A Belügyminisztérium alkalmazottjának munkaideje. A szabálytalanságos munkanapok pótlólagos szabadságáról szóló rendelet a Belügyminisztérium - Rosszijszkaja Gazeta alkalmazottai számára Vonzás hétvégén és ünnepnapokon

A szövetségi törvény külön fejezetét a rendõrség szolgálatáról szentelik a belügyi szervek alkalmazottjának hivatali és pihenõidõ intézményének. Tehát az Art. 53. pontjában a szolgálati idő meghatározása adott, amely alatt azt az időszakot értjük, amely alatt a munkavállalónak a területi szerv belső szolgálati szabályzatának, a hatósági előírásoknak és a szerződés feltételeinek megfelelően el kell látnia hivatali feladatait, mivel valamint egyéb időtartamok, amelyek a szövetségi törvényekkel és rendeletekkel összhangban a jogi aktusok hivatali órákra utalnak.

A belügyi szervek alkalmazottjának szokásos szolgálati ideje nem haladhatja meg a heti 40 órát, a távol-északon, egyenértékű területeken és más, kedvezőtlen éghajlati vagy környezeti feltételekkel rendelkező területeken, ideértve a távoli helyzeteket is, női munkavállaló esetében - 36 óra egy hét. Ötnapos munkahét jön létre az alkalmazott számára.

A káros körülmények között szolgáló belügyi szervek alkalmazottai számára csökkentett szolgálati időt állapítanak meg - legfeljebb heti 36 órában. A belügyi szervek azon pozícióinak listáját (listáját), amelyekre csökkentett szolgálati idő van megállapítva, valamint az alkalmazottak káros körülmények között történő szolgálatának eljárását és feltételeit a szövetségi végrehajtó testület hagyja jóvá a belügyek területén.

Rendszertelen munkanapot állapítanak meg a belügyi szervek alkalmazottai számára, akik betöltik a vezető és magasabb parancsnoki állásokat. A területi szerv belső hivatali rutinjának szabályai szerint szabálytalan munkanapot lehet megállapítani a belügyi szervek egyéb beosztásait betöltő alkalmazottak számára, amely a szerződésben szerepel. Azok a munkavállalók, akiknek szabálytalan munkanapot állapítottak meg, kiegészítő szabadságot kapnak.

A belügyi szervek alkalmazottja szükség esetén a megállapított szokásos szolgálati időtartamot meghaladóan, valamint éjszaka, hétvégén és munkaszüneti napokon részt vehet a hivatali feladatok ellátásában, a bizottság által meghatározott módon. szövetségi végrehajtó testület a belügyek területén. Ebben az esetben a munkavállalót a hét többi napján megfelelő hosszúságú pihenő formájában kapják meg. Abban az esetben, ha ilyen pihenés biztosítása ebben az időszakban nem lehetséges, a hivatalos szolgálati időnek a szokásos szolgálati időn túli, valamint az éjszakai, hétvégi és nem munkaszüneti napokon történő teljesítésének idejét összesítik. a munkavállaló pedig további megfelelő időtartamú pihenőnapokat kap, amelyek kérésére az éves fizetett szabadsághoz csatolhatók. A munkavállaló kérésére a kiegészítő pihenőnapok biztosítása helyett pénzbeli kártérítést is fizethetnek neki.

Az állandó szolgálat helyén kívüli hivatalos megbízások teljesítéséhez a belügyi szervek alkalmazottját a törvénynek megfelelően üzleti útra lehet küldeni. Az alkalmazott kirendelésének eljárását és feltételeit a szövetségi végrehajtó testület vezetője határozza meg a belügyek területén.

A belügyi szervek alkalmazottainak hivatalos óraszámát a területi szerv belső hivatali szabályzata határozza meg, amelynek rendelkeznie kell heti bizonyos munkanapok és szabadnapok számáról, a munkanap hosszáról és a szünetről. munkanap.

A pihenőidő az az időtartam, amely alatt a munkavállaló mentes a szolgálattól. A törvény a következő típusokat állapítja meg: munkanap szünet, napi pihenés, hétvégék (heti megszakítás nélküli pihenés), nem munkaszüneti napok és szabadságok.

A belügyi szervek alkalmazottjának a következő típusú szabadságokat biztosítják pénzbeli juttatások megőrzésével:

fő nyaralás;

további vakációk;

szabadság;

szabadság személyes okokból;

a szövetségi végrehajtó testület felsőoktatási felsőoktatási intézményének befejezése után szabadság a belügy területén;

egyéb típusú üdülés, ha fizetésüket az Orosz Föderáció jogszabályai előírják. Ide tartoznak a szülői szabadság, a szombati, a tanulmányi szabadság és mások.

A belügyminisztériumok a következő típusú kiegészítő szabadságokat hozzák létre:

a belügyi szervek szolgálati idejére;

a hatósági feladatok káros körülmények között történő ellátására;

különleges körülmények között végzett hivatali feladatok ellátására;

szabálytalan munkanapra.

A belügyi szervek alkalmazottainak a fő- és pótleveleket a belügyi szervekben való szolgálathoz való csatlakozás évétől kezdve évente biztosítják, miközben a munkavállaló kérésére összegezhetők vagy külön is biztosíthatók. Ebben az esetben a folyamatos vakáció teljes időtartama nem haladhatja meg a 60 naptári napot (leszámítva a vakáció helyére és vissza tartó utazási időt). A fő nyaralást, a személyes okokból történő nyaralást, az oktatási intézmény elvégzése utáni szabadságot megnöveli az utazáshoz szükséges naptári napok száma, figyelembe véve a közlekedés típusát, de nem kevesebb, mint egy nap út.

A belügyi szervek alkalmazottjának szabadság megadását, a szabadságok ötvözését vagy felosztását, a szabadság meghosszabbítását vagy elhalasztását, a szabadság egy részének pénzbeli ellentételezéssel történő helyettesítését és a munkavállaló szabadságról való visszahívását a szövetségi végrehajtó testület vezetőjének a végzésével formalizálják. belügy vagy meghatalmazott vezető.

A belügyi szervek alkalmazottja visszahívható a nyaralásból:

1) beleegyezésével - a szövetségi végrehajtó testület belügyi vezetőjének vagy kivételes esetekben meghatalmazott vezetőjének parancsára, ha a belügyi szervekben szolgálatban álló alkalmazott hiánya lehetetlenné teszi a belügyi szövetségi végrehajtó testület területi szerve, az Orosz Föderáció jogszabályai által létrehozott funkciók felosztása;

2) beleegyezése nélkül - a Belügyi Igazgatóság szolgálatáról szóló törvény 35. cikkében előírt körülmények fennállása esetén.

