Bir bütçe kurumunun programcısı için iş tanımı. Bir programcının temel sorumlulukları. Bir yazılım mühendisinin iş tanımı Bir kuruluştaki programcının iş tanımı

İş tanımı programcı, bir şirket çalışanının fonksiyonlarını, görevlerini, haklarını ve sorumluluklarını içeren bir belgedir. Farklı işverenlerin bir çalışan için farklı gereksinimleri olabilir, bu nedenle bir uzmanın bir pozisyonu kabul etmeden önce iş tanımını okuması önerilir. Bu yazımızda bir programcının iş tanımının 2020 yılında nasıl göründüğüne bakacağız. Makalenin sonunda indirilebilir bir örnek var.

Programcının iş tanımının içeriği

Bu organizasyonel ve yasal belge, kanunların kural ve düzenlemelerine uygun olarak hazırlanmıştır, bu nedenle bir dizi içerir. zorunlu öğelerİçeriği şirketin gereksinimlerine göre değişiklik gösterebilecek olan:

1. Genel Hükümler. Düşük anlamsal yük ile karakterize edilirler ve programcının pozisyon almasına göre bir dizi neden içerirler. Bu paragrafta uzmanın rapor vereceği kişilerin yanı sıra unsurları da belirtilebilir. Yasama çerçevesi ona rehberlik etmesi gerekiyor.
2. Gerekli bilgi. Bir uzmanın sahip olması gereken belirli bilgileri içeren bir madde. Çoğu zaman işverenler, programcının bilgisini bu noktaları birleştirerek genel hükümler çerçevesinde belirtir.
3. Çalışan hakları.İşveren, tam zamanlı bir programcının haklarının ayrıntılarını bağımsız olarak ancak yasa hükümlerine uygun olarak belirtme hakkına sahiptir.
4. Çalışanın sorumlulukları.Çoğu zaman, sorumluluklar özel olarak belirtilir; en önemlileri ilk alt paragraflarda, küçük olanlar ise son alt paragraflarda gösterilir.
5. Çalışanın sorumluluğu.İş tanımı her zaman böyle bir alt madde içermez, ancak bu onun önemini azaltmaz. Sorumluluk, işe veya performansa yönelik uygunsuz tutumlara ilişkin yaptırımların belirlenmesini ifade eder. iş sorumlulukları. Bazı durumlarda sorumluluklara ilişkin bilgiler sorumluluklar maddesine dahil edilir.

Bir iş tanımında açıkça tanımlanmış gereklilikler, anlaşmazlıkların ortaya çıkmasına ve ayrıca belirli departmanların veya bir bütün olarak tüm organizasyonun iş kalitesinin düşmesine katkıda bulunur.

Programcının iş tanımı: genel hükümler

Genel hükümler, herhangi bir iş tanımının giriş ve ayrılmaz bir parçasını temsil eder, bu nedenle bunların hazırlanmasına doğru şekilde yaklaşmak çok önemlidir. Daha iyi anlamak için genel bir duruma ait verileri sunan aşağıdaki örneğe bakabilirsiniz:

• Aşağıdaki iş tanımı bir programcının haklarını, görevlerini ve sorumluluklarını belirtir.
• Bir programcı mevcut standartlara uygun olarak tam zamanlı çalışan olarak işe alınır Rus mevzuatı ve genin sırasına uygun olarak. firmanın yöneticisi.
• Şirket içinde programcı doğrudan programlama departmanı başkanına rapor verir.
• Bir programcının yokluğunda sorumlulukları başka birine devredilecektir. resmi Bu duruma uygun olarak şirkette buna ilişkin bir emir duyurulur.
• Resmi görevleri yerine getirirken programcıya Rusya Federasyonu yasalarının yanı sıra yasal ve düzenleyici belgeler kuruluşlar. Ayrıca programcının faaliyetleri de bu görev tanımına göre düzenlenir.

İş tanımı, başlıkta onay tarihini içermeli ve şirket mührünün yanı sıra yönetim yetkililerinin imzalarıyla da onaylanmalıdır.

Beceri ve bilgi gereksinimleri

Belirlenirse gerekli bilgi Programcının mesleğine göre faaliyet alanını ve kategorisini dikkate almak önemlidir. Ana gereksinimler aşağıdaki tabloda ele alınabilir:

Ayrıca programcının en az bir konuda uzman olması gerekir. yabancı Dil, çoğunlukla İngilizce, orta seviyeden daha düşük olmayan bir düzeyde; doğrultusunda sorumluluklarınızı bilin çalışma mevzuatı; kuralları bil çalışma düzenlemeleri kuruluşlar.

Çalışan hakları

Görev tanımına göre programcı, ana faaliyetiyle ilgili her türlü yönetim projesine aşina olma hakkına sahiptir. Programcı ayrıca şirketin çalışmasını değiştirmek ve optimize etmek için önerilerde bulunabilir. Gerekirse programcı tüm donanıma sahip olmalıdır. gerekli belgeler ve bununla ilgili bilgiler profesyonel aktivite organizasyon içerisinde.

Belirli sorunları çözmeye yönelik en uygun yaklaşımı sağlamak için bir uzman, şirketin doğrudan yönetiminin yanı sıra diğer çalışanları da dahil edebilir. Bazı durumlarda, diğer yapılardan uzmanların katılımı konusunda öncelikle yöneticiyle anlaşmaya varılması gerekir. Son olarak, herhangi bir tam zamanlı çalışan gibi, bir programcı da şirketin çalışmalarındaki çeşitli eksiklikleri rapor edebilir ve bunları ortadan kaldırmak için yöntemler önerebilir.

