Uzaktan çalışmayla ilgileniyorum. Neden sadece uzaktan çalışıyorum? İşverenler için uzaktan çalışmanın artıları ve eksileri

Uzaktan çalışmanın gezegenimizin geleceği olduğuna inanıyorum. Şu anda olduğu gibi münferit tezahürlerle değil, Dünya'nın tüm nüfusu ölçeğinde. Günümüzde teknoloji baş döndürücü bir hızla gelişiyor ve bazen hepimize fütürist bir kitabın kahramanlarıymışız gibi geliyor.

Teknolojik ilerleme baş döndürücü, şaşırtıcı, ilham verici ve aynı zamanda korkutucudur. Ama tek bir şey söylenebilir mutlak güven: Daha önce hiçbir insan hayatının hiçbir alanında bu kadar çok fırsata sahip olmamıştı. Bu özellikle bir kişinin hayatının ana bileşeni olan iş için geçerlidir. Bu yazıda daha yakından bakmak istiyorum 21. yüzyılın zihin değiştiren olgusu - fırsat uzaktan çalışma.

Uzaktan çalışma nedir

Görünüşe göre herkes, uzaktan çalışmanın, bir çalışanın işyerine bağlı olmadığı ve mesleki işlevini "uzaktan" yerine getirdiği zaman olduğunu anlıyor. Entelektüel işgücü piyasasındaki katılımcılar, bir bilgisayar ve küresel bir ağ kullanarak, belirli bir masada oturmaya gerek kalmadan iş sonuçlarını aktarabileceklerini ve yeni görevler alabileceklerini fark ettiklerinde, İnternet'in gelişmesiyle uzaktan çalışma fırsatı ortaya çıktı. özel ofis.

Uzaktan çalışma kavramı Amerikalı Jack Nilles tarafından geliştirildi. 1972'de modern iletişim araçlarının çalışanlar arasındaki teması uzaktan sürdürmeyi mümkün kılması nedeniyle işçileri ofiste tutmanın gerekli olmadığı fikrini dile getirdi. Yetkililer, şehirlerde akut ulaşım sorunlarına bir çözüm olarak görerek uzaktan çalışma fikrinin geliştirilmesine ilgi gösterdi. Yeni organizasyon emek bu sorunları çözebilir ve aynı zamanda uzak kırsal bölgelerdeki nüfusa iş sağlayabilir.

Ancak çoğu durumda, uzaktan çalışan insanlara hâlâ gözlerini kısılmış bir gözle bakılıyor ve onları dürüst olmayan işler dışında herhangi bir şeyle tanımlıyorlar. Aynı çoğunluk İnternet'in tüm olanaklarından her gün yararlanmasına rağmen çoğu insan "uzaktan çalışma" ifadesini hiç anlamıyor.

İnan bana, bunu ilk elden biliyorum. Her gün bize şunu soruyorlar: “Uzaktan nasıl çalışıyorsunuz? Kendi işiniz var mı? Ne yapıyorsun? Tam olarak nasıl para kazanıyorsunuz? İnsanlar uzaktan çalışmanın seçilmiş bir azınlık için olduğu izlenimine sahip görünüyor. Bu yanlış! Uzaktan çalışma bir iş değil, hack işi değil, dolandırıcılık değil. İnsanlar basitçe iki türe ayrılıyor: İnternet'i eğlence ve bazen zaman öldürücü olarak görenler ve İnternet'i bir fırsatlar denizi ve para kazanma aracı olarak görenler.

Uzaktan çalışma, iş sözleşmesi, programı, hafta sonları, ücretli izinleri, patronları ve astları, iş günleri, stresi ve son teslim tarihleri ​​olan düzenli bir iştir. Her şey klasik bir ofis işi gibidir, sadece ofis dışında.

Uzaktan çalışmanın serbest çalışmadan farkı nedir?

Birçok insanın uzaktan çalışma ile serbest çalışmayı karıştırdığını fark ettim. Nikita öyle olmasa da genellikle serbest çalışan olarak anılır. Aslında uzaktan çalışma ve serbest çalışmanın tek bir ortak noktası var: bir iletişim yöntemi olarak internet. Tüm.

"Serbest çalışan" kelimesi kelimenin tam anlamıyla İngilizce'den çevrilmiştir. serbest çalışan“özgür işçi” olarak. Bu, bir freelancerın herhangi bir şirketle ilişkisi olmadığı, farklı şirketler, farklı müşteriler için çalıştığı ve bunları kendi başına aradığı anlamına gelir. Belki de serbest çalışan şu şekilde kayıtlıdır: Bireysel girişimci, hizmetlerini anlattığı kendi web sitesi var ya da şöhreti internette yayılıyor ve müşteriler onu kendileri buluyor. Belki de bu tür uzmanlaşmış sitelerin aktif bir katılımcısıdır. fl.ru veya freelance.ru Müşterilerin ve herhangi bir hizmetin icracılarının birbirini bulduğu yer.

Freelancer serbest uçuşta programı yok, patronu yok, ekibi yok ve çoğunlukla da kalıcı iş. Ona gelir getiren farklı projeler (ayda bir, beş, yirmi) var. Bu zaten uzmanın uzmanlığına ve yetkisine bağlıdır. Uzaktan çalışanın bir şirketle kalıcı sözleşmesi var, sabit çalışma saatleri ve sabit aylık maaş. Projeleri ve görevleri seçme özgürlüğüne sahip değildir; yöneticisinin ona söylediklerini yapar. Belki kendisi birinden sorumludur. Sonuçta, bugün tüm çalışanların farklı şehirlerden ve hatta ülkelerden çalıştığı "dağıtılmış" ekipler var.

Uzaktan çalışma ile internette para kazanmak neden farklı şeylerdir?

Kavramlarda büyük bir karışıklık daha var. Ve gerçekten tüm i'leri noktalamak istiyorum. Uzaktan çalışmanın ne olduğunu zaten anlıyorsunuz. Şimdi internette para kazanmanın ne olduğunu bulalım.

İnternette çalışmak, kâr getiren belirli eylemleri gerçekleştirmek anlamına gelir, ancak iş süreci ve işin sonuçları sanallığın ötesine geçmiyor. Her şeyi dikkate almayacağım olası yollarİnternetten para kazanmak için sadece örnekler vereceğim. Herhangi bir İnternet kullanıcısının görevleri tamamlayabileceği ve onlar için para alabileceği özel siteler vardır: beğenin, yorum bırakın, genel sayfalara abone olun; ayrıca sansasyonel şeyler var ikili opsiyonlar ve para alabileceğinizi anlayan diğer finansal işlemler; Her türlü bilgi ürünü vardır - kurslar, konferanslar, e-kitaplar yazarları da para kazanıyor.