A szabadság fel nem használt részét a belügyi szervek alkalmazottjának kell biztosítani a számára megfelelő időben a folyó évben vagy a következő évben. Ha a nyaralás fel nem használt része 10 naptári nap vagy annál hosszabb, a munkavállalónak fizetik a nyaralás és vissza utazás költségeit, és további időt biztosítanak a nyaralás és vissza utazáshoz.

Következtetés: A szolgálati idő alatt azt az időszakot értjük, amely alatt az alkalmazottnak a területi szerv belső hivatali szabályainak, a hatósági előírásoknak és a szerződés feltételeinek megfelelően el kell látnia hivatali feladatait, valamint egyéb időtartamokat, amelyek szövetségi törvények és szabályozási jogi aktusok szerint hivatalosnak minősülnek.

Hasonló információk.

Az Art. Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek szolgálatáról és az Orosz Föderáció egyes szabályozási jogi aktusainak módosításáról szóló, 2011. november 30-i 342-FZ sz. Szövetségi törvény 53. cikke, a a belügyi szervek nem haladhatják meg a heti 40 órát. Rendszertelen munkanapot állapítanak meg a belügyi szervek alkalmazottai számára, akik betöltik a vezető és magasabb parancsnoki állásokat.

A szövetségi testület belső hivatali rutinjának szabályai szerint

végrehajtó hatalom a belügyek területén, annak területi szerve, alosztályai, szabálytalan munkanapot lehet megállapítani a belügyi szervekben más tisztséget betöltő alkalmazottak számára, összhangban a szövetségi végrehajtó szerv által jóváhagyott belügyi szervek beosztási listájával. szerv a belügyek területén, amelyet a szerződés jelez. Azok a munkavállalók, akiknek szabálytalan munkanapot állapítottak meg, kiegészítő szabadságot kapnak a szövetségi törvény 58. cikkének 5. részével összhangban.

Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 101. cikke szerint a szabálytalan munkaidő egy speciális munkaforma, amely szerint az egyes alkalmazottak a munkáltató parancsára, ha szükséges, alkalmanként részt vehetnek a megállapított munkaidőn kívüli munkaügyi feladataik ellátásában. órák. A Munka Törvénykönyve fenti normájából az következik, hogy ha a személyzet minden nap ugyanabban az időben vesz részt a szolgálatban (vagyis nem szórványosan), akkor ez a túlmunka, és nem a szabálytalan munkaidő rendszere.

A belügyi szervek alkalmazottja szükség esetén a hivatali idő megszabott időtartamát meghaladóan, valamint éjszaka, hétvégén és munkaszüneti napokon is részt vehet a hivatali feladatok ellátásában a testület által meghatározott módon. szövetségi végrehajtó testület a belügyek területén. Ebben az esetben a munkavállalót a hét többi napján a megfelelő időtartamú pihenés formájában kapják meg. Abban az esetben, ha az ilyen pihenés biztosítása ebben az időszakban lehetetlen, a hivatalos szolgálati időnek a meghatározott szokásos szolgálati időn túli, valamint az éjszakai, hétvégi és munkaszüneti napokon történő teljesítésének idejét összesítik, és a munkavállaló számára további megfelelő időtartamú pihenőnapokat biztosítanak, amelyek kérésére az éves fizetett szabadsághoz csatolhatók. A munkavállaló kérésére további pihenőnapok biztosítása helyett pénzbeli kártérítést kaphatnak

Az 1.6. Az Orosz Belügyminisztérium 2012. 06. 09-i végzése, N 849. "Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai számára szabálytalan munkanapokra szóló pótszabadságról" a pótszabadságot a következő időtartamra állapítják meg:

A vezető beosztásban dolgozó alkalmazottak - 10 naptári nap.

Alkalmazottak, akik betöltik a vezető parancsnoki állásokat - 9 naptári nap.

Azok a munkatársak, akik a Lista által meghatározott rendfokozatú, alárendelt és középparancsnoki állományokat e sorrendben helyettesítik, és akiknek a belső iroda szabályai szabálytalan munkanapot állapítanak meg, - 7 naptári nap.

Azon munkavállaló számára, aki a nyaralási ütemtervben meghatározott időszakban nem élt pótszabadsághoz való jogával, a számára az aktuális év vége előtt vagy a következő év során megfelelő időpontban kell kiegészítő szabadságot biztosítani.

[Az Orosz Föderáció törvénye a rendőrségről] [7. fejezet] [37. cikk]

(1) A rendőrök esetében a szolgálati idő szokásos időtartama nem haladhatja meg a heti 40 órát.

(2) A rendőrök szükség esetén részt vehetnek a hivatalos szolgálat teljesítésében a heti szolgálati idő meghatározott időtartamán túl, valamint éjszaka, hétvégén és munkaszüneti napokon a szövetségi végrehajtó testület által meghatározott módon. a belügyek területén.

(3) A rendőr szolgálatának a heti szolgálati idő megállapított időtartamát meghaladó, valamint éjszaka, hétvégén és munkaszüneti napokon történő teljesítését úgy kell kompenzálni, hogy a megfelelő időtartamú pihenőidőt egyéb a hét napjai. Abban az esetben, ha ilyen pihenés biztosítása nem lehetséges, a heti szolgálati idő megállapított időtartamát meghaladó, valamint az éjszakai, a hétvégi és a munkaszüneti napokon a hivatalos feladatok ellátásának idejét összesítik, és a rendőrség a tisztnek további megfelelő időtartamú pihenőnapokat biztosítanak, amelyek kérésére hozzáadhatók az éves fizetett szabadsághoz. A rendőr kérésére további pihenőnapok biztosítása helyett pénzbeli kártérítést kaphatnak.

(4) A rendőr számára további pihenés, további pihenőnapok biztosításának eljárását és az e cikk 3. részében előírt pénzbeli ellentételezés folyósítását a szövetségi végrehajtó szerv határozza meg a belügyek területén.

