Zanima me rad na daljinu. Zašto radim samo na daljinu. Prednosti i mane rada na daljinu za poslodavca

Uvjeren sam da je rad na daljinu budućnost našeg planeta. Ne u izoliranim manifestacijama, kao što se sada događa, već u razmjeru cjelokupnog stanovništva Zemlje. Danas se tehnologije razvijaju vrtoglavom brzinom, a ponekad nam se svima čini da smo junaci neke futurističke knjige.

Tehnološki napredak je zapanjujući, nevjerojatan, inspirativan i zastrašujući u isto vrijeme. Ali jedno se može reći sa apsolutnom sigurnošću: nikad prije osoba nije imala toliko prilika u bilo kojoj sferi života. To se posebno odnosi na rad – glavnu komponentu ljudskog života. U ovom članku želim detaljnije pogledati fenomen promjene svijesti 21. stoljeća – mogućnost rada na daljinu.

Što je rad na daljinu

Čini se da svi shvaćaju da je rad na daljinu kada zaposlenik nije vezan za svoje radno mjesto i svoju profesionalnu funkciju obavlja “na daljinu”. Mogućnost rada na daljinu pojavila se s razvojem interneta, kada su sudionici na tržištu intelektualnog rada shvatili da je moguće prenijeti rezultate rada i primati nove zadatke pomoću računala i globalne mreže, a da ne moraju sjediti za određenom stol u određenom uredu.

Koncept rada na daljinu razvio je Amerikanac Jack Nilles. Godine 1972. izrazio je ideju da nije potrebno držati zaposlenike u uredu, budući da suvremena sredstva komunikacije omogućuju održavanje kontakta između zaposlenika na daljinu. Vlasti su pokazale interes za razvoj ideje rada na daljinu, videći u tome rješenje prometnih problema koji su bili akutni u gradovima. Nova organizacija rada mogla bi omogućiti rješavanje ovih problema, a ujedno i osigurati posao stanovništvu udaljenih ruralnih područja.

Ipak, u mnogim slučajevima na ljude koji rade na daljinu i dalje se gleda žmirkasto, poistovjećujući ih s bilo čim, ali samo s nepoštenim radom. Većina ljudi uopće ne razumije izraz „rad na daljinu“, unatoč činjenici da ta ista većina svakodnevno koristi sve prednosti interneta.

Vjerujte, znam to iz prve ruke. Svaki drugi dan nas pitaju: „Kako radite na daljinu? Imate li vlastiti posao? Što radiš? Kako točno zarađujete?" Čini se da ljudi imaju dojam da je rad na daljinu za nekolicinu odabranih. Ovo nije istina! Rad na daljinu nije posao, nije hakiranje ili obmana. Samo što se ljudi dijele na dvije vrste: one kojima je internet zabava, a ponekad i ubojica vremena i one kojima je internet more mogućnosti i alat za zarađivanje.

Rad na daljinu je rutinski posao s ugovorom o radu, rasporedom, slobodnim danima, plaćenim dopustima, šefovima i podređenima, radnim danima, stresovima i rokovima. Sve je kao klasičan rad u uredu, samo izvan ureda.

Po čemu se rad na daljinu razlikuje od slobodnog rada

Primijetio sam da mnogi ljudi brkaju rad na daljinu i freelancing. Nikita se često naziva slobodnjakom, iako nije. Zapravo, rad na daljinu i freelancing imaju samo jedno zajedničko – internet kao način komunikacije. Sve.

Riječ "freelancer" doslovno se prevodi s engleskog slobodnjak kao "slobodni radnik". To znači da freelancer nije povezan ni s jednom tvrtkom, radi za različite tvrtke, različite klijente i sam ih traži. Možda je freelancer registriran kao samostalni poduzetnik, ima svoju web stranicu na kojoj opisuje svoje usluge ili slava o njemu ide na Internetu, a klijenti ga sami pronalaze. Možda je aktivan sudionik takvih specijaliziranih stranica kao što su fl.ru ili freelance.ru gdje se kupci i izvršitelji bilo koje usluge nalaze.

Freelancer je u slobodnom letu, nema raspored, šefa, tim, a najčešće nema stalan posao. Postoje različiti projekti - jedan do pet do dvadeset mjesečno - koji mu donose prihod. To već ovisi o specijalizaciji i autoritetu stručnjaka. Radnik na daljinu ima ugovor na neodređeno vrijeme s jednom tvrtkom, fiksno radno vrijeme i fiksne mjesečne plaće. Nije slobodan u izboru projekata i zadataka, radi ono što mu menadžer kaže. Možda on sam vodi nekoga. Doista, danas postoje cijeli "distribuirani" timovi u kojima rade svi zaposlenici iz različitih gradova, pa čak i zemalja.

Zašto su rad na daljinu i zarada na internetu dvije različite stvari

Postoji još jedna velika zbrka u pojmovima. I stvarno želim staviti točke na i. Što je rad na daljinu, već ste shvatili. Sada ćemo shvatiti što je zarađivati novac na internetu.

Rad na internetu znači obavljanje određenih radnji koje su isplative, ali proces rada i rezultati rada ne nadilaze virtualnost. Neću razmatrati sve moguće načine zarade na Internetu, dat ću samo primjere. Postoje posebne stranice na kojima svaki korisnik interneta može izvršiti zadatke i dobiti novac za njih: lajkovati, ostavljati komentare, pretplatiti se na javnosti; osim toga, postoje senzacionalne binarne opcije i druge financijske transakcije, razumijevajući koje možete dobiti novac; postoje razni informativni proizvodi - tečajevi, predavanja, e-knjige, čiji autori također zarađuju.

