betűméret

MUNKAVÁLLALÓK HAVI BÉREZÉSÉBEN MEGHATÁROZOTT SZAKMAKÉSZÍTÉSI JEGYZÉKE (a Szovjetunió Állami Munkaügyi Bizottságának rendeletével jóváhagyva ... 2018-ban releváns

Fürdőszerviz dolgozó

(A Szovjetunió Állami Munkaügyi Bizottságának 91.03.15-i N 67-i rendeletével módosított)

Művek jellemzői. Látogatói szolgáltatás. Látogatók áthaladása, szabad ülőhely biztosítása, emlékeztető a foglalkozás végére (foglalkozásonkénti kiszolgáláskor). Fürdőfelszerelések kiállítása látogatók részére, értékesítés Kapcsolódó termékek, ágynemű és ruha átvétele mosásra, kisebb javításokra, vasalásra és egyéb fizetős szolgáltatások nyújtására. Értékek és egyéb dolgok átvétele a látogatóktól. Segítségnyújtás fogyatékkal élőknek és időseknek. Szekrényhelyek, csapok, szelepek, zuhanyzók, vezetékek, elektromos kandallók és egyéb berendezések jó állapotának ellenőrzése, helyiségek takarítása. A tisztítóberendezések megfelelő rendben tartása. A gőzfürdő gőzellátásának biztosítása, a szellőztetési mód. Használt fürdőszobai kellékek átadása mosáshoz. A higiéniai és higiéniai szabályok betartása.

Tudnia kell: egészségügyi normák és a fürdőben való szolgáltatás szabályai; berendezések elrendezése és üzemeltetése; biztonsági és tűzvédelmi előírások; a nyújtott szolgáltatások árjegyzékét és a fürdők belső szabályzatát.

Munkaköri leírás Működő fürdők

Osztály: _________________________

1. Általános rendelkezések:
Alárendeltség:
Az ipari fürdő dolgozója közvetlenül … ……………………
Az ipari fürdő dolgozója betartja az utasításokat ……………………………………………….

(e munkavállalók utasításait csak akkor hajtják végre, ha azok nem mondanak ellent a közvetlen felettes utasításainak).
Helyettesítés:
Az ipari fürdők dolgozója helyettesíti……………………………………………………………………………
Az ipari fürdők dolgozóját ………………………………………………………………………….
Felvétel és elbocsátás:
Az ipari fürdők dolgozóját az osztályvezetővel egyetértésben az osztályvezető nevezi ki és menti fel.
2. Képesítési követelmények:
Muszáj tudni:
ipari higiéniai követelmények
a mosó-, fehérítő- és fertőtlenítőszerek célja, tulajdonságai és szükséges koncentrációja
hogyan kell elkészíteni és használni őket
takarítási és mosási szabályok
a szervizelt berendezések működésének szabályait.

3. Munkaköri kötelezettségek:
Ágynemű és overall átvétele, tárolása, válogatása, kiosztása.
Mosó, keményítő és kékítő oldatok készítése.
Overallok, ágyneműk és egyéb ipari cikkek kézi és gépi mosása; szárítás szárítódobokban (kamrákban) vagy természetes körülmények között; vasalás présen vagy kézzel.
Overallok és ágyneműk kisebb javítása.
Zuhanyberendezések, csapok, zuhanyhálók, lépcsőházak, ablakok állapotának ellenőrzése.
Különféle tisztító és fertőtlenítő oldatok készítése.
Tartály töltés vizet inni.
Szemetes edények elrendezése, tisztítása, fertőtlenítése.
Az ipari fürdőben WC, zuhanyzó, öltözők és egyéb közös helyiségek takarítása, fertőtlenítése.
1.o Munkaköri leírás Gyártófürdői dolgozó
2. oldal Munkaköri leírás Gyártófürdői dolgozó