Tam zamanlı bir çalışan olarak programcı, belirtilen tüm haklara sahiptir. iş kanunu RF, şirket yönetiminden bunlara uyulmasını talep edebilir.

Yeni bir çalışanın sorumlulukları

İş sorumlulukları şirketin ihtiyaçlarına göre belirlenir ve görev tanımında açıkça belirtilmelidir. Daha fazla ayrıntı için aşağıdaki örneği inceleyin: Genel görevler programcı:

1. Analize dayalı Matematiksel modeller ve ekonomik ve diğer nitelikteki sorunları çözerken, programcı elektronik bilgisayar teknolojisini kullanarak görevi gerçekleştirmeye yardımcı olacak programlar geliştirmelidir.
2. Hata ayıklama ve anında kurulum için gerekli tüm programların hazırlanması. Gelecekte, hata ayıklanan programı başlatmak ve daha sonraki işlemler için gerekli verileri girmek gerekecektir.
3. Veri yapılarını ve algoritmaları tanımlamak için uygun programlama dilinin seçilmesi.
4. Geliştirilen programların en iyi şekilde çalışabilmesi için programcının bunlara otomatik doğruluk kontrolleri de sağlaması gerekir.
5. Geliştirilen programlar için çalışanın ayrıca ilgili teknik dokümantasyonun yanı sıra kullanım talimatlarını da geliştirmesi gerekir.
6. Çözüme yardımcı olacak teknolojilerin geliştirilmesi farklı şekiller Bilgi işlemenin her aşamasındaki görevler.
7. Bilgisayar kullanarak işlemek için gerekli tüm bilgilerin yanı sıra hacminin, yapısının, depolama yönteminin, çıktısının ve işlenmesinin tanımlanması.
8. Programcı, geliştirilen yazılım ürünlerini kullanma olanaklarını tam olarak belirlemelidir.
9. Çıktı verilerinin analizinin rehberliğinde programcı, geliştirilmekte olan programlarda ayarlamalar yapmalıdır.
10. Geliştirilen programların ve yazılım araçlarının uygulanmasına bir programcı eşlik etmelidir.
11. Şirket içinde gerçekleştirilen hesaplama süreçlerinin programcı tarafından birleştirilmesi ve yazılması gerekir.

Programcı pozisyonunda farklı pozisyonlardaki çalışanların sorumlulukları farklılık gösterebilmektedir. Örneğin bir yazılım mühendisinin iş sorumlulukları bir yazılım teknisyenininkinden farklı olacaktır. Sonuçta şirket çalışanının sorumlulukları işveren tarafından belirlenir.

İşverene karşı sorumluluk

Bir programcının tam zamanlı çalışan olarak sorumluluk kapsamı yalnızca faaliyetleri ve sorumluluklarıyla sınırlıdır. En önemli nokta resmi görevlere uymamak veya uygunsuz bir şekilde uymaktır. Yaptırımlar Rusya Federasyonu İş Kanunu uyarınca uygulanmaktadır.

Programcı ayrıca şirket içinde işlenen çeşitli suçlardan da sorumludur. Çalışanın sorumluluğunu gerektiren suçlar, Rusya Federasyonu'nun idari, medeni veya ceza mevzuatında bulunabilir.

Son olarak, programcı buna sebep olmaktan sorumlu tutulacaktır. malzeme hasarıŞirketin veya bireysel çalışanının mülkiyeti. Hasar tazminatı, şirketin düzenleyici belgelerinin yanı sıra Rusya Federasyonu'nun iş veya medeni kanunu tarafından belirlenir.

19. yüzyılda, bilginin teknik ve matematiksel yönü doğdu ve bu, artık inanılmaz bir popülerlik ve kapsamlı uygulamalı uygulama kazandı.

Temeli matematiksel hesaplamalar olan program algoritmalarının programlanmasından veya geliştirilmesinden bahsediyoruz. Yaratılıştaki ilk deneyler arasında teknik cihazlar programları hazırlamak için - dokuma makinesi Zh.M. Jacquard (1804) ve Ch. Babbage'nin analitik bilgisayarı (1822), ilk programı şair Byron'ın kızı matematikçi Ada Lovelace (1841) tarafından yazılmıştır.

Ardından bir asırlık ara gelir ve 1941'de Konrad Zuse'nin bilgisayarı geliştirilir. Zor dil programlama.

Hızlı gelişmenin olduğu modern dönemde bilgisayar Teknolojisi Pek çok programlama dili var ve sürekli yeni yazılımlar icat ediliyor. Programları derleme süreci oldukça emek yoğundur, bunun için bir uzmanın yalnızca profesyonelliğe değil, aynı zamanda seçilen bilgi alanında da yeteneğe sahip olması gerekir. Bu meslek sayesinde insanlar bilgisayarda özgürce çalışma, internette gezinme, çeşitli programları, arama motorlarını ve her türlü hizmeti kullanma olanağına sahip oluyor.

Uzmanlık geliştirme alanları

Programlamayı bölümlere ayırmak geleneksel hale geldi üç ana yön:

• sistem - işletim sistemlerinin, arayüzlerin, veritabanlarının geliştirilmesini ifade eder. En karmaşık geliştirme yeteneğine sahip yüksek nitelikli uzmanlara aittir. yazılım sistemleri. Her zaman talep görmelerine şaşmamalı;
• uygulanan – operasyon için yazılımın geliştirilmesini ve uygulanmasını içerir çeşitli kuruluşlar. Buna, belirli bir şirket faaliyeti türünün özellikleriyle bağlantılı olarak programların kurulması, güncellenmesi ve sonuçlandırılmasıyla ilgilenen son derece uzmanlaşmış uzmanlar (1C vb.) dahildir;
• Web – İnternet'i de içeren küresel ağlarla çalışmayı içerir. Uzmanlar arayüzler, dinamik siteler vb. geliştirir. İnternet teknolojilerinin hızlı gelişimi çağında bu yön özellikle popülerdir.

