Experiența de succes a unui student la interviuri. Experiența de succes a unei studente în timpul interviurilor Studente în timpul unui interviu

Ați obținut deja aprobarea și ați produs impresie bună către HR sau angajator.

În timpul întâlnirii, încercați să aflați puțin despre viitorul post și locul de muncă într-o conversație, cunoștințele dvs. despre companie sau viitorul post vă vor distinge de multitudinea de solicitanți; Fiți extrem de atenți și colectați.

Răspundeți succint la întrebări;

Ce să spui la un interviu atunci când aplici pentru un loc de muncă fără experiență? Nu fi timid: povestește-ne despre victoriile, cunoștințele și abilitățile tale, cum le-ai aplicat în practică. Fiți deschis și pregătit pentru dialog și nu vă fie teamă să vă arătați abordarea originală a problemei. Nu vă fie teamă să demonstrați trăsături pozitive și, prin urmare, să învățați. Și nu uitați în timpul interviului.

Candidații creativi sunt cei care sunt amintiți în timpul interviurilor și, chiar dacă nu obții postul, s-ar putea să fii recomandat unei alte companii sau firme.

Încearcă să fii amintit de HR sau de angajatorul tău, dar nu fi prea extravagant. Totul ar trebui să fie cu moderație.

Primul interviu este întotdeauna diferit de toate celelalte, puțin haotic, puțin înfricoșător, incitant, poate fie să dezvăluie toate talentele unei persoane, fie, dimpotrivă, să îl facă închis și absolut incapabil de dialog.

Este de mirare că toți tinerii profesioniști sunt îngrijorați de cum să treacă un interviu fără experiență de muncă?

Multe depind de primul interviu pentru un candidat: stima de sine și, eventual, viitorul său. Angajatorul sau HR se află, de asemenea, într-o poziție neclară: viitorul companiei sau al afacerii depinde de alegerea sa.

Fiți atenți, atenți și amintiți-vă că, în primul rând, sunteți profesioniști și abia apoi, după o zi de lucru, oameni. Faceți contacte ca profesioniști; o atitudine prietenoasă la locul de muncă este adesea plină de consecințe negative. Acum știi principalul lucru despre cum să treci cu succes un interviu dacă nu ai experiență de lucru.

Și, în cele din urmă, s-a întâmplat, dar ai început să intri în panică pentru că nu știi cum să te comporți la interviu. Nu vă temeți, următoarele sfaturi vă vor ajuta să faceți față stresului și să vă îmbunătățiți interviul.

Înainte de interviu:

Cod vestimentar
Dacă nu ai (blugii, tricourile și rochiile de soare nu se încadrează în această categorie), atunci este timpul să investești în tine și să-ți cumperi un costum pentru adulți. Vei fi în continuare tu însuți, doar arăți mult mai bine și mai potrivit pentru o ocazie precum un interviu. De asemenea, nu uita că este foarte important să faci o impresie bună asupra intervievatorului.

Ajung devreme
Dacă nu sunteți sigur în ce clădire va avea loc interviul, atunci cu o zi înainte de întâlnirea programată, mergeți la această adresă pentru a afla la fața locului dacă există locuri de parcare și cum arată clădirea de care aveți nevoie. În ziua interviului în sine, este mai bine să ajungeți mai devreme decât ora stabilită și nu exact în același timp.

Cercetați compania
Majoritatea companiilor au site-uri web unde puteți găsi totul, de la istorie și fondatori până la misiune și contacte. Petreceți o oră sau două pe acest site pentru a afla mai multe despre organizație. Aflați ce aptitudini și calități apreciază compania la angajați și dacă le dețineți. Cunoașterea înseamnă putere, dar arată și că ești serios și îți pasă de compania în care te alătură.

Luați-vă materialele
Aduceți mai multe copii ale CV-ului dvs. la interviu, deoarece pot fi mai mulți intervievatori și nu doriți ca aceștia să transmită o copie. În plus, mesajele de e-mail sunt șterse și, din moment ce ați trimis CV-ul în mod special către e-mail, atunci ar putea ajunge la gunoi. Așadar, aceasta este șansa ta de a intra în legătură cu ei, luând CV-ul în mâinile lor înainte de începerea interviului.

