Nerede iş bulabilirim? İyi bir iş nasıl bulunur - hayallerindeki işe ulaşmak isteyenler için ayrıntılı bir rehber! Moskova üniversitelerinden mezun olanlar için boş kontenjanlar

Başkenti fethetmeye gelen çoğumuz, kesinlikle şanslı olacaklarına içtenlikle inanıyoruz. Ancak aradan bir, iki veya bir ay geçiyor ve uzun zamandır beklenen yüksek maaşlı iş ufukta görünmüyor. Bu, yanlış bir şey yaptığınız anlamına gelir - ya gereksinimler yeteneklere uymuyor ya da kendinizi yanlış tanıtıyorsunuz. İşte, istediğiniz açık pozisyonu nasıl bulacağınıza ve işverenin dikkatini çekmek için kendinizi doğru bir şekilde ona nasıl sunacağınıza dair bazı ipuçları.

Aramanız için hazırlanmaya başlayın. Bu amaçla daha sonra potansiyel işverenlere gönderilebilir. Burada bize becerileriniz, iş deneyiminiz hakkında mümkün olduğunca ayrıntılı bilgi verin ve istediğiniz gelir düzeyini ve iletişim telefon numaranızı belirtmeyi unutmayın. Basit bir fotoğraf, bir işverenin sizinle iletişime geçme şansını artıracaktır. Bir görüşmeye gelirken, işverene bırakmak üzere yanınıza örnek bir özgeçmiş almayı unutmayın. Ayrıca özgeçmişinizi ilginizi çeken tüm şirketlere gönderin. Bu, iyi bir pozisyon bulma şansınızı önemli ölçüde artıracaktır. Fotoğraf basma maliyetini azaltmak için, belgeyi tarayın ve bir yazıcıya yazdırın (baskı kalitesini kontrol edin, yüksek olmalı ve başvuranın yüzü net olmalıdır.

Web sitemizde.

Mülakata gitmeden önce, başvuranın şartlarını dikkatlice okuduğunuzdan emin olun. Herhangi bir sorunuz varsa, şehirdeki sıkıcı yolculuklarla para ve zaman kaybetmemek için onlara telefonla sormanız daha iyidir. Elbette ısrarla kazanmayı deneyebilirsiniz, ancak genellikle işveren zaten kişiyi ve onun durumunu hayal eder. iş nitelikleri görmek istediğini. Örneğin, 50 yaşındaysanız ve geniş bir deneyime sahipseniz muhasebe faaliyetleri, bu, tanınmış bir şirkette size hemen iyi bir pozisyon teklif edileceğini garanti etmez. Artık "genç bir takımı" işe almak oldukça popüler, bu nedenle yalnızca yaşa göre ret alınabiliyor. İyi maaşlı bir işe başvuruyorsanız, Moskova kaydı olmadan yapamazsınız. Alternatif bir seçenek Moskova bölgesinde kayıt olabilir. Ne için? O zaman bu tür çalışmalar sıklıkla şunları içerir: Mali sorumluluk Kayıtsız bir kişiye empoze etmek oldukça korkutucu. Veya işverenin sadece Moskova'da çalışma tecrübesi olan, şehirde yolunu iyi bilen ve neler yaşadığını düşünmeyen birine ihtiyacı var. kesin zaman Ailenizi ziyaret etmek için tatile çıkmak isteyeceksiniz. Oturma izniniz yoksa ancak ilanda belirtilen diğer tüm verileri karşılıyorsanız, o zaman bir görüşme talep etmeli ve kayıt sorununu yakın gelecekte çözeceğinizi (veya bunu neden yapamayacağınızı) orada açıklamalısınız. . Aynı anda birkaç yolla iş arayabilirsiniz: web siteleri aracılığıyla (örneğin – Elden Ele, UpJobs.Ru, Moskova Ru'da İş, Careerist.ru ve diğerleri), gazetelerde veya işe alım ajanslarıyla iletişime geçerek. Her seçenek kendi açısından iyidir, ancak yalnızca azmin hızlı sonuçlar sağlayacağını unutmayın. Her gün reklamları izlemek ve ilginizi çeken pozisyonlara özgeçmişinizi göndermek istediğiniz işi almanıza yardımcı olacaktır.

“Asla, hiçbir koşulda istihdam için ödeme yapmayın!” - İşgücü piyasasının tuzaklarını iyi bilen uzmanlar, tekrar etmekten asla yorulmazlar, ancak iş arayanların çoğu hala dolandırıcılara kanıyor ve önemli mali kayıplara maruz kalıyor.

En yaygın iş arama dolandırıcılıkları nelerdir? Uzmanlar, bugün işgücü piyasasındaki en yaygın dolandırıcılık planlarını analiz etmeye karar verdi.

şema 1
Boş kontenjanlar için ücretlendirme
Son zamanlarda, bir ücret karşılığında adaylara iş bulma konusunda yardım sözü veren birçok şüpheli ticari istihdam hizmeti ortaya çıktı. Aslında, başvuru sahibine açık kaynaklardan açık pozisyonların çıktısı alınıyor veya hatta görüşmeler için var olmayan adreslere gönderiliyor.

İstihdam danışmanlarıyla iletişime geçerken, sundukları hizmetlerin listesini dikkatlice inceleyin ve internette veya yazılı medyada ücretsiz olarak bulunabilen bilgiler için ödeme yapmayın. Ancak bu tür ticari hizmetler, mülakat eğitimi, kariyer rehberliği vb. konularda uzmanlaşmış danışmanlık şirketleriyle karıştırılmamalıdır.

Şema 2
Garantili istihdam
"Garantili istihdam" ifadesini duyarsanız ve aynı zamanda böyle bir garanti için para ödemeniz teklif edilirse, bu% 100 aldatmacadır!

İstihdam vaat eden şirket yakın akrabanıza ait olmadığı sürece istihdam sürecinde hiçbir garanti verilemez.

Bir işe alım ajansının hizmetleri her zaman işveren tarafından ödenir ve işe alım görevlileri müşterinin seçimini etkileyemez. Bu tüm dünyada bir gelenek, ülkemizde de benzer bir uygulama var, bu yüzden iyi işe alım kurumları başvuru sahiplerinden para almıyor. İstihdamınız tamamen sizin liyakatinizdir, dolayısıyla işe alım ajansına hiçbir borcunuz yoktur.

Şema 3
Satış pozisyonları
Pozisyon ticareti suçtur. Bu durumda işveren ile aracı (örneğin bir acente çalışanı) arasındaki anlaşma ile şirket daha önce rüşvet vermiş olan bir adayı kabul eder. Kural olarak, bu tür durumlar, hissedarların iş süreçlerini kontrol etmediği büyük kuruluşlarda ortaya çıkar. Belki bu şekilde şirkete gerçekten gireceksiniz, ancak bir sonraki solvent başvuru sahibine yer açmak zorunda kalacağınız için bu şirkette uzun süre çalışmanız pek mümkün değil.

Şema 4
“Git ve ders çalış”
Reklamlardan kaçının mükemmel işİstisnasız herkesin işe alındığı ve yüksek maaş sözü verilen bir yer. Bu tür boş pozisyonlar, başvuranlardan zorla para alan dolandırıcılar tarafından yayınlanmaktadır. bedava peynir sadece fare kapanında olur!

Şema 5
Ücretli aramalar ve SMS
Ayrıca çok karşılaşabilirsiniz çekici boş pozisyonlar belirti olmadan iletişim bilgileri iş veren. İK ile iletişime geçmek için özgeçmişinizi göndermeniz değil, arama yapmanız veya SMS mesajı göndermeniz istenecek ve ardından hesabınızdan cep telefonu belli bir miktar tahsil edilecektir.

Bu şemanın varyasyonları vardır. Örneğin, personel departmanında bir başvuru formunu doldurmaya davet edilebilirsiniz ve ancak o zaman size, sözde başvurunuzun akıbeti hakkında bilgi alabilmeniz için ücretli bir SMS mesajı göndermeyi teklif ederler.

Başka bir seçenek: Sözde büyük ve saygın bir kuruluştan, adaylığınızın kadroya kabul için rekabetçi bir seçimi geçtiğinin bildirildiği bir mektup alırsınız. Ancak tüm formalitelere uymak için siteye kayıt olmanız gerekmektedir. Kayıt olmak için bir SMS göndermeniz istenir - elbette mesaj ücretlidir.