Mesleğin alaka düzeyi ve karlılığı

Günümüzde programlama sadece ciddi bir bağımsız alan değil, aynı zamanda ekonominin birçok sektörü ve uzmanlık alanı için de yardımcı bir alan görevi görmektedir.

Tüm üretim ve iş süreçleri şu anda otomatikleştirilmiştir; programlar aynı zamanda kültür ve günlük yaşam alanlarında çeşitli yönetim düzeylerinde aktif olarak uygulanmaktadır.

Bir programcının mesleği aşağıdakilerle karakterize edilir: aşağıdaki özellikler:

• alaka düzeyi - bugün tek bir ciddi endüstri veya işletme ekipman olmadan yapamaz bilgisayar programları bu nedenle programlama en alakalı ve gelecek vaat eden alanlardan biridir;
• talep etmek - bu meslek Günümüzde son derece popüler ve gerekli olan şirketler, hem yerleşik uzmanlara hem de yeni gelenlere makul ücretler sağlamaya hazır;
• yüksek düzeyde rekabet, bunun nedeni iyi ödeme emek ve onun yaratıcı doğa. Ancak her zaman yüksek vasıflı bir uzman değerlendirilecektir (kural olarak bunun öncesinde çok aşamalı bir test görevi yapılır);
• mesleğin bilgi, beceri ve yeteneklerine ve aynı zamanda geniş bir bilgi birikimine sahip olma ihtiyacı;
• son derece karlı - başarılı programlama uzmanları ayda 2.000 ABD Doları veya daha fazla ücret alacaklarına güvenebilirler. Kazançlar genellikle doğrudan geliştirilen ve uygulanan programların hacmine ve karmaşıklığına bağlıdır;
• ciddi kariyer beklentileri - zamanla programcılar BT departmanlarının başına geçerler. büyük şirketler, çeşitli projelerin lider yöneticileri, yaratır kendi işi alan içerisinde yazılım serbest çalışmayla başarılı bir şekilde ilgileniyorlar;
• kişinin niteliklerini sürekli iyileştirme, sürekli kendi kendine eğitim ve yeni programlama teknolojilerinde uzmanlaşma ihtiyacı.

Programlama, bir uzmanın ana mesleki faaliyeti olarak hareket edebilir veya diğer mesleki görevlerin çözümünde yardımcı olabilir, hatta programı yazan kişiye zevk getirebilir. Bugün dünyada bu mesleğe olan talep, yüksek okulların ilgili uzmanları yetiştirme yeteneklerini önemli ölçüde aşmaktadır.

Programcı olmak için aşağıdakilerden birini seçmelisiniz: teknik üniversitede uzmanlık: temel bilgisayar bilimi ve bilgi teknolojisi, işletme bilgisayarı bilimi, yazılım mühendisliği, uygulamalı matematik ve bilgisayar bilimi, bilgisayar bilimi ve bilgisayar bilimi, uygulamalı bilgisayar bilimi vb.

Programlamada uzmanlaşma çok gelişmiştir ve bir üniversitede uzmanlık alanında edinilen kapsamlı bilgi, belirli bir pozisyonda bile yararlı olmayabilir. Bu nedenle programcılar arasında kendi kendine eğitimin ve ilgili uzmanlık alanında örgün eğitim almadan mesleki faaliyetlerin uygulanmasının yaygın olması şaşırtıcı değildir.

Günlük yaşamda, bir programcının mesleği genellikle bir sistem yöneticisinin veya başka bir BT uzmanının faaliyet alanıyla karıştırılır. Elbette bunlar çok benzer faaliyetlerdir ancak amaçları kökten farklı olabilir.

Bu mesleğin avantajları ve dezavantajları aşağıdaki videoda tartışılmaktadır:

Henüz bir kuruluşa kaydolmadıysanız, o zaman en kolay yol bunu kullanarak yap çevrimiçi hizmetler Gerekli tüm belgeleri ücretsiz olarak oluşturmanıza yardımcı olacak: Zaten bir organizasyonunuz varsa ve muhasebe ve raporlamayı nasıl basitleştireceğinizi ve otomatikleştireceğinizi düşünüyorsanız, o zaman aşağıdaki çevrimiçi hizmetler kurtarmaya gelecektir; Şirketinizde muhasebeci olarak çalışabilir ve çok para ve zaman tasarrufu sağlayabilirsiniz. Tüm raporlar otomatik olarak oluşturulur ve imzalanır Elektronik İmza ve otomatik olarak çevrimiçi olarak gönderilir. Basitleştirilmiş vergi sistemi olan UTII, PSN, TS, OSNO'daki bireysel girişimciler veya LLC'ler için idealdir.
Her şey birkaç tıklamayla, sıra ve stres olmadan gerçekleşir. Deneyin ve şaşıracaksınız ne kadar kolaylaştı!

Pozisyon için başvuru sahibinin kişisel ve mesleki gereksinimleri

Başarılı bir kendini gerçekleştirme için bir programcının aşağıdakilere sahip olması ve geliştirmesi gerekir: kişisel ve mesleki nitelikler:

• problemin bütünsel bir vizyonu için sistem düşüncesi;
• kodlar ve algoritmalarla çalışmak için matematiksel zihin;
• büyük miktarda bilgiyle çalışmak için analitik zihin;
• programlama dillerini, değişkenleri, işaretleri ve sembolleri hatırlamak için mükemmel hafıza;
• ana noktaların sıradan kullanıcılara açık olması için bilgileri net bir şekilde sunma yeteneği;
• Çeşitli sorunları çözmek için yaratıcı yaklaşım karmaşık görevler bu meslekte.