5. Haditörvény vagy rendkívüli állapot idején, terrorellenes akció során, fegyveres konfliktusban, balesetek, természeti és ember okozta katasztrófák és más vészhelyzetek következményeinek felszámolásában a a szövetségi végrehajtó testület által a belügyek által meghatározott módon, egy naptári év során legfeljebb hat hónapig tartó időtartamra, a rendőr szolgálati idejének rendjének megváltoztatásával, további feladatok kivetésével, más helyre történő elküldésével, ideiglenes áthelyezéssel egy másik egységbe anélkül, hogy megváltoztatnák a szolgálat jellegét, valamint egyéb különleges feltételeket és további korlátozásokat határoznának meg a rendőr beleegyezése nélkül.

1 kommentár a „Rendőrtörvény 37. cikk. A rendőrök szolgálati idejének sajátosságai "

37. cikk. A rendőrök hivatalos időbeosztásának sajátosságai

Kommentár a 37. cikkhez

1. A kommentált cikk 2. részének szabályai alapján szükség esetén a rendőrök heti 40 óránál hosszabb ideig bevonhatók a hivatali feladatok ellátásába. Ugyanakkor az Orosz Föderáció belügyi szerveiben történő kézbesítésre vonatkozó szabályzat alkalmazásának eljárásáról szóló fenti utasítás 14.3. Pontjának 2. részével összhangban ez a jog csak az illetékes belügyminisztérium vezetőjének írásbeli parancsával gyakorolható. szerv vagy a feladatait ellátó személy a megfelelő ellentételezés biztosításával.
2. Minden alkalmazottnak, a teljes munkaidőben dolgozó képviselők kivételével, joga van pótlólagos feladatok ellátásáért járó kártérítésre anélkül, hogy egy távollévő munkavállaló (munkaszüneti ideje, betegsége, üzleti útja, képzése alatt) felmentését a munkaköri munkakörben előírtaknak megfelelően teljesítenék. az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai. Ugyanakkor a kiegészítő feladatok ellátásának határidejét és a kiegészítő fizetés összegét a belügyi szerv megfelelő vezetője megrendelésével határozza meg (a belügyi szervek szolgálati szabályzatának alkalmazási eljárásáról szóló utasítás 14.4. Pontja) Orosz Föderáció).
3. A baleset az ember által okozott veszélyes esemény, amely veszélyt jelent az emberi életre és egészségre egy objektumon, egy bizonyos területen vagy vízterületen, és épületek, építmények, berendezések és járművek megsemmisüléséhez vagy károsodásához, a termelés megzavarásához vezet. vagy szállítási folyamat, a környezet károsodása (2. oldal, 2. rész, 2009. december 30-i szövetségi törvény, N 384-FZ "Az épületek és építmények biztonságára vonatkozó műszaki előírások")<272>).
———————————
<272>Lásd: Sobr. az Orosz Föderáció jogszabályai. 2010. N 1. cikk. öt.

4. A baleseteket más, mindazonáltal hasonló jellegű jelenségnek is nevezhetjük. Beleértve egy katasztrófát is. Katasztrófa - súlyos baleset, amely emberi sérüléseket, az emberi egészség károsodását vagy tárgyak, jelentős értékű tárgyi értékek megsemmisítését vagy megsemmisítését, valamint a környezet súlyos károsodását okozta<273>.
———————————
<273>Lásd: B.A. Raizberg, L.Sh. Lozovsky, E.B. Starodubtseva. Modern gazdasági szótár. M.: INFRA-M, 2006 // "ConsultantPlus" referenciarendszer.

5. Sok vészhelyzet (incidens) is előfordul. Például a repülőgép-baleset a repülőgép üzemeltetésével kapcsolatos, de a repülőgép-balesettel nem összefüggő esemény, amelyben a következő következmények egyike következik be:
- a repülőgép fedélzetén tartózkodó személy halála a sérült vagy más személyek szándékos vagy gondatlan cselekedetei eredményeként, amelyek nem kapcsolódnak a repülőgép üzemeltetéséhez;
- minden olyan személy halála, aki illetéktelenül belépett a repülőgépbe és elrejtőzött azon zónákon kívül, ahol az utasok és a személyzet tagjai számára nyitva áll a hozzáférés;
- a személyzet tagjainak vagy az utasoknak a káros környezeti hatások következtében bekövetkezett halála a repülőgép repülőtéren kívüli kényszerleszállása után;
- a repülőgépen kívül tartózkodó bármely személy halála vagy halálos sérülése a repülőgéppel, annak alkatrészeivel vagy az erőmű gáz-levegősugárával való közvetlen érintkezés következtében;
- egy repülőgép megsemmisülése vagy megrongálása a földön, amelynek következménye a szerkezetének erősségének megsértése vagy a repülési teljesítmény romlása egy természeti katasztrófa vagy a szerviztechnika, a tárolási vagy szállítási szabályok megsértése következtében;
- egy repülőgép földön vagy gépen történő elrablása, vagy egy ilyen repülőgép lefoglalása eltérítés céljából (az Orosz Föderációban a repülőgépes balesetek és polgári légi járművekkel kapcsolatos események kivizsgálásának szabályai 1.2.2.27. pontja)<274>).
———————————
<274>Lásd: Az Orosz Föderációban a légi közlekedési balesetek és polgári légi járművekkel kapcsolatos események kivizsgálásának szabályainak jóváhagyásáról: Az Orosz Föderáció kormányának 1998. június 18-i állásfoglalása N 609 // Sobr. az Orosz Föderáció jogszabályai. 1998. N 25. cikk. 2918.

6. A "hivatali feladatok ellátása" fogalmáról lásd az 1. cikkhez fűzött kommentárt. Ennek a szövetségi törvénynek a 43. cikke.
7. Lásd még a cikkhez fűzött kommentárt. Művészet. A szövetségi törvény 12–13., 28., 29. pontja.

