Evinizden çıkmadan ücretsiz olarak iş analizi nasıl öğrenilir (çevrimiçi)? Bu makale, internette iş analizi gibi bir alanda uzmanlaşmanıza yardımcı olacak çevrimiçi kurslar ve sunumlar sağlar.

iş analisti nedir

Önce bir iş analistinin kim olduğunu, hangi niteliklere sahip olduğunu, hangi bilgi ve becerilere sahip olduğunu tanımlayalım.
İş Analisti:

1. wikipedia.org : İş analisti, iş sorunlarını belirlemek ve çözümler önermek için bir kuruluşun operasyonlarının ihtiyaçlarını analiz etmek için iş analizi tekniklerini kullanan kişidir.
2. zevk-job.ru : İş Analisti - görevi şirketin yapısını ayrıntılı olarak incelemek, sorunları belirlemek ve bunları başarılı bir şekilde çözmenin yollarını bulmak olan bir uzman.
3. itkeys.ru : İş analisti, bir organizasyonun iş ihtiyaçlarını analiz eden ve ayrıca iş süreçlerini iyileştirmenin yollarını ve planlarını formüle eden ve stratejik planlama yapan kişidir.
4. proforientator.ru : İş analitiği - bilgi sistemlerinin en etkili şekilde uygulanması için müşteri şirketinin iş süreçlerinin incelenmesi.
5. danışma.ru : Bilişim teknolojisinde iş analisti, BT ve iş arasında bir arayüz görevi gören, her iki alanın temsilcileriyle aynı dili konuşabilen ve konu alanı üzerinde ortak çalışmalar düzenleyebilen kişidir. İş dünyasındaki bir iş analisti, belirli bir iş veya süreç türünü (sürekli üretim, perakende işi, proje yönetimi vb.) veya bir işletmedeki çeşitli görevleri (pazarlama, envanter yönetimi, bütçeleme, vb.) analiz edebilen kişidir. .) .
6. BABOK v.3: Bir iş analisti, BABOK kılavuzunda açıklanan iş analizi görevlerini, pozisyonu veya kurumsal rolü ne olursa olsun gerçekleştiren herhangi bir kişidir. İş analisti, bir şirket içindeki araçlar, süreçler, belgeler ve paydaşlar dahil olmak üzere çeşitli kaynaklardan gelen bilgileri keşfetmek, özetlemek ve analiz etmekten sorumludur. İş analisti, ana hedefleri belirlemek ve motivasyonları belirlemek için paydaşların (genellikle ifade edilen isteklerin ayrıştırılması ve açıklığa kavuşturulmasını içerir) gerçek ihtiyaçlarını belirlemekten sorumludur. İş analistleri, tasarlanan ve uygulanan çözümün paydaşların ihtiyaçları ile uyumlu olmasını sağlamaya aktif olarak katılır.
7. iiba.org : İş analisti, bir organizasyondaki değişimin temsilcisidir. İş analizi, bir organizasyonda değişimi uygulamaya ve yönetmeye yönelik disiplinli bir yaklaşımdır.

Neleri bilmeniz ve iş analitiği yapabilmeniz gerekiyor?

Başlangıç ​​olarak, bir iş analisti mesleğini nasıl anladığımı açıklamak istiyorum. Şahsen, bir iş analistinin uzmanlığını iki düzlemde görüyorum - iş ve BT alanında. Benim düşünceme göre, bunlar beceriler açısından temelde farklı iki uzmandır.

BT İş Analisti:

İş analistişunları yapabilmesi gereken çok yönlü bir uzmandır:

• çeşitli paydaşlarla iletişim kurun (bu, şirketin üst yönetimi veya orta yönetim olabilir)
• iş kullanıcıları ile iletişim
• ekip üyeleriyle iletişim kurun (geliştiriciler, analistler, proje yöneticileri)
• gereksinimleri sistematize etmek için çeşitli araçlar kullanın (yani araçlar - neredeyse her zaman Excel)
• Her özel proje için hangi gereksinimlerin gerekli olduğunu ve kime soru sorulacağını bilmek ve tahmin edebilmek
• Soruları doğru bir şekilde formüle edebilmek ve insanlardan bilgi "seçebilmek" (özellikle gizli direniş başladığında bu çok zor bir süreçtir)
• gereksinim görüşmeleri yapmak
• çeşitli paydaşların "oyun politikasını" ve bu sürecin projenin sonucu üzerindeki etkisini anlamak
• Etkili insanları görmek ve onları ikna edebilmek
• çalışma grubunun müdahaleci üyelerini projeden hariç tutabilme (sürekli ekibin zamanını boşa harcayan veya projeyi yanlış yöne çeken kişi, şirket içindeki başka bir etkinliğe transfer edilmesi ve sadece bireysel danışmalar için başvurması tavsiye edilir)
• Özetleri net bir şekilde formüle edebilme, net sonuçlar çıkarabilme
• Gereksinimleri netleştirmek için çalıştaylar düzenleyebilme
• Genel yapıcı toplantılar yapabilme (toplantının amacı, sorun, olası çözümler gereksiz bla bla bla'yı hariç tutmak için toplantıdan önce açıklanmalıdır)
• bina sistemlerinin ilkelerini anlamak, proje hedeflerini iş gereksinimlerine ve iş gereksinimlerini işlevsel ve işlevsel olmayan gereksinimlere dönüştürebilmek (yani, iz bu sırada olmalıdır)
• yeni çözümler üretebilmek
• sql bilmek, veri modelleri oluşturma ilkeleri, iş süreçleri
• Bilgi sunmak için görsel araçları bilmek ve kullanabilmek

IIBA.ORG'dan İş Analisti Mesleği için Yol Haritaları

Çevrimiçi kurslar

Aşağıda INTUIT.ru web sitesinde hem acemi iş analistleri hem de profesyoneller için faydalı olabilecek kurslar bulunmaktadır.

iş zekası

• İş Zekası Sistemleri Uygulamaları için Veri Ambarı Tasarımı

İş modeli

veri madenciliği

Karar Modelleri

proje Yönetimi

• PMI PMBOK standardına uygun proje yönetimi

yazılım Mühendisliği

Diğer kurslar

• Otomatik bilgi sistemleri için gereksinimlerin analizi
• Kurumsal sistemler geliştirmek için yaşam döngüsü modelleri ve metodolojileri

İş Analisti Dokümantasyon İpuçları

1. Deneyimsiz kişiler için her zaman sistemin konseptinde ve dahili içeriğinde belgeler yazın, bu nedenle:

• Belgelere sistemle ilgili bir giriş bölümü ekleyin (veya sistemi açıklayan bir belgeye bağlantı)
• Belgelerinize bir kısaltma listesi ekleyin
• Çok özel terminoloji kullanılıyorsa, belgeye bir sözlük ekleyin veya ayrı bir belge oluşturun ve ona bir bağlantı ekleyin.
• Sistemin çeşitli bileşenlerinin etkileşimini gösteren diyagramlarla metnin büyük bölümlerine eşlik etmeye çalışın
• Talimatları veya belgeleri yazdıktan sonra, kendinizi daha önce bu sistemle çalışmamış bir kişi olarak hayal edin ve talimatları / belgeleri okuyun. Bir şey net değilse - yeniden yazın / ekleyin

2. Sistem komut dosyaları nasıl belgelenir (gerekirse):

• Belge, belirli komut dosyalarının başlatma sırasının genel bir kavramsal açıklamasını içermelidir.
• Sistem bileşenlerinden çağrı komut dosyalarının bir haritasını hayal edebilirsiniz, komut dosyalarına göre bir tür “harita” yapabilirsiniz (mindmap)
• Komut dosyalarının kendilerinin belgede açıklanması gerekmez. Komut dosyaları kendi kendini belgelemeli, yani. kod, geliştiriciler tarafından doldurulan yorumları içermelidir (komut dosyasının ticari anlamını netleştirmek dahil)

3. Her zaman resimler ve metin arasında bir denge kurmaya çalışın. Resim yokluğu veya fazlalığı - belgeleme için en iyi seçenek değil

astlarla ilişkiler

• Hangi pozisyonda olursanız olun ve ne kadar deneyime sahip olursanız olun - astlarınıza saygı gösterin, zorlukları, bilgi eksikliğini veya işteki sorunları tartışın. Onları suçlamayın, aksi takdirde, herhangi bir fırsatta sizi terk edecekler (sizi terk edecekler ve bir uzmanı kaybettiğinizde sizin için keskin bir şekilde ortaya çıkan zorlukları düşünmeyecekler).
• Görevleri doğru ve doğru bir şekilde ayarlayın
• Astınızla işe geç kalmanın gerekliliği hakkında her zaman önceden tartışın - astların kişisel yaşamları ve işverene harcamaları gerekmeyen boş zamanları olduğunu unutmayın (veya her zaman çok seçkin uzmanlarla çalışamazsınız, çünkü iyi çalışanlar zaman zaman düşer 😉)
• Stratoplan.ru'nun yayınlanmış materyallerinde çok daha fazlasını bulabilirsiniz (konferanslarına ve seminerlerine katıldım - ve size tavsiye ediyorum)

İş analisti olarak nasıl iş bulunur

1. HeadHunter'ı açın;
2. İş analizinde 20 boş pozisyon buluyoruz;
3. İş analistlerinden beklenen ana noktaları onlardan yazıyoruz;
4. Sahip olmadığınız en önemli 7 (tüm açık pozisyonlar için ortak) bir liste yapıyoruz;
5. Bir hafta içinde hızlı bir şekilde çalışıyoruz;
6. Bir röportaja gidiyoruz (geri bildirim alıyoruz);
7. Daha fazla bilgi edin;
8. Yerleşene kadar 6-7-6-7-… noktalarının döngüsünü tekrarlıyoruz;
9. Öncelikle, iş bulmak istemediğiniz şirketlerde bir görüşmeye gidin (mülakatın sonucu kötü olursa bir şansı kaybetmemek için).

İş Analistleri için Faydalı Sunumlar

Teknopark dersleri:

Natalya Sveshnikova:

Modern toplumun birçok farklı mesleği vardır. Artık entelektüel ihtiyaçların, kariyer beklentilerinin veya ekonomik istikrarın tatmin edilmesiyle yönlendirilen herhangi birini seçebilirsiniz. Bu makale, iş analisti adı verilen özel bir mesleğe odaklanmaktadır. Bu dünya için yeni fırsatlar açan, zihninizi geliştiren, iletişim kurma ve düşünme becerisini öğreten ve aynı zamanda herhangi bir finans şirketinin gelişmesine yardımcı olan bir alanda talep görmektedir.

Meslek hakkında, temel karakteristik özellikleri

Bir iş analisti, belirli bir şirkette çalışan, yapılarını, eğilimlerini, fırsatlarını, büyüme tahminlerini inceleyen, bilgileri analiz eden ve karşı tarafla - müşterilerle aktif olarak iletişim kuran bir uzmandır. Ürünlerinin talep görmesi, gelirlerin artması ve alıcıların talepte bulunmaması için şirketinden neyin gerekli olduğunu bilmelidir. Bu nedenle, bu uzmanın görev tanımı, tüm gereksinimlerini netleştirmek için müşterilerle yakın iletişimi içerir.