Şema 6
Maaşlar yerine - kredi yükümlülükleri
Beklenmedik bir şekilde bir iş için teşvik edici bir kabul mektubu alırsanız tanınmış şirket, bir düşünün - bu dolandırıcılar önünüzde mi? Bazen böyle bir mesajın yazarları onlara pasaportun bir kopyasını (görünüşte istihdam için) göndermeyi teklif eder ve ardından yanıt olarak imza için bazı belgeler gönderirler. Dikkatli bir iş arayan, iş sözleşmesi yerine kendisine banka kredisi için belgelerden başka bir şey imzalamasının teklif edilmediğini fark edecektir.

Şema 7
Dikkat, uzaktan çalışma!
Uzaktan çalışmayı düşünenlerin özellikle dikkatli olması gerekiyor. Dolandırıcılar aynı zamanda para çekme planında da ustalaşmışlardır: Başvuru sahiplerine, sizi yarı yolda bırakmayacaklarının ve verilen işi tamamlayacaklarının garantisi olarak büyük bir meblağ bırakmaları teklif edilir. Dolandırıcılar, "Aksi nasıl olabilir - sizi henüz tanımıyoruz, ya bizi hayal kırıklığına uğratırsanız" diye ikna ediyorlar. Veya maaşın daha sonra aktarılacağı iddia edilen "elektronik cüzdan açmak için" belirli bir tutarı aktarmanızı istiyorlar.

Fakat, uzaktan çalışanlar Daha basit, "geleneksel" bir şekilde, sadece çalışmalarının karşılığını ödemeyerek aldatabilirler. Size önemli miktarda iş emanet ediyorlar (örneğin, bir kitap çevirmek), ardından sonuçları onlara göndermenizi talep ediyorlar - işte bu, sahada rüzgarı arayın. "İşverenin" telefon numaraları cevap vermiyor, e-postalar sanki hiçbir yere uçup gidiyorlarmış gibi.

Ancak bu, uzaktan çalışmanın her zaman riskli olduğu anlamına gelmiyor. Pek çok saygın işveren uzaktan çalışmayı kullanıyor.

Hiçbir koşulda istihdam için ödeme yapamazsınız! Uygar işgücü piyasasında “istihdam hizmeti” diye bir hizmet yoktur!

Ancak, iş arama süreci sırasında aşağıdakiler için ödeme yapabilirsiniz:

1. Yetkili bir özgeçmiş hazırlamak
Kendi alanlarındaki profesyoneller (örneğin mühendisler) özgeçmişin nasıl yazılacağını bilmeyebilir (ve her hakka sahiptirler). Bu durumda şirketler bu zor görevle başa çıkmak için imdada yetişiyor.

Özgeçmiş yazma uzmanları, İK yöneticilerinin her şeyden önce neye dikkat ettiğinin ve nasıl doğru bir şekilde vurgulanması gerektiğinin farkındadır. en iyi nitelikler ve aday becerileri. Dolayısıyla her şey bir yana, bir ajans tarafından derlenen bir özgeçmiş mutlaka dikkat çekecektir.

Özgeçmiş yazamamanın iş piyasasında bir uzmanın değerini azalttığını düşünmemelisiniz - her zaman değil ve her insanın böyle bir beceriye ihtiyacı yoktur. Bu nedenle gerekirse yardım istemek mantıklıdır danışmanlık şirketi veya bu hizmeti sağlayan bir işe alım ajansı. Ancak başka bir yoldan da gidebilirsiniz - Superjob'a bakın ve danışmanlık hizmetlerinden tasarruf edin. Siz de takip ederek Superjob'ta özgeçmiş oluşturabilirsiniz. Her şeyin sitedeki önerilere uygun olarak yapılması durumunda sonucun değerli olacağını garanti ederiz.

2. Özgeçmişin tercümesi yabancı Dil
Bir işe başvuruyorsanız özgeçmişin yabancı dile çevrilmesi ücreti yabancı şirket ve böyle bir gereklilik boş kadroda belirtilmiştir (elbette çevirmen pozisyonlarına başvuranlar hariç) - aynı zamanda tamamen makul bir para yatırımı.

3. Eğitim
Birçoğu, insanları daha sonra istihdam edecek şekilde eğiten şirketleri duymuştur. Bu tür kuruluşlar, kişinin eğitimi başarıyla tamamlaması koşuluyla daha sonraki istihdamı garanti eder. Ancak bu durumda istihdam için para ödemiyorlar - eğitim için para ödüyorlar! Sizi eğiten şirket, işgücü piyasasında belirli uzmanların eksikliği durumunda, işverene teklif vererek para kazanacağını çok iyi anlıyor. doğru çalışan.

4. Kariyer danışmanlığı
10 mülakatı geçtiyseniz ancak bilinmeyen bir nedenden dolayı işe alınmadıysanız, bir psikolog veya kariyer danışmanıyla iletişim kurmanın zararı olmaz. Bu hizmet genellikle ücretlidir.

Bireysel kariyer yönetimi Ruslar için oldukça yeni bir yöndür. personel küresi. Bu hizmet yelpazesi, ihtiyaç duyduğunuz açık pozisyonlar için işgücü piyasasını izlemeyi, kariyer yolunuzu belirlemeyi, özgeçmiş yazmayı, kendini sunma becerileri konusunda eğitimi ve çok daha fazlasını içerir.

Bu hizmetler herkesin ihtiyaç duymaması ve çok pahalı olması nedeniyle özellikle talep görmemektedir. Kural olarak, onlar için ödeme yapabilenlerin artık onlara ihtiyacı yoktur ve bireysel kariyer yönetimine ihtiyaç duyanlar bunu karşılayamaz: yalnızca onu zaten geçmiş olan kişi zirveye giden yolu bilir ve böyle bir uzmanın hizmetleri olamaz. ucuz.

Örneklerimizin tuzaklardan kaçınmanıza ve sizi dolandırıcılarla karşılaşmaktan kurtarmanıza yardımcı olacağını umuyoruz. Size başarılı istihdam!

İnceleme İşe Alma Portalı Araştırma Merkezi tarafından hazırlandı.

12Eylül

Merhaba! Bugün nerede ve nasıl bulacağımız hakkında konuşacağız. İyi iş. Herhangi bir kişi er ya da geç iş değiştirmeyi düşünür. Önünde cevap aradığı pek çok soru beliriyor. Peki insanlar başka bir iş ararken, hatta ilk işlerini ararken en önemli olarak gördükleri şey nedir? Bu doğru: maaş. Bu konu üzerinde daha detaylı durmaya ve iş bulmaya yönelik bazı ipuçlarını paylaşmaya değer.

Maaş

Bildiğiniz gibi ekstra para diye bir şey yoktur. Ancak iş ararken bu faktörü ön plana çıkarmak doğru olmaz. Maaş yüksek olabilir, ancak takımdaki durum veya yönetimle olan zor ilişkiler sinir krizine yol açabilir, öyle ki yalnız kalmak için paraya bile ihtiyacınız olmayacak.

Peki iş arayanlar için başka hangi faktörler önemli rol oynuyor?

• Uygun çalışma programı;
• İş yerinin eve yakınlığı;
• Yeni gelenleri dostane bir şekilde karşılayan bir ekip;
• Sadık yönetim;
• Bireysel sorumluluk düzeyi;
• İş gezileri veya seyahat imkanı.

Yukarıdaki liste tam olmaktan uzaktır; numaralandırma sonsuza kadar yapılabilir. Önemli olan sizin için neyin önemli ve gerekli olduğunu anlamak ve ancak o zaman bunu yapmaya başlamaktır.

Doğru bir iş nasıl aranır?

Birçok insan şöyle düşünüyor: Bunda bu kadar karmaşık olan ne? Bir web sitesine veya gazeteye bir ilan verin ve adaylığınız konusunda hevesli bir işverenin telefon etmesini bekleyin. Fakat bu görüş çok yanlıştır. Uzmanlar, çalışanların yaklaşık yüzde 80'inin reklamı yapılmayan bir iş bulduğunu söylüyor.

