O'zingizda qanday shaxsiy xususiyatlarni rivojlantirishingiz kerak. Muvaffaqiyatli shaxsning fazilatlarini qanday rivojlantirish mumkin. Odamlarga xizmat qilish qobiliyati

Siz ajoyib biznes g'oyani o'ylab topdingiz. Siz hatto batafsil, puxta o'ylangan biznes-rejani ham tuzdingiz. Siz shunchaki muvaffaqiyatga mahkumga o'xshaysiz! Kutib turing, beg'ubor biznes-reja va boshlang'ich kapitalga ega bo'lishdan tashqari, siz boshqa narsalarni zaxiralashingiz kerak bo'lishi mumkin. Yangi cho'qqilarni zabt etishdan oldin, hayotda yaxshi g'oyani amalga oshirish uchun eng muhimi, uni amalga oshirish bilan shug'ullanadigan odamlar ekanligini tushunishingiz kerak. Boshqacha qilib aytganda, biznesingizning muvaffaqiyati ko'p jihatdan o'zingizga bog'liq.

Xo'sh, tabiatan tug'ilgan tadbirkorlarni insoniyatning qolgan qismidan nima ajratib turadi? Sizning biznesingiz muvaffaqiyatini belgilaydigan fazilatlar:

Aniqlik: hatto kichik jamoaga ham yetakchi rolini o'z zimmasiga oladigan odam kerak. Biznes egalari qiyin qarorlar uchun mas'uliyatni o'z zimmalariga olishlarini ko'rsatishlari kerak. Maslahatlarni tinglash va boshqalarning fikrini tinglashga tayyor bo'lish juda muhim, ammo oxir-oqibat qaror sizniki bo'ladi.

Ijodkorlik: Ish dunyosida xayolparastlar sodda emas. Ular yangi narsalarni o'ylab topishlari va qutidan tashqarida o'ylashlari, oddiy odamlar buni izlamaydigan yechim topishlari mumkin. Muvaffaqiyatli bo'lishi mumkin bo'lgan g'oyani intuitiv ravishda tan olish qobiliyati biznesda hamma narsadan ko'ra muhimroqdir: yaxshi g'oya va noan'anaviy yondashuv, chiroyli qadoqlangan va to'g'ri taqdim etilgan - muvaffaqiyat kalitidir.

Jasorat: Hatto o'z biznesingizni boshlashni rejalashtirishni boshlash uchun siz allaqachon bir oz sarguzashtli bo'lishingiz kerak. Agar siz tavakkal qilishni xohlamasangiz, kompaniyangizning o'sishi va rivojlanishi uchun ko'plab imkoniyatlar sizni chetlab o'tadi. Ammo jasoratni beparvolik bilan aralashtirib yubormang. Kompaniya egasi hamma narsani eng mayda detallarigacha o'ylab ko'rishi va xavflarni hisoblay olishi kerak.

Biznesga muhabbat: Agar nima qilayotganingizni o'ylab ko'zlaringiz porlamasa, o'z g'oyangiz bilan boshqalarga uchqun qo'yishni kutmang. Biznes bilan shug'ullanish - bu murakkab biznes va sizni taslim bo'lishdan va yakuniy maqsadingizni unutishdan saqlaydigan yagona narsa bu sizning shaxsiy g'ayratingizdir.

Topqirlik: Qoidaga ko'ra, hayotda hech narsa aniq reja bo'yicha sodir bo'lmaydi. Shu sababli, kutilmagan vaziyatlarda tezkor munosabatda bo'lish va qaror qabul qilish qobiliyati biznesni yuritish uchun juda muhimdir. Hamma narsani bashorat qila olaman deb o'ylamang va kerak bo'lganda improvizatsiya qilishga tayyor bo'ling.

Halollik: Mijozlaringiz, hamkorlaringiz, xodimlaringiz va siz bilan ishlashingiz kerak bo'lgan har bir kishi bilan halol bo'ling va eng muhimi, o'zingiz bilan halol bo'ling. O'zingizga erisha olmaydigan maqsad va muddatlarni qo'ymang va sizda mavjud bo'lmagan mahsulotni sotmang. Eng yaxshi marketing va brending strategiyasi - bu sizning kompaniyangiz nimani taklif qilishini topish va keyin uni eng yaxshi tarzda etkazib berishdir.

Muloqot: Siz professional notiq bo'lishingiz yoki uchrashgan har bir kishining eng yaxshi do'sti bo'lishingiz shart emas, lekin siz odamlar bilan muloqot qila olishingiz kerak. O'z biznesingizni yuritayotganda siz juda ko'p odamlar bilan uchrashishingiz kerak bo'ladi va, albatta, ular sizni professional va oson aloqada bo'ladigan odam deb bilishlari yaxshiroqdir.

Fidoyilik: ishni yarmida qila olmaysiz. Vaqtingiz va kuchingizning ko'p qismini kundalik mas'uliyatga bag'ishlashga tayyor bo'lishingiz kerak. Vaqtingizni ish uchun ham, shaxsiy hayotingiz uchun ham yetarli bo'ladigan tarzda taqsimlashga harakat qiling va o'zingizga kun, hafta yoki oy uchun qo'ygan vazifalarni bajarishingizga ishonch hosil qiling.

Bashorat qilish qobiliyati: agar sizning shaxsiy biznesingiz bo'lsa, endi siz bir kun yashashga imkoningiz yo'q. Hech bo'lmaganda ongsiz darajada, siz hamma narsani oldindan rejalashtirishingiz va tayyorlashingiz kerak. Shaxmatchi sifatida siz o'z harakatlaringizni bir necha qadam oldinda ko'rib chiqishingiz kerak.

Moslashuvchanlik: Siz allaqachon hamma narsani muhokama qilib, tayyorlaganingizdan so'ng, siz bajarilgan ishlarga tanqidiy qarashingiz va sog'lom pragmatizmni ko'rsatishingiz kerak bo'ladi. Sizning hozirgi holatingizga mos kelmaydigan dastlabki rejani bajarish sizning biznesingizga foyda keltirishi dargumon. Mijozlar, pudratchilar, potentsial sheriklar va boshqalar bilan muloqot qilishda. moslashuvchanlik o'jarlik va o'zini haqligini isbotlash istagidan ko'ra ko'proq qadrlanadi.

Zamonaviy dunyoda, odatda, muvaffaqiyatli shaxs barqaror moliyaviy ahvolga erishgan kishidir. Haqiqatan ham shundaymi? Yoki bunday shaxsiyat niqobi ostida chuqur baxtsiz, yolg'iz va bo'sh mavjudot bormi? Keling, hayotda muvaffaqiyatga erishish uchun qanday shaxsiy xususiyatlar kerakligini bilib olaylik.

