BEN. Genel Hükümler

1. Akademik Doktora veya Bilim Adayı, bilimsel çalışmalar, bilimsel ve organizasyonel çalışma deneyimi en az 5 yıl olan bir kişi bilimsel sekreterlik görevine atanır. Belirtilen iş tecrübesine sahip ilgili bilgi alanında yüksek nitelikli uzmanlar, 3 yaşına kadar bilimsel sekreterlik görevine atanabilir.

2. Akademik sekreterin atanması ve görevden alınması

3. Bilimsel sekreter şunları bilmelidir:

3.1. Mevzuat ve normatif yasal düzenlemeler, ilgili bilgi, bilim ve teknoloji alanındaki bilimsel sorunlar, kurumun (kuruluşun) profiline göre ekonomik sektörün gelişim yönleri, yüksek makamların rehberlik materyalleri.

3.2. İlgili bilgi alanında yerli ve yabancı başarılar.

3.3. Araştırma ve geliştirmeyi organize etmek, planlamak ve finanse etmek, yürütmek ve uygulamak için yerleşik prosedür, patent bilgi desteği.

3.5. Personelin eğitimi ve mesleki gelişimi.

3.6. Yarışmalar ve sertifikalandırma prosedürü bilimsel çalışmalar takma adlar.

3.7. Diğer kurum, kuruluş ve işletmelerle çalışmanın ortak performansında sözleşme ilişkilerinin tescili ile ilgili yasal konular.

3.8. İşçi örgütlenme yöntemleri araştırmacılar Ve yönetim bilimsel araştırma ve gelişmeler.

3.9. Ofis işlerini düzenlemek için yönergeler.

3.10. İş mevzuatı.

3.11. İş güvenliği kuralları ve düzenlemeleri.

4. Bilimsel Sekreter doğrudan rapor verir

II. İş sorumlulukları

Bilimsel Sekreter:

1. Konsolide beklentiler ve araştırma ve geliştirme için yıllık planlar için tekliflerin hazırlanmasına öncülük eder ve aynı zamanda ortak uygulamalarında yapısal bölümler, kuruluşlar ve işletmeler tarafından yürütülen araştırma çalışmaları için tematik planları koordine eder.

2. Oluşturulan tematik planların zamanında ve kaliteli bir şekilde uygulanması ve kurumun (kuruluşun) faaliyetleri hakkında özet raporların hazırlanması üzerinde kontrolü organize eder.

3. Kurumun (kuruluşun) ana çalışma yönlerinin, faaliyetlerinin verimliliğini artırmak, işgücü ve yönetim organizasyonunu iyileştirmek için plan ve programların geliştirilmesinde koordinasyon sağlar.

4. Bilimsel veya bilimsel ve teknik (teknik) bir konseyin çalışmaları için taslak planlar hazırlar, bunların uygulanmasını ve konsey tarafından alınan kararların uygulanmasını kontrol eder.

5. Tez savunması ve akademik unvanların verilmesi ile ilgili materyalleri değerlendirir.

6. Bilimsel makalelerin yayımlanması için plan önerileri hazırlar, bunların gözden geçirilmesini sağlar, ayrıca bilimsel konferanslar, toplantılar, seminerler, tartışmalar düzenler.

7. Çalışanların sertifikalandırılmasını, faaliyetlerini değerlendirmek için kriterlerin ve yöntemlerin geliştirilmesini organize eder.

8. Kurumun (kuruluşun) bilimsel ve yardımcı birimlerinin faaliyetlerini koordine eder.

9. Bilimsel personelin eğitimi ve ileri eğitimi, bilim çalışanları için eğitim önerileri hazırlar.

III. Haklar

Bilimsel sekreter şu haklara sahiptir:

1. Kuruluş yönetiminin faaliyetlerine ilişkin taslak kararları hakkında bilgi sahibi olmak.

2. Yetkisi dahilindeki konularda, kuruluşun yönetimi tarafından değerlendirilmek üzere kuruluşun faaliyetlerini iyileştirmeye yönelik teklifler sunar; kuruluş çalışanlarının faaliyetleri hakkında yorumlar; kuruluşun faaliyetlerindeki eksiklikleri ortadan kaldırmak için seçenekler.

3. Resmi görevlerinin ifası için gerekli bilgi ve belgeleri, teşkilat bölümlerinden ve diğer uzmanlardan bizzat veya teşkilat yönetimi adına talep etmek.

4. Tüm (bireysel) yapısal bölümlerden uzmanları, kendisine verilen görevlerin çözümüne dahil etmek (eğer bu, yapısal bölümlere ilişkin hükümler tarafından sağlanıyorsa, değilse, kuruluş başkanının izniyle).