Sz. Ügy

MEGOLDÁS

NN.ÉN.ÉÉÉÉ

A kerületi bíróság a következőkből áll:

Korchagina P.A elnökbíró

a titkárnővel Okolnichnikova N..B.

a felperes részvételével Chernikova D. A.

az alperes OMVD RF képviselője - Bibikova O.G., meghatalmazott útján

Miután nyílt bíróságon megvitatták Denis Vladimirovich Chernikov Oroszország Belügyminisztériumának minisztériumával szemben a megállapított rendes munkaidőt meghaladó munkabér visszafizettetése, az erkölcsi kár megtérítése iránti keresetet, a bíróság

TELEPÍTETT

D.V. Csernikov Ezt a keresetet az alperessel szemben a bírósághoz intézte, az alábbiak megjelölésével. 2000 szeptembere óta az önkormányzati körzet OMVD-jében dolgozik. DD.MM.YYYY óta kinevezték az Orosz Belügyminisztérium osztályának operatív ügyeletes tisztségébe. DD.MM.YYYY-ben kinevezték az orosz belügyminisztérium főosztályvezetői asszisztensi posztjára. DD.MM.YYYY jelentéssel fordult a színészi szerephez. az Orosz Föderáció OMVD vezetőjének a rendőrség TELJES NÉV4 p / n-ku-ján, és felkérte, hogy számolja ki az általa ledolgozott időt, a szokásos munkaidő-túllépést meghaladóan, a jóváhagyott szolgálati rend szerint a DCh OMVD RF-nél az ügyeleti egységben a mai napig végzett munkájáért, valamint a hétvégi, munkaszüneti napokon és ünnepnapokon végzett túlmunkáért, valamint a megadott időért fizet. Jelentését nem vették figyelembe, mivel jelenleg ideiglenes munkaképtelenség miatt táppénzen van. NN.MM.YYYY a megadott jelentéssel ismét jelentkezett az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának Osztályán a rendőrség p / p-ku-jához. TELJES NÉV az általam ledolgozott idő, meghaladva a normál munkaidőt, a DC OMVD RF jóváhagyott munkarendje szerint az ügyeleti egységben a mai napig végzett munkájára, valamint a hétvégi, nem munkanapokon és munkaszüneti napokon fizet, és fizet a megadott időre DD.MM.YYYY választ kapott az OMVD-től. Ebből a válaszból megértette, hogy tagadják. Ebben a válaszban a Belügyminisztérium alkalmazottainak fizetendő éjszakai fizetésről, a rendhagyó munkaidő pótlólagos szabadságáról van szó, de a szokásos munkaidőn túli időtartamról nem mondanak semmit. A DD.MM.YYYY 342-FZ. Sz. Szövetségi törvény 53. cikke szerint "Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek szolgálatáról és az Orosz Föderáció egyes jogszabályainak módosításáról" a hivatali idő szokásos időtartama egy a belügyi szervek alkalmazottja nem haladhatja meg a heti 40 órát.

Az ügyeletnél az ügyeleti rend szerint, különféle okokból - a rendszeres szabadságon lévő munkavállalók jelenléte, a tanulmányi szabadság, az alkalmazottak betegsége miatt, az ügyeletet nem három nap elteltével hajtották végre, amint azt a törvény előírja, hanem két nappal később . Így minden hónapban a feldolgozás körülbelül 56 óra volt. Az ügyeleti rendet a Belügyminisztérium titkárságán vezetik.

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának DD.MM.YYYY sz. Végzése jóváhagyta "a szokásos szolgálati idő időtartamát meghaladó, éjszakai, hétvégi szolgálati idő teljesítése esetén fizetendő pénzbeli ellentételezés kifizetésére vonatkozó eljárást." és nem munkaszüneti napok az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai számára. " A fenti szabályok 1. szakasza kimondja, hogy az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottainak a jelentésben meghatározott kérésükre pénzbeli ellentételezést fizethetnek a hivatali feladatok teljesítéséért, a hivatali idő szokásos időtartamát meghaladóan. éjszaka, hétvégén és munkaszüneti napokon.

Jelentéssel az OMVD-hez fordult. DD.MM.YYYY nem volt hajlandó kifizetni a nekem járó pénzbeli ellentételezést. A feldolgozás ellenértékét a munkajog és az Orosz Föderáció egyéb szabályai írják elő. lelkiismeretesen végezte munkaügyi kötelességeit és ezt a pénzt kereste. Ez a helyzet hátrányosan befolyásolja az egészségemet, érzelmi gyötrelmet okozva. Művészet. kimondja, hogy "a munkavállalónak a munkáltató jogellenes cselekedeteivel vagy tétlenségével okozott erkölcsi kárt pénzben kell megtéríteni a munkavállaló számára a bíróság által meghatározott összegben". Az OMVD vezetésének elutasítása erkölcsi kárt okozott neki, megalázva tisztként és lelkiismeretes alkalmazottként méltóságát, amelynek nagyságát 50 000 rubelre becsülte. Kéri a bíróságot, hogy térítse meg az alperestől a DD.MM.YYYY 20DD.MM.YYYY rubel 16 kopijkát, DD.MM.YYYY 1868 rubel 28 kopeik összeget; DD.MM.YYYY 20DD.MM.YYYY rubel 57 kopika, DD.MM.YYYY 20DD.MM.YYYY rubel 32 kopika, ND.MM.YYYY 20DD.MM.YYYY rubel; DD.MM.YYYY 20DD.MM.YYYY rubel 80 kopika, DD.MM.YYYY 20DD.MM.YYYY rubel 08 kopika, ND.MM.YYYY 20DD.MM.YYYY rubel 11 kopájka, és összesen 40718 rubel 02 kopeik , figyelembe véve a regionális és távol-keleti együtthatókat 61 062 rubel 03 kopeik.

A tárgyaláson a felperes, Csernikov D. A. teljes mértékben támogatta a megállapított követelményeket, míg a bíróság kifejtette, hogy a DD.MM.YYYY Art. 342-FZ szövetségi törvény szerint 53. "Az Orosz Föderáció belügyi szerveiben végzett szolgálatról és az Orosz Föderáció egyes jogszabályainak módosításáról", amelyet az alperes képviselője utalt, a belügyi szervek alkalmazottai, akiknek szabálytalan munkanapot állapítottak meg, kiegészítő szabadságot kapnak . Ezt a szabadságot a szabálytalan munkaidő pótlólagos szabadságáról szóló jelentés alapján kapta meg. Az alperes képviselője nem tagadja, hogy a DD.MM.YYYY 342-FZ. Sz. Szövetségi törvény 53. cikke "Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek szolgálatáról és az Orosz Föderáció egyes jogszabályainak módosításáról" normál időtartama A belügyi szervek alkalmazottjának hivatali ideje nem haladhatja meg a heti 40 órát.

Az Oroszországi UMVD Oroszország UMVD-nek alárendelt, az Oroszország UMVD-nek alárendelt, az Oroszország UMVD-nek alárendelt belső irodai rutinjának szabályai 7. pontja szerint, amelyet az Oroszország UMVD rendelete hagyott jóvá. Összevonás DD.MM.YYYY. Az alkalmazott száma nem haladhatja meg a heti 40 órát.