4. Jogok
Az ipari fürdők dolgozója jogosult a beosztott dolgozóinak utasításokat adni, feladatokat a rendeletében foglalt kérdésekben. funkcionális felelősségek.
Az ipari fürdők dolgozója jogosult ellenőrizni a termelési feladatok teljesítését, az egyéni megrendelések időben történő végrehajtását a beosztott alkalmazottak részéről.
Az ipari fürdők dolgozója jogosult a tevékenységéhez, illetve a beosztott munkavállalói tevékenységéhez kapcsolódóan szükséges anyagokat, dokumentumokat kérni és átvenni.
Az ipari fürdők dolgozójának joga van kapcsolatba lépni a vállalkozás egyéb szolgáltatásaival a termelési és egyéb olyan kérdésekben, amelyek funkcionális feladatai közé tartoznak.
Az ipari fürdő dolgozója jogosult megismerni a vállalkozás vezetésének az üzletág tevékenységére vonatkozó határozattervezeteit.
Az ipari fürdő dolgozója jogosult a jelen Munkaköri leírásban foglalt feladatokhoz kapcsolódó munkavégzés javítására javaslatot tenni a vezető megfontolására.
Az ipari fürdő dolgozója jogosult az előterjesztés vezetőjének elbírálására javaslatot tenni a jeles dolgozók ösztönzésére, az ipari és munkafegyelem megsértőinek büntetés kiszabására.
Az ipari fürdők dolgozója jogosult az elvégzett munkával kapcsolatban feltárt szabálysértésekről, hiányosságokról a vezetőnek beszámolni.
5. Felelősség
Az ipari fürdők dolgozója felelős a saját nem megfelelő teljesítéséért vagy nem teljesítéséért hivatalos feladatokat a jelen munkaköri leírásban előírtak - a meghatározott keretek között Munkatörvény Orosz Föderáció.
Az ipari fürdők dolgozója felelős a vállalkozás tevékenységére vonatkozó szabályok és előírások megsértéséért.
Az ipari fürdő dolgozója más munkakörbe történő áthelyezéskor vagy hivatalból való elbocsátáskor felelős azért, hogy az ügyek megfelelő és időben történő kézbesítését a beosztást betöltő személynek, ennek hiányában az őt helyettesítő személynek vagy közvetlenül felettesének .
Az ipari fürdők dolgozója felelősséggel tartozik a tevékenysége során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott korlátok között.
Az okozásért az ipari fürdők dolgozója a felelős anyagi kár- az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
Az ipari fürdők dolgozója felelős a hatályos utasítások, utasítások, valamint az üzleti titok és bizalmas információk megőrzésére vonatkozó utasítások betartásáért.
Az ipari fürdők dolgozója felelős a belső szabályzatok, biztonsági szabályok és ellenintézkedések betartásáért. tűzbiztonság.

Ez a munkaköri leírás a (név, dokumentum száma és kelte) szerint készült
Szerkezeti osztály vezetője
osztályok:

(aláírás) vezetéknév, kezdőbetűk
EGYETÉRT:

_______________ _________________________________ 00.00.00
(aláírás) vezetéknév, kezdőbetűk
Ismerkedtek az utasításokkal:
_______________ _________________________________ 00.00.00
(aláírás) vezetéknév, kezdőbetűk

Kevin Drama blogger és publicista rovatának fordítása egy olyan jövőről, amelyben az embereket lecserélik a munkaerőpiacon Mesterséges intelligencia. A következő 40 évben robotok veszik át a munkáit. Nem számít, kinek dolgozik. Árkokat ásni? A robot jobban kiásja őket. Írj cikkeket a...

Az első 3 rangsorban orosz cégek A Reputation Institute szerint a legjobb hírnévnek örvendő Domodedovo, Yandex és Sheremetyevo volt. Általánosságban elmondható, hogy az orosz cégek rosszabb hírnévvel rendelkeznek, mint az Oroszországban működő külföldi cégek – derül ki a felmérés adataiból. Felkészült...

Irina Baranova Valamilyen oknál fogva a 35 év a határ a fiatalság és a valódi érettség között - a törvény szerint például az Orosz Föderáció elnöki posztjára jelölt nem lehet ennél fiatalabb. Irina Baranova fejvadász különösen a Forbes Life-nak mondja...

Christian Schmeichel A tehetségekért folytatott verseny általában véve erősödik a piacon, és különösen az IT területén. Az emberek bevonása és bevonása érdekében a HR-részlegeknek innovációra van szükségük, a HR-menedzsereknek pedig jó értelemben punkká kell válniuk. A kultúrában a punkok szimbolizálják...

Az Egészségügyi Minisztérium felkérte a munkáltatókat, hogy dolgozzanak ki bírság- és jutalmazási rendszert a dohányosok és a nemdohányzók számára. Ilyen ajánlásokat ad a „Közegészségügy erősítése” című vállalati modellprogram – írja az RBC. A dokumentum azt javasolja...

Dmitrij Medvegyev orosz miniszterelnök beszéde közben Nemzetközi konferencia Munkáspárt kijelentette, hogy nem zárja ki a négynapos munkaidő további bevezetését munkahét amely a társadalmi és munkaszerződés alapjává válik. A miniszterelnök szerint...

Fürdőszoba munkaköri leírása[a szervezet, vállalkozás teljes neve, a jogi formának feltüntetésével]

Jelen munkaköri leírás az irányadó rendelkezéseknek és egyéb előírásoknak megfelelően került kidolgozásra és jóváhagyásra munkaügyi kapcsolatok Az Orosz Föderációban.

1. Általános rendelkezések

1.1. A kísérő a dolgozók kategóriájába tartozik.

1.2. A fürdőgondnokot a [vállalkozás, szervezet vezetőjének beosztása] rendeletével nevezi ki és menti fel a munkakörbe, a [vezető] javaslatára. szerkezeti egység, másik tisztviselő].

1.3. Fürdőnői munkakörbe azt a személyt nevezik ki, aki középfokú végzettséggel rendelkezik, munkatapasztalat követelményeinek bemutatása nélkül.