Ek olarak, bir programcının herhangi bir başarılı kariyeri ayırt eden niteliklere sahip olması yararlı olacaktır: disiplin, çalışkanlık, kendini adamışlık, inisiyatif, iletişim becerileri, sonuç için çalışma vb.

Tanınmış büyük BT şirketleri genellikle programcı pozisyonu için adaylara oldukça yüksek ve ciddi gereksinimler getirmektedir, bunun sonucunda da niteliklerini kanıtlamak için çok aşamalı görüşmelere ve testlere tabi tutulmaları gerekmektedir. Bu meslekteki boş pozisyonları doldururken yer başına 5-10 kişilik bir yarışma nadir değildir, ancak bu yarışmaya gönderilebilir. personel servisi işletmeler 10 kat daha büyüktür.

Kural olarak, çoğu programcı kendilerini gerçekleştirmeye çalışır. büyük şehirler Bu nedenle illerde bulunan firmalar bazen uzman çalıştırmak zorunda kalıyor uzaktan çalışma veya tarafından .

Gereksinimler profesyonel yetenekler programcı şunları içerir: yüksek veya orta mesleki eğitim ve deneyim emek faaliyeti en az 3 yıl görevde olmak. Bununla birlikte, işverenler sıklıkla yeni gelenlerle "tanışıyor" ve ikincisi ilk başta seviye indirimine karşı değil.

Boş bir pozisyonu doldurmak için adayın bilmesi gerekir:

• dünya programlama deneyimi;
• programlamanın temel ilkeleri ve yazılım geliştirme yöntemleri;
• otomatik bilgi işleme teknolojileri;
• çeşitli yazılım türleri;
• bilgisayarların teknik çalışma özellikleri ve kuralları;
• ana programlama dilleri;
• Teknik literatürü okumak için İngilizce;
• sayı sistemleri, şifreleme ve kodlama;
• çizim kuralları teknik döküman;
• çalışma, telif hakkı ve telif hakları alanındaki temel mevzuat bilgi Güvenliği;
• işletmede;
• işgücü korumasına ilişkin kurallar ve düzenlemeler.

Fonksiyonel sorumluluklar

Temel iş sorumlulukları programcı:

Haklar ve sorumluluklar

Programcı Haklı:

• çalışma alanınızı geliştirmek, astlarınızı teşvik etmek veya onlara maddi ve disiplin sorumluluğu tedbirleri uygulamak için üstlerinize tekliflerde bulunmak;
• Yapısal birimlerden ve meslektaşlarından iş görevlerini yerine getirmek için gerekli bilgileri talep edebilir;
• iş için gerekli belge ve projelerle tanışmak;
• işletmenin yönetiminden resmi görevlerin yerine getirilmesi için organizasyonel ve teknik koşulları sağlamasını talep etmek;
• tutulan pozisyonda başarılı bir çalışma için mevcut çalışma mevzuatı tarafından belirlenen diğer eylemleri yerine getirmek.

Programcı sorumlu arka:

• Rusya Federasyonu İş Kanunu uyarınca resmi görevlerini yerine getirmemek;
• işlevsel görevlerini yerine getirirken işlenen suçlar;
• kuruluşa maddi zarar verilmesine neden olur.

Programlama alanında farklı alanlardaki uzmanların görev tanımlarının özellikleri

Lider kodlayıcı genellikle bir veya daha fazla yazılım geliştirme projesine liderlik eder. Kural olarak, bu uzmanın mükemmel bir seviyesi var mesleki Eğitim, sağlam kıdem(3-5 yaş arası), programlamada belirli başarılar. Geliştirilmekte olan programın mimarisinden, iş dağıtımından ve astları tarafından görevlerin tamamlanmasının izlenmesinden ve genç uzmanların eğitiminden sorumludur. Aynı zamanda yönetim ve ekonomik konulardan da sorumludur: personel yönetimi, sözleşmelerin müzakere edilmesi, taslakların hazırlanması teknik görevler, anlaşmazlık çözümü vb.

1C programcısıçeşitli işletmelerin faaliyetlerini otomatikleştirmek için görevler gerçekleştirir. Programlama dilleri bilgisi gereklidir (C++, Delphi, Java, C# vb.), konu alanı mesleğiniz, yazılım kontrol sistemleri, takım halinde çalışabilme yeteneği. Uzman son kullanıcı için çalışır - muhasebede 1C'yi kurar, programlar oluşturur. depo muhasebesi vesaire.

Teknisyen-programcı yazılımların işlevsel, tasarım ve amacına uygun olarak endüstriyel ürünler olarak tasarlanması, geliştirilmesi ve üretilmesi ile uğraşmaktadır. teknolojik gereksinimler. Uzman ayrıca geliştirme yöntem ve araçlarının belirlenmesine de dikkat eder. yazılım ürünü ve yaşam döngüsünün süreçleri.

Kıdemsiz programcı Seçilen alandaki özellikle karmaşık olmayan mevcut sorunları çözmek için tasarlanmıştır. Bu uzman, iş görevlerinin yerine getirilmesine paralel olarak daha deneyimli meslektaşlarından öğrenir, değerli beceri ve yetenekleri benimser. Algoritmaların uygulanması, bileşenlerin hazırlanmasına göre geliştirilmesi ile ilgilenmektedir. teknik gereksinimler, kod hata ayıklama, yeni modüllerin geliştirilmesine katılır, veritabanları arasındaki değişimleri yazar ve destekler, bunları günceller ve kullanıcılara danışmanlık yapar.

