Optimizacija: koji će zaposlenici biti isključeni iz broja državnih službenika. Lukašenko: U državnom aparatu potrebna je stalna kadrovska obnova

Prilikom optimizacije u državnom aparatu potrebno je odrezati sve suvišno, što rađa birokraciju i koči dinamičan razvoj zemlje. Predsjednik Bjelorusije Aleksandar Lukašenko rekao je to danas na sastanku o optimizaciji broja zaposlenih u državnim tijelima.

“Jedan od preduvjeta za povećanje učinkovitosti državne vlasti je stalno poboljšanje sustava upravljanja i njegovih mehanizama. Ovdje moramo postići rezultate, naravno, ne brojkama, već vještinom. Ne radi napuhavanja birokratskog aparata, već sustavno oblikovati kompaktnu strukturu i učinkovit model upravljanja. I to treba činiti postupno. Ovo nije jednokratni čin vezan za određeni broj ”, naglasila je predsjednica.

“Prije svega, trebali bismo odmah prekinuti sve nepotrebne stvari koje rađaju birokraciju i koče dinamičan razvoj zemlje. Svaka osoba koja radi u državnim strukturama mora imati određeni cilj i obavljati određene zadatke. Ako su ti ljudi toliko zaposleni, to znači da će dati rezultat ”, smatra šef države.

Istodobno, Aleksandar Lukašenko naglasio je da optimizacija ne podrazumijeva samo jedno smanjenje broja zaposlenih. Radi se o poboljšanju kvalitete rada državnog aparata u cjelini. “Oni koji vide optimizaciju funkcioniranja državnih tijela samo smanjuju broj ljudi koji rade pogrešne stvari. Ako idemo ovim putem, nećemo postići veliki učinak. Moramo sagledati sve procese koji se odvijaju u državnim tijelima zemlje, sigurna je predsjednica. - Usput, stanovništvo na to obraća pažnju kada provodimo sociološka istraživanja. I, na sastanku s predstavnicima struktura moći, rekao sam da moramo optimizirati procese. Iz ovoga možemo postići mnogo veći učinak. "

Šef države podsjetio je da su 2013. određeni koraci već poduzeti. Sada je potrebno nastaviti ovaj posao, obraćajući više pažnje na kvalitetu svih upravljačkih aktivnosti. “Stoga su vlada i Predsjednička uprava dobili upute da razrade i dostave prijedloge sustava na razmatranje. Glavni cilj u ovom pitanju je osloboditi državna tijela od dupliranih i neobičnih funkcija, i što je najvažnije, debirokratizirati proces donošenja upravljačkih odluka ”, rekao je Aleksandar Lukašenko. - Kod nas se često događa kada je odluka već donesena, uključujući i predsjednicu, a nju je potrebno formalizirati, odnosno odjenuti u neku vrstu dokumenta (dekret, dekret, naredba, uputa). Ipak, mi ćemo se pratiti mjesecima kako bismo ovoj odluci dali odgovarajući oblik. "

Predsjednik je skrenuo pozornost na činjenicu da bi želio temeljito i sveobuhvatno razgovarati o podnesenim prijedlozima za optimizaciju djelovanja državnih tijela, kako bi se ispravne odluke donosile u budućnosti. “Iza ovoga stoje određeni ljudi. Mora se priznati da općenito (u obitelji, naravno, ne bez mana) u državnim strukturama rade najpismeniji, najiskusniji i najspremniji ljudi o kojima ovisi funkcioniranje države. Zanemariti te ljude i izrezati ih žive ”, rekao je Aleksandar Lukašenko.

Također je naglašeno da državnim agencijama malih gradova, okruga, kao ni gradskim i seoskim vijećima nije potrebno smanjenje. “Oni će to sami vidjeti. Ako neke stope i pol nisu potrebne, oni će smanjiti i dodati plaće drugima - to nije zabranjeno ”, rekao je šef države.

“Zauzmimo uravnotežen pristup tim pitanjima i smislimo optimalna rješenja koja se u vrlo bliskoj budućnosti moraju aktivno i bez odlaganja provoditi u praksi. Želim naglasiti da nema uskih resornih interesa, sve treba podrediti interesima države ”, sažeo je Aleksandar Lukašenko.

