التحسين: أي الموظفين سيتم استبعادهم من عدد موظفي الخدمة المدنية. لوكاشينكو: التجديد المستمر للأفراد ضروري في جهاز الدولة

عند تحسين جهاز الدولة ، من الضروري قطع كل ما هو غير ضروري ، والذي يولد البيروقراطية ويعيق التطور الديناميكي للبلد. قال رئيس بيلاروسيا الكسندر لوكاشينكو هذا اليوم في اجتماع بشأن تحسين عدد موظفي الحكومة.

"أحد الشروط اللازمة لزيادة كفاءة سلطة الدولة هو التحسين المستمر لنظام الإدارة وآلياته. هنا يجب أن نحقق النتائج ، بالطبع ، ليس بالأرقام ، ولكن بالمهارة. ليس لتضخيم الجهاز البيروقراطي ، ولكن لتشكيل هيكل مضغوط ونموذج إدارة فعال بشكل منهجي. ويجب أن يتم ذلك بشكل تدريجي. وشدد الرئيس على أن هذا ليس عملاً لمرة واحدة مرتبطًا برقم معين.

أولا وقبل كل شيء ، يجب أن نقطع على الفور كل الأشياء غير الضرورية التي تولد البيروقراطية وتعيق التطور الديناميكي للبلاد. يجب أن يكون لكل شخص يعمل في الهياكل الحكومية هدف محدد ويقوم بمهام محددة. إذا كان هؤلاء الناس مشغولين للغاية ، فهذا يعني أنهم سيعطون نتيجة "، كما يعتقد رئيس الدولة.

في الوقت نفسه ، شدد ألكسندر لوكاشينكو على أن التحسين لا يعني خفضًا واحدًا فقط في عدد الموظفين. يتعلق الأمر بتحسين جودة عمل جهاز الدولة ككل. "أولئك الذين يرون تحسين أداء هيئات الدولة يقلل فقط من عدد الأشخاص الذين يفعلون الشيء الخطأ. إذا ذهبنا بهذه الطريقة ، فلن نحقق تأثيرًا كبيرًا. نحن بحاجة إلى إلقاء نظرة على جميع العمليات التي تجري في الهيئات الحكومية في البلاد ، الرئيس متأكد. - بالمناسبة ، يهتم السكان بهذا الأمر عندما نجري استطلاعات الرأي الاجتماعية. وفي اجتماع مع ممثلي هياكل السلطة ، قلت إننا بحاجة إلى تحسين العمليات. يمكننا الحصول على تأثير أكبر بكثير من هذا ".

وأشار رئيس الدولة إلى أنه في عام 2013 ، تم بالفعل اتخاذ بعض الخطوات. الآن من الضروري مواصلة هذا العمل ، مع إيلاء المزيد من الاهتمام لجودة جميع الأنشطة الإدارية. لذلك ، تم توجيه الحكومة والإدارة الرئاسية للعمل على مقترحات النظام وتقديمها للنظر فيها. وقال ألكسندر لوكاشينكو إن الهدف الرئيسي في هذه المسألة هو تخليص هيئات الدولة من الوظائف المكررة وغير العادية ، والأهم من ذلك ، إزالة البيروقراطية من عملية اتخاذ القرارات الإدارية. - يحدث هذا غالبًا في بلدنا عندما يتم اتخاذ قرار بالفعل ، بما في ذلك من قبل الرئيس ، ويحتاج إلى إضفاء الطابع الرسمي ، أي أن يكون مغطى بنوع من المستندات (مرسوم ، مرسوم ، أمر ، تعليمات). ومع ذلك ، سنتابع بعضنا البعض لأشهر لإعطاء هذا القرار الشكل المناسب ".

ولفت الرئيس الانتباه إلى حقيقة أنه يود إجراء مناقشة شاملة وشاملة للمقترحات المقدمة لتحسين أنشطة أجهزة الدولة ، بحيث يتم اتخاذ القرارات الصحيحة في المستقبل. هناك أشخاص محددون وراء هذا. يجب الاعتراف أنه بشكل عام (في الأسرة ، بالطبع ، لا يخلو من العيوب) ، يعمل أكثر الأشخاص معرفة القراءة والكتابة والخبرة والاستعداد في هياكل الدولة ، التي يعتمد عليها أداء الدولة. لتجاهل هؤلاء الناس وقطعهم أحياء "- قال الكسندر لوكاشينكو.