Uzaktan çalışma ile serbest çalışma arasındaki fark nedir? Bu tür çalışmalarda internet sadece bir iletişim aracı değil, doğrudan para kazanma aracıdır. Kabaca söylemek gerekirse, internet olmadan uzaktan çalışma ve serbest çalışma mümkündür- uzmanlar görevi evde yerine getirir (örneğin, kadastro hesaplamaları veya muhasebe raporları yapar) ve bunları kişisel olarak bir flash sürücüde ofise getirir veya belgeleri postayla gönderir. İnternete gerek yok. Yani internet olmadan “internetten para kazanmak” mümkün değildir.

Uzaktan çalışmayla ilgili mitler

Efsane 1. Uzaktan çalışmayı bulmak çok zordur.

Gerçeklik: Uzak bir iş bulmak, normal bir iş bulmak kadar zordur. Her şey sizin bilginize, deneyiminize bağlıdır. kişisel nitelikleri, hedefler vb. Uzak pozisyonlar için ayrıca röportajları, testleri geçmeniz ve bir portföy göstermeniz gerekir.

Efsane 2. Uzaktan çalışma herkes için değildir.

Gerçeklik: Uzaktan işgücü piyasası her geçen gün gelişiyor. Eminim birkaç yıl içinde doktorlar, öğretmenler ve hatta temizlikçiler gibi tipik “uygulamalı” meslekler bile kendilerini uzaktan çalışma durumunda bulacaklardır. Menzil uzak boş pozisyonlar düşündüğümüzden çok daha geniş.

Efsane 3: Uzaktan çalışanlar ofis çalışanlarından daha az kazanıyor.

Gerçeklik: Belki de bir fenomen olarak uzaktan çalışmanın şafağında böyle bir ayrımcılık yaşandı. Şimdi durum böyle değil.

Efsane 4: Uzaktan çalışan bir kariyer inşa edemez.

Gerçeklik: Bu makalenin ana tezini anlıyorsanız, bu efsane artık sizin için geçerli değildir. Uzaktan çalışan, düzenli bir çalışandır ve eğer terfiye layıksa terfi ettirilecektir.

Bir çalışan için uzaktan çalışmanın artıları ve eksileri

artıları	Eksileri
Hareket özgürlüğü: Uzaktaki bir çalışan evde, parkta, kafede, sahilde çalışabilir veya dünyayı dolaşabilir.	Sürekli arama iyi internet: Çalışmak için harika bir yer, eğer internet kötüyse uzaktaki bir çalışan için cehenneme dönüşebilir.
Uygun iş yeri: Sıcak kakaolu sıcak bir yatak, palmiye ağaçlarının arasında bir hamak, sörfün sesi - ilham alabileceğiniz her şey. Çıplak, pijamalı, makyajsız ve saçsız çalışabilirsiniz.	Su maliyetleri, tuvalet kağıdı, elektrik ve internet sizi ilgilendiriyor, şirket bunun için ödeme yapmıyor. Ayrıca kendinize iş için gerekli ekipmanı da sağlarsınız.
Seyahat ve ücretlerden tasarruf edin: Trafik sıkışıklığında veya metroyla ofise gitmeye gerek yok. Üstelik sabah stresi yok. Tasarruf edilen zaman aileye, kendi kendine eğitime ve dinlenmeye harcanabilir.	Artık meslektaşlarınızla eğlenceli sarhoş kurumsal partiler olmayacak. Yine de bazıları için bu bir artı.
İş sürecinde dikkatinizi gereksiz yere dağıtacak hiçbir şey yok: yan masadaki meslektaşınız sizi şakalarla rahatsız etmeyecek ve artık öğle yemeği molanızı patronunuza verilecek Yeni Yıl hediyesini tartışmaya ayırmanıza gerek kalmayacak.	Yeni Yıl veya başka bir hediyeniz olmayacak. Ancak gürültülü bir kafede olmak üretkenliğinizi de etkileyebilir.
Eğer içe dönük biriyseniz sizin için daha ideal bir iş hayal etmek imkansızdır.	Dışa dönük biriyseniz, bir fincan çay eşliğinde sosyalleşmeyi, grup şakalarını ve yeni arkadaşlar edinme fırsatını kaçıracaksınız. Ancak uzaktan da arkadaş edinebilirsiniz.

İşverenler için uzaktan çalışmanın artıları ve eksileri

artıları	Eksileri
Uzaktaki bir çalışan daha motive olur: ofiste sekiz saat oturmak zorunda değildir. Görevlerini tamamlar, ne kadar hızlı tamamlarsa o kadar fazla kişisel zamana sahip olur. Uygulamada görüldüğü gibi, uzaktan çalışanlar çoğunlukla sekiz saatten fazla çalışıyor, çünkü... görev konusunda tutkulular ve onu tamamlamak istiyorlar.	Ayarla yetkin çalışma“dağıtılmış” bir ekip o kadar basit değil. Raporlama, iletişim, çevrimiçi planlama toplantıları vb. sistemini dikkatle düşünmek gerekir.
Başvuru sahibinin seçimi tek bir şehirle sınırlı değildir: Başka bir ülkede yaşıyor olsa bile sektördeki en yetenekli uzmanı ekibinize katılması için seçebilirsiniz.	İK departmanı uzaktan çalışanların resmileştirilmesine hazırlıklı olmalıdır. Bu, örneğin bir sözleşmenin gönderilmesi, para transferlerinin işlenmesi vb. gibi ek işlemleri gerektirir.
Bir işyerinin kiralanması, ekipmanın aşınması ve yıpranması ile ilgili diğer giderlerden tasarruf: Uzaktaki bir çalışan, örneğin bir bilgisayar arızasının masraflarını üstlenir.	İşveren işçiyi temin etmezse gerekli ekipman, bazı şeyleri talep etme hakkı yoktur. Örneğin; bilgisayar arızası, elektrik kesintisi ya da çalışanın çalıştığı yerde deprem gibi mücbir sebepler söz konusu olduğunda işin geçici olarak durdurulacağı ve bunun her zaman akılda tutulması gerektiği unutulmamalıdır.

Uzak mesleklere yönelik talebin derecelendirilmesi

Yeni uzak iş pozisyonlarının düzenli olarak yayınlandığı en büyük Rus ve uluslararası sitelerden bazılarını inceledim ve ayrıca sosyal ağlardaki güncel iş tekliflerini içeren popüler sayfaları da analiz ettim. Bu araştırmaya dayanarak bugün en çok talep gören uzak mesleklerin bir sıralamasını derledim.