Qanday odamlarni muvaffaqiyatli deb hisoblash mumkin?

Muvaffaqiyat nima? Agar so'zma-so'z tasvirlangan bo'lsa, bu omadga hamroh bo'lgan ma'lum maqsadlarga erishishdir. Biroq, muvaffaqiyatli odamlarning o'zlari har doim ham jamoatchilik e'tirofiga sazovor bo'lgan shaxsni ifoda etmaydi. Ko'pincha, bunday odamlar mehnatsevarlik, insonning maqsadliligi va qat'iyatliligi kabi fazilatlarga qaramay, o'zlarini baxtsiz his qilishadi.

Xo'sh, muvaffaqiyatli odam kim? Bu qalbning yashirin tubida yashirinib, haqiqiy orzusini amalga oshirgan. Bu har doim yangi kashfiyotlar va maqsadlarga tayyor bo'lgan odam. Bu nafaqat o'zini ichida, balki atrofidagi odamlarning ko'zlarida ham muvaffaqiyat qozongan odam. Xo'sh, hayotda muvaffaqiyatga erishish uchun qanday shaxsiy fazilatlar kerak? Buni quyida muhokama qilamiz.

Ishga muhabbat

Insonning mehnatsevarligi - bu turli faoliyatga ijobiy va qat'iy munosabatdir. Bu shuni anglatadiki, bunday odam, ular aytganidek, jon bilan va katta ma'noda o'zini ishlashga topshirishga tayyor. Shu bilan birga, bunday odam boshqa faoliyat bilan chalg'imaydi va, qoida tariqasida, boshlagan ishini oxirigacha yakunlaydi.

Mehnatsevarlik shaxsni tug'ilishdan boshlab shakllantiradi, shuning uchun ota-onalar ko'pincha o'z farzandlarini uy tozalash va o'z-o'ziga xizmat qilishdan boshlab mashg'ulotlarga o'rganadilar. Boshlash uchun, mehnatga muhabbat har qanday biznesda muvaffaqiyatga erishish imkonini beradi, chunki bunday odam o'zining dangasaligi uchun bahona izlamaydi, faqat undan xalos bo'ladi va zaif tomonlariga qaramay harakat qiladi. Mashaqqatli mehnat muvaffaqiyat va hayotda omad garovi ekanligiga ishoniladi, shuning uchun ushbu maqolada bu sifat birinchi o'rinda turadi.

Shu bilan birga, nafaqat mehnatsevar bo'lish, balki faqat o'zingizga mos keladigan faoliyatni tanlash muhimdir. Qoida tariqasida, qat'iy ish ko'pincha ochko'z ish beruvchilar tomonidan yoqadi, ular sog'lig'i yoki ehtiyojlaridan qat'i nazar, bo'ysunuvchiga uch martalik ishni topshiradilar. Shuning uchun nafaqat mehnatsevar bo'lish, balki bu energiyani to'g'ri yo'nalishga yo'naltirish ham muhimdir. Faqat shu tarzda hayotda muvaffaqiyatga erishish uchun zarur bo'lgan shaxsiy xususiyat sizga haqiqatan ham yordam beradi.

Maqsadlilik

Hayotda muvaffaqiyatga erishishga imkon beradigan yana bir o'ziga xos xususiyat - maqsadga intilish. U har doim nima istayotganini biladigan ob'ekt haqida gapiradi va uning boshida ma'lum bir reja va o'z poygasining finali haqida tasavvur mavjud. Shu bilan birga, bunday maqsadli odam, hatto pul etishmasligi, kasallik, yaqinlarini yo'qotish yoki taqdirning boshqa burilishlari kabi to'siqlar paydo bo'lsa ham, masofani tark etmaydi.

Boshqacha qilib aytganda, insonning maqsadliligi - bu o'z faoliyatiga bo'lgan ishonch, buzilmas dalillar bilan tasdiqlanadi. Bunday odam, hatto odamlarning ham, sharoitlarning ham bosimi ostida bo'lsa ham, orzusidan hech qachon voz kechmaydi.

Maqsadli odam uning ichida yadro hosil bo'lishini va kompas shakllanishini isbotlaydi, bu unga zamonaviy dunyoda harakat qilish imkonini beradi. Bu o'z biznesiga ishtiyoq bilan ishonadigan va mavjud bo'lish huquqi uchun kurashadigan odamlar turidir. Zero, inson borligining ma’nosi o‘z oldiga maqsad qo‘yib, unga intilishdir, deb bejiz aytishmagan. Aks holda, bizning irqimizni faqat cheksiz doirada harakatlanadigan hayvonlar bilan solishtirish mumkin: oziq-ovqat - uyqu - najas - kopulyatsiya - omon qolish uchun kurash.

Istaklar va ambitsiyalar

Avval siz ushbu ikki tushunchani tushunishingiz kerak, chunki ularning yaqinligiga qaramay, ular bir-biridan tubdan farq qiladi. Keling, istak yoki shahvatdan boshlaylik. Bu biror narsani xohlaydigan odamda yoki kimdirda paydo bo'ladigan tuyg'uni ifodalaydi. Shu bilan birga, u ehtiyojlar, turmush tarzi va allaqachon mavjud yuk (tajriba, mulk) bilan bog'liq. Istakning asosiy xususiyati shundaki, u hayotda muvaffaqiyatga erishish uchun zarur bo'lgan ajoyib shaxsiy xususiyatdir. Biroq, ba'zida bu ehtiyoj hech qachon maqsadga aylanmaydigan fikr bo'lib qoladi.

Istak shuhratparastliksiz va o'z navbatida maqsadsiz mavjud bo'lolmaydi. Qoidaga ko'ra, hamma narsa kichikdan boshlanadi: odamga zudlik bilan nimadir kerak bo'ladi va kechasi bu haqda orzu qiladi. Ba'zilar orzularga singib ketgan bo'lsa, boshqalari hamma narsani o'z qo'llariga olib, harakat qilishni boshlaydilar. Shu bilan birga, muvaffaqiyatga erishish uchun zarur bo'lgan bu shaxsiy sifat madaniyat va jamiyatga mos keladi. Misol uchun, agar 100 yil oldin odamlar oila va do'stlar bilan muloqot qilish, bir zumda pochta jo'natish imkoniyatini orzu qilgan bo'lsa, bugungi kunda ko'pchilikning maqsadi sun'iy intellekt yaratish va saraton kasalligiga davo topishdir. Biroq, ko'pchilik faqat bitta narsani orzu qiladi - pul topish. Va qanday qilib, qayerda va qanday harakatlar bilan muhim emas. Bu istakni jamiyatimiz ham shakllantirgan.

Xo'sh, ambitsiya nima?

