Interesat de munca la distanță. De ce lucrez doar de la distanță. Avantajele și dezavantajele muncii la distanță pentru un angajator

Sunt convins că telemunca este viitorul planetei noastre. Nu în manifestări izolate, așa cum se întâmplă acum, ci la scara întregii populații a Pământului. Astăzi, tehnologiile se dezvoltă cu o viteză vertiginoasă și, uneori, ni se pare tuturor că suntem eroii unei cărți futuriste.

Progresul tehnologic este uimitor, uimitor, inspirator și înspăimântător în același timp. Dar un lucru poate fi spus cu o certitudine absolută: niciodată până acum o persoană nu a avut atâtea oportunități în nicio sferă a vieții. Acest lucru este valabil mai ales în cazul muncii - componenta principală a vieții umane. În acest articol, vreau să arunc o privire mai atentă la fenomenul de schimbare a conștiinței din secolul XXI – posibilitatea lucrului la distanță.

Ce este munca la distanță

S-ar părea că toată lumea înțelege că munca la distanță este atunci când un angajat nu este legat de locul său de muncă și își îndeplinește funcția profesională „de la distanță”. Oportunitatea de a lucra de la distanță a apărut odată cu dezvoltarea internetului, când participanții de pe piața intelectuală a muncii și-au dat seama că este posibil să transfere rezultatele muncii și să primească noi sarcini folosind un computer și o rețea globală, fără a fi nevoiți să stea la un anumit masă într-un anumit birou.

Conceptul de lucru la distanță a fost dezvoltat de americanul Jack Nilles. În 1972, el și-a exprimat ideea că nu este necesar să păstrați angajații la birou, deoarece mijloacele moderne de comunicare vă permit să mențineți contactul între angajați la distanță. Autoritățile s-au arătat interesate de dezvoltarea ideii de lucru la distanță, văzând în ea o soluție la problemele de transport care erau acute în orașe. Noua organizare a muncii ar putea face posibilă rezolvarea acestor probleme și, în același timp, ar putea oferi locuri de muncă populației din zonele rurale îndepărtate.

Cu toate acestea, în multe cazuri, oamenii care lucrează de la distanță sunt încă priviți cu ochi, identificându-i cu orice, dar numai cu o muncă necinstită. Majoritatea oamenilor nu înțeleg deloc expresia „lucrare la distanță”, în ciuda faptului că aceeași majoritate folosește toate beneficiile internetului în fiecare zi.

Crede-mă, știu asta direct. Din două în două zile suntem întrebați: „Cum lucrezi de la distanță? Ai propria ta afacere? Ce faci? Cum faci bani mai exact?” Oamenii par să aibă impresia că telemunca este pentru câțiva aleși. Nu este adevarat! Lucrul de la distanță nu este o afacere, nu este un hack sau o înșelăciune. Doar că oamenii sunt împărțiți în două tipuri: cei pentru care Internetul este divertisment și, uneori, un ucigaș al timpului, și cei pentru care Internetul este o mare de oportunități și un instrument pentru a face bani.

Munca la distanță este o muncă de rutină cu contract de muncă, program, zile libere, concediu plătit, șefi și subordonați, zile de lucru, stres și termene limită. Totul este ca o muncă clasică la birou, doar în afara biroului.

Cum diferă munca de la distanță de freelancing

Am observat că mulți oameni confundă munca de la distanță și freelancerul. Nikita este adesea numit freelancer, deși nu este. De fapt, munca la distanță și munca independentă au un singur lucru în comun - Internetul ca mod de comunicare. Tot.

Cuvântul „freelancer” se traduce literalmente din engleză liber profesionist ca „muncitor liber”. Asta înseamnă că un freelancer nu este afiliat la nicio companie, lucrează pentru diferite companii, diferiți clienți și îi caută pe cont propriu. Poate că un freelancer este înregistrat ca antreprenor individual, are propriul său site unde își descrie serviciile, sau faima lui ajunge pe internet, iar clienții îl găsesc ei înșiși. Poate că este un participant activ în astfel de site-uri specializate ca fl.ru sau freelance.ru unde clienții și executanții oricărui serviciu se regăsesc.

Freelancer este în zbor liber, nu are program, șef, echipă, iar cel mai adesea nu are un loc de muncă permanent. Există diferite proiecte - unul până la cinci până la douăzeci pe lună - care îi aduc venituri. Depinde deja de specializarea și autoritatea specialistului. Lucrătorul de la distanță are un contract permanent cu o singură companie, program fix de lucru și salarii fixe lunare. Nu este liber în alegerea proiectelor și sarcinilor, face ceea ce îi spune managerul său. Poate că el însuși conduce pe cineva. Într-adevăr, astăzi există echipe întregi „distribuite” în care toți angajații lucrează din diferite orașe și chiar țări.

De ce munca de la distanță și câștigarea de bani pe internet sunt două lucruri diferite

Există o altă mare confuzie în concepte. Și chiar vreau să punct i-urile. Ce este munca la distanță, ați înțeles deja. Acum să ne dăm seama ce înseamnă să faci bani pe internet.

A lucra pe Internet înseamnă a efectua anumite acțiuni care sunt profitabile, dar procesul muncii și rezultatele muncii nu depășesc virtualitatea. Nu voi lua în considerare toate modalitățile posibile de a face bani pe internet, voi da doar exemple. Există site-uri speciale unde orice internaut poate finaliza sarcini și poate primi bani pentru ele: pune like-uri, lasă comentarii, abonează-te la publicuri; în plus, există opțiuni binare senzaționale și alte tranzacții financiare, înțelegând care poți obține bani; există tot felul de produse de informare - cursuri, prelegeri, cărți electronice, ai căror autori câștigă și ei.

Care este diferența față de munca la distanță și de freelancing? Internetul într-o astfel de muncă nu este doar un instrument de comunicare, ci un material direct pentru a câștiga bani. În linii mari, munca la distanță și munca independentă sunt posibile fără internet.- specialiștii îndeplinesc sarcina acasă (de exemplu, fac calcule cadastrale sau rapoarte contabile) și îi aduc personal la birou pe o unitate flash sau trimit documente prin poștă. Nu este nevoie de internet. Și anume, „a face bani pe internet” fără internet nu este posibil.

