فازت الدعاوى القضائية بأمر من 106 وزارة الداخلية. الإطار التشريعي للاتحاد الروسي. الحادي عشر. إجراءات مكافأة المتدربين
نشيط إصدار من 20.02.2012
| وثيقة الاسم | أمر وزارة الداخلية للاتحاد الروسي من 20.02.2012 N 106 "بشأن مبلغ الزيادة إلى الراتب الرسمي لضباط الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي للمهام المرتبطة بزيادة المخاطر على الحياة والصحة في وقت السلم ، والموافقة على قائمة الوظائف الفردية لأعضاء الداخلية في الاتحاد الروسي ، عند الاستبدال الذي تم تثبيته تكملة للراتب الوظيفي لأداء المهام المتعلقة بالمخاطر المتزايدة للحياة والصحة في وقت السلم " |
| نوع المستند | ترتيب |
| الهيئة المضيفة | وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية |
| رقم المستند | 106 |
| تاريخ الاعتماد | 29.04.2012 |
| تاريخ المراجعة | 20.02.2012 |
| رقم القيد بوزارة العدل | 23783 |
| تاريخ التسجيل بوزارة العدل | 10.04.2012 |
| حالة | الأفعال |
| النشر |
|
| الملاح | ملاحظاتتصحيح |
أمر وزارة الداخلية للاتحاد الروسي من 20.02.2012 N 106 "بشأن مبلغ الزيادة إلى الراتب الرسمي لضباط الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي للمهام المرتبطة بزيادة المخاطر على الحياة والصحة في وقت السلم ، والموافقة على قائمة الوظائف الفردية لأعضاء الداخلية في الاتحاد الروسي ، عند الاستبدال الذي تم تثبيته تكملة للراتب الوظيفي لأداء المهام المتعلقة بالمخاطر المتزايدة للحياة والصحة في وقت السلم "
تدخل هذه الوثيقة حيز التنفيذ بعد 10 أيام من يوم نشرها الرسمي (البند 12 من مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 23.05.96 N 763)
ترتيب
وفقًا لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 24 كانون الأول (ديسمبر) 2011 رقم 1122 "بشأن المدفوعات الإضافية للجنود الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد ، وموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي والمؤسسات والهيئات التابعة للنظام الجنائي أداء المهام المرتبطة بالمخاطر (الخطر المتزايد) على الحياة والصحة في وقت السلم "<*>انا اطلب:
<*>التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2012 ، العدد 1 ، الفن. 162.
1. تحديد حجم المكافأة إلى الراتب الرسمي لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي لأداء المهام المرتبطة بزيادة الخطر على الحياة والصحة في وقت السلم ، وفقًا للملحق رقم 1.
2. الموافقة على قائمة مناصب موظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، والتي عند استبدالها تُدفع مكافأة إلى الراتب الرسمي لأداء المهام المرتبطة بزيادة الخطر على الحياة والصحة في وقت السلم ، وفقًا للملحق رقم 2.
3. للإعلان عن عدم صلاحيته:
3.1 الفقرة الفرعية "ب" من البند 2 من الأمر الصادر عن وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 16 كانون الأول (ديسمبر) 2002 رقم 1223 "بشأن تدابير ضمان الضمان الاجتماعي للموظفين والعاملين في هيئات الشؤون الداخلية الذين يخدمون أو يعملون في قاعدة بايكونور الفضائية وفي مدينة بايكونور وعائلاتهم "<*>.
<*>مسجلة لدى وزارة العدل الروسية في 16 يناير 2003 ، تسجيل رقم 4119 ، مع مراعاة التغييرات التي أدخلت بأوامر من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 20 سبتمبر 2006 N 746 (مسجلة لدى وزارة العدل الروسية في 30 أكتوبر 2006 ، التسجيل N 8417) ، بتاريخ 7 يوليو 2008 رقم N 586 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 17 يوليو 2008 ، التسجيل N 11997) ، بتاريخ 31 مايو 2011 N 456 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 1 يوليو 2011 ، تسجيل رقم 21247) ، بتاريخ 19 ديسمبر 2011 رقم 1259 (مسجل في وزارة العدل الروسية في 13 يناير 2012 ، تسجيل رقم 22904).
3.2 البنود 93.5 ، 93.17 ، 93.20 من اللوائح الخاصة بالعلاوة النقدية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 14 ديسمبر 2009 N 960<*>، فيما يتعلق بموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، والمنظمات والأقسام التي تم إنشاؤها لأداء المهام وممارسة الصلاحيات الموكلة إلى وزارة الشؤون الداخلية لروسيا.
<*>مسجلة لدى وزارة العدل الروسية في 12 فبراير 2010 ، تسجيل رقم 16404 ، مع مراعاة التغييرات التي أدخلت بأوامر من وزارة الشؤون الداخلية الروسية بتاريخ 12 يناير 2011 رقم 8 (مسجلة لدى وزارة العدل الروسية في 8 فبراير 2011 ، التسجيل N 19738) ، بتاريخ 1 أغسطس 2011 رقم N 898 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 28 أكتوبر 2011 ، التسجيل N 22165) ، بتاريخ 29 نوفمبر 2011 N 1176 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 30 ديسمبر 2011 ، تسجيل رقم 22877) ، بتاريخ 19 ديسمبر 2011 رقم 1257 (مسجل في وزارة العدل الروسية في 13 يناير 2012 ، تسجيل رقم 22903) ، بتاريخ 19 ديسمبر 2011 N 1258 (مسجل في وزارة العدل الروسية في 13 يناير 2012 ، رقم التسجيل 22902) بتاريخ 19 ديسمبر 2011 رقم 1259 (مسجل في وزارة العدل الروسية في 13 يناير 2012 ، رقم التسجيل 22904) بتاريخ 19 ديسمبر ، 2011 N 1260 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 13 يناير 2012 ، رقم التسجيل 22901).
3.3 الفقرة الفرعية 3.1 والفقرة الثانية من البند الفرعي 3.2 من الملحق لأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 29 نوفمبر 2011 N 1176 "بشأن التعديلات على اللوائح الخاصة بالبدلات النقدية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 14 ديسمبر 2009 رقم 960 "<*>.
5. يعهد بمراقبة تنفيذ هذا الأمر إلى نواب الوزراء المسؤولين عن مجالات النشاط ذات الصلة.
وزير عام الجيش
ر. نورغاليف
الملحق ن 1
بأمر من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا
بتاريخ 20.02.2012 ن 106
1. علاوة على الراتب الرسمي لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي<*>لأداء المهام المرتبطة بزيادة الخطر على الحياة والصحة في وقت السلم<**>، كنسبة مئوية من الراتب الرسمي بالمبالغ التالية:
1.1 للخدمة:
أ) تتعلق بأداء أعمال التفجير ، وكشف وتحديد وضبط والتخلص من الأجهزة المتفجرة والأشياء (الأصناف) ، واستخدام المواد المتفجرة ووسائل التفجير ، والأجهزة المتفجرة والأشياء المتفجرة (الأصناف) - 40 ؛
ب) المرتبطة بإنتاج الفحوصات المتفجرة أو البالستية ، والتنفيذ المباشر لهذه الفحوصات أو الدراسات المتعلقة بالتشخيص ، ونزع السلاح ، وتدمير جميع أنواع الذخيرة والأجهزة المتفجرة المرتجلة - 20 ؛
ج) مرتبطة بأسلحة القناصة ، باستخدام معدات التسلق الخاصة ، والمنحدرات والأجهزة الخاصة - 20 ؛
د) في مرافق تخزين (تدمير) الأسلحة الكيميائية - 20 ؛
هـ) في مناطق الأزمات البيئية في مجمع بايكونور وفي مدينة بايكونور (جمهورية كازاخستان) - 15 ؛
هـ) في مؤسسات أو أقسام وأقسام ومختبرات العدوى الخطيرة بشكل خاص والوحدات الصحية والوبائية لمكافحة الطاعون - 15.
1.2 للعمل مع الأشخاص الذين يقدمون المساعدة على أساس السرية - 10.
1.3 لتشخيص وعلاج المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية ، للأعمال المتعلقة بالمواد التي تحتوي على فيروس نقص المناعة البشرية - 15.
2 - بالنسبة للموظفين الذين يؤدون أعمال الغطس والقفزات بالمظلات وكذلك أطقم الطيران لأداء أعمال إطفاء الحرائق الطبيعية والتي من صنع الإنسان ، يتم تحديد البدل على أساس الظروف والمبلغ المقدم للفئات المقابلة من الأفراد العسكريين الداخليين. قوات وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، أداء الخدمة العسكرية بموجب عقد.
3. الموظفون الذين يشغلون المناصب المحددة في الفصل الأول من الملحق رقم 2 لهذا الأمر ، للخدمة المرتبطة بأداء البحث على المواد الجثثية ، والبحوث باستخدام الأشعة السينية ، والإشعاع عالي التردد والمؤين ، والسامة ، والسامة ، والمخدرة ، المواد القوية ، العدوانية ، يتم تحديد قسط بنسبة 15 في المائة من الراتب الرسمي.
4. بالنسبة للموظفين الذين يشغلون المناصب المحددة في الفصل الثاني من الملحق رقم 2 لهذا الأمر ، للخدمة في المؤسسات الطبية (الوحدات) ذات ظروف العمل الضارة و (أو) الخطرة في وظائف العاملين في المجال الطبي ، يتم تحديد المكافأة في بمعدل 20 بالمائة من الراتب الرسمي.
5. بالنسبة للموظفين ، لأداء المهام الخاصة المرتبطة بزيادة الخطر على الحياة والصحة في وقت السلم ، يُحدد البدل كنسبة مئوية من الراتب الرسمي بالمبالغ التالية:
5.1 المناصب البديلة المحددة في الفقرات 39-41 من الفصل الثالث من الملحق رقم 2 لهذا الأمر - 25.
5.2 المناصب البديلة المحددة في الفقرة 42 من الفصل الثالث من الملحق رقم 2 لهذا الأمر - 15.
5.3 المناصب البديلة المحددة في الفقرة 43 من الفصل الثالث من الملحق رقم 2 لهذا الأمر - 20.
الملحق ن 2
بأمر من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا
بتاريخ 20.02.2012 ن 106
تُدفع مكافأة الراتب الرسمي لأداء المهام المرتبطة بزيادة الخطر على الحياة والصحة في وقت السلم لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، لتحل محل الوظائف وفقًا لجداول التوظيف المعتمدة<*>:
أولا - المناصب الثابتة في أقسام الخبراء (الطب الشرعي) ، والتي بموجبها تنص اللوائح الرسمية (التوصيف الوظيفي) على إجراء دراسات عن المواد الجثثية ، والدراسات باستخدام الأشعة السينية ، والإشعاع عالي التردد والمؤين ، والسامة ، والسامة ، والمخدرات ، المواد القوية والعدوانية
1. نائب رئيس مركز الطب الشرعي.
2. رئيس القسم.
3. نائب رئيس الدائرة.
4. رئيس القسم.
5. نائب رئيس القسم.
6. رئيس القسم.
7. رئيس الخبراء.
8. خبير أول.
9. خبير.
10. فني الطب الشرعي.
11. رئيس معمل البحوث<*>.
12. نائب رئيس مختبر البحث - السكرتير العلمي.
13. نائب رئيس معمل البحوث.
14. رئيس الباحثين بمختبر البحوث.
15. باحث رئيسي في معمل البحوث.
16. باحث أول ، معمل البحوث.
17. باحث ، معمل البحوث.
ثانيًا. مناصب ثابتة في مؤسسات (وحدات) طبية ذات ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة18- الأقسام والأجنحة وغرف مرضى السرطان:
18.1. رئيس القسم طبيب أورام.
18.2. نائب رئيس القسم - طب الأورام.
19. الأقسام والأجنحة والمكاتب لمرضى الأمراض الجلدية والتناسلية:
19.1. رئيس المكتب طبيب الأمراض الجلدية والتناسلية.
20. أقسام الجراحة (عنابر ، مكاتب) بجميع أنواع المستشفيات ، بما في ذلك. جراحة الدم الجاذبية (العمل في المواقف الجراحية):
20.1. رئيس الجراحين.
20.2. رئيس القسم جراح.
20.3. نائب رئيس القسم - جراح.
20.4. ممرضة غرفة خلع الملابس (قسم الجراحة).
20.5. ممرضة إجرائية (قسم الجراحة).
20.6. رئيس القسم طبيب أسنان (طب الأسنان الجراحي).
20.7. رئيس القسم جراح أعصاب.
20.8. نائب رئيس القسم - جراح أعصاب.
20.9. جراح أعصاب أول.
20.10. رئيس القسم طبيب - جراح الوجه والفكين.
20.11. نائب رئيس القسم - دكتور - جراح الوجه والفكين.
20.12. ممرضة أولى (قسم جراحة الفم والوجه والفكين).
20.13. رئيس القسم - أخصائي التخدير والإنعاش (قسم جراحة الدم بالجاذبية).
20.14. ممرضة أولى (قسم جراحة الدم بالجاذبية).
20.15. ممرضة غرفة نقل الدم (قسم جراحة الجاذبية للدم).
20.16. رئيس القسم طبيب أمراض النساء والتوليد.
20.17. نائب رئيس القسم - طبيب أمراض النساء والتوليد.
20.18. كبير الأطباء - طبيب النساء والتوليد.
20.19. ممرضة غرفة خلع الملابس (قسم أمراض النساء).
20.20. رئيس القسم أخصائي أنف وأذن وحنجرة.
20.21. نائب رئيس القسم - أخصائي أنف وأذن وحنجرة.
20.22. أخصائي أنف وأذن وحنجرة.
20.23. رئيس القسم طبيب عيون.
20.24. نائب رئيس القسم - أخصائي طب وجراحة العيون.
20.25. طبيب عيون أول.
20.26. رئيس القسم أخصائي أمراض القولون والمستقيم.
20.27. نائب رئيس القسم - أخصائي أمراض القولون والمستقيم.
20.28. ممرضة أولى (قسم أمراض القولون والمستقيم).
20.29. ممرضة إجرائية (قسم القولون والمستقيم).
20.30. رئيس القسم أخصائي جراحة العظام والكسور.
20.31. نائب رئيس القسم - أخصائي جراحة العظام والكسور.
20.32. طبيب مشرف - أخصائي جراحة العظام.
20.33. ممرضة أولى (قسم الإصابات وجراحة العظام).
20.34. ممرض في القسم الإجرائي (جراحة العظام والكسور).
20.35. رئيس المركز طبيب مسالك بولية.
20.36. نائب رئيس المركز - المسالك البولية - رئيس القسم.
20.37. رئيس القسم طبيب مسالك بولية.
20.38. نائب رئيس القسم - المسالك البولية.
20.39. رئيس المكتب طبيب مسالك بولية.
20.40. كبير المسالك البولية.
21- أقسام (مجموعات) الرعاية الطبية الطارئة ، وأقسام الطوارئ والرعاية الطبية الاستشارية المخطط لها:
21.1. رئيس القسم طبيب إسعاف.
21.2. رئيس القسم - الطبيب - نائب رئيس المستشفى (إكلينيكي).
21.3. رئيس القسم طبيب - نائب رئيس المستشفى.
21.4. رئيس القسم طبيب - نائب رئيس المستوصف.
21.5. جراح كبير.
21.6. كبير أطباء الرضوح وجراحة العظام.
21.7. طبيب معالج.
21.8. طبيب أسنان.
21.9 طبيب أعصاب.
21.10. دكتور جراح.
21.11. أخصائي جراحة العظام.
21.12. طبيب التخدير والإنعاش.
21.13. اخصائي طب طوارئ.
22- أقسام التشغيل (الوحدات التشغيلية) بالمستشفيات:
22.1. رئيس القسم جراح.
23- المراكز والأقسام والمجموعات وأقسام التخدير والإنعاش والإنعاش والعناية المركزة:
23.1. رئيس المركز هو طبيب التخدير والإنعاش.
23.2. نائب رئيس المركز - اخصائي تخدير - انعاش - رئيس القسم.
23.3. رئيس القسم أخصائي التخدير والإنعاش.
23.4. نائب رئيس القسم - اخصائي تخدير - انعاش.
23.5. كبير الأطباء - أخصائي التخدير والإنعاش.
23.6. طبيب التخدير والإنعاش.
23.7. ممرضة أولى (وحدات الإنعاش والعناية المركزة في مركز التخدير والإنعاش).
23.8 ممرضة الغرفة الإجرائية (وحدات الإنعاش والعناية المركزة بمركز التخدير والإنعاش).
23.9 رئيس القسم هو طبيب عام (قسم الإنعاش والعناية المركزة بمركز التخدير والإنعاش).
24- مراكز طرق التشخيص الإشعاعي ، أقسام الأشعة السينية ، أقسام تشخيص النظائر المشعة ، أقسام التصوير المقطعي المحوسب بالأشعة السينية ، أقسام طرق التشخيص والعلاج بالأشعة السينية ، أقسام تكسير الحجارة بالأشعة السينية بالموجات الصدمية عن بعد ، غرف التصوير بالرنين المغناطيسي:
24.1. رئيس المركز أخصائي أشعة.
24.2. نائب رئيس المركز - أخصائي أشعة - رئيس القسم.
24.3. رئيس القسم أخصائي أشعة.
24.4. نائب رئيس القسم - أخصائي أشعة.
24.5. نائب رئيس القسم - الجراحين (قسم الأشعة السينية وطرق التشخيص والعلاج الجراحي).
24.6. رئيس القسم أخصائي أشعة.
24.7. ممرضة إجرائية طبية (قسم تشخيص النظائر المشعة).
24.8. رئيس المكتب أخصائي أشعة.
25- المختبرات ، وأقسام المختبرات (مختبرات التشخيص السريري المركزية) ، ومختبرات التشخيص السريري مع طرق البحث السريرية والكيميائية الحيوية والبكتريولوجية والخلوية:
25.1. رئيس القسم هو طبيب التشخيص المخبري السريري.
25.2. نائب رئيس القسم - دكتور في التشخيص المخبري السريري.
25.3. ممرضة أولى (قسم المختبر (مختبر التشخيص السريري المركزي)).
25.4. ممرضة أولى (إجرائية (للاستخدام المركزي للعقاقير المخدرة والمؤثرات العقلية)).
26. أقسام الأوكسجين عالي الضغط:
26.1. رئيس القسم طبيب عام.
27- أقسام التشخيص بالموجات فوق الصوتية بالمنظار:
27.1. رئيس القسم هو طبيب التشخيص بالموجات فوق الصوتية.
27.2. نائب رئيس القسم - دكتور في التشخيص بالموجات فوق الصوتية.