Shuhratparastlik - bu ko'pincha xudbin va shuhratparast odamlarda namoyon bo'ladigan istakning zamonaviylashtirilgan va buzilgan shakli. Shuhratparast odamlar qoniqishga ega bo'lishadi va o'z ishlari uchun mukofot olish orqali muvaffaqiyatli hisoblanadilar. Bir tomondan, bu yomon emas, chunki bunday odamlarni maqsad va beqiyos muvaffaqiyatlarga erishish, boshqalardan yaxshiroq bo'lish istagi boshqaradi. Boshqa tomondan, shuhratparastlik ko'pincha ongni xiralashtiradi va odam o'zining qiyin yo'lining dastlabki qadamlarini bosib, yutuqlari bilan maqtana boshlaydi va boshqalarni harakatsizligi uchun kamsitishdan zavqlanadi.

Har bir insonda ambitsiya bor, lekin ularni qanday boshqarishni har birimiz bilmaymiz. Shunday odamlar borki, jamiyat qurshovida bo'lishni xohlaydilar va buning uchun intilishlarini ommaviy axborot vositalariga yo'naltiradilar. Boshqalar, aksincha, o'zlarini tashqi dunyodan yopishlari mumkin, chunki ularning ambitsiyalari vaqt o'tishi bilan depressiyaga aylanadi.

Agar siz noxolis hukm qilmasangiz, unda siz shuhratparast odamning kichik rasmini yaratishingiz mumkin:

• Shuhratparastlik boshqalarga noqulaylik tug'diradigan salbiy his-tuyg'ularga aylanadi.
• Agar ota-onalar bolaligidanoq unga bosim o'tkazsalar, bolada shuhratparastlikni tarbiyalash mumkin. Buning sababi shundaki, turmush qurgan er-xotin yosh bo'lganligi sababli, ma'lum bir muvaffaqiyatga erisha olmadi va shu bilan farzandiga mas'uliyat yuklaydi.

Rahbar bo'lish qanday tuyg'u?

Etakchilik qobiliyatlari odamlarni boshqarishga imkon beradi. Boshqalar bunday shaxslarga ishonishadi, chunki ular jamoa uchun qarorlar qabul qilishadi, ko'pincha to'g'ri va mantiqiy. Zamonaviy dunyoda har bir kishi kemada boshliqning o'rnini egallagandek da'vo qiladi, ammo hamma ham bu vazifani bajara olmaydi. Keling, rahbar shaxsining eng muhim fazilatlarini bilib olaylik:

1. Bu odam tavakkal qilishdan va hamma narsani chiziqqa qo'yishdan qo'rqmaydi. Biroq, u buni oqilona qiladi, barcha faktlarni tahlil qiladi, ularni taqqoslaydi. Xatarlar hayotingizni yaxshi tomonga o'zgartirishga yoki bor narsangizni yo'qotishingizga yordam beradi. Ammo haqiqiy rahbar bundan qo'rqmaydi. Shu bilan birga, u o'z qaramog'idagilarning hayoti va faoliyatini xavf ostiga qo'ymaydi. Misol uchun, kompaniya egasi yangi mahsulotni sotuvga qo'yishdan qo'rqadi, chunki hech kim o'zini oqlashini bilmaydi. Biroq, tavakkal qilib, bu odam "qanchalik jim yursangiz, shunchalik uzoqroq bo'lasiz" strategiyasiga amal qilgandan ko'ra, uch barobar foyda olish imkoniyatiga ega bo'ladi.
2. Muvaffaqiyatli insonning yana bir asosiy sifati - o'ziga ishonch. Rahbar hech qachon bunga shubha qilmaydi, o'zini yuqori (yoki o'rtacha darajadan yuqori) hurmat qiladi. Bu ishonch unga tavakkal qilishga, tanqidiy fikrlashga, mas'uliyatli qarorlar qabul qilishga va xato qilishdan qo'rqmaslikka yordam beradi. Rahbarning shaxsiga ikki-uch kishi emas, yuzlab odamlar yig‘ilganda ishonchni mustahkamlaydi.
3. Ishonchlilik bir xil darajada muhim sifatdir. Kerakli vaqtda muvaffaqiyatsizlikka uchramaslik hammaga ham nasib etavermaydigan mahoratdir. Rahbar mas'uliyatli bo'lishi va unga ergashganlarni boshqarganda bu dunyoda qanday rol o'ynashini tushunishi kerak. Shunga ko'ra, barcha harakatlar va harakatlar izchil va eng kichik tafsilotlargacha o'ylangan bo'lishi kerak va tartibsiz tarzda amalga oshirilmasligi kerak.

O'z-o'zini rivojlantirish

Muvaffaqiyatga olib boradigan yo'l juda qiyin va ko'plab tuzoqlarga ega. Istakni qo'lga kiritish uchun yana bir xususiyatga ega bo'lish muhimdir - ongli yoshdan boshlab va oxirgi nafasgacha o'z ustingizda ishlay olish. Bu sifat o'z-o'zini rivojlantirish deb ataladi. Inson nimani o'rganishi muhim emas - ish uchun avtomexanika yoki koinotning issiqlik o'limi.

O'z-o'zini rivojlantirish bizning aql-zakovatimizni oshiradi, bizni ko'p sohalarda savodli va bilimli qiladi. Bu xususiyat sizga ortiqcha resurslarni (vaqt, kuch yoki his-tuyg'u) sarflamasdan hayotdan xohlagan narsangizni olish imkonini beradi. Buning uchun sizga kerak:

• Kitoblarga vaqt ajrating. Muvaffaqiyatli odam, asosan, boy, oyiga 1-2 kitob o'qiydi, deb ishoniladi. Shu bilan birga, faqat tematik biznes kitoblariga ustunlik berish kerak emas, balki klassikalarni, yangi asarlarni, maqolalarni, bestsellerlarni o'qish kerak.
• Ish faoliyatidan qat'i nazar, yangi sohalarni oching. Stereotiplardan farqli o'laroq, inson o'sishi va rivojlanishi kerak. Bu bizning doimiy o'rganishimizdagi evolyutsiyamiz. Agar siz pediatr bo'lsangiz, bo'sh vaqtingizda gitara chalishni o'rgansangiz, hech kim hukm qilmaydi. Hammasi faqat sizning idrok va istaklaringizga bog'liq.

Ma'naviyat yoki yo'lning boshlanishi

Ma'naviyat - bu insonning ruhi bilan uyg'unligi. Shuningdek, bu xususiyatni axloqiy qadriyatlar, madaniyat, vijdon, tarbiya va ma’rifat majmui sifatida ifodalash mumkin. Ma'naviyat aynan bizni yangi evolyutsiya davriga qadam qo'ygan insonlar qiladigan sifatdir. Bunday holda, uyg'unlik tushunchasi diniy ma'noda bo'lishi shart emas.