Web Programcısı HTML, Javascript, Perl, PHP gibi dilleri kullandığı web sitesi programlama konusunda uzmanlaşmıştır. İş bu uzman yaratıcılık ve yaratıcı yaklaşımla öne çıkıyor. Bir web programcısının aynı zamanda iyi bir entelektüel bakış açısına sahip olması gerekir. Bununla birlikte, inanılmaz popülaritesi nedeniyle bu sektördeki maaş diğer BT uzmanlarından biraz daha düşük olabilir - burada çok sayıda öğrenci ve genç var.

CNC makine programcısı CNC makineleri için kontrol programlarının geliştirilmesi, uygulanması ve yapılandırılması, bu makinelerde modelleme, hata ayıklama ve servis verilebilirliğin izlenmesi ile ilgilenmektedir. endüstriyel ekipman, üretilen ürünlerin kalite kontrolü, CNC makinelerinde çalışma konusunda teknik danışmanlık ve eğitim sağlar, teknik dokümantasyon geliştirir vb.

Sistem programcısı diğer BT uzmanları tarafından kullanılan bilgisayarın çalışmasını sağlamak için programlar geliştirir. Bunlar bilgisayar donanım birimlerine ve yardımcı cihazlara (sürücüler, sunucular vb.) yönelik programlardır. Bir sistem programcısı son kullanıcıyla çalışmaz, uygulama programcıları ve sistem yöneticileriyle birbirine bağlıdır. Bu uzmanın asıl görevi iletişimi sağlamaktır. Uygulama programlarıçeşitli cihazlarla. Bir sistem programcısının özel bir özelliği, örneğin mikro devrelerin ayrı ayrı pinlerindeki voltajın programlanması gibi ayrıntılı çalışmadır. Bunun için C, C++, Delphi, Assembler gibi ustalaşması oldukça zor olan diller gerekir. Yeniliklerin “sistem uzmanları” tarafından geliştirildiğini ve bunların daha sonra “uygulama uzmanları” tarafından hayata geçirildiğini söyleyebiliriz.

Veritabanı programcısı verilerle (prosedürler, görünümler, tablolar) çalışmak için veritabanları, yapıları ve arayüzleri geliştirir. En yaygın DBMS'ler Oracle, Microsoft SQL Server, MySQL, Interbase, MS Access, FoxPro'dur. Bunlar programlama alanında en yüksek ücretli uzmanlardan bazılarıdır.

Programcı Stajyeri aslında deneyimli bir programcının veya yöneticinin asistanının rolünü oynar. Bir mentorun deneyimini benimseyerek nispeten basit görevleri yerine getirir. Kullanıcılara güncel konularda danışmanlık sağlar, mevcut dizinlere yeni ayrıntılar ekler, dokümantasyonun bakımı için şablonlar oluşturur veya raporların biçimini değiştirir, konfigürasyonu veya platformun tamamını günceller, dağıtım veritabanlarını ayarlar vb.

Bir programcı haklı olarak geleceğin mesleği olarak kabul edilir. Birleştirme yeteneğine sahip yüksek nitelikli bir uzmandır. en önemli nitelikler başarı için en iyi sonuç. Bu onun yaratıcı ve entelektüel çabalarından kaynaklanmaktadır. modern dünya Etkili teknik, ekonomik, yönetimsel ve sosyo-kültürel süreçler büyük ölçüde bağlıdır.

Programcıların çalışmalarının ayrıntıları hakkında daha fazla bilgi için aşağıdaki video seminerine bakın:

Bir sistem programcısının iş tanımı

Bir sistem programcısının modern uygulamaları uygulayacak bilgi ve becerilere sahip olması gerekir. matematiksel yöntemler kullanarak ekonomik ve yönetimsel sorunları çözmeye yönelik yazılım ve yazılımlar Bilişim Teknolojileri işletmenin tasarımı, yönetimi ve finansal faaliyetlerinde.

Bir sistem programcısı, üretimi, finansal akışları ve personeli yönetmeye yönelik emek yoğun çalışmaları otomatikleştirmek ve yazılım sağlamak üzere bir kuruluşa davet edilir. İşletmede çok sayıda bilgisayar varsa (genellikle 20'den fazla) veya 10'dan fazla bilgisayarı birbirine bağlayan yerel alan ağları varsa, bir sistem programcısı pozisyonunun getirilmesi tavsiye edilir.

Bir sistem programcısının temel gereksinimleri şunlardır: yüksek teknik eğitim; dahil olmak üzere çeşitli PC ve bilgisayar türlerinde çalışma deneyimi. yerel ağlara entegre; standart algoritmik diller bilgisi; uygulamalı problemleri çözmek için yaklaşık yöntemleri ve standart yazılımı kullanma deneyimi; uygulama paketleri ve veritabanları geliştirme uygulaması; Bilgisayar grafikleri ve uzman sistemler bilgisi.

I. Genel hükümler

1. Sistem programcısı uzmanlar kategorisine girer.

2. Sahip olan kişi

Mesleki (teknik) eğitim,

(yüksek ikincil)

(İş tecrübesi şartı aranmaksızın; teknisyen olarak en az 3 yıl iş tecrübesi veya

Ortaöğretim mesleki (teknik) eğitimi almış uzmanların doldurduğu diğer pozisyonlarda en az 5 yıl)

3. Sistem programcısının şunları bilmesi gerekir:

3.1. Bilgisayar biliminin temelleri, yüksek matematik.

3.2. Algoritma teorisinin temelleri, biçimsel dil oluşturma yöntemleri, temel veri yapıları, bilgisayar grafiğinin temelleri, mimari özellikler ve fiziksel temel modern kişisel bilgisayarlar ve bilgisayarlar inşa etmek.