Mituri de lucru la distanță

Mitul 1. Este foarte greu să găsești un loc de muncă la distanță.

Realitate: Găsirea unui loc de muncă la distanță este la fel de dificilă ca și găsirea unui loc de muncă obișnuit. Totul depinde de cunoștințele, experiența, calitățile personale, obiectivele dvs. etc. Pentru posturile la distanță, trebuie să treci și interviuri, teste, să arăți un portofoliu.

Mitul 2. Lucrul de la distanță nu este pentru toată lumea.

Realitate: Piața muncii la distanță se dezvoltă în fiecare zi. Sunt sigur că în câțiva ani, chiar și profesiile tipice „aplicate”, precum doctorii, profesorii și chiar curățenia se vor găsi în munca de la distanță. Gama de posturi vacante la distanță este mult mai largă decât credeam.

Mitul 3. Lucrătorii de la distanță câștigă mai puțin decât angajații de birou.

Realitate: Poate că în zorii lucrului la distanță ca fenomen, a avut loc o astfel de discriminare. Acesta nu este cazul acum.

Mitul 4. Un lucrător la distanță nu își poate construi o carieră.

Realitate: Dacă înțelegi teza principală a acestui articol, atunci acest mit nu mai este relevant pentru tine. Un telecommuter este un muncitor obișnuit, iar dacă este demn de o promovare, va fi promovat.

Avantaje și dezavantaje ale lucrului de la distanță pentru un angajat

pro	Minusuri
Libertate de mișcare: un angajat de la distanță poate lucra acasă, într-un parc, într-o cafenea, pe plajă și poate călători prin lume.	Căutarea constantă a unui internet bun: orice loc fabulos de muncă poate fi un iad pentru un angajat de la distanță dacă internetul este prost.
Un loc de muncă confortabil: un pat cald cu cacao fierbinte, un hamac între palmieri, zgomotul surfului - orice pentru inspirația ta. Poți lucra goală, în pijamale, fără machiaj sau păr.	Costul apei, hartiei igienice, curentului si internetului este preocuparea ta, firma nu plateste pentru asta. De asemenea, tu însuți asigură-te cu echipamentul de care ai nevoie pentru a lucra.
Economisirea timpului de călătorie și a taxelor: nu este nevoie să ajungeți la birou cu ambuteiaje sau cu metroul. Plus - fără stres de dimineață. Timpul economisit poate fi alocat familiei, autoeducației și recreerii.	Nu vor mai fi petreceri corporative vesele beți cu colegii. Deși, pentru unii, acesta este un plus.
Nu există distrageri inutile din procesul de lucru: un coleg de la masa alăturată nu va fi deranjat cu glume și nu vă mai puteți dedica pauza de prânz pentru a discuta despre un cadou de Anul Nou pentru șeful dvs.	Nu vei avea Anul Nou sau alte cadouri. Pe de altă parte, o cafenea zgomotoasă poate interfera și cu munca ta productivă.
Dacă ești introvertit, atunci este imposibil să-ți imaginezi un loc de muncă mai ideal pentru tine.	Dacă ești extrovertit, atunci vei rata comunicarea la o ceașcă de ceai, gaguri de grup și ocazia de a-ți face noi prieteni. Deși vă puteți face prieteni și de la distanță.

Avantajele și dezavantajele muncii la distanță pentru un angajator

pro	Minusuri
Un angajat de la distanță este mai motivat: nu trebuie să stea opt ore la birou. Își duce sarcinile la bun sfârșit, cu cât le îndeplinește mai repede, cu atât va avea mai mult timp personal. După cum arată practica, cel mai adesea angajații de la distanță lucrează chiar și mai mult de opt ore. sunt pasionați de sarcină și doresc să o ducă la bun sfârșit.	Înființarea unei lucrări competente a unei echipe „distribuite” nu este atât de ușoară. Este necesar să luați în considerare cu atenție sistemul de rapoarte, comunicații, programare online și așa mai departe.
Alegerea unui solicitant nu se limitează la un singur oraș: poți alege cel mai talentat specialist din industrie pentru echipa ta, chiar dacă locuiește în altă țară.	Departamentul HR trebuie să fie pregătit pentru procedura de formalizare a angajaților la distanță. Aceasta presupune operațiuni suplimentare, de exemplu, trimiterea unui contract, procesarea transferurilor de bani etc.
Economisirea costurilor pentru închirierea unui loc de muncă și uzura echipamentului, precum și alte cheltuieli aferente: un angajat de la distanță suportă costurile, de exemplu, pentru o defecțiune a computerului.	Daca angajatorul nu pune la dispozitie angajatului echipamentul necesar, acesta nu are dreptul de a cere anumite lucruri. De exemplu, în caz de forță majoră: o defecțiune a calculatorului, o pană de curent sau un cutremur în locul în care lucrează un angajat, munca va fi suspendată temporar, iar acest lucru trebuie întotdeauna avut în vedere.

Clasamentul cererii pentru profesii la distanță

Am studiat câteva dintre cele mai mari site-uri rusești și internaționale pe care sunt publicate în mod regulat noi posturi vacante șterse și am analizat, de asemenea, pagini populare cu oferte de muncă actualizate pe rețelele de socializare. Pe baza acestei cercetări, am compilat o evaluare a celor mai solicitate profesii de la distanță în prezent.

1. Tehnologia de informație: programatori, tot felul de dezvoltatori, codificatori HTML, specialiști SEO și alții.
2. Sector Financial: specialisti in domeniul bancar, contabili, experti estimari, manageri de proiecte financiare si altele.
3. Vânzări: directori de vânzări, operatori de call center și alții.
4. Educaţie: tot felul de tutori, antrenori, autori de lucrări studențești și altele.
5. Zona administrativa: asistenți, administratori pentru colectarea aplicațiilor, stenograme, operatori de baze de date și altele.
6. Media, marketing, publicitate: Specialiști PR, specialiști SMM, copywriteri, jurnaliști, agenți de marketing pe internet, editori de site-uri web și alții.
7. HR: recrutarea de specialiști, manageri de resurse umane și altele.
8. Design, fotografie, video: designeri grafici, designeri web, ilustratori, fotografiere și filmări video, editare video, creare de clipuri video și așa mai departe.
9. Consultanta: manageri de proiect, consultanți și alții.
10. Alte: traducători, manageri de turism, agenți de asigurări și alții.

