Отзывы о "главное следственное управление"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» я, субъект персональных данных, именуемый в дальнейшем Пользователь, отправляя информацию через формы обратной связи (далее – Формы) на интернет-сайте (далее – Сайт), а также на адреса корпоративной электронный почты Адвокатского бюро «Деловой фарватер», заканчивающиеся на (далее – Корпоративная почта), свободно, в своей воле и в своем интересе, выражаю Адвокатскому бюро «Деловой фарватер» (ОГРН 1167700058679; ИННН 9705068808), располагающемуся по адресу: 109240, г. Москва, улица Гончарная, дом 24, (далее – Оператор), согласие на обработку моих персональных данных (далее – Согласие) на следующих условиях.

1. Моментом принятия Согласия является маркировка соответствующего поля в Форме и нажатие на кнопку отправки Формы на любой странице Сайта, а также нажатие на кнопку отправки электронного письма, содержащего персональные данные Пользователя, на адрес Корпоративной почты Оператора.

2. Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

3. Обработка персональных данных осуществляется как с использованием средств автоматизации, в том числе в информационно-телекоммуникационных сетях, так и без использования таких средств.

4. Согласие дается на обработку следующих персональных данных Пользователя, указанных Пользователем в Формах, в файлах, прикрепленных к Формам, а также информации, направленной на адреса Корпоративной почты:

Фамилия, имя, отчество;

Адрес электронной почты;

Контактный телефон;

Возраст;

Иных персональных данных, указанных Пользователем в Формах или файлах, прикрепленных к Формам.

5. Цели обработки персональных данных:

Идентификация Пользователя;

Взаимодействие с Пользователем, в том числе направление уведомлений, запросов и информации, касающихся услуг Оператора, а также обработка запросов и заявок от Пользователя и установление обратной связи Пользователя с Оператором;

Ответы на запросы Пользователей;

Обеспечение работы Пользователя с Сайтом Оператора;

Направление Пользователям аналитических материалов и информирование Пользователей о предстоящих мероприятиях, организуемых Оператором, а также регистрация Пользователей для участия в таких мероприятиях;

Заключение с Пользователем договоров, в том числе трудовых и договоров на оказание юридических услуг;

Направление Пользователям справочной и иной маркетинговой информации, посредством направления сообщений на адрес электронной почты, которая была указана Пользователем.

Предоставление Пользователям консультаций по вопросам, которые касаются оказываемых Оператором услуг, в целях маркетинговой деятельности и поддержки Пользователей, а также в иных целях, которые не противоречат действующему законодательству Российской Федерации и условиям соглашений между Оператором и Пользователями.

6. В ходе обработки персональных данных Оператор вправе осуществлять сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных Пользователя.

7. Оператор принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователей от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.

8. Передача персональных данных Пользователя третьим лицам не осуществляется, за исключением правопреемников Оператора при его реорганизации и лиц, осуществляющих обработку персональных данных по поручению Оператора и от его имени. В случае участия Пользователей в мероприятиях, организуемых Оператором, последний вправе раскрыть соответствующие персональные данные Пользователей лицам, участвующим в организации такого мероприятия.

9. Согласие на обработку персональных данных выдается Пользователем на срок, необходимый Оператору для достижения целей обработки персональных данных.

10. Согласие может быть отозвано Пользователем путем направления письменного заявления в адрес Оператора (109240, г. Москва, улица Гончарная, дом 24) или путем направления письменного заявления на следующий адрес Корпоративной электронной почты: .

11. Настоящее Согласие действует все время до момента прекращения обработки персональных данных.

12. Понятия, которые используются в настоящем Согласии, должны трактоваться в соответствии с их определениями, которые даны в Федеральном законе от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных».

Пять лет, следователи МВД г. Москвы полностью игнорируют положения ч. 3 ст. 151 УПК РФ, самоустраняются от проведения проверки материала, определенным прокуратурой по ч. 4 ст. 159 УК РФ. На протяжении пяти лет ОМВД Алтуфьевский "проверяет" материал силами районного участкового. Ни Следственное управления ГУВД, ни следственное управления центрального аппарата МВД РФ не обращают внимания на подобное. Материал № 885/4804, 4805 от 27.06.2011 г. - три тома материала, документально и доподлинно установившие...

Прошу Вас сообщить мне в любой удобной для Вас форме о состоянии дел по моему заявлению от 03.2013 г. Моё заявление было приобщено к уголовному делу №174440 на основании статьи 151 УПК РФ.

Заявление -об организации облав на бомжей возле станции метро "Новокузнецкая" и "Третьяковская" в Москве. Возле станции метро "Новокузнецкая" в Москве бомжи облюбовали сквер с фонтаном для своих драк и распития водки. Иной раз вечером в данном сквере возле фонтана скапливаються десятки бомжей. Возле станции метро "Третьяковская" впритык к выходу из метро, у стены бомжи создали круглосуточное лежбище-посиделки для десятков бомжей и бродяг. Бомжи и бродяги ведут себя агрессивно. Оскорбляют...