Vizualizați CV-ul dvs
Crezi că știi deja pe dinăuntru și pe dinafară, dar citește-l din nou, gândindu-te posibile întrebări angajator în ceea ce privește educația, experiența, abilitățile dvs. Încercați să corelați răspunsurile dvs. cu postul pentru care aplicați.

Scrieți lifting pitch
Elevator pitch este o scurtă prezentare, o reclamă de 30 de secunde despre tine, care răspunde la întrebările: cine ești? Ce poți oferi? Ce contribuție poți aduce companiei? Întotdeauna este greu să scrii despre virtuțile și punctele tale forte, dar trebuie să înveți să te vinzi pentru ca ei să vrea să te cumpere.

Repetiţie
Invitați un prieten sau un membru al familiei să efectueze un mini-interviu cu dvs. Spune-le propunerea ta pentru lift. Rugați-i să vă întrebe câteva întrebări tipiceși le oferiți cele mai bune răspunsuri. Le poți întreba și pe ei părere. Repetiția interviului vă permite să vă obișnuiți cu acest proces și deja la interviul real vă veți simți confortabil și încrezători.

În timpul interviului:

Urmăriți-vă postura
Stați drept, îndreptați umerii, nu lăsați capul în jos. Nimic din comportamentul tău nu ar trebui să indice că ești un student leneș. Nu ești un student leneș și nu vrei ca intervievatorul să te confunde cu cineva care nu ești. Așa că, nu te trânti!

Mentine contactul vizual
Menținând contactul vizual cu intervievatorul, îți demonstrezi sinceritatea și încrederea în tine.

Nu-ți cere scuze pentru lipsa de experiență
În schimb, evidențiați-vă educația, abilitățile și punctele forte.

Răspunde sincer la întrebări
Nu minti niciodata. Chiar dacă unele dintre întrebările intervievatorului te fac să te simți inconfortabil, nu minți și nu schimba subiectul sub nicio circumstanță. Trebuie să spui adevărul, întregul adevăr și nimic altceva decât adevărul.

Dar omite câteva detalii
Nimeni nu trebuie să știe detaliile fundalului tău. Cu cat explici mai mult anumite situatii, cu atat iti creezi mai mult impresia de persoana care justifica si te apara. Precizați doar faptele și omiteți detaliile. Păstrează mărturisirea pentru ședința ta de terapie.

Pretinde
Dacă ești introvertit, prefă-te că ești un extravertit. Asta nu înseamnă că trebuie să vorbești non-stop, să dansezi sau să te îmbraci în haine strălucitoare. Trebuie doar să-ți asumi masca unui extrovertit timp de o oră pentru a te simți confortabil să vorbești despre tine. La fel, dacă ești extrovertit, nu sari sau vorbește. Încearcă doar să nu devii prea personal. Trebuie să rămâi subiecte profesionale la interviu.

Folosiți un limbaj profesional
Chiar dacă intervievatorul este nepoliticos, nu-i urma exemplul. Menține un nivel profesional abținându-te de la bătaie sau glume nepotrivite. Ca student, s-ar putea să nu ai prea multă experiență de lucru, dar îți poți arăta ambiția, perspectiva proaspătă și nouă și disponibilitatea de a munci din greu.

Emoție, frică, incertitudine, stupoare - toate aceste emoții „minunoase” sunt evocate în mulți doar prin gândul la un interviu. Nu te plimba, studente! Totul va fi bine dacă vă pregătiți din timp, iar acum vă vom spune la ce să fiți atenți.

Gandeste inainte

În timpul interviului, nu vei avea timp să te gândești mult, să te oprești asupra subiectului și să cazi în prosternare. Gândiți-vă la cum puteți răspunde la întrebări (de regulă, sunt similare peste tot, deci nu ar trebui să existe dificultăți), ce ar trebui spus în primul rând și ce nu ar trebui spus chiar și cu țeava unei arme lipit de tâmpla ta. Planifică - te va ajuta, crede-mă. Apropo, nu uitați CV-ul, de preferință în mai multe exemplare. Și vino devreme, nu întârzia.

