Kütüphane hizmetleri departmanı başkanının görev tanımları. Merkezi bir kütüphane sistemi olan bir kütüphanenin bölüm (sektör) başkanı. Kütüphane yöneticisi - iş tanımı

1.1. Bu talimat, Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 21 Ağustos 1998 tarihli Kararı uyarınca hazırlanmıştır. No. 37 “Genel endüstri yeterlilik özellikleri işletme, kurum ve kuruluşlarda çalışan işçilerin durumları.”

1.2. Kütüphanenin başkanı yöneticiler kategorisine aittir

1.3. Bu görev tanımı kütüphane yöneticisinin görev, hak ve sorumluluklarını tanımlar.

1.4. Teknik okul kütüphanesinin başkanlığına, daha yüksek mesleki (kütüphane) eğitimi ve uzmanlık alanında en az 3 yıllık iş tecrübesi veya orta mesleki (kütüphane) eğitimi ve deneyimi olan bir kişi atanır. kütüphane çalışması en az 5 yıl.

1.5. Teknik okul kütüphanesi başkanı mevcut yönetmelikte belirlenen göreve atanır ve görevden alınır. çalışma mevzuatı teknik okul müdürünün emriyle sipariş.

1.6. Teknik okul kütüphanesinin başkanı doğrudan akademik işlerden sorumlu müdür yardımcısına rapor verir.

1.7. Kütüphane yöneticisi şunları bilmelidir:

Mevzuat Rusya Federasyonu eğitim hakkında ve kütüphanecilik;

Çocuk Haklarına Dair Sözleşme;

Rusya Federasyonu eğitim sisteminin geliştirilmesi için öncelikli yönler;

Bireysel konuşma yapma yöntemleri, konferans, sergi düzenleme biçimleri ve yöntemleri;

Modern bilgi ve iletişim teknolojileri (metin editörleri, elektronik tablolar, sunum programları, Bilgi sistemi, kütüphane faaliyetlerinin otomatikleştirilmesi), İnternette çalışma ilkeleri, multimedya ekipmanlarını kullanma yöntemleri ve elektronik belge yönetimini sürdürme;

Düzenleyici ve öğretim materyalleri bilgi ve kütüphane çalışmalarının düzenlenmesi konularında;

Teknik okulun faaliyet profili, uzmanlığı ve yapısı;

Edinim, depolama ve muhasebe kuralları kütüphane fonu, kütüphane koleksiyonundan kitap aramak ve çıkarmak;

Yabancı dillerdeki bibliyografyada kullanılan geleneksel kısaltmalar ve kısaltmalar;

Kütüphane hizmetlerinde kullanılan modern bilgi erişim sistemleri;

Bilgi sınıflandırma sistemi ve katalog derleme kuralları;

Birleşik bir ulusal kütüphanelerarası ödünç verme sistemi;

Kütüphane koleksiyonu öğelerinin okuyucular tarafından kaybedilmesi durumunda tazminat prosedürü;

Kütüphanenin çalışmaları hakkında raporlama prosedürü;

Dahili kurallar çalışma düzenlemeleri teknik okul

İş güvenliği kuralları ve yangın Güvenliği.

1.8. Kütüphane başkanının faaliyetlerine rehberlik eder:

Rusya Federasyonu Anayasası;

29 Aralık 2012 tarih ve 273-FZ sayılı “Rusya Federasyonu'nda Eğitim” Federal Kanunu;

Rusya Federasyonu'nun medeni, çalışma ve idari kodları;

İş güvenliği, güvenlik ve yangından korunma kuralları ve düzenlemeleri, sıhhi ve epidemiyolojik kurallar ve düzenlemeler.

MGTT ve P'nin tüzüğü ve yerel yasal düzenlemeleri (iç çalışma düzenlemeleri, iş sözleşmesi dahil).

Bu iş tanımı.

1.9. Kütüphane müdürünün bulunmadığı zamanlarda (tatil, hastalık, iş gezisi vb.) görevleri teknik okul müdürünün emriyle görevlendirilen bir kişi tarafından yerine getirilir. Bu kişi ilgili hakları elde eder ve kendisine verilen görevlerin uygun şekilde yerine getirilmesinden sorumludur.

2. Fonksiyonlar

2.1.Teknik okul bölümlerine, öğrencilerine, öğretmenlerine ve teknik okul personeline eğitimsel, bilimsel, ekonomik ve diğer literatürü sağlamak.