Bir iş analistinin sorumlulukları şunları içerir:

• Şirketin yeteneklerinin analizi.
• Yeni iş modellerinin geliştirilmesi.
• Beklentilerin tanımı.
• Etkinlik otomasyonu.

Bu mesleğin her şirketin ayrılmaz bir parçası olduğu ve gelişmesine, toplumda prestij kazanmasına ve müşteriler arasında itibarını artırmasına yardımcı olduğu haklı olarak iddia edilebilir.

Görünüm tarihi

Batı Avrupa ve Amerika Birleşik Devletleri, böyle ilginç bir mesleğin resmi başlatıcıları oldular. 20 yıl önce, dünyanın dört bir yanındaki şirketlerin büyüme, iyileştirme beklentileri ve görsel dağıtım için yeni fikirlerden tamamen yoksun olduğunu fark edenler onlardı. Bundan, kendilerine bu konuda yardımcı olacak nitelikli personel aramaya başladıkları anlaşılmaktadır. İş analisti mesleğinin oldukça genç olduğu, gelişen ve üretken bir uzmanlık alanı olduğu sonucuna varılabilir.

sorumluluklar

Bir iş analisti, diğer herhangi bir şirket uzmanı gibi, sorumlulukla ele alması gereken bir görev listesine sahiptir. Şirketin geleceğinin piyasa değerlendirmesine ve işletmenin çalışmasına bağlı olduğunu anlamalıdır. Ayrıca bir iş analistinin müşteri ile yakın iş birliğini sürdürmesi, kendisine tedarik edilen ürünleri ne görmek istediğini öğrenmesi ve bu konuyla ilgili tüm anlaşmazlıkları çözmesi gerekir. O zorunludur:

• Çalışanı olduğu işletmenin yararına, ürün için müşteri gereksinimlerini analiz edin, standartları inceleyin, üretim koşullarını ve ürün iyileştirmelerini tartışın, bilgi toplayın ve resmileştirin ve koordine edin, kendine güvenen bir PC kullanıcısı olun.
• İş modelleri ile çalışın. Şirketin geliştirme modellerinin derlenmesini, analizini, işlenmesini gerçekleştirmek.
• Yeni etkili iş yöntemleri geliştirin. Bir iş analisti tarafından şirketin terfi süreçlerinin dikkate alınması, faaliyetinde önemli bir noktadır.
• Belgelerle çalışabilecektir. Bu tür bir faaliyet, bir analistin profesyonel faaliyetinin ayrılmaz bir parçası olacaktır.
• Geliştirilen fikirleri değerlendirmek için bu şirketin girişimcilerine, müşterilerine, çalışanlarına sunumlar yapın.
• Davayı daha etkin bir şekilde tanıtmak için çeşitli şirketlerin başarılarını aktif olarak karşılaştırın.

Gördüğümüz gibi, bir çalışanın görevleri, mesleki faaliyetleri sırasında yerine getirmesi gereken oldukça iyi sayıda işlevi içerir.

özel gereksinimler var mı

Her yüksek ücretli ve gelecek vaat eden boşluk, başvuru sahipleri için yüksek gereksinimler anlamına gelir. İş analisti mesleği bir istisna değildir. Gereksinimler listesinde yer alan bazı öğelerin eksikliği nedeniyle insanlar genellikle iş bulamıyor:

• Yüksek öğrenimin varlığı.
• İş analisti olarak deneyim. Ona ihtiyaç duyulacak. Bir bilgi veri analisti olarak bilgi ve faaliyet de memnuniyetle karşılanmaktadır.
• Belgeleri, düzenleyici kararları yazma ve sürdürme deneyimi.
• Doğru ve etkili analitik düşünme.
• Hem sözlü hem de yazılı olarak yetkin konuşma.

Tüm bu olumlu niteliklerin sahibi iseniz, o zaman bu alanda çalışmak sizin çağrınızdır. Tamamen cahil olduğunuz faaliyetlere katılmanıza gerek yok. Bu sadece bu meslek için geçerli değil.

İyi bir uzman nasıl olunur

Açık iş analisti pozisyonuna matematik, finans, iktisat, teknik üniversitelerden mezun olanlar ile analitik yeteneği olan ve mevzuat hazırlayıp istenilen önerileri sunabilen herkes başvurabilir.

Vigers Carl, Yazılım Gereksinimleri Mühendisliği kitabında, analistlerin doğduklarını, eğitilmediklerini söylüyor. Bu oldukça karmaşık alanda çalışmak için, öğrenilmiş materyale değil, kendi ayırt edici özelliklerine sahip olmanız gerekir. Böylece yazar, gerçek analistlerin, yani bu iş için doğmuş olanların az olduğunu vurgulamaktadır.

iş analisti maaşı

Bu, özel bir zihniyet ve beceri gerektiren çok talep gören bir meslek olduğundan, çalışanın maaşının yüksek olacağını varsaymak son derece adil. Bu özellikle sahada doğrudur.Beceri ve yeteneklerinizin düzeyine, eğitim ve fırsatlara, hizmet süresine, üretimin doğasına ve diğer faktörlere bağlı olarak maaş biraz değişebilir. Rusya'da bu alanda çalışan bir işçinin ortalama maaşı 80 bin ruble. Ancak 40 bin seviyesinde olabilir ve ayda 150 bin rubleye kadar çıkabilir.

Gördüğünüz gibi, iş analitiği eğitimi işe başladığınızda kesinlikle işe yarayacaktır. Ayrıca meslek, kendini geliştirmeye önem verenler için çok önemli bir kriter olan kendini geliştirme beklentisi ile birçok yönden faydalı ve ilgi çekicidir.

Gerçek bir analist olun!

Birçoğu kendini bu alanda görüyor, ancak çok azı iş analisti olmak için ne gerektiğini gerçekten anlamak istiyor. Bu alanda zaten başarılı olmuş kişilerin tavsiyeleri, bunu anlamamıza yardımcı olacaktır. Analitik alanındaki profesyonellerin modern iş dünyasında kendilerini çok bağımsız ve kendinden emin hissettikleri belirtilmelidir. Bunu başarmak için şu yönergeleri izlemeniz gerekir:

• İletişiminizi geliştirin. Analist müşteri ile aynı binada/odada ise mutlaka onu ziyaret etmesi, konuşması, ortak projenin detaylarını netleştirmesi, müşterinin bu teklifi ne kadar beğendiğini sorması, sonuçları nasıl görmek istediğini onunla netleştirmesi gerekir. işbirliği.
• Daha kolay ve daha organize çalışma için diyagramlar, tablolar, iş durumları çizin. Bu genellikle insanların tüm materyali hızla ele almasına ve karar vermesine yardımcı olur.
• Olayların çeşitli gelişim durumlarını yaratın ve oynayın. Analistler, daha etkili bir sonuç elde etmek için genellikle görevlerini karmaşık hale getirmek zorundadır. Basitleştirilmiş seçeneklerle eşit derecede üretken çalışabilirsiniz, çünkü olayların gelişeceği tüm yolları önceden görebilmeniz gerekir.
• Karşılaştırma yapmaktan çekinmeyin. Bir analistin işi, farklı şirketlerin faaliyetlerini sürekli olarak karşılaştırmaktır. Profesyoneller ayrıca kendi çalışmalarını genel alandaki diğer profesyonellerin başarılarıyla da karşılaştırmalıdır. Bu, iş zekası sisteminin bileşenlerinden biridir. Gelişmiş eğitim, bu alanda daha deneyimli işçilerle iletişim kurma fırsatı - bunun için çabalamanız gereken şey budur.
• Problemlere analitik yaklaşın. Bir sorun oluştuğunda, analistin asıl amacı sorunun kökünü ortadan kaldırmaktır. Bunu yapmak için, yapılan işle ilgili tüm verileri analiz etmeniz, sorunun "en alt kısmına inmeniz" ve onu ortadan kaldırmanız gerekir.
• Doğru konuşma sunumu. Bu nokta okuryazarlık açısından değil (ayrıca çok gerekli), ancak yeteneklerinizi müşteriye doğru ve doğru bir şekilde ifade edebilmeniz açısından önemlidir. Yanıltıcılık, yalnızca iş dünyasında değil, en yaygın sorunlardan biridir.

Bir iş analistinin en önemli görevlerini kendiniz nasıl belirleyebilirsiniz.

Mevcut süreçleri müşterilerin ayrıntılı istekleriyle karşılaştırmak, onlara bu süreçleri optimize etmek için seçenekler sunmak ve geliştiricilere ve test uzmanlarına danışmak gerekir. İş yerinde, analist verdiği her karar için ekonomik gerekçe sağlayarak tüm artıları ve eksileri tartar. Bu mesleğin insanları, müşterilerin ve müteahhitlerin (mal üreticilerinin) ortak bir dil bulmalarına, karşılıklı yarar sağlayacak şekilde bir iş kurmalarına ve daha fazla işbirliği arzusu geliştirmelerine yardımcı olur.

Birçok iş analisti işi var. Tamamen farklı alanlarda bulunabilirler. Bunlar bankacılık şirketleri, inşaat şirketleri, ticaret, bilişim, sanayi kuruluşları olabilir. Bu alanların her birinde, bu açık pozisyonlar yüksek ücretli ve umut vericidir.

Büyük şehirlerde çalışın

Mega şehirlerde uygun bir iş bulmak çok daha kolaydır, çünkü kariyer gelişiminizi gerçekleştirebileceğiniz, bilgi ve becerilerinizi kullanabileceğiniz birçok umut verici alan vardır. Her işletmenin işini maksimum fayda ile yapması gerektiğinden, bir iş analisti için de yeterli boş pozisyon vardır.

Analistlerin işe alınması için gerekli şartlarla ilgili yukarıdaki tüm açıklamaları takip ederken, işverenin sizin için beklenen işe ilişkin bazı isteklerini de dikkate almanız gerekir. Sermaye şirketleri genellikle yabancı iş ortaklarıyla işbirliği yaptığından, Moskova'daki iş analistleri birkaç yabancı dili akıcı bir şekilde konuşmalıdır. Lider bir şirkette analitik sahibi olmak için gereken iş deneyimi en az on yıl olmalıdır.

Aynı durum Kiev, Yekaterinburg, St. Petersburg, Minsk gibi diğer büyük şehirlerde de görülmektedir. Bu büyük merkezlerdeki iş analistleri de kolayca iş bulabilirler. İşverenlerin sizden yükümlülüklerini yerine getirmenizi isteyebilecekleri gibi, onlardan işiniz için uygun koşullar talep etme hakkınız da vardır. Bazen, bir uzmanın kendisine sağlanan yetersiz koşullar nedeniyle bir şirkette çalışmayı reddettiği durumlar vardır.

