlarni avtomatik o'chirish tizimini o'rnatish kerak. Qo'llarni ultratovush bilan aloqa qilishdan himoya qilish uchun tebranish izolyatsiyali tutqichli maxsus ishchi asbobdan foydalanish tavsiya etiladi.

Texnologiyalar va avtotransport vositalarining rivojlanishi, texnologik jarayonlar va uskunalarning takomillashuvi mashinalarning kuchi va o'lchamlarining oshishi bilan birga keladi, bu spektrlarda past chastotali komponentlarning ko'payishiga va infraqizillarning paydo bo'lishiga olib keladi. ishlab chiqarish muhitining nisbatan yangi, to'liq o'rganilmagan omili.

Infraqizil tez -tez akustik tebranishlar deyiladi! 20 Gts dan past. Bu chastota diapazoni eshitish chegarasidan pastda joylashgan va odam qulog'i bu chastotalarning tebranishlarini sezmaydi.

Sanoat infraqizil tovushli chastotalarning shovqini bilan bir xil jarayonlar tufayli yuzaga keladi. Infrasonik tebranishlarning eng katta intensivligi past chastotali mexanik tarzda bajariladigan katta sirtli mashinalar va mexanizmlar tomonidan yaratilgan! tebranishlar (mexanik kelib chiqish infraqizili) yoki gazlar va suyuqliklarning turbulent oqimi (gidrodinamik kelib chiqadigan aerodinamik loydan infraqizil).

Sanoat va transport manbalaridan past chastotali akustik tebranishlarning maksimal darajasi 100-110 dB ga etadi.

Ish joylarida infraqizillarning gigienik me'yorlariga muvofiq (2274-80-son) infraqizil spektr tabiati bo'yicha keng polosali va garmonik bo'linadi. Spektrning harmonik tabiati oktavli chastota diapazonida qo'shni bandlardan birining darajasi kamida 10 dB oshib ketishi bilan belgilanadi.

Vaqt xususiyatlariga ko'ra, infraqizil doimiy va doimiy bo'lmaganlarga bo'linadi.

Ish joylarida infraqizilning normallashtirilgan xarakteristikasi - geometrik o'rtacha chastotalari 2, 4, 8, 16 Gts bo'lgan oktavali chastotalar diabellarida tovush bosimi darajasi.

Qabul qilinadigan ovoz bosimi darajasi 2, 4, 8, 16 Gts oktavali diapazonlarda 105 dB va 31,5 Gts oktavli diapazonlarda 102 dB ni tashkil qiladi. Bunday holda, ovoz bosimining umumiy darajasi Lin 110 dB dan oshmasligi kerak.

Doimiy bo'lmagan infraqizil uchun normallashtirilgan xarakteristikasi-umumiy ovoz bosimi darajasi.

So'nggi paytlarda rezonansli absorberlarda chiziqli bo'lmagan jarayonlar oqimining nazariy asoslanishi past chastotali hududda samarali bo'lgan ovoz o'tkazuvchi panellar va korpuslarni loyihalashning haqiqiy usullarini ochib beradi.

Shaxsiy himoya vositasi sifatida quloqni shovqinning salbiy ta'siridan himoya qiladigan minigarnituralar, quloqchalarni ishlatish tavsiya etiladi.

Tashkiliy rejaning profilaktik chora -tadbirlari ish va dam olish rejimiga rioya qilishni, taqiqlashni o'z ichiga olishi kerak ortiqcha ish... Agar ish vaqtining 50% dan ko'prog'i ultratovush bilan aloqa qilsa, har 1,5 soatda 15 daqiqa tanaffus qilish tavsiya etiladi. Aniq ta'sir fizioterapevtik muolajalar majmuasi - massaj, UT nurlanishi, suv protseduralari, fortifikatsiya va boshqalar bilan ta'minlanadi.

1.5 Sanoat tebranishi

Vibratsiya - bu elastik birikmalarga ega bo'lgan tizimning mexanik tebranish harakati.

Odamga etkazish usuli bilan tebranish (tebranish manbalari bilan aloqa qilish xususiyatiga qarab) shartli ravishda quyidagilarga bo'linadi: mahalliy (mahalliy), ishchining qo'liga uzatiladigan va umumiy bo'lib, qo'llab -quvvatlovchi yuzalar orqali inson tanasiga uzatiladi. o'tirgan holatda (dumba) yoki tik turgan holda (oyoq tagida). Gigienik me'yorlash amaliyotida umumiy tebranish ish joyidagi tebranish deb ataladi. Sanoat sharoitida ko'pincha mahalliy va umumiy tebranishning kombinatsiyalangan ta'siri bo'ladi.

Jismoniy xususiyatlariga ko'ra, sanoat tebranishi ancha murakkab tasnifga ega.

Spektrning tabiati bo'yicha tebranish tor va keng polosali bo'linadi; chastota tarkibi bo'yicha - 8 va 16 Gts oktavali diapazonlarda maksimal darajalar ustunligi bilan past chastotali, o'rta chastotali - 31,5 va 63 Gts, yuqori chastotali - 125, 250, 500, 1000 Gts - mahalliy tebranish uchun ; ish joyidagi tebranish uchun - mos ravishda 1 va 4 Gts, 8 va 16 Gts, 31,5 va 63 Gts.

Vaqt xususiyatlariga ko'ra, tebranish hisobga olinadi: doimiy, buning uchun kamida 1 min kuzatuv vaqtida tebranish tezligining qiymati 2 martadan ko'p bo'lmagan (6 dB ga) o'zgaradi; doimiy bo'lmagan, buning uchun tebranish tezligining qiymati kamida 1 min kuzatuv vaqtida kamida 2 marta (6 dB ga) o'zgaradi.

Doimiy bo'lmagan tebranish, o'z navbatida, vaqt o'zgaruvchan tebranishga bo'linadi, buning uchun tebranish tezligi darajasi vaqt o'tishi bilan doimiy ravishda o'zgarib turadi; vaqti -vaqti bilan, operatorning ish paytida tebranish bilan aloqasi uzilganda va kontakt sodir bo'ladigan intervallarning davomiyligi 1 s dan oshganda; bir yoki bir nechta tebranish effektlaridan (masalan, zarbalardan) iborat impuls, ularning har birining davomiyligi 1 sekunddan kam, takrorlanish tezligi 5,6 Gts dan kam.

Mahalliy tebranishning sanoat manbalari-qo'lda mexaniklashtirilgan zarbali, zarba-aylanadigan va pnevmatik yoki elektr haydovchiga ega.

Ta'sir asboblari tebranish printsipiga asoslangan. Bularga perchin, chipping, jackhammers, pnevmatik rammerlar kiradi.

Aylanadigan perkussiya mashinalariga pnevmatik va elektr toshli matkaplar kiradi. Ular tog' -kon sanoatida, asosan, burg'ulash va portlatish usulida ishlatiladi.

Qo'lda ishlaydigan mexanizatsiyalashgan aylanma harakatli mashinalarga silliqlash mashinalari, burg'ulash mashinalari, elektr va benzinli arra kiradi.

Mahalliy tebranish mahsulotlarni qo'lda oziqlantirish bilan statsionar mashinalarda bajariladigan silliqlash, zımpara, silliqlash, abraziv ishlarni bajarish paytida ham sodir bo'ladi; motorsiz qo'l asboblari bilan ishlaganda, masalan, to'g'rilash ishi.

Sanoat tebranishlarining parametrlarini tartibga soluvchi asosiy normativ -huquqiy hujjatlar:

"Ishchilar qo'liga uzatiladigan mahalliy tebranishni hosil qiluvchi mashina va uskunalar bilan ishlashda sanitariya normalari va qoidalari" 3041-84-son va 3044-84-sonli "Ish joylarining tebranishi uchun sanitariya me'yorlari".

Hozir 40 ga yaqin davlat standartlari tebranish mashinalari va uskunalari, tebranishdan himoya tizimlari, tebranish parametrlarini o'lchash va baholash usullari va boshqa shartlarga qo'yiladigan texnik talablarni tartibga soladi.

Mahalliy va umumiy tebranishning salbiy ta'sirini oldini olish uchun ishchilar shaxsiy himoya vositalaridan foydalanishlari kerak: qo'lqop yoki qo'lqop (GOST 12.4.002-74. "Qo'llarni tebranishdan himoya qilish vositalari. Umumiy talablar"); maxsus poyabzal (GOST 12.4.024-76. "Maxsus tebranishga chidamli poyabzal").

Tibbiy muassasalar, mehnatni muhofaza qilish xizmatlarining sanitariya -epidemiologiya nazorati ishtirokidagi korxonalarda, ta'sir tebranishining xarakterini va ish muhitining tegishli omillarini hisobga olgan holda, muayyan tibbiy -biologik profilaktika choralarini ishlab chiqish kerak.

1.6 Elektromagnit, elektr va magnit maydonlar. Statik elektr

Ishchilarga xavfli ta'sirlar radiochastotalarning elektromagnit maydonlari (60 kHz-300 gigagertsli) va sanoat chastotali elektr maydonlari (50 Gts) tufayli yuzaga kelishi mumkin.

Sanoat chastotali elektr maydonlarining manbai-ishlaydigan elektr inshootlarining tok o'tkazuvchi qismlari (elektr uzatish liniyalari, induktorlari, issiqlik inshootlarining kondansatkichlari, oziqlantiruvchi liniyalar, generatorlar, transformatorlar, elektromagnitlar, elektromagnitlar, solenoidlar, yarim davriy yoki kondansatkichli pulsli qurilmalar, quyma) va sermet magnitlari va boshqalar).