Nu vă fie teamă să întrebați

Chiar și atunci când v-au sunat și v-au invitat la un interviu, nu vă încurcați și clarificați câteva puncte. De exemplu, cine va conduce interviul, va fi o conversație unu-la-unu sau un interviu cu un grup de candidați simultan și așa mai departe. Acest lucru vă va ajuta să vă orientați și cel puțin să știți ce vă așteaptă.

În timpul interviului în sine, nu vă fie teamă să puneți o întrebare. Întrebați dacă compania are cursuri de pregătire avansată, clarificați ce vor include responsabilitățile dvs., cereți să spuneți ce planuri are compania în sine. Un astfel de interes nu va trece neobservat.

Îmbracă-teJ

„Ești întâmpinat de hainele tale, ești însoțit de mintea ta” - amintește-ți acest proverb când te pregătești să mergi la un interviu. Dacă doriți să obțineți un loc de muncă într-o companie de renume, atunci aspectul ar trebui să fie potrivit - un costum de afaceri, papion sau cravată, știți. Dacă acesta este un fel de job part-time, cum ar fi o persoană care livrează pizza sau ceva de genul acesta, atunci poți să apari în adidași și blugi. Apropo, cel mai interesant lucru este dacă intenționați să obțineți o poziție creativă - puteți da frâu liber imaginației și vă puteți exprima în haine.

Apropo, un alt fapt important și evident este să porți ceea ce te simți confortabil. Orice lucru mic, orice inconvenient, fie că este vorba de pantofi de frecare sau pantaloni prea strâmți - toate acestea aduc probleme inutile și distrage atenția de la lucrul principal.

Nu te complica

Este clar că poți scrie o poezie întreagă despre sinele tău iubit, lăudându-ți calitate profesionalăși așa mai departe. Și poți nota toate astea pe o foaie de hârtie acasă și chiar (doamne) să le memorezi (la universitate nu a fost suficient, se pare). Dar entuziasmul îți poate juca o glumă crudă - discursul pregătit îndelung îți va zbura din cap și gata - am ajuns... Prin urmare, evidențiază principalul lucru. Ar trebui să poți spune despre tine pe scurt, dar succint. Nu minți - un ofițer de personal experimentat va observa acest lucru imediat și, oricum, înșelăciunea poate fi dezvăluită mai târziu.

Una dintre cele mai dificile întrebări este: „De ce ți-ai părăsit postul anterior?” Dacă ai avea unul, desigur. Nu te plânge fostul sef, certați compania și toate astea – răspundeți neutru.

Nu fi obscen

Mulți oameni cred că, cu cât sunt mai încrezători într-un interviu, cu atât sunt mai mari șansele lor de a fi acceptați. Oprește-te, arătarea nu va impresiona pe nimeni, iar aroganța te va respinge. Prin urmare, nu ar trebui să întrebați imediat: „Cât mă veți plăti?”, „Când voi fi promovat?”, „Când pot pleca în vacanță?”, „Voi avea bonusuri?”, „Sunt atât de mult cool.” , îmi dai un birou separat? Te vor întreba despre salariul tău (apropo, într-un articol am vorbit deja despre cum poți răspunde în acest caz) și îți vor spune totul. Tema banilor ar trebui să fie atinsă cât mai atent posibil, altfel angajatorul te va considera prea lacom și va crede că îți pasă doar de facturile verzi și nu de munca în sine.

Pregătește-te pentru un rezultat bun

O mare parte din starea de spirit este contagioasă. Dacă ești posomorât, încordat, exagerat de entuziasmat sau arăți suspiciune și neîncredere cu întreaga ta înfățișare, cel mai probabil, o astfel de negativitate se va răspândi la persoana care te intervievează. Desigur, nu ar trebui să râzi și să spui glume, dar nimeni nu interzice să zâmbești și să te comporti deschis în timpul unui interviu. De obicei, mulți oameni cred că în timpul unui interviu este necesar să arăți cât de serios ești, la fel ca un rock J Ei bine, acest lucru este parțial adevărat, dar este mai bine să acționezi casual și natural. Astfel vei fi mai dragut cu tine.

Dacă nu poți intra în starea de spirit, starea ta este dezamăgită și totul este în general rău - a cunoaște nou loc de muncă Este mai bine să-l feri de pericol.