Agar biror kishi biron bir xudoga ishonmasa ham, bu axloq, madaniyat, san'at yoki o'z-o'zini rivojlantirishga e'tibor bermaslik kerak degani emas. Ma'naviyat sizga boshqalar bilan umumiy til topishga, mojaroli vaziyatlarda manevr qilish va istaklarga erishishga imkon beradi, faqat so'zlashuv va ta'limdan foydalangan holda, to'p yoki qurigan tayoq emas.

Dadillik

Balki, dadillik bo'lmaganida, rahbar rulda turmagan va yuzlab odamlarning hayoti unga ishonib topshirilmagan bo'lardi. Bu shaxsiy xususiyat - bu o'z nuqtai nazarini boshqalarga isbotlash, ularga bosim o'tkazish yoki hatto o'z fikrini, istaklarini majburlash tendentsiyasidir. Shu bilan birga, qat'iyatlilik eng yomon xususiyatdan uzoqdir, chunki bu sizning oyog'ingiz bilan eshiklarni ochishga imkon beradi.

Misol keltiramiz: juda muvaffaqiyatli firma savdo menejeri uchun vakansiyani e'lon qildi. Ular yangi xodimni jasur, ochiqko'ngil va ijodiy deb bilishadi. Har birimiz munosib maoshga ega bo'lgan bunday vakansiyani ko'rib, yangi tajriba ularning qo'lida ekanligiga ishonamiz. Biroq, 10 kishidan faqat bittasi, suhbat davomida ko'zlarga qarashdan qo'rqmaydigan, savollarga aniq javob beradigan va yo'lda o'zlarini qiziqtirganlarni so'rashdan qo'rqmaydi. Dadillik o'ziga ishonch belgisidir. Bu shuni anglatadiki, bunday odam nafaqat o'zini, balki butun kompaniyani boshqarib, o'sishi va rivojlanishi mumkin bo'ladi. Dadillik - bu nafaqat o'z fikrini aniq ifoda etadigan, balki boshqalarning fikrini hurmat qiladigan hal qiluvchi shaxsning belgisidir.

Ba'zan bu sifat zararli bo'lishi mumkin, chunki u odamning qo'chqorga minib, yo'lidagi hamma narsani supurib tashlashini taxmin qiladi. Biroq, bu holatda to'qnashuv muqarrar. Nafaqat odob-axloq qoidalariga, balki ruxsat berishga ham rioya qilish muhimdir. Dadillik, ayniqsa nazorat qilib bo'lmaydigan, qobiliyatsizlikka olib kelishi mumkin, chunki bunday odamlar qachon to'xtash yoki voqealar rivojini o'zgartirish kerakligini his qilmaydi. Xushmuomalalik bu sifat bilan bog'liq.

Boshqa xususiyatlar, bundan kam emas

Xushmuomalalik - bu boshqa odamlarning his-tuyg'ularini, ularning holatini va kayfiyatini his qilish qobiliyati. Bu xususiyat sizga odamni maqtash yoki uni xafa qilish imkonini beradi. Shuningdek, siz odamlarning psixologiyasi va xarakterini o'rganish orqali xushmuomalalikni o'rganishingiz kerak.

Hayotda muvaffaqiyatga erishishga yordam beradigan fazilatlarga mustaqillik (yangi yo'lga kirishga tayyorlik), jasorat, ijodkorlik (chetdan tashqari fikrlash), mustaqillik (mehnat jarayonlarini o'rganish va mantiqni kiritish), iroda va shaxsiy fikr kiradi. Bu xususiyatlarning barchasi sizni nafaqat badavlat, balki baxtli, munosib, hurmatli odamga aylantiradi.

Hayotda biror narsaga erishish va muvaffaqiyatli inson bo'lish istagi ko'pchilikning asosiy orzularidan biridir. Ammo istakning o'zi odatda etarli emas. "Qanday qilib muvaffaqiyatli bo'lish kerak?" Deb tushunish uchun, bir vaqtlar menga Richard Sent-Jonning "Katta sakkizlik" kitobi yordam berdi. Muvaffaqiyatli odamlarning eng katta tadqiqoti natijalari. Bu muvaffaqiyatga erishish mavzusida haqli ravishda 1-raqam deb hisoblanishi mumkin.

Qanday qilib hayotda muvaffaqiyatli odam bo'lish mumkin?

Kitob muallifi Richard Jonning o'zi oddiy yigit qanday qilib mustaqil ravishda hayotda muvaffaqiyatga erishganiga yorqin misoldir. U "The St." kompaniyasini yaratdi. Unga millionlab dollar ishlab olishga imkon bergan Jon guruhi ”, o'z sohasida eng yuqori mukofotlarni qo'lga kiritdi, dzyudo bo'yicha qora kamarni oldi, shuningdek, dunyodagi eng baland tog'larga ko'plab cho'qqilarni zabt etdi.

Kitobni yozish bir kuni samolyotda Richard TED konferentsiyasiga uchayotgan paytda boshlangan. Uning yonida kambag'al oiladan bo'lgan maktab o'quvchisi bor edi. U uzoq vaqt unga qaradi va bitta oddiy savol berdi: "Siz muvaffaqiyatli odammisiz?" Bu vaqtda Richard o'zini noqulay his qildi, chunki u unga javob bera olmadi. Bu qiz uni 10 yil davomida tinchlikdan mahrum qildi.

Konferentsiyaga kelgan Richard hamma joyda muvaffaqiyatli odamlar bilan o'ralganligini tushundi. Xo'sh, nima uchun ulardan muvaffaqiyatga erishishga nima yordam berganini so'ramaysiz va keyin bu haqda butun dunyoga aytasiz. Va keyin haqiqiy ish boshlandi, natijada u 500 dan ortiq muvaffaqiyatli odamlar, jumladan Richard Branson, Bill Geyts, Google asoschilari va boshqalar bilan suhbatlashdi.

Muvaffaqiyatli odamlar o'rtasida nima umumiy ekanligini tushunish uchun men turli kasb vakillari bilan suhbatlashdim. A dan Z gacha. "A" harfi ostidagi ro'yxatga, jumladan, aktyorlar, astronavtlar, astrofiziklar, sportchilar, me'morlar, mualliflar va boshqalar kiradi. Men har bir kasbning bir nechta vakillari bilan gaplashdim. Aytaylik, men beshta astronavt va oltita dunyoga mashhur arxitektordan intervyu oldim. Men juda mashhur va mutlaqo notanish odamlardan intervyu olishni ham qoidaga aylantirdim. Avvalgilar orasida korporativ prezidentlar, milliarderlar va mashhurlar bor edi. Va ikkinchisi orasida - ular haqida ko'p gapirmaydigan, lekin xotirjam va ishonchli dunyoni yaxshi tomonga o'zgartiradigan odamlar. Ular Paralimpiya o'yinlari g'oliblari yoki yilning eng yaxshi ota-onasi tanlovi bo'lishi mumkin. Nazorat guruhiga men hayotda biron bir muvaffaqiyatga erisha olmaganlarni kiritdim.