Bir iş analistinin işi çok yönlüdür ve birçok faaliyet alanında kullanılabilir. Bazen bu meslekteki kişiler aynı anda şirkette yönetici veya kalite yöneticisi görevlerini de yerine getirirler.

mesleğin eksileri

Analitik alanında çalışan profesyoneller, yüzleşmeleri gereken aşağıdaki sorunlara dikkat çekiyor:

• Müşterilerle iletişimde zorluklar, anlaşamama ya da uzlaşma sağlayamama.
• Yeterince büyük miktarda bilgiyi inceleme, kısa sürede analiz etme ve işleme ihtiyacı. Bir uzman, projelerini incelemenin ve geliştirmenin yanı sıra, yeni teknolojileri ve yaklaşımları kontrol altında tutmalı ve iş modellerini analiz edebilmelidir.

Bununla birlikte, şirketlerdeki iş analistleri görevlerini önceden tartışırlar, yani öngörülemeyen durumlar çoğu zaman olmaz. İşveren, başvuru sahibi ile gelecekteki çalışmanın hem artılarını hem de eksilerini tartışmalı, böylece gelecekte ortaya çıkabilecek tüm yanlış anlamaların sorumluluğunu üstlenmelidir.

Her işletmenin farklı bir bakış açısı vardır. Bir analitik yöneticisi veya danışmanlık hizmetleri sağlamak için nitelikli bir profesyonel olmak için öğrenilecek çok şey var. Kendi işinizi kurarken, işin karlılığını da analiz etmeniz gerekir. Bir analistin mesleği gerçekten çeşitlidir. Sadece analitikte değil, tüm faaliyet alanlarında mevcut olan dezavantajlara rağmen, burada öz farkındalık seviyenizi önemli ölçüde artırabilir ve en iddialı projeleri uygulayabilirsiniz.

Özetliyor

Bir iş analistinin mesleği zor, ama oldukça ilginç, sizi düşündürüyor. Bir iş bulmak için birçok beceriye sahip olmanız gerekir: iş deneyimi, insanlarla iletişim yeteneği, durumu analiz etme yeteneği, planlar, modeller, gelişmeler çizebilme, diğer birçok alanda gezinme, çünkü tüm bu bilgi işinde faydalı olabilir. Pek çok iş analisti pozisyonu var, bu yüzden her zaman kendinize bir yer bulabilirsiniz.

Analistin faaliyeti organizasyonel değişikliklere yol açar. Şirketin kârında istikrarlı bir büyüme sağlamak için hangi değişikliklerin ve yöntemlerin önerileceğini belirlemekten sorumludur. Analistin çalışmasının ana amacı, yalnızca alınan verileri analiz etme ve yenilerini geliştirme yeteneği değil, aynı zamanda iletişim yeteneğine sahip olma - teklifin hem şirkete hem de müşteriye uygun olması için insanlarla iletişim kurma yeteneği olarak kabul edilir. Sadece birkaçı başarılı olur, bu da bir uzmanın işini çok önemli ve anlamlı kılar.

İş analisti mesleği ile ilgili bilgileri özetlersek, modern dünyada çok gerekli olduğunu güvenle söyleyebiliriz. Bu uzmanlık, şirketlerin çalışmalarını iyileştirir, itibarlarını, yeni fikirlerin ve ürünlerin gelişimini olumlu yönde etkiler ve ayrıca her girişimci işletmenin can damarı olan müşterilerle etkileşimi geliştirir.

İşinizi sevmeli ve her şeyinizi vermelisiniz. O zaman sadece size değil, çevrenizdekilere de büyük faydası olacaktır.

İş analisti, proje gereksinimlerini belirlemek, analiz etmek, belgelemek ve doğrulamaktan sorumlu birincil kişidir. Bu, müşteri grubu ile geliştirme ekibi arasındaki ana iletişim kanalıdır (Şekil 4-1), ancak kesinlikle tek kanal bu değildir: başkaları da vardır. Analist, hakkında bilgi toplamaktan ve dağıtmaktan sorumludur. ürün ve proje yöneticisi hakkında bilgi paylaşımı için proje.

Pirinç. 4-1 Gereksinim analistinin sorumlulukları: müşteri ve geliştiriciler arasında iletişim köprüleri kurmak

İş analisti- bu, proje katılımcılarının rollerinden biridir ve mutlaka pozisyonun başlığı değildir.

Ayrıca gereksinim analistleri, sistem analistleri, gereksinim mühendisleri, gereksinim yöneticileri, uygulama analistleri, iş sistemleri analistleri, BT analistleri ve basitçe analist olarak adlandırılırlar. Bu pozisyonun başlığı organizasyondan organizasyona büyük ölçüde değişir. Bu role bir veya daha fazla uzman atanabilir. Ek olarak, bir analistin işlevleri, örneğin bir proje yöneticisi, bir ürün yöneticisi, bir ürün sahibi, bir alan uzmanı, bir geliştirici ve hatta bir kullanıcı gibi diğer ekip üyeleri tarafından görevlerine paralel olarak gerçekleştirilebilir.

İş Analisti rolündeki kişinin bir projede başka bir rolü olduğunda, iki farklı iş yapıyor olduklarını belirtmek önemlidir. Proje yöneticisinin aynı zamanda bir iş analisti olduğunu hayal edin. Yönetici, iş analisti tarafından yapılan işe dayalı olarak zamanlama ve kaynaklar dahil olmak üzere planlar oluşturmalı ve yönetmelidir. Proje yöneticisi, proje kapsamının yönetilmesine yardımcı olmalı ve proje kapsamı değiştikçe programı ayarlamalıdır. Şimdi bir proje yöneticisi rolünü yapıyor olabilir ve bir dakika içinde bir iş analistinin işini yapıyor olacak. Ancak bunlar, biraz farklı beceri setleri gerektiren farklı rollerdir.

Tüketici ürünleri organizasyonlarında, analist rolü genellikle ürün yöneticileri veya pazarlamacılar tarafından doldurulur. Özünde, ürün yöneticisi bir iş analisti gibi hareket eder ve genellikle pazar ortamını anlamaya ve dış kullanıcıların ihtiyaçlarını tahmin etmeye ek bir vurgu yapar. Projede hem ürün yöneticisi hem de iş analisti varsa, ilki genellikle dış pazara ve kullanıcı isteklerine odaklanırken ikincisi bu bilgiyi işlevsel gereksinimlere dönüştürür.

Çevik projeler ayrıca iş analizi gerektirir. Bu tür projelerde, genellikle bir iş analistinin geleneksel görevlerinden bazılarını yerine getiren bir ürün sahibi rolü vardır. Bazı takımlar da analist rolüne sahip olmayı tercih eder (Cohn, 2010). İş analisti, kullanıcıları tanıtmaya ve ihtiyaçlarını anlamaya yardımcı olur ve bu bölümün ilerleyen kısımlarında açıklanan ek iş analisti faaliyetlerini gerçekleştirir. Pozisyonun unvanı ne olursa olsun, analistin görevlerini yerine getiren kişi uygun beceri, bilgi ve kişisel niteliklere sahip olmalıdır.

Dikkat! Herhangi bir yetenekli geliştiricinin veya deneyimli kullanıcının eğitim almadan, literatür okumadan ve eğitim almadan otomatik olarak profesyonel bir gereksinim analisti olacağını düşünmeyin. Tüm bu roller farklı beceri, bilgi ve kişisel nitelikler gerektirir.

Projenin başarısı, analistin yeteneğine bağlıdır. Danıştığım bir müşteri, deneyimli analistler tarafından oluşturulan gereksinim özelliklerinin, daha az kusurları olduğu için yeni başlayanlar tarafından oluşturulanlardan iki kat daha hızlı öğrenilebileceği sonucuna vardı. Proje değerlendirmesi için yaygın olarak kullanılan Cocomo II modelinde, gereksinim analistinin deneyimi ve yeteneği, projenin uygulanmasıyla ilgili malzeme ve işçilik maliyetlerini güçlü bir şekilde etkiler (Boemn ve diğerleri, 2000). Deneyimli analistleri işe alarak, deneyimsiz analistlerin çalıştığı benzer projelere kıyasla projeyle ilişkili işçilik maliyetlerini üçte bir oranında azaltabilirsiniz.

Belarus şirketlerinin iş zekasına ihtiyacı var mı? İlan, IT'de en çok aranan mesleklerden biri olduğunu, bunu elde etmenin çok zor olmadığını, maaşların binlerce dolar ile ölçüldüğünü ve iş arama sitelerinde hesaplanamayacak kadar çok sayıda açık olduğunu söylüyor. Gerçekten mi? Ve BT'den uzaktaysanız nasıl iş analisti olunur?

İş analisti kimdir ve işinin özü nedir?

Bir iş analistinin ana görevi, şirketin yapısının ayrıntılı bir çalışması, sorunların araştırılması ve bunları çözmenin en iyi yollarıdır. Çoğu zaman, iş analistleri bir organizasyonun finansal faaliyetlerini analiz eder, yeni bir iş modeli geliştirir veya eski bir iş modelini iyileştirir, iş sürecini optimize eder ve şirketin karını artırmak için ellerinden gelenin en iyisini yapar.

İş analistlerine büyük işletmeler, bankalar, inşaat organizasyonları ve elbette BT şirketleri tarafından ihtiyaç duyulmaktadır.

Örneğin, satışları düşen bir müşteri şirketle iletişime geçti. İş analistinin bunun neden olduğunu bulması gerekiyor: sitede düşük kaliteli içerik, yüksek fiyatlar, karmaşık arayüz, sosyal ağlarda iletişim eksikliği. İş analisti daha sonra araştırmasının sonuçlarını detaylandırır ve soruna bir çözüm önerir.

yaratıcı iş

Yaratıcı çalışma: Müşterinin neye ihtiyacı olduğunu anlamanız, fikri uygulamanın yollarını görmeniz, şirketin gelişimi için yeni çözümler önermeniz, işte hangi teknolojilerin kullanılacağına karar vermeniz gerekir. İş analisti, müşterinin gereksinimlerini geliştiricilere ileten ve bunları uygun şekilde resmileştiren kişi olduğu için ekibin yaratıcı yüzüdür.

Aynı zamanda, bir iş analisti müşteriyle kibarca iletişim kurabilmeli ve çatışmaları çözebilmeli, doğru ve ayrıntılara dikkat etmeli, projeyi son aşamasında sunabilmeli ve dedikleri gibi “iki adım önde” olmalıdır. .

Proje Yönetim Yöntemleri

Proje yönetimi yöntemleri, işverenler için temel gereksinimlerden biridir. Basit bir ifadeyle proje yönetimi, ister rakip analizi ister pazarlama kampanyası olsun, bir hedefe götürecek tüm süreçlerin yönetimi ve organizasyonudur.

Zorluk, tüm projelerin farklı olması gerçeğinde yatmaktadır, bu da her birinin kendi yaklaşımına ihtiyaç duyduğu anlamına gelir. Bunun için bütün bir proje yönetimi metodolojileri sistemi geliştirilmiştir ve elbette işverenler bu bilgiyi talep edecektir.

İş analisti nasıl olmalıdır?

Bir iş analisti için başka hangi gereksinimler geçerlidir?