Modalități de a găsi muncă de la distanță

Pentru majoritatea oamenilor, găsirea unui loc de muncă la distanță este un ritual mistic necunoscut, asezonat cu dansuri sălbatice și alăturarea sectei câtorva aleși. Mulți mi-au spus că munca de la distanță este disponibilă doar locuitorilor din megalopole, deși ideea de lucru la distanță rupe orice legătură de geolocalizare. Să aruncăm o privire la trei modalități principale de a găsi un loc de muncă la distanță.

1. Vorbește cu șeful tău. Poate că dorește să te transfere într-o poziție îndepărtată cu o vizită la birou o dată pe săptămână și apoi complet fără a participa la întâlnirile săptămânale de planificare. Personal, am avut o astfel de experiență, funcționează în practică. Chiar dacă compania ta nu are încă un singur angajat de la distanță, poți fi un pionierat.
2. Răsfoiți numeroase site-uri de căutare de locuri de muncă. Chiar și pe același HH.ru, astăzi sunt disponibile peste 12 mii de posturi vacante la distanță. Există site-uri specializate pentru găsirea unui loc de muncă la distanță. Voi scrie despre ele într-un articol separat, tk. Am o bază destul de bună de resurse interesante.
3. Contactati specialisti specializati care pregătesc profesional oamenii pentru munca la distanță, ajută la recalificare, dacă este necesar, consiliază, formează și ajută la angajare. Astăzi există mulți consultanți gratuiti pentru lucrul la distanță, precum și webinarii, cărți, articole în care experții împărtășesc secretele găsirii unui loc de muncă la distanță.

Dacă sunteți cu adevărat interesat să lucrați de la distanță, dar absolut nu știți de unde să începeți, vă sfătuiesc să fiți atenți. RD2 este una dintre companiile cu cea mai dinamică dezvoltare în domeniul formării online pentru lucrul la distanță. Compania a fost fondată în 2012, iar astăzi este o organizație internațională care pregătește oameni vorbitori de limbă rusă din peste 30 de țări de pe cinci continente pentru a lucra de la distanță. Echipa companiei este formată din 65 de oameni, iar toți angajații lucrează de la distanță din diferite părți ale lumii.

Compania desfășoară cursuri unice care îi ajută pe oameni să-și găsească punctele forte și să le folosească pentru a câștiga bani într-un domeniu nou pentru ei înșiși. Motto-ul companiei: „Există lucru la distanță pentru toată lumea” pe care îl împărtășesc în totalitate.

Concluzie

Munca de la distanță vă permite să vă gestionați viața, vă oferă mai multă libertate, mai multe oportunități și exact la asta visează managerul mediu de nivel mediu din orice țară. Marile corporații multinaționale practică de mult timp de lucru parțial la distanță pentru angajații lor, iar startup-urile tinere eficiente rareori consideră birourile standard ca un spațiu pentru un flux de lucru.

În Rusia, munca la distanță, ca fenomen, abia își începe călătoria. În orașele mari, tot mai multe companii își deschid posturi la distanță, iar oamenii se străduiesc din ce în ce mai mult pentru un astfel de job. Dar în mentalitatea noastră, o abordare atât de ciudată a muncii încă nu se potrivește. Acest lucru este evidențiat de numeroase neînțelegeri, mituri și stereotipuri cu privire la munca la distanță.

Din păcate, nu am găsit niciun sondaj sau statistici specifice pe această temă. Doar din experiența personală, pot spune că în rândul tinerilor din întreaga lume, munca la distanță nu este doar o tendință de modă, ci cel mai acceptabil mod de viață în care munca, familia, călătoriile, timpul liber și hobby-urile se îmbină într-un mod echilibrat.

Culeg informații și gândurile mele despre asta de mult timp, așa că articolul s-a dovedit a fi lung. Sper că o luați ca bază pentru reflecție și propriile concluzii, și nu ca pe adevărul suprem. Distribuie în comentarii ce părere ai despre munca la distanță? Ai o experiență similară? Ce ai adauga la teza mea?

Articolul următor

Cei mai mulți dintre noi suntem obișnuiți să lucrăm pentru unchiul nostru. Trăim după schema „acasă-lucră-acasă”, sau, mai exact, „acasă-blocuri-lucră-blocuri-acasă”. Uneori în weekend reușesc să mă întâlnesc cu prieteni sau să ies „în lume” cu toată familia. Vacanță - conform programului, îmbolnăvirea și desfășurarea treburilor personale într-un timp convenabil, de obicei de lucru, nu este în general recomandat.

Avantajele și dezavantajele muncii la distanță

Nu toată lumea este pregătită să suporte aceste neajunsuri și limitări. Prin urmare, în ultimii ani, o astfel de formă de muncă ca, sau telemunca la domiciliu.

Trebuie remarcat faptul că conceptul de lucru la distanță a fost inventat de americanul Jack Nilles încă din 1972. Chiar și atunci, mijloacele de comunicare existente au permis angajatorilor să mențină contactul cu angajații la distanță. După 7 ani, a fost inventat termenul „flexiplace” - „loc de muncă flexibil”.

Acum, datorită dezvoltării internetului, un număr mare de oameni din întreaga lume lucrează și câștigă bani fără a-și părăsi casele. Aceștia sunt bărbați și femei, pensionari și studenți, mame cu bebeluși în brațe și profesioniști obosiți de călătoriile lungi zilnice la serviciu. Există multe tipuri de lucru la distanță de acasă. Și oricine, fie că este un specialist cu înaltă calificare sau o persoană cu puțină experiență de lucru, poate alege o opțiune potrivită pentru ei înșiși.

