Optimalizálás: mely alkalmazottakat zárják ki a köztisztviselők számából. Lukasenko: A személyzet folyamatos megújítására van szükség az állami apparátusban

Az állami apparátusban történő optimalizálás során le kell vágni mindent, ami felesleges, ami bürokráciát szül és akadályozza az ország dinamikus fejlődését. Alekszandr Lukasenko fehérorosz elnök ezt mondta ma a kormányzati alkalmazottak számának optimalizálásáról szóló értekezleten.

„Az államhatalom hatékonyságának növeléséhez az egyik szükséges feltétel az irányítási rendszer és mechanizmusainak folyamatos fejlesztése. Itt természetesen nem számokkal, hanem ügyességgel kell eredményeket elérnünk. Nem azért, hogy felfújja a bürokratikus apparátust, hanem szisztematikusan kialakítson egy kompakt szerkezetet és egy hatékony irányítási modellt. És ezt fokozatosan kell elvégezni. Ez nem egyszeri, konkrét számhoz kötött cselekedet ”-hangsúlyozta az elnök.

„Először is azonnal le kell vágnunk minden felesleges dolgot, ami bürokráciát szül és akadályozza az ország dinamikus fejlődését. Minden személynek, aki kormányzati struktúrákban dolgozik, meghatározott célokat kell kitűznie, és meghatározott feladatokat kell ellátnia. Ha ezek az emberek ennyire elfoglaltak, az azt jelenti, hogy eredményt fognak adni ” - véli az államfő.

Ugyanakkor Alekszandr Lukasenko hangsúlyozta, hogy az optimalizálás nem jelenti csak az alkalmazottak számának egyetlen csökkentését. Arról van szó, hogy javítani kell az állami apparátus munkájának minőségét. „Azok, akik látják az állami szervek működésének optimalizálását, csak csökkentik az emberek számát. Ha így haladunk, nem érünk el nagy hatást. Meg kell vizsgálnunk mindazokat a folyamatokat, amelyek az ország állami szerveiben zajlanak, az elnök biztos. - Erre egyébként a lakosság figyel, amikor szociológiai közvélemény -kutatásokat végezünk. És a hatalmi struktúrák képviselőivel tartott találkozón azt mondtam, hogy optimalizálnunk kell a folyamatokat. Ezzel sokkal nagyobb hatást érhetünk el. "

Az államfő emlékeztetett arra, hogy 2013 -ban már tettek bizonyos lépéseket. Most folytatni kell ezt a munkát, nagyobb figyelmet fordítva minden irányítási tevékenység minőségére. „Ezért a kormányt és az elnöki adminisztrációt megbízták, hogy dolgozzák ki és terjesszék elő megfontolásra a rendszerjavaslatokat. A fő cél ebben az ügyben az, hogy megszabadítsák az állami szerveket a párhuzamos és szokatlan funkcióktól, és ami a legfontosabb, hogy lecsökkentsék a bürokráciát a vezetői döntések meghozatalának folyamatáról ”-mondta Alekszandr Lukasenko. - Hazánkban gyakran előfordul, amikor egy döntés - köztük az elnök részéről - már meg is született, és azt formalizálni kell, vagyis valamilyen dokumentumba (rendelet, rendelet, parancs, utasítás) be kell öltöztetni. Ennek ellenére hónapokig követjük egymást, hogy megfelelő formát adjunk ennek a döntésnek. "

Az elnök felhívta a figyelmet arra, hogy szeretné alaposan és átfogóan megvitatni az állami szervek tevékenységének optimalizálására benyújtott javaslatokat, hogy a jövőben a helyes döntéseket hozzák meg. „Ennek hátterében konkrét emberek állnak. El kell ismerni, hogy általában (a családban természetesen nem hibák nélkül) az állami struktúrákban a legelterjedtebb, legtapasztaltabb és legfelkészültebb emberek dolgoznak, akiktől függ az állam működése. Figyelmen kívül hagyni ezeket az embereket és élve elvágni őket ”- mondta Alexander Lukasenko.

Azt is hangsúlyozták, hogy a kisvárosok, kerületek kormányzati szervei, valamint a községi és falusi tanácsok nem szorulnak csökkentésre. „Maguk meg fogják látni. Ha nincs szükség másfél kulcsra, akkor csökkentik és hozzáadják a fizetéseket másokhoz - ez nem tiltott ” - mondta az államfő.

