Формирование средств на оплату труда. Производственная мощность предприятия Технологическая трудоемкость изготовления узла машины составляет 240

Тема 6. Инвестиционная деятельность предприятия

Задача 64. Определите технологическую структуру капитальных вложений; основное направление изменения этой структуры; рост активной части капитальных вложений (в %):

Задача 65. Определите удельные капитальные вложения I, II, IIIочереди завода и в целом по заводу:

Задача 66 .

Показатели	Базисный год	Отчетный год
Новое строительство, тыс. руб.
Оборудование, инвентарь, инструмент
Реконструкция предприятия, тыс. руб.
Проектно-изыскательские работы, тыс. руб.
Капитальные вложения в непроизводственную сферу, тыс. руб.
Техническое перевооружение предприятия, тыс. руб.
Капитальные вложения в производственную сферу, тыс. руб.
Строительно-монтажные работы, тыс. руб.
Расширение действующего предприятия, тыс. руб.
Прочие расходы, тыс. руб.

Составьте технологическую, воспроизводственную, экономическую структуру капитальных вложений и дайте оценку эффективности их использования.

Тема 7. Оплата труда работников

Задача 67. Технологическая трудоемкость изготовления узла машины составляет 240 нормо-часов, в том числе по III разряду - 85 нормо-часов; по IV разряду - 140 нормо-часов, по V разряду - 15 нормо-часов. Определите средний тарифный коэффициент и среднюю тарифную ставку по данному виду работ, если часовая тарифная ставка I разряда - 0,500 руб., III разряда - 1,204; IV разряда - 1,352, V разряда - 1,537.

Задача 68. Определите средний тарифный коэффициент по среднему разряду рабочих и трудоемкости работ, исходя из следующих данных:

Задача 69. Определите среднюю часовую тарифную ставку по следующим данным:

Задача 70. Часовая тарифная ставка I разряда 0,500 руб.; диапазон тарифной сетки 1,8. За работу в тяжелых и вредных условиях труда установлена надбавка к тарифной ставке 12%. Рассчитайте часовую тарифную ставку VI разряда для рабочих с нормальными и вредными условиями труда.

Задача 71. Рассчитайте заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда по следующим данным: норма затрат труда - 0,4 человеко-часа на изделие; расценка за изделие - 0,3068 руб.; отработано 176 человеко-часов; произведено 485 изделий. Премия выплачивается за 100%, выполнение норм - 10%; за каждый процент перевыполнения - 1,5% сдельного заработка.

Задача 72. Рассчитайте заработок по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда по следующим данным: норма затрат труда на деталь - 2 человеко-часа; произведено 100 деталей по расценке 1,537 руб. за деталь; отработано 22 смены но 8 ч каждая. За детали, произведенные сверх нормы, оплата производится по расценкам, увеличенным в 1,5 раза.

Задача 73. Рассчитайте фонд платы труда (ФОТ) нормативно-приростным методом по следующим данным: объем продукции в базисном году - 10 млн. руб.; объем продукции в планируемом году - 13 млн. руб.; ФОТ в базисном году - 3 млн. руб.; норматив прироста ФОТ на 1% прироста объема продукции - 0,5. Из-за изменения структуры выполняемой работы норматив ФОТ в планируемом году увеличится на 20%.

Задача 74. Объем выпуска продукции в отчетном году - 750 тыс, руб. в планируемом - 900 тыс. руб.; ФОТ в отчетном году - 150 тыс. руб. Из-за структурных изменений в товарной продукции норматив заработной платы в планируемом году увеличивается на 50%. Определите норматив заработной платы на планируемый год; ФОТ на планируемый год.

Задача 75. Рассчитайте ФОТ нормативно-уровневым и нормативно-приростным методами исходя из следующих данных: объем продукции в базисном году - 10 млн. руб.; объем продукции в планируемом году - 20 млн. руб.; ФОТ в базисном году - 2 млн. руб.;

норматив прироста ФОТ на 1% прироста объема продукции - 0,9.

А.О.Смирнов

Экономика предприятия

СБОРНИК ЗАДАЧ

Новосибирск – 2015

УДК 338.45 (075.8)

Утверждено редакционно-издательским советом СибГУТИ в качестве

сборника задач для проведения практических занятий и

самостоятельной работы студентов.

Рецензент

Доцент, к.э.н. А.О.Смирнов, экономика предприятия (сборник задач)

Смирнов А.О. Экономика предприятия (сборник задач): учебное пособие / Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики. – Новосибирск, 2015. – 44с.

Сборник задач по дисциплине "Экономика предприятия" является кратким учебно-методическим руководством для студентов, обучающихся по учебной программе подготовки бакалавров по направлениям «Экономика» и «Менеджмент» для всех форм обучения. В него включены задачи по основным темам для практических занятий и самостоятельной работы

Приведены основные теоретические положения и формулы для расчета экономических показателей.

ã Смирнов А.О., 2015 г.

ã Сибирский государственный университет

телекоммуникаций и информатики, 2015 г.

ВВЕДЕНИЕ. 4

2. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ.
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА.. 8

3. ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ.. 12

4. ОСНОВНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФОНДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ.. 15

5. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ МОЩНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ.. 21

6. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ.. 25

7. СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА
И РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ.. 30

8. ПРИБЫЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ. РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ. 33

9. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА И ИНВЕСТИЦИЙ.. 36

ВВЕДЕНИЕ

Сборник задач по дисциплине «Экономика предприятия» предназначен для получения практических навыков в решении задач по основным темам, предусмотренным учебной программой подготовки бакалавров по направлениям «Экономика» и «Менеджмент».

Задачи, приведенные в сборнике, основаны на действующих законах Российской Федерации и положений в области экономики предприятия.