Koja je razlika od rada na daljinu i od freelancinga? Internet u takvom radu nije samo komunikacijski alat, već izravno materijal za zaradu. Grubo govoreći, daljinski rad i freelancing mogući su i bez interneta.- stručnjaci obavljaju zadatak kod kuće (na primjer, rade katastarske izračune ili računovodstvena izvješća) i osobno ih donose u ured na flash pogonu ili šalju dokumente poštom. Nije potreban internet. Naime, „zarada na internetu“ bez interneta nije moguća.

Mitovi o radu na daljinu

Mit 1. Vrlo je teško pronaći posao na daljinu.

Stvarnost: Pronalaženje posla na daljinu jednako je teško kao i pronalaženje redovnog posla. Sve ovisi o vašem znanju, iskustvu, osobnim kvalitetama, ciljevima itd. Za udaljena mjesta također morate proći intervjue, testove, pokazati portfelj.

Mit 2. Rad na daljinu nije za svakoga.

Stvarnost: Tržište rada na daljinu razvija se svakim danom. Siguran sam da će se za nekoliko godina čak i tipično “primijenjena” zanimanja poput liječnika, učitelja, pa čak i čistačica naći u radu na daljinu. Raspon slobodnih radnih mjesta na daljinu mnogo je širi nego što smo mislili.

Mit 3. Radnici na daljinu zarađuju manje od uredskih.

Stvarnost: Možda se u osvit rada na daljinu kao fenomena dogodila takva diskriminacija. Sada to nije slučaj.

Mit 4. Radnik na daljinu ne može izgraditi karijeru.

Stvarnost: Ako razumijete glavnu tezu ovog članka, onda ovaj mit više nije relevantan za vas. Radnik na daljinu je redoviti radnik i ako je dostojan unapređenja, bit će unaprijeđen.

Prednosti i nedostaci rada na daljinu za zaposlenika

pros	Minusi
Sloboda kretanja: zaposleni na daljinu može raditi kod kuće, u parku, u kafiću, na plaži i putovati svijetom.	Stalna potraga za dobrim internetom: svako fantastično mjesto za rad može biti pakao za udaljenog zaposlenika ako je internet loš.
Udobno radno mjesto: topao krevet s vrućim kakaom, viseća mreža između palmi, zvuk surfanja - sve za vašu inspiraciju. Možete raditi goli, u pidžami, bez šminke i frizure.	Trošak vode, toalet papira, struje i interneta vaša je briga, tvrtka ih ne plaća. Također, sami sebi osiguravate potrebnu opremu za rad.
Ušteda vremena putovanja i naknada: nema potrebe da dolazite do ureda s prometnim gužvama ili podzemnom željeznicom. Plus - bez jutarnjeg stresa. Ušteđeno vrijeme možete potrošiti na obitelj, samoobrazovanje i rekreaciju.	Neće više biti veselih pijanih korporativnih zabava s kolegama. Iako je za neke ovo plus.
Nema nepotrebnih ometanja radnog procesa: kolegu za susjednim stolom neće zamarati šale, a pauzu za ručak više ne možete posvetiti raspravi o novogodišnjem poklonu za svog šefa.	Nećete imati Novu godinu ili bilo koje druge darove. S druge strane, bučni kafić također može ometati vaš produktivan rad.
Ako ste introvert, onda je nemoguće zamisliti posao koji je idealniji za vas.	Ako ste ekstrovert, tada će vam nedostajati komunikacija uz šalicu čaja, grupni gegovi i prilika da steknete nova prijateljstva. Iako se možete sprijateljiti i na daljinu.

Prednosti i mane rada na daljinu za poslodavca

pros	Minusi
Zaposlenik na daljinu je više motiviran: ne mora sjediti u uredu osam sati. On izvršava svoje zadatke, što ih brže izvršava, to će imati više osobnog vremena. Kao što pokazuje praksa, češće udaljeni zaposlenici rade čak i više od osam sati, tk. strastveni su oko zadatka i žele ga dovršiti.	Uspostaviti kompetentan rad "distribuiranog" tima nije tako lako. Potrebno je pažljivo razmotriti sustav izvješća, komunikacija, online rasporeda i tako dalje.
Izbor kandidata nije ograničen na jedan grad: svom timu možete odabrati najtalentiranijeg stručnjaka u industriji, čak i ako živi u drugoj zemlji.	Odjel ljudskih resursa mora biti spreman za proceduru formalizacije za udaljene zaposlenike. To podrazumijeva dodatne operacije, na primjer, slanje ugovora, obradu prijenosa novca itd.
Ušteda na troškovima najma radnog mjesta i dotrajalosti opreme, kao i ostalih popratnih troškova: udaljeni zaposlenik snosi troškove, na primjer, za kvar računala.	Ako poslodavac radniku ne osigura potrebnu opremu, on nema pravo zahtijevati određene stvari. Primjerice, u slučaju više sile: kvara računala, nestanka struje ili potresa u mjestu gdje zaposlenik radi, rad će biti privremeno obustavljen i to se uvijek mora imati na umu.

Rangiranje potražnje za udaljenim profesijama

Proučio sam nekoliko najvećih ruskih i međunarodnih stranica na kojima se redovito objavljuju novi izbrisani natječaji, a također sam analizirao popularne stranice s aktualnim ponudama poslova na društvenim mrežama. Na temelju ovog istraživanja sastavio sam ocjenu najtraženijih profesija na daljinu danas.

Informacijska tehnologija: programeri, sve vrste programera, HTML koderi, SEO stručnjaci i drugi.
Financijski sektor: bankarski stručnjaci, računovođe, stručne procjene, voditelji financijskih projekata i drugi.
Prodajni: voditelji prodaje, operateri call centara i drugi.
Obrazovanje: sve vrste tutora, trenera, autora studentskih radova i dr.
upravno područje: asistenti, administratori za prikupljanje prijava, prijepisa, operateri baza podataka i drugi.
Mediji, marketing, oglašavanje: PR stručnjaci, SMM stručnjaci, copywriteri, novinari, internet marketingu, urednici web stranica i drugi.
HR: specijalisti za zapošljavanje, HR menadžeri i drugi.
Dizajn, fotografija, video: grafički dizajneri, web dizajneri, ilustratori, fotografiranje i snimanje videa, montaža videa, izrada video isječaka i tako dalje.
Savjetovanje: voditelji projekata, konzultanti i drugi.
ostalo: prevoditelji, turistički menadžeri, zastupnici u osiguranju i drugi.