3.3. Temel veri modelleri ve organizasyonları.

3.4. Sistem programlama dilleri.

3.5. Sorgu dilleri oluşturma ve veri işleme ilkeleri.

3.6. Programlama dillerini tanımlamanın sözdizimi, anlambilimi ve biçimsel yolları, dağıtılmış ve paralel programlama yapıları, yöntemleri ve çevirinin ana aşamaları.

3.7. Uzman sistem oluşturmanın ilkeleri.

3.8. Veri yönetimi için yöntemler ve mekanizmalar.

3.9. İşletim sistemlerinin organizasyon ilkeleri, bileşimi ve çalışma şemaları.

3.10. Kaynak yönetiminin ilkeleri, dosya sistemlerini düzenleme yöntemleri.

3.11. Ağ etkileşimi oluşturmanın ilkeleri.

3.12. Temel yazılım geliştirme yöntemleri.

3.13. Donanım.

3.14. Bilgi mevzuatı.

3.15. Çalışma mevzuatı.

3.16. İşgücü koruması ve güvenliği kuralları ve düzenlemeleri.

4. Sistem programcısı pozisyonuna atanma ve pozisyondan çıkarılma, işletme başkanının emriyle yapılır.

5. Sistem programcısı doğrudan ___________________________________'a rapor verir.

6. Sistem programcısının bulunmadığı zamanlarda (hastalık, tatil vb.) görevleri, belirlenen şekilde görevlendirilen kişi tarafından yerine getirilir. Bu kişi ilgili hakları elde eder ve kendisine verilen görevlerin uygunsuz şekilde yerine getirilmesinin sorumluluğunu taşır.

II. İş sorumlulukları

Sistem programcısı:

1. Bilgisayar donanımı ve bilgisayar bilgi teknolojilerinin kullanımı konusunda işletme yönetimine danışır.

2. Sistem yazılımını ve ana uygulama yazılımını kurar, yapılandırır ve optimize eder.

3.Uygulama programlarını geliştirir ve uygular.

4. Bilgisayar ekipmanlarını test ederek harici cihazları bağlar ve değiştirir.

5. Bilgisayarın disk alanını optimize eder.

6. Bilgisayar veritabanlarının bakımını sağlar.

7. Bilgisayar anti-virüs önlemlerini yürütür.

8. İşletmenin yerel bilgisayar ağının yönetimine katılır.

9. İşletmenin iletişim, yazılım ve donanım ekipmanlarına yönelik hizmet sağlayan üçüncü taraf kuruluşlarla yapılan sözleşmelerin desteğini organize eder.

10. Bilgi alışverişini sağlar yerel ağ telekomünikasyon kanalları aracılığıyla dış kuruluşlarla.

11. Bireysel bilgisayar cihazlarının ve yerel ağ kablo hatlarının test ve onarımını yapar.

12. Ortadan kaldırır acil durumlar yazılım ve veritabanlarına verilen hasarla ilişkilidir.

13. Şirket çalışanlarına bilgisayar okuryazarlığının temelleri ve uygulama yazılımıyla çalışma konusunda eğitimler düzenler.

14. Yerel ağlar ve kullanılan yazılımlar konusunda teknik destek sağlar.

15.Bilgisayar ekipmanlarının işlevselliğini korumak için önleyici çalışmalar yapar.

16. Uzman kurumların katılımıyla bilgisayar ekipmanlarının onarımını organize eder.

17. Donanım ve yazılım pazarının sistematik analizini yapar.

18. Donanım alımı, geliştirilmesi veya değişimine ilişkin teklifleri hazırlar.

19. Donanım ve yazılımı modernize etme planları hakkında mali ve ekonomik hizmete zamanında bildirim sağlar.

20. Yapılan işlerle ilgili raporlar hazırlar.

III. Haklar

Sistem programcısı şu haklara sahiptir:

1. Görevine ilişkin hak ve sorumluluklarını tanımlayan belgeleri, resmi görevlerin yerine getirilme kalitesini değerlendirme kriterlerini öğrenin.

2. Bu iş tanımında belirtilen sorumluluklarla ilgili işin iyileştirilmesi için yönetimin değerlendirmesi için teklifler sunun.

3. İşletmenin bölüm başkanlarından ve bağımsız uzmanlardan, resmi görevlerini yerine getirmek için gerekli bilgi ve belgeleri şahsen veya birinci derece amiri adına talep etmek.

4. İşletme yönetiminin, resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli organizasyonel ve teknik koşulları sağlamasını zorunlu kılın.

IV. Sorumluluk

Sistem programcısı aşağıdakilerden sorumludur:

1. Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde, bu iş tanımında belirtilen iş görevlerini uygunsuz performans veya yerine getirememek.

2. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.

3. İşletmeye maddi zarar vermek için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatının belirlediği sınırlar dahilinde.

Bu iş tanımını okudum: Tarih. İmza.