كما تم التأكيد على أن الهيئات الحكومية في البلدات الصغيرة والمقاطعات وكذلك مجالس البلدات والقرى لا تحتاج إلى تخفيضات. "سيرون ذلك بأنفسهم. إذا لم تكن هناك حاجة إلى بعض المعدلات ونصف ، فسوف يخفضون ويضيفون رواتب للآخرين - وهذا ليس محظورًا "، قال رئيس الدولة.

دعونا نتخذ نهجًا متوازنًا تجاه هذه القضايا ونعمل على إيجاد الحلول المثلى ، والتي يجب تنفيذها في المستقبل القريب بشكل نشط ودون تأخير في الممارسة العملية. أريد أن أؤكد أنه لا توجد مصالح إدارية ضيقة ، يجب أن يخضع كل شيء لمصالح الدولة ، "لخص ألكسندر لوكاشينكو.

اعتبارًا من 1 ديسمبر ، ستستبعد بيلاروسيا من فئة موظفي الخدمة المدنية الذين يقدمون أنشطة وصيانة الوكالات الحكومية. التغييرات التي سيتم إدخالها لتحسين جهاز الدولة منصوص عليها في قرار مجلس الوزراء المؤرخ 6 مايو 2017 رقم 334 "بشأن تنفيذ الإجراءات لتحسين نظام هيئات الدولة". أوضحت وزارة العمل كيف سيتم اعتبار هؤلاء العمال اعتبارًا من ديسمبر أجورًا وأقدمية.

الصورة: سيرجي بالاي ، TUT.BY

للموظفين الذين يقدمون الدعم للأنشطة والتقنية
خدمة هيئات الدولة ، وتشمل الموظفين الذين يؤدون وظائف
(المسؤوليات) عن:

إدارة المستندات ، بما في ذلك أنشطة صيانة المحفوظات والمكتبات

العمل المكتبي (باستثناء أولئك الذين يؤدون الوظائف ذات الصلة

مع حماية أسرار الدولة) ؛

التحليل اللغوي وتحرير نصوص المستندات ؛

المحاسبة وإعداد التقارير.

التسويات مع الأفراد والكيانات القانونية ؛

استلام وتخزين وصرف مواد الجرد وحفظ السجلات

عمليات المستودعات

ضمان عمل وصيانة البرامج والأجهزة

الوسائل ، ومصادر المعلومات ، والأنظمة والشبكات ، وعمل الحاسوب

تقنية؛

تشغيل وإصلاح المعدات والمباني والمباني وأمن المباني والنظافة

المباني ، والمناظر الطبيعية للأراضي ؛

خدمة النقل ، وتوفير الاتصالات ؛

تنفيذ وظائف أخرى لضمان الأنشطة والتقنية

خدمة الوكالات الحكومية.

توضح وزارة العمل أنه عندما يتم استبعاد الموظفين الذين يقدمون أنشطة وصيانة إحدى هيئات الدولة من فئة موظفي الخدمة المدنية ، فإن وضع الموظفين ونظام رواتبهم يتغيرون وفقًا لذلك. - وبناءً عليه ، يجب أن يتم تعديل الأجور المتراكمة المقبولة لحساب متوسط مكاسب الموظفين الذين يقدمون أنشطة وصيانة جهاز الدولة بواسطة عوامل التصحيح بما يتناسب مع ساعات العمل قبل وبعد تغيير الوظيفة (نظام المكافآت).

كما أوضحت وزارة العمل أن حساب مدة الخدمة في الصناعة للعاملين الذين يقدمون أنشطة وصيانة الأجهزة الحكومية لن يتغير بشكل كبير.