Načini pronalaženja posla na daljinu

Za većinu ljudi pronalazak posla na daljinu nepoznat je mistični ritual, začinjen divljim plesovima i pridruživanjem sekti nekolicine odabranih. Mnogi su mi rekli da je rad na daljinu dostupan samo stanovnicima megalopolisa, iako ideja o radu na daljinu jednostavno prekida bilo kakvu geolokacijsku vezu. Pogledajmo tri glavna načina za pronalaženje posla na daljinu.

Razgovarajte sa svojim šefom. Možda vas želi premjestiti na udaljenu poziciju uz posjet uredu jednom tjedno, a zatim potpuno bez sudjelovanja u tjednim sastancima za planiranje. Osobno smo imali takvo iskustvo, funkcionira u praksi. Čak i ako vaša tvrtka još nema niti jednog udaljenog zaposlenika, možete biti pionir.
Pregledajte brojne stranice za traženje posla.Čak i na istom HH.ru, danas je dostupno više od 12 tisuća udaljenih radnih mjesta. Postoje specijalizirane stranice za traženje posla na daljinu. O njima ću pisati u zasebnom članku, tk. Imam prilično dobru bazu cool resursa.
Obratite se specijaliziranim stručnjacima koji stručno pripremaju ljude za rad na daljinu, pomažu u prekvalifikaciji, po potrebi savjetuju, osposobljavaju i pomažu pri zapošljavanju. Danas postoji mnogo besplatnih konzultanata za rad na daljinu, kao i webinari, knjige, članci u kojima stručnjaci dijele tajne pronalaska posla na daljinu.

Ako ste stvarno zainteresirani za rad na daljinu, ali apsolutno ne znate odakle početi, savjetujem vam da obratite pažnju. RD2 je jedna od tvrtki koje se najdinamičnije razvijaju u području online obuke za rad na daljinu. Tvrtka je osnovana 2012. godine, a danas je međunarodna organizacija koja obučava ljude koji govore ruski iz više od 30 zemalja na pet kontinenata za rad na daljinu. Tim tvrtke čini 65 ljudi, a svi zaposlenici rade na daljinu iz različitih dijelova svijeta.

Tvrtka provodi jedinstvene treninge koji pomažu ljudima da pronađu svoje prednosti i da ih koriste za zaradu u novom polju za sebe. Moto tvrtke: "Postoji rad na daljinu za sve" koju potpuno dijelim.

Zaključak

Rad na daljinu omogućuje vam da upravljate svojim životom, daje vam više slobode, više mogućnosti, a to je upravo ono o čemu sanja prosječan menadžer srednje razine u bilo kojoj zemlji. Velike multinacionalne korporacije već dugo prakticiraju djelomično udaljeno radno vrijeme za svoje zaposlenike, a mladi učinkoviti startupi općenito rijetko razmatraju standardne urede kao prostor za tijek rada.

U Rusiji rad na daljinu, kao fenomen, tek počinje svoj put. U velikim gradovima sve više tvrtki otvara radna mjesta na daljinu, a ljudi sve više teže upravo takvom poslu. Ali u našem mentalitetu takav čudan pristup poslu još uvijek ne odgovara. O tome svjedoče brojni nesporazumi, mitovi i stereotipi o radu na daljinu.

Nažalost, nisam pronašao ankete ili konkretne statističke podatke o ovom pitanju. Samo iz osobnog iskustva mogu reći da među mladima diljem svijeta rad na daljinu nije samo modni trend, već najprihvatljiviji način života u kojem se na uravnotežen način spajaju posao, obitelj, putovanja, slobodno vrijeme i hobiji.

Dugo sam skupljao informacije i svoja razmišljanja o tome, pa je članak ispao dug. Nadam se da ćete to shvatiti kao osnovu za razmišljanje i svoje zaključke, a ne kao konačnu istinu. Podijelite u komentarima što mislite o radu na daljinu? Imate li slično iskustvo? Što biste dodali mojoj tezi?

Sljedeći članak

Većina nas je navikla raditi za svog ujaka. Živimo po shemi “dom-posao-kuća”, ili, točnije, “kuća-prometne gužve-posao-prometne gužve-kuća”. Ponekad vikendom uspijem sresti prijatelje ili otići “u svijet” s cijelom obitelji. Odmor - prema rasporedu, bolest i obavljanje osobnih poslova u prikladno, obično radno vrijeme, općenito se ne preporuča.

Prednosti i nedostaci rada na daljinu

Nisu svi spremni podnijeti ove nedostatke i ograničenja. Stoga je posljednjih godina takav oblik rada kao, odn daljinski rad kod kuće.

Treba napomenuti da je koncept rada na daljinu izmislio Amerikanac Jack Nilles davne 1972. godine. Već tada, postojeća sredstva komunikacije poslodavcima su omogućavala održavanje kontakta sa zaposlenicima na daljinu. Nakon 7 godina skovan je pojam "flexiplace" - "fleksibilno radno mjesto".

Sada, zahvaljujući razvoju interneta, ogroman broj ljudi diljem svijeta radi i zarađuje bez napuštanja svojih domova. To su muškarci i žene, umirovljenici i studenti, majke s bebama u naručju i profesionalci koji su umorni od svakodnevnih dugih putovanja na posao. Postoji mnogo vrsta rada na daljinu od kuće. I svatko, bilo da se radi o visokokvalificiranom stručnjaku ili osobi s malo radnog iskustva, može odabrati prikladnu opciju za sebe.