Takip edildiği takdirde iş bulma şansınızı önemli ölçüde artıran basit kurallar vardır:

• Arkadaşlarınızla, önceki işlerden meslektaşlarınızla, eski sınıf arkadaşlarınızla iletişim kurun. Yöneticiyle yaptığı bir konuşmada içlerinden birinin sizden bahsetmesi ve ne kadar harika bir uzman olduğunuzu belirtmesi mümkündür;
• Ne istediğinize açıkça karar verin ve ancak o zaman kendinizi pozisyona aday olarak sunun;
• Tanıdık çevrenizi genişletmeye, yeni bağlantılar kurmaya çalışın;
• Öylece oturmayı bırak boş zamançevrimiçi. Yararlı bir şey yapın: profesyonel forumlara kaydolun, profesyonellerle iletişim kurun;
• Unutmayın: Şu anda işinizi değiştirmeyi planlamıyor olsanız bile, gerekli bağlantılar yalnızca fayda sağlayacaktır;
• Özgeçmişlerin toplu olarak tüm şirketlere aynı anda gönderilmesine gerek yoktur: İşveren, kişinin ne istediğini kesinlikle bilmediğine karar verecektir;
• İlk görüşmede geleceğin patronları büyük bir zevk uyandırmıyorsa ve iç kurallar endişe vericiyse, kendinizi kırmanıza gerek yok. Farklı koşullara uyum sağlayabilirsiniz, ancak bu uzun sürmez;
• Eski patronunuz veya meslektaşlarınız hakkında kötü konuşmayın. Gözlerinin arkasına çamur atılmasından kimse hoşlanmaz. Yeni bir işveren bu tür davranışları kesinlikle takdir etmeyecektir;
• Görüşme sırasında yalan söylemeye çalışmayın: aldatma her durumda ortaya çıkacaktır;
• Dikkatlice oku iş sözleşmesi ve iş tanımı;
• Kendinizi eğitin: bilgi asla acıtmaz;

Her şey hemen yolunda gitmese bile umutsuzluğa kapılmamalısınız: “Arayan her zaman bulur.” Ve bu zamanla test edilmiştir.

Artık iş bulmak için yeterli kaynak var. Bazıları daha etkili, diğerleri daha az, ancak her birinin avantajları ve dezavantajları var. İş arayanlar arasında en popüler kaynaklar şunlardır:

• Özel İnternet siteleri;
• Araştır sosyal ağlarda;
• İşe alım ajansları;
• Arkadaşlar, akrabalar, tanıdıklar;
• Doğrudan şirketle iletişime geçmek;
• İş bulma merkezine başvurun.

Her birine daha yakından bakalım.

Popüler iş arama siteleri

Web siteleri iş bulma konusunda önemli yardım sağlar çünkü genellikle açık pozisyonun tam bir tanımını, başvuru sahipleri için gerekli şartların bir listesini ve ayrıntılı sorumluluklar ve çalışma koşullarını sağlarlar.

Pek çok benzer site var, ancak hepsi yeterince güvenilir değil. En popüler kaynaklar şunlardır:

• Kafa avcısı– tüm derecelendirmelerde lider konumdadır;
• Süper iş– reklamları şu şekilde yerleştirir: uluslararası şirketler ve küçük firmalar;
• Maaş- yalnızca Rusya için değil, aynı zamanda BDT ülkeleri için de çeşitli boş pozisyonlar sunan bir site.
• Avito- İnternet sitesi ücretsiz reklamlar Ayrıca boş pozisyonlar ve özgeçmişlerin bulunduğu bir bölüm de vardır.

Bu portalların sayfalarında genel çalışandan üst düzey yöneticiye kadar herkes iş bulabilir. Aynı zamanda pasif olarak iş aramanın da harika bir yoludur. Tek yapmanız gereken siteye kaydolmak ve aynı zamanda bir özgeçmiş oluşturmak.

Artıları:

• Herhangi bir şehir için boş pozisyonlar incelemeye açıktır;
• Çok sayıda işverenin tekliflerini tanıyabilirsiniz;
• Kişisel zamandan önemli tasarruf.

Eksileri:

• Dolandırıcılarla karşılaşma olasılığı göz ardı edilemez;
• Bir işveren hakkında tam bir izlenim ancak kişisel bir toplantı sırasında oluşturulabilir.

Kitle iletişim araçlarını yazdır

Reklam içeren bir gazete, yüksek nitelik gerektirmeyen bir iş bulmanın iyi bir yoludur. Her ne kadar içlerinde sıklıkla avukatlar, muhasebeciler vb. için boş pozisyonlar bulabilirsiniz. Ama iş ilanları liderlik pozisyonları Orada neredeyse hiç yayın yok.

Artıları:

• Gazeteler uygun fiyatlıdır;
• Ek bir iş arama kaynağı olarak iyidir.

Eksileri:

• Açık pozisyonlarla ilgili bilgiler hızla geçerliliğini yitirir;
• Sürekli olarak yeni numaralar satın almanız gerekiyor;
• Boş pozisyonların büyük bir kısmı mavi yakalı işlerdir.

En iyisi gazeteleri diğer arama yöntemleriyle birlikte kullanmaktır.

Sosyal medya

Sosyal ağlarda sadece iletişim kuramazsınız, aynı zamanda kendi yararınız için de iletişim kurabilirsiniz. Herkes kendi sayfasında iş arama ilanı yayınlayabilir. Birisi, şirketindeki bir boşluğu doldurmanız için sizi arıyor olabilir.

Bu gibi durumlarda, potansiyel bir işveren sizinle ilgili ilgi çekici tüm bilgileri görüntüleyebilecektir. Bu nedenle sayfanın doğru formda olduğundan emin olmakta fayda var. Şüpheli paylaşımlar yapmayın, kışkırtıcı içeriğe sahip grupları silin. Ve profilinizde iş deneyiminiz ve aldığınız eğitimle ilgili bilgilere yer verin.

Bu arama yönteminin kişiler için daha uygun olduğunu açıklığa kavuşturalım yaratıcı meslekler, programcılar, satış yöneticileri vb. Arayanlar için uzaktan çalışma, o gerçekten mükemmel.

Eksileri:

• Dolandırıcılarla karşılaşmak kolaydır;
• Tüm başvuru sahipleri için uygun değildir.

İşe alma ajansları

Hayattaki amacınız prestijli bir şirkette çalışmaksa hemen bir işe alım ajansıyla iletişime geçmelisiniz. Genellikle lider firmalar taleplerini oraya iletiyor. Burada yüksek maaşlı bir pozisyon için en iyi şansı elde edebilirsiniz.

Ancak ajansın sizin için değil, işe alım başvurusunda bulunan şirket için çalıştığını unutmamalısınız. İdeal aday olduğunuzdan eminseniz adaylığınızı sunun. Ancak yüksek düzeyde rekabete önceden hazırlanın.

Artıları:

• Yüksek maaşlı bir iş bulma fırsatı;
• Özgeçmişiniz yoksa, oluşturmanıza yardımcı olacaklardır.

Eksileri:

• Başvuru sahiplerinden genellikle hizmetler için para alınır;
• Yüksek bir mesleki seviyeye sahip olmanız gerekir.

Tanıdıklar ve arkadaşlarla iletişim kurmak

Genel olarak en hızlı ve uygun fiyatlı yol yukarıdakilerin hepsinden. İşverenden ne bekleyeceğinizi bileceksiniz ve o da sizinle ilgili her şeyi toplantıdan önce detaylı olarak bilecektir. Hatta belki dışarıdan bir adaya göre daha sadık olacaktır. O zaman istihdamla ilgili hiçbir sorun olmayacak.

Artıları:

• Zamandan ve emekten tasarruf;
• Mesleki gelişim için koşullar yaratma fırsatı.

Eksileri:

• Sizi tavsiye eden kişiye bağımlılık;
• Yanlış bir şey yaparsanız işveren, pozisyonu almanıza yardımcı olan kişiyi suçlayabilir;
• Takımda anlaşmazlıkların ortaya çıkması;
• Meslektaşlarının önyargılı tutumu.

Şirketle doğrudan iletişime geçmek

Bu kendinizi tanıtmanın iyi bir yoludur ancak büyük bir şirkete bu şekilde girmenin zor olduğunu unutmayın çünkü onlar aday bulmak için başka yöntemleri tercih ederler.

Her şeyden önce şirketin faaliyetlerinin özelliklerini inceleyin. Her durumda size neden burada çalışmak istediğiniz sorulacaktır.

Yalnızca kendine ve yeteneklerine tamamen güvenen kişiler bir işverenle doğrudan iletişime geçebilir. Bununla övünemezseniz fiyasko kaçınılmazdır. Potansiyel işverenin ilgilenmesi için toplantıya iyi hazırlanmaya değer.

Artıları:

• Şirket hakkında bir izlenim oluşturabilirsiniz;
• İşverenle kişisel iletişim.

Eksileri:

• Açık pozisyon olmayabilir;
• Ciddi bir özgüvene sahip olmanız gerekiyor.