Базовыми источниками, содержание которых взято за основу, являются работы следующих авторов: Зайцева Н.Л., Жиделевой В.В.и Каптейн Ю.Н., В.А. Швандара.

В сборник вошли практически все типы задач, которые подлежат изучению в основных разделах дисциплины.

Приводятся необходимые теоретические положения, основные формулы, и условные обозначения для решения задач.

Сборник задач может быть использован при подготовке к написанию аудиторных контрольных работ и при подготовке к сдаче экзаменов (особенно для студентов, обучающихся заочно).

1. Постановка задачи (краткая запись условия задачи в символьном виде).

2. Выбор способа (метода) решения (подбор соответствующих формул).

3. Расчет и получение результатов.

4. Интерпретация результатов и выводы.

ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ МОЩНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

Задача 1. Предприятие выпустило основной продукции на сумму 325,5 тыс. руб. Стоимость работ промышленного характера, выполненных на сторону, составила 40,5 тыс. руб. Полуфабрикатов собственного производства изготовлено на 25,0 тыс. руб., из них 80% потреблено в своем производстве. Размер незавершенного производства увеличился на конец года на 5,0 тыс. руб.

Определите объем товарной, валовой и реализованной продукции.

Задача 2. Основная продукция предприятия запланирована в объеме 620 тыс. руб., услуги промышленного характера сторонним организациям - 58 тыс. руб. Стоимость произведенных полуфабрикатов составит в планируемом периоде 50 тыс. руб., из них 40% - для собственного производства. Размер незавершенного производства на конец периода увеличится на 30 тыс. руб. Остатки готовой продукции на складе на начало периода - 60 тыс. руб., на конец периода - 30 тыс. руб.

Определите объем товарной, валовой, реализованной, и чистой продукции предприятия, если известно, что стоимость материальных затрат составляет 50 % товарной продукции.

Задача 3.

Задача 4. Определите объем товарной, валовой и реализованной продукции по следующим данным:

q стоимость готовых изделий для реализации на сторону - 60,5 тыс. руб.; стоимость оказанных услуг на сторону - 10,5 тыс. руб.;

q стоимость незавершенного производства:

на начало года -5,5 тыс. руб.;

на конец года - 4,5 тыс. руб.;

q стоимость (остатки) готовой продукции на складе:

на начало года -13,0 тыс. руб.;

на конец года - 23,0 тыс. руб.

Задача 5. Определите объем товарной, валовой и реализованной продукции по следующим данным:

Задача 6. Определите объем товарной, валовой и реализованной продукции по следующим данным:

q готовая к реализации продукция - 180,0 тыс. руб.;

q услуги, оказанные другим предприятиям, - 34,0 тыс. руб.;

q полуфабрикаты, произведенные:

Для собственных нужд - 23,0 тыс. руб.;

Для реализации на сторону - 10,0 тыс. руб.;

q незавершенное производство:

На начало гола - 13,0 тыс. руб.;

На конец года - 23,0 тыс. руб.

Задача 7. В отчетном периоде предприятие выпустило изделий А в количестве 200 единиц, изделий Б - 300 единиц. Цена изделия А - 1800 руб., Б - 2500 руб. Стоимость услуг промышленного характера, оказанных сторонним предприятием - 37500 руб. Остаток незавершенного производства на начало года - 75000 руб., на конец года - 63000 руб.

Наряду с основной продукцией произведена тара на сумму 12000 руб., в том числе для отпуска на сторону на сумму 8000 руб. Определите размер товарной, валовой и реализованной продукции.

Задача 8. Определите объем товарной, валовой и реализованной продукции исходя из следующих данных:

Задача 9 . Имеются следующие плановые и фактические данные по выпуску продукции предприятия за отчетный период:

Определите процент выполнения плана по объему продукции и по ассортименту.

Задача 10. Выполнение плана по выпуску продукции предприятием за отчетный период:

Определите процент выполнения плана по объему и ассортименту продукции.

Основные формулы

Объем товарной продукции определяется по формуле:

Тп = Тг + Тк + Ти + Ф,

где Тг - стоимость готовых изделий (услуг, работ), предназначенных для реализации на сторону;

Тк - стоимость готовых изделий для нужд капитального строительства и непромышленного хозяйства своего предприятия;

Ти - стоимость полуфабрикатов своей выработки и продукции вспомогательных и подсобных хозяйств, предназначенных для реализации на сторону;

Ф - стоимость основных фондов собственного производства.

Объем валовой продукции:

Вп = Тп – Ннг + Нкг,

где Ннг и Нкг - стоимость незавершенного производства на конец и начало периода соответственно.

Объем реализованной продукции предприятия:

Рп = Онг + Тп - Окг,

где Онг и Окг - остатки нереализованной продукции на начало и конец периода соответственно.

Объем чистой продукции, если это необходимо, можно определить как разность между товарной продукцией и материальными затратами (включая амортизацию) на ее производство.

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ МОЩНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

Задача 1. На участке цеха установлено 10 станков. Режим работы - в две смены. Затраты на переналадку и ремонт станков составляют 10% от режимного фонда времени. Норма времени на изготовление одной детали - 2 ч. Средний процент выполнения норм - 115%. Фактически один станок отработал в течение года в среднем 3039 ч.

Определите:

1) режимный и максимально возможный (полезный фонд времени работы станков;

2) годовой выпуск деталей этой группы станков (производственную мощность);

3) коэффициент экстенсивного использования станков

Задача 2. Определите производственную мощность и фактический объем выпуска продукции.

Исходные данные:

Количество однотипных станков в цехе - 30;

Норма времени на обработку единицы продукции - 0,6;

Режим работы - двухсменный;

Продолжительность смены - 8 ч.;

Регламентированные простои станков - 3% от режимного фонда времени;

Коэффициент использования производственной мощности - 0,82;

Число рабочих дней в году - 255.