A DD.MM.YYYY számú végzése szerint, amely jóváhagyta az „Eljárást az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai számára a hivatali idő megszabott szokásos időtartamát meghaladó hivatalos feladataik ellátására, valamint éjszaka , hétvégék és nem munkaszüneti napok, a belső ügyekkel foglalkozó szervek alkalmazottainak további pihenőnapok biztosítása ”, (2) bekezdés, megállapítást nyer, hogy az alkalmazottak a szokásos hivatali időtartamon túl részt vehetnek a hivatali feladatok ellátásában. idő. Ugyanezen sorrend 11. pontja kimondta, hogy a szabálytalan munkanapú munkavállalók alkalmanként részt vehetnek a hivatali idő normális időtartamát meghaladóan a hivatalos feladatok ellátásában. Az epizodikus véletlenszerű, nem szisztematikus.

Az egész naptári év folyamán a megállapított szokásos szolgálati időn túlmenően szisztematikusan részt vett a hivatali feladatok ellátásában. Az év során a megállapított normál munkaidő meghaladásával dolgozott, a munkaidő-kimutatások szerint 249 óra. Az MV végzése a DD.MM.YYYY-ból jóváhagyja "A megállapított szokásos szolgálati időn túli, éjszakai, hétvégi és nem munkaszüneti napokon a szolgálati idő teljesítésénél a hivatalos feladatok ellátása pénzbeli ellentételezésének kifizetésére vonatkozó eljárást. az Orosz Föderáció belügyi szerveinek részéről ", a dokumentum kezdete ÉÉÉÉ DD.MM. Ez a parancs a Belügyminisztériumhoz érkezett a NN.HH.ÉÉÉÉ bejegyzés szerint. Sz. A végrehajtáshoz. Ezzel a megrendeléssel ismerkedtek meg tanulmányozással és felhasználással az OMVD TELJES NÉV5, TELJES NÉV6 vezetőjének - a személyzettel való munka osztályvezetőjének és az OMVD könyvelőjének - Krasznobajevának a munkájában. Az OMVD l / s számú végzést adott ki DD.MM.YYYY "A hivatalos feladatok éjszakai és nem munkaszüneti napokon a szokásos munkaidőn belüli ellátása havi ellentételezésének kifizetéséről". Az alperes képviselője erre a végzésre hivatkozva azt állítja, hogy a munkavállalók pénzbeli juttatásaihoz kapcsolódó összes esedékes összeget teljes egészében megfizették neki. De a keresetlevélben kéri, hogy térítsék vissza a nem szabványosított munkanapért, nem a hétvégi és munkaszüneti napokon végzett munkáért, hanem a megszokott normál munkaidőt meghaladó munkáért.

Az MV DD.MM.YYYY dátumtól kapott megrendelése egyértelműen szabályozza a kifizetések ebben a sorrendben előírt fizetési eljárását, és hogy ezeket a kifizetéseket DD.MM.YYYY dátummal kell teljesíteni. Ugyanezen sorrend szerint az OMVD-nek megrendelést kell kiadnia, megjelölve azon napok számát, amelyekért pénzbeli ellentételezést fizetnek minden alkalmazott után. Ilyen parancsot az OMVD nem adott ki.

Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának DD.MM.YYYY No. számú végzésének 1. szakasza jóváhagyta "a szokásos szolgálati időn túllépve a hivatali feladatok teljesítéséhez szükséges pénzbeli ellentételezés kifizetésének eljárását, éjszaka, hétvégenként és nem munkaszüneti napokon az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai számára "megállapítja, hogy az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai a jelentésben meghatározott kérésükre pénzbeli ellentételezést kaphatnak a hivatali idő szokásos időtartamát meghaladó, éjszakai, hétvégi és nem munkaszüneti napokon a hivatali feladatok ellátására.

DD.MM.YYYY ilyen jelentéssel fordult a színészi szerephez. az OMVD RF vezetője a p / p-ku rendőrségen TELJES NÉV4. Ebben a jelentésben azt kérte, hogy számolja ki az általa ledolgozott időt, a szokásos munkaidő-túllépést meghaladó időtartam alatt, az Orosz Föderáció DC OMVD-nél az ügyeletes egységben végzett munkájának időtartamára jóváhagyott munkarend szerint. a jelen, valamint a hétvégi, nem munkaszüneti és ünnepnapi túlmunkáért, és a megadott időért fizet. De elutasították.

A személyzeti osztály köteles volt kiszámítani az általa ledolgozott időt, a szokásos munkaidőt meghaladva, és átutalni a számviteli osztályra, hogy kiszámolja a megadott időre vonatkozó fizetést. Az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának DD.MM.YYYY számú végzése, az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának DD.MM.YYYY. Számú végzése, az Orosz Belügyminisztérium végzése Szövetségi szám DD.MM.YYYY-től, az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának DD.MM.YYYY számú rendelete egyértelműen szabályozza a belügyi szervek alkalmazottai által fizetett összes kifizetés rendjét.