İş bulma merkeziyle iletişime geçmek

Çok sayıda insan iş bulma merkezlerinin hizmetlerinden yararlanıyor. Ekonomistlerin öngördüğü gibi başvuru yapan vatandaşların akışı yakın gelecekte azalmayacak.

Tipik olarak her iş bulma merkezinde açık iş ilanları kataloglarını görüntüleyebileceğiniz bir ofis bulunur. Reklamlar genellikle özel stantlarda yayınlanır ve iş fuarları da sıklıkla düzenlenir. İkincisine gelince, bu işverenle kişisel olarak iletişim kurmak için iyi bir şanstır.

Başka bir yol izleyebilirsiniz: işsizlik başvurusuna kaydolun. Bu durumda merkez personeli üç uygun boş pozisyon sunacaktır. Başvuru sahibinin bunlardan memnun olmaması durumunda iş aramaya devam edilebilir, ancak aynı zamanda iş bulma merkezinden de yardım alınabilir.

Öte yandan merkezi kilitleme sayesinde zevkinize uygun iş bulmak da zor. Temel olarak, burada talep edilen uzmanlıklar düşük ücretli kategoriden veya ağır fiziksel emek gerektiren uzmanlıklardandır. Bazen bu faktörler birbiriyle birlikte gider.

Her durumda, bu yöntem de kullanılabilir, en kötüsünden uzaktır. Kayıtla ilgili sorunlar olabilir, ancak bundan önce kendinizi tanımanız yeterlidir. gerekli liste Her şeyi bir kerede toplamak ve yetkililere giderek ve sertifika almakla zaman kaybetmemek için belgeler.

Yukarıda söylenenlerden, her iş bulma yönteminin kendine özgü özelliklerinin olduğu açıkça ortaya çıkıyor. Herkesin kendisi için ayrı ayrı seçmesi, belki de bunları bir arada kullanması gerekir.

Seçim yaparken kesinlikle sadece mesleki becerilerinizi değil aynı zamanda kendi becerilerinizi de dikkate almalısınız. psikolojik özellikler. Sonuçta kimse seni senden daha iyi tanıyamaz.

Eğer böyle bir soru karşınıza çıktıysa, aramaya yönelik ilk adım çoktan atılmış demektir. Yokluk özel Eğitim genellikle birçok nedenden dolayı açıklanır: Bir kişi bir aile kurdu, çalışmaya zaman yoktu, mali sorunlar ortaya çıktı. Veya örneğin eğitiminizi tamamladınız ancak uzmanlık alanınızda boş kontenjan yok. Böyle bir durumda ne yapmalı?

• Size uygun gelir düzeyine karar verin;
• Seçmek uygun koşullar emek (program, iş yükü, sosyal paketin mevcudiyeti);
• Tam olarak ne yapmak istediğinize ilişkin tercihlerinizi göz önünde bulundurun.

İÇİNDE büyük şehirler Bu tür sorunlar nadiren ortaya çıkar, boş pozisyonların seçimi oldukça geniştir ve ilginç teklifler bulabilirsiniz. Ama aynı zamanda küçük kasaba Girişimci, ısrarcı bir kişi başarıya ulaşacaktır.

Bunun bir örneği, büyük bir tarımsal holdingin deneyimi olmayan ancak çabuk öğrenen gençleri işe almayı tercih ettiği durumdur. İlk başta stajyer olarak kabul ediliyorlar, daha sonra kendilerini kanıtlayabilirlerse bir kadroya yerleşiyorlar. uygun koşullar iş gücü.

Örneğin:

• Sizin için yeni olan bir işi üstlenmekten korkmayın: her şeyi öğrenebilirsiniz;
• Pozisyona görsel olarak karşılık gelecek kıyafetleri seçin: Ofis işcisiçalışanlar için iş kıyafeti giyim üretimi- alışılmadık kesimli elbise vb.;
• Seçilen boşluğun beklentilerini karşılamaya çalışın.

Ya da eğitimsiz iş bulmak için sıra dışı çözümlere başvurabilirsiniz:

• Kendi işini yarat! Bir iş bulma merkezine kayıtlıysanız, Serbest Meslek programına katılanlara sunulan bir sübvansiyona başvurabilirsiniz.
• Bir iş planı hazırlayın ve onu savunun. İnternette bu konuda yardımcı olabilecek pek çok bilgi var. Burada önemli olan kafanızla düşünmek ve analiz etmektir.

Sevdiğiniz işi yapın, başkalarının işvereni olun ve para kazanın. Bildiğiniz gibi yol, yürüyenin hakimidir.

İş deneyimi olmadan iyi bir iş nasıl bulunur?

Tanıdık bir durum değil mi? Belki de herkes bununla karşılaşmıştır: prestijli üniversitelerin mezunlarından orta okullardan mezun olanlara kadar. Her işveren, şirketlerinde deneyimli ve yüksek vasıflı uzmanlar görmek ister. Peki ya henüz böyle bir deneyime sahip olmayanlar?

Deneyimsiz bir işi nasıl ve nerede arayacağımızdan bahsedelim:

• İşe alım hizmetleriyle iletişime geçmeye değer büyük şirketler. Pek çok yönetici, özellikle şirket hızla gelişiyorsa, genç uzmanları "kendileri için" yetiştirmeyi tercih ediyor;
• Mülakat için kapsamlı hazırlıklar yapın: deneyim ve yeni bilgiler kazanmaya çalıştığınızı ve şirketin gelişimine fikirlerle katkıda bulunmaya hazır olduğunuzu belirtin;
• Deneyim eksikliğinizi iyi teorik bilgiyle telafi edin.

İş bulmak için kötü bir seçenek değil şartlı serbestlik düşük ücretle. Bu süre zarfında kendinizi kanıtlamanız oldukça mümkündür. en iyi taraf, yöneticinin ilgisini çekmek için. Unutmayın: Prestijli olarak adlandırılamayan birçok meslek, kariyer basamaklarını tırmanmayı içerir. Dürüst ve çalışkan bir kurye pekala bir ofis yöneticisi olabilir ve vicdanlı bir garson, bir restoranda müdür yardımcısı olabilir.

Bir işverene ne sunabilirsiniz?

• Şirketin faaliyetlerine ilgi ve farkındalık;
• Coşku ve enerji: Yıllardır aynı yerde oturan çalışanların sahip olmadığı bir şey;
• İlgili bir alandan uzmanlık.

• Aşırı hırsları ifade edin;
• Röportaj için geç kalın;
• Okuma yazma bilmeden konuşun, muhatabın sözünü kesin;
• Çok çekingen bir jest veya hareket yapın;
• Dağınık giyinmek;
• Konuşmanızda günlük ifadeler ve argo kullanın.

İş tecrübesi gerektirmeyen birçok açık pozisyon bulunmaktadır. Kuryeler, garsonlar, taksi memurları, satış danışmanları, animatörler. Böyle bir iş aldıktan sonra yavaş yavaş tecrübe kazanılacaktır ama bunlarda pek bir zorluk yoktur.

Deneyim eksikliği bir trajedi değildir.Önemli olan bu deneyimi kazanma arzusudur. Azim ve kararlılık her alanda başarıya ulaşmanıza yardımcı olacaktır.

Bir kadının iş bulmasının erkeğe göre daha zor olduğu bir sır değil. Ve bunun hiçbir önemi yok büyük şehir ya da küçük bir köyde de durum farklı değil. Aramanızı nasıl gerçekleştirebilirsiniz?

En basit çözüm, açık pozisyonların bulunduğu web sitelerini açmaktır. Ancak bir süre sonra, var olmayan boş pozisyonlar sunan birçok aptalın, hatta açıkça dolandırıcılık planlarının olduğu ortaya çıkacak.

İlanların belirli bir yüzdesi işe alım ajansları tarafından yayınlanmaktadır. Ancak hizmetleri için para alıyorlar, çok da az değil. Genellikle bir ajansın başvuru sahibine zaten kamuya açık olan, yani ücretsiz olarak bulunabilecek işverenlerin bağlantılarını vermesi durumunda ortaya çıkan durumlar.

Diğer bir seçenek de özgeçmişinizi işverenlerin 1-2 boş pozisyon için ilan verdiği ve başvuranların özgeçmişlerini incelediği ücretsiz web sitelerinde yayınlamaktır. Bu yöntem iyi bir iş bulmanızı sağlar.

Bu yöntemin temel avantajları ücretsiz olması, sizi hiçbir şeye mecbur bırakmaması ve aynı zamanda aynı sitedeki açık pozisyonları görüntüleyebilmenizdir.