Folosește psihologia

Relaxați-vă

Incertitudine în vocea ta, un atac ascuțit de bâlbâială, tremur și transpirație rece - nu te gândi la asta. Nu ai de ce să te temi - angajatorul sau cel care te intervievează nu te mușcă, nu te chinuie și, în general, poate avea mult mai mulți candidați ca tine într-o zi. Și toți sunt îngrijorați, tremurând... Arată că nu ești așa, că nu ți-e frică și că ai încredere în tine.

Nu credeți că un interviu este un interogatoriu în timpul căruia încearcă să vă condamne pentru ceva rău și să pună presiune asupra dvs. în toate modurile posibile. Acesta nu este niciodată cazul și, în multe privințe, depinde de tine dacă interviul va fi adecvat și productiv sau va dăuna psihicului tău tânăr.

Totul este simplu dacă ai încredere în tine! Mult succes cu interviul tau!

MEMO PENTRU STUDENTI „Cum să treci un interviu”

Există mai multe forme de interviu. Și fiecare are propriile întrebări și metode de evaluare a candidaților. Cu toate acestea, în formă pură practic nu apar niciodată - de regulă, managerii de resurse umane folosesc O abordare complexă, candidatului i se poate pune o întrebare, o proiecție, i se poate oferi să rezolve situația sau i se poate intervieva. Cunoscând caracteristicile principalelor tipuri de interviuri, vă puteți pregăti pentru conversația viitoare, vă puteți demonstra personal și calitati de afaceriși obține un loc de muncă bun.

Unul dintre cele mai utilizate tipuri de interviuri, care sunt de obicei folosite în evaluările inițiale ale personalului, este interviul structurat. Specialistul, într-o anumită secvență, vă pune aproximativ aceleași întrebări la care ați răspuns deja atunci când completați un chestionar sau un CV:

• care instituție educațională ai terminat;
• dacă există o educatie suplimentara;
• unde și în ce posturi au lucrat;
• ce sarcini au îndeplinit;
• de ce iti schimbi locul de munca?
• ce încerci să obții;
• Ce așteptări ai de la noua ta poziție?

Cum să treci: răspunde la obiect, fără a intra în detalii (la întrebarea „Care este semnul tău zodiacal?” nu ar trebui să oferi o descriere detaliată a zodiei, să-i enumerați trăsăturile, trăsăturile de caracter etc.) De asemenea, specialistul vă evaluează gradul de sinceritate - nu încercați să ascundeți ceva, dar încercați în același timp să nu spuneți prea multe.

Câteva sfaturi despre cum să te comporți corect în timpul unui interviu.

Înainte de interviu, gândește-te la cum te vei îmbrăca. Aspectul și comportamentul sunt foarte importante și determină practic prima impresie. Dacă mergi la un interviu, alege o ținută de afaceri conservatoare. Ar trebui să arăți îngrijit și ordonat. Sosiți cu 15 minute înainte de ora programată. Acest lucru va arăta că respecți intervievatorul și îi prețuiești timpul. Urmăriți-vă postura, încercați să vă uitați în ochi. Asigurați-vă că aduceți cu dvs. la interviu cât mai multe documente care vă confirmă calificările, educația și cunoștințele suplimentare. Nu uitați, când încheiați conversația, să conveniți când și cum veți afla despre rezultate și să mulțumiți intervievatorului.

Câteva reguli:

• Când salutați un reprezentant al companiei, nu dați mai întâi mâna.
• Nu vă așezați până nu vi se cere să faceți acest lucru.
• Ascultă cu atenție, urmează direcția conversației pe care o stabilește intervievatorul.
• Înainte de a răspunde la o întrebare, încercați să înțelegeți de ce a fost întrebat, cum să vă evidențiați punctele forte în răspunsul dvs. și despre ce să nu vorbiți.
• Când discutați despre joburile anterioare, nu vă criticați fostul șef sau colegi.
• Nu începeți să discutați despre problemele dvs. personale sau financiare decât dacă sunteți întrebat în mod specific despre acestea.
• Puteți numi un salariu care să vă mulțumească, dar nu înainte de a fi întrebat despre el.
• La încheierea interviului, mulțumiți intervievatului pentru atenție.