Az orosz OMVD alperes - Bibikova O. G. képviselője a tárgyaláson nem ismerte el teljes egészében a követelést, a követelés elutasítását kéri, a következők feltüntetésével. DD.MM.YYYY év Csernyikov D. A. kinevezték az orosz OMVD oroszországi ügyeletes tisztjének szolgálati tisztjének beosztására, DD.MM.YYYY-vel az orosz OMVD Oroszország operatív szolgálatának osztályvezető asszisztensi posztjára. Az Art. 5. részével összhangban Az Orosz Föderáció szövetségi törvényének 53. sz. Szövege az Orosz Föderáció belügyi szerveiben történő szolgálatról "szabálytalan munkanapot állapítanak meg a belügyi szervek alkalmazottai számára, akik betöltik a vezető és magasabb parancsnoki állásokat. A szövetségi végrehajtó szerv belügyek belső hivatali rutinjának szabályai szerint annak területi szerve, alosztályai szabálytalan munkaidőt állapíthatnak meg a belügyi szervekben más tisztséget betöltő alkalmazottak számára, a beosztások listájának megfelelően. a szövetségi végrehajtó testület által a belügyek területén jóváhagyott testületekben, amely a szerződésben szerepel. Azok a munkavállalók, akiknek szabálytalan munkanapot állapítottak meg, kiegészítő szabadságot kapnak az Art. A szolgáltatási törvény 58. -a. Az Orosz Belügyminisztérium végzésével a DD.MM.YYYY sz. "Az illegális munkanapok után az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai számára biztosított kiegészítő szabadságról meghatározzák a szabálytalan munkanapokra szóló szabadság kiadásának eljárását. Így a vezető és a magasabb szintű parancsnoki állásokat betöltő alkalmazottak esetében a szabálytalan munkanapokat közvetlenül a szolgálati törvény állapítja meg, és a rendes és a fő beosztású tisztséget helyettesítő alkalmazottak, az utánpótlás és a középső parancsnoki állomány esetében, ha beosztásuk szerepel a listán, rendszertelen munkanapokat azok a szervek vagy szervezetek vezetői állapíthatnak meg, ahol a megnevezett alkalmazottak szolgálnak, a belső irodai rutin szabályaiban megjelölve ezeket a beosztásokat. Az Oroszország Belügyminisztériumának a DD.MM.YYYY № számú "Az orosz MIA-adminisztráció és a területi belügyi szervek részlegeiben a belső hivatali rend szabályainak jóváhagyásáról szóló 12. pontjának megfelelően" regionális szinten az orosz MIA-adminisztráció alárendeltje ". Rendszertelen munkanapot állapítanak meg azoknak az alkalmazottaknak, akik betöltik a vezető és felsőbb parancsnoki állásokat. Rendszertelen munkanapot állapítanak meg azon alkalmazottak számára, akik az Orosz Föderáció belügyi szerveinek haderejeinek és eszközeinek operatív irányításához, ideértve az ügyeleti egységeket is, az összes névre osztott közlegények, az alsóbb osztályú és a középparancsnok állományát váltják. Art. 2. része A szolgálati törvény 53. cikke megállapítja, hogy az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottja esetében a szokásos szolgálati idő nem haladhatja meg a heti 40 órát. O. 4 óra. 3 evőkanál. A szolgálatról szóló törvény 4. cikke kimondja, hogy a személyi jogok és az állampolgárok jogainak és szabadságainak korlátozását az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai vonatkozásában a szövetségi törvény megengedi, amennyiben az szükséges az emberi jogok védelmével kapcsolatos feladatok ellátásához. az alkotmányos rend, az erkölcs, az egészség, a jogok és a jogi érdekek alapjai, valamint az állam biztonságának biztosítása. Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottainak a meghatározott szokásos szolgálati időn túli, valamint éjszaka, hétvégén és munkaszüneti napokon túli hivatalos feladatok ellátására történő vonzására vonatkozó eljárással összhangban a minisztérium alkalmazottai számára az Orosz Föderáció belügyminisztériumának további vakációs napjai, amelyeket az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának a DD.MM. YYYY sz. rendelete hagyott jóvá, az alkalmazottak a megszokottnál nagyobb mértékben részt vehetnek a hivatalos feladatok ellátásában. szolgálati idő időtartama, valamint éjszaka, hétvégén és nem munkaszüneti napokon. A szolgálati időnek a meghatározott szokásos szolgálati időn túli, valamint éjszakai teljesítésében részt vevő alkalmazottjának kiegészítő pihenőidő formájában kompenzálandó, amely megegyezik a hivatali feladatok teljesítésének időtartamával, amely meghaladja a szolgálati időt. a szolgálati idő normális időtartama, valamint éjszaka, a szolgálatban részt vevő munkavállaló számára hétvégén vagy munkaszüneti nap alatt, a kártérítést további pihenőnap formájában nyújtják. Azok a munkavállalók, akiknek rendszertelen munkanapot jelöltek ki, alkalmanként részt vehetnek a hivatali feladatok ellátásában a közvetlen felügyelet (vezető) döntésével számukra megállapított szokásos szolgálati időtartamot meghaladó mértékben. A fent említett alkalmazottak hivatali feladataik szokásos időtartamát meghaladó teljesítése esetén a megfelelő időtartamú pihenés formájában nem biztosított kompenzáció. Azok a munkavállalók, akiknek szabálytalan munkanapjuk van, a Szövetségi Törvény 58. cikkének 5. részével összhangban pótlólagos szabadságot kapnak a DD.MM.YYYY N 342-FZ "Az Orosz Föderáció belügyi szerveiben történő szolgálatról és egyes jogszabályok módosításairól" címmel. az Orosz Föderáció cselekményei "(10. oldal)

Az Orosz Belügyminisztérium végzésével megállapított sorrendben, DD.MM.YYYY N 638 "A szokásos szolgálati időn felüli hivatali feladatok ellátása esetén fizetendő pénzbeli ellentételezés kifizetésére vonatkozó eljárás jóváhagyásáról , éjszaka, hétvégén és munkaszüneti napokon az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai részére "pénzbeli ellentételezést csak további pihenőnapok biztosítása helyett lehet az alkalmazottnak kifizetni.

Figyelembe véve, hogy az Orosz Föderáció Belügyminisztériumának N2 961. számú rendeletével összhangban azoknak az alkalmazottaknak nem jár ellentételezés, akiknek rendes munkanapja van a hivatali feladatok ellátására a számukra megállapított szokásos szolgálati időn felül. a megfelelő időtartamú pihenés formájában nem fizetnek pénzbeli ellentételezést a szokásos szolgálati idő időtartamát meghaladó hatósági feladatok ellátásáért.