Bjelorusija će od 1. prosinca iz kategorije državnih službenika koji pružaju aktivnosti i održavanje državnih agencija isključiti kategoriju. Promjene koje će se uvesti radi optimizacije državnog aparata predviđene su Rezolucijom Vijeća ministara od 6. svibnja 2017. broj 334 "O provedbi mjera za optimizaciju sustava državnih tijela". Ministarstvo rada objasnilo je kako će se ti radnici od prosinca smatrati plaćama i stažom.

Foto: Sergey Balay, TUT.BY

Zaposlenicima koji pružaju podršku aktivnostima i tehnici
služba državnih tijela, uključuje zaposlenike koji obavljaju funkcije
(odgovornosti) za:

upravljanje dokumentima, uključujući aktivnosti održavanja arhiva, knjižnica,

uredski rad (osim onih koji obavljaju relevantne funkcije povezane s tim

uz zaštitu državnih tajni);

jezična analiza, uređivanje tekstova dokumenata;

računovodstvo i izvještavanje;

nagodbe s fizičkim i pravnim osobama;

primanje, skladištenje i izdavanje inventara, vođenje evidencije

skladišno poslovanje;

osiguravanje funkcioniranja i održavanja softvera i hardvera

sredstva, izvori informacija, sustavi i mreže, funkcioniranje računala

tehnologija;

rukovanje i popravak opreme, prostorija, zgrada, zaštita zgrada, čišćenje

prostorije, uređenje teritorija;

usluge prijevoza, pružanje komunikacija;

provedbu drugih funkcija kako bi se osigurale aktivnosti i tehničke

opsluživanje državnih agencija.

Kad se iz kategorije državnih službenika uklone zaposlenici koji obavljaju djelatnosti i održavanje državnog tijela, tada se položaj zaposlenika i sustav njihovih naknada mijenjaju u skladu s tim, pojašnjavaju u Ministarstvu rada. - Sukladno tome, usklađivanje obračunate plaće prihvaćene za izračun prosječne plaće zaposlenika koji osiguravaju djelatnosti i održavanje državnog tijela korekcijskim faktorima treba provesti razmjerno satima odrađenim prije i nakon promjene radnog mjesta (sustav nagrađivanja).

Ministarstvo rada također je pojasnilo da se izračun staža u industriji za radnike koji obavljaju djelatnosti i održavaju državne agencije neće značajno promijeniti.

Osobe koje rade na pozicijama uključenim u stožer osoblja državnog tijela radi osiguranja njegovih aktivnosti i održavanja, a koje je državno tijelo zaposlilo prije poduzimanja mjera za optimizaciju sustava državnih tijela, a koje su uspostavljene povećanjem tarife stope (plaće) za radno iskustvo u industriji se ne preračunavaju, - objasnili su u odjelu. - Osobe premještene s državnih funkcija, kao i osobe koje su novoprimljene u državno tijelo, nakon što su poduzele mjere za optimiziranje sustava državnih tijela, na radna mjesta za obavljanje djelatnosti i održavanje državnih tijela, povećanje tarifnih stopa (plaća) za radni staž u industriji obavljat će se u skladu s Rezolucijom br. 334.

Podsjetimo, u svibnju ove godine Aleksandar Lukašenko rekao da je potrebno optimizirati državni aparat, a prije toga "ne bi trebalo biti ni za jotu povećanja plaća".

Natalya Kochanova tada je rekla da Predsjednička administracija, koju vodi, već radi u novom formatu i s novim sastavom. Ove su aktivnosti provedene na vrijeme. Podsjetit ćemo, ranije je objavljeno da predsjednička administracija namjerava smanjiti 30% državnih službenika.

Prema riječima Natalye Kochanove, vlada je usvojila "sve normativne pravne akte potrebne za nastavak ovog rada u drugim državnim strukturama". “Rezolucije su usvojene, odobren je raspored prema kojem će se provoditi optimizacija. A do 1. prosinca u potpunosti ćemo vas izvijestiti o napretku optimizacije u 2017. godini ”, rekao je šef Predsjedničke uprave.

Kako je "optimiziran" bjeloruski državni aparat.

U Bjelorusiji se "optimizira" državni aparat. Primjerice, obećano je da će vladavina vladara biti smanjena za 30% do 1. svibnja. Za to bi samo 45 ljudi moralo biti otpušteno. No, prema službenim statistikama, u posljednja tri mjeseca otpušteno je samo 25 bjeloruskih državnih službenika.