1.4. A kísérőt az övében irányítják munkaügyi tevékenység:

1.4.1. jogi aktusok, valamint utasítások ill iránymutatásokat tevékenységek szabályozása a közszolgáltatások területén;

1.4.2. a vállalkozás alapszabálya;

1.4.3. belső munkaügyi szabályzat;

1.4.4. a közvetlen felettes utasításai és utasításai;

1.4.5. ezt a munkaköri leírást.

1.5. A kísérőnek tudnia kell:

1.5.1. egészségügyi normák és a fürdőben való szolgáltatás szabályai;

1.5.2. berendezések elrendezése és üzemeltetése;

1.5.3. a nyújtott szolgáltatások árjegyzékét és a fürdők belső szabályzatát;

1.5.4. munkavédelmi, biztonsági és tűzvédelmi szabályokat és előírásokat.

1.6. A kísérő közvetlenül [a szerkezeti egység vezetőjének beosztását jelölje meg].

1.7. A kísérő távollétében (betegség, szabadság, stb.) feladatait ben kijelölt személy látja el kellő időben aki teljes felelősséggel tartozik azok megfelelő végrehajtásáért.

2. Funkciók

2.1. Az ápolónőt bízzák meg a fürdő látogatóinak kiszolgálására szolgáló munkakomplexum megvalósításával.

3. Munkaköri kötelezettségek

3.1. A rábízott feladatok ellátása érdekében a kísérő a következő feladatokat látja el:

3.1.1. látogatók beléptetése, szabad ülőhely biztosítása, emlékeztető a foglalkozás végére (foglalkozásonkénti kiszolgáláskor);

3.1.2. Fürdőfelszerelések kiadása a látogatók részére, kapcsolódó termékek értékesítése, ágyneműk és ruhák átvétele mosáshoz, kisebb javítások, vasalás és egyéb fizetős szolgáltatások nyújtása;

3.1.3. értékek és egyéb tárgyak átvétele a látogatóktól tárolásra;

3.1.4. segítségnyújtás fogyatékkal élőknek és időseknek;

3.1.5. gardrób helyek, csapok, szelepek, zuhanyzók, csővezetékek, elektromos kandallók és egyéb berendezések jó állapotának ellenőrzése, helyiségek takarítása;

3.1.7. a gőzfürdő gőzellátásának biztosítása, a szellőztetési mód;

3.1.8. használt fürdőkellékek szállítása mosáshoz;

3.1.9. annak ellenőrzése, hogy a fürdő látogatói betartsák-e a higiéniai és higiéniai szabályokat.

4. Jogok

4.1. A kísérőnek joga van:

4.1.1. a törvény által előírt összes szociális garanciára;

4.1.2. megkövetelik a vállalkozás vezetőitől, hogy segítsék feladataik ellátását és jogaik gyakorlását;

4.1.3. megvalósításához szükséges feltételek megteremtése hivatalos feladatokat, beleértve a biztosítását is szükséges felszerelést, leltár;

4.1.4. megismerje a vállalkozás vezetésének a tevékenységére vonatkozó határozattervezeteit;

4.1.5. javaslatokat nyújt be a vállalkozás vezetésére a szervezet javítása és az általa végzett munkamódszerek javítása érdekében;

4.1.6. személyesen vagy a közvetlen felettes nevében bekérni a feladatai ellátásához szükséges iratokat;

4.1.7. javítsa szakmai készségeit.

5. Felelősség

5.1. A kísérő felelős:

5.1.1. a jelen munkaköri leírásban előírt hivatalos feladataik teljesítése vagy nem megfelelő végrehajtása - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül;

5.1.2. anyagi kár okozása miatt - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül;

5.1.3. tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

A munkaköri leírás a [dokumentum neve, száma és kelte] szerint készült.

Strukturális egység vezetője

[aláírás] [nevek kezdőbetűi, vezetéknév]

[nap hónap év]

Egyetért:

A jogi osztály vezetője

[aláírás] [nevek kezdőbetűi, vezetéknév]

[nap hónap év]

Megismerkedett az utasítással: [aláírás] [iniciálusok, vezetéknév]

[nap hónap év]

Fürdőben dolgozó szervizes munkaköri leírás

1. Általános rendelkezések

1.1 Ez a munkaköri leírás meghatározza a fürdőben dolgozó kiszolgáló dolgozó funkcionális feladatait, jogait és kötelezettségeit.

1.2 A fürdőben dolgozó kiszolgáló dolgozó a műszaki előadók kategóriába tartozik.

1.3 A fürdőben dolgozó kiszolgáló dolgozót a hatályos munkaügyi jogszabályokban megállapított eljárási rend szerint a vállalkozás igazgatójának rendelete alapján nevezik ki és bocsátják el.