Radiochastotali elektromagnit maydonlarning manbalari:

v 60 kHz - 3 MGts diapazonida - metallni indüksiyali qayta ishlash uskunalari (qotish, tavlash, eritish, lehimlash, payvandlash va h.k.) va boshqa materiallarning ekranlanmagan elementlari, shuningdek radioaloqa va eshittirishda ishlatiladigan asbob -uskunalar;

3 MGts - 300 MGts diapazonida - radioaloqa, radioeshittirish, televidenie, tibbiyotda ishlatiladigan asbob -uskunalar va qurilmalarning himoyalanmagan elementlari, shuningdek dielektriklarni isitish uskunalari (plastmassa birikmalarini payvandlash, plastmassalarni isitish, yog'och mahsulotlarini yopishtirish va boshqalar) .);

300 MGts - 300 GGts diapazonida - radar, radio astronomiya, radio spektroskopiya, fizioterapiya va boshqalarda ishlatiladigan asbob -uskunalar va asboblarning himoyalanmagan elementlari.

Inson tanasining turli tizimlarida radio to'lqinlarga uzoq vaqt ta'sir qilish turli xil oqibatlarga olib keladi.

Elektromagnit nurlanish ta'siridan himoyalanishning samarali vositasi nurlanish manbalari va ish joyini elektromagnit energiyani yutuvchi yoki aks ettiruvchi ekranlar bilan ekranlashdir. Ekranlar dizaynini tanlash texnologik jarayonning xarakteriga, manbaning kuchiga va to'lqin uzunligi diapazoniga bog'liq.

Yansıtıcı ekranlar, yuqori elektr o'tkazuvchanligi bo'lgan materiallardan, masalan, metallar (qattiq devorlar shaklida) yoki metall asosli paxta matolardan qilingan. Qattiq metall ekranlar eng samarali hisoblanadi va hatto 0,01 mm qalinligida ham elektromagnit maydonning 50 dB (100000 marta) pasayishini ta'minlaydi.

Yutish ekranlarini ishlab chiqarish uchun elektr o'tkazuvchanligi past bo'lgan materiallar ishlatiladi. Emdiruvchi ekranlar konusning qattiq yoki ichi bo'sh uchlari bo'lgan maxsus kompozitsiyali siqilgan kauchuk plitalar ko'rinishida, shuningdek, karbonli temir bilan to'ldirilgan gözenekli kauchuk plastinka shaklida, presslangan metall to'rli. Bu materiallar ramkaga yoki nurlantiruvchi uskunaning yuzasiga yopishtiriladi.

Elektromagnit nurlanishdan himoya qilishning muhim profilaktik chorasi asbob -uskunalarni joylashtirish va elektromagnit nurlanish manbalari joylashgan binolarni yaratish talablarini bajarishdir.

Xodimlarni haddan ziyod ta'sir qilishdan himoyalashga HF, UHF va UHF generatorlarini, shuningdek radio uzatgichlarni maxsus mo'ljallangan xonalarga joylashtirish orqali erishish mumkin.

Radiatsiya manbalari va ish joylarining ekranlari ajratuvchi qurilmalar bilan bloklanadi, bu ekran ochiq bo'lganda radiatsion uskunaning ishlashini istisno qilishga imkon beradi.

Ishchilarga ta'sir qilishning ruxsat etilgan darajasi va ish joylarida sanoat chastotali elektr maydonlarining monitoringi talablari GOST 12.1.002-84, radiochastotalarning elektromagnit maydonlari uchun esa-GOST 12.1.006-84.

Korxonalarda dielektrik xususiyatlarga ega bo'lgan moddalar va materiallar keng qo'llaniladi va ko'p miqdorda olinadi, bu statik elektr zaryadlarini ishlab chiqarishga yordam beradi.

Statik elektr ikkita dielektrikning bir -biriga yoki dielektriklarning metallarga ishqalanishi (kontakt yoki ajratish) natijasida hosil bo'ladi. Shu bilan birga, ishqalanadigan moddalarda elektr zaryadlari to'planishi mumkin, ular erga osonlik bilan tushadi, agar tanasi elektr o'tkazgich bo'lsa va u erga ulangan bo'lsa. Dielektriklarda elektr zaryadlari uzoq vaqt ushlab turiladi, buning natijasida ular statik elektr deyiladi.

Chiqish va to'planish jarayoni elektr zaryadlari elektrifikatsiya deb ataladigan moddalarda.

Statik elektrlashtirish hodisasi quyidagi asosiy holatlarda kuzatiladi:

v suyuqlik oqimi va chayqalishi;

gaz yoki bug 'oqimida;

aloqa qilganda va keyinchalik bir -biriga o'xshamaydigan ikkita jismni olib tashlashda (kontaktli elektrlashtirish).

Statik elektr tokining zaryadlanishi, dielektrik yoki o'tkazgich yuzasidan yuqori bo'lgan elektrostatik maydonning intensivligi kritik (buzilish) qiymatga yetganda sodir bo'ladi. Havo uchun parchalanish kuchlanishi 30 kB / sm.

Elektrostatik maydonlar intensivligining ruxsat etilgan darajalari GOST 12.1.045-84 "Elektrostatik maydonlar. Ish joylarida ruxsat etilgan darajalar va nazoratga qo'yiladigan talablar" va elektrostatik maydonning ruxsat etilgan intensivligining sanitariya-gigiyena me'yorlari (1757-son) bilan belgilanadi. 77).

Ushbu me'yoriy -huquqiy hujjatlar yuqori voltli to'g'ridan -to'g'ri tok elektr inshootlari va dielektrik materiallarini elektrlashtirish jarayonida hosil bo'ladigan elektrostatik maydonlarga taalluqli bo'lib, xodimlarning ish joylarida elektrostatik maydon kuchining ruxsat etilgan darajasini, shuningdek boshqaruv va himoya vositalariga qo'yiladigan umumiy talablarni belgilaydi.

Elektrostatik maydonlar intensivligining ruxsat etilgan darajalari ish joyida o'tkaziladigan vaqtga qarab belgilanadi. Elektrostatik maydonlarning maksimal ruxsat etilgan intensivlik darajasi 1 soat davomida 60 kV / m ga teng.

Elektrostatik maydonlarning intensivligi 20 kV / m dan kam bo'lsa, elektrostatik maydonlarda yashash vaqti tartibga solinmaydi.

20 dan 60 kV / m gacha bo'lgan kuchlanish oralig'ida, xodimlarning elektrostatik maydonda himoya uskunalarisiz o'tkazadigan ruxsat etilgan vaqti ish joyidagi o'ziga xos kuchlanish darajasiga bog'liq.

1.7 Lazer nurlanishi

Lazer yoki optik kvant generatori - stimulyatsiya qilingan (stimulyatsiya qilingan) nurlanishdan foydalanishga asoslangan optik diapazonda elektromagnit nurlanish generatori.

Noyob xususiyatlari tufayli (yuqori nurli yo'naltirish, izchillik, monoxromatiklik) lazerlar sanoat, fan, texnika, aloqa, qishloq xo'jaligi, tibbiyot, biologiya va boshqa sohalarda keng qo'llaniladi.

Lazerlarning tasnifi xizmat ko'rsatuvchi xodimlar uchun lazer nurlanishining xavflilik darajasiga asoslangan. Ushbu tasnifga ko'ra, lazerlar 4 sinfga bo'linadi:

1 -sinf (xavfsiz) - chiqish radiatsiyasi ko'zlar uchun xavfli emas; II sinf (past xavfli) - to'g'ridan -to'g'ri yoki spekulyativ tarzda aks ettirilgan nurlanish ko'zlar uchun xavflidir;

III sinf (o'rtacha xavfli) - to'g'ridan -to'g'ri, spekulyativ, shuningdek, aks etuvchi yuzadan 10 sm masofada tarqalgan nurli nurlanish ko'zlar va (yoki) teri uchun to'g'ridan -to'g'ri yoki spekulyativ aks ettirilgan nurlanish uchun xavflidir;

IV sinf (juda xavfli) - aks etuvchi yuzadan 10 sm masofada tarqalgan nurli nurlanish teri uchun xavflidir.

Quvvat (energiya) qiymati, to'lqin uzunligi, zarba davomiyligi va ta'sir qilish lazer nurlanishining xavflilik darajasini baholashda etakchi mezon sifatida qabul qilinadi.

Ruxsat etilgan maksimal darajalar, lazerlarni loyihalash, joylashtirish va xavfsiz ishlashiga qo'yiladigan talablar 2392-81-sonli "Lazerlarni loyihalash va ishlatishning sanitariya me'yorlari va qoidalari" bilan tartibga solinadi, bu esa ular bilan ishlashda xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash choralarini ishlab chiqishga imkon beradi. lazer Sanitariya me'yorlari va qoidalari har bir ish tartibi, optik diapazon bo'limi uchun maxsus formulalar va jadvallar bo'yicha masofadan boshqarish pultining qiymatlarini aniqlash imkonini beradi. Nurlangan to'qimalarning energiyaga ta'siri normallashadi. Ko'zlar uchun spektrning ko'rinadigan hududida lazer nurlanishi uchun nurlanish manbasining burchak o'lchami ham hisobga olinadi.

Maksimal ruxsat etilgan ta'sir qilish darajasi lazerlarning ishlash rejimini hisobga olgan holda farqlanadi - uzluksiz rejim, monopuls, takroriy pulsli.

Lazer nurlanishining ko'rish organiga ta'siri (kichik funktsional buzilishlardan ko'rishning to'liq yo'qolishiga qadar) asosan to'lqin uzunligi va zararning lokalizatsiyasiga bog'liq.