„Kiegyensúlyozottan közelítsünk ezekhez a kérdésekhez, és dolgozzunk ki optimális megoldásokat, amelyeket a közeljövőben aktívan és haladéktalanul végre kell hajtani a gyakorlatban. Szeretném hangsúlyozni, hogy nincsenek szűk osztályügyi érdekek, mindent az állam érdekeinek kell alárendelni ” - foglalta össze Alekszandr Lukasenko.

December 1 -jétől Fehéroroszország kizárja a köztisztviselők kategóriájából azokat a munkavállalókat, akik kormányzati szervek tevékenységét és karbantartását végzik. Az államapparátus optimalizálása érdekében bevezetendő változtatásokról a Minisztertanács 2017. május 6 -i, 334. számú határozata rendelkezik "Az állami szervek rendszerét optimalizáló intézkedések végrehajtásáról". A Munkaügyi Minisztérium elmagyarázta, hogyan tekintik ezeket a dolgozókat decembertől béreknek és szolgálati időnek.

Fotó: Sergey Balay, TUT.BY

Az alkalmazottaknak, akik támogatást nyújtanak a tevékenységekhez és a technikai feladatokhoz
az állami szervek szolgálata, magában foglalja a funkciókat ellátó alkalmazottakat
(felelősségek):

• dokumentumkezelés, beleértve az archívumok, könyvtárak karbantartására irányuló tevékenységeket,
• irodai munka (kivéve azokat, akik a kapcsolódó feladatokat ellátják
• államtitok védelmével);
• nyelvi elemzés, dokumentumszövegek szerkesztése;
• könyvelés és beszámolás;
• magánszemélyekkel és jogi személyekkel való elszámolás;
• leltári cikkek fogadása, tárolása és kiadása, nyilvántartás vezetése
• raktári műveletek;
• a szoftverek és hardverek működésének és karbantartásának biztosítása
• eszközök, információforrások, rendszerek és hálózatok, a számítógép működése
• technológia;
• berendezések, helyiségek, épületek üzemeltetése és javítása, épületbiztonság, takarítás
• helyiségek, területek parkosítása;
• közlekedési szolgáltatás, kommunikáció;
• egyéb funkciók végrehajtása a tevékenységek és a műszaki biztosítása érdekében
• kormányzati szervek kiszolgálása.

Amikor az állami szerv tevékenységét és fenntartását végző alkalmazottakat eltávolítják a köztisztviselők kategóriájából, akkor ennek megfelelően változik a munkavállalók helyzete és javadalmazási rendszere is - magyarázza a Munkaügyi Minisztérium. - Ennek megfelelően az állami szerv tevékenységét és fenntartását biztosító alkalmazottak átlagkeresetének kiszámításához elfogadott elhatárolt bérek korrekciós tényezőkkel történő kiigazítását a pozíció megváltoztatása előtt és után ledolgozott órák arányában kell elvégezni (javadalmazási rendszer).

A Munkaügyi Minisztérium azt is tisztázta, hogy a kormányzati szervek tevékenységét és karbantartását végző munkavállalók iparági szolgálati idejének számítása nem változik jelentősen.

Azok a személyek, akik az állami szerv létszámtábláján szereplő pozíciókban dolgoznak annak érdekében, hogy biztosítsák annak tevékenységét és fenntartását, és akiket állami szerv alkalmaz, mielőtt megteszik az állami szervek rendszerének optimalizálására irányuló intézkedéseket, akiket tarifaemeléssel hoztak létre az iparágban szerzett munkatapasztalatokra vonatkozó díjakat (fizetéseket) nem számítják újra, - magyarázta az osztályon. - A kormányzati pozíciókból áthelyezett személyek, valamint a kormányzati szervbe újonnan felvett személyek, miután megtették a kormányzati szervek rendszerének optimalizálására irányuló intézkedéseket, a kormányzati szervek tevékenységét és karbantartását végző alkalmazottak pozícióiba, a tarifák (fizetések) emelése az ágazatban végzett szolgálati munkát a 334. számú határozattal összhangban kell elvégezni.

Idézzük fel idén májusban Alekszandr Lukasenko azt mondta, hogy szükség van az állami apparátus optimalizálására, és előtte "egy cseppnyi béremelés sem történhet".