Oamenii de afaceri moderni angajează de bunăvoie angajați la distanță în echipele lor. Acest lucru este foarte benefic: nu trebuie să închiriați o cameră, să cumpărați mobilier și echipamente de birou sau să angajați personal de service. Toată munca este făcută de oameni care trăiesc în diferite părți ale lumii. Dacă în același timp munca angajaților la distanță este organizată cu competență, atunci clienții companiei nici nu vor înțelege că personalul nu lucrează într-un singur birou, ci acasă în condiții confortabile și după un program individual.

Avantajele muncii de la distanță

• Nu este nevoie să pierdeți timp și bani călătorind la și de la locul de muncă.
• Program de lucru gratuit.
• Poți locui unde vrei (și există internetul).
• Propriul tău șef: poți dispune liber de timpul de lucru, prețurile pentru servicii și poți lucra cu clienții la alegere.
• Nu trebuie să vă temeți că angajatorul va refuza din cauza vârstei, sexului, aspectului sau prezenței copiilor mici.
• Puteți lucra pentru persoane cu dizabilități și sănătate precară.
• Este posibil să găsești un loc de muncă în care comunicarea cu oamenii să fie redusă la minimum (pentru unii, acest lucru este foarte important).

Contra muncii la distanță

• Autodisciplina și responsabilitatea înaltă trebuie menținute.
• Perspectivele de carieră nu sunt întotdeauna clare.
• Probleme cu excesul de greutate și sănătatea în general din cauza mobilității scăzute, a oboselii oculare, a lipsei de motivație pentru a arăta bine.
• În unele regiuni, internetul poate fi scump și/sau lent.
• Limitarea comunicării „în direct” cu colegii (deși „minus” este îndoielnic).
• Trebuie să vă cheltuiți banii și timpul pentru amenajarea unui loc de muncă la distanță.
• Există un anumit risc de a întâlni escroci.

Apropo, din 2013, Rusia a prevăzut reglementarea legală a muncii la distanță... Conform Codului Muncii al Federației Ruse, munca la distanță se numește oficial telemuncă. Iar un contract de muncă pentru telemuncă poate fi acum încheiat nu pe hârtie, ci semnat folosind o semnătură electronică. Acest lucru vă permite să găsiți un loc de muncă formal de acasă și să reduceți riscul de fraudă din partea angajatorilor.

Dacă sunteți atras de „plusurile” muncii de la distanță acasă prin internet și nu sunteți jenat de „minusuri”, atunci s-ar putea să vă găsiți un loc de muncă la distanță după bunul plac și în conformitate cu abilitățile dumneavoastră, inclusiv ca parte. -munca de timp.

Data viitoare vom vorbi despre cele mai solicitate profesii online de pe piata si despre ce parametri este posibil sau part-time sa lucreze acasa.

Amintiți-vă cuvintele lui Confucius: „Găsește-ți o slujbă care să-ți placă și nu va trebui să lucrezi o zi din viața ta”.

Pentru a înțelege mai bine ce este munca de la distanță, urmăriți un scurt videoclip despre oamenii care lucrează cu succes pe internet. Își împărtășesc sentimentele despre noua formă de muncă, vorbesc despre ceea ce s-a schimbat în bine în viața lor.

Bazat pe cartea „24 de profesii pe internet sau cum să lucrezi fără a părăsi acasă”.

Buna seara prieteni.

chiar zilele trecute am încercat să înregistrez un videoclip pe această temă, am făcut 15-20 de încercări. Dar, până la urmă, fiecare dintre ei s-a încheiat cu eșec. Și totul pentru că în timpul spectacolelor mele mi-au venit atât de multe gânduri în minte încât până la urmă s-a dovedit a fi o mizerie.

Astăzi m-am hotărât să scriu un articol detaliat, astfel încât, în primul rând, să-mi servească drept o foaie de cheat și, în al doilea rând, cred că ar fi interesant ca cineva să-l citească și să-l comenteze.

În general, să mergem.

1. Program de lucru gratuit

Nu pot spune pentru alții, dar pentru mine este doar un plus incredibil. La urma urmei, întotdeauna am ocazia în orice moment să mă desprind și să merg sau să merg oriunde îmi doresc. Încă nu vorbesc despre somn suficient. Având un program de lucru liber, îți poți face afacerea în orice moment al zilei, cineva este mai activ dimineața, cineva ziua, bine și cineva noaptea.

În mod ideal, desigur, nu uitați de utilitatea somnului pe timp de noapte, dar totuși libertatea de alegere rămâne cu noi.

2. Absența unui șef rău

Pentru mulți și pentru mine personal, acesta este un plus uriaș atunci când cineva nu stă deasupra inimii lor și nu îl obligă să facă mai repede și mai bine. Desigur, lucrând de la distanță, vor mai exista clienți, dar șeful și clientul sunt oameni complet diferiți. În practica mea, clienții au comunicat întotdeauna cu mine extrem de politicos, dar șefii au făcut tam-tam literalmente din nimic.

Să luăm un exemplu simplu: lucrăm și literalmente timp de 10 minute suntem distrași de la ea pentru a ne odihni. Și, după cum a vrut norocul, tocmai în acest moment ne facem privirile și, în cel mai bun caz, totul este dispensat de o privire condamnătoare. Lucrând ca freelancer, ai libertate deplină de acțiune, principalul lucru este să predai comanda la timp.

3. Puteți lucra de la distanță

Fără îndoială, acesta este unul dintre cele mai mari beneficii ale lucrului de la distanță. Dacă vrei să lucrezi de acasă, dacă vrei, poți să mergi oriunde în lume și să lucrezi de acolo, principalul lucru este că ai la îndemână un computer și internet.

Acum puteți economisi timp și bani pe drumul către serviciu. Puteți mânca mâncare bună de casă și, din nou, puteți economisi la fast-fooduri scumpe. Apropo, de obicei dimineața, când mergi la serviciu, și nervii tăi au de suferit, mai ales când există o zdrobire în transport.