Yuqori quvvatli lazerlardan foydalanilganda va ularni kengaytirishda amaliy foydalanish tasodifan nafaqat ko'rish organiga, balki markaziy asab va endokrin tizimidagi o'zgarishlar bilan teriga va hatto ichki organlarga zarar etkazish xavfini oshirdi.

Optik kvant generatorlari yordamida ish sharoitlarini baholashda asosiy normativ -huquqiy hujjatlar:

2392-81-sonli "Lazerlarni qurish va ishlatishning sanitariya me'yorlari va qoidalari"; RSFSR Sog'liqni saqlash vazirligi 27.04.181 yilda tasdiqlangan "Lazer bilan ishlashda mehnat gigienasi" uslubiy tavsiyalari;

GOST 24713-81 "Lazer nurlanish parametrlarini o'lchash usullari. Tasnifi"; GOST 24714-81 "Lazerlar. Radiatsion parametrlarni o'lchash usullari. Umumiy holat"; GOST 12.1.040-83" Lazer xavfsizligi. Umumiy qoidalar "; GOST 12.1.031 -81" Lazerlar. Lazer nurlanishini dozimetrik nazorat qilish usullari ".

1.8 Tabiiy va sun'iy yoritish

Yorug'lik - bu inson hayotining tabiiy holati bo'lib, u sog'lik va yuqori mahsuldorlikni saqlash uchun zarurdir va eng nozik va universal sezgi organi bo'lgan vizual analizatorning ishiga asoslangan.

Yorug'lik 380-760 nm optik diapazonda ko'zning elektromagnit to'lqinlariga ko'rinadi, vizual analizatorning to'r pardasi tomonidan seziladi.

Sanoat binolarida 3 turdagi yoritish ishlatiladi:

tabiiy (uning manbai quyosh), sun'iy (faqat sun'iy yorug'lik manbalaridan foydalanilganda); kombinatsiyalangan yoki aralash (bir vaqtning o'zida tabiiy va sun'iy yoritish kombinatsiyasi bilan tavsiflanadi).

Kombinatsiyalangan yoritish faqat tabiiy yorug'lik ta'minlay olmaganda ishlatiladi zarur shart -sharoitlar ishlab chiqarish operatsiyalarini bajarish uchun.

Amaldagi qurilish qoidalari va qoidalari ikkita sun'iy yoritish tizimini nazarda tutadi: umumiy yoritish tizimi va kombinatsiyalangan yoritish tizimi.

Tabiiy yoritish tabiiy yorug'lik manbalari, to'g'ridan -to'g'ri qattiq nurlar va osmondan tarqalgan yorug'lik (atmosferaga tarqalgan quyosh nurlaridan) yaratiladi. Tabiiy yoritish biologik jihatdan eng qimmatli yorug'lik turi bo'lib, unga inson ko'zlari eng moslashgan.

Ishlab chiqarish binolari ishlatiladi quyidagi turlar tabiiy yoritish: lateral - tashqi devorlardagi yorug'lik teshiklari (derazalar) orqali; tepada - shiftdagi yoritgichlar orqali; birlashtirilgan - deraza va derazalar orqali.

Yetarli bo'lmagan binolarda tabiiy yorug'lik kombinatsiyalangan yoritish ishlatiladi - tabiiy va sun'iy yorug'lik kombinatsiyasi. Kombinatsiyalangan tizimdagi sun'iy yoritish doimiy ishlashi mumkin (tabiiy yorug'lik etarli bo'lmagan joylarda) yoki kech tushganda yoqilishi mumkin.

Sun'iy yorug'lik yoqilgan sanoat korxonalari sun'iy yorug'lik manbalari bo'lgan akkor lampalar va gaz tushirish lampalari yordamida amalga oshiriladi.

Umumiy va mahalliy yoritish sanoat binolarida ishlatiladi. Umumiy - butun xonani yoritish uchun, mahalliy (kombinatsiyalangan tizimda) - faqat ishchi yuzalar yoki uskunaning alohida qismlarining yoritilishini oshirish.

Faqat mahalliy yoritgichlardan foydalanishga yo'l qo'yilmaydi.

Mehnatni muhofaza qilish nuqtai nazaridan, asosiy yoritish xarakteristikasi - yorug'lik (E), bu yorug'lik oqimining (F) maydoni (S) bo'lgan sirtga taqsimlanishi va E = F / formulasi bilan ifodalanishi mumkin. S.

Yorug'lik oqimi (F) - nurli energiyaning kuchi, u ishlab chiqaruvchi vizual sezgi bilan baholanadi. Lumenlarda o'lchanadi (lm).

Vizual idrok fiziologiyasida hodisa oqimiga emas, balki yoritilgan yuzadan ko'z yo'nalishi bo'yicha aks ettirilgan, yoritilgan sanoat va boshqa narsalarning yorqinlik darajasiga katta ahamiyat beriladi. Vizual idrok yorug'lik bilan emas, balki yorug'lik jismlarining xarakteristikasi sifatida tushuniladi, bu har qanday yo'nalishdagi yorug'lik intensivligining yorug'lik yuzasining proyeksiyasi maydoniga perpendikulyar tekislikka nisbati bilan tengdir. bu yo'nalish. Yorqinlik nits (nt) bilan o'lchanadi. Yorug'lik yuzalarining yorqinligi ularning yorug'lik xususiyatlariga, yorug'lik darajasiga va sirtni ko'rish burchagiga bog'liq.

Yorug'lik intensivligi - 1 steradiyaga teng bo'lgan qattiq burchak ichida tarqalgan yorug'lik oqimi. Yorug'lik intensivligining birligi - kandela (CD).

Yuzaga tushadigan yorug'lik oqimi qisman aks etadi, so'riladi yoki yoritilgan tanadan o'tadi. Shunday qilib, yoritilgan yuzaning yorug'lik xususiyatlari ham quyidagi koeffitsientlar bilan tavsiflanadi:

aks ettirish koeffitsienti - yorug'lik oqimining tana tomonidan aks ettirilganiga nisbati;

o'tkazuvchanlik - muhitdan o'tgan yorug'lik oqimining hodisaga nisbati;

yutilish koeffitsienti - tanadan so'rilgan yorug'lik oqimining hodisaga nisbati.

Kerakli yoritish darajalari SNiP 23-05-95 "Tabiiy va sun'iy yoritish" ga muvofiq standartlashtirilgan bo'lib, bajarilgan ishlab chiqarish operatsiyalarining to'g'riligiga, ishchi yuzaning yorug'lik xususiyatlariga va ko'rib chiqilayotgan qismga, yoritish tizimiga bog'liq.

Sanoat yoritgichlarining sifatini aks ettiruvchi gigiena talablari quyidagilarni o'z ichiga oladi.

ko'rish sohasida yorqinlikni bir xil taqsimlash va soyalarni cheklash;

to'g'ridan -to'g'ri va aks ettirilgan porlashni cheklash;

yorug'lik oqimining o'zgarishini cheklash yoki yo'q qilish.

Yorqinlikni ko'rish maydonida teng taqsimlash insonning ishlashini saqlab qolish uchun muhim ahamiyatga ega. Agar ko'rish sohasida doimiy ravishda yorqinligi (yoritilishi) bilan farq qiladigan yuzalar bo'lsa, u holda yorqin yoritilgan yuzadan xira yoritilgan sirtga qaraganda, ko'zlar qayta moslashishga majbur bo'ladi. Tez -tez qayta moslashish vizual charchoqning rivojlanishiga olib keladi va ishlab chiqarish operatsiyalarini bajarishni qiyinlashtiradi.

Tengsizlik darajasi notekislik koeffitsienti bilan belgilanadi - maksimal yoritishni minimal darajaga nisbati. Ishning aniqligi qanchalik baland bo'lsa, tengsizlik koeffitsienti shunchalik kam bo'lishi kerak.

Haddan tashqari ko'r -ko'rona yorqinlik - bu yorqin ko'rish qobiliyatiga ega bo'lgan yorug'lik sirtining qulay ko'rish sharoitlarini buzish, kontrast sezuvchanligini yomonlashishi yoki bir vaqtning o'zida bu harakatlarning ikkalasiga ega bo'lishidir.

Yoritgichlar - armatura bilan qoplangan yorug'lik manbalari - yorug'lik oqimini to'g'ri taqsimlash va ko'zlarni yorug'lik manbasining haddan tashqari yorqinligidan himoya qilish uchun mo'ljallangan. Armatura yorug'lik manbasini mexanik shikastlanishdan, shuningdek tutun, chang, kuyik, namlikdan himoya qiladi, mahkamlashni va quvvat manbaiga ulanishni ta'minlaydi.

Yorug'lik taqsimotiga ko'ra, yoritgichlar to'g'ridan -to'g'ri, tarqoq va aks ettirilgan yorug'lik yoritgichlariga bo'linadi. To'g'ridan -to'g'ri yorug'lik moslamalari yorug'lik oqimining 80% dan ko'prog'ini ichki aks ettiruvchi emal yuzasi tufayli pastki yarim sharga yo'naltiradi. Tarqalgan yorug'lik chiroqlari ikkala yarim sharda ham yorug'lik oqimini chiqaradi: ba'zilari - yorug'lik oqimining 40-60% pastga, boshqalari - 60-80% yuqoriga. Yoritgichlar yorug'lik oqimining 80% dan ko'prog'ini shiftga yo'naltiradi va undan aks ettirilgan yorug'lik ish joyiga to'g'ri keladi.

Ko'zlarni yorug'lik yuzasining yorqinligidan himoya qilish uchun chiroqning himoya burchagi xizmat qiladi - chiroq yuzasidan (porlab turgan filamentning chetidan) gorizontal chiziq va burchakdan o'tuvchi chiziq. armatura chekkasi.