Bundan tashqari, Avliyo Jon Internet va ijtimoiy tarmoqlarda, kitoblarda, gazetalarda, shuningdek, radio va televidenieda chop etilgan boshqa odamlarning intervyularini tahlil qila boshladi. Natijada, foydali tarkib aniqlandi va ma'lumotlar bazasiga joylashtirildi, Richardning so'zlariga ko'ra, "millionlab so'zlarga ko'tarildi". Keyin Richard bir necha yil davomida barcha ma'lumotlarni tahlil qilib, muvaffaqiyatni ta'minlaydigan omillarni ta'kidladi.

Natijada insonning muvaffaqiyatli hayot kechirishi uchun zarur bo'lgan 8 ta sifat paydo bo'ladi. Va eng muhimi, ular tug'ma emas. Barcha muvaffaqiyatli odamlar o'z faoliyati davomida ularni rivojlantirdilar. Shunday qilib, har bir kishi muvaffaqiyatli shaxsga aylanishi mumkin. Muvaffaqiyatning butun siri aynan shu fazilatlarni rivojlantirishdadir! Va buni qanday qilish kerak, Richard Sent-Jon o'zining "Katta sakkizlik" kitobida aytadi.

VIDEO KO'RING!Muvaffaqiyat uchun 8 ta sifat

Muvaffaqiyatli insonning 8 ta asosiy fazilati

1. Ehtiros: Muvaffaqiyatli odamlar qilayotgan ishini yaxshi ko'radilar.

2 Mashaqqatli mehnat: Ular juda qattiq ishlaydi.

3 Konsentratsiya: Ular hamma narsaga emas, balki bir narsaga e'tibor berishadi.

4. O'zini engish qobiliyati: ular o'zlarini harakat qilishga majbur qiladilar.

5. Ijodkorlik: ular yangi g'oyalarni keltirib chiqaradi.

6. O'z-o'zini takomillashtirish: Ular doimo o'zlarini va ishlarini yaxshilaydilar.

7. Odamlarga xizmat ko'rsatish qobiliyati: ular sifatli xizmatlarni taklif qilishadi.

8. Qat'iylik: vaqt, omadsizlik va taqdirning intiluvchanligidan qat'iy nazar maqsad sari intiladi.

EHTIROS

Muvaffaqiyatli odamlarning birinchi va eng muhim sifati - bu o'z ishiga bo'lgan muhabbat. Ha, barcha sifatlar muhim, lekin EHTIROS birinchi o'ringa qo'yilishi kerak. Qashshoqlikda o'sgan ko'p odamlar, misli ko'rilmagan cho'qqilarga erishishga ishtiyoq yordam berganini aytishadi. Agar biz qilayotgan ishimizni sevsak, qanchalik katta yutuqlarga erishishimiz ajablanarli! Aniq aytish mumkinki, ishtiyoq muvaffaqiyat kalitidir.

Haqiqiy qoniqishning yagona yo'li - bu siz ajoyib deb hisoblagan ish orqali. Va ishingizni ajoyib qilishning yagona yo'li - bu qilayotgan ishingizga bo'lgan muhabbatingizdir.

Stiv Jobs, Apple bosh direktori

Miyangizni zavq bilan mashq qiling

Onlayn trenerlar yordamida xotira, e'tibor va fikrlashni rivojlantiring

RIVOJLANISHNI BOSHLASH

Ammo bu erda asosiy muammo - bu ehtirosni topish. Bunday holda, barcha odamlarni ikki turga bo'lish mumkin: kurashuvchi va izlovchi. Birinchilar o'z maqsadini tushunib, o'zlariga yoqadigan ish bilan shug'ullanishdi va maqsadiga erishish uchun kurashdilar. Ikkinchisi o'zlarining ehtiroslari haqida aniq tasavvurga ega emaslar va imkon qadar tezroq topishlari kerak. Agar siz, men kabi, allaqachon kurashayotgan bo'lsangiz, tabriklayman. Va agar siz hali ham izlovchi bo'lsangiz, bilingki, siz yolg'iz emassiz!

SEVGI

Hayotda muvaffaqiyatli inson bo'lishga yordam beradigan ikkinchi fazilat - bu mashaqqatli mehnat. Darhaqiqat, mehnat muvaffaqiyat hududiga kirish uchun to'lanadigan narxdir. Barcha muvaffaqiyatli odamlar, qaysi sohada bo'lishidan qat'i nazar, kuniga ko'p soatlab qattiq ishlashadi. Va ular o'z ishlari haqida ko'p o'ylashadi, hatto ular ustida bo'lmasdan ham. Buning sababi, bu majburlash ish emas, balki zavqlanish uchun qilingan faoliyatdir.

To'qqiz yil ketma-ket o'yin-kulgi uchun o'ynadim. Va biz ko'plab chempionatlarni qo'lga kiritdik.

Maykl Jordan, basketbol super yulduzi

Ammo keling, hamma narsani real ko'rib chiqaylik. Qattiq mehnatkashlar har doim o'z ishlaridan zavqlanishadimi? Albatta yo'q. Ko'p quvonch keltirmaydigan, lekin bajarilishi kerak bo'lgan narsalar bor. Vazifa Pareto qonunini qo'llab-quvvatlashdir: 80% zavqlanish uchun, qolgan 20% esa zavq deb bo'lmaydigan narsani qilish. Agar nisbat boshqacha bo'lsa, demak, siz o'z biznesingizni qilmayapsiz.

DIQQAT

Muvaffaqiyatli odamlarning uchinchi shaxsiy sifati - diqqatni jamlash qobiliyati. Har qanday kasbni usta darajasiga qadar chuqur egallash, siz buni bir hafta davomida qila olmaysiz va keyin boshqasiga o'tolmaysiz. Har qanday urinishda muvaffaqiyatga erishish, xoh u martaba, loyiha yoki bitta maqsad bo'lsin, unga oylar, yillar va hatto o'nlab yillar davomida e'tibor qaratishni anglatadi.

Men orzuimga ergashdim va doimo unga qaratdim. Men hech qachon taslim bo'lmaganman. Konsentratsiya.

Piter Marks, mashhur pop musiqachisi

Kun davomida sizda 60 000 ga yaqin turli xil fikrlar mavjud. Ammo hamma narsada muvaffaqiyat qozona olmaysiz. Ba'zan bitta urinishda ham mazmunli narsaga erishish qiyin. Shuning uchun o'ziga e'tiborni jamlashni rivojlantirish juda muhimdir. Va buni ikkita narsa tufayli qilish mumkin: maqsadlilik va chalg'itadigan narsalardan xalos bo'lish. Shuning uchun ko'plab muvaffaqiyatli odamlar shovqin-suronni tark etishdi, shunda hech kim ularga aralashmaydi.