5. Kuruluş yönetiminin görev ve haklarının yerine getirilmesine yardımcı olmasını istemek.

IV. Bir sorumluluk

Bilimsel sekreter aşağıdaki durumlarda sorumludur:

1. Bu iş tanımında belirtilen görevlerin uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi için - mevcut mevzuat tarafından belirlenen sınırlar dahilinde iş mevzuatı Rusya Federasyonu.

2. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar içinde.

3. Neden olmak için malzeme hasarı- Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.

					ONAYLANDI *
(işletme, kuruluş, kurum adı)					(bir işletme, kuruluş, kurum başkanı)
İŞ TANIMI
00.00.0000		№ 00			(imza)		(AD SOYAD.)
Yapısal alt bölüm:	Araştırma Enstitüsü
Konum:	Bilimsel Sekreter
					00.00.0000

1. Genel Hükümler
1. Bu iş tanımı tanımlar fonksiyonel sorumluluklar, bilimsel sekreterin hak ve sorumlulukları.
2. Bilimsel sekreter, yöneticiler kategorisine aittir.
3. Bilimsel sekreter, müdürün emriyle mevcut iş mevzuatı tarafından belirlenen prosedüre uygun olarak atanır ve görevden alınır.
4. Pozisyona göre ilişkiler:

1.4.1	Doğrudan tabi olma	Organizasyon Direktörü
1.4.2.	Ek tabiiyet	Kuruluş tarafından belirlenen sırayla
1.4.3	emir verir	‑‑‑
1.4.4	çalışan değiştirir	Kuruluş müdürünün emriyle atanan kişi
1.4.5	çalışan değiştirir	‑‑‑

1. Akademik sekreter nitelikleri:

	Eğitim	Doktor Derecesi veya Bilim Adayı
	iş deneyimi	en az 3 yıl
	bilgi	Mevzuat ve normatif yasal düzenlemeler, ilgili bilgi, bilim ve teknoloji alanındaki bilimsel sorunlar, kurumun (kuruluşun) profiline göre ekonomi dalının gelişim yönleri, yüksek makamların rehberlik materyalleri. İlgili bilgi, bilim ve teknoloji alanındaki bilimsel sorunlar, ekonomik sektörün gelişim yönleri, daha yüksek ve diğer organların rehberlik materyalleri. Bu konularda yerli ve yabancı başarılar. Araştırma ve geliştirmenin planlanması, düzenlenmesi, yürütülmesi ve uygulanmasına ilişkin en son yöntemler, araçlar ve uygulamalar (değerlendirme, patent bilgi desteği, bilimsel ve teknik belgelerin yayınlanması vb.). Çalışanlar için ekonomik teşvikler ve maddi teşvikler. Personel eğitimi ve ileri eğitim. Bilimsel çalışanların yarışmalar ve sertifikalandırma prosedürü. Diğer kurum, kuruluş ve işletmelerle çalışmanın ortak performansında sözleşme ilişkilerinin tescili ile ilgili yasal konular. Bilim adamlarının çalışmalarını organize etme yöntemleri ve bilimsel araştırma ve geliştirme yönetimi. Ofis işlerini düzenlemek için yönergeler. İş mevzuatı. İş güvenliği kuralları ve düzenlemeleri.
	Beceriler	uzmanlıkta çalışmak
	Ek gereksinimler

1. Bilimsel sekreterin faaliyetlerini düzenleyen belgeler

3.1 Harici belgeler:

yasama ve düzenlemeler yapılan işle ilgilidir.

3.2 Dahili belgeler:

Kuruluş tüzüğü, Kuruluş yöneticisinin emir ve emirleri; Araştırma dairesi yönetmeliği, İş tanımı Bilimsel Sekreter, İç Çalışma Yönetmeliği.

1. Akademik sekreterin sorumlulukları

Bilimsel Sekreter:

4.1. Konsolide perspektifler ve araştırma ve geliştirme için yıllık planlar için tekliflerin hazırlanmasına öncülük eder ve aynı zamanda ortak uygulamalarında yapısal bölümler, kuruluşlar ve işletmeler tarafından yürütülen araştırma çalışmaları için tematik planları koordine eder.

4.2. Oluşturulan tematik planların zamanında ve kaliteli bir şekilde uygulanması ve kurumun (kuruluşun) faaliyetleri hakkında özet raporların hazırlanması üzerinde kontrol sağlar.

4.3. Kurumun (kuruluşun) ana çalışma yönlerinin, faaliyetlerinin verimliliğini artırmak, işgücü ve yönetim organizasyonunu iyileştirmek için plan ve programların geliştirilmesinde koordinasyon sağlar.