Natalja Kochanova ezt követően elmondta, hogy az általa vezetett elnöki adminisztráció már új formátumban és új összetételben dolgozik. Ezeket a tevékenységeket időben elvégezték. Emlékeztetni fogunk arra, hogy korábban arról számoltak be, hogy az elnöki adminisztráció a közalkalmazottak 30% -át kívánja csökkenteni.

Natalia Kochanova szerint a kormány elfogadta "az összes normatív jogi aktust, amely e munka más állami struktúrákban való folytatásához szükséges". „Határozatokat fogadtak el, jóváhagytak egy ütemtervet, amely szerint optimalizálást végeznek. December 1 -ig pedig teljes körűen beszámolunk Önnek az optimalizálás előrehaladásáról 2017 -ben ” - mondta az elnöki adminisztráció vezetője.

Hogyan „optimalizálják” a fehérorosz állami apparátust.

Fehéroroszországban "optimalizálják" az állami apparátust. Az uralkodó adminisztrációját például május 1 -ig 30% -kal csökkentették. Ehhez mindössze 45 embert kellene elbocsátani tőle. A hivatalos statisztikák szerint azonban csak 25 fehérorosz köztisztviselőt bocsátottak el az elmúlt három hónapban.

Az állami intézmények helyzetének elemzését a SYMPA nem állami iskola dolgozói végzik. Az Euroradio az iskola igazgatójával, Natalya Ryabovával beszélt az „örök” optimalizálásról, a tisztségviselőkkel való együttérzésről, valamint a Fehéroroszországból távozó emigránsok, magas szintű szakemberek visszatéréséről.

"Csökkentse azoknak az embereknek a számát, akik a látogatókkal dolgoznak, dokumentumokat fogadnak el"

Azt hiszi, hogy az állami apparátus zsugorodik? Vagy ezek csak szavak?

Az állami apparátus optimalizálásának tárgyalása pontosan akkor kezdődik, amikor a gazdasági válság kezdődik. Azt gondolom, hogy ha ma visszatérnének a kiváló kapcsolatok Oroszországgal és a magas olajárak, akkor ezt a kezdeményezést csendben elfelejtenék. Vagyis az idő vagy a körülmények kénytelenek rövidülni.

Vannak statisztikák? Hogyan történik az "állami apparátus optimalizálása"?

Még mindig nehéz beszélni a jelenlegi szakaszról. De mivel nem ez az első kísérlet a rövidítésre, elmondhatja, hogyan történik ez általában. A betöltetlen üresedéseket eltávolítjuk. A nyugdíjas korú tisztviselők által betöltött pozíciók eltűnnek. Vagyis mind a pozíció, mind a személy eltűnik. Ezenkívül a köztisztviselők átkerülnek a rendes alkalmazottak közé. Néha szükségtelen üresedések is létrejönnek a későbbi optimalizálás érdekében.

Érdekes.

És néha botrányok merülnek fel, amikor nem a "főnököket" távolítják el, hanem az embereket, akik a látogatókkal dolgoznak, elfogadják a dokumentumokat és elvégzik a durva munkát. Például eszeveszett sor állt a vállalkozások újbóli regisztrálásához - szinte napokig csak a dokumentumok benyújtása miatt kellett a Svoboda téren állni. Ez pontosan azért történt, mert alulról vágták le az embereket, a soros apparátust.

Először Kosinets -t utasították az állami apparátus optimalizálására, majd "optimalizálták"

Például február 13 -án Alekszandr Lukasenko rendeletet írt alá, hogy 30%-kal „optimalizálja” adminisztrációját. De látjuk, hogy korábbi vezetőjét, Alekszandr Kosinetset hogyan viszik vissza oda, ráadásul olyan pozícióba, amely nem létezik az elnöki adminisztráció új tömörített struktúrájában.

Nos, igen, Kosinets az elnök asszisztenseként valahogy külön fog állni. Két évig vezette az adminisztrációt. 2016 decemberében azt az utasítást kapta, hogy optimalizálja az állami apparátust, majd a másik munkára való áttérés kapcsán szinte azonnal kirúgták. Kosinets más munkáiról azonban nem tanultunk. Van egy verzió: majdnem hat hónap telt el, és talán újra meghívták dolgozni, hogy ne essen a parazitákról szóló rendelet hatálya alá?