O'ZINGIZNI YENGAN QO'LLANISH

Muvaffaqiyatga erishish uchun to'rtinchi shaxsiy sifat - bu o'zingizni kerakli narsani qilishga majburlash qobiliyati. O'zimizni yengish bizga qiyin vaqtlarni engib o'tishga yordam beradi va biz qochishni xohlaydigan narsalarni qilishimizga yordam beradi. Muvaffaqiyatli odamlar uyatchanlik, shubha va hatto qo'rquvni engish qobiliyatiga ega. Ular chegaradan oshib ketishadi. Ular konventsiyadan ustun turadilar. Ular umidlarni engishadi. Va ular o'zlarini hayot ulardan talab qiladigan narsani qilishga majbur qiladilar.

O'zingizni harakat qilishga majburlang. Qat'iyatli bo'ling. Siz shunchaki o'tirib, hayotdan nimanidir kuta olmaysiz.

Lesli Vestbruk, marketing bo'yicha maslahatchi

Bizning eng katta ichki to'siqlarimizdan biri bu o'zimizga ishonchsizlikdir. Juda ko'p muvaffaqiyatli odamlar ko'pincha nima qilayotganiga shubha qiladilar va o'zlarini ishonchsiz his qilishadi. Har doim shubhalar bo'ladi - faqat ichki ovozingizni tinglang. Garchi bugun biror narsa ishlamasa ham, lekin siz ishlashni davom ettirishingiz kerak. Qiyin maqsadlar, qiyin vazifalar, o'z-o'zini tarbiyalash yoki boshqa odamlarning oltin zarbasi orqali o'zingizni enging.

IJODkorlik

Muvaffaqiyatli odamlarning beshinchi sifati - bu ajoyib G'oyalarni yaratish qobiliyatidir. Bu fikrlash energiyasining juda kuchli manbai. Sizning g'oyalaringiz qanchalik yaxshi bo'lsa, shunchalik ko'p energiya olg'a siljishingiz mumkin. Ammo g'oyalarning o'zi har doim ham oson emas. Va bu sodir bo'lganda, biz ko'pincha "Evrika" deb baqirishni yaxshi ko'ramiz! Har birimiz yaxshi g'oyalarni yaratishga qodirmiz. Shunchaki, ijodkorlik mahoratini rivojlantirish kerak.

Odamlar mendan: “Men o'z biznesimni qayerdan boshlayman?” deb so'rashganda, men ularga shunday deyman: “Sizda hamma aqldan ozgan deb o'ylaydigan fikringiz bo'lsa kerak. Va siz hali ham uni ishlab chiqasiz va amalga oshirasiz ".

Bill Lou, AudioQuest bosh direktori

G'oyalar har qanday biznesda, shu jumladan biznesda muvaffaqiyatga erishish uchun zarurdir. Biznes san'at kabi ijodiydir. Lekin negadir ko‘pchilik o‘zini ijodkor deb hisoblamaydi, chunki ular yozmaydilar, bo‘yoqlar bilan chizmaydilar. Ijodkorlikning o'zi faqat badiiy mahoratni anglatmaydi. Bu g'oyalarni yaratish qobiliyatini anglatadi. Va agar u ishlamasa, siz qarz olishingiz va yaxshilashingiz mumkin, lekin o'g'irlamaysiz.

O'ZI-O'ZINI TAKMORLASH KOBILIYATI

Muvaffaqiyatli inson bo'lish uchun o'z ustingizda ishlash jarayonida to'xtab qolishingiz shart emas. O'z-o'zini doimiy ravishda takomillashtirish qobiliyati juda muhim va hatto "doimiy o'z-o'zini takomillashtirish" atamasi ham mavjud. Muvaffaqiyatli odamlar doimo yangi fazilatlar va ko'nikmalarni rivojlantirish ustida ishlaydilar, o'z ishlarini yaxshiroq va yaxshiroq bajarishga intiladilar. Bu shunchaki cheksiz jarayon.

Yaxshilanish - qiyin ish. Ammo siz orqaga chekinishingiz mumkin emas.

Brayan MakLeod, ko'r golf chempioni

Doimiy o'z-o'zini takomillashtirish uchta komponentdan iborat.

1. Qilish OK.

2. Qilish YAXSHI VA YAXSHI.

3. Biror narsa qilishga intiling YAXSHI.

ODAMLARGA XIZMAT QILISh QOLISHI

Barcha muvaffaqiyatli odamlarni birlashtirgan ettinchi xususiyat - bu boshqalarga XIZMAT Qilish qobiliyatidir. "Xizmat qilish" so'zi ko'pincha noto'g'ri tushuniladi. Bu restoranda odatiy ma'noda xizmat ko'rsatish emas va xayriyadan uzoqdir .. Avvalo, bu boshqalar haqida o'ylash, ular uchun ishlash, turli bilimlar, mahsulotlar yoki xizmatlarni yaratish qobiliyatidir. O'zingiz uchun kimga xizmat qilishingizni va qanday qadriyatlarni berishingizni hal qilish juda muhim.

Boshqalarga xohlagan narsasini olishiga yordam berish orqali siz hayotdan xohlagan narsangizni olishingiz mumkin.

Zig Ziglar, taniqli yozuvchi va o'qituvchi

Bugungi kunda ko'pchilik o'zlariga xizmat qilishni afzal ko'radi. Ularni boshqalarga xizmat qilish istagini uyg'otish uchun qo'shimcha motivlar taklif qilinishi kerak. Lekin qaysilari? Birinchidan, xizmat sizga baxt yoki to'laqonli hayot kabi nomoddiy narsalarni olib kelishi mumkin. Lekin, ehtimol, siz qo'lingizda ushlab turadigan aniqroq narsani qidirayotgandirsiz? Semiz qop katta pul haqida nima deb o'ylaysiz? Yodda tutingki, odamlarga xizmat qilish moddiy boylikka olib boradigan yo'llardan biridir.

O'jarlik

Sakkizinchi va oxirgi sifat - bu qat'iyatlilik. Qat'iyat shunchalik muhimki, uni belgilash uchun boshqa ko'plab sinonimlar mavjud: qat'iyat, qat'iyat, iroda, chidamlilik, boshlangan ishni tark etmaslik. Siz uni nima deb atashingizdan qat'i nazar, lekin bu sifat muvaffaqiyatsizlikka, og'riqga, tanqidga, salbiy munosabatga, rad etishga va boshqa axlatlarga qaramay, maqsad sari harakat qilish qobiliyatini anglatadi.