2.2. Kütüphanenin satın alınması, teknik okulun profili, gelişim beklentileri ve ihtiyaçları dikkate alınarak kitap yayınevlerinin tematik planlarının ve süreli abonelik yayınlarının kataloglarının incelenmesine dayanmaktadır.

2.3. Bilgi ve bibliyografik çalışmaların yürütülmesi, kütüphaneye gelen literatürün işlenmesi, modern bilgi erişim sistemlerinin kullanımına yönelik sistematik ve alfabetik katalogların derlenmesi.

2.4.Abonelik ve medya merkezinde öğrenciler, öğretmenler ve teknik okul personeli için hizmetlerin organizasyonu.

2.5. Organizasyona katılım tematik sergiler bilim, teknoloji ve ileri düzey konuların güncel konuları hakkında üretim tecrübesi, okuyucu konferansları, görsel propaganda, stant ve vitrin tasarımında.

2.6. Kütüphane koleksiyonunun güvenliğinin sağlanması, kütüphane çalışmalarının ana göstergelerine ilişkin istatistiksel kayıtların tutulması ve oluşturulmuş raporların hazırlanması;

2.7. Kütüphane personelinin yönetimi.

3. İş sorumlulukları

Teknik okul kütüphanesinin başkanı aşağıdaki iş sorumluluklarını yerine getirir:

3.1.Teknik okul bölümlerine, öğrencilerine, öğretmenlerine ve teknik okul personeline eğitimsel, bilimsel, ekonomik ve diğer literatürün sağlanmasına yönelik çalışmaları düzenler.

3.2. Teknik okulun profilini, gelişim beklentilerini ve teknik okul öğrencilerinin, öğretmenlerinin ve personelinin ihtiyaçlarını dikkate alarak, kitap yayınevlerinin tematik planları ve süreli abonelik yayınlarının katalogları üzerine yapılan bir çalışmaya dayanarak kütüphane satın alma planları geliştirir. eğitimsel, bilimsel, ekonomik ve diğer bilgiler için.

3.3. Kütüphane koleksiyonunun muhasebeleştirilmesi, edinilmesi ve periyodik envanterlerinin yapılması çalışmalarına başkanlık eder.

3.4.Öğrencilerin, öğretmenlerin ve teknik okul personelinin edebiyat konusundaki isteklerinin zamanında karşılanması, bilgi çalışmalarının verimliliğinin artırılması, modern bilgisayar ve kopyalama ekipmanlarının kütüphane hizmetlerine dahil edilmesini teşvik etmek için gerekli koşulları oluşturmak için önlemler alır.

3.5. Kütüphanelerarası ödünç verme yoluyla okuyuculara hizmet sunarak diğer kütüphanelerle iletişim kurar.

3.6. Yeni literatür makbuzlarının listelerinin derlenmesini düzenler ve teknik okul bölümlerini buna tanıtır.

3.7. Bilgi ve bibliyografik çalışmanın uygulanmasını, kütüphane tarafından alınan literatürün işlenmesini, modern bilgi erişim sistemlerinin kullanımı için tasarlanmış sistematik ve alfabetik katalogların derlenmesini denetler.

3.8. Abonelikte, okuma odasında, medya merkezinde öğrenci, öğretmen ve teknik okul personeline yönelik hizmetleri düzenler.

3.9. Teknik okulların bölüm başkanları ile kendi faaliyet alanlarıyla ilgili konularda sürekli iletişim halindedir.

3.10. Gelen talepler için bibliyografik referansların derlenmesini sağlar.

3.11. Bilim, teknoloji ve ileri üretim deneyiminin güncel konularını içeren tematik sergiler, okuyucu konferansları düzenlenmesi, görsel propaganda, stant ve vitrin tasarımında görev alır.

3.12. Kütüphane koleksiyonunun güvenliğini sağlar, kütüphane çalışmalarının ana göstergelerine ilişkin istatistiksel kayıtları tutar ve yerleşik raporlar hazırlar;

3.13. Kütüphane personelini denetler.

3.14. İş güvenliği ve yangın güvenliği düzenlemelerine uygundur.

3.15. İnsanların canını ve sağlığını tehdit eden herhangi bir durumu, teknik okulda meydana gelen her kazayı veya sağlığında bir bozulma olduğunu derhal bir üst amirine veya amirine bildirir.