4. Educația este mai rapidă și mai ieftină

Pentru a ajunge la un venit mare, să spunem, 50 de mii de ruble pe lună, nu este deloc necesar să studiezi la universitate timp de 5 ani. Slavă Domnului, totul este mult mai simplu aici. Să spunem doar că este foarte posibil să stăpânești profesia de designer de layout într-un an de studiu și practică. Dacă iei ceva mai serios, de exemplu, programarea, atunci în câțiva ani poți ajunge și la un nivel decent și apoi să crești doar financiar și profesional.

Și asta nu este tot, învățarea unei profesii pe internet poate fi mult mai ieftină decât în ​​stat. instituţie. Mai mult, dacă vrei, poți studia gratuit orice profesie de freelancer, pentru că internetul este plin de informații gratuite pe orice subiect. Voi spune mai multe, pentru fiecare profesie online există sute de cursuri de formare și școli în care cunoștințele sunt oferite fie gratuit, fie pentru un ban.

5. Intră treptat în afacerea ta

Luați blogul meu și blogul meu video de exemplu. Ce direcții trebuia să știu pentru a crea toate acestea? Să le luăm pe cele mai de bază:

• Abilități - Abilitatea de a scrie articole;
• Abilitati de designer / layout - design pentru site si pentru toate bannerele pe care le-am realizat eu;
• Abilități de marketing - pentru a-mi promova resursele;
• Abilități de editare video și vorbitor - pentru înregistrarea videoclipurilor și editarea acestora;
• Și o grămadă de alte lucruri mici...

Dacă dorești, tu, în timp, dobândești cunoștințe suplimentare, pe lângă direcția principală. Cu cât această bază de cunoștințe este mai mare, cu atât vei înțelege mai mult afacerile pe Internet și vei putea descoperi ceva propriu. De exemplu, este dificil să păstrezi același blog și să-ți împărtășești cunoștințele despre profesia ta în el? Dar, în cele din urmă, blogul va deveni o bună sursă de venit.

Lucrul de acasă este o activitate destul de interesantă. Recenzii despre acest tip de angajare a populației în vârstă de muncă pot fi găsite acum absolut peste tot. Dar care dintre ele nu sunt reale și care nu sunt? Într-adevăr, acest lucru poate fi foarte greu de judecat. La urma urmei, fiecare persoană de acasă poate îndeplini sarcini complet diferite. Și cu toate acestea, s-ar putea să nu poată face ceea ce fac alții. Prin urmare, apar dezacorduri. În plus, lucrul de acasă, despre care acum aflăm recenzii, include diverse posturi vacante. Și diferite tipuri de fraudă. Să încercăm să înțelegem cât de reale sunt visele de a câștiga bani în casă.

Asamblarea manerelor

Prima variantă care poate fi găsită doar este munca de asamblare a pixurilor acasă. Recenziile acestui post vacant sunt acum copleșitoare pe internetul mondial. Dar înainte să le cunoaștem, hai să ne dăm seama ce avem de-a face cu tine.

Singura noastră sarcină este să colectăm pixuri acasă. Și apoi trimiteți-le clientului. Lucrând ca colecționar de stilouri acasă, ale căror recenzii le vom afla puțin mai târziu, de regulă, garantează câștiguri rapide și bune, fără stres. Este suficient să lucrezi doar 4 ore pe zi. Toate materialele sunt trimise la tine acasă, iar tu le colectezi într-un produs finit. Apoi, trimiteți-l la adresa de retur și așteptați plata.

Asta e tot. Aceasta este treaba de a asambla pixurile acasă. Recenziile de aici sunt, sincer, negative. La urma urmei, avem de-a face cu o fraudă foarte subtilă. Primul lucru pe care îl va cere angajatorul este să plătească o primă de asigurare (de la 250 de ruble). El își justifică revendicările prin faptul că muncitorii fără scrupule au preluat deja comanda și apoi au dispărut. De asemenea, vi se va rambursa asigurarea la primul loc de muncă. Și așa de fiecare dată. Dar imediat ce transferi banii, angajatorul dispare. Astfel, munca de acasă (pixuri) primește recenzii extrem de negative. Sunt scrise exclusiv de utilizatori înșelați. Așa fac escrocii bani din naivitatea oamenilor.

Desigur, colecționarul de lucru la domiciliu primește uneori atât recenzii suspect de ciudate, cât și pozitive. Nu credeți astfel de cuvinte - au fost scrise fie de către angajator, fie fraudul a plătit pe cineva pentru a forma un întreg „pachet” de cuvinte linguitoare despre postul vacant. După cum puteți vedea, lucrul de acasă (asamblare) a primit recenzii nu foarte bune. Dar sunt încă atât de multe locuri libere! Care? Să încercăm să ne dăm seama.

operator PC

De exemplu, un al doilea loc de muncă foarte popular este pentru un operator de computer de acasă. Anunțuri similare pot fi găsite acum peste tot și peste tot. Deci, hai să încercăm să ne dăm seama cu tine ce este aici.

Se spune că jobul necesită o tastare simplă acasă cu editare. Va trebui să resetați textul scris de mână (sau fotografiat, tipărit pe hârtie), apoi să editați conform regulilor și să îl trimiteți clientului. Această lucrare de acasă a primit recenzii mixte. De ce? Să încercăm să ne dăm seama.

Ideea este că materialul pentru lucru va fi trimis acasă. Nu seamănă cu nimic? Și, desigur, va trebui să plătiți din nou prima de asigurare. Cum crezi că se va termina totul? Prin înșelăciune, desigur. La urma urmei, lucrul ca operator de PC este o altă fraudă.

Cu toate acestea, acesta nu este întotdeauna cazul. Puteți încerca să contactați tipăriturile și să întrebați dacă au nevoie de un tipografist. Dacă răspunsul este da, atunci poți obține un loc de muncă la ei. Nu vor fi necesare investiții, iar câștigurile vor fi creditate rapid și pe card (sau în numerar). Dacă editura se află în orașul dvs., puteți ridica personal textul tipărit sau puteți comanda o livrare prin curier. Ca ultimă soluție - pentru a primi prin poștă. Și de aceea recenziile despre operatorii de PC-uri sunt amestecate. Dar mai ales negativ. Sunt scrise și de oameni înșelați. În general, este mai bine să vă abțineți de la acest post vacant, pentru a nu fi „deconectat”.