• Takım çalışması becerileri,
• Geniş bir yazılım yelpazesi hakkında bilgi sahibi
• Yazılım geliştirme metodolojisi konusunda bilgi sahibi
• Faaliyet ve gelişme arzusu,
• İngilizce dili.

Seviyeniz Orta Üst Seviyenin altındaysa, bir iş analisti pozisyonu almak oldukça zor olacaktır. Gerçekten de, BT'de müşteriler çoğunlukla Batılı şirketlerdir.

İş analistleri ne kadar kazanıyor?

İyi bir iş analisti en az 1.200 dolar kazanmayı bekleyebilir. Dev.by istatistiklerine göre, bir iş analistinin ortalama maaşı 1.600 dolar. Kıdemli yaklaşık 3000 dolar alıyor. Tabii ki, her şey yalnızca mesleki becerilerinize ve gelişme arzunuza bağlı olacaktır.

Proje yönetimi iş analistleri için neden bu kadar önemlidir?

Proje yönetimi iş analistleri için neden bu kadar önemlidir? Onun hakkında konuşuyor Alena Volchek, PMI uzmanı, AGILE (scrum, kanban) ve öğretmen

- Şimdi işgücü piyasasında en çok talep edilenler sözde "evrensel uzmanlar". ben ararım onlarıÖĞLEDEN SONRA- BA". Ben kendim sık sık müşteriden gereksinimler toplamak, teknik gereksinimler ve özellikler yazmak zorunda kaldım. Bir proje yöneticisi iyi bir iş analisti olabilir, ancak bunun tersi her zaman işe yaramaz.

İş analizine mi yoksa proje yönetimine mi gireceğine karar vermesi gereken erkekler için bu kurs idealdir. İş analizi ve proje yönetimi için bir temel olduğundan. Ve nerede daha fazla uzmanlaşılacağı, zaten sadece onlara bağlı.

Artık proje yönetimi Belarus için özellikle son bir buçuk yıldır çok önemli. Proje yaklaşımı her yerde tanıtılıyor, hatta Türkiye'de bile değil.BT, ama, diyelim ki, restoran işinde, turizm. Soru sadece çerçevelerde. Birkaç iyi proje yöneticisi var ve bunu anlayanlar var.BTözgüllük daha da azdır.

Burada beşeri bilimler ve teknikler olarak bir bölünme var mı? İnsani yardım uzmanları, kural olarak, "İş Analizi" uzmanlığını seçiyorlar ve teknolojilere gelince, bana öyle geliyor ki, "Proje Yönetimi" veya "Proje Yönetimi + İş Analizi" gerçeğini rahatsız etmiyorsa, her şey onlara tabidir. "Sürekli iletişim kurmanız gerekiyor. Her teknik adam bunu yapamaz.

Akademimiz çok rahat bir atmosfer için tercih edilmeye değer! Gruplar kurs sırasında o kadar birleşir ki, kursun sonunda birçoğu gerçek arkadaş olur, istihdam konusunda birbirlerine yardım eder. Öğretmenler, her bir grubun ilgi alanlarını dikkate alarak ders programını oluşturur ve grubun ihtiyaç duyduğu konulara odaklanır.

Sınıftaki konular çok ilginç olacak: bunlar röportajlar ve takım oluşturma özellikleri, manipülasyondan ve müzakerelerden ve görüşmelerden korunma. Ve ayrıca klasiklerin ve hafif metodolojilerin yönetiminde bir “karışım”, yani. çevik ve pmi!

Kurstan sonra iş bulmak çok mümkün. Gruptan en az 2-3 kişi kursun bitiminden sonraki ilk aylarda iş buluyor. Ancak bu insanlar öğrenmeye çok ilgililer ve iş değiştirmeye hazırlar. Aynı zamanda, iş deneyimi olmadan 1.500 dolarlık bir maaşa hemen güvenmenin imkansız olduğunu ve yaklaşık 400 dolarlık küçük bir başlangıç ​​yapmanız gerektiğini anlıyorlar. Ancak asistanın sorumluluk düzeyiÖĞLEDEN SONRAçok daha düşük.

En iyi mezunlara gelince, burada her şey bir üniversitedeki gibi. Teoride en iyisi olabilirsiniz, ancak pratikte başarısız olabilirsiniz. Bu nedenle, benim için en iyileri, proje yönetimi programlarına hızla hakim olan, bunları nasıl birleştirecekleri konusunda fikir sahibi olanlardır. Teorideki boşluklar kolayca doldurulur, ancak ana noktaları ezbere bilmeniz gerekir: riskler, son teslim tarihleri, maliyet ve ekip.

Hayatınızda, mesleğinizde bir şeyi değiştirmeye karar verirseniz, daha az şüphe edin ve daha fazlasını yapın. Denemeden, bunun sizin mesleğiniz olup olmadığını asla anlayamazsınız. Bu arada, sanıyorsunuz ki, birileri grubumdaki yeriniz için şimdiden kaydoldu!

İnsancılların yeri varBT

Vitaly Borodin pratisyen bir iş analisti ve eğitimcisi olan , beşeri bilimlerin neden teknisyenlerden daha iyi olabileceğinden ve iş analistleri olmadan projelerin neden başarısız olabileceğinden bahsetti.

- Bir iş analisti mesleğinin önemi çok basit ve aynı zamanda oldukça karmaşık bir şekilde açıklanmıştır. Anlamaya çalışalım. Klasik anlamda BA, müşteri ve geliştirici arasında bir aracıdır, ancak pratikte bunun arkasında ne var? Müşterinin arzusunu basit bir şekilde aktarmaya inmeyen sıkı entelektüel çalışma.

İş analisti olmadığı için başarılı olamayan birçok proje biliyorum. Her şey nasıl oldu: müşteri "İstiyorum ..." der ve geliştirici müşterinin arzusunu uygular. Müşteri sonuca bakar ve istediğinin uygulandığını anlar, ancak bazı nedenlerden dolayı onu kullanmak tamamen imkansızdır.

Bir iş analisti projeye dahil olduğunda, öncelikle müşterinin işini analiz eder, darboğazları, faaliyetin olabileceği kadar başarılı olmamasının nedenlerini belirler. Bundan sonra, müşteriyle belirlenen ihtiyaçları, bunları karşılama yaklaşımlarını belirler ve kabul eder, yalnızca yeni bir yazılım ürününün geliştirilmesiyle değil, aynı zamanda iş süreçlerinin modernizasyonuyla da ilişkilendirilebilecek bir çözüm kavramını belirler. Önerilen konsept müşteri tarafından kabul edilirse çalışmaya devam edilebilir. Aynı zamanda iş analisti, bazı durumlarda her şeyi olduğu gibi bırakmanın gerekli olabileceğini ve bunun daha etkili olacağını da unutmamalıdır.

Beş ya da yedi yıl önce, geleneksel olarak birçok alanda geride kaldığımız için analistler bizim aramızda o kadar popüler değildi. Artık şirketler daha akıllıca çalışmayı öğreniyor ve bir iş analistinin rolünün gerekliliğini ve önemini anlamaya başlıyor. Evet, iş analisti ödülleri yüksek olabilir, ancak daha kısa geliştirme süresi ve daha iyi yazılım çözümlerinin yaratılmasıyla karşılığını verirler.

İş analizi göründüğü kadar basit bir meslek değildir. Ve bunun için birçok açıklama var. Öncelikle oluşturduğunuz yazılım sadece bir program olmamalıdır. İdeal seçenek, iş süreçlerine entegre olan ve hatta bazı durumlarda iş süreçleri oluşturmak, her bir çalışanın faaliyetlerini düzenlemek ve düzenlemek için bir yazılım ürünü kullanmak suretiyle şirketin operasyonlarını yürütmek için yeni bir felsefe yaratmanın mümkün olduğu zamandır.

Örneğin, kullanmayan modern bir şirketi kim hayal edebilir?CRM? Veya bir tür muhasebe yazılımı ürünü mü? Şimdi, o anda ihtiyacınız olan bilgiyi aynı yazılım ortamında birkaç manipülasyonla alabileceğiniz bir şirket düşünün. Sadece? Zorlu.

Teorik olarak, herkes iş analisti olmayı öğrenebilir, ancak bir şartla: Bunun neden gerekli olduğuna dair net bir motivasyon ve anlayış olmalıdır. Ayrıca iş analizi çalışırken her zaman çalışıldığını net bir şekilde anlamak gerekir. Sırada hangi projenin olacağını asla bilemezsiniz: bir web sitesi, bir arama motoru, bir çevrimiçi mağaza, bir referans ve bilgi sistemi, bir ödeme hizmeti, bir grafik düzenleyici.

Ölçek dışı hırsları olan genç profesyoneller, yüksek maaşlar için yeterince sıkı çalışmanın gerekli olduğunu ve prestijli bir eğitim kurumunda edinilmiş olsa bile tek başına teorik bilginin kesinlikle yeterli olmadığını genellikle tamamen unuturlar.

Hareket halindeyken büyük para kazanabileceğiniz herhangi bir meslek bilmiyorum. Her durumda, bir takım temel bilgiler, pratik beceriler edinmeniz gerekir. Sonra ilk proje, ilk tümsekler, yine yeni bir proje, birçok yeni bilgi ve sonsuza kadar devam edecek. Bu bir deneyim. Bir iş analistinin her projede edindiği bu deneyim ve bilgi, yeni başlayanların ücretinin değişeceği bir katsayıya dönüşebilir. Ve bir süre sonra, birkaç ay olabilir, birisi için birkaç yıl, "çok kazan" kavramına ulaşabilirsiniz.

Ben bu mesleğin beşeri bilimler için daha uygun olduğu gerçeğinin destekçisiyim, çünkü onlar biraz farklı düşünüyorlar, onlar için “imkansız” kelimesi yok, çalışkanlardan daha yaratıcılar. Hatırlanması gereken en önemli şey, yaratımın müşterinin çıkarlarını karşılamasıdır. Teknik uzman formüllerle düşünür, hümanist ise özün kendisini tanımlar.

BT Akademimiz "BelHard" başarılı öğrenme için gerekli tüm kaynaklara ve altyapıya sahiptir. Her şeyden önce, bu çerçeveler. Tüm öğretmenler uygulamalı uzmanlardır, her birinin portföyünde çeşitli projeleri vardır, bu sayede “kuru teori” pratik örnekler ve projelerin uygulanması sırasında alınan belirli kararlar üzerinde açıklanır. Ayrıca kurs, yaşı ve bilgisi ne olursa olsun herkesin öğrenebileceği şekilde tasarlanmıştır.

Yeni başlayanlar için birkaç ipucu vereyim. Yeni bir yön keşfetme motivasyonu ve arzusu olduğundan emin olun, çok şey öğrenmeye istekli olun ve kursu tamamladıktan sonra, neredeyse en baştan bir kariyere başlayın ve yaş ve geçmiş değerlerden bağımsız olarak bir acemi olun. Kim bir süre sonra uzman olacak ve memnun bir kullanıcı olarak şunu duyabilecek: “Ne harika bir program, bir dahi geldi!” Ama daha zor ve uzun bir yol var.