3.14. Zorunlu ön (işe girişte) ve periyodik (sırasında) emek faaliyeti) tıbbi muayeneler(muayeneler) ve ayrıca işverenin talimatıyla olağanüstü tıbbi muayenelere (muayenelere) tabi tutulur.

3.15. Birinci amirinden ve teknik okul müdüründen bireysel resmi görevleri yerine getirir.

4. Haklar

Kütüphane başkanı şu haklara sahiptir:

4.1. Kendisine bağlı çalışanlara, iş sorumlulukları kapsamındaki çeşitli konularda talimatlar ve görevler verin.

4.2. Görevlerin tamamlanmasını, kendisine bağlı çalışanlar tarafından bireysel görevlerin zamanında yerine getirilmesini izleyin.

4.3. Teknik okul yönetiminden talepte bulunmak, görevlerini yerine getirmek için gerekli bilgi materyallerini ve düzenleyici belgeleri almak ve kullanmak iş sorumlulukları.

4.4. Teknik okul adına, kendi yetki alanı dahilindeki idari ve ekonomik faaliyetlerle ilgili sorunları derhal çözmek için ilgili hizmetler ve diğer kuruluşların çalışanlarıyla etkileşimde bulunun.

4.5. Teknik okul faaliyetlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesine yönelik önerilerde bulunmak.

4.6. Çalışmalarıyla ilgili konuların tartışıldığı konferans ve toplantılara katılın.

4.7. Geçin öngörülen şekilde Uygun yeterlilik kategorisini alma hakkına sahip sertifika.

4.8. Becerilerinizi geliştirin.

4.9. Teknik okul yönetiminin resmi görev ve haklarının yerine getirilmesinde yardım sağlamasını talep edin.

5. Sorumluluk

Kütüphane yöneticisi aşağıdakilerden sorumludur:

5.1. Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde, bu iş tanımında belirtilen iş görevlerini uygunsuz performans veya yerine getirmemek.

5.2. Faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.

5.3. sebep olduğu için malzeme hasarı- Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.

5.4. Gereksinimlerin ihlali nedeniyle Federal yasa“Kişisel veriler hakkında” ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemelerinin yanı sıra, kişisel veri sahiplerinin çıkarlarının korunmasına ilişkin konuları düzenleyen teknik okulun iç düzenlemeleri, kişisel verilerin işlenmesi ve korunmasına ilişkin prosedür - Rusya Federasyonu tarafından belirlenen sınırlar dahilinde Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatı.

5.5. Bu iş tanımında belirtilen görev ve sorumlulukların yerine getirilmemesi veya gereği gibi yerine getirilmemesi nedeniyle, teknik okul yönetiminin bu iş tanımında yer almayan ancak bununla bağlantılı olarak ortaya çıkan emir, talimat, talimatı üretim gerekliliği ve diğer suçlar - Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatına uygun olarak: kınama, kınama, işten çıkarma.

6. Etkileşimler

Kütüphane başkanı:

6.1. 40 saatlik bir programa göre çalışır çalışma haftası ve teknik okul müdürü tarafından onaylandı.

6.2. Her biri için işini bağımsız olarak planlar akademik yıl ve yarım yıl. Planlanan dönemin başlangıcından itibaren en geç beş gün içinde teknik okul müdürü tarafından onaylanan planı akademik işlerden sorumlu müdür yardımcısı ile koordine eder.

6.3. Teknik okulun akademik işlerden sorumlu müdür yardımcısından düzenleyici, organizasyonel ve metodolojik nitelikteki bilgileri alır ve ilgili belgeleri makbuz karşılığında tanır.

6.4. Yetkisi dahilindeki konularda sistematik olarak bilgi alışverişinde bulunur. öğretim Üyesi ve teknik okul müdür yardımcıları.

6.5. Kütüphane personelini yönetir.

6.6. Geçici devamsızlıkları (tatil, hastalık vb.) sırasında teknik okulun öğretmen-kütüphanecisi olarak görev yapar. Görevlerin yerine getirilmesi iş mevzuatına uygun olarak gerçekleştirilir.