Sokaklarda sıklıkla “Ofiste çalış, deneyim ve eğitim şartı yok” gibi ilanlara rastlayabilirsiniz. Böyle bir "işveren" ile iletişime geçerek zaman kaybetmeden güvenle geçebilirsiniz. Kendine saygısı olan hiçbir şirket sokak direklerine iş ilanı asmaz.

Telefonda doğru şekilde nasıl pazarlık yapılır?

Telefon görüşmesi iş bulmanın önemli aşamalarından biridir. Eğer ilk siz ararsanız “boş bir kontenjandan bahsediyorum” ve benzeri ifadeler kullanmayın. Konuşmaya şu şekilde başlayın: “İyi günler! (sabah akşam). Yayınlanan ilan ilgimi çekti (tam olarak nerede, hangi pozisyon hakkında), adaylığımı sunmaya hazırım.”

Konuşmayı kibar ve yetkin bir şekilde yürütün.

Bir iş arama ilanı yayınladıysanız, tanımadığınız numaralardan gelen aramaları yanıtlamaya hazırlıklı olun. Bu amaçlar için ayrı bir SIM kart satın almak daha iyidir.

Mülakata giderken ne giymeli?

Telefon görüşmesi başarılıysa ve işveren görüşme yapmayı teklif ettiyse sevinmek için henüz çok erken. Bu ilk önemli adım, ancak potansiyel bir amir veya İK yöneticisi ile toplantıya gideceğiniz kıyafetleri seçmelisiniz. Aşağıdaki öneriler yapılabilir:

• Başvurduğunuz pozisyona uygun giyinin;
• Akşamları saçlarınızı yapıp tırnaklarınızı siyah vernikle boyamamalısınız;
• Yaratıcılık, yaratıcı alanda bir boşluk olduğunda uygundur ve eğer bir bankada veya ofisteyseniz, gelecekteki patronları görünüşünüzle şok edebilirsiniz.

İK profesyonellerinin tercih ettiği yaygın bir inançtır. başarılı insanlar. Bu, her şeyden önce başvuru sahibinin başvurduğu pozisyona bağlıdır. Belirli bir sorumluluk listesinin tam olarak yerine getirilmesini içeriyorsa, liderlik yeteneklerinizi sergilemeniz uygun değildir.

Değerlerinizi ve gerçek becerilerinizi abartmamalısınız; önceden kararlaştırılmamışsa kimsenin size öğretmesi pek olası değildir.

Bir röportajda başarının %95'i kendinizi doğru şekilde sunabilme yeteneğidir. Gerçek bir profesyonel olabilirsiniz ancak herhangi bir soru karşısında mırıldanıp kızarırsanız profesyonellik sizi kurtarmaz. Kendinize güvenerek davranın, ancak gereksiz baskı olmadan.

Düzgün bir iş bulmak, yeni bilgi ve beceriler kazanmak, kendinizi geliştirmek istiyorsanız!

Çocuğu olan bir kadın için iş nasıl bulunur?

Birçok genç anneden, işverenlerin küçük bir çocuk nedeniyle işe alımlarda kısıtlayıcı davrandığını duyuyoruz. Tartışmalar sıradan: sık sık hastalık izni, işe geç kalma fırsatının olmaması vb.

Uzmanlar annelere şu tavsiyelerde bulunuyor:

• İş için ne yapmak istediğinize karar verin. Bir yerde iş bulmadan önce, bebeğinizin önünde suçluluk duygusuyla eziyet görüp görmeyeceğinizi düşünün;
• Siz işteyken çocuğunuza bakacak birini bulun. Lütfen bunu görüşme sırasında belirtin;
• Evinize yakın bir iş arayın;
• Çocuğunuzdan bütün gün ayrılmak size göre değilse, uzaktan çalışma ve esnek bir program arayın;
• Ayrıca genç annelerin haklarını da unutmayın: çalışmak Bayram ve gece vardiyaları sizin izninize ihtiyaç duyuyor.

Bir veya iki çocukla iş bulabilirsiniz. Sadece kendinize bir kullanım bulmayı istemelisiniz.

Emeklilerin iş aramasının temel nedeni mali sorun. Yalnız emekli maaşıyla yaşamanın sadece zor değil, neredeyse imkansız olduğu bir sır değil. Bu nedenle yaşlılar için boş pozisyonlar konusu önemlidir.

Herkes çoğu emeklilik kuruluşunun kabul etmediğini biliyor çeşitli sebepler. Nasıl iş bulacağımıza bakalım:

• İş arama nedeninizi kendiniz belirleyin (faydalı olmak istiyorsunuz, yaşamak için yeterli paranız yok);
• Mümkünse önceki işinize dönün. Bu, iyi bir üne ve deneyime sahip çalışanlar için ideal bir seçenektir;
• Her zamanki gibi sıfırdan bir iş arayın. Ama çalışanları aldatmayın personel hizmetleri yaş hakkında. Bir görüşmeye gidip bir gün kaybetmektense, bir çağrıya üç dakika ayırıp reddedildiğini duymak daha iyidir;
• Alanınızda profesyonelseniz öğretmenlik yapmanız oldukça mümkün;
• özel ders alabilirsiniz;
• Dadı olarak hizmetlerinizi sunun, sadece önceden çocuğun yaşını kontrol edin.

Aslında emeklilik çağındaki bir kişinin iş bulması mümkün, sadece her türlü çabayı göstermeniz gerekiyor. Ve bilgisayarı kullanıcı düzeyinde tanıyorsanız, arama zaten basitleştirilmiştir.

Yaşlı nesil, gençlerin sahip olmadığı birçok özelliğe sahiptir:

• Yalnızca kendinize güvenme yeteneği;
• Harika bir deneyim;
• Yönetim gereksinimlerine uyum sağlama yeteneği.

Emeklilerin istihdam edilmesi sorunu ne yazık ki kolay değil. Ancak çözülebilir ve çözülmelidir.

Öğrenci olarak iş nasıl bulunur?

Mezun olduktan sonra iş aramanız gerektiği fikri çoktan geçerliliğini yitirdi. Modern öğrenciler bilgi edinme ile gelir elde etmeyi birleştirmeyi tercih ederler. Farklı seçenekler var: serbest çalışma, yarı zamanlı çalışma, kalıcı istihdam. Bu arada, birçok kişi geleceğin serbest çalışma alanında olduğuna inanıyor, bu yön çok umut verici.

Serbest çalışma

Bir serbest çalışanın kadroya dahil olmaması onun diğerlerinden farkıdır; kalıcı iş. Hastalık günleri ve tatiller de ödenmez, ancak siz özgür bir kuşsunuz: ne kadar, ne zaman ve kimin için çalışacağınıza karar vermek size kalmış.

Yarı zamanlı iş

İyi para kazanırken iş ve öğrenimi birleştirmenize olanak tanır. Yarı zamanlı bir çalışanın 9 bin ruble'den başlayan maaşının 15'e yükseldiği örnekler var. Kişi mükemmel olduğunu kanıtladı ve üstleri işinden memnun.

Devlette istihdam

Yazışma öğrencisiyseniz mantıklıdır. Tüm işverenler öğrenci çalışanlardan memnun değil, ancak iş bulmak oldukça mümkün. Tam zamanlı çalışacaksınız, ancak ücretli izin ve tam sosyal yardım paketiyle.

Çalışmayı ve çalışmayı birleştirmek geleceğe büyük bir katkıdır. Üniversiteden mezun olduğunuzda tecrübe ve bilgi birikimiyle uzman olacaksınız.

Her ne kadar krizin ikinci bir rüzgar almamıza izin verdiğini, bunun büyüme ve yeni zirvelere ulaşmak için iyi bir an olduğunu söyleseler de, dürüst olalım: bu dönemde kimse işsiz kalmak istemez. Sadece düşüncesi bile korkutucu.

Bu durumla başa çıkmak için atmanız gereken birkaç adımı tartışalım:

• Son işinizden skandallar olmadan sakince ayrılın. Bu, şunları elde etmenizi sağlayacaktır: iyi karakterizasyon yeni iş bulmayı kolaylaştıracak öneriler ve öneriler;
• Şunu asla aklınızdan çıkarmayın: Bu durum geçicidir, sonsuza kadar sürmeyecektir. Kimseyi suçlamamalı ve size "Nasılsın?" diye sorma nezaketini gösteren herkese sorunlarınızı anlatmamalısınız;
• İş aramak iştir! Özgeçmişinizi gönderin, arayın, sosyal ağlarda iletişim kurun, gazete satın alın;
• Anında sonuç beklemeyin. Hayal kırıklığına uğramamak için buna hazırlıklı olmalısınız;
• Kriz sırasında çalışmak daha az karlı hale gelir, bu da dikkate alınmaya değer;

Kriz sırasında iş bulmak zordur. Ancak her zaman bir çıkış yolu vardır: becerilerinizi geliştirin, ustalaşmaktan korkmayın yeni meslek. Bu, bir uzman olarak size yalnızca avantajlar katacaktır. Çeşitli nedenlerden dolayı mesleğinizi değiştirmeniz gerektiğinde, ek bir uzmanlık ana uzmanlık haline gelebilir.