Floresan lampalar uchun yoritgichlar odatda to'g'ridan -to'g'ri yorug'lik taqsimotiga ega. To'g'ridan -to'g'ri porlashdan himoya chorasi sifatida himoya burchagi, skrining panjaralari, shaffof plastmassadan yoki shishadan yasalgan diffuzerlar xizmat qiladi.

Chiroqlarni ishchi xonaning hajmiga mos joylashtirish yordamida yoritish tizimi yaratiladi. Umumiy yoritish bir xil yoki mahalliy bo'lishi mumkin. Ratsional yoritishni yaratish uchun lampalarning umumiy joylashishi (to'rtburchaklar yoki pog'onali shaklda) ish joylarining zichligi yuqori bo'lgan xona bo'ylab bir xil turdagi ishlarni bajarishda amalga oshiriladi. yig'ish sexlari konveyer, yog'ochga ishlov berish va h.k. bo'lmaganda) Umumiy lokal yoritgich ma'lum tekislikdagi (issiqlik o'chog'i, temirchi bolg'asi va boshqalar) bir qator ish joylarida yoritishni ta'minlash uchun, ularning har biriga qo'shimcha chiroq o'rnatilganida ta'minlanadi. (masalan, qiyshiq yorug'lik), shuningdek ustaxonalarda yoki soyabon uskunalari mavjud bo'lganda har xil xarakterdagi ishlarni bajarishda.

Mahalliy yoritish ishchi yuzani yoritish uchun mo'ljallangan bo'lib, u statsionar va ko'chma bo'lishi mumkin; ko'pincha akkor lampalar ishlatiladi, chunki lyuminestsent lampalar stroboskopik ta'sirga olib kelishi mumkin.

Favqulodda yoritish ishlab chiqarish binolarida va ishchi yorug'lik (umumiy tarmoq) favqulodda o'chirilgan taqdirda ishni vaqtincha davom ettirish uchun ochiq maydonda o'rnatiladi. U umumiy yoritish tizimining standartlashtirilgan yoritilishining kamida 5% ni ta'minlashi kerak.

2. Asosiy omillarning ta'siri

Mikroklimat

Yuqori harorat inson salomatligiga salbiy ta'sir ko'rsatadi. Yuqori harorat sharoitida ishlash kuchli terlash bilan birga keladi, bu tananing suvsizlanishiga, mineral tuzlar va suvda eriydigan vitaminlarning yo'qolishiga olib keladi, yurak-qon tomir tizimi faoliyatida jiddiy va doimiy o'zgarishlarga olib keladi, nafas olish tezligini oshiradi, shuningdek ta'sir qiladi. boshqa organlar va tizimlarning ishlashi - e'tiborning zaiflashishi, harakatlarning muvofiqlashtirilishi yomonlashadi, reaktsiyalar sekinlashadi va hokazo.

Uzoq vaqt davomida yuqori haroratga ta'sir qilish, ayniqsa yuqori namlik bilan birgalikda, tanada sezilarli issiqlik to'planishiga olib kelishi mumkin (gipertermiya). Gipertermiya bilan bosh og'rig'i, ko'ngil aynishi, qusish, ba'zida konvulsiyalar, qon bosimining pasayishi, hushidan ketish kuzatiladi.

Issiqlik nurlanishining organizmga ta'siri bir qator xususiyatlarga ega, ulardan biri har xil uzunlikdagi infraqizil nurlarning turli chuqurliklarga kirib, tegishli to'qimalar tomonidan singishi va issiqlik ta'sirini o'tkazishi, bu esa ularning ko'payishiga olib keladi. teri harorati, yurak urish tezligining oshishi, metabolizm va qon bosimining o'zgarishi, ko'z kasalligi.

Inson tanasi salbiy haroratga duch kelganda, barmoq va oyoq tomirlarining torayishi, yuzning terisi va metabolizm o'zgaradi. Past harorat ichki organlarga ham ta'sir qiladi va bu haroratda uzoq vaqt qolish ularning doimiy kasalliklariga olib keladi.

Zararli kimyoviy moddalar

Zararli moddalarning tanaga ta'siri anatomik shikastlanish, doimiy yoki vaqtinchalik buzilishlar va qo'shma oqibatlar bo'lishi mumkin. Tanadagi ko'plab faol zararli moddalar anatomik shikastlanmagan holda normal fiziologik faoliyatning buzilishiga olib keladi, asab va yurak -qon tomir tizimlarining ishiga, umumiy metabolizmga va boshqalarga ta'sir qiladi.

Inson tanasiga kuchli shovqin ta'siri asabiy jarayonlarga salbiy ta'sir qiladi, charchoqning rivojlanishiga, yurak -qon tomir tizimidagi o'zgarishlarga va shovqin patologiyasining paydo bo'lishiga yordam beradi, ularning turli ko'rinishlarida etakchi klinik belgi - asta -sekin progressiv eshitish halokati. koklear nevritning turi.

Ultratovush va infraqizil

Ultrason asosan tanaga mahalliy ta'sir ko'rsatadi, chunki u ultratovushli asbob, ishlov berilgan qismlar yoki ultratovushli tebranishlar qo'zg'aladigan muhit bilan bevosita aloqa orqali uzatiladi. Ultrasonik tebranishlar past chastotali sanoat asbob-uskunalari yordamida inson tanasiga salbiy ta'sir ko'rsatadi. Uzoq muddatli tizimli ultratovush ta'sirida asab, yurak-qon tomir va endokrin tizimlar, eshitish va vestibulyar analizatorlar o'zgaradi. Eng xarakterli-vegetativ-qon tomir distoni va astenik sindromning mavjudligi.

Mahalliy ultratovush ta'sirida qo'llar va bilaklarning parezlari, vegetativ-qon tomir disfunktsiyasigacha har xil zo'ravonlikdagi qo'llarning vegetativ polinevritlari (kamdan-kam hollarda oyoqlar) hodisalari ro'y beradi.

Ultratovush ta'sirida organizmda sodir bo'ladigan o'zgarishlarning tabiati ta'sir qilish dozasiga bog'liq.

Infraqizillarning organizmga biologik ta'sirini o'rganish shuni ko'rsatdiki, u 110 dan 150 dB va undan yuqori darajalarda odamlarda yoqimsiz sub'ektiv his -tuyg'ularni va markaziy asab, yurak -qon tomir va nafas olish tizimidagi o'zgarishlarni o'z ichiga olgan ko'plab reaktiv o'zgarishlarni keltirib chiqarishi mumkin. va vestibulyar analizator. Infraqizil eshitish qobiliyatining pasayishiga asosan past va o'rta chastotalarda sababchi bo'lgan dalillar mavjud. Bu o'zgarishlarning jiddiyligi infraqizil intensivlik darajasiga va omil davomiyligiga bog'liq.

Vibratsiyali

Uzoq vaqt davomida inson tanasida yuqori darajadagi tebranish ta'siri erta charchashning rivojlanishiga, mehnat unumdorligining pasayishiga, kasallanishning oshishiga va ko'pincha kasb patologiyasi - tebranish kasalligining paydo bo'lishiga olib keladi.

Elektromagnit va elektr magnit maydonlari. Statik elektr

Inson tanasiga elektr maydonining uzoq vaqt ta'sir qilishi asab va yurak-qon tomir tizimlarining funktsional holatining buzilishiga olib kelishi mumkin. Bu charchoqning oshishi, ish operatsiyalari sifatining pasayishi, yurakdagi og'riq, qon bosimi va pulsning o'zgarishi bilan namoyon bo'ladi.

Markaziy asab tizimi va odamning yurak -qon tomir tizimining normal holatidan chetga chiqish har xil diapazonli radio to'lqinlar ta'sirida eng xarakterlidir. Ta'sir qilingan xodimlarning sub'ektiv hissiyotlari - tez -tez bosh og'rig'i, uyquchanlik yoki umumiy uyqusizlik, charchoq, holsizlik, haddan tashqari terlash, xotira yo'qotilishi, chalg'ish, bosh aylanishi, ko'zning qorayishi, asossiz tashvish hissi, qo'rquv va boshqalar.

Elektrostatik maydon ta'sir qiladigan hududda ishlaydigan odamlar turli xil shikoyatlarga ega: asabiylashish, bosh og'rig'i, uyqu buzilishi, ishtahaning yo'qolishi va boshqalar.

Lazer nurlanishi

Texnologik jarayonning o'ziga xos xususiyatlariga qarab, lazer uskunalari bilan ishlash xodimlarning asosan aks ettirilgan va tarqoq nurlanish ta'sirida bo'lishi mumkin. Biologik ob'ektlardagi (to'qima, organ) lazerlarning nurlanish energiyasi har xil o'zgarishlarga uchrashi va nurlanishga uchragan to'qimalarda organik o'zgarishlarni (birlamchi ta'sirlarni) va o'ziga xos bo'lmagan funktsional o'zgarishlarni (ikkilamchi ta'sirlarni) keltirib chiqarishi mumkin.

Tabiiy va sun'iy yoritish

Yorug'likning etarli emasligi ko'rish apparati ishiga ta'sir qiladi, ya'ni ko'rish qobiliyatini, inson ruhiyatini, uning hissiy holatini aniqlaydi, aniq yoki shubhali signallarni aniqlash uchun qilingan sa'y -harakatlar natijasida paydo bo'ladigan markaziy asab tizimining charchashini keltirib chiqaradi.