6.7. Toplantılarda, seminerlerde alınan bilgiler alındıktan hemen sonra Akademik İşler Direktör Yardımcısına aktarılır.

6.8. Gizliliği korur.

ECSD 2018. 9 Nisan 2018 tarihli revizyon (1 Temmuz 2018 tarihinde yürürlüğe giren değişiklikler dahil)
Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın onaylanmış mesleki standartlarını aramak için şunu kullanın: mesleki standartlar rehberi

Bir kütüphanenin bölüm (sektör) başkanı, merkezi kütüphane sistemi

İş sorumlulukları. Kütüphanenin bölümünü (sektörünü) yönetir (merkezileştirilmiş) kütüphane sistemi). Makyaj düzenleyici belgeler bölümün (sektörün) faaliyetlerini düzenlemek. Belirli bir alanın gelişimine yönelik beklentileri belirler, bölümün (sektörün) mevcut ve uzun vadeli planlarının (projeler, programlar) geliştirilmesini ve uygulanmasını organize eder. Uygulamayı yönetir bilimsel araştırma departmanın (sektörün) faaliyet alanında, departmanın (sektörün) kendisine verilen görev ve çalışma planlarına uygun olarak. İlgili bilimsel ve metodolojik gelişmelerin, yerli ve yabancı en iyi uygulamaların, yeni ekipman ve teknolojilerin çalışmalarında kullanılmasını teşvik eder. İhtiyacı belirler ve bölüme (sektöre) ekipman, malzeme ve diğer kaynakların sağlanmasına yönelik tedbirleri alır. Departman (sektör) personelinin seçimini ve yerleştirilmesini gerçekleştirir, organizasyonları için teklifler hazırlar mesleki Eğitim ve ileri eğitim. Bölüm (sektör) çalışanlarının çalışmalarını teşvik etmek için kütüphane yönetimine (merkezi kütüphane sistemi) öneriler sunar. Çalışanların uyumluluğunu izler üretim disiplini, iş güvenliği ve yangın güvenliği düzenlemeleri.

Bilmeniz gerekir: Rusya Federasyonu'nun kütüphanenin bilimsel-üretim, bilimsel, ekonomik ve mali-ekonomik faaliyetlerini düzenleyen yasaları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri, kütüphane tüzüğü, metodolojik ve düzenlemeler Kütüphanenin üretimi veya idari ve ekonomik faaliyetleri ile ilgili, bölümün (sektörün) faaliyet türünde uzmanlaşma, bilimsel araştırma ve geliştirmenin organize edilmesi, planlanması ve finansmanı, yürütülmesi ve uygulanması prosedürü, kütüphanenin maddi ve manevi teşvik biçimleri. çalışanlar, kütüphane ürün ve hizmetlerinin üretimine yönelik teknoloji, bunların bilgilendirici ve kültürel nitelikteki ürün ve hizmetler pazarında tanıtım yöntemleri ve araçları, mevcut ve uzun vadeli planların (projeler, programlar) hazırlanması ve üzerinde anlaşmaya varılması prosedürü ) bölümün (sektörün), bölümün (sektörün) faaliyet alanındaki yurt içi ve yurt dışı başarıları, modern yöntemlerle bilgi işleme ve elde etme yöntemleri teknik araçlar iletişim ve bağlantılar, bilgisayar ekipmanı, ekonominin temelleri, yönetim, yönetim psikolojisi, iş mevzuatı, büro işleri, iç iş düzenlemeleri, iş güvenliği ve yangın güvenliği kuralları.

Kalite gereksinimleri. Daha yüksek profesyonel eğitim(kütüphane, kültür ve sanat, pedagojik) ve en az 3 yıl boyunca kütüphane şefi veya lider kütüphane uzmanı olarak iş deneyimi veya orta mesleki eğitim (ekonomi, kültür ve sanat, pedagojik) ve en az 3 yıl boyunca kütüphane şefi veya lider kütüphane uzmanı olarak iş deneyimi 5 yıl .

TAMAMLAMA VE EDEBİYAT İŞLEME DAİRE BAŞKANI'NIN İŞ TANIMI I. Genel Hükümler 1.1. Edebiyatın edinimi ve işlenmesi bölüm başkanı, bölümün tüm faaliyetlerini yönetir, çalışmalarının içeriğinden ve organizasyonundan, Alikovskaya MCB MUK'un birleşik fonunun bilimsel temelli satın alınmasını organize etmekten ve bunu katalog aracılığıyla ifşa etmekten sorumludur. sistem. 1.2. Literatür alımı ve işlenmesinden sorumlu daire başkanı, Alikovskaya MCB'nin müdürü tarafından çalışma mevzuatına uygun olarak atanır ve görevinden alınır. Doğrudan Alikovskaya MCB'nin yöneticisine rapor verir. 1.3.