Moderni poslovni ljudi rado zapošljavaju udaljene zaposlenike u svoje timove. To je vrlo korisno: ne morate iznajmiti sobu, kupiti namještaj i uredsku opremu ili unajmiti servisno osoblje. Sav posao obavljaju ljudi koji žive u različitim dijelovima svijeta. Ako je istodobno rad udaljenih zaposlenika organiziran kompetentno, tada klijenti tvrtke neće ni razumjeti da osoblje ne radi u jednom uredu, već kod kuće u ugodnim uvjetima i prema individualnom rasporedu.

Prednosti rada na daljinu

Nema potrebe gubiti vrijeme i novac na putovanje na posao i s posla.
Besplatan raspored rada.
Možete živjeti gdje želite (a postoji i internet).
Vlastiti šef: slobodno raspolažete radnim vremenom, cijenama usluga i radom s kupcima po vlastitom izboru.
Ne treba se bojati da će poslodavac odbiti zbog dobi, spola, izgleda ili prisutnosti male djece.
Možete raditi za osobe s invaliditetom i slabog zdravlja.
Moguće je pronaći posao gdje će komunikacija s ljudima biti minimizirana (za neke je to vrlo važno).

Nedostaci rada na daljinu

Mora se održavati samodisciplina i visoka odgovornost.
Izgledi za karijeru nisu uvijek jasni.
Problemi s viškom kilograma i općenito zdravljem zbog slabe pokretljivosti, velikog naprezanja očiju, nedostatka motivacije za dobro izgledati.
U nekim regijama internet može biti skup i/ili spor.
Ograničenje komunikacije "uživo" s kolegama (iako je "minus" sumnjiv).
Morate potrošiti svoj novac i vrijeme na postavljanje udaljenog radnog mjesta.
Postoji određeni rizik da naletite na prevarante.

Usput, od 2013. Rusija je predvidjela pravno reguliranje rada na daljinu... Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, rad na daljinu službeno se naziva rad na daljinu. A ugovor o radu za daljinski rad sada se ne može zaključiti u papirnatom obliku, već potpisati elektroničkim potpisom. To vam omogućuje da pronađete službeni posao od kuće i smanjite rizik od prijevare poslodavaca.

Ako vas privlače "plusevi" rada na daljinu kod kuće putem interneta i ne srame vas "minusi", onda biste mogli pronaći posao na daljinu po svom ukusu iu skladu sa svojim sposobnostima, uključujući i dio -vremenski posao.

Sljedeći put ćemo govoriti o najtraženijim online zanimanjima na tržištu te o tome po kojim parametrima je moguć ili honorarni rad kod kuće.

Zapamtite Konfucijeve riječi: "Nađi posao koji ti se sviđa i nećeš morati raditi ni dana u životu."

Kako biste bolje razumjeli što je rad na daljinu, pogledajte kratki video o ljudima koji uspješno rade na internetu. Dijele osjećaje o novom obliku rada, govore o tome što se promijenilo na bolje u njihovim životima.

Temeljeno na knjizi "24 internetske profesije, ili kako raditi ne napuštajući dom".

Dobar dan prijatelji.

baš neki dan sam pokušao snimiti video na ovu temu, napravio 15-20 pokušaja. No, na kraju je svaki od njih završio neuspjehom. A sve zato što mi je tijekom nastupa toliko mislilo na pamet da je na kraju ispao nered.

Danas sam odlučio napisati detaljan članak kako bi mi, prvo, poslužio kao varalica, a drugo, mislim da će ga netko zanimati pročitati i komentirati.

Općenito, idemo.

1. Slobodan raspored rada

Ne mogu reći za druge, ali za mene je to samo nevjerojatan plus. Uostalom, uvijek imam priliku u svakom trenutku se osloboditi i otići ili otići kamo želim. Ne govorim još o dovoljnom spavanju. Imajući slobodan radni raspored, posao možete obavljati u bilo koje doba dana, netko je aktivniji ujutro, netko danju, dobro, a netko noću.

U idealnom slučaju, naravno, ne zaboravite na korisnost noćnog sna, ali ipak sloboda izbora ostaje s nama.

2. Odsutnost zlog šefa

Za mnoge, a i za mene osobno, to je veliki plus kada netko ne stoji iznad srca i ne tjera ga da radi brže i bolje. Naravno, radeći na daljinu, i dalje će biti kupaca, ali šef i kupac su potpuno različite osobe. U mojoj praksi kupci su sa mnom uvijek komunicirali izuzetno pristojno, ali šefovi su digli pometnju doslovno iz ničega.

Uzmimo jednostavan primjer: radimo posao i doslovno 10 minuta smo odvučeni od njega kako bismo se odmorili. I, srećom, upravo u ovom trenutku zapnemo za oko i, u najboljem slučaju, sve se izostavi osuđujućim pogledom. Radeći kao freelancer, imate potpunu slobodu djelovanja, glavna stvar je predati narudžbu na vrijeme.

3. Možete raditi na daljinu

Bez sumnje, ovo je jedna od najvećih prednosti rada na daljinu. Ako želite raditi od kuće, ako želite, možete otići bilo gdje u svijetu i raditi od tamo, glavno je da imate računalo i internet pri ruci.

Sada možete uštedjeti vrijeme i novac na putu do posla. Možete jesti dobru domaću hranu i, opet, uštedjeti na skupoj brzoj hrani. Inače, obično ujutro, kada idete na posao, stradaju i živci, pogotovo kada dođe do gužve u transportu.