3. Mehnat sharoitlari klassi

Mehnat jarayonining intensivligi ko'rsatkichlari bo'yicha mehnat sharoitlarini baholash protokoli

Ko'rsatkichlar	Ish sharoitlari sinfi
1. Aqlli yuklamalar
	Signallarni idrok etish va ularni baholash
	Vazifaning qiyinchilik darajasiga qarab funktsiyani taqsimlash
	Bajarilgan ishning tabiati
2. Sezgi yuklamalari
	Fokuslangan kuzatish davomiyligi
	1 soatlik ish uchun signallarning zichligi
	Bir vaqtning o'zida kuzatiladigan ob'ektlar soni
	Diqqatni jamlash paytida kamsitish ob'ektining o'lchami
	Konsentratsiyali kuzatuv davomiyligi bilan optik asboblar bilan ishlash
	Video terminal ekranini kuzatish
3. Hissiy stress
	O'z faoliyati natijasi uchun javobgarlik darajasi. Xatoning ahamiyati.
	O'z hayotingiz uchun xavf darajasi
	Boshqalarning xavfsizligi uchun javobgarlik
	Bir smenada ziddiyatli ishlab chiqarish holatlarining soni
4. Yuklarning monotonligi
	Oddiy vazifani bajarish yoki takrorlanadigan operatsiyalarni bajarish uchun zarur bo'lgan elementlar soni
	Oddiy yoki takrorlanadigan vazifalarning davomiyligi
	Faol harakatlar vaqti
	Ishlab chiqarish muhitining monotonligi
5. Ish tartibi
	Haqiqiy ish vaqti
	Ishning o'zgarishi
	Tartibga solingan tanaffuslarning mavjudligi va ularning davomiyligi
Har bir sinfdagi ko'rsatkichlar soni
Mehnat zichligini umumiy baholash

Xulosa: 6 dan ortiq ko'rsatkich 2 -sinfga, qolganlari 1 -sinfga tegishli. Shuning uchun usta mehnat zichligining umumiy bahosi 2 -sinfga mos keladi - "Qabul qilinadi"

Ish joylari uchun mikroiqlim ko'rsatkichlari bo'yicha ish sharoitlari klassi

Tashqi havo harorati 24 ga teng Nisbiy namligi 85%, havo tezligi 0,5 m / s bo'lgan holda, SanPiN 2.2.4.548-96 "Sanoat binolarining mikroiqlimiga qo'yiladigan gigienik talablar" ga muvofiq, mikroiqlim parametrlari ruxsat etilgan (2-sinf) ga mos keladi. ish sharoitlari.

Ish joyi havosidagi zararli moddalar tarkibiga qarab ish sharoitlari klassi

Ish sharoitlari shovqin darajasiga bog'liq

Faktor nomi, ko'rsatkich, o'lchov birligi	Ish sharoitlari sinfi
	joiz
	Masofadan boshqarish pultidan oshib ketish, vaqtlar
Shovqin, ekvivalent ovoz darajasi, dBA

Elektr payvandchining ish joyidagi shovqin darajasi 83 dBA ni tashkil qiladi, bu SN 2.2.4 / 2.1.8.562-96 "Ish joyidagi shovqin" ga muvofiq, ish sharoitining ruxsat etilgan sinfiga (2-sinf) to'g'ri keladi.

Xodimning mehnat sharoitlarini xavf va xavf darajasiga qarab baholash uchun umumiy jadval

	Ish sharoitlari sinfi
	Optimal	Ruxsat berilgan
Kimyoviy
Biologik
PFD aerozollari
Akustik
	Infraqizil
	Ultratovush
Umumiy tebranish
Mahalliy tebranish
Ultratovush pin
Ionlashtirmaydigan nurlanish
Ionlashtiruvchi nurlanish
Mikroklimat
Yoritish
Mehnatning og'irligi
Mehnat zo'riqishi
Mehnat sharoitlarini umumiy baholash

Yakuniy protokol ma'lumotlariga asoslanib, shuni aytish mumkinki, chilangarning ish sharoitini baholashda cheklovchi ko'rsatkich mehnat jarayonining kimyoviy omili hisoblanadi, shuning uchun P 2.2.2006 - 05 qo'llanmasining umumiy qoidalariga asoslanib, Ta'mirlovchi chilangarning ish sharoitlari 3 darajali xavf va xavfning 4 darajasidir ...

4. Zararli ishlab chiqarish omillaridan himoya choralari

Mikroklimat

Sanoat mikroiqlimining noqulay ta'siriga qarshi kurash texnologik, sanitariya-texnik va tibbiy-profilaktika choralari yordamida amalga oshiriladi.

Infraqizil nurlanishning yuqori haroratining zararli ta'sirini oldini olishda etakchi o'rinni texnologik choralar egallaydi: eskisini almashtirish va yangi texnologik jarayonlar va uskunalarni joriy etish, jarayonlarni avtomatlashtirish va mexanizatsiyalash, masofadan boshqarish.

Issiqlik energiyasini kamaytirishning samarali usullari:

isitish sirtlari va bug 'va gaz quvurlarini issiqlik izolyatsion materiallar bilan qoplash (shisha yünü, asbest mastikasi, asbotermit va boshqalar); uskunalarni muhrlash; aks ettiruvchi, issiqlikni yutuvchi va issiqlik chiqaruvchi ekranlardan foydalanish; shamollatish tizimlari qurilmasi; shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish. Tibbiy profilaktika choralariga quyidagilar kiradi: mehnat va dam olishning oqilona rejimini tashkil etish; ichimlik rejimini ta'minlash; farmakologik vositalar yordamida (dibazol, askorbin kislotasi, glyukoza olish), kislorodni inhalatsiyalash orqali yuqori haroratga qarshilikni oshirish; ishga qabul qilishda va davriy ravishda oldindan o'tish tibbiy ko'riklar.

Zararli kimyoviy moddalar

Zararli moddalarga qarshi kurash choralarini amalga oshirish uchun asos gigienik tartibga solishdir.

Ishlamaydigan xavfli moddalar ta'sirini kamaytirish wm Siz uni butunlay yo'q qilishga erishasizmi? texnologik, sanitariya-texnik, davolash-profilaktika tadbirlarini amalga oshirish orqali v shaxsiy himoya vositalaridan foydalanish.

Texnologik chora -tadbirlar uzluksiz texnologiyalarni joriy etish, ishlab chiqarish jarayonlarini avtomatlashtirish va mexanizatsiyalash, masofadan boshqarish, uskunalarni muhrlash, xavfli texnologik jarayonlar va operatsiyalarni kamroq xavfli va xavfsiz bilan almashtirishni o'z ichiga oladi.

Sanitariya -texnik tadbirlar: ish joylarini mahalliy chiqindi shamollatish yoki ko'chma mahalliy chiqindilar bilan jihozlash, uskunani changni yaxshi o'tkazmaydigan qobiq bilan, samarali havo o'tkazuvchanligi bilan qoplash va boshqalar.

Texnologik, sanitariya va texnik chora -tadbirlar havoda zararli moddalar mavjudligini to'liq istisno qilmasa, ularni nazorat qilish usullari va asboblari mavjud emas, terapevtik va profilaktik choralar ko'riladi: dastlabki va davriy tibbiy ko'riklarni, nafas olish gimnastikasini tashkil etish va o'tkazish. , ishqoriy inhaliyalar, terapevtik va profilaktik ovqat bilan ta'minlash va m ...

Shunga o'xshash hujjatlar

Sertifikatlashtirishning asosiy maqsad va vazifalari, uni amalga oshirish tartibi. Ta'mirlash -montaj ustaxonasining ish joylarini attestatsiyadan o'tkazish, mehnat sharoitlarining zararli va xavfli omillarini tasniflash. Mexanik-ta'mirlash ustasining ish joylarini attestatsiyadan o'tkazish uchun zarur hujjatlar.

muddatli ish, 14.01.2018 qo'shilgan


Avtomobil ta'mirlash ustasining ish joyini tashkil etish xususiyatlari, zararli va xavfli ishlab chiqarish omillarining xodimga ta'siri. Kasbiy kasalliklar va shaxsiy tozalash vositalari avtomobilni tozalash uchun. Mehnat sharoitlarini yaxshilash choralari.

muddatli hujjat 26.04.2016 yil qo'shilgan


Mehnat muhitining meteorologik sharoitlarini o'rganish. Ishlab chiqarish binolarining mikroiqlim parametrlari. Inson tanasiga zararli va xavfli omillarning ta'sirining xususiyatlari. Zararli moddalar bilan kurashish uchun sanitariya -texnik tadbirlar.

referat 2013 yil 02 -fevralda qo'shilgan


Harakatning tabiati bo'yicha xavfli va zararli ishlab chiqarish omillarining tasnifi. Mehnat muhiti omillarining ishchilar salomatligiga ta'siri. Ish joyidagi kasbiy xavf darajasining haqiqiy holatini baholash. Mehnatni muhofaza qilish standartlari.

test, 14.04.2014 yil qo'shilgan


Xavfli zararli ishlab chiqarish omillarining tasnifi. Biologik xavflarning ikki guruhi: patogen mikroorganizmlar va makroorganizmlar. Tanadagi zararli kimyoviy moddalarning ta'siri. Gaz uskunalarini ishlatishda xavfsizlikni ta'minlash.

taqdimot 25.11.2014 yil qo'shilgan


Ish joylarini attestatsiyadan o'tkazishning umumiy qoidalari. Mexanik-ta'mirlash ustasining ish joyini sertifikatlash algoritmi. Shaxsiy himoya vositalari va shikastlanishlar xavfsizligini baholash. Sanoat binolarining mikroiqlimiga qo'yiladigan gigienik talablar.

muddatli ish, 20.11.2011 yil qo'shilgan


Ergatik tizimlarga salbiy ta'sir. Mehnat xavfsizligining asosiy tushunchalari va terminologiyasi. Sanoat mikroiqlimi va uning inson organizmiga ta'siri. Kimyo o'qituvchisi ish joyida xavfli va zararli ishlab chiqarish omillarini aniqlash.

tezis, 16.08.2010 yil qo'shilgan


Xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari. Ta'rif, tasnif. Odamlarga zararli ishlab chiqarish omillari ta'sirining ruxsat etilgan maksimal darajasi. Atrof -muhit holatini odamlarning idrok etish tizimlari. Tirnash xususiyati beruvchi moddalar. Immunitet himoyasi.

sinov, 23.02.2009 qo'shilgan


Insonga salbiy ta'sir ko'rsatadigan xavfli va zararli omillarni aniqlash. Xavf manbalarini tahlil qilish. Xavfli va zararli ishlab chiqarish omillarining tasnifi. Vibratsiyali, akustik tebranishlar, mexanik va kimyoviy salbiy omillar.

taqdimot 15.12.2014 yil qo'shilgan


Xavfli, xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari haqida tushuncha. Optimal, ruxsat etilgan, zararli, xavfli mehnat sharoitlarining xususiyatlari, ishlab chiqarishdagi shikastlanish sabablari. Har xil himoya vositalarining maqsadi, tashkiliy xavfsizlik choralari.