SYMPA - Fiatal Közigazgatási Menedzserek Iskolája. Ebben a projektben a tisztviselők és a kormányzati apparátusban valamilyen módon érintett személyek, a közszervezetek aktivistáival, fiatal jogászokkal és újságírókkal együtt megtanulják az államigazgatás gyakorlatát. A SYMPA diákjai különböző országokba utaznak, és figyelik a városházák működését, a helyi költségvetések elosztását, az utak építését. A legjobb gyakorlatok fehéroroszországi alkalmazásának lehetőségéről is tárgyalnak. „Vegyes csoportokat szervezünk, és az emberek gyakran meglepődnek, hogy normális emberek vannak a barikádok másik oldalán” - jegyzi meg Natalja Rjabova.

De komolyan, az állami apparátus optimalizálása az év, öt év vagy egy évtized trendje?

Ez olyan fájdalom, amelyről Alekszandr Lukasenko évek óta nem szűnt meg beszélni. És Kosinets alatt, majd. Nemrégiben Kocsanovát (Natalya Kachanova az uralkodó adminisztrációjának jelenlegi vezetője. - Kb.) Ismét utasítást kapott a csökkentésre. Ideje foglalkozni vele, hiszen azt ígérték, hogy csak optimalizálás után emelik a közalkalmazottak fizetését, és ennek semmi vége nem lesz.

És mi van, a köztisztviselők fizetése nem nő?

Ennek ellenére bizonyos csökkenés történt, ami azt jelenti, hogy egy bizonyos összeget felszabadítottak. De lehetetlen hivatalosan felosztani azokat az alkalmazottak között, akik addig maradtak dolgozni, amíg az optimalizálás véget nem ért.

Amikor Alekszandr Lukasenkót először elnökké választották, 39 éves volt, és csapatába hozzátartozók is voltak. Majdnem 23 év telt el. A bürokrácia együtt nő fel az ország vezetőjével?

Ha általában az állami apparátusról beszélünk, akkor sok a nyugdíj előtti és a nyugdíjkorhatár kádere, valamint sok a fiatal, és a középkorúaknál nyilvánvaló kudarc van. És ha beszélünk azokról a felső vezetőkről, akik együtt járnak Aljakszandr Lukasenkával, akkor most többnyire fiatalabbak. Bár vannak olyan bölények, mint Myasnikovich, akik még az uralkodó előtt voltak a nagy politikában.

Könnyű -e Lukasenkának megtalálni a közös nyelvet a tisztviselők új generációjával?

Beszédeiből ítélve néha nemcsak meg kell törnie magát, hanem ... Kellemetlen intézkedéseket kínálnak, amelyeket nem akar megtenni. Aztán látható irritáció és olyan kifejezések hallatszanak, mint „ezt mondják nekem minden oldalról, ajánlják ezt…”. Vegye figyelembe, hogy nagyon ritkán és keveset ad pozitív értékelést ezeknek az embereknek. „Olyan jó ötletet adtak nekem…”, „Minisztériumunk kitűnő tervet dolgozott ki…” - emlékszel erre?

Igen, a megbeszéléseken a tisztviselők felállnak, mint egy iskolában a tanár előtt, ülnek, bámulják a papírokat, és szorgalmasan írnak valamit.

Ez egy látvány, nehéz a pszichének. Még sajnálom is őket. Általában a fehérorosz kormány szerkezete olyan, hogy az egész kezdeményezés nem személyre szabott. Hogy a törvény jó vagy rossz, nem tudjuk, ki áll mögötte, ki a felelős, kinek kell hálásnak lennie. Törvényeinket nem "Kochanova módosítása" vagy "Myasnikovich kiegészítése".

Csak a kerítésen (szó szerint) írhatnak róla!

De a kerítésen - a kerítésen van. Még mindig nem tudjuk, hogy Marianna Shchetkina a parazitákról szóló rendelet szerzője, vagy sem, támogatja vagy sem, vagy talán éppen azon a poszton van, ahol ezt a rendeletet össze kellett hangolni és végre kellett hajtani.

Miben különbözik egy idős hivatalnok a fiataltól? Melyik a jobb az állami apparátus számára?

Itt az állami stratégiából kell kiindulni. Mivel az állami apparátust meghatározott feladatok végrehajtására választják ki. Ha van irány a liberális reformokhoz, akkor merész, nyugati végzettségű és jó angol nyelvű fiatalokra van szükség. És ha a cél az, hogy mindent megőrizzünk és megőrizzük a hagyományokat, akkor a készüléket a nyugdíjasok közül választják ki. De Fehéroroszországban nincs egyértelmű stratégia az ország fejlődésére, mindent a pillanatnyi törekvések határoznak meg, a „pártvonal” Alyaksandr Lukashenkával együtt ingadozik. Nehéz megmondani, hogy melyik tisztviselő a legalkalmasabb erre. Látszólag rugalmas.