1. Bilgi Teknolojisi: programcılar, her türden geliştirici, HTML kodlayıcı, SEO uzmanı ve diğerleri.
2. Finans sektörü: bankacılık uzmanları, muhasebeciler, uzman tahminciler, finansal proje yöneticileri ve diğerleri.
3. Satış: satış yöneticileri, çağrı merkezi operatörleri ve diğerleri.
4. Eğitim: her türden öğretmen, eğitmen, öğrenci makalesi yazarları ve diğerleri.
5. Yönetim alanı: asistanlar, koleksiyon yöneticileri, transkripsiyon uzmanları, veritabanı operatörleri ve diğerleri.
6. Medya, pazarlama, reklam: Halkla ilişkiler uzmanları, SMM uzmanları, metin yazarları, gazeteciler, internet pazarlamacıları, web sitesi editörleri ve diğerleri.
7. İK: işe alım uzmanları, İK yöneticileri ve diğerleri.
8. Tasarım, fotoğraf, video: grafik tasarımcıları, web tasarımcıları, illüstratörler, fotoğraf ve video çekimi, video düzenleme, video oluşturma vb.
9. Danışmanlık: proje yöneticileri, danışmanlar ve diğerleri.
10. Diğer:çevirmenler, turizm yöneticileri, sigorta acenteleri ve diğerleri.

Uzaktan çalışma bulmanın yolları

Çoğu insan için uzakta bir iş bulmak, çılgınca dans etme ve seçkinlerin bir mezhebine katılmayla tatlandırılmış, bilinmeyen mistik bir ritüeldir. Pek çok kişi bana uzaktan çalışmanın yalnızca mega şehir sakinleri için mümkün olduğunu söyledi, ancak uzaktan çalışma fikri coğrafi konumla her türlü bağlantıyı koparıyor. Uzaktan çalışma bulmanın üç ana yoluna bakalım.

1. Patronunla konuş. Haftada bir ofis ziyaretleri yaparak sizi uzak bir pozisyona transfer etmek isteyebilir, ardından haftalık planlama toplantılarına hiç katılmamak isteyebilir. Şahsen böyle bir deneyimimiz oldu, pratikte işe yarıyor. Şirketinizin henüz tek bir uzaktan çalışanı olmasa bile öncü olabilirsiniz.
2. Çok sayıda iş arama sitesine göz atın. Aynı HH.ru'da bile bugün 12 binden fazla uzak pozisyon mevcut. Uzaktan çalışma bulmak için özel siteler var. Bunları ayrı bir yazıda yazacağım çünkü... Harika kaynaklardan oluşan iyi bir veritabanı biriktirdim.
3. İlgili uzmanlarla iletişime geçinİnsanları profesyonel olarak uzaktan çalışmaya hazırlayan, gerekirse yeniden eğitime yardımcı olan, tavsiyelerde bulunan, eğitim veren ve istihdam konusunda yardımcı olan kişiler. Bugün uzaktan çalışma konusunda birçok ücretsiz danışmanın yanı sıra uzmanların uzaktan çalışmayı bulmanın sırlarını paylaştığı web seminerleri, kitaplar ve makaleler var.

Uzaktan çalışmaya gerçekten ilgi duyuyorsanız ancak nereden başlayacağınıza dair hiçbir fikriniz yoksa, dikkat etmenizi tavsiye ederim. RD2, uzaktan çalışmaya yönelik çevrimiçi eğitim alanında dinamik olarak gelişen şirketlerden biridir. Şirket 2012 yılında kuruldu ve bugün beş kıtada 30'dan fazla ülkeden Rusça konuşan kişilere uzaktan çalışma öğreten uluslararası bir kuruluştur. Şirketin ekibi 65 kişiden oluşuyor ve tüm çalışanlar dünyanın farklı yerlerinden uzaktan çalışıyor.

Şirket yürütüyor benzersiz eğitimler insanların onları bulmasına yardımcı olan güçlü ve bunu yeni bir alanda para kazanmak için kullanın. Şirketin sloganı: “Herkes için uzaktan çalışma var” ki buna tamamen katılıyorum.

Çözüm

Uzaktan çalışma hayatınızı yönetmenize olanak tanır, size daha fazla özgürlük, daha fazla fırsat verir ve bu, herhangi bir ülkedeki ortalama orta düzey yöneticinin hayal ettiği şeydir. Büyük uluslararası şirketler uzun süredir çalışanlar için kısmen uzaktan çalışma programı uyguluyor ve genç, etkili girişimler standart ofisleri nadiren bir çalışma alanı olarak görüyor.

Rusya'da uzaktan çalışma bir fenomen olarak yolculuğuna yeni başlıyor. Büyük şehirlerde her şey daha fazla şirket Uzak pozisyonlar açılıyor ve insanlar giderek bu tür işler için çabalıyor. Ancak işe bu kadar tuhaf bir yaklaşım hala zihniyetimize uymuyor. Uzaktan çalışmaya ilişkin çok sayıda yanlış anlama, mit ve stereotipin de gösterdiği gibi.

Maalesef bu konuyla ilgili herhangi bir anket veya spesifik istatistik bulamadım. Sadece tarafından kişisel deneyim Uzaktan çalışmanın dünya çapındaki gençler arasında sadece moda bir trend değil, iş, aile, seyahat, eğlence ve hobilerin dengeli bir şekilde birleştiği en kabul edilebilir yaşam biçimi olduğunu söyleyebilirim.

Bu konuyla ilgili bilgi ve düşüncelerimi toplamak için uzun zaman harcadım, bu yüzden makale uzun oldu. Umarım bunu nihai gerçek olarak değil, derinlemesine düşünmeniz ve kendi sonuçlarınız için bir temel olarak alırsınız. Uzaktan çalışma hakkında ne düşündüğünüzü yorumlarda paylaşın? Benzer deneyiminiz var mı? Tezlerime neler eklersiniz?

Sonraki makale

Çoğumuz “amcamız için” çalışmaya alışkınız. "Ev-iş-ev" veya daha doğrusu "ev-trafik-trafik-trafik-trafik-ev" şemasına göre yaşıyoruz. Bazen hafta sonları arkadaşlarınızla buluşmayı veya tüm ailenizle "dışarı çıkmayı" başarırsınız. Tatil bir programa göre yapılır; hasta olmak ve kişisel işlerinizi uygun, genellikle çalışma zamanında yapmak hiç tavsiye edilmez.

Uzaktan çalışmanın artıları ve eksileri

Herkes bu eksikliklere ve sınırlamalara katlanmaya hazır değil. Bu nedenle, son zamanlarda böyle bir çalışma biçimi veya evden uzaktan çalışma.

Uzaktan çalışma kavramının 1972'de Amerikalı Jack Nilles tarafından icat edildiğini belirtmekte fayda var. O zaman bile mevcut iletişim araçları, işverenlerin çalışanlarla belli bir mesafeden iletişim kurmasına olanak tanıyordu. 7 yıl sonra “esnek işyeri” terimi icat edildi - “esnek işyeri”.

Artık internetin gelişmesi sayesinde evden çıkmadan çalışıyor ve para kazanıyor, büyük miktar dünyanın her yerindeki insanlar. Bunlar erkekler ve kadınlar, emekliler ve öğrenciler, kucağında bebekleri olan anneler ve her gün işe gidip gelmekten yorulan profesyoneller. Evden uzaktan çalışmanın birçok türü vardır. Ve ister yüksek nitelikli bir uzman ister çok az iş tecrübesi olan bir kişi olsun, herkes kendisi için doğru seçeneği seçebilir.