4.4. Bilimsel veya bilimsel ve teknik (teknik) bir konseyin çalışmaları için taslak planlar hazırlar, bunların uygulanmasını ve konsey tarafından alınan kararların uygulanmasını kontrol eder.

4.5. Tez savunması ve akademik unvanların atanması ile ilgili materyalleri değerlendirir.

4.6. Bilimsel makalelerin yayınlanması için planlar için öneriler hazırlar, akran değerlendirmelerinin yanı sıra bilimsel konferanslar, toplantılar, seminerler, tartışmalar düzenler.

4.7. Çalışanların sertifikalandırılmasını, faaliyetlerini değerlendirmek için kriterlerin ve yöntemlerin geliştirilmesini organize eder.

4.8. Kurumun (kuruluşun) bilimsel ve yardımcı bölümlerinin faaliyetlerini koordine eder.

4.9. Bilimsel personelin eğitimi ve ileri eğitimi, bilim çalışanlarının eğitimi için öneriler hazırlar.

1. Akademik sekreter hakları

Bilimsel sekreter şu haklara sahiptir:

5.1. Kuruluş yönetiminin faaliyetleri ile ilgili taslak kararları hakkında bilgi sahibi olmak.

5.2. Yetkisi dahilindeki konularda, kuruluşun yönetimi tarafından değerlendirilmek üzere kuruluşun faaliyetlerini iyileştirmeye yönelik öneriler sunar; kuruluş çalışanlarının faaliyetleri hakkında yorumlar; kuruluşun faaliyetlerindeki eksiklikleri ortadan kaldırmak için seçenekler.

5.3. Kurumun bölümlerinden ve diğer uzmanlardan resmi görevlerinin ifası için gerekli bilgi ve belgeleri bizzat veya kurum yönetimi adına talep etmek.

5.4. Tüm (bireysel) yapısal bölümlerden uzmanları, kendisine verilen görevleri çözmeye dahil etmek (bu, yapısal bölümlere ilişkin hükümler tarafından sağlanıyorsa, değilse, kuruluş başkanının izniyle).

5.5. Kuruluş yönetiminin görev ve haklarının yerine getirilmesine yardımcı olmasını istemek.

1. Bilimsel sekreterin sorumluluğu

Bilimsel sekreter şunlardan sorumludur:

6.1. Bu iş tanımında belirtilen görevlerinin uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi için - Ukrayna'nın mevcut çalışma mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.

6.2. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Ukrayna'nın mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar dahilinde.

6.3. Maddi hasara neden olmak için - Ukrayna'nın mevcut çalışma ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.

1. Akademik sekreterin çalışma koşulları

7.1. Akademik sekreterin çalışma şekli, işletmede oluşturulan İç Çalışma Yönetmeliğine göre belirlenir.

1. ücretlendirme şartları

Bilimsel sekreterin ücretlendirme koşulları Personel Ücretlendirme Yönetmeliğine göre belirlenir.

1. Nihai hükümler
1. Bu İş Tanımı biri Teşebbüs'te, diğeri Teşebbüs'te olmak üzere iki nüsha olarak düzenlenmiştir.- çalışandan.
2. Yapısal birim ve işyerinin Yapı, Görev ve İşlevlerindeki değişikliğe göre Görevler, Görevler, Haklar ve Sorumluluklar netleştirilebilir.
3. Bu İş Tanımında değişiklik ve eklemeler siparişe göre yapılır. genel müdür işletmeler.

yapısal birim başkanı
		(imza)	(soyadı, baş harfleri)
KABUL:
Hukuk Departmanı Başkanı
(imza)	(soyadı, baş harfleri)
00.00.0000
Talimatları okudum:
		(imza)	(soyadı, baş harfleri)

Bilim aktif olarak gelişiyor ve belki de yakın gelecekte bilimsel sekreterlik mesleğinin prestiji sadece artacaktır. Bilimsel sekreter kimdir, mesleğin özellikleri ve bu pozisyondaki çalışanların gelirleri nelerdir, materyalimizde tartışacağız.

Materyal, bilimsel sekreter hakkında konuşacak - bilimde birçok gereksinimin olduğu bir pozisyon. Bunlara nasıl karşılık verileceği, hangi yetkinlikler geliştirileceği ve bir bilim sekreterinin hangi maaşa güvenebileceği.

Bilimsel sekreter nerede çalışır?