27.3. رئيس القسم أخصائي التنظير الداخلي.
27.4. نائب رئيس القسم - أخصائي التنظير.
27.5. مناظير أول.
28- مراكز التشخيص النفسي والفسيولوجي واللجان الطبية العسكرية:
28.1. رئيس المركز طبيب نفسي خبير.
28.2. رئيس المركز طبيب نفسي.
28.3. نائب رئيس المركز طبيب نفسي.
28.4. نائب رئيس المركز طبيب نفسي خبير.
28.5. نائب رئيس القسم - طبيب نفساني.
28.6. كبير المتخصصين هو طبيب نفساني.
28.7. أخصائي أول - جراح.
28.8. أخصائي أول - طبيب نفساني.
28.9 كبير الأطباء النفسيين الخبراء.
28.10. جراح خبير أول.
28.11. كبير أطباء أمراض النساء.
28.12. كبير خبراء الأمراض الجلدية.
28.13. خبير أول أنف وأذن وحنجرة.
28.14. طبيب عيون خبير أول.
28.15. طبيب نفساني أول.
28.16. طبيب نفساني خبير طبي.
28.17. جراح خبير طبي.
28.18. خبير أمراض النساء.
28.19. خبير امراض جلدية.
28.20. خبير أنف وأذن وحنجرة.
28.21. طبيب عيون خبير.
28.22. الأخصائي طبيب نفسي.
29- أقسام العلاج الطبيعي (مكاتب):
29.1. رئيس القسم أخصائي العلاج الطبيعي.
29.2. نائب رئيس القسم - اخصائي العلاج الطبيعي.
29.3. نائب رئيس القسم - أخصائي علم المنعكسات.
30- المؤسسات (الأقسام الفرعية) التي تتولى الإشراف الصحي والوبائي الحكومي:
30.1. نائب رئيس الوحدة الطبية والصحية المركزية - كبير أطباء صحة الدولة في وزارة الشؤون الداخلية في روسيا - رئيس المركز (مراقبة الدولة للصحة العامة والوبائية).
30.2. نائب رئيس الوحدة (الطبية والصحية) - رئيس المركز (الإشراف الصحي والوبائي للدولة) - رئيس أطباء صحة الدولة.
30.3. نائب رئيس المركز طبيب.
30.4. نائب رئيس المركز - الطبيب - رئيس القسم (للإشراف على الأشياء التابعة مركزياً).
30.5. رئيس القسم طبيب.
30.6. نائب رئيس القسم - دكتور - اختصاصي وبائيات - رئيس قسم (تنظيم المراقبة الوبائية).
30.7. نائب رئيس القسم - طبيب النظافة العامة - رئيس القسم (تنظيم الإشراف الصحي).
30.8. نائب رئيس القسم - طبيب النظافة العامة - رئيس القسم (صحي وصحي).
30.9. نائب رئيس القسم - دكتور - اختصاصي أوبئة - رئيس قسم (وبائي).
30.10. الأخصائي الرئيسي هو طبيب النظافة العامة.
30.11. كبير المتخصصين هو عالم الأوبئة.
30.12. أخصائي أول - طبيب النظافة العامة.
30.13. أخصائي أول - اختصاصي علم الأوبئة.
30.14. أخصائي - طبيب النظافة العامة.
30.15. الأخصائي متخصص في علم الأوبئة.
30.16. كبير الأوبئة.
30.17. كبير أطباء النظافة العامة.
30.18. طبيب مشرف لنظافة المجتمع.
30.19. كبير علماء الجراثيم.
30.20. طبيب مشرف لأبحاث المختبرات الصحية والصحية.
30.21. دكتور - اختصاصي علم الأوبئة.
30.22. طبيب النظافة العامة.
30.23. طبيب النظافة الطائفي.
30.24. طبيب جرثومي.
30.25. طبيب ابحاث معملية صحية.
30.26. مساعد طبي أول.
30.27. مسعف صحي.
31- العاملون الطبيون في أقسام الإدخال بالمستشفيات:
31.1. رئيس القسم طبيب عام.
31.2. نائب رئيس القسم - طبيب عام.
31.3. واجب المسجل الطبي.
32- أقسام التعقيم (التعقيم المركزي):
32.1. رئيس القسم متخصص في علم الأوبئة.
33- أقسام الطب النفسي والعيادات النفسية والعصبية:
33.1. رئيس القسم طبيب نفسي.
33.2. طبيب نفساني أول.
33.3. رئيس المكتب طبيب نفساني.
34- أقسام مصحات مكافحة السل:
34.1. رئيس المصحة طبيب.
34.2. نائب رئيس المصحة للشق الطبي طبيب.
34.3. نائب رئيس المصحة للقضايا العامة (دكتور).
34.4. رئيس القسم هو طبيب أمراض العيون.
35. قسم الأعصاب لإعادة تأهيل المرضى الذين يعانون من عواقب أمراض وإصابات النخاع الشوكي:
35.1. رئيس القسم طبيب أعصاب.
35.2. نائب رئيس القسم - طبيب أعصاب.
36- أقسام (أقسام) علم الأمراض:
36.1. رئيس القسم أخصائي علم الأمراض.
36.2. نائب رئيس القسم - أخصائي علم الأمراض.
37. أقسام الإنعاش والعناية المركزة (قيحي) ، أقسام الجراحة القيحية:
37.1. رئيس القسم أخصائي التخدير والإنعاش.
37.2. نائب رئيس القسم - اخصائي تخدير - انعاش.
37.3. رئيس القسم جراح.
37.4. نائب رئيس القسم - جراح.
38- الوحدات الطبية التي تقوم بتشخيص مرض الإيدز والعمل بمواد تحتوي على فيروس نقص المناعة:
38.1. رئيس القسم هو طبيب التشخيص المخبري السريري.
38.2. نائب رئيس القسم - دكتور في التشخيص المخبري السريري.
38.3. رئيس القسم - أخصائي التخدير والإنعاش (قسم جراحة الدم بالجاذبية).
38.4. ممرضة أولى (قسم المختبر (مختبر التشخيص السريري المركزي) ، قسم جراحة الدم بالجاذبية).
38.5. ممرضة غرفة خلع الملابس (قسم الجراحة).
38.6. ممرضة إجرائية (قسم الجراحة).
38.7. ممرضة غرفة نقل الدم (قسم جراحة الجاذبية للدم).
ثالثا. مناصب ثابتة تتطلب أداء مهام خاصة مرتبطة بزيادة الخطر على الحياة والصحة في وقت السلم39. وظائف ثابتة في وحدات البحث التشغيلية (جميع الوظائف).
40. مناصب ثابتة في وحدات المناسبات الفنية الخاصة (جميع الوظائف).
41- مناصب ثابتة في مراكز الأغراض الخاصة لقوات الرد السريع ، والقوات الخاصة المتنقلة ، ووحدات الاستجابة السريعة الخاصة للهيئات الإقليمية التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا (جميع المناصب التي تنص عليها اللوائح الرسمية (التوصيف الوظيفي)) أداء واجبات رسمية من أجل: المشاركة المباشرة في العمليات الخاصة (الأحداث) للإفراج عن الرهائن ، وكشف وعرقلة واحتجاز الإرهابيين وأعضاء الجماعات المسلحة غير الشرعية (العصابات) والجماعات المسلحة غير الشرعية والجماعات الإرهابية والتخريبية والاستطلاعية والمسلحة. المجرمين ، الانسحاب من التداول غير المشروع للأسلحة والذخائر والمخدرات والمتفجرات والمواد السامة والتنفيذ بالطريقة المحددة لدعم القوة من قبل المسؤولين المعتمدين في هيئات الشؤون الداخلية ووكالات إنفاذ القانون الأخرى أثناء إجراءات التحقيق والتدابير التشغيلية ).
42. مواقف ثابتة في وحدات أمن مترو الأنفاق (جميع المواقف).
43- مناصب ثابتة في: وحدات (مجموعات) البحث العملياتي ؛ الإدارات (الإدارات والمجموعات) "ب" ؛ أقسام المباحث التنفيذية (الإدارات والمجموعات) ؛ الأقسام الفرعية لمكافحة التعديات الإجرامية على البضائع.
موقع «زاكونبيس» ORDER المقدم من وزارة الداخلية بتاريخ 20.02.2012 N 106 "بشأن مبلغ الزيادة إلى الراتب الرسمي لضباط الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي للمهام المرتبطة بزيادة المخاطر على الحياة والصحة في وقت السلم ، والموافقة على قائمة مناصب الموظفين الفردية للشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، عند الاستبدال الذي تم تثبيت دفعة إضافية لأداء المهام المتعلقة بزيادة خطر الحياة والصحة في أحدث إصدار. من السهل الامتثال لجميع المتطلبات القانونية إذا قرأت الأقسام والفصول والمقالات ذات الصلة من هذا المستند لعام 2014. للبحث عن القوانين التشريعية اللازمة حول موضوع مثير للاهتمام ، يجب عليك استخدام التنقل المريح أو البحث المتقدم.
ستجد على موقع الويب "Zakonbase" أمر وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بتاريخ 20.02.2012 N 106 "بشأن أحجام الإضافة الإضافية لمسؤولي الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي لأداء المهام ذات الصلة بالمدة الأعلى والعالية. لموظفي الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، والتي تم استبدالها بإضافة رواتب الوظيفة لأداء المهام ذات الصلة بالزيادة هذا يضمن أهمية ودقة المعلومات.
في هذه الحالة ، قم بتنزيل الأمر الصادر عن وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي من 20.02.2012 N 106 "بشأن مبلغ الزيادة إلى الراتب الرسمي لضباط الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي للمهام المرتبطة بزيادة مخاطر الحياة والصحة في وقت السلم ، والموافقة على قائمة الوظائف الفردية لأعضاء الداخلية من الاتحاد الروسي ، والتي تم استبدالها بإضافة رواتب إضافية لأداء المهام المتعلقة بزيادة خطر الحياة والصحة في العالم ، تمامًا و مجانًا تمامًا ، مجانًا تمامًا وبشكل كامل ، مجانًا تمامًا وكليًا ، كفصل منفصل.
الاتحاد الروسي
أمر وزارة الداخلية للاتحاد الروسي من 20.02.2012 N 106 "بشأن مبلغ الزيادة إلى الراتب الرسمي لضباط الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي للمهام المرتبطة بزيادة المخاطر على الحياة والصحة في وقت السلم ، والموافقة على قائمة الوظائف الفردية لأعضاء الداخلية في الاتحاد الروسي ، عند الاستبدال الذي تم تثبيته تكملة للراتب الوظيفي لأداء المهام المتعلقة بالمخاطر المتزايدة للحياة والصحة في وقت السلم "
x هذا المستند غير صالح بسبب التغييرات. انتقل إلى الإصدار الحالي من المستند.
وفقًا لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 24 كانون الأول (ديسمبر) 2011 رقم 1122 "بشأن المدفوعات الإضافية للجنود الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد ، وموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي والمؤسسات والهيئات التابعة للنظام الجنائي أداء المهام المرتبطة بالمخاطر (الخطر المتزايد) على الحياة والصحة في وقت السلم "<*>انا اطلب:
<*>التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2012 ، العدد 1 ، الفن. 162.
1. تحديد حجم المكافأة إلى الراتب الرسمي لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي لأداء المهام المرتبطة بزيادة الخطر على الحياة والصحة في وقت السلم ، وفقًا للملحق رقم 1.
2. الموافقة على قائمة مناصب موظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، والتي عند استبدالها تُدفع مكافأة إلى الراتب الرسمي لأداء المهام المرتبطة بزيادة الخطر على الحياة والصحة في وقت السلم ، وفقًا للملحق رقم 2.
3. للإعلان عن عدم صلاحيته:
3.1 الفقرة الفرعية "ب" من البند 2 من الأمر الصادر عن وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 16 كانون الأول (ديسمبر) 2002 رقم 1223 "بشأن تدابير ضمان الضمان الاجتماعي للموظفين والعاملين في هيئات الشؤون الداخلية الذين يخدمون أو يعملون في قاعدة بايكونور الفضائية وفي مدينة بايكونور وعائلاتهم "<*>.
<*>مسجلة لدى وزارة العدل الروسية في 16 يناير 2003 ، تسجيل رقم 4119 ، مع مراعاة التغييرات التي أدخلت بأوامر من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 20 سبتمبر 2006 N 746 (مسجلة لدى وزارة العدل الروسية في 30 أكتوبر 2006 ، التسجيل N 8417) ، بتاريخ 7 يوليو 2008 رقم N 586 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 17 يوليو 2008 ، التسجيل N 11997) ، بتاريخ 31 مايو 2011 N 456 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 1 يوليو 2011 ، تسجيل رقم 21247) ، بتاريخ 19 ديسمبر 2011 رقم 1259 (مسجل في وزارة العدل الروسية في 13 يناير 2012 ، تسجيل رقم 22904).
3.2 البنود 93.5 ، 93.17 ، 93.20 من اللوائح الخاصة بالعلاوة النقدية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 14 ديسمبر 2009 N 960<*>، فيما يتعلق بموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، والمنظمات والأقسام التي تم إنشاؤها لأداء المهام وممارسة الصلاحيات الموكلة إلى وزارة الشؤون الداخلية لروسيا.
<*>مسجلة لدى وزارة العدل الروسية في 12 فبراير 2010 ، تسجيل رقم 16404 ، مع مراعاة التغييرات التي أدخلت بأوامر من وزارة الشؤون الداخلية الروسية بتاريخ 12 يناير 2011 رقم 8 (مسجلة لدى وزارة العدل الروسية في 8 فبراير 2011 ، التسجيل N 19738) ، بتاريخ 1 أغسطس 2011 رقم N 898 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 28 أكتوبر 2011 ، التسجيل N 22165) ، بتاريخ 29 نوفمبر 2011 N 1176 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 30 ديسمبر 2011 ، تسجيل رقم 22877) ، بتاريخ 19 ديسمبر 2011 رقم 1257 (مسجل في وزارة العدل الروسية في 13 يناير 2012 ، تسجيل رقم 22903) ، بتاريخ 19 ديسمبر 2011 N 1258 (مسجل في وزارة العدل الروسية في 13 يناير 2012 ، رقم التسجيل 22902) بتاريخ 19 ديسمبر 2011 رقم 1259 (مسجل في وزارة العدل الروسية في 13 يناير 2012 ، رقم التسجيل 22904) بتاريخ 19 ديسمبر ، 2011 N 1260 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 13 يناير 2012 ، رقم التسجيل 22901).
3.3 الفقرة الفرعية 3.1 والفقرة الثانية من البند الفرعي 3.2 من الملحق لأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 29 نوفمبر 2011 N 1176 "بشأن التعديلات على اللوائح الخاصة بالبدلات النقدية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 14 ديسمبر 2009 رقم 960 "<*>.
وفقًا لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 24 كانون الأول (ديسمبر) 2011 رقم 1122 "بشأن المدفوعات الإضافية للجنود الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد ، وموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي والمؤسسات والهيئات التابعة للنظام الجنائي أداء المهام المرتبطة بالمخاطر (الخطر المتزايد) على الحياة والصحة في وقت السلم "1 - انا اطلب:
1. تحديد حجم المكافأة إلى الراتب الرسمي لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي لأداء المهام المرتبطة بزيادة الخطر على الحياة والصحة في وقت السلم ، وفقًا للملحق رقم 1.
2. الموافقة على قائمة مناصب موظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، والتي عند استبدالها تُدفع مكافأة إلى الراتب الرسمي لأداء المهام المرتبطة بزيادة الخطر على الحياة والصحة في وقت السلم ، وفقًا للملحق رقم 2.
3. للإعلان عن عدم صلاحيته:
3.1 الفقرة الفرعية "ب" من البند 2 من الأمر الصادر عن وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 16 ديسمبر 2002 رقم 1223 "بشأن تدابير ضمان الضمان الاجتماعي للموظفين والعاملين في هيئات الشؤون الداخلية الذين يخدمون أو يعملون في قاعدة بايكونور الفضائية وفي مدينة بايكونور وعائلاتهم "2.
3.2 البنود 93.5 ، 93.17 ، 93.20 من اللوائح الخاصة بالعلاوة النقدية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، والتي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 14 ديسمبر 2009 N 960 3 ، فيما يتعلق بموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، والمنظمات والأقسام التي تم إنشاؤها لأداء المهام وتنفيذ السلطات الموكلة إلى وزارة الشؤون الداخلية لروسيا.
3.3 الفقرة الفرعية 3.1 والفقرة الثانية من البند الفرعي 3.2 من الملحق لأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 29 نوفمبر 2011 N 1176 "بشأن التعديلات على اللوائح الخاصة بالبدلات النقدية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 14 ديسمبر 2009 رقم 960 "4 ...
5. يعهد بمراقبة تنفيذ هذا الأمر إلى نواب الوزراء المسؤولين عن مجالات النشاط ذات الصلة.
الوزير العام للجيش ر. نورغالييف
1 التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2012 ، العدد 1 ، الفن. 162.
2 مسجلة لدى وزارة العدل الروسية في 16 يناير 2003 ، تسجيل رقم 4119 ، مع مراعاة التغييرات التي أدخلت بأوامر من وزارة الشؤون الداخلية الروسية بتاريخ 20 سبتمبر 2006 N 746 (مسجلة لدى وزارة العدل في روسيا في 30 أكتوبر 2006 ، التسجيل N 8417) ، بتاريخ 7 يوليو 2008. N 586 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 17 يوليو 2008 ، التسجيل N 11997) ، بتاريخ 31 مايو 2011 N 456 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 1 يوليو 2011 ، تسجيل رقم 21247) ، بتاريخ 19 ديسمبر 2011 رقم 1259 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 13 يناير 2012 ، تسجيل رقم 22904).
3 مسجلة لدى وزارة العدل الروسية في 12 فبراير 2010 ، تسجيل رقم 16404 ، مع مراعاة التغييرات التي أدخلت بأوامر من وزارة الشؤون الداخلية الروسية بتاريخ 12 يناير 2011 رقم 8 (مسجلة لدى وزارة العدل في روسيا في 8 فبراير 2011 ، التسجيل N 19738) ، بتاريخ 1 أغسطس 2011. N 898 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 28 أكتوبر 2011 ، التسجيل N 22165) ، بتاريخ 29 نوفمبر 2011 N 1176 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 30 ديسمبر 2011 ، تسجيل رقم 22877) ، بتاريخ 19 ديسمبر 2011 رقم 1257 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 13 يناير 2012 ، تسجيل رقم 22903) ، بتاريخ 19 ديسمبر 2011 N 1258 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 13 يناير 2012 ، رقم التسجيل 22902) ، بتاريخ 19 ديسمبر 2011 رقم 1259 (مسجل في وزارة العدل الروسية في 13 يناير 2012 ، تسجيل رقم 22904) ، بتاريخ 19 ديسمبر ، 2011 N 1260 (مسجلة في وزارة العدل الروسية في 13 يناير 2012 ، رقم التسجيل 22901).