1. GENEL HÜKÜMLER 1.1. Bu iş tanımı Programcının işlevsel görevlerini, haklarını ve sorumluluklarını tanımlar. 1.2. Programcı, Genel Müdürün emriyle mevcut iş mevzuatının belirlediği şekilde göreve atanır ve görevden alınır. 1.3. Programcı doğrudan Genel Müdüre rapor verir. 1.4. Programcı pozisyonuna teknik eğitimi yüksek bir kişi atanır. 1.5. Bir programcının, özel bilgisayar programlarını kullanma ve oluşturma becerisi de dahil olmak üzere profesyonel bilgisayar becerilerine sahip olması gerekir. 1.6. Programcı şunları bilmelidir: - bir ticari işletmenin çalışmalarına ilişkin yasalar, yönetmelikler, emirler, emirler, diğer idari belgeler ve düzenlemeler; çalışma mevzuatı; İç işgücü düzenlemeleri; işgücü koruma kuralları ve düzenlemeleri; güvenlik kuralları, endüstriyel sanitasyon ve hijyen, yangın güvenliği, sivil savunma. 1.7. Bir programcının iyi iletişim becerisine sahip olması, enerjik olması ve olumlu bir tutuma sahip olması gerekir. 2. FONKSİYONEL SORUMLULUKLAR 2.1. Programcı: 2.1.1. Ekonomik ve diğer problemleri çözmek için matematiksel modellerin ve algoritmaların analizine dayanarak, algoritmayı ve buna göre atanan görevi bilgisayar teknolojisini kullanarak yürütme, test etme ve hata ayıklama yeteneği sağlayan programlar geliştirir. 2.1.2. Bilgi işlemenin her aşamasındaki sorunları çözmeye yönelik teknoloji geliştirir. 2.1.3. Algoritmalar ve veri yapılarını tanımlamak için bir programlama dili seçer. 2.1.4. Bilgisayar teknolojisi tarafından işlenecek bilgileri, hacmini, yapısını, girdi, işleme, depolama ve çıktı için düzenleri ve şemalarını, kontrol yöntemlerini belirler. 2.1.5. Programların hata ayıklaması ve hata ayıklaması için hazırlanmasına yönelik çalışmalar yapar. 2.1.6. Programların işlevsel amaçlarına uygunluğunun en eksiksiz şekilde doğrulanmasını sağlayan test senaryosu verilerinin kapsamını ve içeriğini belirler. 2.1.7. Hataları ayıklanan programları başlatır ve atanan görevlerin koşullarına göre belirlenen başlangıç ​​verilerini girer. 2.1.8. Çıktı verilerinin analizine dayanarak geliştirilen programda ayarlamalar yapar. 2.1.9. Hazır yazılım ürünlerinin kullanılma olasılığını belirler. 2.1.10. Programlarla çalışmak için talimatlar geliştirir, gerekli teknik belgeleri hazırlar. 2.1.11. Uygulanan program ve yazılımlar için destek sağlar. 2.1.12. Programların doğruluğunu otomatik olarak kontrol etmek için sistemler geliştirir ve uygular. 2.1.13. Bilgi işlem süreçlerinin birleştirilmesi ve tiplendirilmesi üzerine çalışmalar yapar. 2.1.14. Standart programların katalog ve dosya dolaplarının oluşturulmasında, belge formlarının geliştirilmesinde görev alır. elektronik formatta, bilgisayar teknolojisinin kapsamının genişletilmesine olanak tanıyan programların tasarımında bilgisayar işlemeye tabidir. 2.1.15. Doğru sağlar teknik operasyon, bilgisayarların ve bireysel cihazların kesintisiz çalışması. 2.1.16. Uzun vadeli ve yıllık planların geliştirilmesine katılır ve çalışma programları, Bakım ekipmanın onarımı ve onarımı, çalışmasını iyileştirmeye, kesintileri önlemeye, iş kalitesini artırmaya ve bilgisayar teknolojisini etkin bir şekilde kullanmaya yönelik önlemler. 2.1.17. Bilgisayarları ve bireysel cihazları çalışmaya hazırlar, bunların teknik inceleme, hataları kontrol eder, hataları düzeltir ve gelecekteki hataları önler. 2.1.18. Bilgisayarların ve bireysel cihazların kendi başına veya üçüncü kişiler tarafından zamanında ve kaliteli onarımını sağlamak için önlemler alır. 2.1.19. Envanterlerin yürütülmesine katılır. 2.1.20. İşletmenin mülkiyetini korumalı ve işletmenin ticari sırrı olan bilgi ve bilgileri ifşa etmemelidir. 2.1.21. İşletme yönetiminin izni olmadan röportaj vermez, işletme faaliyetleri ile ilgili toplantı veya görüşme yapmaz. 2.1.22. Emeğe uygundur ve üretim disiplini, işgücü koruma kuralları ve düzenlemeleri, endüstriyel sanitasyon ve hijyen gereklilikleri, yangın güvenliği gereklilikleri, sivil savunma. 2.1.23. İşletme Genel Müdürünün emir ve emirlerini yerine getirir. 2.1.24. Yönetime mevcut eksiklikler hakkında bilgi verir. işletmenin çalışması bunları ortadan kaldırmak için alınan önlemler. 2.1.25. İşletmede olumlu bir iş ve ahlaki iklimin yaratılmasına katkıda bulunur. 3. HAKLAR 3.1. Programcının şu hakları vardır: 3.1.1. Programcının fonksiyonel görevlerini yerine getirmesine engel oluşturan nedenleri ortadan kaldırmak için uygun önlemleri alın. 3.1.2. İşletme yönetimine konuyla ilgili tekliflerde bulunmak işin iyileştirilmesi ile ilgili fonksiyonel sorumluluklar Programcı ve bir bütün olarak tüm kuruluş. 4. SORUMLULUK 4.1. Programcı aşağıdakilerden sorumludur: 4.1.1. Kişinin fonksiyonel görevlerini yerine getirememesi. 4.1.2. Alınan görevlerin ve talimatların yerine getirilme durumu hakkında yanlış bilgi, bunların yerine getirilmesi için son tarihlerin ihlali. 4.1.3. Genel Müdürün emir ve talimatlarına uymamak. 4.1.4. İşletmede belirlenen iç çalışma düzenlemelerinin, yangın ve güvenlik düzenlemelerinin, sivil savunma kurallarının ihlali. 4.1.5. Ticari sırların açıklanması. 4.1.6. Muhafaza edilmemesi, mallara ve diğer eşyalara zarar verilmesi maddi varlıklar Arıza veya hasar Programcının hatasından kaynaklanmışsa. 5. ÇALIŞMA KOŞULLARI 5.1. Programcının çalışma programı işletmede oluşturulan İç Çalışma Düzenlemelerine uygun olarak belirlenir. Talimatları okudum: _______________/_________________ (imza)a (tam ad) "___"___________ ____ g.