Motive posibile pentru refuzul de a angaja:

• întârzierea la un interviu;
• strângere de mână moale;
• jalnic aspect, neglijență;
• reticența de a face contact vizual;
• incapacitatea de a se exprima, voce slabă, dicție slabă, vorbire analfabetă;
• manierisme care știe totul;
• lipsa de interes și entuziasm;
• lipsa de vivacitate;
• lipsa de echilibru;
• lipsa de sinceritate;
• vagitatea răspunsurilor la întrebări, evaziunea;
• capacitatea insuficientă de a naviga în societate;
• indecizie, lipsă de independență;
• lipsa unor scopuri și obiective clare.

În timpul unui interviu de angajare, ar trebui să te comporți corect pentru a-ți crește șansele de a obține un loc de muncă. Încerc să te arăți cu cea mai bună parte, va trebui să răspunzi la tot ce te vor întreba la interviu.

Totuși, știi că pentru ca angajatorul să vadă în tine exact persoana pe care dorește să o vadă într-un post liber, întrebările pe care tu însuți le vei pune nu sunt mai puțin importante. Pe lângă conținutul lor, este importantă și ordinea în care vor fi anunțate.

Așadar, ce ar trebui să-i întrebi potențialului tău angajator atunci când interviu?

1. Primul lucru pe care ar trebui să-l întrebi este al tău responsabilitatile locului de munca. Chiar dacă ți s-a spus totul, clarifică detaliile, conținutul muncii, rolul tău specific, cum și ce se obișnuiește să faci în această companie anume, ce așteaptă angajatorul de la tine. Acest lucru te va ajuta să te arăți ca un solicitant motivat, lucru pe care un angajator inteligent îl va aprecia.
2. În continuare, clarifică-ți obiectivele pe termen lung. Ce se așteaptă de la tine în viitor, ce ar trebui să obții în funcția ta. Cum veți ajuta la atingerea obiectivelor companiei sau firmei. Este important. Întrebări ca acestea îți vor arăta gândirea strategică, că ești capabil să-ți calculezi puterea și timpul și să te gândești la viitor.
3. A treia întrebare este despre echipă. Cum să te implici rapid în muncă și să te simți ca parte a echipei. Pe cine să contactați dacă aveți întrebări. Va fi cineva care să vă instruiască, să vă îndrume și să vă testeze. Daca esti angajat probațiune, întreabă ce trebuie făcut în timpul acesteia, astfel încât să fii angajat în cele din urmă.
4. Acum puteți întreba de ce a apărut acest post vacant. Întrebarea nu este simplă, dar trebuie pusă. În acest fel, puteți clarifica toate detaliile pentru dvs. Există multe motive pentru care o persoană ar putea părăsi un loc de muncă, cum ar fi găsirea unui loc de muncă mai bun sau mutarea în alt oraș. Dar dacă un angajat nu s-a înțeles cu compania sau a fost nemulțumit de condiții, ar trebui să fii precaut. De asemenea, este posibil ca postul vacant să fie nou și tocmai să fi apărut. Atunci ar trebui să afli de ce ești în această companie, ce se așteaptă de la tine.
5. Ei bine, nu în ultimul rând ar trebui să întrebați despre salariu, concediu și pauzele de masă. Desigur, aceste informații sunt importante pentru tine, dar nu este nevoie să te grăbești. Cu toate acestea, este imperativ să aflați astfel de detalii pentru a nu lăsa părerea despre dvs. ca persoană indiferentă față de propriile treburi de zi cu zi.

Între timp, există și lucruri despre care nu ar trebui să le întrebi niciodată în timpul unui interviu. Acest lucru se aplică, de exemplu, unor detalii de zi cu zi, precum și vieții personale, inclusiv viața profesională a angajatului care vă vorbește. La prima intalnire, multumeste-te cu informatiile despre astfel de zone subtile care iti stau la dispozitie din cuvintele reprezentantului companiei sau pe care le-ai surprins cu ochii tai.

Construindu-ți comunicarea cu înțelepciune, îți vei crește semnificativ șansele de a obține un loc de muncă. Întrebările bune nu vor fi de prisos și toate aceste informații vă vor fi cu adevărat utile după ce veți obține postul.