Çoğu zaman, böyle bir işçi, örneğin üniversiteler, akademiler ve diğerleri gibi bilimsel ve eğitim kurumlarında talep görmektedir. Bu kurumlarda tez ve akademik kurullara kabul edilir. Bilimsel bir kurumda bu pozisyonda çalışan bir çalışan, kendisine emanet edilen faaliyeti veya bir kısmını organize etmelidir. Organizasyon, planlamadan (örneğin, bilimsel etkinliklerin bir planının hazırlanması - seminerler, tartışmalar, konferanslar vb.), etkinliklerin organizasyonunun ve düzenlenmesinin izlenmesi, belgelere (kaydedilmesi) ve etkinliklerde alınan kararların uygulanmasından oluşur.

Bilimsel sekreter pozisyonu ortaya çıktığında

Pozisyonun ortaya çıkışı, memurun doğumuyla zamanlanır. sosyal kurum Rusya'da bilim. Bu, 18. yüzyılın ilk yarısında, İmparator Peter I'in Rus Bilimler Akademisi'ni kurduğu zaman oldu. RAS, bilimsel sekreterler de dahil olmak üzere çeşitli işçilere ihtiyaç duyuyordu.

Akademik sekreterin görev tanımının içeriği

Tipik olarak, iş tanımları yetkinlikler, işlevler, görevler, haklar ve sorumluluklar için gereksinimleri belirtir.

Bilimsel Sekreterin Görevleri

• kurumun faaliyetlerinin koordinasyonu;
• planlama (planların, programların hazırlanması);
• konferanslar, konuşmalar, oturumlar için malzeme seçimi;
• bilimsel yayınların hazırlanması;
• bilimsel olayların kaydı;
• çeşitli özet ve raporların derlenmesi;
• araştırma çalışanlarının desteği, örneğin geliştirme işin KPI'sıçalışanlar.

Çalışmalarını başarılı bir şekilde yürütmek için, bilimsel sekreterin sahip olması gerekir. gerekli bilgi, yetenekler, beceriler ve deneyim. Genellikle ihtiyacınız olan:

• yüksek öğrenim veya akademik derece,
• deneyim bilimsel organizasyon veya bir yıllık yönetim ve organizasyon deneyimi,
• kendi bilimsel çalışmaları,
• Bilgisayar ve ofis ekipmanları bilgisine sahip,
• sosyallik,
• okuryazarlık,
• bilgi,
• Yabancı dil bilgisi.

Bilimsel sekreter, kalkınma beklentileri, bilimsel geliştirme ve araştırma için yıllık planlar için bir grup geliştiriciye liderlik edebilir. Tüm yapısal birimlerin ve diğer kuruluşların ortaklaşa araştırma yapabilmesi için kurumdaki bilimsel çalışma planlarını inceler ve koordine eder.

Bilimsel sekreterin bir diğer görevi de bilim kurumu çalışanlarının tematik planları zamanında ve verimli bir şekilde uygulamasını sağlamaktır. Faaliyetin sonuçlarına dayanarak, sekreter konsolide raporlar hazırlar. Bilimsel sekreter, emeğin verimliliğini ve bilimsel çalışanların yönetimini geliştirmek için, iş verimliliğini, kriterleri ve işin etkinliğini değerlendirmek için bir yöntemi geliştirmeye yönelik programların geliştirilmesine katılır. Bilimsel organizasyonun sekreteri, teknik konsey için projeler hazırlar ve kabul edildikten sonra bunların uygulanmasını izler. Bilimsel ve teknik konsey karar verdiğinde, bilimsel sekreter bunları uygular veya uygulanmasını organize eder.

Bilimsel sekreter, tez çalışmasıyla ilgili bilgi materyallerini gözden geçirmekten ve akademik dereceleri vermekten de sorumludur. Çalışmaların yayınlanması için plan önerileri geliştirir, tezlerin akran değerlendirmesini düzenler. Çalışanların sertifika ve yeterlilik testlerine katılır. Sertifikasyon sonuçlarına dayanarak, çalışanlar için yeniden eğitim, ileri eğitim ve eğitim önerileri hazırlar.

Bu çalışan, toplantı, seminer, konferans, oturum ve tartışma gibi bilimsel etkinliklerin organizasyonunda önemli bir bağlantıdır. Konunun geliştirilmesinden, üzerinde alınan kararların uygulanmasına kadar etkinliğe eşlik eder.

Bilimsel sekreterin ücreti

Bu çalışanın maaşı değişebilir. Her şey çalıştığı kuruma bağlı. Genellikle, bu pozisyona ayda 20 ila 50 bin ruble maaş teklif edilir.