الملحق ن 1
حجم المكافأة إلى الراتب الرسمي لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي لأداء المهام المرتبطة بزيادة الخطر على الحياة والصحة في وقت السلم
1. يتم تحديد المكافأة إلى الراتب الرسمي لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي (1) لأداء المهام المرتبطة بزيادة الخطر على الحياة والصحة في وقت السلم 2 كنسبة مئوية من الراتب الرسمي بالمبالغ التالية:
1.1 للخدمة:
أ) تتعلق بأداء أعمال التفجير ، وكشف وتحديد وضبط والتخلص من الأجهزة المتفجرة والأشياء (الأصناف) ، واستخدام المواد المتفجرة ووسائل التفجير ، والأجهزة المتفجرة والأشياء المتفجرة (الأصناف) - 40 ؛
ب) المرتبطة بإنتاج الفحوصات المتفجرة أو البالستية ، والتنفيذ المباشر لهذه الفحوصات أو الدراسات المتعلقة بالتشخيص ، ونزع السلاح ، وتدمير جميع أنواع الذخيرة والأجهزة المتفجرة المرتجلة - 20 ؛
ج) مرتبطة بأسلحة القناصة ، باستخدام معدات التسلق الخاصة ، والمنحدرات والأجهزة الخاصة - 20 ؛
د) في مرافق تخزين (تدمير) الأسلحة الكيميائية - 20 ؛
هـ) في مناطق الأزمات البيئية في مجمع بايكونور وفي مدينة بايكونور (جمهورية كازاخستان) - 15 ؛
و) في المؤسسات أو الأقسام والأقسام والمختبرات الخاصة بمكافحة العدوى الخطيرة بشكل خاص والوحدات الصحية والوبائية - 15.
1.2 للعمل مع الأشخاص الذين يقدمون المساعدة على أساس السرية - 10.
1.3 لتشخيص وعلاج المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية ، للأعمال المتعلقة بالمواد التي تحتوي على فيروس نقص المناعة البشرية - 15.
2 - بالنسبة للموظفين الذين يؤدون أعمال الغطس والقفزات بالمظلات وكذلك أطقم الطيران لأداء أعمال إطفاء الحرائق الطبيعية والتي من صنع الإنسان ، يتم تحديد البدل على أساس الظروف والمبلغ المقدم للفئات المقابلة من الأفراد العسكريين الداخليين. قوات وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، أداء الخدمة العسكرية بموجب عقد.
3. الموظفون الذين يشغلون المناصب المحددة في الفصل الأول من الملحق رقم 2 لهذا الأمر ، للخدمة المرتبطة بأداء البحث على المواد الجثثية ، والبحوث باستخدام الأشعة السينية ، والإشعاع عالي التردد والمؤين ، والسامة ، والسامة ، والمخدرة ، المواد القوية ، العدوانية ، يتم تحديد قسط بنسبة 15 في المائة من الراتب الرسمي.
4. بالنسبة للموظفين الذين يشغلون المناصب المحددة في الفصل الثاني من الملحق رقم 2 لهذا الأمر ، للخدمة في المؤسسات الطبية (الوحدات) ذات ظروف العمل الضارة و (أو) الخطرة في وظائف العاملين في المجال الطبي ، يتم تحديد المكافأة في بمعدل 20 بالمائة من الراتب الرسمي.
5. بالنسبة للموظفين الذين يؤدون مهام خاصة مرتبطة بزيادة الخطر على الحياة والصحة في وقت السلم ، يُحدد البدل كنسبة مئوية من الراتب الرسمي بالمبالغ التالية:
5.1 المناصب البديلة المحددة في الفقرات 39-41 من الفصل الثالث من الملحق رقم 2 لهذا الأمر - 25.
5.2 المناصب البديلة المحددة في الفقرة 42 من الفصل الثالث من الملحق رقم 2 لهذا الأمر - 15.
5.3 المناصب البديلة المحددة في الفقرة 43 من الفصل الثالث من الملحق رقم 2 لهذا الأمر - 20.
الملحق ن 2
قائمة مناصب موظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، والتي عند استبدالها يتم دفع مكافأة إلى الراتب الرسمي لأداء المهام المرتبطة بزيادة الخطر على الحياة والصحة في وقت السلم
تُدفع مكافأة الراتب الرسمي لأداء المهام المرتبطة بزيادة الخطر على الحياة والصحة في وقت السلم لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، لتحل محل الوظائف 1 ، وفقًا لجداول التوظيف المعتمدة:
أولا - وظائف ثابتة في أقسام الخبراء (الطب الشرعي) ، والتي بموجبها تنص اللوائح الرسمية (التوصيف الوظيفي) على أداء دراسات المواد الجثثية ، والدراسات باستخدام الأشعة السينية ، والإشعاع عالي التردد والمؤين ، والسامة ، والسامة ، والمخدرات ، قوي
المواد العدوانية
1. نائب رئيس مركز الطب الشرعي.
2. رئيس القسم.
3. نائب رئيس الدائرة.
4. رئيس القسم.
5. نائب رئيس القسم.
6. رئيس القسم.
7. رئيس الخبراء.
8. خبير أول.
9. خبير.
10. فني الطب الشرعي.
11. رئيس معمل البحوث 2.
12. نائب رئيس مختبر البحث - السكرتير العلمي.
13. نائب رئيس معمل البحوث.
14. رئيس الباحثين بمختبر البحوث.
15. باحث رئيسي في معمل البحوث.
16. باحث أول ، معمل البحوث.
17. باحث ، معمل البحوث.
ثانيًا. مناصب ثابتة في مؤسسات (وحدات) طبية ذات ظروف عمل ضارة و (أو) خطرة
18- الأقسام والأجنحة وغرف مرضى السرطان:
18.1. رئيس القسم طبيب أورام.
18.2. نائب رئيس القسم - طب الأورام.
19. الأقسام والأجنحة والمكاتب لمرضى الأمراض الجلدية والتناسلية:
19.1. رئيس المكتب طبيب الأمراض الجلدية والتناسلية.
20. أقسام الجراحة (عنابر ، مكاتب) بجميع أنواع المستشفيات ، بما في ذلك. جراحة الدم الجاذبية (العمل في المواقف الجراحية):
20.1. رئيس الجراحين.
20.2. رئيس القسم جراح.
20.3. نائب رئيس القسم - جراح.
20.4. ممرضة غرفة خلع الملابس (قسم الجراحة).
20.5. ممرضة إجرائية (قسم الجراحة).
20.6. رئيس القسم طبيب أسنان (طب الأسنان الجراحي).
20.7. رئيس القسم جراح أعصاب.
20.8. نائب رئيس القسم - جراح أعصاب.
20.9. جراح أعصاب أول.
20.10. رئيس القسم هو جراح الوجه والفكين.
20.11. نائب رئيس القسم - جراحة الفم والوجه والفكين.
20.12. ممرضة أولى (قسم جراحة الفم والوجه والفكين).
20.13. رئيس القسم - أخصائي التخدير والإنعاش (قسم جراحة الدم بالجاذبية).
20.14. ممرضة أولى (قسم جراحة الدم بالجاذبية).
20.15. ممرضة غرفة نقل الدم (قسم جراحة الجاذبية للدم).
20.16. رئيس القسم طبيب أمراض النساء والتوليد.
20.17. نائب رئيس القسم - طبيب أمراض النساء والتوليد.
20.18. كبير الأطباء - طبيب النساء والتوليد.
20.19. ممرضة غرفة خلع الملابس (قسم أمراض النساء).
20.20. رئيس القسم أخصائي أنف وأذن وحنجرة.
20.21. نائب رئيس القسم - أخصائي أنف وأذن وحنجرة.
20.22. أخصائي أنف وأذن وحنجرة.
20.23. رئيس القسم طبيب عيون.
20.24. نائب رئيس القسم - أخصائي طب وجراحة العيون.
20.25. طبيب عيون أول.
20.26. رئيس القسم أخصائي أمراض القولون والمستقيم.
20.27. نائب رئيس القسم - أخصائي أمراض القولون والمستقيم.
20.28. ممرضة أولى (قسم أمراض القولون والمستقيم).
20.29. ممرضة إجرائية (قسم القولون والمستقيم).
20.30. رئيس القسم أخصائي جراحة العظام والكسور.
20.31. نائب رئيس القسم - أخصائي جراحة العظام والكسور.
20.32. طبيب مشرف - أخصائي جراحة العظام.
20.33. ممرضة أولى (قسم الإصابات وجراحة العظام).
20.34. ممرض في القسم الإجرائي (جراحة العظام والكسور).
20.35. رئيس المركز طبيب مسالك بولية.
20.36. نائب رئيس المركز - المسالك البولية - رئيس القسم.
20.37. رئيس القسم طبيب مسالك بولية.
20.38. نائب رئيس القسم - المسالك البولية.
20.39. رئيس المكتب طبيب مسالك بولية.
20.40. كبير المسالك البولية.
21- أقسام (مجموعات) الرعاية الطبية الطارئة ، وأقسام الطوارئ والرعاية الطبية الاستشارية المخطط لها:
21.1. رئيس القسم طبيب إسعاف.
21.2. رئيس القسم - الطبيب - نائب رئيس المستشفى (إكلينيكي).
21.3. رئيس القسم طبيب - نائب رئيس المستشفى.
21.4. رئيس القسم طبيب - نائب رئيس المستوصف.
21.5. جراح كبير.
21.6. كبير أطباء الرضوح وجراحة العظام.
21.7. طبيب معالج.
21.8. طبيب أسنان.
21.9 طبيب أعصاب.
21.10. دكتور جراح.
21.11. أخصائي جراحة العظام.
21.12. طبيب التخدير والإنعاش.
21.13. اخصائي طب طوارئ.
22- أقسام التشغيل (الوحدات التشغيلية) بالمستشفيات:
22.1. رئيس القسم جراح.
23- المراكز والأقسام والمجموعات وأقسام التخدير والإنعاش والإنعاش والعناية المركزة:
23.1. رئيس المركز هو طبيب التخدير والإنعاش.
23.2. نائب رئيس المركز - اخصائي تخدير - انعاش - رئيس القسم.
23.3. رئيس القسم أخصائي التخدير والإنعاش.
23.4. نائب رئيس القسم - اخصائي تخدير - انعاش.
23.5. كبير الأطباء - أخصائي التخدير والإنعاش.
23.6. طبيب التخدير والإنعاش.
23.7. ممرضة أولى (وحدات الإنعاش والعناية المركزة في مركز التخدير والإنعاش).
23.8 ممرضة الغرفة الإجرائية (وحدات الإنعاش والعناية المركزة بمركز التخدير والإنعاش).
23.9 رئيس القسم هو طبيب عام (قسم الإنعاش والعناية المركزة بمركز التخدير والإنعاش).
24- مراكز طرق التشخيص الإشعاعي ، أقسام الأشعة السينية ، أقسام تشخيص النظائر المشعة ، أقسام التصوير المقطعي المحوسب بالأشعة السينية ، أقسام طرق التشخيص والعلاج بالأشعة السينية ، أقسام تكسير الحجارة بالأشعة السينية بالموجات الصدمية عن بعد ، غرف التصوير بالرنين المغناطيسي:
24.1. رئيس المركز أخصائي أشعة.
24.2. نائب رئيس المركز - أخصائي أشعة - رئيس القسم.
24.3. رئيس القسم أخصائي أشعة.
24.4. نائب رئيس القسم - أخصائي أشعة.
24.5. نائب رئيس القسم - الجراحين (قسم الأشعة السينية وطرق التشخيص والعلاج الجراحي).
24.6. رئيس القسم أخصائي أشعة.
24.7. ممرضة إجرائية طبية (قسم تشخيص النظائر المشعة).
24.8. رئيس المكتب أخصائي أشعة.
25- المختبرات ، وأقسام المختبرات (مختبرات التشخيص السريري المركزية) ، ومختبرات التشخيص السريري مع طرق البحث السريرية والكيميائية الحيوية والبكتريولوجية والخلوية:
25.1. رئيس القسم هو طبيب التشخيص المخبري السريري.
25.2. نائب رئيس القسم - دكتور في التشخيص المخبري السريري.
25.3. ممرضة أولى (قسم المختبر (مختبر التشخيص السريري المركزي)).
25.4. ممرضة أولى (إجرائية (للاستخدام المركزي للعقاقير المخدرة والمؤثرات العقلية)).
26. أقسام الأوكسجين عالي الضغط:
26.1. رئيس القسم طبيب عام.
27- أقسام التشخيص بالموجات فوق الصوتية بالمنظار:
27.1. رئيس القسم هو طبيب التشخيص بالموجات فوق الصوتية.
27.2. نائب رئيس القسم - دكتور في التشخيص بالموجات فوق الصوتية.
27.3. رئيس القسم أخصائي التنظير الداخلي.
27.4. نائب رئيس القسم - أخصائي التنظير.
27.5. مناظير أول.
28- مراكز التشخيص النفسي والفسيولوجي واللجان الطبية العسكرية:
28.1. رئيس المركز طبيب نفسي خبير.
28.2. رئيس المركز طبيب نفسي.
28.3. نائب رئيس المركز طبيب نفسي.
28.4. نائب رئيس المركز طبيب نفسي خبير.
28.5. نائب رئيس القسم - طبيب نفساني.
28.6. كبير المتخصصين هو طبيب نفساني.
28.7. أخصائي أول - جراح.
28.8. أخصائي أول - طبيب نفساني.
28.9 كبير الأطباء النفسيين الخبراء.
28.10. جراح خبير أول.
28.11. كبير أطباء أمراض النساء.
28.12. كبير خبراء الأمراض الجلدية.
28.13. خبير أول أنف وأذن وحنجرة.
28.14. طبيب عيون خبير أول.
28.15. طبيب نفساني أول.
28.16. طبيب نفساني خبير طبي.
28.17. جراح خبير طبي.
28.18. خبير أمراض النساء.
28.19. خبير امراض جلدية.
28.20. خبير أنف وأذن وحنجرة.
28.21. طبيب عيون خبير.
28.22. الأخصائي طبيب نفسي.
29- أقسام العلاج الطبيعي (مكاتب):
29.1. رئيس القسم أخصائي العلاج الطبيعي.
29.2. نائب رئيس القسم - اخصائي العلاج الطبيعي.
29.3. نائب رئيس القسم - أخصائي علم المنعكسات.
30- المؤسسات (الأقسام الفرعية) التي تتولى الإشراف الصحي والوبائي الحكومي:
30.1. نائب رئيس الوحدة الطبية والصحية المركزية - كبير أطباء صحة الدولة في وزارة الشؤون الداخلية في روسيا - رئيس المركز (مراقبة الدولة للصحة العامة والوبائية).
30.2. نائب رئيس الوحدة (الطبية والصحية) - رئيس المركز (الإشراف الصحي والوبائي للدولة) - رئيس أطباء صحة الدولة.
30.3. نائب رئيس المركز طبيب.
30.4. نائب رئيس المركز - الطبيب - رئيس القسم (للإشراف على الأشياء التابعة مركزياً).
30.5. رئيس القسم طبيب.
30.6. نائب رئيس القسم - دكتور - اختصاصي وبائيات - رئيس قسم (تنظيم المراقبة الوبائية).
30.7. نائب رئيس القسم - طبيب النظافة العامة - رئيس القسم (تنظيم الإشراف الصحي).
30.8. نائب رئيس القسم - طبيب النظافة العامة - رئيس القسم (صحي وصحي).
30.9. نائب رئيس القسم - دكتور - اختصاصي أوبئة - رئيس قسم (وبائي).
30.10. الأخصائي الرئيسي هو طبيب النظافة العامة.
30.11. كبير المتخصصين هو عالم الأوبئة.
30.12. أخصائي أول - طبيب النظافة العامة.
30.13. أخصائي أول - اختصاصي علم الأوبئة.
30.14. أخصائي - طبيب النظافة العامة.
30.15. الأخصائي متخصص في علم الأوبئة.
30.16. كبير الأوبئة.
30.17. كبير أطباء النظافة العامة.
30.18. طبيب مشرف لنظافة المجتمع.
30.19. كبير علماء الجراثيم.
30.20. طبيب مشرف لأبحاث المختبرات الصحية والصحية.
30.21. دكتور - اختصاصي علم الأوبئة.
30.22. طبيب النظافة العامة.
30.23. طبيب النظافة الطائفي.
30.24. طبيب جرثومي.
30.25. طبيب ابحاث معملية صحية.
30.26. مساعد طبي أول.
30.27. مسعف صحي.
31- العاملون الطبيون في أقسام الإدخال بالمستشفيات:
31.1. رئيس القسم طبيب عام.
31.2. نائب رئيس القسم - طبيب عام.
31.3. واجب المسجل الطبي.
32- أقسام التعقيم (التعقيم المركزي):
32.1. رئيس القسم متخصص في علم الأوبئة.
33- أقسام الطب النفسي والعيادات النفسية والعصبية:
33.1. رئيس القسم طبيب نفسي.
33.2. طبيب نفساني أول.
33.3. رئيس المكتب طبيب نفساني.
34- أقسام مصحات مكافحة السل:
34.1. رئيس المصحة طبيب.
34.2. نائب رئيس المصحة للشق الطبي طبيب.
34.3. نائب رئيس المصحة للقضايا العامة (دكتور).
34.4. رئيس القسم هو طبيب أمراض العيون.
35. قسم الأعصاب لإعادة تأهيل المرضى الذين يعانون من عواقب أمراض وإصابات النخاع الشوكي:
35.1. رئيس القسم طبيب أعصاب.
35.2. نائب رئيس القسم - طبيب أعصاب.
36- أقسام (أقسام) علم الأمراض:
36.1. رئيس القسم أخصائي علم الأمراض.
36.2. نائب رئيس القسم - أخصائي علم الأمراض.
37. أقسام الإنعاش والعناية المركزة (قيحي) ، أقسام الجراحة القيحية:
37.1. رئيس القسم أخصائي التخدير والإنعاش.
37.2. نائب رئيس القسم - اخصائي تخدير - انعاش.
37.3. رئيس القسم جراح.
37.4. نائب رئيس القسم - جراح.
38- الوحدات الطبية التي تقوم بتشخيص مرض الإيدز والعمل بمواد تحتوي على فيروس نقص المناعة:
38.1. رئيس القسم هو طبيب التشخيص المخبري السريري.