Задача 3. Определите выходящую и среднегодовую мощность цеха и объем выпуска продукции.

Исходные данные:

§ производственная мощность на начало года - 18 200 тыс. руб. продукции;

§ планируемый прирост производственной мощности: с 1 апреля - 400 тыс. руб., с 1 июля - 340 тыс. руб., с 1 ноября - 300 тыс. руб.

§ планируемое выбытие производственной мощности: с 1 июня - 120 тыс. руб., с 1 сентября - 180 тыс. руб.

Задача 4. Рассчитайте показатели баланса производственной мощности завода, если она определяется по механосборочному цеху, где установлено на начало года 50 ед. однотипного оборудования ведущей группы. Полезный фонд времени работы единицы оборудования - 4200 ч. в год. С 1 июля планируется ввод дополнительной производственной мощности на 20 000 комплектов продукции, а с 1 сентября - выбытие мощности 32 000 комплектов. Плановый объем производства составляет 402,6 тыс. комплектов при норме времени на один комплект - 0,5 ч.

Задача 5. Режим работы цеха - 256 дней в году: в 2 смены по 8 ч каждая. Потери времени на плановый ремонт составляют 2%. В цехе - 40 станков. Трудоемкость изготовления единицы изделия - 30 мин; план цеха по производству изделий на год - 78 тыс. шт. Определите мощность цеха и коэффициент загрузки оборудования.

Задача 6. Норма времени на одно изделие 3 ч. Рабочие выполняют норму выработки на 107%. В цехе - 24 станка, режим работы каждого 259 дней в году: в 2 смены по 8 ч каждая. Потери машинного времени по плану составили 3%. Определите производственную мощность цеха.

Задача 7. Определите годовую производственную мощность предприятия по следующим данным: режим работы предприятия непрерывный; время простоев в плановых ремонтах - 10 дней в году; 3 смены по 7 ч каждая; техническая производительность единицы оборудования - 30 мин на деталь; количество единиц оборудования - 10.

Задача 8. В ведущем цехе предприятия установлены 10 станков. Максимальная производительность каждого станка в час - 12 изделий. Полезный (эффективный) фонд времени работы оборудования в год составляет 42 тыс. ч. За год было изготовлено 48 млн. изделий.

Определите:

а) производственную мощность предприятия;

б) коэффициент фактического использования производственной мощности.

Задача 9. В цехе имеется пять единиц ведущего оборудования, максимально возможный (полезный) фонд времени составляет 330 ч в месяц. Прогрессивная норма трудоемкости обработки изделия на этом оборудовании - 2 ч.

В июне приобретено еще две единицы такого этого оборудования, а в сентябре ликвидирована одна единица. Фактический объем продукции цеха за год составил 9300 изделий.

Определите:

а) годовую производственную мощность цеха на начало года;

б) среднегодовую производственную мощность;

в) коэффициент использования производственной мощности.

Основные формулы

Режим работы предприятия определяется на основе календарного (t к), номинального (t н) , планового (эффективного) (Т эф) фонда рабочего времени

Т эф = [(t к - t в - t пр) с t см ] - t пр,

где t к - календарный фонд времени работы оборудования, дни;

t в -

t пр - количество праздничных дней в году;

с - количество смен;

t см - продолжительность смены, ч;

t пр - время, затрачиваемое на плановый ремонт, наладку, монтаж, техническое обслуживание, ч.

При непрерывном режиме работы предприятия t к = Т эф.

Производственная мощность предприятия , оснащенного однотипным оборудованием, может быть определена по формуле:

М = `N ´ W´ Т эф илиМ = Т эф ´ `N / t р ,

где `N - среднее количество единиц установленного оборудования;

W - техническая норма производительности данного оборудования.

Выходная мощность предприятия, цеха, участка на конец планового периода, которая определяется по формуле

мкг = мнг +DМвв - Dм выб.

Баланс производственной мощности включает :

q мощность предприятия на начало планируемого периода (М н.г.) ;

q величину прироста производственной мощности за счет различных факторов (модернизации, реконструкции и др.) (DМ вв) ;

q размеры уменьшения производственной мощности в результате выбытия, передачи и продажи ОПФ, изменения номенклатуры и ассортимента продукции, изменения режима работы предприятия и других факторов (DМ выб);

q величину выходной производственной мощности, т.е. мощности на конец планируемого периода (М к.г.);

Среднегодовую производственную мощность (М ср) предприятия может быть определена по формуле

где п - количество полных месяцев использования дополнительно введенных мощностей в году, мес.;

m - количество полных месяцев с момента выбытия производственных мощностей до конца года;

Коэффициент использования среднегодовой производственной мощности (Kим) определяется по формуле

Ким = Qфак / Мср,

где Ким - коэффициент использования мощности;

Qфак - фактический(плановый) объем выпуска продукции.

2 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ.
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

Задача 1. В цехе предприятия имеется 50 аппаратов непрерывного действия. Каждый аппарат обслуживается бригадой в составе 5 человек. График работы 4–х сменный (смена по 6 ч). Предприятие работает непрерывно, а каждый рабочий - 225 дней в году. Определите явочную и списочную численность рабочих.

Задача 2. На 1 октября на предприятии численность работников по списку составляла 700 человек. 10 октября 6 человек были призваны в на службу в армию, 15 октября было принято 8 человек, а 20 октября уволились по собственному желанию 6 человек. Определите среднесписочную численность работников за октябрь; численность работников на 1 ноября и коэффициенты состояния кадров в октябре месяце.

Задача 3. Определите явочную и списочную численность рабочих по следующим данным: трудоемкость работ на год по плану - 2600 тыс. нормо-часов; номинальный фонд рабочего времени по балансу - 2032 ч; полезный (эффективный) фонд - 1637 ч; коэффициент выполнения норм выработки - 1,1.