Modern işadamları uzaktaki çalışanları isteyerek ekiplerine alıyor. Bu çok karlı: bir oda kiralamanıza, mobilya ve ofis ekipmanı satın almanıza veya kiralamanıza gerek yok servis personeli. Tüm işler dünyanın farklı yerlerinde yaşayan insanlar tarafından yapılıyor. Uzaktan çalışanların çalışmaları doğru organize edilirse, şirketin müşterileri, personelin tek bir ofiste değil, evde rahat koşullarda ve bireysel bir programa göre çalıştığını bile anlamayacaklardır.

Uzaktan çalışmanın artıları

• İşe gidip gelirken zaman ve para harcamanıza gerek yok.
• Ücretsiz çalışma programı.
• İstediğiniz yerde yaşayabilirsiniz (ve İnternet vardır).
• Kendi kendinizin patronusunuz: Çalışma saatlerinizi, hizmet fiyatlarınızı özgürce yönetebilir ve kendi seçtiğiniz müşterilerle çalışabilirsiniz.
• İşverenin yaşı, cinsiyeti nedeniyle reddedeceğinden korkmanıza gerek yok. dış görünüş veya küçük çocuk sahibi olmak.
• İnsanlar birlikte çalışabilir mi? engelliler ve sağlık durumu kötü.
• İnsanlarla iletişimin minimumda tutulacağı bir iş seçmek mümkündür (bazıları için bu çok önemlidir).

Uzaktan çalışmanın dezavantajları

• Öz disiplini ve yüksek sorumluluğu korumak gerekir.
• Kariyer büyümesine yönelik beklentiler her zaman net değildir.
• İle ilgili sorunlar kilolu Hareket kabiliyetinin düşük olması, gözlerin aşırı yorulması, iyi görünme motivasyonunun olmaması nedeniyle genel olarak sağlık ve sağlık.
• Bazı bölgelerde pahalı ve/veya yavaş internet hizmeti bulunabilir.
• Meslektaşlarla "canlı" iletişimin sınırlandırılması ("eksi" şüpheli olmasına rağmen).
• Uzak bir iş yeri kurmaya kendi paranızı ve zamanınızı harcamanız gerekir.
• Dolandırıcılarla karşılaşmanın belirli bir riski vardır.

Bu arada, 2013'ten beri Rusya'da sağlanmaktadır yasal düzenleme uzaktan çalışma. Buna göre İş Kanunu Rusya Federasyonu'nda uzaktan çalışmaya resmi olarak uzaktan çalışma deniyor. A iş sözleşmesi uzaktan çalışma hakkında artık sonuca varılamaz kağıt formunda ve şununla imzalayın: Elektronik İmza. Bu, evden resmi iş bulmanıza ve işverenlerden dolandırıcılık riskini azaltmanıza olanak tanır.

İnternet üzerinden evden uzaktan çalışmanın "avantajlarından" etkileniyorsanız ve "eksilerinden" utanmıyorsanız, o zaman kendinizi pekala bulabilirsiniz. uzaktan çalışma Yarı zamanlı bir iş de dahil olmak üzere, beğeninize ve yeteneklerinize uygun olarak.

Bir dahaki sefere piyasadaki en popüler İnternet mesleklerinden ve evde yarı zamanlı iş kazanmak için hangi parametreleri kullanabileceğinizden bahsedeceğiz...

Konfüçyüs'ün sözlerini hatırlayın: "Seveceğiniz bir iş bulun, böylece hayatınızda bir gün bile çalışmak zorunda kalmazsınız."

Uzaktan çalışmanın ne olduğunu daha iyi anlamak için İnternet üzerinden başarılı bir şekilde çalışan kişiler hakkında kısa bir video izleyin. Bu konudaki duygularını paylaşıyorlar yeni formçalışın, hayatlarında neyin daha iyiye doğru değiştiğini konuşun.

"24 İnternet mesleği veya evden çıkmadan nasıl çalışılacağı" kitabındaki materyallere dayanmaktadır.

Tünaydın arkadaşlar.

Daha geçen gün bu konuyla ilgili bir video klip çekmeye çalıştım, 15-20 deneme yaptım. Ama sonuçta her biri başarısızlıkla sonuçlandı. Ve bunların hepsi, performanslarım sırasında kafama o kadar çok düşünce geldi ki sonuçta her şey karmakarışık oldu.

Bugün ayrıntılı bir makale yazmaya karar verdim, böylece öncelikle bu benim için bir kopya kağıdı görevi görecek ve ikinci olarak birisinin onu okuyup yorum yapmakla ilgileneceğini düşünüyorum.

Genel olarak gidelim.

1. Esnek çalışma programı

Başkaları adına konuşamam ama benim için bu inanılmaz bir artı. Sonuçta her an her an özgürleşip, istediğim yere gitme veya gitme fırsatım var. Yeterince uyuma fırsatından bahsetmiyorum bile. Sahip olmak ücretsiz programçalışırsınız, günün her saatinde işinizi yapabilirsiniz, kimisi sabah, kimisi gündüz, kimisi gece daha aktiftir.

İdeal olarak elbette gece uykusunun faydalarını unutmamalıyız ama yine de seçim özgürlüğü bizde kalıyor.

2. Kötü patron yok

Birçok insan için ve kişisel olarak benim için, birisinin ruhumun üzerinde durup beni işleri daha hızlı ve daha iyi yapmaya zorlamaması büyük bir artı. Elbette uzaktan çalışırken yine müşteriler olacak ama patron ve müşteri tamamen iki kişidir farklı insanlar. Uygulamamda müşteriler benimle her zaman son derece kibar bir şekilde iletişim kurdular, ancak patronlar kelimenin tam anlamıyla yoktan yaygara kopardı.

Basit bir örnek verelim: İş yapıyoruz ve kelimenin tam anlamıyla 10 dakika ara verip ara veriyoruz. Ve şans eseri, işte tam bu anda görüş alanına giriyoruz ve en iyi ihtimalle her şeye kınayıcı bir bakışla yaklaşılıyor. Serbest çalışan olarak çalışırken tam bir hareket özgürlüğüne sahipsiniz, asıl önemli olan siparişinizi zamanında teslim etmektir.

3. Uzaktan çalışabilirsiniz

Uzaktan çalışmanın en önemli avantajlarından biri de şüphesiz bu. İsterseniz evden çalışabilirsiniz, isterseniz dünyanın her yerine gidip oradan çalışabilirsiniz, önemli olan elinizde bir bilgisayarın ve internetin olması.

Artık işe gidip gelirken zamandan ve paradan tasarruf edebilirsiniz. İyi ev yapımı yiyecekler yiyebilir ve yine pahalı fast foodlardan tasarruf edebilirsiniz. Bu arada, genellikle sabahları işe gittiğinizde, özellikle de ulaşımda acele olduğunda sinirleriniz de acı çeker.