Manager de vanzari

Într-adevăr, munca la distanță există. De exemplu, un manager de vânzări este un loc de muncă foarte popular pentru toate vârstele. Trebuie doar sa cauti clienti si sa faci cumparaturi pe site-uri specializate (magazine online). Și angajatorul dvs. va plăti un salariu mic pentru aceasta (aproximativ 5.000 - 6.000 de ruble), precum și 10% din suma comenzii.

Acest tip de lucru de la distanță de acasă primește deja recenzii pozitive. Adevărat, venitul utilizatorului va depinde doar de intensitatea muncii și de căutarea clienților. Stii sa vinzi? Atunci această activitate este potrivită pentru tine. Dacă salariul este suficient, atunci pur și simplu puteți plasa mai multe comenzi pe lună - și toate problemele vor fi rezolvate.

De obicei, managerii de vânzări se întâlnesc pe rețelele de socializare – acolo au pagini de lucru care redirecționează către magazinul online. Sincer să fiu, este foarte convenabil. Doar câțiva lucrători se plâng de multă concurență. Cu toate acestea, recenziile sunt în general pozitive. Nu necesită nicio investiție din partea dvs. și, de regulă, oferă o reducere la achiziționarea de bunuri de la angajator.

Operator

Există și o astfel de muncă acasă, recenzii ale cărora sunt disponibile pe aproape toate site-urile de recenzii. Acesta nu este altceva decât un operator acasă. De fapt, această poziție nu este pentru toată lumea. În special, o astfel de muncă este realizată de cei care au posibilitatea de a vorbi cu ajutorul unui computer în timpul zilei. Și de obicei fete sunt angajate pentru acest post.

Treci printr-un mic antrenament și apoi faci treaba folosind Skype. Acesta este fie efectuarea de apeluri „la cald”, fie efectuarea de apeluri „la rece” în scopul de a face publicitate și de a vinde orice servicii. Destul de des, pur și simplu informați clienții despre produse noi, precum și despre promoțiile în curs. Operatorul fără vânzări este oferta cea mai profitabilă și de succes. Adevărat, puteți câștiga în acest fel, după cum spun oamenii, aproximativ 15.000 de ruble.

Însă în cazurile de lucru ca operator în scopul vânzării de servicii, pe lângă salariu, vei primi 10% din suma comenzii. Așa că unii oameni reușesc să câștige 50.000 de ruble pe lună. Acesta este lucrul de acasă fără investiții, recenziile cărora sunt doar încurajatoare. Cu toate acestea, nu este potrivit pentru persoanele timizi, precum și pentru cei care nu doresc să „împingă” un potențial client cu un produs. În plus, dacă nu ai capacitatea de a vorbi folosind un computer, poți uita de job.

Vânzarea de „lucrat manual”

Există, de asemenea, o meserie care implică vânzarea propriului produs. Cu alte cuvinte, meșteșuguri. Aceasta se numește „făcut manual”. Tot ce aveți nevoie este să creați singur produsul de vânzare și apoi să găsiți cumpărători. De regulă, vânzările merg bine folosind rețelele sociale.

Această lucrare de acasă a primit recenzii bune. Dacă aveți „mâini de aur”, atunci puteți face cu ușurință mobilier, vase, bijuterii, jucării, haine, opere de artă și design interior și apoi să le vindeți pe Internet. În plus, dacă lucrurile merg în sus, poți oricând să faci ceva specific, la comandă.

Adevărat, nu trebuie să vă așteptați la munți de aur imediat - este nevoie de timp pentru a obține un venit bun. Deși venitul mediu inițial, de regulă, oamenii au în această afacere este de aproximativ 10.000 de ruble. Nu mult, dar stabil. Și cu mare succes, unii sunt capabili să primească atât câte 50.000, cât și 60.000 fiecare.Totul depinde doar de tine. Și nu există nicio înșelăciune aici.

Cât de mult să lucrez? Oamenii spun că depinde și de fiecare persoană, individual. Poate că îți va lua 4 ore până la muncă, sau poate o săptămână. În funcție de natura meșteșugului și de costul acesteia. Cu toate acestea, mulți sunt în general angajați în această ocupație, fără a-și întrerupe activitățile zilnice.

Vânzări de produse cosmetice

Cosmeticele sunt ceea ce are nevoie fiecare femeie. Și, prin urmare, următorul nostru post vacant destul de de succes este un vânzător de produse cosmetice. Aceasta este o lucrare foarte populară de acasă. Recenziile despre ea sunt răspândite pe tot internetul. În plus, sunt pozitive.

Va trebui să plasați comenzi pentru produse cosmetice de la o anumită companie. De obicei, rețelele sociale sunt folosite pentru a simplifica căutarea clienților. După ce plasezi o comandă, atunci din ea primești aproximativ 10% în buzunar. Plus un salariu. Acesta variază de la 6.000 la 12.000 de ruble. Și, bineînțeles, venitul total lunar depinde doar de tine.

Trebuie avut în vedere faptul că angajatul va primi o reducere la cumpărarea unui produs pe care îl vinde el însuși. Acest lucru le face pe multe fete foarte fericite. Uneori reducerea este foarte mare. Ar trebui să lucrezi doar aproximativ 4 ore pe zi. Lucrarea nu necesită nicio investiție. Adevărat, unii vânzători se plâng de concurență și de procesul dificil de găsire a clienților. De obicei folosesc acest post vacant ca un job part-time. În caz de mare succes – ca principală sursă de venit.

Interpret

Și iată o altă lucrare de acasă fără a înșela. De regulă, puțini oameni lasă recenzii despre asta. Și asta se face doar pentru că nu vrei cu adevărat să devii competitori. Până la urmă, vorbim despre munca de traducător.