4. Obrazovanje je brže i jeftinije

Da biste postigli visok prihod, recimo, 50 tisuća rubalja mjesečno, uopće nije potrebno studirati na sveučilištu 5 godina. Hvala Bogu, ovdje je sve puno jednostavnije. Recimo da je za godinu studija i prakse sasvim moguće svladati zvanje dizajnera preloma. Ako se bavite nečim ozbiljnijim, na primjer programiranjem, onda za par godina možete i dosegnuti pristojnu razinu i onda samo financijski i profesionalno rasti.

I to nije sve, učenje zanimanja na internetu može biti puno jeftinije nego u državi. institucija. Štoviše, ako želite, možete besplatno studirati bilo koju slobodnu profesiju, jer je internet pun besplatnih informacija o bilo kojoj temi. Reći ću više, za svaku online profesiju postoje stotine tečajeva i škola u kojima se znanje daje ili besplatno ili za lipu.

5. Postupno se ulijeva u vaš posao

Uzmimo za primjer moj blog i moj video blog. Koje sam smjernice trebao znati da bih sve ovo stvorio? Uzmimo one najosnovnije:

Vještine - Sposobnost pisanja članaka;
Dizajnerska / layout vještina - dizajn stranice i svih bannera koje sam napravio sam;
Marketinške vještine - promovirati svoje resurse;
Vještine montaže videa i govornika - za snimanje videoisječaka i njihovo uređivanje;
I gomila drugih sitnica...

Ako želite, s vremenom stječete dodatna znanja, osim glavnog smjera. Što je više ove baze znanja, više ćete razumjeti poslovanje na internetu i moći ćete otkriti nešto svoje. Na primjer, zadržati isti blog i na njemu podijeliti svoje znanje iz struke, je li teško? Ali na kraju će blog postati dobar izvor prihoda.

Rad od kuće je prilično zanimljiva aktivnost. Recenzije o ovoj vrsti zapošljavanja radno sposobnog stanovništva sada se mogu naći apsolutno posvuda. Ali koji od njih nisu stvarni, a koji nisu? Istina, ovo može biti vrlo teško procijeniti. Uostalom, svaka osoba kod kuće može obavljati potpuno različite zadatke. A uz sve to možda neće moći raditi ono što drugi rade. Stoga nastaju nesuglasice. Osim toga, rad od kuće, čije recenzije sada učimo, uključuje razna slobodna radna mjesta. I razne vrste prijevara. Pokušajmo shvatiti koliko su stvarni snovi o zaradi u kući.

Sastavljanje ručki

Prva opcija koja se može pronaći samo je posao sastavljanja olovaka kod kuće. Recenzije ovog slobodnog mjesta sada doslovno preplavljuju svjetsku mrežu. Ali prije nego što ih upoznamo, shvatimo što imamo s vama.

Jedini nam je zadatak skupljati kemijske olovke kod kuće. A zatim ih pošaljite kupcu. Rad kao sakupljač olovaka kod kuće, čije ćemo recenzije saznati malo kasnije, u pravilu jamči brzu i dobru zaradu bez stresa. Dovoljno je raditi samo 4 sata dnevno. Svi materijali se šalju u vaš dom, a vi ih skupljate u gotov proizvod. Zatim ga pošaljite na povratnu adresu i pričekajte plaćanje.

To je sve. Ovo je posao sastavljanja olovaka kod kuće. Recenzije ovdje su, da budem iskren, negativne. Uostalom, imamo posla s vrlo suptilnom prijevarom. Prva stvar koju će poslodavac tražiti je da plati premiju osiguranja (od 250 rubalja). Svoje zahtjeve opravdava činjenicom da su nesavjesni radnici već preuzeli narudžbu, a potom nestali. Također ćete dobiti naknadu za osiguranje na prvom poslu. I tako svaki put. Ali čim prebacite novac, poslodavac nestaje. Dakle, rad od kuće (olovke) dobiva izrazito negativne kritike. Pišu ih isključivo prevareni korisnici. Ovako prevaranti zarađuju na narodnoj naivnosti.

Naravno, rad kod kuće sakupljač ponekad dobiva i sumnjivo čudne i pozitivne kritike. Ne vjerujte takvim riječima - napisao ih je ili poslodavac, ili je prevarant nekome platio da formira cijeli "paket" laskavih riječi o natječaju. Kao što vidite, rad od kuće (montaža) nije dobio baš dobre kritike. Ali još uvijek ima toliko slobodnih mjesta! Koji? Pokušajmo to shvatiti.

PC operater

Na primjer, drugi vrlo popularan posao je za kućnog PC operatera. Slične objave sada se mogu naći posvuda i posvuda. Dakle, pokušajmo s vama shvatiti što je ovdje što.

Rečeno je da posao zahtijeva jednostavno kućno tipkanje s uređivanjem. Morat ćete pretipkati rukom pisani tekst (ili fotografirati, ispisati na papiru), zatim urediti prema pravilima i poslati ga kupcu. Ovaj rad od kuće dobio je različite kritike. Zašto? Pokušajmo to shvatiti.

Poanta je da će materijal za rad biti poslan u vaš dom. Zar ne liči na ništa? I, naravno, morat ćete ponovno platiti premiju osiguranja. Što mislite kako će sve završiti? Prijevarom, naravno. Uostalom, rad kao operater na računalu je još jedna prijevara.

Međutim, to nije uvijek slučaj. Možete pokušati kontaktirati grafike i pitati trebaju li im slagač. Ako je odgovor potvrdan, onda se kod njih možete zaposliti. Neće biti potrebna nikakva ulaganja, a zarada će se brzo pripisati na karticu (ili u gotovini). Ako je izdavačka kuća u vašem gradu, možete osobno preuzeti tiskani tekst ili naručiti dostavu kurirskom službom. U krajnjem slučaju - primiti poštom. I zato su recenzije o PC operaterima različite. Ali uglavnom negativno. Pišu ih i prevareni ljudi. Općenito, bolje je suzdržati se od ovog upražnjenog mjesta, kako ne biste bili "isključeni".