1.4 Beosztás szerinti kapcsolatok:

1.4.1	közvetlen benyújtás	Fürdővezető
1.4.2.	Kiegészítő benyújtás	‑‑‑
1.4.3	Parancsot ad	‑‑‑
1.4.4	A munkavállaló helyettesíti	szabályosan kinevezett személy
1.4.5	A munkavállaló helyettesíti	‑‑‑

1. Fürdőben dolgozó szervizmunkás képesítési követelményei:

2.1	oktatás	Szakmai alapképzés
2.2	tapasztalat	munkatapasztalat nem követelmény
2.3	tudás	egészségügyi normák és a fürdőben való szolgáltatás szabályai; a nyújtott szolgáltatások árjegyzékét és a fürdők belső szabályzatát. berendezések elrendezése és üzemeltetése; a munkahely biztonságos karbantartására vonatkozó utasítások; a munkavégzés során feltárt valamennyi hiányosság vezetőjének értesítésére vonatkozó eljárás; a sérülések, mérgezések és hirtelen megbetegedések áldozatainak első (előorvosi) ellátásának szabályai; belső munkaügyi szabályzat; munkavédelmi, ipari higiéniai és személyi higiéniai szabályok, tűzbiztonság;
2.4	készségek	speciális munka
2.5	További követelmények	---

1. A fürdőben kiszolgáló dolgozó tevékenységét szabályozó dokumentumok

3.1 Külső dokumentumok:

Jogalkotási és előírások az elvégzett munkával kapcsolatban.

3.2 Belső dokumentumok:

A vállalkozás alapító okirata, a vállalkozás igazgatójának (fürdőház vezetőjének) utasításai és utasításai; A fürdőre vonatkozó szabályzat, A fürdőben szolgálatot teljesítő dolgozó munkaköri leírása, Belső munkaügyi szabályzat.

1. Karbantartó munkaköri feladatai a fürdőben

4.1. Kiszolgáló a fürdőben a munkanap kezdete előtt:

Időszakosan történik orvosi vizsgálatok;

Az előírt módon átadja a munkavédelmi tájékoztatót;

Elfogad egy munkahelyet;

4.2. A munkavégzés során a fürdőben dolgozó kiszolgáló dolgozó:

Megfelel a személyi higiéniai és ipari higiéniai követelményeknek;

Kulturális szolgáltatást nyújt a látogatóknak;

A munkavégzés során észlelt minden hiányosságról haladéktalanul értesíti a közvetlen vezetőt;

Első (előorvosi) segítséget nyújt a sérülések és a hirtelen megbetegedés áldozatainak;

4.3. Munkanapon a fürdőben dolgozó szervizes:

Kiszolgálja a látogatókat;

Ellenőrzi a látogatók belépőjegyeit;

Ingyenes helyeket biztosít a látogatók számára;

Fürdőfelszerelések kérdései;

Kapcsolódó termékek értékesítését végzi;

Értékes és egyéb tárgyakat átvesz a látogatóktól tárolásra és gondoskodik biztonságukról;

Ellátja a sürgős mosáshoz, kisebb javításokhoz, vasaláshoz szükséges ágynemű, ruha átvételét, egyéb fizetős szolgáltatást nyújt az árlista szerint;

Gőzellátást biztosít a gőzfürdőbe és szellőztetési módot;

Figyeli a gardróbhelyek, csapok, szelepek, zuhanyzók, csővezetékek, elektromos kandallók és egyéb berendezések jó állapotát;

Gondoskodik a mosóeszközök megfelelő karbantartásáról, a szappan, gőzfürdő és öltözők tisztaságáról;

Lebonyolítja a mosáshoz használt fürdőfelszerelések kiszállítását;

Segítséget nyújt a mozgásukban korlátozott látogatóknak a vetkőzésben, öltözködésben;

Emlékezteti a látogatókat a munkamenet végére (a munkamenetek szerinti kiszolgáláskor);

Betartja a higiéniai és higiéniai szabályokat;

4.4. Kiszolgáló a fürdőben a munkanap végén:

Tisztítja a munkahelyet;

Munkahely bérlése;

1. A fürdőben dolgozó szolgáltató jogai

A fürdőben dolgozó szervizesnek joga van:

5.1. A jelen utasításban meghatározott feladatkörrel kapcsolatos munka javítására vonatkozó javaslatokat terjessze elő a vezetőség megfontolására.

5.2. A tevékenysége során feltárt valamennyi hiányosságról hatásköre keretein belül beszámol közvetlen felettesének, és javaslatot tesz azok megszüntetésére.

5.3. Megkövetelni a vállalkozás vezetésétől, hogy segítse kötelezettségeinek és jogainak teljesítését.

1. A karbantartó munkás felelőssége a fürdőben

A fürdőfelügyelő feladata:

6.1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott hivatalos feladataik nem megfelelő ellátásáért vagy elmulasztásáért - Ukrajna hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott keretek között.

6.2. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - Ukrajna hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott keretek között.

6.3. Anyagi kár okozása miatt - Ukrajna hatályos munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott keretek között.

1. A fürdőben dolgozó kiszolgáló dolgozó munkakörülményei

7.1. A fürdőben a kiszolgáló dolgozó működési módját a vállalkozásnál kialakított Belső Munkaügyi Szabályzat határozza meg.