Ideea este că acest post vacant este foarte reușit. Pe World Wide Web, acum puteți găsi destul de multe „locuri gratuite”. De obicei, traducerile sunt necesare fie din engleză, fie din germană. Și salariul unui traducător variază de la 25 000 de ruble la 60 000. Unii lucrează 4-6 ore pentru a obține suma specificată pe lună. Și, desigur, nimeni nu vrea să-și facă concurenți.

Astfel, această lucrare de acasă rareori primește recenzii. Dar pozitiv. Principalul lucru aici este să cunoști limbi străine, precum și să ai perseverență. Dacă ai încredere în abilitățile tale, atunci poți încerca. Nu este atât de înfricoșător pe cât pare.

Editor

Editor este un alt loc de muncă foarte popular pe World Wide Web. Și, să fiu sincer, nu necesită nicio investiție din partea ta. De asemenea, acest „loc” primește cele mai bune recenzii. La urma urmei, tot ceea ce ți se cere este să editezi textul și apoi să-l trimiți clientului.

Salariul aici este de obicei de aproximativ 20.000 de ruble. Și asta ținând cont de munca de aproximativ 4 ore pe zi. Un post vacant foarte bun pentru femeile aflate în concediu de maternitate, sau pentru cele implicate în educație. Și cu instrumente moderne de lucru cu text pe computer, lucrul ca editor devine mai mult decât simplu. Majoritatea aplicațiilor remediază automat erorile și vă oferă, de asemenea, posibile opțiuni pentru desfășurarea evenimentelor. În plus, unii pur și simplu subliniază pasaje suspecte ale testului, atrăgând o atenție deosebită asupra lor.

Plățile se fac o dată pe lună. Singura reclamație despre care poți vedea este că trebuie să lucrezi cu adevărat aceste 4 ore. Adică „lovirea cu buldozerul” nu va funcționa. La urma urmei, vei fi plătit exact pentru munca prestată. Cu toate acestea, aceasta nu este o problemă pentru un lucrător conștiincios.

Profesor

În prezent este nevoie de profesori și profesori peste tot. Așa că acest post vacant a devenit disponibil chiar și de la distanță. Învățământul la distanță este exact ceea ce a dat principalul imbold pentru crearea unor astfel de posturi vacante.

Există două opțiuni aici: un profesor privat sau un profesor angajat. A doua opțiune, după cum spun utilizatorii, este folosită în principal în universități. Primești exact același salariu ca un profesor, dar predai toate cursurile acasă. Este foarte convenabil pentru tine și studenții tăi. Dar un profesor privat are un mare potențial. La urma urmei, el poate conduce nu numai discipline educaționale, ci și diverse cercuri. Aici și meșteșuguri, tâmplărie și învățarea limbilor străine și gătit - orice îți dorește inima.

Sincer să fiu, recenziile despre profesorii privați spun că cel mai bine este să recrutați grupuri întregi de studenți. Astfel poți lucra mai puțin și poți obține mai mult. Dacă în instituțiile de învățământ un profesor va primi aproximativ 15-20 de mii de ruble, atunci un comerciant privat poate câștiga de 2 ori mai mult.

Webmaster

Următorul post vacant este webmaster. Acest angajat, de regulă, trebuie să creeze și să mențină site-urile în stare de funcționare. Aceasta a fost o slujbă de birou destul de comună. Dar acum este posibil să lucrezi de la distanță.

Aceasta este munca de acasă fără a înșela. Ea primește recenzii diferite. După cum subliniază mulți utilizatori, principala dificultate aici este scrierea codului site-ului. Dacă ești un profesionist în această afacere, atunci nici nu ar trebui să începi să-ți faci griji.

Câștigurile unui webmaster sunt decente. De obicei, pentru o comandă iau de la 10.000 de ruble. Și cu toate acestea, aproximativ 60-80 de mii sunt eliberate pe lună. Plus suport pentru site - aproximativ 5.000 de ruble. Un efort foarte profitabil, dar dificil. Nu este potrivit pentru toată lumea. Dar principalul lucru este că această lucrare este sigură. Și de aceea postul vacant primește, în cea mai mare parte, recenzii pozitive.

Scrierea textelor

Ultima lucrare web comună este scrierea. De obicei limitat la copywriting și rescriere. Ce este? Să încercăm să înțelegem această problemă dificilă.

Primul termen înseamnă să scrieți propriile articole originale pe o anumită temă. Al doilea este procesarea textului finit în propriul dvs., cu unicitate ridicată. Cu alte cuvinte, vorbim despre scrierea articolelor la comandă. Această lucrare de acasă a primit recenzii covârșitoare de pozitive. La urma urmei, nu există înșelăciune, taxe sau condiții speciale. Găsiți un client, conveniți asupra plății (pentru 1.000 de caractere tipărite, de obicei iau 30-40 de ruble) și apoi faceți-vă treaba.

Cât este necesar pentru această lecție? De la 4 ore. Acest timp este suficient pentru a câștiga 15.000 pe lună. Mai mult este posibil. Oamenii sunt sfătuiți să caute comenzi pe site-uri speciale. Se numesc schimburi de freelance sau copywriting/rewriting.

După cum puteți vedea, munca de acasă există. Principalul lucru este să știi ce să cauți. Să găsești ceva potrivit pentru tine nu este atât de dificil pe cât ar părea la prima vedere. Stabilește-ți un obiectiv și mergi spre el - succesul te va aștepta cu siguranță. Principalul lucru este să vă amintiți că munca acasă ca colecționar primește recenzii negative și este o înșelăciune. De asemenea, nu uitați de alte tipuri de fraude virtuale. Și atunci vei reuși.

Crearea de software pentru startup-uri este o mare problemă. Nu pentru că scrierea de software în sine este dificilă, ci pentru că majoritatea startup-urilor au locuri departe de a fi optime pentru a face acest tip de muncă. În cei peste 10 ani de experiență ai mei ca dezvoltator de software pentru startup, am învățat să nu am încredere în capacitatea angajatorilor de a-mi oferi un mediu de lucru adecvat, iar acest lucru mă împiedică să fac cea mai bună treabă pentru ei. Sunt, prin fire, ambițioasă, energică și nu vreau nimic mai mult decât să dau la locul în care lucrez, tot ce pot... Mă dau 100% companiei la care lucrez. Dar în majoritatea locurilor în care am lucrat, s-au făcut multe pentru a mă împiedica să fac asta. De aceea, la un moment dat, am luat o poziție clară: de acum înainte voi lucra doar „de la distanță”.