الأشخاص الذين يعملون في مناصب مدرجة في جدول التوظيف في إحدى هيئات الدولة من أجل ضمان أنشطتها وصيانتها ، والذين يتم تعيينهم من قبل هيئة حكومية قبل اتخاذ تدابير لتحسين نظام هيئات الدولة ، والتي تم إنشاؤها مع زيادة التعريفة الجمركية. لا يتم إعادة حساب معدلات (رواتب) خبرة العمل في مجال خبرة العمل في الصناعة - موضحة في القسم. - الأشخاص الذين تم نقلهم من وظائف حكومية ، وكذلك المعينين حديثًا إلى جهة حكومية ، بعد اتخاذ إجراءات لتحسين نظام الهيئات الحكومية ، إلى وظائف الموظفين الذين يقومون بأنشطة وصيانة الأجهزة الحكومية ، وزيادة معدلات التعريفة (رواتب) سيتم تنفيذ أعمال الأقدمية في الصناعة وفقًا للقرار رقم 334.

أذكر مايو من هذا العام الكسندر لوكاشينكوقال إنه من الضروري تحسين جهاز الدولة ، وقبل ذلك "لا ينبغي أن تكون هناك زيادة ذرة في الأجور".

ثم قالت ناتاليا كوتشانوفا إن الإدارة الرئاسية ، التي تقودها ، تعمل بالفعل في شكل جديد وبتكوين جديد. تم تنفيذ هذه الأنشطة في الوقت المحدد. سوف نذكر ، في وقت سابق أنه تم الإبلاغ عن أن الإدارة الرئاسية تعتزم خفض 30 ٪ من موظفي الخدمة المدنية.

وبحسب ناتاليا كوتشانوفا ، فقد تبنت الحكومة "جميع الإجراءات القانونية المعيارية اللازمة لمواصلة هذا العمل في هياكل الدولة الأخرى". "تم اعتماد القرارات ، وتمت الموافقة على جدول زمني ، سيتم بموجبه تنفيذ التحسين. وبحلول 1 كانون الأول (ديسمبر) ، سنبلغكم بشكل كامل بالتقدم المحرز في التحسين في عام 2017 "، قال رئيس الإدارة الرئاسية.

كيف يتم "تحسين" جهاز الدولة البيلاروسية.

يجري "تحسين" جهاز الدولة في بيلاروسيا. ووعدت إدارة الحاكم ، على سبيل المثال ، بخفضها بنسبة 30٪ بحلول الأول من أيار (مايو). لهذا ، يجب طرد 45 شخصًا فقط منه. ولكن ، وفقًا للإحصاءات الرسمية ، تم فصل 25 موظفًا حكوميًا بيلاروسيًا خلال الأشهر الثلاثة الماضية.

يتم تحليل الوضع في مؤسسات الدولة من قبل موظفي المدرسة غير الحكومية SYMPA. تحدثت Euroradio مع مديرة المدرسة ناتاليا ريابوفا حول التحسين "الأبدي" والتعاطف مع المسؤولين وعودة المغتربين ، المتخصصين البارزين الذين غادروا بيلاروسيا.

"تقليل الأشخاص الذين يعملون مع الزوار ، قبول المستندات"

هل تعتقد أن جهاز الدولة آخذ في الانكماش؟ أم أنها مجرد كلمات؟

تبدأ مناقشة تحسين جهاز الدولة بالضبط عندما تبدأ الأزمة الاقتصادية. أعتقد أنه إذا عادت العلاقات الممتازة مع روسيا وأسعار النفط المرتفعة اليوم ، فإن هذه المبادرة ستنسى بهدوء. وهذا يعني أن الوقت أو الظروف مضطرة إلى تقصير.

هل توجد احصاءات؟ كيف يتم تنفيذ "تحسين جهاز الدولة"؟

لا يزال من الصعب الحديث عن المرحلة الحالية. ولكن نظرًا لأن هذه ليست المحاولة الأولى للتقصير ، يمكنك معرفة كيف يحدث ذلك عادةً. تتم إزالة الوظائف الشاغرة التي لم يتم شغلها. المناصب التي يشغلها المسؤولون في سن التقاعد تختفي. وهذا يعني أن كلا من الموقف والشخص يختفيان. أيضا ، يتم نقل موظفي الخدمة المدنية إلى رتب الموظفين العاديين. في بعض الأحيان يتم إنشاء وظائف شاغرة غير ضرورية من أجل تحسينها لاحقًا.