A rugalmas tisztviselő opportunista? Inkább végrehajtó, mint kezdeményező?

Természetesen! Az ilyen rendszer cinikus tisztviselőket nevel. Nem sietnek a parancsok teljesítésével, mert tudják, hogy holnap lemondhatják őket. A kezdeményezés ilyen helyzetben nem veszélyes, de legalább értelmetlen.

És vajon ugyanaz lesz -e, ahogy "fent" döntenek?

Természetesen nem minden kezdeményezés tartozik Alyaksandr Lukashenkához, ő nem írja meg ezeket a végtelen határozattervezeteket maga. A minisztériumok pedig saját maguk is végezhetnek rajta valamit. És az alulról felfelé irányuló kezdeményezések teljes áramlása közül nagyon kevesen kapnak támogatást. Ez azt jelenti, hogy sok munka veszendőbe megy.

A külföldre menőket nem a pénz "adja vissza" az országba, hanem az a lehetőség, hogy beírják a nevüket a történelembe

Van „expat erőforrás” Fehéroroszországban? Ha Grúziának sikerült visszatérnie az országba olyan sikeres adminisztrátorokkal, akik korábban különböző okokból külföldre mentek, hogy szerencsét keresjenek, akkor talán nekünk is van ilyen esélyünk?

Fehéroroszország lakossága nagyobb, mint Grúzia lakossága. Akkor miért nincsenek tehetséges külföldiek? A beloruszok művelt emberek, sokan közülük külföldön dolgoznak, és megtanulják a legjobb gyakorlatokat. Nem valószínű, hogy itt nagy pénzt kínálnak nekik. De itt óriási lehetőségek vannak az önmegvalósításra. Grúziában sok tisztviselő azt mondta nekünk, hogy ez vonzza őket. Ha be kell épülnie a kész rendszerbe - akár tetszik, akár nem - be kell építenie, akkor volt helye a kreativitásnak!

Tehát a lényeg az, hogy beírhatja a nevét az ország történetébe?

Egyébként vajon miért a Hi-Tech Park élén állt az államideológus, és nem mondjuk a Viber fejlesztője? Nincs kész a rendszer?

A rendszer a HTP feletti ellenőrzés megerősítésében érdekelt, és nem abban, hogy meghívjon néhány "Zuckerberg" -et. Egyetérteni vagy sem, az egy dolog, más pedig - megadják -e neki itt azt a szabadságfokot, amelyet követel?

December 1 -jétől Fehéroroszország kizárja a köztisztviselők kategóriájából azokat a munkavállalókat, akik kormányzati szervek tevékenységét és karbantartását végzik. Az államapparátus optimalizálása érdekében bevezetendő változtatásokról a Minisztertanács 2017. május 6 -i, 334. számú határozata rendelkezik "Az állami szervek rendszerének optimalizálására irányuló intézkedések végrehajtásáról". A Munkaügyi Minisztérium elmagyarázta, hogyan fogják ezeket a dolgozókat decembertől számítani a bérekre és a szolgálati időre - írja a Tut.by.

Az állami szervek tevékenységét és karbantartását végző alkalmazottak közé tartoznak az alábbi feladatokat (feladatokat) ellátó alkalmazottak:

• dokumentumkezelés, beleértve az archívumok, könyvtárak karbantartására irányuló tevékenységeket,
• irodai munka (kivéve azokat, akik az államtitok védelmével kapcsolatos vonatkozó feladatokat látják el);
• nyelvi elemzés, dokumentumszövegek szerkesztése;
• könyvelés és beszámolás;
• magánszemélyekkel és jogi személyekkel való elszámolás;
• leltári cikkek fogadása, tárolása és kiadása, nyilvántartás vezetése
• raktári műveletek;
• szoftver és hardver, információs erőforrások, rendszerek és hálózatok működésének és karbantartásának biztosítása, a számítógépes berendezések működése;
• berendezések, helyiségek, épületek üzemeltetése és javítása, épületvédelem, helyiségek takarítása, területek parkosítása;
• közlekedési szolgáltatás, kommunikáció;
• egyéb funkciók végrehajtása az állami szervek tevékenységének és fenntartásának biztosítása érdekében.