İletişim çevrenizi genişletin, probleminizin içinde kendinizi izole etmeyin. Kişisel tanıdıklarınızı avantajınıza çevirin: daha önce de belirtildiği gibi, genellikle uygun bir iş bulmanıza yardımcı olurlar. İlginç insanlarla arkadaş olun, iş fuarlarına katılın ve ortalama maaşla çalışma tekliflerini reddetmeyin.

Bir kriz anında iş, süper profesyonel olan tarafından değil, işi daha iyi arayan tarafından daha hızlı bulunur!

Bunlar basit ipuçları bir profesyonel olarak değerinizi artırmanıza, öz saygınızı artırmanıza yardımcı olacak ve bu aynı zamanda yaşamın daha sakin dönemlerinde de işinize yarayacaktır.

Yeni başlayan bir uzman için iş nasıl bulunur?

Mezun olunan zamanlar Eğitim KurumlarıÜlkemizin farklı yerlerine “nereye gönderseler” tipine göre gönderilenler artık ortadan kalktı. Artık genç profesyoneller kendi başlarına iş arıyorlar. Bu sırada olursa iyi olur endüstriyel uygulama Kendinizi iyi göstermeyi başardınız ve yönetici sizi kadroya kaydetmeye hazır.

Yer edinemeyenlerin işi daha da zordur. Onlara şu öneriler sunuluyor:

• Yeni başlayan bir uzmana hemen yüksek maaş ödenmesi nadirdir. Genç, gelişmekte olan bir şirkette iş bulursanız, az parayla da olsa bu işin kökeninde durmak mantıklıdır;
• Sizin için kabul edilebilir olan tüm açık pozisyonları inceleyin, özgeçmişinizi gönderin, ilginizi çeken şirketlerin faaliyetlerini inceleyin;
• : Dün mezun olan birinin 100.000 ruble maaşla bölüm başkanlığına başvurması komik görünüyor;
• Bir arkadaşınızla veya kız arkadaşınızla röportaja gelmemelisiniz, sohbette birinin fikrine başvurmamalısınız, bu En iyi yol gelecekteki yöneticinin ilgisini çekmek;
• Herhangi bir alanda uzman tanıyorsanız asistan olun. Küçük bir ücret karşılığında raporların hazırlanmasına, belgelerin hazırlanmasına, bitmiş metinlerin düzeltilmesine yardımcı olun;
• Arayın, serbest çalışan olun. Kendi portföyünüzü geliştirerek şirkette tam zamanlı bir pozisyona başvurabilirsiniz;
• Boş durmayın, bilgi tabanınızı genişletin.

Şimdi arayışınıza yardımcı olacak 5 temel beceriyi analiz edelim.

• İyi bilgi İngilizce . Bu doğrudan ücretlerin düzeyiyle alakalıdır. Üstelik başvuranların %60'ı hiç İngilizce konuşmuyor. Bu beceri büyük talep görüyor ve artık bunu öğrenebileceğiniz ücretsiz kurslar var;
• Bilgi kazanma yeteneği. Seminer ve eğitimlere katılım size uzman olarak puan katar;
• İletişim yetenekleri. Profesyonel alandaki insanlarla iletişim kurun;
• Staj, gönüllülük. Gelecekteki işvereninize yalnızca teorik bilgiye değil, aynı zamanda pratik becerilere de sahip olduğunuzu gösterme şansı;
• Karmaşık teknik beceriler. Ofis yazılım paketini bilmek, kendinizi deneyimli bir PC kullanıcısı olarak konumlandırmak için yeterli değildir. Mesleğinizde bu becerilerden hangilerinin gerekli olduğunu analiz edin ve bunları elde etmeye çalışın.

İyi bir iş bulma hedefinize ulaşmak için birden fazla görüşmeye hazır olun. Bu zamanı kendiniz için en iyi şekilde değerlendirin.

Modern teknolojiler devasa bir hızla gelişiyor ve artık kimseyi şaşırtmak zor. Elbette kadınlar genellikle bu tür bir geliri seçiyor ancak erkekler de kendileri için ilginç bir şeyler bulabilirler.

Dolandırıcılık olmadan evden nasıl iş bulacağımız hakkında daha fazla konuşalım.

Evde çalışanlar için gereksinimler

Mevcut Genel Gereksinimler genel olarak tüm başvuru sahiplerine uygulanabilir:

• İnternet erişiminin mevcudiyeti: en önemlilerinden biri, çünkü İnternet üzerinden işverenle iletişim kuruyorsunuz ve işi doğrudan yapıyorsunuz;
• Ofis programları bilgisi: metin editörleri, bazen sunum oluşturmaya yönelik programlar;
• Belirli faaliyet alanları için tipik olan özel yazılımı kullanabilmeniz gerekir: örneğin, 1c, Adobe Photoshop ve diğerleri;
• Deneyime gelince, evden çalışırken varlığı her zaman önemli değildir.

Seçilen faaliyet türü ne olursa olsun, her yerde artı ve eksilerin olduğunu bilmeye değer. Özellikle evden iş ararken dolandırıcılara kolaylıkla kanabilirsiniz. Ayrıca dürüst işverenlermiş gibi davranmayı da öğrendiler.

Onların kurbanı olmaktan nasıl kaçınabileceğinize dair birkaç ipucuna bakalım:

• Başvuru sahiplerini kandırmada liderler çeşitli yapılardır. Temsilci sizi bir görüşmeye davet edecek ve sonunda işsiz ayrılacaksınız, ancak bir çanta dolusu mucizeyle - kremler veya ev kimyasalları ve hatta büyük bir kredi anlaşmasıyla;
• İhtiyacınız olan boş pozisyonu bulmak için sizden para talep eden acenteler. Çoğu zaman parayı aldıktan sonra hiçbir şey aramaya niyetlenmezler;
• Temsilci işi almak için bir avans talep eder (buna sigorta primi, peşinat vb. diyebilirler);
• Sizden, işi tamamlamak için gereken tüm malzemeleri ödemenizi istiyorlar ve her şeyi geri ödeyeceğine söz veriyorlar, ancak yalnızca siparişi tamamladığınızda.

Dolandırıcılık planlarında en sık görülen boş pozisyonlar şunlardır:

• İK Yöneticisi;
• Müdür yardımcısı veya müdür yardımcısı;
• Müdür.

• Size değil, size ödeme yapılmalı. Malzemeler için ödeme yapmayı kabul etmeyin, sigorta primlerini ödemeyin, şüpheli sözleşmeler imzalamayın;
• Boş pozisyonla ilgili tüm bilgileri dikkatlice inceleyin. Eğer bir şey sizi endişelendiriyorsa, görüşmeye katılarak zaman kaybetmeyin;
• Çevrimiçi yorumları okuyun. Artık kamuya açık işverenlerin kara listelerini bulabilirsiniz; bunlara körü körüne inanmamalısınız, ancak bilgileri inceleyebilirsiniz.

İş bulmak neden bu kadar zor?

Pek çok insan, yalnızca kriz zamanlarında değil, aynı zamanda uygun, sakin zamanlarda da iyi bir iş bulma konusunda zorluklarla karşılaşıyor. Bunun neden olduğunu anlamaya çalışalım.