Azok az alkalmazottak, akiknek szabálytalan munkanapjuk van, az Orosz Belügyminisztérium végzésével a DD.MM.YYYY N 849 "Rendhagyó munkanapra szóló kiegészítő szabadságon az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai" szabadság 7 naptól 1 O naptári napig, a helyettesítéstől függően. A pótszabadsághoz való jog a munkavállaló számára a szolgálat tényleges időtartamától függetlenül felmerül, meghaladva a számára megállapított szokásos szolgálati időt. Válaszul a DD.MM.YYYY jelentésére a szolgálati idő normál időtartamát meghaladó idő kifizetéséről Chernikovu D. elmagyarázták a pótszabadsághoz való jogát egy szabálytalan munkanapért DD.MM.YYYY évben, azonban ezt a szabadságot csak a kiegészítő szabadság megadásáról szóló jelentés alapján adják meg, amely Chernikov D. Nem léptem be Oroszország OMVD-be. Ami a szolgálati idő megállapított szokásos időtartamát meghaladó, éjszakai, hétvégi és munkaszüneti ünnepek teljesítéséért járó szolgálati idő kompenzációjának nyújtását illeti, az orosz OMVD nem ért egyet az esedékes követelésekkel arra a tényre, hogy az ISSCHOM elmulasztotta az ST által előírt bírósági fellebbezési határidőt. V. rész> XIII. Szakasz A munkajogok és szabadságok védelme. Munkaügyi viták mérlegelése és rendezése. Felelősség a munkajog és egyéb munkajogot tartalmazó cselekmények megsértéséért> 60. fejezet. Egyéni munkaügyi viták elbírálása és rendezése> 392. cikk. Az egyéni munkaügyi vita rendezése bírósághoz fordulásának határideje "target =" _ blank "> 392. cikk Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve. Hogy az egyéni munkaügyi vita megoldása érdekében a bíróságtól három hónapon belül kérje azt a napot, amikor megtudta vagy meg kellett volna tudnia a joga megsértéséről. A felperes egy évig kártérítés nélkül a jog a bírósághoz fordulni DD.MM.YYYY előtt. A DD.MM.YYYY előtt azonban a felperes nem követelt kártérítést olyan munkákért, amelyek meghaladják a szokásos szolgálati időtartamot, éjszaka, hétvégén és nem munkaszüneti napokon. A felperes nem adott megoldást az egyéni munkaügyi vitára, ezért az OMVD ragaszkodik az adatok alkalmazásához az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve által előírt három hónapos elévülési idő ellentmondásos jogviszonyai.

Kereseti nyilatkozatában Csernikov D. A. 50 000 rubel jogellenes cselekedetek vagy a munkáltató tétlensége miatt neki okozott erkölcsi kár megtérítését követeli.

Bírói gyakorlat:

Erkölcsi kár és annak megtérítése, erkölcsi kár megtérítése

Bírói gyakorlat az Art. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 151., 1100. sz

A szabálytalan munkanap alatt a szolgálat sajátos módját értjük, amelyben a köztisztviselő a munkakörének megfelelően bekapcsolódhat feladatai alkalmi teljesítésébe.

Ilyen részvétel a munkában akkor lehetséges, ha ez üzleti szükséglet. Ezenkívül a munkavállaló részt vehet egy olyan időszakban, amely nem számít bele az irodai munkaidő szokásos időtartamába, valamint maga a munkavállaló beleegyezése nélkül. Ugyanakkor a megrendelés feldolgozása nem minősül túlmunkának.

Rendszertelen munkanap a Belügyminisztériumban

Nem szabványosított szolgálati napot lehet megállapítani a Belügyminisztérium azon alkalmazottai számára, akik vezető és vezető parancsnokokkal kapcsolatos munkaköröket töltenek be. Továbbá, a szövetségi szintű végrehajtó szerv vezetője által elfogadott sorrendnek megfelelően az NSD létrehozható az egyéb beosztásokat betöltő alkalmazottak számára, amelyet a Belügyminisztérium szerveiben a megfelelő beosztási lista határoz meg. Azok az alkalmazottak, akik számára NDS-t alapítottak, további szabadságnapokra jogosultak. Ezt a jogot törvény rögzíti.

Mi az NDS a Belügyminisztériumban?

A Belügyminisztériumban rendszertelen munkanap az a szükséglet megjelenése, amikor a Belügyminisztérium munkatársa bekapcsolódhat a szolgálatba és az azzal összefüggő feladatok ellátásába, meghaladva a megállapított szolgálati módot. Vagyis részt vehet feladatai ellátásában, beleértve az éjszakát, az ünnepeket vagy a hétvégét is. A szolgálatba történő felvétel eljárását a végrehajtó hatóságok határozzák meg a belügy területén.

Kompenzáció vetélés esetén

A belügyminisztériumban rendszertelen munkanappal az ilyen típusú szolgálatban részt vevő munkavállalót pihenés formájában kell kompenzálni, amelynek időtartama megegyezik a töltött idővel.

Abban az esetben, ha egy alkalmazott nem tudja azonnal igénybe venni a biztosított pihenést, akkor a napok felhalmozódhatnak és ezt követően további nyaralásként használhatók fel. Az ilyen szabadság a munkavállaló kérésére hozzáadható fő nyaralásához, vagy helyettesíthető pénzbeli ellentételezéssel.

Mit jelent a munka szabálytalan jellege?

Vizsgáljuk meg egy kicsit részletesebben a szabálytalan munkanap fogalmát.

Amint azt korábban megjegyeztük, a Belügyminisztériumban szabálytalan munkanap állítható be azoknak az alkalmazottaknak, akik a vezetői posztokat azon vezető beosztásból töltik be, amelyek a vezető és a vezető beosztású személyek közé tartoznak. Az NSD létrehozható más olyan beosztásokra is, amelyeket a Belügyminisztérium beosztások listája határoz meg és az illetékes végrehajtó hatóság hagy jóvá.

De találjuk ki, mit jelent ez a gyakorlatban.

A tényleges rang hatása

Kiderült, hogy ha a belső szervek alkalmazottja egyenlő vagy annál magasabb beosztást tölt be, mint egy őrnagy, akkor az NSD automatikusan létrejön számára. Ebben az esetben meg kell érteni, hogy a munkavállaló tényleges beosztása senkit alig érdekel, és csak a pozíciónkénti maximális lehetséges beosztás (az úgynevezett beosztás szerinti plafon) számít. Például, ha egy ezredesi rangú alkalmazott az előzetes letartóztatás vezetőjének helyettes pozícióját tölti be, vagyis az a hely felső határa, ahol a főhadnagy van, akkor a munkavállaló nem kap szabálytalan munkanapot. De ha a hadnagyi rendfokozatú alkalmazott osztályvezetői tisztséget tölt be, ahol az ezredesi rang a felső határ, akkor a szabálytalan munkanapot automatikusan meghatározzák. Ennek megfelelően, ha egy alkalmazottnak magasabb vagy magasabb rangja van, de ugyanakkor nem tartozik a vezetőséghez, akkor a szabálytalan munkanap automatikus beállítása a Belügyminisztériumban hiányzik.

A többi alkalmazottra vonatkozó szabályok

A belügyi szervek összes többi alkalmazottja számára az elfogadott beosztási listának megfelelően egy ilyen hivatalos napot állapítanak meg. A belügyminiszter 2016. december 14-én rendeletet írt alá, amely szerint felállították azon tisztségek és felosztások listáját, amelyekre szabálytalan nap állítható be, de az nem automatikusan kerül meghatározásra. Vagyis az alkalmazott önállóan megnyithatja ezt a listát, és ellenőrizheti, hogy hivatalos beosztása ebbe a listába tartozik-e vagy sem.