Analizu stanja u državnim institucijama provode zaposlenici nedržavne škole SYMPA. Euroradio je razgovarao s ravnateljicom škole Natalijom Ryabovom o "vječnoj" optimizaciji, suosjećanju s dužnosnicima i povratku iseljenika, visokopozicioniranih stručnjaka koji su napustili Bjelorusiju.

"Smanjite broj ljudi koji rade s posjetiteljima, prihvaćajte dokumente"

Vjerujete li da se državni aparat smanjuje? Ili su to samo riječi?

Rasprava o optimizaciji državnog aparata počinje točno kad počne gospodarska kriza. Mislim da bi se, ako bi se danas vratili izvrsni odnosi s Rusijom i visoke cijene nafte, ova inicijativa tiho zaboravila. Odnosno, vrijeme ili okolnosti prisiljeni su se skratiti.

Ima li statistika? Kako se provodi "optimizacija državnog aparata"?

Još je teško govoriti o trenutnoj fazi. No, budući da ovo nije prvi pokušaj skraćivanja, možete reći kako se to obično događa. Radna mjesta koja nisu popunjena uklanjaju se. Nestaju pozicije koje zauzimaju dužnosnici u dobi za umirovljenje. Odnosno, i položaj i osoba nestaju. Također, državni službenici prelaze u redove običnih zaposlenika. Ponekad se čak stvaraju nepotrebna radna mjesta kako bi se kasnije optimizirala.

Zanimljiv.

A ponekad se pojave skandali kada se ne uklone "šefovi", već ljudi koji rade s posjetiteljima, prihvaćaju dokumente i obavljaju grube poslove. Na primjer, postojao je bjesomučan red za ponovnu registraciju poduzeća - gotovo je danima bilo potrebno stajati na Trgu Svobode samo radi podnošenja dokumenata. To se dogodilo upravo zato što su izrezali ljude odozdo, redovni aparat.

Prvo je Kosinets dobio upute za optimizaciju državnog aparata, a zatim je "optimiziran"

Na primjer, 13. veljače Aleksandar Lukašenko potpisao je dekret o "optimizaciji" svoje uprave za 30%. No vidimo kako se njezin bivši šef Alexander Kosinets tamo vraća, štoviše, na poziciju koja ne postoji u novoj komprimiranoj strukturi predsjedničke administracije.

Pa, da, Kosinets će se, kao pomoćnik predsjednika, nekako izdvojiti. Na čelu uprave bio je dvije godine. U prosincu 2016. dobio je upute za optimizaciju državnog aparata, a zatim je gotovo odmah dao otkaz u vezi s prelaskom na drugo radno mjesto. Međutim, nismo saznali ni za jedno drugo djelo Kosinca. Postoji verzija: prošlo je gotovo šest mjeseci, a možda je ponovno pozvan na posao kako ne bi pao pod dekret o parazitima?

SYMPA - Škola mladih menadžera javne uprave. U ovom projektu dužnosnici i ljudi na ovaj ili onaj način uključeni u državni aparat, zajedno s aktivistima javnih organizacija, mladim odvjetnicima i novinarima, uče o praksi javne uprave. Studenti SYMPA -e putuju u različite zemlje i promatraju kako rade vijećnice, kako se raspoređuju lokalni proračuni, kako se grade ceste. Također se raspravlja o mogućnosti primjene najboljih praksi u Bjelorusiji. "Mi pravimo mješovite grupe i ljudi se često iznenade da s druge strane barikada postoje normalni ljudi", primjećuje Natalya Ryabova.

No ozbiljno, je li optimizacija državnog aparata trend godine, pet godina ili desetljeća?

To je bol o kojoj Aleksandar Lukašenko ne prestaje govoriti već dugi niz godina. I za vrijeme Kosinca, a zatim. Nedavno je Kochanova (Natalya Kachanova sadašnja je šefica vladarove uprave. - Približno.) Ponovno dobila upute za smanjenje. Vrijeme je da se pozabavimo time, jer su obećali podići plaće državnim službenicima tek nakon optimizacije, i to neće nikako završiti.

I što, plaće državnih službenika ne rastu?

Do određenog smanjenja je ipak došlo, što znači da je oslobođena određena količina novca. No nemoguće ih je formalno podijeliti na one zaposlenike koji su ostali raditi dok optimizacija ne završi.

Kad je Aleksandar Lukašenko prvi put izabran za predsjednika, imao je 39 godina, a u njegovom timu bili su ljudi njegovih godina. Prošle su gotovo 23 godine. Hoće li birokracija odrasti zajedno s čelnikom zemlje?