38.2. نائب رئيس القسم - دكتور في التشخيص المخبري السريري.
38.3. رئيس القسم - أخصائي التخدير والإنعاش (قسم جراحة الدم بالجاذبية).
38.4. ممرضة أولى (قسم المختبر (مختبر التشخيص السريري المركزي) ، قسم جراحة الدم بالجاذبية).
38.5. ممرضة غرفة خلع الملابس (قسم الجراحة).
38.6. ممرضة إجرائية (قسم الجراحة).
38.7. ممرضة غرفة نقل الدم (قسم جراحة الجاذبية للدم).
ثالثا. مناصب ثابتة تتطلب أداء مهام خاصة مرتبطة بزيادة الخطر على الحياة والصحة في وقت السلم
39. وظائف ثابتة في وحدات البحث التشغيلية (جميع الوظائف).
40. مناصب ثابتة في وحدات المناسبات الفنية الخاصة (جميع الوظائف).
41- مناصب ثابتة في مراكز الأغراض الخاصة لقوات الرد السريع ، والقوات الخاصة المتنقلة ، ووحدات الاستجابة السريعة الخاصة للهيئات الإقليمية التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا (جميع المناصب التي تنص عليها اللوائح الرسمية (التوصيف الوظيفي)) أداء واجبات رسمية من أجل: المشاركة المباشرة في العمليات الخاصة (الأحداث) للإفراج عن الرهائن ، وكشف وعرقلة واحتجاز الإرهابيين وأعضاء الجماعات المسلحة غير الشرعية (العصابات) والجماعات المسلحة غير الشرعية والجماعات الإرهابية والتخريبية والاستطلاعية والمسلحة. المجرمين ، الانسحاب من التداول غير المشروع للأسلحة والذخائر والمخدرات والمتفجرات والمواد السامة والتنفيذ بالطريقة المحددة لدعم القوة من قبل المسؤولين المعتمدين في هيئات الشؤون الداخلية ووكالات إنفاذ القانون الأخرى أثناء إجراءات التحقيق والتدابير التشغيلية ).
42. مواقف ثابتة في وحدات أمن مترو الأنفاق (جميع المواقف).
43- مناصب ثابتة في: وحدات (مجموعات) البحث العملياتي ؛ الإدارات (الإدارات والمجموعات) "ب" ؛ أقسام المباحث التنفيذية (الإدارات والمجموعات) ؛ الأقسام الفرعية لمكافحة التعديات الإجرامية على البضائع.
"بشأن الموافقة على إجراءات منح البدلات المالية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية"
إصدار 12.11.2018 - صالح من 01.01.2019
إظهار التغييرات
وزارة الداخلية للاتحاد الروسي
ترتيب
بتاريخ 31 يناير 2013 N 65
بشأن الموافقة على إجراء توفير الرضا المالي لموظفي الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي
<1>التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2011 ، العدد 30 ، الفن. 4595 ؛ 46 ، الفن. 6407 ؛ 49 ، الفن. 7020 ؛ 2012 ، العدد 53 ، الفن. 7608 ؛ 2013 ، العدد 27 ، الفن. 3477 ؛ 48 ، الفن. 6165 ؛ 2014 ، العدد 22 ، الفن. 2770 ؛ 23 ، الفن. 2929 ؛ العدد 45 ، الفن. 6152 ؛ 2015 ، العدد 48 ، الفن. 6681. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
1. للموافقة:
1.1 إجراءات منح البدلات المالية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي (الملحق رقم 1).
1.2 قائمة القوانين المعيارية لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا والوصفات الفردية للقوانين المعيارية لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، المعترف بها على أنها غير صالحة (الملحق رقم 2).
2. رؤساء أقسام المكتب المركزي لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا<2>، الهيئات الإقليمية التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، والمؤسسات التعليمية والعلمية والطبية والمصحات التابعة لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، وإدارات المقاطعات للمواد والتوريد الفني لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، بالإضافة إلى المنظمات والأقسام الأخرى التي تم إنشاؤها لأداء المهام وممارسة الصلاحيات المخصصة لهيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، لترتيب دفع البدلات النقدية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي في وفقًا لهذا الطلب. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
<1>باستثناء القيادة العليا للقوات الداخلية التابعة لوزارة الداخلية الروسية.
3. يعهد بمراقبة تنفيذ هذا الأمر إلى نواب الوزراء المسؤولين عن أنشطة الأقسام ذات الصلة. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
الوزير
ملازم أول في الشرطة
كولوكولتسيف
2. أساس دفع البدلات النقدية هو أمر رئيس الإدارة ، والمديرية الرئيسية ، ومديرية وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، والمكتب المركزي الوطني للإنتربول ، والهيئة الإقليمية لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا. روسيا ، التعليمية والعلمية والصحية الطبية ، منظمة منتجع صحي ، إدارة المقاطعة للمواد والتزويد التقني لنظام وزارة الشؤون الداخلية الروسية ، منظمة أخرى وتقسيم فرعي تم إنشاؤه لتنفيذ المهام وممارسة الصلاحيات المخصصة للداخلية هيئات شؤون الاتحاد الروسي<1>، عند التعيين في منصب ، أو القبول في الأمر ، أو الإعارة إلى الهيئة الفيدرالية لسلطة الدولة ، أو هيئة حكومية أخرى ، أو إلى منظمة مع باقي موظفي وزارة الشؤون الداخلية لروسيا. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
3. يتم تحديد الرواتب الرسمية والمدفوعات الإضافية للموظفين وتغييرها بأمر من الرئيس ، مع الإشارة إلى الأسباب والمبالغ المحددة لكل موظف ويتم دفعها من التاريخ المحدد بموجب هذا الأمر ، وإذا لم يتم تحديد التاريخ ، فمن تاريخ توقيعها.
4. يتم دفع البدل النقدي للشهر الحالي مرة واحدة في الفترة من اليوم العشرين إلى اليوم الخامس والعشرين.
5. يتم دفع البدل النقدي عن الفترة المحددة مسبقًا بموجب الفقرة 4 من هذا الإجراء: (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
5.1 بالنسبة للموظف الذي يغادر في إجازة - في موعد لا يتجاوز ثلاثة أيام قبل المغادرة ، باستثناء عطلات نهاية الأسبوع والعطلات خارج أوقات العمل. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
5.2 موظف يغادر إلى مركز عمل جديد.
5.3 إرسال موظف في رحلة عمل - للشهر الحالي ، إذا لم يتمكن من الوصول إلى مركز عمله الدائم خلال فترة دفع البدل النقدي للشهر الحالي.
5.4. إلى الموظف المفصول - في آخر يوم خدمته. (بصيغته المعدلة بأمر من وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بتاريخ 29/08/2016 N 500)
6- يُدفع للموظف الذي يصل إلى مركز عمل جديد أجرًا اعتبارًا من اليوم التالي للتاريخ الذي حصل فيه على مرتب في مركز العمل السابق. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
7. عند دفع البدل النقدي لشهر غير مكتمل ، يتم تحديد قيمته لكل يوم تقويمي بقسمة البدل النقدي لشهر كامل على عدد الأيام التقويمية في شهر معين.
8. عندما يؤدي الموظف واجباته الرسمية على أساس عدم التفرغ ، يتم تحديد مبلغ الراتب بما يتناسب مع المدة المحددة لوقت الخدمة.<1>.
9 - يدفع للموظف الذي تم ترحيله بشكل غير قانوني في الخدمة إلى وظيفة أقل ، على أساس أمر الرئيس ، عجز في البدل النقدي للوظيفة التي تم استبدالها سابقًا في هيئات الشؤون الداخلية طوال الفترة حتى يوم إعادته إلى منصبه ، شاملة.
9.1 على أساس أمر الرئيس ، عن فترة غياب الموظف عن مكان الخدمة دون سبب وجيه لأكثر من أربع ساعات متتالية خلال مدة الخدمة المحددة ، لا يتم دفع بدل نقدي. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
ثانيًا. رواتب ورواتب رسمية للرتب الخاصة
10- تُدفع الرواتب الرسمية للوظائف المعيارية ورواتب الرتب الخاصة بالمبالغ التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي<1>.
<1>تأسست بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 3 نوفمبر 2011 رقم 878 "بشأن إنشاء رواتب شهرية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي" (التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2011 ، رقم 46 ، المادة. 6504 ؛ 2012 ، العدد 12 ، المادة 1410). علاوة على ذلك - "بتاريخ 3 نوفمبر 2011 N 878".
11- تُدفع رواتب الوظائف غير القياسية بالمبالغ المحددة فيما يتعلق بمرتبات الوظائف القياسية.<1>.
<1>الجزء 4 من المادة 2.
12 - يحتفظ الموظف المنقول إلى وظيفة أدنى في هيئات الشؤون الداخلية بالراتب الرسمي بالمبلغ المحدد لآخر وظيفة ، والذي كان يشغله قبل تعيينه في وظيفة أدنى ، إذا تم النقل على الأسس التالية<1>:
<1>القانون الاتحادي المؤرخ 30 نوفمبر 2011 N 342-FZ "بشأن الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي والتعديلات على بعض القوانين التشريعية للاتحاد الروسي" ، المادة 30 (التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2011 ، رقم 49 ، المادة 7020 ، 2012 ، العدد 50 ، مادة 6954). علاوة على ذلك - "القانون الاتحادي" بشأن الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ".
12.1. لأسباب صحية حسب استنتاج اللجنة الطبية العسكرية.
12.2. بسبب تخفيض الوظيفة استبدال الموظف.
12.3. فيما يتعلق بإعادة موظف إلى منصب كان قد شغله سابقًا ، في حالة استبدال هذا المنصب بموظف آخر وعدم وجود منصب معادل.
13 - يتم دفع الراتب الرسمي المحتفظ به إلى أن يحق للموظف الحصول على راتب أعلى بسبب زيادته بالطريقة المقررة أو تعيين موظف في وظيفة في هيئات الشؤون الداخلية براتب أعلى.<1>.
<1>الجزء 8 من المادة 30.
ثالثا. دفعات شهرية إضافية
14. تحدد العلاوة الشهرية لراتب الأجر عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) كنسبة مئوية بالمبالغ التالية مقابل مدة الخدمة (مدة الخدمة)<1>:
<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" الجزء 7 من المادة 2.
1) من 2 إلى 5 سنوات - 10 ؛
2) من 5 إلى 10 سنوات - 15 ؛
3) من 10 إلى 15 سنة - 20 ؛
4) من 15 إلى 20 عامًا - 25 ؛
5) من 20 إلى 25 عامًا - 30 ؛
6) 25 سنة أو أكثر - 40.
15 - يصدر أمر الرئيس بشأن تحديد بدل راتب شهري مقابل أجر مدة الخدمة (مدة الخدمة) وفقا للاستنتاج<1>. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بتاريخ 12.11.2018 N 759)
<1>أمر صادر عن وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 15 أكتوبر 2013 N 841 "بشأن الموافقة على إجراءات تنظيم العمل في هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي لحساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) لدفع مبلغ مكافأة الراتب الشهري عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) "(مسجلة في وزارة العدل الروسية في 24 ديسمبر 2013 ، رقم التسجيل 30745). (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
16- تحدد مدة الخدمة (مدة الخدمة) لدفع بدل شهري إلى الراتب عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي<1>.
<1>تمت الموافقة على قواعد حساب مدة الخدمة (مدة الخدمة) لدفع بدل شهري إلى الراتب الشهري عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 27 ديسمبر 2011 رقم 1158 (التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2012 ، رقم 1 ، المادة 188 ؛ رقم 25 ، المادة 3383).
17. زيادة الراتب الشهري لمرتبة التأهل<1>كنسبة مئوية من الراتب الرسمي<2>بالأحجام التالية:
<1>أمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 10 كانون الثاني (يناير) 2012 رقم 1 "بشأن الموافقة على التعليمات الخاصة بإجراءات تعيين المؤهلات لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي" (مسجلة لدى وزارة العدل الروسية بتاريخ 28 فبراير 2012 تسجيل رقم 23353).
<2>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" الجزء 9 من المادة 2.
1) للحصول على لقب مؤهل متخصص من الدرجة الثالثة - 5 ؛
2) للحصول على لقب مؤهل أخصائي من الدرجة الثانية - 10 ؛
3) للحصول على لقب مؤهل أخصائي من الدرجة الأولى - 20 ؛
4) للحصول على لقب مؤهل الماجستير (لقب مؤهل أعلى) - 30.
18. علاوة الراتب الشهري لشروط الخدمة الخاصة<1>بحد أقصى 100 بالمائة من الراتب الرسمي<2>وفقًا لقائمة شروط الخدمة الخاصة لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي والحد الأقصى للبدلات الشهرية للراتب الرسمي لشروط الخدمة الخاصة ، التي وافقت عليها حكومة الاتحاد الروسي<3>.
<2>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" الجزء 10 من المادة 2.
<3>المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 8 كانون الأول (ديسمبر) 2011 رقم 1021 "بشأن الزيادة الشهرية للراتب الرسمي لشروط الخدمة الخاصة لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي" (التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2011 ، العدد 51 ، المادة 7532 ؛ 2017 ، العدد 6 ، المادة 955 ، العدد 41 ، المادة 5987). علاوة على ذلك - "قائمة الشروط الخاصة للخدمة". (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بتاريخ 09.01.2018 N 2)
19. إذا كان الموظف مؤهلاً للحصول على بدلات شروط خاصة لعدة أسباب وفقًا لقائمة الشروط الخاصة للخدمة ، فسيتم إضافة مبلغ هذه البدلات. لا يمكن أن يتجاوز المبلغ الإجمالي لبدل الشروط الخاصة 100 بالمائة من راتب الموظف.
20- يُدفع بدل الشروط الخاصة وفقاً لقائمة الوظائف وبالمبلغ الذي تحدده وزارة الشؤون الداخلية لروسيا.<1>. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بتاريخ 09.01.2018 N 2)
<1>أمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 25 يوليو 2017 N 522 "بشأن الموافقة على قائمة وظائف موظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، والتي يتم عند استبدالها دفع بدل شهري لشروط الخدمة الخاصة ، ومبلغ البدل لهذه الوظائف "(مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 15 أغسطس 2017 ، تسجيل رقم 47776) ، بصيغته المعدلة بأمر من وزارة الداخلية الروسية بتاريخ 16 نوفمبر 2017 N 863 (مسجل بوزارة العدل الروسية بتاريخ 27 نوفمبر 2017 ، رقم التسجيل 49023). (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بتاريخ 09.01.2018 N 2)
21- يُدفع للموظف الذي يُسمح له بإخفاء أسرار الدولة على أساس دائم مكافأة شهرية إلى الراتب الرسمي للعمل مع المعلومات التي تشكل سراً من أسرار الدولة<1>، حتى 65 بالمائة<2>، حسب درجة سرية المعلومات التي يمكنه الوصول إليها.
<2>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" الجزء 11 من المادة 2.
22- حوافز الإنجازات المميزة في الخدمة<1>مثبتة بالطريقة التي تحددها بأمر من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا<2>.
<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" الجزء 13 من المادة 2.
23 - زيادة الراتب الرسمي لأداء المهام المتعلقة مباشرة بالمخاطر (الخطر المتزايد) على الحياة والصحة في وقت السلم<1>، تدفع ما يصل إلى 100 في المائة من الراتب الرسمي بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي<2>. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" ، الجزء 14 من المادة 2. علاوة على ذلك - "علاوة المخاطرة".
<2>المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 24 كانون الأول (ديسمبر) 2011 رقم 1122 "بشأن المدفوعات الإضافية للجنود الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد ، لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي لأداء المهام المرتبطة بالمخاطر (الخطر المتزايد) الحياة والصحة في وقت السلم "(التشريع المجمع للاتحاد الروسي ، 2012 ، العدد 1 ، المادة 162 ؛ 2013 ، العدد 6 ، المادة 561 ؛ 2015 ، العدد 28 ، المادة 4246). (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
24- تُدفع علاوة المخاطر وفقاً لقائمة الوظائف وبالمبلغ الذي يحدده أمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا.<1>.
<1>قرار وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 21 مايو 2018 N 314 "بشأن حجم الزيادة في الراتب الرسمي لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي لأداء المهام المتعلقة مباشرة بالمخاطر (الخطر المتزايد) في الحياة والصحة في وقت السلم ، والموافقة على قائمة مناصب موظفي هيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، والتي عند استبدالها يتم تحديد مكافأة إلى الراتب الرسمي لأداء المهام المرتبطة مباشرة بالمخاطر (الخطر المتزايد) الحياة والصحة في زمن السلم "(مسجلة لدى وزارة العدل الروسية في 14 يونيو 2018 ، رقم التسجيل 51348). علاوة على ذلك - "أمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا N 314".
24.1. يتم دفع علاوة المخاطرة للعمل مع الأشخاص الذين يقدمون المساعدة على أساس سري ، والذي تم إنشاؤه وفقًا لأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا N 314 ، إذا كانوا متاحين بالفعل. (بصيغته المعدلة بأوامر وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بتاريخ 09.01.2018 N 2 ، بتاريخ 15.10.2018 N 672)
رابعا. مكافآت لأداء الواجبات بحسن نية
25- يُدفع للموظفين مكافآت مقابل أداء واجباتهم الرسمية بضمير بواقع ثلاثة رواتب في السنة<1>.
<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" ، الجزء 12 من المادة 2. علاوة على ذلك في هذا القسم - "علاوة".
26. تُدفع المكافأة شهريًا بمعدل خمسة وعشرين بالمائة من الراتب المحدد للموظف في اليوم الأول من الشهر الذي تم فيه الدفع.
27. تُدفع المكافأة بالتناسب مع الوقت الذي يؤدي فيه الموظف واجباته الرسمية في الشهر التقويمي المقابل.
28- تشمل فترة احتساب المكافأة وقت الدراسة ، والإجازات مع الحفاظ على العلاوات المالية ، والإعفاء من الواجبات الرسمية بسبب العجز المؤقت.
29. يتم تحديد مبلغ المكافأة لكل يوم تقويمي من الخدمة عن طريق قسمة المبلغ الكامل لمكافأة الشهر ، المحددة وفقًا للمادة 26 من هذا الإجراء ، على عدد الأيام التقويمية في ذلك الشهر.
30. للموظفين المكلفين بالترتيب ، يمكن دفع المكافآت على أساس ترتيب الرئيس ، مع مراعاة الحجم الفعلي لواجباتهم الرسمية في غضون خمسة وعشرين بالمائة من الراتب.