مثير للإعجاب.

وأحيانًا تظهر الفضائح عندما لا تتم إزالة "الرؤساء" ، ولكن الأشخاص الذين يعملون مع الزائرين يقبلون المستندات ويقومون بالعمل الشاق. على سبيل المثال ، كان هناك طابور محموم لإعادة تسجيل الشركات - لمدة أيام تقريبًا كان من الضروري الوقوف في ميدان سفوبودا لمجرد تقديم المستندات. حدث هذا على وجه التحديد لأنهم قطعوا الناس من أسفل ، جهاز الرتب والملفات.

أولاً ، تم توجيه Kosinets لتحسين جهاز الدولة ، ثم "تحسينه"

على سبيل المثال ، في 13 فبراير ، وقع ألكسندر لوكاشينكو مرسوماً لـ "تحسين" إدارته بنسبة 30٪. لكننا نرى كيف يتم إعادة رئيسها السابق ألكسندر كوسينتس هناك ، علاوة على ذلك ، إلى منصب غير موجود في الهيكل المضغوط الجديد للإدارة الرئاسية.

حسنًا ، نعم ، سوف كوسينتس ، كمساعد للرئيس ، بطريقة ما متميزة. ترأس الإدارة لمدة عامين. في كانون الأول (ديسمبر) 2016 ، أُمر بتحسين جهاز الدولة ، ثم تم فصله على الفور تقريبًا فيما يتعلق بالانتقال إلى وظيفة أخرى. ومع ذلك ، لم نتعرف على أي عمل آخر لـ Kosinets. هناك نسخة: مرت ستة أشهر تقريبا ، وربما تمت دعوته للعمل مرة أخرى حتى لا يخضع لقانون الطفيليات؟

SYMPA - مدرسة مديري الإدارة العامة الشباب. في هذا المشروع ، يتعلم المسؤولون والأشخاص المنخرطون بطريقة أو بأخرى في الجهاز الحكومي ، جنبًا إلى جنب مع نشطاء المنظمات العامة والمحامين الشباب والصحفيين ، ممارسات إدارة الدولة. يسافر طلاب SYMPA إلى بلدان مختلفة ويشاهدون كيفية عمل قاعات المدينة ، وكيف يتم تخصيص الميزانيات المحلية ، وكيف يتم بناء الطرق. كما تجري مناقشة إمكانية تطبيق أفضل الممارسات في بيلاروسيا. تقول ناتاليا ريابوفا: "نصنع مجموعات مختلطة ، وغالبًا ما يتفاجأ الناس بوجود أشخاص عاديين على الجانب الآخر من المتاريس".

لكن جديًا ، هل تحسين جهاز الدولة هو اتجاه السنة أم خمس سنوات أم عقد من الزمان؟

هذا هو الألم الذي لم يتوقف ألكسندر لوكاشينكو عن الحديث عنه لسنوات عديدة. وخلال Kosinets ، وبعد ذلك. في الآونة الأخيرة ، كوتشانوفا (ناتاليا كاتشانوفا هي الرئيس الحالي لإدارة الحاكم. - تقريبًا) تم توجيهها مرة أخرى للتقليل. حان الوقت للتعامل معها ، حيث وعدوا برفع رواتب الموظفين فقط بعد التحسين ، ولن ينتهي بأي حال من الأحوال.

وماذا رواتب موظفي الخدمة المدنية لا تزداد؟

ومع ذلك ، حدث تخفيض معين ، مما يعني أنه تم الإفراج عن مبلغ معين من المال. لكن من المستحيل تقسيمهم رسميًا بين هؤلاء الموظفين الذين بقوا في العمل حتى ينتهي التحسين.