Voditelj prodaje

Istina, rad na daljinu postoji. Primjerice, voditelj prodaje je vrlo popularan posao za sve uzraste. Morate samo tražiti kupce i kupovati na specijaliziranim stranicama (online trgovine). A vaš će poslodavac za to platiti malu plaću (oko 5.000 - 6.000 rubalja), kao i 10% iznosa narudžbe.

Ova vrsta rada na daljinu od kuće već dobiva pozitivne kritike. Istina, prihod korisnika ovisit će isključivo o intenzitetu rada i potrazi za klijentima. Znate li prodavati? Onda je ova aktivnost prava za vas. Ako je plaća dovoljna, možete jednostavno naručiti nekoliko narudžbi mjesečno - i svi će problemi biti riješeni.

Obično se voditelji prodaje sastaju na društvenim mrežama - tamo imaju radne stranice koje preusmjeravaju na internetsku trgovinu. Da budem iskren, vrlo je zgodno. Samo nekoliko radnika žali se na veliku konkurenciju. Ipak, recenzije su uglavnom pozitivne. Od vas ne zahtijevaju nikakvo ulaganje, a u pravilu daju popust na kupnju robe od poslodavca.

Operater

Postoji i takav rad kod kuće, čije su recenzije dostupne na gotovo svim stranicama za pregled. Ovo nije ništa više od kućnog operatera. Istina, ova pozicija nije za svakoga. Konkretno, takav posao obavljaju oni koji tijekom dana imaju priliku razgovarati uz pomoć računala. I obično se za ovu poziciju zapošljavaju djevojke.

Prođete kroz malu obuku, a zatim obavite svoj posao koristeći Skype. To je obavljanje "vrućih" ili "hladnih" poziva u svrhu oglašavanja i prodaje bilo kakvih usluga. Vrlo često jednostavno informirate kupce o novim proizvodima, kao io tekućim promocijama. Operater bez prodaje je najprofitabilnija i najuspješnija ponuda. Istina, na ovaj način možete zaraditi, kako ljudi kažu, oko 15.000 rubalja.

No, u slučajevima rada kao operater u svrhu prodaje usluga, uz plaću ćete dobiti 10% iznosa narudžbe. Tako neki ljudi uspiju zaraditi 50.000 rubalja mjesečno. Ovo je rad od kuće bez ulaganja, čije su recenzije samo ohrabrujuće. Ipak, nije prikladan za sramežljive osobe, kao ni za one koji potencijalnog klijenta ne žele „nagurati“ proizvodom. Osim toga, ako nemate sposobnost razgovarati pomoću računala, možete zaboraviti na posao.

Rasprodaja "ručnog rada"

Postoji i posao koji uključuje prodaju vlastitog proizvoda. Drugim riječima, rukotvorine. To se zove "ručni rad". Sve što trebate je sami izraditi proizvod za prodaju, a zatim pronaći kupce. U pravilu, prodaja ide dobro na društvenim mrežama.

Ovaj rad od kuće dobio je dobre kritike. Ako imate „zlatne ruke“, onda bez problema možete izraditi namještaj, posuđe, nakit, igračke, odjeću, umjetnička djela i dizajn interijera, a zatim ih prodavati putem interneta. Osim toga, ako stvari krenu uzbrdo, uvijek možete napraviti nešto konkretno, po narudžbi.

Istina, ne treba odmah očekivati zlatne planine - potrebno je vrijeme za dobar prihod. Iako je prosječni početni prihod, u pravilu, ljudi u ovom poslu oko 10.000 rubalja. Ne puno, ali stabilno. I s velikim uspjehom, neki mogu dobiti i po 50 000 i po 60 000. Sve ovisi samo o vama. I tu nema prevare.

Koliko raditi? Ljudi kažu da to također ovisi o svakoj osobi, pojedinačno. Možda će vam trebati 4 sata do posla, ili možda tjedan dana. Ovisno o prirodi rukotvorine i njezinoj cijeni. Ipak, mnogi se uglavnom bave ovim zanimanjem, ne prekidajući svoje svakodnevne aktivnosti.

Prodaja kozmetike

Kozmetika je ono što svakoj ženi treba. I stoga, naše sljedeće prilično uspješno radno mjesto je prodavač kozmetike. Ovo je vrlo popularan rad od kuće. Recenzije o njoj šire se po cijelom Internetu. Štoviše, pozitivni su.

Morat ćete naručiti kozmetiku određene tvrtke. Obično se društvene mreže koriste za pojednostavljenje traženja kupaca. Nakon što izvršite narudžbu, tada od nje dobivate oko 10% u džepu. Plus plaća. Kreće se od 6.000 do 12.000 rubalja. I, naravno, ukupni mjesečni prihodi ovise samo o vama.

Treba imati na umu da će zaposlenik dobiti popust pri kupnji proizvoda koji sam prodaje. To mnoge djevojke jako veseli. Ponekad je popust jako velik. Trebali biste raditi samo oko 4 sata dnevno. Rad ne zahtijeva nikakva ulaganja. Istina, neki se prodavači žale na konkurenciju i težak proces pronalaženja kupaca. Obično koristim ovo radno mjesto kao honorarni posao. U slučaju velikog uspjeha – kao glavni izvor prihoda.

Tumač

A evo još jednog posla od kuće bez varanja. U pravilu, malo ljudi ostavlja recenzije o tome. A to se radi samo zato što si zapravo ne želite praviti konkurente. Uostalom, govorimo o radu prevoditelja.

Poanta je da je ovaj natječaj vrlo uspješan. Na World Wide Webu sada možete pronaći dosta "slobodnih mjesta". Obično su potrebni prijevodi s engleskog ili njemačkog. A plaća prevoditelja varira od 25 000 rubalja do 60 000. Neki rade 4-6 sati kako bi dobili navedeni iznos mjesečno. I, naravno, nitko ne želi sebi stvarati konkurente.