Salom! Ushbu maqolada sizga qanday ish sharoitlari zararli yoki xavfli deb hisoblanishini aytib beramiz.

Bugun siz bilib olasiz:

1. Xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan korxonalarda kim ishlay oladi;
2. Mehnat shartnomalarida bunday shartlar qanday belgilanadi?
3. Qanday qo'shimcha to'lovlar ishchilarga tegishli.

Zararli va xavfli ish sharoitlari o'rtasidagi farq nima?

E'tibor bering, bu ikki atama o'rtasida sezilarli farq bor: Agar biz zararli mehnat sharoitlari haqida gapiradigan bo'lsak, demak, kelajakda sog'liq holatiga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lgan omillar inson tanasiga ta'sir qiladi.

Agar biz xavfli sharoitlar haqida gapiradigan bo'lsak, demak, zarar nafaqat xodimning sog'lig'iga, balki hayotiga ham etkazilishi mumkin.

Ishlab chiqarishning zararli ekanligini qanday aniqlash mumkin

Ishlab chiqarish qanchalik zararli yoki xavfli ekanligini va bu omillar ishchilarga qanday ta'sir qilishini aniqlash uchun ish joylari sertifikatlanadi. Bu jarayon korxonadagi barcha ish joylariga ta'sir qiladi.

Agar tashkilot yaqinda o'z faoliyatini boshlagan bo'lsa -chi? Bunday holda, sertifikatlash ish boshlanganidan 2 oy o'tgach amalga oshiriladi.

Har bir ish joyida u xavfsizlik, mehnatni muhofaza qilish talablariga qanchalik javob berishi va xodimlarning himoya vositalari bilan ta'minlanishi aniqlanadi. Kompleksdagi ish sharoitlarini baholash ham o'tkaziladi.

VUT omillari

Ular bir necha guruhlarga bo'lingan. Biz har birini batafsil ko'rib chiqamiz.

Kimyoviy.

Har xil kimyoviy moddalar bilan bog'liq. kimyoviy sintez natijasida olingan aralashmalar, fermentlar, gormonlar va biologik moddalar.

Jismoniy.

• Namlik;
• Radiatsiya;
• Tebranish;
• Chang;
• Yoritish (etarli bo'lmagan yoki ortiqcha), notekis bo'lsa -da, pulsatsiya bilan.

Biologik.

• Mikroorganizmlar, bakteriyalar mavjudligi;
• Biologik aralashmalar va moddalar bilan bog'liq

Mehnat.

• Faoliyatning keskinligi;
• Ish jarayonining yuqori davomiyligi;
• Ish zo'ravonlik darajasi.

Qanday tasniflangan

Ma'lumki, qiyin ish sharoitlari boshqacha xarakterdagi salbiy oqibatlarga olib kelishi mumkin: mehnat qobiliyatining yo'qolishi, allaqachon mavjud bo'lgan kasalliklarning kuchayishi, ish bilan bog'liq kasalliklarning paydo bo'lishi va boshqalar.

Zararli ish sharoitlari quyidagi darajalarga bo'linadi.

• 1 sinf: bu turli funktsional o'zgarishlarni keltirib chiqaradigan shartlar. Shu bilan birga, inson zararli omillar bilan aloqani to'xtatganda, sog'lik tiklanadi;
• 2 -sinf: tanadagi o'zgarishlar barqaror xarakterga ega bo'ladi va haqiqatga olib keladi, prof. kasalliklar;
• 3 -sinf: bu shartlar faoliyatni bajarish vaqtida nogironlikka olib kelishi mumkin (vaqtinchalik bo'lsa ham);
• 4 -sinf: bunday sharoitlar prof. og'ir shakldagi kasalliklar, mavjud kasalliklarning rivojlanishini rag'batlantiradi va to'liq nogironlikka olib kelishi mumkin.

Rossiya Federatsiyasida zararli bo'lgan asarlar ro'yxati ishlab chiqilgan va amalda. Muayyan sohada mehnat sharoitlarining zararli ekanligini aniqlash zarur bo'lganda, ular unga murojaat qilishadi.

Mehnat sharoitlari zararli bo'lgan kasblar ro'yxati

Ushbu reyestr joriy yilda amal qiladi. Dastlab, u SSSRda ishlab chiqilgan va mustahkamlangan.

U quyidagi kasblarni o'z ichiga oladi:

• Tog' -kon sanoati bilan bog'liq korxonalarda ishlaydigan shaxslar;
• Metallurgiya sohasida ishlaydiganlar;
• Qora va rangli metallarni qazib olish;
• Termoantratsit, koks va koks-kimyoviy moddalar ishlab chiqaradigan korxonalarda ishlaydigan shaxslar;
• Jeneratör gazini ishlab chiqaruvchilar;
• Din ishchilari;
• Kimyoviy faollikka ega kompaniyalar xodimlari;
• O'q -dorilar, porox, portlovchi moddalar bilan ishlash;
• Qayta ishlash zavodining xodimlari;
• Gazni qayta ishlash korxonalari xodimlari;
• Ko'mir, gaz kondensati va slanetsni qayta ishlash;
• Metallni qayta ishlash korxonalarida ishlagan;
• Elektrotexnika sohasida ishlaydigan va elektr qurilmalarini ta'mirlaydigan shaxslar;
• Elektronika va radiotexnika ishlab chiqarish bilan shug'ullanadigan jismoniy shaxslar;
• Shisha va chinni ishlab chiqaruvchilar;
• Sintetik tolalar bilan ishlaydigan fuqarolar;
• Qog'oz va tsellyuloza ishlab chiqaruvchi korxonalar xodimlari;
• Sog'liqni saqlash xodimlari;
• Transport xodimlari;
• Radioaktiv moddalar bilan shug'ullanadigan shaxslar;
• Sohada faoliyatni amalga oshirish atom sanoati va energiya;
• Sho'ng'inchilar;
• Gaz kesgichlar;
• Kema tankida yoki bo'linmalarida ishlaydigan payvandchilar;
• Xavfli mikroblar bilan aloqa qiladigan odamlar;
• Xavfli eritmalarda metallni tuzlash bo'yicha mutaxassislar;
• Metallni kvarts qumi bilan tozalaydigan mutaxassislar;
• Simob podstansiyasi mutaxassislari;
• Elektr stantsiyalari ishchilari bo'lgan fuqarolar;
• Oziq -ovqat sanoati bilan bog'liq korxonalar xodimlari;
• Ob'ektlarni tiklash, ta'mirlash va qurish bilan shug'ullanadi;
• Aloqa xizmati sohasidagi korxonalar xodimlari;
• Agrokimyo bilan o'zaro aloqada bo'lgan qishloq xo'jaligi tashkilotlari xodimlari;
• Kimyo sanoati mutaxassislarini tayyorlash;
• Konlarni tayyorlash bo'yicha mutaxassislar;
• Ko'mir tayyorlash bo'yicha mutaxassislar;
• Ohakni o'chirish vositalari;
• Chilangarlar;
• Vulkanizatorlar;
• Stokers;
• Lehimlash mashinalari;
• Mashinistlar;
• Verniklar.

Ushbu ro'yxatda ko'rsatilgan shaxslar tegishli fuqarolardir.

Kim VUT bilan lavozimlarda ishlay olmaydi

Ushbu turdagi ishlarni bajarishda bir qator cheklovlar mavjud. Bundan tashqari, ushbu cheklovlar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi bilan belgilanadi.

Unga muvofiq cheklovlar quyidagi shaxslarga nisbatan qo'llaniladi:

• 18 yoshgacha bo'lgan xodimlar uchun;
• Sog'liqni saqlash muammolari bo'lgan odamlar uchun;
• Ayollar uchun. Xususan, ular simob bilan ishlay olmaydi, qozonxonalarda, og'ir narsalarni qo'lda ko'chirish va og'ir mashinasozlik korxonalarida uskunalarni saqlash kerak bo'lgan ishlarda.

Mehnat shartnomasida zararli mehnat sharoitlari

Agar kasb inson salomatligi yoki hayotiga zarar etkazish imkoniyatini nazarda tutsa, quyidagi fikrlarni kiritish kerak.

• Xodimga nafaqa, kompensatsiya to'lash va ta'til berish to'g'risidagi ma'lumotlar;
• Barcha mavjud xavflar to'g'risidagi ma'lumotlar (ularning tasnifi bilan);
• Ish beruvchi o'z xodimlarining hayoti va sog'lig'ini saqlab qolish uchun qanday choralar ko'rishi haqida ma'lumot.