1. Fizetési feltételek

A fürdőházban végzett kiszolgáló munkás díjazásának feltételeit a személyzet javadalmazásáról szóló szabályzattal összhangban határozzák meg.

9 Záró rendelkezések

9.1 Jelen Munkaköri leírás két példányban készült, amelyek közül az egyik a Társaságnál, a másik a munkavállalónál van.

9.2 A feladatok, felelősségek, jogok és felelősségek a szerkezeti egység és a munkahely Struktúrájában, Feladataiban és Funkcióiban bekövetkezett változásnak megfelelően határozhatók meg.

9.3 A jelen Munkaköri leírás módosítása és kiegészítése a vállalkozás igazgatójának utasítására történik.

Strukturális egység vezetője
		(aláírás)	(vezetéknév, kezdőbetűk)
EGYETÉRT:
A jogi osztály vezetője
(aláírás)	(vezetéknév, kezdőbetűk)
00.00.0000
Ismerkedtek az utasításokkal:
		(aláírás)	(vezetéknév, kezdőbetűk)
		00.00.00

1. A MUNKAVÉDELEM ÁLTALÁNOS KÖVETELMÉNYEI

1.1. 18. életévét betöltött személyek, akik a munkába lépéskor előzetes orvosi vizsgálaton és időszakos orvosi vizsgálaton, munkahelyi bevezető és elsődleges biztonsági eligazításon vettek részt, 2-14 műszakos munkahelyi gyakorlatot teljesítettek felügyelete mellett. vállalkozásra vagy alosztályra vonatkozó megbízással kijelölt személy, valamint a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelése.
1.2. Félévente legalább egyszer a munkavállalót újra fel kell tanítani a programra kezdeti eligazítás munkában. Azok a személyek, akik nem teljesítették a tudásvizsgát, nem dolgozhatnak önállóan.
1.3. Évente legalább egyszer a munkavállalónak időszakos orvosi vizsgálaton és a munkavédelmi követelmények ismeretének újabb vizsgálatán kell részt vennie.
1.4. Ha a munkavállaló megsérti a munkavédelmi követelményeket, ha ezek a jogsértések súlyos következményekkel (munkabaleset, baleset stb.) valós veszélyt jelentettek, valamint az átváltáskor technológiai folyamatok, berendezések, felszerelések, szerszámok cseréje vagy korszerűsítése, a 2 hónapot meghaladó munkaszünetben, vagy jelen utasítás módosítása esetén a munkavállalót előre nem tervezett eligazításnak vetik alá.
1.5. Ha a munkavállaló olyan egyszeri munka elvégzésében vesz részt, amely nem tartozik a feladatai közé, célzott képzésen kell részt vennie ezt a fajt művek.
1.6. A munkavállalónak eleget kell tennie munkafegyelem, belső munkaügyi szabályzat.
1.7. A vállalkozás területén szeszes ital fogyasztása és tartózkodása tilos részeg vagy kábítószer és egyéb szerek hatása alatt áll mind munka közben, mind nem munkaidő. Az alkalmazott, aki megsértette ezt a követelményt a vállalkozás területéről való haladéktalan elszállítással.
1.8. A munkavállaló köteles:
- betartani a munkavédelmi követelményeket;
- helyesen alkalmazni az egyéni és kollektív védelem eszközeit;
- részt venni a munkavégzés biztonságos módszerei és technikái ismeretében, munkavédelmi eligazításon, munkahelyi gyakorlaton és a munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésében;
- haladéktalanul értesíteni közvetlen vagy felettes vezetőjét minden olyan helyzetről, amely az emberek életét és egészségét veszélyezteti, minden munkahelyi balesetről vagy egészségi állapotuk megromlásáról, beleértve az akut tünetek megjelenését foglalkozási megbetegedés(mérgezés);
- kötelező előzetes (munkafelvételkor) és időszakos (munkavégzés ideje alatt) orvosi vizsgálaton (vizsgálatokon) részt venni.
1.9. A tűz, robbanás elkerülése érdekében a következő követelményeket kell betartani:
- dohányozni csak az erre kijelölt, felszerelt helyeken;
- nyílt tűz használata tilos;
- ne szárítsa az overallt, biztonsági cipőt a fűtő (fűtő) eszközökön;
- szabad hozzáférést biztosítani az elektromos és kapcsolóberendezésekhez (késkapcsolók, kapcsolók, automaták) és az elsődleges tűzoltó berendezésekhez.
1.10. A munkavállaló munkaideje nem haladhatja meg a heti 40 órát. A napi munkavégzés (műszak) időtartamát a belső munkaügyi szabályzat határozza meg.
1.11. A műszak alatt a munkavállalónak étkezési szünetet kell biztosítani, amely legfeljebb 2 óra és legalább 30 perc lehet. A szünet kezdetének és befejezésének időpontját a belső munkaügyi szabályzat határozza meg.