Amikor az állami szerv tevékenységét és fenntartását végző alkalmazottakat eltávolítják a köztisztviselők kategóriájából, akkor ennek megfelelően változik a munkavállalók helyzete és javadalmazási rendszere is - magyarázza a Munkaügyi Minisztérium. - Ennek megfelelően az állami szerv tevékenységét és fenntartását biztosító alkalmazottak átlagkeresetének kiszámításához elfogadott elhatárolt bérek korrekciós tényezőkkel történő kiigazítását a pozíció megváltoztatása előtt és után ledolgozott órák arányában kell elvégezni (javadalmazási rendszer).

A Munkaügyi Minisztérium azt is tisztázta, hogy a kormányzati szervek tevékenységét és karbantartását végző munkavállalók iparági szolgálati idejének számítása nem változik jelentősen.

Azok a személyek, akik az állami szerv létszámtáblázatában szereplő pozíciókban dolgoznak annak érdekében, hogy biztosítsák annak tevékenységét és fenntartását, és akiket állami szerv alkalmaz, mielőtt megteszik az állami szervek rendszerének optimalizálására irányuló intézkedéseket, és amelyeket tarifaemeléssel hoztak létre az iparágban szerzett munkatapasztalatokra vonatkozó díjakat (fizetéseket) nem számítják újra, - magyarázta az osztályon. - A kormányzati pozíciókból áthelyezett személyek, valamint a kormányzati szervbe újonnan felvett személyek, miután megtették a kormányzati szervek rendszerének optimalizálására irányuló intézkedéseket, a kormányzati szervek tevékenységét és karbantartását végző alkalmazottak pozícióiba, a tarifák (fizetések) emelése az ágazatban végzett szolgálati munkát a 334. számú határozattal összhangban kell elvégezni.

Emlékeztessük önöket, hogy ez év májusában Alekszandr Lukasenko azt mondta, hogy szükség van az állami apparátus optimalizálására, és előtte "egy cseppet sem szabad béremelkedni".

Natalja Kochanova ezt követően elmondta, hogy az általa vezetett elnöki adminisztráció már új formátumban és új összetételben dolgozik. Ezeket a tevékenységeket időben elvégezték. Emlékeztetni fogunk arra, hogy korábban arról számoltak be, hogy az elnöki adminisztráció a közalkalmazottak 30% -át kívánja csökkenteni.

Natalia Kochanova szerint a kormány elfogadta "az összes normatív jogi aktust, amely e munka más állami struktúrákban való folytatásához szükséges". „Határozatokat fogadtak el, jóváhagytak egy ütemtervet, amely szerint optimalizálást végeznek. December 1 -ig pedig teljes körűen beszámolunk Önnek az optimalizálás előrehaladásáról 2017 -ben ” - mondta az elnöki adminisztráció vezetője.

A fehérorosz államigazgatásban tavaly a hivatalos statisztikák szerint 188,8 ezer embert foglalkoztattak, vagyis a gazdaság összes foglalkoztatottjának 4,3% -át. Ez 4,6 ezer fővel több, mint egy évvel korábban. Sőt, fizetésük csaknem 160 rubellel több, mint az országos átlag.

17.03.2017 - 16:26

Fehéroroszország hírei. A struktúra optimalizálása és az ismétlődő funkciók kiküszöbölése. Március 17 -én az elnökkel folytatott megbeszélésen megbeszélték az állami apparátus hatékonyságát. Alekszandr Lukasenko ismét hangsúlyozta, hogy az optimalizálást nem szabad a tudat észszerű csökkentésére redukálni. Elsősorban egy hatékony irányítási modell létrehozásáról van szó, amely hozzájárul az ország dinamikus fejlődéséhez.

Az állami apparátus optimalizálásának első lépéseit még 2013 -ban tették meg. A munkát folytatni kell. Ugyanakkor az STV „24 órás” hírműsora szerint figyelmet kell fordítani minden irányítási tevékenység minőségére.