31- بناءً على أمر الرئيس ، لا يُدفع القسط في الحالات التالية: (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
هامش<1>- مستبعد. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
31.1. الإيقاف المؤقت للموظف عن العمل. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
31.2. إيقاف الموظف عن أداء الواجبات المرتبطة بالاستخدام المحتمل للقوة البدنية والوسائل الخاصة والأسلحة النارية. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
32- واستناداً إلى أمر الرئيس ، الموظفون الذين صدرت بحقهم عقوبات تأديبية "توبيخ شديد" ، "تحذير من عدم امتثال رسمي كامل" ، "نقل إلى منصب أدنى في هيئات الشؤون الداخلية" ، لا يتم دفع المكافأة في غضون شهر واحد من يوم تقديمهم إلى المسؤولية التأديبية.
33- بناءً على أمر الرئيس ، لا تُدفع المكافأة في شهر الفصل عند فصل الموظف للأسباب التالية: (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
33.1. الانتهاك الجسيم للانضباط الرسمي من قبل الموظف.
33.2. انتهاك متكرر للانضباط الرسمي من قبل موظف في حضور عقوبة تأديبية مفروضة كتابة بأمر من رئيس الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية أو رئيس مفوض.
33.3. رفض نقل موظف إلى وظيفة أدنى في هيئات الشؤون الداخلية تنفيذا لعقوبة تأديبية.
33.4. مخالفة الموظف لبنود العقد.
33.5. عدم امتثال الموظف للقيود والمحظورات التي تنص عليها القوانين الفيدرالية.
33.6. فقدان الثقة.
33.7. تقديم الموظف لوثائق مزورة أو معلومات كاذبة عمدًا عند قبوله للخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، وكذلك تقديم الموظف أثناء خدمته في هيئات الشؤون الداخلية لوثائق مزورة أو معلومات كاذبة عن عمد تؤكد امتثاله للمتطلبات. من تشريعات الاتحاد الروسي في الجزء المتعلق بشروط استبدال المناصب المقابلة في هيئات الشؤون الداخلية ، إذا كان هذا لا يستلزم مسؤولية جنائية.
33.8. إدانة موظف بجريمة ؛ إنهاء ملاحقته الجنائية بسبب انتهاء قانون التقادم ، فيما يتعلق بمصالحة الأطراف (باستثناء القضايا الجنائية للملاحقة الخاصة) ، بسبب قانون عفو ، فيما يتعلق بالتوبة الفعلية ، ما لم يكن ذلك في ذلك الوقت في حالة إنهاء العقد والفصل من الخدمة في الشؤون الداخلية للسلطات ، يُلغى القانون الجنائي جريمة الفعل الذي سبق أن ارتكب من قبله. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
33.9. ارتكاب جريمة المساس بشرف موظف هيئات الشؤون الداخلية.
33.10. مخالفة الموظف للقواعد الإلزامية عند إبرام العقد.
34. في حدود الأموال المخصصة لدفع المرتبات ، قد يحصل الموظفون الذين يؤدون بنجاح مهام معقدة وهامة بشكل خاص على مكافآت إضافية لمرة واحدة.
35. يتخذ قرار دفع المكافأة لمرة واحدة المنصوص عليه في الفقرة 34 من هذا الإجراء شكلاً رسميًا بأمر من الرئيس.
36- فيما يتعلق برؤساء الإدارات ونوابهم ، يتخذ الرئيس الأعلى قراراً بشأن دفع المكافأة لمرة واحدة.
36.1. يُدفع للموظفين مكافأة لمرة واحدة على أساس مختلف ، اعتمادًا على نتائج خدمتهم ، بمبلغ لا يتجاوز: (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بتاريخ 15.10.2018 N 672)
36.1.1. حجم المكافأة لمرة واحدة للرأس. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بتاريخ 15.10.2018 N 672)
36.1.2. حجم المكافأة لمرة واحدة لنائب الرئيس في حالة عدم وجود قرار بدفع مكافأة لمرة واحدة للرئيس. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بتاريخ 15.10.2018 N 672)
36.2. بقرار من وزير الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي أو النائب الأول (نائب) وزير الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، وزير الدولة - نائب وزير الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، نائب الوزير - رئيس دائرة التحقيق في وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، يجوز دفع مكافأة لمرة واحدة للموظف بمبلغ يتجاوز المبلغ المنصوص عليه في الفقرة 36.1 من هذا الإجراء. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بتاريخ 15.10.2018 N 672)
37- الموظفون من طلاب وطلاب المؤسسات التعليمية التابعة لوزارة الشؤون الداخلية الروسية (باستثناء نواب قادة الفصائل البدلاء وقادة الأقسام وكذلك طلاب أكاديمية الإدارة التابعة لوزارة الشؤون الداخلية الروسية ) يحصلون على مكافأة شهرية اعتمادًا على نتائج شهادة الحالة المتوسطة أو النهائية السابقة ، أو الممارسة التعليمية أو ما قبل الدبلوم بالمبالغ التالية (كنسبة مئوية من الراتب ، الراتب) ، إن وجدت: (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
1) علامات "ممتاز" أو "ممتاز" و "جيد" - 25 ؛
2) تصنيفات "جيد" - 20 ؛
3) تصنيفات "ممتاز" و "مرض" ، أو درجات "جيد" و "مرض" ، أو درجات "ممتاز" و "جيد" و "مرض" - 15 ؛
4) تصنيفات "مرضية" - 10 ؛
5) علامات "غير مرض" أو علامات "لم يتم اجتيازها" ، والتي أعيد أخذها لعلامات لا تقل عن "مرض" أو علامة "تم اجتيازها" - 5.
38. الموظفون من طلاب السنة الأولى للمؤسسات التعليمية التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا في الفترة من بداية العام الدراسي إلى نهاية الشهادة المتوسطة الأولى يتم دفع رواتبهم بمعدل خمسة وعشرين بالمائة من الراتب. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
39. أمر رئيس بشأن دفع مكافآت للموظفين من بين الطلاب الضباط والطلاب (باستثناء نواب قادة الفصائل ، وقادة الأقسام ، وكذلك طلاب أكاديمية الإدارة التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا ) مرتين في السنة بناءً على نتائج شهادة الحالة المتوسطة أو النهائية ، أو الممارسة التعليمية أو ما قبل الدبلوم (مع قائمة شخصية ، تشير إلى مبلغ القسط) ، مع مراعاة البنود 31 - 32 من هذا الإجراء.
خامساً - المعاملات الإقليمية ، معاملات الخدمة في المناطق الجبلية العالية ، في المناطق الصحراوية والمناطق الخالية من المياه ، والبدلات المئوية للخدمة في مناطق أقصى الشمال ، والمناطق المعادلة وغيرها من المناطق ذات الظروف المناخية أو البيئية غير المواتية ، بما في ذلك المناطق النائية
40- المعامِلات (الإقليمية ، للخدمة في المناطق الجبلية العالية ، للخدمة في المناطق الصحراوية والمناطق الخالية من المياه) والبدلات المئوية للخدمة في أقصى الشمال ، والمناطق المعادلة وغيرها من المناطق ذات الظروف المناخية أو البيئية غير المواتية ، بما في ذلك المناطق النائية ، في المناطق المرتفعة. المناطق الجبلية والصحراوية والمناطق الخالية من المياه ، المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي<1>. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" ، الجزء 15 من المادة 2. علاوة على ذلك - "المعاملات والبدلات المئوية".
41 - لتطبيق المعامِلات والنسبة المئوية لهامش الربح ، يراعى في تكوين العلاوة النقدية ما يلي:
1) الراتب الرسمي.
2) راتب رتبة خاصة.
3) زيادة شهرية في الراتب عن مدة الخدمة (مدة الخدمة) ؛
4) العلاوة الشهرية للراتب الرسمي لدرجة مؤهلة ؛
5) العلاوة الشهرية للراتب الرسمي لشروط الخدمة الخاصة ؛
6) العلاوة الشهرية للراتب الرسمي لقاء العمل بمعلومات تشكل سرا من أسرار الدولة<1>.
<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" الجزء 15 من المادة 2.
42- تُطبق المعامِلات والبدلات المئوية (المدفوعة) وفقاً لقواعد تطبيق المعامِلات (الإقليمية ، للخدمة العسكرية (الخدمة) في المرتفعات ، للخدمة العسكرية (الخدمة) في الصحراء والمناطق الخالية من المياه) والبدلات المئوية للبدلات البدل النقدي للجنود الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب العقد ، وموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، والمؤسسات والهيئات التابعة لنظام العقوبات ، وخدمة الإطفاء الفيدرالية لخدمة الإطفاء الحكومية ، وهيئات الرقابة على تداول المخدرات والمؤثرات العقلية وسلطات الجمارك في الاتحاد الروسي الذين يخضعون للخدمة العسكرية (الخدمة) في مناطق أقصى الشمال ، والمناطق المماثلة ، وكذلك في المناطق الأخرى ذات الظروف المناخية أو البيئية غير المواتية ، بما في ذلك المناطق النائية ، المرتفعة المناطق الجبلية والصحراوية والمناطق الخالية من المياه<1>. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
<1>تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 30 كانون الأول (ديسمبر) 2011 رقم 1237 "بشأن حجم المعاملات والبدلات المئوية وإجراءات تطبيقها لحساب رواتب الأفراد العسكريين الذين يؤدون الخدمة العسكرية بموجب عقد ، وموظفي البعض الهيئات التنفيذية الاتحادية التي تؤدي الخدمة العسكرية (الخدمة) في مناطق أقصى الشمال والمناطق المعادلة ، وكذلك في المناطق الأخرى ذات الظروف المناخية أو البيئية غير المواتية ، بما في ذلك المناطق النائية ومناطق الجبال العالية والصحراء والمناطق الخالية من المياه "(التشريعات المجمعة الاتحاد الروسي ، 2012 ، العدد 3 ، المادة 436 ؛ العدد 12 ، المادة 1410 ؛ العدد 36 ، المادة 4915 ؛ 2013 ، العدد 10 ، المادة 1042). علاوة على ذلك - "قرار حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 30 ديسمبر 2011 رقم 1237". (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
43- وتحدد حكومة الاتحاد الروسي أحجام المعامِلات والنسبة المئوية لهامش الربح.<1>.
<1>مُحدد بموجب المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 30 ديسمبر 2011 رقم 1237.
السادس. مدفوعات إضافية أخرى
44- الموظفون الحاصلون على تعليم قانوني عالٍ والذين يشغلون مناصب ، وتشمل واجباتهم الرئيسية إجراء الفحص القانوني للأعمال القانونية وصياغة الأعمال القانونية ، وإعداد وتحرير مسودات النصوص القانونية وإقرارها كمحام أو منفذ ، يحصلون على مبلغ إضافي شهري في شكل مبلغ يصل إلى 50 بالمائة من الراتب الرسمي<1>اعتمادًا على حجم وتعقيد الإجراءات القانونية ومشاريع الأعمال القانونية التي يقوم بها خبراء قانونيون ، والعمل على إعداد وتحرير مشاريع القوانين. تم تحديد التكلفة القانونية الإضافية:
<1>المرسوم الصادر عن رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 8 مايو 2001 رقم 528 "بشأن بعض الإجراءات لتقوية الخدمات القانونية لهيئات الدولة" (التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2001 ، العدد 20 ، المادة 2000). علاوة على ذلك - "قسط قانوني".
44.1. الموظفون الذين يشغلون مناصب النائب الأول (نائب) وزير الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، ووزير الدولة - نائب وزير الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، ونائب الوزير - رئيس قسم التحقيقات في وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، والذين حاصل على تعليم قانوني عالي - وزير الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية.
44.2. الموظفون الذين حلوا محل مناصب رؤساء الإدارات ، والمديريات الرئيسية (المديريات) التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، والنواب الأوائل (نواب) رؤساء الإدارات ، والمديريات الرئيسية (المديريات) بوزارة الشؤون الداخلية الروسية ، باستثناء تلك المحددة في الفقرة الفرعية 44.3 من هذه الفقرة ، المسؤولون عن تنفيذ العمل القانوني والذين لديهم تعليم قانوني عالي - من قبل وزير الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بناءً على اقتراح من نائب وزير الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي ، الذي مسؤول عن أنشطة هذه الوحدات ، على النحو المتفق عليه مع وزير الدولة - نائب وزير الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي.
44.3. الموظفون الذين حلوا محل مناصب رئيس قسم ، مديرية وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، النائب الأول (نائب) رئيس قسم ، مديرية وزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، المسؤولية عن أنشطتها إلى السكرتير الدولة - نائب وزير الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، - من قبل وزير الداخلية في الاتحاد الروسي بناءً على اقتراح وزير الدولة - نائب وزير الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي.
44.4. لموظفي الأقسام الفرعية للمكتب المركزي لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، وكذلك التقسيمات الفرعية والمؤسسات ، التي تدار أنشطتها من قبل الأقسام الفرعية للمكتب المركزي لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، - وزير الدولة - نائب وزير الداخلية في الاتحاد الروسي ، بناءً على نصيحة رؤساء الأقسام والمنظمات ذات الصلة. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
44.5. موظفو الهيئات الإقليمية التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا على مستوى المقاطعات والأقاليم والأقاليم والمؤسسات والمنظمات التابعة لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا - رؤساء الهيئات الإقليمية المناظرة بوزارة الشؤون الداخلية روسيا على مستوى المقاطعات والأقاليم والأقاليم ، منظمات نظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
44.6. إلى موظفي المديريات (الإدارات ، الإدارات) التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا في المقاطعات والمدن والبلديات الأخرى ، بما في ذلك في العديد من البلديات ، في بعض مناطق المراكز الإدارية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، المديرية وزارة الشؤون الداخلية لروسيا في مجمع بايكونور - من قبل وزراء الداخلية المعنيين في الجمهوريات ، ورؤساء الإدارات الرئيسية ، وإدارات وزارة الشؤون الداخلية لروسيا للكيانات الأخرى المكونة للاتحاد الروسي ، اقتراح من رؤساء الإدارات القانونية لوزارات الشؤون الداخلية للجمهوريات ، والإدارات الرئيسية ، وإدارات وزارة الشؤون الداخلية لروسيا للكيانات الأخرى المكونة للاتحاد الروسي. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
44.7. لموظفي المديريات والإدارات والإدارات التابعة لوزارة الشؤون الداخلية الروسية للتكوينات الإدارية الإقليمية المغلقة ، في المرافق المهمة والحساسة بشكل خاص ، والإدارات الخطية ، وإدارات وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بشأن السكك الحديدية والمياه والنقل الجوي - رؤساء الإدارات ، وإدارات وزارة الشؤون الداخلية الروسية للتشكيلات الإدارية الإقليمية المغلقة ، في المرافق المهمة والحساسة بشكل خاص ، والإدارات الخطية التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا بشأن السكك الحديدية والمياه والنقل الجوي. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
45. زيادة النسبة الشهرية للراتب الرسمي عن مدة الخدمة في الوحدات الهيكلية لحماية أسرار الدولة<1>أنشئت ودفعت:
<1>قرار حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 18 سبتمبر 2006 رقم 573 "بشأن توفير الضمانات الاجتماعية للمواطنين المعترف بهم في أسرار الدولة على أساس دائم ، وموظفي الوحدات الهيكلية لحماية أسرار الدولة" (التشريعات المجمعة لل الاتحاد الروسي ، 2006 ، العدد 39 ، المادة 4083 ؛ 2008 ، العدد 23 ، المادة 2727 ؛ 2012 ، العدد 12 ، المادة 1410).
45.1. مع الأخذ بعين الاعتبار مدة الخدمة الموثقة (الخدمة العسكرية ، العمل) في هذه الوحدات ، بغض النظر عن سلطة الدولة (الحكومة المحلية ، المؤسسة ، المنظمة ، الوحدة العسكرية) التي خدمها الموظف (الخدمة العسكرية ، العمل).
45.2. حسب قائمة الوظائف المعتمدة<1>.
<1>تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 13 يونيو 2007 N 519 "بشأن الموافقة على التعليمات الخاصة بدفع البدلات المئوية الشهرية للراتب الرسمي (معدل التعريفة) للموظفين وموظفي الخدمة المدنية الفيدرالية وموظفي الدولة اعترفت هيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بأسرار الدولة "(مسجلة في وزارة العدل الروسية في 12 يوليو 2007 ، التسجيل رقم 9825) ، مع مراعاة التغييرات التي أدخلت بأوامر من وزارة الشؤون الداخلية الروسية بتاريخ 21 نوفمبر ، 2007 N 1110 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 6 ديسمبر 2007 ، رقم التسجيل 10632) بتاريخ 14 ديسمبر 2009 N 960 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 12 فبراير 2010 ، رقم التسجيل 16404) بتاريخ 14 أغسطس 2012 N 787 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 27 أغسطس 2012 ، رقم التسجيل 25284).
45.3. كنسبة مئوية من الراتب الرسمي بالمبالغ التالية مع خبرة العمل:
1) من 1 إلى 5 سنوات - 10 ؛
2) من 5 إلى 10 سنوات - 15 ؛
3) من 10 سنوات فما فوق - 20.
45.4. بناء على ترتيب الرئيس مع بيان مدة الخدمة في الوحدات الهيكلية لحماية أسرار الدولة.
46- الموظفون الذين يحلون محل مناصب موظفي خدمة التشفير ، أو الذين يعملون مع الأصفار في الأقسام الهيكلية لهيئات الشؤون الداخلية ، أو يشاركون في هذا العمل بقرار من رؤساء الأقسام على أساس القوائم. من وظائف موظفي خدمة التشفير المعتمدة من قبلهم ، بالإضافة إلى الدعم الإداري والتعليمي والتعليمي ، يتم دفع تكاليف التدريب وإعادة التدريب والدورات التدريبية المتقدمة لموظفي خدمات التشفير العاملين في العمل مع الأصفار علاوة شهرية على أعمال التشفير :
46.1. كنسبة مئوية من الراتب الرسمي ، اعتمادًا على إجمالي طول الخدمة في عمل التشفير بالمبالغ التالية:
46.2. مع الأخذ في الاعتبار الخبرة العامة لعمل التشفير ، والتي تشمل وقت العمل مع الأصفار في خدمة التشفير لسلطات الدولة في الاتحاد الروسي ، وسلطات الدولة في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي والمؤسسات والمنظمات ، بغض النظر عن تنظيمها والشكل القانوني.
46.3. بناءً على ترتيب الرأس الذي يشير إلى إجمالي طول الخدمة في عمل التشفير.