1.12. A munka során tartsa be a személyes higiéniai szabályokat: viseljen tiszta overallt, használjon fertőtlenítő- és mosószereket a kézmosáshoz. Mosson kezet étkezés előtt és WC-be járás után.
1.13. Az iváshoz hűtőből, felszerelt szökőkutakból vagy ivótartályokból származó vizet kell használni.
1.14. Az étkezés a felszerelt helyiségekben történjen (étkező, menza, étkező).
1.15. A fürdők karbantartásán végzett munka során a következő veszélyes és káros termelési tényezők befolyásolhatják a munkavállalót:
1.15.1. A berendezések és a készletek felületének megnövekedett hőmérséklete. - A tényező forrása: berendezések és készülékek fűtött felületei.
A faktor hatása: felforrósodott felületekkel való érintkezés következtében változó súlyosságú égési sérülések keletkezése.
Megelőző intézkedések: a berendezések hőszigetelésének megléte, hatékony szellőzés megléte.
1.15.2. Kedvezőtlen mikroklíma paraméterek.
A tényező forrása: a munkaterület megnövekedett levegőhőmérséklete, magas páratartalom.
Akciótényező: a megfázás lehetősége.
Megelőző intézkedések: pénzeszközök felhasználása személyi védelem, a munka- és pihenőidő betartása.
1.15.3. Megnövekedett feszültség az elektromos áramkörben, melynek lezárása az emberi testen keresztül történhet.
A faktor forrásai: az áramvezető vezetékek szigetelésének megsemmisülése és a ház rövidzárlata.
A tényező hatása: áramütés a berendezés feszültség alatt lévő elemeinek érintése következtében.
Megelőző intézkedések: az elektromos berendezések időben történő megelőző vizsgálata, az elektromos berendezések áramvezető alkatrészeinek szigetelési ellenállásának és a földelőberendezések ellenállásának éves mérése, a védőáramkör folytonosságának és a földelő berendezés csatlakoztatásának megbízhatóságának ellenőrzése. az elektromos berendezés teste.
1.16. A munkavállalót egyéni védőfelszereléssel kell ellátni a munkavégzés során őt érintő veszélyes és káros termelési tényezőktől függően:
- pamut köntös - 1 db. 12 hónapig
- gumírozott kötény 1 - 1 db. 12 hónapig
- gumicsizma - 1 pár 24 hónapra.
- gumikesztyű - ügyeletben
- gumírozott ujjú - 1 pár 12 hónapra.
1.17. A munkáltató köteles a meghatározott viselési idő lejárta előtt a munkavállalón kívülálló okból használhatatlanná vált overallt, munkavédelmi cipőt és egyéb egyéni védőeszközt kicserélni, kijavítani.
1.18. Ha a munkavállalót nem látják el egyéni védőfelszereléssel, a munkáltató nem követelheti meg a munkavállalótól munkavégzésre, és köteles fizetni az emiatt felmerült tétlenségért az Orosz Föderáció jogszabályai szerint.
1.19. A munkavállalónak képesnek kell lennie arra, hogy elsősegélyt nyújtson a „Segélynyújtás az áldozatoknak” című útmutatóban. Ismerje a balesetek esetén segítséget nyújtó elsősegélynyújtó készlet helyét, használatának szabályait.
1.20. Teljesítés munkaügyi kötelezettségek a munkavállalónak meg kell felelnie a következő követelményeknek:
- sétálni a kialakított sétányokon, hidakon és peronokon;
- az épület elhagyásakor ügyeljen arra, hogy ne legyen mozgó forgalom;
- ne üljön le és ne dőljön véletlenszerű tárgyaknak és kerítéseknek;
- ne szaladgáljon fel és le lépcsőn és sétányon;
- ne érintse meg az elektromos vezetékeket, elektromos berendezések kábeleit;
- ne szüntesse meg a világítási és elektromos hálózatok, valamint az indítóberendezések meghibásodását.
1.21. Ha a biztonsági követelmények, a munkavédelmi és tűzvédelmi szabályok, előírások megsértését észleli, jelezze ezt közvetlen felettesének.
1.22. Betegség esetén, valamint átvételkor munkahelyi sérülés a munkát le kell állítani, és az esetről értesíteni kell a közvetlen vezetőt. Sérülés esetén tartsa fenn a baleseti helyzetet, ha az nem veszélyezteti a dolgozók életét és egészségét, és nem vezet balesethez, majd kérjen segítséget egészségügyi központtól.
1.23. Azok a személyek, akik megsértik ezen utasítás követelményeit, az Orosz Föderáció hatályos jogszabályai által megállapított eljárás szerint felelősségre vonhatók.