Ko'rsatilgan ma'lumotlarga qo'shimcha ravishda, shartnomada xodimga berilgan barcha kafolatlar mavjud.

Qisqartirilgan ish vaqtini belgilash kerak. Haftada 36 soatdan oshmasligi kerak. Maksimal kundalik ish 8 soat yoki hatto 6 soat davom etishi mumkin.

Qanday to'lanadi

Zararli kasb egalari uchun ish haqi oshadi. Bu aniq nima, ish beruvchining fikri hisobga olingan holda belgilanadi kasaba uyushmalari tashkiloti yoki jamoaviy va mehnat shartnomalariga tayanadi.

Xodimlarning huquqlari

Mehnat sharoitlari zararli va og'ir bo'lgan korxonalarda ishlaydigan shaxslar qator huquq va imtiyozlarga ega.

Tibbiy va profilaktik ovqatlanish, vitaminlar olish.

Oziqlanish va vitaminlar xodimlarga mutlaqo bepul beriladi. Bu shaxs haqiqatan ham ishlagan yoki xodim nogiron bo'lib qolgan, lekin kasalxonaga yotqizilmagan kuni berilgan.

Ovqat nonushta yoki tushlik sifatida berilishi mumkin.

Sut.

Agar xodim ushbu arizaga yozsa, sut bepul beriladi yoki agar u jamoaviy shartnomaga zid bo'lmasa, uni kompensatsiya bilan almashtirish mumkin.

Tibbiy ko'rikdan o'tish.

Xavfli va zararli ish bilan shug'ullanadigan xodim nafaqat huquqqa, balki majburiyatga ham ega. O'tish tartibi me'yoriy hujjatlar bilan tartibga solinadi.

Bundan tashqari, ayrim toifadagi ishchilar psixiatr tomonidan tekshiriladi. U har 5 yilda bir marta o'tkaziladi. Odatda, agar odam xavfli moddalar yoki xavfni oshiradigan manbalar bilan ishlasa, amalga oshiriladi.

PPEning mavjudligi.

Ish beruvchi maxsus kiyim -kechak, poyabzal, dezinfektsiyalash va yuvish vositalarini chiqarishni ta'minlaydi. Bularning barchasi uning hisobidan, xodimlar uchun esa tekin. Bundan tashqari, u kiyimlarni yuvish, quritish va almashtirishni ta'minlashi shart.

Tegishli yoshdan oldin pensiya tayinlanishi.

50 yoshga to'lgan erkaklar va 45 yoshdagi ayollar erta pensiyaga chiqish huquqiga ega. Bunda ular mehnat faoliyatini qanday sharoitda amalga oshirganligi hisobga olinadi. Agar biror kishi issiq sexda, mehnat sharoitlari zararli yoki og'ir bo'lgan boshqa ishlarda ishlagan bo'lsa, u bu huquqidan foydalanishi mumkin.

Qaysi kasblar imtiyozli pensiya olish huquqiga ega bo'lishi mumkin, biz bundan keyin tahlil qilamiz.

P / p raqami	Ish yuritish sohasi	Talablar
1	Qishloq xo'jaligi mahsulotlari	Mashinist sifatida ishlaydigan erkaklar 50 yoshida nafaqaga chiqishlari mumkin
2	Sog'liqni saqlash	Jinsi va yoshidan qat'i nazar, agar siz qishloqda 25 yillik yoki shahar sharoitida 30 yillik ish tajribangiz bo'lsa
3	Ta'lim sohasi	O'qituvchilar uchun imtiyozli pensiyani hisoblash uchun 25 yillik tajriba etarli
4	To'qimachilik sanoati sohasi	Agar ayol 20 yil ishlagan bo'lsa, pensiya yoshi kamayadi
5	FSIN tizimi	Erkaklar uchun - 55 yosh va 15 yillik tajriba, ayollar uchun - 50 yil va 10 yillik tajriba
6	Fuqarolik aviatsiyasi va baliqchilik sanoati	Erkaklar uchun - 25 yillik tajriba, ayollar uchun - 20 yosh va 55 va 50 yosh
7	Yong'in o'chirish xizmati, Favqulodda vaziyatlar vazirligi	Oldingi xatboshiga o'xshash
8	Jamoat transporti xodimlari	Ayol va erkak haydovchilar uchun - 55 va 50 yosh, tajribasi - 20 va 15 yosh
9	Er osti ishlab chiqarish	Erkaklar uchun - 50 yosh, agar u bu sohada 10 yil ishlagan bo'lsa va uning umumiy tajribasi 20 yil. Ayollar uchun - bu sohada 7 yil, umumiy tajriba - 15 yil. U 45 yoshida nafaqaga chiqishi mumkin
10	Lokomotivlar va teplovozlar operatorlari sifatida ishlaydigan shaxslar	Erkaklar - tajribasi 25 yil, 55 yosh, ayollar - tajribasi 20 yil, 50 yosh
11	Qidiruv ishchilari	Erkaklar - 55 yosh, tajribasi 12,5 yil, ayollar - 50 yosh, tajribasi - 10 yil

FIU kasbning zararli ekanligini tasdiqlovchi sertifikatni talab qilishi mumkin. Buni ish joyida olish kerak.

Zararli ish sharoitlari uchun qoldiring

Bu ta'tilni olish uchun odamning ish joyi 2, 3 yoki 4 xavf toifasiga kirishi kerak. Keyin bu huquq mehnat shartnomasi tuzilgandan so'ng darhol belgilanadi.

Agar ish joylarini attestatsiyadan o'tkazish 2014 yilgacha o'tkazilgan bo'lsa, bunday xodimlar ham ariza berishlari mumkin.

Har qanday xodim mehnat sharoitlari zararli ekanligini bilishga haqli. Buning uchun attestatsiyadan so'ng rahbariyat barcha xodimlarni o'z natijalari bilan imzolanmagan holda tanishtiradi.

Bunday ta'tilning davomiyligini belgilashda etti kalendar kundan kam bo'lmasligini hisobga olish kerak. Ammo siz individual ravishda ko'proq kunlarni belgilashingiz mumkin.

Asosiy va qo'shimcha ta'til berilishi uchun ular dastlab ta'til jadvalini tuzadilar, bu mantiqan to'g'ri keladi. Bu erda aniq sanalar bo'ladimi yoki faqat xodim ta'tilga chiqadigan oy ko'rsatiladimi, menejer qaror qiladi.

Agar zararli ishni bajarayotgan xodim ma'lum bir tashkilotda to'liq bo'lmagan ishchi bo'lsa, u qo'shimcha ish haqi olish huquqiga ega. ta'til. Ammo uning davomiyligi uning zararli yoki xavfli mehnat sharoitida ishlab chiqarishda qancha ishlaganiga qarab hisoblanadi.

Qo'shish o'rnini bosa olmaydi. moddiy kompensatsiya ta'tillari. Kompensatsiya to'lashga, agar odam ta'tildan foydalanmagan bo'lsa, ruxsat beriladi. Keyin u pulni oladi.

Xulosa

Aziz o'quvchilar! Bugun biz iloji boricha zararli va xavfli mehnat sharoitlari haqida gapirishga harakat qildik. Shuningdek, biz qiyin sharoitda ishlaydigan ishchilar bilan qanday shartnoma tuzish kerakligini, unda nimani tuzatish kerakligini ko'rib chiqdik.

Umid qilamizki, bu maqola foydali bo'ladi va menejerlar xato qilmaslikka yordam beradi.

Har qanday kasb inson salomatligiga salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. Biroq, xodimlarning hayoti va sog'lig'iga bevosita xavf tug'diradigan ish joylari mavjud. Mehnat sharoitlari zararli bo'lgan kasblar ro'yxati qonunchilik darajasida belgilanadi, bunday ro'yxatlar SSSR davrida tuzilgan va Vazirlar Mahkamasi tomonidan tasdiqlangan. Bunday sohalarda ishlayotgan fuqarolar uchun bir qator ijtimoiy imtiyozlar, jumladan, munosib dam olishga erta kirish imkoniyati beriladi.

Hozirgi vaqtda ish beruvchilar rag'batlantirish va jismoniy zararni qoplashning yanada samarali tizimidan foydalanmoqdalar. Bundan tashqari, ushbu toifadagi band fuqarolarni qo'llab -quvvatlashga qaratilgan maxsus davlat dasturlari mavjud.

Mehnat sharoitlarining tasnifi

Amaldagi qonunchilikka binoan, barcha mehnat faoliyati shartli ravishda 4 toifaga bo'linadi, ularning har biri sog'liq va hayot uchun xavf omillari darajasiga bog'liq:

• optimal - hududda va ichki binolarda sog'lom mikroiqlim saqlanadi va saqlanadi, bu mehnat unumdorligiga ijobiy ta'sir ko'rsatadi;
• ruxsat etilgan - normal sharoitlar saqlanib qoladi, zararli omillar darajasi ruxsat etilgan me'yorlardan oshmaydi;
• zararli - ruxsat etilgan me'yorlar oshib ketadi, bu esa inson salomatligiga zarar etkazadi;
• xavfli - mehnat sharoitlari sog'likka jiddiy zarar etkazishi mumkin, ba'zida ular hayot uchun xavf tug'diradi.