İş tanımları

Kırsal kütüphanelerin ve Merkez Bankasının diğer bölümlerinin çalışmalarını sistematik olarak kontrol eder ve analiz eder; Belediye Yönetim Şirketi "AMCB"nin uzun vadeli ve yıllık çalışma planlarının ve metin raporlarının hazırlanmasına katılmaktadır. 2.4. Merkez Bankası ve Rusya Bankası departmanları ile birlikte şunları organize eder: - Bilimsel temelli tavsiyelerin tanıtılması, kitlesel kitap propagandasının okunmasına rehberlik edecek etkili formlar ve yöntemler, tek bir fonun kullanılması, bilgi ve bibliyografik okuyucu hizmetleri; — bölgedeki en iyi kütüphanelere dayanan mükemmeliyet okulları. - pratik yardım sağlamak amacıyla kırsal kütüphaneleri ziyaret etmek; — bölgedeki kütüphane çalışanlarının becerilerini geliştirmeye yönelik faaliyetler; - bölgedeki diğer sistem ve departmanlara ait kütüphanelere, çalışmalarının tüm alanlarında danışmanlık ve metodolojik yardım.

Kütüphane yöneticisi - iş tanımı

Tek bir fonun muhasebesini ve işlenmesini organize eder: - özet kayıtları tutar; - Fonun bireysel muhasebesini, bibliyografik açıklamasını, kitapların ve diğer materyallerin mevcut düzenleme ve talimatlara uygun olarak sınıflandırılmasını ve teknik olarak işlenmesini sağlar. 2.4. Alikovskaya MCB'nin yapısal bölümleri arasında yeni literatür makbuzlarını dağıtır. 2.5. Alikovskaya MCB için katalog sisteminin oluşturulmasını sağlar, merkezi ve konsolide katalogların bakımını ve düzenlenmesini organize eder, durumunu izler ve DB'ye yardım sağlar ve kırsal kütüphaneler fonları için katalogların düzenlenmesi ve düzenlenmesinde.

2.6. Tek bir fonun organizasyonu ve kullanımı departmanıyla birlikte aşağıdaki konularda görev alır: - kullanılmayan, çekirdek olmayan çok kopyalı literatürün belirlenmesi ve yeniden dağıtılması; - tek fonun içeriği eskimiş ve harap kitaplardan temizlenmesi. 2.7.

Kütüphane departmanı başkanının görev tanımı

Çalışıyor ve uyguluyor yenilik deneyimi Bölümün uygulamasında okuyuculara hizmet vermek için merkezi sistemler. 2.8 Belediye Kurumu "Alikovskaya MCB" personelinin niteliklerini geliştirmek için organizasyonel ve metodolojik departmanın çalışmalarına katılır, departmanın profiline uygun olarak ilçenin diğer sistem ve departmanlarının kütüphanelerine danışmanlık ve metodolojik yardım sağlar. . 2.9. Departmanın çalışmalarını planlar ve organize eder: - departmanın çalışmalarına ilişkin uzun vadeli yıllık ve üç aylık çalışma planları, metin ve istatistiksel raporlar hazırlar; - Niteliklerini dikkate alarak sorumlulukları çalışanlar arasında dağıtır - Departman çalışanlarının üretim ve çalışma disiplini, iş güvenliği, güvenlik ve yangından korunma kurallarına uyumunu izler. METODOLOJİ VE KAYNAKÇA DAİRE BAŞKANI I. Genel Hükümler 1.1.

Zhanna Denich

Kütüphane başkanı aşağıdakileri yapmakla yükümlüdür: 2.1. Kendisine verilen görevleri yürürlükteki mevzuat, yönetmelik, yönetmelik, idarenin talimat ve emirlerinin gereklerine uygun olarak etkin bir şekilde ve zamanında yerine getirmek. 2.2. Okuyuculara ve etkinliklere yüksek düzeyde hizmet sağlayın. 2.3. İşe hazırlanın iş yeri, iş için gerekli ekipman ve malzemelerin kullanılabilirliğini ve servis edilebilirliğini kontrol edin.

Aydınlatmayı açın. Ekipmanı kullanırken, topraklamanın varlığını ve servis edilebilirliğini, güç kablosunun, fişin ve prizin servis edilebilirliğini kontrol edin. 2.4. Kültür departmanının önde gelen uzmanından iş için gerekli malzemeleri alın. Yöneticinizden görevler alın ve onaylanan çalışma planına uygun olarak görevleri tamamlayın.