Govorimo li općenito o državnom aparatu, postoji mnogo osoblja pred umirovljeničke i umirovljeničke dobi, kao i puno mladih ljudi, a očit je i neuspjeh sredovječnih ljudi. A ako govorimo o top menadžerima koji se slažu s Aleksandrom Lukašenkom, oni su sada većinom mlađi. Iako postoje bizoni poput Myasnikovicha, koji su bili u velikoj politici i prije vladara.

Je li Lukašenku lako pronaći zajednički jezik s novom generacijom službenika?

Sudeći prema njegovim govorima, ponekad se mora ne samo slomiti, već ... Nude neugodne mjere koje ne želi poduzeti. Zatim postoji vidljiva iritacija i zvuče fraze poput "oni mi to govore sa svih strana, preporuči ovo ...". Imajte na umu da on vrlo rijetko i malo daje tim ljudima pozitivne ocjene. "Dali su mi tako dobru ideju ...", "Naše ministarstvo razvilo je izvrstan plan ..." - sjećate li se toga?

Da, dužnosnici na sastancima ustaju, kao u školi pred učiteljem, sjede, zure u papire i marljivo nešto zapisuju.

Ovo je prizor, težak za psihu. Čak mi ih je i žao. Općenito, struktura bjeloruske vlade je takva da cijela inicijativa nije personalizirana. Je li zakon dobar ili loš, ne znamo tko stoji iza njega, tko je odgovoran, kome biti zahvalan. Naši se zakoni ne nazivaju "Kochanovin amandman" ili "Myasnikovichov dodatak".

O tome mogu pisati samo na ogradi (doslovno)!

Ali na ogradi - to je na ogradi. Još uvijek ne znamo je li Marianna Shchetkina autorica dekreta o parazitima ili ne, podržava li to ili ne, ili je možda samo na mjestu na kojem je ovu uredbu trebalo uskladiti i provesti.

Po čemu se stari dužnosnik razlikuje od mladog? Koji je bolji za državni aparat?

Ovdje morate poći od državne strategije. Budući da je državni aparat odabran za provedbu određenih zadataka. Ako postoji smjer za liberalne reforme, potrebni su vam odvažni mladi ljudi sa zapadnjačkim obrazovanjem i dobrim engleskim jezikom. A ako je cilj očuvati sve i očuvati tradiciju, tada se aparat bira između umirovljenika. Ali u Bjelorusiji nema jasne strategije razvoja zemlje, sve je određeno trenutnim težnjama, "stranačka linija" varira zajedno s Aleksandrom Lukašenkom. Teško je reći koji je službenik za to najpogodniji. Očigledno fleksibilan.

Je li fleksibilni službenik oportunist? Radije izvršitelj nego inicijator?

Prirodno! Takav sustav podiže cinične dužnosnike. Ne žure s izvršavanjem naloga, jer znaju da se sutra mogu otkazati. Preuzimanje inicijative u ovakvom stanju stvari nije nešto što je opasno, ali je, barem, besmisleno.

I hoće li biti svejedno kako odluče "gore"?

Naravno, ne pripadaju sve inicijative Aleksandru Lukašenku, on sve ove beskrajne nacrte rezolucija ne piše sam. I ministarstva kroz to mogu provesti nešto svoje. Od cijelog niza inicijativa odozdo prema gore, vrlo malo njih dobiva podršku. To znači da se mnogo rada gubi.

Izbjeglice se u zemlju ne "vraćaju" novcem, već mogućnošću da upišu svoje ime u povijest

Postoji li u Bjelorusiji "izvor iseljenika"? Ako je Gruzija uspjela vratiti u zemlju uspješne administratore koji su prethodno otišli tražiti sreću u inozemstvo iz različitih razloga, možda i mi imamo takvu priliku?

Stanovništvo Bjelorusije veće je od stanovništva Gruzije. Pa zašto nemamo talentirane iseljenike? Bjelorusi su obrazovani ljudi, mnogi od njih rade u inozemstvu i uče najbolju praksu. Malo je vjerojatno da im se ovdje nudi veliki novac. Ali ovdje postoje ogromne mogućnosti za samoostvarenje. U Gruziji su nam mnogi dužnosnici rekli da ih je to privuklo. Ako se morate integrirati u gotov sustav - htjeli vi to ili ne - morate ga ugraditi, tada je bilo prostora za kreativnost!