4. Eğitim daha hızlı ve daha ucuzdur

Ulaşmak için yüksek gelir Diyelim ki ayda 50 bin ruble, 5 yıl üniversite okumaya hiç gerek yok. Tanrıya şükür, burada her şey çok daha basit. Bir yıllık çalışma ve pratikle düzen tasarımcısı mesleğinde ustalaşmanın oldukça mümkün olduğunu söyleyelim. Programlama gibi daha ciddi bir şeyi alırsanız, birkaç yıl içinde iyi bir seviyeye ulaşabilir ve ardından yalnızca finansal ve profesyonel olarak büyüyebilirsiniz.

Hepsi bu kadar değil, internette eyaletten çok daha ucuza bir meslek öğrenebilirsiniz. kurum. Üstelik gerçekten istiyorsanız, herhangi bir serbest mesleği ücretsiz olarak öğrenebilirsiniz çünkü İnternet her konuda ücretsiz bilgilerle doludur. Daha fazlasını söyleyeceğim, her İnternet mesleği için bilginin ücretsiz veya kuruş karşılığında verildiği yüzlerce eğitim kursu ve okul vardır.

5. Yavaş yavaş kendi işine yöneliyor

Örneğin blogumu ve video blogumu ele alalım. Tüm bunları yaratmak için hangi alanlarda bilgiye ihtiyacım vardı? En temellerini ele alalım:

• Beceriler - makale yazma yeteneği;
• Tasarımcı/düzen tasarımcısı becerileri - Sitenin ve tüm bannerların tasarımını kendim yaptım;
• Pazarlama becerileri - kaynaklarımı tanıtmak için;
• Video düzenleme ve konuşmacı becerileri - video klipleri kaydetmek ve düzenlemek için;
• Ve daha bir sürü küçük şey...

İsterseniz zamanla ana yöne ek olarak ek bilgiler edineceksiniz. Ne kadar çok bilginiz varsa, İnternet'teki işleri o kadar çok anlayacaksınız ve kendinize ait bir şeyi açabileceksiniz. Mesela aynı blogu sürdürmek ve mesleğinizle ilgili bilgilerinizi burada paylaşmak gerçekten zor mu? Ancak sonuçta blog iyi bir gelir kaynağı haline gelecektir.

Evden çalışmak oldukça ilginç bir aktivite. Çalışma çağındaki nüfusun bu tür istihdamına ilişkin incelemeler artık kesinlikle her yerde bulunabilir. Ama hangileri gerçek, hangileri değil? Dürüst olmak gerekirse, bunu yargılamak çok zor olabilir. Sonuçta evdeki her kişi tamamen farklı görevleri yerine getirebilir. Ve tüm bunlarla birlikte başkalarının yaptığını yapamayabilir. Anlaşmazlıkların ortaya çıktığı yer burasıdır. Ayrıca, şu anda öğrendiğimiz evden çalışma, çeşitli açık pozisyonları da içeriyor. Ve farklı dolandırıcılık türleri. Evden para kazanma hayallerinin ne kadar gerçekçi olduğunu anlamaya çalışalım.

Kol montajı

Karşılaşabileceğiniz ilk seçenek, evde kulpların montajı üzerinde çalışmaktır. Bu boş pozisyonla ilgili incelemeler artık kelimenin tam anlamıyla World Wide Web'i taşıyor. Ama onları tanımadan önce, sen ve benim ne yapmamız gerektiğine karar verelim.

Tek görevimiz evde tükenmez kalem toplamak. Daha sonra bunları müşteriye gönderin. İncelemelerini biraz sonra öğreneceğimiz evde kalem montajcısı olarak çalışmak, kural olarak hızlı ve garantilidir. iyi kazançlar stres yok. Günde sadece 4 saat çalışmak yeterlidir. Tüm malzemeler evinize gönderilir ve siz bunları birleştirerek bitmiş bir ürün haline getirirsiniz. Daha sonra iade adresine gönderin ve ödemeyi bekleyin.

Bu kadar. Bu evde kulp montajı işidir. Dürüst olmak gerekirse buradaki yorumlar olumsuz. Sonuçta çok ince bir dolandırıcılıkla karşı karşıyayız. İşverenin isteyeceği ilk şey sigorta katkısı yapmaktır (250 ruble'den). Taleplerini, vicdansız işçilerin çoktan emir alıp ortadan kaybolduğu gerçeğiyle haklı çıkaracak. Ayrıca işin ilk tamamlanmasıyla birlikte sigorta tarafından da geri ödeme alacaksınız. Ve böylece her zaman. Ama parayı transfer ettiğiniz anda işveren ortadan kayboluyor. Bu nedenle evden çalışma (kalemler) son derece olumsuz eleştiriler alıyor. Yalnızca aldatılmış kullanıcılar tarafından yazılırlar. Dolandırıcılar insanların saflığından bu şekilde para kazanıyor.

Elbette evde montajcı olarak çalışmak bazen hem şüpheli derecede tuhaf hem de olumlu eleştiriler alır. Bu tür sözlere inanmamalısınız - bunlar ya işveren tarafından yazılmıştır ya da dolandırıcı, boş pozisyonla ilgili gurur verici sözlerden oluşan bir "paket" oluşturması için birine para ödemiştir. Gördüğünüz gibi evden çalışma (montaj) pek iyi eleştiriler almadı. Ama hâlâ o kadar çok boş yer var ki! Hangileri? Bunu çözmeye çalışalım.

bilgisayar operatörü

Örneğin, ikinci çok popüler açık pozisyon evde bir PC operatörüdür. Artık her yerde benzer ilanlara rastlamak mümkün. Öyleyse burada ne olduğunu anlamaya çalışalım.

Bunu söylüyorlar bu boşluk gereklilikler basit arama düzenleme ile evde metin. El yazısı metni (veya kağıda basılmış fotoğraflı metni) yeniden yazmanız, ardından kurallara göre düzenleyip müşteriye göndermeniz gerekecektir. Bu tür evden çalışma karışık eleştiriler aldı. Neden? Hadi anlamaya çalışalım.

Mesele şu ki, iş için gerekli malzeme evinize gönderilecek. Sana hiçbir şey hatırlatmıyor mu? Ve elbette sigorta primini tekrar ödemeniz gerekecek. Bütün bunların sonu nasıl olacak sence? Elbette aldatma yoluyla. Sonuçta PC operatörü olarak çalışmak başka bir dolandırıcılıktır.

Ancak her zaman değil. İletişime geçmeyi deneyebilirsiniz basılı yayınlar ve bir daktiloya ihtiyaçları olup olmadığını sorun. Cevabınız evet ise onlarla iş bulabilirsiniz. Hiçbir yatırım gerekmeyecek ve kazançlar hızlı bir şekilde karta (veya nakit olarak) aktarılacaktır. Yayınevi şehrinizde ise basılı metni bizzat teslim alabilir veya sipariş verebilirsiniz. kurye teslimatı. Son çare olarak postayla alın. İşte bu nedenle PC operatörleri hakkındaki incelemeler karışıktır. Ama çoğunlukla olumsuz. Bunlar aynı zamanda aldatılmış kişiler tarafından da yazılmaktadır. Genel olarak, "burnunuz olmadan" kalmamak için bu boşluktan kaçınmak daha iyidir.