Kütüphane hizmetleri departmanı başkanının görev tanımı

Dikkat

İş sorumlulukları 2.1. Servis departmanının faaliyetlerini yönetir. 2.2. Departmanın uzun vadeli ve güncel çalışma planlarını hazırlar. 2.3. Departman faaliyetlerinin durumunu ve beklentilerini analiz eden raporlar hazırlar.

2.4. Departman çalışanları arasında sorumlulukları dağıtır ve departmanın çalışma programına uyumu sağlar. 2.5. Düzenli olarak üretim toplantıları düzenler, departmanın ve alt bölümlerinin çalışma şeklini ve prosedürünü belirleyen talimatlar ve tavsiyeler hazırlar. 2.6. Organizasyona katılıyor Pazarlama araştırması MUK "KBIC" geliştirme programına uygun olarak.
2.7. Merkez Şehir Kütüphanesi kullanıcılarına doğrudan hizmete katılır. 2.8. Kullanıcıların bilgi ihtiyaçlarını inceleyin. 2.9. Organize eder ve yürütür Halka açık olaylar. 2.10. Rus ve yabancı kütüphanelere hizmet verme eğilimlerini araştırıyor.

Önemli

Tatilcilerle yakın teması sürdürün kamu kuruluşları, yaratıcı sendikalar ve topluluklar, yaratıcı ekipler ve işçiler, kütüphane çalışmasının gerekliliklerini, isteklerini, önerilerini ve değerlendirilmesini inceler. 2.13. Şair, yazar ve gazetecilerle toplantılara ve sohbetlere katılın. 2.14. Hizmet ve etkinliklerdeki eksiklikleri giderecek tedbirleri almak.

2.15.

Çalışarak becerilerinizi sürekli geliştirin süreli yayınlar konferanslara, seminerlere, konferanslara katılmak ve sunumlar yapmak. Kütüphane personelinin mesleki gelişimine katkıda bulunmak. 2.16. Kütüphane personelini denetleyin. Kütüphane personelinin seçimini ve yerleştirilmesini yürütmek, uygulamalarını izlemek fonksiyonel sorumluluklar, alt çalışanlara yönelik teşvik ve cezalar için daire başkanına dilekçe verin.

2.17.
Iy(%. N√С╝ьЛ=УоW5 T╥A╗ЁЪЕ┌▓мb╞?┘Y║7хю$ Tbsch OSUGLG╪ddшg*xябЁяk╛wКшфуу┼З°╟▓SgЪ╛з┘lн rп)х█╩шнx» G ╣y!у$П╓ь╨kИк Г@n4еi°» T╩[е°B0К├║═J╟у╩ъIuЗАЁ▐ВЭЭ÷QХс┴(УКПбОн/')у 6я║Jз╒ q░ о≈Q⌠ zlMдMу■л╧з· !│KY(YP⌡⌡▐└Иp╢╢е┐шЯОoQУгO~Ё2]╧?╓▌on©I)©RA▐E╣Bf_╫kI╒7T·chЁ╘gJUPYuh k ╙k^╩ Ой⌡)=(h╒О╡╫©╪МуLie'Чъ'Г=ВП╬╖(╧Лх²~Ё ╤╗lyaaPРIL?Ts#йGI╒░;Nc⌠├LФШЧ╪²вЯФ0 ЦfH╝(,f ╜&VEl╦█ Ts╦g8┌s)_gьх7╟j\╟┘e&b ╪#█╔'s╦ ILJ⌠fL═."$ ьm└т▌■6pШ┴дА÷И╦─╨?F5Б╟kz█j КыO ╕▀O╨ gЯPL╨RiKYu? %≤ms╪·ОУА Изч┴╦²oFlyaf╔┘m6$╒├уX5ФxL5Z■ь║╗6й╕ьm╓tО┬?M(X хQm.у|дMC ∙GzhytsM*hЧ.O ≈k≤xЧ:z╡В ▌GVA@s4v├v╪0COXetH╣ · UA VEO: t╗fya.hvaa vvtsg┘▐ (b ≤. Lu╣ ÷ kchnh ~+p6dk░dichid^h: ╟╗ogl51v6kuy ° ° qno@┬@┬@┬@┬@┬@┬@┬@┬@┬@┬@┬@┬@┬@┬@ tsF┐»Biz╟пpi╢!⌠Иж ьE╕█$ухI'Q1шdU²┌въi5: ╕ь iD/▄╣»Ц╨0лЛ≤╬╗√ tspM√\╢Т═фfh*RСБZ│)