47- يُدفع للموظفين حافزاً لمرة واحدة بالمبالغ التالية (في المرتبات)<1>:
<1>المرسوم الصادر عن رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 25 يوليو 2006 رقم 765 "بشأن التشجيع لمرة واحدة للأشخاص العاملين في الخدمة العامة الفيدرالية" (التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2006 ، العدد 31 ، المادة 3461 ؛ 2009 ، رقم 14 ، Art. 1630؛ 2010، N 37، Art. 4643؛ 2011، No. 4، Art. 572؛ 2012، No. 6، Art. 642؛ 2013، No. 13، Art. 1529). علاوة على ذلك - "المرسوم الصادر عن رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 25 يوليو 2006 رقم 765". (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
47.1. بتشجيع من حكومة الاتحاد الروسي - 1.
47.2. بتشجيع من رئيس الاتحاد الروسي - 2.
47.3. عند منح الألقاب الفخرية للاتحاد الروسي ومنح أوسمة الاتحاد الروسي - 3.
47.4. عند منحها بأوامر من الاتحاد الروسي ، ميداليات الاتحاد الروسي (باستثناء الذكرى السنوية) وشارة التميز - صليب القديس جورج - 5. (بصيغته المعدلة بأمر من وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بتاريخ 29/08/2016 N 500)
47.5. عند منحها بعلامات تمييز خاص - ميدالية النجمة الذهبية والميدالية الذهبية لبطل العمل للاتحاد الروسي - 10. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
السابع. صرف البدلات النقدية لطلبة الدكتوراه والملحقين والمستمعين والطلاب (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
48- تحدد رواتب الموظفين المسجلين في المؤسسات التعليمية والعلمية التابعة لوزارة الشؤون الداخلية الروسية في تدريب بدوام كامل كطلاب وطالبات ومستمعين ومساعدين وطلاب دكتوراه وفقاً للفقرة 1 من هذا الإجراء. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
48.1. يتم دفع دفعات شهرية للموظفين المقبولين في دراسات الدكتوراه اعتبارًا من 1 يناير 2014 بالطريقة والمبلغ الذي تحدده حكومة الاتحاد الروسي (مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 4 أبريل 2014 N 267 "عند الموافقة على اللوائح الخاصة بدراسات الدكتوراه "(مجموعة قوانين الاتحاد الروسي ، 2014 ، العدد 15 ، المادة 1759). (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
49- تُحدد رواتب الموظفين بالأحجام التالية:
49.1. يتم قبول المستمعين والطلاب للتدريب من بين العسكريين والقيادة - في مقدار رواتب الوظائف التي يحلونها قبل دخولهم التدريب.<1>.
49.2. تم قبول الطلاب في التدريب من بين المواطنين الذين لم يخدموا - بمقدار الراتب الرسمي للوظيفة القياسية "كاديت لمؤسسة تعليمية تابعة لوزارة الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي (لموظفي هيئات الشؤون الداخلية من بين المواطنين الذين لم يخدم قبل الالتحاق بالتدريب "، الذي أنشأته حكومة الاتحاد الروسي<1>.
<1>القسم الثاني من الملحق رقم 1 لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 3 نوفمبر 2011 رقم 878.
49.3. طلاب المؤسسات التعليمية للتعليم العالي التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا من تاريخ تعيين رتبة خاصة من ضباط القيادة الثانوية ، وكذلك الموظفين المسجلين في ملحق منظمة تعليمية أو علمية تابعة لوزارة الشؤون الداخلية روسيا للتدريب بدوام كامل كمساعدين مباشرة بعد التخرج من المؤسسات التعليمية للتعليم العالي التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا - فيما يتعلق بحجم الراتب الرسمي لمنصب نموذجي لمفتش مبتدئ في مركز الكيان المكون الاتحاد الروسي ومدينة يبلغ عدد سكانها أكثر من 100 ألف نسمة ، أنشأتها حكومة الاتحاد الروسي<1>. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
<1>القسم الثاني من الملحق رقم 1 لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 3 نوفمبر 2011 رقم 878.
49.4. بالنسبة لطلاب الدكتوراه (باستثناء أولئك المحددين في البند 48.1 من هذا الإجراء) ، يتم استبدال الملاحق الملتحقين بالتعليم بدوام كامل - بمبلغ الراتب الرسمي لآخر وظيفة قبل التسجيل في مؤسسة تعليمية أو علمية تابعة للوزارة الشؤون الداخلية لروسيا. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
50. يجب ألا يتجاوز الراتب الرسمي لطالب الدكتوراه (باستثناء المرتب المحدد في الفقرة 48-1 من هذا الإجراء) الراتب الرسمي: (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
50.1. رئيس القسم في المؤسسات التعليمية المناظرة لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
50.2. رئيس القسم المعني في المنظمات العلمية ذات الصلة التابعة لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
51- يجب ألا تتجاوز المرتبات الرسمية للمساعدين المسجلين في التعليم بدوام كامل في المؤسسات التعليمية والعلمية التابعة لوزارة الشؤون الداخلية الروسية الراتب الرسمي: (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
51.1. محاضر في القسم في المؤسسات التعليمية المناظرة لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
51.2. زميل باحث أول في المنظمات العلمية ذات الصلة التابعة لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
52- بالنسبة للموظفين الموصى بقبولهم في الدراسات العليا فور تخرجهم من المؤسسة التعليمية للتعليم العالي التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، هناك راتب بالمبلغ المدفوع بعد التخرج من المؤسسة التعليمية التابعة لوزارة الشؤون الداخلية في روسيا. روسيا. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
53- تقوم المنظمة التعليمية للتعليم العالي التابعة لوزارة الشؤون الداخلية الروسية بدفع العلاوات المالية ، والتي تقدم توصيات للقبول في الدراسات العليا. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
53.1. الموظف الذي تخرج من المؤسسة التعليمية لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا وتم إرساله للعمل في الوحدة المناسبة ، يتم دفع البدلات النقدية للإجازة فيما يتعلق بنهاية المؤسسة التعليمية من قبل منظمة تعليمية. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
ثامنا. دفع العلاوات النقدية خلال فترة إتقان برامج التدريب المهني والبرامج المهنية الإضافية (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
54 - الموظفون الذين يغادرون مؤقتا دون فصلهم من منصب بديل للتدريب المهني أو التعليم المهني الإضافي ، أثناء التدريب وفي الطريق إلى مكان الدراسة والعودة ، يحصلون على أجر كامل للوظيفة الرئيسية ، مع مراعاة المعامِلات و النسب المحددة في مكان الخدمة الدائمة البدلات. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
55. في حالة زيادة الرواتب يتم دفع رواتب الموظفين من الراتب الجديد من تاريخ إنشائها. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
التاسع. تعويض نقدي عن أداء الواجبات الرسمية بما يتجاوز مدة الخدمة العادية المقررة ليلاً وفي عطلات نهاية الأسبوع وفي إجازات غير العمل
56. للموظف بناء على طلبه المبينة في التقرير وفق بيانات تتبع الوقت<1>وبناءً على أمر الرئيس ، بدلاً من تقديم أيام راحة إضافية ، يجوز دفع تعويض نقدي مقابل أداء الواجبات الرسمية التي تزيد عن المدة العادية المحددة لوقت المكتب ، ليلاً ، وفي عطلات نهاية الأسبوع ، وفي غير أوقات العمل. العطل<2>.
<1>قرار وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 1 فبراير 2018 رقم 50 "بشأن الموافقة على إجراءات تنظيم الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي" (مسجلة لدى وزارة العدل الروسية في 22 مارس 2018 ، تسجيل N 50460). (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بتاريخ 15.10.2018 N 672)
57. يشير ترتيب الرأس إلى عدد الأيام التي يُدفع عنها تعويض نقدي.
58- يجب ألا يتجاوز عدد الأيام التي يُدفع عنها تعويض نقدي في السنة الحالية مدة العمل الإضافي في السنة التي تحددها تشريعات العمل.<1>.
<1>قانون العمل.
59- ويتحدد مبلغ التعويض النقدي عن كل يوم بقسمة مبلغ الراتب والمدفوعات الإضافية الشهرية كجزء من البدل النقدي ، المحدد في يوم الدفع ، على متوسط عدد الأيام التقويمية الشهرية. يتم تحديد متوسط عدد أيام التقويم الشهرية بقسمة عدد الأيام التقويمية في سنة تقويمية معينة على 12. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
60. الشرط لم يعد ساري المفعول. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
61 - بناءً على أمر الرئيس ، الصادر بناءً على نتائج المحاسبة عن وقت مشاركة الموظف في أداء واجباته الرسمية ليلاً ، في أيام العطلات خارج أوقات العمل وفقًا لجدول المناوبات ضمن المدة العادية لساعات العمل. الفترة المحاسبية ، يتم دفع تعويضات للموظفين. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
62- يُدفع التعويض المحدد في البند 61 من هذا الإجراء عن كل ساعة عمل في ظل الظروف المناسبة بالمبالغ التالية:
62.1. في إجازات غير العمل - سعر الساعة الواحدة.
62.2. في الليل - 20٪ من سعر الساعة.
63- يتحدد معدل الساعة بقسمة أجر الموظف عن الشهر الذي يتم فيه الدفع على متوسط عدد ساعات العمل الشهرية في سنة تقويمية معينة.
عاشرا - البدل النقدي لأداء مؤقت لواجبات في وظيفة أخرى ، لتجميع الواجبات ، للعمل بدوام جزئي
64 - الموظف الذي يُعهد إليه ، بالطريقة المنصوص عليها ، بأداء واجبات مؤقتة في وظيفة أخرى ، يُدفع على أساس الراتب الرسمي للوظيفة المستبدلة مؤقتًا ، ولكن ليس أقل من الراتب الرسمي للوظيفة الرئيسية ، مع الأخذ في الاعتبار حساب المدفوعات الإضافية المحددة له في المركز الرئيسي<1>، في حالات:
<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" الجزء 22 من المادة 2.
64.1. فرض واجبات على موظف في منصب أعلى مع إعفائه في نفس الوقت من أداء واجباته في منصب بديل أو بدونه<1>.
<1>القانون الاتحادي "بشأن الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية" ، الجزء 1 من المادة 31.
64.2. إشراك الموظف في أداء الواجبات في وظيفة مختلفة دون فصله من الوظيفة<1>.
<1>القانون الاتحادي "بشأن الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية" ، الجزء 8 من المادة 31.
65- يُحدَّد المرتب الرسمي في الحالات المحددة في الفقرة 64 من هذا الإجراء بأمر من الرئيس.
66. لفترة الجمع بين المهام لوظيفة أخرى داخل نفس التقسيم الفرعي<1>يتم تحديد مدفوعات إضافية للموظفين<2>.
<2>مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 25 يونيو 2012 رقم 621 "بشأن الموافقة على اللائحة المتعلقة بدمج الواجبات في الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي (التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2012 ، رقم 27 ، المادة 3732) علاوة على ذلك في هذا القسم - "الأجر الإضافي".
67. يتم تحديد مبلغ الدفعة الإضافية بأمر من الرئيس ، اعتمادًا على حجم ومحتوى المسؤوليات للوظيفة المجمعة ، المخصصة لموظف معين.
68- لا يمكن أن يتجاوز المبلغ الإجمالي للمدفوعات الإضافية مقابل المهام المجمعة خلال شهر تقويمي كامل الراتب الشهري وفقًا للوظيفة المجمعة ، بما في ذلك عندما يكون هناك موظفان أو أكثر يجمعون الواجبات.
69- يُدفع مقابل العمل لبعض الوقت:
في وظائف الموظفين - بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي ؛
في مناصب الموظفين - بناءً على الراتب المحدد للمنصب المراد استبداله على أساس عدم التفرغ ، وكذلك جميع المدفوعات الإضافية الأخرى المقدمة لهذا المنصب ، باستثناء النسبة المئوية للزيادة في مدة الخدمة (مدة الخدمة ) ، بما يتناسب مع وقت العمل.
70. لا يتم دفع رواتب الرتب الخاصة للعمل لبعض الوقت.
71- وتُمنح علاوات العاملين بدوام جزئي على أساس حجم المرتب الرسمي وبالطريقة التي تحددها الوظيفة التي يتعين استبدالها على أساس الوظائف بدوام جزئي.
الحادي عشر. إجراءات مكافأة المتدربين
72- يُمنح المتدربون رواتب رسمية وفقاً لجدول ملاك الموظفين ويتم دفع تعويضات وحوافز للموظفين المدنيين من الوحدات العسكرية والمؤسسات والتقسيمات الفرعية التابعة لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا.<1>.
<1>أمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 27 أغسطس 2008 رقم 751 "بشأن تدابير تنفيذ مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 5 أغسطس 2008 رقم 583" (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 8 أكتوبر ، 2008 ، التسجيل N 12427) ، مع مراعاة التغييرات التي أدخلتها أوامر وزارة الشؤون الداخلية الروسية بتاريخ 10 ديسمبر 2008 N 1081 (مسجلة لدى وزارة العدل الروسية في 27 يناير 2009 ، تسجيل رقم 13176) ، مؤرخ 6 يوليو 2009 رقم 512 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 20 أغسطس 2009 ، رقم التسجيل 14580) ، بتاريخ 1 أكتوبر 2010 N 702 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 25 أكتوبر 2010 ، رقم التسجيل 18807 ) ، بتاريخ 15 مارس 2012 N 175 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 27 أبريل 2012 ، رقم التسجيل 23966) بتاريخ 15 يناير 2013 رقم N 18 (مسجل لدى وزارة العدل الروسية في 15 فبراير) ، 2013 تسجيل رقم 27101). علاوة على ذلك - "أمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 27 أغسطس 2008 N 751".
73. تُدفع أجر المتدرب على حساب وضمن الأموال المخصصة لراتب الوظيفة المقابلة للموظف.
ثاني عشر. صرف البدل النقدي خلال الاجازات
74- البدل النقدي لفترة الإجازات الأساسية والإضافية والإجازة لأسباب شخصية والإجازات في نهاية المؤسسة التعليمية للتعليم العالي التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، وكذلك أنواع الإجازات الأخرى ، إذا كانت الدفع منصوص عليه في تشريعات الاتحاد الروسي ، ويُدفع على أساس يوم المغادرة في إجازة<1>الراتب والمدفوعات الإضافية الشهرية. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
<1>القانون الاتحادي "بشأن الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية" ، الجزء 1 من المادة 56.
75- في حالة حدوث تغيير في مبلغ البدل النقدي خلال فترة إجازة الموظف ، تتم إعادة الحساب بشكل مناسب عند عودته من الإجازة.
76- يُدفع البدل النقدي عن الوقت:
76.1. الإجازات الممنوحة للموظفين المقبولين في اختبارات القبول لملحق المؤسسات التعليمية والعلمية<1>. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
76.2. الإجازات الإضافية السنوية المقدمة للموظفين الذين يتقنون برامج تدريب الموظفين العلميين والتربويين في دورات المراسلة في الوظيفة الإضافية ، والدراسات العليا للمؤسسات التعليمية للتعليم العالي ، ومؤسسات التعليم المهني الإضافي ، والمنظمات العلمية ، وكذلك أثناء السفر من وإلى المكان من الدراسة. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
76.3. إجازات إضافية (سبتية) تقدم بالطريقة المقررة للموظفين المقبولين لدرجة مرشح العلوم أو دكتوراه في العلوم. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
77- يُدفع بدل نقدي عن فترة الإجازات الإضافية المقدمة لاجتياز الشهادة المتوسطة ، والشهادة النهائية الحكومية للموظفين الذين يدرسون في إطار برامج البكالوريوس المعتمدة من الدولة ، والبرامج المتخصصة ، وبرامج الماجستير ، والبرامج التعليمية للتعليم المهني الثانوي في المراسلة وأشكال الدوام الجزئي. دراسة وإتقان هذه البرامج بنجاح. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
78 - يتقن الموظفون برامج تدريب الموظفين العلميين والتربويين في دورات المراسلة في الدراسات المساعدة ، والدراسات العليا للمؤسسات التعليمية للتعليم العالي ، ومنظمات التعليم المهني الإضافي ، والمنظمات العلمية ، ودفع يوم واحد معفى من الخدمة في الأسبوع<1>تنتج بنسبة 50 في المائة من البدل النقدي. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
79- في مبلغ 50 في المائة من البدل النقدي ، ولكن ليس أقل من الحد الأدنى للأجور المنصوص عليه في تشريعات الاتحاد الروسي<1>، يتم الدفع مقابل وقت التسريح من الخدمة فيما يتعلق بإنشاء أسبوع عمل قصير لمدة 10 أشهر أكاديمية قبل بداية الشهادة النهائية للدولة للموظفين الذين يتقنون برامج البكالوريوس المعتمدة من الدولة ، والبرامج المتخصصة ، برامج الماجستير والبرامج التعليمية للتعليم المهني الثانوي عن طريق المراسلة وأشكال التدريب بالمراسلة بدوام كامل. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
80- وتُدفع للعاملات أثناء إجازة الأمومة ، بالإضافة إلى علاوة الأمومة ، مدفوعات إضافية أخرى نشأ الحق فيها خلال فترة هذه الإجازة.
81- يُدفع تعويض نقدي عن الإجازة:
81.1. في حالات الفصل من هيئات الشؤون الداخلية للموظفين الذين لم يستخدموا الإجازة ، على النحو المحدد في الفقرات 100 - 105 من هذا الإجراء.
81.2. بدلاً من جزء من الإجازة الرئيسية تتجاوز 30 يومًا تقويميًا<1>.
<1>القانون الاتحادي "بشأن الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية" ، الجزء 7 من المادة 56. علاوة على ذلك في هذا القسم - "التعويض".
82. يُدفع التعويض على أساس تقرير الموظف وأمر المدير الذي يشير إلى عدد الأيام الواجب تعويضها.
83- ويتحدد مبلغ التعويض عن كل يوم من أيام الإجازة غير المستخدمة بقسمة مبلغ المرتب والمدفوعات الإضافية الشهرية كجزء من البدل النقدي ، المحدد في يوم الدفع ، على متوسط عدد الأيام التقويمية الشهرية. يتم تحديد متوسط عدد أيام التقويم الشهرية بقسمة عدد الأيام التقويمية في سنة تقويمية معينة على 12. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
84 - لا يُسمح للموظف الذي يعمل في أقصى الشمال أو المناطق المعادلة أو المناطق الأخرى ذات الظروف المناخية أو البيئية غير المواتية ، بما في ذلك الظروف النائية والضارة ، باستبدال جزء من الإجازة بتعويض نقدي ، كقاعدة عامة ، بـ باستثناء حالة عزله من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية<1>.