İş sorumlulukları yazılım Mühendisi programların geliştirilmesiyle sınırlı değildir, bir yazılım mühendisinin ikinci ve daha az önemli olmayan bileşeni, oluşturulan yazılım araçlarının uygulanması ve gerekli teknik belgelerin hazırlanmasıdır. Bir yazılım mühendisinin iş tanımı aynı zamanda adayların yeterlilik gerekliliklerini de detaylandırabilir ve detaylandırmalıdır.

Bir yazılım mühendisinin iş tanımı

ONAYLADIM
CEO
Soyadı I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Genel Hükümler

1.1. Bir yazılım mühendisi uzmanlar kategorisine girer.
1.2. Yazılım mühendisi bir göreve atanır ve emirle görevden alınır genel müdür teknik direktörün / yapısal birim başkanının tavsiyesi üzerine.
1.3. Yazılım Mühendisi doğrudan rapor verir Teknik direktör/ yapısal birimin başı.
1.4. Yazılım mühendisinin yokluğunda hak ve sorumlulukları organizasyon sırasına göre ilan edildiği şekilde başka bir yetkiliye devredilir.
1.5. Aşağıdaki şartları karşılayan bir kişi yazılım mühendisi pozisyonuna atanır: yüksek mesleki (teknik) eğitim, en az bir yıllık iş deneyimi.
1.6. Bir yazılım mühendisinin şunları bilmesi gerekir:
- algoritma ve program geliştirme ve bilgi işlemede bilgisayar teknolojisini kullanma yöntemlerini düzenleyen kılavuzlar ve düzenleyici materyaller;
- Yapılandırılmış programlamanın temel ilkeleri;
- yazılım türleri;
- otomatik bilgi işleme ve bilgi kodlama teknolojisi;
- resmileştirilmiş programlama dilleri;
- teknik dokümantasyonun hazırlanması prosedürü.
1.7. Bir yazılım mühendisine faaliyetlerinde aşağıdakiler rehberlik eder:
- Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemeleri;
- Kuruluşun tüzüğü, iç çalışma düzenlemeleri, diğerleri düzenlemelerşirketler;
- yönetimin emirleri ve talimatları;
- bu iş tanımı.

2. Bir yazılım mühendisinin iş sorumlulukları

Bir yazılım mühendisi aşağıdaki iş sorumluluklarını yerine getirir:
2.1. Ekonomik ve diğer problemleri çözmek için matematiksel modellerin ve algoritmaların analizine dayanarak, algoritmanın ve buna bağlı olarak atanan görevin bilgisayar teknolojisini kullanarak yürütülmesini mümkün kılan programlar geliştirir ve bunların test ve hata ayıklamasını gerçekleştirir.
2.2. Bilgi işlemenin her aşamasındaki sorunları çözmeye yönelik teknoloji geliştirir.
2.3. Algoritmalar ve veri yapılarını tanımlamak için bir programlama dili seçer.
2.4. Bilgisayar teknolojisi tarafından işlenecek bilgileri, hacmini, yapısını, girdi, işleme, depolama ve çıktı için düzenleri ve şemalarını, kontrol yöntemlerini belirler.
2.5. Hata ayıklama için program hazırlama çalışmaları yapar ve hata ayıklamayı gerçekleştirir.
2.6. Hataları ayıklanan programları başlatır ve atanan görevlerin koşullarına göre belirlenen başlangıç ​​verilerini girer.
2.7. Çıktı verilerinin analizine dayanarak geliştirilen programda ayarlamalar yapar.
2.8. Programlarla çalışmak için talimatlar geliştirir, gerekli teknik belgeleri hazırlar.
2.9. Hazır yazılım ürünlerinin kullanılma olasılığını belirler.
2.10. Program ve yazılımların uygulanmasına destek sağlar.
2.11. Programların, standart ve standart yazılımların doğruluğunun otomatik olarak kontrol edilmesine yönelik sistemler geliştirir ve uygular, bilgi işlem teknolojisini geliştirir.
2.12. Bilgi işlem süreçlerinin birleştirilmesi ve tiplendirilmesi üzerine çalışmalar yapar.

3. Yazılım mühendisinin hakları

Bir yazılım mühendisi şu haklara sahiptir:
3.1. İşletme yönetiminin faaliyetlerine ilişkin taslak kararları hakkında bilgi edinin.
3.2. Bu talimatlarda belirtilen sorumluluklarla ilgili işin iyileştirilmesine yönelik önerileri yönetim tarafından değerlendirilmek üzere sunun.
3.3. İşletmenin faaliyetlerindeki tüm eksiklikleri (onun yapısal bölümler) ve bunları ortadan kaldıracak önerilerde bulunun.
3.4. Birinci amirinizden ve işletme yönetiminden, resmi görev ve haklarının yerine getirilmesinde yardım sağlamalarını talep edin.

4. Yazılım mühendisinin sorumluluğu

Yazılım mühendisi aşağıdakilerden sorumludur:
4.1. Kişinin resmi görevlerini yerine getirmemesi ve/veya zamansız, ihmalkar performansı.
4.2. Ticari sırların ve gizli bilgilerin korunmasına ilişkin mevcut talimatlara, emirlere ve düzenlemelere uyulmaması nedeniyle.
4.3. Dahili çalışma düzenlemelerinin ihlali nedeniyle, iş disiplini, güvenlik ve yangın güvenliği düzenlemeleri.