Uzmanlara göre, bu tür zorluklar yalnızca deneyimi olmayan kişiler, eski öğrenciler vb. değil, aynı zamanda deneyimli, ciddi uzmanlar tarafından da karşı karşıya kalıyor. Bütün sorun şu ki, arama yaparken gerekli iş hepsi aynı hataları yapıyor. Örneğin, bunlar:

• Kötü yazılmış bir özgeçmiş sağlayın. Ve potansiyel bir işveren üzerinde ilk izlenimi bırakmalıdır. Çoğu durumda çöpe atılır;
• İş sadece gazetelerdeki ilanlarla aranıyor. Başka yöntemler olmadan bu yöntem etkisizdir;
• Özgeçmişinizi gönderdikten sonra bir çağrı veya mektup bekleyin. Tipik olarak pasif bir şekilde sonuçları beklemek sonuç getirmez. Arayın, kendinizi hatırlatın, o zaman başarı gelecektir;
• Özgeçmişinizde yalnızca geçmiş başarılarınızı listeleyin. Bir ölüm ilanına benziyor, değil mi? Geleceğe odaklanın, geçmiş çoktan geçmiştir;
• Bir İK çalışanıyla konuşurken kötü davranışlar sergiliyorlar. İletişim kurarken kaba ifadeler kullanmayın veya eski meslektaşlarınızın eksikliklerini tartışmayın;
• Biyografide sözde “beyaz noktalar”. Örneğin, işe uzun bir ara vermek (gayri resmi olarak çalıştıysanız, bunu söyleyin, uzmanın şu anda mesleğinizi bilmesi yeterlidir).

Tipik hataların listesi uzun süre devam edebilir. Önemli olan hepsinin iş bulmada sorunlara yol açmasıdır. Bu nedenle hedefe ulaşmak için bunların önlenmesi önemlidir.

Çözüm

İncelemenin sonucunda net bir hedef belirleyerek kendinize ilginç ve iyi bir iş bulabileceğinizi söylemekte fayda var. Basitçe söylemek gerekirse, yalnızca sevdiğiniz yüksek maaşlı bir iş bulmakla kalmayıp, aynı zamanda en fazla parayı almak da istiyorsunuz. aktif eylemler. Ancak o zaman her şey yoluna girecek.

Moskova bir fırsatlar ve umutlar şehridir. Devam eden araştırmalara göre, Rusya Federasyonu'nun başkentinde en çok yüksek maaşlar Rusya Federasyonu topraklarında. Bu nedenle pek çok sakinin olması şaşırtıcı değil. taşra kasabalarıİyi bir gelir elde etmek için metropole gitmeye ve iş bulmaya çalışıyorlar.

Ancak uygulamanın gösterdiği gibi, bu şehirde iş bulmadaki zorluklar yalnızca diğer bölgelerin sakinleri arasında değil, aynı zamanda Muskovitler arasında da ortaya çıkıyor. Genellikle Moskova'da iyi maaşlı ve kabul edilebilir çalışma koşullarına sahip bir işi nasıl bulacaklarını merak ediyorlar. Başlangıçta, iş bulmanın iki yolu olduğunu belirtmekte fayda var:

1. Tek başına.
2. Bir işe alım ajansının yardımıyla.

Rusya Federasyonu'nun başkentinde kendi başınıza normal bir iş bulmak zor değil. Ancak başlangıçta, büyük olasılıkla birden fazla röportajdan geçmeniz ve çok fazla zaman, çaba ve sabır harcamanız gerekeceği gerçeğine hazırlanmalısınız. Moskova'daki işverenler seçimlerinde çok seçici işe alınan işçiler eğer bundan bahsediyorsak yüksek ücretli uzmanlıklarçünkü kural olarak yüksek ücretler Birçoğu başvuruyor, dolayısıyla işverenlerin "aralarından seçim yapabileceği çok şey var."

İstihdam yeri bulmanın önemli bir yönü vatandaşlık ve Moskova kaydının (veya Moskova bölgesinin) bulunmasıdır.

Uygulamada görüldüğü gibi, kayıt olmadan iyi maaşlı bir iş bulmak sadece zor değil, neredeyse imkansızdır.

Bunun nedeni, yüksek maaşlı pozisyonların çoğunun mali sorumluluk içermesidir, dolayısıyla işverenler başka bir şehirde yaşayan bir kişiyi işe alarak risk almak istemezler. Size teklif ediyoruz

Doğrudan işverenlerden bağımsız olarak boş pozisyonlar aramak için aşağıdaki gibi siteleri kullanabilirsiniz:

Yukarıdaki sitelerde, insanlığın kadın ve erkek yarısına yönelik çeşitli boş pozisyonlar günlük olarak yayınlanmaktadır. Bu portalların birçoğu emeklilik çağındaki vatandaşlar veya engelli kişiler için boş kontenjanlar yayınlamaktadır.

Fut.ru - bu portal, yüksek öğretim kurumlarının öğrencileri ve mezunları için boş kontenjanları yayınlamaktadır. İş tecrübesi veya eğitimi olmayan kişiler de burada uygun bir seçenek bulabilecekler.

Arama prensibi oldukça basittir. Bir kişi bir özgeçmiş hazırlar ve onu seçtiği boş pozisyona gönderir. Özgeçmişin işverenin şartlarını karşılaması halinde başvuru sahibi görüşmeye davet edilir. Daha fazla istihdam olasılığı için özgeçmişinizi bir web sitesinde değil, en az 3-4 portalda yayınlamanız önerilir.

Boş bir pozisyon bulabileceğiniz en ünlü sitelerden birine “Moskova İstihdam Merkezinin interaktif portalı” denir.

Bir işe alım ajansı kullanarak iş bulma

İşe alma kurumları personel seçme kuruluşlarıdır. İşe alım ajansları kariyer rehberliği, özgeçmişlerin hazırlanması ve düzeltilmesi ve bunların dağıtımı konusunda yardımcı olur. Birçok büyük işe alım firması işe yerleştirme eğitimi vermektedir.

İletişim kurarken işe alım ajansları Hizmetleri için ücret talep ettiklerini hatırlamakta fayda var. Ortalama olarak, tahmini yıllık maaşın %10 ila %35'ini ödemek zorunda kalacaksınız. Moskova'daki bir işe alım ajansının hizmetlerinin maliyeti bazen 60 bin rubleye ulaşabiliyor.

Ajansın sadece boş bir pozisyon seçtiğini, istihdam sağlamadığını da belirtmekte fayda var. İşe alma gerçeği işverene bağlıdır.

Moskova'daki en iyi işe alım kuruluşları:

1. KÖŞETAŞI. Bu ajans 2011'in en iyisi oldu. Organizasyon üst ve orta düzey personeli seçer. Hizmetlerin maliyeti, bir çalışanın yıllık maaşının% 18 ila 20'si arasında değişmektedir.
2. "Çapa". Ajans, iş deneyimi ve eğitimine bakılmaksızın tüm insanlar için boş pozisyonlar seçmektedir. Hizmetlerin maliyeti yıllık gelirin %20'sine eşittir.
3. Kelly Hizmetleri. Organizasyon kalıcı ve geçici işlerin seçimiyle ilgilenmektedir. Hizmet maliyeti – %25.
4. "BİRLİK". Bu şirket iş arama pazarında en aktif olanıdır. 1999'dan beri çalışmaktadır. Hizmetler için ajans, çalışanın yıllık gelirinin %18 ila 25'i kadar ücret alır.
5. "Ariva-HR". Organizasyon tüm boş pozisyonlar için personel alımı yapmaktadır. Bu işe alım ajansı aracılığıyla hem Moskova'da temizlikçi olarak iş hem de üst düzey yönetici olarak iş bulabilirsiniz.
6. "Amalko". Bu kuruluş yerli personelin seçiminde uzmanlaşmıştır. Bu kurum aracılığıyla kızlar dadı, hemşire, mürebbiye veya hizmetçi olarak hızlı ve kolay bir şekilde iş bulabiliyor. Erkeklere güvenlik görevlisi, bahçıvan, uşak, şoför vb. gibi boş pozisyonlar sunulmaktadır. Şirketin hizmetlerinin maliyeti, bir çalışanın aylık gelirine eşittir.
7. İNSAN SERMAYESİ. Kuruluş aşağıdaki alanlarda personel seçimi yapmaktadır:

• Bilgi Teknolojisi.
• Eczacılık.
• Reklam.
• Finans.
• Sanayi.

Şirketin hizmetlerinin maliyeti, çalışanın yıllık gelirinin% 20 ila 25'i arasında değişmektedir.

1. "Gökyüzü adamı." Organizasyon perakende ticaret için çalışanları seçmektedir.
2. "TS Kişiliği". Bu şirket restoran işletmesi için personel seçimi yapmaktadır.

İş ararken temel kurallar

Başlangıçta kişinin hangi pozisyona girmek istediğine ve ne kadar maaş almak istediğine karar vermesi gerekir.