Birouri deschise

Majoritatea startup-urilor din zilele noastre sunt obsedate de ideea unui mediu de birou deschis și este aproape imposibil să găsești companii care nu implementează acest tip de plasare. Ei pretind că se străduiesc să creeze un „mediu deschis și transparent”, dar dacă știi ceva despre miezul problemei, atunci știi că acesta este cel mai prost mediu pentru munca reală și nu îmbunătățește comunicarea sau cultura în niciun fel. Nu trebuie să căutați departe pentru a găsi o mulțime de cercetări pe acest subiect - și, sincer, pur și simplu nu este nimic de discutat aici. Nu există dovezi care să susțină ipoteza că construirea unui „birou deschis” oferă un mediu mai colaborativ. Și, desigur, directorii de birouri, directorii și fondatorii ignoră în mod selectiv munții de dovezi pentru a respinge această ipoteză.

Aceasta este una dintre adevăratele tragedii ale lumii startup-urilor. Este dificil de evaluat câte startup-uri sunt reținute de obsesia și conformitatea cu un mediu de birou deschis. De asemenea, ar trebui luat în considerare și costul sănătății mintale a angajaților care sunt forțați să rămână în aceste aziluri de nebuni în fiecare zi. În timp ce startup-urile continuă să înghită, să mestece și să scuipe/arde tinerele talente, există foarte puține speranțe de înțelepciune în acest domeniu pentru a ajuta la rezolvarea unor astfel de probleme. Cuvintele David Heinemeier Hanssen, creatorul Ruby On Rails: „Dispozițiile de birou deschise duc la întreruperi constante, încălcări grave ale confidențialității și degradare dezastruoasă a performanței”.

Ore de lucru

Sunt o bufniță. Poți să-mi spui că trebuie să stau pe un scaun în raza ta de vedere la 8 sau 9 dimineața, dar crede-mă, va fi foarte risipitor. Vei pierde timpul meu și al tău. Nu sunt o persoana matinala. Încep să lucrez la maxim abia după ora 11 dimineața și mă apuc efectiv după-amiaza sau seara. Dacă mă faci să lucrez în preferat Pentru dumneavoastră ore, atunci atât angajatorul, cât și angajatul vor suferi pierderi din aceasta. Vei primi mai puțin de la mine! Următorul este ciclul prin care trec când trebuie să încep să lucrez la birou la ora 9:00:

• Mă forțesc să mă trezesc devreme și să mă grăbesc la muncă, simțindu-mă prost pregătit.
• Încerc să mă concentrez și să fiu eficient dimineața, dar lupta și ziua care a început atât de prost îmi distrug starea de spirit și impulsul.
• După prânz, mă simt obosit și incapabil să lucrez eficient în orele de vârf. Eu beau litri de cafea încercând să-mi sporesc productivitatea.
• Mă duc acasă când, în sfârșit, lucrurile încep să se dezvolte.
• Mă răsturn neliniștit și mă întorc în pat și nu pot dormi pentru că am băut prea multă cafea și îmi fac griji că am adormit prea mult.
• Până la sfârșitul săptămânii, sunt obosit, frustrat, furios și frustrat de dăruirea mea.

Este un cerc vicios care este extrem de dăunător sănătății mele mintale și condițiilor de viață. Acesta este un domeniu în care știința este foarte clară: oamenii sunt „laci” și „bufnițe”. Angajatorul trebuie să-și accepte angajații așa cum sunt și să optimizeze condițiile de muncă în funcție de abilitățile acestora. Mă simt ca o bufniță, mereu am fost o bufniță și mereu voi fi o bufniță. Am încercat să lucrez dimineața - a fost o pierdere de timp, pentru că la acest moment al zilei productivitatea mea este scăzută și fac mai multe greșeli. Acum sunt dispus să iau în considerare doar ofertele de muncă în care îmi pot gestiona propriul program de lucru. Asta nu înseamnă că sunt o persoană leneșă sau un vagabond. Deloc – mă supără când nu pot să-mi scot din drum cea mai bună performanță și deci de acum înainte nu voi accepta altceva decât această abordare.

Cine este împotriva lui ROWE?

ROWE (Results-Only Work Environment) este un sistem fantastic de utilizat oriunde angajații procesează informații. Este necesar să se măsoare produsele oferite de angajați, nu timpul petrecut la birou. Refuz să lucrez în locuri cu o viziune atât de cinică asupra angajaților mei. Dacă chiar crezi că angajații tăi nu vor lucra, dacă nu te poți uita peste umăr la afișaj pentru control, atunci ai o abordare greșită a relației cu angajații tăi (mai ales într-un startup). Este necesar să angajați oameni pasionați de munca lor și care cred în misiunea companiei. Dacă angajații tăi se relaxează când nu îi urmărești, atunci asta înseamnă că compania ta are o boală și ai descoperit un simptom al acesteia. Este imposibil să suprimați acest simptom și să așteptați ca boala să fie vindecată. Mai multe despre asta mai târziu (eliminați sistemele de asistență și lăsați lucrătorii cu probleme să apară).

În cazul lucrului de acasă / telemuncă, este posibil ca unii angajați să nu poată lucra bine de acasă sau pur și simplu nu le place. Este grozav - dar trebuie să ai încredere în angajații tăi și să-i tratezi în consecință, ca niște adulți. Lasă-i să ia decizii pentru ei înșiși. Scoateți suportul (cum ar fi roțile suplimentare de pe bicicletele pentru copii) și lăsați-le să cadă. Dacă nu pot reuși când nimeni nu se amestecă în treburile lor, atunci de ce crezi că vor lucra cu succes cu o bona?

Atitudinile angajaților față de muncă nu se îmbunătățesc atunci când sunt monitorizați în mod constant de către supervizorul lor. Mai degrabă, opusul este adevărat.