<1>القانون الاتحادي "بشأن الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية" ، الجزء 7 من المادة 56.
الثالث عشر. دفع بدل نقدي عن وقت تسريح الموظف من أداء واجباته الرسمية بسبب العجز المؤقت عن العمل
85. في حالة إعفاء الموظف من أداء مهامه الرسمية بسبب العجز المؤقت عن العمل<1>يُدفع له بدل نقدي عن كامل فترة العجز المؤقت عن العمل بالمبلغ المحدد في يوم التسريح من الواجبات بسبب العجز المؤقت عن العمل.
86- الموظف الذي حدث عجز مؤقت عن العمل خلال فترة الإجازة الوالدية حتى بلوغ الطفل سن ثلاث سنوات يُدفع له بدل نقدي اعتباراً من اليوم التالي ليوم انتهاء هذه الإجازة. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
87- إذا كان للعامل ، خلال فترة العجز عن العمل ، الحق في زيادة البدل النقدي ، فإن دفعه بالمبالغ الجديدة يتم سداده من تاريخ نشوء هذا الحق.
الرابع عشر. دفع بدل نقدي عن الوقت الذي يكون فيه الموظف تحت التصرف
88- يُدفع للموظف الموجود تحت تصرفه راتباً محسوباً على أساس حجم الراتب الرسمي لآخر وظيفة يتم استبدالها ، وراتب رتبة خاصة ، فضلاً عن علاوة شهرية على الراتب عن مدة الخدمة ( مدة الخدمة) والمعاملات (المنطقة ، للخدمة في المناطق الجبلية العالية ، للخدمة في الصحراء والمناطق الخالية من المياه) والبدلات المئوية للخدمة في أقصى الشمال ، والمناطق المعادلة وغيرها من المناطق ذات الظروف المناخية أو البيئية غير المواتية ، بما في ذلك المناطق النائية ، في المناطق الجبلية العالية والصحراء والمناطق الخالية من المياه المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي<1>. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" الجزء 23 من المادة 2.
89 - الموظف الذي يكون تحت تصرفه ويؤدي واجبات في آخر منصب يحل محله ، على أساس ترتيب الرئيس ، يُدفع له أجره بالكامل<1>.
<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" الجزء 23 من المادة 2.
90- الموظف الذي يكون تحت تصرفه ولا يؤدي واجبات في آخر منصب يتم استبداله ، مع مراعاة الحجم الفعلي لواجباته الرسمية ، بالإضافة إلى المدفوعات المحددة في الفقرة 88 من هذا الإجراء ، بقرار من الرئيس ، يمكن أيضًا إجراء الدفعات الإضافية التالية<1>: (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" الجزء 23 من المادة 2.
مكافأة شهرية للراتب الرسمي لعنوان مؤهل ؛
تكملة الراتب الشهري لشروط الخدمة الخاصة ؛
زيادة شهرية في الراتب الرسمي مقابل العمل مع المعلومات التي تشكل سرًا من أسرار الدولة ؛
مكافآت على أداء واجباتهم الرسمية بوعي ؛
مدفوعات الحوافز لإنجازات خاصة في الخدمة ؛
نسب ونسبة هوامش الربح.
91- يُدفع البدل النقدي بالمبلغ المحدد في البنود 88-90 من هذا الإجراء ، خلال فترة وجوده تحت التصرف ، ولكن ليس أكثر.<1>: (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" ، الجزء 23 من المادة 2. القانون الاتحادي "بشأن الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية" ، أجزاؤه ومواده 36.
91.1. سنة واحدة - في حالة عدم الوفاء بأكثر من أربعة أشهر في إجمالي اثني عشر شهرًا من المهام الرسمية بسبب العجز المؤقت عن العمل.
91.2. ثلاثة أشهر - في الحالات:
1) إنهاء الإيقاف من قبل موظف الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية.
2) توظيف الموظف في نهاية رحلة عمل لمدة تزيد عن عام ، بما في ذلك في الخارج ؛
3) إعادة موظف شغل هذا المنصب سابقًا ؛
4) انتهاء مدة إعارة الموظف إلى هيئة حكومية اتحادية ، أو هيئة أو منظمة حكومية أخرى ، وترك موظفي وزارة الداخلية الروسية.
91.3. شهرين - في الحالات:
1) إلغاء (تصفية) هيئة إقليمية للهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية أو أحد الأقسام الفرعية ، أو تقليص منصب يحل محله موظف في هيئات الشؤون الداخلية ؛
2) القيام بإجراءات فصل الموظف من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية.
3) إرسال الموظف إلى الفحص الطبي (الفحص) إذا تم تسريح الموظف من مهامه الرسمية بسبب إعاقة مؤقتة لمدة تزيد على أربعة أشهر خلال اثني عشر شهرًا.
91.4. شهر واحد - في حالة الإعفاء من وظيفة بديلة في هيئات الشؤون الداخلية بسبب النقل إلى وظيفة أخرى في هيئات الشؤون الداخلية.
92- يُمدَّد دفع البدلات النقدية في الحالات والمبالغ المحددة في البنود 88-90 من هذا الإجراء لفترات العجز المؤقت والبقاء في إجازة.<1>. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" ، الجزء 23 من المادة 2. القانون الاتحادي "بشأن الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية" ، الجزء 17 من المادة 36.
93. أساس دفع رواتب الموظفين في الحالات والمبالغ المحددة في البنود 88 - 92 من هذا الإجراء هو أمر الرئيس.
الخامس عشر. صرف بدل نقدي عن مدة الإيقاف المؤقت عن العمل ، والحجز ، عند العودة إلى الخدمة
94- في حالة الإيقاف المؤقت للموظف عن العمل ، يُدفع له راتباً بمقدار الراتب الرسمي وراتب الرتبة الخاصة ، فضلاً عن زيادة الراتب عن مدة الخدمة (مدة الخدمة). الخدمات)<1>.
<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" الجزء 25 من المادة 2.
95- في حالة اتهام الموظف (المشتبه به) بارتكاب جريمة واختيار تدبير وقائي في شكل احتجاز ، بناءً على أمر الرئيس ، يكون دفع البدل النقدي له موقوف عن العمل<1>.
<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" الجزء 26 من المادة 2.
96- عند تبرئة الموظف أو إنهاء قضيته الجنائية على أساس تبرئة ، بناءً على أمر رئيسه ، يُدفع له علاوة نقدية كاملة عن كامل فترة الاحتجاز.<1>.
<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" الجزء 26 من المادة 2.
97- يُدفع للموظف الذي أعيد إلى الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية البدل النقدي الذي لم يتقاضاه (لم يتقاضاه) أثناء الغياب القسري ، الذي أنشئ للوظيفة المستبدلة سابقاً في هيئات الشؤون الداخلية ، و (أو) الفرق بين العلاوة النقدية التي حصل عليها عن الوظيفة الأخيرة بهيئات الشؤون الداخلية ، والأرباح الفعلية التي حصل عليها أثناء الانقطاع الإجباري عن الخدمة<1>.
<1>القانون الاتحادي "بشأن الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية" ، الجزء 6 من المادة 74.
السادس عشر. دفع بدل نقدي في حالة عدم وجود موظف مجهول ، والقبض كرهينة ، والمعتقل في بلدان محايدة
98- بالنسبة للموظفين الذين يتم أسرهم أو كرهائن ، والمعتقلين في بلدان محايدة ، وكذلك بالنسبة للموظفين المفقودين (حتى يتم التعرف عليهم في عداد المفقودين أو المتوفين وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في القانون) ، يتم الاحتفاظ ببدل نقدي بالكامل<1>.
<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" الجزء 21 من المادة 2.
99- في الحالات المحددة في البند 98 من هذا الإجراء ، تُدفع رواتب الموظفين للأزواج أو لأفراد أسرهم الآخرين.<1>.
<1>المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 27 ديسمبر 2011 رقم 1165 "بشأن إجراءات دفع العلاوات المالية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي الذين تم أسرهم أو احتجازهم كرهائن في بلدان محايدة وكذلك المفقودين ، الأزواج أو أفراد أسرهم الآخرون "(التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2012 ، العدد 1 ، المادة 190).
السابع عشر. صرف البدلات النقدية عند الفصل من هيئات الشؤون الداخلية وفي حالة وفاة الموظف
100- يُدفع للموظفين المفصولين من هيئات الشؤون الداخلية رواتب:
100.1. أولئك الذين استبدلوا مناصبهم في يوم الإقالة - حتى يوم الإقالة شاملاً.
100.2. تلك المحتجزة بحلول يوم الفصل في الأمر - في يوم الإقالة ، ولكن بما لا يتجاوز الشروط المحددة في الفقرتين 91 و 92 من هذا الإجراء.
101- عند الفصل من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، يُدفع للموظفين ، بناءً على طلبهم ، تعويضاً نقدياً عن الإجازات غير المستخدمة.<1>: (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" الجزء 11 من المادة 3. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
101.1. كامل للإجازة الرئيسية لا تستخدم في سنة الإقالة في حالة الفصل للأسباب التالية: (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
1) حسب طول الخدمة التي تعطي الحق في الحصول على معاش تقاعدي ؛ (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
2) عند بلوغ الموظف سن الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
3) لأسباب صحية ؛ (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
4) بشأن تخفيض منصب في هيئات الشؤون الداخلية ، يحل محله موظف ؛ (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
5) فيما يتعلق بانتهاء مدة إقامة الموظف تحت تصرف الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، أو هيئتها الإقليمية أو تقسيمها الفرعي ؛ (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
6) بسبب انتهاك شروط العقد من قبل مدير مفوض ؛ (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
7) بسبب المرض ؛ (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
8) فيما يتعلق باستحالة النقل أو رفض الموظف الانتقال إلى وظيفة أخرى في هيئات الشؤون الداخلية ؛ (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
9) فيما يتعلق برفض الموظف الانتقال إلى وظيفة أخرى في هيئات الشؤون الداخلية من أجل القضاء على الظروف المرتبطة بالتبعية المباشرة أو السيطرة على الموظفين الذين تربطهم علاقة قرابة أو ملكية ، وفقًا لـ تشريعات الاتحاد الروسي. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
101.2. بما يتناسب مع مدة الخدمة في سنة الفصل للإجازة الأساسية التي لا تستخدم في سنة الفصل في حالة الفصل لأسباب أخرى. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
101.3. بما يتناسب مع مدة الخدمة في سنة الفصل للإجازات الإضافية غير المستخدمة في سنة الفصل: (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
1) مدة الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ؛ (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
2) لأداء المهام الرسمية في ظروف ضارة ؛ (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
3) لأداء المهام الرسمية في ظروف خاصة ؛ (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
4) ليوم عمل غير منتظم. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
101.4. بالكامل لجميع الإجازات الرئيسية والإضافية غير المستخدمة في السنوات السابقة<1>. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
102- ويتحدد مبلغ التعويض النقدي عن كل يوم من أيام الإجازة غير المستخدمة بقسمة مبلغ المرتب والمدفوعات الإضافية الشهرية كجزء من البدل النقدي المحدد في يوم الدفع على متوسط عدد الأيام التقويمية الشهرية. يتم تحديد متوسط عدد أيام التقويم الشهرية بقسمة عدد الأيام التقويمية في سنة تقويمية معينة على 12. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
103- يُدفع التعويض النقدي بناءً على أمر رئيس الشركة الذي يشير إلى العدد الإجمالي لأيام الإجازات غير المستخدمة.
104- في حالة وفاة الموظف ، يحصل ورثته ، بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي ، على بدل نقدي عن الشهر الذي حدثت فيه الوفاة ، إذا لم يتم دفعه للموظف بنفسه ، يتم دفع تعويض نقدي عن جميع الإجازات غير المستخدمة ، فضلاً عن المدفوعات الأخرى ، التي نشأ الحق في الحصول عليها من الموظف بحلول يوم وفاته.
الثامن عشر. الشهادات النقدية
105. عند نقل الموظفين أو فصلهم ، فإن الإدارة المالية (المحاسبة) ملزمة بتزويدهم بجميع أنواع العلاوات النقدية المطلوبة وعمل سجلات للمبالغ المدفوعة في الشهادة النقدية.
106- تملأ الشهادة النقدية:
106.1. في جميع حالات الانتقال من وحدة إلى أخرى ، بما في ذلك عند إرسالها إلى المؤسسات التعليمية التابعة لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا للتدريب مع الفصل. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
106.2. في حالات النقل لمزيد من الخدمة في هيئة تنفيذية اتحادية أخرى.
106.3. عند الإعارة إلى الهيئات الحكومية الفيدرالية أو الوكالات أو المنظمات الحكومية الأخرى ، تاركًا موظفي وزارة الشؤون الداخلية لروسيا.
106.4. عند الفصل من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية مع حق التقاعد.
107- يتم إصدار شهادة نقدية للموظف مقابل إيصال في بطاقة بدل نقدي شخصي ويتم تسجيلها في دفتر يوميات مناسب يشير إلى لقب الموظف واسمه الأول واسم عائلته والمسمى الوظيفي الخاص بالموظف وتاريخ الإصدار ورقم النقد. شهادة.
108- إذا لم تصدر الشهادة المالية عند مغادرة الموظف لسبب ما ، تقوم الدائرة المالية (المحاسبة) بإرسالها إلى مكان الخدمة الجديد للموظف المغادر.
109- الموظف الذي يصل إلى مكان خدمة جديد ولا يقدم شهادة أجر يُدفع له أجر مركز العمل الجديد اعتباراً من اليوم الأول من الشهر التالي على أساس تقرير يوضح فيه الوافد الجديد السبب. عن عدم تقديم شهادة الراتب ، مبلغ الأجر الذي يتقاضاه في خدمة المكان السابق ، التاريخ الذي رضاه عن البدل النقدي ، مبلغ الاستقطاعات المستحقة عليه.
110- وفي نفس الوقت يطلب رئيس الدائرة المالية (كبير المحاسبين) نسخة من الشهادة المالية في مكان الخدمة السابق لهؤلاء الموظفين ، وفي حالة وجود تضارب بين البيانات الواردة في التقرير والنسخة. ، يتم إجراء إعادة الحساب اللازمة للمخصصات النقدية المصدرة.
111- والموظفون المفصولون من هيئات الشؤون الداخلية عند تعيين معاش تقاعدي لا يُصدرون بشهادة نقدية ، بل يرسلون وفقاً للإجراءات المعمول بها مع مستندات أخرى لتعيين معاش تقاعدي.
112- عند فصل الموظفين عند تعيين معاش تقاعدي ، يمكن إصدار (إرسال) شهادة نقدية إلى ممثل إدارة شؤون الموظفين في الوحدة التي خدم فيها الموظف ، لتسجيل المعاش التقاعدي.
113- عند ملء شهادة مالية ، يلزم تقديم المعلومات التالية:
113.1. الراتب حسب الوظيفة ، الراتب حسب الرتبة الخاصة ، نسبة المكافأة عن مدة الخدمة.
113.2. المزايا والتعويضات المدفوعة للموظف خلال السنة التقويمية ذات الصلة.
113.3. - حجب النفقة.
113.4. تشير الشهادات المالية للموظفين الذين يخدمون في أقصى الشمال والمناطق المعادلة وغيرها من المناطق ذات الظروف المناخية أو البيئية غير المواتية ، بما في ذلك المناطق النائية ، مع فك التشفير إلى المعاملات والبدلات المئوية التي يتلقونها.
114- يجب ملء الشهادات النقدية بدون لطخات أو محو أو تصحيحات ، بشكل واضح وواضح ، بالحبر أو بقلم حبر جاف أو على آلة كاتبة (طابعة) ، موقعة من رئيس الدائرة ورئيس الدائرة المالية (كبير المحاسبين) ومصدقة من الختم الرسمي.
115. يؤكد الموظف موافقته على صحة القيود على الحسابات التي تم إجراؤها بالتوقيع في شهادة النقود.
التاسع عشر. صرف راتب رتبة خاصة خلال سنة واحدة بعد الفصل من الخدمة دون حق التقاعد
116- يُدفع للمواطنين الذين فصلوا من الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية دون الحق في الحصول على معاش تقاعدي ، والذين خدموا في هيئات الشؤون الداخلية ولديهم مدة خدمة إجمالية تقل عن 20 سنة في هيئات الشؤون الداخلية. الراتب وفقًا لدرجة خاصة كل شهر لمدة عام واحد بعد الفصل وفقًا للإجراء الذي تحدده حكومة الاتحاد الروسي ، في حالة الفصل<1>:
<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" الجزء 10 من المادة 3.
1) عند بلوغ الموظف سن الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية.
2) لأسباب صحية ؛
3) بشأن تخفيض منصب في هيئات الشؤون الداخلية ، يحل محله موظف ؛
4) فيما يتعلق بانتهاء مدة إقامة الموظف تحت تصرف الهيئة التنفيذية الاتحادية في مجال الشؤون الداخلية ، أو هيئتها الإقليمية أو تقسيمها الفرعي ؛
5) بسبب انتهاك شروط العقد من قبل مدير مفوض ؛
6) بسبب المرض ؛
7) فيما يتعلق باستحالة النقل أو رفض الموظف الانتقال إلى وظيفة أخرى في هيئات الشؤون الداخلية ؛
8) فيما يتعلق برفض الموظف الانتقال إلى وظيفة أخرى في هيئات الشؤون الداخلية من أجل القضاء على الظروف المرتبطة بالتبعية المباشرة أو السيطرة على الموظفين الذين تربطهم علاقة قرابة أو ملكية ، وفقًا لـ تشريعات الاتحاد الروسي.
117. يتم الدفع على أساس راتب الرتبة الخاصة التي يتقاضاها الموظف في يوم الفصل من الخدمة ، بما في ذلك في حالة تقديم طلب في وقت متأخر لتعيينه.
118- وتحسب الفترة السنوية للمدفوعات اعتباراً من اليوم التالي ليوم فصل الموظف من الخدمة.
119- وفي حالة زيادة (مقايسة) رواتب الرتب الخاصة خلال فترة الدفع البالغة سنة واحدة ، يزداد حجمها تبعاً لذلك.
120. يتم الدفع عن آخر مرة إذا تبع استئناف الموظف قبل انقضاء 3 سنوات من تاريخ نشوء الحق في استلامه.
121- يُدفع المبلغ عن الوقت السابق على أساس الرتبة الخاصة للموظف في يوم الفصل وبالمبالغ المطبقة في غضون سنة واحدة من تاريخ الفصل.