Задача 4. Определите среднюю номинальную продолжительность рабочего дня по следующим данным : число рабочих, имеющих нормальную длительность рабочего дня, - 2100; нормальная продолжительность смены 8 час; число рабочих с сокращенным на 1 ч рабочим днем - 100; число предпраздничных дней с сокращенным на 1 ч рабочим днем - 9; общее число рабочих - 2200; эффективный фонд времени одного рабочего - 207 дней.

Задача 5. Предприятие выпускает изделие по годовой производственной программе 50000 шт. Трудоемкость изготовления одного изделия составляет 4 часа. Коэффициент выполнения норм выработки – 1,2. Количество рабочих дней в году 300, продолжительность смены 8 часов, потери рабочего времени, связанные с технологией производства, составляют 10% от номинального фонда рабочего времени. Определите необходимую численность работников на плановый период.

Задача 6. Предприятие запланировало снижение затрат труда на 8%. Выработка в базисном году на одного работающего составила 6800 тыс. руб. Определите процент роста выработки и годовую выработку на одного работающего в планируемом году.

Задача 7. В отчетном году объем выпуска товарной продукции составил 750 млн. руб.; среднесписочная численность ППП - 150 человек. В планируемом году объем товарной продукции составит 810 млн. руб. Производительность труда на одного работника должна увеличиться на 10%. Определите производительность труда одного работника в отчетном и планируемом периодах; среднесписочную численность ППП в планируемом году.

Задача 8. Имеются следующие данные о работе предприятия за два года

Определите:

- прирост продукции в результате увеличения численности работников (т.р.);

- прирост продукции за счет роста производительности труда (т.р.);

- удельный вес прироста продукции за счет роста производительности труда.

Задача 9. На заводе работают 2860 рабочих; годовой фонд рабочего времени одного человека - 1860 ч, В планируемом году намечено сэкономить 400 тыс. человеко-часов. Определите планируемый рост производительности труда на заводе, выраженный экономией рабочей силы (в абсолютных и процентных единицах).

Задача 10. В цехе в течение года необходимо обработать 50 тыс. деталей. Сменная норма выработки 25 деталей, которая в среднем перевыполняется на 20%.Определите численность работников цеха, если в году 225 рабочих дня.

Основные формулы

Численность работников по трудоемкости производственной программы определяется по формуле

Ч = тр пл / Фрв ´ квн,

где Ч - численность основных рабочих-сдельщиков, человек;

тр пл - плановая трудоемкость производственной программы, нормо-ч;

Фрв - нормативный баланс рабочего времени одного рабочего в год, ч;

Квн - коэффициент выполнения норм времени рабочими.

Плановая трудоемкость производственной программы определяется по плановому нормативу трудовых затрат на единицу продукции, умноженному на плановый выпуск продукции.

Для определения численности рабочих по нормам выработки может быть использована следующая формула:

Ч = Qпл / Нвыр ´ Квн,

где Qпл - плановый объем продукции (выполняемых работ) в установленных единицах измерения за определенный период времени;

Нвыр - норма выработки в тех же единицах измерения.

Планирование численности основных рабочих, выполняющих работы, на которые имеются нормы обслуживания, сводится к определению общего количества объектов обслуживания с учетом сменности работ:

Ч = (Nуст ´ С/Ноб) ´ Ксп,

где Nуст - количество единиц установленного оборудования;

С - количество рабочих смен;

Ксп - коэффициент перевода явочной численности рабочих в списочную;

Ноб - норма обслуживания (количество единиц оборудования, обслуживаемого одним рабочим).

Численность работников предприятия и/или его внутренних подразделений может быть представлена как фонд ресурсов труда в человеко-днях или человеко-часах. Такой фонд (Фрт) можно определить путем умножения среднесписочной численности работников (Чсп) на среднюю продолжительность рабочего периода в днях или часах (Трв):

Фрт = Чсп ´ Трв.

Продолжительность рабочего времени в плановом периоде может быть определена на основе бюджета рабочего времени по следующей формуле:

Трв = (Тк – Тв – Тпрз – То – Тб – Ту – Тг – Тпр) ´ Псмс – (Ткм + Тп – Тс) ,

где Тк - количество календарных дней в году;

Тв - количество выходных дней в году;

Тпрз - количество праздничных дней в году;

То - продолжительность очередных и дополнительных отпусков, дни;

Tб - невыходы на работу по болезни и родам;

Ту - продолжительность учебных отпусков, дни;

Тг - время на выполнение государственных и общественных обязанностей, дни;

Тпр - прочие неявки, разрешенные законом, дни;

Псм - продолжительность рабочей смены, ч;

Ткм - потери рабочего времени в связи с сокращением длительности рабочего дня кормящим матерям, ч;

Тп - потери рабочего времени в связи с сокращением длительности рабочего дня подросткам, ч;

Тс - потери рабочего времени в связи с сокращенным рабочим днем в предпраздничные дни, ч.

Состояние кадров на предприятии определяется с помощью следующих коэффициентов:

- коэффициент выбытия кадров

Квыб = Чвыб /`Ч,

где Чвыб – численность выбывших за период работников;

`Ч – среднесписочная численность работников за период.

- коэффициент приема кадров

Кпр = Чпр /`Ч,

где Чпр - численность принятых за период работников;

- коэффициент текучести кадров

Ктек = Чув /`Ч,

где Чув – численность уволенных работников по собственному желанию, за нарушения трудовой дисциплины.

- коэффициент оборота кадров

Коб = (Чвыб + Чпр) /`Ч

Выработка определяется как отношение объема произведенной продукции (Q) к затратам рабочего времени на производство этой индукции (Т) или к среднесписочной численности работников либо рабочих (Ч):

В = Q / Т или В = Q /`Ч.