2. EGÉSZSÉGÜGYI KÖVETELMÉNYEK A MUNKA KEZDÉSE ELŐTT

2.1. Ellenőrizze, hogy a megfelelő személyi védőfelszerelés megvan-e, jó állapotban van-e és fel van-e viselve, amelynek tisztának és megfelelő méretűnek kell lennie.
2.2. Ellenőrizze a befúvó és elszívó szellőztetés állapotát.
2.3. Ellenőrizze a fűtőelemek védőkerítésének meglétét a gőzkabinokban.
2.4. Ellenőrizze a fürdő felszerelését szükséges felszerelést, használhatósága és a biztonsági követelményeknek való megfelelés:
- a fürdő minden részlegében legyen elsősegélynyújtó készlet;
- az öltözőkben megfelelő ivóvízzel ellátott edényeket (kancsót vagy csapot tartalmazó tartályt), poharakat és sártálat kell elhelyezni;
- minden öltözőt fel kell szerelni hideg-meleg vízzel ellátott mosdókagylóval;
- a "száraz" üzemmóddal rendelkező fürdők helyiségeit szemeteskukákkal és köpőkádakkal kell felszerelni;
- az akasztóknak stabilnak kell lenniük egyoldalú teher mellett. A ruhaakasztóknak fémnek vagy fából kell lenniük. Használjon szögeket, csavarokat stb. horgok helyett tilos;
- az akasztók közötti átjáró szélessége legalább 1 méter legyen;
- a szappan-, zuhanyzó- és gőzkabinok padlója olyan legyen, hogy szennyvízúgy ment a tálcákhoz vagy létrákhoz, hogy nem keresztezte a fő- és oldalfolyosót;
- A vízcsapból nem szivároghat víz. A csaptelep fogantyúit fából vagy más hőszigetelő anyagból kell készíteni, és szorosan a csapokhoz kell rögzíteni;
- a csapokon és a zuhanyszelepeken fel kell tüntetni a vizet a "Meleg", "Hideg" felirattal. A melegvízcsapokat vagy a közelükben lévő helyeket pirosra kell festeni;
- a fürdőkádak műanyagból vagy horganyzott vasból készüljenek. Simának kell lenniük, repedések és bevágások nélkül. A kádak fogantyúit biztonságosan kell rögzíteni a mosdótesthez. Tilos a bevágásokkal és repedésekkel vagy rosszul rögzített fogantyúkkal ellátott fürdőkádak használata;
- a gőzkamrák fűtőtesteit úgy kell elhelyezni, hogy a gőz kibocsátása ne az ajtó- vagy ablaknyílásba, valamint a látogatók polcaira irányuljon;
- a gőzkabinok falait és mennyezetét keményfa panelekkel kell burkolni;
- a gőzkabinok és szaunák kilincseit olyan anyagokból kell készíteni, amelyek nem vezetik jól a hőt;
- a medence belső felületének (fenék és falak) simának és világos színűnek kell lennie. A medence alja nem lehet csúszós.
- a fürdőt kellő mennyiségű takarítóeszközzel kell ellátni, amelyet erre a célra kijelölt helyiségekben vagy szekrényekben, fiókokban kell tárolni;
2.5. A fürdő elektromos berendezéseit működő védőföldeléssel (nullázás) kell ellátni.
2.6. Amikor elektromos vasalóval dolgozik, ellenőrizze:
- a vasaló használhatósága, fényjelző berendezés a rendszer feszültségellátásáról a vasfűtő bekapcsolásához;
- a tápvezeték megtörésének és csavarodásának hiánya;
- a konzol használhatósága az elektromos vezeték függőben történő ellátására és tartására.
2.7. Gőz-párásítós vasaló esetén ellenőrizze, hogy nincs-e szivárgás a tömlőből és a víztartályból.
2.8. Töltse fel a tartályt vízzel, mielőtt a vasalót a hálózatra csatlakoztatja, és a gőzszabályozót „0” állásban kell helyezni. Töltse fel vízzel, amely nem haladhatja meg a szintjelzőt.
2.9. Ha bármilyen hiányosságot vagy meghibásodást észlel, jelentse ezt közvetlen felettesének, hogy megtegye a szükséges intézkedéseket azok megszüntetésére.