Alekszandr Lukasenko, a Fehérorosz Köztársaság elnöke:
Azok, akik az állami szervek működésének optimalizálásában csak a létszám csökkenését látják, rosszul cselekszenek. Ha így haladunk, nem érünk el nagy hatást. Optimalizálnunk kell a folyamatokat, és ettől sokkal nagyobb hatást érhetünk el. Az államhatalom hatékonyságának növeléséhez szükséges egyik feltétel az irányítási rendszer és mechanizmusainak folyamatos fejlesztése. Itt természetesen nem számokkal, hanem ügyességgel kell eredményeket elérnünk. Nem azért, hogy felfújja a bürokratikus apparátust, hanem szisztematikusan kialakítson egy kompakt szerkezetet és egy hatékony irányítási modellt. És ezt fokozatosan kell elvégezni. Ez nem egy konkrét számhoz kötött egyszeri cselekedet. Először is azonnal le kell vágnunk mindent, ami felesleges, ami bürokráciát szül és akadályozza az ország dinamikus fejlődését. A fő cél ebben az ügyben az állami szervek mentesítése a párhuzamos és szokatlan funkcióktól, vagyis azoktól a funkcióktól, amelyeket az apparátus és az állami szervek egyáltalán nem láthatnak el. És a legfontosabb az, hogy lecsökkentjük a bürokráciát a vezetői döntések meghozatalának folyamatáról. Hazánkban gyakran előfordul, amikor egy döntés már megtörtént, többek között az elnök részéről, és azt formalizálni kell, vagyis valamilyen dokumentumba (rendelet, rendelet, parancs, utasítás) be kell öltöztetni. Ennek ellenére hónapokig követjük egymást, hogy megfelelő formát adjunk ennek a döntésnek.
Hiába csökkentjük ma a létszámot, egyetértettünk abban, hogy elvileg nincs mit csökkenteni lent, a falusi tanácsokban, a kerületekben. Ők maguk is meggyőződnek róla, ha egy személyre, másfél tarifára nincs szükség, akkor csökkentik és hozzáadják a fizetéseket másokhoz, ez nem tiltott. De nincs mit felmásznunk oda. 80 emberünk maradt ott.

Az ülést követően az elnök utasította, hogy az év végéig véglegesítsék az optimalizálási megközelítéseket. A kormányzati szervek fő feladata a bürokratizálás. Le kell vágni minden olyan felesleges dolgot, amely akadályozza a hatékony munkát.

Natalja Kochanova: az elsődleges feladatok között szerepel a polgárok jólétének javítása



Fehéroroszország hírei. A helyi tanácsok munkájának láthatóbbá kell válnia, és maguknak a képviselőknek is aktívabban kell foglalkozniuk a polgárok kérdéseivel. Erre hívta fel a figyelmet a Köztársasági Tanács vezetője a regionális Képviselőtanács Vitebszki ülésén, az STV Híradó 24 órás programja szerint.

Natalja Kochanova hangsúlyozta: az elsődleges feladatok között szerepel a polgárok jólétének javítása. Árak, foglalkoztatás, fizetések. A tervek szerint mintegy 6,5 ezer új munkahely jön létre a régióban - körülbelül ugyanannyi jelent meg 2019 -ben. Az ipar, a kis- és középvállalkozások tovább fejlődnek.

A regionális költségvetés megőrzi társadalmi irányultságát. Csaknem 2,5 milliárd rubelt terveznek a szociális szféra fejlesztésére. Folytatódik egy iskola építése Vitebszkben, egy óvoda a Postavy-ban, valamint egy egészségjavító gyermekkomplexum Lepelben. Az összes költségvetési forrás negyede az egészségügyre, egyharmada az oktatásra kerül.

Natalia Kochanova, a Fehéroroszországi Nemzetgyűlés Köztársaság Tanácsának elnöke:
Ma az állam minden olyan intézkedést megtett, amely lehetővé teszi a Vitebszk régió sikeresebb működését. Ez az Orsha régió fejlesztése, mint kísérleti projekt az ilyen városok fejlesztésére. Ez a 80 ezer fő feletti városok felgyorsult fejlődése. A Vitebszk régióban pedig hárman vannak: Polotsk, Novopolotsk, Orsha.

A Vitebszki régió agrár-ipari komplexuma komoly feladatok előtt áll, nemrégiben egy ülésen az elnök világosan felvázolta azokat a kérdéseket, amelyekkel itt foglalkozni kell. És nagyon szeretném, ha a képviselők aktívan részt vennének mindezen problémák megoldásában. Mert az emberek választották őket.

Az újév előtti ülés kellemes pillanata volt az ajándékok bemutatása. A kerületek képviselői, akik aktívan részt vettek a II. Európai játékokon, fáklyát és emlékérmet kaptak.

• Olvass tovább