O'z navbatida, zararli va xavfli sanoat 4 darajali zo'ravonlikka bo'linadi:

1. Inson tanasida boshlangan o'zgarishlar qaytariladi va odatda mehnat faoliyati tugaganidan keyin paydo bo'ladi. Tibbiy jargondagi bunday kasalliklar "kasbiy kasalliklar" deb ataladi;
2. Patologik o'zgarishlar aniqroq va ko'pincha vaqtinchalik nogironlikka olib keladi (odam kasallik ta'tiliga muntazam ravishda chiqib ketadi). Bu erda ko'pincha kasbiy faoliyatdan kelib chiqadigan surunkali kasalliklar rivojlanadi;
3. Tanada qisman nogironlikka olib kelishi mumkin bo'lgan qaytarilmaydigan jarayonlar sodir bo'ladi;
4. Ichki organlar va tizimlarning jiddiy funktsional buzilishlari ro'y beradi, bu esa rivojlanmagan hollarda ishlamaydigan nogironlik guruhini tayinlashga olib keladi.

Shuni tushunish kerakki, zararli mehnat sharoitlari tasnifi qonunchilik darajasida amalga oshiriladi va ma'lum bir ishlab chiqarishning zararliligi darajasi vakolatli tashkilotlar va nazorat organlari tomonidan baholanadi. Odatda bu sohadagi tekshiruvlar mehnat inspektsiyasi va Rostrud vakillari tomonidan amalga oshiriladi.

Ushbu bo'lim xodimlarining faoliyati quyidagi qonuniy asosga asoslanadi:

1. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining moddalari;
2. Hukumatning 198 -sonli qarori;
3. Hukumatning 188 -sonli qarori;
4. Mehnat sharoitlarini baholash tartibini tartibga soluvchi 426 -sonli federal qonun.

Ko'rish va chop etish uchun yuklab oling:

Ushbu qoidalar tartibga solinadi mehnat munosabatlari ish beruvchilar va xavfli sanoat bilan shug'ullanadigan xodimlar o'rtasida.

Zarar darajasini aniqlash

Quyidagi omillar zarar darajasini aniqlaydigan standart ko'rsatkichlar hisoblanadi:

• hududda va bino ichida changning ko'payishi, bu uning o'pkaga joylashishiga olib keladi va nafas olish organlarining ishlashini qiyinlashtiradi;
• sifatsiz yorug'lik, psixikaga tushkun ta'sir, ko'rish organlariga salbiy ta'sir qilish;
• baland ovoz;
• sog'likka zarar etkazadigan radioaktiv va boshqa to'lqinli nurlanish;
• doimiy tebranish tebranishlari;
• yuqori namlik va yuqori harorat;
• patogenlar, xavfli viruslar, kimyoviy faol komponentlar va yuqori toksik moddalar bilan o'zaro ta'sir;
• qiyin ish sharoitlari, ruhiy kasalliklarga olib kelishi mumkin bo'lgan og'ir mehnat faoliyati.

Albatta, bu juda noaniq so'zlar va ko'pchilik fuqarolar o'z kasblarini zararli va xavfli deb tasniflashlari mumkin. Qochmaslik uchun mehnat nizolari va tushunmovchiliklar, barcha potentsial xavfli ish joylarini hisobga olgan holda, davlat darajasida tashkil etilgan kasblar ro'yxati mavjud.

Zararli va xavfli deb tan olingan kasblarning to'liq ro'yxati

Rossiyada amaldagi texnik va huquqiy me'yorlarga muvofiq, quyidagi sanoat tarmoqlari zararli va potentsial hayot uchun xavfli deb tan olingan:

1. Konchilik;
2. Qora va rangli metallar bilan bog'liq metallurgiya;
3. Yan mahsulot koks va termoantratsit ishlab chiqarish;
4. Jeneratör gazini ishlab chiqaruvchilar;
5. Dinas mahsulotlari;
6. Kimyo korxonalari;
7. O'q -dorilar va portlovchi moddalar ishlab chiqarish liniyalari;
8. Neft va gazni qayta ishlash, shu jumladan gaz kondensati, ko'mir, slanets qazib olish;
9. Metallga ishlov berish;
10. Elektr, shu jumladan elektr qurilmalarini ta'mirlash;
11. Radio uskunalari va murakkab elektronikani chiqarish;
12. Qurilish materiallari ishlab chiqarish bilan shug'ullanadigan korxonalar;
13. Shisha yoki chinni buyumlar ishlab chiqarish;
14. Qog'oz -qog'oz fabrikalari;
15. Dori vositalari, dori -darmonlar va biomateriallarni ishlab chiqarish;
16. Sog'liqni saqlash korxonalari;
17. Poligrafiya;
18. Transport va texnik xizmatlar;
19. Radioaktiv nurlanishni o'rganish bilan bog'liq bo'lgan ilmiy laboratoriyalar, a'zolari ionlashtiruvchi nurlanish ta'siriga ega bo'lgan har qanday kasblar;
20. Yadro sanoati va energetika;
21. Sho'ng'in ishi;
22. Xavfli viruslar va bakteriyalar bilan bevosita bog'liq bo'lgan xodimlar;
23. Yopiq bo'linmalar, metall idishlar va tanklar ichida ishlarni bajaradigan elektr va gaz payvandchilari;
24. Kimyoviy xavfli eritmalarda metallarni zarb qilish bilan shug'ullanadigan korxonalar;
25. Metall yuzalarni kvarts qumi yordamida qum tozalash mashinalari bilan tozalash bilan shug'ullanadigan ustaxonalar va ishlab chiqarish liniyalari xodimlari;
26. Simob podstansiyalari;
27. Elektr stantsiyalari va elektr poezdlarida ishlaydigan xodimlar;
28. Oziq-ovqat sanoati;
29. Ta'mirlash va tiklash, restavratsiya va qurilish ishlarini bajaruvchi tashkilotlar;
30. Aloqa xizmatlari ko'rsatuvchi korxonalar;
31. Kino nusxa ko'chirish korxonalari;
32. Agrokimyoviy komplekslar;
33. O'qituvchilar tarkibi kimyo sanoati uchun kadrlar tayyorlash bilan shug'ullanadi.

Muhim! Xavfli va xavfli sohalarda ishlaydiganlarning ta'rifi sog'likka zarar etkazish tahdidi bilan bog'liq xizmat vazifalarini bajarishda bevosita ishtirok etadigan kasblar vakillarini o'z ichiga oladi.

Bu masala bo'yicha sizga kerakmi? va bizning advokatlarimiz tez orada siz bilan bog'lanishadi.

Pensiyani muddatidan oldin ro'yxatdan o'tkazish huquqini beradigan kasblar

Ikkinchi ro'yxatga kamroq zararli kasblar kiradi, lekin bu sohada uzoq vaqt ish bilan band bo'lish salomatlikka salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkin. Bularga quyidagilar kiradi:

• minerallarni qayta ishlash bilan bog'liq lavozimlar;
• metallurgiya;
• gazli elektr payvandchilar;
• temir yo'l ishchilari;
• oziq -ovqat sanoati korxonalarida ishlaydigan shaxslar;
• sog'liqni saqlash xodimlari;
• hijob olish;
• agrokimyo majmualari xodimlari;
• aloqa korxonalari;
• elektrotexnika muhandislari va elektr jihozlarini ta'mirlash bilan shug'ullanadigan mutaxassislar;
• qurilish mutaxassisliklari.

Bu erda pensiya ta'minotini muddatidan oldin ro'yxatdan o'tkazish uchun quyidagi shartlar qo'llaniladi:

1. Erkaklar - kamida 12 yarim yillik tajriba, 55 yoshdan pensiya;
2. Ayollar - kamida 10 yillik tajriba, 50 yoshdan pensiya.

Ko'rish va chop etish uchun yuklab oling: muhim! Ikkala ro'yxat uchun ham xavfli va hayotga xavf soladigan sohalarda bandligini tasdiqlovchi qo'shimcha hujjatli dalillar talab qilinmaydi. Imtiyozlarni olish va pensiya yoshini pasaytirish uchun mehnat daftarchasiga yozuv kiritish kifoya.

Imtiyozlar va kompensatsiyalar ro'yxati

Xavfli va zararli kasblar vakillari uchun ish beruvchi tomonidan qat'iy rioya qilinishi kerak bo'lgan bir qator imtiyozlar beriladi. Bunga quyidagi elementlar kiradi:

• korxona qoidalariga muvofiq kombinezon, poyabzal va shaxsiy himoya vositalari bilan bepul va muntazam ta'minlanishi;
• yillik to'lanadigan ta'tilga qo'shimcha kunlar berish;
• uchun qo'shimcha haq maxsus shartlar mehnat: rasmiy maoshning kamida 4%;
• ish haftasining qisqarishi: bunday fuqarolar haftasiga 36 soatdan ortiq ishlay olmaydi;
• tibbiy oziq-ovqat mahsulotlarini berish: sut va nordon sut mahsulotlari, moddiy kompensatsiyaga ruxsat beriladi, har oy to'lanadi;
• korxona hisobidan har yili profilaktik ko'rikdan o'tish, ayrim hollarda muayyan vazifalarni bajarishdan oldin qo'shimcha tibbiy ko'rikdan o'tishga ruxsat beriladi.

Bu choralar xodimlari sog'lig'i va hayoti uchun xavfli bo'lgan ish bilan shug'ullanadigan har bir ish beruvchi uchun majburiydir. Korxona rahbarlari xodimlarga tibbiy oziq -ovqat yoki uni olmaganliklari uchun moddiy kompensatsiya berishdan bosh tortishga haqli emas. Bundan tashqari, ish beruvchi o'z xodimlari hisobidan ishlarni xavfsiz bajarish uchun zarur bo'lgan shaxsiy himoya vositalari va boshqa asbob -uskunalarni sotib olishga majbur qila olmaydi.