Nasıl iş analisti olunur?

BT'nin bir parçası olma motivasyonunuzdan hala eminseniz, bu mesleği nereden alabileceğinizi öğrenmelisiniz.

BT Akademisi "BelHard" entegre bir kurs sunar. Burada bir bilgi sisteminin nasıl tasarlanacağını ve gelişiminin nasıl yönetileceğini, kullanıcı gereksinimlerinin nasıl etkin bir şekilde toplanacağını, bunları tüm ilgili taraflar için erişilebilir ve anlaşılır bir biçimde resmileştirmeyi öğrenecek, farklı sorunları çözen ekiplerin işbirliğini nasıl yöneteceğinizi öğreneceksiniz. ve bitmiş bir ürünün nasıl oluşturulacağını öğrenin.

Bu kurs, yalnızca bir işi analiz etmeyi ve bir geliştirme stratejisi önermeyi değil, aynı zamanda projeleri, insan kaynaklarını ve riskleri kendiniz yönetmeyi öğreneceğiniz için sıradan iş analizinden farklıdır. Aynı anda iki uzmanlık alanında beceriler kazanacaksınız ve bu prestijli ve iyi ücretli bir iş bulma şansınızı ikiye katlayacak.

Ayrıca BelHard IT Academy, gerçek bir iş analisti olacağınız bir kurs geliştirdi!

Kurslarda yazılım projelerinin özellikleri ve modern yazılım geliştirme metodolojileri hakkında bilgi edinecek, bir iş analistinin gerçekleştirdiği işlevleri ve bir iş analistinin temel becerilerini tanıyacak, gerekli araçları ve yazılımları öğrenecek, paha biçilmez deneyimler kazanacaksınız. teknik özelliklerin derlenmesi ve işlenmesinde.

Bu arada, iş analizi alanında gerçek bir profesyonel olmak ve bu alanı biraz daha derinlemesine incelemek istiyorsanız, o zaman bir kurs alabilirsiniz.UML modelleme dilini öğreneceksiniz, kullanıcı hikayelerinin ne olduğunu öğreneceksiniz ve nasıl yapıldığını öğreneceksiniz. gereksinimleri yönetmek için.

BelHard IT Academy'deki tüm kurslar, en yüksek sonuçları elde etmek için uygulamalı eğitime yöneliktir. Kursun sonunda, tüm katılımcılar nihai sertifikasyonun gerçekleştirileceği bir proje sunar. Ve hayatınızdaki en büyük yatırımın kendinize ve bilginize yatırım olduğunu unutmayın!

İş Analisti Sorumlulukları

Selamlar. Arkadaşlarımdan biri olan Fedor, kendisini çeşitli mali ve ekonomik konularda bir dahi olarak görüyor. Ama zaten üç yıldır işsiz ve mutfaktaki sarhoş toplantılar sırasında tüm bilgilerini sitedeki bir komşuya kanıtlıyor.

Bir şekilde ona yardım etmeye çalıştım ve kendini göstermeye çalışabileceği bir yer buldum. Yeni bir firma açıldı ve bir iş analisti için bir pozisyon sunuyor.

Fedor'u hazırlamaya karar verdim ve gerekli gereksinimleri anlaması için ona bir iş analistinin görevlerini anlattım. Bu tür pozisyonların nüanslarını sizinle paylaşacağım.

BT'de Kariyer: İş Analisti Pozisyonu

Bir iş analisti, bir müşterinin sorununu araştıran, bir çözüm arayan ve konseptini, geliştiricilerin bir ürün oluştururken yönlendireceği gereksinimler biçiminde oluşturan bir uzmandır.

DOW'a göre, ortalama bir iş analisti 28 yaşında, 1300-2500 dolar maaşa ve 3 yıllık iş tecrübesine sahip.

görevler ve sorumluluklar

Bir iş analistinin temel görevi, müşterinin işinin sorunlarını tespit etmek ve en etkili çözümü bulmaktır. Bunu yapmak için, konu alanında bilgi sahibi olmalıdır.

İş analisti, yazılım geliştirme yaşam döngüsünün tüm aşamalarında gereksinimlerle çalışır ve sürekli olarak müşteri ile programlama ekibi arasında bir aracı görevi görür.

Bir iş analistinin çalışması aşağıdaki adımları içerir:

1. Müşterinin ihtiyaçlarını belirleyin, çözmek istediği sorunu anlayın.
2. Bir çözüm konseptini bağımsız olarak veya bir ekip yardımıyla formüle edin.
3. Konsepti, gelecekteki ürün için özel gereksinimleri olan teknik bir göreve dönüştürün. Bunun için çeşitli iş analizi teknikleri kullanılır - süreç ve yapı modelleri oluşturma, kullanıcı arayüzü prototipleri, kullanım durumları. Aynı zamanda, işçilik maliyetleri ve çalışma süresinin doğru bir değerlendirmesi yapılır.
4. Her bir gereksinimi spesifikasyonlar şeklinde detaylandırın.
5. Ürün geliştirme sırasında programcılara ve test uzmanlarına tavsiyelerde bulunun, tartışmalı konuları müşteriyle tartışın.

Görev yelpazesi basit kelimelerle tanımlanabilir: gereksinimlerle çalışın. Bu, hem müşteri tarafındaki paydaşlarla hem de çözüm geliştirme sürecinden sorumlu ekip üyeleriyle etkileşimi içerir.

Dünya pratiğinde, analistlerin kariyer haritası böyle görünüyor. Ukrayna'da, tüm projeler özel bir analist içermez.

Analist ayrıca bir proje yöneticisi, kalite uzmanı veya teknik yazarın görevlerini yerine getirdiğinde, bunun tersi bir durum da vardır.

Büyük projelerde İş Analisti ve Sistem Analisti rolleri bazen ayrılır. İş Analistinin sorumlulukları, müşterinin iş hedeflerini belirlemeyi, çözüm konseptlerini düşünmeyi ve gereksinimleri oluşturmayı içerir.

Sistem Analistinin görevleri, gereksinimlerin resmileştirilmesi ve belirlenmesi, işlevsel gereksinimler düzeyinde teknik şartnamelerin yazılması ve yazılımların uygulanmasıdır.

Bir iş analistinin sorumlulukları şunları içerir:

• Müşterinin iş ihtiyaçlarının analizi;
• Gelecekteki ürün için gereksinimlerin belirlenmesi (ilgili taraflarla iletişim - geliştiriciler, müşteriler, son kullanıcılar);
• Gereksinim analizi (çeşitli metodolojilerin ve notasyonların uygulanması - prototip oluşturma, sorgulama, yoklama, beyin fırtınası, mevcut belgelerin analizi, rakipler);
• Sorunlu alanların analizi ve iyileştirme önerileri;
• Gereksinimlerin resmileştirilmesi (gereksinimlerin işe ayrılması, işlevsel, işlevsel olmayan, gereksinim belirtimlerinin yazılması);
• Gereksinim yönetimi (değişiklik taleplerinin işlenmesi, mevcut gereksinimler üzerindeki etkisinin analizi ve tanımı);
• Geliştiriciler ve müşteri arasındaki gereksinimlerin çevirisi.

Bir analist iyi bir İngilizceye, akıcı bir dile sahip olabilir ve mükemmel belgeler yazabilir.

Ama konu alanını anlamaz, müşteriyi anlayamaz ve bunu geliştiriciye iletmezse projeleri başarısız olur.

Tipik bir iş analisti günü:

1. Proje ekibi ve müşteri ile toplantılar;
2. Kavramsal çözümlerin geliştirilmesi;
3. Analiz araçlarıyla çalışma: diyagramlar, diyagramlar, modeller, prototipler;
4. Gereksinimlerle çalışmak: teknik özelliklerin ve özelliklerin toplanması, yazılması;
5. Danışmanlık geliştiricileri ve test uzmanları;
6. Standartların incelenmesi.

Avantajlar ve dezavantajlar

Bir iş analisti mesleğinin ana avantajı, özüne girme yeteneğidir: neyin işe yaradığını, hangi parçalardan oluştuğunu, birbirleriyle nasıl bağlantılı olduklarını ve birbirleriyle nasıl etkileşime girdiklerini anlamak ve daha sonra basit ama kullanışlı modeller kullanarak karmaşık şeyleri tanımlamak. .

İş analistleri, farklı tarafların birbirini anlamasına yardımcı olur ve sonuç, herkesi memnun eden bir uygulamadır.

Diğer bir artı, projenin ilerlemesini belirleyen iş analistinin çalışmalarının sonuçları olduğundan, faaliyetin önemi ve önemidir.

Eksiklikler arasında, iyi fikirlerin iletilmesinin mümkün olmadığı veya zaman ve bütçe kısıtlamalarının araya girdiği durumlarda müşteri ile iletişimde zorluklar vardır.

Diğer bir şikayet, kısa sürede çok miktarda bilgiyi öğrenme ihtiyacıdır. Bir iş analisti, projesini doğrudan incelemeye ek olarak, sürekli olarak yeni metodolojileri, yaklaşımları takip etmeli ve yeni platformların temel ilkelerini incelemelidir.

Nasıl iş analisti olunur ve bundan sonra nereye gidilir?

Olmanın 2 yolu vardır:

• Kod yazmaktan çok iletişime yakın bir BT uzmanı. Böyle bir analist, geliştirme sürecini anlayacak, yazılımın yeteneklerini bilecek ve bir geliştiricinin kaliteli iş için bilmesi gerekenleri anlayacaktır. Ancak, otomatikleştirilen alandaki işletme bilgilerini ayrıca edinmesi gerekir.
• Belirli bir konu alanında profesyonel olan, BT eğitimi olmayan bir uzman. Böyle bir analist, işin tüm nüanslarını anlar ve müşteriyle aynı dili konuşur. Ancak tam olarak neyin otomasyona tabi olduğunu ve veri geliştiricilerin nelerle çalışması gerektiğini bulması gerekecek.

Analistler genellikle testçilerden çıkar. Bu şekilde seyahat edenler BT'nin "iç işleyişini" bilirler ve iyi yazılmış gereksinimleri kötü yazılmışlardan ayırt edecek malzemeye sahiptirler.

Bir iş analistinin çalışması için önemlidir:

1. toplama, analiz ve resmileştirme metodolojisini bilir;
2. analiz edilecek konu alanını bilir;
3. çeşitli metodolojilere göre yazılım yaşam döngüsünü anlamak;
4. programlama, test etme, algoritmalar, ekonominin temellerini bilir.

Bir analist, bir BT uzmanının dar görüşlülüğünden kurtulmalı, resmin tamamını görebilmeli, eksiklikleri fark etmelidir.

Dikkat!

“Ötesine” gitmeyi ne kadar iyi başarırsa, iş o kadar başarılı olur.

Kişisel niteliklere gelince, gereklidir:

• analitik düşünceye sahip;
• bilinmeyen bir alanda anlaşılması kolay;
• mevcut durumu geçmişle karşılaştırmalı olarak analiz edebilmek;
• kararlar alabilmek;
• sevmek ve öğrenmek;
• mükemmel iletişim becerilerine sahip olmak;
• ayrıntılara dikkat edin;
• düşüncelerinizi açık ve net bir şekilde ifade edin.