عندما تم انتخاب ألكسندر لوكاشينكو رئيسًا لأول مرة ، كان يبلغ من العمر 39 عامًا ، وكان فريقه يضم أشخاصًا حول عمره. لقد مر ما يقرب من 23 عامًا. هل ستنمو البيروقراطية مع زعيم البلاد؟

إذا تحدثنا عن جهاز الدولة بشكل عام ، فهناك العديد من كوادر ما قبل التقاعد وسن التقاعد ، وكذلك الكثير من الشباب ، وهناك فشل واضح في منتصف العمر. وإذا تحدثنا عن كبار المديرين الذين يتعاونون مع Alyaksandr Lukashenka ، فإنهم في الغالب أصغر سنًا الآن. على الرغم من وجود البيسون مثل Myasnikovich ، الذين كانوا في السياسة الكبيرة حتى قبل الحاكم.

هل من السهل على لوكاشينكا إيجاد لغة مشتركة مع الجيل الجديد من المسؤولين؟

إذا حكمنا من خلال خطاباته ، فإنه في بعض الأحيان لا يضطر إلى تحطيم نفسه فحسب ، بل ... يقدمون إجراءات غير سارة لا يريد أن يتخذها. ثم هناك تهيج واضح وعبارات مثل صوت "يقولون لي هذا من جميع الجوانب ، أوصي بهذا…". لاحظ أنه نادرًا جدًا والقليل يعطي هؤلاء الأشخاص تقييمات إيجابية. "لقد أعطوني فكرة جيدة كهذه ..." ، "لقد طورت وزارتنا خطة ممتازة ..." - هل تتذكر ذلك؟

نعم ، يقف المسؤولون في الاجتماعات ، كما هو الحال في مدرسة أمام معلم ، يجلسون ، ويحدقون في الأوراق ، ويكتبون بجد شيئًا ما.

هذا مشهد صعب على النفس. أنا حتى أشعر بالأسف من أجلهم. بشكل عام ، هيكل الحكومة البيلاروسية بحيث لا تكون المبادرة بأكملها شخصية. سواء أكان القانون جيدًا أم سيئًا ، فنحن لا نعرف من يقف وراءه ، ومن المسؤول ، ولمن نكون ممتنين. لا تسمى قوانيننا "تعديل كوتشانوفا" أو "إضافة مياسنيكوفيتش".

فقط على السياج (حرفيًا) يمكنهم الكتابة عنه!

لكن على السياج - إنه على السياج. ما زلنا لا نعرف ما إذا كانت ماريانا شيتكينا هي صاحبة المرسوم الخاص بالطفيليات أم لا ، فهي تؤيده أم لا ، أو ربما كانت في المنصب الذي كان يجب تنسيق هذا المرسوم وتنفيذه.

كيف يختلف المسؤول القديم عن الشاب؟ أيهما أفضل لجهاز الدولة؟

هنا تحتاج إلى الانطلاق من استراتيجية الدولة. لأنه يتم اختيار جهاز الدولة لتنفيذ مهام محددة. إذا كان هناك اتجاه للإصلاحات الليبرالية ، فأنت بحاجة إلى الشباب الجريئين الحاصلين على تعليم غربي ولغة إنجليزية جيدة. وإذا كان الهدف الحفاظ على كل شيء والحفاظ على التقاليد ، يتم اختيار الجهاز من بين أصحاب المعاشات. لكن في بيلاروسيا لا توجد استراتيجية واضحة لتنمية البلاد ، فكل شيء تحدده تطلعات لحظية ، و "الخط الحزبي" يتقلب مع أليكساندر لوكاشينكا. من الصعب تحديد المسؤول الأنسب لهذا الغرض. مرن على ما يبدو.

هل المسؤول المرن انتهازي؟ بدلا من المنفذ من المبادر؟

بطبيعة الحال! يثير مثل هذا النظام مسؤولين ساخرين. إنهم ليسوا في عجلة من أمرهم لتنفيذ الأوامر ، لأنهم يعرفون أنه يمكن إلغاؤها غدًا. إن أخذ زمام المبادرة في مثل هذا الوضع ليس بالأمر الخطير ، لكنه على الأقل لا طائل من ورائه.