Muvaffaqiyatimdan oldin 10 yillik zulmat... Kechqurun soat o‘ndan ertalab soat uchgacha yozdim. Va shuning uchun 10 yil davomida.

Esingizda bo'lsin, "bir zumda muvaffaqiyat" yo'q. Bu ko'plab muvaffaqiyatsizliklar bilan juda uzoq yo'l. Bayonotning to'g'riligini isbotlovchi ko'plab misollar mavjud: qanchalik ko'p muvaffaqiyatsizlikka uchrasangiz, muvaffaqiyatga shunchalik yaqinroq bo'lasiz. Misol uchun, Edison lampochkani ixtiro qilish uchun 10 000 ta urinishni talab qildi. Hech kim sizga qancha vaqt ketishini aytmaydi. Ammo bu minglab soatlar ekanligi aniq!

Muvaffaqiyatning tabiatini o'rganish va odamlar bilan suhbatlashish orqali men ob'ektiv bo'lib qoldim va o'zimni jarayondan tashqarida qo'ydim. Ammo nihoyat ishim natijalarini tizimlashtirganimda, men o'zimga juda shaxsiy savol berdim. Ushbu 8 ta sifat mening muvaffaqiyatimga hissa qo'shganmi? Orqaga qarab, ha deyman. Boshqalar o'z yo'lida muvaffaqiyatga erishdilar, men - o'z yo'limda, lekin bu 8 sifat barchamizni birlashtiradi. Oxir-oqibat, men kabi maktabni zo'rg'a tugatgan oddiy yigit qanday qilib millioner bo'lishi mumkinligini angladim. Men juda ko'p xatolarga yo'l qo'ydim, lekin bu 8 ta asosiy xususiyat meni qutqardi. Bu ular sizga ham yordam berishi mumkinligini anglatadi.

Richard Sent-Jon, muvaffaqiyat tabiatining tadqiqotchisi

Menimcha, "Qanday qilib hayotda muvaffaqiyatga erishish mumkin?" Degan savol endi siz uchun yopiq. Bu 8 ta asosiy sifatni rivojlantirish kerak. Albatta, boshqalar ham bor, lekin siz ulardan boshlashingiz kerak. Va Richardning kitobi juda aniq, ma'lumotli, ijodiy va foydali bo'lib chiqdi. Men shunchaki bularni yaxshi ko'raman! Hammasi biznesda va suvsiz. Agar sizdan muvaffaqiyatingiz haqida so'rashsa, bu saytdagi bitta ma'lumotli maqola va "Katta sakkizlik" qiziqarli kitobidan boshlanganini ayting! Sizga hamma narsada va har doim muvaffaqiyat tilayman!

O'ziga ishongan odam shubhali odamdan ko'ra ustunroq mavqega ega. Ishonchli odamlar rag'batlantiradi va ilhomlantiradi, ular etakchilik qila oladilar, ular haqiqiy liderdir. Ushbu xususiyatni rivojlantirish uchun mashq qilishni boshlang - bu nafaqat o'zingizni hurmat qilishingiz, balki tana go'zalligi va salomatligi uchun ham ortiqcha. Va boshqa odamlarning xatti-harakatlaringizga munosabatini norma standarti sifatida qabul qilmang. Boshqa odamlarning roziligini izlamang - siz o'zingiz uchun qulay hayot kechirishingiz kerak va faqat siz qulaylik darajasini baholashingiz mumkin. Qilayotgan harakatlaringiz uchun javobgarlikni o'z zimmangizga olishni o'rganing.

Yo'q deyishni o'rganing

Hazil tuyg'usi

Odamlar o'zlari ustidan kula oladigan va eng kulgili vaziyatga tushib qolgan odamlarni yaxshi ko'radilar. Kulgi vaziyatni bartaraf etishning ajoyib qobiliyatiga ega. Hamma narsani osonroq qabul qilishni boshlang, hamma narsani yuragingizga juda yaqin qabul qiling. Boshqa odamlarning nozik vaziyatda o'zini qanday tutishiga qarang va ulardan o'rnak oling - hech qachon mayda-chuydalar haqida gapirmang va o'zingiz ustidan kulishni o'rganing. Va eng muhimi - o'zingizga ishonch hosil qiling, chunki bu muvaffaqiyat kalitidir.

Yuqori ish qobiliyati

Bu ko'pchilikning orzusi - samarali bo'lish va yonib ketmaslik, ishchanlikka aylanmaslik. Aslida, mahsuldorlik retsepti juda oddiy - diqqat. Telefoningizdagi ovozni o'chiring, har qanday bezovtalikni (musiqa yoki televizor) olib tashlang va siz vazifalarni engish qanchalik osonlashayotganini sezasiz. Taqqoslash juda o'rinli - ishtaha ovqatlanish bilan birga keladi - ishga kirishishingiz bilanoq sizga ilhom keladi. Ko'p vazifalarni bajarishdan voz keching. Ish hajmi, albatta, yuqoriroq, lekin sifati sezilarli darajada kamayadi va hatto tana stress ostida. Me'yorida ovqatlanish va uxlash ham juda muhimdir.

Odamlarni "o'qish" qobiliyati

Aqlni o'qish, albatta, ko'proq super kuchdir, lekin ba'zida odamning o'zini qanday tutishiga, u siz bilan qanday gaplashishiga, ehtimol biror narsaga ishora qilishiga e'tibor berishingiz kerak. Ehtiyotkor bo'ling, odamlarning xulq-atvoriga, turli suhbatdoshlar bilan qanday muloqot qilishiga e'tibor bering. Va faqat o'zingiz xulosa chiqaring. Aytgancha, bu juda qo'shadi o'yin.

Xarizma

Albatta, sizning tanishlaringiz orasida, sizningcha, hammaga yoqadigan odam bor. Bu xarizma deb ataladi. Agar xohlasa, har bir kishi bu xususiyatni o'zida rivojlantirishi mumkin. Suhbatdosh bilan ko'z bilan aloqa qiling, lekin juda qat'iy bo'lmang, odamlarni tinglashni va eshitishni o'rganing. Savollar bering, muloqot qilayotgan odamni suhbatning markaziga aylantiring. Hech qachon his-tuyg'ularingizni yashirmang. Agar sizga boshqa odamning gapi yoqsa, unga bu haqda ayting. Agar xafa bo'lsangiz, tan oling. Suhbat oxirida xulosa chiqaring - odamlar sizga nima yoqadi va nima ularga yoqmaydi.