Açıklamak istediğiniz şeyi basit bileşenlere ayırabilmeniz gerekir, böylece fikrin ne olduğu herkes ve her şey tarafından anlaşılır.

Geleceğin analistinin yazılım geliştirme süreçlerini anlaması, iş analizi teorisini ve yazılım gereksinimlerini incelemesi, iyi bir İngilizce seviyesine sahip olması, düşünmeye istekli ve istekli olması, farklı açılardan ve yüksekliklerden bakması gerekmektedir.

Genel bir teknik geçmiş de arzu edilir - ya BT deneyimi ya da teknik bir üniversite.

İş Analisti Kariyer Olanakları:

1. Bir analist olarak gelişmek, büyüyen bir dizi analitik görevde ustalaşmak.
2. Sistem bileşenini inceleyin ve İşletme veya Kurumsal Mimar olun
3. Yönetim merdiveni, proje (Proje yöneticisi -> Program Yöneticisi -> CTO) veya iş (Ürün yöneticisi) boyunca geliştirin.

Bakış açıları farklıdır. Analitik departmanının başkanı olun, kalifiye bir uzman olun, danışmanlık hizmetleri sağlayın.

Kendi işinizi açsanız bile işletmenin karlılığını analiz etmeniz gerekir. Ve zaten kurulmuş bir işte, işin sonuçlarını analiz etmek ve tahmin etmek gerekir.

Kaynak: https://dou.ua/lenta/articles/business-analyst-position/

iş analisti mesleği

İş analisti (İş Analisti) - görevi şirketin yapısını ayrıntılı olarak incelemek, sorunları belirlemek ve bunları başarıyla çözmenin yollarını bulmak olan bir uzman.

Örneğin, bir iş analistinin işlevleri, kuruluşun faaliyetlerinin finansal analizini, iş faaliyetlerinin otomasyonunu veya süreçlerin ve personelin çalışmasının optimizasyonunu, maliyetin düşürülmesini, kârın artırılmasını içeren yeni, daha verimli bir iş modelinin geliştirilmesini içerebilir. vb.

İş analisti mesleği yüksek ücretli, prestijli ve umut vericidir.

Bu tür uzmanlar, çeşitli sektörlerdeki büyük işletmelerde - özellikle bankacılık sektörü, inşaat, ticaret ve madencilik ile bilişim şirketleri ve danışmanlık sektörlerinde talep görmektedir.

mesleğin tarihi

İş süreçlerini optimize etme ve otomatikleştirme ihtiyacı, Batı Avrupa ve ABD'de yaklaşık yirmi yıl önce ortaya çıktı.

Küreselleşme ve dijital teknolojilerin aktif olarak yayılması, yeni iş fırsatlarını belirlemeye başladı ve şirketlerin gelişmesi için yeni yollar bulabilecek kalifiye uzman sıkıntısı yarattı.

sorumluluklar

İş Analisti sorumlulukları şunları içerir:

• müşterilerle gereksinimlerin toplanması, resmileştirilmesi ve koordinasyonu;
• bilgi toplanması, iş süreçlerinin tanımlanması ve modellenmesi;
• verimliliğin analizi ve süreçleri optimize etmek için tekliflerin geliştirilmesi;
• belgelerin geliştirilmesi;
• şirketin faaliyetlerinin karşılaştırmalı bir analizinin hazırlanması;
• Yönetim ve müşteriler için sunumlar hazırlamak.

Gereksinimler

En yaygın iş analisti gereksinimleri şunlardır:

1. yüksek öğrenim (tercihen finans, ekonomi, muhasebe);
2. CRM, analitik veri işleme sistemleri veya bankacılık bilgi sistemleri ile deneyim;
3. iş analitiği deneyimi;
4. teknik şartname yazma deneyimi;
5. düzenleyici belgelerin geliştirilmesinde deneyim;
6. bilgisayar bilgisi;
7. analitik düşünme ve bilgiyi sistematize etme yeteneği;
8. Doğru sözlü ve yazılı dil.

İş analisti nasıl olunur

İş süreçlerinin analizi ve modellenmesi alanında teorik bilgiye sahip ekonomik, finansal, teknik veya matematik fakültelerinin mezunları, iş analisti (İş Analisti) pozisyonuna başvurabilirler.

Ayrıca bilgi sistemleri, muhasebe, finans ve yönetim muhasebesi bilgisi gerektirebilir.

Aylık maaş

Bir iş analistinin maaşı, bir uzmanın mesleki beceri düzeyine ve iş deneyimine bağlıdır.

Bugün ayda 45-150 bin ruble arasında dalgalanıyor. Bir iş analistinin ortalama maaşı ayda 80 bin ruble civarında.

Kaynak: http://site/enjoy-job.ru/professions/biznes-analitik/

İş analisti

Büyük şirketlerin bünyelerinde birçok departman bulunur. İşletmeler, aralarındaki bilgi alışverişini iyileştirmek ve iş süreçlerini optimize etmek için bilgi bilgisayar ağları (ERP sistemleri) düzenler - bir kuruluşu veya onun temel iş süreçlerini yönetmek için tek bir otomatik sistem oluşturmanıza izin veren bir dizi uygulama.

Bir sistem analisti tarafından geliştirilirler. Ya kuruluştaki mevcut bir sistemi yükseltir ya da yeni bir sistemin modelini oluşturur.

Sorumlulukları, anketler ve kullanıcı görüşmeleri yoluyla oluşturulan ürün için gereksinimleri toplamayı içerir.

Sistem analisti, yazılımın oluşturulması için referans koşulları geliştirir, sistem belgelerini ve BT sisteminin yazılım mimarisini tasarlar, geliştirme ve test için görevler belirler.

Ve projenin sonunda, kullanıcılara çalışma kurallarını açıklar ve bilgi sisteminin yaşam döngüsünün tüm aşamalarında işleyiş sorunlarını çözer.

mesleğin özellikleri

Mesleğin artıları:

• iyi ücretli bir iştir;
• yaratıcı çalışma her proje benzersizdir ve gelişim için kendi yaklaşımını gerektirir;
• faaliyetin somut faydaları, şirketteki iş akışı net bir stil ve sıraya sahip olduğunda görülebilir;
• iletişim becerileri edinmenin yanı sıra çeşitli kuruluşlardaki projeler aracılığıyla faydalı tanıdıklar çemberini genişletmek.

Mesleğin dezavantajları:

1. bir sistem analistinin işi her zaman bir şehirle sınırlı değildir ve bu nedenle bu meslekteki insanlar iş gezilerinde çok zaman harcamak zorundadır;
2. müşteri her zaman bir sistem ile diğeri arasındaki farkı anlayamaz, bu nedenle anlaşmazlıklar, anlaşmazlıklar, yanlış anlamalar;
3. yüksek çalışma ritmi;
4. genellikle kullanıcılar yeni bir bilgi sisteminin tanıtımına karşı olumsuz bir tutuma sahiptir;
5. çoğu zaman müşteri görevi formüle edemez.

İş yeri - büyük şirketlerde: bankalar, finans kuruluşları, yakıt ve enerji kompleksleri vb. Entegratör şirketlerde, sistem analiz departmanlarının bulunduğu işletmelerde.

Kişisel nitelikleri

Sabır, sabır ve daha fazla sabır. Birçoğuna ihtiyacınız olacak: hem müşterilerle proje ayrıntılarını tartışırken hem de kullanıcılarla iletişim kurarken ve teknik sorunları çözerken.

İletişim kurmanız gereken herkesle ortak bir dil bulabilmeniz gerekiyor ve çok fazla iletişim kurmanız gerekecek.

Tartışma sırasında hızla harekete geçin, özü yakalayın ve işin kapsamını optimize edin (bazen görev müşterinin önerdiğinden çok daha kolaydır).

Kariyer - büyük şirketlerde: bankalar, finans kuruluşları, akaryakıt ve enerji kompleksleri vb. Entegratör şirketlerde, sistem analiz departmanlarının bulunduğu işletmelerde.

Eğitim

Bilgi sistemleri bilgisi olmadan BT alanında sistem analisti olarak çalışmak mümkün değildir. Ancak, hem teknik hem de insani olmak üzere çeşitli eğitimler almış kişilerin sistem analisti olduğu zamanlar vardır.

Bu nedenle, örneğin, teknisyenler teknik konularda daha az sorun yaşar ve insani yardım görevlilerinin müşterilerle müzakere etmesi daha kolaydır.

Ve bir nüans daha. Mezun olduktan hemen sonra sistem analisti olmak zordur. Birçok açık pozisyon olmasına rağmen, her yerde deneyimli profesyonellere ihtiyaç vardır. Bu durumda Asistan Analist Stajyeri olarak kariyerinize başlayabilirsiniz.

Kaynak: http://website/www.education.ua/professions/business-analyst/

Genç BA kursu

Son zamanlarda, yazılım geliştirme alanında bir analistin mesleği (gelecekte, özel sitelerde rastladığınızda kısaltmanın sizi şaşırtmaması için yazılım yazacağız) sadece BT temsilcileri arasında hızla popülerlik kazanmıyor. sektör değil, aynı zamanda "BT dışı" uzmanlıklar.

Öğrenciler, genç profesyoneller, uzun süreli çalışanlar, birçoğunun esrarengiz ve merak uyandıran "iş analisti" tabirine tutkulu bir ilgisi var.

Dikkat!

Ve herkesin aklındaki asıl soru şudur: nasıl bir olunur? Yeni başlayan analistler için, amacı size iş analizi hakkında bilgi vermek, bir seçim yapmanıza yardımcı olmak ve hangi yönde ilerlemeniz gerektiğini önermek olan bir dizi makale yayınlıyoruz.

En basit ve BT tanımına en yakın tanım: analist, bir yazılım ürününün müşterisi (ve gelecekteki kullanıcıları) ile geliştiricileri arasında bir ara bağlantıdır.

Bir ev inşa etmeye karar verdiğinizi ve bunun için yakındaki güneşli ülkelerden bir misafir işçi ekibi tuttuğunuzu hayal edin.

Onlara isteklerinizin özünü açıklayarak, yaptıklarının “güzel ve uygun” olmadığı fikrini onlara aktarmaya çalışarak sinirlerinizi boşa harcamama olasılığınız nedir?

Ve “yerde bir konvektöre ihtiyacınız var” gibi ifadelerine nasıl tepki vereceksiniz? Şüphesiz, sonunda onlarla ortak bir dil bulacaksınız.

Ancak şimdi, yazılım geliştirme endüstrisinde, özel argonun / bina sistemlerinin kavramlarının / ilkelerinin birçok kez daha karmaşık ve hacimli olduğunu ve programcıların sizi anlamak ve sizinle sıradan insan dilinde iletişim kurmak konusunda çok daha isteksiz olduğunu hayal edin (üzgünüm, bizi okuyun, hepiniz öyle değilsiniz.