İş yeri bulmanın temel kuralları şunlardır:

1. Kalıcılık. Birkaç işveren özgeçmişinize yanıt vermediyse umutsuzluğa kapılmayın.
2. Çeşitli kaynaklardan faydalanmak. Kendinizi yalnızca internette arama yapmakla sınırlamanıza gerek yok. Bugün pek çok boş pozisyon yayınlanıyor. süreli yayınlar ve gazeteler.
3. İyi yazılmış bir özgeçmiş zaten başarının yarısıdır. Kısa ama bilgilendirici olmalıdır. Özgeçmiş iş deneyimini vurgulamalı ve kişisel nitelikleri kişi (avantajları ve dezavantajları). Belgeyi hazırlarken yazım veya üslup hatalarına izin verilmez. Katılıyorum, çok az kişi kendi özgeçmişinde hata yapan, okuma yazma bilmeyen bir uzmanı işe almak isteyecektir.
4. Bir röportaj için uygun hazırlık. Müzakereler sırasında tüm profesyonelliğinizi göstermeniz gerekir. Çalışmayı planladığınız şirket hakkında bilgi edinmenizde fayda var.

Özet

Özgeçmiş iş aramanızın önemli bir parçasıdır.

Bu, bir kişinin gelecekteki işverenine yaptığı sunumun basılı versiyonudur. Özgeçmişiniz aşağıdaki gibi bilgileri içermelidir:

Farklı sosyal gruplara yönelik istihdam

Moskova'daki öğrencilerin iyi maaşlı bir iş bulmaları neredeyse imkansız. Çoğunlukla öğrenciler mevsimlik, geçici işlerde veya yevmiyeli olarak çalışırlar.

Moskova'daki öğrenciler bir organizatör, kurye, animatör, garson, satış müdürü, güvenlik görevlisi, satıcı vb. İçin kolayca boş pozisyon bulabilecekler. Bu pozisyonların çok emek yoğun ve düşük ücretli olduğunu hatırlamakta fayda var. Temel olarak, bir iş günü için ödeme 1 bin rubleyi geçmiyor.

Eğitim sektöründe de iyi bir iş bulamazsınız. Özel eğitimi olmayan bir kadın temizlikçi, bulaşık makinesi, hizmetçi, garson, hemşire, çocuk bakıcısı, pazarlamacı vb. olarak iş bulabilir. Eğitimsiz erkeklere düşük vasıflı işler verilir: inşaatçı, yükleyici, yardımcı işçi, şoför, garson vb. . P.

Deneyim olmadan yüksek maaşlı bir iş bulmanız da pek mümkün değildir. Ancak eğitimli kişilerin eğitim ve daha ileri seviyelere ulaşma fırsatı sağlayan bir iş bulma şansı vardır. kariyer gelişimi. Sıradan yöneticilerin veya garsonların birkaç yıl çalıştıktan sonra yönetici ve yönetici oldukları durumlar vardır.

İş tecrübesi olmayan kadın ve erkekler iş bulabilirler. günlük ödemeler. Günlük ödemeli iş pozisyonları:

İş bulma ipuçları. Lifehacker, yazarın izniyle bir not yayınlar.

1. Net hedef belirlemeye zaman içinde ulaşılır

Ne kadar çok düşünürseniz ve hedefler koymaya çalışırsanız, hedef o kadar net bir şekilde ortaya çıkar. Bu pek tavsiye değil, bunu bir epigraf olarak düşünün. :)

2. Faaliyet alanlarınızı vurgulayın

Bana öyle geliyor ki artık az çok akıllı bir genç, İnternet meslekleri alanında gerekli özen ve öğrenme arzusuyla herkes gibi çalışabilir.

3. Hangi şirkette çalışacağınızı seçin

İsme ve markaya göre değil, faaliyet türüne ve sektöre göre.

4. Parayı sayın

Aramanızı ertelemek zorunda kalmamak için aramaya ne kadar zaman ayırabileceğinizi hesaplamaya çalışın. mali hedefler. Örneğin, bir MacBook satın almak veya Avrupa'ya seyahat etmek. Ayda yaklaşık olarak ne kadar harcadığınızı hesaplayın ve ardından hesaplayın Yaklaşık zaman mali koşulların baskısı altında karar vermemek için iş aramak.

5. Hiçbir yere gitmeyin

Bu elbette romantik ama arayışımın üçüncü haftasından sonra gerilimim (stresim) artmaya başladı.

6. Özgeçmişinizi herkese açık olarak paylaşmayın

Mevcut yönetiminiz bunu bu şekilde anlamayabilir. Özgeçmişinize bağlantı aracılığıyla erişmeniz ve açık pozisyonlara kendiniz başvurmanız daha iyidir. Ancak bu sizi birisinin yöneticinizden geri bildirim isteyebileceği gerçeğinden korumayacaktır. :)

7. İşe karşı tutumunuzu anlayın

Nelerden hoşlandığınızı ve para dışında size neyin zevk verdiğini düşünün. Örneğin iletişimden ve görevleri tamamlamaktan hoşlanıyorum. Ve gerçekten bir işe ihtiyacın var mı? Belki denemenin zamanı gelmiştir?

8. Kendi çalışma kriterlerinizi belirleyin

Bu yönetim, konum, maaş, şirketin kapsamı veya sorumluluklarınız olabilir. Google Dokümanlar'da farklı iş pozisyonlarını (seçeneklerini) karşılaştıracağınız bir tablo oluşturun. Bir dizüstü bilgisayar seçtiğinizi hayal edin. Bana öyle geliyor ki, tablodaki bir sütuna ne dolduracağınızı bilemediğiniz anlar her zaman olacaktır. Bu iyi. Ancak işaret yine de seçeneklere daha iyi bakmanıza yardımcı olacaktır.

9. Görüşme sırasında iş gününüzün nasıl olacağını sorun.

Birinci amirinizle sorumlulukların zaman ve öncelik açısından hangi oranlarda dağıtılacağını öğrenin.

10. Dört görüşmeden sonra iş bulamazsanız sonuç çıkarın

Ne yaptığınızı, ne gibi geri bildirimler aldığınızı, gelecek için kendinize ne gibi tavsiyeler verebileceğinizi bir deftere yazın.

11. Test görevini tamamladıktan sonra mutlaka geri bildirim isteyin

Becerilerinizin ne kadar alakalı olduğunu bilmek faydalı olacaktır.

12. Kariyerinizi üçüncü bir taraftan eleştirin.

Örneğin annenizi canlandırabilirsiniz. :) Dışarıdan görünen bariz olanları öne çıkarmaya çalışın. Örneğin, yaptığınız işin sonucunu fark etmiyorsunuz, kimin için çalıştığınız belli değil, hiçbir öneri yok, sektörde sizi tanıyan kimse yok. Bu, egonuzun düşüncelerinden kurtulmanıza yardımcı olacaktır.

13. Dönüşümünüzü ve son iş teklifini nasıl alacağınızı hesaplayın

Böylece daha sonra bu rakama odaklanabilirsiniz. Gergin olmamanıza ve stresinizin sizi umutsuzluk uçurumuna sürüklemesine izin vermemenize yardımcı olur. Dönüşümü şu şekilde hesapladım: izlenme sayısı - davetiye sayısı - ilginç davetiyeler - nereden aldılar (teklif). Daha sonra dönüşüm hunisinin her aşamasındaki dönüşümü saydım.

14. Geliştirme stratejinizi düşünün

Arama süresi, büyük yarıştan önce bir dinlenme süresidir, bu nedenle, Yandex'e kabul edilmiş olsanız bile, nereye koşacağınıza hemen karar vermek ve çok çabuk sevinmemek daha iyidir.

15. Yarı zamanlı bir iş veya müşteri bulun.

Eğer kesmeyi göze alamıyorsanız bunu yapın. nakit akımıörneğin finansal hedefler veya koşullar nedeniyle. Yeni bir yer bulmak ve yarı zamanlı çalışma tamamen birleştirilebilir.

16. Motivasyon ve disiplin konusunda pek iyi değilseniz hafta için planlar yapın.

Kendinize uygun olduğunda uyanmaya ve canınız istediğinde dışarı çıkmaya başladığınızda, pek de ilham verici olmayan iş arama sürecine katılmaya kendinizi zorlamak çok zordur.

17. Yoksunluktan kaçının

Bu, önemli bir şeyden mahrum kaldığınız zamandır. Örneğin benim için iş hayatın önemli bir parçasıydı ve öyle olmaya da devam ediyor. Bu nedenle birdenbire müşterilerin, patronların ve meslektaşların bana artık ihtiyaç duymadığını fark ettiğimde kendimi mahrum hissettim. Bu, müzakereler için çok önemli bir şey olan kendi onurunuzu unutmamanızı zorlaştırır.