Здравствуйте. Меня зовут Александр, мне 32 года. Хочу продолжить карьеру следователя. Имею высшее юридическое образование, служба в СУ с 2002 по 2004 гг. Но, к сожалению, я не прописан в Москве. Скажите, можно ли устроиться в ГСУ или другой отдел следователем в Москве.

Добый день. Меня зовут Нагайцева Любовь. ОВД Отрадное возбудило дело о мошеннических действиях Веденеева Р., который, введя меня в заблуждение, продал мне чужой автомобиль. ГСУ возбудило дело на г. Шишкина Дмитрия Игоревича, который продал чужой авто Веденееву. Как узнать номер дела, возбужденного ГСУ, чтобы понимать, какие дальнейшие меры принимать??? Спасибо. Мой тел.: 8 (916)0813635 и 8 (903)2622825.

Следователь крымский, работает или нет. Вел дело по д. т. п. отпустил преступника. пусть люди знают о его холатности. И как от его отпустил?

Уважаемые господа! Простите, если обращаюсь не по адресу, то, пожалуйста, подскажите куда надо обращаться. Вчера энергичный молодой человек ходил по квартирам и уговаривал купить аппарат "Биокорректор" за 18 тысяч при его цене (по словам этого продавца) 60 тысяч. На руках этот делец имел документы на жителей с их полными данными и представлялся инспектором от ООО "Центр Здоровье" и ГМЦ "Мегаполис". Предлагал проверить его полномочия по тел.: 998-69-65. Позвонил, спросил назвать цену аппарата -...

Извини за беспокойство, но подскажите, пожалуйста, все ли сотрудники, поступающие на службу в гувд, проходят дополнительно психологов на Новослободской, после пройденного ввк и цпд?

В последнее время в ГСУ ГУ МВД России по г. Москве сложилась плачевная ситуация, связанная с ухудшением уровня профессионализма коллектива ГСУ (речь обо всех подразделениях) и снижением результативности его работы. Данная ситуация является закономерным результатом высокой текучки кадров, при которой коллектив ГСУ покидают наиболее опытные следователи и руководители, с большим стажем работы, на место которых привлекаются молодые специалисты, не имеющие должных профессиональных навыков, при этом нарушается принцип наставничества, увеличивается нагрузка на оставшихся следователей. Полагаю, что такое отношение к кадрам, на подготовку которых уходит гигантское количество, как ресурсов государства, так и времени, является непростительным расточительством.Причиной текучки кадров является ухудшение условий несения службы в целом и управленческая политика руководителей ГСУ в частности.

В результате:

Следователям, за исключением «избранных», не предоставляются отпуска, ни за текущий год, ни за предыдущие годы (у многих не использованы). Таковауправленческая политика руководства ГСУ, направленная на компенсацию увеличения нагрузки, без устранения фундаментальных причин, что влечет видимость увеличения результативности работы следователей, но лишь в краткосрочной перспективе, затем имеетместо существенноеснижение работоспособности, которое отчасти компенсируется несправедливым привлечением сотрудников к дисциплинарным взысканиям, вплоть до неполного служебного соответствия. Закономерным результатом такой политики явилось увольнение (в том числе по собственному желанию) старейших иопытнейших сотрудников ГСУ.Оставшиеся взысканиями «обвешаны как ёлка».Конкретные примеры не привожу, поскольку получить в отделе кадров информацию не представляет труда. Для наглядности, предлагаю за период с сентября 2014 года по настоящее время в ГСУ проанализировать динамику увольнений руководителей и следователей (с учетом стажа работы), а также динамику привлечения к дисциплинарным взысканиям, поощрений.

Решение проблемы – установление жесткого контроля за соблюдением утвержденного графика отпусков, проведение служебных проверок для установления причин неухода в отпуск, с получением объяснений у сотрудников и у соответствующих руководителей. Вообще говоря, данная проблема «крепостничества» изжила себя практически во всех иных службах Главка и косность руководителей ГСУ, являющегося одной из ведущих служб, тем более вызывает недоумение.

Как таковой отсутствует учет времени переработок и, соответственно, оплата. Систематически устно, ссылаясь на некий приказ начальника ГСУ, не оглашая их (вероятно соответствующие приказы вообще не издаются), личный состав привлекается к работы в выходные и праздничные дни.

Решение проблемы – проведение внезапных проверок со стороны независимых сотрудников Главка (например, ИЛС).