Трудоемкость продукции представляет собой затраты живого труда на производство единицы продукции и устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами и определяется по формуле

Тр = Т/Q,

где Т - время, затраченное на производство всей продукции (в нормо-часах, человеко-часах);

Q - объем произведенной продукции в натуральном выражении.

В целом по предприятию производительность труда можно определить по формуле

Птр = Тп /`Ч.

где Тп – стоимость товарной (валовой, реализованной) продукции, т.руб.

Изменение производительности труда (I Птр) за определенный период по показателям выработки (В) или трудоемкости (Тр) может быть определено при помощи следующих формул:

I Птр = В 1 / В 0 , или I Птр = Тр 1 / Тр 0 ,

где В 1 и B 0 - выработка продукции соответственно в отчетном и базисных периодах в соответствующих единицах измерения;

Тр 1 и Tр 0 - трудоемкость продукции в отчетном и базовом периодах, нормо-час. или чел.-час.

I Птр = (B 1 / B 0) х 100 или I Птр = (Тр 1 / Тр 0) х100,

где I Птр - темп роста производительности труда, %.

DI Птр = [(В 1 – B 0) / B 0 ] ´ 100 или DI Птр = [(Тр 1 – Тр 0) / Тр 0 ] ´ 100,

где DI Птр - темп прироста производительности труда, %.

Прирост объема продукции за счет роста производительности труда можно определить по следующей формуле

DQ Птр = (Птр 1 – Птр 0)´Ч 1 ,

а за счет роста численности

DQ Ч = (Ч 1 – Ч 0)´Птр 0

ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Задача 1. Технологическая трудоемкость изготовления узла машины составляет 240 нормо-часов, в том числе по III разряду - 85 нормо-часов; по IV разряду - 140 нормо-часов, по V разряду - 15 нормо-часов. Определите средний тарифный коэффициент и среднюю тарифную ставку по данному виду работ, если часовая тарифная ставка I разряда - 0,500 руб., а тарифные коэффициенты по разрядам имеют следующие значения: III разряда - 1,204; IV разряда -1,352, V разряда - 1,537.

Задача 2. Определите средний тарифный коэффициент по среднему разряду рабочих и трудоемкости работ, исходя из следующих данных:

Задача 3. Определите среднюю часовую тарифную ставку по следующим данным:

Задача 4. Часовая тарифная ставка I разряда 0,5 руб.; диапазон тарифной сетки 1,8. За работу в тяжелых и вредных условиях труда установлена надбавка к тарифной ставке 12%. Рассчитайте часовую тарифную ставку VI разряда для рабочих с нормальными и вредными условиями труда.

Задача 5. Рассчитайте заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда по следующим данным: норма затрат труда - 0,4 человеко-часа на изделие; расценка за изделие - 0,3068 руб.; отработано 176 человеко-часов: произведено 485 изделий. Премия выплачивается за 100% выполнение норм - 10%; за каждый процент перевыполнения - 1,5% сдельного заработка.

Задача 6. Рассчитайте заработок по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда по следующим данным:

o норма затрат труда на деталь - 2 человеко-часа;

o произведено 100 деталей по расценке 1,537 руб. за деталь;

o отработано 22 смены по 8 ч каждая.

За детали, произведенные сверх нормы, оплата производится по расценкам, увеличенным в 1,5 раза.

Задача 7. Объем выпуска продукции в отчетном году - 750 тыс. руб., в планируемом - 900 тыс. руб.; ФОТ в отчетном году - 150 тыс. руб. Из-за структурных изменений в товарной продукции норматив заработной платы в планируемом году увеличивается на 50%. Определите норматив заработной платы и ФОТ на планируемый год.

Задача 8. Рассчитайте фонд платы труда (ФОТ) нормативно-приростным методом по следующим данным: объем продукции в базисном году - 10 млн. руб.; объем продукции в планируемом году - 13 млн. руб.; ФОТ в базисном году - 3 млн. руб.; норматив прироста ФОТ на 1% прироста объема продукции - 0,5. Из-за изменения структуры выполняемой работы норматив ФОТ в планируемом году увеличится на 20%.

Задача 9. Рассчитайте ФОТ нормативно-уровневым и нормативно-приростным методами исходя из следующих данных: объем продукции в базисном году - 10 млн. руб.; объем продукции в планируемом году - 20 млн. руб.; ФОТ в базисном году - 2 млн. руб.; норматив прироста ФОТ на 1% прироста объема продукции - 0,9.

Основные формулы

Сдельная расценка за единицу продукции, работ, услуг, которая определяется по следующим формулам:

Рсд = т ч / Н ч выр или Рсд = т ч ´ Тсм / Н см выр,

где Рсд - расценка за единицу продукции, работ, услуг, руб.;

т ч - часовая тарифная ставка выполняемой работы, руб.;

Тсм - продолжительность смены, ч;

Н ч выр , Н см выр - норма выработки соответственно за час работы (в единицах продукции).

Если установлена норма времени, сдельная расценка определяется по формуле:

Рсд = т ч ´ Нвр,

где Нвр - норма времени на изготовление продукции, (работ, услуг), ч.

При прямой сдельной системе оплаты труд оплачивается по сдельным расценкам непосредственно за количество произведенной продукции по следующей формуле:

Зсд = Рсд ´ Q ,

где Зсд - сдельный заработок, руб.;

Q - количество (объем) произведенной продукции (работы) в единицах.

При сдельно-премиальной оплате труда работающему сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение заранее установленных количественных и качественных показателей работы:

3сд.пр = 3сд + 3пр или 3сд.пр = 3сд ´ (1 + Ппр / 100),

где 3сд.пр - сдельный заработок при сдельно-премиальной оплате труда, руб.;

3пр - премия за перевыполнение установленных показателей, руб.;

Ппр - процент премии за выполнение показателей премирования, %.