Bu analistin kurtarmaya geldiği yer burasıdır. Uluslararası İş Analizi Enstitüsü (IIBA), bir iş analistini, "iş sorunlarını ve fırsatlarını gereksinimler bağlamında anlayan ve bir kuruluşun hedeflerine ulaşmasını sağlamak için çözümler öneren bir profesyonel" olarak tanımlar.

Uygulamada, bir analistin çalışmasının özü, analistin projedeki rolüne bağlı olarak değişebilir.

En yaygın BT analist türleri şunlardır:

• İş analisti
• Sistem analizcisi
• Gereksinim Analisti

İş Analisti (BA) - kural olarak, bu, belirli bir konu alanının incelenmesi ve modellenmesi ile uğraşan bir uzmandır.

Başka bir deyişle, müşterinin isteklerini bulmalı, analiz etmeli, gerekirse tamamlamalı, belirli bir şekilde düzenlemeli (modeller oluşturmalı, en azından müşterinin genel isteklerini belgelemeli) ve geliştirme ekibine aktarmalıdır.

İş analisti, ekibin yüzü, girişken, düşünceli, müşteriyle kolayca ortak bir dil bulan kişidir.

Bir iş analisti için teknik bilgi (veya şimdilerde moda olan kelimeyi kullanarak arka plan) hiç gerekli değildir, çok daha önemli olan müşterinin dili ve kültürünün özellikleri hakkında bilgi sahibi olmaktır.

Sistem Analisti (SA) - geliştirme ekibine BA'dan çok daha yakın bir analist; iş analistinden alınan üst düzey yazılım gereksinimlerini sistem için ayrıntılı işlevsel gereksinimler biçiminde, doğal olarak geliştirme ekibinin dilinde ekibe çevirmesi gereken bir uzman.

Genellikle belirli bir teknik çözüm önermesi ve sistem mimarisini tasarlaması gerekir.

Gereksinim Analisti (RA), BA ve SA arasında bir geçiştir.

EKSD RB'nin resmi sınıflandırmasında bu pozisyon yoktur, ancak birçok Batılı teoride RA, gereksinimlerin çıkarılmasından, analiz edilmesinden, belgelenmesinden ve modellenmesinden, yani basit bir şekilde, gereksinimlerin yazılmasından sorumlu bir uzman olarak mevcuttur. geliştiricilere daha fazla transfer için özellikler.

Bir BA'dan farklı olarak, bir gereksinim analistinin sadece üst düzey gereksinimleri bulması yeterli değildir - ayrıca tasarlanan sistemin ayrıntılı bir tanımını geliştirmekten de sorumludur.

Aynı zamanda, bir RA'nın BT konusunda derin bilgiye sahip olması ve bir sistem mimarisi geliştirmesi gerekli değildir, çünkü programcılar arasında bunun için özel mimarlar ve sistem tasarımcıları vardır.

Ülkemizdeki herhangi bir dış kaynak şirketinde (yani özel yazılım geliştirme yapan bir şirkette) çoğu analist, gereksinim analistleridir.

Koşullarımızdaki nadir bir şirket, herhangi bir konuda bilgili "saf" bir iş analistini tutabilir ve ayrıca onu sürekli iş gezilerinde, "müşterinin vücuduna" daha yakın tutabilir.

Ek olarak, böyle bir analisti işin en az %80'i ile yüklemek çok sorunlu olurken, bunu sürdürmenin maliyeti oldukça önemlidir. Bununla birlikte, bu tür şirketlerimiz ve bu tür analistlerimiz olduğunu belirtmekte fayda var.

Sistem analistlerine gelince, personelde BA olmadan, iş analistleri olan bir müşteriyle veya “İstek Listesini” ekibe nasıl ileteceğini bilen ve bilen profesyonel bir müşteriyle karşılaşmanız dışında pek bir anlam ifade etmezler ( evet- Evet, tüm müşteriler tam olarak ne istediklerini bilmiyor).

Dikkat!

Bu nedenle, ideal bir analistin temel nitelikleri / becerileri (bazı niteliklerin doğuştan geldiğini, bazılarının geliştirildiğini, bazılarının hızlı ve bazılarının oldukça uzun olduğunu unutmayın.

Analitik zihin. Bu, analiz etme yeteneği veya başka bir deyişle raflara bilgi koyma ve mantıksal zincirler oluşturma yeteneğidir. Bu, insan düşüncesinin karakteristik tarzlarından biridir.

Analitik bir zihniyet, doğuştan herkesin doğasında yoktur, ancak herhangi birimiz kendi içimizde analitik yetenekler geliştirebilir, bu yüzden umutsuzluğa kapılmayın.

Ayrıntıları, dikkati ve sistem düşüncesini fark etme yeteneği. Bir yandan, bu nitelikler analitik zihniyete sahip bir kişinin karakteristiğidir, ancak yine de bunlar ayrı beceriler ve hatta kendi içinde geliştirilebilecek ve geliştirilmesi gereken alışkanlıklardır.

iletişim becerileri ve iletişim yani:

1. dinleme ve duyma yeteneği.
2. düşüncelerini açık ve net bir şekilde ifade etme yeteneği.
3. diğer insanlarla temas ve ilişkiler kurma ve kurma yeteneği.

BT ve yazılım geliştirme temelleri hakkında bilgi(sözde teknik arka plan).

Yabancı dil bilgisi(çoğunlukla İngilizce) yazılı ve sözlü uygulama açısından. Yurtiçi dış kaynak kullanımı esas olarak yabancı ülkelere yöneliktir.

Doğal olarak, benzersiz durumlarda, tüm profesyonel kariyerinizi yalnızca Rusça konuşan müşterilerle etkileşim üzerine kuracağınızı bildiğinizde, bu öğeyi güvenle görmezden gelebilirsiniz.

Öğrenilebilirlik.Üstelik öğrenme sadece öğrenme aşamasında değildir. Prensip olarak, analitik için önemlidir ve sürekli olarak gelişmek, bir alanda “pompalamak”, yeni teknolojileri, araçları ve yaklaşımları takip etmek, bilgi akışlarını filtrelemek gerekir.

Yaratıcılık. Bunların ideal bir analistin nitelikleri olduğuna boşuna değinmedik.

Hayatta, bu niteliklere / becerilere doğuştan sahip olan veya bunları okulda veya üniversitede tam olarak almış biriyle tanışmanız pek olası değildir. Geliştirilmeleri ve geliştirilmeleri gerekecek.

Daha fazlasını söyleyelim: kariyer basamaklarını yükseltirken (ve bunu daha sonra yazacağız), daha az karmaşık ve ilginç olmayan ek beceriler geliştirmeniz ve edinmeniz gerekecek.

Unutmamalıyız ki her mesleğin hem avantajları hem de dezavantajları vardır.

Ve büyük olasılıkla, esas hakkında çok şey duyduysanız, çünkü iş analizine çekilmeniz boşuna değildi, o zaman eksiklikleri bilmiyor olabilirsiniz. Ancak resmin bütünlüğü adına her ikisini de sunacağız.

Bir iş analistinin işini neden beğenebilirsiniz:

• bu ilginç (elbette her zaman değil, tabii ki şirkete ve projeye göre değişir ama yine de...)
• iş sürekli iletişimi içerir (geliştiricilerin ve testçilerin aksine, bir analist bütün gün bir monitörün önünde oturamaz ve bu bizim görüşümüze göre harika)
• çeşitli aktiviteler (burada iletişim, bilgi analizi, dokümantasyon, tasarım ve problem çözme, ekip yönetimi ve ders verme var - ve hepsi bu değil)
• genişlikte ve yukarı doğru büyüme olasılığı (arzu varsa tabii ki)
• konunun maddi tarafı
• diğer ülkeleri ziyaret etme fırsatı ve bunun getirdiği tüm faydalar.

Bir iş analistinin işini neden sevmeyebilirsiniz:

1. sıkıcıdır (yine, projenin ve şirketin özelliklerine bağlıdır - bazen monoton ve rutin işler veya sevmediğiniz işler yapmak zorunda kalabilirsiniz)
2. iletişim kurma ihtiyacı (daha doğrusu, ister istemez iletişim kurmanız gerekir ve çoğu durumda, yalnızca Rusça değil, ayrıca periyodik olarak halka açık konuşmalar yapmanız gerekir)
3. farklı faaliyetler arasında ve siz ilerledikçe, doğası gereği tamamen farklı olan birkaç proje arasında geçiş yapma ihtiyacı
4. karar verme ve kararları için sorumluluk alma ihtiyacı.

Buradaki her şey tamamen bireyseldir, ayrıca çoğu nerede çalışacağınıza bağlıdır (hangi şirkette / hangi müşterilerle / hangi ekiple / hangi projede / hangi konu alanında).

Kaynak: http://site/analyst.by/articles/starterba-whoisba

Kariyer İş Zekası

İş analisti, modern işgücü piyasası için nispeten yeni bir meslektir.

Başlangıçta, bir iş analistinin birçok işlevi bir proje yöneticisi (üst düzey gereksinimleri toplayan) ve bir sistem analisti (fonksiyonel gereksinimler geliştiren) tarafından yürütülüyordu.

Ayrıca, şu anda, bazı şirketlerde, bir proje yöneticisinin ve bir iş analistinin görevlerinin net bir tanımı yoktur ve bazı yerlerde bir proje yöneticisi ve bir iş analistinin işlevleri bir kişi tarafından yürütülmektedir.

Meraklıysanız, iyi gelişmiş iletişim becerilerine ve analitik becerilere sahipseniz, bu umut verici yön ilginizi çekebilir.

İş analisti, müşteri ve BT ekibi arasında aracı olarak hareket ederek iş ihtiyaçlarını yazılım ve organizasyonel çözümlere dönüştürür.

Fonksiyonlar

• Mevcut ve gelecekteki ihtiyaçlarını belirlemek için anketler, pazar araştırması, müşteri ve diğer ilgili taraflarla görüşmeler yaparak bilgi toplamak.
• Müşterinin gerçek ihtiyaçlarını karşılayabilecek teklif ve tavsiyelerin geliştirilmesi.
• Çözümün müşteriye sunumu.
• Müşteriye iş süreçlerinin optimizasyonu konusunda danışmanlık yapmak.
• Gerekli belgeleri bağımsız olarak veya kıdemli bir iş analistinin rehberliğinde yazmak.
• Tüm proje döngüsü boyunca geliştirme ekibi ve müşteri ile etkin etkileşim.

Junior İş Analisti Yetkinlik Modeli

Eşik yetkinlikleri: müşteri odaklılık, bilgi toplama, ikna edici iletişim, analitik beceriler.

Farklılaşan yetkinlikler: takım çalışması, sorumluluk, kalite yönelimi.

Maaş

Bir iş analistinin maaşı, iş tecrübesine ve iş yerine bağlı olarak ayda 500 ila 3500 USD arasında değişmektedir.

İş tecrübesi olmayan genç bir iş analistinin maaşı ayda 500 ila 600 USD arasında değişmektedir.