Satış Müdürü

Gerçekte, uzaktan çalışma var. Örneğin satış müdürü her yaştan kişi arasında çok popüler bir pozisyondur. Sadece müşterileri aramanız ve özel sitelerde (çevrimiçi mağazalar) alışveriş yapmanız gerekecek. Ve işvereniniz bunun için küçük bir maaş (yaklaşık 5.000 - 6.000 ruble) ve sipariş tutarının% 10'unu ödeyecek.

Bu tür evden uzaktan çalışma şimdiden olumlu eleştiriler alıyor. Doğru, kullanıcının geliri yalnızca işin yoğunluğuna ve müşteri arayışına bağlı olacaktır. Nasıl satılacağını biliyor musun? O halde bu aktivite tam size göre. Maaş yeterliyse, ayda birkaç sipariş verebilirsiniz - tüm sorunlar çözülecektir.

Genellikle satış yöneticileri sosyal ağlarda buluşur - orada çevrimiçi mağazaya yönlendiren çalışma sayfaları vardır. Dürüst olmak gerekirse çok uygun. Sadece bazı çalışanlar büyük rekabetten şikayetçi. Ancak incelemeler genel olarak olumlu kalıyor. Sizden herhangi bir yatırım gerektirmezler ve kural olarak işveren mallarının alımında indirim yaparlar.

Şebeke

İncelemeleri hemen hemen tüm inceleme sitelerinde bulunan evden de böyle bir çalışma var. Bu bir ev operatöründen başka bir şey değil. Gerçekte bu pozisyon herkese uygun değildir. Özellikle gün içerisinde bilgisayar kullanarak konuşma imkanı bulan kişiler tarafından bu tür çalışmalar yapılmaktadır. Ve genellikle bu pozisyon için kızları işe alıyorlar.

Kısa bir eğitimden geçiyor ve ardından Skype kullanarak işlerinizi yapıyorsunuz. Bu, herhangi bir hizmetin reklamını yapmak ve satmak amacıyla "sıcak" aramalar yapmak veya "soğuk" aramalar yapmaktır. Çoğu zaman müşterileri yeni ürünler ve devam eden promosyonlar hakkında bilgilendirirsiniz. En karlı ve başarılı teklif, satışsız operatördür. Doğru, bu şekilde insanların dediği gibi yaklaşık 15.000 ruble kazanabilirsiniz.

Ancak hizmet satışı amacıyla operatör olarak çalıştığınız takdirde maaşınıza ek olarak sipariş tutarının %10'unu alacaksınız. Yani bazıları ayda 50.000 ruble kazanmayı başarıyor. Bu, incelemeleri yalnızca cesaret verici olan, yatırım yapmadan evden yapılan bir çalışmadır. Ancak utangaç insanlar için olduğu kadar "içeri itmek" istemeyenler için de uygun değildir. potansiyel müşteriürün. Ayrıca, bilgisayar kullanarak iletişim kurma yeteneğiniz yoksa boş pozisyonu unutabilirsiniz.

"El yapımı" satılıyor

Satış yapmayı da içeren bir iş var kendi malları. Daha doğrusu el sanatları. Buna "el yapımı" denir. Tek yapmanız gereken, satacağınız ürünü kendiniz yaratmak ve ardından alıcı bulmak. Satışlar genellikle sosyal medyayı kullanarak iyi sonuç verir.

Bu tür evden çalışma iyi eleştiriler aldı. Eğer “altın elleriniz” varsa o zaman mobilya, tabak, takı, oyuncak, kıyafet, sanat eseri ve iç tasarımı kolaylıkla yapabilir ve bunları internet üzerinden satabilirsiniz. Ayrıca, eğer işler yolunda giderse, sipariş vermek için her zaman özel bir şeyler hazırlayabilirsiniz.

Doğru, burada hemen altın dağları beklememelisiniz - iyi para kazanmak zaman alır. Her ne kadar bu işteki insanlar için ortalama başlangıç ​​​​geliri kural olarak yaklaşık 10.000 ruble olsa da. Çok değil ama istikrarlı. Ve büyük bir başarıyla bazıları hem 50.000 hem de 60.000 alabiliyor. Her şey size bağlı. Ve burada hiçbir aldatmaca yok.

Ne kadar çalışıyorsun? İnsanlar bunun aynı zamanda her kişiye ayrı ayrı bağlı olduğunu söylüyor. Belki iş 4 saatinizi alacak, belki bir haftanızı alacak. El sanatının niteliğine ve maliyetine bağlı olarak. Bununla birlikte çoğu kişi genellikle günlük rutinlerini aksatmadan bu aktiviteye katılıyor.

Kozmetik satışı

Kozmetik her kadının ihtiyacı olan şeydir. Bu nedenle, bir sonraki oldukça başarılı açık pozisyonumuz bir kozmetik satıcısı. Bu evden yapılan çok popüler bir iş. Bununla ilgili yorumlar internetin her yerine yayıldı. Üstelik olumlular.

Belirli bir şirketten kozmetik siparişi vermeniz gerekecektir. Genellikle müşteri aramayı kolaylaştırmak için şunu kullanırlar: sosyal medya. Sipariş verdikten sonra bunun yaklaşık %10’u cebinize geliyor. Artı maaş. 6.000 ila 12.000 ruble arasında değişmektedir. Ve elbette aylık toplam kazancınız yalnızca size bağlıdır.

Çalışanın kendi sattığı malları satın alırken indirim alacağını da dikkate almakta fayda var. Bu birçok kızı çok mutlu ediyor. Bazen indirim çok büyüktür. Günde sadece 4 saat çalışmalısınız. Yapılan iş herhangi bir yatırım gerektirmez. Doğru, bazı satıcılar rekabetten ve müşteri bulmanın zor sürecinden şikayetçi. Bu açık pozisyonu genellikle yarı zamanlı bir iş olarak kullanıyorum. Büyük başarı durumunda - ana gelir kaynağı olarak.

Çevirmen

İşte evden hile yapmadan bir çalışma daha. Kural olarak, çok az kişi bu konuda yorum bırakıyor. Ve bu sadece kendiniz için rekabet etmek istemediğiniz için yapılır. Nihayet Hakkında konuşuyoruz tercüman olarak çalışmak hakkında.

Mesele şu ki, bu boşluk çok başarılı. İçinde Dünya çapında Ağ Artık pek çok “boş yer” bulabilirsiniz. Çeviriler genellikle gereklidir veya İngilizce veya Almanca'dan. A maaşÇevirmenin maaşı 25.000 ruble ile 60.000 ruble arasında değişiyor. Bazıları ayda belirtilen tutarı alabilmek için 4-6 saat çalışıyor. Ve elbette hiç kimse kendisi için rekabet yaratmak istemez.