Stoga ovaj rad od kuće rijetko dobiva recenzije. Ali pozitivno. Ovdje je glavno znati jezike, kao i imati ustrajnost. Ako ste sigurni u svoje sposobnosti, onda možete pokušati. Nije tako strašno kao što zvuči.

Urednik

Urednik je još jedan vrlo popularan posao na World Wide Webu. I, da budem iskren, ne zahtijeva nikakvo ulaganje od vas. Također ovo "mjesto" dobiva najbolje kritike. Uostalom, sve što se od vas traži je da uredite tekst i zatim ga pošaljete kupcu.

Ovdje je plaća obično oko 20.000 rubalja. I to uzimajući u obzir rad od oko 4 sata dnevno. Vrlo dobar natječaj za žene na porodiljnom dopustu, ili one koje se bave obrazovanjem. A uz moderne alate za rad s tekstom na računalu, rad kao urednik postaje više nego jednostavan. Većina aplikacija automatski ispravlja pogreške i nudi vam moguće opcije za razvoj događaja. Osim toga, neki jednostavno podvlače sumnjive dijelove testa, privlačeći posebnu pozornost na njih.

Uplate se vrše jednom mjesečno. Jedina zamjerka koju možete vidjeti je da morate stvarno raditi ova 4 sata. Odnosno, "udaranje buldožera" neće uspjeti. Uostalom, bit ćete plaćeni točno za obavljeni posao. No, savjesnom radniku to nije problem.

Učitelj, nastavnik, profesor

Sada su svugdje potrebni učitelji i učitelji. Tako je ovo radno mjesto postalo dostupno čak i na daljinu. Obrazovanje na daljinu upravo je ono što je dalo glavni poticaj za stvaranje ovakvih slobodnih mjesta.

Ovdje postoje dvije mogućnosti: privatni učitelj ili unajmljeni učitelj. Druga opcija, kako korisnici kažu, uglavnom se koristi na sveučilištima. Dobivaš potpuno istu plaću kao učitelj, ali sva predavanja držiš kod kuće. Vrlo je zgodno za vas i vaše studente. Ali privatni učitelj ima veliki potencijal. Uostalom, on može voditi ne samo obrazovne predmete, već i razne krugove. Ovdje i ručni radovi, i stolarija, i učenje jezika, i kuhanje - što god vam srce poželi.

Iskreno govoreći, recenzije privatnih učitelja govore da je najbolje regrutirati cijele grupe učenika. Na ovaj način možete raditi manje, a dobiti više. Ako će u obrazovnim ustanovama učitelj dobiti oko 15-20 tisuća rubalja, tada privatni trgovac može zaraditi 2 puta više.

Webmaster

Sljedeće radno mjesto je Webmaster. Ovaj zaposlenik, u pravilu, mora kreirati i održavati web stranice u ispravnom stanju. Ovo je nekada bio prilično uobičajen uredski posao. Ali sada je moguće raditi na daljinu.

Ovo je rad od kuće bez varanja. Prima različite kritike. Kao što mnogi korisnici naglašavaju, glavna poteškoća ovdje je pisanje koda stranice. Ako ste profesionalac u ovom poslu, ne biste se trebali ni brinuti.

Zarada webmastera je pristojna. Obično za 1 narudžbu uzimaju od 10.000 rubalja. I uz sve to, mjesečno se oslobodi oko 60-80 tisuća. Plus podrška stranice - oko 5000 rubalja. Vrlo isplativ, ali težak pothvat. Nije prikladno za svakoga. Ali glavna stvar je da je ovaj rad siguran. I zato natječaj dobiva, uglavnom, pozitivne kritike.

Pisanje tekstova

Posljednji uobičajeni web posao je pisanje. Obično ograničeno na pisanje i prepisivanje. Što je? Pokušajmo razumjeti ovo teško pitanje.

Prvi pojam znači pisanje vlastitih originalnih članaka na određenu temu. Drugi je obrada gotovog teksta u vlastiti, s visokom jedinstvenošću. Drugim riječima, govorimo o pisanju članaka po narudžbi. Ovaj rad od kuće dobio je iznimno pozitivne kritike. Uostalom, nema prijevare, naknada ili bilo kakvih posebnih uvjeta. Samo pronađite kupca, dogovorite plaćanje (za 1000 ispisanih znakova obično uzimaju 30-40 rubalja), a zatim obavite svoj posao.

Koliko je potrebno za ovu lekciju? Od 4 sata. Ovo vrijeme je dovoljno za zaradu od 15.000 mjesečno. Više je moguće. Ljudima se savjetuje da traže narudžbe na posebnim stranicama. Zovu se freelance ili copywriting/rewriting burze.

Kao što vidite, rad od kuće postoji. Glavna stvar je znati što tražiti. Pronaći nešto prikladno za sebe nije tako teško kao što se čini na prvi pogled. Postavite sebi cilj i krenite prema njemu – uspjeh će vas sigurno čekati. Glavna stvar je zapamtiti da rad kod kuće kao kolekcionar dobiva negativne kritike i da je obmana. Također, ne zaboravite na druge vrste virtualnih prijevara. I tada ćete uspjeti.

Izrada softvera za startupe velik je pothvat. Ne zato što je pisanje softvera samo po sebi teško, već zato što većina startupa ima daleko od optimalnog mjesta za obavljanje ove vrste posla. U svom više od 10 godina iskustva kao programer startup softvera, naučio sam ne vjerovati sposobnosti poslodavaca da mi osiguraju adekvatno radno okruženje, a to me sprječava da radim najbolji posao za njih. Ja sam po prirodi ambiciozan, energičan i ne želim ništa više od izdavanja na mjestu gdje radim, najbolje što mogu... Dajem se 100% tvrtki u kojoj radim. Ali na većini mjesta na kojima sam radio puno je učinjeno da me to spriječi. Zato sam u nekom trenutku zauzeo jasan stav: od sada ću raditi samo “na daljinu”.