وهل سيكون كل شيء كما قرروا "أعلاه"؟

بالطبع ، ليست كل المبادرات تخص أليكساندر لوكاشينكا ، فهو لا يكتب كل مشاريع القرارات التي لا نهاية لها بنفسه. ويمكن للوزارات تنفيذ شيء خاص بها من خلاله. ومن بين المجموعة الكاملة من المبادرات التصاعدية ، يتلقى عدد قليل جدًا من الدعم. هذا يعني أن الكثير من العمل يضيع.

لا يتم "إعادة" الوافدين إلى البلاد بالمال ، ولكن من خلال فرصة كتابة اسمهم في التاريخ

هل يوجد "مورد وافد" في بيلاروسيا؟ إذا كانت جورجيا قد تمكنت من إعادة المديرين الناجحين إلى البلاد الذين غادروا سابقًا للبحث عن ثروتهم في الخارج لأسباب مختلفة ، فربما تكون لدينا مثل هذه الفرصة أيضًا؟

عدد سكان بيلاروسيا أكبر من عدد سكان جورجيا. فلماذا لا يوجد لدينا وافدون موهوبون؟ إن البيلاروسيين أشخاص متعلمون ، ويعمل الكثير منهم في الخارج ويتعلمون أفضل الممارسات. من غير المحتمل أن يتم تقديم أموال كبيرة لهم هنا. ولكن هنا توجد فرص هائلة لتحقيق الذات. في جورجيا ، أخبرنا العديد من المسؤولين أن هذا هو ما جذبهم. إذا كان عليك الاندماج في النظام النهائي - سواء أعجبك ذلك أم لا - فعليك بناؤه فيه ، فهناك مساحة للإبداع!

فالمقصود هو أنه يمكنك كتابة اسمك في تاريخ البلد؟

بالمناسبة ، أتساءل لماذا كان متنزه التكنولوجيا الفائقة يرأسه أيديولوجي الدولة ، وليس ، على سبيل المثال ، مطور فايبر؟ النظام غير جاهز؟

يهتم النظام بتعزيز السيطرة على HTP ، وليس دعوة بعض "Zuckerberg" هنا. الموافقة أو عدم الموافقة شيء وآخر - هل سيعطونه هنا درجة الحرية التي يطلبها؟

اعتبارًا من 1 ديسمبر ، ستستبعد بيلاروسيا من فئة موظفي الخدمة المدنية الذين يقدمون أنشطة وصيانة الوكالات الحكومية. التغييرات التي سيتم إدخالها لتحسين جهاز الدولة منصوص عليها في قرار مجلس الوزراء المؤرخ 6 مايو 2017 رقم 334 "بشأن تنفيذ الإجراءات لتحسين نظام هيئات الدولة". أوضحت وزارة العمل كيف سيتم احتساب هؤلاء العمال اعتبارًا من ديسمبر على أجورهم وأقدميتهم ، وفقًا لموقع Tut.by.

يشمل الموظفون الذين يؤدون أنشطة وصيانة أجهزة الدولة الموظفين الذين يؤدون وظائف (واجبات) من أجل:

إدارة المستندات ، بما في ذلك أنشطة صيانة المحفوظات والمكتبات
العمل المكتبي (باستثناء أولئك الذين يؤدون الوظائف ذات الصلة المتعلقة بحماية أسرار الدولة) ؛
التحليل اللغوي وتحرير نصوص المستندات ؛
المحاسبة وإعداد التقارير.
التسويات مع الأفراد والكيانات القانونية ؛
استلام وتخزين وصرف مواد الجرد وحفظ السجلات
عمليات المستودعات
ضمان عمل وصيانة البرامج والأجهزة ، ومصادر المعلومات ، والأنظمة والشبكات ، وعمل معدات الكمبيوتر ؛
تشغيل وإصلاح المعدات والمباني والمباني وحماية المباني وتنظيف المباني وتجميل الأراضي ؛
خدمة النقل ، وتوفير الاتصالات ؛
تنفيذ وظائف أخرى لضمان أنشطة وصيانة أجهزة الدولة.