O'zligini boshqara olish

O'zlashtirish nuqtai nazaridan eng "qiyin" xarakter xususiyatlaridan biri. O'z-o'zini nazorat qilish - bu his-tuyg'ularni va xatti-harakatlarni nazorat qilish qobiliyati. U bizga maqsadlarimizga erishishda yordam beradi. Siz o'zingizni nazorat qilish haqida ko'p gapirishingiz mumkin, lekin birinchi navbatda, tanangizning signallarini o'qish va ularni to'g'ri tushunishni o'rganishingiz kerak. Birinchi bosqichda oddiy reaktsiyalarni - qo'pollik, ovozingizni ko'tarish istagi va boshqalarni qanday tutishni o'rganish muhimdir. Faqat o'zingizni undan yuqori qo'ying. Vaqt o'tib, bu qanchalik oson ekanligini tushunasiz.

Bolalar, biz jonimizni saytga joylashtirdik. Uchun rahmat
Siz bu go'zallikni kashf etasiz. Ilhom va g'ozlar uchun rahmat.
Bizga qo'shiling Facebook va Bilan aloqada

Ko'p odamlar shaxsiy xususiyatlar tug'ilishdan boshlab mavjud bo'lgan narsa ekanligiga ishonishadi. Kimdir hazil tuyg'usi bilan tug'ilgan bo'lsa, kimdir xarizmatik shaxs bo'lib ulg'ayganidan baxtiyor edi. Shuning uchun biz ko'pincha o'z shaxsiyatimizni rivojlantirish yo'liga kirish haqida o'ylamaymiz. Albatta, bizga biror narsa osonroq va osonroq beriladi, lekin biz doimo ishlashimiz va mashq qilishimiz kerak. Biroq, aslida, yanada jozibali va muvaffaqiyatli bo'lish uchun o'zingizda rivojlana olmaydigan bunday ijobiy shaxsiy xususiyat yo'q.

Biz kirdik sayt muvaffaqiyatli va baxtli hayot uchun o'zingizda rivojlantirishingiz mumkin bo'lgan xarakterli xususiyatlarni to'pladi.

O'ziga ishonch

O'ziga ishongan odamlar har doim shubhali odamlardan ustunlikka ega, chunki bu boshqalarni ilhomlantiradigan va voqealar rivojini boshqaradigan kuchli shaxslardir. Tadqiqotga ko'ra, o'ziga ishongan odamlar ko'proq pul topadi va martaba zinapoyasida tezroq ko'tariladi.

Mashq: xotirjamlik hissi va tanani nazorat qilish hissi jismoniy va hissiy jihatdan barqarorlikni yaratadi. Boshqa odamlarning sizning harakatlaringizga bo'lgan munosabatini rioya qilinishi kerak bo'lgan qoidalar sifatida ko'rishni to'xtating. Chetdan rozilikni izlamang. O'ziga ishongan odam o'z hayotini boshqaradi, o'z harakatlari uchun javobgarlikni o'z zimmasiga oladi.

Yo'q deyish qobiliyati

Samarali bo'lish uchun faqat diqqatni jamlash kerak. Tezkor messenjerlarni, telefon ovozini o'chiring, chalg'itadigan bo'lsa, musiqa tinglamang. Bajarilishi kerak bo'lgan vazifaga o'zingizni butunlay botiring. Ishtaha ovqatlanish bilan birga kelganidek, ilhom ham ish bilan birga keladi. Agar siz doimo chayqalayotgan bo'lsangiz, miya o'zini qayta sozlashi qiyin. Va miyaga qiyinchilik bilan berilgan narsani biz yoqimsiz deb hisoblaymiz. Shunday qilib, motivatsiya pasayadi.

Bundan tashqari, siz kunlik tartibni o'rnatishingiz kerak: uxlash va ishlashga xalaqit bermasligi uchun etarlicha ovqatlaning.

Boshqa odamlarni o'qish qobiliyati

Ko'p odamlar ongni o'qish qobiliyati super kuchlar toifasida ekanligiga aminlar va buning uchun siz psixik bo'lishingiz kerak, ammo bu unchalik emas. Ularning gaplarini tinglash va ko'proq o'ylamaslik kifoya. Biror kishi uchun o'ylamang, u bilan aqliy suhbatlar o'tkazmang.

Siz, masalan, bir muncha vaqt bir odam bilan muloqot qilasiz. Va keyin u birdan g'oyib bo'ladi va siz hayron bo'lasiz: bu qanday sodir bo'ldi? Axir, hammasi yaxshi edi. Va keyin hech narsa normal emasligi ma'lum bo'ldi. Siz uchrashmoqchi edingiz va u sizni keyingi safar ko'rishga va'da berib, "nonushta" berdi. Uzrli sabablarga qaramay, kim uchrashishni xohlasa, har doim vaqt topadi. Bo'sh va'dalar xushmuomalalikdan boshqa narsa emas.

Bu odam sizni his-tuyg'ularida tan oldimi va siz uchun bu ko'kdan murvat kabi bo'ldimi? Chunki bungacha sizni boshqalardan ajratib turishiga, tez-tez yozib, hol-ahvol so‘rashiga, tashabbus ko‘rsatganiga e’tibor bermas edingiz.

Boshqa odamlarning motivlarini taxmin qilish, ularning xatti-harakatlarining sabablarini tushunish uchun ular nima deyayotganiga va nima qilayotganiga, qaerga qarab turganiga va kimga tabassum qilayotganiga e'tibor berish kifoya. Bu narsalarni solishtiring va xulosa chiqaring. Albatta, barcha bo'sh vaqtingizda buni qilish shart emas.

Odamlarni jalb qilish qobiliyati

Ba'zi odamlar shunchalik maftunkorki, hamma ularga yoqadi. Bu odamlarda xarizma bor, bu fazilatni har kim rivojlantirishi mumkin.

Muloqot paytida ko'z bilan aloqa o'rnatishga harakat qiling: suhbatdoshga xotirjam va xotirjam nigoh bilan qarang, tabassum qiling. Xarizmatik odamlar suhbatdoshni tinglashni va u bilan bir xil to'lqin uzunligida bo'lishni biladilar. Shuning uchun, o'zingiz haqingizda ma'lumot joylashtirishga shoshilmang, unga savol berish yaxshiroqdir. Agar sizga haqoratomuz narsa aytilsa, his-tuyg'ularingizni bostirmang - bu sizga yoqmasligini ko'rsating. Lekin shunchaki zerikarli ma'ruza emas, balki suhbatni tugatish. Barga yoki hojatxonaga boring yoki shunchaki mavzuni tarjima qiling.

Agar xohlasangiz, ochiq-oydin javob bering. Axir, odam sizga ochildi, o'zingizni sizga oching.

Tanangizning reaktsiyalarini nazorat qilish qobiliyati

Achchiqlanish, qo'pol portlashlar yoki ovozingizni ko'tarish kabi oddiy reaktsiyalarni o'z vaqtida o'zingizni tortib olish orqali to'xtatish mumkin.