Otvoreni uredi

Većina startupa danas je opsjednuta idejom otvorenog uredskog okruženja i gotovo je nemoguće pronaći tvrtke koje ne provode ovu vrstu plasmana. Tvrde da nastoje stvoriti “otvoreno i transparentno okruženje”, ali ako znate nešto o srži stvari, onda znate da je ovo najgore okruženje za pravi rad i ni na koji način ne poboljšava komunikaciju ili kulturu. Ne morate tražiti daleko da biste pronašli puno istraživanja o ovoj temi - i iskreno, ovdje se jednostavno nema o čemu raspravljati. Nema dokaza koji bi poduprli hipotezu da izgradnja "otvorenog ureda" pruža okruženje za više suradnje. I, naravno, voditelji ureda, direktori i osnivači selektivno zanemaruju brdo dokaza kako bi opovrgli ovu hipotezu.

Ovo je jedna od pravih tragedija startup svijeta. Teško je procijeniti koliko startupa koči opsjednutost i usklađenost s otvorenim uredskim okruženjem. Treba uzeti u obzir i trošak mentalnog zdravlja zaposlenika koji su svakodnevno prisiljeni boraviti u tim ludnicama. Dok startupi nastavljaju gutati, žvakati i ispljuvati/izgarati mlade talente, vrlo je malo nade da će mudrost u ovom području pomoći u rješavanju ovakvih problema. Riječi David Heinemeier Hanssen, kreator Ruby On Rails: "Otvoreni uredski raspored dovodi do stalnih prekida, ozbiljnih povreda privatnosti i katastrofalne degradacije performansi."

Radni sati

ja sam sova. Možete mi reći da moram sjesti na stolicu unutar vašeg vidokruga u 8 ili 9 ujutro, ali vjerujte mi, to će biti vrlo rasipno. Gubit ćeš moje i svoje vrijeme. Nisam jutarnja osoba. Počinjem raditi punom snagom tek iza 11 ujutro i zapravo se bacim na posao poslijepodne ili navečer. Ako me natjerate da radim u preferiranom Za tebe sati, tada će i poslodavac i zaposlenik zbog toga pretrpjeti gubitke. Manje ćeš dobiti od mene! Slijedeći je ciklus kroz koji prolazim kada moram početi raditi u uredu u 9 ujutro:

Prisiljavam se rano ustati i žuriti na posao osjećajući se loše pripremljenim.
Pokušavam se usredotočiti i biti učinkovit ujutro, ali borba i dan koji je tako loše počeo ubijaju moje raspoloženje i impuls.
Nakon ručka osjećam se umorno i nesposoban za učinkovit rad u vrijeme špica. Pijem litre kave pokušavajući povećati svoju produktivnost.
Odlazim kući kad se, konačno, stvari tek počinju odvijati.
Nemirno se prebacujem u krevetu i ne mogu spavati jer sam popio previše kave i brinem se da ću prespavati.
Do kraja tjedna umorna sam, frustrirana, ljuta i frustrirana svojim davanjem.

To je začarani krug koji je izuzetno štetan za moje mentalno zdravlje i uvjete života. Ovo je područje u kojem je znanost vrlo jasna: ljudi su "šave" i "sove". Poslodavac mora prihvatiti svoje zaposlenike onakvima kakvi jesu i optimizirati uvjete rada u skladu s njihovim mogućnostima. Osjećam se kao sova, uvijek sam bila sova i uvijek ću biti sova. Pokušao sam raditi ujutro – bilo je gubljenje vremena, jer mi je u ovo doba dana niska produktivnost i više griješim. Sada sam spreman razmatrati samo ponude za posao gdje mogu sam upravljati svojim radnim vremenom. To ne znači da sam lijenčina ili propalica. Nimalo – uzrujava me kada ne mogu doći do svoje maksimalne izvedbe, pa od sada neću prihvaćati ništa drugo osim ovakvog pristupa.

Tko je protiv ROWE?

ROWE (radno okruženje samo za rezultate) fantastičan je sustav za korištenje gdje god zaposlenici obrađuju informacije. Potrebno je mjeriti proizvode koje zaposlenici daju, a ne vrijeme koje provode u uredu. Odbijam raditi na mjestima s tako ciničnim pogledom na svoje zaposlenike. Ako stvarno vjerujete da vaši zaposlenici neće raditi, ako im ne možete gledati preko ramena u zaslon radi kontrole, onda imate pogrešan pristup odnosu sa svojim zaposlenicima (osobito u startupu). Potrebno je zaposliti ljude koji su strastveni u svom poslu i vjeruju u misiju tvrtke. Ako se vaši zaposlenici opuštaju kada ih ne gledate, to znači da vaša tvrtka ima bolest i da ste otkrili njen simptom. Nemoguće je suzbiti ovaj simptom i očekivati da se bolest izliječi. Više o tome kasnije (uklonite sustave podrške i dopustite da se pojave problemski radnici).

U slučaju rada od kuće / rada na daljinu, neki zaposlenici možda neće moći dobro raditi od kuće ili im se to jednostavno ne sviđa. To je sjajno – ali morate vjerovati svojim zaposlenicima i prema njima se ponašati u skladu s njima, kao prema odraslima. Neka sami donose odluke. Uklonite potporu (kao što su dodatni kotači na dječjim biciklima) i dopustite im da padnu. Ako ne mogu uspjeti kada se nitko ne miješa u njihove poslove, zašto onda mislite da će uspješno surađivati s dadiljom?

Stavovi zaposlenika prema poslu ne poboljšavaju se kada ih nadređeni stalno nadzire. Dapače, točno je suprotno.