Kaynak: https://www.it-academy.by/employment/kariera/karera-ba.php

İş analistleri sıradan çalışanlardan çok daha fazlasını bilmeli ve bilmelidir. Faaliyet alanları, stratejik planlama, bütçeleme, iş süreçlerinin analizi ve geliştirilmesi alanıdır.

Bu meslekteki insanlar, işi maksimum verimliliğin zirvesine taşıyarak, onu rekabetçi ve potansiyel olarak karlı hale getirir.

Bir iş analistinin temel görevi, kuruluşa fayda sağlayacak değişiklikleri önermek ve uygulamaktır.

Bir iş analisti, iş süreçlerinin belirli göstergelerinin analizine dayalı olarak, değişikliklerin genel sonuç üzerinde olumlu bir potansiyel etkiye sahip olacağı alanları hesaplaması gereken bir baş araştırmacıdır.

Bu meslekteki bir kişi, bunların uygulanması için etkili stratejiler, yollar ve planlar planlar ve bunların uygulanmasının etkisini tahmin eder.

İş analistleri hükümette, kurumsal sektörlerde ve ayrıca finansal ve kurumsal hizmetler alanlarında talep görmektedir.

Meslek çok uzun zaman önce ortaya çıkmadı. Uzun bir süre şirketteki tüm süreçleri analiz etme işlevi, alan ve departman başkanlarına kaydırıldı. Çoğu zaman bunun için gerekli bilgiye sahip değillerdi ve yalnızca pratik becerilerine güveniyorlardı.

İş teknolojilerinin aktif gelişimi ile, şirketlerin ve devlet kurumlarının temsilcilerinin yüksek nitelikli uzmanları işe alma ihtiyacı vardır.

Bu nedenle, bir iş analisti iç kurumsal süreçlerin analiziyle uğraşır, özellikle şirketin çalışmalarını inceler, maliyetleri en aza indirmeye ve kuruluşun verimliliğini ve etkinliğini artırmaya çalışır.

Dikkat!

Uygulanan iş modelini değerlendirir, "arızalar" bulur - kârsız eylemler ve çözümler, çalışmak için diğer en uygun yaklaşımları önerir.

Bu sürece "değişim mühendisliği" veya işletme mühendisliği denir (geçen yüzyılın sonunda - son zamanlarda iş yapmanın ayrı bir dalı olarak seçilmiştir). Aslında çalışmayan mekanizmalardan kurtulup yenilerini devreye sokma sürecidir.

Bu profilin bir uzmanı genellikle birden fazla yüksek öğrenim, muazzam yönetim deneyimi ve birçok özel eğitim kursu sertifikasına sahiptir.

Geleneksel olarak, matematik, sibernetik veya ekonomi alanlarında yüksek eğitim almış kişiler bu pozisyona alınır. Çoğu zaman, bu uzmanlar ayrıca, analizlerinin ana alanı haline gelen bu dar alanda bilgi almak için üniversitelere giderler.

Bu nedenle, iş analisti ilgili endüstrilere kolayca yönlendirilir. Örneğin, bir uzmanın BT diploması varsa ve bir iş analisti pozisyonunu alabilmek için finansal yönetim veya ekonomi alanında eğitim alması (ders alması) gerekir.

Belirli bir şirkette görevleri yerine getirmek için bir iş analistinin bilmesi gerekenleri tahmin etmek neredeyse imkansızdır.

İşe daldırma sürecinde, zaten ilk aşamada, uzmanın nerede boşlukları olduğu ve bunların nasıl kapatılacağı netleşecektir.

Bir "genel profil" iş analisti genellikle iş sorumlulukları listesinde muhasebe, pazarlama ve emtia öğelerinin depolanması süreçlerini otomatikleştirme gibi öğelere sahiptir.

Ek bir uzmanlık kazanırsa, üretim sürecini daha ayrıntılı olarak araştırıp iyileştirebilecektir.

Uzmanlar, belirli iş alanlarının ve değişim mühendisliğinin optimizasyonunun, belirli bir imalat endüstrisine odaklanan dar profilli bir analiste emanet edilmesi gerektiğine inanıyor.

Bu, riskleri ve potansiyel maliyetleri azaltır. Genel analistler, tüm şirket için bir bütün olarak bir strateji hazırlamakla meşgul olmalıdır.

Şekilde, kırmızı noktalı çizgi ile ana hatları çizilen şeklin içinde standart görevler belirtilmiştir ve taralı alan gerçek görevleri temsil etmektedir.

Bir BA ne yapabilmelidir?

En önemlisi, bir iş analisti, iş geliştirme için stratejik planları anlayabilmeli, analiz edebilmeli, tahmin edebilmeli ve formüle edebilmelidir.

Ayrıca, bir iş analisti, örneğin özel bir modelleme dilinde (UML) tasarım alanında özel bilgiye sahip olmalıdır.

Yani, bir uzmanın becerileri arasında, yalnızca PowerPoint'te sayılar, tablolar ve diyagramlar şeklinde bir rapor sunma yeteneği değil, aynı zamanda iş modellerini ayrıntılı olarak çözme yeteneği de memnuniyetle karşılanır. İkincisi aşağıdaki programlarda gerçekleştirilir: BPWin, RRose, ARIS ve diğerleri.

Grafik modeller oluşturduktan sonra, uzman, iş süreçlerini modernize etmek için ayrıntılı öneriler formüle eder.

Çoğu zaman, iş analistlerinin CRM, veri işleme sistemleri, veri analizi alanlarında yetkinliğe sahip olması beklenir.

Ayrıca, bu meslekte bir uzman, özellikle modelleme programlarında teknik şartname yazma, yönetmelik geliştirme, bilgisayar becerileri konusunda deneyime sahip olmalıdır.

İyi bir iş analisti, analitik düşünme, sistematik bir yaklaşım ve herhangi bir miktarda bilgiyi sistemleştirme ve çalışma yeteneğinin yanı sıra doğru konuşma ve düşünce yazma yeteneği ile ayırt edilir.

sorumluluklar

Genel Analist aşağıdakilerle ilgilenir:

1. analiz sonuçlarının toplanması ve sistemleştirilmesi;
2. iş süreci modellerinin oluşturulması;
3. verimliliğin analizi ve işin optimize edilmesi için tekliflerin hazırlanması;
4. düzenlemelerin, dokümantasyonun, raporlama sisteminin geliştirilmesi;
5. kuruluşun faaliyetlerinin rakipleriyle karşılaştırmalı analizi;
6. yöneticiler veya müşteriler için sunumlar yapmak.

Maaş

Bu meslek yüksek ücretlidir ve çok prestijli olarak kabul edilir. İş analistleri, yönetici düzeyinde uzmanlardır. İş analistleri nerede çalışır ve iyi ücret alır?

Bankacılık ve ticaret sektörlerinde gelecek vaat eden bir meslek olan inşaat sektörü. Madencilik sektöründe ve bilişim sektöründe en karlı olanı.

Bir analistin maaşı, mesleki becerilerine ve deneyimine bağlıdır. Bugün, Rusya'nın bölgesine bağlı olarak maaş seviyesi ayda 40 ila 140 bin ruble arasında değişiyor.

Bir iş analistinin aylık ortalama maaşı yaklaşık 60 bin ruble. Verilen rakamlar Moskova bölgesi için tipiktir, illerde ücret seviyesi biraz daha düşüktür.

Nereden başlamalı?

Eğitimden. Üniversitelerin ekonomi, finans ve matematik uzmanlık alanlarından mezunları analist pozisyonuna başvurabilirler. Başvuru sahibinin iş süreci analizi alanında mükemmel teorik bilgiye sahip olması önemlidir.

Dikkat!

Bugün Rusya'da, iş analizinde genel olmanızı sağlayacak daldırma uygun eğitim programları bulmak zor. Ancak profesyonel yeniden eğitim programları var.

Örneğin, Rusya Federasyonu Hükümeti altındaki Ulusal Ekonomi Akademisi'ndeki BT Yönetimi Okulu, proje yöneticileri ve iş analizi için bir program sunmaktadır.

Mali analist pozisyonu için başvuranlar, Plekhanov Rusya Ekonomi Akademisi'nden mezun oluyorlar. MIPT, sistem analisti olmak isteyen öğrenciler için bir program sunmaktadır.

EYO İşletme Enformatik Fakültesi de iş analistleri yetiştiriyor, ancak bu sadece bilgi teknolojisi alanında.

Ve özellikle, Moskova'daki Ekonomi Yüksek Okulu'nun programı, analitik yönüne ayrılmıştır.

Bir analist için, ilk aşamada küçük de olsa finans sektöründeki uygulama daha az önemli değildir. Meslektaşlarla iyi geçinmek ve astlarla yakın çalışma teması kurmak için iletişim becerilerinin geliştirilmesine dikkat etmeye değer.

Geleceğin analisti, koçluk ve işe alma becerilerini geliştirmelidir.

Bu, iş sürecindeki değişiklikleri iletmeleri ve bunu insanları üretken çalışmaya devam etmeye motive edecek şekilde yapmaları gerektiğinde, çalışanlarla yapılan iş toplantıları sırasında kullanışlı olacaktır.

Bir iş analisti kariyeri genç personel seviyesinde başlayabilir: asistan, yönetici, vekil vb. olarak. Tecrübe ve pratik bilgi kazanmak için bir süre başkalarının gözetimi altında çalışmanız gerekecek.

Sınavlar için bir uzmanlık seçmelisiniz - ileri düzey: finansal yönetim ve performans yönetimi.

Özetleme

Cio.com'un bugün en çok rağbet gören mesleklerle ilgili araştırmasına göre, giderek daha fazla şirket iş analizinde uzman arıyor.

Yeni projelerin uygulanması için şirketlerin harcamalarını onaylamak giderek daha zor hale geliyor, bu nedenle iş hedeflerine ulaşma açısından kesinlikle gerekçelendirilmeleri gerekiyor. Ve kanıt tabanının toplanması yalnızca profesyonel bir analiste emanet edilebilir.

Forrester.com'a göre, günümüzde genel uzmanlar, insan kaynakları yönetimi, pazarlama departmanı, geliştirme departmanı, vb.

Aynı zamanda, yalnızca BT alanında (ki zaten iş analisti mesleğiyle ilgili bir şablon olan) değil, aynı zamanda genel olarak iş yapma konusunda da yetkin olmalıdırlar.

Bir iş analisti, önerilen çözümlerin özelliklerini derinlemesine anlarken durumu dışarıdan değerlendirebilirse, şirkette değerli bir varlık haline gelir.

Değişim mühendisliği son zamanlarda Rusya'da kullanılmaktadır ve gelişme hızı için iş gereksinimlerinin artmasıyla birlikte, uzmanlara olan ihtiyaç sürekli artmaktadır.

Bugün, bu tür uzmanlara olan talep o kadar yüksek ki, teklif piyasası henüz bunu karşılayamıyor.

İK yöneticileri ve şirket yöneticileri, gelecekte sistem analistlerine duyulan ihtiyacın belirgin şekilde artacağına dair tahminler yayınlıyorlar.