Böylece, bu iş Evde nadiren geri bildirim alır. Ama olumlu. Burada önemli olan dil bilmek ve azimli olmaktır. Yeteneklerinize güveniyorsanız deneyebilirsiniz. Göründüğü kadar korkutucu değil.

Editör

Editör, World Wide Web'de çok popüler olan bir diğer iştir. Ve dürüst olmak gerekirse sizden herhangi bir yatırım gerektirmiyor. Ayrıca bu “yer” en çok parayı alıyor iyi geri bildirim. Sonuçta sizden gereken tek şey metni düzenleyip müşteriye göndermek.

Buradaki maaş genellikle yaklaşık 20.000 ruble. Bu da günde yaklaşık 4 saatlik çalışmayı hesaba katıyor. Doğum iznindeki kadınlar veya eğitimle uğraşanlar için çok iyi bir pozisyon. Ve birlikte modern araçlar Bilgisayarda metinle çalışmak için editör olarak çalışmak çok daha kolay hale gelir. Çoğu uygulama hataları otomatik olarak düzeltir ve ayrıca size olası seçenekler olayların gelişimi. Ek olarak, bazıları testin şüpheli bölümlerini vurgulayarak bunlara özel dikkat çekiyor.

Ödemeler ayda bir kez yapılır. Şikayetleri görebildiğiniz tek şey bu 4 saat boyunca gerçekten çalışmanız gerektiğidir. Yani “buldozeri tekmelemek” işe yaramayacak. Sonuçta, yapılan iş için size ödeme yapılacaktır. Ancak vicdanlı bir çalışan için bu bir sorun değildir.

Öğretmen

Öğretmenlere ve eğitmenlere artık her yerde ihtiyaç var. Böylece bu boşluk uzaktan bile kullanılabilir hale geldi. Uzaktan eğitim tam da bu tür açık kontenjanların yaratılmasına temel ivme kazandıran şey oldu.

İki seçenek var: özel öğretmen veya kiralık öğretmen. Kullanıcıların dediği gibi ikinci seçenek çoğunlukla üniversitelerde kullanılıyor. Bir öğretmenle tamamen aynı maaşı alıyorsunuz ama tüm derslerinizi evinizde yapıyorsunuz. Hem sizin hem de öğrencileriniz için oldukça kullanışlıdır. Ancak özel bir öğretmenin harika fırsatları vardır. Sonuçta, sadece liderlik etmekle kalmıyor Akademik konular ve ayrıca farklı çevreler. El sanatları, marangozluk, dil öğrenimi, yemek pişirme, kalbinizin arzuladığı her şey var.

Dürüst olmak gerekirse, özel öğretmenlerin incelemeleri, tüm öğrenci gruplarını işe almanın en iyisi olduğunu söylüyor. Bu sayede daha az çalışıp daha fazlasını elde edebilirsiniz. Eğer içindeyse Eğitim Kurumları bir öğretmen yaklaşık 15-20 bin ruble alacak, daha sonra özel bir mal sahibi 2 kat daha fazla kazanabilecek.

Web yöneticisi

Bir sonraki boş pozisyon bir web yöneticisidir. Bu çalışan kural olarak web siteleri oluşturmalı ve sürdürmelidir. Bu eskiden oldukça yaygın bir ofis işiydi. Ancak artık uzaktan çalışma fırsatı var.

Bu hile yapmadan evden çalışmaktır. Farklı eleştiriler alıyor. Birçok kullanıcının vurguladığı gibi buradaki asıl zorluk site kodunu yazmaktır. Bu konuda profesyonelseniz endişelenmenize bile gerek yok.

Bir web yöneticisinin kazancı makul düzeydedir. Genellikle 1 sipariş için 10.000 ruble ücret alırlar. Ve tüm bunlarla birlikte ayda yaklaşık 60-80 bin çıkıyor. Artı web sitesi desteği - yaklaşık 5.000 ruble. Çok karlı ama zor bir meslek. Herkes için uygun değildir. Ama asıl önemli olan bu işin güvenli olmasıdır. İşte bu yüzden boş pozisyon çoğunlukla olumlu eleştiriler alıyor.

Metin yazma

En son yaygın çevrimiçi iş yazmaktır. Genellikle metin yazarlığı ve yeniden yazma ile sınırlıdır. Bu nedir? Bu zor konuyu anlamaya çalışalım.

İlk dönem, belirli bir konu üzerinde kendi özgün makalelerinizi yazmanız anlamına gelir. İkincisi, bitmiş metnin yüksek benzersizlikle kendi metninize işlenmesidir. Yani sipariş üzerine makale yazmaktan bahsediyoruz. Bu tür evden çalışma son derece olumlu eleştiriler alıyor. Sonuçta hiçbir aldatma, ücret veya herhangi bir şey yok Özel durumlar. Sadece bir müşteri bulun, ödeme konusunda anlaşın (basılan 1.000 karakter için genellikle 30-40 ruble ücret alırlar) ve ardından işinizi yapın.

Bu aktivite için ne kadar gerekli? 4 saatten itibaren. Bu süre ayda 15.000 kazanmak için yeterlidir. Daha fazlası mümkün. İnsanlar özel web sitelerinde sipariş aramanızı tavsiye ediyor. Bunlara serbest veya metin yazarlığı/yeniden yazma değişimleri denir.

Gördüğünüz gibi evden çalışma var. Önemli olan neye dikkat edilmesi gerektiğini bilmektir. Kendinize uygun bir şey bulmak ilk bakışta göründüğü kadar zor değil. Bir hedef belirleyin ve ona doğru ilerleyin; başarı kesinlikle sizi bekleyecektir. Önemli olan evde montajcı olarak çalışmanın olumsuz eleştiriler aldığını ve bir aldatmaca olduğunu hatırlamaktır. Ayrıca diğer sanal dolandırıcılık türlerini de unutmayın. Ve sonra her şey senin için yoluna girecek.

Yaratılış yazılım yeni başlayanlar için bu ciddi bir görevdir. Yazılım yazmanın kendisi zor olduğu için değil, çoğu startup'ın bu tür işleri yapmak için ideal yerlerden daha azına sahip olması nedeniyle. Yeni kurulan şirketlere yönelik bir yazılım geliştiricisi olarak 10 yılı aşkın deneyimimde, işverenlerin bana yeterli bir çalışma ortamı sağlama becerilerine güvenmemeyi öğrendim ve bu, onlar için elimden gelenin en iyisini yapmamı engelliyor. Ben doğası gereği hırslı ve enerjik biriyim ve çalıştığım yerde bir şeyler vermekten başka bir şey istemiyorum. elimden gelenin en iyisi. Çalıştığım şirkete kendimi %100 adıyorum. Ancak çalıştığım çoğu yer bunu yapmamı engellemek için çok şey yaptı. Bu yüzden bir noktada net bir pozisyon aldım: Artık sadece "uzaktan" çalışacağım.