Заработная плата работника за месяц (3пм) при установленной часовой тарифной ставке работника данного разряда (Тч) определяется по формуле

3пм = Тч ´ t ф,

где t ф - фактически отработанное количество часов в месяце.

Средняя тарифная ставка определяется как произведение тарифной ставки 1 разряда на средний тарифный коэффициент

Тср = Т 1 ´ Кс

Кс = SК i ´Ч i /SЧ i ; Кс = SК i ´Тр i /SТр i ; Кс = SК i ´Н-час i /SН-час i .

Плановый фонд оплаты труда (ФОТ) можно рассчитать четырьмя способами:

1. На основе норматива заработной платы на единицу продукции (Нзп):

где Q i - планируемый объем продукции в натуральном (стоимостном) выражении.

2. На основе индексов изменений заработной платы и производительности труда:

ФОТ пл = ФОТ баз ´ (Iпт / Iзп),

где ФОТ баз - базовая величина фонда оплаты труда в предыдущем (отчетном) году;

Iзп и Iпт - индексы изменений заработной платы и производительности труда в планируемом периоде.

3. На основе норматива прироста фонда оплаты труда за каждый процент прироста объема продукции:

ФОТ пл = ФОТ баз + ФОТ баз (Нзп ´ DI Q),

где DI Q - прирост объема продукции, %;

Нзп - норматив прироста заработной платы за каждый процент прироста объема продукции.

4. Исходя из численности работающих (Чсп) их годовой заработной платы с доплатами и начислениями (Зп год):

ФОТ = Чсп ´ Зп год.

При этом методе ФОТ может быть рассчитан как в целом по предприятию, так и по категориям и отдельным группам работников.

Задача 2. Рассчитайте заработок по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда по следующим данным:

o норма затрат труда на деталь - 2 человеко-часа;

o произведено 100 деталей по расценке 1,537 руб. за деталь;

o отработано 22 смены по 8 ч каждая.

За детали, произведенные сверх нормы, оплата производится по расценкам, увеличенным в 1,5 раза.

Задача 3. Объем выпуска продукции в отчетном году - 750 тыс. руб., в планируемом - 900 тыс. руб.; ФОТ в отчетном году - 150 тыс. руб. Из-за структурных изменений в товарной продукции норматив заработной платы в планируемом году увеличивается на 50%. Определите норматив заработной платы и ФОТ на планируемый год.

Задача 4. Рассчитайте фонд платы труда (ФОТ) нормативно-приростным методом по следующим данным: объем продукции в базисном году - 10 млн. руб.; объем продукции в планируемом году - 13 млн. руб.; ФОТ в базисном году - 3 млн. руб.; норматив прироста ФОТ на 1% прироста объема продукции - 0,5. Из-за изменения структуры выполняемой работы норматив ФОТ в планируемом году увеличится на 20%.

Задача 5. Спланируйте ФОТ на телеграфе, если в текущем году среднесписочная численность составляла 432,2 единицы, а фонд оплаты труда – 564,5 т. рублей.

На плановый год предусматривается:

· увеличение численности на 12 среднегодовых единиц;

· повышение среднемесячной заработной платы на 15%.

Задача 6. В текущем году ФОТ в организации связи составил 6780,5 т. рублей, а доходы – 12450,8 т. рублей. Определите фонд оплаты труда на плановый год, если доходы предполагается увеличить на 15% по сравнению с текущим годом, а численность работников останется без изменения.

Основные формулы

Зсд = Рсд ´ Q ,

где Рсд - расценка за единицу продукции, работ, услуг, руб.;

Зсд - сдельный заработок, руб.;

Q - количество (объем) произведенной продукции (работы) в единицах.

3сд.пр = 3сд + 3пр или 3сд.пр = 3сд ´ (1 + Ппр / 100),

где 3сд.пр - сдельный заработок при сдельно-премиальной оплате труда, руб.;

3пр - премия за перевыполнение установленных показателей, руб.;

Ппр - процент премии за выполнение показателей премирования, %.

3пм = Тч ´ t ф,

где t ф - фактически отработанное количество часов в месяце.

Тср = Т 1 ´ Кс

Кс = SК i ´Ч i /SЧ i ; Кс = SК i ´Тр i /SТр i ; Кс = SК i ´Н-час i /SН-час i .

Плановый фонд оплаты труда (ФОТ) можно рассчитать четырьмя способами:

1. На основе норматива заработной платы на единицу продукции (Нзп):

где Q i - планируемый объем продукции в натуральном (стоимостном) выражении.

2. На основе индексов изменений заработной платы и производительности труда:

ФОТ пл = ФОТ баз ´ (Iпт / Iзп),

где ФОТ баз - базовая величина фонда оплаты труда в предыдущем (отчетном) году;

Iзп и Iпт - индексы изменений заработной платы и производительности труда в планируемом периоде.

3. На основе норматива прироста фонда оплаты труда за каждый процент прироста объема продукции:

ФОТ пл = ФОТ баз + ФОТ баз (Нзп ´ DI Q),

где DI Q - прирост объема продукции, %;

Нзп - норматив прироста заработной платы за каждый процент прироста объема продукции.

4. Исходя из численности работающих (Чсп) их годовой заработной платы с доплатами и начислениями (Зп год):

ФОТ = Чсп ´ Зп год.

Фонд оплаты труда в отрасли связи можно опрнделить так:

Тема Основные производственные фонды предприятия

Задача 1. На начало года стоимость ОПФ составляла 30 млн. руб. В марте предприятие приобрело станки на сумму 6 млн. руб., а в июне было ликвидировано оборудование на 4 млн. руб. В среднем норма амортизации - 12%. За год предприятие выпустило продукции на сумму 26 млн. руб.