122 - لتلقي الأجر ، يقدم الموظف المفصول (المفصول) تقريرًا (طلبًا) إلى رئيسه يوضح طريقة استلام المبلغ (من خلال أمين الصندوق في مكان الخدمة ، حيث كان الموظف يتلقى بدلًا نقديًا قبل الفصل ؛ التحويل إلى حساب بنكي شخصي ؛ أمر بريدي مع طابع دفع على نفقة المستلم ؛ خلاف ذلك) ويتعهد بإبلاغ المدير كتابيًا بحدوث الحالات المحددة في الفقرتين 127 و 128 من هذا الإجراء.
123- يُدفع الدفع في آخر مكان عمل للموظف قبل الفصل على أساس أمر الرئيس ، الذي يشير إلى الرتبة الخاصة ، واللقب ، والاسم ، واسم الأب ، وأساس الفصل من الخدمة ، والمبلغ الإجمالي. مدة الخدمة (بما في ذلك الخدمة العسكرية) وتاريخ الفصل وتاريخ انتهاء مدفوعات السنة الواحدة.
124- في حالة تصفية القسم الذي كان الموظف قد تلقى فيه مدفوعات من قبل ، يتم الدفع من قبل القسم الذي يحدده قرار رئيس القسم الأعلى على أساس المستندات الخاصة بهذا المبلغ المقدم وفقًا للقانون المعمول به. الإجراء من قبل القسم المصفاة.
125. يتم الدفع شهريًا عن الشهر الحالي ، مرة واحدة في الفترة من اليوم العشرين إلى اليوم الخامس والعشرين.
126- في حالة استدعاء موظف مفصول للتدريب العسكري ، يتم تعليق الدفع طوال مدة التدريب العسكري. في هذه الحالة ، يتم تضمين فترة تمرير الرسوم العسكرية في فترة الدفع الإجمالية. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
127- فصل الموظفون الذين عادوا ، خلال فترة استلام المدفوعات ، إلى الخدمة العسكرية ، وكذلك الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، ودائرة الإطفاء التابعة للدولة ، ومؤسسات وهيئات النظام الجزائي ، وسلطات الجمارك ، ولجنة التحقيق في وزارة الداخلية. الاتحاد الروسي أو مكتب المدعي العام في الاتحاد الروسي كموظفين ذوي رتب خاصة ، يتوقف الدفع من تاريخ القبول في الخدمة العسكرية (الخدمة)<1>... يتم سداد المبالغ التي حصل عليها الموظف المفصول الزائدة بسبب فشله في تقديم معلومات حول حدوث الحالات المحددة في الفقرتين 127 و 128 من هذا الإجراء بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.
3) الاستشارات العلمية لطلاب الدكتوراه والمتقدمين للحصول على الدرجات العلمية ، وقيادة المساعدين في المؤسسات التعليمية للتعليم العالي والمنظمات العلمية لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا (باستثناء الموظفين من بين أعضاء هيئة التدريس الموجودين في موظفو هذه المؤسسات) بمعدل 50 ساعة في السنة لكل طالب مساعد أو دكتوراه و 25 ساعة في السنة لكل متقدم للحصول على درجة ؛ (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
4) كمعارضين رسميين في الدفاع عن الأطروحات لدرجة دكتوراه في العلوم أو مرشح في العلوم ؛
5) كأعضاء في لجنة تحكيم المسابقات والمراجعات ، وكذلك المراجعين للأعمال التنافسية.
134- بالنسبة للأجور بالساعة للموظفين ، يتم تطبيق معدلات الأجور بالساعة ، المحددة للفئات المقابلة من الموظفين المدنيين من الوحدات العسكرية والمؤسسات والتقسيمات الفرعية لنظام وزارة الشؤون الداخلية لروسيا.<1>.
<1>قرار من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 27 أغسطس 2008 N 751 ، الملحق N 1 ، الفقرة 19.
الثاني والعشرون. إجراءات تقديم المساعدة المادية
135- بناءً على أمر الرئيس ، يحصل الموظفون على مساعدة مادية بمبلغ لا يقل عن مرتب واحد في السنة.<1>. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بتاريخ 15.10.2018 N 672)
<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" الجزء 2 من المادة 3.
136- وبقرار من الرئيس ، تُقدم مساعدة مادية قدرها راتب واحد من الراتب المحدد في يوم الدفع سنويًا عندما يغادر الموظف لقضاء الإجازة الرئيسية أو في أوقات أخرى وفقًا لتقرير الموظف. إذا لم يتقدم الموظف خلال السنة التقويمية بتقرير عن دفع المساعدة المادية له للسنة الحالية ، فسيتم تقديم المساعدة المادية بمبلغ راتب واحد من الراتب المحدد في يوم الدفع له في أساس ترتيب الرئيس في ديسمبر من العام الحالي. (بصيغته المعدلة بأمر من وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بتاريخ 29/08/2016 N 500)
136.1. عندما يتم فصل الموظف ، يتم دفع المساعدة المادية التي لم يتلقاها في السنة الحالية له على أساس أمر الرئيس بمبلغ راتب واحد من الأجر المحدد في يوم الدفع. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بتاريخ 15.10.2018 N 672)
137- في حدود الأموال المخصصة للعلاوة النقدية ، يجوز تزويد الموظف ، على أساس تقريره الدافع وترتيب الرئيس ، بمساعدة مادية إضافية في حالة: (بصيغته المعدلة بأمر من وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بتاريخ 29/08/2016 N 500)
137.1. وفاة (وفاة) الزوج (الزوجة) ، الأب (الأم) للزوج (الزوج) ، الأقارب (الأقارب في خط تصاعدي وتنازلي مباشر (الآباء والأبناء ، الجد ، الجدة والأحفاد) ، كامل وغير مكتمل (وجود أب أو أم مشتركة (إخوة وأخوات)<1>. (بصيغته المعدلة بأمر من وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بتاريخ 29/08/2016 N 500)
137.2. الحاجة إليه و (أو) الأشخاص المحددين في الفقرة الفرعية 1 من هذه الفقرة في التخصص ، بما في ذلك الرعاية الطبية عالية التقنية على أساس الشهادات الطبية أو الآراء أو المستندات الأخرى التي تؤكد استحالة تقديم الأنواع اللازمة من الرعاية الطبية مجانًا من الرسوم في نظام الرعاية الصحية بالولاية أو البلدية ، وكذلك التعويض عن العلاج في الحالات الثابتة عند تقديم المستندات التي تؤكد النفقات (نسخ من اتفاقية بشأن تقديم الخدمات الطبية ذات الصلة ، والإيصالات النقدية ، والإيصالات). (بصيغته المعدلة بأمر من وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بتاريخ 29/08/2016 N 500)
137.3. الخسارة أو الضرر الذي يلحق بالممتلكات نتيجة للكوارث الطبيعية ، والحريق ، والسرقة ، وفشل أنظمة إمدادات المياه ، والتدفئة وغيرها من الظروف غير المتوقعة عند تقديم شهادات من الحكومة المحلية ذات الصلة ، والشؤون الداخلية ، وخدمة الإطفاء والهيئات الأخرى المصرح لها ، نسخ منها مرفق بالتقرير. (بصيغته المعدلة بأمر من وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بتاريخ 29/08/2016 N 500)
137.4. ولادة طفل على يد عامل (تبني) عند تقديم شهادة ميلاد ، مرفق نسخة منها بالتقرير. (بصيغته المعدلة بأمر من وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بتاريخ 29/08/2016 N 500)
137.5. إذا كانت هناك أسباب أخرى وجيهة (في حالات الحاجة الخاصة) ، مؤكدة بالوثائق. (بصيغته المعدلة بأمر من وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بتاريخ 29/08/2016 N 500)
138- ويتخذ الرئيس القرار بشأن تقديم المساعدة المادية (المساعدة المادية الإضافية) لرؤساء الأقسام ، فضلاً عن المساعدة المادية الإضافية لنوابهم.
139- في حالة وفاة الموظف ، تُدفع المساعدة المادية التي لم يتلقها في سنة الوفاة إلى الورثة وفقًا للإجراءات المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.
الثالث والعشرون. الإجراء الخاص بدفع بدل الرفع وبدل الإقامة اليومي عندما ينتقل الموظفون إلى مركز عمل جديد في منطقة أخرى
140- عندما ينتقل الموظفون إلى مكان خدمة جديد في منطقة أخرى (بما في ذلك من وإلى دولة أجنبية) فيما يتعلق بالتعيين في وظيفة أخرى ، أو فيما يتعلق بالتسجيل في مؤسسة تعليمية للتعليم العالي تابعة لوزارة الداخلية الاتحاد الروسي ، مصطلح التدريب الذي يزيد عن عام واحد ، أو فيما يتعلق بنقل هيئة (وحدة) ، يُدفع للموظفين وأفراد أسرهم: (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
140.1. بدل رفع - بمبلغ راتب واحد لكل موظف وربع الراتب لكل فرد من أفراد أسرته انتقل إلى المنطقة المحلية في مكان خدمة الموظف الجديد ، أو إلى مكان قريب من مكان الخدمة الجديد ، أو إلى مكان آخر في البلاد بسبب عدم وجود أماكن معيشة في مكان خدمة الموظف الجديد.
140.2. البدل اليومي - للموظف وكل فرد من أفراد عائلته ينتقل فيما يتعلق بنقل الموظف إلى مركز عمل جديد ، بالمبلغ الذي تحدده حكومة الاتحاد الروسي للموظفين المعارين لكل يوم على الطريق<1>.
<1>القانون الاتحادي "بشأن الضمانات الاجتماعية" الجزء 3 من المادة 3.
141- عند حساب بدل الرفع:
141.1. بالنسبة للموظف ، يتم تطبيق حجم الراتب المحدد له في مكان الخدمة الجديد (دراسة ، تفكك).
141.2. بالنسبة لأفراد عائلة الموظف ، يتم تطبيق راتب الموظف في يوم تسجيلهم في مكان الإقامة أو مكان الإقامة في مكان الإقامة الجديد (الدراسة ، النشر) للموظف ، أو في التسوية قريبة من مكان الخدمة الجديد (دراسة ، نشر) للموظف ، أو في مكان آخر بسبب قلة أماكن المعيشة في مكان الخدمة الجديد (دراسة ، نشر) للموظف<1>.
142- يتم حساب البدل اليومي مع مراعاة الوقت الذي يقضيه الموظف وأفراد أسرته.
143- وتدفع الوحدة بدل الرفع وبدل الإقامة اليومي في مكان الخدمة الجديد (الدراسة والنشر).
144- يمكن للموظف الذي يغادر إلى مكان جديد للخدمة (الدراسة والنشر) أن يحصل على سلفة على حساب بدل الإقامة اليومي المستحق له ولأفراد أسرته (إذا كان يسافر معًا) ، مع تقديم تقرير مسبق لاحقًا عن مكان جديد للخدمة (دراسة ، نشر).
145- وفي حالة استحقاق الزوجين لبدل زيادة وبدل إقامة يومي ، يُدفع بدل الارتفاع وبدل الإقامة لأفراد الأسرة حسب اختيارهما لأحد الزوجين.
146- لحساب بدل الرفع ، يستخدم راتب المستفيد من بدل الرفع.
147- يتم دفع بدل الرفع وبدل الإقامة اليومي للموظف على أساس نسخة من القانون (نسخة من الأمر أو مستخرج من الأمر) عند التعيين في الوظيفة ، ونسخة من الأمر ( مقتطف من الأمر) عند التسجيل في المنظمة التعليمية التابعة لوزارة الشؤون الداخلية لروسيا ، نسخة من الأمر (مقتطف من الأمر) بشأن التقسيمات الفرعية لإعادة التوطين. (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
148- يُدفع بدل الرفع والعلاوة اليومية (سلفة على البدل اليومي) لأفراد الأسرة عندما يوفر الموظف:
148.1. شهادات من مكان خدمة أحد الزوجين بعدم استلام بدل رفع والبدل اليومي لأفراد الأسرة.
148.2. المستندات التي تؤكد تسجيل أفراد عائلة الموظف في محل الإقامة الجديد أو مكان الإقامة.
148.3. شهادات من المؤسسة التعليمية حول تعليم الأطفال ، توضح تاريخ بداية التدريب (للأطفال من سن 18 إلى 23 سنة ، يدرسون في المؤسسات التعليمية على أساس التفرغ). (بصيغته المعدلة بأمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا الاتحادية بتاريخ 28 ديسمبر 2015 رقم 1237)
149.
2. قرار صادر عن وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 12 يناير 2011 رقم 8 "بشأن تعديلات على قرار وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 14 ديسمبر 2009 رقم 960"<1>.
3. أمر صادر عن وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 29 تشرين الثاني (نوفمبر) 2011 رقم 1176 "بشأن التعديلات على اللوائح الخاصة بالبدلات النقدية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، والتي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 14 كانون الأول (ديسمبر) 2009 رقم 960 "<1>.
12 - أمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا المؤرخ 5 تموز / يوليه 2012 N 677 "بشأن الموافقة على إجراءات دفع بدل الرفع وبدل الإقامة اليومي عندما ينتقل موظفو هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي إلى عمل جديد محطة في منطقة أخرى "<1>.
13- أمر وزارة الشؤون الداخلية لروسيا المؤرخ 11 تموز (يوليو) 2012 رقم 684 "بشأن التعديلات على إجراءات دفع المكافآت لأداء واجبات رسمية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية بأمر من وزارة الداخلية ، تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الداخلية لروسيا بتاريخ 19 ديسمبر 2011 شمالًا 1257 "<1>.
أمر وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي المؤرخ 20 شباط / فبراير 2012 N 106 "بشأن مبلغ الزيادات على الراتب الرسمي لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي لأداء المهام المرتبطة بزيادة الخطر على الحياة والصحة في وقت السلم ، والموافقة على قائمة الوظائف الفردية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية لاتحادات الاتحاد الروسي ، والتي عند استبدالها يتم تحديد مكافأة إلى الراتب الرسمي لأداء المهام المرتبطة بزيادة الخطر على الحياة والصحة في وقت السلم "(مع التعديلات والإضافات)
قرار صادر عن وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي بتاريخ 20 فبراير 2012 رقم 106
"بشأن حجم المكافأة إلى الراتب الرسمي لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي لأداء المهام المرتبطة بزيادة الخطر على الحياة والصحة في وقت السلم ، والموافقة على قائمة الوظائف الفردية للموظفين في هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، التي يتم عند استبدالها زيادة الراتب الرسمي لأداء المهام المرتبطة بخطر متزايد على الحياة والصحة في وقت السلم "
مع التغييرات والإضافات من:
25 يونيو ، 16 أكتوبر ، 3 ديسمبر 2012 ، 31 يناير 2013 ، 27 يونيو ، 12 سبتمبر 2014 ، 11 أغسطس ، 24 نوفمبر 2015 ، 15 فبراير ، 19 سبتمبر 2016
2. الموافقة على قائمة مناصب موظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي ، والتي عند استبدالها تُدفع مكافأة إلى الراتب الرسمي لأداء المهام المرتبطة بزيادة الخطر على الحياة والصحة في وقت السلم ، وفقًا للملحق رقم 2.
5. يعهد بمراقبة تنفيذ هذا الأمر إلى نواب الوزراء المسؤولين عن مجالات النشاط ذات الصلة.
رقم التسجيل 23783
______________________________
* (1) التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2012 ، العدد 1 ، الفن. 162 ؛ 2013 ، العدد 6 ، الفن. 561.
تم تحديد حجم الزيادة في الراتب الرسمي لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في روسيا لأداء المهام المرتبطة بزيادة الخطر على الحياة والصحة في وقت السلم.
هناك قائمة بالمراكز التي يتم دفع البدل المحدد لها.
لذلك ، بالنسبة لأداء أعمال التفجير ، والكشف ، والسحب ، والتحييد ، وتدمير الأجهزة المتفجرة والأشياء المتفجرة (الأصناف) ، يكون القسط 40٪ من الراتب الرسمي.
بالنسبة للأعمال المتعلقة بأسلحة القنص ، باستخدام معدات التسلق الخاصة ، والمنحدرات والأجهزة الخاصة ، يلزم دفع رسوم إضافية بنسبة 20٪. يتم دفع 15٪ من الراتب للموظفين العاملين في مناطق الأزمات البيئية في مجمع بايكونور.
بالنسبة لأعمال الغوص ، القفز بالمظلات ، وكذلك لأطقم الطيران لأداء العمل لإطفاء الحرائق الطبيعية والتي من صنع الإنسان ، يتم تحديد القسط على الظروف والمبلغ المقدم للفئات المقابلة من الأفراد العسكريين من القوات الداخلية للقوات وزارة الشؤون الداخلية لروسيا تؤدي الخدمة العسكرية بموجب عقد.
المعايير التي حكمت هذه القضايا في السابق لم تعد صالحة.
أمر وزارة الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي المؤرخ 20 فبراير 2012 N 106 "بشأن حجم الزيادة إلى الراتب الرسمي لموظفي هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي لأداء المهام المرتبطة بزيادة الخطر على الحياة و الصحة في وقت السلم ، والموافقة على قائمة الوظائف الفردية لموظفي هيئات الشؤون الداخلية لاتحادات الاتحاد الروسي ، والتي عند استبدالها يتم تحديد مكافأة إلى الراتب الرسمي لأداء المهام المرتبطة بزيادة الخطر على الحياة والصحة في زمن السلم "
رقم التسجيل 23783
يدخل هذا الأمر حيز التنفيذ من نشره الرسمي.
المدفوعات المنصوص عليها في هذا الطلب سارية اعتبارًا من 1 يناير 2012.
بأمر من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 21 مايو 2018 رقم 314 ، تم إعلان عدم صلاحية هذا الأمر اعتبارًا من 26 يونيو 2018.
تم تعديل هذه الوثيقة بالوثائق التالية:
تسري التغييرات بعد 10 أيام من يوم النشر الرسمي للأمر المذكور.
قرار من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 15 فبراير 2016 رقم 71
تسري التغييرات بعد 10 أيام من يوم النشر الرسمي للأمر المذكور.
قرار وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 24 نوفمبر 2015 رقم 1121
تسري التغييرات بعد 10 أيام من يوم النشر الرسمي للأمر المذكور.
قرار من وزارة الشؤون الداخلية لروسيا بتاريخ 11 أغسطس 2015 رقم 818
تفاعل المكتبة مع المؤسسات الثقافية
ندوة تدريبية بعنوان "النهوض بخدمات المكتبات (تقنيات العلامة التجارية في المكتبات)"
المكتبة الوطنية في لاتفيا أو قلعة النور
اجمل التمنيات لصباح الخير ويوم جميل
رياضة تجريبية رياضة تجريبية
كيف تطرد مدير المدرسة
كيف تصنع سلة من الكروم بيديك: أسهل طريقة (MK)