Odnosno, bit je u tome da svoje ime možete upisati u povijest zemlje?

Usput, pitam se zašto je na čelu Hi-Tech Parka bio državni ideolog, a ne, recimo, programer Vibera? Sustav nije spreman?

Sustav je zainteresiran za jačanje kontrole nad HTP -om, a ne za pozivanje ovdje nekog "Zuckerberga". Treba li se složiti ili ne, jedno je, a drugo - hoće li mu ovdje dati stupanj slobode koji zahtijeva?

Bjelorusija će od 1. prosinca iz kategorije državnih službenika isključiti djelatnosti i održavanje državnih agencija. Promjene koje će se uvesti radi optimizacije državnog aparata predviđene su Rezolucijom Vijeća ministara od 6. svibnja 2017. broj 334 "O provedbi mjera za optimizaciju sustava državnih tijela". Ministarstvo rada objasnilo je kako će se ti radnici od prosinca računati na njihove plaće i staž, piše Tut.by.

Zaposlenici koji obavljaju djelatnosti i održavanje državnih tijela uključuju zaposlenike koji obavljaju funkcije (dužnosti) za:

upravljanje dokumentima, uključujući aktivnosti održavanja arhiva, knjižnica,
uredski rad (osim onih koji obavljaju relevantne funkcije u vezi sa zaštitom državne tajne);
jezična analiza, uređivanje tekstova dokumenata;
računovodstvo i izvještavanje;
nagodbe s fizičkim i pravnim osobama;
primanje, skladištenje i izdavanje inventara, vođenje evidencije
skladišno poslovanje;
osiguravanje funkcioniranja i održavanja softvera i hardvera, informacijskih izvora, sustava i mreža, funkcioniranja računalne opreme;
rukovanje i popravak opreme, prostora, zgrada, zaštita zgrada, čišćenje prostora, uređenje teritorija;
usluge prijevoza, pružanje komunikacija;
provedbu drugih funkcija radi osiguranja aktivnosti i održavanja državnih tijela.

Ministarstvo rada također je pojasnilo da se izračun staža u industriji za radnike koji obavljaju djelatnosti i održavaju državne agencije neće značajno promijeniti.

Osobe koje rade na pozicijama uključenim u kadrovsko stanje državnog tijela radi osiguranja njegovih aktivnosti i održavanja, a koje je državno tijelo zaposlilo prije poduzimanja mjera za optimizaciju sustava državnih tijela, a koje su uspostavljene povećanjem tarife stope (plaće) za radno iskustvo u industriji se ne preračunavaju, - objasnili su u odjelu. - Osobe premještene s državnih funkcija, kao i osobe koje su novoprimljene za rad u državnom tijelu, nakon što su poduzele mjere za optimiziranje sustava državnih tijela, na radna mjesta koja obavljaju djelatnosti i održavanje državnih tijela, povećavajući tarifne stope (plaće) za radni staž u industriji će se provoditi u skladu s Rezolucijom br. 334.

Podsjetimo, u svibnju ove godine Aleksandar Lukašenko je rekao da je potrebno optimizirati državni aparat, a prije toga "ne bi trebalo biti ni za jotu povećanja plaća".

U državnoj upravi Bjelorusije prošle je godine, prema službenim statistikama, bilo zaposleno 188,8 tisuća ljudi ili 4,3% od ukupnog broja zaposlenih u gospodarstvu. To je 4,6 tisuća ljudi više nego godinu dana ranije. Štoviše, njihove su plaće gotovo 160 rubalja veće od nacionalnog prosjeka.

17.03.2017 - 16:26

Vijesti iz Bjelorusije. Optimizacija strukture i uklanjanje dupliciranih funkcija. 17. ožujka su na sastanku s predsjednicom razgovarali o učinkovitosti državnog aparata. Aleksandar Lukašenko još je jednom naglasio da se optimizacija ne smije svesti na bezumno smanjenje broja. Riječ je prvenstveno o stvaranju učinkovitog modela upravljanja koji će pridonijeti dinamičnom razvoju zemlje.

Prvi koraci za optimizaciju državnog aparata napravljeni su još 2013. godine. Rad se mora nastaviti. Istodobno, pozornost treba posvetiti kvaliteti svih upravljačkih aktivnosti, prema programu Vijesti 24 sata na STV -u.