Определите:

1. среднегодовую стоимость ОПФ;

2. сумму амортизационных отчислений за год;

3. фондоотдачу.

Задача 2. В предприятии на начало года стоимость ОПФ составляла 9500 руб. В течение года списано в связи с износом ОПФ на сумму 800 руб. и введено в действие новых ОПФ на сумму 400 руб. Годовой объем товарной продукции составил 20 700 руб. при среднегодовой численности 23 человека. Определите фондоотдачу, фондоемкость и фондовооруженность предприятия.

Задача 3. Определите интенсивную, экстенсивную и интегральную загрузки станка в течение месяца при условии, что:

1) станок работал в две смены по 8 ч;

2) количество рабочих дней в месяце - 26;

3) простои на профилактику составляют 2,8% от режимного фонда времени;

4) простои по различным организационным причинам - 39 ч;

5) плановая трудоемкость одной детали - 1,5 ч;

6) фактически изготовлено в течение месяца 220 деталей.

Задача 4. На участке цеха установлено 10 станков. Режим работы - в две смены по 8 часов. Число рабочих дней – 250. Затраты на переналадку и ремонт станков составляют 10% от режимного фонда времени. Норма времени на изготовление одной детали - 2 ч. Средний процент выполнения норм - 115%. Фактически один станок отработал в течение года в среднем 3039 ч.

Определите:

1) режимный и максимально возможный фонд времени работы станков;

2) годовой выпуск деталей этой группы станков (производственную мощность);

3) коэффициент экстенсивного использования станков

Задача 5. Стоимость основных фондов организации связи на 1января текущего года составляла 1400 тыс. руб., а на 31 декабря - 1900 тыс. руб. Стоимость основных фондов на первое число остальных месяцев текущего года составляла соответственно (в тыс. руб.):

на 1/II - 1300 на 1/III - 1400 на 1/IV - 1400 на 1/V - 1600 на 1/VI - 1600

на 1/VII - 1600 на 1/VIII - 1800 на 1/IX - 1800 на 1/X - 1900 на 1/XI - 1900 на 1/XII - 1900

За этот же год доходы организации связи составили 2150 тыс. руб. при среднесписочной численности работников основной деятельности 500 человек.

Определите среднегодовую стоимость основных производственных фондов, фондоотдачу, фондоемкость и фондовооруженность.

Задача 6. Определите дополнительные доходы, которые получит организация связи за счет лучшего использования (повышения фондоотдачи) основных производственных фондов, а также возможную условную экономию ОПФ.

Исходные данные:

(тыс. руб.)

Задача 7. Определите использование двух каналов междугородной телефонной связи в сентябре месяце исходя из следующих данных:

· время действия – круглосуточное;

· общее время занятия каналов под разговоры – 36480 мин;

· технические простои каналов за месяц – 40 часов;

· средняя продолжительность одного разговора – 3,5 мин.

Основные формулы

ü Первоначальная стоимость (Фп) - это стоимость (цена) приобретения данного вида основных фондов (станка или прибора), включая транспортные расходы на доставку; стоимость монтажа, наладки и т. п., она еще называется балансовой стоимостью основных фондов (Фб).

ü Восстановительная стоимость - это затраты на воспроизводство основных фондов в современных условиях. Она должна быть меньше первоначальной стоимости в связи с повышением производительности труда и снижением цен на аналогичные объекты и рассчитывается по формуле

Фвос = Фп / (1 + D` I Птр) t ,

где Фп - первоначальная стоимость, руб.;

D`I Птр - среднегодовые темпы прироста производительности труда в целом по отрасли-производителе;

t - лаг времени (от года выпуска до момента оценки).

Она устанавливается, как правило, во время переоценки основных фондов.

ü Остаточная стоимость(Фост) - это первоначальная стоимость основных фондов за вычетом износа (И ), сумма которого определяется по величине амортизационных отчислений за весь прошедший период службы данного объекта основных фондов

Фост = Фп – И = Фп´ (1 – На ´ t н) ,

где И – износ основных фондов;

На – норма амортизации;

T н – нормативный срок службы ОПФ.

ü Ликвидационная стоимость (Фл) - это стоимость реализации изношенных и снятых с производства основных фондов (цена лома).

ü Среднегодовая стоимость (Фср) основных фондов определяется на основе первоначальной стоимости с учетом их ввода и ликвидации

где Ф н.г – стоимость основных фондов на начало года;

DФ вв, DФ выб – стоимость вводимых и выбывающих основных фондов;

п, т – количество полных месяцев их работы (не работы) до конца года.

Более точно среднегодовую стоимость основных фондов можно определить по формуле средней хронологической

Баланс основных фондов по полной стоимости составляется следующим образом

Фкг = Фнг + Фвв – Фвыб,

где Фнг, Фкг - полная стоимость основных фондов по состоянию на начало и конец года соответственно;

Фвв - стоимость вводимых в действие основных фондов;

Фвыб - стоимость выбывающих основных фондов.

Коэффициент физического износа по объему работ можно определить по формуле

Иф = (Тф´ Qф) /(Тн ´ Мн),

где Иф - коэффициент физического износа;

Тф - количество лет, фактически отработанных машиной;

Qф - среднее количество продукции, фактически выработанной за год;

Мн - годовая производственная мощность (нормативная производитель-ность) оборудования;

Тн - нормативный срок службы.

Физический износ по сроку службы определяется по формуле

Иф =Тф / Тн,

где Тф - фактический срок службы средств труда;

Тн - нормативный срок службы.

Моральный износ первого вида рассчитывается по формуле

Им 1 = (Фп - Фв) / Фп,

где Им - относительная величина морального износа (коэффициент);

Фп, Фв - соответственно первоначальная и восстановительная

стоимость основных фондов.