الأشخاص الذين يعملون في مناصب مدرجة في جدول التوظيف في إحدى هيئات الدولة من أجل ضمان أنشطتها وصيانتها ، والذين يتم تعيينهم من قبل هيئة حكومية قبل اتخاذ تدابير لتحسين نظام هيئات الدولة ، والتي تم إنشاؤها مع زيادة التعريفة الجمركية. لا يتم إعادة حساب معدلات (رواتب) الخبرة العملية في مجال خبرة العمل في الصناعة - موضحة في القسم. - الأشخاص الذين تم نقلهم من وظائف حكومية ، وكذلك المعينين حديثًا إلى جهة حكومية ، بعد اتخاذ إجراءات لتحسين نظام الهيئات الحكومية ، إلى وظائف الموظفين الذين يقومون بأنشطة وصيانة الأجهزة الحكومية ، وزيادة معدلات التعريفة (رواتب) سيتم تنفيذ أعمال الأقدمية في الصناعة وفقًا للقرار رقم 334.

دعونا نذكرك أنه في مايو من هذا العام ، قال ألكسندر لوكاشينكو إنه من الضروري تحسين جهاز الدولة ، وقبل ذلك "لا ينبغي أن تكون هناك زيادة ذرة في الأجور".

في إدارة الدولة في بيلاروسيا العام الماضي ، وفقًا للإحصاءات الرسمية ، تم توظيف 188.8 ألف شخص ، أو 4.3٪ من إجمالي عدد الأشخاص العاملين في الاقتصاد. هذا هو 4.6 ألف شخص أكثر من العام السابق. علاوة على ذلك ، فإن رواتبهم تزيد بحوالي 160 روبل عن المعدل الوطني.

17.03.2017 - 16:26

أخبار بيلاروسيا. تحسين الهيكل والقضاء على الوظائف المكررة. في 17 آذار / مارس ، في لقاء مع الرئيس ، ناقشا فعالية جهاز الدولة. أكد ألكسندر لوكاشينكو مرة أخرى أنه لا ينبغي تقليل التحسين إلى تقليل طائش في العدد. يتعلق الأمر في المقام الأول بإنشاء نموذج إداري فعال من شأنه أن يساهم في التنمية الديناميكية للبلاد.

تم اتخاذ الخطوات الأولى لتحسين جهاز الدولة في عام 2013. يجب أن يستمر العمل. في الوقت نفسه ، يجب الانتباه إلى جودة جميع الأنشطة الإدارية ، وفقًا للبرنامج الإخباري "24 ساعة" على STV.

الكسندر لوكاشينكو ، رئيس جمهورية بيلاروسيا:
أولئك الذين يرون في تحسين أداء هيئات الدولة فقط تقليل العدد ، يفعلون الشيء الخطأ. إذا ذهبنا بهذه الطريقة ، فلن نحقق تأثيرًا كبيرًا. نحن بحاجة إلى تحسين العمليات ، ويمكننا الحصول على تأثير أكبر بكثير من ذلك. من الشروط الضرورية لزيادة فاعلية سلطة الدولة التحسين المستمر لنظام الإدارة وآلياته. هنا يجب أن نحقق النتائج ، بالطبع ، ليس بالأرقام ، ولكن بالمهارة. ليس لتضخيم الجهاز البيروقراطي ، ولكن لتشكيل هيكل مضغوط ونموذج إدارة فعال بشكل منهجي. ويجب أن يتم ذلك بشكل تدريجي. هذا ليس فعلًا لمرة واحدة مرتبطًا برقم معين. بادئ ذي بدء ، يجب أن نقطع على الفور كل ما هو غير ضروري يولد البيروقراطية ويعوق التطور الديناميكي للبلاد. والهدف الرئيسي في هذا الأمر هو إعفاء الهيئات الحكومية من الوظائف المكررة وغير العادية ، أي تلك الوظائف التي لا ينبغي أن يؤديها الجهاز والهيئات الحكومية على الإطلاق. والشيء الأكثر أهمية هو نزع البيروقراطية عن عملية اتخاذ القرارات الإدارية. غالبًا ما يحدث ذلك في بلدنا عندما يتم اتخاذ قرار بالفعل ، بما في ذلك من قبل الرئيس ، ويحتاج إلى إضفاء الطابع الرسمي ، أي ، مغطى بنوع من المستندات (مرسوم ، مرسوم ، أمر ، تعليمات). ومع ذلك ، سنتابع بعضنا البعض لأشهر لإعطاء هذا القرار الشكل المناسب.
بغض النظر عن كيفية تقليل عدد الأشخاص اليوم ، فقد اتفقنا على أنه لا يوجد ، من حيث المبدأ ، ما يمكن تقليله أدناه ، في المجالس القروية وفي المقاطعات. سوف يرون بأنفسهم ، إذا لم تكن هناك حاجة إلى شخص واحد ، واحد ونصف ، فإنهم سيخفضون ويضيفون رواتب للآخرين ، وهذا ليس ممنوعا. لكن ليس لدينا شيء نتسلقه هناك. بقي لدينا 80 شخصًا هناك.