Безобразно организованы служебная подготовка (спортивная, стрельбы и пр.). Раз в месяц, для того, чтобы четыре раза стрельнуть, сотрудник ГСУ вынужден потерять три-четыре часа времени – съездить на Петровку, выстоять очередь и приехать обратно. Научиться стрелять при таком подходе – нереально, а рабочее время расходуется не эффективно. Логичнее посвятить стрельбам, пусть раз в полгода, но целый день. Что касается спортивной подготовки – её нет вообще. Ежегодные зачеты принимаются в том числе и по самбо. При этом, чтобы заниматься самбо, личному составу ГСУ, при наличии своего спортзала, предложено прибывать в Главк (туда-обратно снова два часа). Логичнее самому инструкторуприезжать в ГСУ. В силу вышеизложенного приказ о занятии спортом в ГСУ фактически не соблюдается, приоритет отдается работе по уголовным делам.
Вообще в ГСУ следователь – это человек, который обязан делать все, всем и вся. Он должен занять очередь в следственный изолятор в 6 утра, наравне с толпами адвокатов, которые зачастую проходят в изоляторы ежедневно - отрабатывая свои гонорары. К слову, в Бутырском СИЗО, мягко говоря, невежливая девочка в окне приема требований торгует очередью – по тысяче за беспрепятственный проход. Канцелярия ГСУ принимает у следователей корреспонденцию только с 14 до 17 часов, а ЗИЦ Москвы принимает карточки только до обеда и только лично у следователей. О взаимоотношениях с прокурорами и судами вообще промолчу. Возникает вопрос, почему следователь должен под всех подстраиваться, а не наоборот? Перечисленные и аналогичные организационные моменты, при желании, руководство ГСУ могло бы решить самостоятельно.
Теперь о системной проблеме, которая, пожалуй, касается всей структуры МВД. Неописуемое количество документов, которые должен составлять следователь, но которые не относятся напрямую к уголовному судопроизводству. Пожалуй, на это уходит не меньше 70% служебного времени. При этом, работой их составление не считается – это ведь не следственное действие. Планы – по делу, календарный, сводно-календарный. Отчеты – за день, еженедельный. Решил провести выемку (обыск) – предоставь рапорт – Куда? К кому? Зачем? (потом могут и запретить проводить – процессуальная независимость в полный рост). Хронометражи. Аналитические справки по уголовным делам для всех, от непосредственного руководителя и до прокурора. Карточки – просто безумное количество форм, которые дублируют друг друга. При этом, одно преступление – один комплект карточек. Поинтересуйтесь, какое их количество заполняют следователи, расследующие фальшивомонетничество (несколько тысяч уголовных дел в год). Протоколы оперативных совещаний (по всем делам, неоднократные). Пришла жалоба или обращение – составь заключение служебной проверки или заключение проверки по обращению. Ежедневно, совершенно, не вникая в их содержание (ибо некогда), следователи подписывают множество различных ведомостей, об ознакомлении с приказами и распоряжениями, об изучении обзоров и инструкций, о проведении бесед о недопустимости, о не пронесении (!) на совещание мобильного телефона и прочая, прочая, прочая. Все это подшивается в толстые папки – на всякий случай.Плюс немыслимое количество всевозможных совещаний и практика написания себе от имени руководства указаний и отчетов обихиспонении.

Решение проблемы – отказ от бесполезных документов, четкая регламентация времени, необходимого для составления (или изучения) прочих и отнесение затраченного времени к рабочему.

Безусловным нарушением прав сотрудников ГСУ представляется сложившаяся практика привлечения следователей к дисциплинарной ответственности не за совершение собственно дисциплинарных проступков, а за, так называемую, «волокиту», то есть за нарушение требований ст. 6.1 УПК РФ, о разумном сроке уголовного судопроизводства. Полномочия по определению критериев «разумности» совершенно незаконно присвоены руководством ГСУ. Ввиду неопределенности критериев разумности срока уголовного судопроизводства, невозможно определить наличие признака дисциплинарного проступка «виновное действие/бездействие» (ст. 49 ФЗ-342 от 3.011.2011), следовательно, привлечение к дисциплинарной ответственности является злоупотреблением правом со стороны руководства ГСУ. При этом, известны случаи, когда по указанному основанию следователи привлекались к дисциплинарной ответственности даже не в результате проверок, в порядке установленном законом, а в связи поступления из Следственного департамента писем с формулировкой «представьте приказ о наказании виновных».Зачастую неугодных следователей вообще лишают права на защиту своих прав, путем не предъявления для ознакомления решения руководителя следственного органа о проведении проверки и (или) приказа о наказании, путем составления фиктивных актов об отказе следователя от написания объяснений,

Решение проблемы – отказ от привлечения к дисциплинарной ответственности за «волокиту», по крайней мере, до момента конкретизации законодателем критериев разумности срока предварительного следствия. Также необходимо завести журнал учета решений о проведении служебных проверок по фактам выявленных дисциплинарных взысканий и обязать сотрудников кадрового аппарата уведомлять о таких решениях заинтересованных лиц.Также нужно придавать публичному оглашению и порицанию все случаи предвзятого отношения руководителей к сотрудникам, автору известен ряд случаев, когда следователи, не дослужившие месяц до пенсии, имеющие исключительно положительные показатели работы, в одночасье становились «врагами народа» за то, что не выполняли незаконные распоряжения руководителей, смели отстаивать свою правоту, после чего с позором изгонялись через гротескную аттестацию «по статье».

Уверен, разрешение перечисленных проблем значительно улучшит условия работы сотрудников ГСУ и поспособствует улучшению эффективности их деятельности, снижению текучки кадров а, значит, повышению уровня профессионализма в целом.

В ГСУ ГУ МВД России по г. Москве вчера объявлен устный приказ вроде бы изданный Агафьевой Н.И. о выходе всех следователей на службу 29.08.2015. С документом никого не ознакомили, вероятно оплачено данное рабочее время не будет.