3. EGÉSZSÉGÜGYI KÖVETELMÉNYEK MUNKA ALATT

3.1. A fürdő helyiségeiben egész munkanapon a hőmérsékletet a vonatkozó szabványoknak megfelelően kell tartani. A fürdő helyiségeiben a levegő hőmérsékletének szabályozásához hőmérőket kell kiakasztani.
3.2. Minden fürdőhelyiséget ki kell szellőztetni nyitás előtt, zárás után és tisztítás közben.
3.3. A szappant, a gőzkabinokat, a zuhanyzókat, az öltözőket és a többi helyiséget a munkanap folyamán tisztán kell tartani.
3.4. A padlót, padokat, csatornákat és létrákat tisztán kell tartani. A szappant vagy más idegen tárgyakat rendszeresen el kell távolítani a padlóról.
3.5. Szappant, törlőkendőket, seprűket, fejfésűket és keféket adjon ki a látogatóknak közhasználatú tiltott.
3.6. Az egyéni használatra szánt ágyneműt lezárt papírzacskóban kell a látogatóknak átadni. A tiszta ágyneműt a használt ruhadaraboktól elkülönítve kell tárolni.
3.7. A gőzfürdőben tűzifát és egyéb idegen tárgyat tárolni tilos.
3.8. Amikor elektromos vasalóval dolgozik, a naptár:
- csak száraz kézzel kapcsolja be a vasalót a hálózatban, és kapcsolja ki a hálózatról;
- a munka rövid szüneteiben a vasalót hőszigetelő állványra kell helyezni;
- munka közben ügyeljen arra, hogy a vasaló forró talpa ne érjen hozzá az elektromos vezetékhez (a vezetéket speciális konzolra kell akasztani);
- a naptáron végzett munka során ügyeljen arra, hogy a keze ne legyen a termoelem nyomási zónájában;
- az égési sérülések elkerülése érdekében ne érintse meg a vasaló és a kalander felforrósodott részeit, és ne nedvesítse meg az anyagot bő vízzel;
- figyelje a vasaló és a naptár normál működését, ne hagyja túlmelegedni.
3.9. A fürdő-zuhanykabinokban minden látogató után a dolgozó szappannal és forró vízzel kefével mossa le a fürdőt.
3.10. A munkavállalónak gondoskodnia kell arról, hogy a látogatók ne vigyenek be szappan- és gőzpalackot, üvegtárgyat és ágyneműt.
3.11. A gőzfürdő fűtésénél figyelembe kell venni, hogy a polcon a levegő hőmérséklete gőzellátás nélkül 50-60 fok legyen. A jövőben a polcon lévő hőmérsékletet 60-70 fokra kell emelni csak úgy, hogy meleg vizet biztosítanak a fűtőberendezéshez.
3.12. A medencék fürdőjében a víz hőmérséklete nem haladhatja meg a 26 fokot.
3.13. A fürdőben tilos:
- a fürdő üzemeltetéséhez nem kapcsolódó dolgok, tárgyak, valamint leltár és hibás berendezések tárolása;
- ruhák mosása és öblítése;
- ruhaszárítás gőzkamrákban és fürdők egyéb helyiségeiben, lépcsőn;
- szállás és szállás;
- a fürdő helyiségeinek rendeltetéstől eltérő használata.
3.14. Nedves ruhanemű szállítása során tartsa be a nehéz terhek szállítására vonatkozó szabályokat:
- nőknek: állandóan a műszak alatt legfeljebb 7 kg, más munkával váltakozva (óránként legfeljebb 2 alkalommal) legfeljebb 10 kg.
- férfiaknak - állandóan a műszak alatt legfeljebb 15 kg., más munkával váltakozva (óránként legfeljebb 2 alkalommal) legfeljebb 30 kg.

4. MUNKAVÉDELMI KÖVETELMÉNYEK VÉSZHELYZETEKBEN

4.1. Tűz esetén hívni kell a tűzoltókat a 101-es segélyhívó számon, és sürgősen intézkedni a tűz oltásáról és az emberek evakuálásáról. Jelentse az esetet vezetőjének.
4.2. Áramütés esetén azonnal le kell kapcsolni az elektromos berendezést, ki kell szabadítani a sérültet az elektromos áram hatása alól, elsősegélynyújtást kell nyújtani, jelenteni kell az esetet a közvetlen vezetőnek.
4.3. Baleset esetén a sérültet mentesítse a traumatikus tényező hatásától, elsősegélyben részesítse, ha szükséges, hívjon mentőt a 103-as telefonszámon. Tájékoztassa a vezetőt az esetről. Ha lehetséges, óvja a környezetet, ha ez nem vezet balesethez vagy más személyek sérüléséhez.

5. EGÉSZSÉGÜGYI ÉS BIZTONSÁGI KÖVETELMÉNYEK MUNKAVÉGZÉS UTÁN

5.1. Tisztítsa meg a helyiségeket. Törölje le a fém medencéket és fürdőkádakat szappan-kerazin emulzióval, majd öblítse le vízzel. Mossa le a padokat szappanban és gőzfürdőben kemény kefével, forró vízzel és szappannal. Falpaneleket, kiálló szerkezeteket, csővezetékeket, fűtőberendezéseket, világítótesteket és lámpákat, ablaktáblákat kefével mossa le. Törölje le a helyiségek padlóját kefével, folyamatos öntözés mellett. Padlómosás után tömlő segítségével meleg vízzel mossa le a padlót, falakat, berendezést.
5.2. A leltárt, mosó- és fertőtlenítőszereket vigye el a tárolásukra szánt helyekre.
5.3. Vegye le az overallt, munkavédelmi cipőt, tegye az erre a célra kijelölt helyre (öltözők).
5.4. Gondoskodjon a helyiségek szellőztetéséről.
5.5. Mossa meg arcát és kezét szappannal, és zuhanyozzon le.
5.6. A munka során észlelt minden meghibásodást és észrevételt jelentse közvetlen felettesének.