Моральный износ второго вида определяется по формуле

Им 2 = (Wн - Wс)/Wс,

где Wн, Wс - производительность (или производственная мощность) современной и устаревшей машин.

Норма амортизации на полное восстановление (реновацию) определяется по формуле

На = [(Фп – Фл + Д) / (Фп ´ t н)] ´ 100%, На = 1/t н

где На - норма амортизационных отчислений, %;

Фп - первоначальная стоимость основных фондов, руб.;

Фл - ликвидационная стоимость основных фондов, руб.;

Д - стоимость демонтажа ликвидируемых основных фондов и других затрат, связанных с ликвидацией, руб.;

t н - амортизационный период, год.

Перенесенная часть стоимости может быть определена по упрощенной формуле (без учета ликвидационной стоимости)

SА = Ф n ´ Н а ´ t ф / 100

где SА – сумма перенесенной части стоимости за t ф - лет, руб.;

Н а - норма амортизации, %;

Ф n - первоначальная стоимость основных фондов, руб.

коэффициент сменности (К см) может быть определен по формуле:

где МС1 - количество машино-смен работы оборудования в одну смену;

МС2- количество машино-смен работы оборудования в две смены;

Нв (баз. работающих) = 17000:4250 = 4

Нв (баз. рабочих) = 17000:3245 = 5,239

Нв (отч. работающих) = 18500:4400 = 4,205

Нв (отч. рабочих) = 18500:3300 = 5,606

ΔВ (работающих) = 4,205:4 * 100 = 105,125%

ΔВ (рабочих) = 5,606:5,239 * 100 = 107,01%

Нв (раб. баз.дневн.) = 17000:880 = 19,32

Нв (раб.отч.дневн.) = 18500:879 = 21,05

ΔВ (раб.дневн) = 21,05:19,32 * 100 = 108,95%

Нв (раб.баз.час) = 17000:5970 = 2.85

Нв (раб.отч.час) = 18500:5940 = 3,11

ΔВ (раб.час) = 3,11:2,85 * 100 = 109,12%

7. Технологическим процессом сувенирного производства предусмотрено изготовить на станке №1 1000 штук деталей, а на станке №2 – 2000 штук деталей. Трудоемкость изготовления деталей на 1-ом станке – 0,2 человеко-часа, на 2-ом – 0,1 человеко-час на одну деталь.

Определить средную трудоемкость изготовления деталей на участке.

Т ср = (1000*0,2 + 2000*0,1) : 3000 = 0,13

8. В турфирме разработано 520000 турпакетов зарубежных и 4500 турпакетов по внутреннему туризму. Общая численность рабочих – 98 человек, из них 64 чел. занимаются разработкой турпакетов зарубежного профиля.

Фонд отработанного времени всеми рабочими – 175.5 тыс. часов

Определить трудоемкость производства зарубежного турпакета и турпакета по внутреннему туризму.

Отраб.время одним рабочим = 175,5:98 = 1,79082 тыс. часов

Отраб.время зарубежн. = 1,79082*64 = 114,6122 тыс. часов

Отраб.время внутр. = 1,79082*34 = 60,887 тыс. часов

Тзар = 114,6:520 = 0,22

Твнутр = 60,86:4,5 = 13,52

9. С 1-го по 10-е число работало 32 человека;

С 11 – 20 – 28 человек;

С 20 – 30 – 36 человек;

31 – 18 человек.

Определить среднесписочную численность за месяц.

(320+280+360+18) : 31 = 31,55 человек

10. Технологическая трудоемкость создания турпакета составляет 240 норма-часов, в том числе по 3-ему разряду 85 норма-часов, по 4-му – 140, по 5-му – 15. Определить средний тарифный коэффициент и средную тарифную ставку по данному виду работ, если часовая тарифная ставка 1-го разряда равна 50 руб; 3-го – 120,4 руб.; 4-го – 135,2 руб.; 5-го – 153,7руб.

К(3) = 120,4:50 = 2,408

К(4) = 135,2:50 = 2,704

К(5) = 153,7:50 = 3,074

К ср = (2.408*85 + 2,704*140 +3,074*15):240 = 2.62

Т ср = 50*2,62 = 131,115 руб.

11. Определить средний тарифный коэффициент по среднему разряду рабочих и трудоемкости работ.

Тариф. коэф-т	Чис-ть рабочих	Трудоемкость норма - час

К ср по разряду = (1*3 +1.085*4 + 1.189*16 + 1,345*12 + 1,534*5 + 1,793*3) : 43 = 1,29

К ср по труд-ти = (79*1 + 105*1,085 + 422*1,189 + 317*1,345 + 132*1,534 + 82*1,793) : 1137 = 1,293

12. Определить среднюю часовую тарифную ставку по следующим данным:

	Численность	Час.тариф.ставка, руб

Т став.ср. = (3*50 + 4*54,25 + 3*59,45 + 2*67,25 + 2*76,60 + 1*89,65) : 15 = 61,526 руб.

13. Часовая тарифная ставка 1-го разряда 50 рублей. Диапазон тарифной сетки = 1,8. За работу в тяжелых и вредных условиях устанавливается надбавка к тарифной ставке 12%.

К (5-го разряда с норм. условиями) = 50*1,8 = 90 руб.

Надбавка для 5-го разряда = 90*12:100 = 10,8 руб.

К (5-го разряда в тяж. и вред. условиях) = 90+10,8 = 100,8 руб.

Дневн. норм = 90*8 = 720 руб.

Месячн.норм = 720*21 = 15120 руб.

Дневн.вредн. = 100,8*8 = 806,4 руб.

Месячн.вредн. = 806,4*21 = 16934,4 руб.