وعقب الاجتماع ، أصدر الرئيس تعليماته بوضع اللمسات الأخيرة على مناهج التحسين بحلول نهاية العام. المهمة الرئيسية التي تواجه الوكالات الحكومية هي إلغاء البيروقراطية. من الضروري قطع جميع الأشياء غير الضرورية التي تتداخل مع العمل الفعال.

ناتاليا كوتشانوفا: من بين المهام الأساسية تحسين رفاهية المواطنين

أخبار بيلاروسيا. يجب أن يصبح عمل المجالس المحلية أكثر وضوحا ، ويجب أن يكون النواب أنفسهم أكثر فاعلية في معالجة قضايا المواطنين. ولفت رئيس مجلس الجمهورية الانتباه إلى ذلك خلال جلسة لمجلس النواب الإقليمي في فيتيبسك ، وفقًا لبرنامج News 24 Hours على STV.

أكدت ناتاليا كوتشانوفا: من بين المهام الأساسية تحسين رفاهية المواطنين. الأسعار والتوظيف والرواتب. من المخطط خلق حوالي 6.5 ألف وظيفة جديدة في المنطقة - ظهر نفس العدد تقريبًا في عام 2019. ستستمر الصناعة والشركات الصغيرة والمتوسطة في التطور.

ستحتفظ الميزانية الإقليمية بتوجهها الاجتماعي. ما يقرب من 2.5 مليار روبل مخطط لتطوير المجال الاجتماعي. سيستمر بناء مدرسة في فيتيبسك ، وروضة أطفال في بوستافي ، ومجمع لتحسين الصحة للأطفال في ليبل. سيخصص ربع جميع أموال الميزانية للرعاية الصحية ، والثلث للتعليم.

ناتاليا كوتشانوفا ، رئيسة مجلس جمهورية الجمعية الوطنية في بيلاروسيا:
اليوم ، اتخذت الدولة جميع الإجراءات التي تسمح لمنطقة فيتيبسك بالعمل بنجاح أكبر. هذا هو تطوير منطقة أورشا ، كمشروع رائد لتطوير مثل هذه المدن. هذا هو التطور المتسارع للمدن التي يزيد عدد سكانها عن 80 ألف نسمة. وهناك ثلاثة منهم في منطقة فيتيبسك: بولوتسك ، نوفوبولوتسك ، أورشا.

يواجه المجمع الصناعي الزراعي في منطقة فيتيبسك مهامًا جدية ؛ فقد أوضح الرئيس مؤخرًا ، في أحد الاجتماعات ، القضايا التي يجب تناولها هنا. وأود بشدة أن يشارك النواب بشكل أكثر فاعلية في حل كل هذه المشاكل. لأنهم اختارهم الشعب.

كانت إحدى اللحظات السارة في جلسة ما قبل رأس السنة الجديدة هي تقديم الهدايا. تلقى ممثلو المقاطعات الذين شاركوا بنشاط في الألعاب الأوروبية الثانية المشاعل والميداليات التذكارية.

اقرأ أكثر