Açık ofisler

Çoğu startup artık açık ofis ortamı fikrine kafayı takmış durumda ve bu tarz bir düzenlemeyi uygulamayan firma bulmak neredeyse imkansız. "Açık ve şeffaf bir ortam" yaratmaya çalıştıklarını iddia ediyorlar, ancak işin özü hakkında bir şeyler biliyorsanız, bunun gerçek iş için en kötü ortam olduğunu ve iletişimi veya kültürü geliştirmek için hiçbir şey yapmadığını bilirsiniz. Konuyla ilgili çok sayıda araştırma bulmak için çok uzağa bakmanıza gerek yok; açıkçası tartışılacak da pek bir şey yok. İnşaatın yapıldığı hipotezini destekleyecek hiçbir kanıt yok " açık ofis» daha uygun bir ortam sağlar işbirliği. Ve elbette ofis yöneticileri, direktörler ve kurucular bu hipotezi çürüten dağlar kadar kanıtı seçici bir şekilde görmezden geliyorlar.

Bu, startup dünyasının gerçek trajedilerinden biri. Açık ofis ortamına olan bağlılık ve uyum nedeniyle kaç startup'ın geride kaldığını tahmin etmek zor. Burada her gün bu tımarhanelerde kalmaya zorlanan çalışanların ruh sağlığına olan maliyetini de hesaba katmak gerekiyor. Startup'lar genç yetenekleri yutmaya, çiğnemeye ve tükürmeye/tükmeye devam ederken, alanın bilgeliğinin bu gibi sorunların çözümüne yardımcı olacağına dair çok az umut var. Kelimeler David Heinemeier Hanssen Ruby On Rails'in yaratıcısı: "Açık ofis düzenleri sürekli kesintilere, ciddi aksamalara yol açıyor mahremiyet ve üretkenlikte feci bir düşüş."

Çalışma saatleri

Ben bir baykuşum. Bana sabah 8 ya da 9'da görüş alanınızda bir sandalyede oturmam gerektiğini söyleyebilirsiniz ama inanın bana bu çok israf olur. Hem benim hem de kendi zamanınızı boşa harcayacaksınız. Ben sabah insanı değilim. Tam kapasiteyle ancak sabah 11'den sonra çalışmaya başlıyorum ve aslında öğleden sonra ve akşamları işe başlıyorum. Eğer beni tercih ettiğim zamanlarda çalışmaya zorlarsan senin için saat sonra bundan hem işveren hem de çalışan zarara uğrayacaktır. Benden daha azını alacaksın! Sabah 9'da ofiste çalışmaya başlamam gerekirse yaşadığım döngü aşağıdadır:

• Kendimi erken kalkmaya ve işe koşmaya zorluyorum, kendimi kötü hazırlanmış hissediyorum.
• Sabahları odaklanmaya ve verimli olmaya çalışıyorum ama mücadele ve günün bu kadar kötü başlaması ruh halimi ve ivmemi öldürüyor.
• Öğle yemeğinden sonra kendimi yorgun hissediyorum ve yoğun zamanlarımda etkili bir şekilde çalışamıyorum. Verimliliğimi artırmak için litrelerce kahve içerim.
• Sonunda işler çözülmeye başladığında eve gidiyorum.
• Yatakta huzursuzca bir o yana bir bu yana dönüp duruyorum ve uyuyamıyorum çünkü çok fazla kahve içtim ve fazla uyumaktan endişeleniyorum.
• Haftanın sonunda yorgunum, sinirliyim, kızgınım ve performansımdan dolayı hayal kırıklığına uğradım.

Ruh sağlığıma ve yaşam koşullarıma son derece zarar veren bir kısır döngü bu. Bu, bilimin çok açık olduğu bir alandır: insanlar erkenci kuşlardır ve gece kuşlarıdır. Bir işveren, çalışanlarını oldukları gibi kabul etmeli ve çalışma koşullarını yeteneklerine uygun şekilde optimize etmelidir. Kendimi bir baykuş gibi hissediyorum, her zaman bir baykuştum ve her zaman da öyle kalacağım. Sabah çalışmaya çalıştım - bu zaman kaybı çünkü günün bu saatinde verimliliğim düşük ve daha fazla hata yapıyorum. Artık yalnızca kendi çalışma saatlerimi yönetebileceğim iş tekliflerini değerlendirmeye hazırım. Bu benim tembel ya da tembel olduğum anlamına gelmez. Hiç de değil; maksimum üretkenliğimde performans gösteremediğimde hayal kırıklığına uğruyorum ve bundan sonra bu yaklaşımın dışında hiçbir şeyi kabul etmeyeceğim.

ROWE'a kim karşı?

ROWE ( çalışma ortamı Yalnızca Sonuçlara Yönelik Çalışma Ortamı, çalışanların bilgi işlediği yerlerde kullanılabilecek harika bir sistemdir. Çalışanların ofiste geçirdikleri süreyi değil, ürettikleri ürünleri ölçmek gerekiyor. Çalışanlarına karşı bu kadar alaycı bakış açısına sahip olan yerlerde çalışmayı reddediyorum. Eğer çalışanlarınızın, denetim için omuzlarının üzerinden geriye bakmadığınız sürece çalışmayacaklarına gerçekten inanıyorsanız, o zaman çalışan ilişkileriniz konusunda (özellikle yeni kurulan bir şirkette) yanlış bir yaklaşıma sahipsiniz demektir. Yaptıkları işte tutkulu olan ve şirketin misyonuna inanan kişileri işe almanız gerekir. Eğer çalışanlarınız onları izlemediğinizde rahatlıyorsa, şirketinizde bir hastalık var demektir ve siz de bunun bir belirtisini keşfetmişsinizdir. Bu semptomu baskılayıp hastalığın iyileşmesini beklemek mümkün değildir. Aşağıda bununla ilgili daha fazla bilgi bulabilirsiniz (destek sistemlerini kaldırın ve sorunlu çalışanların ortaya çıkmasına izin verin).

Evden çalışma/uzaktan çalışma durumunda, bazı çalışanlar evden iyi çalışamıyor veya bundan hoşlanmıyor. Bu harika; ancak çalışanlarınıza güvenmeli ve onlara yetişkinler gibi davranmalısınız. Bırakın kendileri karar versinler. Desteği çıkarın (iki tekerlekli bir çocuk arabasının ekstra tekerlekleri gibi) ve düşmelerine izin verin. Eğer işlerine kimse karışmadan başarılı olamıyorlarsa, bir dadıyla başarılı olacaklarını sana düşündüren ne?

Çalışanların iş tutumları, bir yönetici tarafından sürekli olarak yakından izlendiğinde iyileşmez. Tam tersi.