Aleksandar Lukašenko, predsjednik Republike Bjelorusije:
Pogrešno rade oni koji u optimizaciji funkcioniranja državnih tijela vide samo smanjenje broja. Ako idemo ovim putem, nećemo postići veliki učinak. Moramo optimizirati procese, a iz toga možemo postići mnogo veći učinak. Jedan od nužnih uvjeta za povećanje učinkovitosti državne vlasti stalno je poboljšanje sustava upravljanja i njegovih mehanizama. Ovdje moramo postići rezultate, naravno, ne brojkama, već vještinom. Ne radi napuhavanja birokratskog aparata, već sustavno oblikovati kompaktnu strukturu i učinkovit model upravljanja. I to treba činiti postupno. Ovo nije jednokratni čin vezan za određeni broj. Prije svega, trebali bismo odmah prekinuti sve nepotrebne stvari koje rađaju birokraciju i koče dinamičan razvoj zemlje. Glavni cilj u ovoj stvari je rasteretiti državna tijela od dupliranih i neobičnih funkcija, odnosno onih funkcija koje aparat i državna tijela uopće ne bi trebali obavljati. A najvažnije je debirokratizirati proces donošenja menadžerskih odluka. U našoj zemlji se često događa kada je odluka već donesena, uključujući i predsjednicu, pa ju je potrebno formalizirati, odnosno odjenuti u neku vrstu dokumenta (dekret, dekret, naredba, uputa). Ipak, mi ćemo se pratiti mjesecima kako bismo ovoj odluci dali odgovarajući oblik.
Bez obzira na to kako danas smanjujemo broj ljudi, složili smo se da se u načelu nema što smanjiti ispod, u seoskim vijećima, u kotarima. Oni će sami vidjeti, ako jedna osoba, jedna i pol stopa nisu potrebne, oni će smanjiti i dodati plaće drugima, to nije zabranjeno. Ali nemamo se tamo popeti. Ostalo nam je 80 ljudi.

Nakon sastanka, predsjednica je naložila da se do kraja godine finaliziraju pristupi optimizaciji. Glavni zadatak s kojim se suočavaju vladine agencije je debirokratizacija. Potrebno je odrezati sve nepotrebne stvari koje ometaju učinkovit rad.

Natalya Kochanova: među prioritetnim zadacima je poboljšanje dobrobiti građana

Vijesti iz Bjelorusije. Rad mjesnih odbora trebao bi postati vidljiviji, a sami zastupnici aktivniji u rješavanju pitanja građana. Na to je pozornost skrenuo čelnik Vijeća Republike tijekom sjednice regionalnog zastupničkog vijeća u Vitebsku, prema programu Vijesti 24 sata na STV -u.

Natalya Kochanova naglasila je: među primarnim zadaćama je poboljšanje dobrobiti građana. Cijene, zaposlenje, plaće. Planirano je otvaranje oko 6,5 tisuća novih radnih mjesta u regiji - otprilike isti broj pojavio se 2019. godine. Industrija, mala i srednja poduzeća nastavit će se razvijati.

Regionalni proračun zadržat će svoju socijalnu orijentaciju. Gotovo 2,5 milijardi rubalja planirano je za razvoj socijalne sfere. Nastavit će se izgradnja škole u Vitebsku, vrtića u Postavima i dječjeg kompleksa za poboljšanje zdravlja u Lepelu. Četvrtina svih proračunskih sredstava otići će u zdravstvo, a trećina u obrazovanje.

Natalia Kochanova, predsjednica Vijeća Republike Narodne skupštine Bjelorusije:
Danas je država poduzela sve mjere koje omogućuju uspješniji rad regije Vitebsk. Ovo je razvoj regije Orša, kao pilot projekt za razvoj takvih gradova. Ovo je ubrzani razvoj gradova s preko 80 tisuća stanovnika. A u Vitebskoj regiji ima ih tri: Polotsk, Novopolotsk, Orša.

Pred agroindustrijskim kompleksom regije Vitebsk nalaze se ozbiljni zadaci; nedavno je na sastanku predsjednica jasno iznijela pitanja koja ovdje treba riješiti. I jako bih volio da se zastupnici aktivnije uključe u rješavanje svih ovih problema. Zato što ih je izabrao narod.

Ugodan trenutak prednovogodišnje sjednice bilo je uručenje darova. Predstavnici okruga koji su aktivno sudjelovali na II Europskim igrama dobili su baklje i prigodne medalje.

Čitaj više