Bilimsel sekreterin sorumluluğu

Bilimsel sekreter, görevlerinin kalitesiz veya tam olarak yapılmamasından, işyerinde ve mesleki görevleriyle bağlantılı olarak işleyebileceği suçlardan ve işverene maddi zarar vermekten sorumludur.

Bilimsel sekreterlik mesleği - ilginç fırsat Bilimsel alanda tanıtım ve gelişme için.

dikkatinize sunuyoruz tipik örnek Bilimsel sekreterin iş tanımının 2019 örneği. genel konumu, akademik sekreterin görevleri, akademik sekreterin hakları, akademik sekreterin sorumluluğu gibi bölümleri içermelidir.

Akademik sekreterin görev tanımı" bölümüne atıfta bulunur. İşletme, kurum ve kuruluşlarda istihdam edilen işçilerin pozisyonlarının sektör genelindeki nitelik özellikleri".

Akademik sekreterin görev tanımı aşağıdaki noktaları yansıtmalıdır:

Akademik sekreterin sorumlulukları

1) İş sorumlulukları. Araştırma ve geliştirme için konsolide uzun vadeli ve yıllık planlar için tekliflerin hazırlanmasına öncülük eder ve ayrıca kurumun (kuruluşun) yapısal bölümlerinin yanı sıra diğer kurum, kuruluş ve işletmeler tarafından yürütülen araştırma çalışmaları için tematik planları koordine eder. ortak uygulama. Oluşturulan tematik planların zamanında ve kaliteli bir şekilde uygulanması ve kurumun (kuruluşun) faaliyetleri hakkında özet raporların hazırlanması üzerinde kontrol sağlar. Kurumun (kuruluşun) ana çalışma yönlerinin, faaliyetlerinin verimliliğini artırmak, işgücü ve yönetim organizasyonunu iyileştirmek için plan ve programların geliştirilmesinde koordinasyon sağlar. Bilimsel veya bilimsel ve teknik (teknik) bir konseyin çalışmaları için taslak planlar hazırlar, bunların uygulanmasını ve konsey tarafından alınan kararların uygulanmasını kontrol eder. Tez savunması ve akademik unvanların atanması ile ilgili materyalleri değerlendirir. Bilimsel makalelerin yayınlanması için planlar için öneriler hazırlar, akran değerlendirmelerinin yanı sıra bilimsel konferanslar, toplantılar, seminerler, tartışmalar düzenler. Çalışanların sertifikalandırılmasını, faaliyetlerini değerlendirmek için kriterlerin ve yöntemlerin geliştirilmesini organize eder. Kurumun (kuruluşun) bilimsel ve yardımcı bölümlerinin faaliyetlerini koordine eder. Bilimsel personelin eğitimi ve ileri eğitimi, bilim çalışanlarının eğitimi için öneriler hazırlar.

Bilimsel sekreter bilmeli

2) Bilimsel sekreter, resmi görevlerini yerine getirirken şunları bilmelidir: yasal ve düzenleyici yasal düzenlemeler, ilgili bilgi, bilim ve teknoloji alanındaki bilimsel sorunlar, kurumun (kuruluşun) profiline göre ekonomik sektörün gelişim yönleri, yüksek makamların rehberlik materyalleri, ilgili alanlarda yerli ve yabancı başarılar bilgi alanı; yerleşik düzen bilimsel araştırma ve geliştirme, patent ve bilgi desteğini organize etmek, planlamak ve finanse etmek, yürütmek ve uygulamak; telif hakkı ve patentlerin korunması için geçerli hükümler; personelin eğitimi ve mesleki gelişimi; bilimsel çalışanların yarışmalar ve sertifikalandırma prosedürü; diğer kurum, kuruluş ve işletmelerle ortak çalışma performansında sözleşme ilişkilerinin tescili ile ilgili yasal konular; bilimsel çalışanların çalışmalarını organize etme yöntemleri ve bilimsel araştırma ve geliştirme yönetimi; ofis işlerini organize etmek için yönergeler; iş mevzuatı; emek koruma kuralları ve normları.

Akademik sekreterde aranan nitelikler

3) Kalite gereksinimleri. Doktor Derecesi veya Bilim Adayı. Bilimsel makalelerin mevcudiyeti. Bilimsel ve organizasyonel çalışmalarda en az 5 yıl deneyim. 3 yıla kadar bir süre için bilimsel sekreterlik pozisyonu, ilgili bilgi alanının akademik derecesine sahip olmayan, belirtilen iş tecrübesine sahip yüksek nitelikli uzmanları tarafından atanabilir.

Akademik sekreterin görev tanımı 2019 yılı örneğidir. Akademik sekreterin görevleri, akademik sekreterin hakları, akademik sekreterin sorumluluğu.