Rendelés az NSD számára

Ugyanakkor maga az NSD-nek az egyes munkakörökre történő felállításáról szóló döntés az illetékes felügyelőnél marad, akinek joga van elrendelni egy szabálytalan munkanapot a Belügyminisztériumban egy adott pozícióra. Vagyis a munkavállalói pozíciót fel kell venni a listára, amelyet a regionális vezető megváltoztathat és jóváhagyhat.

Tegyük fel, hogy egy alkalmazott beosztása szerepel ebben a listában. Mit jelenthet ez? A választ erre a kérdésre a Belügyminisztérium 2012. november 19-i 961. sz. Végzése tartalmazza "Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottait a hivatali feladatok ellátására vonzza az eljárás jóváhagyásáról". . "

E végzés tizenegyedik szakasza rögzíti, hogy az NDS székhelyű munkavállalók bevonhatók a munkanap normál időtartamát meghaladó, megállapított hivatalos feladatok ellátásába. Sőt, azt találták, hogy a szolgáltatásban való részvétel adatai epizodikus jellegűek. Ezek az alkalmazottak, akik többet dolgoztak a kelleténél, kiegészítő szabadságot kapnak, és nem a megfelelő összegben kompenzálják a ledolgozott órákat.

Ugyanakkor a tizenkettedik bekezdés megállapította, hogy ha egy ilyen alkalmazott éjszaka, valamint az ünnepnapokon, amelyek szabadnapok, részt vesznek a szolgálatban, akkor pótlólagos pihenőidő megfelelő összegben történő kiosztásával kell ellentételezni. Mit jelent ez az egész? Értsük meg példákkal.

Az NSD-vel és anélkül dolgozó alkalmazottak közötti különbség

Ha elhagyjuk a hivatalos megfogalmazást, akkor ebből a jogalkotási aktusból a következő következtetést vonhatjuk le: A megállapított szabálytalan munkanappal rendelkező munkavállaló és a még nem megállapított alkalmazott közötti különbség a következő.

Tegyük fel, hogy az alkalmazott munkanapja hétnapos, hétfőtől csütörtökig 9-18 óráig, pénteken 9-16: 45-ig öt napos. Ebben az esetben a szabadnapok szokásos napok - szombat és vasárnap. Tehát, ha ennek a munkavállalónak nem állapítottak meg szabálytalan munkanapot, akkor a munkanapokon történő munkahelyi őrizetbe vétele érdekében megfelelő végzést kell készítenie, amely tartalmazza annak indokát, amely szerint őrizetbe vették. Tegyük fel, hogy van egy speciális terv vagy tevékenység. Az ilyen késésekért a munkavállaló kártérítést kap, és választása szerint - akár további szabadnapokat, akár készpénzben.

És hogyan számolják a belügyminisztériumban a szabálytalan munkanapot a napi bérekért?

Ha ugyanaz az alkalmazott a következő nap 9–9-től 9–00-ig szolgálatban van, és az első hétköznap, valamint a második szabadnap, a hétköznap 9–18-ig tartó időszak, akkor azt figyelembe kell venni. hogy a munkavállaló a belső szabályzatnak megfelelően teljesíti feladatait, 18–00-tól másnap 9–00-ig - túlórás munkaidő.

Ha ugyanaz az alkalmazott vesz részt napi ügyeletben hétvégén 9–9-től másnap 9–00-ig, akkor a teljes időszak túlórás munkaidőnek számít.

Vagyis, ha egy alkalmazottat azonosítanak egy NSD-vel, akkor a Belügyminisztérium szabálytalan munkanapjának a vezetés által kiadott végzésével alkalmanként a munkahelyén őrizetbe vehetik. De csak 22.00-ig, és csak hétköznap. Ráadásul a jogszabály nem írja elő, hogy mit kell érteni az epizoditás fogalmán. Ebben az esetben a munkavállaló nem jogosult szabadnapokon vagy pénzben kifejezett kártérítésre. És további 7-9 napos vakációt helyeznek el. Vagyis ennek a normatív aktusnak megfelelően a munkavállalót alkalmanként, de minden munkanapon legfeljebb 4 órás időtartamig lehet őrizetbe venni, és kompenzációként további 9 szabadságnapot kap egy szabálytalan munkanapért a Belügyminisztériumban. Ügyek egész évben.

Vonzás hétvégén és ünnepnapokon

Fontos szempont, hogy a szolgáltatás iránti vonzódás hétvégén, valamint ünnepnapokon vagy éjszaka általában általános jellegű legyen, függetlenül attól, hogy a munkavállaló rendszertelen munkanapot kapott-e vagy sem. Mindkét esetben a kompenzáció egységes formája szükséges.

Rendszertelen munkanap a Belügyminisztériumban: változások

2016-ban megrendelést adtak ki "Az Orosz Föderáció belügyi szerveinek alkalmazottai számára rendhagyó munkanapok pótlólagos szabadságáról". Van egy lista a szabadságra jogosult pozíciókról. Azt is mondják, hogy pótlólagos szabadság mindenképpen jár, a tényleges feldolgozástól függetlenül. Időtartamát az átvétel évében a következőképpen számolják: a pótszabadság egy tizenkettedét megszorozzuk a Belügyminisztériumban ledolgozott teljes hónapok számával. A vezető állomány vezetői 10 nap, a vezető állomány 9 nap, a képviselők 7 nap.

A további vakáció árnyalatai

Most egy olyan árnyalatot veszünk figyelembe, amely közvetlenül kapcsolódik az NSD-nek járó legtöbb további nyaraláshoz. A fenti végzés első bekezdésével összhangban ezt a szabadságot vagy az éves fizetett üdülések ütemtervével összhangban, vagy pedig a munkavállaló kérésére ettől elkülönítve kell biztosítani. A hatóságok azonban késedelmek hiányára hivatkozva gyakran vonakodnak ennek a szabadságnak a megadásáról, bár a szabálytalan jellegű hivatalos napot megállapították. Tudnia kell, hogy az ilyen pótszabadsághoz való jog rendelkezésre áll, függetlenül attól, hogy a munkavállaló mennyit dolgozott túl a megszokott ütemterven.

Így ebben a cikkben egy szabálytalan munkanapot vizsgáltunk a Belügyminisztériumban. Kiderült, mi az.